AzubiPlus Kaufbeuren

02azubi+ i n o t k a d e r Grußwort der Landrätin Maria Rita Zinnecker .......................................... 03 Grußwort der Schulamtsdirektorin Karin Weikmann ................................................. 04 ProfilPASS® .......................................................... 05 #AusbildungKlarmachen ................................... 06 10 Jahre Azubi+ .................................................. 07 Azubi+ fragt nach ............................. 10, 28, 36, 44 Denk an Deine Gesundheit! ............................... 15 Nicht von der Stange – Berufe mit Seltenheitswert ................................ 21 Lehrer Talk ..................................................... 52-53 Auslandspraktikum ............................................ 58 Gewinnspiel ........................................................ 67 - i n n Ausbildungsangebote e e g z e e n z g n A A i für soziale und gesundheitliche Berufe ..................................ab 08 i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A a k i t k a r p Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ...............................ab 16 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ............................ ab 22 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ..........................................ab 60 Praktikums-Plätze ........................................... ab 64 Ausgabe: 03/2024 KF/OAL Azubi+ erscheint im Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 82362 Weilheim www.kreisbote.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabine Mayer Redaktion: Marco Tobisch (verantw.), Michael Dürr, Hubert Hunscheidt, Harald Zehentbauer Anzeigen Kaufbeuren: Kreisbote Kaufbeuren Rosental 4, Tel.: 08341/8098-0 anzeigen-kf@kreisbote.de Sabine Mayer, Carola Stettnisch Michael Denks, Tamara Linder, Bettina Schmidt Anzeigen Füssen: Kreisbote Füssen Augustenstr. 1, Tel.: 08362/9382-0 anzeigen-fue@kreisbote.de Sabine Mayer, Jürgen Krieger, Rita Carlino, Caroline Gencic, Angela Morgner Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förder- schulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesellschaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen Zur Zeit ist die Anzeigenpreisliste September 2023 gültig. © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt eingesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Grafik & Layout: matman werbeagentur Ringeisenstraße 12 87730 Bad Grönenbach Tel.: 08334/989649 info@matman.de www.matman.de Azubi+ Online: www.azubiplus.de Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder/-innen, hattet ihr schon mal so eine Idee im Kopf, die ihr umsetzen wolltet, bei der ihr euch aber nicht sicher wart, ob es am Ende auch klappen wird? Aus genau solchen Geistesblitzen kann Großes entstehen, wenn man den nötigen Mut hat, das besagte Projekt anzupacken. So oder so ähnlich war es auch vor 10 Jahren, als Steve Siebert, der als Begründer des »Azubi+« Magazins gilt, die Idee zu dem Ausbildungsmagazin hatte, das ihr gerade in den Händen haltet. Der Grundgedanke war, Unternehmen und angehende Auszubildende zusammenzubringen. Aber wie? Das Ergebnis könnt ihr jetzt selbst begutachten. Deshalb gibt es Anlass zum Feiern, denn seit einem Jahr-zehnt begleiten wir euch bei eurer Berufswahl. In dieser Aus-gabe findet ihr, wie es die Gewohnheit der letzten Jahre eben macht, die neuen Ausbildungsplätze für das kommende Jahr. Hier könnt ihr euch zum einen inspirieren lassen, falls ihr noch keinen Plan habt, was ihr zukünftig machen wollt. Zum anderen könnt ihr aber auch gezielt nach einer passenden Stelle in eurem Traumberuf suchen. Egal, ob du technisch immer auf dem neuesten Stand bist, dir das Handwerk am Herzen liegt oder du dich in deinem zukünftigen Job kreativ voll ausleben willst – oder es in eine ganz andere Richtung gehen soll. In der Region gibt es sicher ein Arbeitgeber-Match für dich. Also, worauf wartest du noch? Jetzt kann die Berufswahl starten! Wir wünschen euch viel Spaß beim Durchstöbern des Heftes.Euer Azubi+ Team

ausbildung im focus 03 Maria Rita ZinneckerLandrätinLiebe Leserinnen und Leser,gleich am Anfang natürlich ein herzlicher Glückwunsch zum Jubiläum des AZUBI+ Magazins! Manche Geschichten sind einfach von Anfang an Erfolgsgeschichten – so ist es auch bei diesem Magazin. Ich erinnere mich noch gut an die erste Ausgabe im Jahr 2015. Der Kreisboten-Verlag hatte damals mit AZUBI+ eine richtig gute Idee und holte viele Schulen der Region und das Landratsamt mit ins Boot, um dieses Magazin von der Idee in die Realität umzusetzen. Mit großen Erfolg: Schon die erste Ausgabe war heiß begehrt – bei den folgenden war es nicht anders. Kein Wunder, das Magazin ist richtig gut und hat unglaub-lichen Mehrwert für den Ausbildungsstandort Ostallgäu. Ganz besonders gut ist AZUBI+ natürlich für die angehenden Auszubildenden im Landkreis. Unzählige Unternehmen prä-sentieren sich im Magazin auf der Suche nach Azubis – und unzählige (Bald-)Azubis schauen sich diese Unternehmen an, um zu sehen, ob das was für ihre Zukunft wäre. Es ist ein bisschen wie Tinder, nur auf Papier.Die Erfolgsgeschichte, die das Magazin geschrieben hat, setzt sich also noch viel weiter fort – hinein in die Erfolgs-geschichten, die sich mit der Zeit zwischen Azubis und Un-ternehmen ergeben. Diese vielen kleinen Erfolge sind am Ende ein einziger großer Erfolg für den Wirtschaftsstandort Ostallgäu, dem jede gelungene Verbindung zwischen Azubi und Unternehmen sehr weiterhilft und ihn stärkt. Der Fach-kräftemangel ist längst auch bei uns angekommen. Was ist ein richtig gutes Mittel gegen ihn? Eine richtig gute Ausbil-dungslandschaft Ostallgäu. Nur so werden wir es alle ge-meinsam schaffen, dass die Ostallgäuer Wirtschaft kraftvoll, zukunftssicher und wettbewerbsfähig bleibt. Wir haben so viele schlaue, ehrgeizige und fleißige Schülerinnen und Schüler im Landkreis, die richtig Lust auf einen coolen Beruf und eine interessante Berufslaufbahn haben. Es braucht nur Mittel und Wege, die Schülerinnen und Schüler mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen. Ein sehr wirksames Mittel ist seit zehn Jahren AZUBI+.Ich hoffe, dass AZUBI+ auch in den nächsten Jahren wieder und wieder passende Verbindungen knüpft und dadurch allen im Landkreis Ostallgäu zugutekommt. Mein Dank geht an alle, die sich am Magazin beteiligen und die zu seiner Rea-lisation beitragen und beigetragen haben. In diesem Sinne noch einmal alles Gute zum Jubiläum und alles Gute für die Zukunft. Allen Schülerinnen und Schülern auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz wünsche ich viel Erfolg und allen Unternehmen auf der Suche nach einem Azubi wünsche ich ein glückliches Händchen.Ihre Landrätin Maria Rita ZinneckerHerzlichen Glückwunsch zu 10 Jahre AZUBI+ Magazin©adobe.stock: Ton Photographer4289

04ausbildung im focus Danke für 10 Jahre AZUBI+Wofür steht AZUBI+ ?A wie AnfangenAm Anfang steht der Mut, sich auf einen unbekannten Weg einzulassen. Für viele Jugendliche ist dies nicht leicht.Z wie ZusammenhaltEs braucht Viele, die jederzeit zeigen, dass sie an der Seite der jungen Menschen stehen.U wie UnterstützungAlleine kommt man nicht sehr weit, jedoch können Pro-bleme gemeinsam gelöst werden.B wie BerufungEs ist schön, wenn Jugendliche bei der Ausbil-dung erkennen, das ist mein Beruf in dem ich mich verwirklichen kann.I wie InteresseOffenbleiben, neugierig sein ist eine gute Voraus-setzung für ein gelingendes Berufsleben.Karin WeikmannSchulamtsdirektorinStaatliches Schulamt Landkreis Ostallgäuund Stadt KaufbeurenDie Gesellschaft schätzt den Wert der Ausbildung derzeit in hohem Maß. Die Sorgen, dass es auch in der Zukunft genügend Menschen gibt, die, gut ausgebildet, unsere Qualitätsansprüche in allen Lebensbereichen erfüllen, sind sehr präsent.Das AZUBI-Magazin leistet nun schon seit 10 Jahren einen großen Beitrag, es informiert, vernetzt, inspiriert und bringt alle Beteiligten zusammen. Ich möchte mich als zuständige Schulrätin für die Berufsorientierung an Mittelschulen und Vorsitzende des Arbeitskreises SchuleWirtschaft Marktober-dorf bei den Redakteuren des Magazins für das sichtbare En-gagement bedanken und gratuliere zum Jubiläum.Dem AZUBI+ Magazin wünsche ich weitere erfolgreiche Jahre, denn es ist das wertvolle + im Bereich der Berufsorientierung.Genies fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben.©adobe.stock: yuryimaging

ausbildung im focus 05 Projektkoordination erfolgt durch den Landkreis OstallgäuDas Projekt »ProfilPASS®« hat sich im Ostallgäu seit über fünf Jahren als Modell zur beruflichen Orientierung und Kompe-tenzermittlung für Jugendliche etabliert. Der Landkreis Ost-allgäu koordiniert seither das Projekt an der Berufsschule Ostallgäu in den mittlerweile zwei Berufsintegrationsklassen sowie der Klasse für Jugendliche ohne Ausbildung durchge-führt wird.Zuständig für die Projektkoordination im Landkreis Ost-allgäu ist Stephanie Randel-Möst, Koordination Berufs-orientierung, unter Telefon 08342 911-122 oder E-Mail stephanie.randel-moest@lra-oal.bayern.de erreichbar.Angeboten wird das Projekt in den Berufsintegrationsklassen. In diesen werden neu nach Deutschland zugewanderte, berufsschulpflichtige Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 16 und 21 Jahren betreut. Ursprünglich als Modell-projekt für Zugewanderte mit Sprachförderbedarf konzipiert, wird der ProfilPASS® seit drei Jahren auch im Berufsintegrati-onsjahr für Jugendliche ohne Ausbildung an der Berufsschule Ostallgäu angeboten. Das Angebot zielt darauf ab, den Teil-nehmenden neben dem Schulabschluss auch den Einstieg in eine schulische oder berufliche Ausbildung zu ermöglichen. Im Schuljahr 2022/23 konnten insgesamt 80 Prozent der 43 Teilnehmenden in ein konkretes Anschlussangebot vermittelt werden – 40 Prozent fanden direkt den Weg in eine Berufs-ausbildung.ProfilPASS®-Projekt an der Berufsschule Ostallgäu ist gesichertDie Kinderbrücke Allgäu finanziert auch künftig das ProfilPASS®-Projekt an der Berufsschule Ostallgäu. »Damit kann dieses wichtige Bildungs- und Integrationsprojekt auch in Zukunft fortgeführt werden«, berichtet Landrätin Maria Rita Zinnecker. »Für die finanzielle Unterstützung bedanke ich mich bei der Kinderbrücke Allgäu ganz herzlich.« Bei dem Projekt unterstützen zertifizierte Trainerinnen und Trainer jungen Zugewanderte beziehungsweise Jugendliche ohne Ausbildung dabei, ihre individuellen Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln. Die Schülerinnen und Schüler erhalten damit Einblicke in ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen.

