2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, Angekommen im bisher wichtigsten Jahr der schulischen Laufbahn, darf man etwas verunsichert sein über seinen weiteren Werdegang. Im Frühjahr stehen bereits die Abschlussprüfungen vor der Tür und nun heißt es noch mal richtig Gas geben so kurz vor der Zielgeraden. Sicherlich weiß der ein oder andere, welchen Beruf er bereits erlernen möchte oder welches Studium für einen in Frage käme. Manche möchten sicher auch nur das beliebte GAP-Year im Ausland antreten und bevor der Ernst des Lebens losgeht noch unvergessliche Erfahrungen machen. Wie auch immer ihr euch entscheiden mögt und wonach euch der Sinn steht, sicher ist, dass sich nach den Prüfungen vieles ändern wird. Und auf kurz oder lang muss man sich hinsichtlich seiner beruflichen Zukunft für einen Weg entscheiden. Deshalb haben wir auf den nächsten Seiten für euch, um vielleicht bei der Entscheidungsfindung zu helfen, die möglichen Ausbildungsberufe und Dualen Studien aus dem Landkreis zusammengetragen. In den unterschiedlichsten Branchen werden nach einer Vielzahl von Azubis gesucht und wer weiß, vielleicht ist ja genau deine Stelle dabei. Wir wünschen auf jeden Fall viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg beim Bewerben. www.azubiplus.de Von wegen „Montag ist Schontag“! ............ 3 Time out! ............................................... 4 Persönlichkeitstypen in der Berufswelt ....... 6 Fettnäpfchen-Alarm! ................................ 8 Welche Hobbys in den Lebenslauf? .......... 10 Die erste eigene Wohnung ....................... 12 Beim Bewerbungsgespräch punkten .......... 14 Auf die Plätze, fertig ... ........................... 16 Europapark-Gewinnspiel .......................... 18 AZUBI+ berichtet ...................................20 Was erfolgreiche Menschen auszeichnet .... 24 Kein Grund zur Panik – oder doch?! ..........28 Wege nach der Schule ............................30 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 13 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ........................ab 21 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ............................ ab 29 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2024 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Garmisch-Partenkirchen: Alpspitzstraße 5a · 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. 08821 / 799-0 · anzeigen-gap@kreisbote.de Alexandra Wanninger, Christoph Melischko, Sascha Zura, Mirijam Pisleag Anzeigendispo / Koordination: Alexandra Wanninger Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Kreisbote Garmisch-Partenkirchen Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock

4Ausbildung im Focus Time out! Die grö ten Zeitfresser und Ablenkungen beim Lernen und Arbeiten Komplexe Aufgaben, hohes Pensum und zu viele Dead- lines in einer zu kurzen Zeit – die moderne Gesellschaft verlangt einiges von Arbeitenden und Schülern ab. Daher ist es wichtig, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht ablenken zu lassen. Zack – und schon ist die Zeit wieder vorbei! Du hattest dir doch so viel vorgenommen und wolltest so viel schaffen. Doch in den Insta-Storys war heute wieder viel geboten und auch dein knurrender Magen war wichtiger: Statt zu lernen, hast du dir lieber spontan ein Fünf-Sterne-Menü gekocht. Damit du in Zukunft nicht mehr abschweifst, helfen dir die folgenden Tipps, um in Zukunft konzentrierter und effektiver zu lernen und zu arbeiten: Struktur und Priorisierung Bevor es losgeht: Mache dir zunächst einen Plan, was du alles in diesem Zeitraum erreichen möchtest. Strukturiere und priorisiere deine Aufgaben dabei so, dass du das Wichtigste zuerst bearbeitest – egal, ob es dein Lieblingsthema oder deine Hassaufgabe ist. Durch strukturiertes und priorisier- tes Arbeiten kommst du effektiv voran und hast danach auch noch ein gutes Gefühl. Weder Handy noch Social Media Nur mal kurz die Startseite auf Facebook runterscrollen, die neuen Fotos von Freunden auf Instagram durchgucken oder ein paar Nachrichten auf WhatsApp beantworten? Großer Fehler! Verschiebe all dies auf später. Das Handy ist ein riesiger Zeitfresser. Die Zeit auf den Social-Media-Plattfor- men verfliegt aufgrund von psychologischen Tricks sehr schnell – und damit auch deine Zeit zum Arbeiten und Lernen. Also weg mit dem Handy! Lege es am besten in den nächsten Raum oder wenigstens lautlos (!) aus deinem Blickfeld. Und wenn das nicht funktioniert, gibt es sogar Apps fürs Handy, die dich daran hindern, es zu nutzen. Gesunde Snacks statt gro e Mahlzeiten Du verspürst plötzlich Hunger, als du dich zum Lernen hin- setzt und denkst darüber nach, welches aufwändige Gericht du nun kochen könntest? Stopp! Das, was du spürst, ist viel- leicht gar kein Hunger, sondern deine Unlust, zu lernen oder zu arbeiten. Um solch ein Dilemma zu verhindern, iss lieber, bevor du dich aufraffst, effektiv zu arbeiten. Und wenn du es wirklich gar nicht aushalten kannst? Dann schnipsle dir im Voraus Obst oder Gemüse zusammen und stelle es an deinen Arbeitsplatz. So kannst du hin und wieder etwas es- sen, ohne dass es dich vom Arbeiten abhält. Aber Achtung! Eine zweite Portion gibt es dann natürlich nicht, außer du hast es bereits vorbereitet und in Griffweite. m o c . e b o d a . k c o t s , a v e t n e j ; r u n E © l

