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02azubi+ Willkommen Zukunft Eine Überschrift, die mehr sagt, als man im ersten Moment denkt – und die beschreibt, was viele junge Menschen be- wegt: die Frage, wie sieht mein eigener Weg in einer Welt aus, die sich ständig verändert? Während früher oft klar war, welche Schritte nach der Schu- le folgen, sieht das heute ganz anders aus. Ob Ausbildung, weiterführende Schule, Studium oder erst einmal Orientie- rung – selten gab es so viele Optionen. Diese Freiheit eröff- net Möglichkeiten, kann aber auch verunsichern. Viele wün- schen sich eine Mischung aus Stabilität und Bewegung, aus Verlässlichkeit und der Freiheit, Neues auszuprobieren. Dein persönlicher Weg entsteht nicht durch Regeln, sondern durch Entscheidungen, die zu dir passen. Auch Unternehmen spüren diesen Wandel. Erwartungen verändern sich, klassische Lebensläufe werden seltener. Ge- sucht werden Menschen mit Persönlichkeit: mit Motivation, Haltung und echten Interessen. Abschlüsse zählen, aber ebenso das, was dich als Mensch ausmacht – oft Dinge, die man erst entdeckt. Genau hier setzt Azubi+ an: Es unterstützt dich, deinem Kom- pass näherzukommen – mit unserem 2-Minuten-Quiz: QR- Code scannen, Fragen beantworten – und erfahren, wo deine Stärken liegen und welche Berufswege für dich passen. Außerdem findest du hier jede Menge Impulse, die dich wirk- lich weiterbringen: Wir zeigen dir u.a. welche Förderhilfen es für deinen Start gibt und worauf es bei der Bewerbung 2026 ankommt. Du erfährst warum Unternehmen nicht nur auf deine Noten schauen – und natürlich auch, welche Rechte du als Azubi hast. Azubi+ ist eine Brücke: zwischen Fragen und Möglichkeiten, Unsicherheit und Mut, dem Heute und dem Morgen. Denn deine Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt. Euer Azubi+ Team i n o t k a d e r Deine Rechte als Azubi ...................................... 03 Azubi+ fragt nach ................................... 06, 31, 52 Warum Firmen nicht nur Deine Noten sehen .... 09 Keine Kohle? Kein Problem! So kriegst du Förderungen .......................... 12 - 13 Ausbildungsmesse Marktoberdorf .............. 16 - 17 Die perfekte Bewerbung 2026 ................... 22 - 23 ProfilPASS® an der Berufsschule Ostallgäu ............................... 26 - 27 Don‘t be lazy! .............................................. 36 - 37 Allgäuer Job-Festival ................................... 42 - 43 Welche Berufssparte passt zu mir? ............ 48 - 49 Ausbildung zur Hotelfachkraft ........................... 55 Gewinnspiel ........................................................ 59 - i n n Ausbildungsangebote e e g z e e n z g n A A i für soziale und gesundheitliche Berufe .................................. ab 04 i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A a k i t k a r p Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe .............................. ab 10 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .............................ab 18 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe .......................................... ab 54 Praktikums-Plätze ........................................... ab 56 Ausgabe: 01/2026 KF/OAL Azubi+ erscheint im Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 82362 Weilheim www.kreisbote.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabine Mayer Redaktion: Marco Tobisch (verantw.), Harald Zehentbauer, Mahi Kola, Markus Wittmer, Michael Dürr, Hubert Hunscheidt Anzeigen Kaufbeuren: Kreisbote Kaufbeuren Rosental 4, Tel.: 08341/8098-0 anzeigen-kf@kreisbote.de Sabine Mayer, Carola Stettnisch Michael Denks, Tamara Linder, Bettina Schmidt Anzeigen Füssen: Kreisbote Füssen Augustenstr. 1, Tel.: 08362/9382-0 anzeigen-fue@kreisbote.de Sabine Mayer, Jürgen Krieger, Rita Carlino, Caroline Gencic, Caroline Winde Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förder- schulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesellschaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen Zur Zeit ist die Anzeigenpreisliste vom Juli 2025 gültig. © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt eingesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Grafik & Layout: matman werbeagentur Ringeisenstraße 12 87730 Bad Grönenbach Tel.: 08334/989649 info@matman.de www.matman.de Azubi+ Online: www.azubiplus.de
ausbildung im fokus 03 Bevor´s losgeht: Kenne deine Rechte – das erspart Stress, schützt dich und sorgt dafür, dass bei der Arbeit alles fair läuft. Hier die wichtigsten Infos, kurz und verständlich.1. Der AusbildungsvertragBevor du anfängst: Lies den Vertrag genau. Er sollte enthal-ten: Dauer der Ausbildung, Probezeit, Ausbildungsziel, tägli-che/ wöchentliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kün-digungsfristen und Hinweise zur Berufsschule. Unterschreibe nicht, wenn dir etwas unklar ist – frag nach oder hol dir Rat bei Eltern, IHK oder der Gewerkschaft.2. Arbeitszeiten & Pausen• Unter 18: besonderer Schutz – normalerweise maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nacht-arbeit, keine gefährlichen Tätigkeiten. Pausen sind länger geregelt.• Ab 18: gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes (z.B. Pau-sen ab 6 bzw. 9 Stunden). Überstunden sollten im Vertrag, Tarifvertrag oder per Absprache geregelt sein (Ausgleich in Freizeit oder Bezahlung).3. Steuern & SozialabgabenViele Azubis verdienen so wenig, dass sie keine Einkommen-steuer zahlen müssen – trotzdem werden manchmal Steuern einbehalten, die du durch eine Steuererklärung zurückbe-kommst. Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeits-losenversicherung) werden in der Regel abgezogen – das beeinflusst dein Nettogehalt.4. Krankheiten & Fehlzeiten Krank? Informiere sofort deine Ausbildungsstelle (telefonisch) und reiche ab dem dritten Tag in der Regel eine ärztliche Be-scheinigung ein – oft ver-langen Unternehmen die Arbeitsunfähigkeitsbeschei-nigung bereits am ersten Tag. Faustregel: Fehlzeiten doku-mentieren, kommunizieren und rechtzeitig reagieren.5. Urlaub Urlaub ist kein Bonus – er gehört dir. Das Gesetz legt Mindesturlaub fest: • unter 16 Jahre = 30 Werktage (bei 5-Tage-Woche = 25 Arbeitstage)• unter 17 = 27 Werktage, unter 18 = 25 Werktage• ab 18 gelten mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (entspricht 20 Tagen bei 5-Tage-Woche) Wenn du mitten im Jahr anfängst, wird Urlaub oft anteilig berechnet. Schau in deinen Vertrag oder frag die Ausbilderin/den Ausbilder, wie viel dir genau zusteht.6. Berufsschule & PrüfungsfreiheitBerufsschule ist Teil deiner Ausbildung – Freistellung für Unter-richt und Prüfungen ist gesetzlich vorgesehen. Fehlzeiten we-gen Schule müssen mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt werden. Für Prüfungen hast du Anspruch auf Freistellung.7. Jugendschutz (für unter 18-Jährige)Extra wichtig: Bestimmte Arbeiten, Nacht-, Spät- oder Sonntagsarbeit sind für Minderjährige verboten oder stark eingeschränkt. Informiere dich, wenn du noch nicht 18 bist – die Regeln schützen deine Gesundheit und Ausbildung.8. Betriebsrat, JAV & externe HilfeHast du Fragen oder Probleme, sprich zuerst mit der Aus-bilderin/dem Ausbilder. Geht das nicht, wende dich an den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Weitere Anlaufstellen: IHK / Handwerkskammer, Gewerk-schaft, Arbeiter-/Jugendamt oder Beratungsstellen.Wenn du deine Rech-te kennst und ein paar Grundlagen im Kopf hast, läuft die Ausbildung ent-spannter – keine Panik, du musst nicht alles aus-wendig wissen, aber ein paar Basics sparen dir später Nerven. Wenn’s klemmt: Rede mit der Ausbilderin/dem Ausbil-der oder hol dir Rat bei Betriebsrat, IHK oder den Eltern. mkDEINE RECHTE ALS AZUBI – EASY ERKLÄRTSTEUERN, URLAUB & ARBEITSZEIT: WAS GILT FÜR DICH (AUCH UNTER 18)18adobe.stock: Running opossum, Artco, Vectuz, Sk.Saiful
04 Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © 65+Plätze für Auszubildende Praktikant*innen FSJler /BFDler M i t H e r z . M i t S i n n . M i t D i r . J e t z t b e w e r b e n www.lebenshilfe-oal.de/ausbildung
05 Die Stadt Marktoberdorf, ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen des Allgäus, bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in der kommunalen Verwaltung und in unseren Kindertageseinrichtungen. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter/innen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Personen für folgende Positionen: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Praktikumsstellen zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Fachrichtung: Kommunalverwaltung Beginn: 01.09.2027 Betreuungsjahr: 2027/2028 Dauer: 3 Jahre, mit praktischen Einblicken in die Funktionen und Arbeitsabläufe der Kommunalverwaltung sowie theoretischer Vermittlung von Rechtskenntnissen. Anforderungen: Umfangreiche Textverarbeitungskenntnisse, geistige Flexibilität, selbstständige Lern- und Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Men- schen, Teamfähigkeit und Ausbildungsinteresse. Erfolgreicher Mittelschulabschluss oder höherwertiger Abschluss erforderlich. Bewerbungsunterlagen: Jahreszeugnis der 9. Jahrgangsstufe bei Realschüler/innen bzw. der 8./9. Jahrgangs- stufe bei Mittelschüler/innen des Mittleren-Reife-Zuges. Ausbildungsorte: 2 Kinderkrippen, 1 Krippengruppe im Kindergarten, 3 Kinderhorte, 11 Kindergärten (darunter 1 Waldkindergarten). Inhalte: Gezielte Anleitung durch Fachkräfte, Einbringung eigener Stärken und Interessen, Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen, fachlicher Austausch und Hospita- tionsmöglichkeiten, Erlernen und Erleben von Mitbestimmung, konstruktive Reflexion. Sonstiges: Auswahlprozess durch die Personalverwaltung und die jeweiligen Kindertageseinrichtungen. Einladung zum Vorstellungsgespräch und zeitnahe Rückmeldung über den Ausgang Ihrer Bewerbung. Allgemeine Informationen zur Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) finden Sie auf der Homepage des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus oder direkt bei den Fachakademien für Sozialpädagogik. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87616 Marktoberdorf oder elektronisch unter www.marktoberdorf.de/karriere Die Stadt Marktoberdorf freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
06ausbildung im fokus ORGANISATION TRIFFT ENGAGEMENT: BÜROMANAGEMENT BEIM BRKLea Köppl (19)hat ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beim BRK Ostallgäu absolviert.5. Was sollte man wirklich mitbringen, um in diesem Beruf dauerhaft gut zurechtzukommen?Organisationstalent, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit sind wichtig, um in diesem Beruf langfristig gut zurechtzukommen.6. Wie erlebst du die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und anderen Arbeitsbereichen beim BRK?Die Zusammenarbeit ist sehr eng und wichtig. Im Büro lau-fen viele Informationen zusammen, und nur durch gute Ab-stimmung und klare Kommunikation können die Abläufe rei-bungslos funktionieren.7. Woran merkst du im Alltag, dass deine Arbeit im Büro nicht nur intern wichtig ist?Ich merke es daran, dass die Arbeit im Büro viele andere Be-reiche direkt unterstützt. Wenn Abläufe gut organisiert sind, können andere ihre Aufgaben besser erfüllen – und das wirkt sich am Ende auch nach außen aus.Lea Köppl ist 19 Jahre alt und hat ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beim BRK Ostallgäu ab-solviert. In ihrer Ausbildung lernte sie die organisatori-schen und kaufmännischen Abläufe im Verwaltungsbe-reich kennen und unterstützte die Arbeit im Hintergrund.1. Wie würdest du den Beruf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement jemandem erklären, der sich darunter kaum etwas vorstellen kann?Als Kauffrau für Büromanagement organisiert man den Büro-alltag, kümmert sich um Kommunikation, Termine und kauf-männische Aufgaben und sorgt dafür, dass ein Unternehmen im Hintergrund reibungslos funktioniert.2. Warum hast du dich für eine Ausbildung im Verwaltungsbereich einer sozialen Organisation entschieden – und nicht für ein klassisches Unternehmen?Ich habe mich bewusst für eine soziale Organisation ent-schieden, weil mir wichtig ist, dass meine Arbeit einen ge-sellschaftlichen Beitrag leistet und nicht ausschließlich wirt-schaftlichen Zielen dient.3. Was hat dich im Arbeitsalltag am meisten überrascht, als du in der Ausbildung warst?Mich hat überrascht, wie vielfältig und verantwortungsvoll die Aufgaben im Büro sind. Gerade beim BRK ist der Ar-beitsalltag sehr abwechslungsreich, da viele unterschiedli-che Bereiche zusammenlaufen und die Verwaltung eine zen-trale unterstützende Rolle spielt.4. Welche Aufgaben im Büromanagement tragen mehr Verantwortung, als man von auen denkt?Aufgaben wie das Bearbeiten von Rechnungen, das Koordi-nieren von Terminen oder der Umgang mit sensiblen Daten sind sehr verantwortungsvoll, da Fehler direkte Auswirkun-gen auf den gesamten Ablauf haben können.© Foto: hz
07 Bayerisches Rotes Kreuz E i n f ü r D e i n e t Z u k u n f ! Kreisverband Ostallgäu e g r e b m a n e T r u t n e g a g n i t e k r a M Ausbildung beim Roten Kreuz Ostallgäu Beim sozialen Dienstleister BRK Ostallgäu steht jeder Mensch im Mittelpunkt, der Hilfe benötigt. Uns liegt aber auch Dein guter Start ins Berufsleben am Herzen. Durch unsere modernen Ausbildungsme- thoden sowie ein erfahrenes Ausbilderteam führen wir Dich zum Erfolg – auch nach der Ausbildung! Organisieren, kochen, pflegen, erziehen, retten … was passt zu Dir? Wir bieten verschiedene Fachausbildungen in folgenden Berufsfeldern an: n Pflege n Heilerziehungspflege n Rettung n Verwaltung n Hauswirtschaft/Gastronomie Wir sind ein modernes Unternehmen, das die traditionellen Grundsätze der Rot-Kreuz-Gemeinschaft achtet. Unsere rund 900 Mitarbeitenden sind im Rettungsdienst tätig oder pflegen und betreuen Senior*innen oder Menschen mit einer psychischen Erkrankung in sechs Einrichtungen und ambulant. Wir bieten Dir: n Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Ausbildungs-Tarifvertrag n Praktikum zum Kennenlernen, ob der Beruf zu Dir passt n Möglichkeiten der Übernahme und Weiterbildung n Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation Interessiert? Weitere Informationen und Online-Bewerbung: www.brk-ostallgaeu.de/karriere ‚Ausbildung‘ BRK Kreisverband Ostallgäu, Dennis Nerlinger, Personalmanagement Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf, Tel. 08342 / 969 14 24 Dennis.Nerlinger@kvostallgaeu.brk.de Wir sind anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD).
