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t e n E h r z w e i e n k a r d e n E u r o p a - P a r k ! G e w i n n s p i e l S e i I n f o s - e 1 6 G e w i n n e f ü r t a u f k c o t S e b o d A / s c i p k c o t s © Garmisch-Partenkirchen 03/2025 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, Endspurt, jetzt geht’s um die Wurst! Das letzte Schuljahr ist angebrochen und viele blicken bestimmt mit gemischten Gefühlen in die Zukunft. Freudig und verunsichert zugleich - aber keine Sorge! Wir geben euch hier einen kleinen Überblick, wie euer weiterer Werdegang aussehen könnte. Der ein oder andere hat sicher schon genaue Vorstellungen davon, was er oder sie beruflich machen möchte. Einige wollen sich erst einmal eine kleine Auszeit nach dem ganzen Schulstress gönnen und wieder andere starten gleich los in die Ausbildung oder das Studium. Egal was ihr direkt nach der Schule macht, früher oder später müsst ihr euch für einen beruflichen Werdegang entscheiden. Deshalb schaffen wir hier extra für euch einen super Überblick über mögliche Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge aus dem Landkreis und der Region. Die unterschiedlichsten Branchen suchen händeringend nach Azubis, vielleicht ist ja genau eure Traum-Stelle dabei. Viel Spaß beim Lesen und Durchblättern, wir wünschen euch ganz viel Erfolg beim Bewerben. Ihr schafft das! Psst … und keine Angst vor der Zukunft, es hat bis jetzt noch jeder seinen Weg gefunden! Euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Gute Schule – Kurze Lehrzeit .................... 3 AZUBI+ berichtet ....................................4 Karriere mit Lehre ................................... 6 Die Ausbildung an den Nagel hängen? ....... 8 Prämien für Berufsstarter ....................... 11 „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? ............. 12 Nebenjobs für Azubis .............................. 14 AZUBI+ Gewinnspiel ............................. 16 Wie finde ich heraus, was zu mir passt? .... 18 Wie funktioniert eine Bewerbung 2025? ....20 Noch Fragen? ........................................ 24 Was verdiene ich eigentlich als Azubi? .......26 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 10 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ........................ab 19 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ............................. ab 25 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2025 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Garmisch-Partenkirchen: Alpspitzstraße 5a · 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. 08821 / 799-0 · anzeigen-gap@kreisbote.de Alexandra Wanninger, Christoph Melischko, Sascha Zura, Cornelia Lepper Anzeigendispo / Koordination: Alexandra Wanninger Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Kreisbote Garmisch-Partenkirchen Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock
Ausbildung im Focus 3 Gute Schule – Kurze Lehrzeit Wer eine Lehre beginnt, der muss sich in der Regel auf eine dreijährige Ausbildungszeit einstellen – manchmal sogar auch länger. Das ist eine verdammt lange Zeit! Ist die Dauer eigentlich in Stein gemeißelt oder ist unter Umständen eine Verkürzung der Lehrzeit möglich? Wer sich rechtzeitig darüber informiert, der wird feststel- len, dass in bestimmten Fällen mindestens 12 Monate der Azubi-Zeit erlassen werden können. Unter welchen Voraussetzungen ist so et- was möglich? Rechtliche Grund- lage ist das Bundesbildungs- gesetz, das allerdings in den jeweiligen Bundes- ländern unterschied- lich ist. Wichtig ist aber, dass man sich vor Beginn der Aus- bildung bestimmte Arten der Vorbildung auf die Lehrzeit an- rechnen lassen kann. Dazu zählt auch der Schulabschluss. Wenn man beispiels- weise ein Abitur vorweisen kann, ist sogar eine Lehrzeit- verkürzung um 12 Monate im Bereich des Möglichen. Auch andere Schulabschlüsse können zur Reduzierung der Ausbildungszeit führen. Wichtig ist, dass du deinen Verkürzungsantrag gemeinsam mit deinem Ausbildungs- betrieb stellst. Je früher du den Antrag einreichst, desto besser. Durch diese Art der Verkürzung kannst du bereits mit dem zweiten Lehrjahr beginnen und hast dadurch gleich Anspruch auf die entsprechende Vergütung. Doch auch wenn du ein Berufsgrundschuljahr (BGJ) ab- solviert oder an einer 6- bis 12-monatigen Einstiegsqua- lifizierung (EQ-Praktikum) teilgenommen hast, kann deine Ausbildung verkürzt werden. Bringst du während deiner Lehrzeit gute Leistungen (in der Berufsschule und im Be- trieb), dann kannst du auch nach Beginn deiner Ausbildung einen Antrag auf Verkürzung stellen. Allerdings werden da- bei meist deine Schule sowie dein Betrieb um eine Stellung- nahme gebeten und nur wenige Firmen lassen ihre besten Azubis vorzeitig gehen. Zu beachten ist dabei immer die festgelegte Mindestausbildungszeit für den jeweiligen Beruf. Die Experten für Kleben und Dichten Ausbildung zum Industriekaufmann [m/w/d] zum 01.09.2026 am Standort Garmisch-Partenkirchen k c o t S e b o d A ; m e l l i i u g o n o t n A © Das solltest Du mitbringen eine gute abgeschlossene Schulausbildung Interesse und Spaß an unternehmerischem Denken und wirtschaftlichen Aufgaben eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit souveränen Umgang mit MS Office Das bieten wir interessante und vielseitige Aufgaben intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung flexible Arbeitszeiten [Gleitzeit] eine attraktive Ausbildungsvergütung jährliche Unternehmensveranstaltungen Das kannst Du bei uns lernen Es erwarten Dich vielfältige Aufgaben in verschiedenen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereichen: Informationsbeschaffung und -verarbeitung Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation Materialwirtschaft Logistik Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und -organisation Vertrieb und Marketing Auftragsbearbeitung Personalwesen Finanzwesen und Buchhaltungsvorgänge Rechnungswesen Wir freuen uns auf Dich in unserem Team! Wir würden uns freuen, Dei unserem engagierten und nehmen geweckt zu habe Bewerbungsunterlagen an scanne den QR-Code: ein Interesse an einer Mitarbeit in Mit b it i d zukunftsorientierten Familienunter- en. Richte Deine aussagekräftigen n EGO-Bewerbung@ego.de oder I t i Stephanie Goldma +49 8821 95 69 52 ann @ EGO-Bewerbung@eg go.de