06 ausbildung im focus Berufsberatung der Agentur für Arbeit: persönlich + online #AusbildungKlarmachen - mach´s jetzt! - Wir beraten dich zu allen deinen Fragen: Mach deinen Termin bei der Berufsberatung! persönlich und online - Die App "AzubiWelt" zeigt dir freie Ausbildungsstellen E-Mail: Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de - Alle Infos rund um Ausbildung und Co unter Tel: 0800 4 5555 00 (kostenfrei) www.arbeitsagentur.de/k/ausbildungklarmachen online: 11#AusbildungKlarmachenWarum warten, wenn du deine Ausbildung auch jetzt schon klarmachen kannst? Kein einfacher Schritt, sicher. Aber ein wichtiger!Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen begleitet dich auf dem Weg zu deinem Ausbildungsplatz: Ganz gleich, ob du dich für den Start ins Berufsleben be-reits bestens gewappnet fühlst oder doch ein bisschen mehr Assistenz benötigst. Und auch Spätstarter – wir sagen lieber »Zukunftsstarter« – können jetzt ihre Ausbildung klarmachen.Für eine Beratung – die gibt es persönlich oder online – meldest du dich am besten unter Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de oder Telefon 0800 4 5555 00.Ganz viele Infos gibt´s unter:... und unserem Veranstaltungs- Kalender!

ausbildung im focus 07 10 Jahre Azubi+Die Brücke zwischen Schülern, Eltern und der BerufsweltSeit nun zehn Jahren bringt das AZUBI+ Magazin frischen Schwung in die Berufswahl! Jedes Jahr zu drei perfekt ge-wählten Zeitpunkten – Ende Februar, Mitte Juni und Anfang Oktober – wird das Magazin direkt an die Schulen geliefert und von den Lehrern an die Schüler verteilt. Es ist viel mehr als nur ein gedrucktes Heft – es ist ein echter Game-Changer im Leben vieler Jugendlicher. Oft wird es sogar im Unterricht genutzt, damit die Schülerinnen und Schüler genau dann die Unterstützung bekommen, wenn sie Entscheidungen über ihre Zukunft treffen müssen. So erreicht das Magazin über 12.000 Jugendliche in zwölf bayerischen Landkreisen und hat sich als unverzichtbare Inspirationsquelle etabliert. Mit einer lebendigen und ansprechenden Gestaltung wird AZUBI+ zu einem treuen Begleiter, der den Schülern hilft, die Welt der Ausbildungsberufe zu entdecken. Es bietet eine breite Palette an Möglichkeiten: von technischen und handwerklichen Berufen über kaufmännische und soziale Tätigkeiten bis hin zu kreativen und serviceorientierten Bereichen wie Gastronomie und Tourismus. Die Vielfalt der präsentierten Berufe und die Vorstellung regionaler Unternehmen eröffnen neue Perspekti-ven und wecken Neugier. Durch Interviews mit Auszubildenden vermittelt das Magazin nicht nur Informationen, sondern auch echte Geschichten und Emotionen – es ist ein Fenster in eine neue, spannende Welt, die für viele Jugendliche greifbar wird. Ein weiteres Highlight ist der Sonderteil „Nach-Azubi+“, der etwa zehn Tage nach der Verteilung des Magazins an den Schulen im *Kreisbote* erscheint. Dieser Abschnitt wendet sich direkt an die Eltern und hilft ihnen, die richtigen Fragen zu stellen, wenn es um die berufliche Zukunft ihrer Kinder geht. Hier wird deutlich: Die Rolle der Eltern ist nicht nur un-terstützend, sondern entscheidend. Dieser Nachgang des Magazins zeigt, wie wichtig es ist, dass Eltern aktiv am Be-rufswahlprozess teilnehmen, und bietet praktische Tipps, um Kinder zu motivieren und zu fördern. Das AZUBI+ Magazin ist damit viel mehr als ein Wegweiser – es ist eine Plattform, die Mut macht, neue Wege zu gehen, Träume zu verwirklichen und die eigene berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Es inspiriert nicht nur die Jugendlichen, sondern stärkt auch das Vertrauen der Eltern in die Fähig-keiten ihrer Kinder. Auch nach zehn Jahren bleibt es eine un-verzichtbare Ressource, die sowohl Schüler als auch Eltern auf diesem spannenden Weg begleitet und unterstützt – ein echter Beweis dafür, dass Information und Motivation Hand in Hand gehen können! ©adobe.stock: Marco2811; Tanja Bagusat

08 Soziale + gesundheitliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE BITTE LÄCHELN! Wir bilden Dich aus: ZAHNMEDIZINISCHE/R ZAHNMEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R * FACHANGESTELLTE/R * Was Du machst: Du assistierst Zahnärzten und -ärztinnen bei Untersuchungen und Behandlungen, empfängst und betreust Patienten und organisierst die Praxisabläufe. Was Du magst: Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude, Du erklärst und berätst gerne, arbeitest gerne genau und hast Spaß am Helfen und Assistieren. Das klingt wie für Dich gemacht? Dann bewirb Dich jetzt und sichere Dir einen von unseren Ausbildungsplätzen! * m/w/d Zahnmedizinisches Versorgungszentrum Ostallgäu | Füssener Straße 10 | 87640 Biessenhofen Zahnmedizinisches Versorgungszentrum Ostallgäu | Füssener Straße 10 | 87640 Biessenhofen oder per E-Mail an biessenhofen@zukunftzahn.de | www.zahnarztzentrum-biessenhofen.de oder per E-Mail an karriere@dr-nemec.de | www.dr-nemec.de Schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: Schicke Deine Bewerbungsunterlagen an:

09 J e t z t b e w e r b e n Auszubildende Praktikant*innen FSJler /BFDler www.lebenshilfe-oal.de 0171 48 04 915 DEINE AUSBILDUNG ALS PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) AUSBILDUNGSBEGINN 1. SEPTEMBER Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! www.bezirkskliniken-schwaben.de Mehr Infos findest Du hier: KOMM ZUM SCHNUPPERTAG IN UNSERE MT-SCHULE TERMINVERGABE NACH DEINEN WÜNSCHEN JEDER FÄNGT MAL KLEIN AN. KOMM MIT UNS GROß RAUS! WERDE MEDIZINISCHER TECHNOLOGE FÜR RADIOLOGIE ODER LABORATORIUMSANANLYTIK (M/W/D)

10ausbildung im focus Nach der Ausbildung sieht Katharina sehr gute Chancen auf eine Arbeitsstelle, da der Pflegefachkraft-Abschluss EU-weit anerkannt ist. Ihre Freunde reagieren oft mit »Das könnte ich nicht« auf ihren Berufswunsch, doch Katharina ist von ihrer Wahl überzeugt. Für diesen Beruf braucht es Selbst-bewusstsein, Freundlichkeit und die Freude am Kontakt mit Menschen. All das bringt die angehende Pflegefachfrau mit. hhDie St. Vinzenz Gesundheitseinrichtungen in Pfronten bieten ambulante, stationäre und rehabilitative Versor-gung aus einer Hand. Fachliche Schwerpunkte werden dabei in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie, Sportme-dizin, Innere Medizin und der Altersheilkunde (Geriatrie) gesetzt. In Pfronten steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns. Die Anliegen der Patienten sowie ihrer Angehörigen werden wahrgenommen und alle Mit-arbeiter stehen ihnen professionell und tatkräftig zur Seite. Getreu dem Leitspruch der Klinik »Freundlichkeit löst Schwierigkeiten« schafft die herzliche und famili-äre Atmosphäre die besten Voraussetzungen für eine Genesung.Die Klinik beschäftigt in Pfronten und einer MVZ-Filiale in Füssen rund 500 Mitarbeiter. Ausgebildet werden hier Pflege- fachkräfte, Operationstechnische Assistenten, Anästhesie-technische Assistenten, Medizinische Fachangestellte, Kauf-leute für Büromanagement und Fachinformatiker. Selbstver-ständlich kann in Pfronten auch ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder ein Praktikum absolviert werden.Eine der Auszubildenden ist Katharina Steger, 19 Jahre alt, die mit einem Mittleren Schulabschluss aktuell in der Klinik die 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau absolviert.Aufgrund ihrer Praktika in der Alten- und Krankenpflege hat sie erkannt, dass ihr der Beruf sehr gut gefällt - vor allem die Arbeit mit Menschen, der offene Kontakt und die abwechs-lungsreichen Tätigkeiten haben sie überzeugt, diesen Beruf zu erlernen.Während der Ausbildung wechseln sich Schul- und Arbeits-phasen von jeweils 4-6 Wochen ab. In den Praxisphasen durchläuft Katharina verschiedene Stationen und Bereiche wie beispielsweise die Notaufnahme, die ambulante Versor-gung, Einrichtungen für psychisch Erkrankte, stationäre Akut-pflege, Langzeitpflege und Kinderkrankenpflege.Am meisten schätzt Katharina die Dankbarkeit der Patienten, wenn sie ihnen in schwierigen Situationen individuell bei-stehen kann. »Ich kann jeden Tag vielen Menschen helfen und das macht mich glücklich«, sagt sie. Ihr einziger Wer-mutstropfen ist, dass sie sich den Urlaub nicht selbst ein-teilen kann, sondern dieser über den Ausbildungsplan der Berufsschule vorgegeben wird.Katharina Steger (19)Auszubildende zur PflegefachfrauMenschen zu helfen, ist etwas Wundervolles©adobe.stock: shefkate

11 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte Deine Ausbildung im September 2025 bei uns als - Pﬂegefachkraft (m/w/d) oder - Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Oder komm´ für ein ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) zu uns nach Pfronten und sammle wertvolle Erfahrungen (hier ist ein Start jederzeit möglich)! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! St. Vinzenz Allgäu (Klinik | MVZ | Reha) Kirchenweg 15 * 87459 Pfronten www.karriere-vinzenz-klinik.de Das AWO-Seniorenheim Neugablonz sucht baldmöglichst eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (19,25-30,8 Std.), GfB Stellennr.: 114662 Azubi Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit Stellennr.: 119950 Wir bieten dir: tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung Bis zu 38 Tage pro Jahr bezahlt frei und vieles mehr! r . bewerb e n : n Stelle n mit t z t e J p erts.de awo- e x AWO-Seniorenzentrum Neugablonz Riederlohweg 10, 87600 Kaufbeuren-Neugablonz · 08341 9768–104 DeinAusbildungsplatzimNetz:www.azubiplus.de

12 P F L E G E P F D E I N E D E Z U K U N F T UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE AB SEPTEMBER 2025: • Operationstechnische:r Assistent:in (m/w/d) • Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) • Pﬂegefachfrau/-mann (m/w/d) • Pﬂegefachhelfer:in (m/w/d) • in Vollzeit oder ab April 2025 in Teilzeit Oder starte Dein FSJ / BFD bei uns ZAHNÄRZTE DER TAAGGEESSKKLINIK BUCHLOE! Bei uns bist Du in vielen guten Händen. J E t z t b e w e r b e n )› R T E S T A R T E D E I N E N E A U S B I L D U N G ZAHNMEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R Duales Bildungssystem · 3 Jahre · Verkürzte Ausbildung möglich m/w/d MEHR ERFAHREN: DEINE AUFGABEN • Assistenz • Behandlungsabläufe vorbereiten • Patientenbetreuung • Dokumentation/Abrechnung • Kommmuunniikkation mit Krankenkassenn • Praxisorganisation • Hygienemaßnahmen • Ausbildung im Bereich Strahlenschutz @zahnaerzte_buchloe

13 Die Stadt Marktoberdorf, ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen des Allgäus, bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruﬂichen Entwicklung in der kommunalen Verwaltung und in unseren Kindertageseinrichtungen. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter/innen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Personen für folgende Positionen: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Praktikumsstellen zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Fachrichtung: Kommunalverwaltung Beginn: 01.09.2025/01.09.2026 Betreuungsjahr: 2025/2026 Dauer: 3 Jahre, mit praktischen Einblicken in die Funktionen und Arbeitsabläufe der Kommunalverwaltung sowie theoretischer Vermittlung von Rechtskenntnissen. Anforderungen: Umfangreiche Textverarbeitungskenntnisse, geistige Flexibilität, selbstständige Lern- und Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Men- schen, Teamfähigkeit und Ausbildungsinteresse. Erfolgreicher Mittelschulabschluss oder höherwertiger Abschluss erforderlich. Bewerbungsunterlagen: Jahreszeugnis der 9. Jahrgangsstufe bei Realschüler/innen bzw. der 8./9. Jahrgangs- stufe bei Mittelschüler/innen des Mittleren-Reife-Zuges. Ausbildungsorte: 2 Kinderkrippen, 1 Krippengruppe im Kindergarten, 3 Kinderhorte, 11 Kindergärten (darunter 1 Waldkindergarten). Inhalte: Gezielte Anleitung durch Fachkräfte, Einbringung eigener Stärken und Interessen, Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen, fachlicher Austausch und Hospita- tionsmöglichkeiten, Erlernen und Erleben von Mitbestimmung, konstruktive Reﬂexion. Sonstiges: Auswahlprozess durch die Personalverwaltung und die jeweiligen Kindertageseinrichtungen. Einladung zum Vorstellungsgespräch und zeitnahe Rückmeldung über den Ausgang Ihrer Bewerbung. Allgemeine Informationen zur Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) ﬁnden Sie auf der Homepage des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus oder direkt bei den Fachakademien für Sozialpädagogik. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87616 Marktoberdorf oder elektronisch unter www.marktoberdorf.de/karriere Die Stadt Marktoberdorf freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

