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02 Die Zukunft liegt in deiner Hand Jetzt Bäckerei-Fachverkäufer (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) von Morgen werden. Ohne dich gäbe es kein Frühstück am Bett, keinen Sonntagsbrunch, kein Pausenbrot, keine Brotzeit auf der Alp, keinen Grillabend mit Baguette und keine Brezen zum Weißwurstfrühstück... Nimm deine Zukunft in die Hand mit einer Ausbildung im Backhandwerk! ↓ ↓ Entdecke die verschiedenen Wege, die ins Bäckerhandwerk führen und finde heraus, welcher perfekt zu dir passt! ↓ www.baecker-von-morgen.de
azubi+ Willkommen Zukunft Eine Überschrift, die mehr sagt, als man im ersten Moment denkt – und die beschreibt, was viele junge Menschen be- wegt: die Frage, wie sieht mein eigener Weg in einer Welt aus, die sich ständig verändert? Während früher oft klar war, welche Schritte nach der Schu- le folgen, sieht das heute ganz anders aus. Ob Ausbildung, weiterführende Schule, Studium oder erst einmal Orientie- rung – selten gab es so viele Optionen. Diese Freiheit eröff- net Möglichkeiten, kann aber auch verunsichern. Viele wün- schen sich eine Mischung aus Stabilität und Bewegung, aus Verlässlichkeit und der Freiheit, Neues auszuprobieren. Dein persönlicher Weg entsteht nicht durch Regeln, sondern durch Entscheidungen, die zu dir passen. Auch Unternehmen spüren diesen Wandel. Erwartungen verändern sich, klassische Lebensläufe werden seltener. Ge- sucht werden Menschen mit Persönlichkeit: mit Motivation, Haltung und echten Interessen. Abschlüsse zählen, aber ebenso das, was dich als Mensch ausmacht – oft Dinge, die man erst entdeckt. Genau hier setzt Azubi+ an: Es unterstützt dich, deinem Kom- pass näherzukommen – mit unserem 2-Minuten-Quiz: QR- Code scannen, Fragen beantworten – und erfahren, wo deine Stärken liegen und welche Berufswege für dich passen. Außerdem findest du hier jede Menge Impulse, die dich wirk- lich weiterbringen: Wir zeigen dir u.a. welche Förderhilfen es für deinen Start gibt und worauf es bei der Bewerbung 2026 ankommt. Du erfährst was Chefs wirklich denken – und natürlich auch, welche Rechte du als Azubi hast. Azubi+ ist eine Brücke: zwischen Fragen und Möglichkeiten, Unsicherheit und Mut, dem Heute und dem Morgen. Denn deine Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt. Euer Azubi+ Team 03 Fahrschulen ................................................ 04 - 05 Was Chefs wirklich denken ......................... 10 - 11 Die größten Bewerbungsmythen ...................... 14 Keine Kohle? Kein Problem! So kriegst du Förderungen ......................... 20 - 21 Welche Berufssparte passt zu mir? ............ 26 - 27 Azubi+ fragt nach ........................................ 32 - 33 Deine Rechte als Azubi ....................................... 35 Berufe, die Du noch nicht kennst .............. 38 - 39 Die perfekte Bewerbung 2026 ................... 44 - 45 Don’t be lazy ............................................... 50 - 51 Welche Talente hast Du? .................................... 54 Gewinnspiel ......................................................... 55 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe .......................................... ab 06 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ................................... ab 12 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................... ab 16 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .............................ab 28 s u c o f m i g n u d l i b s u a n e g i e z n A n e g i e z n A n e g i e z n A n e g i e z n A Ausgabe: 01/2026 KE/OA Azubi+ erscheint im Verlag: Anzeigendispo / Koordination: Wolfgang Dumler Redaktion: Tizian Pöhlmann Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 82362 Weilheim www.kreisbote.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Tobias Hagmann Anzeigen Kempten: Kreisbote Kempten Poststraße 7 – 9 Tel.: 0831/25 283-10 anzeigen-ke@kreisbote.de Werner Plein, Wolfgang Dumler, Stefan Büssow, Sandra Willer Anzeigen Sonthofen: Kreisbote Sonthofen Promenadestraße 2, Tel.: 08321/66 10-0 anzeigen-sf@kreisbote.de Andrea Oesterle, Joel Tasler, Nina Seiler, Monika Burger, Kristian Haas-Bilsbury Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förder- schulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesellschaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen Zur Zeit ist die Anzeigenpreisliste vom Juli 2025 gültig. © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt eingesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Grafik & Layout: matman werbeagentur Ringeisenstraße 12 87730 Bad Grönenbach Tel.: 08334/989649 info@matman.de www.matman.de Azubi+ Online: www.azubiplus.de
04 Fahrschulen Mam a-Taxi? war g ester n! . . . w i r b r i n g e n j e d e n zu m Noch ohne Führerschein unterwegs? Zeit, das zu ändern! Bei uns kannst du alles lernen, was du brauchst – egal ob Mofa, Moped, Traktor, Ellenator, Auto oder Motorrad. Wir zeigen dir, wie du sicher fährst, selbstbewusst ans Steuer kommst und dabei richtig Spaß hast. PKW und leichte LKW (Klassen B, B17, B197) Leichtkrafträder (Klasse B 196) Anhänger (Klasse B96, BE) Zweirad (Klassen AM, A1, A2, A) Traktor/Mofa (Klassen L, Mofa und T) Dein Abenteuer wartet! adobe.stock; FM2
05 Hauptstraße 1 Betzigau Kronenstraße 33 Kempten Telefon 0831/79544 Handy 0171/4042314 Wir fahren mit Euch ... in die Zukunft! Telefon: 08361-3591 | E-Mail: info@fahrschule-hausdorf.de Mit uns startet Ihr gut... ...in die Ausbildung. 87437 Kempten Ludwigstr. 54 Tel.: 08 31/53 07 00 30 info@fahrschule-ronnyfrueh.de Sei kuuuhl – geh zur Fahrschule BRAUN Dietmannsried · Kempten Wir bilden aus B · B197 · B78 · BE · B96 · A AU · A1 · A2 · B196 · M · L adobe.stock; KNOPP VISION
06 gastronomische und touristische B GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © komm, um zu bleiben werde ein #hauberianer Tolle Gäste, arbeiten inmitten der Natur, wertschätzende Feedbackkultur uvm. Starte 2026 deine Ausbildung oder ein Praktikum im Hotelfach und werde Teil des besten Wellnesshotels im Allgäu!
e Berufe 07 Das Parkhotel Burgmühle in Fischen im Allgäu ist ein familiäres, 4-Sterne-Superior-Hotel, das nicht nur für erstklassigen Service und herzliche Gastfreundschaft steht, sondern auch für echte Freude an der Arbeit. Wir suchen ab August 2026 Auszubildende für folgende Bereiche: Hotelfach (m/w/d) Hotelmanagement (m/w/d) Koch (m/w/d) Über 12 Mitarbeiter- benefits Zufriedene Mitarbeiter sind uns mindestens genauso wichtig, wie zufriedene Gäste! Jetzt informieren und bewerben >>>> kommen-spasshaben-bleiben.de s.reinheimer@parkhotel-burgmuehle.de
08 Werde Teil unserer Familienbande und starte deine Ausbildung im Hotel Franks! DEINE MÖGLICHKEITEN: • Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Hotelmanagement (m/w/d) • Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) • Hotelfachmann/-frau (m/w/d) • Koch/Köchin (m/w/d) WARUM BEI UNS? • Top-Ausbildung im 5-Sterne-Hotel mit echten Karrierechancen - locker im Stil, stark in der Qualität. • Große Azubi-Gemeinschaft: Gemeinsam lernen und wachsen • Sport- und Fitnessprogramm • Faire Bezahlung und coole Benefits Hotel Franks | Sachsenweg 11 | 87561 Oberstdorf | www.hotel-franks.de | bewerbung@hotel-franks.de Herzlich im Umgang. Stark im Team. Willkommen bei uns! Tolle Lage, starkes Team, sichere Zukunftsperspektive und vieles mehr. Starte deine Ausbildung 2026 dort, wo andere Urlaub machen und werde Teil des Alpenhof-Teams! Wir freuen uns auf Dich! www.alpenhof-oberstdorf.de/karriere
09 START YOUR NEXT LEVEL! IM TEAM BERGKRISTALL Lust, etwas zu lernen, mitzugestalten und zu wachsen? Dann bring deine Ausbildung bei uns aufs nächste Level. Bewerbungen an Sebastian Lingg +49 (0) 8386 911-0 team@bergkristall.de Hotel Bergkristall GmbH & Co. KG Willis 8, 87534 Oberstaufen Alle offenen Stellen unter bergkristall.de/karriere
10 02ausbildung im fokus WAS CHEFS WIRKLICH DENKEN – UND WIE DU IM VORSTELLUNGS- GESPRACH UBERZEUGST Insider-Tipps fürs Gespräch: locker, ehrlich, vorbereitet Chefs lesen Bewerbungen – aber die Entscheidung fällt oft erst im Gespräch. Ein gutes Anschreiben bringt dich rein, im In- terview zeigst du, ob du wirklich passt. Hier stehen die Dinge, die Chefs hören wollen – und wie du deine Antworten so formulierst, dass sie konkret, glaubwürdig und einprägsam sind. Vor dem Gespräch: Vorbereitung entscheidet Recherchiere kurz: Was macht das Unternehmen? Welche Produkte/Projekte sind wichtig? Überlege dir zwei konkrete Gründe, warum du gerade dort lernen willst. Plane die An- fahrt (pünktlich sein heißt 10 – 15 Minuten vorher da sein), nimm Stift + Notizblock mit. Mach dir vorher drei kurze Beispiele aus Praktika, Schule oder Verein, die du erzählen kannst (ein Satz zu Situation, was du gemacht hast, was das Ergebnis war). Erste Minuten: Eindruck ist echt – aber nicht künstlich Begrüßung: Blickkontakt, lächeln, fester Händedruck (in Deutschland üblich) – kurz vorstellen. Setz dich erst, wenn du eingeladen wirst. Sprich deutlich, ruhig und kurz. Kurze Selbstpräsentation (Elevator-Pitch): 30–45 Sekunden – wer du bist, was du kannst, warum die Ausbildung. Beispiel: »Ich bin Max, mache dieses Jahr meinen Real- schulabschluss, habe ein zweiwöchiges Praktikum in einer Kfz-Werkstatt gemacht und gemerkt, dass mir technisches Arbeiten und Teamarbeit Spaß machen. Bei Ihnen reizt mich besonders, dass Azubis früh in Reparaturprojekte eingebun- den werden.« Beispiel-Antworten (kurz & anpassbar) • Erzähl etwas über dich: »Ich bin [Name], mache bald mei- nen Abschluss. Ich arbeite gern praktisch, habe im Praktikum bei [Firma] mitgeholfen und würde gern in Ihrer Ausbildung mehr technische Verantwortung übernehmen.« • Warum diese Ausbildung/Firma? »Weil Sie viel Praxis bie- ten und Azubis früh an Maschinen arbeiten dürfen – genau das will ich lernen.« • Stärken? »Zuverlässig, teamfähig – ein Beispiel: Als Kapitän habe ich Trainings organisiert und für Ordnung gesorgt. • Schwäche? Kurz + Lösung: »Manchmal will ich alles perfekt machen. Ich lerne, Prioritäten zu setzen und um Hilfe zu fra- gen, wenn’s eng wird.« • Warum sollen wir dich nehmen? Verbindung von Kön- nen + Haltung: »Ich bringe praktische Erfahrung durch mein Praktikum mit, bin motiviert und will mich schnell einbringen – gerade bei Ihnen, weil…« Telefon- und Video-Interviews – die speziellen Regeln • Telefon: Steh auf. Lächle (hörbar), nutze Notizen, spreche klar, halte Wasser bereit. Signalisiere, wenn du eine Frage notieren musst. • Video: Kamera auf Augenhöhe, neutraler Hintergrund, guter Ton (Headset), stabile Internetverbindung. Schau ins Fenster/ Kamera, nicht ständig auf den Bildschirm. Kleidung wie fürs echte Gespräch. Teste vorher Bild und Ton. Was Chefs als rote Flaggen im Gespräch sehen • Unpünktlichkeit ohne gute Erklärung • Unvorbereitetheit (keine Ahnung vom Betrieb) • Widersprüche zu den Unterlagen • Kein Interesse (keine Fragen am Ende) • Unhöflichkeit oder respektloser Umgang mit Empfang/Anderen Was Chefs wirklich mögen • Echtes Interesse (2 gute Fragen parat) • Konkrete Beispiele statt Allgemeinplätze