6Ausbildung im focus DIE 6 PERSÖN LICHKEITSTYPEN IN DER BERUFSWELT m o c . e b o d a . k c o t s ; h c a n a r c © DER ORGANISIERTE Die eine Person im Team, um die alle froh sind: Sie küm- mert sich um alles Organisatorische, legt großen Wert auf Strukturen und alle können sich immer darauf verlas- sen, dass sie ihre Aufgaben gut und ordentlich erledigt. Allerdings sollten Kollegen das nicht ausnutzen – sonst erleidet die organisierte Person noch ein Burnout. DER PASSIV-AGGRESSIVE Dieser Typus ist nicht so gut für die Team-Dynamik: Er hat ein Problem mit Autoritäten, zeigt es aber nie direkt, sondern sagt zum Beispiel »Ich liefere das bis nächsten Mittwoch« – und dann kommt irgendetwas dazwischen. Passiv-Aggressive sagen nicht direkt, was sie wollen beziehungsweise was sie stört, sondern drücken ihren Unwillen indirekt aus. Sie sind verdeckte Bremser und schaffen es nur selten in Führungspositionen. DER EMOTIONALE Kommt so jemand zu spät zu einem Meeting, schleicht er sich nicht etwa unauffällig hinein, sondern sorgt dafür, dass alle Augen auf ihn gerichtet sind. Diese Person lässt es sich nicht nehmen, jeden an ihren privaten emotiona- len Aufs und Abs teilhaben zu lassen. Für das Arbeitskli- ma ist das gar nicht so schlecht, denn solche Dramatiker können die Stimmung nach oben bringen und sehr herz- lich und einfühlsam sein. DER WACHSAME Er wirkt nach außen hin ruhig und sachlich und ist etwas zurückhaltend. Man erfährt wenig über Privates, denn er trennt das von seinem beruflichen Umfeld und hat ein gesundes Misstrauen. Im Job weist er eine hohe Kompe- tenz auf, weil er Entscheidungen kritisch hinterfragt. DER NARZISST Wenn jemand nur von seinen eigenen Erfolgen erzählt und nach Bewunderung sucht, hast du es vermutlich mit einem Narzissten zu tun. Sie halten sich selbst für beson- ders überlegen und geistreich und bringen tatsächlich oft gute Führungsqualitäten mit. Der Nachteil ist allerdings, dass sie sich schnell angegriffen fühlen, ungeheuer nach- tragend sind und gerne mal versuchen, einem eins aus- zuwischen. DER BOSS-TYP Er ist leicht zu erkennen, denn er lässt seine Kollegen zittern, knallt ihnen verbal gerne mal einen vor den Latz, führt sie vielleicht sogar öffentlich vor. Damit will er testen, ob sein Gegenüber ihm gewachsen ist. Das ist aber nicht unbedingt böse gemeint. Für den Boss- Typen ist es einfach wichtig, dass er ganz oben in der Hierarchie steht. Dazu gehört aber auch, Verantwortung für andere zu übernehmen. Das heißt, er kann auch für- sorglich sein.

8AUsbildung im Focus D i e e r s t e n T a g e a m A u s b i l d u n g s p l a t z : F E T T N Ä P F C H E N - A L A R M ! W e l c h e e s g i b t u n d w i e m a n s i e v e r m e i d e t k c o t S e b o d A ; t i e z l h e d s u k r a m : k fi a r G Die allerersten Tage am Ausbildungsplatz sind im besten Fall spannend und machen Spaß. Doch es warten auch ein paar Fettnäpfchen, in die man möglichst nicht treten sollte. Hier die wichtigsten: Zu spät kommen Das ist ein absolutes No-Go – selbst, wenn es nur um ein paar Minuten geht. Unpünktlichkeit bringt immer dicke Mi- nuspunkte ein, die man erst mal wieder ausbügeln muss. Da- rum kann es nicht schaden, den Weg zum Ausbildungsbetrieb vorher einmal „probezufahren“. Auf jeden Fall sollte man aber einen Zeitpuffer für Verkehrsstaus oder Busverspätungen ein- planen – dann gerät man unterwegs nicht in Stress. Die neuen Kollegen einfach duzen Lieber nicht. Als Azubi ist man der Neuling im Unternehmen und sollte vorsichtshalber zunächst beim „Sie“ bleiben - so- lange, bis einem die Kollegen von sich aus das „Du“ anbieten. Wenn es dem Umgangston in der Abteilung enspricht, wird das schnell passieren. Gerade nichts zu tun –ein Blick in die WhatsApp-Chats? Nein. Betriebe erwarten von ihren Azubis, dass sie selbststän- dig und eigenverantwortlich arbeiten. Wer für den Moment alle seine Aufgaben erledigt hat, sollte von sich aus vorschla- gen, was er als nächstes tun könnte, oder darum bitten, dass ihm eine neue Aufgabe übertragen wird. Auf keinen Fall ein- fach das Smartphone hervorziehen oder im Internet surfen. Was ziehe ich an? Welche Kleidung angemessen ist, hängt stark vom Betrieb und der Branche ab. Im Handel, bei Versicherungen und Ban- ken wird Wert auf ein seriöses Äußeres gelegt. Im kreativen Bereich kann das anders sein. Am besten ist es, schon beim Vorstellungsgepräch darauf zu achten, wie die Mitarbeiter der Firma gekleidet sind. Im Zweifelsfall macht man mit Hemd beziehungsweise Bluse nichts verkehrt. Habe ich vergessen ... Ein unerledigter Arbeitsauftrag ist etwas anderes als eine ver- gessene Hausaufgabe. Klar, die Umstellung von der Schule auf die Arbeitswelt kann am Anfang schwierig sein. Im Job muss man Aufgaben und Termine aber ernstnehmen und sich bemühen, sie gut und pünktlich zu erfüllen. Wie war das nochmal? Kein Mensch kann sich auf Anhieb alles merken. Wer eine Erklärung nicht mitbekommen oder vergessen hat, darf - und sollte - nachfragen. Fehler oder Unwissenheit zu vertuschen oder auszusitzen, bringt nichts und beschädigt das Vertrau- ensverhältnis zum Vorgesetzten. Im übrigen gilt: Notizen ma- chen schadet nie! Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de

