AzubiPlus Garmisch-Partenkirchen

2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, viele von euch werden sich Gedanken darüber machen, welchen Beruf sie nach der Schule ergreifen möchten. Was passt zu den eigenen Interessen? Was sind meine Stärken, wo und wie bewerbe ich mich? Die heimischen Unternehmen suchen händeringend nach motivierten Kräften und sie wissen, dass nur die Ausbildung von Fachkräften die Zukunftsfähigkeit ihres Betriebes sichern kann. Das Handwerk zum Beispiel ist vielfältig, erfüllend, steckt voller Perspektiven und Chancen – und es wird für die Zukunft gebraucht. Um euch in Sachen offene Ausbildungsangebote in unserem Landkreis einen Überblick zu verschaffen, bietet euch der Kreisbote Garmisch-Partenkirchen mit seinem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine Hilfestellung an. Dieses Magazin erscheint dreimal jährlich an eurer Schule und ist natürlich kostenlos. Wir vom Kreisboten präsentieren euch eine breite Palette an heimischen Unternehmen, die auf der Suche nach Auszubildenden sind. Viel Spaß beim Lesen, viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung für euren Ausbildungsplatz! wünscht euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Wie geht es nach der Schule weiter? .......... 3 AZUBI+ berichtet ............................... 4, 37 Great Job! .............................................. 6 AZUBI+ fragt nach ............................. 8, 14 Unnützes Wissen ................................... 10 Steuererklärung als Azubi? ....................... 12 Die ersten Tage am Ausbildungsplatz ......... 18 Mit dem Praktikum in die Ausbildung ........20 Mach doch, was du willst! .......................22 AZUBI+ Gewinnspiel ..............................23 Ersthelfer oder Zahlenjongleur .................. 24 Digitale Bewerbung .................................26 Besiege den inneren Schweinehund ..........28 Wehe du postest das...............................32 Zurück in die Vergangenheit .....................34 Wenn das Fernweh plagt .........................38 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 19 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ....................... ab 26 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ............................ ab 33 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2023 Geschäftsführer: Daniel Schöningh Anzeigendispo / Koordination: Alexandra Wanninger Verlag: Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Garmisch-Partenkirchen: Alpspitzstraße 5a · 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel. 08821 / 799-0 · anzeigen-gap@kreisbote.de Alexandra Wanninger, Christoph Melischko, Sascha Zura, Mirijam Pisleag Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Kreisbote Garmisch-Partenkirchen Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: ink drop; Adobe Stock

Ausbildung im Focus 3 Uni oder doch eine Lehre? Wie soll es nach der Schule weitergehen? Seit Jahren drängen Schüler an die Hochschulen, immer we- niger junge Leute entscheiden sich für einen Ausbildungs- beruf. Es herrscht die Ansicht: Wer studiert, macht Karriere und ver- dient viel. Das gilt jedoch nur, wenn das Einkommen über das ganze Ar- beitsleben hinweg betrachtet wird; Akademiker überholen im Schnitt erst mit 31 Jahren die ehemaligen Lehrlinge, in manchen Branchen dauert es sogar noch länger. Das ist das Ergebnis einer Studie der Vergütungsfachleute von Gehalt. de. Zudem zweifelt laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung ein Drittel der Studierenden da- ran, dass sie ihr derzeitiges Stu- dium erfolgreich abschließen werden. Deshalb raten nicht wenige Personaldienstleister allen Ab- iturienten dazu, sich so früh wie möglich mit dem Thema Zukunftsplanung auseinander zu setzen. So gibt es heute ? ? ? ?? viele Möglichkeiten durchzustarten – auch mit einer Berufs- ausbildung, wie Arbeitsmarktexperten bestätigen. Hinterher stehen viele Wege offen, außerdem locken attraktive Weiter- bildungsmöglichkeiten, mit denen Fachkräfte die Gehaltslei- ter auch schnell hinaufklettern. Der Meister des Hand- werks etwa verdient im Schnitt während seiner Lebensarbeitszeit mindestens ebenso viel wie ein Bachelor-Absolvent. Gut zu wissen: Mit einem dualen Studi- engang gibt es sogar die Chance, im Be- ruf zu sein und einen akademischen Ab- schluss zu erreichen. Nirgendwo sonst sind Theorie und Praxis so eng mitein- ander verzahnt. Davon profitieren Un- ternehmen ebenso wie Studierende. Um herauszufinden, welche Branche infrage kommt und welcher Beruf der passende ist, sollten Schüler zuerst ihre Stärken und Schwächen sowie Interessen gründlich analysieren. Dabei helfen Berufsberater der Arbeitsagenturen, aber auch Eltern und Freunde. S e b o d A ; r e d l i b - g r e b n e r h e , k c o t k c o t S e b o d A ; m o c . l e x i p w a R ©

4AZUBI+ berichtet ... Jubiläumsfeier für die Mitarbeiter! Langmatz feiert mit einem gro en Event sein 60-jähriges Bestehen im Eisstadion 60 Jahre Langmatz: Gute Stimmung unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beim Jubiläums-Event im Eisstadion. (Foto: Langmatz/Max Merget Fotografie) Garmisch-Partenkirchen, 23. Juni 2023 – Im Jahr 1963 in Garmisch-Partenkirchen gegründet, hat sich Langmatz in sechs Jahrzehnten vom Handwerksbetrieb zum internatio- nal tätigen Industrieunternehmen mit modernsten Arbeits- plätzen entwickelt. Um dieses Jubiläum gemeinsam mit der gesamten Belegschaft gebührend zu feiern, hat Langmatz im eigens angemieteten Olympia-Eissport-Zentrum einen besonderen Event veranstaltet. Die rund 700 Gäste, Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Lebenspartner, er- lebten einen unvergesslichen Abend, der von einem hoch- karätigen Varieté- und Showprogramm begleitet wurde. Statt der üblichen Eisfläche erwartete die Mitarbeiter eine fest- lich dekorierte Halle, in der auf Grund des aufwändigen Licht- konzepts eine einzigartige Atmosphäre herrschte. An langen Tischen saß man gemütlich beisammen, um gemeinsam das mehrgängige Menü eines bekannten Münchener Feinkost- und Cateringunternehmens zu genießen. Für die gute Stim- mung sorgte zudem ein abwechslungsreiches Programm, das sich Langmatz für seine Mitarbeiter ausgedacht hatte. Die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Erfolgs Zur Einstimmung in die Jubiläumsfeier wurde ein neuer Image-Film gezeigt, der die innovativen Produktlösungen des Unternehmens, die geografische Lage der Region und die zentrale Rolle der Langmatz-Mitarbeiter modern in Szene setzt. „Unser Erfolg ist nur möglich, weil wir uns in Märk- ten bewegen, die Wachstum erlauben und wir die richtigen Produktionsmittel und Verfahren einsetzen. Wir bei Langmatz sind besonders, weil wir aus einer Bergregion stammen, die uns allein auf Grund unserer sportlichen Hobbys in einer Form prägt, dass wir Risiken anders bewerten, Präzision an oberste Stelle setzen und daher mit betrieblichen Dingen an- ders umgehen. Ein großes Dankeschön an Sie alle für Ihren steten Einsatz, der oft über das normale Maß hinausgeht“, betonte Dieter Mitterer, einer der drei Geschäftsführer von Langmatz, in seiner Begrüßungsansprache. Ähnlich äußerte sich der Aufsichtsratsvorsitzende, Dr. Heinz Klinger. Auch er machte in seiner Rede deutlich, dass es besonders der Kreati- vität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter zu verdanken ist, welche die Erfolgsgeschichte von Langmatz über die vielen Jahre möglich gemacht hat. Unterhaltung und Akrobatik auf höchstem Niveau Im Verlauf des Abends begeisterte eine Riege internationa- ler Artisten und Künstler des GOP. Varieté-Theaters mit ihren atemberaubenden Performances, akrobatischen Highlights und Livemusik mit Piano und Gesang. Sie alle boten den Gäs- ten eine sowohl unterhaltsame als auch mitreißende Show. Die Moderation lag in Händen des Mentalmagiers Nicolai Friedrich, der mit seiner Mischung aus verblüffender visueller Zauberkunst, Comedy und unerklärlichen Mentalexperimen- ten die Zuschauer verzauberte – ein unvergesslicher Abend für alle Beteiligten. Langmatz: Der Spezialist aus der Alpenregion Mit einem Jahresumsatz von durchschnittlich 100 Millio- nen Euro zählt Langmatz zu den größten Industriebetrieben im Landkreis und beschäftigt an seinen Standorten in Gar- misch-Partenkirchen und Oberau rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das mittelständische Industrieunternehmen ist Spezialist für technische Systemlösungen in den Bereichen Telekommunikation, Energietechnik und Stadtinfrastruktur und vertreibt seine innovativen Produkte weltweit.

5 Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE -zubi? -zubi? -zubi? weil du zu uns passt, weil du zu uns passt, weil du zu uns passt, bilden wir dich aus zum... bilden wir dich aus zum... bilden wir dich aus zum... KFZ-MECHATRONIKER PKW & LKW KFZ-MECHATRONIKER PKW & LKW KFZ-MECHATRONIKER PKW & LKW AUTOMOBILKAUFMANN AUTOMOBILKAUFMANN AUTOMOBILKAUFMANN (W|M|D) (W|M|D) (W|M|D) Schick Deine Bewerbung an: Schick Deine Bewerbung an: Schick Deine Bewerbung an: karriere@autohaus-hornung.com karriere@autohaus-hornung.com karriere@autohaus-hornung.com www.autohaus-hornung.com www.autohaus-hornung.com www.autohaus-hornung.com DU WÄRST GERN EINE DU WÄRST GERN EINE DU WÄRST GERN EINE ? ? ? WIR BILDEN DICH (M|W|D) DAFÜR AUS ALS WIR BILDEN DICH (M|W|D) DAFÜR AUS ALS WIR BILDEN DICH (M|W|D) DAFÜR AUS ALS KAROSSERIE- UND FAHRZEUGBAUMECHANIKER KAROSSERIE- UND FAHRZEUGBAUMECHANIKER KAROSSERIE- UND FAHRZEUGBAUMECHANIKER FACHRICHTUNG UNFALLINSTANDSETZUNG FACHRICHTUNG UNFALLINSTANDSETZUNG FACHRICHTUNG UNFALLINSTANDSETZUNG FAHRZEUGLACKIERER FAHRZEUGLACKIERER FAHRZEUGLACKIERER KAUFFRAU | KAUFMANN KAUFFRAU | KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT KAUFFRAU | KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT FÜR BÜROMANAGEMENT UND FREUEN UNS AUF DEINE UND FREUEN UNS AUF DEINE UND FREUEN UNS AUF DEINE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG! SCHRIFTLICHE BEWERBUNG! SCHRIFTLICHE BEWERBUNG! KAROSSERIEFACHZENTRUM GAP GmbH & Co. oHG MEISTERBETRIEB KAROSSERIEFACHZENTRUM GAP GmbH & Co. oHG KAROSSERIEFACHZENTRUM GAP GmbH & Co. oHG MEISTERBETRIEB Prof.-Carl-Reiser-Straße21a | 82467Garmisch-Partenkirchen MEISTERBETRIEB Prof.-Carl-Reiser-Straße21a | 82467Garmisch-Partenkirchen Telefon 08821 1303 | eMail info@kfz-gap.de Prof.-Carl-Reiser-Straße21a | 82467Garmisch-Partenkirchen Telefon 08821 1303 | eMail info@kfz-gap.de Telefon 08821 1303 | eMail info@kfz-gap.de