11 Was du mitbringen solltest – Checkliste für den Tag • ausgedruckten Lebensläufe (auf gutem Papier) • Kopien wichtiger Zeugnisse/Praktikumsnachweise • Stift + Notizblock • Saubere, passende Kleidung (je nach Branche) • Gute Laune und Pünktlichkeit! Kurz-Tipps zur Kleidung & Auftreten Kleid dich sauber und ordentlich – nicht unbedingt im Anzug, aber gepflegt. Bei handwerklichen Berufen eher sauberer, passender Freizeitlook; bei kaufmännischen Berufen etwas formeller. Haare, Schuhe, freundliches Auftreten – das zählt. Schnell-Übung: 5 Minuten vor dem Gespräch Atme tief, lächle, notiere in 3 Stichworten deine 2 Beispiele (Praktikum, Teamprojekt), trink einen Schluck Wasser. Stell dein Handy aus! Du bist bereit. Abschluss – so hebst du dich ab Im Gespräch gewinnt, wer konkret, ehrlich und vorbereitet wirkt. Übe deine drei Beispiele, bereite zwei Fragen vor, sei pünktlich und freundlich – das reicht oft, um aus der Masse herauszustechen.mk • Ehrlichkeit (bei Lücken oder Schwächen: kurz erklären und Lösung nennen) • Positive, lernbereite Haltung 10 Fragen, die häufig kommen – und wie du sie kurz beantworten kannst 1. »Erzähl mal was über dich.« – 30–45 Sekunden Pitch. 2. »Warum diese Ausbildung?« – 1 – 2 Gründe mit Bezug zur Firma. 3. »Was sind deine Stärken?« – 1 - 2 Beispiele. 4. »Was ist deine größte Schwäche?« – kurz + wie du daran arbeitest. 5. »Erzähl von einem Problem, das du gelöst hast.« – STAR. 6. »Wie arbeitest du im Team?« – konkretes Beispiel. 7. »Wie gehst du mit Kritik um?« – lernen, nachfragen, umsetzen. 8. »Was willst du in 3 Jahren erreicht haben?« – realistisches Ziel nennen. 9. »Hast du Fragen an uns?« – mindestens 2 vorbereiten. 10. »Wann könntest du anfangen?« – klare, verbindliche Antwort. Gute Fragen, die du stellen kannst (mind. 2 vorbereiten) • »Wie sieht ein typischer Ausbildungstag aus?« • »Welche Aufgaben übernehmen Azubis im ersten Jahr?« • »Wer betreut die Azubis?« • »Gibt es Prüfungsvorbereitung oder Projektarbeit?« • »Wie sind die Übernahme- chancen nach der Ausbildung?« adobe.stock; Who is Danny
12 Soziale + gesundheitliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE WIR SUCHEN DICH: Auszubildende (m/w/d) zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) A B S E P T . 2 0 2 6 WIR BIETEN: • ein engagiertes, nettes & lustiges Praxis-Team • großzügige, moderne Praxisräume • Ausstattung und Geräte auf dem neuesten Stand • großes Spektrum von Prophylaxe über Zahn- erhalt bis zu chirurgischen Operationen EINFACH ALLES NUR KEINE LANGEWEILE „AUSBILDUNG BEI ALLOHEIM HEISST FÜR MICH, HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN UND MENSCHEN MIT EINEM LÄCHELN BEGEGNEN“ Starte Deine Ausbildung in einer unserer Senioren-Residenzen in Sonthofen als PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) Deine Vorteile: ☑ Top Ausbildungsgehalt ☑ Abwechslungsreiche Aufgaben ☑ Kompetentes Team an Deiner Seite ☑ Aufstiegschancen ☑ Garantierte Übernahme Zahnarzt · Fachzahnarzt für Oralchirurgie Ostrachstraße 3 • 87527 Sonthofen • www.dr-petschler.de BEWIRB DICH UNTER Senioren-Residenz „Am Entenmoos“ Am Entenmoos 5-9 | 87527 Sonthofen Telefon + 49 8321 80090
13 GEMEINSAM STARK - GEMEINSAM STARK - MEHR ALS NUR EIN JOB! MEHR ALS NUR EIN JOB! AB SOFORT: AUSBILDUNG ZUM HEILERZIEHUNGSPFLEGER UND -PFLEGEHELFER (M/W/D) VORPRAKTIKANTEN (M/W/D) HEILERZIEHUNGSPFLEGERISCHES EINFÜHRUNGSJAHR (HEJ) SIE WILL DIE ZUKUNFT DES GESUNDHEITSWESENS GESTALTEN. Was ist mit Dir? Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewirb Dich jetzt für September 2026! WWW.LEBENSHILFE-SONTHOFEN.DE www.bezirkskliniken-schwaben.de/ausbildung-karriere Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bist Du auf der Suche nach einem Ausbildungsberuf mit Zukunft? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir brauchen Dich für • aktivierende Grund- und Behandlungspflege • Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissen- schaftlichen Standards • aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen • Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation Dein Profil • Realschulabschluss oder gleichwertig anerkannten Bildungs- abschluss, z.B. M-Zug • Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen • selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit • Freude und Leidenschaft am Beruf Auf dich warten • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet • hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Äußerst lukrative Vergütung; im ersten Ausbildungsjahr bereits ca. € 1.500 (TVöD) • Betriebliche Altersvorsorge • jährliche Zahlung von Weihnachtsgeld • Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit Nähere Informationen findest Du unter www.seniorenbetreuung-altstadt.de, Herr Thomas Zapf, Mehlstraße 4, 87435 Kempten oder Mail an sba@kempten.de, telefonische Informationen bekommst Du unter der Rufnummer 0831/540190.
14 ausbildung im fokus DIE GRÖSSTEN BEWERBUNGS-MYTHEN – UND WAS WIRKLICH ZÄHLT »Für eine Bewerbung braucht man perfekte Noten – sonst hat man keine Chance.« Kommt dir dieser Satz bekannt vor? Viele solcher Mythen geistern durch Klassenzim- mer und Pausenhöfe. Aber was stimmt wirklich – und was kannst du getrost vergessen? Wir räumen mit den größten Irrtümern auf. Mythos 1: »Nur die Noten zählen« Gute Noten sind hilfreich, aber sie sind nicht alles. Viele Be- triebe im Allgäu achten stärker auf Motivation, Teamfähigkeit und deine Persönlichkeit. Wer im Praktikum überzeugt oder im Gespräch echtes Interesse zeigt, hat oft bessere Chancen als jemand mit einem Einserzeugnis, der unmotiviert wirkt. Mythos 2: »Das Anschreiben liest doch keiner« Falsch. Auch wenn nicht jeder Betrieb seitenlange Texte er- wartet: Ein Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, kurz zu er- klären, warum du genau diesen Beruf lernen möchtest. Ein klarer, ehrlicher Satz kann dabei schon ausreichen. Beispiel: »Ich habe im Praktikum gemerkt, wie viel Spaß mir die Ar- beit im Team macht – deshalb bewerbe ich mich als Anlagen- mechaniker.« Mythos 3: »Ich darf keine Schwächen nennen« Klartext: Was wirklich zählt Am Ende wollen Unternehmen sehen, wer du bist und war- um du Lust auf den Beruf hast. Zeugnisse, Anschreiben und Lebenslauf sind wichtig – aber sie sind nur ein Teil des Ge- samtbildes. Viel stärker zählt der Eindruck, den du im per- sönlichen Gespräch oder im Praktikum hinterlässt. Ein Azubi hat es einmal so formuliert: »Ich war nervös, weil meine Noten nicht die besten waren. Aber im Vorstellungsgespräch konnte ich zeigen, wie moti- viert ich bin. Das hat überzeugt – und jetzt bin ich im zweiten Lehrjahr.« Glaub nicht alles, was dir erzählt wird. Mythen verun- sichern – Fakten helfen. Wenn du offen, motiviert und gut vorbereitet in eine Bewerbung gehst, stehen deine Chancen viel besser, als du vielleicht denkst. Dein Weg in die Ausbildung hängt nicht von perfekten Noten oder makellosen Floskeln ab, sondern von dir selbst. Quelle: MK Kein Mensch ist perfekt – und das wissen auch Ausbilder:innen. Wenn du im Gespräch auf eine Schwäche hingewiesen wirst, kommt es darauf an, wie du damit umgehst. Sag z. B.: »Am An- fang brauche ich manchmal etwas länger, bis ich mich in neue Aufgaben eingearbeitet habe – aber wenn ich drin bin, kann man sich auf mich verlas- sen.« Das wirkt ehrlich und reflektiert. X M Y T H S M Y T H S Mythos 4: »Bewerbungen laufen nur online« Viele Firmen bieten digitale Bewerbungsportale an, ja. Aber gerade kleinere und mittelständische Betriebe freuen sich auch über eine klassische Mappe oder eine E-Mail-Bewer- bung. Entscheidend ist, dass deine Unterlagen vollständig und ordentlich sind – egal, welchen Weg du wählst. VSVS L FA C T S FA C T S
15 suchtUnterstützung Starte mit uns in (d)eine Ausbildung mit Perspektive, als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann AllgäuPflege gGmbH Personalwesen Grüntenstraße 5 87527 Sonthofen (0 83 21) 66 59-39 jobs@allgaeupflege.de www.allgaeupflege.de Hausärztezentrum Blaichach Wir haben noch Platz in unserem Team! Zum 01.09.2026 suchen wir eine/n freundliche/n und engagierte/n Auszubildende/n (m/w/d) zur/zum medizinischen Fachangestellten Bewerbungen bitte schriftlich an Hausärztezentrum Blaichach, Ettensberger Str. 2, 87544 Blaichach Oder per Mail an hausarztteam@gmail.com
16Kaufmännische Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © KAUFMÄNNISCHE BERUFE NOTARE NOTARE DR. ROLAND NAGEL DR. ROLAND NAGEL DR. TOBIAS PFUNDSTEIN DR. TOBIAS PFUNDSTEIN Klosterplatz 11, 87509 Immenstadt 08323/4041 mail@notare-immenstadt.de www.notare-immenstadt.de Ausbildung Notarfachangestellte(r) Ausbildung Notarfachangestellte(r) - werde Teil unseres Teams - - werde Teil unseres Teams - ✓ Karriere mit und ohne Uni sowie vielen Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ verantwortungsvoll und krisensicher ✓ abwechslungsreich und selbstständig Arbeiten im Bereich des Immobilien-, Gesellschafts-, Erb- und Familienrechts ✓ verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten ✓ gute Vergütung von Anfang an Ob sinnvoller Job für die Gemeinschaft, heimatnah arbeiten, echte Teamarbeit oder der sicherste Arbeitsplatz Bayerns: Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Job bei uns zu entscheiden. Informiere dich jetzt über deine Ausbildung oder dein duales Studium zum/zur (Diplom-)Finanzwirt/-in. ea Finde dein Weil fürs Team Finanzamt auf meinweil.bayern.de Mehr Infos unter: www.karriere-beim-notar.de www.karriere-beim-notar.de oder www.genau-mein-ding.net www.genau-mein-ding.net Weil es im persönlichen Gespräch einfacher ist, melde dich gern bei uns: Ausbildungsleiterin Birgit Keck, Telefon 0831 256-1922
17 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