08 Herzlich willkommen im St. Vinzenz Team! Werde auch Du Teil unseres Teams und starte Deine Ausbildung bei uns in Pfronten! Auch ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) ist bei uns möglich, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Kirchenweg 15 87459 Pfronten www.karriere-vinzenz-klinik.de k d Azubis mit Herz gesucht.... U N S E R E A U S B I L D U N G S B E R U F E : P F L E G E F A C H F R A U / - M A N N ( M / W / D ) D A U E R : 3 J A H R E V O R A U S S E T Z U N G : M I T T L E R E R S C H U L A B S C H L U S S P F L E G E F A C H H E L F E R ( M / W / D ) D A U E R : 1 J A H R * VO R AU S S E T Z U N G : M I T T E L S C H U L A B S C H LU S S * AU C H I N T E I L Z E I T Ü B E R 2 J A H R E M Ö G L I C H E B E N FA L L S M Ö G L I C H : F R E I W I L L I G E S S O Z I A L E S J A H R ( F S J ) ... werde Teil des Teams, wir freuen uns auf dich!
ausbildung im fokus 09 WARUM FIRMEN NICHT NUR DEINE NOTEN SEHEN Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen. Schon im Be- werbungsgespräch spüren Ausbilder:innen, ob du authen- tisch bist – und genau das kann entscheidender sein als eine Note besser oder schlechter. Fazit Dein Zeugnis öffnet Türen, aber es ist nicht das Einzige, was zählt. Firmen suchen Menschen, keine Zahlen. Wenn du mo- tiviert bist, dich ausprobierst und zeigst, dass du Verantwor- tung übernehmen kannst, hast du beste Chancen – egal ob deine Mathe-Note eine Eins oder eine Vier ist. SIE WILL DIE ZUKUNFT DES GESUNDHEITSWESENS GESTALTEN. Was ist mit Dir? Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewirb Dich jetzt für September 2026! www.bezirkskliniken-schwaben.de/ausbildung-karriere Eine Vier in Mathe, eine Drei in Englisch – und schon denkst du, deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz stehen schlecht? Falsch gedacht. Zeugnisse spielen eine Rolle, aber sie sind längst nicht alles. Viele Betriebe achten heute stärker auf das, was zwischen den Zeilen steht: deine Persönlichkeit, deine Motivation und wie du ins Team passt. Noten sind nur ein Teil der Wahrheit Natürlich schauen Ausbilder:innen auf deine Leistungen in der Schule. Aber ein Zeugnis sagt wenig darüber, wie du dich im Alltag schlägst. Hast du zum Beispiel ein Praktikum gemacht und dort Einsatz gezeigt? Dann zählt das oft mehr als eine ein- zelne Note. Denn im Betrieb möchten Firmen wissen: Kann man sich auf dich verlassen? Hast du Lust, Neues zu lernen? Motivation schlägt Schulstress Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel – vom Handwerk über Pflege bis zur IT – suchen Unternehmen Menschen, die wirklich Interesse haben. Wer mit Neugierde an Aufgaben herangeht und offen für Feedback ist, hinterlässt einen stär- keren Eindruck als jemand, der zwar Top-Noten hat, aber wenig Begeisterung zeigt. Ein Ausbilder aus einem Allgäuer Maschinenbauunternehmen fasst es so zusammen: »Wir können Fachliches beibringen. Aber Motivation und Teamgeist müssen von dir kommen – und das ist uns oft wichtiger als die Note im Zeugnis.« Praktika & Engagement machen den Unterschied Viele Azubis berichten, dass ihnen ein Praktikum die Tür ge- öffnet hat. Dort konnten sie zeigen, wie sie arbeiten, mit Kollegen umgehen und Probleme lösen. Auch Engagement außerhalb der Schule – etwa bei der Feuerwehr, im Sportver- ein oder als Klassensprecher:in – wirkt positiv. Solche Erfah- rungen beweisen, dass du Verantwortung übernimmst und dich einbringen kannst. Persönlichkeit zählt Am Ende sind es oft kleine Dinge, die dich weiterbringen: ein freundliches Auftreten, Interesse an der Firma, ein ehrlicher adobe.stock; deagreez; Artlana
10Kaufmännische Berufe KAUFMÄNNISCHE BERUFE BEI DEN BESTEN. BEWIRB DICH HIER m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © Hier startest Du Bei uns machst Du Deine Karriere spielend Karriere! Ausbildung Steuerfachangestellter (m/w/d) kaufbeuren@unternehmerwerte.eu | www.unternehmerwerte.eu
11 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
12ausbildung im fokus Wenn das Geld knapp ist, heißt das nicht automatisch: Aus-bildung oder Studium abbrechen. Es gibt verschiedene staat-liche Hilfen – aber welche genau für dich passt, hängt davon ab, ob du eine betriebliche Ausbildung machst oder in ei-ner vollzeitschulischen Ausbildung/einem Studium bist. Für duale Ausbildungen ist meist die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) zuständig; für schulische Ausbildungen und Studium kommt eher BAföG in Frage. Schau dir an, welche Hilfe für deinen Weg passt und welche schnellen Schritte du jetzt tun solltest.Kurz erklärt: Wer bekommt was?• BAföG: Unterstützt vor allem Schüler/innen in Vollzeit-schulen und Studierende. Seit der Reform 2024/25 gibt es mehr Geld und flexiblere Regeln – lohnt sich also immer zu prüfen. (Studierende können je nach Wohnsituation deut-lich unterschiedliche Sätze bekommen.) • BAB (Berufsausbildungsbeihilfe): Für Jugendliche in be-trieblicher oder außerbetrieblicher Ausbildung, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht – z.B., weil du auszie-hen musst oder eine längere Anfahrt hast. Antrag bei der Agentur für Arbeit. • Wohngeld / Kindergeld / andere Hilfen: Wenn BAföG oder BAB nicht passen, gibt es oft Wohngeld, Kindergeld (unter bestimmten Bedingungen auch bis 25), regionale Sti-pendien oder Bildungskredite als Option – prüf die Mög-lichkeiten lokal. So gehst du am besten vor – in 5 Schritten1. Kurz-Check online: Benutz einen BAföG- oder BAB-Rech-ner für eine erste Einschätzung (gibt’s auf den offiziellen Seiten). Das spart Zeit. 2. Unterlagen sammeln: Ausbildungsvertrag / Immatri-kulationsbescheinigung, Kontoauszüge, Mietvertrag (falls weggezogen), Einkommensnachweise der Eltern (oft ver-langt).3. Beratungstermin buchen: Agentur für Arbeit (für BAB) oder Amt für Ausbildungsförderung / Studierendenwerk (für BAföG) – Beratung klärt viele Fragen schnell. 4. Antrag stellen – frühzeitig: Die Zahlung beginnt nicht au-tomatisch; oft erst ab Tag des Antrags. Also lieber früher einreichen.5. Bei Ablehnung nachhaken: Lies den Bescheid genau durch, frag nach Gründen, reiche fehlende Unterlagen nach oder lege Widerspruch ein – das lohnt sich oft.Was du zum Antrag brauchst (kurz)• Ausbildungsvertrag oder Studien-/ Immatrikulationsbescheinigung• Personalausweis / Meldebestätigung• Mietvertrag, falls eigene Wohnung• Nachweise zum Einkommen von dir und ggf. deinen Eltern (Gehaltsabrechnungen)• KontoverbindungWas du sonst noch wissen solltest• BAföG kann teilweise zurückgezahlt werden (es gibt zins-freie Darlehen-Anteile), BAB ist in der Regel Zuschuss. Ge-naue Regeln und Höhen hängen von deiner Situation ab. • Wohngeld ist möglich, wenn andere Förderungen weg-fallen oder nicht greifen – aber oft erst, wenn ein BAB-/BAföG-Ablehnungsbescheid vorliegt. Informiere dich beim Rathaus/Sozialamt. • Kindergeld wird unter bestimmten Bedingungen auch wei-tergezahlt, z.B. bei Erstausbildung oder Studium bis zu ei-ner bestimmten Altersgrenze – checke das beim Familien-kassen-Service. Praktische Tipps (die wirklich helfen)• Mach sofort einen Online-Check (BAföG/BAB-Rechner) – das zeigt, ob es Aussicht auf Geld gibt. • Sammle Unterlagen frühzeitig – viele Verzögerungen entstehen, weil Dokumente fehlen.• Lass dir Bescheide erklären – ruf an oder geh zur Beratung; oft ist eine Nachreichung möglich.• Wenn du knapp über der Grenze liegst: Frag gezielt nach Sondertopf-Regelungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Einmalleistungen).• Frag bei der Berufsschule / Hochschule nach Unterstüt-zungsangeboten oder Notfallfonds (manche Studieren-denwerke haben Überbrückungshilfen).KEINE KOHLE? KEIN PROBLEM! SO KRIEGST DU FÖRDERUNGENBAFÖG, BAB & CO. – WAS DIR WIRKLICH ZUSTEHT UND WIE DU’S SCHNELL BEANTRAGSTadobe.stock; sudowoodo
13 Ob sinnvoller Job für die Gemeinschaft, heimatnah arbeiten, echte Teamarbeit oder der sicherste Arbeitsplatz Bayerns: Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Job bei uns zu entscheiden. Informiere dich jetzt über deine Ausbildung oder dein duales Studium zum/zur (Diplom-)Finanzwirt/-in. ea Finde dein Weil fürs Team Finanzamt auf meinweil.bayern.de Weil es im persönlichen Gespräch einfacher ist, melde dich gern bei uns: Ausbildungsleiter Günter Ziegler, Telefon 08341 802-119 Kurze FAQ (für Blinde und Eilige)• Muss ich BAföG zurückzahlen? Teilweise ja (ein Teil ist Darlehen), aber es gibt Freibeträge und klare Rückzah-lungsregeln. Exakte Höhe steht im Bescheid. • Wer zahlt BAB? Die Agentur für Arbeit prüft und zahlt, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. • Kann ich Wohngeld bekommen, wenn ich Azubi bin? In Ausnahmefällen ja – z.B. wenn BAB nicht greift; oft braucht man einen Ablehnungsbescheid. • Bis wann gibt’s Kindergeld? Unter Umständen bis 25 während Erstausbildung/Studium – genaue Regeln beim Familienkassen-Service prüfen.Fazit: Lass das Geld nicht zum Hindernis werden. Viele Förderun-gen sind extra dafür da, dass du deine Ausbildung oder dein Studium durchziehen kannst. Frag nach, hol dir Rat und geh den Antrag an – oft ist der Weg kürzer, als du denkst. mk
14 Der Landkreis Ostallgäu bietet: •Ausbildungsplätze zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) •Studienplätze zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in FH (m/w/d) •Ausbildungsplätze zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Ihre Ansprechpartnerin: Franziska Wahl Telefon: 08342 911-349 www.ostallgaeu.de Karriere „„ AA uu ss bb ii ll dd uu nn gg 22 00 22 77 "" Internet: www.rb-kirchweihtal.de E-Mail: personal@rb-kirchweihtal.de Starte deine Karriere - wir sind schon dabei!