6Ausbildung im Focus Bei Chef und Vorgesetzten punkten – von Beginn an! Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben, der erste Ar- beitstag dick im Kalender angestrichen. Damit sind die wichtigsten Weichen für den Einstieg ins Berufsleben gestellt. Aber wie wird die Ausbildung zum Erfolg, wie macht man in der Firma einen guten Eindruck? Neben Pünktlichkeit, Anwesenheit, Fleiß und Teamfähigkeit gibt es noch ein paar Dinge, mit denen man Chefs und Kollegen beeindrucken kann. Mitschreiben Wer sich bei Gesprächen, Konferenzen oder Teamsitzungen Notizen macht, zeigt, dass er aufmerksam zuhört und ge- willt ist, sich Inhalte und Gesprächsergebnisse zu merken. So viel Interesse und Engagement sieht jeder Chef gern. Fragen stellen Wer sich mit sinnvollen Fragen an Gesprächsrunden betei- ligt, lernt nicht nur mehr, er zeigt auch, dass er mitdenkt. Verantwortung übernehmen Dazu gehören Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit – und zwar ohne, dass man dazu ermahnt werden muss. Pünktlichkeit heißt übrigens nicht, eine Minute vor Arbeitsbeginn durch die Tür zu stolpern – sondern rechtzeitig und startklar am Ar- beitsplatz zu sein. Zum Thema Verantwortung gehört auch das rechtzeitige Einreichen von Krankmeldungen. Auch wer in der Pause das Gelände verlässt, tut gut daran, dem Vorge- setzten Bescheid zu geben. Arbeit suchen Wenn man einen Arbeitsauftrag erledigt und im Moment nichts zu tun hat, ist das kein Grund, ein Päuschen ein- zulegen und auf dem Smartphone zu surfen. Lieber di- rekt nach neuen Aufgaben fragen – vielleicht haben die Kollegen etwas abzugeben und sind froh über Entlastung. Initiative zeigen Ab und zu eigene Ideen einbringen - das zeigt Initiative und wirkt clever. Übertreiben sollte man es allerdings nicht mit den Verbesserungsvorschlägen, sonst wirkt man eher altklug und aufmüpfig. Gute Laune steckt an – schlechte auch Wer mit guter Laune in die Firma kommt, wird als ange- nehmer Kollege empfunden. Natürlich ist man nicht jeden Tag gut drauf. Trotzdem empfiehlt es sich, miese Stimmung nicht am Arbeitsplatz zur Schau zu stellen – damit zieht man nur alle anderen mit runter. Mit Kritik umgehen Kritik einstecken ist für die meisten Menschen schwierig – es gehört aber dazu. Ein positiver Umgang mit Kritik be- deutet, dass man möglichst nicht emotional reagiert und sich schon gar nicht sein Selbstvertrauen kaputt machen lässt. Stattdessen sollte man in Ruhe darüber nachdenken, was an den Kritikpunkten dran ist und was man an sich verbessern kann. uos k c o t k c o t S e b o d A ; S e b o d A ; n r o 7 1 g o f l j V © ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Wir bilden aus! Schweiger tooling GmbH Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d) Weitere Details ﬁndest du auf unserer Homepage unter www.schweiger.tools. www.azubiplus.de Deine Ausbildung bei Geiger Automotive Deine Bewerbung mit Foto sendest du bitte (bevorzugt per E-Mail) an: Schweiger tooling GmbH, Rigistraße 6-8, 82449 Uﬃng am Staﬀelsee karriere@schweiger.tools Bei uns erwartet Dich: ¨ A�rak�ves Gehalt nach Kunststo�arifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld ¨ Prämie je nach Notenschni� für das Abschlusszeugnis ¨ Engagierte Ausbilder/-innen und hilfsbereite Kolleg/-innen ¨ Garan�erte Übernahme nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung ¨ Ersta�ung der Fahrtkosten zur Berufsschule ¨ 30 Urlaubstage Ü Mechatroniker (m/w/d) Ü Verfahrensmechaniker (m/w/d) Ü Fachkra� Lagerlogis�k (m/w/d) Ü Industriekaufmann (m/w/d) Ü Industriemechaniker (m/w/d) Ü Technischer Produktdesigner (m/w/d) Ü Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ü Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Geiger Automo�ve GmbH Michèle Salzmann Neu Egling 11, 82418 Murnau ausbildung@geigerautomo�ve.com

8Azubi+ fragt nach ... Benedikt Schretter, Auszubildender zum Industrie- mechaniker, kurz vor erfolgreicher Abschlussprüfung Hallo Benedikt, Du stehst kurz vor der Abschlussprüfung zum Industriemechaniker und gibst uns heute einen Rück- blick auf deine Ausbildung bei Kern Microtechnik. Woher hast du gewusst, dass Kern ausbildet? Aufmerksam auf Kern bin ich durch einen anderen Auszu- bildenden aus Ohlstadt geworden und durch den „Tag der Ausbildung“ an der Realschule in Murnau, wo der Ausbil- dungsleiter mit einem Azubi zu Besuch war. Wie ging es dann weiter? Ich habe mich für ein einwöchiges Praktikum bei Kern ent- schieden, das war ganz unkompliziert nach einem Anruf so- fort organisiert. Nach dem Praktikum war für mich gleich klar, dass ich hier meine Ausbildung machen möchte. Die Arbeit an den Maschinen und in der Werkstatt war genau das Richtige für mich. Nach der schriftlichen Bewerbung verlief der Einstellungstest und das Bewerbungsgespräch bei Kern sehr positiv für mich und ich bekam einen Ausbildungsplatz angeboten. Die Ent- scheidung war nicht mehr schwierig und ich sagte für die Aus- bildung zum Industriemechaniker bei Kern Microtechnik zu. Gab es von Kern eine spezielle Vorbereitung auf die Aus- bildung? Es gab einen Infoabend vor dem Ausbildungsstart zusam- men mit meinen Eltern, was noch einmal sehr interessant war. Vor allem meine Eltern waren ziemlich beeindruckt, was in dem Werk Maschinenbau in Eschenlohe alles passiert. Gleichzeitig konnte man bereits die anderen neuen Azubis kennenlernen. Wie war der Ausbildungsstart für Dich? Am 1. September 2020 war es dann so weit, endlich konn- te die Ausbildung beginnen. Entgegen meinen Erwartungen, lange an der Werkbank zu feilen, legten wir dann doch sehr schnell mit den Dreh- und Fräsmaschinen los, was mir sofort sehr gut gefiel. Im ersten Lehrjahr fertigten wir in der Lehr- werkstatt viele Übungsteile und auch Auftragsteile. Gibt es ein besonderes Stück, welches Dir in Erinnerung geblieben ist? Wir Azubis haben uns einen Grill für die Ausbildungsab- teilung gewünscht, genehmigt bekommen und dann auch selbst gefertigt, ich war hier ganz stark eingebunden. Bei jedem Grillfest erinnert man sich jetzt daran und ist stolz darauf. Wie ging es dann nach dem 1. Lehrjahr weiter? Im 2. Lehrjahr ging es zunächst in der CNC-Ausbildung bei unserem Ausbilder Mike Albrecht weiter. Von ihm bekam ich wichtige Grundlagen vermittelt, um dann erfolgreich in der Auftragsfertigung starten zu können. Benedikt Schretter steht kurz vor dem erfolgreichen Abschluss seiner Ausbildung bei Kern Microtechnik. In allen möglichen Abteilungen, sowohl im Werk Eschenlohe als auch in Murnau-Westried, wurde ich im 2. und 3. Lehr- jahr eingesetzt und bekam einen guten Einblick in alle Be- reiche der Firma Kern. Auch die Schulungen mit Solid-Works und Fusion habe ich in guter Erinnerung. Was machst Du gerade? Ich bin fast am Ende meiner Ausbildung und es steht nur noch die Abschlussprüfung an. Auf die werden wir gerade mit Unterstützung der Ausbilder optimal vorbereitet Wie geht es denn nach der Ausbildung für Dich weiter? Langfristig bin ich in der Auftragsfertigung im Werk Mur- nau-Westried eingeplant. Dort wurde ich in der Ausbildung auch bereits eingesetzt und die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht. Gab es ein Highlight für Dich während der Ausbildung? Ja, gab es. Ich habe mit einem anderen Azubi die Produktion für hausinterne Teile am Laufen gehalten, während der Abtei- lungsleiter der CNC-Ausbildung länger im Krankenstand war. Das hat sehr gut funktioniert und ich fand es toll, dass man uns Azubis so viel Verantwortung übertragen hat. Wie sieht es denn mit Weiterbildung aus? Hast Du schon eine Vorstellung dazu? Ja, ich möchte in Zukunft schon was machen, habe aber noch nichts Konkretes im Auge. Erst einmal freue ich mich auf den Start in der Auftragsfer- tigung, aber zugleich trauere ich der Ausbildung auch ein wenig hinterher. Das war schon eine coole Zeit!

10Ausbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s ; t t a t s k r e w t s a r t n o c ; r a v e z 4 © Unnützes Wissen Diese interessanten, aber nutzlosen Fakten werden dich zwar in deiner Ausbildung nicht weiterbringen – Eindruck schinden kannst du damit trotzdem: 01. Unter einer Körpertemperatur von 27 Grad ist der Mensch nicht überlebensfähig. 11. American Airlines sparte einmal 40.000 Dollar im Jahr, indem man eine Olive weniger in den Salaten servierte. 02. In Bulgarien leben 55,7 Prozent der 25- bis 34-Jährigen bei den Eltern. 03. Neun von zehn nach Deutschland importierten Sonnen- brillen kommen aus China. 04. »Ich bin dann mal weg« von Hape Kerkeling ist mit knapp fünf Millionen verkauften Exemplaren das erfolgreichste Sachbuch der deutschen Nachkriegs- geschichte. 05. Der Anteil der Beschäftigten, die in Vollzeit und unbe- fristet arbeiten, ist in Deutschland in vergangenen zwanzig Jahren von 79 Prozent auf 67 Prozent gesunken. 06. Ein Mensch geht am Tag durchschnittlich 6000 Schritte zu Fuß, also im Laufe seines Lebens viermal um die Erde. 07. Düsseldorf besitzt als einzige Stadt in Deutschland Fuß- gängerampeln mit Gelbphasen. 08. 77 Prozent der Verkehrstoten weltweit sind Männer. 12. Der Fanshop des Fußballbundesligisten Borussia Dort- mund bietet einen BVB-Rollator an. 13. Die jüngste Mutter aller Zeiten brachte im Alter von fünf Jahren in Peru einen gesunden Sohn zur Welt und nannte ihn Gerardo. 14. Pro Tag verlieren wir 70 bis 100 Haare. 15. Coco Chanel wohnte 37 Jahre lang im Hôtel Ritz in Paris. 16. Kalifornien erzeugt an sehr sonnigen Tagen mehr Solarenergie, als es verbrauchen oder speichern kann. Deshalb werden manchmal Solarzellen vom Netz ge- nommen. 17. Der Ururgroßvater von Coldplay-Sänger Chris Martin hat die Sommerzeit in Großbritannien eingeführt. 18. Es bräuchte 136 Milliarden Din-A4-Blätter, um das Internet auszudrucken. 09. Leere Kühltruhen verbrauchen mehr Strom als volle. 19. »Baum« heißt auf lettisch »koks«. 10. Der Markenname »o.b.« steht für »ohne Binde« und sollte bei seiner Erfindung möglichst diskret klingen. 20. Eine durchschnittliche Schönwetterwolke wiegt in etwa so viel wie 80 Elefanten.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 Wir versorgen Garmisch-Partenkirchen mit Energie und Trinkwasser. Neben der Abwasser- und Müllentsorgung bedienen wir auch verschiedene touristische Geschäftsfelder wie das Alpspitz-Wellenbad, das Eisstadion, Bergbahnen und den Verkehrsbetrieb. Erneuerbare Energien Du trägst etwas bei zu Klimaschutz … Du sicherst Garmisch-Partenkirchen ein Stück Lebensqualität. … wir bilden Dich aus. Ausbildung und Arbeitsplatz mit Zukunft ab September 2023 Du bist technisch interessiert, handwerklich geschickt und teamfähig? Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Dann entscheide Dich für eine Ausbildung als  Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)  Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)  Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe erhältst Du auf unserer Website www.gw-gap.de/stellenangebote. Was erwartet Dich?  Eine solide Ausbildung in einem angesehenen kommunalen Unternehmen.  Die Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.  Ein tarifgerechtes Ausbildungsentgelt nach dem TVAöD und viele zusätzliche soziale Leistungen. (Vergünstigungen für Alpspitz-Wellenbad, Eisstadion, Bergbahnen)  Faire Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima. Du kannst Dir schon jetzt, vor Deinem Schulabschluss eine gute berufliche Startposition sichern, wenn Du uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem aktuellen Schulzeugnis zuschickst. Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen Adlerstraße 25, 82467 Garmisch-Partenkirchen  personalabteilung@gw-gap.de Deine Fragen beantwortet unser stellv. Personalleiter Herr Fieger   08821 753-6211

12Ausbildung im Focus Muss ich als Azubi eine Steuererklärung machen? Mit dem ersten eigenen Geld stellt sich oft schon die Fra- genach der ersten Steuererklärung. Ob es sinnvoll ist, als Azubi eine Steuererklärung abzugeben, erfährst du hier. Generell gilt: Falls du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergü- tung kein weiteres Geld verdienst, kannst du selbst entschei- den, ob du die Steuererklärung machst oder nicht. Manchmal lohnt sich dieser Aufwand. 1. Was genau ist eine Steuererklärung überhaupt? Von deinem Bruttolohn gehen monatlich Steuern an den Staat. Die Steuererklärung soll zeigen, ob du zu wenig Steu- ern gezahlt hast oder zu viel. Du musst dann entweder Steu- ern nachzahlen oder bekommst welche erstattet. Deshalb gibst du in deiner Steuererklärung deine Ausbil- dungsvergütung und deine Werbungskosten an. Unter Wer- bungskosten versteht man alle Ausgaben, die du brauchst, um deine Arbeit ausführen zu können. Dazu zählen Fahrt- kosten, spezielle Arbeitskleidung, wie Sicherheitsschuhe. Die Kosten für Kostüm oder eine Bluse kannst du hier nicht an- geben, weil du diese Kleidung auch privat tragen könntest. 2. In welchem Fall ist eine Steuererklärung als Azubi sinnvoll? Als Auszubildende oder Auszubildender macht sich eine Steu- ererklärung nur dann bezahlt, wenn du Lohnsteuer abführen musst oder im Jahr über 1000 Euro Werbungskosten hast. Ob du Lohnsteuer zahlen musst, hängt von deinem Jahres- gehalt ab. Liegt es über dem Grundfreibetrag von 9168 Euro (2019) oder 9408 Euro (2020), bist du lohnsteuerpflich- tig.Darum sind die meisten Auszubildenden von vorn herein von der Steuer befreit. Um ganz sicher zu gehen, wirf einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung. Dort kannst du nachle- sen, ob du Lohnsteuer zahlst. Beachte hierbei, dass die So- zialversicherungsbeiträge zum Beispiel für die Kranken- oder Rentenversicherung nicht als Steuern zählen und auch nicht erstattet werden können. Das Finanzamt nimmt bei dir au- tomatisch den Betrag von 1000 Euro Werbungskosten an, auch wenn du darunterliegst oder du du keine Steuererklä- rung abgibst. In diesen beiden Fällen lohnt sich die Arbeit für eine Steuererklärung nicht. Falls du aber mehr als 1000 Euro an Werbungskosten im Jahr aufbringen musst, oder deutlich über 9168 Euro verdienst, solltest du eine Steuererklärung abgeben. 3. So funktioniert eine Steuererklärung Die Formulare kannst du in deinem Finanzamt abholen, aber auch online auf der Homepage deines Finanzamts herunter- laden oder Elster beantragen. Elster ist ein online-Programm für die Steuererklärung. Diese Formulare musst du dann nur noch ausfüllen und an das Finanzamt schicken. Aber es gibt es auch Internetseiten und Softwareprogramme, die du für deine Steuererklärung benutzen kannst. In jedem Fall macht es Sinn, wenn dir bei der ersten Steuererklärung jemand hilft, der Erfahrung hat. m o c . e b o d a . k c o t s ; o t o h p . 1 1 e d n e b © l : o t o F

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 A .. Jetzt Bewerbenfur Weilheim,Garmisch oderBad-Tolz .. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung,an karin.steffinger@farben-walter.de Sie ﬁnden uns auch unter www.farben-walter.de Bei uns Karriere machen <Ausbildung mit Zukunft> · Bodenleger (m/w/d) · Parkettleger (m/w/d) · Raumausstatter (m/w/d) · Bürokaufrau (m/w/d) Wir freuen uns auf Eure schriftliche Bewerbung. Ballengasse 18-20 I 82467 Garmisch Partenkirchen Tel. 08821 55168 I mail@woeretshofer.de I www.woeretshofer.de

14AZUBI+ fragt nach ... Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik – ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum! Wo stehst Du in Deiner Ausbildung und was sind Deine Aufgaben bei Gaplast als Fachkraft für Lagerlogistik? Ich bin aktuell im 2. Ausbildungsjahr in meiner Ausbil- dung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Meine Aufgaben sind vor allem der Versand von Waren (Lieferscheine erstellen, Paketversand), Verladung von Waren, Mate- rialbestellung für die Produktion, Palettenverwaltung, verbuchen von Wareneingängen. Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung und warum sollten man zu Gaplast für eine Ausbildung kommen? An meiner Ausbildung gefällt mir vor allem die ab- wechslungsreiche Arbeit, der tägliche Kontakt mit Kun- den/ mit meinen Arbeitskollegen/ Speditionen, man lernt in diesen Bereich nie aus. Man hat täglich Kontakt mit anderen Abteilungen und kann jederzeit dort sein Fach- wissen erweitern. Wer eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Verantwortung haben möchte, ist hier perfekt aufgehoben. Jeder Tag ist anders. Was erwartet Dich bei einer Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik? Ein umfangreiches Wissen von verschiedenen Logis- tiksystemen und -arbeiten, bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten, wie z.B. buchhalterische Tätigkeiten. In den ersten zwei Jahren werden alle Tätigkeiten, Systemen und Abläufe in der Logistik erlernt. Wie sehen Deine Zukunftspläne aus? Nach meiner Ausbildung möchte ich gerne meinen Aus- bilderschein machen, da ich mein Fachwissen und das gelernte an spätere Azubis gerne weitergeben möchte. Ich habe den Beruf gelernt und kann den Azubis dies auch besser verständlich machen, unabhängig ob es über die Themen der Berufsschule oder die betriebli- chen Tätigkeiten/Abläufe geht. Wenn ich dann auch mehrere Jahre Berufserfahrungen habe, möchte ich eine Weiterbildung zur Fachwirtin für Güterverkehr und Logistik machen, um ein Wissen zu erweitern und ggf. irgendwann auch in eine höhere Position zu kommen. Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Deinem Bereich? Nachhaltigkeit ist in diesem Bereich zwar sehr schwer, aber bereits bei unseren täglichen Fahrten von Versand- Lena Rüdiger, Auszubildende im 2. Lehrjahr bei der Firma Gaplast. waren zwischen unserer Firma und unserem Zwischen- lager, verwenden wir bereits einen E-LKW, um auch von den Vergasern wegzukommen und um einen geringeren CO2-Ausstoß zu bewirken. Durch unser neues ERP-System kann auch der hohe Papierverbrauch eingeschränkt werden. Bereits intern werden auch unsere ganzen Verpackungen mehrmals verwendet (z.B. um verschiedene Proben oder Teile von Niederlassung zu Niederlassung zu versenden), wes- halb wir auch dem großen Müllverbrauch entgegenwir- ken können. Welche Mitarbeiterbenefits siehst Du? Bei uns gibt es verschiedene Mitarbeiterfeste (z.B. Som- merfest) und auch ein Angebot an Job Bikes. Wieder- rum bietet Gaplast täglich frisches Essen an. Sowie ver- schiedene Weiterbildungen.

