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k c o t S e b o d A / e n i g a m I © Garmisch-Partenkirchen 02/2026 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, Es gibt sechs Wochen voller Sommerferientage Bis die Arbeit beginnt und es ernst wird. Und so stellt sich wie jedes Jahr wieder die Frage Was tun, dass das Arbeitsleben ein toller Spaß wird? Ihr könntet Häuser bau’n oder Maschinen reparier’n Mit Holz und Stahl die Zukunft kreier’n Was Neues erschaffen, das man täglich braucht Und Kunden mit Ideen inspirier’n Dächer decken geh’n, mit Strom und Technik hantier’n Und Motoren wieder flott montier’n Mit Farbe Wände verseh’n, Baupläne realisier’n Und Werkstücke präzise verzier’n So wie ihr seht, gibt’s ‘ne Menge zu tun, Wenn dann die Ausbildung beginnt. Drum schaut euch um in diesem AZUBI+ Heft Und holt euch den perfekten Überblick **Mom, das AZUBI+ Team bastelt an einem Vorwort** Wir hoffen ihr habt das Intro einer sehr bekannten Serie erraten und wünschen euch viel Erfolg bei der Berufswahl und eurer Bewerbung. Viel Spaß beim Lesen und einen ideenreichen Sommer, wünscht euch Euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Praktikum während der Ferien? .................. 3 Kein Ausbildungsplatz – was jetzt? ..............4 Stellenanzeigen sind der Klassiker! ..............6 AZUBI+ berichtet ................................... 8 AZUBI+ Gewinnspiel ............................. 10 Bitte lächeln! ........................................ 11 Deine Rechte als Azubi .......................... 12 Was im Ausbildungsvertrag stehen muss.... 15 Die perfekte Bewerbung 2026 ................. 16 Unnützes Wissen ...................................20 Traumjob in Sicht ...................................23 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 12 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ........................ab 17 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2026 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Alexandra Wanninger Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Garmisch-Partenkirchen: Alpspitzstraße 5a · 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. 08821 / 799-0 · anzeigen-gap@kreisbote.de Alexandra Wanninger, Christoph Melischko, Sascha Zura, Cornelia Lepper Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Kreisbote Garmisch-Partenkirchen Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock
Ausbildung im Focus 3 Wer in einen Beruf hineinschnuppern möchte und dies im Rahmen eines Schulpraktikums bis jetzt nicht konnte, der hat die Möglichkeit, in den Ferien ein Praktikum so absolvieren. Dadurch wirst du selbständiger und übst deine Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kol- legen. Du lernst den Arbeitsalltag und die verschiedenen Tätigkeiten in dem Beruf besser kennen und kannst dir so ein genaueres Bild der Arbeit machen und somit ausloten, ob du dich in der Branche noch in zehn Jahren siehst oder nicht. k c o t S e b o d A ; s o d u t i S d e i f t l h g i L © Einige brechen eine Ausbildung oder ein Stu- dium in den ersten Wochen ab, weil sie gemerkt haben, dass das Thema, der Beruf, nichts für sie ist. Doch bis sie wirklich wissen, was sie beruflich werden wollen, vergeht Zeit. Um diesen Leerlauf zu vermeiden, ist es wichtig, vieles auszuprobieren und neue Eindrücke zu sammeln. Nur so kannst du für dich herausfinden, was dir liegt und was nicht. Vielleicht hast du sogar Glück und der Arbeitgeber bietet dir gleich einen Ausbildungsplatz an, weil er mit deiner Leistung so zufrieden ist. Sich freiwillig für ein Praktikum zu melden, macht sich immer gut im Lebenslauf, denn der Ausbildungsbetrieb sieht dann, dass du engagiert bist und dich mit deiner Zukunft auseinandersetzt. Sinnvoll wäre ein Praktikum über mehrere Wochen hinweg, damit du genügend Zeit hast, alle Facetten eines Berufs kennenzulernen. Am Ende ist es wichtig, dass du eine Praktikumsbeschei- nigung vom Arbeitgeber bekommst, um deine Zeit im Unternehmen belegen und mit deinen Erfahrungen bei künftigen Arbeitgebern punkten zu können. BMW-Liebe, Kollegen-Spaß und jetzt Du! Für unseren Standort in Farchant suchen wir ab September 2026 Auszubildende im folgenden Beruf: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Jetzt ganz einfach online bewerben Autohaus Widmann + Winterholler GmbH Partenkirchner Str. 34 · 82490 Farchant