16ausbildung im fokus ZUKUNFT ZUM ANFASSEN: AUSBILDUNGSMESSE MARKTOBERDORF 2026 MIT NEUEN ANGEBOTENMarktoberdorf. Aus- und Weiterbildung stehen im Mittel-punkt der Ausbildungsmesse Marktoberdorf, die am Donners-tag, 7. Mai, und Freitag, 8. Mai 2026, im Modeon Marktober-dorf stattfindet. Mit mehr als 100 Ausstellern zählt die Messe zu den größten Bildungsplattformen der Region und richtet sich an Schülerinnen und Schüler ebenso wie an Weiterbil-dungsinteressierte.Vertreten sind Ausbildungs- und Karriereangebote aus Hand-werk, Technik und Industrie, dem Bereich Gesundheit und Pflege, aus Handel, Verwaltung und Gastronomie sowie der Landwirtschaft. Viele Aussteller setzen neben Informations-ständen auf persönliche Gespräche und praxisnahe Einblicke, um Ausbildungsinhalte anschaulich zu vermitteln.Neu im Jahr 2026 ist ein eigener KI- und Robotik-Raum. Dort präsentiert das Institut für angewandte KI & Robotik unter anderem Roboterhunde und Agrarroboter. Besucherinnen und Besucher können sich an interaktiven Robotik-Mitmach-aktionen beteiligen und so Einblicke in moderne und zukunfts-orientierte Berufsfelder erhalten.Die Messe findet in der großen Halle des Modeon, auf dem Freigelände sowie in einem zusätzlichen Ausstellerzelt statt und bietet damit ausreichend Raum für Gespräche, Vorfüh-rungen und Aktionen. Unterstützt wird die Ausbildungsmesse von regionalen Partnern wie der Sparkasse, der VR Bank sowie AGCO & Fendt. Weitere Unterstützung kommt vom Landratsamt Ostallgäu, von SchuleWirtschaft und der Stadt Marktoberdorf. Der Kreisbote begleitet die Ausbildungs-messe Marktoberdorf wieder als offizieller Medienpartner.Geöffnet ist die Ausbildungsmesse am Donnerstag: von 17.30 bis 20.30 Uhr, am Freitag: von 08.00 bis 12.30 Uhr. Der Eintritt ist frei.Interessierte Aussteller für das Freigelände können sich noch bei Mara Riegler, Projektleiterin der Ausbildungsmesse Marktoberdorf, melden. Weitere Informationen online unter:https://www.mattfeldt-saenger.de/ ausbildung-marktoberdorf/AusstellerEingangInstitut für angewandteKI und Robotik234425626781041210284044465458645690767888806068526648989694928684826274727050383432181624302220WCImbissInfoKreis-boteModeon MarktoberdorfAusbildungsmesse Marktoberdorf 20263614Standorte im Freigeländenicht aussagekräftig!132136214216228230232234210200202204206208212238236218217224222226220138140134110112116114118120122124158154180178174176172170168166164162126150148152144146108160156142100102SchwabenstraßeZeltAusgangEingangEingang= SitzbänkeAusstellerparkplatz128Döner-wagen106Garderobe333333333336663333335336826633566333336661,51,563336,56,52,52,5633332333336633666423666633233988-2--2--2--3--1,90--1,90-33444444444491066655332933263316 m28 m266333333332233333366666666336866636666
17 Kooperation zwischen Ausbildungsmesse und AZUBI+lm März kein Azubi+ erwischt? Der Kreisbote ist mit dem Magazin Azubi+ auch als Aussteller vertreten. Hier können sich sowohl Schüler als auch Eltern nicht nur die aktuelle Ausgabe, sondern auch Magazine und Jobangebote der anderen Landkreise (AZUBI+ im Oberallgäu, im Unterallgäu, Schwaben usw.) abholen. Selbstverständlich haben wir jede Menge nützliche lnforma-tionen zu allen Firmen: direkt am Halleneingang können wir den interessierten Schülern gleich den Messe-Standort der Firmen nennen, bei denen sich Schüler auf Grund des Magazins beworben haben oder nun erste Eindrücke sammeln. Hier die neue Liste der Aussteller, die im Azubi+ UND auch auf der Messe vertreten sind:AGCO GmbH (Fendt)Agentur für ArbeitAlpinakälte GmbHAuto Singer GmbH & Co.KGBayerisches Rotes Kreuz OstallgäuBerufsfachschule für KrankenpflegeChr. Mayr GmbH & Co KG MauerstettenDietrich AGDMG Mori Pfronten GmbHEigenbetrieb Senioren- und Pflegeheime Landkreis OALEisen FendtErnst Höbel GmbHFeneberg Lebensmittel GmbHFelix Schoeller GmbH & Co. KGGROB-WERKE GmbH & Co. KGHANS KOLB PapierfabrikHAWE Hydraulik SEHolz Espermüller Hubert Schmid Bauunternehmen GmbHHuhtamaki Flexible PackagingK&S Anlagenbau GmbHKlinikverbund Allgäu gGmbHLandratsamt OstallgäuLanghof Schneidtechnik GmbHLechwerke AGLidl Vertriebs-GmbH & Co. KGMaschinenfabrik Niehoff Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbHm&i-Klinikbetriebsgesellschaft GmbHOtto Bihler MaschinenfabrikPM Pfanzelt Maschinenbau GmbHPrivate Wirtschaftsschule FrenzelRÖSLE GROUP GmbHSchwäbisches Bildungszentrum IrseeStadt MarktoberdorfVereinigte Wertach-Elektrizitäts-WerkeXaver Schmid GmbH & Co. Bauunternehmen KGV-Markt Kaufbeuren
18 Technische / handwerkliche Berufe m o c . TECHNISCHE, HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © Inhaber Alfred Heiß WIR STARTEN IN EINE NEUE ÄRA WERDE EIN TEIL DAVON! h ▶ Du hast Spaß am Umgang mit Menschen? ▶ Du bist motiviert und teamfähig? ▶ Du suchst einen abwechslungsreichen Job in einem tollen Team? Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d) Fahrzeuglackierer/-in (m/w/d) Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@schragl.de www.schragl.de Nebelhornstraße 4 · 87719 Mindelheim Karl-Benz-Str. 25 · 86825 Bad Wörishofen Dann starte mit uns in Deine Zukunft als ▶ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ▶ Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) ▶ Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Wir bieten Dir gute Arbeitszeiten, viele Gehaltszusätze, Firmenevents und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Frau Yvonne Schubert: bewerbungen@meinsanitaetshaus.de Sanitätshaus Wittlinger GmbH Leonhard-Kluftinger-Str. 8 · 87600 Kaufbeuren · Tel. 0 83 41 9 65 75-0
und kaufmännische Berufe 19 Deiinnnnneeeeeeee AAA sbbbiiild n De nn g MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K Ausbildungsualit Ausbildungsualit Ausbildungsualit mimi ihk–Auseichnung ihk–Auseichnung ihk–Auseichnung Aussichtsreich Aussichtsreich Aussichtsreich karrierechancen karrierechancen karrierechancen rderun fü Duales rderun rderun studiu studiu Weiterbildun Weiterbildun TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing PackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPack s As As As As As A rrb Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA WEHNER
20 Wirsuchen AZUBIS! Werkmeisterstraße 7 Werkmeisterstraße 7 87629 Füssen 87629 Füssen Mobil 0151 143 399 84 Mobil 0151 143 399 84 Ausbildung zum info@maler-ullmann-fuessen.de info@maler-ullmann-fuessen.de Maler & Lackierer (m/w/d) www.maler-ullmann-fuessen.de www.maler-ullmann-fuessen.de Starte mit uns durch! Du hast Lust auf einen kreativen Handwerksberuf und willst am Ende des Tages sehen, was Du geschafft hast? Dann komm zu uns! Wir sind ein familiärer Maler- und Lackierfachbetrieb aus Füssen und arbeiten im Innen- und Außen- bereich. Unser kleines, eingespieltes Team freut sich auf motivierte Verstärung – vielleicht genau Dich? Das bringst Du mit: – Interesse am Handwerk – Kreativität und Spaß an Farbe & Gestaltung – Teamgeist und Zuverlässigkeit Das erwartet Dich bei uns: – Ausbildung in einem familiengeführten Betrieb – Ein erfahrenes, hilfsbereites Team – Familiäre Atmosphäre – Baustellen im Umkreis von ca. 10 km – Übertarifliche Bezahlung Klingt gut? Dann melde Dich ganz unkompliziert unter 0151 14339984 oder per E-Mail bei uns. Wir freuen uns auf Dich! A u s b i l d u n g f ü r A u s b i l d u n g f ü r M a u r e r M a u r e r M a c h e r / - i n M a c h e r / - i n A z u b i s A z u b i s sc h n e g e s u c g e s u c Q R - C o d e s c a n n e n u n d m e h r e r f a h r e n . Deine Fragen per WhatsApp 0171 / 311 78 07 Infos zum Ausbildungsplatz Ungelert.de/jobs TONI UNGELERT BAUUNTERNEHMEN LECHBRUCK AM SEE
21 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEINE AUSBILDUNG WARTET AUF DICH! Deine chance Ausbildung 2026 (M/W/D) Bauzeichner | Industriekaufleute | Zimmerer | Metallbauer Berufskraftfahrer | Fachinformatiker | Technischer Systemplaner KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Kaufmann für Marketingkommunikation | Mediengestalter DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM FACHBEREICH BAUINGENIEURWESEN. www.hoermann-info.de