16Technische / Handwerkliche berufe Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! Wir bieten zum 01.09.2023 eine Ausbildungsstelle zum/zur Bäcker/in und Verkäufer/in oder Kaufmann/-frau für Einzelhandel (jeweils „m/w/d“) in Großweil, Ohlstadt und Eschenlohe an. Mittelstraße 2 82439 Großweil Tel. 0 88 51/4 57 info@baeckerei-luidl.de Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de www.azubiplus.de Der Markt Murnau a.Staffelsee bietet zum 01.09.2023 noch jeweils einen Platz in den abwechslungsreichen, zukunftssicheren Ausbildungsberufen: Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit m/w/d Fachkraft für Abwassertechnik m/w/d Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an Markt Murnau a.Staffelsee, Personalleitung, Untermarkt 13, 82418 Murnau a.Staffelsee oder per E-Mail an: bewerbung@murnau.de. Telefonische Auskünfte erhältst Du unter 08841/476-114

18Ausbildung im Focus Die ersten Tage am Ausbildungsplatz Fettnäpfchen-Alarm: Welche es gibt und wie man sie vermeidet m o c . e b o d a . k c o t s ; t d m h c s o t o h p © i : o t o F Die allerersten Tage am Ausbildungsplatz sind im besten Fall spannend und machen Spaß. Doch es warten auch ein paar Fettnäpfchen, in die man möglichst nicht treten sollte. Hier die wichtigsten: Zu spät kommen Das ist ein absolutes No-Go – selbst, wenn es nur um ein paar Minuten geht. Unpünktlichkeit bringt immer dicke Mi- nuspunkte ein, die man erst mal wieder ausbügeln muss. Da- rum kann es nicht schaden, den Weg zum Ausbildungsbetrieb vorher einmal »probezufahren«. Auf jeden Fall sollte man aber einen Zeitpuffer für Verkehrsstaus oder Busverspätungen einplanen – dann gerät man unterwegs nicht in Stress. Die neuen Kollegen einfach duzen Lieber nicht. Als Azubi ist man der Neuling im Unternehmen und sollte vorsichtshalber zunächst beim »Sie« bleiben – so- lange, bis einem die Kollegen von sich aus das »Du« anbie- ten. Wenn es dem Umgangston in der Abteilung enspricht, wird das schnell passieren. Gerade nichts zu tun – Zeit für einen Blick in die WhatsApp-Chats? Nein. Betriebe erwarten von ihren Azubis, dass sie selbststän- dig und eigenverantwortlich arbeiten. Wer für den Moment alle seine Aufgaben erledigt hat, sollte von sich aus vorschla- gen, was er als nächstes tun könnte, oder darum bitten, dass ihm eine neue Aufgabe übertragen wird. Auf keinen Fall ein- fach das Smartphone hervorziehen oder im Internet surfen. Was ziehe ich an? Welche Kleidung angemessen ist, hängt stark vom Betrieb und der Branche ab. Im Handel, bei Versicherungen und Ban- ken wird Wert auf ein seriöses Äußeres gelegt. Im kreativen Bereich kann das anders sein. Am besten ist es, schon beim Vorstellungsgepräch darauf zu achten, wie die Mitarbeiter der Firma gekleidet sind. Im Zweifelsfall macht man mit Hemd beziehungsweise Bluse nichts verkehrt. Habe ich vergessen ... Ein unerledigter Arbeitsauftrag ist etwas anderes als eine ver- gessene Hausaufgabe. Klar, die Umstellung von der Schule auf die Arbeitswelt kann am Anfang schwierig sein. Im Job muss man Aufgaben und Termine aber ernstnehmen und sich bemühen, sie gut und pünktlich zu erfüllen. Wie war das nochmal? Kein Mensch kann sich auf Anhieb alles merken. Wer eine Erklärung nicht mitbekommen oder vergessen hat, darf – und sollte – nachfragen. Fehler oder Unwissenheit zu ver- tuschen oder auszusitzen, bringt nichts und beschädigt das Vertrauens verhältnis zum Vorgesetzten. Im übrigen gilt: Noti- zen machen schadet nie!

kaufmännische bERUFE 19 l e r n e O d e r u n s ü b e r e i n e n S c h ü l e r j o b ( 1 4 € / S t d .* ) o d e r e i n P r a k t i k u m k e n n e n ! A u c h o h n e A b s c h l u s s - z e u g n i s d i r e k t b e w e r b e n ! Wir helfen dir, alles zu werden und du selbst zu bleiben. Einstieg für Schüler (m/w/d) Ausbildung (1.100 €/Monat im 1.Jahr, bei Vollzeit) Abiprogramm (1.200 €/Monat in den ersten 6 Monaten, bei Vollzeit) Duales Studium (1.500 €/Monat im 1.Jahr, bei Vollzeit) Bewirb dich auf jobs.lidl.de #teamlidl Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

20Ausbildung im focus Mit dem Praktikum in die Ausbildung So kommst du deinem Traumjob näher m o c . e b o d a . k c o t s , t o h S - l e x i P © deinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verstehen. Also leg das Smartphone in der Mittagspause mal beiseite und nutze die Gelegenheit mit den Kollegen ins Gespräch zu kom- men und dich offen mit ihnen auszutauschen. Knüpf Kontakte Durch Praktika kannst du wichtige Kontakte knüpfen, die dich beruflich weiterbringen. Selbst, wenn es mit dem Ausbildungs- platz in dem Unternehmen nicht klappen sollte, kann es in je- dem Fall für dein späteres Berufsleben behilflich sein, ein Netz- werk mit Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. So können etwa Kontakte entstehen, die für die weitere Ausbildungsplatz- suche nützlich sind. Außerdem kann ein gutes Praktikums- zeugnis bei der Ausbildungssuche Wunder wirken. DEINE AUSBILDUNG 2023 Neue Erlebnisse und Erfahrungen sammeln, Kontakte knüpfen, herausfinden, was einem liegt: Ein Praktikum in einem Bereich zu machen, der dich interessiert, ist immer eine gute Idee. Sich dabei ordentlich reinzuhängen lohnt sich in jedem Fall – selbst wenn es doch nicht der Traumjob sein sollte. Und im besten Fall findest du auf diesem Wege sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber und ergatterst über dein Praktikum einen Ausbildungsplatz. Denn ein Praktikum ist nicht nur für die Berufsorientierung wichtig, sondern kann auch ein Sprungbrett für einen Ausbil- dungsplatz sein. Vor allem bei großen Unternehmen sind Prak- tika eine Chance einen Fuß in das Unternehmen zu bekommen. Um als Praktikant positiv aufzufallen, solltest du Einsatz zeigen und aufrichtiges Interesse mitbringen: Wenn du mit Spaß und Engagement bei der Sache bist, kommt das schließlich auch bei deinem Chef und deinen Kollegen an. Wichtig ist auch, dass du dich in das Team integrierst – damit zeigst du, dass du als potenzieller Azubi auch gut ins Team reinpassen würdest. Bring dich ein Damit du einen guten Eindruck hinterlässt, solltest du dich als Praktikant von deiner aktiven Seite zeigen: Zeige, dass du Lust an den Aufgaben hast und das Unternehmen kennen- lernen möchtest. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Sei auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und hab keine Angst davor, Feh- ler zu machen. Niemand erwartet von dir, dass du von An- fang an alles kannst – Fehler bieten die Chance daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Ent- scheidend ist die Arbeitseinstellung, die du an den Tag legst. Hands-on-Mentalität ist angesagt: Geh motiviert an die Sache ran, lass dich nicht entmutigen, biete deine Hilfe an. So kannst du, statt die Dinge passiv über dich ergehen zu lassen, als Teil des Teams deine Tätigkeit aktiv mitgestalten. Zeig Interesse Praktika sind dazu da, einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen. Gefällt dir dein Aufgabenbereich und fühlst du dich im Betrieb wohl, kannst du das deinem Umfeld auch mitteilen. So bekundest du dein Interesse an einer Mitarbeit in der Firma. Dazu gehört auch, dich gut mit

22Ausbildung im focus Mach doch, was du willst! Eigene Stärken und Schwächen zu erkunden, ist der aller- erste Schritt in Richtung Berufswahl. Lasst euch von nie- mandem etwas einreden oder in eine bestimmte Richtung lenken, sondern vertraut auf euer »Bauchgefühl«. Stellt euren Kompass auf den Kurs, der den eigenen Neigun- gen und Fähigkeiten entspricht und ihr könnt sicher sein, später einen Beruf auszuüben, der euch glücklich macht. Nicht ohne Grund erkannte der chinesische Philosoph Konfuzius bereits vor mehr als 2.000 Jahren: »Wähle ei- nen Beruf, den du liebst und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.« Manche entscheiden sich für eine bestimmte Richtung, weil »es sich gerade so ergeben hat«, oder die Eltern einen in eine bestimmte Richtung »drängen«, da dort die Kar- riereaussichten angeblich so toll sind. Aber nur ihr wisst am besten, wo eure Stärken und Schwächen liegen. Lasst euch von eurem Weg nicht abbringen und peilt Tätigkeiten und Berufe an, bei denen ihr eure Fähigkeiten, euer Wis- sen und eure Talente richtig nutzen könnt. Kontaktfreudig, sprachbegabt, technisch versiert, flexi- bel, teamfähig, oder, oder, oder... Welche Begriffe würden euch spontan einfallen, wenn ihr auf Anhieb drei eurer Stärken nennen sollt? Viele von uns fühlen sich bei dieser Frage oft überrumpelt. »Stärken? - Ich?« Auch wenn es nicht immer einfach ist, sich selbst richtig einzuschätzen, probiert´s einfach. Gerade jetzt wird der Grundstein für eure berufliche Zukunft gelegt. Und genau jetzt habt ihr es in der Hand, wie später euer beruflicher Alltag aus- sieht. Also konzentriert euch auf eure Stärken. Von diesen schlummern nämlich in jedem von uns eine Menge. Sie warten nur darauf entdeckt zu werden. Eine von ihnen ist ohne Zweifel, seine Schwächen zu kennen. Denn auch die machen jeden von uns einzigartig. Bleibt euch in jedem Fall treu und seid authentisch. So kommt ihr garantiert glaubwürdig und überzeugend rüber. © freshidea, IconWeb; fotolia.com