4Ausbildung im focus Plan B: Dranbleiben und sichtbar bleiben Auch wenn das Ausbildungsjahr näher rückt: Viele Plätze wer- den erst spät besetzt. Andere Bewerber springen ab, ändern ihre Pläne oder tauchen einfach nicht auf. Betriebe suchen dann kurzfristig Ersatz. Wer jetzt weiter aktiv bleibt, Bewer- bungen schreibt und nachfragt, hat oft bessere Chancen als gedacht. Nachrückverfahren sind besonders im Sommer keine Seltenheit. Deshalb lohnt es sich, auch später im Jahr noch Bewerbungen zu verschicken und Kontakt zu Betrieben zu halten. Plan B, C & D: Wie du trotzdem Chancen nutzt & einen Schritt weiterkommst Plan C: Praktikum oder Einstiegsqualifizierung nutzen Nicht sofort einen Ausbildungsplatz zu finden, fühlt sich für viele wie ein Rückschlag an. Gerade wenn Freundinnen oder Freunde bereits etwas sicher haben oder das Schuljahr zu Ende geht, entsteht schnell Druck. Wichtig ist: Damit bist du nicht allein – und vor allem ist es noch lange nicht das Ende. Auch später im Jahr gibt es Wege, wie es weiterge- hen kann. Erst einmal tief durchatmen Kein Ausbildungsplatz bedeutet nicht, dass du ungeeignet bist oder etwas falsch gemacht hast. Oft spielen Timing, Zufall oder fehlende Kontakte eine größere Rolle als Noten. Gerade deshalb ist es wichtig, den Blick zu weiten und Al- ternativen in Betracht zu ziehen. Viele Betriebe schreiben Plätze gar nicht aus Ein Punkt, den viele unterschätzen: Nicht jede Ausbildung wird öffentlich ausgeschrieben. Gerade kleinere Betriebe, Handwerksbetriebe oder Familienunternehmen verlassen sich auf persönliche Kontakte, Empfehlungen oder sponta- ne Anfragen. Das bedeutet: Es gibt Ausbildungsplätze, die man auf Jobportalen gar nicht findet. Hier kommen Initiativ- bewerbungen ins Spiel. Eine kurze, freundliche Anfrage per E-Mail oder telefonisch kann ausreichen, um ins Gespräch zu kommen. Betriebe freuen sich oft über Eigeninitiative – selbst wenn aktuell keine Stelle geplant war. Beispiel: Ein Betrieb hatte keine offene Ausbildungsanzeige. Durch eine Initiativbewerbung wurde zunächst ein Praktikum angeboten. Wenige Wochen später entstand daraus kurzfristig ein Aus- bildungsplatz. Wenn es in diesem Jahr nicht direkt mit einer Ausbildung klappt, gibt es gute Alternativen. Eine Einstiegsqualifizierung oder ein Praktikum helfen dabei, praktische Erfahrung zu sam- meln und Betriebe von sich zu überzeugen. Oft entstehen aus solchen Maßnahmen echte Ausbildungschancen – entweder im gleichen Betrieb oder mit besseren Bewerbungsaussichten anderswo. Auch Berufsorientierungsjahre können sinnvoll sein. Sie helfen, Interessen zu klären und geben Zeit, um sich siche- rer zu werden. Das ist kein Umweg, sondern oft Vorbereitung. Plan D: Orientierung schafft neue Chancen Manchmal zeigt sich erst jetzt, dass ein ursprünglicher Berufs- wunsch vielleicht doch nicht ganz passt. Das ist kein Scheitern – sondern Erkenntnis. Wer offen bleibt, entdeckt oft verwandte Berufe oder neue Richtungen, die vorher nicht auf dem Radar waren. Gespräche mit der Berufsberatung, Lehrkräften oder Betrieben können dabei helfen, neue Perspektiven zu finden. Aktiv bleiben macht den Unterschied Egal welcher Plan: Wichtig ist, weiter aktiv zu bleiben. Bewer- bungen schreiben, nachfragen, Praktika nutzen oder beraten lassen. Jeder Schritt hält dich im Prozess. Wer sichtbar bleibt, hat deutlich bessere Chancen als jemand, der abwartet. Ein Gedanke zum Schluss Nicht jeder Weg verläuft gerade. Manche starten direkt, an- dere über einen Umweg – und beides ist völlig in Ordnung. Wer offen bleibt, Initiative zeigt und Alternativen nutzt, findet oft genau den Ausbildungsplatz, der wirklich passt. Manchmal etwas später, dafür mit mehr Sicherheit. mk
6Ausbildung im Focus Zeitungen und Online-Stellenbörsen sind top! Rund 50 Prozent informieren die Mitarbeiter über ausgeschrie- bene Lehrstellen, ein knappes Drittel ist in Schulen oder auf Messen vertreten. Nur jeder fünfte Betrieb bietet dagegen eine sechs- bis zwölfmonatige Einstiegsqualifizierung an. Neben den direkten Weg gehen Firmen auch indirekte Rekrutierungswe- ge: So nutzen beispielsweise drei von vier Unternehmen den Vermittlungsdienst der Arbeitsagentur. Deutlich offensiver sind Betriebe bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zei- tungen oder Online-Stellenbörsen (41 Prozent), auf der eigenen Homepage oder in sozialen Netzwerken (40 Prozent). Nur rund 34 Prozent nutzen Kammern, Innungen oder Verbände, um Auszubildende zu finden. Das Internet ist eine wahre Fundgrube – egal, was man sucht, man findet es auch. Wenn es um die Suche ihrer Auszubildenden geht, gehen viele Unternehmen allerdings oft andere Wege: Sie suchen ihren Nachwuchs beispiels- weise lieber über ein Praktikum oder die Arbeitsagentur. Nicht nur auf die digitale Suche festlegen Schüler suchen Informationen mit Vorliebe über das Internet. Auch bei der Suche nach Ausbildungsstellen ist das digitale Netz eine Fundgrube. Aber wie finden die Unternehmen ei- gentlich ihre Auszubildenden? Das Bundesinstitut für Berufs- bildung (BIBB) ist dieser Frage nachgegangen und hat heraus- gefunden, dass Online-Jobbörsen, Ausschreibungen auf der eigenen Unternehmens-Webseite und in sozialen Netzwerken nicht immer die erste Wahl sind. Schüler, die eine Ausbildung finden wollen, sollten sich also nicht unbedingt auf die digitale Suche festlegen. Die meisten Unternehmen suchen zukünftige Azubis auf di- rektem Weg über ein Betriebspraktikum: Mehr als 70 Pro- zent prüfen den Nachwuchs erst einmal praktisch, um im Anschluss ein Ausbildungsverhältnis anzubieten. m o c . e b o d a . k c o t s , a i i r o t k V © i Hey Du! Wir suchen ab September noch einen Auszubildenden zum Maurer (m/w/d) Bewirb dich bei uns – wir freuen uns auf dich! Top Ausbildung im Handwerk! Beginne Dein Arbeitsleben in einem unersetzbaren, gut bezahlten und mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten behafteten Beruf. Egenrieder Weg 4 82395 Obersöchering Tel.: 08847/699799-9 • Fax: 6997998 T. Mayr Bauunternehmen GmbH info@bau-mayr.de www.bau-mayr.de