4Azubi+ berichtet ... Azubi-Austausch zwischen Kern Microtechnik und Blum-Novotest – Ein Blick über den Tellerrand Auch in diesem Jahr durfte sich wieder ein Azubi bei Kern Microtechnik über die Teilnahme an einem Austauschpro- gramm freuen. Letztes Jahr war Felicitas Riesemann für 4 Wochen in Dänemark bei unserem Kunde Lego und die- ses Jahr durfte Anton Schober (Azubi zum Mechatroniker im dritten Lehrjahr) bei unserem Lieferanten Blum-Novo- test in Ravensburg viel neues lernen. Die Firma stellt unter anderem hochpräzise Messtaster und Laser her, welche in Kern-Maschinen verbaut werden – für Anton eine spannen- de Gelegenheit, neue Technik und Abläufe kennenzulernen. Solche Programme zeigen, wie spannend und vielseitig eine technische Ausbildung sein kann und wie wertvoll der Blick über den eigenen Tellerrand ist. Was genau Toni alles gelernt und erlebt hat, könnt ihr hier erfahren: „Nach meiner Ankunft gab es einen Firmenrundgang und ich wurde in der Lehrwerkstatt herzlich empfangen. Die ersten Tage verbrachte ich in der Abteilung Messmaschinenbau, wo ich eine pneumatische Ausfahreinheit reparierte und auf ihre Wiederholgenauigkeit prüfte. Später durfte ich beim Bau ei- ner automatisierten Messmaschine für Bremsscheiben mit- helfen – das Team war super freundlich und hat mich direkt eingebunden. Nach Feierabend erkundete ich mit dem Fahrrad die Umge- bung, fuhr bis nach Friedrichshafen und besuchte das Zep- pelin-Museum. Am Wochenende ging es kurz nach Hause, denn meine praktische Zwischenprüfung stand an, die ich erfolgreich bestanden habe. Zurück bei Blum arbeitete ich im Schaltschrankbau. Ich bau- te eine Service-Station mit Steckdosen und RFID-Lesegerät und montierte einen Bedienstand mit Display, Knöpfen und Rollen. Besonders spannend war der Besuch der Messe „Control“ in Stuttgart, wo ich moderne 3D-Scanner und menschenähnliche Roboter gesehen habe – Technik, die mich richtig fasziniert hat. In der dritten Woche half ich bei der Nachbearbei- tung von 3D-Druckteilen. Dort wird mit einer ande- ren Technologie gearbeitet als bei uns – sogenannte Pulver-Drucker. Ich reinigte die Teile vom Pulver, sand- strahlte sie und lernte viel über Präzision und Oberflä- chenqualität. Aufbau einer Prüfvorrichtung für Messmaschinen Zusammen mit meinem Austauschpartner Lias und unse- rem Ausbilder Herrn Rist fuhren wir nach Willich bei Düs- seldorf zur Tochterfirma Novotest. Auf dem Weg machten wir einen spontanen Halt am Hockenheimring und schauten uns die Rennstrecke an – ein echtes Highlight! Bei Novo- test half ich beim Versand eines Prüfstands und baute eine Schwenkplatte auf einen Drehkranz. Am letzten Tag unserer Reise besuchten wir noch das Porsche-Museum in Stuttgart – ein perfekter Abschluss! In meiner letzten Woche bei Blum war ich in der Kompo- nentenfertigung unterwegs. Ich lernte, wie Taster, Laser und Baugruppen zusammengebaut und repariert werden. Be- sonders cool: Ich durfte einen Taster (Typ TC 52 LF) bauen, den wir bei Kern selbst in unseren Maschinen verwenden. Mein Fazit: Der Austausch war eine tolle Erfahrung! Ich habe neue Technologien kennengelernt, spannende Aufgaben übernommen und viele nette Menschen getroffen. Es war beeindruckend zu sehen, wie Produkte entstehen, mit denen ich sonst nur im fertigen Zustand arbeite. Dieser Austausch hat meine Ausbildung definitiv bereichert – und ich kann jedem Azubi empfehlen, so eine Chance zu nutzen!“
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Was ging ab? • Anton hat direkt mit angepackt: Reparaturen, Messma- schinen bauen, Schaltschränke verkabeln und sogar eine Service-Station mit Steckdosen und RFID-Leser gebaut. • Er war auf der Control-Messe in Stuttgart und hat dort außergewöhnliche Sachen wie 3D-Scanner und mensche- nähnliche Roboter gesehen. • Beim 3D-Druck hat er Teile gereinigt und gesandstrahlt – mit Technik, die bei Blum anders funktioniert als bei Kern. • Mit seinem Austauschpartner Lias ging’s nach Willich bei Düsseldorf, wo sie große Prüfstände gesehen und sogar selbst mitgebaut haben. • Highlight: Spontaner Stopp am Hockenheimring und Be- such im Porsche-Museum in Stuttgart Was hat Anton gelernt? • Wie die Produkte entstehen, die er sonst nur eingebaut sieht. • Neue Technologien, andere Arbeitsweisen und viele nette Leute. • Er durfte sogar einen Taster zusammenbauen, den Kern selbst in seinen Maschinen nutzt! Anton Schober (re.) mit seinem Austauschpartner Lias Mandzukic und dem Ausbildungsleiter bei Kern Anton Rohrmoser (li.) Unsere Ausbildungsberufe MECHATRONIKER:IN INDUSTRIEMECHANIKER:IN FACHINFORMATIKER:IN SYSTEMINTEGRATION INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN DEINE ZUKUNFT BEI KERN MICROTECHNIK Scan for more www.kern-microtechnik.com/ausbildung B e s u c h e a u c h u n s e r e n Az u b i - B l o g WIR BILDEN AUS! Chance ergreifen und Bewerben! 08824/9101-209 | ausbildung@kern-microtechnik.com Kern Microtechnik GmbH | Olympiastraße 2 | 82438 Eschenlohe | ausbildung@kern-microtechnik.com | www.kern-microtechnik.com
6Ausbildung im focus KARRIERE MIT LEHRE WAS HEUTE ALLES MÖGLICH IST Stell dir vor, du stehst morgens im Büro und programmierst eine neue App, mittags hast du ein Online-Meeting mit dei- nem Team in Barcelona, und nächste Woche fliegst du zu einer Weiterbildung nach London. Klingt wie ein Traumjob mit Studium? Nicht unbedingt. Genau so kann dein Alltag nach ei- ner Ausbildung heute aussehen. Schon mal darüber nachgedacht, dass eine Ausbildung dir Türen öffnet, die du vielleicht noch gar nicht kennst? Lea wollte nach der Schule eigentlich studieren – so wie fast alle in ihrem Freundeskreis. Doch dann entschied sie sich für eine Ausbildung zur Mediengestalterin. Schnell merkte sie: Hier lerne ich praxisnah, sammle Berufserfahrung und verdie- ne mein eigenes Geld. Heute, drei Jahre später, arbeitet sie fest bei einer großen Werbeagentur und plant bereits ihr nächstes Ziel: ein duales Studium im Bereich Marketing. »Die Ausbil- dung war das Beste, was mir passieren konnte. Ich habe mich dadurch beruflich viel schneller weiterentwickelt, als wenn ich direkt an die Uni gegangen wäre«, erzählt Lea. Wusstest du, dass eine Ausbildung heute internationaler ist denn je? Auslandspraktika, Work & Travel oder sogar Berufserfahrung sammeln auf einem anderen Kontinent? All das ist heute mög- lich, denn viele Unternehmen unterstützen dich, während dei- ner Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln. Damit hast du nicht nur Spaß und Abenteuer, sondern verbesserst auch deine Chancen auf dem globalisierten Arbeitsmarkt enorm. Warum ist eine Ausbildung heute oft spannender als ein Studium? Weil sie dir etwas bietet, was viele Hochschulen erst später ermöglichen: Praxis von Anfang an. Egal, ob im Bereich IT, Handwerk, Ge- sundheit oder Medien – du lernst deinen Job direkt im ech- ten Leben kennen. Und wer nach der Ausbildung noch mehr möchte, kann mit zahlreichen Fortbildungen, Meisterkursen oder einem anschließenden dualen Studium noch eins draufsetzen. Ausbildung als Plan B? Von wegen! Was früher oft unterschätzt wurde, ist heute ein echter Kar- riere-Booster. Viele Führungskräfte haben ihre Laufbahn mit einer Ausbildung gestartet. Handwerksmeister leiten eigene Unternehmen, Kaufleute entwickeln sich zu gefragten Experten, und Fachinformatiker gründen eigene Start-ups. Ein geradlini- ger Lebenslauf ist längst kein Muss mehr – kreative Quereinstei- ger zeigen, wie vielfältig Karrieren heute verlaufen können. Wo stehst du in fünf Jahren? Eine Ausbildung kann dein Startschuss in ein spannendes Be- rufsleben sein. Flexibel, abwechslungsreich und voller Chan- cen – so sieht die Ausbildung im Jahr 2025 aus. Egal, ob deine Leidenschaft bei Technik, Medien, sozialen Berufen oder im Handwerk liegt: Mit einer Ausbildung kannst du direkt durch- starten und deine ganz persönliche Karriere gestalten. mk TRAU DICH, DEINEN EIGENEN WEG ZU GEHEN – ES LOHNT SICH! adobe.stock; Deivison