Azubi+ Gewinnspiel 23 Reiselust und Fernweh gehören zum Sommer wie Eiscreme und Sonnenbrille. Ganz gleich, ob man von einer kühlen Brise an nordischen Fjorden träumt oder sich am liebsten zwischen Palmen und türkisblauem Wasser entspannt – im Europa-Park Erlebnis-Resort ist immer die perfekte Zeit für Urlaub. Die 16 europäischen Themenbereiche laden zu einer atemberaubenden Reise über den Kontinent ein. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist Deutschlands größter Freizeitpark das ideale Aus- flugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Zusammen mit dem Camp Resort runden die sechs parkeigenen 4-Sterne Hotels den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. In „Josefinas kaiserliche Zauberreise“ fahren die Gäste in prächtig geschmückten Booten durch den Schlossgarten der österreichischen Kaiserin Josefi- na. Ein besonderes Highlight: Die neuen Boote sind mit einem kleinen Tisch ausgestattet und laden zum Picknick auf dem idyllischen See im Herzen des Europa-Park ein. Aber nicht nur im Themenbereich Österreich begegnen die Gäste Kaiserin Josefina und ihren kleinen Freunden, den Yomis. Das neue Kinoabenteuer „Fina & die Yomis“ im Märchenwaldkino erzählt eine fantastische Legende aus der Kindheit von Josefina. Nur wenige Schritte entfernt befindet sich seit Kurzem der 16. Europäische Themenbereich von Deutschlands größtem Freizeitpark: Liechtenstein. Zwischen England und der Schweiz fügt sich das Fürstentum ideal ein und begrüßt mit der „Liechtensteiner Ballonfahrt“ Besucher jeden Alters zu einem Flug im Heißluftballon. Nur wenige Schritte entfernt im Griechischen Themenbereich führt Nikola Tesla die Zuschauer im neuen 360-Grad-Filmabenteuer „Nikola Tesla´s Beautiful Croatia“ im Traumzeit-Dome zu den schönsten Orten seiner Heimat Kroatien. Gleich nebenan garantiert die Wasserachterbahn „Poseidon“ eine erfrischende Abkühlung an heißen Tagen und eine postkartenreife Kulisse. Hochkarätige Künstler aus der ganzen Welt sorgen darüber hinaus für fantastische Unter- haltung. Mit Tanz und Akrobatik, zauberhaften Illusionen, auf dem Eis oder hoch zu Pferd – die Shows sind ebenso vielfältig wie der Europa-Park selbst. Im Sommer begeistert z.B. die High Diving-Show „Retorno dos Piratas“ mit internationalen Athleten und ihren waghalsigen Sprüngen aus bis zu 25 Metern Höhe ins Becken vor der Wasserachterbahn „Atlantica SuperSplash“. Der Portugiesische Themenbereich mit seinem mediterranen Charme bietet dabei das ideale Urlaubsflair für die einzigartige Darbietung. Sommerliche Veranstaltungshighlights In der warmen Jahreszeit ist der Kalender im Europa-Park Erlebnis-Resort prall gefüllt mit tollen Events. Bei der Sommernachtsparty am 15. Juli 2023 erwarten die Gäste großartige Live-Acts und faszinierende Shows in Deutschlands größtem Freizeitpark. Fast alle Attraktionen haben an diesem Tag außerdem bis Mitternacht geöffnet und garantieren den Besuchern bis zu 15 Stunden Fahrspaß. Aber nicht nur im Europa-Park gibt es Spaß und Action bis in die Nacht: Erstmals lässt auch Rulantica am 12.August 2023 die Türen bis 24 Uhr geöffnet, sodass die Gäste die magisch illuminierten Attraktionen der Wasserwelt noch länger genießen können. Beim Nordischen Strandfest vom 28. Juli bis 06. August 2023 gibt es darüber hinaus zur Abkühlung im Außenbereich von Rulantica rund um „Svalgurok“ und am „Dynstrønd“ jede Menge sommerliche Aktionen und erfrischende Aktivitäten, darunter ein Surf Simulator für waschechte Wellenreiter. Nordisches Flair und skandinavische Spezialitäten machen auch das Midsommar Havn Fest zu einem beson- deren Sommerhighlight. Die Besucher erleben vom 16. bis zum 18. sowie vom 23. bis zum 25. Juni 2023 Hygge-Feeling pur und können sich am türkisblauen Fjord zwischen dem Hotel „Krønasår“ und der Wasserwelt Rulantica verwöhnen lassen. Während die kleinen Gäste sich bei einem bunten Kinderprogramm austoben, entdecken die Erwachsenen leckere Köstlichkeiten an den verschiedenen Marktständen und entspannen bei sommerlichen Drinks an der Hafenbar. In direkter Nähe zur Wasserwelt Rulantica begrüßt TV-Moderator Stefan Mross auch in diesem Jahr schlagerbegeisterte Zuschauer zur beliebten Live-Sendung „Immer wieder sonntags“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O P A - P A R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

24Ausbildung im Focus E r s t h e l f e r o d e r Z a h l e n j o n g l e u r ? m o c . e b o d a . k c o t s , o d u t s 2 a r i © Der Abschluss rückt endlich in greifbare Nähe und damit auch langsam die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf. Doch was ist das Richtige für Dich und was begeistert Dich? Noten können Dir zwar helfen, Deinen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen, doch nur Du kannst am besten einschät- zen, was für Dich in Frage kommt. Praktika bieten eine tolle Möglichkeit, um in unbekannte Jobs hineinschnuppern zu können. Vielleicht hat es Dir ja die soziale Schiene angetan und Du hast Lust darauf, anderen Menschen zu helfen. Du magst es, schnell Entscheidungen zu treffen und hast kein Problem damit, ver- letzte, vielleicht sogar blutende Personen zu versorgen. Du bist körperlich fit und kannst Dich trotz Stress gut konzentrieren und fokussiert weiterarbeiten. Außerdem suchst Du nach He- rausforderungen und Abwechslung? Dann könnte die Ausbil- dung zum Notfallsanitäter (abgekürzt: Not San) etwas für Dich sein, schließlich werden Dir hierbei alle Fähigkeiten und Tech- niken vermittelt, um im 7 qm großen Rettungswagen, Erste Hilfe zu leisten und Leben zu retten. Neben der Erstversorgung von Patienten, schätzen sie den Gesundheitszustand eines Pa- tienten ein, assistieren Notärzten und nehmen Einsätze in der Leitungsstelle entgegen. Das Fahren des Rettungswagens, der Transport von Kranken sowie das tägliche Desinfizieren des Einsatzwagens gehören ebenfalls dazu. Als Notfallsanitäter arbeitest Du zusammen mit Kollegen im Schichtdienst, Wo- chenenden gehören aber auch dazu. Die Ausbildung zum Not- fallsanitäter setzt einen mittleren Bildungsabschluss voraus. Sie dauert drei Jahre und ist eine schulische Ausbildung an speziellen Berufsschulen. Die Hälfte der Ausbildung verbringen die Auszubildenden in der Praxis, z.B. an der Rettungswache oder in einer Klinik. Nach der Ausbildung kannst Du bei Ret- tungsdiensten, Krankentransportdiensten, beim Roten Kreuz oder sogar bei der Feuerwehr arbeiten. Oder bist Du eher ein Zahlenmensch, der gerne strukturiert arbeitet, den Überblick behält und innerhalb kurzer Zeit, Arbeitsprozesse strukturieren kann? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik? Gerade in der heutigen Zeit ein sehr gefrag- ter Beruf, schließlich will jeder nach einer Bestellung schnell und zuverlässig seine Ware in der Hand haben. Nach dem Kommissionieren der einzelnen Positionen der Bestellung von den verschiedenen Lagerplätzen, kontrolliert der Lagerlogisti- ker nochmal und verpackt die Bestellung entsprechend. Mit Hilfe seines PCs weiß er genau, wie hoch die Bestände an den einzelnen Lagerplätzen sind. Noch bevor es knapp wird, hat er bereits eine Nachbestellung dieses Artikels geordert. Wenn diese eintrifft, nimmt der Logistiker die Bestellung entgegen, kontrolliert und erfasst die Waren im Warenwirtschaftssystem. Außerdem beherrscht der Lagerlogistiker auch den Umgang mit dem Gabelstapler, schließlich muss er die Waren an die entsprechenden Lagerplätze befördern können. Als Fachkraft für Lagerlogistik arbeitest Du in großen Lagerhallen, in kleinen Lagerräumen, Büros oder in Lagern im Freien. Es ist eine ab- wechslungsreiche Tätigkeit, die Dich fordert, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Ausbildungsbetrieb bzw. im Blockunterricht an der Berufsschule statt. Als Fachkraft für Lagerlogistik solltest Du gerne mit Technik umgehen und Dir vorstellen können in gro- ßen Hallen zu arbeiten. Als Ausbildungsvoraussetzung ist der mittlere Bildungsabschluss erwünscht. Nun aber liegt es an Dir: Bist Du ein Ersthelfer oder eher ein Zahlenjongleur?

kaufmännische bERUFE 25 Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Das bringst du mit Das erwartet dich ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Das erwartet dich Das bringst du mit Das erwartet dich Das bringst du mit • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- Das erwartet dich Das bringst du mit Das bringst du mit Das erwartet dich keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- kennen. absolviert. keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- reife oder die mittlere Reife erfolgreich keit mit und für Menschen hautnah keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- kennen. absolviert. keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich absolviert. kennen. kennen. absolviert. Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- absolviert. kennen. • Du kannst dich mündlich und schrift- • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- • Du besitzt ein offenes und freund- Marketing und Datenschutz sowie Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. • Du kannst dich mündlich und schrift- • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in lich sehr gut ausdrücken. Sozialversicherungs- und Rechtslehre, Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. liches Auftreten und arbeitest gern Rechnungswesen und Wirtschafts- Marketing und Datenschutz sowie • Du besitzt ein offenes und freund- Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. • Du besitzt ein offenes und freund- Marketing und Datenschutz sowie Marketing und Datenschutz sowie • Du besitzt ein offenes und freund- im Team. lehre. 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IT-Systemen. umgebung mit den aktuellsten zeichnen dich aus. IT-Systemen. IT-Systemen. IT-Systemen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zeig uns, wer du bist! Zeig uns, wer du bist! Zeig uns, wer du bist! Zeig uns, wer du bist! • Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum Zeig uns, wer du bist! • Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum • Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum • Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum • Für Fragen zur Ausbildung steht dir Andreas Entholzner • Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum • Für Fragen zur Ausbildung steht dir Andreas Entholzner • Für Fragen zur Ausbildung steht dir Andreas Entholzner • Für Fragen zur Ausbildung steht dir Andreas Entholzner • Für Fragen zur Ausbildung steht dir Andreas Entholzner www.aok.de/karrierestart www.aok.de/karrierestart www.aok.de/karrierestart www.aok.de/karrierestart www.aok.de/karrierestart 31.10.2023. 31.10.2023. 31.10.2023. 31.10.2023. (Telefon: 08821 755-104) gern zur Verfügung. 31.10.2023. (Telefon: 08821 755-104) gern zur Verfügung. (Telefon: 08821 755-104) gern zur Verfügung. (Telefon: 08821 755-104) gern zur Verfügung. (Telefon: 08821 755-104) gern zur Verfügung.