18 S c h o n i n d e r A u s b i l d u n g e r w a r t e n d i c h j e d e M e n g e V o r t e i l e u n d z a h l r e i c h e Z u s a t z l e i s t u n g e n ! Oberstdorfer Str. 20 87527 Sonthofen +49 8321 6608 0 info@coco-real.de www.coco-real.de Starte deine Karriere in der Immobilienbranche. Werde Azubi bei CoCo REAL. Wir suchen ab September 2026 eine/n Auszubildende/n als Wir suchen ab September 2026 eine/n Auszubildende/n als Wir bieten ab September 2024 freie Ausbildungsplätze: Wir suchen ab September 2026 und 2027 eine/n Auszubildende/n als Immobilienkaufmann / Immobilienkaufmann / Immobilienkaufleute m/w/d Immobilienkaufmann / Immobilienkaufmann / Immobilienkaufleute m/w/d Bauzeichner m/w/d Bauzeichner m/w/d Immobilienkaufrau Immobilienkaufrau m/w/dm/w/d Immobilienkaufrau m/w/dm/w/d Immobilienkaufrau Kaufleute für Büromanagement m/w/d Kaufleute für Büromanagement Bewirb dich jetzt! Alle Informationen zur Ausbildung und zum Unternehmen unter www.coco-real.de/karriere Die Steuerberater www.fkd-partner.de Du willst hoch hinaus? Lass uns gemeinsam Karriere machen. Wir bieten in unserer Kanzlei ab September 2026 folgende Ausbildungsmöglichkeiten an: - Steuerfachangestellte (m/w/d) - Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Verbundstudium Taxation (m/w/d) in Kooperation mit der Hochschule Kempten krisensicherer Arbeitsplatz attraktives Gehalt Weiterbildungsmöglichkeiten eigenständiges Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle Arbeiten im Team Klingt gut? Bewirb Dich jetzt! Falger Kätzlmeier Doll & Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft Hindelanger Straße 6 • D-87527 Sonthofen Telefon: +49 8321 60956-0 • Fax: +49 8321 60956-260 E-Mail: bewerbung@fkd-partner.de • Internet: www.fkd-partner.de karriere.fkd-partner.de
19 HOL DIR UNSEREN AZUBI-FLYER inf o@sozialbau.de w w w.sozialbau.de Besuche uns am 14.03.2026 auf der Allgäuer Lehrstellenbörse in der Wirtschaftsschule Kempten! AUSBILDUNG als Immobilienkauffrau/-kaufmann* Fachinformatiker/in* für Systemintegration *(M/W/D) l e u ei e H ima und möchtest r fli h neu ben? i Mit deiner Ausbildung bei uns startest du richtig durch. lt e Au v l r e c n n, ei ben, lles e i er i a r . u usbildung, ung Be
20ausbildung im fokus Wenn das Geld knapp ist, heißt das nicht automatisch: Aus-bildung oder Studium abbrechen. Es gibt verschiedene staat-liche Hilfen – aber welche genau für dich passt, hängt davon ab, ob du eine betriebliche Ausbildung machst oder in ei-ner vollzeitschulischen Ausbildung/einem Studium bist. Für duale Ausbildungen ist meist die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) zuständig; für schulische Ausbildungen und Studium kommt eher BAföG in Frage. Schau dir an, welche Hilfe für deinen Weg passt und welche schnellen Schritte du jetzt tun solltest.Kurz erklärt: Wer bekommt was?• BAföG: Unterstützt vor allem Schüler/innen in Vollzeit-schulen und Studierende. Seit der Reform 2024/25 gibt es mehr Geld und flexiblere Regeln – lohnt sich also immer zu prüfen. (Studierende können je nach Wohnsituation deut-lich unterschiedliche Sätze bekommen.) • BAB (Berufsausbildungsbeihilfe): Für Jugendliche in be-trieblicher oder außerbetrieblicher Ausbildung, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht – z.B., weil du auszie-hen musst oder eine längere Anfahrt hast. Antrag bei der Agentur für Arbeit. • Wohngeld / Kindergeld / andere Hilfen: Wenn BAföG oder BAB nicht passen, gibt es oft Wohngeld, Kindergeld (unter bestimmten Bedingungen auch bis 25), regionale Sti-pendien oder Bildungskredite als Option – prüf die Mög-lichkeiten lokal. So gehst du am besten vor – in 5 Schritten1. Kurz-Check online: Benutz einen BAföG- oder BAB-Rech-ner für eine erste Einschätzung (gibt’s auf den offiziellen Seiten). Das spart Zeit. 2. Unterlagen sammeln: Ausbildungsvertrag / Immatri-kulationsbescheinigung, Kontoauszüge, Mietvertrag (falls weggezogen), Einkommensnachweise der Eltern (oft ver-langt).3. Beratungstermin buchen: Agentur für Arbeit (für BAB) oder Amt für Ausbildungsförderung / Studierendenwerk (für BAföG) – Beratung klärt viele Fragen schnell. 4. Antrag stellen – frühzeitig: Die Zahlung beginnt nicht au-tomatisch; oft erst ab Tag des Antrags. Also lieber früher einreichen.5. Bei Ablehnung nachhaken: Lies den Bescheid genau durch, frag nach Gründen, reiche fehlende Unterlagen nach oder lege Widerspruch ein – das lohnt sich oft.Was du zum Antrag brauchst (kurz)• Ausbildungsvertrag oder Studien-/ Immatrikulationsbescheinigung• Personalausweis / Meldebestätigung• Mietvertrag, falls eigene Wohnung• Nachweise zum Einkommen von dir und ggf. deinen Eltern (Gehaltsabrechnungen)• KontoverbindungWas du sonst noch wissen solltest• BAföG kann teilweise zurückgezahlt werden (es gibt zins-freie Darlehen-Anteile), BAB ist in der Regel Zuschuss. Ge-naue Regeln und Höhen hängen von deiner Situation ab. • Wohngeld ist möglich, wenn andere Förderungen weg-fallen oder nicht greifen – aber oft erst, wenn ein BAB-/BAföG-Ablehnungsbescheid vorliegt. Informiere dich beim Rathaus/Sozialamt. • Kindergeld wird unter bestimmten Bedingungen auch wei-tergezahlt, z.B. bei Erstausbildung oder Studium bis zu ei-ner bestimmten Altersgrenze – checke das beim Familien-kassen-Service. Praktische Tipps (die wirklich helfen)• Mach sofort einen Online-Check (BAföG/BAB-Rechner) – das zeigt, ob es Aussicht auf Geld gibt. • Sammle Unterlagen frühzeitig – viele Verzögerungen entstehen, weil Dokumente fehlen.• Lass dir Bescheide erklären – ruf an oder geh zur Beratung; oft ist eine Nachreichung möglich.• Wenn du knapp über der Grenze liegst: Frag gezielt nach Sondertopf-Regelungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Einmalleistungen).• Frag bei der Berufsschule / Hochschule nach Unterstüt-zungsangeboten oder Notfallfonds (manche Studieren-denwerke haben Überbrückungshilfen).KEINE KOHLE? KEIN PROBLEM! SO KRIEGST DU FÖRDERUNGENBAFÖG, BAB & CO. – WAS DIR WIRKLICH ZUSTEHT UND WIE DU’S SCHNELL BEANTRAGSTadobe.stock; sudowoodo
21 Wir suchen DICH als IMMOBILIEN- KAUFMANN (w/m/d) WEITERE INFOS HIER DEIN ANSPRECHPARTNER Martin Riedl bewerbung@sww-oa.de Telefon: 08321/6615 - 12 DEIN ARBEITSORT SWW Oberallgäu Grüntenstr. 43a 87527 Sonthofen Die Ausbildung ist ideal, wenn Du... die Mischung aus kaufmännischem, sozialem und technischem Beruf suchst. nicht nur am Schreibtisch sitzen willst. gerne mit Menschen sprichst. mit Zahlen gut kannst. mal die Abwechslung und mal die Routine suchst. viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben möchtest. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt als Azubi bei uns! Kurze FAQ (für Blinde und Eilige)• Muss ich BAföG zurückzahlen? Teilweise ja (ein Teil ist Darlehen), aber es gibt Freibeträge und klare Rückzah-lungsregeln. Exakte Höhe steht im Bescheid. • Wer zahlt BAB? Die Agentur für Arbeit prüft und zahlt, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. • Kann ich Wohngeld bekommen, wenn ich Azubi bin? In Ausnahmefällen ja – z.B. wenn BAB nicht greift; oft braucht man einen Ablehnungsbescheid. • Bis wann gibt’s Kindergeld? Unter Umständen bis 25 während Erstausbildung/Studium – genaue Regeln beim Familienkassen-Service prüfen.Fazit: Lass das Geld nicht zum Hindernis werden. Viele Förderun-gen sind extra dafür da, dass du deine Ausbildung oder dein Studium durchziehen kannst. Frag nach, hol dir Rat und geh den Antrag an – oft ist der Weg kürzer, als du denkst. mk
22 Starte mit uns Deine Zukunft Bewirb Dich jetzt! Stadt Immenstadt i. Allgäu | Personalreferat Marienplatz 3-4 | 87509 Immenstadt | personal@immenstadt.de Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage unter www.stadt-immenstadt.de Finde bei uns die per- fekte Stelle für Dich: Praktikanten (m/w/d) für das Sozialpädagogische Einführungsjahr Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zum Erzieher 6 0 0 - O K Ö - E D © kotoffei, adobe.stock
23 AUSBILDUNG. Gemacht für mich! TECHNIK. Gemacht für mich! Ein Unternehmen der Geiger FM GESCHAFFT! Die Schule ist abgeschlossen... und jetzt? Starte Deine berufliche Zukunft bei Geiger FM! Mit sicheren Perspektiven, abwechslungsreichen Ausbildungsberufen und, wenn Technik genau dein Ding ist, über unser Ingenieurbüro Schötz auch mit einer fundierten technischen Ausbildung. Wir bilden Dich aus: Wir bilden Dich aus: Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement Kaufleute (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d) Technische:r Systemplaner:in (m/w/d) Heizung-, Klima-, Sanitärtechnik Planung und Konstruktion HLS Deine Benefits: VERGÜNSTIGUNGEN & PRÄMIEN WEITERBILDUNG & FÖRDERUNG Notenprämien und Kosten- übernahme von Lehrmaterialien 2 kostenfreie Mittagessen am Verwaltungsstandort pro Woche Hauseigene Schulungsakademie mit spezifischen Azubischulungen Gemeinsame Prüfungsvorbereitung während der Arbeitszeit Weitere infos rund um die ausbilung bei geiger Fm Findest Du hier: ARBEIT & TEAM GESUNDHEIT & BALANCE Hohe Übernahmechance bei guten Leistungen Du durchläufst alle 3 Monate verschiedene Abteilungen Inhouse-Sportkurse Höhenverstellbare Schreibtische Feierabend am Freitag um 12.30 Uhr Monatliches Azubi-Frühstück Geiger Facility Management | Steinbühl 1 | 87463 Dietmannsried | Mehr über uns: www.geiger-fm.de
24 D E I N S P R U N G I N D I E B E R U F L I C H E Z U K U N F T A B 2 0 2 6 » KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL (M |W| D) A B 2 0 2 7 » INDUSTRIE- KAUFMANN/-FRAU (M |W| D) INFOS BEKOMMST DU HIER: A B 2 0 2 8 » KAUFMANN/-FRAU (M |W| D) MARKETINGKOMMUNIKATION » FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M |W| D) » TEXTIL- UND MODE- SCHNEIDER/-IN (M|W| D) » VERANSTALTUNGS- KAUFMANN/-FRAU (M |W| D) #HeldBikerFashion www.held.de
25 QUALITÄT UND INNOVATION. AUS TRADITION. AUSBILDUNG BEI DORR Wir bieten Ausbildungsplätze am Standort Kempten (ab ) für folgenden Beruf: KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) 09/2026 Komm in unser vielseitiges Team und bewirb Dich online unter: www.dorr.de/karriere Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Karriere bei Dorr: Andreas Reiß Dorr GmbH & Co. KG Unterwanger Str. 8 | 87439 Kempten (Allgäu) www.dorr.de DDuu wwiillllsstt mmeehhrr aallss eeiinnffaacchh nnuurr vveerrkkaauuffeenn?? DDaannnn bbiisstt DDuu bbeeii uunnss ggeennaauu rriicchhttiigg!! WWiirr bbiieetteenn DDiirr:: ✓ interessantes Arbeitsumfeld in einem familiären Team ✓ vielseitige Aufgaben rund um Schmuck und Uhren ✓ abwechslungsreicher Alltag jenseits von 0815 WWiirr bbiillddeenn aauuss:: EEiinnzzeellhhaannddeellsskkaauuffmmaannnn mm//ww//dd VVeerrkkääuuffeerr mm//ww//dd Wir freuen uns auf Dich! Bewerbung per Mail an janine.rall@kinzelrall.com oder per Post.