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Wir versorgen Garmisch-Partenkirchen mit Energie und Trinkwasser. Neben der Abwasser- und Müllentsorgung bedienen wir auch verschiedene touristische Geschäftsfelder wie das Alpspitz-Wellenbad, das Eisstadion, Bergbahnen und den Verkehrsbetrieb. Erneuerbare Energien Du trägst etwas bei zu Klimaschutz … Du sicherst Garmisch-Partenkirchen ein Stück Lebensqualität. … wir bilden Dich aus. Ausbildung und Arbeitsplatz mit Zukunft (m/w/d) Du bist technisch interessiert, handwerklich geschickt und teamfähig? Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Dann entscheide Dich für eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik Umwelttechnologe für Wasserversorgung Fachkraft für Bäderbetriebe Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe erhältst Du auf unserer Website www.gw-gap.de/stellenangebote. Was erwartet Dich? Eine solide Ausbildung in einem angesehenen kommunalen Unternehmen. Die Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung. Ein tarifgerechtes Ausbildungsentgelt nach dem TVAöD und viele zusätzliche soziale Leistungen. (Vergünstigungen für Alpspitz-Wellenbad, Eisstadion, Bergbahnen) Faire Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima. Einstiegsgehalt rd. 1.300 € Im 1. Ausbildungsjahr 13. Monatsgehalt Jahreskarte für die Zugspitze ab dem 2. Ausbildungsjahr Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Du kannst Dir schon jetzt, vor Deinem Schulabschluss eine gute berufliche Startposition sichern, wenn Du uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem aktuellen Schulzeugnis zuschickst. Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen · Adlerstraße 25 · 82467 Garmisch-Partenkirchen Deine Fragen beantwortet unsere Personalsachbearbeiterin Frau Müller 08821 / 753-6454. personalabteilung@gw-gap.de
8Ausbildung im focus Ausbildung im focus D i e A u s b i e i n f a c h a n d e n N a g e l l d u n g h ä n g e n ? m o c . e b o d a . k c o t s , v v o s o r t a m © Schlecht geschlafen und jetzt wird auch noch das Grum- meln im Bauch immer stärker. Die Uhr zeigt gerade sieben und der Klos im Hals wird immer dicker. So in etwa fühlt sich in Deutschland rund jeder vierte Auszubildende, der sich dann schließlich für einen Ausbildungsabbruch ent- scheidet. Anfangs, in den ersten Wochen, hatte man sich auf jeden Tag in der Ausbildungsstätt gefreut. Und doch, obwohl es vielleicht sogar der »Traumberuf« war, plötzlich hat sich alles verändert. Die Gründe, die zu solchen Gefüh- len führen, sind unterschiedlicher Natur. In den meisten Fäl- len führen soziale Konflikte zu einem Ausbildungsabbruch. Analyse der möglichen Gründe Doch was, wenn man selbst so ein Unwohlsein spürt? In erster Linie geht es darum, herauszufinden, woher das Un- behagen eigentlich kommt. Ist es der barsche Kollege, der ständig an Deiner Arbeitsweise herummäkelt? Oder ist es etwa der cholerische Chef, der keine Sekunde Zeit ver- schwendet und ständig aber Ergebnisse einfordert? Wie ist die Kommunikation mit den anderen Kollegen im Betrieb? Wie hast Du Dich selbst ins Team integriert? Oder liegt es vielleicht an einem selbst aufgrund des mangelnden Engagements oder der Motivation? Diese Dinge solltest Du genau analysieren, Dich selbst fragen, aber dabei mög- lichst objektiv bleiben. Denn der Entschluss, eine Ausbil- dung in einem Betrieb zu beenden, sollte nicht leichtfertig gefasst werden. Am besten Du sprichst zunächst einmal mit dem Ausbildungsbetreuer, den Lehrern und mit den Eltern darüber. Und natürlich kann es auch sein, dass man sich unter dem Beruf etwas ganz Anderes vorgestellt hatte. Deswegen sind Praktika im Vorfeld immer eine tolle Sache. So kann man bereits früh erkennen, ob ein Aus- bildungsberuf überhaupt in Frage kommt. Entspricht also die Ausbildung so gar nicht dem, was man sich darunter vorgestellt hatte bzw. dem was beim Vorstellungsgespräch im Betrieb vereinbart wurde, sollte man sich mit dem Ge- danken beschäftigen, sich neu zu orientieren und die Aus- bildung zu wechseln. Aber auch gesundheitliche oder private Probleme können Gründe sein, eine Ausbildung abzubrechen oder sich neu zu orientieren. Doch Achtung: Nicht vorschnell handeln! Erstmal solltest Du Dir einen Alternativplan schmieden. Denn eine Lücke im Lebenslauf wirft bei späteren Bewer- bungen immer unangenehme Fragen auf. Wenn Du also kurzfristig nichts findest oder bis zum neuen Ausbildungsbeginn noch Zeit überbrücken musst, kannst Du Dir überlegen, ob für Dich vielleicht ein Freiwilliges Soziales Jahr, ein Au-Pair-Aufenthalt oder z. B. ein Auslandsaufent- halt in Frage kommt. Erst wenn Du Dich entschieden hast, solltest Du Deinen Ausbildungsvertrag kündigen. Wenn Du noch in der Probezeit bist, reicht ein formloses Kündigungs- schreiben, ohne dass Du einen Grund angeben musst. Mit der Abgabe des Kündigungsschreibens kannst Du den Be- trieb noch am selben Tag verlassen. Bist Du jedoch schon über die Probezeit hinaus, kannst Du mit einer Frist von vier Wochen ordentlichen kündigen. Welche Möglichkeiten gibt es? Alternativ kannst Du aber auch mit Deinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag aushandeln – sofern er einver- standen ist. Fristlos kündigen kannst Du nur dann, wenn etwas Schwerwiegendes vorgefallen ist bzw. es sich um einen schweren Gesetzesverstoß handelt, wie z.B. sexu- elle Belästigung, körperliche Gewalt oder ausbleibende Ausbildungsvergütungen. Aber vergiss nicht: Trotz Deiner Kündigung hast Du Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, auf die Auszahlung der Arbeitsvergütung bzw. Freizeitaus- gleich für Resturlaub und angefallene Überstunden.