10Ausbildung im focus W e l c h e H o b b y s g e h ö r e n d e n L e b e n s l a u f i n . . . k c o t S e b o d A ; l a n r u t k o n © u n d w e l c h e n i c h t ? . . . Welche Hobbys machen sich gut im Lebenslauf? Darüber zerbrechen sich viele bei einer Bewerbung den Kopf – oder auch nicht. Doch es lohnt sich, persönliche Interessen und Vorlieben mit Bedacht in den Lebenslauf zu schreiben (oder sie bewusst wegzulassen). Denn Arbeitgeber können daraus viele Rückschlüsse ziehen. Wer Sport treibt, sollte das unbedingt im Lebenslauf erwähnen. Dem er demonstriert damit Ehrgeiz, körperliche Fitness und Resilienz – Fähigkeiten, von denen der Arbeitgeber im Job profitiert. Besonders positiv werden Mannschaftssportarten bewertet, denn sie zeigen, dass der Bewerber über Teamfähigkeit und Teamgeist verfügt. Beides ist in der Arbeitswelt kaum hoch genug zu bewerten. Positiv fällt man auch mit Strategiespielen wie Schach auf – besonders, wenn man sich um eine Tätigkeit bewirbt, bei der strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gefragt sind. Hobbys wie Lesen, Musizieren, Sprachen lernen oder der Besuch von Kulturveranstaltungen beweisen ein Interesse an Bildung. Journaling – also kreatives Tagebuchschreiben – wird ebenfalls gern gesehen, denn es zeigt Kreativität sowie ein gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen. Auch das sind Dinge, die Vorgesetzten in vielen Berufen wichtig sind. Ehrenamtliches Engagement im Verein oder bei der Frei- willigen Feuerwehr kommt gut an, weil es Verantwortungs- bewusstsein und Gemeinsinn demonstriert. Generell macht sich im Lebenslauf alles das gut, wofür man Struktur, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit braucht. Ist man in einem seiner Hobbys besonders erfolgreich – hat man zum Beispiel mit seiner Fußballmannschaft den Aufstieg in eine höhere Spielklasse geschafft oder bei einem Charity- Event besonders viele Spenden gesammelt -, sollte das unbedingt erwähnt werden. Wichtig ist es, immer bei der Wahrheit zu bleiben. Denn zu allem, was im Lebenslauf steht, muss man im Bewerbungsgespräch mit Rückfragen rechnen. Andererseits darf man durchaus Dinge weglassen, die den potentiellen Arbeitgeber abschrecken könnten. Sehr zeitintensive oder risikoreiche Hobbys wie zum Beispiel Extremsport sollte man eher aus dem Lebenslauf herauslassen. Es liegt auf der Hand, dass der Personaler sich fragt, wie oft der Bewerber wohl verletzungsbedingt ausfallen wird. Wer in seiner Freizeit am liebsten Computerspiele spielt oder Netflix-Serien schaut, macht einen eher passiven Ein- druck – diese Vorlieben also besser ebenfalls nicht erwähnen. uos

12Ausbildung im focus k c o t S e b o d A , q n a r a b : o t o F Endlich unabhängig sein – die erste eigene Wohnung ist ein großer Schritt ins selbstbestimmte Leben. Die Bequemlichkeiten des Elternhauses fallen weg, dafür lockt die große Freiheit. Allerdings sind auch Eigenverantwortung und Selbstorganisation gefordert. Kurz gesagt: Man muss erwachsen werden. Die Suche nach einer geeigneten Wohnung kann mühsam sein. Viel Nachfrage, wenig Angebot und hohe Mieten begrenzen die Auswahl – zumindest in Orten mit starkem Zuzug. Bei Besichtigungsterminen muss man daher mit viel Konkurrenz rechnen. Meist muss man in einer sogenannten Mieterselbstauskunft schriftliche Angaben zur eigenen Person, zu Arbeits- und Einkommensverhältnissen machen. Ist der monatliche Verdienst recht knapp, können Eltern eine Mietbürgschaft übernehmen – auch dies kann bereits in der Selbstauskunft angegeben werden. Lage und Nebenkosten Wichtig ist, sich vor der Suche über die Kriterien Gedanken zu machen, die die Wohnung erfüllen soll – zum Beispiel gute zur Ausbildungsstätte, Einkaufs- und Sportmöglichkeiten in erreichbarer Nähe und was immer einem sonst noch wichtig ist. Verkehrsverbindungen Die Wohnung muss ausreichend Platz bieten für alles, was man darin unterbringen möchte, und natürlich bezahlbar sein. In diesem Zusammenhang muss man neben der Kaltmiete auch die Höhe der Nebenkosten im Blick haben. Wie wird die Wohnung beheizt? Ist sie wärmegedämmt und damit sparsam, oder bringt die Nebenkostenabrechnung nach jedem Winter eine böse Überraschung? Bedenken muss man auch, dass neben Miete und Heizung noch weitere regelmäßige Kosten anfallen: Strom, Müllabfuhr, Telefon, Hausreinigung, Rundfunkgebühr. Ist das alles vom monatlichen Budget zu finanzieren? Auch wird bei Abschluss des Mietvertrags eine Kaution – meist in Höhe von zwei oder drei Nettokaltmieten – fällig. Achtsam sein – schon vor dem Einzug Als Mieter ist man dafür verantwortlich, die Wohnung ausreichend zu heizen, weil sich sonst Schimmel bildet und im Winter Rohre einfrieren können – Schäden, für die man als Verursacher zur Verantwortung gezogen würde. Grundsätzlich sollte man Mängel, die man in der Wohnung feststellt, sofort dem Vermieter melden. Noch besser: Bei der Wohnungsübergabe vor dem Einzug genau hinschauen und darauf achten, dass etwaige schon vorhandene Mängel im Übergabeprotokoll festgehalten werden. Kostengünstige Alternative Günstiger als eine eigene Wohnung – und mit weniger Aufwand verbunden - ist ein Zimmer in einer WG. Dieses hat auch den Vorteil, dass man nach dem Umzug an den neuen Ort sofort Kontakte hat, im besten Fall sogar neue Freunde. Man ist nicht allein und muss sich nicht selbst um alles kümmern. WG-Zimmer werden gern nach Bewerber- Castings vergeben, bei denen man sich vorstellt, das Zimmer besichtigt und seine potentiellen Mitbewohner kennenlernt.

14Ausbildung im Focus Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt normalerweise die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier stellen sich für dich viele Fragen: Was ziehe ich an? Welche Fragen wird der Chef stellen? Wie bereite ich mich richtig vor? Hier gibt’s die Antworten! Vorbereitung ist das A und O Du solltest dich gut vorbereiten, bevor du zu dem Vorstel- lungsgespräch gehst. Warum hast du dich bei dem Unter- nehmen beworben? Wieso willst du diesen Beruf lernen? Überlege dir die Antworten vorher, dann hast du sie direkt parat, ohne lange überlegen zu müssen. Zeit einplanen Vor dem Gespräch bist du sowieso schon nervös genug, also plane genug Zeit ein für die Anreise. Wenn du im Stau stehst oder die Anschlussbahn verpasst, ist das nur unnö- tiger Stress für dich. Mental vorbereiten Ja, ein Vorstellungsgespräch ist stressig. Doch wieso hast du Angst davor? Wenn du dein Bestes gibst und den Job nicht bekommst, brauchst du dir hinterher keine Vorwürfe zu machen und kannst das Gespräch als Übung verbuchen. Dich selbst präsentieren Meistens sollst du am Anfang des Gesprächs etwas über dich erzählen. Was sollte der Chef über dich wissen? Was sind deine Stärken und Schwächen? Das kannst du ruhig alles vorher vorbereiten, dann bist du vor dem Gespräch auch nicht so nervös. Ruhig bleiben Tief durchatmen! Du bist nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, damit der Chef dich mit gemeinen Fragen bombardiert. Es ist die Gelegenheit, dich kennen- zulernen. Der Chef möchte wissen, ob du dich für den Beruf interessierst und ob du ins Team passt. Also ganz ruhig bleiben! Höflich sein Mit schweißnassen Händen wartest du darauf, dass du eintreten darfst. Vorm Büro sitzt der Vorzimmerdrache und Personalleitende haben gefühlt eigentlich keine Zeit für dich, aber pampig werden ist jetzt nicht drin – bleib immer höflich und freundlich. Auch nach dem Gespräch verab- schiedest du dich bei allen im Büro. Ein guter Eindruck bei den anderen Mitarbeitern wirkt oft Wunder. Selbstsicheres Auftreten Wichtig ist die Körpersprache, also nicht herumzappeln und die Hände aus den Hosentaschen. Eine feste Stimme und ein kräftiger Händedruck runden dein Auftreten ab. Dresscode Kleider machen Leute. Das ist so. Aber verkleiden musst du dich auch nicht. Eine saubere Jeans ohne Löcher und ein gebügeltes Hemd oder Bluse ist völlig in Ordnung. Zum Schluss Wenn sich das Gespräch dem Ende zuneigt, dann renne nicht gleich aus dem Büro. Überlege dir vorher Fragen, die du deinem Gegenüber stellen kannst. Bei der Verab- schiedung bedankst du dich und siehst deinem Gegenüber in die Augen, während du dich mit einem kräftigen Hän- dedruck verabschiedest. Natürlich sollst du ihm nicht die Hand zerquetschen, aber besser einmal zu fest gedrückt, als zu lasch. ale

16Ausbildung im Focus Wertvolle Tipps für den Start ins Berufsleben k c o t S e b o d A ; o t o F - a r a C © Yes! Deine Suche nach einem Ausbildungsplatz war erfolg- reich: Du konntest ein Unternehmen von dir und deinen Qualitäten überzeugen und stehst jetzt am Beginn deiner be- ruflichen Laufbahn. Das ist natürlich ein Grund zur Freude. Trotzdem bist du nervös, schließlich ist alles neu für dich und du willst alles richtig machen. In den ersten Tagen als Azubi gehen viele noch von einer Art Schonfrist aus, die der Einge- wöhnung dient. Das kann durchaus stimmen und der Ausbil- dungsstart verläuft noch etwas ruhiger als spätere Arbeitstage. Dennoch solltest du von Anfang an alles sehr ernst nehmen, da du schon jetzt beobachtet und eingeschätzt wirst. Wie du dich hier verhältst, kann langfristig das Bild beeinflussen, das Chef und Kollegen von dir bekommen. Um zu Beginn keinen schlechten Eindruck zu hinterlassen, bekommst du von uns die wichtigsten Grundregeln, die dir dabei helfen können, dass dein Ausbildungsstart ein voller Erfolg wird. Diese Fehler solltest du beim Ausbildungsstart vermeiden: Unpünktlichkeit Ein Fehler, der nicht nur beim Ausbildungsstart einen schlech- ten Eindruck hinterlässt. So ein Fauxpas (vor allem, wenn er mehrmals vorkommt) bleibt lange im Gedächtnis. Achte deshalb unbedingt darauf, pünktlich zu sein. Das bedeutet auch, dass du dich rechtzeitig informieren solltest, wie du zur Arbeitsstelle kommst und wo es auf dem Weg möglicherweise zu Verzöge- rungen kommen kann, damit du diese berücksichtigen kannst. Schlechte Vorbereitung Du wirst erstmal mit vielen neuen Dingen konfrontiert und lernst das Team kennen. Klar, dass du nicht schon vorher alles wissen kannst, was auf dich zukommen wird. Dennoch soll- test du auf keinen Fall vollkommen unvorbereitet in die ersten Tage der Ausbildung gehen. Informiere dich im Vorfeld darü- ber, worauf Wert gelegt wird. Sprich mit dem Personaler oder deinem Vorgesetzten und stelle Fragen, die von deiner Seite aus noch offen sind. Selbstaufopferung Alles soll perfekt sein: Du willst größtmöglichen Einsatz zeigen und unter Beweis stellen, dass du zu den besten Azubis zählst, die der Betrieb je gesehen hat. Grundsätzlich ein gutes Ziel, aber so überforderst und überlastest du dich selbst. Motivation in allen Ehren, aber übertreib es nicht. Unzuverlässigkeit Der Chef gibt dir eine Aufgabe – aber weil du noch anderes zu tun hast, bleibt sie unerledigt zurück. Das ist sicher nicht das Signal, das du deinem Vorgesetzten senden willst. Er soll sich auf dich verlassen können, also gib ihm gerade in den ersten Tagen keinen Anlass, daran zu zweifeln. Auf die Plätze, fertig, ...

18Azubi+ gewinnspiel Deutschlands größter Freizeitpark feiert wieder die gruseligste Zeit des Jahres: Allerlei Hexen und Gespenster entführen die Besucher vom 28. September bis zum 03. November 2024 in eine einmalige Atmosphäre. Damit zelebriert der Europa-Park das größte Halloween Deutschlands. Eine außergewöhnliche Dekoration, ein herbstliches kulinarisches Angebot und atemberaubende Shows entführen die Besucher in eine Welt aus Grusel und Magie. Mit „SPOOK ME! 2“ erleben die Besucher die Fortsetzung des schaurig-schönen Europa-Park Musicals. Nach Einbruch der Dunkelheit können sich die Furchtlosesten auf das mehrfach preisgekrönte Gruselspektakel „Traumatica – Festival of Fear“ freuen. Die Wasserwelt Rulantica zeigt sich ebenfalls von ihrer gruseligen Seite und bietet die perfekte Möglichkeit, um auch trüben Herbsttagen zu entfliehen. Nach aufregenden Stunden können die Gäste im Europa-Park Hotel-Resort entspannen. Bereits seit mehr als 25 Jahren tummeln sich in Deutschlands größtem Freizeitpark zur Herbstzeit dunkle Gestalten zwischen 180.000 orange leuchten- den Kürbissen aus der Region, 15.000 Chrysanthemen, 6.000 Maispflanzen, 3.000 Strohballen und mehr als 100.000 Herbstblumen. Dicke Spinnweben und mystische Musik machen die Halloweenstimmung perfekt. Gruseliger Fahrspaß In den 17 europäischen Themenbereichen gibt es auch im Herbst Fahrspaß für die ganze Familie – und wer nicht aufpasst, wird nach allen Regeln der Geisterkunst erschreckt. Besucher entdecken den neuen Themenbereich Kroatien: Absolutes Highlight ist dort der Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“. Die Achterbahn schlängelt sich mit zahlreichen neuartigen Fahrelementen – unter anderem steht man sieben Mal über Kopf – durch eine authentische kroatische Landschaft. Das Geisterschloss lädt als „Castello dei Medici“ wieder mit einer aufgefrischten Fahrt zum Gruseln ein, hat dabei aber nichts von seinem klassischen Charme eingebüßt. Im Französischen Themenbereich findet das Spooky Kids Village mit verschiedenen Aktionen für Kinder statt. Für die Gäste besteht unter anderem die Möglichkeit, sich Halloween-Frisuren machen zu lassen. Angst und Adrenalin bietet auch der Holländische Themenbereich. Dort werden die „Koffie- kopjes“ mit Blitzen und Gruselmusik zu „Griezelkopjes“ und machen die Fahrt zu einem ganz besonders gruseligen Erlebnis. Schaurige Dekorationen verwandeln das rasante spanische Kutschenkarussell „Feria Swing“ in einen furchteinflößenden „Flug der Vampire“. Für alle, die nach dem actionrei- chen Fahrspaß Hunger haben, gibt es ganz besondere saisonale Leckerbissen. Neben leckeren Gerichten mit Kürbis und weiteren herbstlichen Speisen gibt es auch typische Oktoberfestspezialitäten. Ein Augenschmaus ist auch die Kürbis-Figurenausstellung vor dem Schloss Balthasar. Unterhaltsame Halloween-Specials Im Europa-Park Teatro kehrt mit „SPOOK ME! 2“ die packende Fortsetzung des beliebten Europa-Park Musicals zurück. Vom 21. September bis 03. November erwarten das Publikum beeindruckende Bühnenbilder, atemberaubende Kostüme und mitreißende Musik. An ausgewählten Terminen lässt sich „SPOOK ME! 2 – Musical & Dinner“ erleben: Hierbei begleiten die Darsteller die Gäste nach der Vorstellung ins Historische Schloss Balthasar, wo ein herbstliches Dinner mit Livemusik wartet. Im Griechischen Themenbereich sorgen durstige Vampire und tanzende Skelette mehrmals täglich in der Eisshow „Surpr’Ice presents The Vampire Circus on Ice“ für beste Unterhaltung. Bei „Ed’s Halloween Parade“ lauern Hexen, Geisterpiraten und eine Riesenspinne den Besuchern auf. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

20azubi+ berichtet ... Über eine Hauswirtschafts-Ausbildung zur Karriere Vom Gesundheitszentrum Oberammergau ins Staatsministerium nach München Oberammergau | Die Sommerferien sind zu Ende. Für die Schülerinnen und Schüler der Abschlussklassen ist es jetzt Zeit, sich um einen Ausbildungsplatz zu kümmern. Auch die Jugend- lichen in einer Klasse darunter sollten sich langsam Gedanken um den künftigen Beruf machen. Denn in Deutschland hat man die Wahl unter 328 anerkannten Ausbildungsberufen. Den rich- tigen unter den vielen Angeboten an Ausbildungsplätzen zu fin- den, ist nicht immer leicht. An der Spitze der Tätigkeiten, für die sich Jugendliche am meis- ten interessieren, stehen kaufmännische Berufe und der IT-Be- reich. Doch bei der Berufswahl ist nicht entscheidend, was „mo- dern“ ist, sondern Freude macht. Immerhin verbringt man einen Großteil seiner Lebenszeit in der Arbeit. Genau so sah es auch Josef Wax, als bei ihm die Berufswahl an- stand. Bei einer Vorstellung des Berufsbildes „Hauswirtschaft“ in der Schule wusste Josef Wax sofort, das ist sein Beruf. Hier sah er seine Interessen und Hobbies, wie Kochen, Gärtnern, Service und Management vereint. Josef Wax entschloss sich daher für eine Ausbildung zum staatlich geprüften Hauswirtschafter an der Berufsfachschule Schongau für Ernährung und Versorgung. Die in den Lehrplan integrierten Berufspraktika im Bereich Hauswirtschaft absolvier- te er im Gesundheitszentrum Oberammergau. Nach dreijähriger Ausbildung konnte Josef Wax die bestandene Hauswirtschafts- prüfung feiern. Sein Ehrgeiz war mit diesem Ausbildungsabschluss noch nicht befriedigt. Er schloss eine Weiterbildung zum staatlich geprüf- ten Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement an der Fachakademie in Miesbach (Bachelor Professional in Wirtschaft) mit Ausbildereignung an. Das dazugehörige Aner- kennungspraktikum absolvierte Josef Wax wieder im Gesund- heitszentrum Oberammergau. Die guten Erfahrungen aus Praktika-Zeiten waren für Josef Wax ausschlaggebend, erst einmal im Gesundheitszentrum Oberam- mergau zu bleiben. Aufgrund seiner Kenntnisse in vielen Berei- chen konnte er bei den vielfältigsten Aufgaben eingesetzt wer- den. Darüber hinaus war er auch durch seine Persönlichkeit ein hochgeschätzter Kollege. Doch Josef Wax hatte nicht nur seine eigene Karriere im Auge. Er dachte auch an Jugendliche, die noch auf Suche nach dem rich- tigen Beruf sind und engagierte sich daher als „Botschafter“ für den Beruf Hauswirtschaft der Kampagne „Entdecke, wie gut du bist!“ des Kompetenzzentrums Hauswirtschaft im Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten. Was der Beruf alles beinhaltet, wie modern er ist und welche vielfältigen Möglichkeiten er bietet, das konnte Josef Wax perfekt seinen Gesprächspartnern vermitteln. Durch seine Begeisterung, die Freude an seiner Arbeit, seine Ausstrahlung und sein gewin- Josef Wax Foto: Thomas Friedl Photography/KoHW nendes Wesen erfüllte er den Slogan „Als Botschafter helfe ich dir bei deiner Entscheidung für die Zukunft!“ mit Leben. Durch diese ehrenamtliche Tätigkeit kam Josef Wax natürlich auch in engen Kontakt mit dem Staatsministerium, und solche Talente bleiben dort nicht unbemerkt. Das Ergebnis: Seit 1. August 2024 ist das Bayerische Staatsministerium für Ernäh- rung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus sein Arbeitgeber. Josef Wax wurde für die Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit Schwerpunkt „Fachschuldienst für Hauswirtschaft, Ernährung und Versorgung“ eingestellt. Außerdem fungiert er weiterhin ehrenamtlich als Bayerischer Botschafter für die haus- wirtschaftlichen Berufe am Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus. Die Geschäftsführung und die Kolleginnen und Kollegen im Ge- sundheitszentrum Oberammergau freuen sich, dass sie Josef Wax nicht ganz aus den Augen verlieren. Auf Minijob-Basis ist er weiterhin als Social Media Manager für das Gesundheitszentrum Oberammergau tätig. Eine Lösung, die auch ihn glücklich macht, denn er hat ins- gesamt acht Jahre immer gerne und mit Freude im Gesund- heitszentrum Oberammergau gelernt und gearbeitet. Josef Wax würdigt in diesem Zusammenhang auch die Unterstützung auf seinem Karriereweg: „Mehr als zwei Jahre hat das Gesundheits- zentrum Oberammergau mich in meiner ehrenamtlichen Bot- schafter-Tätigkeit voll unterstützt und mich für meine Termine an Ausbildungsmessen, Berufsinformations-Veranstaltungen an Schulen oder Botschafter-Infotagen freigestellt.“ prb

22 medizinisch-gesundheitliche SCHON GESEHEN? WIR HABEN AUSSICHT AUF SEHR GUTE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! KOMPETENT. INNOVATIV. SYMPATHISCH. U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h ( m / w / d ) • A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e A s s i s t e n t i n • O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e A s s i s t e n t i n • K a u f f r a u i m G e s u n d h e i t s w e s e n • M e d i z i n i s c h e F a c h a n g e s t e l l t e • P fl e g e f a c h h e l f e r i n • H e b a m m e • F a c h i n f o r m a t i k e r i n S y s t e m i n t e g r a t i o n • P h y s i c i a n A s s i s t a n t i n u n s e r e r P fl e g e s c h u l e • P fl e g e f a c h k r a f t KOMM INS MODERNE KLINIKUM IN DEN ALPEN! IN GARMISCH-PARTENKIRCHEN UND MURNAU

24Ausbildung im focus Was erfolgreiche Menschen auszeichnet Sie besitzen Ausdauer und Selbstdisziplin Durchhaltevermögen fördert den Erfolg. Wer bei Schwierigkeit ausweicht oder eine Kehrtwendung macht wird das gesteckte Ziel kaum erreichen. Sie suchen keine Ausreden Ausreden sind auf dem Weg zum Erfolg Bremsen. Erfolgreiche Menschen finden Chancen und Wege. Sie sind entscheidungsfreudig Viele Entscheidungen sind auf dem Weg zum Erfolg zu treffen. Wer sein Ziel kennt, dem fällt es leichter, richtige Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen ein gro es Netzwerk Netzwerk öffnen Türen. Erfolgreiche Menschen haben in der Regel viele Kontakte, auf die sie zurückgreifen können und von denen sie Unterstützung erhalten. Erfolgreiche Personen weisen laut internationalen Studien immer wieder folgende Gemeinsamkeiten auf: Sie lieben das, was sie tun Erfolgreiche Personen lieben das, was sie tun. Und wenn man das liebt, was man tut, fallen viele Dinge leichter. Sie sind zielorientiert Erfolgreiche Menschen sind zielorientiert. Sie setzen sich Ziele und arbeiten auf diese Ziele hin. Sie kennen ihre Stärken Auch wenn das als selbstverständlich erachtet wird, sind sich viele Menschen über die eigenen Stärken nicht wirklich im Klaren. Sie nutzen die eigenen Stärken Wer seine Stärken kennt muss sie auch nutzen und weiter ausbauen. Sie wissen: Ohne Flei kein Preis Erfolg kommt nicht über Nacht. Meist steckt viel Arbeit und zahlreich überwundene Schwierigkeiten oder sogar die eine oder andere Niederlage hinter dem Erfolg. Sie sind selbstbewusst Erfolgreiche Menschen sind selbstbewusst. Sie wissen, was sie können und setzen ihre Interessen durch. Sie sehen Probleme als Chancen Probleme und Rückschläge werden als Chancen erkannt. k c o t S e b o d A ; s t r a p a d e M © i

26 medizinisch-gesundheitliche Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistenz (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) • Medizinische Fachangestellte (m/w/d) • Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen Das erwartet Dich bei uns: • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin • • • oder eines Praxisanleiters Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit-/Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Du hast nur eine kurze Frage und benötigst eine schnelle Antwort? Dann schreibe uns einfach eine kurze Nachricht über unsere WhatsApp Bewerberberatung. Tel.: 0172 1751878 Neugierig geworden? Du möchtest das Berufsbild gerne bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen? Dann schreibe uns eine E-Mail oder Whatsapp-Nach- richt. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2176 bewerbung@bgu-murnau.de Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du hier:

28Ausbildung im Focus Die Einladung zum Vorstellungsgespräch: Kein Grund zur Panik – oder doch?! Wer mit einer erfolgreichen Bewerbung das Interesse des Chefs geweckt hat und zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat bereits einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde auf dem Weg zum Traumberuf. Nun hängt alles davon ab, auch im Gespräch mit dem Vorgesetzten zu punkten. Wer sich für angemessene Kleidung entschieden hat, pünktlich am vereinbarten Treffpunkt eintrifft und ein höfliches Auftreten hat, hat schon mal gute Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch geschaffen. Doch schwieriger ist die Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef. Nachdem sich die erste Freude über die Einladung zum persönlichen Gespräch gelegt hat, macht sich häufig Nervosität breit. Im Gegensatz zur schriftlichen Bewerbung ist das Bewerbungsgespräch nämlich nicht bis ins letzte Detail planbar: Den genauen Verlauf eines Vorstellungsgesprächs kann man nie wirklich vorhersagen. Dennoch gibt es Fragen, die einem in fast jedem Gespräch begegnen und auf die man sich vorbereiten kann. Hier die Top 5 der »Klassiker« unter den Bewerbungsgespräch-Themen: 1. Selbsteinschätzung »Wie würden Sie sich beschreiben?« … »Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?« … »Wie würden Sie sich beschreiben?« Hier geht es um die eigene Einschätzung. Wie bewertest du selber deine Stärken und Schwächen? Vermeide typische, leere Floskeln wie Fleiß, Hilfsbereitschaft oder Teamfähigkeit. Beschreibe dich so konkret wie möglich und unterfüttere deine Aussagen mit positiven Zeugnisbemerkungen, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Bereichen, in denen du dich bereits profilieren konntest (z.B. in Praktika). Benenne auch deine Schwächen ehrlich (nichts ist unrealistischer als zu behaupten, du hättest keine!), vermeide aber K.O.-Kriterien für deinen zukünftigen Job! Es kommt zum Beispiel nicht gut an, wenn du dich als Erzieher oder Erzieherin bewirbst und sagst, dir mangelt es an Verantwortungsbewusstsein oder Zuverlässigkeit. 2. Fähigkeiten und Motivation Fragen wie »Warum möchten Sie ausgerechnet in diesem Unternehmen arbeiten?«, »Welchen Beitrag können Sie in unserer Firma leisten?« oder »Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?«, dienen dazu, dein Können unter Beweis zu stellen, dein Interesse am Beruf auszutesten und herauszufinden, ob du zum Unternehmen passt. Hier geht es nicht darum, dem Chef Honig um den Mund zu schmieren, indem du ihm sagst, wie toll du seine Firma findest, sondern darum, mit guten Argumenten darzulegen, warum genau du zu seinem Unternehmen passt und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. 3. Gehaltsvorstellungen Mit Fragen wie »Wie viel sollte uns Ihre Arbeit wert sein?« oder »Wie hoch stellen Sie sich Ihr Gehalt vor?« zielt der Chef nicht nur auf deine Gehaltsvorstellungen ab, sondern will auch wissen, wie viel du dir selber wert bist und wie du dein Können einschätzt. Hier gewinnt die goldene Mitte. Du solltest nicht mit absurden Gehaltsvorstellungen ankommen, dich aber auf keinen Fall unter Wert verkaufen! Informiere dich vorher über übliche Gehälter in deiner Branche und nenne eine realistische Gehaltsvorstellung. In einem Unternehmen, das dafür bekannt ist, gut zu bezahlen, kannst du aber ruhig etwas mehr verlangen. 4. Schlechte Noten/Lücken im Lebenslauf »Sie haben hier eine Lücke im Lebenslauf? Was haben Sie in dieser Zeit getan?« ist eine typische Frage, wenn in deinem Lebenslauf Unstimmigkeiten sind. Brüche im Lebenslauf sind kein Beinbruch und kommen häufiger vor, als man denkt. Hier darfst du ruhig ehrlich sein, wenn du die Zeit gebraucht hast, um dich beruflich zu orientieren. Du solltest es aber auf keinen Fall so klingen lassen, als hättest du dich in dieser Zeit auf die faule Haut gelegt und gar nichts getan! 5. Charakter, Bildung und Hobbies Die sogenannten »Softs Skills« werden für Vorgesetzte immer wichtiger. Bei Fragen wie »Was ist Ihnen im Leben besonders wichtig?« geht es darum, was du für ein Mensch bist und welche Sozialkompetenzen du hast. Hier will der Chef nicht unbedingt Aussagen wie »die Arbeit«, »möglichst viel Geld verdienen« oder »Karriere machen« hören. Mach deinem Gesprächspartner klar, dass dir deine berufliche Zukunft wichtig ist. Mit Dingen »Familie und Freunde« oder ehrenamtlichen Tätigkeiten kann man an dieser Stelle aber mehr punkten. Gerade, wenn du das Unternehmen in deinem zukünftigen Job nach außen hin präsentieren sollst, legt der Vorgesetzte auch Wert auf deine Bildung und deine Gesellschaftsfähigkeit. Sei auch hier ehrlich.

30Ausbildung im focus Wege nach der Schule Studium oder Ausbildung, freiwilliges soziales Jahr oder Auslandsaufenthalt – nach der Schule wartet eine ganze Welt von Möglichkeiten. Den Turbo-Einstieg ins Berufsleben bietet die duale Ausbildung. Sie ist der richtige Weg für all diejenigen, die schnell praktisch arbeiten möchten und die schon wissen, wo ihre Interessen und Fähigkeiten liegen. Ansonsten helfen Berufsberater und die Arbeitsagenturen mit Eignungs- und Talenttests bei der richtigen Wahl. Ist man sich sicher, die richtige Branche gefunden zu haben, bewirbt man sich direkt bei einem Aus- bildungsbetrieb. Dass viele Unternehmen – besonders im handwerklichen Bereich – Schwierigkeiten haben, genügend Nachwuchs zu bekommen, ist für angehende Azubis eine positive Nachricht. Es gilt: Gute Leute können sich ihre Lehrstelle aussuchen. Eine Ausbildung ist auch anstrengend. Man arbeitet Vollzeit und besucht nebenbei die Berufsschule – entweder blockweise oder an einzelnen Tagen jede Woche. Unter Umständen muss man längere Fahrtzeiten in Kauf nehmen, denn nicht alle Berufe werden in der nächstgelegenen Schule unterrichtet. Eine Ausbildung dauert in der Regel zwei bis drei Jahre. Man verdient vom ersten Tag an Geld und hat, wie jeder Arbeitnehmer, Anspruch auf Urlaub. Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Branche und steigt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr kontinuierlich an. Wer trotz aller Suche keinen geeigneten Ausbildungsplatz findet, wer keinen Schulabschluss hat oder seine verliert, kann eine berufsvorbereitende Lehrstelle Bildungsmaßnahme (BvB) der Arbeitsagentur absolvieren. Eine BvB dauert bis zu zehn Monate und umfasst neben Unterricht mehrere Betriebspraktika. So lernt man unterschiedliche Branchen und Betriebe kennen – vielleicht ergibt sich daraus ein Ausbildungsverhältnis. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man im Rahmen einer BvB den Schulabschluss nachholen, und man hat Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Nähere Auskünfte erteilen die Berufsberatung der Arbeitsagenturen. Wer eine Vorstellung davon hat, in welcher Branche er arbeiten möchte, sich aber noch nicht sicher ist, welcher Beruf es genau sein soll, für den empfiehlt sich ein Praktikum – oder mehrere. Praktika sind ideal zur Orientierung und bieten die Möglichkeit, das reale Arbeitsleben in einem Unternehmen kennenzulernen. Irgendwann im Laufe seiner Schulzeit macht ohnehin jeder mindestens ein Pflichtpraktikum, doch nach oben sind keine Grenzen gesetzt. Finden Betrieb und Praktikant aneinander Gefallen, ergeben sich oft Ausbildungs- oder Werkstudentenverhältnisse. Will man einen akademischen Beruf ausüben oder in der Schule erworbenes Wissen spezialisieren, führt der Weg an eine Universität, Hochschule oder Fachhochschule. Bei der Wahl des Studienfachs helfen Berufsberater, Uni-Schnuppertage und Eignungstests. Um einen Studienplatz bewirbt man sich entweder direkt an der Uni oder über die Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen (ZVS). Mit dem Rucksack durch Südostasien, als AuPair nach Amerika, Work & Travel oder die Mitarbeit an einem sozialen Projekt im Ausland - nie wieder ist die Gelegenheit dazu so günstig wie nach dem Schulabschluss. Anregung und Orientierung holt man sich am besten von Freunden, die einen längeren Auslandsaufenthalt hinter sich haben, oder man liest Erfahrungsberichte im Internet. Auch Agenturen bieten Beratung an. Wertvolle Erfahrungen bietet auch ein soziales Jahr im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes. Man engagiert sich für das Gemeinwohl, sammelt viele wertvolle Erfahrungen für das weitere Leben und holt sich Ideen für die Berufsorientierung. Weitere Infos findet man unter www.bundes-freiwilligendienst.de uos k c o t S e b o d A ; m o c . s e g a m n e k a r K © i : n o s r e P m o c . a i l o t o f ; u o l l i a B © : d n u r g r e t n H i

DURCHSTARTEN MIT DEM LANGMATZ AUSBILDUNGSPROGRAMM Ausbildungsangebot ab 01.09.2025 ▲ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ▲ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ▲ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ▲ Fachlagerist (m/w/d) ▲ Industriekaufmann (m/w/d) ▲ Industriemechaniker (m/w/d) ▲ Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) Duales Studienangebot ab 01.08.2025 ▲ Wirtschaftsinformatik/Informatik ▲ Maschinenbau / Mechatronik NEU: Technisches Ausbildungszentrum BEWIRB DICH JETZT! bewerbung@langmatz.de #ausbildungmitzukunft Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de