26ausbildung im fokus WELCHE BERUFSSPARTE PASST ZU MIR?UNSER ORIENTIERUNGSQUIZKein Plan? Voll okay – viele stehen genau da, wo du gerade bist: neugierig auf vieles, aber noch unschlüssig, was wirklich passt. Berufswahl ist kein Schalter, den man einmal umlegt. Es ist ein Prozess: ausprobieren, rein-schnuppern, Fragen stellen und dann Schritt für Schritt entscheiden.Unser kurzes Quiz ist dafür gemacht: kein Urteil, sondern ein schneller Kompass. In zehn klaren Fragen schauen wir, was dir Spaß macht, wie du gern arbeitest und in wel-chem Umfeld du dich wohlfühlst. Am Ende bekommst du keine »Für immer«-Antwort, sondern eine Rich-tung – zum Beispiel eher technisch/handwerklich, kaufmännisch, sozial/gesundheitlich oder gastronomisch/touristisch.Dazu gibt’s konkrete Extras: Beispiele für passende Berufe, praktische Tipps für den nächsten Schritt (Praktikum, Schnuppertag, Ausbildungscheck) und einen direkten Link zu ak-tuellen Lehrstellen, Praktika und Schnupperangeboten auf azubiplus.de. Nutze das Ergebnis als Startpunkt – pro-biere Sachen aus, sprich mit Azubis und Arbeitgebern.Kurz gesagt: Der Test zeigt dir, welche Berufssparte zu Dir passt. MACHDESCHNELLENCHECKLOSGEHTS!Fü
27 © magele-picture, fotolia.com 2. Der Nebenjob Tobi jobbte im Café und merkte schnell: Er liebt die Hektik in der Küche. Daraus wurde eine Lehrstelle im Restaurant. »Mein Nebenjob in einem Café hat mir gezeigt, wie viel Spaß mir Küche und Service machen. Nach ein paar Gesprächen mit den Köchen habe ich eine Ausbildungsstelle in einem Restaurant bekommen – genau das richtige Tempo für mich.« Dein Tipp: Nimm einen Ferienjob an – dort lernst du Abläufe kennen und knüpfst Kontakte.3. Die Familie & Freunde Jonas half im Familienbetrieb und merkte: Handwerk ist sein Ding. Aus Hobby wurde Beruf. »Mein Opa hat mich in die Werkstatt mitgenommen. Erst dachte ich, das sei nur Hob-by, dann habe ich gesehen: Hier kann man richtig Karriere machen. Heute lerne ich Holztechnik und bau Möbel mit, die Leute lieben.« Dein Tipp: Frage Verwandte oder Nachbarn nach Einblicken oder kleinen Aufgaben – oft öffnen sich so Türen.4. Online & CommunityMaya bewarb sich per Aushang/Instagram für einen Ferien-job und fand ihre Leidenschaft fürs Guiden. »Ich habe auf In-stagram eine Anzeige für einen Ferienjob gesehen und mich beworben. Zwei Sommer als Guide später wusste ich: Leute führen und Events planen ist mein Ding – und jetzt mache ich eine Ausbildung im Tourismus.« Dein Tipp: Scrolle nicht nur – such gezielt nach Ferienjobs, Gruppen und lokalen Events auf Social Media.5. Der Wechsel nach praktischem TestSamir begann in einem anderen Bereich, fand im Neben-job IT-Projekte spannend und wechselte die Richtung. »Ich habe erst eine andere Ausbildung begonnen, aber durch ei-nen Nebenjob in einer Firma mit IT-Projekten hat sich mein Interesse verschoben. Ich bin umgestiegen und habe es nie bereut – Learning by doing war mein Weg.« Dein Tipp: Probiere Projekte nebenbei – wenn’s Spaß macht, lohnt sich ein Kurs oder ein zweiter Versuch. mkDeinen Ausbildungsplatz findest du vielleicht schon auf der nächsten Seite oder auf azubiplus.de
28 Technische / handwerkliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE Finde dein Glück mit einer Ausbildung bei MEGGLE Cheese als Milchtechnologe* Industriekaufmann* Mechatroniker* Maschinen- und Anlagenführer* www.meggle.jobs Sandra Hauber, T +49 8373 9201-78 MEGGLE Cheese GmbH, Altungstraße 13, 87452 Altusried * Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.
und kaufmännische Berufe 29 w w Starte 2026 deine Ausbildung bei uns! Deine Schulzeit ist bald vorbei – dein nächster Schritt ist der Start ins Berufsleben? Dann bist du bei uns genau richtig! Für 2026 suchen wir noch: • Baustoffprüfer • Berufskraftfahrer • Rechtsanwaltsfachangestellte • Steuerfachangestellte • Beton- und Stahlbetonbauer • Tief- und Straßenbauer • Holzmechaniker ... und weitere interessante Berufe Der Baustein für deine Zukunft! Jetzt bewerben! www.geigergruppe.de/karriere Sämtliche Bezeichnungen gelten für m/w/d.
30 WIR BILDEN AUS BAUINNUNG OBERALLGÄU 2019re - U - W Neubau - Umbau - WDVS - Betonsanierun Angergasse 17 - 87541 Bad Hindelang Tel. 08324 / 93250 Angergasse 17 – 87541 Bad Hindelang – Tel. 08324 /93250 mail@kenn bau.de mail@kennerknecht-bau.de – www.kennerknecht-bau.de echt-bau.de - B rg ke T w. ne boeck-bau.de/jobs Hans Böck GmbH & Co. KG Sonthofen • Tel. (0 83 21) 66 63 25 An der Eisenschmelze 9 87527 Sonthofen Tel. (08321) 9745 www.fliesen-thoennes.de fliesen.thoennes@t-online.de P U T Z- U N D T R O C K E N B A U HANS-BÖCKLER-STR. 7 | 87527 SONTHOFEN | + 49 8321 6667-0 INFO@GAYMANN-BAU.DE | WWW.GAYMANN-BAU.DE R E I C H A R T Bauunternehmen Oberstaufen Schlüsselfertigbau • Steine & Erden • Hoch- & Tiefbau • Abbruch www.bauunternehmen-reichart.de Telefon 08386/961972 Meisterbetrieb Pauliner Bau GmbH & Co.KG Bahnhofstraße 9 87538 Fischen Tel: 08326/36110 info@pauliner-bau.de PQ V O B Reg.-Nr. 010.151830 Präqualifikation Am Gstad 1 · 87561 Oberstdorf Tel. 08322. 9630-0 bewerbung@bau-brutscher.de Nassputze Trockenbau Sanierputze Vollwärmeschutz Wiesenweg 3 · 87538 Obermaiselstein Tel. 08326/385710 info@schlegel-putz.de www.schlegel-putz.de Albrecht-Dürer-Straße 4 87527 SONTHOFEN Tel. 0 83 21/32 65 + 37 04
31 Goldenes Handwerk für Macher! Starte Deine Ausbildung zukunftssicher! (m/w/d) Starte Deine Ausbildung zukunftssicher! (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer Baugeräteführer Fliesen-/Platten- und Mosaikleger Kanalbauer Maurer Spezialtiefbauer Straßenbauer Stuckateur www.bauberufe.net www.bauberufe.bayern www.bauinnung-oberallgaeu.de Betonbauer ©Zentralverband des Deutschen Baugewerbes Maurer ©Landesverband Bayerischer Bauinnungen Straßenbauer ©Zentralverband des Deutschen Baugewerbes
32 ausbildung im fokus Mach’ die Zukunft technisch greifbar! Bei 3M Technical Ceramics bewegst du die Welt … Du suchst nach einem Job mit Karrierechancen und einem Unternehmen, das weltweit für innovative Werkstoffe und Qualität steht? Dann ist 3M in Kempten perfekt für deinen Berufseinstieg. Gesucht werden: Maschinen- und Anlagen- führer:innen, die komplexe und sensible Produktionsanlagen einrichten, bedienen und überwachen. Und: Industrieme- chaniker:innen, die technische Maschinen und Anlagen warten und reparieren. Zwei Berufe, die für die Produktion unersetzlich sind. Warum du dich bewerben solltest und was du mitbringen solltest, erzählt dir (dein zukünftiger) Ausbilder Stefan Bielmeier (36). Herr Bielmeier, was ist Ihnen bei Azubis besonders wichtig? Vor allem, dass Bewerberinnen und Bewerber bereits im Vorfeld ein Praktikum oder Schnuppertage bei uns absolvie ren. So erhalten sie erste und wertvolle Einblicke in unseren hochspezialisierten Industriezweig. Wir suchen Anpacker:in nen mit Köpfchen, Geschick und Herz fürs Handwerk. Begeis terung, ein grundsätzliches Verständnis von Technik und ech tes Interesse am Beruf muss da sein. Präzises Arbeiten und die Motivation, Lösungswege bei Problemen zu finden, sind ebenfalls wichtige »Zutaten« für unseren beruflichen Alltag. Neben einer soliden schulischen Basis erwarten wir zudem das Bewusstsein, dass unsere Produkte und deren vielfältige Einsatzbereiche ein hohes Maß an Verantwortung erfordern. Sie sagen, dass 3M seinen Azubis viel bietet. Das stimmt. Wir Ausbilder:innen gestalten eine umfassende Einführungs und Kennenlernwoche, damit der Einstieg leichter fällt. Ein besonderes Highlight sind zwei Tage gemeinsam mit den Azubis aller Lehrjahre. Klettern, Bootfahren und am Lagerfeuer sitzen, schaffen eine gute Basis für Teamgeist, Vertrauen, aber auch Respekt und Wertschätzung – Werte, die in unserem Unternehmen aktiv gelebt werden. Auch das Einstiegsgehalt von rund 1.400 Euro brutto ist attraktiv und soll den Start in ein eigenständiges Leben unterstützen. Stefan Bielmeier (36) ist Ausbilder bei 3M Technical Ceramics Zusätzlich profitieren unsere Auszubildenden von zahlrei chen Zusatzleistungen, einer tollen Kantine sowie sehr guten Übernahmeperspektiven und vielfältigen Fortbildungsmög lichkeiten. Wie sieht das erste Lehrjahr aus? Industriemechaniker:innen und Maschinen und Anlagenfüh rer:innen arbeiten im ersten Lehrjahr gemeinsam in unserer Ausbildungswerkstatt. Dort stellen sie technische Bauteile her und erlernen praxisnah die Grundlagen der Metallver arbeitung wie Feilen, Bohren, Drehen und Fräsen. Die Azubis