10kaufmännische bERUFE Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
Ausbildung im Focus Prämien für Berufsstarter 11 Arbeitnehmer-Sparzulage: Rund 43 Euro. Wer von seinem Ausbildungsbetrieb vermö- genswirksame Leistungen (VL) erhält, profitiert doppelt: Den Arbeitgeberzuschuss von bis zu 40 Euro monatlich können Berufstätige auf einen Bausparvertrag einzahlen und sich die Arbeitnehmer-Sparzulage von neun Prozent sichern – maximal 43 Euro jährlich. Auch für die Arbeitnehmer-Sparzulage gelten Einkommensgrenzen, die Berufsstarter meist unterschreiten. Das zu versteuernde Jahreseinkommen muss unter 17.900 Euro (Alleinstehende) beziehungsweise 35.800 Euro (Verhei- ratete) liegen. Bauspar-Bonus: Einige Bausparkassen bieten für junge Leute spezielle Bau- spartarife an. Das günstige und zinssichere Bauspardarlehen können sie später flexibel für ihre Wohnwünsche verwenden. Den »Junge Leute-Tarif« können Bausparer bis zum 24. Le- bensjahr einmalig abschließen. Prämien für Berufsstarter. So werden junge Leute beim Sparen unterstützt. Über 500.000 junge Menschen begin- nen jedes Jahr eine Ausbildung. Clevere Berufsstarter kön- nen sich mit dem ersten Gehalt bis zu 700 Euro staatliche Prämien und 300 Euro Bauspar-Bonus sichern. So kommen junge Leute an die Zuschüsse: Riester-Förderung: 375 Euro. Die Riester-Förderung ist besonders lukrativ. Ries- ter-Sparer erhalten jährlich bis zu 175 Euro Zulage. Berufsein- steiger unter 25 Jahren unterstützt der Staat zusätzlich mit einem einmaligen Berufsstarter-Bonus von 200 Euro. Die volle Förderung bekommt, wer vier Prozent seines beitragspflichti- gen Vorjahres-Einkommens auf einen Riester-Vertrag einzahlt, beispielsweise auf einen Riester-Bausparvertrag. Da Berufs- starter im Vorjahr meist kein Einkommen hatten, müssen sie oft nur den Mindestbeitrag von 60 Euro bezahlen. Wohnungsbau-Prämie: Rund 45 Euro. Gefördert wird, wer mindestens 16 Jahre alt ist und jährlich zwischen 50 und 512 Euro auf einen Bau- sparvertrag einzahlt. Dafür spendiert der Staat 8,8 Prozent Wohnungsbau-Prämie – das sind bis zu 45 Euro pro Jahr. Die Wohnungsbau-Prämie ist zwar an Einkommensgrenzen gebunden, doch Auszubildende liegen mit ihrem Verdienst meist darunter. Das zu versteuernde Jahreseinkommen darf bei Alleinstehenden 25.600 Euro, bei Verheirateten 51.200 Euro nicht überschreiten. Werde ein Held in der Steuerberatung! Ausbildung zum/zur Ausbildungzum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Top Verdienstchancen Dynamisches Team Benefits Karriere Digital Tel. +49 8841 67697-0 Barbarastr. 17 ■ 82418 Murnau am Staffelsee ausbildung@dr-schauer.de ■ www.dr-schauer.de Mehr Informationen findest du auch auf unserer Homepage www.steuerdeinezukunft.de ©adobe.stock: vik.stock; Aleksandra
12Ausbildung im focus „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? Für den Umgang im Büro gilt das »Sie« heute als zu steif und nicht mehr zeitgemäß. Wie wird das »Du« richtig angeboten? – In einigen Branchen hat sich das »Du« bereits durchgesetzt. Du hast es geschafft, der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor. Sollst du dich mit einem saloppen »Hallo, ich bin der Martin« den Vorgesetzten und Arbeitskolle- gen vorstellen oder doch etwas zurückhaltender agie- ren? Das »Du« gilt heute in vielen Branchen als ange- messen, zum Beispiel in der Medienwelt. Mit der Tür ins Haus fallen? Beim Duzen gibt es dennoch einiges zu beachten. Nach den gängigen Benimm-Regeln bie- tet die Dame dem Herrn das »Du« an, der Ältere dem Jüngeren sowie der Ranghöhere dem Rangniedrigeren. Dabei gibt es allerdings große Branchenunterschiede: In Banken wird meist gesiezt, in der Medienbranche hat sich dagegen das »Du« stark verbreitet. Selbst kon- servative Unternehmen sind im Bereich der neuen Me- dien dazu übergegangen grundsätzlich zu duzen. Einige größere Unternehmensgruppen wie Ikea, Otto-Group oder Lidl setzen bewusst auf das »Du«. Wenn Mit- arbeiter und Chefs sich duzen wirken die Hierarchi- en flacher, die Unternehmenskultur wird offener, Ge- meinschaftsgefühl und Teamgeist werden gestärkt und förmliche Barrieren entfallen. (ha) D u o d e r S i e ? ! ? k c o t S e b o d A ; e y a r h e S ©
kaufmännische bERUFE 13 WIR BILDEN AUS! Verwaltungsfachangestellte (M/W/D) Fachrichtung Kommunalverwaltung Fachinformatiker für Systemintegration (M/W/D) Duales Studium „Soziale Arbeit (B.A.)“ Wir bieten: Bezahlung nach Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub abwechslungsreiche Ausbildung Erstmal Erstmal ausprobieren? ausprobieren? EinPraktikum EinPraktikum istjederzeit istjederzeit möglich! möglich! Kontakt: Ausbildungsleiterin Frau Melf Telefon +49 8821 751-442 E-Mail personalstelle@lra-gap.de Mehr Infos unter www.lra-gap.de wwww.lra-gap.de Landratsamt Garmisch-Partenkirchen Olympiastraße 10 82467 Garmisch-Partenkirchen Telefon +49 8821 751-1 Telefax +49 8821 751-380 E-Mail poststelle@lra-gap.de
14Ausbildung im Focus N E B E N J O B S F Ü R A Z U B I S So kannst du dir etwas dazuverdienen Für die meisten Azubis ist die Ausbildungsvergütung nicht gerade sehr hoch. Viele Azubis verdienen sich des- halb mit Nebenjobs etwas dazu. Minijobs verschiedenster Art bieten eine großartige Chance dein Ausbildungsgehalt aufzustocken. Wie du den Job findest, der am besten zu dir passt, worauf du dabei achten solltest und welche Möglich- keiten es auch abseits der gängigen 08/15 Optionen gibt, erfährst du hier. Was es zu beachten gibt Bei aller Freude über die Möglichkeit dich in einen Nebenjob zu stürzen, solltest du nicht vergessen, dass die Berufsausbildung immer vorgeht. Wichtig ist als Azubi den Ausbildungsbetrieb über den Nebenjob zu informieren: Wenn der Nebenjob den Ausbildungserfolg gefährdet, sich durch die Zusatzbelas- tung zum Beispiel deine Noten verschlechtern, kann der Be- trieb ihn ablehnen. Oder, wenn du etwa als Barkeeper bis spätnachts arbeitest und dadurch morgens total übermüdet ins Büro kommst. Schließlich erwartet dein Arbeitgeber von dir, dass du für deine Ausbildung fit bist und dich voll rein- hängen kannst. Mach dir also Gedanken darüber ob du den zusätzlichen Aufwand stemmen kannst, ohne dass es für dich zu stres- sig wird und ob ein Nebenjob sich für dich lohnt. Du musst dich außerdem an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten; das heißt: Jugendliche dürfen insgesamt nicht mehr als 40 Wochen- stunden und volljährige Azubis bis zu 48 Wochenstunden arbeiten. Da der Urlaub dazu da ist sich zu erholen, kannst du im Urlaub deinen Nebenjob in aller Regel nicht ausführen. Tipps für die Nebenjob-Suche Dein Nebenjob sollte nicht nur eine reine Geldquelle sein, son- dern dir auch Spaß machen. Wenn du dich durch die Arbeit quälst und dir die ganze Zeit den Feierabend herbeisehnst, ist das nicht Sinn der Sache. Schließlich steckt in deinem auserwählten Zweitjob die Chance deine persönlichen Stärken einzubringen und etwas zu machen, das dir liegt. Wenn du zum Beispiel gerne auf Menschen zugehst, könntest du als Promoter für Veranstaltungen oder als Betreuer in einer Freizeiteinrichtung arbeiten. Wenn du als Sprachlehrer oder Programmierer tätig werden willst brauchst du Fachkenntnisse. Soziale Fähigkeiten sind vor allem bei Jobs wie Tier- oder Ba- bysitter gefragt. Typische Azubi-Nebenjobs sind etwa Kellner, Regaleinräumer im Supermarkt, Aushilfe auf dem Reiterhof oder Popcorn-Verkäufer im Kino. Im Internet gibt es jede Men- ge Möglichkeiten die richtige Job-Variante für dich zu finden. Ungewöhnliche Nebenjobs Hab den Mut auch unkonventionelle Wege zu gehen: Bringst du das nötige Know-how mit, kannst du deine Leidenschaft mit dei- nem Nebenjob verbinden. Wenn du ein Faible fürs Stricken oder Schnitzen hast, oder leidenschaftlich gerne Schmuck designst, kannst du mit deinem eigenen Online-Shop durchstarten – denn handgefertigte Stücke, die sich von der Masse abheben, sind ins- besondere als Geschenkideen gefragt. Bist du ein passionierter Gamer, könntest du als Spieletester Text-, Grafik- und Logikfeh- ler im Spiel aufspüren. Spieletester werden von Spieleherstellern oder Agenturen gesucht. Oder gestalte einen Blog über Themen, die dich bewegen – wenn du Zeit und Mühe investierst, kannst du Follower gewinnen und mit deinem Blog auch Geld verdienen. m o c . e b o d a . k c o t s , l e r o m o g e l l a g r e i v a x ©
kaufmännische bERUFE 15 V i e l e We g e - e i n Z i e l : D e i n e Z u k u n f t . M a c h D e i n D i n g m i t u n s ! Entdecke unsere Ausbildungsberufe & das duale Studium!
16Azubi+ Gewinnspiel WiWiWi WiWiWi Pa Pa Pa Verschneite Tannen und farbenfrohe Chrysanthemen säumen den Wegesrand, der Duft von frisch gebrannten Mandeln vermischt sich mit dem von leckerer Kürbissuppe – vom 03. bis zum 28. November 2025 spielt Deutschlands größter Freizeitpark auch in seiner Jubiläumssaison verrückt und vereint gleich zwei Jahreszeiten. HALLOWinter verbindet das Beste aus der bunten Herbstzeit mit magischen Wintermomenten und bietet seinen Besuchern so ein einzigartiges Erlebnis. Bunte Blätter oder lieber dicke Schneeflocken? Hexen oder Weihnachtsmänner? Kürbis oder Mandeln? Die HALLOWinter-Saison ist für alle Gäste, die sich nicht entscheiden wollen und eine außergewöhnliche Kombination erleben möchten. Auch in dieser Jahreszeit vereint der Europa-Park wieder Vielfalt mit Liebe zum Detail und zeigt das durch ein attraktives sowie innovatives Angebot für die ganze Familie. Gäste jeden Alters dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Showprogramm und über 100 Attraktionen freuen.An sonnigen Herbsttagen können sie sich beispielsweise in der Wasserachter- bahn „Poseidon“ erfrischen oder sich den Wind bei einer Fahrt mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ um die Nase wehen lassen. Aber auch an trüben Wintertagen erleben die Besucher Spannung und Spaß. In der neuen, interaktiven 3D-Familienattraktion „GRAND PRIX EDventure“ werden Gäste Teil von Ed & Eddas Racing Crew und müssen Teamgeist und Geschick beweisen. Madame Freudenreich und ihre Gugelhupf- futternden Dinos machen das „Magic Cinema 4D“ unsicher: Mit lustigen 4D-Effekten macht MACK Magic die Dino Mates für die kleinen Kids hautnah erlebbar und sorgt bei der ganzen Familie für Vorfreude auf die TV-Serie, die ab Januar 2026 bei KiKA läuft. Im „Voletarium“ lässt sich Europa bei einem Flug über den Kontinent entdecken. Mit schauriger Dekoration sowie Gruselmusik verwandeln sich die Attraktionen „Feria Swing“ und „Koffiekopjes“ in den „Flug der Vampire“ und die „Griezelkopjes“. YULLBE bietet im „blue fire Dome“ interaktive Erlebnisse in virtuellen Realitäten. Atemberaubende Shows & schmackhafte Stärkungen Auch in den zahlreichen Shows lässt es sich perfekt aufwärmen: Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre kehren Ross Antony und Paul Reeves erneut ins Globe Theater zurück und präsentieren vom 19. bis zum 23. November mehrmals täglich die Show „Crazy Christmas – Unsere liebsten Weihnachtslieder“. Auch die weiteren Shows im „Eis-Stadion“, auf der „Italienischen Freilichtbühne“ sowie im „Limerick Castle“ versprechen die per- fekte Mischung aus Halloween und Winterzeit, kombiniert mit der einzigartigen Magie des 50. Jubiläums von Deutschlands größtem Freizeitpark. Von beeindruckenden artistischen Leistungen über abwechslungsreiche Tanz- und Gesangseinlagen bis hin zu humorvollen Sketchen und eindrucksvoller Zauberkunst findet jeder Gast das passende Programm. Wer zwischen den ganzen Abenteuern eine Stärkung braucht, kann es sich in einer der rund 60 Parkgastronomien gemütlich machen und eine große Auswahl an leckeren Köstlichkeiten genießen. Gäste lassen sich asiatische Spezialitäten im exotischen „Bamboe Baai“ schmecken, entdecken die Gerichte verschiedener Kontinente im Restaurant „SPICES – Küchen der Welt“ oder erfreuen sich im nordischen „Kaffi Hús“ bei leckerem Kaffee und Kuchen am gemütlichen Lounge-Flair. Wer sich schon einmal auf die Wintersaison einstimmen möchte, kann zu HALLOWinter bereits ein Tässchen Glühwein genießen. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 17 Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau t z t e J ! n e b r e w e b Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Ausbildungsberufe • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistenz (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) • Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) • Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukteaufbereitung • Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen Das erwartet Dich bei uns • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit- / Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Neugierig geworden? Dann lerne das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennen. Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.bgu-murnau.de. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2504 bewerbung@bgu-murnau.de 0172 1751878 Jetzt bequem über WhatsApp bewerben!
18AUsbildung im Focus 18AUsbildung im Focus ? ? ? WIE FINDE ICH HERAUS, WAS ZU MIR PASST? Du sollst dich entscheiden. Aber wie, wenn du noch nicht mal weißt, was dir überhaupt gefällt? Ob Praktikum, Aus- bildung oder Studienwahl – früher oder später stellt sich fast jede:r genau diese Frage: »Was passt eigentlich zu mir?« Die gute Nachricht: Du musst das nicht auf Knopfdruck wissen. Aber du kannst herausfinden, was dich interessiert – Schritt für Schritt. 1 | LERNEN, DICH SELBST ZU BEOBACHTEN Was macht dir in der Schule wirklich Spaß – und was eher nicht? Bist du jemand, der lieber mit den Händen arbeitet oder mit dem Kopf? Organisierst du gerne Dinge? Redest du viel mit anderen? Solche Beobachtungen im Alltag sind ein erster Hinweis darauf, wo deine Stärken liegen könnten. 3 | TESTE DICH – ABER BITTE EHRLICH Es gibt jede Menge Tests, die dir helfen sollen, deine Inter- essen zu entdecken. Manche sind besser, andere eher ober- flächlich. Wichtig ist: Mach so einen Test nicht »fürs Ergebnis«, sondern um über dich selbst nachzudenken. Was spricht dich an, was überrascht dich? Ein Beispiel: Wer gerne in Gruppen arbeitet und dabei den Überblick behält, ist vielleicht in sozialen Berufen oder im Eventbereich gut aufgehoben. Wer sich für Technik oder Computer interessiert, findet im Bereich IT, Industrie oder Handwerk spannende Möglichkeiten. 2 | AUSPROBIEREN SCHLÄGT GRÜBELN Du kannst stundenlang Berufsbeschreibungen lesen – oder einfach mal selbst reinschnuppern. Praktika, Ferienjobs oder Berufsfelderkundungen geben dir echte Einblicke. Auch Ge- spräche mit Auszubildenden oder Eltern helfen: Frag sie ein- fach, warum sie ihren Job mögen – oder eben nicht. Tipp: In vielen Regionen bieten kleine und mittlere Betriebe Praktikumsplätze an, die nicht auf jeder großen Online-Platt- form stehen. Frag ruhig mal direkt vor Ort – viele freuen sich über Interesse! Und: Niemand ist NUR kreativ oder NUR technisch. Du darfst vielseitig sein – und musst dich nicht auf eine Schublade festlegen. 4 | RED MIT MENSCHEN, DIE DICH GUT KENNEN Lehrkräfte, Eltern, Freunde – manchmal sehen andere Stärken in dir, die du selbst gar nicht bemerkst. Vielleicht organisierst du seit Jahren zuverlässig das Fußballturnier oder bist die Ers- te, die in der Klassengruppe bei Problemen vermittelt. Genau solche »Soft Skills« sind auch im Berufsleben gefragt. FAZIT: SCHRITT FÜR SCHRITT REICHT VÖLLIG Die Berufswahl ist kein Sprint, sondern eher ein Wandertag mit vielen Abzweigungen. Es ist okay, nicht sofort den per- fekten Plan zu haben. Wichtig ist: Fang an, dich mit dir selbst zu beschäftigen. Frag, beobachte, probier dich aus. Und wenn du mal festhängst – es gibt Menschen, die dir weiterhelfen wollen. mk adobe.stock; wayhome.studio, zhikun sun
medizinisch-gesundheitliche medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE und soziale bERUFE 19 19 MINI-CHECK: 5 FrAgen An dich selbst Was mache ich richtig gern – auch ohne dass mich jemand dazu bringt? Was fällt mir leicht, wo sagen andere: »Das kannst du gut«? Arbeite ich lieber allein oder mit anderen zusammen? Mag ich klare Abläufe – oder eher Abwechslung und Kreativität? Welche Fächer in der Schule interessieren mich WirKlich – und warum? Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Duale Bachelor-Studiengänge • Gesundheitsmanagement (m/w/d) • Personalmanagement (m/w/d) • Physician Assistant (m/w/d) Z U G 2 0.11. 2 0 25 M F T S a rt e N U h - P K a r m is c KOM M T E S S E kir c h e n n I E B V OR Du bist vielseitig? Wir suchen authentische AZUBIS, mit Ecken, Kanten und Charakter! Starnberg, Germering, Geretsried, Garmisch-Partenkirchen, Murnau STAATLICHE BERUFSFACHSCHULE FÜR KINDERPFLEGE IN GARMISCH-PARTENKIRCHEN Ausbildung: Die Ausbildung erfolgt in 2 Jahren Vollzeitunterricht (ca. 35 Std./Woche) mit hohem Praxisbezug und Praktika in Kinderpflegeeinrichtungen. Ausbildungsbeginn: Jeweils September (identisch mit dem Schuljahr) Voraussetzungen: • Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule oder höherer Bildungsabschluss Freude am Umgang mit Kindern • • Gute Beobachtungsgabe und gutes mündliches Ausdrucksvermögen • Musikalität und Kreativität • Verantwortungs- und Hygienebewusstsein • Flexibilität und Emotionale Stabilität Weitere Informationen unter: www.bsz-gap.de + Tel.: 08821/943190
20 medizinisch-gesundheitliche SCHON GESEHEN? WIR HABEN AUSSICHT AUF SEHR GUTE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! ( m / w / d ) ( m / w / d ) U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h : A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t ` O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t ` K a u f m a n n / - f r a u i m G e s u n d h e i t s w e s e n ` M e d i z i n i s c h e r F a c h a n g e s t e l P fl e g e f a c h h e l F a c h i n f o r m a t i k e r S y s t e m i n t e g r a t i o n ( m / w / d ) ` H e b a m m e ( m / w / d ) P h y s i c i a n A s s i s t a n t i n u n s e r e r P fl e g e s c h u l e P fl e g e f a c h k r a f t ( m / w / d ) ` ` ( m / w / d ) f e r l t e r ` ` ` JETZT BEWERBEN Alle Infos über unser Ausbildungs- angebot findest du unter karriere.klinikum-gap.de WIR FREUEN UNS AUF DICH!
und soziale bERUFE 21 ALS PFLEGEFACHKRAFT BEKOMMST DU ECHTE LIKES & ECHTE FOLLOWER G U T E G R Ü N D E F Ü R D E I N E A U S B I L D U N G Z U R P F L E G E FA C H K R A F T ( m / w / d ) ` M O D E R N A U S G E S TAT T E T E S C H U L E ` FA M I L I Ä R E S S C H U L U M F E L D ` B E Z A H L B A R E W O H N M Ö G L I C H K E I T E N ` AT T R A K T I V E S P O RT- U N D F R E I Z E I T M Ö G L I C H - V O R O RT K E I T E N D I R E K T V O R D E R H A U S T Ü R ` V E R G Ü N S T I G U N G E N B E I L O K A L E N D I E N S T- L E I S T E R N ( Z . B . F I T N E S S S T U D I O ) BEWIRB DICH JETZT! bildungszentrum-gap.de
22AZUBI+ gewinnspiel WIE FUNKTIONIERT EIGENTLICH EINE BEWERBUNG – STAND 2025? Du willst dich bewerben, aber die letzte Info dazu stammt aus der Schulzeit deiner Eltern? Keine Sorge: Hier erfährst du, was heute wirklich wichtig ist und wie eine moderne Bewerbung im Jahr 2025 aussieht. denk dran: Falls du zum Gespräch eingeladen wirst – sei pünktlich und gut vorbereitet. Ein freundliches Auftreten und echtes Interesse wirken mehr als auswendig gelernte Antworten. »Was mir beim Bewerben geholfen hat« »Ich hab meine Bewerbung einfach ehrlich geschrieben – ohne zu übertreiben. Beim Vorstellungsgespräch konnte ich deshalb locker bleiben und war einfach ich selbst. Das kam super an!« – Lena, 17, Auszubildende Industriekauffrau Fazit: Sei du selbst, aber professionell Eine gute Bewerbung 2025 ist klar, ehrlich und digital auf dem neuesten Stand. Nutze diese Chance, um zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Denn letztlich suchen Un- ternehmen nicht die perfekte Mappe, sondern den Men- schen, der dahintersteckt. Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerbung: Digitale Bewerbung ordentlich als PDF Stellenanzeige genau gelesen und Schlüsselwörter genutzt Kurzes, ehrliches Anschreiben verfasst Professionelles, aktuelles Bewerbungsfoto Unterlagen auf Rechtschreibung und Form geprüft Im Gespräch authentisch und freundlich auftreten mk Digital ist normal – Online-Bewerbungen sind Standard Papiermappen gehören (fast) der Vergangenheit an. Heute bewirbst du dich meistens online – direkt auf der Webseite des Unternehmens, per E-Mail oder über Plattformen wie Localjob, Indeed oder LinkedIn. Wichtig dabei: Deine Unter- lagen sollten gut strukturiert und als PDF abgespeichert sein. So stellst du sicher, dass alles professionell ankommt. KI liest mit – was bedeutet das für dich? Immer häufiger prüfen Unternehmen Bewerbungen mit Hil- fe von Künstlicher Intelligenz (KI). Diese Systeme filtern au- tomatisch nach Schlüsselwörtern und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Daher lohnt es sich, genau die Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewer- bung aufzugreifen – aber natürlich nur, wenn sie tatsächlich zu dir passen! Anschreiben: Ja oder nein? Früher war das Anschreiben Pflicht – heute ist es oft frei- willig oder wird nur noch als Kurzversion verlangt. Trotzdem solltest du diese Chance nutzen: Ein Anschreiben zeigt Per- sönlichkeit und Motivation. Erkläre kurz und ehrlich, warum dich genau dieser Job interessiert und warum du gut ins Team passt. Das perfekte Bewerbungsfoto – immer noch wichtig? Ein Foto ist nicht mehr überall Pflicht, aber im- mer noch gern gesehen – gerade bei kleineren und mittelständischen Betrieben in der Region. Falls du eins verwendest, sollte es aktuell und professionell wirken. Ein Handyfoto aus dem letzten Urlaub? Lieber nicht! Der erste Eindruck zählt – auch online! Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck. Achte deshalb besonders auf Rechtschreibung, ordentli- che Formatierung und freundliche Sprache. Und adobe.stock; Christos Georghiou
kaufmännische bERUFE 23 Wir suchen dich! AUSBILDUNGS- UND EINSTELLUNGSMÖGLICHKEITEN Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. im Landkreis Garmisch-Partenkirchen bietet Ausbildungs- und Einstellungs- möglichkeiten in folgenden Bereichen (m/w/d) an: Gesucht: Erzieher Kinderpfleger Heilerziehungspfleger & Heilerziehungspflegehelfer Pflegefachkraft Pflegehelfer Bundesfreiwilligendienst- leistende Unsere Aufgabe: Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. sieht es als seine Aufgabe, Menschen mit und ohne Behinderung, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten anzubieten und sie entsprechend ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten zu betreuen und zu fördern. Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. Dompfaffstraße 1a 82467 Garmisch-Part. 0 88 21/96 64 90 personalabteilung@kje-hilfe.de Weiter Informationen zu aktuellen Stellenangebote: www.kje-hilfe.de Mensch. Genau dein Ding. Du hast Lust auf was Soziales? Wenn dir Menschen wichtiger sind als Maschinen, du Freude daran hast, anderen zu helfen und Lust hast in einem tollen Team zu arbeiten dann kannst Du jetzt deine Ausbildung bei einem der größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern starten. Wir bieten viele coole Ausbildungs- und Studienangebote. Scanne einfach den QR-Code und schau durch unsere Angebote! NEU in GAP Ausbildung Pflegefachhilfe (Schwerpunkt Altenpflege) Ausbildung Pflegefachmann*frau (gn) Jetzt bewerben! Jet Erziehung Pflege Verwaltung Heilerziehungspflege BFD/FSJ Duales Studium Praktika Bei Fragen wende dich gerne an: Caritas-Zentrum Garmisch-Partenkirchen Sabrina Schock, Tel.: 08821 94348-10 personalgewinnung-gap@caritasmuenchen.org Wir freuen uns auf dich!
24Ausbildung im Focus Interesse und Engagement bringen Pluspunkte! m o c . e b o d a . k c o t s , t c i P d a r B © Wenn es gegen Ende eines Bewerbungsgespräches heißt: »Haben Sie noch Fragen?«, was sind dann für dich wichtige Fragen? Damit ihr was anderes als »Nö, ist alles klar« sagen könnt, haben wir hier ein paar Ideen gesam- melt. Und das Beste: Der Chef verrät euch mehr über den Job als er vielleicht vorher sagen wollte. 1. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Diese Frage lässt dich nicht nur sehr interessiert klingen, sondern du wirst im besten Fall auch Dinge über den Job erfahren, die vorher nicht in der Job-Anzeige standen. Wie zum Beispiel Infos über Überstunden, Mittagspausen, wie flexibel du dir die Arbeitszeiten einteilen kannst und ähnliches. 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? Du wirst hoffentlich viel über diesen Job erfahren, was dich vor bösen Überraschungen schützen kann. Mit dieser Frage findest du heraus, ob deine Vorstellungen des Jobs mit den Vorstellungen deines Arbeitgebers übereinstimmen. 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben. Für dich als Azubi bedeutet »Erfolg« in erster Li- nie, dass du vernünftig aufpasst, lernst und das, was dein Lehrmeister dir beibringt, auch anzuwenden verstehst. Am Ende sollte dann natürlich noch ein erfolgreicher Abschluss stehen. 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten. Und ganz ehrlich: Wer wird nicht gern vom Chef gelobt?! 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? Wenn es darauf eine Antwort gibt: Super! Wenn nicht, soll- test du dir wirklich Gedanken machen, ob mit der Firma etwas nicht stimmt. Natürlich sollst du nicht alle Fragen in einem Vorstellungs- gespräch abklappern, aber vielleicht kannst du mit einigen von ihnen ein paar interessante Infos für dich herauskit- zeln und vor allem dafür sorgen, dass du am Ende des Ge- sprächs als aufmerksamer Bewerber in Erinnerung bleibst. Denn Eines wollen alle Chefs: Interessierte und engagierte Mitarbeiter!
Gastronomische und Touristische Berufe 25 WIR SUCHEN DICH! Starte deine Karriere und löse mit uns dein Ticket für eine Weltreise in die schillernde und glamouröse Welt der Hotellerie. Egal ob Praktikum, Ausbildung oder die Entscheidung für ein duales Studium: Schloss Elmau ist eine Schule für das Leben und öffnet weltweit Türen zu erstklassigen Hotels, Restaurants Wir suchen daher immer passionierte Gastgeber, die unsere Gäste mit höchster Wertschätzung für alles Individuelle und Spas! & Kreative verwöhnen. PRAKTIKANTEN (m/w/d) Service, Küche, Spa, Hospitality Desk, Housekeeping 2 – 6 Monate AUSZUBILDENDE Hotelfachfrau/-mann, Koch/Köchin & Restaurantfachfrau/-mann (m/w/d) Beginn: 1. August & 1. Februar DUALES STUDIUM Beginn: 1. April & 1. Oktober Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen und darauf, dich auf deinem Weg bestmöglichst zu unterstützen und zu begleiten! Schloss Elmau | In Elmau 2 | 82493 Elmau Frau Wiebke Mowat | karriere@schloss-elmau.de | www.schloss-elmau.de Kontakt Hotelfachfrau/-mann Koch/Köchin Fachfrau/-mann für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie im Alpenhof Murnau Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir (m/w/d) alle Türen offen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Profis und begleiten Deine abwechslungsreiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 25 Azubis garantiert! Mehr Infos findest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Die Links findet ihr auf unserer Homepage Einfach richtig MenschlICH
26Ausbildung im Focus WAS VERDIENE ICH EIGENTLICH ALS AZUBI und wAs bleibt Am ende übrig? Endlich eigenes Geld verdienen – klingt super, oder? Aber wie viel Geld bekommst du als Azubi tatsächlich, und was bleibt nach Abzügen übrig? Hier erfährst du, womit du rechnen kannst. DEIN AUSBILDUNGSGEHALT - WAS KANNST DU ERWARTEN? Als Azubi bekommst du eine Ausbildungsvergütung – und die ist je nach Beruf, Betrieb und Branche sehr unterschiedlich. Im Handwerk oder in kleineren Betrie- ben verdienst du oft zwischen 700 und 900 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr. In großen Unternehmen oder technischen Berufen wird oft mehr gezahlt – manchmal bis zu 1.200 Euro oder sogar noch mehr. BRUTTO VS. NETTO - WAS BLEIBT TATSÄCHLICH ÜBRIG? Von deinem Bruttogehalt werden noch Steuern und So- zialabgaben wie Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeits- losenversicherung abgezogen. Bei etwa 900 Euro brutto bleiben dir ungefähr 700–750 Euro netto. Das ist dein »echtes« Geld, das du aufs Konto bekommst und ausge- ben kannst. KOSTENCHECK - WAS KOSTET DAS LEBEN ALS AZUBI? Wohnst du noch zu Hause, kommst du mit deinem Geld meist gut aus. Musst du eine Wohnung oder ein WG-Zimmer bezahlen, wird es schnell eng: Miete, Essen, Jobs für alle – sogar für Waschbären! www.localjob.de
Gastronomische und Touristische Berufe 27 Kleidung, Handyvertrag, Freizeit – das summiert sich. Ein guter Überblick über deine Kosten hilft dir, dein Budget sinnvoll einzuteilen. BUDGETPLAN - SO BEHÄLTST DU DEN ÜBERBLICK Erstelle dir am besten direkt einen kleinen Budgetplan. Schreibe auf, wie viel Geld du jeden Monat fest brauchst. So weißt du genau, was übrig bleibt für Hobbys, Freunde oder Sparziele. Beispiel: Azubi-Budgetplan (monatlich) · Miete / WG-Zimmer: 350 Euro · Lebensmittel: 150 Euro · Handy / Internet: 30 Euro · Fahrtkosten (Bus / Bahn / Auto): 50 Euro · Freizeit (Sport, Kino, Freunde): 50 Euro · Sparen / Rücklagen: 50 Euro »SO HAB ICH MEIN GELD IM GRIFF« »Am Anfang dachte ich, ich hab viel mehr Geld zur Ver- fügung. Seit ich mir alles aufschreibe, komm ich aber super klar – und am Ende des Monats bleibt sogar was zum Sparen übrig.« – Tim, 18, Auszubildender im Ein- zelhandel FAZIT: REALISTISCH PLANEN - ENTSPANNT LEBEN Als Azubi wirst du keine Reichtümer verdienen, aber mit einer guten Planung kannst du dein Geld sinnvoll eintei- len und stressfrei durch die Ausbildung kommen. Ein realistischer Blick auf deine Finanzen hilft dir dabei – und das ist viel wert. CHECKLISTE - SO STARTEST DU FINANZIELL ENTSPANNT IN DIE AUSBILDUNG: Gehalt und Abzüge genau anschauen Feste Ausgaben jeden Monat einplanen Sparen nicht vergessen (auch kleine Beträge zählen!) Budgetplan regelmäßig prüfen und anpassen mk 2026 adobe.stock; Cali6ro; GraphicStore; Edit Pixel
DURCHSTARTEN MIT DEM LANGMATZ AUSBILDUNGSPROGRAMM Ausbildungsangebot ab 01.09.2026 ▲ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ▲ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ▲ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ▲ Fachlagerist (m/w/d) ▲ Industriekaufmann (m/w/d) ▲ Industriemechaniker (m/w/d) ▲ Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) ▲ Werkzeugmechaniker (m/w/d) Duales Studienangebot ab 01.08.2026 ▲ Maschinenbau / Mechatronik ▲ Kunststofftechnik NEU: Technisches Ausbildungszentrum BEWIRB DICH JETZT! bewerbung@langmatz.de #ausbildungmitzukunft Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de