22ausbildung im fokus DIE PERFEKTE BEWERBUNG 2026 MACH’S KURZ. MACH’S ECHT. HOL DIR DEN AUSBILDUNGSPLATZ.Du willst eine Ausbildung starten? Super. Wichtig ist: Zeig schnell, wer du bist und warum du zur Stelle passt. Per-sonalverantwortliche haben oft wenig Zeit – also lieber kurz, klar und relevant bleiben.Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und idealerwei-se auf eine Seite passen. Beginne mit deinen Kontaktdaten, füge einen kurzen Satz hinzu, wer du bist (z.B. »Schüler, tech-nikinteressiert, teamfähig«) und liste dann Schule, Praktika oder Nebenjobs, relevante Fähigkeiten (PC, Fremdsprachen, Werkstattkenntnisse) sowie ehrenamtliches Engagement. Nutze Bullet-Points für Aufgaben und Erfolge, speichere das Dokument als PDF und vergib einen aussagekräftigen Da-teinamen, z.B. Max_Mustermann_Bewerbung_2026.pdf.Das Anschreiben muss nicht lang sein – eine halbe Seite reicht. Nenne kurz, für welche Ausbildung du dich bewirbst, warum dich gerade diese Firma interessiert (am besten mit einem konkreten Detail) und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst (z.B. Praktikum, Projekt aus der Schule). Schließe mit dem Wunsch nach einem Vorstellungs-gespräch und einem freundlichen Gruß ab. Verzichte auf Floskeln – persönlich wirkt besser.Wenn du dich digital bewirbst, fülle Online-Formulare sorg-fältig aus und lade die geforderten Dateien im richtigen Format hoch. Bei E-Mail-Bewerbungen achte auf einen klaren Betreff (»Bewerbung Ausbildung [Berufsname] – Vorna-me Nachname«) und schreibe einen kurzen Text, der deine Anlagen nennt und eine Telefonnummer enthält. Prüfe vor dem Absenden die PDF-Vorschau, damit nichts fehlt oder ab-geschnitten ist.Prüfe außerdem deine Social-Media-Profile – Arbeitgeber schauen nach. Mache öffentliche Profile sauber oder setze sie auf privat. Für kreative Berufe kann ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo (60-90 Sekunden) hilf-reich sein: ruhig, klar und nicht zu lang.Kleiner Check vor dem Abschicken: Rechtschreibung kon- trollieren, alle Anlagen beifügen, eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden und den Dateinamen prüfen. So wirkst du pro-fessionell und bleibst trotzdem du selbst.Do’s & Don’ts Do: individuell schreiben, konkrete Beispiele nennen, freund-lich und pünktlich sein.Don’t: Standardanschreiben verwenden, Social-Media unge-prüft lassen, zu lange Texte schicken.adobe.stock; Natanong
23 Drei starke Sätze fürs Anschreiben (zum Einbauen)1. »Während meines Praktikums bei [Firma] habe ich ge-merkt, wie viel Spaß mir praktisches Arbeiten macht – be-sonders bei der Mitarbeit an kleinen Projekten.« 2. »Ich bin zuverlässig, lerne schnell und möchte in Ihrer Aus-bildung praktische Fähigkeiten vertiefen.«3. »Besonders gefällt mir, dass Ihr Betrieb auf praxisnahe Ausbildung setzt und Auszubildende früh in Projekte ein-bindet.«Top-5-Fragen im Vorstellungsgespräch (die du parat haben solltest)1. Warum habt ihr euch für diese Ausbildung entschieden?2. Was gefällt dir an unserem Betrieb besonders?3. Nenne eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast.4. Wie organisierst du deine Aufgaben?5. Welche Fragen hast du an uns?Mini-FAQSoll ich ein Foto beifügen?Optional; wenn ja, achte auf ein professionelles Foto. Ist eine Video-Bewerbung nötig?Nur, wenn sie ausdrücklich verlangt wird oder für kreative Berufe sinnvoll ist.Kann ich KI nutzen?Ja, zur Formulierung oder als Korrekturhilfe; passe die Texte aber unbedingt so an, dass sie authentisch nach dir klingen. mk
24 B e w i r b d i c h j e t z t ! Elektro und Techno nicht nur auf Spotify? Bei LEW geht das! Lerne als Elektroanlagenmonteur:in in Biessenhofen alles über Trafostationen, Stromleitungen, Strommasten und vieles mehr. Starte Deine Karriere in unserem Spitzenteam – mit einer Ausbildung als Zimmerer (m/w/d) ---> Einer der führenden Massivholzbauer ---> Tolle Projekte, vom Holzhochhaus bis zur Dachgaube ---> Ein erfahrenes Team, mit eigener Lehrlingswerkstatt Bewirb Dich unter: bewerbung@prutscher-holzbau.de E s g i b t n o c h f r e i e P l ä t z e f ü r d a s B G J 2 0 2 6 o d e r a b S e p t e m b e r 2 0 2 7 ! Mehr entdecken auf: karriere.lew.de/ausbildung www.prutscher-holzbau.de oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: 21. März 2026 10 bis 15 Uhr AZUBI-TAG in Buchloe SPITZKE SE Niederlassung Buchloe Schwabenstraße 1 · 86807 Buchloe www.spitzke.com/azubi-tag-2026 Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein Duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75
25 STARKE MASCHINEN SIND DEIN DING? 6.000 PS STARKE FINDEST DU BEI UNS. Mit einer Ausbildung bei Felix Schoeller in Günzach als: Papiertechnologe (m/w/d) Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mehr Informationen und Bewerbung unter ausbildung-bei-schoeller.de PAPIERFABRIK GÜNZACH W WIRBILDENAUS! FELIX SCHOELLER GMBH & CO. KG Werk Günzach | Nicolausstraße 10 | 87634 Günzach PAPER MADE FOR LIFE
26ausbildung im fokus Wie zwei Trainerinnen Jugendlichen den Weg in Ausbildung und Beruf unterstützenSeit mehr als sieben Jahren unterstützt das Projekt Profil-PASS® an der Staatlichen Berufsschule Ostallgäu Jugendliche dabei, ihre Stärken zu erkennen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. Koordiniert vom Landkreis Ostallgäu wird der ProfilPASS® in zwei Berufsintegrationsklassen sowie in einer Klasse für Jugendliche ohne Ausbildung eingesetzt – mit gro-ßem Erfolg.Orientierung für neu zugewanderte JugendlicheIn den Berufsintegrationsklassen der Berufsschule Ostallgäu lernen neu nach Deutschland zugewanderte Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahren. Viele von ihnen stehen vor der Herausforderung, gleichzeitig eine neue Sprache zu erlernen, sich in einem unbekannten Bil-dungssystem zurechtzufinden und die eigenen beruflichen Ziele erst zu entdecken. Hier setzt der ProfilPASS® an: Mit einem strukturierten Verfahren zur Kompetenzermittlung und beruflichen Orientierung hilft er den Jugendlichen, ihr persönliches Potenzial sichtbar zu machen – unabhängig von Schulnoten oder bereits erworbenen Abschlüssen.»Du bist Chef*in Deines Lebens«Ein zentrales Element des Projekts ist die professionelle Be-gleitung durch zertifizierte Trainerinnen. An der Berufsschule Ostallgäu sind dies derzeit Silke Englisch und Nilmara Bay-erhof. Sie arbeiten mit jungen Geflüchteten und weiteren Zugewanderten mit vergleichbarem Sprachförderbedarf und begleiten sie Schritt für Schritt bei der Erkundung ihrer Fähigkeiten.Ihre Kernbotschaft an die Jugendlichen lautet:»Es ist euer eigenes Leben – ihr tragt die Verantwortung da-für. Du bist der Chef oder die Chefin für Dein Leben. Mit dem ProfilPASS® tauchst Du in Dein Leben ein und wirst Dir Deiner Stärken bewusst. Dieses Wissen kann Dir Selbstbewusstsein und neue Kraft geben.«Im Rahmen der ProfilPASS®-Arbeit reflektieren die Jugend-lichen ihre bisherigen Erfahrungen – aus Schule, Freizeit, Familie, Praktika oder Ehrenamt – und leiten daraus ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen ab. Viele erleben dabei zum ersten Mal, wie vielfältig ihre Fähig-keiten tatsächlich sind.Erfolgsmodell auch für Jugendliche ohne AusbildungUrsprünglich als Modellprojekt für Zugewanderte mit Sprach-förderbedarf gestartet, hat sich der ProfilPASS® im Ostallgäu als so wirkungsvoll erwiesen, dass er seit vier Jahren auch im Berufsintegrationsjahr für Jugendliche ohne Ausbildung an der Staatlichen Berufsschule Ostallgäu eingesetzt wird.Ziel ist es, die Jugendlichen fit zu machen für den nächsten Schritt:· Erwerb eines Schulabschlusses· Einstieg in eine schulische oder betriebliche AusbildungDas Angebot stößt in dieser Zielgruppe auf große Resonanz und wird von Lehrkräften wie Jugendlichen gleichermaßen positiv bewertet.ProfilPASS® an der Berufsschule OstallgäuProfilPASS-Trainerin Silke Englisch mit Schüler beim Visualisieren seiner Berufslinie.
27 3©adobe.stock: Максим Зайков; ShovoKontaktLandratsamt OstallgäuStephanie Randel-Möst Koordination Berufsorientierung & JugendberufsagenturTelefon: 08342 911-122E-Mail: stephanie.randel-moest@lra-oal.bayern.deSchwabenstraße 1187616 Marktoberdorf www.ostallgaeu.deBesuchen Sie uns auf Facebook!Beeindruckende VermittlungsquoteDie Zahlen sprechen für sich: Im Schuljahr 2024/25 nahmen 45 Jugendliche am ProfilPASS® teil. 85 Prozent von ihnen konnten anschließend in ein konkretes Anschlussangebot vermittelt werden. Dazu zählen zum Beispiel:· der Wechsel in eine Metallfachklasse in Füssen· der direkte Einstieg in eine Berufsausbildung, etwa als Mechatroniker in einem Autohaus· eine Ausbildung im MetzgerhandwerkDamit leistet der ProfilPASS® einen messbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region und unterstützt Unter-nehmen dabei, motivierte Auszubildende zu finden.Engagement, das Unterstützung brauchtFinanziell wurde der ProfilPASS® im Ostallgäu in den vergangenen Jahren maßgeblich durch die Kinderbrücke Allgäu getragen. Damit das erfolgreiche Angebot auch in Zukunft fortgeführt und weiter ausgebaut werden kann, werden aktuell weitere Finanzierungsmöglichkeiten und Unterstützerinnen bzw. Unterstützer gesucht.