33 Die keramischen Hochleistungsprodukte des amerikanischen Multitechnologiekon zerns kommen in vielfältigen Branchen zum Einsatz – unter anderem in der Auto mobil und Elektronikindustrie, der Öl und Gasindustrie, der Kosmetik oder im Maschinen und Anlagenbau. 3M beschäf tigt am Standort Kempten ca. 600 Mitarbei tende und begleitet rund 30 Auszubildende auf ihrem Weg ins Berufsleben. Weltweit arbeiten rund 63.000 Mitarbeitende in 48 Ländern daran, wichtige Alltagsprodukte herzustellen, die das Leben erleichtern und zu einer nachhaltig gestalteten Zukunft bei Bist du dabei? tragen. lernen außerdem technische Zeichnungen zu lesen und Aspekte der Arbeitssicherheit einzuhalten. Wir fördern und fordern gleichermaßen, denn wir möchten, dass unsere Nachwuchskräfte ihre Talente von Anfang an bestmöglich einsetzen und weiterentwickeln können. Was schätzen Sie an Ihrem Job bei 3M? Ich selbst bin gelernter Industriemechaniker und freue mich immer wieder, wie sehr mir mein Beruf auch privat zugutekommt. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick haben mir zuhause schon oft weitergeholfen – und durchaus den ein oder anderen Euro gespart (lacht). Spaß beiseite! 3M ist ein tolles Unternehmen, das breitgefächert aufgestellt ist und damit eine große Jobsicherheit garantieren kann. Am Standort Kempten geht es familiär zu. Wir kennen uns alle und ziehen an einem Strang. Eine Ausbildung im technischen Handwerk empfinde ich persönlich als äußerst lohnenswert und erfüllend. Die Arbeit ist abwechslungsreich, praxisnah und trägt zu sichtbaren Ergebnissen bei. Unser Ausbilderteam besteht aus sechs Personen – und alle haben bei 3M gelernt und sind geblieben. Das spricht aus meiner Sicht für sich. Willkommen in der Welt der technischen Keramik Starte 2026 Deine Ausbildung! Maschinen- und Anlagenführer (*) Fachkraft für Lagerlogistik (*) Industriemechaniker (*) Elektroniker für Betriebstechnik (*) Produktionsfachkraft Chemie (*) 3M Technical Ceramics Zweigniederlassung der 3M Deutschland GmbH Max-Schaidhauf-Straße 25 87437 Kempten, Germany Florence Länge, Tel. +49 831 5618 -423 Unser Karriereportal: www.3m.de/karriere
34 Unsere Top-Ausbildungsberufe: - Elektroniker für Betriebstechnik (m /w/d) - Mechatroniker (m/w/d) - Industriemechaniker (m/w/d) albrecht ELEKTROTECHNIK GmbH Im Engelfeld 10 und Konrad-Zuse-Straße 1 87509 Immenstadt i. Allgäu www.albrecht-elektrotechnik.de Starte jetzt deine Karriere bei uns! Hier geht´s zur Bewerbung und unseren Benefits. Innung fürElektro- undInfor m ationstechnik Ke m pten-O berallgäu Elektrohandwerk: Die Ausbildung mit Hochspannungsgarantie Höhenweg 11 • 87437 Kempten Tel. 0831/73485 • info@e-reichart.de www.e-reichart.de Hindelanger Str. 20 • 87527 Sonthofen Tel. 08321/81905 • info@elektro-glas.de www.elektro-glas.de Ratholz 26 • 87509 Immenstadt Tel. 0151/23482425 • kb@elektrotechnik-bentele.de www.elektrotechnik-bentele.de Inh. Andreas Schorrer Blumenstr. 6 • 87545 Burgberg Tel. 08321/3152 • info@koeberle-elektro.de www.koeberle-elektro.de
ausbildung im fokus 35 DEINE RECHTE ALS AZUBI – EASY ERKLÄRT STEUERN, URLAUB & ARBEITSZEIT: WAS GILT FÜR DICH (AUCH UNTER 18) Bevor´s losgeht: Kenne deine Rechte – das erspart Stress, schützt dich und sorgt dafür, dass bei der Arbeit alles fair läuft. Hier die wichtigsten Infos, kurz und verständlich. 1. Der Ausbildungsvertrag Bevor du anfängst: Lies den Vertrag genau. Er sollte enthal- ten: Dauer der Ausbildung, Probezeit, Ausbildungsziel, tägli- che/ wöchentliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kün- digungsfristen und Hinweise zur Berufsschule. Unterschreibe nicht, wenn dir etwas unklar ist – frag nach oder hol dir Rat bei Eltern, IHK oder der Gewerkschaft. 2. Arbeitszeiten & Pausen • Unter 18: besonderer Schutz – normalerweise maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nacht- arbeit, keine gefährlichen Tätigkeiten. Pausen sind länger geregelt. • Ab 18: gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes (z.B. Pau- sen ab 6 bzw. 9 Stunden). Überstunden sollten im Vertrag, Tarifvertrag oder per Absprache geregelt sein (Ausgleich in Freizeit oder Bezahlung). 3. Steuern & Sozialabgaben Viele Azubis verdienen so wenig, dass sie keine Einkommen- steuer zahlen müssen – trotzdem werden manchmal Steuern einbehalten, die du durch eine Steuererklärung zurückbe- kommst. Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeits- losenversicherung) werden in der Regel abgezogen – das beeinflusst dein Nettogehalt. 4. Krankheiten & Fehlzeiten Krank? Informiere sofort deine Ausbildungsstelle (telefonisch) und reiche ab dem dritten Tag in der Regel eine ärztliche Be- scheinigung ein – oft ver- langen Unternehmen die Arbeitsunfähigkeitsbeschei- nigung bereits am ersten Tag. Faustregel: Fehlzeiten doku- mentieren, kommunizieren und rechtzeitig reagieren. 5. Urlaub Urlaub ist kein Bonus – er gehört dir. Das Gesetz legt Mindesturlaub fest: • unter 16 Jahre = 30 Werktage (bei 5-Tage-Woche = 25 Arbeitstage) • unter 17 = 27 Werktage, unter 18 = 25 Werktage • ab 18 gelten mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (entspricht 20 Tagen bei 5-Tage-Woche) Wenn du mitten im Jahr anfängst, wird Urlaub oft anteilig berechnet. Schau in deinen Vertrag oder frag die Ausbilderin/ den Ausbilder, wie viel dir genau zusteht. 6. Berufsschule & Prüfungsfreiheit Berufsschule ist Teil deiner Ausbildung – Freistellung für Unter- richt und Prüfungen ist gesetzlich vorgesehen. Fehlzeiten we- gen Schule müssen mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt werden. Für Prüfungen hast du Anspruch auf Freistellung. 7. Jugendschutz (für unter 18-Jährige) Extra wichtig: Bestimmte Arbeiten, Nacht-, Spät- oder Sonntagsarbeit sind für Minderjährige verboten oder stark eingeschränkt. Informiere dich, wenn du noch nicht 18 bist – die Regeln schützen deine Gesundheit und Ausbildung. 8. Betriebsrat, JAV & externe Hilfe Hast du Fragen oder Probleme, sprich zuerst mit der Aus- bilderin/dem Ausbilder. Geht das nicht, wende dich an den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Weitere Anlaufstellen: IHK / Handwerkskammer, Gewerk- schaft, Arbeiter-/Jugendamt oder Beratungsstellen. Wenn du deine Rech- te kennst und ein paar Grundlagen im Kopf hast, läuft die Ausbildung ent- spannter – keine Panik, du musst nicht alles aus- wendig wissen, aber ein paar Basics sparen dir später Nerven. Wenn’s klemmt: Rede mit der Ausbilderin/dem Ausbil- der oder hol dir Rat bei Betriebsrat, IHK oder den Eltern. mk 18 adobe.stock: Running opossum, Artco, Vectuz, Sk.Saiful
36 WIR SUCHEN DICH! Als Auszubildende/n zur/zum KFZ-MECHATRONIKER/IN m/w/d Es erwartet Dich • ein dynamisches Team • ein professioneller Arbeitsplatz • abwechslungsreiche Tätigkeiten • Vermittlung von umfangreichem Fachwissen Wir erwarten von Dir • Teamgeist • Motivation • Handwerkliches Geschick • Zuverlässigkeit • Technisches Verständnis JETZT BEWERBEN! » ----FISCHEN---- 87538 Fischen • Am Anger 20 Telefon 08326/279 • www.autohaus-tauscher.de • Verkauf@autohaus-tauscher.de � AUTOHAUS ww«ut-■ IAUSCHERGmbH&Co. KG
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38 ausbildung im fokus Nischenjobs aus der Region & wie du hinkommst Neben den Klassikern (Elektroniker, Kfz-Mechatroniker, Fri- seur) entstehen gerade Hunderte spannende Nischenjobs – besonders in Regionen wie unserer: Tourismus, Lebensmittel, Handwerk, Medizintechnik und erneuerbare Energien sind hier stark vertreten. Hier acht Jobs, die du wahrscheinlich noch nicht auf dem Schirm hattest – mit Kurzcheck: was das ist, wie du die Ausbildung machst und warum es mega Zu- kunft hat. 1) Techniker für Photovoltaik & Energiesysteme (m/w/d) Als Techniker/in für Photovoltaik und Energiesysteme planst und montierst du Solaranlagen, verlegst Leitungen, instal- lierst Wechselrichter und Batteriespeicher und sorgst dafür, dass das System läuft – vom Modul auf dem Dach bis zur Steuerung im Keller. Du bist sowohl draußen auf Dächern un- terwegs als auch drinnen an Elektronik- und Steuerungstech- nik tätig und passt die Anlagen an die Leistung von Häusern oder Gewerbebetrieben an. Der klassische Weg führt über eine duale Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (etwa 3,5 Jahre), danach bie- ten viele Betriebe spezialisierte Lehrgänge in Photovoltaik und Speichertechnik an. Fachkräfte sind wegen der Energie- wende stark gefragt: Egal ob Dachflächen, Hallendächer oder Speicherlösungen – die Nachfrage wächst. Praktischer Tipp: Hol dir ein Praktikum bei einem Elek- troinstallateur, einem PV-Betrieb oder dem regionalen Ener- gieversorger – das bringt Erfahrung und erhöht deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz. 2) Servicetechniker Medizintechnik (m/w/d) Als Servicetechniker/in für Medizintechnik sorgst du dafür, dass Herzmonitore, Röntgengeräte, Laborautomaten und Co. zuverlässig laufen – du installierst, wartest, reparierst und prüfst medizinische Geräte und arbeitest dabei eng mit Kli- niken, Praxen und Laboren zusammen. Der Einstieg erfolgt häufig über eine technische Ausbildung (zum Beispiel Me- chatroniker, Elektroniker oder Informationselektroniker); da- nach sind fachspezifische Weiterbildungen oder Hersteller- schulungen in Medizintechnik üblich, alternativ führen auch technische Studiengänge (z.B. Medizintechnik) in den Beruf. Der Bedarf ist groß: Krankenhäuser und Laboratorien brau- chen ständig gut ausgebildete Techniker, die präzise, ver- antwortungsbewusst und dokumentationssicher arbeiten – deshalb sind Spezialisierung und Zuverlässigkeit gefragt und die Verdienstchancen oft attraktiv. Praktischer Tipp: Ein Praktikum im Krankenhaus oder bei einem MedTech-Dienstleister bringt direkte Einblicke und er- höht deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder eine Anstellung. 3) Additive-Manufacturing/ 3D-Druck-Techniker (m/w/d) Als Additive-Manufacturing-/3D-Druck-Techniker/in entwirfst du Bauteile am Computer (CAD), richtest Druckjobs ein, be- dienst verschiedene Druckverfahren (Kunststoff, Harz, teils Metall) und übernimmst die Nachbearbeitung sowie Quali- tätsprüfung – deine Arbeit reicht von Prototypen über Klein- serien bis hin zu präzisen Bauteilen für Medizintechnik oder Maschinenbau. Einstiegsmöglichkeiten sind zum Beispiel Ausbildungen zum/zur Industriemechaniker/in, Werkzeug- mechaniker/in, Kunststofftechniker/in oder Fachinformati- ker/in; ergänzt werden sollte das durch gezielte Kurse in Ad- ditive Manufacturing, CAD-Training und Materialkunde. Weil Produktion immer flexibler wird und Ersatzteile on-demand, individuelle Lösungen oder medizinische Implantate gefragt sind, wächst der Bedarf an Leuten, die Drucktechnik, Werk- stoffe und Nachbearbeitung beherrschen. Praktischer Tipp: Sammle praktische Erfahrung in FabLabs, Makerspaces oder bei regionalen Startups, lerne ein CAD-Pro- gramm (z.B. Fusion 360) und leg dir ein kleines Portfolio mit eigenen Druckprojekten an – das überzeugt Arbeitgeber. 4) Geodaten-/GIS-Techniker (m/w/d) Als Geodaten-/GIS-Techniker erstellst und analysierst du Kar- ten, digitale Pläne und Messdaten – von Drohnenaufnahmen und GPS-Vermessungen bis zu digitalen Geländemodellen. Deine Arbeit liefert die Datengrundlage für Städteplanung, Landwirtschaft, Hochwasserschutz oder Verkehrsprojekte: Du wertest Messdaten aus, erstellst thematische Karten und