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Wir versorgen Garmisch-Partenkirchen mit Energie und Trinkwasser. Neben der Abwasser- und Müllentsorgung bedienen wir auch verschiedene touristische Geschäftsfelder wie das Alpspitz-Wellenbad, das Eisstadion, Bergbahnen und den Verkehrsbetrieb. Erneuerbare Energien Du trägst etwas bei zu Klimaschutz … Du sicherst Garmisch-Partenkirchen ein Stück Lebensqualität. … wir bilden Dich aus. Ausbildung und Arbeitsplatz mit Zukunft (m/w/d) Du bist technisch interessiert, handwerklich geschickt und teamfähig? Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Dann entscheide Dich für eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik Umwelttechnologe für Wasserversorgung Fachkraft für Bäderbetriebe Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe erhältst Du auf unserer Website www.gw-gap.de/stellenangebote. Was erwartet Dich? Eine solide Ausbildung in einem angesehenen kommunalen Unternehmen. Die Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung. Ein tarifgerechtes Ausbildungsentgelt nach dem TVAöD und viele zusätzliche soziale Leistungen. (Vergünstigungen für Alpspitz-Wellenbad, Eisstadion, Bergbahnen) Faire Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima. Einstiegsgehalt rd. 1.300 € Im 1. Ausbildungsjahr 13. Monatsgehalt Jahreskarte für die Zugspitze ab dem 2. Ausbildungsjahr Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Du kannst Dir schon jetzt, vor Deinem Schulabschluss eine gute berufliche Startposition sichern, wenn Du uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem aktuellen Schulzeugnis zuschickst. Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen · Adlerstraße 25 · 82467 Garmisch-Partenkirchen Deine Fragen beantwortet unsere Personalsachbearbeiterin Frau Müller 08821 / 753-6454. personalabteilung@gw-gap.de
8Azubi+ berichtet ... Kern Microtechnik: Mehr als nur Ausbildung. Azubi-Ausflug 2026 Die Strecke hatten wir komplett für uns allein. Dieser Pro- grammpunkt kam direkt von den Azubis aus dem dritten Lehrjahr – und war ein Volltreffer. Zwei Stunden Vollgas, Rennen fahren und natürlich auch ein bisschen Konkur- renz. Fazit: Hat richtig Spaß gemacht! Zum Abschluss haben wir den Tag entspannt im Gasthof „Zur Sonne“ in Epfach ausklingen lassen – mit Schnitzel oder Burger, je nach Geschmack. Gegen 19:00 Uhr waren wir zurück in Eschenlohe – müde, aber mit vielen coolen Erlebnissen im Gepäck. Eine Ausbildung bei Kern Microtechnik bedeutet nicht nur Lernen, sondern auch Erleben. Teamspirit, Mitbestimmung und gemeinsame Erinnerungen gehören einfach dazu. Und wer weiß – vielleicht bist du beim nächsten Azubi-Ausflug schon mit dabei? Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die mehr ist als klassischer Arbeitsalltag und Berufsschule? Dann bist du bei Kern Microtechnik genau richtig! Bei uns geht’s nämlich nicht nur darum, einen Job zu ler- nen – sondern auch darum, gemeinsam etwas zu erleben und als Team zusammenzuwachsen. Ob spannende Einbli- cke in andere Unternehmen oder coole Aktionen: Unsere Azubis sind mittendrin statt nur dabei. Ein echtes Highlight jedes Jahr? Ganz klar: unser Azu- bi-Ausflug. Und das Beste – unsere Azubis entscheiden selbst mit, was gemacht wird. Auch 2026 war wieder einiges geboten: Pünktlich um 7:00 Uhr starteten wir, ausgestattet mit Lun- chpaketen, gemeinsam im Bus in Richtung München zur MTU Aero Engines. Dort wurden wir herzlich emp- fangen und in zwei Gruppen aufgeteilt. Im firmeneige- nen Museum erhielten wir spannende Einblicke in die Unternehmensgeschichte, deren Ursprung bei BMW liegt. Besonders beeindruckend waren die aufge- schnittenen Originalturbinen, anhand derer anschau- lich erklärt wurde, wie eine Flugzeugturbine funkti- oniert. Beim anschließenden Rundgang durch die Produktion konnten wir hautnah erleben, wie modern und automatisiert ein weltweit führendes Unterneh- men arbeitet – ziemlich beeindruckend und definitiv ein Blick in die Zukunft. Danach ging’s weiter nach Landsberg – und jetzt wur- de es actionreich: Kartfahren bei „Saus und Braus“.
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 Unsere Ausbildungsberufe MECHATRONIKER:IN INDUSTRIEMECHANIKER:IN TECHN. PRODUKTDESIGNER:IN INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN DEINE ZUKUNFT BEI KERN MICROTECHNIK neuer Ausbildungsberuf Scan for more www.kern-microtechnik.com/ausbildung B e s u c h e a u c h u n s e r e n Az u b i - B l o g WIR BILDEN AUS! Chance ergreifen und Bewerben! 08824/9101-209 | kern.ausbildung@ametek.com Kern Microtechnik GmbH | Olympiastraße 2 | 82438 Eschenlohe | kern.ausbildung@ametek.com | www.kern-microtechnik.com PETER ANZENBERGER GmbH & Co. KG HEIZUNG | WASSER | BÄDER | REGENERATIVE-ENERGIEN | PLANUNG | KUNDENDIENST Münchner Straße 3 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. +49 (0) 8821 9335-0 info@peteranzenberger.de w w w. p e t e r a n z e n b e r g e r. d e Wir bilden aus und stellen ein!