28 Ausbildungsstart: 01.09.2026 STARTE DEINE KARRIERE BEI UNS! Wir suchen ELEKTRONIKER und INDUSTRIEKAUFLEUTE (M/W/D) Jetzt bewerben! www.spechtenhauser.de/jobs Spechtenhauser Pumpen GmbH, Gewerbestraße 3, 86875 Waal für 2026/2027 für 2026/2027 h . u r is r r e m i h t g a lun l cke r nn s Sicheredirjetzt Ausbildungs- DEINEN plpl platz! Werkzeugmechaniker (m/w/d) für Formentechnik DER BERUF: t ft . , ä Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) DER BERUF: . t t t KONTAKT Mitschke GmbH & Co Kunststoffwerk KG Birkenstraße 3 87653 Eggenthal Tel. 0 83 47 / 9 20 10 Personal@mitschke- kunststoffwerk.de www.mitschke- kunststoffwerk.de Kunststoffsysteme Spritzgußteile bis 30 kg Formenbau
29 STARK IN STROM STARK IM VORTE IL – BE I MINCK Unsere Azubis – im Minck-Vorteil – Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik – Informationselektroniker*in Minck bietet Dir attraktive Vergütungen, Prämien, funktionale Bekleidung, Fairplay und viele weitere Minck-Azubi-Vorteile. Komm auch Du in unser junges Team und genieße als Azubi alle Vorteile einer starken und professionellen Ausbildung! Lerne Deinen coolen Beruf im modernen Elektro-Handwerk bei der MinckElektro-undFernmeldetechnik. Minck Elektro- und Fernmeldetechnik. Wir freuen uns auf Dich! bewerbung@minck.de „Minck steht für meine Aus- bildung mit starken Vorteilen und besten Aussichten im Elektro-Handwerk.“ Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbH MinckElektro-undFernmeldetechnikGmbH Marktoberdorf | Tel.: 08342 96090 | www.minck.de/ausbildung
30 Pius Mair Mag die Kombination aus Metall & Elektro DER VIELSEITIGE Mechatroniker (m/w/d) Welcher Typ bist Du? Scan den Code und finde es heraus! www.bihler.de
ausbildung im fokus 31 MIT PRÄZISION IN DIE ZUKUNFT: SEBASTIAN STEINLE LERNT WERKZEUGMECHANIKERDas Unternehmen Bihler zählt seit Jahrzehnten zu den in-ternational führenden Systemlieferanten in der Stanzbiege-, Schweiß- und Montagetechnik. An den Standorten Halblech und Füssen sowie weltweit beschäftigt der Betrieb rund 1.100 Mitarbeitende und bildet aktuell zahlreiche Nach-wuchskräfte in verschiedenen technischen Berufen aus. Einer von ihnen ist Sebastian Steinle, 17 Jahre alt, der sich für den Beruf des Werkzeugmechanikers entschieden hat. Schon früh stand für ihn fest, wohin der Weg führen soll. »Ich arbeite gerne mit Präzision und Maschinen«, sagt er – eine klare Motivation, die perfekt zum technisch anspruchsvollen Ausbildungsberuf passt. Eine Alternative kam für ihn daher nie ernsthaft infrage.Der Einstieg in die Ausbildung ist klar strukturiert. Im ers-ten Lehrjahr besucht Sebastian die Berufsschule in Füssen an anderthalb Tagen pro Woche, später folgt Blockunterricht in Kaufbeuren. Den Großteil seiner Zeit im ersten Ausbil-dungsjahr verbringt er jedoch in der Lehrwerkstatt des Un-ternehmens. Dort sammelt er praktische Erfahrungen in der Grundausbildung – aktuell an einer Universal-Fräsmaschine. Schritt für Schritt lernt er, Werkstücke exakt zu bearbeiten und technische Abläufe zu verstehen.Besonders schätzt Sebastian das Miteinander im Betrieb. »Das Vertrauen innerhalb des Unternehmens und der Um-gang untereinander sind mir sehr wichtig«, betont er. Diese Wertschätzung prägt seinen Ausbildungsalltag ebenso wie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Nach der Ausbildung sieht er gute Perspektiven: »Ich habe viele Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Meister oder Techniker.«Kleine Einschränkungen gehören dennoch dazu – etwa die derzeit begrenzte Möglichkeit für Gleit-zeitstunden. Doch sie ändern nichts an seiner grundsätzlichen Zufriedenheit. Auch im Freun-deskreis stößt seine Berufswahl auf Interesse. »Meine Freunde unterstützen mich und finden den Ausbildungsberuf spannend«, erzählt er.Sebastian Steinle steht damit beispielhaft für den technischen Nachwuchs bei Bihler: motiviert, prä-zise arbeitend und mit klaren Zukunftsplänen. Seine Ausbildung zeigt, wie moderne Industrie jungen Men-schen Perspektiven eröffnet – und wie aus Begeiste-rung für Technik Schritt für Schritt ein Beruf wird. Text: Hubert HunscheidtSebastian Steinle (17)macht bei Bihler eine Ausbildung zum WerkzeugmechanikerOksana, adobe.stock
32 DIE KLÄREN DAS! WIR SUCHEN DICH AZUBI M/W/D Fachkraft für Abwassertechnik Jetzt bewerben: www.marktoberdorf/karriere Mechatroniker m/w/d W e r d e fürKältetechnik Cooler Job: Kälte- und Klimaanlagen planen, installieren, reparieren Heiße Zukunft: Wärmepumpen und Umwelttechnologien einsetzen Statt Zittern: sicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven genießen Dein Abschluss: mind. Hauptschule, besser Mittlere Reife oder Abitur Dein Talent: technik-, computerinteressiert, handwerklich geschickt Dein Kopf: gut in Mathe, Physik, Chemie Dein Charakter: kontaktfreudig, sympathisch, menschlich Bewirb dich jetzt! Bewerbung bitte an: ALPINAKÄLTE GmbH & Co KG EBERLEWEG 2 87640 BIESSENHOFEN TEL. 08341/993430 www.alpinakaelte.de info@alpinakaelte.de ZERSPANUNGS- MECHANIKER:IN VERFAHRENS- TECHNOLOGE:IN
33 GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG | MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
34 Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und 66 Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts aus drei Rich- zurück. Der tun en in Denklin en: ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und Transport ist kostenfrei. Die Buslinie fährt unser Werk in Du bist auf der Suche nach einem spannenden Ausbildungsplatz in deiner Nähe, um den Beruf des/der Elektronikers/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik hautnah zu erleben? Nutze die Chance – bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und dynamischen Teams! Wir freuen uns auf Dich! FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Elektrotechnik Guggemos Füssener Str. 4, 87645 Schwangau bewerbung@et-guggemos.de Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. www.et-guggemos.de 08362 / 819418 Jetzt bewerben Bei uns sprühen nicht nur die Funken In einem tollen Team ermöglichen wir Dir in 3,5 Jahren Einblicke unter anderem in: • Verschiedene Schweißtechniken • Umformen von Blechen • Stanzen • Laser schneiden • Zerspanung MTH Metalltechnik Haas GmbH Wank 1a ٠ 87484 Nesselwang +49 8361 / 92255-0 info@mt-haas.de ٠ www.mt-haas.de
35 Schon was vor im nächsten Herbst? Mach deine AUSBILDUNG: • Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d • Kaufmann/-frau im Einzelhandel m/w/d • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Industriekaufmann/-frau m/w/d Im September 2026 geht’s los. Holz Espermüller GmbH & Co. KG Espachstraße 17 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 / 8341 / 9040-0 Fax: +49 / 8341 / 9040-40 info@holz-espermueller.de www.holz-espermueller.de
36ausbildung im fokus sind. Dies wird sich nicht nur in Deinem Lebenslauf gut ma-chen, sondern Du wirst auch in der Ausbildung von der Berufserfahrung profitieren.Sprachkenntnisse auffrischen: Wenn Sprachkenntnisse für Deine Ausbildung und den zu-künftigen Beruf besonders wichtig sind, bietet sich ein Aus-landsaufenthalt mit einem Sprachkurs an. Damit kannst Du die Zeit vor der Ausbildung sinnvoll für die Auffrischung Deiner Sprachkenntnisse nutzen und parallel wichtige Soft Skills erwerben. Dazu gehören interkulturelle Kompeten-zen, Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und nicht zu-letzt Selbstbewusstsein. Fähigkeiten also, die auch für Deine spätere Karriere wichtig sein werden und sich in jedem Le-benslauf gut machen. Ob Du Dich nun für einen Sprachkurs im Ausland, für ein Auslandspraktikum oder fürs Jobben im Ausland entscheidst, bleibt Dir überlassen. Wichtig ist auch hier, dass Du Dir den Auslandsaufenthalt oder Sprachkurse in jedem Fall bescheinigen lassen. Freiwilligenarbeit:Mit einem freiwilligen Engagement tust Du nicht nur Deinem Lebenslauf etwas Gutes, sondern gleich auch Anderen. So-ziales Engagement kommt bei Personalchefs immer gut an. Du arbeitest dabei in Vereinen, für Projekte und Initiativen, in Selbsthilfegruppen oder sozialen Einrichtungen aktiv mit. In der Regel arbeitest Du unbezahlt oder erhalten eine gerin-ge Aufwandsentschädigung. Die Klassiker unter einer solchen Freiwilligenarbeit sind das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder auch das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ).Die Schule ist geschafft und Du hast bereits einen Aus-bildungsplatz ergattert? Die Zeit bis zum Ausbildungs-start kann man faulenzend verbringen und die Füße hochlegen – oder sinnvoll nutzen und die eigenen Qua-lifikationen erweitern. Zwischen dem Abitur oder anderen Schulabschlüssen und dem Start in die Ausbildung liegen oft mehrere Wochen, wenn nicht noch mehr. Um diese Zeit zu nutzen und sinnvoll zu überbrücken, stehen Schulabgängern zahlreiche Möglichkeiten offen, von denen sie nicht nur be-ruflich profitieren. Aber auch wer vielleicht noch auf der Su-che nach der passenden Ausbildung ist, sich noch mitten im Bewerbungsverfahren befindet oder auch wer nur Absagen bekommen hat und die nächste Ausbildungsphase abwarten muss, sollte seine Zeit nicht verschwenden. Wir stellen die besten Überbrückungsoptionen vor.Praxiserfahrung mit Praktika:Der ideale Weg, um schon einmal den zukünftigen Beruf besser kennenzulernen, sind Praktika. Nehme jedoch nicht das erstbeste Praktikum an, sondern achte darauf, dass es mit Deiner Ausbildung bzw. beruflichen Zielen in Zusammen-hang steht. Du hast dabei nicht nur die Möglichkeit, wertvol-le Erfahrungen zu sammeln, sondern erhalten so auch eine zusätzliche berufliche Qualifikation. Je nach Praktikum könn-test Du Dir nicht zuletzt etwas dazu verdienen und liegst Dei-nen Eltern in der Zeit vor Ausbildungsbeginn nicht auf der Tasche. Je nachdem wie viel Zeit Du bis zum Ausbildungsstart mitbringst, könntest Du unterschiedlich lange Praktika ab-solvieren. Wichtig ist, dass Du Dir ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen lässt, in dem Deine Aufgaben genau dokumentiert Die Zeit vor dem Ausbildungsstart sinnvoll überbrücken ...Don,t be lazy!© cedar; AdobeStock; Sascha Burkard; AdobeStock
37 MACH DEIN DING! » Maurer » Zimmerer » Straßenbauer » Baugeräteführer » Betonfertigteilbauer » Beton- und Stahlbetonbauer... und 16 andere Ausbildungsberufe hubert-schmid.de / xaverschmid.de c2 = a2 + b2 α A b c γ β C a B C 25/30 LP C 34/35 Maßstab 1:200 Zeichnungs-Nr: HS - 26 / A0001 2026 Bau 626,932 BK2/22 C 33/37 HUBERT SCHMID Unternehmensgruppe Jobben in der Branche:Geld verdienen und nebenbei einer sinnvollen Aufgabe nachgehen, damit schlägt man als zukünftiger Azubi gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Natürlich kann es schwierig werden, bereits im Wunschberuf ohne eine Ausbildung einen Job zu finden. Dennoch ist es wichtig, dass der Job in jenem Bereich angesiedelt ist, in dem Du Deine Ausbildung ab-solvieren wirst. Möglichkeiten gibt es dabei viele. Strebst Du z. B. eine Ausbildung in der Gastronomie an, warum dann nicht kellnern und den Job und die Abläufe von Grund auf kennenlernen. In nahezu jeder Branche kannst Du als Aushilfe arbeiten. Klapper also entsprechende Unterneh-men oder Betriebe ab und mache gleich deutlich, dass Du in Kürze eine Ausbildung in der gleichen Branche beginnst. Das wirkt motiviert und engagiert.Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat:Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte nicht nur Däumchen drehen, sondern seine Qualifikationen weiter ausbauen. Neben den oben genannten Möglichkeiten wie Praktika, Auslandsaufenthalte und dem Jobben können zu-sätzliche Angebote wahrgenommen werden, die den Schritt zum perfekten Ausbildungsplatz erleichtern können. So bie-ten die Agenturen für Arbeit berufsvorbereitende Programme für diejenigen an, die nach der Schule keine Ausbildungs-stelle erhalten haben. In den Programmen soll die berufliche Orientierung gefördert und der Einstieg ins Arbeitsleben er-leichtert werden. Dazu gehören der Aufbau einer dauerhaf-ten Lern- und Leistungsmotivation sowie gezielte und indi-viduelle Bewerbungstrainings. Nähere Informationen findst Du bei Deiner zuständigen Agentur für Arbeit. Wenn Du für Ihre Wunschausbildung aktuell nicht qualifi-ziert genug sind, hast Du auch die Möglichkeit, den nötigen Schulabschluss nachzuholen. Eine Brücke zur Berufsausbil-dung bieten ebenfalls Einstiegsqualifizierungen, die eben-falls von der Bundesagentur für Arbeit angeboten werden. Dabei handelt es sich um ein bezahltes Praktikum für Jugend-liche, die (noch) keine Ausbildungsstelle gefunden haben. In sechs bis zwölf Monaten kann dabei der Arbeitsalltag in einem Betrieb kennengelernt werden. Mögliche Branchen sind die Bereiche Bau, Wirtschaft und Verwaltung, Handel, Gastgewerbe, Service, Lagerlogistik, Metall, Textil sowie Druck und Elektro. Teilnehmer erhalten vom Betrieb in der Regel eine monatliche Vergütung.