sorgst dafür, dass Planer und Behörden die richtigen Infos bekommen. Einstiegsmöglichkeiten sind etwa Ausbildungen oder Studien in der Vermessung (Vermessungstechniker/in), Fachinformatik mit Schwerpunkt Geoinformationssysteme oder spezielle Fachschulen; oft sinnvoll sind danach GIS-Wei- terbildungen oder Kurse in Fernerkundung und Datenanaly- se. Die Nachfrage steigt, weil Landschaft, Landwirtschaft und Infrastruktur digitalisiert werden – Smart Farming, Klimaanpas- sung und Mobilitätskonzepte brauchen genau diese Profis. Praktischer Tipp: Such Praktika bei Vermessungsbüros, Pla- nungsämtern oder Kommunen, lern GIS-Software (z.B. QGIS/ ArcGIS) und sammele Erfahrung mit Drohnen/GPS-Messgerä- ten – das macht dich bei Bewerbungen attraktiv. 5) Outdoor-/Erlebnisguide & Natursport-Coach (m/w/d) Als Outdoor-/Erlebnisguide und Natursport-Coach planst und führst du Touren und Erlebnisprogramme – von Wanderun- gen und Klettertouren über Kanutouren bis zu Teamevents. Du sorgst für Sicherheit, vermittelst Naturwissen und ge- staltest erlebnisorientierte Abläufe für Gruppen unterschied- licher Altersklassen. Der übliche Weg führt über eine tou- rismusnahe Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit) oder direkt über Sport-/Trainerlehrgänge; wich- tig sind zusätzlich staatliche oder verbandliche Lizenzen (z.B. Bergsport-, Kanu- oder Outdoor-Trainerlizenzen), Erste-Hil- fe- und Rettungskurse sowie spezielle Ausbildungen zur Gruppensicherung. Erlebnistourismus wächst: Leute suchen heute mehr als nur Sightseeing – sie wollen Erlebnisse in der Region, nachhaltige Naturangebote und sichere Abenteuer, deshalb brauchen Anbieter qualifizierte Guides. Praktischer Tipp: Sammle Praxiserfahrung durch Saisonjobs oder Ehrenamt im Verein, besuche Trainerkurse beim DAV oder lokalen Sportverbänden und knüpfe Kontakte zu Tou- rismusbüros und Veranstaltern – das bringt dich schnell in die Szene. 39 6) Biotechnologielaborant (m/w/d) Als Biotechnologielaborant/in arbeitest du im Labor: du be- reitest Proben vor, führst Analyseverfahren durch, bedienst Geräte wie PCR- oder Chromatographie Systeme und wertest Messergebnisse aus – genaues Arbeiten und sterile Techni- ken sind hier Pflicht. Der klassische Weg führt über die duale Ausbildung zum/zur Biologielaborant/in; alternativ gibt es duale Studiengänge in Biotechnologie oder Bioverfahrens- technik, die noch weiter in Forschung und Prozessentwick- lung hineinführen. Die Nachfrage ist hoch: Pharmafirmen, Diagnostiklabs, Lebensmittelkontrolleure und Hersteller bio- technologischer Produkte brauchen gut ausgebildete Labor- kräfte – besonders für Testverfahren, Qualitätskontrolle und Produktionsprozesse. Praktischer Tipp: Mach ein Praktikum oder einen Schnup- pertag im Labor, zeig Interesse an Naturwissenschaften (gute Noten in Bio/Chemie helfen) und achte darauf, Sorgfalt und Hygienepraxis im Lebenslauf hervorzuheben. 7) Smart-Factory / Industrie-4.0-Spezialist (Schnitt IT & Produktion) (m/w/d) Als Smart-Factory/Industrie-4.0-Spezialist/in vernetzt du Produktionsanlagen, sammelst und analysierst Maschinen- daten und entwickelst Automatisierungen, damit Fabriken effizienter und flexibler laufen. Du arbeitest an der Schnitt- stelle von IT und Mechanik: von SPS-Programmen über Sen- sortechnik bis zu Daten-Dashboards für Produktionsleiter. Einstiegsmöglichkeiten sind z.B. eine duale Ausbildung als Fachinformatiker/in (Systemintegration oder Anwendungs- entwicklung) oder als Mechatroniker/in mit anschließender Weiterbildung in Industrie-IT und Automatisierung; auch du- ale Studiengänge (Automatisierung, Industrie 4.0) sind sehr passend. Wichtig sind Praxis-Skills: lerne einfache Program- miersprachen (z.B. Python), Grundkenntnisse in SPS/PLC-Pro- grammierung, Netzwerktechnik und Datenanalyse. Praktischer Tipp: sammle Erfahrung durch Praktika in Ma- schinenbau- oder Produktionsbetrieben, bei Anlagenbau- ern oder in Forschungsprojekten – echte Projekte (z.B. Mi- ni-SPS-Steuerungen, IoT-Prototypen) zählen mehr als reine Theorie. Zertifikate, Hersteller-Trainings (SPS, SCADA) oder Kurse zu IIoT-Plattformen sind nützlich; wer Coding mit Praxis verbindet, hat sehr gute Jobaussichten – gerade bei Maschi- nenbauern, Zulieferern und großen Produktionsstandorten in der Region. mk adobe.stock; lucky1984
40 Planlos & Pleite ? rfektkk ! Deine Lösung: Deine Vorteile: Deine Aufgabe: WIR haben Metall im Blut! DU auch? Metallbauer Metallbauer M llb Metallbauer WIR BILDEN AUS ZUM r (m/w/d) in der Fachrichtung Konstruktionstechnik. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ko 87527 Sonthofen | Fluhensteinweg 3 | Tel. 0 83 21/61 84 86 oder 01 60/94 11 33 39 | info@schmid-metallbau.net
41 Mach was mit IT GESUCHT: Auszubildende –mit Bock auf IT WAS WIR DIR BIETEN: Eigene, spannende Projekte. Keine Langeweile. Vertrauen und Wertschätzung. Teamgeist. Raum für Dinge, die wirklich zählen. Fachliche Betreuung durch einen Mentor. Beste Übernahmechancen nach deiner Ausbildung. Die Möglichkeit, mitzuentscheiden. Dich weiterzubilden. An richtig nicen Ausflügen und Freizeit- aktivitäten teilzunehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung - so dass du dich immer wohl fühlen kannst. Gemeinsam mit den anderen Azubis in unserer Lehrwerkstatt lernen. Danach bezuschusstes Mittagessen in unserem SCALTEL Casino. Life is good. Du möchtest mehr erfahren? Scanne unseren IT-Rex und tauche in die spannende Welt der IT ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hier Scannen
42 CHECK IN. AUSBILDUNG AB SEPTEMBER 2026 STANDORT IMMENSTADT Elektroniker für Geräte u. Systeme (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) CHECK OUT. CLAUDIA JÖCHLE: +49 8323 9947062 CJoechle@rausch.international WIR BIETEN. flexible Arbeitszeiten Freitagmittag frei Azubi Events Kicker, Dart Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt Eis Flatrate Essenzuschuss mtl. Grillen 30 Tage Urlaub www.rausch. international/ karriere ZEIG UNS DEINE ENERGIE! • Du willst die Energiewende mitgestalten? • Du möchtest für einen starken, familiengeführten Mittelständler arbeiten? • Du hast Power und willst im Job etwas bewegen? Bewirb dich jetzt bei Präg für Ausbildungsstart September 2026. Wir suchen: • • Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Fachinformatiker IT Systemintegration (m/w/d) WWW.PRAEG.DE/KARRIERE
43 NEXT STOP: AUSBILDUNG bei Sulzberg im Allgäu & Hirschegg im Kleinwalsertal Hightech-Robotik trifft Wasser & UMWELTTECHNIK Komm vorbei - Praktikum geht immer! # Elektroniker für angewandte Elektronik (w/m/d) (HI) ElektronikerfürangewandteElektronik(w/m/d (HI # Zerspanungstechniker (w/m/d) (HI) (w/m/d)(HI) # Mechatroniker (w/m/d) (SU) Wir bieten dir: ... mehr als nur Pflichtprogramm – Talententwicklung durch spannende Azubi Projekte! ... zahlreiche Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten. ... eine überdurchschnittliche Ausbildungs- vergütung, Sonderprämien für gute Zeugnisnoten und 6 Wochen Urlaub. ... EGYM Wellpass Zugang oder eine monatliche givve-Card für Shopping und Freizeit. SCAN ME & BEWIRB DICH EASY! SYSY https://www.ipek.at/jobs iPEK International GmbH · Bastian Haug · +49 8376 92180 0 www.ipek.at/jobs