26Ausbildung im Focus Digitale Bewerbung Die fünf wichtigsten Regeln ... 1. Die richtige Vorbereitung Zuerst steht die Recherche der Unternehmensdarstellung an: Ist die Darstellung online locker oder konservativ? Daran solltest du deine Bewerbung ausrichten. Wirf einen kritischen Blick auf deine eigenen Accounts im Internet: Facebook, Instagram oder Snap- chat – wie wirkst du auf den Profilen? Die Unternehmen sehen sich online dein Profil an und recherchieren die Bewerber im Web. t e o p t i h g i l / a d e M r e h t n a P : o t o F © 2. Formale Regeln gelten auch in der Online-Bewerbung Die gleichen Regeln wie bei der klassischen Bewerbung gelten auch für digitale Bewerbungen: Anschreiben  Lebenslauf  Bewerbungsfoto  Zeugnisse  3. Exakt sein beim Online-Formular! Oft kannst du bei der digitalen Bewerbung Online-Formulare aus- füllen. Dabei gilt: Alle Unterlagen als separate Pdf-Dokumente ab- speichern. Auf allen Dokumenten sollte dein Name stehen. Dann kann das Unternehmen die Bewerbung leichter zuordnen. 4. Bewerbung per Email Anders als beim Online-Formular ist in der Bewerbung per Email nur eine Datei enthalten. Das heißt, du fügst zum Schluss alle Pdf-Dateien zu einem Dokument zusammen. Anleitung dazu Dr. med. Astrid Fischer Hals-Nasen-Ohrenärztin Allergologie · Akupunktur eine/n Auszubildende/n (m/w/d) Unsere Praxis sucht in unserem freundlichen Team. Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: Dr.Astrid.Fischer@t-online.de Bahnhofstr. 17 – 19, 82418 Murnau,✆ 0 88 41 / 67 87 - 1 15 www.hno-staffelsee.de gibt es online. Wichtig: Alle Pdf-Dateien müssen in die richtige Reihenfolge gebracht werden. Viele Unternehmen beschränken die Größe des Dokuments auf fünf Megabyte. Deswegen: Kei- ne ZIP-Dateien verwenden. Bevor du die Bewerbung abschickst, schicke sie an Freunde und Familie zum Gegenlesen. Dann kannst du auch gleich erkennen, ob alles richtig gelaufen ist und sich die Datei einwandfrei öffnen lässt. 5. Email-Adresse checken Die Bewerbung solltest du an einen direkten Kontakt im Unter- nehmen schicken. Deine eigene Email-Adresse sollte seriös klin- gen – witzig oder unangebracht sollte sie auf keinen Fall sein! In die Betreffzeile schreibst du Bewerbung mit dem Namen der Stelle und Kennziffer. Red Hausarzt-Oberland Dres. med. A. Spiegl, A. Baur, U. Plail, A. Bitterlich Innere- und Allgemeinmedizin Murnau – Ohlstadt – Eschenlohe – Uffing E-Mail: Praxis@hausarzt-oberland.de Tel. 0 88 41/4 85 88-0, Fax 0 88 41/4 85 88-19 www.hausarzt-oberland.de Komm in unser Team zum Ausbildungsstart 2023! Auszubildende (m/w/d) für MFA-Ausbildung gesucht. Wir bieten übertarifliche Bezahlung, abwechslungsreiches eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit flexibler Arbeits- und Urlaubsplanung. Du bist freundlich, engagiert, zuverlässig und teamfähig? ... Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 27 KOMPETENT. INNOVATIV. SYMPATHISCH. KOMPETENT. INNOVATIV. SYMPATHISCH. KOMPETENT. INNOVATIV. SYMPATHISCH. SCHON GEHÖRT? SCHON GEHÖRT? SCHON GEHÖRT? WIR HABEN TIERISCH GUTE WIR HABEN TIERISCH GUTE WIR HABEN TIERISCH GUTE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN! ( ATA ) ( ATA ) ( ATA ) ( O TA ) ( O TA ) ( O TA ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h U n s e r e A n g e b o t e f ü r D i c h • P ﬂ e g f a c h f r a u & - m a n n ( m / w / d ) • P ﬂ e g f a c h f r a u & - m a n n ( m / w / d ) • P ﬂ e g f a c h f r a u & - m a n n ( m / w / d ) • A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • A n ä s t h e s i e t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • K a u f f r a u & - m a n n i m G e s u n d h e i t s w e s e n ( m / w / d ) • O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • O p e r a t i o n s t e c h n i s c h e r A s s i s t e n t • K a u f f r a u & - m a n n i m G e s u n d h e i t s w e s e n ( m / w / d ) • K a u f f r a u & - m a n n i m G e s u n d h e i t s w e s e n ( m / w / d ) • M e d i z i n i s c h e F a c h a n g e s t e l l t e ( M FA ) • M e d i z i n i s c h e F a c h a n g e s t e l l t e ( M FA ) • M e d i z i n i s c h e F a c h a n g e s t e l l t e ( M FA ) ( m / w / d ) • P ﬂ e g e f a c h h e l f e r ( m / w / d ) ( m / w / d ) • P ﬂ e g e f a c h h e l f e r • H e b a m m e / E n t b i n d u n g s p ﬂ e g e r ( m / w / d ) ( m / w / d ) • P ﬂ e g e f a c h h e l f e r f ü r S y s t e m i n t e g r a t i o n ( m / w / d ) • H e b a m m e / E n t b i n d u n g s p ﬂ e g e r ( m / w / d ) • H e b a m m e / E n t b i n d u n g s p ﬂ e g e r f ü r S y s t e m i n t e g r a t i o n ( m / w / d ) f ü r S y s t e m i n t e g r a t i o n ( m / w / d ) • F a c h i n f o r m a t i k e r • F a c h i n f o r m a t i k e r ( m / w / d ) • F a c h i n f o r m a t i k e r • P h y s i c i a n A s s i s t a n t ( m / w / d ) • P h y s i c i a n A s s i s t a n t ( m / w / d ) • P h y s i c i a n A s s i s t a n t R e i n s c h n u p p e r n ? W i r b i e t e n P r a k t i k a f ü r a l l e B e r u f e a n ! R e i n s c h n u p p e r n ? W i r b i e t e n P r a k t i k a f ü r a l l e B e r u f e a n ! R e i n s c h n u p p e r n ? W i r b i e t e n P r a k t i k a f ü r a l l e B e r u f e a n ! ( m / w / d ) ( m / w / d ) ( m / w / d ) i g ? i g ? i g ? WIR FREUEN UNS WIR FREUEN UNS AUF DICH! WIR FREUEN UNS AUF DICH! karriere.klinikum-gap.de AUF DICH! karriere.klinikum-gap.de karriere.klinikum-gap.de r r r N e u g i N e u g i N e u g i e e K o m m i n s # t e a m k l i n i k um g a p e K o m m i n s # t e a m k l i n i k um g a p K o m m i n s # t e a m k l i n i k um g a p

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 29 Tipp 1: Stell dich dem Endgegner gleich zu Beginn Bei Videospielen steigert sich der Schwierigkeitsgrad von Level zu Level: Erst ganz zum Schluss kommt der Endgegner, die härteste Herausforderung von allen. Auch im Schulalltag begegnen dir Aufgaben von unterschiedlichen Schwierigkeits- graden. Das Gute: Die Reihenfolge, in der du sie bewältigst, kannst du oft selbst bestimmen. Der entscheidende Fehler: Unange- nehmes und Schwieriges wird gerne so lange wie möglich aufgeschoben. Das bewirkt jedoch genau das Gegenteil von dem, was du dir eigentlich erhoffen würdest: Während du die unliebsame Aufgabe so vor dir herschiebst, erscheint sie dir nur noch größer und komplizierter als sowieso schon. Eins können wir dir versichern: Die Überwindung, sich dem unan- genehmsten Teil des Tages zu stellen, wird nicht nachlassen. Also: Warum nicht gleich erledigen? Bringe das Schlimmste auf deiner To-do-Liste am besten direkt früh morgens hinter dich. Dann fühlst du dich den Rest des Tages einfach nur super – und das sogar selbst dann, wenn noch andere lästige Aufgaben auf dich zukommen. Denn der Stolz, diese eine Horror- Aufgabe schon hinter dich gebracht zu haben, wird dir einen Schub geben, der dir alles andere klein erscheinen lässt. Tipp 2: Nutze Zeitdehnung und Zeitraffung aktiv für dich Zeitlupe und Zeitraffer kennen wir in erster Linie aus dem Fernsehen. Aber beide Phänomene begegnen dir auch im Schulalltag. Eine langweilige Aufgabe kann sich ziiieee- hen wie ein Kaugummi, das Wochenende hingegen erscheint manchmal so kurz wie ein Wimpern- schlag. Wenn es doch nur eine Fernbedienung gäbe, mit der sich das alles einstellen ließe … Weißt du was? Die gibt es – zumindest gewisser- maßen. Die Druckknöpfe nennen sich Unter- brechungen. Denn je mehr Unterbrechungen du machst, desto langwieriger kommt dir das Zeit- fenster vor, in dem du die einschläfernde Aufgabe bewältigst. Also merke dir: Je weniger Unterbre- chungen du machst, desto kürzer erscheint dir der Zeitraum. Instinktiv machen wir es aber meistens alle genau falsch herum: Was uns interessiert und Spaß macht, darauf stürzen wir uns und erledigen es in Windeseile. Bei unangenehmen Aufgaben hingegen ist uns jede Ablenkung recht, um eine Pause einzulegen. Klug ist es also, gerade die unliebsamen Pflichten so zu legen, dass du sie zügig durchackern kannst. Lass dich nicht unterbrechen und leg dafür am besten auch dein Handy außer Sichtweite. Für unsere Standorte in Garmisch-Partenkirchen und Murnau bieten wir Ihnen eine Ausbildung zur ZFA/MFA – Zahn/Medizinische Fachangestellte (m/w/d) an. Wir bieten ein abwechslungsreiches ress interessantes Spektrum an chirurgischen und ästhetischen Operationen in einem netten Team. Fachärzte für Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie und Oralchirurgie Dr. Dr. Helge Martens und Dr. Dr. Michael Rothermel Garmisch Von Brug-Str. 13 • 82467 Garmisch-Partenkirchen • Tel. 08821/95110 Murnau Untermarkt 58 (Tengelm.-Center) • 82418 Murnau • Tel. 08841/672457-0 SprechzeitenMo.–Fr.•info@oberland-mkg.de•www.oberland-mkg.de J E T Z T B E W E R B E N ! MENSCH, ALTER! Das SeniorenWohnen Murnau Staffelsee sucht: Azubis für Pflegefachmann/-frau und Pflegefachhilfe (m/w/d) Sie sind kollegial, flexibel, geduldig, organisiert und motiviert? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! SeniorenWohnen Murnau Staffelsee Anatol Becker, Einrichtungsleitung Tel. 08841 6127-0 bewerbung@ssg.brk.de www.seniorenwohnen.brk.de Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

30medizinisch-gesundheitliche berufe Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Ausbildungsplätze als • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) • Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten / zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Das bieten wir Dir • Ausbildung in Theorie und Praxis nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fach- weiterbildungen, Studium etc..) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit-/Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Keine Lust auf lange E-Mails oder Telefonate? Dann schreibe uns einfach eine kurze Nachricht via Whatsapp. Tel.: 0172 1751878 Neugierig geworden? Du möchtest das Berufsbild gerne bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen? Dann schreibe uns eine E-Mail oder Whatsapp-Nach- richt. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2493 bewerbung@bgu-murnau.de Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du hier:

und soziale bERUFE 31 Starte durch beim größten sozialen Arbeitgeber in München und Oberbayern. Wenn Dir Menschen wichtiger sind als Maschinen und wenn Du Freude daran hast, anderen zu helfen und engagiert mitzuarbeiten, dann komm in unser Team! Denn wir bieten dir als größter sozialer Arbeitgeber in München und Oberbayern vielfältige Perspektiven in zahlreichen Tätigkeitsfeldern für deinen perfekten Start bei der Caritas. Ausbildung Duales Studium Freiwilligendienste: BFD und FSJ Praktikum Nähere Informationen und Stellen ﬁndest Du unter: www.ausbildung-mit-herz.de Bei Fragen wende Dich an: Caritas-Zentrum Garmisch-Partenkirchen Frau Sabrina Schock Telefon: 08821 943 48 10 www.caritas-gap.de • personalgewinnung-gap@caritasmuenchen.org E-Mail: personalgewinnung-gap@caritasmuenchen.de Mach was Sinnvolles … Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. im Landkreis Garmisch-Partenkirchen bietet Ausbildungs- und Einstellungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen (m/w/d) an: infolgendenBereichen(m/w/d)an:  Erzieher  Pflegefachkraft  Kinderpfleger  Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegehelfer  Pflegehelfer  Bundesfreiwilligendienstleistende Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. sieht es als seine Aufgabe, Menschen mit und ohne Behinderung, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten anzubieten und sie entsprechend ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten zu betreuen und zu fördern. Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. Dompfaffstraße 1a, 82467 Garmisch-Partenkirchen Tel.: 0 88 21/96 64 90 Unsere aktuellen Stellenangebote: www.kje-hilfe.de E-Mail: personalabteilung@kje-hilfe.de

32Ausbildung im Focus Wehe du postest das! Warum Privates manchmal lieber privat bleiben sollte Digitale Präsenz als Problem Auf Instagram ist dein Lieblingsmotiv dein süßer kleiner Pu- del, der dich auf Schritt und Tritt begleitet, bei Facebook bist du auf Suff-Fotos von deiner Abi-Fahrt zum Ballermann verlinkt und auf Twitter hast du irgendwann mal auf einen Tweet von der AfD reagiert. So weit so gut – aber was, wenn du gerade im Bewerbungsprozess steckst und die Personal- abteilung deine Seriosität checkt? Was, wenn dein Chef eine andere politische Gesinnung hat als du, oder in deinem künf- tigen Büro tierische Begleitung strikt verboten ist? Schon kön- nen deine Social-Media-Aktivitäten aus deinem Privat leben deine Karriere mitbestimmen – und das sogar ohne dass du es merkst. Aus diesem Grund solltest du dir gut überlegen, was du postest und was lieber nicht. Hast du dich schon mal selbst gegoogelt? Wenn nicht, wirst du vielleicht gleich überrascht sein, welche Leichen noch im Netz schlummern. Es kann nie schaden, das Internet nach unseriösen Spuren von dir zu durchforsten und diese zu beseitigen. Aber du kannst dir Instagram, Facebook und vor allem Karriere-Netz- werke wie Xing und Co. natürlich genauso gut auch zunutze machen. Wir verraten dir, wie du mit dem rich- tigen Online-Auftritt deinen neuen Arbeitgeber überzeugen kannst. Tipp 1: Zeig dich von deiner besten Seite Der sexy Schnappschuss vom letzten Urlaub im Bikini oder das nicht mehr ganz so nüchterne Selfie von der letzten Par- ty eignen sich schon mal nicht, wenn du online einen gu- ten Eindruck hinterlassen willst. Nutze lieber Fotos, die dich nicht angreifbar machen. Das muss natürlich nicht gleich dein Bewerbungsfoto sein, aber zeig dich lieber nicht zu frei- zügig oder zu lässig. Um einen gutes Licht auf dich zu wer- fen,solltest du also unbedingt Partybilder vermeiden und da- rauf achten, dass dein Gesicht auf deinem Profilfoto gut erkennbar ist. Außer- dem ist es von Vorteil, wenn das Bild nicht schon drei Jahre alt ist, sondern mög- lichst aktuell. Social Media Tipps für in der Bewerbung m o c . e b o d a . k c o t s , v o m o c . e b o d a . k c o t s , t r a e n i l r a t s © l i g a m s i s i n e d © : s o t o F

Gastronomische und Touristische Berufe 33 Tipp 6: Bring dich ein Die meisten Karriere-Netzwerke bieten auch Platz, dich in eigenen Worten selbst zu beschreiben. Erkläre dort, wer du bist, wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst, was dich von Mitbewerbern unter scheidet und ab wann du verfüg- bar bist. Achte darauf, dass du immer klare Formulierungen wählst, die keinen Spielraum für Interpretationen lassen. Du hast also nicht einfach »an spannenden Projekten« mitgear- beitet, sondern du benennst diese konkret und erklärst, war- um sie für dich so spannend waren. Staudacherhof GmbH & Co. KG Höllentalstraße 48 D-82467 Garmisch-Partenkirchen Familie Staudacher personal@staudacherhof.de Telefon: +49 (0)8821-929-0 www.staudacherhof.de Dann lerne bei uns im Hotel Staudacherhof sowie im Klammhaus an der Partnach Deine Ausbildung (m/w/d) 2023 als – Hotelfachfrau/mann – Köchin/Koch – Fachfrau/Fachmann für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie Tipp 2: Trenne Privates und Berufliches Dass Personaler potenzielle neue Mitarbeiter auch in den gängigen sozialen Netzwerken überprüfen, ist längst kein Geheimnis mehr. Bereits hier gilt es also, auf ein tadelloses Erscheinen zu achten – auch, wenn hier eigentlich alles nur für deine Freunde bestimmt ist. Stelle also sicher, dass deine privaten Profile auch nur für deinen privaten Freundeskreis sichtbar sind. Auch Verlinkungen auf den Profilen deiner Freunde sind hier nicht ganz außer Acht zu lassen. Befindest du dich gerade im Bewerbungsprozess, kann es natürlich auch sein, dass du gewisse Infos über dich bewusst preis- geben möchtest – zum Beispiel, dass du einen eigenen Blog betreibst, dass du einen Talentwettbewerb gewonnen hast oder irgendwo gemeinnützig aktiv bist. In diesem Fall emp- fiehlt es sich durchaus, einige Postings öffentlich sichtbar zu machen. Es kommt auch immer öfter vor, dass man beruf- lich dazu »gezwungen« wird, mit Kollegen oder dem Chef auf Facebook befreundet zu sein, weil man zum Beispiel im Social Media Marketing tätig ist. In diesem Fall kannst du dir einfach verschiedene Personenkreise anlegen. So kannst du immer individuell bestimmen, ob ein Post für alle sichtbar ist oder nur für deine »richtigen« Freunde. Tipp 3: Sein ein Tausendsassa Geht es um das Rekrutieren neuer Mitarbeiter, setzen Perso- naler immer mehr auf Karriere-Netzwerke wie LinkedIn oder XING und suchen hier aktiv nach Nachwuchstalenten. Es empfiehlt sich also, auch hier präsent zu sein und dein Profil regelmäßig zu pflegen. Dein Lebenslauf sollte immer auf dem neusten Stand sein und auch deinen Bekanntenkreis stetig zu erweitern, kann von Vorteil sein. Bereits im Praktikum macht es deshalb Sinn, sich mit Kollegen und Chefs zu ver- netzen – man weiß nie, wofür das später mal gut sein kann. Tipp 4: Polier deinen Lebenslauf auf Du warst nach dem Schulabschluss ein Jahr in Australien zum Work&Travel und hast deshalb eine »Lücke« im Lebens- lauf? Kein Problem: In den meisten Karriere-Netzwerken kannst du solche Stationen vermerken. Außerdem kannst du hier auch angeben, wenn du gerade eine Werkstuden- tentätigkeit oder ein Praktikum machst. Wichtig ist, dass alles schlüssig ist und keine fragwürdigen Lücken für den Perso- naler zurückbleiben. Tipp 5: Sei authentisch In jedem Karriere-Netzwerk kannst du auch etwas über deine Hobbys und privaten Interessen verraten. Hier kommt es natürlich besonders gut, wenn du ehrenamtliche Aktivitäten aufführen oder Freizeitaktivitäten nennen kannst, die sich mit deinen Berufswünschen decken. Wenn du eine Aus- bildung zum Kfz-Mechatroniker anstrebst, solltest du dich zum Beispiel für Autos interessieren und wenn du in einer Sportredaktion ein Praktikum machen möchtest, solltest du dich mit Fußball auskennen. Gib dabei aber auf keinen Fall etwas vor, was nicht der Wahrheit entspricht. Spätestens im persönlichen Gespräch wirst du auffliegen und das kann sehr peinlich werden.