38 Ohne Dich bewegt sich nichts. Wir bilden aus: | m, w ,d | ■ ■ ■ ■ Industriemechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Produktionstechnologe (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik - Montage - Zerspanung Fachkraft für Lagerlogistik ■ Ansprechpartner: Thomas Schmid | Ausbildungsleiter Tel.: +49 89 379100 - 3018 Bewirb Dich fürs Jahr 2026! Plane jetzt Dein Praktikum oder Schnuppertage bei uns! www.hawe.com/jobs HAWE Hydraulik SE Karl-Heilmeier-Straße 1 DE-87600 Kaufbeuren Folge uns auf Instagram Besuche unsere Azubi Webseite Erlebe unsere Ausbildungs- standorte in 360° Gartengestaltung n e t r N u n e t s e e m G a r B r i d n i e I h ! Wie wär’s mit draußen statt Schreibtisch? Du hast Lust auf einen Job, bei dem DU - anpacken kannst - mit coolen Maschinen arbeitest - und am Ende des Tages siehst, was du geschafft hast? Dann bist DU bei uns genau richtig! Wir sind ein junges Team und suchen einen Azubi, der WirsindeinjungesTeamundsucheneinenAzubi,der gerne draußen unterwegs ist, handwerkliches Geschick gernedraußenunterwegsist,handwerklichesGeschick gernedraußenunterwegsist,handwerklichesGeschick mitbringt und Freude an Gartengestaltung hat. Was DU mitbringen solltest? Einen qualifizierten Hauptschulabschluss – und EinenqualifiziertenHauptschulabschluss–und EinenqualifiziertenHauptschulabschluss–und EinenqualifiziertenHauptschulabschluss–und vor allem Motivation, was Neues zu lernen und vorallemMotivation,wasNeueszulernenund vorallemMotivation,wasNeueszulernenund Teil eines starken Teams zu werden! Klingt gut? Dann melde dich! Wir freuen uns auf dich! GARTEN-MAIMANN.de Der Geprüfte Fachbetrieb aus Blonhofen im Allgäu 0 83 44 - 18 63
39 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Den aktuellen Stand der offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage. Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
40 HEY D U ! KOMM IN UNSER TEAM STARTE DEINE AUSBILDUNG 2026 AN UNSEREM STANDORT IN BUCHING ALS (M/W/D): • WERKZEUGMECHANIKER • MECHATRONIKER • TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER BEWIRB DICH JETZT! AUSBILDUNG@EPT.DE | 08861 2501 200 | PEITING | BUCHING | AUGSBURG
41 DEIN TEAM. DEINE ZUKUNFT. AUSBILDUNGSBERUFE: / Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik / Mechatroniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) / Technischer Produktdesigner (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d) / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / DMG MORI Logistik: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) DEINE BENEFITS: Zukunftsorientierte Ausbildung Austauschprogramme und internationale Messeeinsätze Organisierte Sammelbeförderung zur Ausbildungsstätte Umfangreiches Betriebssportangebot inkl. Wellpass Attraktive Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen Betriebsrestaurant über1.300 Beschäftigte (DMG MORI Pfronten) 116 weltweite Vertriebs- & Servicestandorte davon 17 Produktionswerke 1500 Maschinen jährlich BEWIRB DICH JETZT! @dmgmoriausbildung DMG MORI Pfronten GmbH Personalmanagement | Frau Lisa Guggemos DECKEL MAHO-Str. 1 | D-87459 Pfronten karriere.pfronten@dmgmori.com Tel. +49 (0) 8363 89 58 52 www.dmgmori.com / dmgmori-career.com
42ausbildung im fokus ALLGÄUER JOBFESTIVAL BRINGT UNTERNEHMEN UND NACHWUCHSKRÄFTE ZUSAMMENKaufbeuren. Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es nach der Schule, nach der Ausbildung oder beim nächsten Karrier-eschritt? Diese Frage beschäftigt viele junge Menschen in der Region. Orientierung bietet das Allgäuer Jobfestival, das am 13. Mai 2026 in der Energie-Schwaben-Arena in Kaufbeuren stattfindet.Von 12:00 bis 19:30 Uhr wird die Arena zu einem Treffpunkt für Unternehmen, Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie für alle, die sich beruflich neu orientieren möchten. Das Allgäuer Jobfestival versteht sich dabei bewusst nicht als klassische Karrieremesse. Im Mittelpunkt stehen persönliche Gespräche, direkter Austausch und Begegnungen auf Augenhöhe.Ein zentrales Merkmal der Veranstaltung ist die Möglichkeit, sich direkt vor Ort zu bewerben. Bewerbungsprozesse können unmittelbar angestoßen werden – digital, unkompliziert und im persönlichen Gespräch. Viele teilnehmende Unternehmen nutzen das Festival gezielt, um Talente kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen.Neben Gesprächen mit Arbeitgebern bietet das Jobfestival ein umfangreiches Rahmenprogramm. Besucherinnen und Besucher können kostenfrei Bewerbungsfotos anfertigen lassen, Jobcoachings in Anspruch nehmen oder sich in einer Modeberatung gezielt auf Bewerbungssituationen vorbereiten. Ergänzt wird das Angebot durch ein Genuss- und Eventzelt, Live-Musik, Gewinnspiele sowie interaktive Angebote wie einen Zugsimulator der BRB oder die Möglichkeit, Jobbikes zu testen.Auch die Anreise ist Teil des Konzepts: Die Veranstaltung ist kostenfrei mit der Bayerischen Regiobahn zwischen Füssen und Buchloe erreichbar. Zusätzlich verkehren ESVK-Mann-schaftsbusse von ausgewählten Parkplätzen in Kaufbeuren direkt zum Veranstaltungsgelände.Organisiert wird das Allgäuer Jobfestival von einem regiona-len Team mit Praxisbezug. Ziel ist es, berufliche Perspektiven im Allgäu sichtbar zu machen, Orientierung zu geben und echte Begegnungen zu ermöglichen – ohne Verpflichtung, aber mit konkreten Chancen für Ausbildung, Einstieg und Weiterentwicklung.Ein weiterer Bestandteil ist die kostenfreie Ticket-Registrie-rung. Registrierte Besucherinnen und Besucher erhalten im Vorfeld aktuelle Informationen sowie schrittweise Zugriff auf zusätzliche Funktionen rund um Bewerbung und Event-App.Weitere Informationen und kostenfreie Registrierung unter www.jobfestival-allgaeu.deDas Team des Allgäuer Jobfestival – Andi Wehl, Tini Netzer, Philipp Wiedmann, Wolfgang Fuchs, Dimitrios Dimitrakopoulos, Felix Pfeiffer – freut sich auf Deinen Besuch!Foto: WA-ConnectionAllgäuer Jobfestival | 13. Mai 2026 | 12:00–19:30 Uhr | Energie-Schwaben-Arena Kaufbeuren | Eintritt frei
43 Übersicht Aussteller:ABT Sportsline GmbHAgentur für Arbeit Aktienbrauerei Kaufbeuren AGAlesar GmbHAllgäuer ÖlmühleAlnufa Kfz-Reparatur und -Handels GmbHAlpinakälte GmbH & Co. KGautarkize GmbHAutohaus Widmann + Winterholler GmbH - Autohaus MendlerBäckerei KörberBarmerBauunternehmung Hermann Assner GmbH & Co. KGBayerische RegiobahnBayWa Haustechnik GmbHBerchtold's Autoreisen & Reisebüro GmbH & Co. KGBezirkskliniken SchwabenBundespolizei Bundeswehr – Karriereberatungsbüro KemptenCare4me Ambulanter PflegedienstDACHSER SEDie JohanniterDie Kolping AkademieDietrich AGDR. ERHART GmbHE. Raiss GmbH + Co. Baustoffhandel KGERGO Versicherungsbüro WAHLER & PartnerErnst Höbel GmbHETL Jehle Landherr Loock GmbHFelix Schoeller GmbH & Co. KGFahrbar BikesFristo SEGeorg Jos. Kaes GmbH (V-Markt/V-Baumarkt) Hans Kolb Wellpappe GmbH & Co. KGHartig GmbHHAWE Hydraulik SEHotel der Engel GmbHIHK SchwabenIntertek Deutschland GmbHJYSKKarwendel-Werke Huber GmbH & Co. KGKern Liebers RiedenKONRAD KLEINER GmbHKreisboteKWS Steuerberatungsgesellschaft mbHLandratsamt OstallgäuLinara Kaufbeuren GmbHm&i-Fachklinik EnzensbergMaschinenfabrik Niehoff GmbH & Co. KGMolkereischule Kemptenmouldtec Kunststoff GmbHNOLD Hydraulik + Pneumatik GmbHOsbra GmbHPlansee Composite Materials GmbHPlanted Foods AGPolizei Bayern Einstellungsberatung MemmingenRapunzel Naturkost GmbH & Co. KG Rudolf Hörmann GmbH & Co. KGSebastian-Kneipp-SchuleSensor-Technik Wiedemann GmbHSPITZKE SESprint Sanierung GmbHStadt KaufbeurenStadt Kempten (Allgäu)Stadtwerke Bad WörishofenTierkörperbeseitigungsanstalt Kraftisried GmbHTRICOR Packaging & Logistics AGVenturetec Rotating Systems GmbHVereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbHVR Bank Augsburg-Ostallgäu eGWBS TRAINING AGWMM AGwww.jobfestival-allgaeu.de
44 Ausbildung • Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d) • Industriemechaniker (w/m/d) • Industriekaufmann (w/m/d) • Fachinformatiker - Systemintegration (w/m/d) • Produktionstechnologe (w/m/d) • Technischer Produktdesigner (w/m/d) Duales Studium • Elektro- und Informationstechnik • (Wirtschafts-) Informatik Gestalte mit uns die Zukunft der Messtechnik. Driving progress together Möchtest du mehr erfahren? careers.endress.com WIR SUCHEN DICH! Ausbildungsplätze zum 1. September Gerne kannst Du bei uns reinschnuppern! Rufe einfach an! ka fe fa Spengler/Klempner (m/w/d) für Lüftungsbau Bist Du mobil? Wir haben ein 45-km/h Auto für Dich. Industriekaufmann (m/w/d) Technischer Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- u. Ausrüstungstechnik Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Fachrichtung Lüftungs- und Klimatechnik Scan mich und erfahre mehr über die einzelnen Ausbildungsstellen! www.dietrichag.de Bewerbung an: Frau Bräuer Dietrich AG · Gewerbestr. 1 – 3 · 87648 Aitrang 08343/92397-20 braeuer@dietrichag.de
45 /// M I T D E N K E R /// A N PA C K E R /// T E A M P L AY E R WERKZEUGMECHANIKER (m/w/d) STANZ UND UMFORMTECHNIK Als flexibler Steckverbinderhersteller mit eigener Entwicklung, Hightech-Werkzeugbau und Stanzerei haben wir uns einen Namen gemacht. Bewirb Dich für Deinen Traumberuf Werkzeugmechaniker (m/w/d) und starte Deine Ausbildung am 1. September 2026 bei der binder mpe GmbH. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Ausbildungsinhalte und Qualifikationen auf www.mpe-connector.de/karriere INTERESSE? Dann sende Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung oder per E-Mail an personal@mpe-connector.de. www.mpe-connector.de binder mpe GmbH · Schäfflerstraße 13 · 87629 Füssen Tel. 08362 9156–0 · personal@mpe-connector.de
46 W i r h a b e n f e n e A u s - n o c h o f l d u n g s p l ä t z e b i f ü r 2 0 2 6 DEIN START IN EINE SICHERE ZUKUNFT! Deine Benefits: > 1.300 € Gehalt im 1. Lehrjahr Azubiausflüge & Firmenevents 30 Tage Urlaub Eigene Lehrwerkstatt Attraktive Zusatzzahlungen (z.B. Weihnachten, Urlaub) Eigenes iPad für die Ausbildung und die private Nutzung mayr ® Antriebstechnik Eichenstraße 1 87665 Mauerstetten mayr.azubis mayr.com/ausbildung Du hast Lust auf eine Ausbildung im Handwerk - dann Scan den QR-Code. Ob Türkheim, Landsberg o. Mauerstetten, wir suchen immer fähige junge Menschen. Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim WIR SUCHEN MACHER! www.toni-maurer.de STARTE DURCH! DEINE AUSBILDUNG 2026 Wir bilden aus: + Kfz-Mechatroniker (m/w/d) + Automobilkaufmann (m/w/d) + Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) + Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) + Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) + Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Ansprechpartnerin: Julia Stich Auto Singer GmbH & Co. KG Siemensring 17, 87616 Marktoberdorf +49 (0)151 18 55 92 53 personal@autosinger.de autosinger.de/ausbildung Marktoberdorf Kaufbeuren Buchloe
47 fendt.com | Fendt ist eine weltweite Marke von AGCO. Deine Ausbildung bei Fendt. Läuft! fendt.com Alle Infos dazu findest du hier!