44 ausbildung im fokus DIE PERFEKTE BEWERBUNG 2026 MACH’S KURZ. MACH’S ECHT. HOL DIR DEN AUSBILDUNGSPLATZ. Du willst eine Ausbildung starten? Super. Wichtig ist: Zeig schnell, wer du bist und warum du zur Stelle passt. Per- sonalverantwortliche haben oft wenig Zeit – also lieber kurz, klar und relevant bleiben. Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und idealerwei- se auf eine Seite passen. Beginne mit deinen Kontaktdaten, füge einen kurzen Satz hinzu, wer du bist (z.B. »Schüler, tech- nikinteressiert, teamfähig«) und liste dann Schule, Praktika oder Nebenjobs, relevante Fähigkeiten (PC, Fremdsprachen, Werkstattkenntnisse) sowie ehrenamtliches Engagement. Nutze Bullet-Points für Aufgaben und Erfolge, speichere das Dokument als PDF und vergib einen aussagekräftigen Da- teinamen, z.B. Max_Mustermann_Bewerbung_2026.pdf. Das Anschreiben muss nicht lang sein – eine halbe Seite reicht. Nenne kurz, für welche Ausbildung du dich bewirbst, warum dich gerade diese Firma interessiert (am besten mit einem konkreten Detail) und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst (z.B. Praktikum, Projekt aus der Schule). Schließe mit dem Wunsch nach einem Vorstellungs- gespräch und einem freundlichen Gruß ab. Verzichte auf Floskeln – persönlich wirkt besser. Wenn du dich digital bewirbst, fülle Online-Formulare sorg- fältig aus und lade die geforderten Dateien im richtigen Format hoch. Bei E-Mail-Bewerbungen achte auf einen klaren Betreff (»Bewerbung Ausbildung [Berufsname] – Vorna- me Nachname«) und schreibe einen kurzen Text, der deine Anlagen nennt und eine Telefonnummer enthält. Prüfe vor dem Absenden die PDF-Vorschau, damit nichts fehlt oder ab- geschnitten ist. Prüfe außerdem deine Social-Media-Profile – Arbeitgeber schauen nach. Mache öffentliche Profile sauber oder setze sie auf privat. Für kreative Berufe kann ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo (60-90 Sekunden) hilf- reich sein: ruhig, klar und nicht zu lang. Kleiner Check vor dem Abschicken: Rechtschreibung kon- trollieren, alle Anlagen beifügen, eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden und den Dateinamen prüfen. So wirkst du pro- fessionell und bleibst trotzdem du selbst. Do’s & Don’ts Do: individuell schreiben, konkrete Beispiele nennen, freund- lich und pünktlich sein. Don’t: Standardanschreiben verwenden, Social-Media unge- prüft lassen, zu lange Texte schicken. g n o n a t a N ; k c o t s . e b o d a
45 Mini-FAQ Soll ich ein Foto beifügen? Optional; wenn ja, achte auf ein professionelles Foto. Ist eine Video-Bewerbung nötig? Nur, wenn sie ausdrücklich verlangt wird oder für kreative Berufe sinnvoll ist. Kann ich KI nutzen? Ja, zur Formulierung oder als Korrekturhilfe; passe die Texte aber unbedingt so an, dass sie authentisch nach dir klingen. mk Drei starke Sätze fürs Anschreiben (zum Einbauen) 1. »Während meines Praktikums bei [Firma] habe ich ge- merkt, wie viel Spaß mir praktisches Arbeiten macht – be- sonders bei der Mitarbeit an kleinen Projekten.« 2. »Ich bin zuverlässig, lerne schnell und möchte in Ihrer Aus- bildung praktische Fähigkeiten vertiefen.« 3. »Besonders gefällt mir, dass Ihr Betrieb auf praxisnahe Ausbildung setzt und Auszubildende früh in Projekte ein- bindet.« Top-5-Fragen im Vorstellungsgespräch (die du parat haben solltest) 1. Warum habt ihr euch für diese Ausbildung entschieden? 2. Was gefällt dir an unserem Betrieb besonders? 3. Nenne eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast. 4. Wie organisierst du deine Aufgaben? 5. Welche Fragen hast du an uns? SCHRAUBEN SCHR IST GENAU DEIN DING? N DIN DANN KOMM ZU UNS!! Wir bilden aus: INDUSTRIEMECHANIKER (W / M / D) Sichere dir jetzt deinen Ausbildungsplatz unter: www.bhs-sonthofen.de/jobs 30 Tage Urlaub After-Work Aktivitäten Flexible Arbeitszeiten Metall Rente Job Ticket Jobrad Leasing Tablet für Berufsschule TRANSFORMING MATERIALS INTO VALUE www.bhs-sonthofen.de
46 WIR BILDEN AUS (m/w/d) • MAURER • STAHL- BETONBAUER LEDERLE BAU DEIN SPRUNGBRETT IN DIE ZUKUNFT! Starte deine Ausbildung bei uns als: •Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) •Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) •Koch (m/w/d) Freue dich auf eine abwechslungsreiche, spannende und teamorientierte Ausbildung in unserem Saunadorf und Freizeitbad – viele Benefits garantiert. Bewirb dich jetzt unter www.cambomare.de/jobs Hier geht‘s direkt zu deinem Traumjob! Lederle Bau e.K. • Am Knöbele 6 • 87487 Wiggensbach Telefon 0 83 70/7 68 30-0 • Fax 0 83 70/7 68 30-19 E-Mail: bewerbung@lederle-bau.de P A C K ‘ S A N ! DEINE AUSBILDUNG IN DER VERPACKUNGSBRANCHE INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D) | FACHLAGERIST / FACHKRAFT LAGERLOGISTIK (M/W/D) MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER (M/W/D) | KUNSTSTOFF- & KAUTSCHUKTECHNOLOGE (M/W/D) ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D) | INDUSTRIEMECHANIKER INSTANDHALTUNG (M/W/D) @allfogroup www.allvac.de/ausbildung SCAN ME!
47 AUSZUBILDENDE 2026 (m/w/d) Auszubildende (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Fahrzeuglackierer • Fahrzeuglackierer • Automobilkaufleute • Automobilkaufleute • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Büromanagement • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker – Systemintegration • Fachinformatiker – Systemintegration • Duales Studium – BWL-Handel / Automobilhandel • Duales Studium – BWL-Handel www.go-seitz.de WIR SUCHEN DICH! Starte ab September 2026 Deine Ausbildung bei uns! ELEKTRIKER (m I w I d) für Energie- und Gebäudetechnik DEINE AUFGABENGEBIETE Durchführung von Elektroinstallationen Inbetriebnahme & Programmierung Smart Home Montage von Photovoltaikanlagen Installation von Batteriespeichersystemen Errichtung von Ladestationen Bewirb Dich jetzt unter: bewerbung@heel-energie.de Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! mattfeldt+sänger marketing und messe ag AUSBILDUNG · VERANSTALTUNGSKAUFMANN (m/w/d) · MEDIENGESTALTER (m/w/d) WEITERE INFOS: Wo? Kempten im Allgäu, Bayern Wann? Zum 01.08.2026 oder 01.09.2026 Branche: Marketing und Messen Auf über 60 Messen führen wir jährlich ca. 150.000 Besucher mit 4.500 Ausstellerunternehmen zusammen. Voraussetzung: Abitur oder mittlerer Bildungsabschluss K O M M I N U N S E R T E A M ! Ansprechpartnerin: Gabriele Jankowski | Tel. 0831 206995-38 jankowski@mattfeldt-saenger.de | www.mattfeldt-saenger.de Heel - Energie GmbH Am Mühlbach 40 - 87487 Wiggensbach 08370 979990 - www.heel-energie.de
48 Bei uns wirst du Teil eines jungen, dynamischen Teams – gemeinsam sorgen wir jeden Tag für frische und hochwertige Käseprodukte. Bei uns lernst du alles, was du brauchst, um im Job richtig durchzustarten. Familiäre Stimmung, spannende Aufgaben und echte Entwicklungschancen – deine Zukunft mit Herz. Ob in Produktion, Lager oder Büro - bei uns findest du den richtigen Platz! WEITERE INFOS P r o P r o d uzieren ren WAS PASST ZU DIR? e Ve r a rbeiten Ve r ten r laden V a nagen g n M M Milchtechnologe/in Maschinen- u. Anlagenführer/in Fachkraft f. Lebensmitteltechnik Lagerist/in Fachkraft f. Lagerlogistik Kauffrau/mann für Büromanagement Albert Herz GmbH | Altusried/Kimratshofen | www.herz-kaese.de | bewerbung@herz-kaese.de Bock auf Farbe? MALER MALER Azubis gesucht: (m/w/d) Tel. 08321/3727 Mittagstr. 11 87527 Sonthofen
50ausbildung im fokus sind. Dies wird sich nicht nur in Deinem Lebenslauf gut ma-chen, sondern Du wirst auch in der Ausbildung von der Berufserfahrung profitieren.ahktnisse auffrischen: Wenn Sprachkenntnisse für Deine Ausbildung und den zu-künftigen Beruf besonders wichtig sind, bietet sich ein Aus-landsaufenthalt mit einem Sprachkurs an. Damit kannst Du die Zeit vor der Ausbildung sinnvoll für die Auffrischung Deiner Sprachkenntnisse nutzen und parallel wichtige Soft Skills erwerben. Dazu gehören interkulturelle Kompeten-zen, Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und nicht zu-letzt Selbstbewusstsein. Fähigkeiten also, die auch für Deine spätere Karriere wichtig sein werden und sich in jedem Le-benslauf gut machen. Ob Du Dich nun für einen Sprachkurs im Ausland, für ein Auslandspraktikum oder fürs Jobben im Ausland entscheidst, bleibt Dir überlassen. Wichtig ist auch hier, dass Du Dir den Auslandsaufenthalt oder Sprachkurse in jedem Fall bescheinigen lassen. Freiwilligenarbeit:Mit einem freiwilligen Engagement tust Du nicht nur Deinem Lebenslauf etwas Gutes, sondern gleich auch Anderen. So-ziales Engagement kommt bei Personalchefs immer gut an. Du arbeitest dabei in Vereinen, für Projekte und Initiativen, in Selbsthilfegruppen oder sozialen Einrichtungen aktiv mit. In der Regel arbeitest Du unbezahlt oder erhalten eine gerin-ge Aufwandsentschädigung. Die Klassiker unter einer solchen Freiwilligenarbeit sind das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder auch das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ).Die Schule ist geschafft und Du hast bereits einen Aus-bildungsplatz ergattert? Die Zeit bis zum Ausbildungs-start kann man faulenzend verbringen und die Füße hochlegen – oder sinnvoll nutzen und die eigenen Qua-lifikationen erweitern. Zwischen dem Abitur oder anderen Schulabschlüssen und dem Start in die Ausbildung liegen oft mehrere Wochen, wenn nicht noch mehr. Um diese Zeit zu nutzen und sinnvoll zu überbrücken, stehen Schulabgängern zahlreiche Möglichkeiten offen, von denen sie nicht nur be-ruflich profitieren. Aber auch wer vielleicht noch auf der Su-che nach der passenden Ausbildung ist, sich noch mitten im Bewerbungsverfahren befindet oder auch wer nur Absagen bekommen hat und die nächste Ausbildungsphase abwarten muss, sollte seine Zeit nicht verschwenden. Wir stellen die besten Überbrückungsoptionen vor.Praxiserfahrung mit Praktika:Der ideale Weg, um schon einmal den zukünftigen Beruf besser kennenzulernen, sind Praktika. Nehme jedoch nicht das erstbeste Praktikum an, sondern achte darauf, dass es mit Deiner Ausbildung bzw. beruflichen Zielen in Zusammen-hang steht. Du hast dabei nicht nur die Möglichkeit, wertvol-le Erfahrungen zu sammeln, sondern erhalten so auch eine zusätzliche berufliche Qualifikation. Je nach Praktikum könn-test Du Dir nicht zuletzt etwas dazu verdienen und liegst Dei-nen Eltern in der Zeit vor Ausbildungsbeginn nicht auf der Tasche. Je nachdem wie viel Zeit Du bis zum Ausbildungsstart mitbringst, könntest Du unterschiedlich lange Praktika ab-solvieren. Wichtig ist, dass Du Dir ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen lässt, in dem Deine Aufgaben genau dokumentiert Die Zeit vor dem Ausbildungsstart sinnvoll überbrücken ...Don,t be lazy!© cedar; AdobeStock; Sascha Burkard; AdobeStock