14 Kreisverband Ostallgäu Bayerisches Rotes Kreuz E i n f ü r D e i n e t Z u k u n f ! Ausbildung beim Roten Kreuz Ostallgäu Beim sozialen Dienstleister BRK Ostallgäu steht jeder Mensch im Mittelpunkt, der Hilfe benötigt. Uns liegt aber auch Dein guter Start ins Berufsleben am Herzen. Durch unsere modernen Ausbildungsme- thoden sowie ein erfahrenes Ausbilderteam führen wir Dich zum Erfolg – auch nach der Ausbildung! Organisieren, kochen, pﬂegen, erziehen, retten … was passt zu Dir? Wir bieten verschiedene Fachausbildungen in folgenden Berufsfeldern an: n Pﬂege n Heilerziehungspﬂege n Rettung n Verwaltung n Hauswirtschaft/Gastronomie Wir sind ein modernes Unternehmen, das die traditionellen Grundsätze der Rot-Kreuz-Gemeinschaft achtet. Unsere rund 900 Mitarbeitenden sind im Rettungsdienst tätig oder pﬂegen und betreuen Senior*innen oder Menschen mit einer psychischen Erkrankung in sechs Einrichtungen und ambulant. Wir bieten Dir: n Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Ausbildungs-Tarifvertrag n Praktikum zum Kennenlernen, ob der Beruf zu Dir passt n Möglichkeiten der Übernahme und Weiterbildung n Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation Interessiert? Weitere Informationen und Online-Bewerbung: www.brk-ostallgaeu.de/karriere ‚Ausbildung‘ BRK Kreisverband Ostallgäu, Dennis Nerlinger, Personalmanagement Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf, Tel. 08342 / 969 14 24 Dennis.Nerlinger@kvostallgaeu.brk.de Wir sind anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD).

ausbildung im focus 1515 D E N K A N D E I N E G E S U N D H E I T Gratulation! Ihr habt den Schritt aus der Schule in die Arbeitswelt gewagt. Keine Frage, es ist ein auf-regender neuer Abschnitt, voller neuer Herausforderun-gen, Verantwortlichkeiten und – ja, manchmal auch mit dem ein oder anderen Kaffeefleck auf dem weißen Hemd. Aber mitten im Trubel des Arbeitsalltags darf man etwas ganz Wichtiges nicht vergessen: die eigene Gesundheit und Fitness. Ich weiß, was ihr denkt: "Ich habe doch gar keine Zeit für Sport!" oder "Ich sitze den ganzen Tag im Büro, wie soll ich da fit bleiben?" Keine Panik, wir haben hier ein paar Tipps und Tricks, um euch dabei zu helfen, gesund und munter durch eure Ausbildungszeit zu kommen.Zum Abschluss: Liebe Azubis, eure Ausbildungszeit ist spannend, herausfordernd und manchmal auch anstrengend. Aber vergesst nicht, auf euch selbst zu achten. Eure Gesundheit und Fitness sind wichtig, um all die neuen Aufgaben und Herausforderungen mit Bravour zu meistern. Also, Sneakers an und los geht's!adobe.stock; Dmytro MinasianDENK AN DEINE GESUNDHEITDer Weg zur Arbeit: Wer sagt, dass man das Fitnessstudio braucht, um fit zu bleiben? Nehmt die Treppe statt des Aufzugs, geht zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur Arbeit oder steigt eine Bushaltestelle früher aus und geht den Rest. Euer Körper und euer Geist werden es euch danken.Wasser, Wasser, Wasser: Vergesst nicht zu trinken! Euer Körper braucht viel Flüssigkeit, besonders wenn ihr viel sitzt. Ein guter Tipp: Stellt euch eine Wasserflasche auf den Schreib-tisch und nehmt regelmäßig einen Schluck. Snacks: Klar, der Schokoriegel lockt immer wieder. Aber wie wäre es mit ein paar Nüssen, Obst oder einem Jo-ghurt? Diese liefern euch Energie ohne den Zucker-Crash danach.Pausen nutzen: Jeder hat doch mal fünf Minuten Zeit. Nutzt diese, um ein paar Dehnübungen zu machen, spazieren zu ge-hen oder einfach mal tief durchzuatmen. Das fördert nicht nur eure Gesundheit, sondern steigert auch eure Konzentration.Sport mit Kollegen: Ihr seid nicht alleine! Organisiert doch mal ein gemeinsames Workout nach der Arbeit, geht jog-gen oder probiert einen neuen Sport aus. Das för-dert nicht nur die Fitness, sondern auch das Team-gefühl.Mentaler Ausgleich: Gesundheit ist nicht nur körperlich. Meditation, Yoga oder einfach mal ein gutes Buch können helfen, den Kopf frei zu bekommen und Stress abzubauen.

16 Kaufmännische Berufe KAUFMÄNNISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © Der Landkreis Ostallgäu bietet: •Ausbildungsplätze zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) •Studienplätze zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in FH (m/w/d) •Studienplätze zum/zur Diplom-Verwaltungsinformatiker/in (m/w/d) •Ausbildungsplätze zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Ihre Ansprechpartnerin: Franziska Zech, Telefon: 08342 911-349 www.ostallgaeu.de Karriere

w w ww 17 Die Verwaltungs- gemeinschaft Buchloe sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) V Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung Nähere Informationen finden Sie unter www.buchloe.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.11.2024. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schmid unter Tel. 08241/5001-49. Verwaltungsgemeinschaft Buchloe / Personalverwaltung / Rathausplatz 1 / 86807 Buchloe © Artlana, adobe.stock.com

18 Gemeinde pfronten Die Gemeinde Pfronten stellt zum 01. September 2025 eine(n) Auszubildende(n) (m/w/d) für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellter, Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung ‐ VFA‐K“ ein. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Verwaltungsfachangestellte erwarten bei der Gemeinde Pfronten ein breitgefä- chertes Aufgaben‐ und Tätigkeitsspektrum. Die Tätigkeit erfordert Rechts‐ und Fachkenntnisse, Kontakt‐ und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist. Sie arbeiten in der Sachbearbeitung oder als Zuarbeiter in den verschiedenen Dienststellen und Sachgebieten, erteilen Auskünfte, holen Informationen ein, fertigen Bescheide oder Schreiben, nehmen An‐, Um‐ und Abmeldungen entgegen und vieles mehr. Interessierte Bewerber sollten verantwortungsbewusst, leistungsbereit und zuver- lässig sein, gerne mit Menschen zusammenarbeiten, gute Umgangsformen und Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Sie sollten außerdem sprachliches Geschick sowie EDV-Kenntnisse besitzen. Bewerbungen mit dem letzten Zeugnis, Lebenslauf und Lichtbild sind an die Gemeinde Pfronten, Allgäuer Straße 6, 87459 Pfronten‐Ried oder in elektronischer Form an bewerbungen@pfronten.bayern.de zu richten. Alfons Haf, Erster Bürgermeister UNTERNEHMER WERTE Steuerberatungsgesellschaft mbH Wir suchen genau Dich! Bewirb Dich jetzt! Ausbildung angestellte/r (m/w/d) Steuerfach- bewerbung und mehr Infos Kurz- im Link! www.unternehmerwerte.eu/karriere/wir-suchen-dich-ausbildung 87600 Kaufbeuren kaufbeuren@unternehmerwerte.eu Standort

20 Du. Wir. Team Sparkasse. � �� B E W I R B D I C H J E T Z T ! STARTE DEINE KARRIERE IM V-MARKT. � � �� Verwaltungsgemeinschaft Seeg Die Verwaltungsgemeinschaft Seeg im Allgäu (ca. 9.300 Einwohner), mit den Mit- gliedsgemeinden Eisenberg, Hopferau, Lengenwang, Rückholz, Seeg und Wald bietet zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung Wir bieten Ihnen: - eine interessante, abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung in der VGem Seeg mit Besuch der Berufsschule und zusätzliche Lehrgänge in der Verwaltungsschule im Blockunterricht - während der vielseitigen Praxisausbildung durchlaufen Sie die verschiedenen kollegialen und motivierten Teams und erhalten dadurch Einblicke in die verschie- denen Arbeitsbereiche der öffentlichen Verwaltung Ihr Profil: - guter Realschulabschluss/qualifizierter Abschluss, EDV-Kenntnisse (MS-Office) - gutes schriftliches, sprachliches Ausdrucksvermögen und Freude am Umgang mit Menschen - Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen in der Verwaltung - Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Team- und Organisationsfähigkeit - offenes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung an die Personalabteilung, Hauptstr. 39, 87637 Seeg oder per E-Mail unter personal@seeg.de. Nähere Auskünfte gerne unter Tel. 0 83 64/98 30-2 38. www.rathaus.seeg.de

ausbildung im focus 21 Nicht von der Stange – Berufe mit Seltenheitswert Kristallographie, Byzantinistik, Gießereitechnik, Tibetologie oder Restaurierungswissenschaft – diese Fächer haben eines gemeinsam: Sie sind sehr selten. Wer sich für eines dieser Fächer interessiert, der ist bei einem sogenannten Orchide- enfach gelandet. Doch nicht nur an den Universitäten gibt es Richtungen fernab der breiten Masse, auch Ausbildungsberu- fe können mit Außergewöhnlichkeit punkten. Welche Berufe Zukunft haben und welche nicht, darüber ent- scheiden in unterschiedlichen Branchen rein wirtschaftliche Aspekte. Schwindet die Nachfrage, weil die technische Wei- terentwicklung einen Beruf überflüssig macht oder gemacht hat, wie beispielsweise bei einem Gaslaternenanzünder, wird dieser Beruf auch nicht mehr angeboten. Der Beruf des Bestatters erfreut sich zwar keiner großen Popularität, ist aber ein anspruchsvoller und zukunftssiche- rer Beruf. Betrachtet man die Ausbildungssituation in dieser Branche, zeigt sich, dass Tod und Verlust keine beliebten Themen sind. Auch viele Berufe im Kunsthandwerk haben Nachwuchsmangel. Nur wenige junge Menschen entschei- den sich für eine Ausbildung zum Graveur, Weber, Töpfer, Edelsteinfasser oder Emailleur. Aber gerade solche Berufe bieten Schulabgängern mit durchschnittlichen Leistungen beste Zukunftschancen. Viele alte Handwerksberufe sind den Jugendlichen kaum ein Begriff. Dabei wäre eine Ausbildung zum Büchsenmacher, Bürsten- und Pinselmacher, Kammma- cher oder Metall- und Glockengießer durchaus spannend. Bieten doch viele dieser Berufe beste Karrierechancen. Der Reiz der Exklusivität kann ein wichtiger und entscheidender Faktor für einen exotischen Beruf sein. Gerade Buchbinder, die immer mehr in der Restaurierung von antiquarischen Büchern eine wichtige Arbeit leisten, sind gesucht. Auch der Drehorgelbauer ist einem technischen und wirtschaftlichen Wandel unterworfen, findet aber immer noch Anwendung. Obwohl Nischenberufe gerade durch ihre Exklu- sivität und Originalität auftrumpfen können, ergreifen nur we- nige diese Möglichkeit. Dies liegt daran, dass die Berufe so selten sind, dass sie kaum einer kennt und diese deshalb bei der Berufsplanung nicht berücksichtigt werden. Dabei bieten gerade Berufe mit Seltenheitswert auch viele Vorteile. So werden bei außergewöhnlichen Ausbildungen auch be- sondere Fähigkeiten vermittelt. Teilweise werden alte Kultur- techniken erhalten und weitergegeben, die sonst verlo- ren wären. Hier bewahrheitet sich mal wieder: Wissen ist Macht. Schließlich hat ein Spezialist auf einem exotischen Gebiet weit weniger Konkurren z und im Idealfall sogar eine Monopolstellung. Ein anderer positiver Aspekt ist, dass ein seltener Beruf Begeisterung verlangt. Für diejeni- gen, die sich nach einigem Suchen und Umwegen für einen seltenen Ausbildungsberuf entschieden haben, ist es oft- mals der Traumberuf. Wer sich trotz schwieriger Umstände oder unsicheren Zukunftsprognosen für einen bestimmten Beruf entschieden hat, wird damit glücklich. Wer also eine Karriere in einem außergewöhnlichen Beruf als Klavierbauer, Binnenschiffer, Flussmeister, Modist oder Brauer anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass in extremen Fällen vielleicht nur eine Handvoll Betriebe die ge- wünschte Lehre anbieten. Ergreift man seinen gewünschten Beruf (und sei er noch so selten), dann hat man nicht nur die Chance auf eine erfüllende Arbeit, sondern auch bei jeder Party Einiges zu erzählen. ©adobe.stock: ArgitopIA

und kaufmännische Berufe 23 u MIWID – l e t t i m k c a P e G o l o n h c e t MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E s MIWID – e i r t s u d n I n n a m f u a k es MIWID n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f n n a m f u a K Tricor | Der Marktführer für Schwerwellpappe + eigener Laptop + Bikeleasing + Leistungsprämien + viele weitere PACK‘S AN UND VERSCHAFF DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG. >>> Als junges, dynamisches Unternehmen - mit der modernsten Technologie und den innovativsten An- sprüchen in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. Beneﬁts Pack,s An! ! t z t e j h c i d b r i w e B Detaillierte Infos findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGISTICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | WWW.TRICOR.DE/AUSBILDUNG

24 JEDER FÄNGT MAL KLEIN AN KOMM MIT HÖRMANN GROSS RAUS! Ausbildung 2025 (m/w/d) Bauzeichner | Industriekaufmann | Zimmerer | Metallbauer | Berufskraftfahrer | Fachinformatiker Mediengestalter | Technischer Systemplaner | KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Duales Studium? Kein Problem! Wir bieten dir die Möglichkeit z.B. im Fachbereich Bauingenieurwesen. www.hoermann-info.de

25 Kontakt DMG MORI Pfronten GmbH DECKEL MAHO-Str. 1 D-87459 Pfronten Personalmanagement | Frau Lisa Guggemos karriere.pfronten@dmgmori.com Tel. +49 (0) 8363 89 5852 www.dmgmori.com BEWIRB DICH JETZT ZUR AUSBILDUNG AM STANDORT PFRONTEN Wir suchen: Auszubildende für die Berufe: Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik Mechatroniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – NEU AB 2025! Studierende für: Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Mechatronik im dualen Verbundstudium Deine Benefits: Zukunftsorientierte Ausbildung Betriebsrestaurant Attraktive Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen Organisierte Sammelbeförde- rung zur Ausbildungsstätte Austauschprogramme und internationale Messeeinsätze umfangreiches Betriebssport- angebot inkl. Wellpass DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. GET IN TOUCH @dmgmoriausbildung Jetzt bewerben: karriere.pfronten@dmgmori.com

Blumenliebhaber gesucht! Blumenliebhaber gesucht! Blumenliebhaber gesucht! Blumenliebhaber gesucht! Wir bilden aus: (m/w/d) Florist Verkäufer Einzelhandelskaufmann in unserem Gartencenter Auf deine Bewerbung freuen wir uns! Gerne telefonisch, per WhatsApp 0179-2296554 oder 0176-72513008 Per E-Mail an: info@scherdis-blumenwelt.de Oder komm direkt gleich persönlich bei uns vorbei. Lechfeldstr. 51 I 86899 Landsberg I www.scherdis-blumenwelt.de 26 Auszubildende (m/w/d) 2025 gesucht - Werk Biessenhofen im Allgäu MAGGI, WAGNER, NESCAFÉ, THOMY – Mit unseren Marken haben wir überall ein Ziel: das Leben von Menschen besser zu machen – Nachhaltig vom Feld bis auf den Teller. BE A FORCE OF GOOD • Milchtechnologe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) • • Chemielaborant (m/w/d) • • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Deine Ansprechpartnerin ist Sandra Cadus. Mehr Informationen ﬁndest Du unter: www.nestle.de/unternehmen/standorte/biessenhofen Du hast was auf dem Schwitzkasten und suchst einen erfrischenden Beruf mit Zukunft? Sichere dir jetzt deinen Ausbildungsplatz in unserer Boombranche. Mechatroniker/in W e r d e für Kältetechnik Cooler Job: Kälte- und Klimaanlagen planen, installieren, reparieren Heiße Zukunft: Wärmepumpen und Umwelttechnologien einsetzen Statt Zittern: sicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven genießen Dein Abschluss: mind. Hauptschule, besser Mittlere Reife oder Abitur Dein Talent: technik-, computerinteressiert, handwerklich geschickt Dein Kopf: gut in Mathe, Physik, Chemie Dein Charakter: kontaktfreudig, sympathisch, menschlich Bewerbung bitte an: ALPINAKÄLTE GmbH & Co KG  EBERLWEG 2  87640 BIESSENHOFEN TEL. 08341/993430  www.alpinakaelte.de  info@alpinakaelte.de

27 SStarte jetzt in tarte jetzt in DEINE Zukunft... DEINE Zukunft... Werkzeugmechaniker/in Maschinen- und Anlagenführer/in ...ein spannendes Berufsfeld ...ein spannendes Berufsfeld wartet auf DICH! DICH! wartet auf eantworten wir Gern Deine F agen: Thom s Glaswinkler, Ausbildungsmeister +49 8 3 9139-44 Bianc +49 8 3 9139-10 perso l@klausbaier.de www.klausbaier.de www.klausbaier.de öck, Personalbetreuung Straßen-/Kanalbauer (m/w/d) Straßen-/Kanalbauer (w/m) Zimmerer (m/w/d) Zimmerer (w/m) Bewirb dich jetzt! Zum Ausbildungsbeginn September 2025 e H • i hloee www.g el-b .dd

28ausbildung im focus aauussbbiilldduunngg iimm ffooccuussWie sieht ein typischer Arbeitstag in deiner Aus-bildung aus?Tobias Vogel: In der Früh trifft man sich im Lager, dort wird kurz besprochen was für den Tag alles gebraucht wird und das Auto geladen. Danach gehts auch schon los. Meistens wird noch ein kurzer Stopp beim Bäcker eingelegt. Wer auf dem Weg zur Baustelle wohnt wird dort eingesammelt. An-gekommen auf der Baustelle werden die anstehenden Ar-beiten aufgeteilt. Danach wird das Werkzeug hergerichtet und los gehts. Mittags sitzen alle Kollegen zusammen reden, essen und lachen. Danach gehts weiter bis zum Feierabend. Abends wird das Auto mit Resten und Müll beladen. Im Lager angekommen wird noch abgeladen und dann ist auch schon Feierabend.Welche Herausforderungen bist du während deiner Ausbildung bisher begegnet und wie hast du sie bewältigt?Pius Haarnagell: Eine Herausforderung war die Umstellung zum Schulalltag. Man hat weniger Freizeit. Allerdings habe ich mit der Zeit gelernt meine freien Stunden nach der Ar-beit besser zu nutzen. Mittlerweile kommt mir meine Freizeit deswegen gar nicht mehr so wenig vor. Anfangs fand ich es auch hart den ganzen Tag in der prallen Sonne zu arbeiten, mit Strohhut geht aber auch das mittlerweile locker. Immer Was hat dich dazu bewogen, diese Ausbildung zu wählen?Pius Haarnagell: Schon als Kind habe ich liebend gern alle möglichen Dinge gebaut… leider meistens nur im Miniatur-format. Klar war für mich, irgendwann will ich dieses Hobby zum Beruf machen und ein paar dieser Sachen in Groß bau-en. Nach 12 Jahren Schule im Klassenzimmer stand für mich dann fest, dass es ein Beruf sein soll, bei dem man viel an der frischen Luft ist. Beton und Stahl sind mir als Baustoffe zu kalt und staubig, deswegen war für mich klar, es wird die Ausbildung zum Zim-merer. Das Praktikum in der Hubert Schmid Zim-merei hat das auch noch einmal bestätigt.Auf den Grundfesten des Handwerks: wo Ausbildung die Zukunft formtTobias Vogel (links) und Pius Haarnagell (rechts) sind vollauf zufrieden mit ihrer Berufswahl und der Ausbildung bei Hubert Schmid.©adobe.stock: Leopoldine

2929 Platzhalter Anzeigenoch eine Herausforderung für mich ist es manchmal bei Regen, Schnee und Wind den ganzen Tag draußen zu sein. Aber gute Schuhe und einige Wechseljacken, dass man immer trockene Klamotten hat, helfen da schon viel.Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse denkst du, sind für jemanden in deiner Ausbildung uner-lässlich?Tobias Vogel: Man sollte gut im Team arbeiten können, da Teamwork auf der Baustelle das A und O ist und wir nur so unsere Ziele erreichen können. Selbstverständlich sollte man über etwas handwerkliches Geschick verfügen. Den Rest lernt man mit der Zeit.Wie unterstützt dein Ausbildungsbetrieb dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwick-lung?Tobias Vogel: Unser Betrieb kümmert sich um alles Organi-satorische, wie zum Beispiel um die Anmeldungen bei den überbetrieblichen Leistungsunterweisungen und Prüfungs-anmeldungen. Außerdem gibt es viele Ansprechpartner, die einen bei Problemen oder Unklarheiten unterstützen. Auch machen wir öfter Azubiveranstaltungen, damit wir alle Azu-bis der verschiedenen Berufe besser kennenlernen können.Wo siehst du dich nach Abschluss deiner Ausbil-dung?Pius Haarnagell: Obwohl mir das Arbeiten auf der Baustelle wirklich Spaß macht, werde ich dort wahrscheinlich nicht für immer und ewig bleiben. Da meine Ausbildung aber eine perfekte Grundlage ist habe ich vor Bauingenieurwesen zu studieren und dann in die Planung zu gehen. Der Zeitpunkt steht allerdings noch nicht fest, denn momentan macht mir die Arbeit auf der Baustelle noch zu viel Spaß um schon wie-der aufzuhören.Welchen Rat würdest du jemandem geben, der überlegt, dieselbe Ausbildung zu beginnen?Pius Haarnagell: Jedem der überlegt eine Ausbildung als Zimmerer zu beginnen kann ich nur raten das sofort zu ma-chen. Ich habe es bis jetzt zu keinem Zeitpunkt bereut. Man lernt extrem viele nützliche Dinge wie selbständiges Arbei-ten und Organisieren, den Umgang mit Maschinen und durch die überbetrieblichen Kurse und die Berufsschule auch eini-ges an theoretischem Wissen. Dadurch kann man auch viel selbst zu Hause oder bei Freunden machen. Der Anfang ist vielleicht hart, denn man kennt ja niemanden, die Kollegen sind aber alle super und man wird schnell ins Team aufge-nommen.

30 Deine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Der Beruf, der die Zukunft gestaltet _L_KTRISI_R_ND Mit E deine Zukunft gestalten WIR SUCHEN DICH! Ausbildungsplätze zum 1. September Gerne kannst Du bei uns reinschnuppern! Rufe einfach an! Spengler/Klempner (m/w/d) für Lüftungsbau Technischer Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- u. Ausrüstungstechnik Bist Du mobil? Wir haben ein 45-km/h Auto für Dich. Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Fachrichtung Lüftungs- und Klimatechnik Scan mich und erfahre mehr über die einzelnen Ausbildungsstellen! www.dietrichag.de Bewerbung an: Frau Bräuer Dietrich AG · Gewerbestr. 1 – 3 · 87648 Aitrang  08343/92397-20  braeuer@dietrichag.de

31 WEITER + ENTWICKELN Informieren + Bewerben unter careers.endress.com Du suchst nach dem besten Start. Bei uns ﬁndest du die besten Möglichkeiten. Komm in unser Team als Auszubildender (w/m/d) oder Dual Studierender (w/m/d)! Wir bilden 2025 zudem aus: Bewirb dich für 2024: • • • • • • • • Auszubildender Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d) Auszubildender Fachinformatiker (w/m/d) Dual Studierender — Elektro- und Informationstechnik (w/m/d) Dual Studierender — (Wirtschafts-) Informatik (w/m/d) Dual Studierender — Systems Engineering (w/m/d) Industriemechaniker (w/m/d) Technische Produktdesignerin (w/m/d) Industriekaufmann (w/m/d) Endress+Hauser Wetzer GmbH + Co. KG | Obere Wank 1 | 87484 Nesselwang | Telefon: +49 8361 308 500

33 Ohne Dich bewegt sich nichts. Wir bilden aus: | m, w ,d | Industriemechaniker ■ Zerspanungsmechaniker ■ ■ Produktionstechnologe ■ ■ Fachkraft für Metalltechnik - Montage - Zerspanung Fachkraft für Lagerlogistik Ansprechpartner: Thomas Schmid | Ausbildungsleiter Tel.: +49 89 379100 - 3018 Bewirb Dich fürs Jahr 2025! Plane jetzt Dein Praktikum oder Schnuppertage bei uns! www.hawe.com/jobs HAWE Hydraulik SE Karl-Heilmeier-Straße 1 DE-87600 Kaufbeuren Folge uns auf Instagram Besuche unsere Azubi Webseite

35 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand e jetzt deine Ausbildung bei uns! tarte karriere.grobgroup.com karriere Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekauﬂeute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim

36ausbildung im focus Verknüpfte Welten: Einblick in die AutomatisierungWie unterstützt dein Ausbildungsbetrieb dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung?Mein Ausbildungsbetrieb fördert meine berufliche und persönliche Entwicklung durch feste Lernzeiten für Prüfungen, technischen Werksunterricht und einen jederzeit verfügbaren Ausbilder zur Unterstützung. Dies schafft eine positive Lernumgebung, in der ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.Wo siehst du dich nach Abschluss deiner Ausbil-dung?Zunächst möchte ich etwas Berufserfahrung sammeln, um meine erlernten Fertigkeiten zu festigen. Später habe ich eine Weiterbildung zum Techniker geplant.Welchen Rat würdest du jemanden geben, der überlegt, dieselbe Ausbildung zu beginnen?Ich würde empfehlen, sich gut über den Beruf zu informieren und eventuell ein Praktikum zu machen, um einen Einblick in die Aufgaben zu bekommen. Es ist wichtig, Interesse an Technik und Elektronik zu haben. Der Austausch mit Auszubildenden oder Fachleuten kann ebenfalls hilfreich sein.Was hat dich dazu bewogen, Elektroniker für Automatisierungstechnik zu werden?Schon früh habe ich mich für Technik und Elektronik interessiert. Als ich in der Schule die Möglichkeit hatte, an einem Praktikum im technischen Bereich teilzunehmen, habe ich gemerkt, wie viel Spaß mir die Arbeit mit Automatisierungstechnik und die Lösung technischer Probleme macht. Das hat mich motiviert, diese Ausbildung zu wählen.Wie sieht ein typischer Arbeitstag in deiner Ausbildung aus?Ein gewöhnlicher Arbeitstag startet mit einem Gespräch mit meinem Ausbilder, in dem wir die Tagesplanung besprechen. Anschließend konzentriere ich mich auf die mir zugewiesenen Aufgaben. Diese Struktur unterstützt mich dabei, meinen Tag effektiv zu gestalten und sicherzustellen, dass ich die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerbe.Welchen Herausforderungen bist du während deiner Ausbildung bisher begegnet und wie hast du sie bewältigt?Während meiner Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik bin ich auf verschiedene Herausforderungen gestoßen, insbesondere bei komplexen Projekten, die umfangreiche Programmierkenntnisse und Fehlersuche erforderten. Eine spezifische Herausforderung war die Integration neuer Software in bestehende Systeme. Um dies zu bewältigen, habe ich den Austausch mit meinen Ausbildern und Kollegen gesucht, um von deren Erfahrungen zu lernen und verschiedene Lösungsansätze zu diskutieren.Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse denkst du, sind für jemanden in deiner Ausbildung uner-lässlich?Für einen Elektroniker für Automatisierungstechnik sind grundlegende Kenntnisse in Elektrotechnik und Elektronik unerlässlich, ebenso wie ein gutes Verständnis von Steuerungs und Regelungstechnik. Praktische Fertigkeiten im Umgang mit verschiedenen Programmiersprachen, wie etwa SPSProgrammierung, sowie Kenntnisse in der Sensorik und Aktorik sind ebenfalls wichtig. Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes technisches Verständnis runden das Profil ab und sind entscheidend für die erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich.Moritz Hirschberg (18)macht bei Niehoff eine Ausbidung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik

37 NIEHOFF – Werde Teil unseres Teams Du freust Dich auf einen gelungenen Karrierestart, attraktive Entwicklungschancen und Zukunftssicherheit – am besten bei einem Arbeitgeber, der so denkt wie Du: innovativ, international, ambitioniert und kommunikativ. Wir sind NIEHOFF, Marktführer auf dem Gebiet Maschinen und Anlagen für die Draht- und Kabelindustrie. Bei allem Erfolg sind wir so familiär geblieben, dass junge Menschen sich in unseren Teams wertgeschätzt fühlen, für ihren starken Einsatz persönliche Anerkennung erfahren und sich kreativ ins Geschäftsgeschehen einbringen können. Du schließt bald Mittelschule, Realschule, Wirtschaftsschule, Gymnasium oder Fachoberschule ab? Du schließt bald Mittelschule, Realschule, Wirtschaftsschule, Gymnasium oder Fachoberschule ab? Zum Ausbildungsstart 2025 bieten wir in unserem Werk in Marktoberdorf/Leuterschach qualiﬁzierte Ausbildungen als Zum Ausbildungsstart 2025 bieten wir in unserem Werk in Marktoberdorf/Leuterschach qualiﬁzierte Ausbildungen als • Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik • Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik • Industrieelektriker (m/w/d) – Geräte und Systeme • Industrieelektriker (m/w/d) – Geräte und Systeme Interesse? Weitere Infos ﬁndest Du unter www.niehoff.de. Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG Schwendener Str. 25, 87616 Marktoberdorf, Germany Theresa Großberger, Telefon: +49 9122 977 816, personal@niehoff.de Kompetenz, Kundennähe und Service – in guten Händen mit NIEHOFF 2024 Ausbildung bei Schretter & Cie LEHRBERUFE •Metalltechnik Hauptmodul Stahlbautechnik •ElektrotechnikHauptmodul Anlagen- und Betriebstechnik Solltest du noch Fragen haben, stehen dir auch unsere Ausbilder gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Ausbildung bei Schretter & Cie • Familiäres Unternehmen – mit kurzen Entscheidungswegen • Flexible Arbeitszeiten • Praxisorientierte Ausbildung vom 1. Tag an • Vielfältige Tätigkeiten – interessante Aufgabengebiete • Teambuilding – Lehrlingsausflüge • Attraktives Weiterbildungs- programm (intern und extern) • Nach erfolgreicher Ausbildung – 1 Gesellenjahr garantiert www.schretter.tirol/karriere/lehrlingsausbildung Schretter & Cie GmbH & Co KG A-6682 Vils · Tirol bewerbung@schretter.tirol Tel: +43 (0)5677 · 8401 · 319 Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb seit 2001

38 Werde Zimmerer / - in (m/w/d) und klebe dich mit uns an zukunfts- weisende Holzbauprojekte. Wir stellen ein und bilden aus! Deine Ausbildung – deine Zukunft! Du arbeitest gern mit Holz, hast hand- werkliches Geschick, suchst eine Aus- bildung mit Vision und Perspektive, dann melde dich über info@ambros-haus.de Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Die Stadt Buchloe sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n Auszubildende/n zum/zur Umwelttechnologen / Umwelttechnologin Umwelttechnologen / Umwelttechnologin für Wasserversorgung für Wasserversorgung (m/w/d) Nähere Informationen finden Sie unter www.buchloe.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.11.2024. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reisinger (Leiter Wasserwerk) unter Tel. 08241/9601504 und für personal- rechtliche Fragen an Frau Schmid unter Tel. 08241/5001-49. Bereit für den Zukunftsberuf? www.ambros-haus.de Anton Ambros GmbH, 87659 Hopferau, 08364-98343-0 Stadt Buchloe / Personalverwaltung Rathausplatz 1 / 86807 Buchloe Nie ohne dein Team. Ausbildung und duales Studium sind bei Bosch Teamwork. Wir wachsen gemeinsam, haben Spaß an unserer Arbeit und unterstützen uns gegenseitig. Werde ein Teil des Teams und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Ausbildungsberufe (w/m/div.) • Industriekauﬂeute • Fachinformatiker • Industriemechaniker • Mechatroniker • Werkfeuerwehrleute Duale Studienmodelle • Elektrotechnik • Informatik • Maschinenbau • Mechatronik • BWL Transport und Logistik Bewirb dich jetzt Willkommen bei Bosch am Standort Blaichach/Immenstadt im Allgäu und international. Informationen zu den einzelnen Ausbildungs- und Studiengängen ﬁndest du unter: bosch.de/ausbildung oder auf Instagram @boschausbildung.

41 STARK IN STROM STARK IM A ZUBI -VORTE IL Unsere Azubis – im Minck-Vorteil – Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik – Informationselektroniker*in Minck bietet Dir attraktive Vergütungen, Prämien, funktionale Bekleidung, Fairplay und viele weitere Minck-Azubi-Vorteile. Komm auch Du in unser junges Team und genieße als Azubi alle Vorteile einer starken und professionellen Ausbildung! Lerne Deinen coolen Beruf im modernen Elektro-Handwerk bei der Minck Elektro- und Fernmeldetechnik. Wir freuen uns auf Dich! bewerbung@minck.de Minck: Für Deine Ausbil- dung mit starken Vorteilen und besten Aussichten im Elektro-Handwerk. Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbH Marktoberdorf | Tel.: 08342 96090 | www.minck.de/ausbildung

42 KOMMIN UNSERE MANNSCHAFT! STARTE JETZT DEINE AUSBILDUNG BEI FINSTERWALDER UND PROFITIERE VON ATTRAKTIVEN BENEFITS! Ob Werkstatt, Lager oder Schreibtisch – bei Finsterwalder bist du Teil einer Familie. Gestalte deine Zukunft mit uns und freue dich auf zahlreiche Benefits! Vielseitige Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung Fitnesszuschuss Attraktive Ausbildungsvergütung Unterstützung in der Berufsschule und bei Prüfungen Corporate Benefits Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Businesspark A96, 86842 Türkheim | +49 (0) 8245 9680-0 WWW.FINSTERWALDER.COM/KARRIERE-AUSBILDUNG DEIN WEG GESTALTE DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT SELBST! Du willst Teil unseres zukunftsträchtigen Unternehmens werden? Wir bilden aktuell folgende Berufe aus: INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU (M/W/D) ELEKTRONIKER/-IN (M/W/D) Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik FACHINFORMATIKER/-IN (M/W/D) Fachrichtung Systemintegration VERMESSUNGSTECHNIKER/-IN (M/W/D) Du bist auf der Suche nach einem spannenden Ausbildungsplatz in deiner Nähe, um den Beruf des/der Elektronikers/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik hautnah zu erleben? Wir freuen uns auf Dich! Nutze die Chance – bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und dynamischen Teams! BEWIRB DICH! Wir freuen uns über Deine Bewerbung per E-Mail an: jobs@vwew-energie.de Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH || Neugablonzer Str. 21 || 87600 Kaufbeuren vwew-energie.de 08341 805-363 Elektrotechnik Guggemos Füssener Str. 4, 87645 Schwangau bewerbung@et-guggemos.de www.et-guggemos.de 08362 / 819418

43 ab September 2025/2026 zu vergeben! 08862-8611 0171-3117807 Dannbistbeiunsgenaurichtig! Elektroniker/in fürEnergie-und StehstDuunterStrom? Gebäudetechnik EserwartetDich: WirsuchenDichfürdie -einjungesdynamischesTeam Ausbildung2024/2025 -einprofessionellerArbeitsplatz -abwechslungsreicheTätigkeiten -Vermittlungvonumfassendem WirerwartenvonDir: -Teamgeist -Motivation WirfreuenunsaufDeineBewerbung! -handwerklichesGeschick -Einsatzbereitschaft ElektroKoller,LeuterschacherStr.4,87616Marktoberdorf -Zuverlässigkeit -technischesVerständnis E KKE Fachwissen E l e k t r o K o l l e r M e i s t e r b e t r i e b „Heute lernen, was mich morgen weiter bringt“ Weitere Infos findest Du auf www.stw-azubi.com Unsere Ausbildungsberufe am Standort Kaufbeuren: ● Fachinformatiker (m/w/d) ● Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ● Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ● Mechatroniker (m/w/d) ● Mikrotechnologe (m/w/d) JETZT BEWERBEN Ausbildungsbeginn September Sensor-Technik Wiedemann GmbH Kaufbeurer Mikrosysteme Wiedemann GmbH Am Bärenwald 6 • 87600 Kaufbeuren • www.stw-mm.com bewerbung@wiedemann-group.com

44ausbildung im focus Mit Teamwork zum ErfolgEin Gleisbauer erzählt über seine AusbildungWas sollte man für diesen Ausbildungsberuf mitbringen?Wer Gleisbauer werden will, muss auf jeden Fall körperlich fit sein. Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen ist da-rüber hinaus auch kein Nachteil. Ein Mamasöhnchen oder -töchterchen sollte man obendrein nicht sein, weil man ab und zu durchaus mal länger von Zuhause weg ist. Dafür lernt man dann auch Land und Leute kennen und erweitert seinen Horizont. Bedingung ist schließlich, dass man auch mal bereit ist, nachts zu arbeiten. Dafür ist die Bezahlung sehr gut, und die Weiterbildungsmöglichkeiten speziell bei Spitzke sind klasse. Man kann es zum Bauleiter und Meister bringen und sogar studieren!Hast du noch einen persönlichen Tipp, den du an-gehenden Azubis mit auf den Weg geben willst?Wenn man seine Ausbildung anfängt, ist das schon etwas ganz anderes als der gewohnte Schulbetrieb. Man steht mehr und man läuft viel mehr, daran muss man sich gewöhnen. Des Weiteren sollte man schon früh schauen, welche Weiter-bildungsmöglichkeiten man nutzen und in welchem Bereich seines Berufes man sich spezialisieren möchte. Michael DürrRalf Spiegel aus Buchloe hat gerade seine dreijährige Ausbildung zum Gleisbauer bei der Firma SPITZKE SE in Buchloe beendet. Warum der 20-Jährige nach der Mitt-leren Reife gerade diesen Beruf gewählt und warum er seine Wahl keine Sekunde lang bereut hat, erzählt Ralf in unserem Interview. Ralf, wie bist du ausgerechnet auf diesen Ausbil-dungsberuf gestoen?Es war einer meiner Nachbarn, der mir zu dem Geistesblitz verholfen hat. Der stand zu diesem Zeitpunkt selbst in der Ausbildung zum Gleisbauer bei Spitzke und hat mir ganz begeistert davon erzählt. Weil einem als Gleisbauer täglich neue Aufgaben gestellt werden und die Arbeit nie langweilig wird. Da mich das Thema Eisenbahn schon von Kindesbeinen an interessiert hat, fiel mir die Wahl schließlich leicht: Nach meinem Realschulabschluss ging‘s direkt los mit meiner Aus-bildung bei Spitzke.Wie sieht denn der Alltag eines Gleisbauers aus? Kannst du uns einmal mit auf deine Arbeit nehmen?Zum Teil bauen wir komplett neue Gleisstrecken, wir erneuern und revidieren aber auch bestehende Gleise und halten sie instand. Die Spanne reicht dabei von kleinen Kontrollen in-klusive Vermessen von Gleisen bis hin zu großen Umbauten. Mal müssen nur Kleineisen ersetzt werden, mal wechseln wir die komplette Planums-Schutzschicht. Diese dient als klassi-sche Tragschicht, hat Trenn- und Filteraufgaben und bewahrt den Trassen-Untergrund vor möglicher Frosteinwirkung. Mit unserer Arbeit sorgen wir also für ein intaktes Schienennetz, damit Züge gefahrlos fahren können. Wir tragen also auch ein hohes Maß an Verantwortung und helfen mit, dass die Menschen sicher Zug fahren können. Und das ist am Ende des Tages sehr befriedigend.Was fasziniert dich an deinem Beruf, und was spricht für eine Karriere als Gleisbauer?Jede Baustelle ist anders, jeder Tag bringt neue Herausforde-rungen. Stupides Abarbeiten irgendwelcher Checklisten ist nicht unser Ding, vielmehr sind Köpfchen und Mitdenken ge-fragt. Das macht unseren Job richtig spannend, dazu kommt ein ganz wichtiger Aspekt: Ein Gleisbauer arbeitet Hand in Hand mit den Kollegen. Nur im Team bringen wir eine Bau-stelle zum Erfolg! Ralf Spiegel (20)Gleisbauer bei SPITZKE SE

45 auf ein Du hast Lust Praktikum? Bewirb Dich! NÄCHSTER HALT: SPITZKE! Bewirb Dich für eine Ausbildung als: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Industriekaufmann (m/w/d) – sowie zum Dualen Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75 DEINE AUSBILDUNG Bei der VAV Medientechnik GmbH Du hast Bock auf IT und Medientechnik? Von der Videokonferenz bis zur LED-Wand – wir sind der Proﬁ. Starte deine Karriere als IT-/Informationselektroniker (m/w/d) Deine Vorteile bei der VAV: > Abwechslungsreiche Aufgaben > Technische Vielfalt & Innovationen > Wachstum & Weiterentwicklung > Attraktive Sozialleistungen > Teamevents, Spaß und vieles mehr Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Neugierig? Ein kurzes Praktium ist jederzeit möglich. Jetzt einfach online bewerben: VAV Medientechnik GmbH | Celsiusstraße 3 | 86899 Landsberg +49 8191 94590 bewerbung@vav-medientechnik.de jobs.vav-medientechnik.de

46 ABOUT US Die mouldtec Kunststoff GmbH ist ein Tochterunternehmen der Wanzl Gruppe. Unsere Mitarbeiter entwickeln und produzieren ein vielfältiges Spektrum an anspruchsvollen Produkten, wie Einkaufskörbe, Mess- & Dosierlöffel, Bauteile für Einkaufswägen und vieles mehr ...! Unsere Ausbildungsberufe (m|w|d): Industriekaufmann Kunststoff- und Kautschuktechnologe Werkzeugmechaniker Unsere Azubi-Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld / VWL Gleitzeit 38 Std. / Woche 30 Tage Urlaub / Jahr Kunststoff GmbH CONTACT US 08341 670-291 www.mouldtec.de personal@mouldtec.de Wiesenstraße 22 87600 Kaufbeuren

47 STARKE MASCHINEN SIND DEIN DING? 6.000 PS STARKE FINDEST DU BEI UNS. Mit einer Ausbildung bei Felix Schoeller in Günzach als: Papiertechnologe (m/w/d) Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mehr Informationen und Bewerbung unter ausbildung-bei-schoeller.de PAPIERFABRIK GÜNZACH W WIRBILDENAUS! FELIX SCHOELLER GMBH & CO. KG Werk Günzach | Nicolausstraße 10 | 87634 Günzach PAPER MADE FOR LIFE

48 Urlaubs- und Weihnachtsgeld iPad für die Berufsschule DU? Attraktive Ausbildungs- vergütung Kaufmann für Büromanagement Kaufmann für Einzelhandel m/w/d Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement Industriekaufmann Eisen Fendt GmbH · Siemensring 1 · 87616 Marktoberdorf 08432 4 000-270 · ausbildung@eisen-fendt.de www.eisen-fendt.de/ausbildungsbereich 30 Tage Urlaub pro Jahr Besondere Leistungen wie Fahrradleasing iwis.com/ausbildung Ausbildung 2025: Jetzt bewerben! Biessenhofen bildet aus! Starte jetzt deine Ausbildung als Elektroanlagenmonteur:in bei LEW. Faires Gehalt Flexible Arbeitszeiten Zukunfts- sicher Mehr Infos ﬁndest du auf karriere.lew.de/ausbildung

49 LEHRSTELLEN 2025 Freie Ausbildungsplätze im „Handwerk“.... # KFZ-Mechatroniker (m/w/d) an allen Standorten # Metallbauer (m/w/d) in Türkheim # Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an allen Standorten # Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Türkheim # Kaufmann/ -frau für Büromanagment (m/w/d) in Türkheim .... scan einfach den QR-Code für weitere Infos Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Straße 15 86842 Türkheim 08245-9694-0 Franz-Kollmann-Straße 7 86899 Landsberg am Lech Graf-Zeppelin-Straße 2 87665 Mauerstetten 08191-305049-0 08341-96615-0 Jetzt bewerben für Beginn September 2025! Mechatroniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) AIP in Haldenwang ist weltweit etablierter Technologieführer für individuelle Fahrzeugprüfsysteme zur Fahrzeugentwicklung und Qualitätssicherung in der Automobilindustrie. Wir planen und fertigen für alle namhaften Fahrzeug- hersteller wie z.B. TESLA, Porsche, BMW, Daimler, Volvo u.v.m. • Individuelle Betreuung • Internationale Austauschprojekte während der Ausbildung • Attraktive Ausbildungsvergütung & Fahrkostenzuschuss • Gemeinsame Azubi-Events aip-automotive.de / Ausbildung

50 ROESLE.com · GROEMO.de Wir suchen Azubis, suchen Azu die hinter unseren Produkten stehen. (m/w/d) Lagerlogis (m/w/d) Anlagenführer (m/w/d) Du hast bald Deinen Schulabschluss in der Tasche und suchst nun nach einer schmackhaften, gehaltvollen und abwechslungsreichen Ausbildung, die Dir Spaß macht und neue Chancen eröﬀnet? Dann wird es Zeit, Deine Möglichkeiten bei der RÖSLE Unternehmensgruppe zu entdecken. - Bewirb Dich jetzt! www.ausbildung-bei-roesle.de DU ENT- SCHEIDEST. JETZT SCANNEN & ANMELDEN. Egal ob in luftiger Höhe oder fest am Boden, wir haben die richtige Ausbil- dung für dich. ELEKTRONIKER:IN (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik ELEKTROANLAGEN- MONTEUR:IN (m/w/d)

51 „Ausbildung aus Überzeugung!“ Mehr Infos auf: karriere.saliter.de Saliter gehört seit 300 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Lebens- mitteltechnologie. Trotzdem sind wir jung und modern wie am ersten Tag. Ein Grund dafür ist, dass wir uns schon immer aus echter Überzeugung um junge Menschen gekümmert haben. Bei uns ist Ausbildung ein echtes Zukunftsprogramm, für uns selbst wie für unsere Azubis. Bewirb dich jetzt auf unsere zukunftssicheren Ausbildungsplätze: • Milchtechnologe (m/w/d) • Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik • Industriemechaniker (m/w/d)

52ausbildung im focus talkLehrer… Stephanie Haff, Lehrerin an der Staatlichen Realschule ObergünzburgStephanie Haff arbeitet seit 17 Jahren als Lehrerin, seit nunmehr fünf Jahren unterrichtet sie Wirtschaft und Sport an der Staatlichen Realschule in Obergünzburg. Im Gespräch mit dem Kreisboten berichtet die 42-Jährige, wie Ihre Schule und sie persönlich die Schüler auf die kommende Berufsausbildung vorbereitet und welche Tipps es für die Bewerbungen gibt. Frau Haff, wie machen Sie und Ihre Schule die jungen Leute fit für den Einstieg ins Berufs-leben? Stephanie Haff: Bei der Berufsorientierung geschieht das meiste in den Klassen acht und neun. In der achten Klasse gibt’s ein Kennenlernen mit der Berufsberaterin der Kemp-tener Arbeitsagentur und ein Bewerbertraining durch Ver-treter externer Firmen. Dabei geht’s zunächst um die grobe Richtung: Welche Berufsfelder interessieren mich? In welcher Branche würde ich gerne arbeiten? In diesem Rahmen werden durchaus auch schon Bewerbungsgespräche simuliert. Wie geht es dann weiter?Stephanie Haff: Wie ein Bewerbungsschreiben formuliert werden sollte, wie es auszusehen hat, was alles zu einer vollständigen Bewerbung gehört, das wird maßgeblich in der 9. Klasse behandelt. Dabei laufen Bewerbungen inzwi-schen häufig übers Internet. Die Schüler müssen also lernen, wie sie ihre Texte formatieren, um am Ende eine übersichtliche und optisch ansprechende Online-Bewerbung zu haben. Die klassische Bewerbungsmappe gehört aber deshalb noch lange nicht in den Papierkorb, sie ist bei einigen Firmen immer noch gefragt. Machen die Schüler auch Praktika?Stephanie Haff: Sowohl in der 8. wie auch in der 9. Klasse sind jeweils einwöchige Praktika während der Schulzeit vorgesehen. Wo die Schüler letztlich hingehen, ist natürlich ihnen überlassen. Sie sollen sich Firmen suchen, in die sie gerne einmal hineinschnuppern möchten. Nur wenn mal ein Schüler gar nichts findet, helfen wir Lehrer natürlich bei der Suche. Stephanie Haff Lehrerin an der Staatlichen Realschule Obergünzburg

53 WIR STARTEN IN EINE NEUE ÄRA WERDE EIN TEIL DAVON! Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d) Fahrzeuglackierer/-in (m/w/d) Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@schragl.de www.schragl.de Nebelhornstraße 4 · 87719 Mindelheim Karl-Benz-Str. 25 · 86825 Bad Wörishofen Hat die Obergünzburger Realschule zu Firmen in der Umgebung besonders enge Beziehungen?Stephanie Haff: Ja, wir haben drei Partnerfirmen, das sind Huhtamaki in Ronsberg sowie Liebherr-Verzahntechnik in Kempten sowie Saliter hier in Obergünzburg. Wir laden regel-mäßig aber auch andere Firmen ein, die sich an der Schule vorstellen und schildern, welche Erwartungen sie an ihre künftigen Auszubildenden haben. Ich bin da mit relativ vie-len Firmen regelmäßig in Kontakt. Wann wird’s dann ernst mit der Suche nach einem Ausbildungsplatz?Stephanie Haff: Ende der 9.Klasse, Anfang der 10. Klasse starten die Schüler, die nach der Mittleren Reife nicht auf die Fachoberschule wechseln wollen, mit ihren Bewerbungen. Wie stehen denn die Chancen für Realschul- Absolventen auf einen Ausbildungsplatz?Stephanie Haff: Wir haben praktisch eine Erfolgsquote von 100 Prozent. Unsere Realschüler sind nach ihrer schulischen Ausbildung sehr begehrt in der freien Wirtschaft. Können sie den Schülern noch einen ganz persönlichen Tipp für ihre Suche nach einem Ausbildungsplatz mitgeben?Stephanie Haff: So viele Praktika wie möglich auch in den Ferien machen und in unterschiedlichen Branchen. Wenn man bemerkt, dass einem etwas nicht gefällt, kann dies auch eine wertvolle Erkenntnis sein, vor der man sich nicht scheuen sollte. Die Tendenz ist ja häufig, in die Berufsfelder der Angehörigen und engen Bekannten zu gehen, aber man darf sich ruhig auch etwas anderes anschauen.Liebe Frau Haff, herzlichen Dank für das Gespräch! mdu/Foto: Dürr© xtock, fotolia.com

54 Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts aus drei Rich- zurück. Der tun en in Denklin en: ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und ist kostenfrei. Die Buslinie Transport fährt unser Werk in FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! AUSBILDUNG Metallbauer*in (m/w/d) Bürokauffrau/mann (m/w/d) K O M M I N U N S E R T E A M ! Das bieten wir dir: ein offenes und kollegiales Miteinander in einem tollen Team junger Unternehmergeist mit direktem Draht zum Chef Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen coole Feiern und Betriebsausﬂüge Ausbildung auch in unserem Zweitwerk in MOD/Altdorf möglich Das ist uns wichtig: Zuverlässigkeit Motivation Teamfähigkeit INTERESSE? BEWIRB DICH JETZT! info@langhof-metallbau.de 08364 / 380 Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. MehrInformationenunter www.langhof-metallbau.de Ausbildungsbetrieb 2023 Die s e s Unter nehmen sicher t Q ualit ät dur ch ber uf liche Ausbildung DEINE AUSBILDUNG - DEINE ZUKUNFT D r. A n d r e a s K o p t o n P r äs ident D r. M a r c L u c a s s en H a up t g e s c hä f t s f ühr er Werkzeugmechaniker (m/w/d) Maschinen- u. Anlagenführer (m/w/d) Praktikum jederzeit möglich. EBERLE Rieden GmbH Im Tal 22 | 87669 Rieden a. F. T. +49 (0)8362/9189-192 (Ausbildungsleiter gewerblich) bewerbung@eberle-rieden.de Infos unter: www.eberlerieden.de

55 Arbeitsvertrag Abschlussevent in Baad Fortbildung Kran und Baumaschinen Abschluss- prüfung Winter- ausbildung Prüfungs- vorbereitung Abschlussprüfung Ausbildung BEI DOBLER. GENAU DEIN DING. Grillfest 3. Lehrjahr überreichen von Arbeitskleidung und werkzeug Einführungswoche in Baad Azubicamp in Baad 2. Lehrjahr Winter- ausbildung Ausbildungs- vertrag Vorbereitungskurs Baustelle Praktikums- woche START suche dir einen von 20 Berufen aus und bewirb dich AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) GEWERBLICH Baugeräteführer | Betonfertigteilbauer | Beton- & Stahlbetonbauer | Fachkraft für Lagerlogistik | Maurer | Rohrleitungsbauer | Straßenbauer | Trockenbaumonteur | Verfahrensmechaniker | Zimmerer TECHNISCH Bauzeichner | Berufskraftfahrer | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik | Fachinformatiker | Land- & Baumaschinenmechatroniker | Technischer Systemplaner | Vermessungstechniker KAUFMÄNNISCH Industriekaufleute | Kaufleute für Büromanagement | Kaufleute für Digitalisierungsmanagement Kennenlernen Lerne uns kennen und probiere es aus - mache eine Praktikumswoche bei uns! Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung Innovapark 20 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 8341 710 Online bewerben auf www.dobler.de/karriere

56 DEIN START IN EINE SICHERE ZUKUNFT Eigene Lehrwerkstatt Azubi-Ausflüge & Firmenevent 30 Tage Urlaub > 1000 € Gehalt im 1. Lehrjahr Attraktive Zusatzzahlungen Bezuschusste Sport- und Gesundheitsangebote mayr® Antriebstechnik, Eichenstraße 1, 87665 Mauerstetten Automation,diebegeistert. Du beekommst: » Ein tolles Arbeitsumfeld mit hervorragendem Arbeitsklima » Enoorme Abwechslung in spannenden Aufgabengebieten » Einsatz von modernster Technik » Selbstverwirklichung - Wir fördern deine Talente! » Staarker Zusammenhalt im ganzen TEAM Unsere Ausbildungsberufe *(m/w/d) » Induustriemechaniker* » Mecchatroniker* » Facchkraft für Metalltechnik* » Tecchn. Produktdesigner* » Industriekaufmann* » Duales Studium Mechatronik* » Duales Studium Maschinenbau* K&S Anlagenbau GmbH Gewerbestraße 13, 87663 Lengenwang bewerbungen@ks-anlagenbau.com Tel: 08364 / 9846-0 i ! h c D n e h c u s r i W

57 (m/w/d) Hast Du Bock auf eine Ausbildung mit Zukunft? Dann bewirb dich bei uns als Holz- und Bautenschützer/in (m/w/d) Du sorgst dafür, dass Wohnungen und Häuser vor Feuchtigkeit und Holzschädlingen geschützt sind. Nasse Wände, Risse im Mauerwerk oder Schimmel? Du stellst die Diagnose, erforschst die Ursachen und leitest Maßnahmen zur Behebung oder Bekämpfung ein. Interessiert an einer Ausbildung bei uns? DannfreuenwirunsaufdeineBewerbung! 87653 Eggenthal, Mühlbach 11 Tel. 08347/1394 info@joerg-bausanierung.de www.joerg-bausanierung.de KARRIERE STARTEN Gemeinsam in die Zukunft Bei Berger dreht sich alles um dich – werde Teil der Berger Familie. Seit über 69 Jahren existiert die Berger Gruppe, ein familiengeführtes und unabhängiges Unternehmen mit rund 2.500 MitarbeiterInnen in 11 Werken im In- und Ausland. Bewirb dich jetzt für deinen Ausbildungsplatz für 2025! / Zerspanungsmechaniker m|w|d / Industriemechaniker m|w|d / Elektroniker für Betriebstechnik m|w|d / Industriekauﬂeute m|w|d / Fachinformatiker für Systemintegration m|w|d / Fachkraft für Lagerlogistik m|w|d / Maschinen- und Anlagenführer m|w|d / Mechatroniker m|w|d / Fachkraft für Metalltechnik – FR Zerspanungstechnik m|w|d ONLINE BEWERBEN UNTER: www.aberger.de/ karriere/ausbildung Scanme! BERGER BENEFITS Familiäres Betriebsklima Freiraum für eigene Ideen Moderne Arbeitsumgebung Mitarbeitervergünstigungen Gesundheitsmanagement Motiviertes Team Weiterbildung im In- / Ausland Azubi- und Firmen-Events Modernste Technik Rad-Leasing

58ausbildung im focus AUSLANDSPRAKTIKUM: Internationale Kompetenz durch Auslandsaufenthalte erwerben Laut Berufsbildungsgesetz kann bis zu einem Viertel der Ausbildungszeit im Ausland absolviert werden. Dabei bieten Auslandsaufenthalte eine hervorragende Möglichkeit neben den fachlichen auch die persönlichen Kompetenzen zu er- weitern. Auch wenn das Unternehmen weniger im interna- tionalen Bereich unterwegs ist, kann ein Auszubildender in punkto Selbständigkeit und Eigeninitiative durch einen Aus- landsaufenthalt nur gewinnen. Diejenigen Betriebe, die bereits Erfahrung mit Auslands- aufenthalten haben, berichten uneingeschränkt, dass ihre Auszubildenden dadurch selbstbewusster geworden und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung deutlich vorangekom- men seien. Darüber hinaus erwerben die Auszubildenden Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Sie ler- nen die Arbeitswelt in einem anderen Land kennen – das kann auch den Effekt haben, dass danach die Ausbildung in Deutsch- land erst richtig geschätzt wird. Für die Betriebe selbst gibt es zusätzlich einen wichtigen Vorteil: Beim Wettstreit um die besten Azubis können Unternehmen punkten, die eine interessante Ausbil- dung anbieten. Gerade wenn die Schulabgängerzahlen in den nächsten Jahren weiter zurück- gehen, kann das Angebot eines Auslandsauf enthaltes ausschlag- gebend dafür sein, ob ein Schüler sich für das Unternehmen entscheidet. Komm ins Team. Wir bilden dich aus. Feinwerkmechaniker (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) www.pfanzelt.com Du willst Action statt Büro ? ... dann werde Teil unseres Teams ! Wir suchen zum 01.09.2025 Auszubildende zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Das bringst du mit Handwerkliches Geschick, gute Auﬀassungsgabe und Engagement, Freude an neuer Technologie Das bieten wir Spannende Tätigkeiten, kollegiales/familiäres Team, regelmäßige Weiterbildungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung ! z. Hd. Frau Hindelang Oberdorfer Str. 1-3 87675 Stötten am Auerberg Tel. 08349-9204312 hindelang@dages-heizung.de ©adobe.stock: RealPeopleStudio; Atstock Productions

59 WELTENBUMMLER VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGS- MÖGLICHKEITEN STRATEGE MODERNER ARBEITSPLATZ TEAM LEADER AUSTAUSCHPROGRAMME ÜBERSEE / DEUTSCHLAND ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN LOGISTIK EXPERTE LUFTFRACHT EXPERTE HOHE ÜBERNAHMECHANCEN Luftfracht Seefracht Lager- und Kontraktlogistik Eisenbahnverkehre LKW-Verkehre EROBERE MIT UNS DIE WELT! In diesen Ausbildungsberufen kannst du mit uns durchstarten: • Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung * • Kaufmann/-frau für Büromanagement * • Duales Studium / Verbundstudium inkl. Ausbildung * • Fachlagerist/-in / Fachkraft für Lagerlogistik * * (m/w/d) Fr. Katrin Kühnel job@dietrich-logistic.com 08341 660094 Karl Heinz Dietrich GmbH & Co. KG I Carl-Benz-Straße 8, DE-87656 Germaringen

61 Wir suchen FOLGENDE BERUFE BILDEN WIR AUS (M/W/D): HOTEL- UND GASTGEWERBE- ASSISTENT/-IN KOCH/KÖCHIN RESTAURANTFACHMANN/-FRAU HOTELKAUFMANN/-FRAU Wir bereiten Gästen Freude – werden auch Sie Teil unseres Teams! Unser Hotel Singer ist das ideale Hotel für den Sommerurlaub, Skiurlaub oder Wellnessurlaub in Tirol. Seit über 90 Jahren begrüßen wir internationale Gäste mit hohen Ansprüchen in unserem Haus, das sich als Mitglied von Relais & Châteaux zu den schönsten Hotels der Welt zählen darf. Luxus als Synonym für feinste Küche, großzügige Räumlichkeiten, greifbare Naturnähe und ganz viel Komfort zu verstehen ist seit jeher unsere Prämisse. Mit einem zuvorkommenden Team langjähriger Mitarbeiter bemühen wir uns um das Wohl vieler Stammgäste und neuer Freunde des Hauses. Frei nach unserem Motto: „Our heart, your holiday“ SSS Wir bieten Ihnen ⦁ interne Schulungen ⦁ 1x wöchentlich Mitbenutzung des gesamten Wellnessbereichs ⦁ täglich Mitbenutzung des Fitnessbereichs ⦁ kostenloses Einzelzimmer (mit Dusche und WC) im Mitarbeiterhaus ⦁ gratis W-LAN im Mitarbeiterhaus ⦁ 3x täglich, kostenlose Verpﬂegung vom Mitarbeiterbuffet (auch am freien Tag) ⦁ kostenlose Softdrinks und Kaffee ⦁ Rabatt auf SPA-Anwendungen und Produkte ⦁ im Winter vergünstigter Skipass ⦁ Relais & Châteaux Team Rate in allen Relais & Châteaux Hotels weltweit ⦁ Family & Friends Rate im Hotel für Angehörige Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Hotel Singer OG z. Hd. Irina Albl 6622 Berwang | Tirol | Österreich T + 43 (0) 5674 8181 jobs@hotelsinger.com

62 Kloster Irsee Motiviert, lernbereit, zielstrebig ? DANN HABEN WIR WAS FÜR DICH! Jährlich vergeben wir zum Ausbildungsstart September/Oktober diese Ausbildungsplätze im Schwäbischen Bildungszentrum Irsee Spannende Ausbildung Wir sind ein spezialisiertes Familienhotel mit vielen Erlebnisbereichen für über 500 kleine und große Gäste! SEPT. 2025 DABEI SEIN ALS AZUBI FÜR DIE BERUFE: IHR KÖNNT AB f Köche (m/w/d) f Hotelfachleute (m/w/d) f Kauﬂeute für Hotelmanagement (m/w/d) f Fachkräfte für Gastronomie (m/w/d) f Fachkräfte für Küche (m/w/d) f dualer Student (m/w/d) im Bereich Hotel- und Gastronomiemanagement Das monatliche Ausbildungsentgelt beginnt aktuell bei 1.218,26 € im 1. Lehrjahr. Nähere Informationen zu unseren Anforderungen und Leistungen findest Du auf https://www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere • HOTELFACHFRAU/-MANN • KOCH/KÖCHIN • KAUFFRAU/-MANN FÜR TOURISMUS UND FREIZEIT Bewerbungen bitte schriftlich oder per E-Mail an: FRAU HEIKE WENGER | PERSONALBÜRO Am Prinzenwald 3, 87541 Bad Hindelang – Oberjoch T (08324)709-9102 E h.wenger@oberjochresort.de WWW.OBERJOCHRESORT.DE We Want You (m/w/d) ANKOMMEN im Alpenhotel Ammerwald Restaurantfachmann • Koch • Gastronomiefachmann Dein Leben in den Bergen beginnt jetzt! Du liebst den Kontakt mit Menschen, bist offen und neugierig, herzlich und empathisch. Du bist fasziniert von der Welt eines besonderen Hotels, einer regionalen Küche. Du möchtest hinter die Kulissen blicken, lernen, wie alle Bereiche funktionieren. Dann werde Teil unseres Teams und mache unseren Gästen jeden Tag zu einem besonderen Tag, inmitten der alpinen Natur. Wir freuen uns auf Dich! Gründe für einen Check in bei uns: • Großartiges Betriebsklima • Übertarifliche Bezahlung • Moderne zeitgemäße Ausbildung • Kostenfreies Apartment • Fitnessstudio für Mitarbeiter • Freies Mitarbeiteressen sowie Getränk zu den Mahlzeiten • Hoteluniform wird gestellt, gewaschen und gebügelt • Jahresbetrieb • Elektronische Zeiterfassung • Flexible Arbeitszeiten • Vergünstigungen Alpenhotel Ammerwald Ammerwald 1 6600 Reutte Bewerbungen an: Maximilian Fuhrmann, maximilian.fuhrmann@alpenhotel-ammerwald.at

63 Ein motiviertesTeam... ... voller netter, junger Leute, die eine Mission haben! 1. Fair Job Hotel in Tirol = Garantiert beste Arbeitsbedingungen für Dich! Tolle Karrieremöglichkeiten auch nach der Lehre Dein eigenes Zimmer inkl. Bad, Dusche, WC, WLAN, TV, 3 x täglich gesundes, gutes Essen Ausgezeichneter Lehrbetrieb Geregelte Arbeitszeiten selbstverständlich, nach Möglichkeit mit wunschfreien Tagen Kostenloses Sport- und Fitnessprogramm mit Personal Trainer 1x pro Woche Kostenlose Nutzung des Wellnessbereiches (3 x pro Woche) + Fitnessraum (täglich) Kostenlose Skipässe & Lifttickets für die Tiroler Zugspitzbahn und die Ehrwalder Almbahn Es gibt immer offene Türen und Ohren für deine Anliegen H otelPost L e r m o os TOP AUSBILDUNGSBETRIEB HOTEL POST LERMOOS Und es gibt noch so viel mehr – das erzählen wir Dir dann bei unserem ersten Gespräch. Bring gerne deine Eltern mit, wenn du magst – wir zeigen euch unser Haus und Deinen zukünftigen Ausbildungsplatz! Ruf uns an! + 43 5673 2281-0 ScanMe! Schau dir hier deine zukünftigen Arbeitskollegen an und lies, was unsere Azubis zu sagen haben. Bewerbungen an: Familie Dengg karriere@post-lermoos.at Hotel Post Lermoos | Kirchplatz 6 | 6631 Lermoos @hotelpostlermoos

Praktikums-plätze (m / w / d) 64Praktikums-plätze (m / w / d) Praktikum Nutze deine C hance! ...das Praktikum ist der ideale Weg, in deinem Traumberuf zu schnuppern und wertvolle Ein- blicke zu gewinnen! Praktiku m (Plural: „Praktika“) bezeichnet eine auf eine bestim mte Dauer ausgelegte Vertiefung erworbener oder noch zu erwerbender Kenntnisse in praktischer A nwendung oder eine Mitarbeit für das Erlernen neuer Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Betrieb. Wissensdurst Felix Schoeller GmbH & Co. KG Günzach Finsterwalder Türkheim AGCO GmbH (Fendt) Marktoberdorf Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu Marktoberdorf Eisen Fendt Marktoberdorf Glass GmbH Bauunternehmung Mindelheim Chr. Mayr GmbH & Co KG Mauerstetten Elektrizitätswerk Reutte GmbH Co.KG Reutte Gemeinde Schwangau Schwangau Dietrich AG Aitrang Elektro Zech Pforzen HANS KOLB Papierfabrik Kaufbeuren Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung Kaubeuren Ernst Höbel GmbH Immenhofen Praxis- nähe

65 HAWE Hydraulik SE Kaufbeuren Klaus Baier Pfronten Nestlé Deutschland AG Biessenhofen Hirschvogel Holding GmbH Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren Denklingen Kaufbeuren Niehoff GmbH Leuterschach Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH Marktoberdorf Huhtamaki Flexible Packaging Ronsberg Erfahrung sammeln Otto Bihler Maschinen- fabrik GmbH & Co. KG Halblech PM Pfanzelt Maschinenbau GmbH Rettenbach am Auerberg iwis smart connect GmbH Rieden Landratsamt Ostallgäu Marktoberdorf Raiffeisenbank Kirchweihtal Pforzen J. M. Gabler-Saliter Milchwerk Obergünzburg Lechwerke AG Biessenhofen RÖSLE GROUP GmbH Marktoberdorf K&S Anlagenbau GmbH Lengenwang Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbH Marktoberdorf Erfolg! mouldtec Kunststoff GmbH Kaufbeuren m o c . e b o d a . k c o t s ; x i p l e f f e u r T © : d n u r g r e t n H i

Gewinnspiel 67 Deutschlands größter Freizeitpark feiert wieder die gruseligste Zeit des Jahres: Allerlei Hexen und Gespenster entführen die Besucher vom 28. September bis zum 03. November 2024 in eine einmalige Atmosphäre. Damit zelebriert der Europa-Park das größte Halloween Deutschlands. Eine außergewöhnliche Dekoration, ein herbstliches kulinarisches Angebot und atemberaubende Shows entführen die Besucher in eine Welt aus Grusel und Magie. Mit „SPOOK ME! 2“ erleben die Besucher die Fortsetzung des schaurig-schönen Europa-Park Musicals. Nach Einbruch der Dunkelheit können sich die Furchtlosesten auf das mehrfach preisgekrönte Gruselspektakel „Traumatica – Festival of Fear“ freuen. Die Wasserwelt Rulantica zeigt sich ebenfalls von ihrer gruseligen Seite und bietet die perfekte Möglichkeit, um auch trüben Herbsttagen zu entfliehen. Nach aufregenden Stunden können die Gäste im Europa-Park Hotel-Resort entspannen. Bereits seit mehr als 25 Jahren tummeln sich in Deutschlands größtem Freizeitpark zur Herbstzeit dunkle Gestalten zwischen 180.000 orange leuchten- den Kürbissen aus der Region, 15.000 Chrysanthemen, 6.000 Maispflanzen, 3.000 Strohballen und mehr als 100.000 Herbstblumen. Dicke Spinnweben und mystische Musik machen die Halloweenstimmung perfekt. Gruseliger Fahrspaß In den 17 europäischen Themenbereichen gibt es auch im Herbst Fahrspaß für die ganze Familie – und wer nicht aufpasst, wird nach allen Regeln der Geisterkunst erschreckt. Besucher entdecken den neuen Themenbereich Kroatien: Absolutes Highlight ist dort der Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“. Die Achterbahn schlängelt sich mit zahlreichen neuartigen Fahrelementen – unter anderem steht man sieben Mal über Kopf – durch eine authentische kroatische Landschaft. Das Geisterschloss lädt als „Castello dei Medici“ wieder mit einer aufgefrischten Fahrt zum Gruseln ein, hat dabei aber nichts von seinem klassischen Charme eingebüßt. Im Französischen Themenbereich findet das Spooky Kids Village mit verschiedenen Aktionen für Kinder statt. Für die Gäste besteht unter anderem die Möglichkeit, sich Halloween-Frisuren machen zu lassen. Angst und Adrenalin bietet auch der Holländische Themenbereich. Dort werden die „Koffie- kopjes“ mit Blitzen und Gruselmusik zu „Griezelkopjes“ und machen die Fahrt zu einem ganz besonders gruseligen Erlebnis. Schaurige Dekorationen verwandeln das rasante spanische Kutschenkarussell „Feria Swing“ in einen furchteinflößenden „Flug der Vampire“. Für alle, die nach dem actionrei- chen Fahrspaß Hunger haben, gibt es ganz besondere saisonale Leckerbissen. Neben leckeren Gerichten mit Kürbis und weiteren herbstlichen Speisen gibt es auch typische Oktoberfestspezialitäten. Ein Augenschmaus ist auch die Kürbis-Figurenausstellung vor dem Schloss Balthasar. Unterhaltsame Halloween-Specials Im Europa-Park Teatro kehrt mit „SPOOK ME! 2“ die packende Fortsetzung des beliebten Europa-Park Musicals zurück. Vom 21. September bis 03. November erwarten das Publikum beeindruckende Bühnenbilder, atemberaubende Kostüme und mitreißende Musik. An ausgewählten Terminen lässt sich „SPOOK ME! 2 – Musical & Dinner“ erleben: Hierbei begleiten die Darsteller die Gäste nach der Vorstellung ins Historische Schloss Balthasar, wo ein herbstliches Dinner mit Livemusik wartet. Im Griechischen Themenbereich sorgen durstige Vampire und tanzende Skelette mehrmals täglich in der Eisshow „Surpr’Ice presents The Vampire Circus on Ice“ für beste Unterhaltung. Bei „Ed’s Halloween Parade“ lauern Hexen, Geisterpiraten und eine Riesenspinne den Besuchern auf. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE ANZEIGE