48ausbildung im fokus WELCHE BERUFSSPARTE PASST ZU MIR?UNSER ORIENTIERUNGSQUIZKein Plan? Voll okay – viele stehen genau da, wo du gerade bist: neugierig auf vie-les, aber noch unschlüssig, was wirklich passt. Berufswahl ist kein Schalter, den man einmal umlegt. Es ist ein Prozess: ausprobieren, reinschnuppern, Fragen stellen und dann Schritt für Schritt entscheiden.Unser kurzes Quiz ist dafür gemacht: kein Urteil, sondern ein schneller Kom-pass. In zehn klaren Fragen schauen wir, was dir Spaß macht, wie du gern arbeitest und in welchem Umfeld du dich wohlfühlst. Am Ende bekommst du keine »Für immer«-Antwort, sondern eine Richtung – zum Beispiel eher tech-nisch/handwerklich, kaufmännisch, sozial/gesundheitlich oder gastronomisch/touristisch.Dazu gibt’s konkrete Extras: Beispiele für passende Berufe, praktische Tipps für den nächsten Schritt (Prak-tikum, Schnuppertag, Ausbildungscheck) und einen direk-ten Link zu aktuellen Lehrstellen, Praktika und Schnupperan-geboten auf azubiplus.de. Nutze das Ergebnis als Startpunkt – probiere Sachen aus, sprich mit Azubis und Arbeitgebern.1.Der Schnuppertag Lena dachte, Elektronik wäre nichts für sie – bis sie einen Schnuppertag in einer Werkstatt gemacht hat. Ergebnis: Be-geisterung und ein Ausbildungsplatz. »Ich dachte erst, Elek-tronik ist nix für mich. Ein Schnuppertag in einer Werkstatt hat alles geändert – das Arbeiten an Maschinen hat sofort Spaß gemacht. Heute bin ich im 2. Lehrjahr und froh, dass ich es probiert habe.« – Dein Tipp: Frag nach einem Schnup-pertag in Betrieben, die dich interessieren. Ein Tag zeigt oft mehr als jede Beschreibung.Für dich: Wie echte Azubis ihren Weg gefunden haben – und was du jetzt tun kannstDu musst nicht alles allein rausfinden. Hier sind einige Beispiele, wie andere Azubis ihre richtige Sparte entdeckt haben – plus einen Tipp, den du sofort ausprobieren kannst.2. Der Nebenjob Tobi jobbte im Café und merkte schnell: Er liebt die Hektik in der Küche. Daraus wurde eine Lehrstelle im Restaurant. »Mein Nebenjob in einem Café hat mir gezeigt, wie viel Spaß mir Küche und Service machen. Nach ein paar Gesprä-chen mit den Köchen habe ich eine Ausbildungsstelle in ei-nem Restaurant bekommen – genau das richtige Tempo für mich.« – Dein Tipp: Nimm einen Ferienjob an – dort lernst du Abläufe kennen und knüpfst Kontakte.Der Test zeigt dir, welche Berufssparte zu Dir passt. MACH DEN SCHNELLEN CHECK: LOS GEHTS!
49 „Heute lernen, was mich ler ch morgen weiter bringt“ Weitere Infos zu unseren Ausbildungsberufen findest Du auf www.stw-azubi.com JETZT BEWERBEN Ausbildungsbeginn September Sensor-Technik Wiedemann GmbH Kaufbeurer Mikrosysteme Wiedemann GmbH Am Bärenwald 6 • 87600 Kaufbeuren www.stw.technology • bewerbung@wiedemann-group.comcom Ausbildung bei dobler. genau dein ding. r llee 3. Die Familie & Freunde Jonas half im Familienbetrieb und merkte: Handwerk ist sein Ding. Aus Hobby wurde Beruf. »Mein Opa hat mich in die Werkstatt mitgenommen. Erst dachte ich, das sei nur Hobby, dann habe ich gesehen: Hier kann man richtig Karriere machen. Heute lerne ich Holztechnik und bau Möbel mit, die Leute lieben.« – Dein Tipp: Frage Verwandte oder Nachbarn nach Einblicken oder kleinen Aufgaben – oft öffnen sich so Türen.4. Online & CommunityMaya bewarb sich per Instagram für einen Ferienjob und fand ihre Leidenschaft fürs Guiden. »Ich habe auf Instagram eine Anzeige für einen Ferienjob gesehen und mich beworben. Zwei Sommer als Guide später wusste ich: Leute führen und Events planen ist mein Ding – und jetzt mache ich eine Ausbil-dung im Tourismus.« – Dein Tipp: Scrolle nicht nur – such gezielt nach Ferienjobs, Gruppen und lokalen Events auf Social Media.5. Der Wechsel nach praktischem TestSamir begann in einem anderen Bereich, fand im Neben-job IT-Projekte spannend und wechselte die Richtung. »Ich habe erst eine andere Ausbildung begonnen, aber durch ei-nen Nebenjob in einer Firma mit IT-Projekten hat sich mein Interesse verschoben. Ich bin umgestiegen und habe es nie bereut – Learning by doing war mein Weg.« – Dein Tipp: Pro-biere Projekte nebenbei – wenn’s Spaß macht, lohnt sich ein Kurs oder ein zweiter Versuch. mk
50 p Du lässt Funken sprühen und bist bereit für was Großes? ? Werde AZUBI! Werde AZUBI! - Industriemechaniker/in - Feinwerkmechaniker/in - Metallbauer/in - Kaufleute für Büromanagement UUmm ddiirr eeiinneenn EEiinnbblliicckk iinn uunnsseerree FFiirrmmaa zzuu eerrmmöögglliicchheenn wwüürrddeenn wwiirr uunnss üübbeerr ddiicchh aallss PPrraakkttiikkaanntt**iinn sseehhrr ffrreeuueenn.. ((GGeerrnnee aauucchh iinn ddeenn FFeerriieenn)) Wir freuen uns auf deine Bewerbung: LANGHOF Schneidtechnik GmbH & Co. KG Rothelebuch 13 - 87637 Seeg - 08364-9854615 - info@langhof-schneidtechnik.de
51 DU STEHST AUF DU STEHST AUF GROSSE MASCHINEN GROSSE MASCHINEN Dann bewirb Dich bei Dann bewirb Dich be Für mehr Infos hier scannen Wir suchen für Marktoberdorf zum 01.09.2026 Auszubildende KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Bei uns kannst du an richtig großen Maschinen arbeiten. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem jungen motivierten Team und Mobilität von Anfang an!! Du hast noch keinen Führerschein, weil du noch keine 18 Jahre bist? Kein Problem! Wir stellen dir ein 45-PS Mopedauto, solange du noch keinen „richtigen“ PKW fahren darfst. Alternativ beteiligen wir uns an den Kosten für deinen Führerschein, sollest du schon 18 Jahre alt sein! Bewirb dich noch heute und starte in eine aufregende berufliche Zukunft! Bewerbungen an bewerbung@alnufa.com Bewerbungen an bewerbung@alnu .com Laborschule Landsberg am Lech Agrartechnische Assistentinnen & Assistenten Laborausbildung in den Bereichen Biotechnologie • Pflanzen- und Umwelt- analytik • Lebensmittelanalytik Dein Start ins Berufsleben! > 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxis- anteil: 1 Jahr Schule, 1 Jahr Praktikum > mittlerer Schulabschluss erforderlich > Unterkunft im Internat möglich > Schnuppertage am 7.2. und 30.3.26 (bitte anmelden) > Infotage am 25.2., 9.5. und 24.6.26 Agrarbildungszentrum Landsberg am Lech Kommerzienrat-Winklhofer-Str. 1, 86899 Landsberg am Lech, Tel. 08191 3358-112 www.ata-landsberg.bayern.de
52ausbildung im fokus Der Beruf des Schreiners vereint Kreativität mit handwerklichem Können und Präzision. Für dieses vielseitige Berufsfeld haben sich die 20jährige Phoebe Rudolph und der 24jährige Jannis Eder nach dem Abschluss der FOS entschieden. Beide absolvieren aktuell das BGJ (Berufsgrundschuljahr) Holztechnik an der Berufsschule Kaufbeuren. Im Interview erzählen sie, was den Beruf so spannend macht, wie die Ausbildung läuft und warum vieles für eine Karriere im Handwerk spricht.Wie seid ihr denn auf das BGJ-Holztechnik gekommen?Jannis: Nachdem ich zuerst länger mit dem Gedanken gespielt habe, zu studieren, habe ich mich nach dem Fachabi fürs BGJ entschieden. Genau wie Phoebe hätte ich das Berufsgrundschuljahr zwar überspringen können, aber ich wollte die Fertigkeiten von Grund auf lernen. Daheim habe ich schon immer gerne rumgewerkelt – und wollte dann so richtig einsteigen. An der Ausbildung in Kaufbeuren gefällt mir besonders der Mix aus traditionellem Handwerk und die Arbeit mit modernen Maschinen auf dem Stand der Zeit.Phoebe: Da meine Eltern in handwerklichen Berufen tätig sind und wir Zuhause eine Werkstatt für Metall hatten, bin ich damit aufgewachsen, wie wertvoll und essenziell es ist, ein Handwerk zu erlernen. Das hat mich immer fasziniert, weil es nicht zuletzt für den Alltag viel bringt. Durch den Tipp eines Ausbilders bin ich auf das BGJ gekommen, habe hier ein Praktikum gemacht und festgestellt, dass es mir super gefällt.Welche Erfahrungen habt ihr in der Ausbildung gemacht, und was ist für euch das Besondere am Schreinerhandwerk?Jannis: Ich nehme jeden Tag was für mich mit: Ein Gefühl dafür zu entwickeln, mit dem Werkstoff zu arbeiten, sich bei den Projekten auszuprobieren und Lösungen zu finden macht einfach Spaß. Der Umgang mit natürlichen Rohstoffen ist nicht immer gleich – es gibt tausend Wege und das Spannende ist, rauszufinden, wie es klappen könnte. Dabei ist auf unsere Lehrer immer Verlass, sie helfen uns gerne weiter. Auch bei Dingen, an denen ich in der Freizeit arbeite, finde ich hier Rat, wenn ich nicht weiterkomme. Man bekommt hier als Azubi viel Zeit, dazuzulernen und auch Fehler zu machen. Wenn ich mal was verhaue, kann ich es am nächsten Tag neu versuchen. Auch die Sinnfrage finde ich wichtig: Die Inhalte im Theorieunterricht lernen wir nicht nur stumpf im Kopf, sondern können sie anwenden, weil sie uns helfen, Vorgänge zu verstehen.Phoebe: Bei mir ist es ähnlich: Es gibt keinen Tag, an dem ich nichts lerne. Die Ausbildung ist sehr vielfältig und wir lernen jeden Schritt von der Idee bis zur Ausführung, sei es der Umgang mit Maschinen oder Zeichenprogramme am PC. Die Praxis ist herausfordernd, aber nie langweilig. Und egal, welchen Background sie haben: Alle SchreinerAzubis bei uns sind motiviert und mit Leidenschaft dabei, wollen dazulernen und wachsen.Wie ist das Gefühl etwas mit eigenen Händen zu schaffen – und warum kann KI eure Arbeit nicht ersetzen?Jannis: Auf dem Weg zum fertigen Stück muss man viel überlegen, braucht Genauigkeit und Geduld. Wenn es dann nach aller Mühe fertig ist, weiß man, dass man was richtig gemacht hat. Das ist ein tolles Gefühl. Die Individualität zeichnet unsere Stücke aus. Denn auch wenn die KI ihren Weg zu uns findet und gewisse Prozesse erleichtern kann, wird sie uns nicht ersetzen können. So haben auch IKEA Möbel zwar eine Daseinsberechtigung, aber gerade unsere Generation konsumiert bedachter und legt Wert auf liebevoll und sorgsam gefertigte, langlebige Stücke.Phoebe: Am Ende sind es die Schreinerinnen und Schreiner, die mit viel Zeit und Herzblut ganz individuelle Stücke fertigen, und es gibt zum Glück immer mehr Leute, die Wert auf das Handwerk legen. Der Prozess, auf etwas hinzuarbeiten und seine Vorstellung Stück für Stück mit eigenen Händen zu verwirklichen, ist und bleibt etwas Besonderes.Handwerker aus LeidenschaftDie Schreiner-Azubis Jannis und Phoebe sprechen über ihren Ausbildungsberuf