51 Jobben in der Branche:Geld verdienen und nebenbei einer sinnvollen Aufgabe nachgehen, damit schlägt man als zukünftiger Azubi gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Natürlich kann es schwierig werden, bereits im Wunschberuf ohne eine Ausbildung einen Job zu finden. Dennoch ist es wichtig, dass der Job in jenem Bereich angesiedelt ist, in dem Du Deine Ausbildung ab-solvieren wirst. Möglichkeiten gibt es dabei viele. Strebst Du z. B. eine Ausbildung in der Gastronomie an, warum dann nicht kellnern und den Job und die Abläufe von Grund auf kennenlernen. In nahezu jeder Branche kannst Du als Aushilfe arbeiten. Klapper also entsprechende Unterneh-men oder Betriebe ab und mache gleich deutlich, dass Du in Kürze eine Ausbildung in der gleichen Branche beginnst. Das wirkt motiviert und engagiert.Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat:Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte nicht nur Däumchen drehen, sondern seine Qualifikationen weiter ausbauen. Neben den oben genannten Möglichkeiten wie Praktika, Auslandsaufenthalte und dem Jobben können zu-sätzliche Angebote wahrgenommen werden, die den Schritt zum perfekten Ausbildungsplatz erleichtern können. So bie-ten die Agenturen für Arbeit berufsvorbereitende Programme für diejenigen an, die nach der Schule keine Ausbildungs-stelle erhalten haben. In den Programmen soll die berufliche Orientierung gefördert und der Einstieg ins Arbeitsleben er-leichtert werden. Dazu gehören der Aufbau einer dauerhaf-ten Lern- und Leistungsmotivation sowie gezielte und indi-viduelle Bewerbungstrainings. Nähere Informationen findst Du bei Deiner zuständigen Agentur für Arbeit. Wenn Du für Ihre Wunschausbildung aktuell nicht qualifi-ziert genug sind, hast Du auch die Möglichkeit, den nötigen Schulabschluss nachzuholen. Eine Brücke zur Berufsausbil-dung bieten ebenfalls Einstiegsqualifizierungen, die eben-falls von der Bundesagentur für Arbeit angeboten werden. Dabei handelt es sich um ein bezahltes Praktikum für Jugend-liche, die (noch) keine Ausbildungsstelle gefunden haben. In sechs bis zwölf Monaten kann dabei der Arbeitsalltag in einem Betrieb kennengelernt werden. Mögliche Branchen sind die Bereiche Bau, Wirtschaft und Verwaltung, Handel, Gastgewerbe, Service, Lagerlogistik, Metall, Textil sowie Druck und Elektro. Teilnehmer erhalten vom Betrieb in der Regel eine monatliche Vergütung.
52 BAU MIT UNS DAS FUNDAMENT DEINER ZUKUNFT! PQ V O B Reg.-Nr. 010.151830 Präqualifikation Wir bieten Dir spannende Ausbildungsberufe WIR BILDEN AUS (M/W/D): • Du bist handwerklich begabt? • Du arbeitest gerne im Team? • Du bist verantwortungsbewusst und ehrgeizig? Starte jetzt mit uns Deine Karriere. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der Baubranche und der Steine- und Erdenindustrie. Gerne kannst Du vorab ein Praktikum bei uns absolvieren. Mehr Informationen zu unserem Betrieb und unseren Ausbildungsberufen findest Du unter www.bau-brutscher.de Ferdinand Brutscher GmbH & Co. KG · Am Gstad 1 · 87561 Oberstdorf bewerbung@bau-brutscher.de · Tel. 08322. 9630-0 •MAURER •STRASSENBAUER •AUFBEREITUNGSMECHANIKER •BAUGERÄTEFÜHRER •FACHKRAFT FÜR ROHR-, KANAL- UND INDUSTRIESERVICE Feinwerkmechaniker m/w/d Fachrichtung Maschinenbau Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik EISZEIT-HELDEN GESUCHT AUSZUBILDENDE (m/w/d) ALS MECHATRONIKER FÜR KÄLTE- UND KLIMATECHNIK Unsere qualifizierten Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs. Jedes Jahr ermöglichen wir 2 – 3 jungen Menschen, bei uns eine Ausbildung zu beginnen um gemeinsam die Zukunft von Zobel aktiv mitzugestalten. JETZT DIREKT ONLINE BEWERBEN! „Starte in unserem Neubau Deine Karriere“ ZOBEL KÄLTE-KLIMA GMBH Albis 5a 87477 Sulzberg Telefon: +49 8376 / 92120 E-Mail: info@zobel-kk.de
53 AUSBIL BIL LDUNG DUNG DUNG ELEKTR RONIKER RONIKER FÜR BE TRIEBSTEC t Ausbildungsstart t: 1. September 2026 CHNIK K K ere Iller Abwasserverband Obe e ere Iller b Hans-Böckler-Str. 80b 87527 Sonthofen Bewirb dich jetzt! Bewirb dich jetzt! bewerbung@aoi.de e Ausbildung bei dobler. genau dein ding. r llee
54ausbildung im fokus 02Welche Talente hast Du? Starte die Suche nach Deinem perfekten AusbildungsplatzDie Wahl der richtigen Ausbildungsstelle ist ein entschei-dender Schritt in der beruflichen Entwicklung eines jungen Menschen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist das Erkennen und Verstehen der eigenen Stärken. Dieser Prozess hilft nicht nur dabei, eine passende Stelle zu finden, sondern trägt auch zur persönlichen Entwicklung und zum beruflichen Erfolg bei.Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Erkenntnis der eigenen Stärken. Jugendliche können damit beginnen, sich Fragen zu ihren Interessen, Leidenschaften und Dingen, bei denen sie sich besonders engagieren, zu stellen. Die Beantwortung dieser Fragen kann Hinweise darauf geben, welche berufli-chen Pfade am besten zu ihnen passen könnten.Ein weiterer Schritt ist die Sammlung von Feedback von Lehrern, Eltern und Freunden. Diese Personen können oft Einblicke in Stärken geben, die einem selbst viel-leicht nicht bewusst sind. Es ist auch hilfreich, auf vergangene Erfolge und Aktivitäten zurückzublicken, um Muster und Fähigkeiten zu identifizieren, die sich in verschie-denen Situatio-nen als wert-voll erwiesen haben.Praktische Erfahrungen wie Praktika oder freiwillige Tätig-keiten sind ebenfalls ausgezeichnete Wege, um mehr über die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu erfahren. Solche Erfahrungen ermöglichen es, unterschiedliche Arbeitsumge-bungen und Tätigkeitsfelder zu erkunden und dabei direkt herauszufinden, was einem liegt und Spaß macht.Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Entdeckung der eigenen Stärken ein fortlaufender Prozess ist. Es geht nicht darum, sofort alle Antworten zu haben, sondern da-rum, offen für neue Erfahrungen und Erkenntnisse zu sein. Jede Erfahrung, ob positiv oder herausfordernd, trägt zum Verständnis der eigenen Stärken und Interessen bei.Die Identifizierung der eigenen Stärken ist ein entschei-dender Schritt auf dem Weg, eine passende und erfüllende Ausbildungsstelle zu finden. Sie ermöglicht es den Schülern, eine fundierte Entscheidung über ihre berufliche Zukunft zu treffen und einen Weg einzuschlagen, der sowohl ihren Interessen als auch ihren Fähigkeiten entspricht.©adobe.stock; svetaziMaxim
Gewinnspiel 55 ANZEIGE ANZEIGE 2026 hat begonnen und verspricht ein weiteres aufregendes Jahr in Deutschlands größtem Freizeitpark. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne- (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Bienvenue, Monaco! Herzlich willkommen, Sally! Ab 2026 glänzt das Fürstentum Monaco als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits ab November 2025 begeistert im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feiert auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ eröffnet die bekannte Food- Creatorin Sally ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen 4D-Film können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein gemeinsames Abenteuer stürzen. Vibrierende Sitze, Windböen, spektakuläre Soundeffekte und viele weitere Überraschungen sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. Westernträume in der „Silver Lake City“ Howdy,Abenteuer! Die „Silver Lake City“ wächst und wird zur Westernstadt voller Highlights: Neben Blockhütten, Planwagen und Tipis wartet im Laufe des Jahres 2026 die „Riverside Western Lodge“ mit 119 urigen Zimmern. Dazu kommt eine eigene Brauerei mit frisch gezapftem Europa-Park Bier, das nebenan in der „Wild Horse Bar“ zu genießen ist. Im legendären „Silver Lake Saloon“ und in der neuen „Diner Station“ werden Gäste mit zahlreichen Leckerbissen verwöhnt. Mini-Golf beim „Gold Rush Golf“ und knisterndes Lagerfeuer sorgen für Westernfeeling von früh bis spät. Action bietet dort der neue Standort von YULLBE GO: modernste Virtual Reality wartet mitten im Wilden Westen! Ein besonderes Herzensprojekt in der „Silver Lake City“: das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“ für junge Genese nach einer Krebserkrankung – in Zusammenarbeit mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !
Vor- freu- dich. VIELE STORES, VIELE MARKEN, EINE FAMILIE Eine Ausbildung in der SCHRATT 1803 Unternehmensgruppe: echt, herzlich & bodenständig. Ob Mode, Schuhe, Sport- und Outdoor- bekleidung – mit unseren Stores im Allgäu gestalten wir besondere Einkaufserlebnisse. Komm in die SCHRATT Familie. Wir freuen uns auf dich. FREU DICH DRAUF: krisensicherer, fester Ausbildungs- platzR indiv. Mitarbeiter- konditionen Unbefristeter Vertrag & sehr gute Bezahlung Wellpass tolle Kollegen u.v.m WIR BILDEN AUS: VERKÄUFER/IN (w/m/d) in Sonthofen, Füssen, Oberstaufen, Oberstdorf KAUFFRAU/MANN IM EINZELHANDEL (w/m/d) in Sonthofen, Füssen, Oberstaufen, Oberstdorf flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter- bekleidung Essens- zuschuss Option zur betr. Altersvorsorge BEWIRB DICH IN NUR 1 MINUTE! SCHRATT-1803.DE