10Azubi+ Gewinnspiel ANZEIGE Auch in der Sommersaison 2026 begeistert der Europa-Park seine Gäste mit einer einzigartigen Mischung aus Attraktionen, Shows und eu- ropäischem Flair. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park seit über 50 Jahren das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Diese Neuheiten warten 2026 im Europa-Park Seit 2026 glänzt das Fürstentum Monaco neu als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von S.D. Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits in der vergangenen Wintersaison begeisterte im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feierte auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ hat die bekannte Food- Creatorin Sally nun ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es in diesem Jahr spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen Animationsfilm „SNORRI 4D – Catch Me If You Candy“ können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein ge- meinsames Abenteuer stürzen. Jede Menge Humor und beeindruckende 4D-Spezialeffekte sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. In den 18 europäischen Themenbereichen sind jede Menge Action und Adrenalin angesagt. In Kroatien erleben die Gäste mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ ein weltweit ausgezeichnetes Achterbahn-Highlight. Für spritzigen Fahrspaß und eine kleine Abkühlung sorgen an heißen Tagen Wasserachterbahnen wie „Poseidon“ und „Atlantica SuperSplash“. Über 100 weitere Attraktionen warten auf Jung und Alt. Zudem erlebt die ganze Familie ein buntes Showprogramm. Neu in 2026 ist die Comedy-Zaubershow „Wonderlab – Magie außer Kontrolle“ im Globe Theater, daneben warten unter anderem emotionale Highlights wie „Big Moments – The Celebration-Show“ und beeindruckende Artistik bei der Eisshow „Surpr‘Ice Presents THE RACE“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 Oder worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt? Foto auf dem Bewerbungsschreiben – ja oder nein? Ein Bild vermittelt oft einen ersten Eindruck, und dieser zählt be- kanntlich. Viele Unternehmen verlangen kein Foto, da dieses tatsächlich bei der Beurteilung eines Bewerbers in Zeiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, keine Rolle spielen darf. Es war aber nicht immer so. Noch vor wenigen Jahren war es durchaus üblich, dass man das Konterfei ei- nes potenziellen Bewerbers bei Kollegen herumreichte und die Frage gestellt hat, ob man sich vorstellen könne, mit die- ser Person zu arbeiten? Heutzutage darf das Äußerliche rein rechtlich kein Auswahlkriterium darstellen. Nur wie schaut es in der Praxis aus? Auch wenn ein Foto auf dem Bewerbungsschreiben kein »Muss« ist, so macht es die Bewerbung rund. Es ist in Deutschland durchaus üblich ein Bild mitzuschicken. Wenn man aber das »Übliche« außer Acht lässt, so fällt man mög- licherweise auf und das kann auch negativ sein. Wenn ihr euch für ein Bild entscheidet, achtet auf gute Qualität! Die Investition lohnt sich, wenn Profis am Werk sind, die es verstehen einen – wortwörtlich – ins rechte Licht zu rücken. Ein schlampiges Foto kann nämlich oft zum Knock-out-Kri- terium werden. Also Hände weg von Bildautomaten, per- sönlichen Schnappschüssen aus dem Urlaub oder gar selbst angefertigten Ausschnitten aus Gruppenfotos. Ein guter Fotograf kann hier bestimmt beratend zur Seite stehen, denn er weiß um die Anforderungen an solche Bil- der. Zeigt euch von eurer Schokoladenseite! Bei der Klei- derwahl gilt der gleiche Dresscode, wie beim Bewerbungs- gespräch. Mit einem gepflegten Äußeren kann man sicherlich punkten. Schminke und Schmuck bei den Damen ja, aber hier gilt eher der Grundsatz: »weniger ist mehr«. Und nun bitte lächeln! Klick! Klick! Klick! Mit einem entspannten Lä- cheln auf den Lippen wirkt ihr freundlich, aufgeschlossen und interessiert und einer Einladung in die nächste Bewer- bungsrunde steht nichts mehr im Wege! Starte deine Zukunft bei uns! Bewirb dich als Azubi (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK Wir suchen zum 01.09.2026 motivierte Auszubildende (m/w/d) für Anlagenmechanik – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), die Lust haben, ein solides Handwerk zu lernen und eine Zukunft mit Perspektive zu starten. azubiplus.de Angerweg 4 | 82433 Bad Kohlgrub | Tel. : 08845/2154189 Mail: info@buchner-haustechnik.de