53 Schnuppertag der Schreiner am ll.03.2026 // 18.00 Uhr - 19.30 Uhr in der Berufsschule Kaufbeuren Schelmenhofstraße 44 // 87600 Kaufbeuren „Ausbildung aus Überzeugung!“ Mehr Infos auf: karriere-saliter.de u für uns selbst wie für unsere Azubis. g n a n. Bei unns ist us EEnnttddeecckkee uunnsseerree AAuussbbiilldduunnggssmmöögglliicchhkkeeiitteenn:: • • • Milchtechn l ge (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Milch rtschaftlicher Laborant (m/w/d) i u ng ein echtes Zukunftsprogramm, r • • Industriekaufman (m/w/d) Elektroniker (m w/d Betriebstechnik Freue dich auf Benefits wie Urlaubs– und Weihnachtsgeld, unser Feriendomizil sowie die Übernahmegarantie nach der Ausbildung! 11Welchen Tipp wollt ihr angehenden Azubis mit auf den Weg geben?Jannis: Die Augen offen halten und verschiedenen Berufen eine Chance zu geben: Gerade im Handwerk steckt so viel, das sich herauszufinden lohnt. Die Ausbildung bietet eine supersolide Grundlage und man kann danach in viele Richtungen gehen, egal ob z.B. Studium, Techniker, Meister oder Berufsschullehrer.Phoebe: Mir haben Praktika geholfen rauszufinden, was mir gefällt und was eben nicht. In verschiedene Berufsfelder reinzuschnuppern und Infoangebote wie Tage der offenen Tür zu nutzen, ist oft hilfreich. Mit handwerklichen Berufen kann man gerade in der heutigen Zeit nichts falsch machen, weil sie viele Möglichkeiten eröffnen, faszinierend und zukunftssicher sind. Vielen Dank für das interessante Gespräch!mkt
54 gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE Kloster Irsee Motiviert, lernbereit, zielstrebig ? DANN HABEN WIR WAS FÜR DICH! Jährlich vergeben wir zum Ausbildungsstart September/Oktober diese Ausbildungsplätze im Schwäbischen Bildungszentrum Irsee f Köche (m/w/d) f Hotelfachleute (m/w/d) f Kaufleute für Hotelmanagement (m/w/d) f Fachkräfte für Gastronomie (m/w/d) f Fachkräfte für Küche (m/w/d) f dualer Student (m/w/d) im Bereich Hotel- und Gastronomiemanagement Das monatliche Ausbildungsentgelt beginnt ab 01.04.2025 bei 1.293,26 € im 1. Lehrjahr. Nähere Infor- mationen zu unseren Anforderungen und Leistungen findest Du auf https://www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © © redchocolatte, adobe.stock
ausbildung im fokus 55 Ausbildung zur Hotelfachkraft Die Voraussetzungen für eine Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau variieren je nach Hotel und Anforde- rungen des Ausbildungsbetriebs. Hier sind einige allgemeine Voraussetzungen: Schulabschluss: Mindestens ein Hauptschulabschluss ist erforderlich. Große und bessere Hotels nehmen jedoch meistens nur Azubis mit Abitur, da ein besseres Allgemeinwissen und vor allem größere Fremd- sprachenkenntnisse vorausgesetzt werden können. Fremdsprachenkenntnisse: Da man sich in einem Hotel oft mit Kunden aus anderen Ländern verständigen muss, sind Fremdsprachenkenntnisse sehr wichtig. Persönliche Eigenschaften: Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähig- keit, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit, ein ge- pflegtes Äußeres, gute Umgangsformen, Kunden- und Serviceori- entierung sowie Spaß am Verkaufen sind wichtige Eigenschaften für diesen Beruf. Auf jeden Fall sollte man beachten, dass die spezifischen Anforde- rungen je nach Hotel und Standort variieren können. Es ist immer eine gute Idee, sich direkt bei dem Hotel oder der Ausbildungsein- richtung zu erkundigen, um die genauen Anforderungen zu erfah- ren. Die Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau ist eine spannende und vielseitige Be- rufswahl, die eine breite Palette von Fähigkeiten und Kenntnissen erfordert. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet sowohl in der Berufsschule als auch im Ausbildungsbetrieb statt. In der Berufsschule werden theoretische Kenntnisse in Fächern wie Wirtschafts- und Sozialkunde, Rechnungswesen und Fachtheorie vermittelt. Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden die praktischen Aspekte des Berufs kennen. Zu den Aufgaben eines Hotelfachmanns oder einer Hotelfachfrau gehören unter anderem die Betreuung und Beratung von Gästen, die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die Koor- dination der verschiedenen Abteilungen eines Hotels und die Über- wachung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Darüber hinaus erfordert der Beruf ein hohes Maß an Service- orientierung und Kommunikationsfähigkeit, da der direkte Kon- takt mit den Gästen einen großen Teil der Arbeit ausmacht. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind in diesem Beruf sehr wichtig, da die Gäste oft aus verschiedenen Ländern kommen. Nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglich- keiten, zum Beispiel zum Hotelbetriebswirt oder zum Fachwirt im Gastgewerbe. Auch eine Spezialisierung in bestimmten Bereichen, wie zum Bei- spiel im Eventmanagement oder im Marketing, ist möglich. Insgesamt bietet die Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotel- fachfrau eine solide Grundlage für eine Karriere in der Hotel- und Gaststättenbranche und eröffnet viele Möglichkeiten für die beruf- liche Weiterentwicklung. Es ist ein Beruf, der sowohl persönliche als auch fachliche Kompe- tenzen fördert und ständig neue Herausforderungen bietet. mk ©adobe.stock: New Africa
Praktikums-plätze (m / w / d) 56Praktikums-plätze (m / w / d) Praktikum Nutze deine C hance! ...das Praktikum ist der ideale Weg, in deinem Traumberuf zu schnuppern und wertvolle Ein- blicke zu gewinnen! Praktiku m (Plural: „Praktika“) bezeichnet eine auf eine bestim mte Dauer ausgelegte Vertiefung erworbener oder noch zu erwerbender Kenntnisse in praktischer A nwendung oder eine Mitarbeit für das Erlernen neuer Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Betrieb. Wissensdurst AGCO GmbH (Fendt) Marktoberdorf DMG Mori Pfronten GmbH Pfronten HAWE Hydraulik SE Kaufbeuren Allgaier Kunststoffverarbeitung Nesselwang Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung Kaubeuren Hirschvogel Holding GmbH Denklingen Auto Singer GmbH & Co.KG Marktoberdorf Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu Marktoberdorf Chr. Mayr GmbH & Co KG Mauerstetten Dietrich AG Aitrang Ernst Höbel GmbH Immenhofen Felix Schoeller GmbH & Co. KG Günzach Glass GmbH Bauunternehmung Mindelheim Holz Espermüller Kaufbeuren Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH Marktoberdorf Huhtamaki Flexible Packaging Ronsberg Praxis- nähe
57 Staatliche Berufsschule Ostallgäu Marktoberdorf Erfahrung sammeln Raiffeisenbank Kirchweihtal Stadt Marktoberdorf Pforzen und Germaringen Marktoberdorf Sanitätshaus Wittlinger GmbH Toni Maurer GmbH Kaufbeuren Türkheim J. M. Gabler-Saliter Milchwerk Obergünzburg Sensor-Technik Wiedemann GmbH Kaufbeuren Toni Ungelert GmbH & Co. KG Lechbruck Landratsamt Ostallgäu Spechtenhauser Pumpen Wertachtal-Werkstätten GmbH Marktoberdorf Waal Kaufbeuren Lechwerke AG Biessenhofen SPITZKE SE Buchloe Xaver Schmid GmbH & Co. Bauunternehmen KG Marktoberdorf m o c . e b o d a . k c o t s ; x i p l e f f e u r T © : d n u r g r e t n H i Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbH Marktoberdorf MK Zerspantechnik Halblech-Buching Otto Bihler Maschinen- fabrik GmbH & Co. KG Halblech St. Vinzenz Klinik Pfronten V-Markt Kaufbeuren Pfronten Kaufbeuren Erfolg!
gewinnspiel 59 ANZEIGE ANZEIGE 2026 hat begonnen und verspricht ein weiteres aufregendes Jahr in Deutschlands größtem Freizeitpark. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne- (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Bienvenue, Monaco! Herzlich willkommen, Sally! Ab 2026 glänzt das Fürstentum Monaco als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits ab November 2025 begeistert im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feiert auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ eröffnet die bekannte Food- Creatorin Sally ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen 4D-Film können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein gemeinsames Abenteuer stürzen. Vibrierende Sitze, Windböen, spektakuläre Soundeffekte und viele weitere Überraschungen sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. Westernträume in der „Silver Lake City“ Howdy,Abenteuer! Die „Silver Lake City“ wächst und wird zur Westernstadt voller Highlights: Neben Blockhütten, Planwagen und Tipis wartet im Laufe des Jahres 2026 die „Riverside Western Lodge“ mit 119 urigen Zimmern. Dazu kommt eine eigene Brauerei mit frisch gezapftem Europa-Park Bier, das nebenan in der „Wild Horse Bar“ zu genießen ist. Im legendären „Silver Lake Saloon“ und in der neuen „Diner Station“ werden Gäste mit zahlreichen Leckerbissen verwöhnt. Mini-Golf beim „Gold Rush Golf“ und knisterndes Lagerfeuer sorgen für Westernfeeling von früh bis spät. Action bietet dort der neue Standort von YULLBE GO: modernste Virtual Reality wartet mitten im Wilden Westen! Ein besonderes Herzensprojekt in der „Silver Lake City“: das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“ für junge Genese nach einer Krebserkrankung – in Zusammenarbeit mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !