2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, das erste Halbjahr ist zu Ende und es gilt, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Was möchte ich später einmal werden? Welcher Beruf passt zu mir? Wo und wie bewerbe ich mich? Diese Fragen stellen sich alle Schülerinnen und Schüler früher oder später. Unterstützung bieten dabei Veranstaltungen zur Beurufsorientierung, wie die große Zukunftsmesse, die im vergangenen Oktober auch in unserem Landkreis stattgefunden hat. Nie hatten Jugendliche so gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt wie derzeit. Doch um die richtige Berufswahl zu treffen, solltet ihr euch vorab umfassend informieren. Um in Sachen offene Ausbildungsangebote in unserem Landkreis einen Überblick zu verschaffen, bietet der Kreisbote Garmisch-Partenkirchen euch mit seinem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine Hilfestellung an. Dieses Magazin erscheint dreimal jährlich an eurer Schule. Wir vom Kreisboten präsentieren euch hier eine breite Palette an heimischen Unternehmen, die auf der Suche nach Auszubildenden sind. Von Garmisch-Partenkirchen bis Murnau, von Mittenwald bis Innsbruck, die ganze Region ist vertreten. In bereits bewährter Weise erzählen auch in dieser Ausgabe Auszubildende, warum sie sich für ihren Beruf entschieden haben und was ihnen daran Spaß macht. Wir sind sicher, dass wir euch mit AZUBI+ eine Reihe an Ausbildungsmöglichkeiten an die Hand geben können. Wir bitten euch, bei eurer Bewerbung unser AZUBI+ Magazin zu nennen. Viel Spaß beim Lesen, viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung für euren Ausbildungsplatz wünscht euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Deine Checkliste für die Bewerbung ........... 3 AZUBI+ berichtet .....................................4 Berufe mit Seltenheitswert ........................ 8 Koffer gepackt und Wissen geholt!? ......... 11 Straftat Cybermobbing ........................... 12 Rein in die Arbeitswelt ............................ 14 Mit dem Praktikum in die Ausbildung ........ 18 Weg mit der Bewerbungsmappe?! .............20 Auf die richtige Branche setzen ................ 24 Mehr Klarheit durch Probearbeit ...............28 Die Sache mit den guten Vorsätzen ...........30 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 16 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ....................... ab 22 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ............................ ab 29 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 01 / 2025 Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Alexandra Wanninger Verlag: Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Garmisch-Partenkirchen: Alpspitzstraße 5a · 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. 08821 / 799-0 · anzeigen-gap@kreisbote.de Alexandra Wanninger, Christoph Melischko, Sascha Zura, Mirijam Pisleag Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Kreisbote Garmisch-Partenkirchen Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock

4AZUBI+ berichtet ... Besuch bei der Firma IWC Schaffhausen Die Azubis bei Kern Microtechnik dürfen sich im Laufe eines jeden Ausbildungsjahres auch immer auf besonde- re Events und Aktionen freuen. Neben dem traditionellen Azubiausflug steht auch immer ein Messebesuch, Azubi- austausch oder wie in diesem Fall ein Firmenbesuch bei Kern-Kunden auf dem Programm. Mitte Januar ging es für die Kern-Azubis zum Werk des Uhrenherstellers IWC in Schaffhausen, Schweiz. Sever- in Hertel und Elias Fischer kamen begeistert von diesem Tag zurück: „Um 6:00 Uhr ging es ab dem Werk Maschinenbau, Eschenlohe los in Richtung Schweiz. Die Fahrt dauer- te etwa vier Stunden und als wir ankamen, waren wir erst einmal sehr beeindruckt von dem riesigen und mo- dernen Komplex. Das Erste, was einem direkt ins Auge stach, war die 2200 Quadratmeter große Glasfassade. Nachdem wir unsere Besucherausweise beim Pförtner- häuschen abgeholt hatten, wurden wir vom Industria- lisierungsverantwortlichen bei IWC Heiko Zimmermann abgeholt und durften das Gebäude gemeinsam betreten. Ein Blick in die Fertigung zeigt, dass höchstpräzise Kern-Maschinen die Fräsbearbeitung dominieren. Herr Zimmerman führte uns zuerst durch die Fertigung, wo wir unsere Kern-Maschinen im Einsatz sahen. Auch der erste Eindruck der Produktionshalle war beeindru- ckend: alles in Grau und Weiß gehalten, sehr sauber und gut durchdacht. Kabel, Druckluft und Öl kamen von der Decke zu den einzelnen Maschinen. Unsere Kern-Ma- schinen standen dort Seite an Seite, jedoch nicht im klassischen Rot-Schwarz, sondern in Weiß-Grau. Die Firmenführung begann mit einer beeindruckenden Prä- sentation der Drehteile, die so klein waren wie ein Staub- korn. Es war faszinierend zu sehen, wie viele präzise zusammengebaute Teile nötig sind, um ein Uhrwerk zu Vor Schichtende richtet IWC-Facharbeiter Fabian Vogt seine Kern Micro HD ein uns bestückt sie mit ausreichend vielen Rohlingen. Dann produziert das Präzisionsbearbei- tungszentrum zuverlässig und mannlos Uhrenplatinen – auch übers komplette Wochenende. erstellen und welche Stationen die gefertigten Teile dafür durchlaufen müssen. Als nächstes wurde erklärt, wie die Lünetten bedruckt werden. Eine Lünette ist der Ring um das Ziffernblatt herum, der kann dann z.B. in verschie- denen Farben oder Mustern bedruckt werden. Besonders beeindruckend war die Laser Graviermaschine, die Mus- ter und Symbole in verschiedene Teile der Uhr gravierte. Nach dem Mittagessen in der Kantine ging es weiter zu den Drehautomaten in der Gehäusefertigung. Dort konn- ten wir beobachten, wie Uhrengehäuse gefertigt wurden. Die Rückansicht einer IWC-Uhr gewährt Einblick in die hochwertige Verarbeitung.

6 Technische / Handwerkliche Berufe Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de www.azubiplus.de Jeder reckt seinen Hals nach unseren Jobs www.localjob.de

8Ausbildung im focus BERUFE MIT SELTENHEITSWERT k c o t S e b o d A ; S O R U C © I Kristallographie, Byzantinistik, Gießereitechnik, Tibe- tologie oder Restaurierungswissenschaft – diese Fä- cher haben eines gemeinsam, sie sind sehr selten. Wer sich für eines dieser Fächer interessiert, der ist bei ei- nem sogenannten Orchideenfach gelandet. Doch nicht nur an den Universitäten gibt es Richtungen fernab der breiten Masse, auch Ausbildungsberufe können mit Außergewöhnlichkeit punkten. Welche Berufe Zukunft haben und welche nicht, darü- ber entscheiden in unterschiedlichen Branchen rein wirt- schaftliche Aspekte. Schwindet die Nachfrage, weil die technische Weiterentwicklung einen Beruf überflüssig macht oder gemacht hat, wie beispielsweise bei einem Gaslaternenanzünder wird dieser Beruf auch nicht mehr angeboten. Mangelnde Popularität und Nachwuchsmangel Der Beruf des Bestatters erfreut sich zwar keiner großen Popularität ist aber ein anspruchsvoller und zukunfts- sicherer Beruf. Betrachte man die Ausbildungssituati- on in dieser Branche zeigt sich, dass Tod und Verlust kein beliebtes Thema ist. Auch viele Berufe im Kunst- handwerk haben Nachwuchsmangel. Nur wenige junge Menschen entscheiden sich für eine Ausbildung zum Graveur, Weber, Töpfer, Edelsteinfasser oder Emailleur. Aber gerade solche Berufe bieten Schulabgängern mit durchschnittlichen Leistungen beste Zukunftschancen. Viele alte Handwerksberufe sind bei den Jugendlichen kaum ein Begriff. Dabei wäre eine Ausbildung zum Büch- senmacher, Bürsten- und Pinselmacher, Kammacher oder Metall- und Glockengießer durchaus spannend. Bieten doch viele dieser Berufe beste Karrierechan- cen. Der Reiz der Exklusivität kann ein wichtiger und entscheidender Faktor für einen exotischen Beruf sein. Gerade Buchbinder, die immer mehr in der Restaurierung von Antiquariaten eine wichtige Arbeit leisten, sind ge- sucht. Auch der Drehorgelbauer ist einem technischen und wirtschaftlichen Wandel unterworfen findet aber immer noch Anwendung. Obwohl Nischenberufe gera- de durch ihre Exklusivität und Originalität auftrumpfen können, ergreifen nur wenig diese Möglichkeit. Dies liegt daran, dass die Berufe so selten sind, dass sie kaum ei- ner kennt und diese deshalb bei der Berufsplanung nicht berücksichtigt werden. Dabei bieten gerade Berufe mit Seltenheitswert auch viele Vorteile. Seltene Berufe verlangen Begeisterung So werden bei außergewöhnlichen Ausbildungen auch be- sondere Fähigkeiten vermittelt. Teilweise werden alte Kul- turtechniken erhalten und weitergegeben, die sonst ver- loren wären. Hier bewahrheitet sich mal wieder: Wissen

10Ausbildung im focus A u s b i l d u n g a n a l l e n 6 S t a n d o r t e n Ausbildung SO RICHTIG DURCHSTARTEN MIT EINER AUSBILDUNG BEI STANGLMAIR ALS: -KFZ-MECHATRONIKER/-IN (m/w/d) -AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU (m/w/d) -KAROSSERIEBAUER/-IN (m/w/d) Sende uns Deine Bewerbung per Mail an: martin.baader@auto-stanglmair.de Autohaus Stanglmair GmbH & Co. Betriebs KG Murnau / Rottach-Egern / Garmisch-Partenkirchen Wielenbach / Starnberg / Schongau www.auto-stanglmair.de/ausbildung

12Ausbildung im focus Straftat cybermobbing Ein Großteil der Jugendlichen verbringt heute seine Zeit online. In den Sozialen Medien wird gelebt, geliebt, informiert, gelernt, sich ausgetauscht, Freundschaften geschlossen und vieles mehr. Aber das Zeitalter von WhatsApp, Twitter, Instagram, Online-Foren und Facebook hat leider auch seine Schatten- seiten. Durch die scheinbare Anonymität des Internets fällt bei so manchen die Hemmschwelle, da diese nicht mit der unmit- telbaren Reaktion ihrer Opfer konfrontiert werden. Die sozia- len Netzwerke fungieren heute als »schwarzes Brett«, das für unzählige User einsehbar ist, und das oft sogar weltweit. Hat jemand eine andere Meinung wird dieser online gedisst was das Zeug hält und der Account von einem Shitstorm über- schwemmt. Es wird hemmungslos beleidigt, gehänselt, be- droht oder lächerlich gemacht, indem intime oder pein liche Fotos sowie Videoclips über Videoplattformen und Chat rooms verbreitet werden. Das Schlimme dabei ist: Es können auch die besten Freunde oder sogar Lehrer, Eltern oder Arbeitgeber mitbekommen, dass sich Hassgruppen gegenüber einem Jugendlichen gebildet ha- ben oder gefakte Fotos in Chatrooms oder sozialen Netzwerken wie Facebook unterwegs sind. Was einmal gepostet ist, verbreitet sich im Internet rasend schnell und ist nicht mehr kontrol- lierbar. Und wer hat nicht schon »witzige« Fotos und Videos von Menschen in mega- peinlichen Situationen über WhatsApp oder Facebook geteilt. Das ist heute gang und gäbe und die wenigsten machen sich darüber Gedanken. Doch nicht nur für die Gemobbten hat der Psychoterror im Netz weitreichende Folgen, sondern auch für die Täter. Heutzutage sind viele Arbeitgeber in den sozialen Medien unterwegs und informieren sich vorab über ihre zukünftigen Auszubildenden. Welcher Ausbildungsbetrieb möchte gerne einen Lehrling ein- stellen, der seine Mitschüler angepöbelt und beleidigt oder seine Lehrer bloßgestellt hat. Oft ist dann zu hören: »Das war doch nicht ernst gemeint, das war alles nur Spaß.« Doch Cy- bermobbing ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine Straftat und die Täter werden hart bestraft. Generell sollte man sich vor jedem Post fragen, ob man die- sen auch so mit dem eigenen Namen ans schwarze Brett der Schule pinnen oder seiner Großmutter zeigen würde. Auch sollte man sich vor abfälligen Kommentaren gegenüber Min- derheiten oder rassistischen Bemerkungen hüten, da dies nicht nur dem eigenen sozialen Ansehen schadet, sondern ebenfalls rechtliche Konsequenzen (inklusive Strafzahlungen) nach sich ziehen kann. Deshalb sollte man sich die goldene Regel immer vor Augen halten: »Was du nicht willst, das man dir tu’, das füg’ auch keinem andern zu!« © fotolia.com: XtravaganT; nanomanpro: icafreitas Cybermobbing ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine Straftat!

14Ausbildung im Focus Raus aus der Schule, rein in die Arbeitswelt: Damit das Einleben im Ausbildungsbetrieb gelingt, brauchen Azubis gute Umgangsformen. Hier sind zehn Tipps für einen erfolgreichen Karrierestart: Tipp 1: Arbeitsweg am Tag vorher abfahren Dazu gehört, gerade am ersten Tag weder abgehetzt noch ver- spätet im Betrieb zu erscheinen. Am besten fährt man den Weg schon mal am Tag vorher in aller Ruhe ab und am Mor- gen danach früher als notwendig los. Tipp 2: Pünktlichkeit ist ausschlaggebend Das A und O für jeden Azubi ist, fest vorgegebene Uhrzeiten einzuhalten. Unpünktlichkeit kann erhebliche negative Folgen haben. Bei häufigem Wiederholen droht im schlimmsten Fall sogar die Kündigung. Tipp 3: Outfit bei Mitarbeitern abschauen Die drängende Frage nach dem passenden Outfit für den ers- ten Tag ist ebenfalls schnell geklärt: Die Kleidung sollte seri- ös und dezent sein. Um das richtige Outfit zu finden, sollten Azubis sich daran erinnern, wie Mitarbeiter gekleidet waren, denen sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch begegnet sind. Daran können sie sich orientieren. Tipp 4: Alle Kollegen freundlich grü en Wer mit gesenktem Kopf durch die Firma läuft, findet kaum Anschluss – und stößt schlimmstenfalls auf Ablehnung. Schnelle Kontakte lassen sich knüpfen, wenn man freundlich aufeinander zugeht. Tipp 6: Tischmanieren beim gemeinsamen Essen Ebenfalls punkten können Azubis in ihrer Firma mit guten Tischmanieren. Hastiges Herunterschlingen von Essen in der Kantine oder am Schreibtisch ist tabu. Tipp 7: Mitarbeiter und Vorgesetzte korrekt ansprechen »Hi!" oder »Tschöö" – solche lässigen Formulierungen können in der Arbeitswelt schnell fehl am Platz wirken. Besser sind Standardformeln wie »Guten Tag" oder »Auf Wiedersehen". Ist einem das Gegenüber bekannt, sollte beim Grüßen auch der Name genannt werden. Akademische Grade wie etwa einen Doktortitel sollte man nicht weglassen – es sei denn, der an- dere legt darauf ausdrücklich keinen Wert. Vorsicht ist beim Duzen geboten: Erst, wenn andere einem das Du offiziell an- bieten, darf geduzt werden. Tipp 8: Notizen machen zeigt Interesse Eine Vielzahl von Informationen strömt auf einen Azubi ein - Notizenmachen ist da hilfreich. Die Mitschriften signalisieren Interesse. Außerdem hat der Azubi so die Infos immer griffbe- reit und muss bestimmte Fragen vielleicht kein zweites Mal stellen. Tipp 9: Flexibilität zeigt Einsatzbereitschaft Beliebt machen können Azubis sich bei ihrem Vorgesetzten, in- dem sie sich flexibel zeigen: Wenn ein dringender Auftrag nicht vor Dienstschluss um 17 Uhr fertig wird, sollte die Bereitschaft für die ein oder andere Überstunde vorhanden sein. Tipp 5: Hand reichen und Augenkontakt halten Freundlich und offen - mit einem solchen Auftreten können Azubis in ihrem Betrieb Punkte sammeln. Angesagt ist aber auch, das Miteinander der Kollegen zurückhaltend zu beob- achten. Wer auf eine beisammensitzende Gruppe stößt, reicht jedem zur Begrüßung die Hand. Tipp 10: Die eigenen Rechte kennen Allerdings dürfen die Überstunden nicht ausufern – denn Azubis sind im Betrieb, um ihren Beruf zu erlernen, und dazu reicht die vertraglich festgelegte Ausbildungszeit in der Regel aus. Wenn Überstunden geleistet werden, dann muss der Azubi dafür einen Zuschlag oder einen Freizeitausgleich erhalten. © Davide Angelini; Adobe Stock

16Kaufmännische Berufe

18Ausbildung im Focus Mit dem Praktikum in die Ausbildung So kommst du deinem Traumjob näher Neue Erlebnisse und Erfahrungen sammeln, Kontakte knüpfen, herausfinden, was einem liegt: Ein Prakti- kum in einem Bereich zu machen, der dich interes- siert, ist immer eine gute Idee. Sich dabei ordentlich reinzuhängen lohnt sich in jedem Fall – selbst wenn es doch nicht der Traumjob sein sollte. Und im besten Fall findest du auf diesem Wege sogar deinen zukünf- tigen Arbeitgeber und ergatterst über dein Praktikum einen Ausbildungsplatz. Denn ein Praktikum ist nicht nur für die Berufsorientie- rung wichtig, sondern kann auch ein Sprungbrett für einen Ausbildungsplatz sein. Vor allem bei großen Unternehmen sind Praktika eine Chance einen Fuß in das Unterneh- men zu bekommen. Um als Praktikant positiv aufzufal- len, solltest du Einsatz zeigen und aufrichtiges Interesse mitbringen: Wenn du mit Spaß und Engagement bei der Sache bist, kommt das schließlich auch bei deinem Chef und deinen Kollegen an. Wichtig ist auch, dass du dich in das Team integrierst – damit zeigst du, dass du als potenzieller Azubi auch gut ins Team reinpassen würdest. Bring dich ein Damit du einen guten Eindruck hinterlässt, solltest du dich als Praktikant von deiner aktiven Seite zeigen: Zei- ge, dass du Lust an den Aufgaben hast und das Un- ternehmen kennenlernen möchtest. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Sei auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und hab keine Angst davor, Fehler zu machen. Niemand erwartet von dir, dass du von Anfang an alles kannst – Fehler bieten die Chance daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Entscheidend ist die Ar- beitseinstellung, die du an den Tag legst. Hands-on-Men- talität ist angesagt: Geh motiviert an die Sache ran, lass dich nicht entmutigen, biete deine Hilfe an. So kannst du, statt die Dinge passiv über dich ergehen zu lassen, als Teil des Teams deine Tätigkeit aktiv mitgestalten. m o c . e b o d a . k c o t s , t o h S - l e x i P © Zeig Interesse Praktika sind dazu da, einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen. Gefällt dir dein Aufgabenbereich und fühlst du dich im Betrieb wohl, kannst du das deinem Umfeld auch mitteilen. So bekundest du dein Interesse an einer Mitarbeit in der Firma. Dazu gehört auch, dich gut mit deinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verste- hen. Also leg das Smartphone in der Mittagspause mal beiseite und nutze die Gelegenheit mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen und dich offen mit ihnen auszu- tauschen. Knüpf Kontakte Durch Praktika kannst du wichtige Kontakte knüpfen, die dich beruflich weiterbringen. Selbst, wenn es mit dem Ausbildungsplatz in dem Unternehmen nicht klappen sollte, kann es in jedem Fall für dein späteres Berufsle- ben behilflich sein, ein Netzwerk mit Kollegen und Vor- gesetzten aufzubauen. So können etwa Kontakte entste- hen, die für die weitere Ausbildungsplatzsuche nützlich sind. Außerdem kann ein gutes Praktikumszeugnis bei der Ausbildungssuche Wunder wirken.

20Ausbildung im Focus Weg mit der Bewerbungsmappe?! m o c . e b o d a . k c o t s , i a . a v e l v a r u B a d h z e d a N © Mappen sind total out – heutzutage verschickt doch jeder seine Bewerbung per E-Mail. Von wegen! Auch Bewerbungs- mappen haben heutzutage noch ihre Berechtigung. Neben den beiden Varianten gibt es noch weitere Möglichkeiten, dich bei deiner Traumstelle zu bewerben. Wie verschicke ich meine Bewerbung am besten? Diese Frage stellten sich alle Bewerber für Berufsausbildungsstel- len. Die Arbeitsagentur hat dazu eine klare Empfehlung: Sie rät dazu, den Arbeitgeber vorher anzurufen und nachzufragen, ob er eine Bewerbung per Post erwartet oder ob auch eine andere Bewerbungsart möglich ist. Meist wird die gewünschte Form jedoch bereits im Vorfeld im Stellenangebot angegeben. Es lohnt sich trotzdem, einen Überblick über die verschiedenen Arten zu bekommen: Die Bewerbung per E-Mail Eine Bewerbung per E-Mail ist kostenlos und schnell ver- schickt. Die Betriebe können die Bewerber digital verwalten. Wichtig: In der Betreffzeile sollte erkenntlich sein, für welche Stelle du dich bewirbst. Schreibe die Mail von einer seriösen E-Mail-Adresse aus und nenne die wichtigsten Informationen zur Bewerbung direkt im E-Mail-Text. Deine Bewerbung sollte in einem einzelnen PDF-Dokument zusammengefasst und der Mail angehängt sein. Modern über das Onlineformular auf der Website Große Firmen organisieren die Bewerbung oft über Onlinefor- mulare auf ihrer Website. Bereite deine Bewerbungsunterlagen wie bei einer Bewerbung per E-Mail vor, trage die Angaben inklusive der Anhänge ins Formular ein und schicke deine Bewerbung ab. Dabei füllst du meist Freitextfelder aus und kannst häufig auch mit vorgegebenen Skalen arbeiten. Tipp: Schreibe deinen Text nicht direkt in die Freitextfelder, sondern fertige dein Anschreiben in einem Word-Dokument an und ko- piere den Text anschließend heraus. So behältst du den Über- blick und schickst es nicht versehentlich zu früh ab. Klassisch als Bewerbungsmappe per Post Einige Unternehmen wünschen sich noch immer die klassi- schen Bewerbungen per Post. So können sie beispielsweise direkt in Akten einsortiert werden. Der Vorteil für dich: Auf

22 medizinisch-gesundheitliche t z r b e n ! t e J b e w e Neugierig geworden? Du möchtest das Berufsbild gerne bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen? Dann schreibe uns eine E-Mail oder Whatsapp-Nachricht. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2493 bewerbung@bgu-murnau.de Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du hier: Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Alle Ausbildungsberufe • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) • Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten / zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (m/w/d) • Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit- / Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Keine Lust auf lange E-Mails oder Telefonate? Dann schreibe uns einfach eine kurze Nachricht via Whatsapp. Tel.: 0172 1751878

24 Ausbildung im Focus A u f d i e r i c h t i g e B r a n c h e s e t z e n doch nochmal die »Schulbank« drücken willst, kannst du in den Fächern Elektrotechnik und Informatik noch ein Studium an deine Ausbildung ranhängen. m o c . a i l o t o f , t e r o c e d s © Handwerk Die Einsatzfelder im Handwerk sind mit rund 150 Ausbil- dungsberufen vielseitig. Der Bedarf an Nachwuchskräften ist hoch und Handwerker werden immer gebraucht: auf dem Bau, in der Industrie oder in der Lebensmittelbranche. Egal, ob Ofenbauer, Maler, Schreiner, Bäcker oder Landschaftsgärtner – die beruflichen Aussichten im Handwerk sind sehr gut für all Diejenigen, die mit Motivation, Freude und handwerklichem Geschick zu Werke gehen. Gesundheitswesen/Soziales/Pflege Die Gesundheitsbranche boomt: durch die verbesserte medizi- nische Versorgung, werden die Menschen heutzutage immer äl- ter und sind in hohem Alter auf Hilfe angewiesen, um trotzdem noch aktiv am Leben teilnehmen zu können. Im Pflegedienst, in Krankenhäusern, Arztpraxen und sonstigen Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich steigt daher der Bedarf an Per- sonal. Auch Augenoptiker und Hörgeräteakustiker gehören zu Ausbildungsberufen, mit denen du für die Zukunft gerüstet bist. EDV/IT IT-Produkte gehören heute fest zu unserem Alltag und sind aus unserem Arbeitsbereich nicht mehr wegzudenken. An Stillstand ist nicht zu denken, es wird ununterbrochen nach neueren Techniken geforscht. Wie wäre es also mit einer Aus- bildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme oder zum Fachinformatiker für Systemintegration? In dieser Branche bist du auf jeden Fall auf der sicheren Seite. Und: falls du danach Handel/Konsum Die neuen Informations- und Telekommunikationstechnologi- en bestimmen nicht nur die Art des zwischenmenschlichen Kontakts, sondern auch unser Konsumverhalten. Mit wenigen Klicks wird über das Internet bestellt, wenige Tage später hal- ten wir unser Päckchen in der Hand. Das trifft allerdings nicht nur auf den privaten (Ver-)Kauf von Produkten zu, auch der Ein- und Verkauf zwischen Unternehmen, Marketing und Lo- gistik sind von der stetigen Weiterentwicklung der Technik be- troffen. Soll heißen: Drogisten, Handelsassistenzen, Ein- und Verkäufer sind gefragt wie nie. Wir suchen eine/n Auszubildende/n zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) ab 1.9.2025 Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Internistische Praxis und hausärztliche Praxis Facharztpraxis Nephrologie und Diabetologie Dres. Toepfer, Adamski, Vogelsang, Bastek, Wassermann, van Buren James-Loeb-Str. 13, 82418 Murnau am Staffelsee, gerne per E-Mail: praxis@dialyse-murnau.de gerne können Sie uns auch jeder Zeit vorab anrufen unter 08841/619292

26 medizinisch-gesundheitliche SCHON GESEHEN? WIR HABEN AUSSICHT AUF SEHR GUTE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! KOMPETENT. INNOVATIV. SYMPATHISCH. U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h ( m / w / d ) • A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e A s s i s t e n t i n • O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e A s s i s t e n t i n • K a u f f r a u i m G e s u n d h e i t s w e s e n • M e d i z i n i s c h e F a c h a n g e s t e l l t e • P fl e g e f a c h h e l f e r i n • H e b a m m e • F a c h i n f o r m a t i k e r i n S y s t e m i n t e g r a t i o n • P h y s i c i a n A s s i s t a n t i n u n s e r e r P fl e g e s c h u l e • P fl e g e f a c h k r a f t KOMM INS MODERNE KLINIKUM IN DEN ALPEN! IN GARMISCH-PARTENKIRCHEN UND MURNAU

28Ausbildung im Focus e i t h b r c r u a r h e i t d e b r M e h K l a o r P m o c . a i l o t o f ; h t t i r k g n a , k e m o t o f © »Drum prüfe, wer sich ewig bindet...« – gut, eine Ausbildung dauert im Schnitt drei Jahre, aber diese können sich schon wie eine halbe Ewigkeit anfühlen, wenn man etwas tun muss, worauf man keine Lust hat. Aber wie soll man herausfinden, was man beruflich tatsächlich später mal machen will? Der simpelste Weg ist: einfach machen. Das gilt im doppelten Sinne. Denn zum einen muss man sich erstmal Gedanken ma- chen – darüber, was zu einem passt, was man kann und was man gerne möchte. Zum anderen sollte man überprüfen, ob die eigene Vorstellung der Realität auch Stand hält. Eigene Vorstellungen und Skills Viel zu oft stellt man sich den Traumberuf nur unter bestimm- ten Aspekten vor, ohne allerdings die anderen Faktoren mitein- zubeziehen. Sinnigerweise schließt sich bei Höhenangst der Beruf des Kaminkehrers aus. Wer dagegen eine Ausbildung zum Goldschmied anfangen will, braucht nicht nur eine Men- ge Kreativität und handwerkliches Geschick, sondern ebenso ein vertieftes Verständnis für Chemie und Physik. Letzteres ist unabdingbar beim Schmelzen, Legieren und Glühen von Me- tallen, daher ist dies kein Beruf für Leute, die keine Lust auf Naturwissenschaft haben. Atmosphäre und Umfeld Berufe sind äußerst facettenreich und deshalb ist es ideal, diese unterschiedlichen Facetten schon vor der Ausbildung kennenzulernen. Ein Praktikum oder ein paar Tage Probear- beit verringern zwar die Ferientage, bringen aber Klarheit, Er- kenntnis und mit etwas Glück sogar einen Ausbildungsplatz. Beim Schnuppern kann man nicht nur feststellen, ob der Beruf etwas für einen ist, sondern ob man sich auch im Idealfall die Firma als potentiellen Arbeitgeber vorstellen kann. Zwar ist es wichtig, dass die Tätigkeit zu einem passt, doch ge- nauso prägen die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und auch der Chef das Arbeitsleben. Beim Probearbeiten kann man das alles gleich mitabchecken. Wenn alles passt, wird dann aus dem Traum oftmals sogar der Traumjob.

30Ausbildung im focus Gut gemeint aber leider oft von geringer Haltbarkeit ... Die Sache mit den guten Vorsätzen Das neue Jahr und vor allem die guten Vorsätze sind erst ein paar Wochen alt, aber was ist denn nun daraus ge- worden? Man wollte ja gerne anfangen mit dem Joggen, Lernen oder Ausmisten, aber irgendwas kommt immer dazwischen. Schnell mal noch schauen, ob jemand neue Stories auf Insta gepostet hat, oder die total spannen- de Folge der aktuellen Lieblingsserie gucken und, wenn man schon dabei ist, das Staffelfinale wäre ja schon die nächste Folge… So zieht die Zeit vorbei, ohne dass et- was für das Wunschziel getan wurde. Damit es dir doch leichter fällt mit dem Anpacken und Durchziehen, hier ein paar Tipps: Konkret werden: Abnehmen, weniger ungesund leben oder motivierter in der Schule sein sind schöne Ziele. Leider aber sehr unkonkrete! Damit du wirklich was erreichst, solltest du dir kleinere, aber greifbare Ziele vornehmen. So ist es besser, sich zweimal die Woche einen kürzeren Zeitraum zum Sportmachen vorzuneh- men, als sich dreimal die Woche je eine Stunde in den Ka- lender einzutragen. Besser sind kleinere Einheiten, die man wirklich durchzieht, als große Pläne, die man nie umsetzt. Nicht zu viel aufladen: Warum sich nur ein Ziel vornehmen, wenn doch viel, viel mehr möglich ist? Denn wenn man sein Leben umkrempeln will, dann doch gleich komplett! Dabei geht leider oft un- ter, dass der Alltag schon recht vollgestopft ist. Neben der Schule oder dem Job wollen die Familie und die Freunde ebenfalls nicht vernachlässigt werden und dann kommen noch die Dinge, die sonst die restliche Freizeit beanspru- chen. Daher lieber ein Ziel verfolgen, dies aber dafür umso intensiver. Sich Unterstützung holen: Zusammen erreicht man mehr, das gilt auch für eigene Ziele. Wenn du einen Freund oder mehrere mit an Bord holst, fällt es leich- ter, sich gegenseitig zu motivieren. k c o t S e b o d A , e k h c s e n K t r e b o R © HOTELFACHFRAU/-MANN FACHFRAU/-MANN FÜR RESTAURANTS & VERANSTALTUNGSGASTRONOMIE KOCH/KÖCHIN Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir (m/w/d) alle Türen offen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Profis und begleiten Deine abwechslungs- reiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 30 Azubis garantiert! Mehr Infos findest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Einfach richtig MenschlICH

DURCHSTARTEN MIT DEM LANGMATZ AUSBILDUNGSPROGRAMM Ausbildungsangebot ab 01.09.2025 ▲ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ▲ Fachlagerist (m/w/d) ▲ Industriekaufmann (m/w/d) ▲ Industriemechaniker (m/w/d) ▲ Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) Duales Studienangebot ab 01.08.2025 ▲ Wirtschaftsinformatik/Informatik NEU: Technisches Ausbildungszentrum BEWIRB DICH JETZT! bewerbung@langmatz.de #ausbildungmitzukunft Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de