12Ausbildung im focus DEINE RECHTE ALS AZUBI – EASY ERKLÄRT STEUERN, URLAUB & ARBEITSZEIT: WAS GILT FÜR DICH (AUCH UNTER 18) 3. Steuern & Sozialabgaben Viele Azubis verdienen so wenig, dass sie keine Einkom- mensteuer zahlen müssen – trotzdem werden manchmal Steuern einbehalten, die du durch eine Steuererklärung zurückbekommst. Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Pfle- ge-, Arbeitslosenversicherung) werden in der Regel abge- zogen – das beeinflusst dein Nettogehalt. 4. Krankheiten & Fehlzeiten Krank? Informiere sofort deine Ausbildungsstelle (telefo- nisch) und reiche ab dem dritten Tag in der Regel eine ärzt- liche Bescheinigung ein – oft verlangen Unternehmen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag. Faustregel: Fehlzeiten dokumentieren, kommunizieren und rechtzeitig reagieren. 5. Urlaub Urlaub ist kein Bonus – er gehört dir. Das Gesetz legt Mindesturlaub fest: Bevor´s losgeht: Kenne deine Rechte – das erspart Stress, schützt dich und sorgt dafür, dass bei der Arbeit alles fair läuft. Hier die wichtigsten Infos, kurz und verständlich. 1. Der Ausbildungsvertrag Bevor du anfängst: Lies den Vertrag genau. Er sollte ent- halten: Dauer der Ausbildung, Probezeit, Ausbildungsziel, tägliche/ wöchentliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und Hinweise zur Berufsschule. Unter- schreibe nicht, wenn dir etwas unklar ist – frag nach oder hol dir Rat bei Eltern, IHK oder der Gewerkschaft. 2. Arbeitszeiten & Pausen • Unter 18: besonderer Schutz – normalerweise maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nachtarbeit, keine gefährlichen Tätigkeiten. Pausen sind • Ab 18: gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes (z.B. Pausen ab 6 bzw. 9 Stunden). Überstunden sollten im Vertrag, Tarifvertrag oder per Absprache geregelt sein (Ausgleich in Freizeit oder Bezahlung). länger geregelt. Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 • unter 16 Jahre = 30 Werktage (bei 5-Tage-Woche = 25 Arbeitstage) • unter 17 = 27 Werktage, unter 18 = 25 Werktage • ab 18 gelten mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (entspricht 20 Tagen bei 5-Tage-Woche) Wenn du mitten im Jahr anfängst, wird Urlaub oft anteilig berechnet. Schau in deinen Vertrag oder frag die Ausbilde- rin/ den Ausbilder, wie viel dir genau zusteht. , , 6. Berufsschule & Prüfungsfreiheit Berufsschule ist Teil deiner Ausbildung – Freistellung für Unterricht und Prüfungen ist gesetzlich vorgesehen. Fehlzeiten wegen Schule müssen mit dem Ausbil- dungsbetrieb abgestimmt wer- den. Für Prüfungen hast du An- ei- spruch auf Freistellung. g. - 7. Jugendschutz (für unter 18-Jährige) Extra wichtig: Bestimmte Ar- beiten, Nacht-, Spät- oder Sonntagsarbeit sind für Min- derjährige verboten oder stark eingeschränkt. Informiere dich, wenn du noch nicht 18 bist – die Regeln schützen deine Gesundheit und Ausbildung. 8. Betriebsrat, JAV & externe Hilfe Hast du Fragen oder Probleme, sprich zuerst mit der Aus- bilderin/ dem Ausbilder. Geht das nicht, wende dich an den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenver- tretung (JAV). Weitere Anlaufstellen: IHK / Handwerkskam- mer, Gewerkschaft, Arbeiter-/ Jugendamt oder Beratungs- stellen. Wenn du deine Rechte kennst und ein paar Grundlagen im Kopf hast, läuft die Ausbildung ent- spannter – keine Panik, du musst nicht alles auswen- dig wissen, aber ein paar Basics sparen dir später Nerven. Wenn’s klemmt: Rede mit der Ausbilderin/ dem Ausbilder oder hol dir Rat bei Betriebsrat, IHK oder den Eltern. mk Mehr Überholspur. Weniger Sackgasse. Du hast Lust auf eine Ausbildung, die richtig was kann? Dann ab zur Sparkasse Oberland! Hier lernst du nicht nur das Einmaleins des Bankings, sondern bekommst ein cooles Team sowie eine ansprechende Work-Life-Balance. Und das Beste: Nach der Ausbildung hast du top Chancen um durchzustarten! Weitere Infos: https://sparkasse-oberland. helixjobs.com/azubis/career adobe.stock: Running opossum, Artco, Vectuz, Sk.Saiful
14kaufmännische bERUFE Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
Ausbildung im Focus 15 DAS MUSS ALLES DRINSTEHEN! Die wichtigsten Angaben im Ausbildungsvertrag Gemeinsam mit dem Vertreter deines Ausbildungsbetriebes musst du den Vertrag unterschreiben. Solltest du noch kei- ne 18 Jahre alt sein, muss auch dein gesetzlicher Vormund – also üblicherweise Mutter oder Vater – unterschreiben. Wichtig zu wissen ist, dass die Probezeit, die am Anfang deiner Ausbildung stattfindet, zwischen ein und vier Mo- nate lang andauerndarf. Währenddessen findest du für dich heraus, ob du den idealen Job für dich gefunden hast. Auch der Betrieb macht sich Gedanken da- rüber, wie gut du ins Unternehmen passt. Während dieser Zeit kön- nen beide Seiten den Ausbil- dungsvertrag ohne Angabe von Gründen schriftlich kündigen. Endlich hast du den perfekten Betrieb für dich entdeckt und im Bewerbungsgespräch alles klargemacht. Doch bevor deine betriebliche Ausbildung starten kann, muss du mit dem Chef deines zukünftigen Unternehmens noch einen schriftlichen Ausbildungsvertrag abschließen. Dabei gibt es einiges zu beachten. Denn es gibt bestimmte Angaben, die nach Angaben der Arbeitsagentur enthalten sein müssen: • Ziel und Gliederung der Berufsausbildung mit konkretem Ausbildungsplan • Beginn und Dauer deiner Ausbildung • Maßnahmen außerhalb deines Betriebes • Dauer der regelmäßigen täg- lichen Arbeitszeit, der Probezeit und des Urlaubs • Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung • Hinweis auf Tarifverträge und speziellen Vereinbarungen • Voraussetzungen, unter denen der Vertrag gekündigt werden kann m o c . e b o d a . k c o t s , e i H p a r G o t o h p ; s p e b o t o h P ©
16Ausbildung im Focus DIE PERFEKTE BEWERBUNG 2026 MACH'S KURZ. MACH's ECHT. HOL DIR DEN AUSBILDUNGSPLATZ Du willst eine Ausbildung starten? Super. Wichtig ist: Zeig schnell, wer du bist und warum du zur Stelle passt. Personalverantwortliche haben oft wenig Zeit – also lieber kurz, klar und relevant bleiben. Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und idealer- weise auf eine Seite passen. Beginne mit deinen Kon- taktdaten, füge einen kurzen Satz hinzu, wer du bist (z.B. »Schüler, technikinteressiert, teamfähig«) und liste dann Schule, Praktika oder Nebenjobs, relevante Fähigkeiten (PC, Fremdsprachen, Werkstattkenntnisse) sowie ehren- amtliches Engagement. Nutze Bullet-Points für Aufgaben und Erfolge, speichere das Dokument als PDF und vergib einen aussagekräftigen Dateinamen, z.B. Max_Muster- mann_Bewerbung_2026.pdf. Das Anschreiben muss nicht lang sein – eine halbe Seite reicht. Nenne kurz, für welche Ausbildung du dich bewirbst, warum dich gerade diese Firma interessiert (am besten mit einem konkreten Detail) und welche Erfahrun- gen oder Fähigkeiten du mitbringst (z.B. Praktikum, Pro- jekt aus der Schule). Schließe mit dem Wunsch nach ei- nem Vorstellungsgespräch und einem freundlichen Gruß ab. Verzichte auf Floskeln – persönlich wirkt besser. Wenn du dich digital bewirbst, fülle Online-Formula- re sorgfältig aus und lade die geforderten Dateien im richtigen Format hoch. Bei E-Mail-Bewerbungen achte auf einen klaren Betreff (»Bewerbung Ausbildung [Be- rufsname] – Vorname Nachname«) und schreibe einen kurzen Text, der deine Anlagen nennt und eine Telefon- nummer enthält. Prüfe vor dem Absenden die PDF-Vor- schau, damit nichts fehlt oder abgeschnitten ist. Prüfe außerdem deine Social-Media-Profile – Arbeit- geber schauen nach. Mache öffentliche Profile sau- ber oder setze sie auf privat. Für kreative Berufe kann ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo (60 bis 90 Sekunden) hilfreich sein: ruhig, klar und nicht zu lang. Kleiner Check vor dem Abschicken: Rechtschrei- bung kontrollieren, alle Anlagen beifügen, eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden und den Dateinamen prü- fen. So wirkst du professionell und bleibst trotzdem du selbst.
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 17 Do's & Don'ts Do: individuell schreiben, konkrete Beispiele nennen, freundlich und pünktlich sein. Don’t: Standardanschreiben verwenden, Social-Media ungeprüft lassen, zu lange Texte schicken. Drei starke Sätze fürs Anschreiben (zum Einbauen) 1. »Während meines Praktikums bei [Firma] habe ich gemerkt, wie viel Spaß mir praktisches Arbeiten macht – besonders bei der Mitarbeit an kleinen Projekten.« 2. »Ich bin zuverlässig, lerne schnell und möchte in Ihrer Ausbildung praktische Fähigkeiten vertiefen.« 3. »Besonders gefällt mir, dass Ihr Betrieb auf praxisnahe Ausbildung setzt und Auszubildende früh in Projekte einbindet.« Topp-5-Fragen im Vorstellungsgespräch (die du parat haben solltest) 1. Warum habt ihr euch für diese Ausbildung entschieden? 2. Was gefällt dir an unserem Betrieb besonders? 3. Nenne eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast. 4. Wie organisierst du deine Aufgaben? 5. Welche Fragen hast du an uns? Mini-FAQ Soll ich ein Foto beifügen? Optional; wenn ja, achte auf ein professionelles Foto. Ist eine Video-Bewerbung nötig? Nur, wenn sie ausdrücklich verlangt wird oder für kreative Berufe sinnvoll ist. Kann ich KI nutzen? Ja, zur Formulierung oder als Korrekturhilfe; passe die Texte aber unbedingt so an, dass sie authentisch nach dir klingen. mk STAATLICHE BERUFSFACHSCHULE FÜR KINDERPFLEGE IN GARMISCH-PARTENKIRCHEN Ausbildung: Die Ausbildung erfolgt in 2 Jahren Vollzeitunterricht (ca. 35 Std./Woche) mit hohem Praxisbezug und Praktika in Kinderpflegeeinrichtungen. Ausbildungsbeginn: Jeweils September (identisch mit dem Schuljahr) Voraussetzungen: • Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule oder höherer Bildungsabschluss Freude am Umgang mit Kindern • • Gute Beobachtungsgabe und gutes mündliches Ausdrucksvermögen • Musikalität und Kreativität • Verantwortungs- und Hygienebewusstsein • Flexibilität und Emotionale Stabilität Weitere Informationen unter: www.bsz-gap.de + Tel.: 08821/943190
1818medizinisch-gesundheitliche Berufe SCHON GESEHEN? WIR HABEN AUSSICHT AUF SEHR GUTE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! ( m / w / d ) ( m / w / d ) U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h : A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t ` O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t ` K a u f m a n n / - f r a u i m G e s u n d h e i t s w e s e n ` M e d i z i n i s c h e r F a c h a n g e s t e l P fl e g e f a c h h e l F a c h i n f o r m a t i k e r S y s t e m i n t e g r a t i o n ( m / w / d ) ` H e b a m m e ( m / w / d ) P h y s i c i a n A s s i s t a n t i n u n s e r e r P fl e g e s c h u l e P fl e g e f a c h k r a f t ( m / w / d ) ( m / w / d ) l t e r f e r ` ` ` ` ` JETZT BEWERBEN Alle Infos über unser Ausbildungs- angebot findest du unter karriere.klinikum-gap.de WIR FREUEN UNS AUF DICH!
und soziale bERUFE 1919 ALS PFLEGEFACHKRAFT BEKOMMST DU ECHTE LIKES & ECHTE FOLLOWER G U T E G R Ü N D E F Ü R D E I N E A U S B I L D U N G Z U R P F L E G E FA C H K R A F T ( m / w / d ) ` M O D E R N A U S G E S TAT T E T E S C H U L E ` FA M I L I Ä R E S S C H U L U M F E L D ` B E Z A H L B A R E W O H N M Ö G L I C H K E I T E N ` AT T R A K T I V E S P O RT- U N D F R E I Z E I T M Ö G L I C H - V O R O RT K E I T E N D I R E K T V O R D E R H A U S T Ü R ` V E R G Ü N S T I G U N G E N B E I L O K A L E N D I E N S T- L E I S T E R N ( Z . B . F I T N E S S S T U D I O ) BEWIRB DICH JETZT! bildungszentrum-gap.de
20Ausbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s ; t t a t s k r e w t s a r t n o c ; r a v e z 4 © Unnützes Wissen Diese interessanten, aber nutzlosen Fakten werden dich zwar in deiner Ausbildung nicht weiterbringen – Eindruck schinden kannst du damit trotzdem: 01. Unter einer Körpertemperatur von 27 Grad ist der Mensch nicht überlebensfähig. 11. American Airlines sparte einmal 40.000 Dollar im Jahr, indem man eine Olive weniger in den Salaten servierte. 02. Didaskaleinophobie ist die Angst davor, zur Schule zu gehen. 12. Die größte Schule weltweit ist in Indien, sie hat 51.000 Schüler und Schülerinnen. 03. Neun von zehn nach Deutschland importierten Sonnen- brillen kommen aus China. 04. »Ich bin dann mal weg« von Hape Kerkeling ist mit knapp fünf Millionen verkauften Exemplaren das erfolgreichste Sachbuch der deutschen Nachkriegs- geschichte. 05. Die Milch von Nilpferden ist rosa. Die Farbe entsteht, weil die Nilpferde ein spezielles Sekret absondern, welches auch Blutschweiss genannt wird. 06. Ein Mensch geht am Tag durchschnittlich 6000 Schritte zu Fuß, also im Laufe seines Lebens viermal um die Erde. 07. Düsseldorf besitzt als einzige Stadt in Deutschland Fuß- gängerampeln mit Gelbphasen. 08. 77 Prozent der Verkehrstoten weltweit sind Männer. 13. Die jüngste Mutter aller Zeiten brachte im Alter von fünf Jahren in Peru einen gesunden Sohn zur Welt und nannte ihn Gerardo. 14. Pro Tag verlieren wir 70 bis 100 Haare. 15. Coco Chanel wohnte 37 Jahre lang im Hôtel Ritz in Paris. 16. Kalifornien erzeugt an sehr sonnigen Tagen mehr Solarenergie, als es verbrauchen oder speichern kann. Deshalb werden manchmal Solarzellen vom Netz ge- nommen. 17. Der Ururgroßvater von Coldplay-Sänger Chris Martin hat die Sommerzeit in Großbritannien eingeführt. 18. Erdbeeren sind im Sinne der Botanik keine Beeren, Avocados und Wassermelonen aber schon. 09. Leere Kühltruhen verbrauchen mehr Strom als volle. 19. »Baum« heißt auf lettisch »koks«. 10. Der Markenname »o.b.« steht für »ohne Binde« und sollte bei seiner Erfindung möglichst diskret klingen. 20. Eine durchschnittliche Schönwetterwolke wiegt in etwa so viel wie 80 Elefanten.
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 21 Wir suchen dich! AUSBILDUNGS- UND EINSTELLUNGSMÖGLICHKEITEN Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. im Landkreis Garmisch-Partenkirchen bietet Ausbildungs- und Einstellungs- möglichkeiten in folgenden Bereichen (m/w/d) an: Gesucht: Erzieher Kinderpfleger Heilerziehungspfleger & Heilerziehungspflegehelfer Pflegefachkraft Pflegehelfer Bundesfreiwilligendienst- leistende Unsere Aufgabe: Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. sieht es als seine Aufgabe, Menschen mit und ohne Behinderung, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten anzubieten und sie entsprechend ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten zu betreuen und zu fördern. Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. Dompfaffstraße 1a 82467 Garmisch-Part. 0 88 21/96 64 90 personalabteilung@kje-hilfe.de Weiter Informationen zu aktuellen Stellenangebote: www.kje-hilfe.de Mensch. Genau dein Ding. Du hast Lust auf was Soziales? Wenn dir Menschen wichtiger sind als Maschinen, du Freude daran hast, anderen zu helfen und Lust hast in einem tollen Team zu arbeiten dann kannst Du jetzt deine Ausbildung bei einem der größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern starten. Wir bieten viele coole Ausbildungs- und Studienangebote. Scanne einfach den QR-Code und schau durch unsere Angebote! NEU in GAP Ausbildung Pflegefachhilfe (Schwerpunkt Altenpflege) Ausbildung Pflegefachmann*frau (gn) Jetzt bewerben! Jet Erziehung Pflege Verwaltung Heilerziehungspflege BFD/FSJ Duales Studium Praktika Bei Fragen wende dich gerne an: Caritas-Zentrum Garmisch-Partenkirchen Sabrina Schock, Tel.: 08821 94348-10 personalgewinnung-gap@caritasmuenchen.org Wir freuen uns auf dich!
22medizinisch-gesundheitliche bERUFE Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau t z t e J ! n e b r e w e b Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Ausbildungsberufe • Pflegefachfrau / -mann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / -helfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistenz (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) • Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) • Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukteaufbereitung • Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen • Fachinformatiker / -in (m/w/d) für Systemintegration • Studierende (m/w/d) für ein Studium Pflege (B.Sc.) Das erwartet Dich bei uns • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit- / Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Neugierig geworden? Dann lerne das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennen. Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.bgu-murnau.de. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2504 Jetzt bequem über WhatsApp bewerben!
Ausbildung im Focus 23 Traumjob in Sicht: Zeig dich von deiner besten Seite Bewerbungsgespräche sind manchmal wie ein Date. Lange schon im Vorfeld macht man sich Gedanken, was man an dem vereinbarten Termin anziehen soll. Ist es dann so weit, glüht vor lauter Aufregung auch ein ro- ter Pickel auf der Nase. Doch davon lässt sich niemand beeindrucken, schließlich kommt es im Vorstellungs- gespräch auf dich an. Damit es überhaupt zu einem ersten Gespräch kommt, musst du mit deinem Bewerbungsschreiben bereits im Vorfeld überzeugen und dich von vielen anderen Mitbe- werbern abheben. Das schaffst du am besten, indem du in möglichst vielen Punkten mit deiner Bewerbung über- zeugst, sowohl inhaltlich als auch optisch. Von vornherein solltest du dich an das vom Unternehmen gewünschte Bewerbungsformat halten und festlegen, ob du die Be- werbungsunterlagen digital per E-Mail oder ausgedruckt in einer tollen Bewerbungsmappe (auch hier lohnt es sich, zu einer hochwertigeren Mappe zu greifen) vorlegen willst. Vielleicht hast du auch den Mut, unter der angege- benen Telefonnummer anzurufen, dein Interesse zu bekun- den und nach dem Namen der Personalchefin bzw. des Personalchefs zu fragen. So bleibt dein Name vielleicht schon früh positiv in Erinnerung. Aber ob digital oder ausgedruckt, in eine vollständige Bewerbung gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Schul- / Arbeitszeugnisse sowie Praktika- und sonstige Kursnachweise, die mit deinem neuen Wunschjob zu tun haben könnten. Da meist der erste Blick des Arbeitgebers auf den Lebens- lauf fällt, benötigst du hier ein tolles Bewerbungsfoto (von einem Fotografen!). Am besten zeigt es dich von deiner Schokoladenseite mit einem natürlichen Lächeln. Denn dies macht dich sympathisch und der Leser möchte mehr über dich erfahren. Auch mit einem zusätzlichen Deckblatt kannst du für Aufmerksamkeit sorgen. Beim Überfliegen des Lebenslaufs kann sich der Leser einen kurzen Über- blick über deinen Werdegang verschaffen, dazu gehören deine Schullaufbahn, evtl. Praktika, Erfahrungen im Aus- land und auch bisherige Arbeitgeber. Achte beim Schreiben darauf, dass du den Rahmen von max. drei Seiten einhältst und sich möglichst keine großen zeitlichen Lücken auftun. Selbst wenn du längere Zeit »arbeitslos« warst, kannst du dies durch Formulierungen wie »arbeitssuchend« oder »Be- rufsorientierung« positiver ausdrücken. Schummeln ist an dieser Stelle tabu, denn auch nach der Probezeit kann dir aufgrund dieser Lüge fristlos gekündigt werden. Das Schwierigste bei der Bewerbung ist jedoch das An- schreiben, denn da ist neben Fingerspitzengefühl auch Empathie gefragt. In diesem Schreiben solltest du mög- lichst gut vermitteln, warum du mit deinen Fähigkeiten perfekt zum Unternehmen passt bzw. warum genau du dich für diese Stelle eignest. Als Hilfestellung bietet sich hierbei an, die gefragten Fähigkeiten kurz zu notieren und sie mit eigenen Projekten, Noten oder Arbeiten in Verbin- dung zu bringen. Da du dich von anderen Mitbewerbern abheben möchtest, solltest du beim Texten auf langweilige Floskeln verzichten. Verfasse Deine eigene auf das Unter- nehmen zugeschnittene Bewerbung mit Stil und vermeide nach Möglichkeit »Copy & Paste« alter Bewerbungen – da schleichen sich oftmals Fehler mit ein. Apropos: Lass die Bewerbung auf jeden Fall noch von jemandem Korrektur lesen – denn Fehler in der Bewerbung sind mega-peinlich und schmälern die Erfolgsaussichten in puncto Traumjob! m o c . e b o d a . k c o t s , s n e v i N y e g r e S ©
Ausbildungsangebot ab 01.09.2026 ▲ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ▲ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ▲ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ▲ Industriemechaniker (m/w/d) ▲ Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) ▲ Mechatroniker (m/w/d) ▲ Werkzeugmechaniker (m/w/d) Duales Studienangebot ab 01.08.2026 Bewährtes Technisches Ausbildungszentrum BEWIRB DICH JETZT! bewerbung@langmatz.de ▲ Maschinenbau / Mechatronik ▲ Kunststofftechnik #langmatz #ausbildungmitzukunft Langmatz GmbH | Am Gschwend 10 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | E-Mail info@langmatz.de