34Ausbildung im Focus Moderne Technik und die Digitali- sierung haben viele neue Berufsbilder entstehen lassen. Doch welche Jobs gab es eigentlich früher? Ein Blick auf ausgestorbene Berufe. Was für den Handy-Nutzer der Sen- demast, war in der Anfangszeit des Telefons das Fräulein vom Amt: Die Telefonistin saß in der Vermittlung und zum gewünschten Gesprächspartner durch. Dieses System hielt sich viele Jahrzehnte. Erst 1966 wurde die letzte Hand- vermittlung in Deutschland abgeschaltet. jeden Anrufer stellte Ebenfalls in Handarbeit wurden Uhren aufgezogen und gestellt, bevor sie von Batterien angetrieben wurden. Uhrendreher sorgten dafür, dass alle Zeitmesser immer die korrekte Zeit anzeigten. Und bevor es Uhren mit Weckfunktion gab, zog morgens der Aufweckdienst durch die Straßen, klopfte mit langen Stangen an Türen und Fenster und sorgte so dafür, dass alle rechtzeitig zur Arbeit kamen. Ebenfalls am frühen Morgen drehte der Milchmann seine Runden. Er lieferte seinen Kunden täglich frische Milch bis an die Haustür – zu Zeiten, bevor es Verfahren gab, das schnell verderbliche Lebensmittel länger haltbar zu machen. Warum hieß der Kühlschrank früher Eis- schrank? Bevor es überall elektrischen Strom gab, lagerten die Menschen Lebensmittel in Schränken, die mit riesigen Eisblöcken gefüllt waren. Dieses Eis wurde im Winter von sogenannten Eisschneidern oder Eisbrechern mit langen Sägen aus gefrorenen Flächen herausgeschnitten und mit dem Schlitten zu den Abnehmern transportiert. Als Allheilmittel gegen alle möglichen Krankheiten galt vor hunderten von Jahren der Aderlass. Abgezapft wurde den Kranken das Blut mit Hilfe von Blutegeln – und weil der Bedarf an den blutsaugenden Tierchen so groß war, gab es Menschen, die als Blutegel-Sammler ihren Lebensunterhalt verdienten. Zeitung, Radio, Fernsehen, Internet – bevor es diese Informationsquellen gab, sorgten Ausrufer oder Stadtschreier dafür, dass sich Nachrichten ver- breiteten. Sie stellten sich an einem zentralen Platz auf, läuteten eine Glocke und lasen mit lauter Stimme amtliche Bekanntmachungen sonstige Neuigkeiten vor. Auch Zeitungsvorleser war einst ein eigener Beruf. Er kam in Fabriken zum Einsatz, wo er die Arbeiter während ihrer meist monotonen Tätigkeiten mit dem Vorlesen von Zeitungsberichten bei Laune und hielt. Ein ständiges Auf und Ab war die Arbeit des Fahrstuhlführers. Er stand tagein, tagaus im Aufzug, drückte Knöpfe und beförderte Menschen von einem Stockwerk ins andere. Für Helligkeit auf den Straßen sorgte der Laternen- Anzünder, der vor der Einführung elektrischer Straßenbeleuchtung jeden Abend dafür zuständig war, mit einem langen Stab die Petroleum- Lampen zu entzünden. Abends arbeiten, morgens ausschlafen – das galt für diesen Beruf leider nicht. Sobald es hell wurde, mussten die Lampen wieder gelöscht werden. Die Legende des Rattenfängers von Hameln ist allgemein bekannt. Was vielen nicht klar ist: Rattenfänger war einst ein eigenständiger Beruf, denn Ratten übertrugen Infektionskrankheiten und konnten gefährlich werden, wenn sie in zu großer Zahl auftraten. Rattenfänger hatten die Aufgabe, die Plage unter Kontrolle zu halten. Schnell im Handy einen Namen googeln – das ging früher natürlich nicht. Deshalb gab es den Nomenklator oder Zeremonienmeister, der an Fürstenhöfen so etwas wie ein Protokollchef war. Er flüsterte dem Herrscher auf Feiern zum Beispiel wichtige Informationen zu den Gästen ins Ohr. uos k c o t S e b o d A ; k r v o t t e r e v e , r a m e d a W l i ; a d e m r e h t n a P : s o t o F

Gastronomische und Touristische Berufe 35 WI R SUCH EN DICH! Starte deine Karriere und löse mit uns dein Ticket für eine Weltreise in die schillernde und glamouröse Welt der Hotellerie. Egal ob Praktikum, Ausbildung oder die Entscheidung für ein duales Studium: Schloss Elmau ist eine Schule für das Leben und öffnet weltweit Türen zu erstklassigen Hotels, Restaurants und Spas! Wir suchen daher immer passionierte Gastgeber, die unsere Gäste mit höchster Wertschätzung für alles Individuelle & Kreative verwöhnen. PRAKTI KANTEN (m/w/d) Service, Küche, Spa, Hospitality Desk, Housekeeping 2 – 6 Monate AUSZU BI LDEN DE Hotelfachfrau/-mann, Koch/Köchin & Restaurantfachfrau/-mann (m/w/d) Beginn: 1. August & 1. Februar DUALES STU DI UM Beginn: 1. April & 1. Oktober Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen und darauf, dich auf deinem Weg bestmöglichst zu unterstützen und zu begleiten! Schloss Elmau | In Elmau 2 | 82493 Elmau Frau Wiebke Mowat | karriere@schloss-elmau.de | www.schloss-elmau.de Kontakt

36Gastronomische Berufe HOTELFACHFRAU/-MANN FACHFRAU/-MANN FÜR RESTAURANTS & VERANSTALTUNGSGASTRONOMIE KOCH/KÖCHIN Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir alle Türen oﬀen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Proﬁs und begleiten Deine abwechslungs- reiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 30 Azubis garantiert! Mehr Infos ﬁndest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Einfach richtig MenschlICH azubiplus.de

AZUBI+ berichtet ... 37 TOP-Arbeitgeber 2023: Riessersee Hotel erhält Auszeichnung des Busche Verlags Das Riessersee Hotel in Garmisch-Partenkirchen wurde kürzlich vom renommierten Busche Verlag als „TOP-Ar- beitgeber 2023“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung ba- siert auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung und unterstreicht das Engagement des Hotels für eine hervor- ragende Arbeitsumgebung. als einer der führenden Arbeitgeber in der Region zu fes- tigen. Besonders die Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente liegt dem Führungsteam dabei am Herzen. Über das Riessersee Hotel: Das Riessersee Hotel befindet sich in Garmisch-Partenkirchen und ist für seine atembe- raubende Lage am See, mit Blick auf das Zugspitzmassiv, bekannt. Das Hotel bietet seinen Gästen einen exzellen- ten Service und eine einzigartige Naturkulisse. Mit dem Augenmerk auf Nachhaltigkeit und vielfältigem Angebot ist das Riessersee Hotel sowohl bei Urlaubsgästen als auch bei Tagungskunden beliebt. Neben einer Auszeich- nung als DEHOGA Top 250 Ausbildungsbetrieb, ist das Hotel mit GreenSign Level 4 nachhaltig zertifiziert. Unter dem Motto „Beste Aussichten“ bietet das Riesser- see Hotel nicht nur seinen Gästen eine einzigartige Erfah- rung, sondern auch seinen Mitarbeitern. Die Auszeich- nung als TOP-Arbeitgeber bestätigt das Hotel in seinem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Team- geist, Wertschätzung und Weiterentwicklung geprägt ist. Geschäftsführerin Dörte Mäder zeigte sich hocherfreut über die Auszeichnung und nahm diese am 22. Mai 2023 in Frankfurt entgegen. Sie betonte die Bedeutung des Teams im Riessersee Hotel und bedankte sich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engage- ment und ihren Einsatz. Mäder lobte die positive Arbeits- atmosphäre, die im Hotel herrscht, und bekräftigte das Bestreben des Riessersee Hotels, ein attraktiver Arbeit- geber zu sein. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber 2023 bestärkt das Riessersee Hotel in seinem Engagement, seinen Mit- arbeitern eine herausragende Arbeitsumgebung zu bieten und ihnen beste Perspektiven zu ermöglichen. Das Hotel ist stolz darauf, diese Auszeichnung entgegennehmen zu dürfen und wird weiterhin daran arbeiten, seine Position

38Ausbildung im Focus Eine Ausbildung da, wo andere Urlaub machen? Was während eines Studiums schon zum Standard gehört, ist auch während einer Ausbildung möglich: Lernen im Aus- land! Viele Azubis wissen gar nicht, dass es Möglichkei- ten und Programme gibt, die die ganze oder einen Teil der Ausbildung mit einem Auslandsaufenthalt verbin- den. Sogar inklusive Extra-Zuschuss für die Reisekasse! In vielen Berufen werden Sprachkenntnisse und Ausland- serfahrungen immer wichtiger. Dabei ist die Geschäftsspra- che oft eine ganz andere, als die, die man in der Schule beigebracht bekommt. Umso sinnvoller kann es sein, sich die Fremdsprachenkenntnisse gleich business-tauglich an- zueignen – nämlich mit einem Auslandsaufenthalt während der Ausbildung. Von den vielen unvergleichlichen persön- lichen Erfahrungen abgesehen, die so ein Auslandsaufent- halt mit sich bringt, pimpt es auch den Lebenslauf: Künf- tigen Arbeitgebern zeigt ein Azubi, der im Ausland war, dass er sich auf neue Situationen einstellen kann, offen, flexibel, anpassungsfähig und nicht zuletzt auch mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen ausgestattet ist. Das ist natürlich immer gern gesehen und be- eindruckt so manchen Personalchef. Allerdings braucht man als Azubi im Ausland etwas mehr Engagement und Eigeninitiative, um seine Ausbildung im Ausland zu absol- vieren. Denn während das deutsche Hoch- schulsystem schon internationalisiert wurde, hinkt das Ausbildungssystem noch gehö- rig nach. Ein Grund dafür sind die von Land zu Land sehr unterschiedlichen Ausbildungssysteme. Trotzdem muss man nicht warten, um seinem Fernweh nachzugeben: Azubis können sowohl einen Teil als auch die gesamte Ausbil- dung im Ausland verbringen oder die Ausbildung mit einem Auslandsprakti- kum verbinden. Wer schon vor Beginn der Ausbildung weiß, dass diese auf jeden Fall ins Ausland führen soll, der sollte sich am besten schon vorher informie- ren und gleich eine Ausbildungs- stätte und Berufsschule wählen, wo das möglich ist. Denn es gibt Ausbildungs-Programme, die den Auslandsaufenthalt fest eingeplant haben – so gibt es auch keine Probleme bei der Anerken- nung dieser ausländischen Ausbildungszeit. Auch gibt es Kooperationen mit europäischen Stätten beruflicher Bil- dung, die eine komplette Ausbildung im Ausland ermögli- chen. Dabei wird ein beruflicher Abschluss erworben, der sowohl in Deutschland als auch in dem betreffenden Land anerkannt ist. Übrigens sind Kenntnisse der Sprache meis- tens Voraussetzung, wenn man die Ausbildung im Ausland machen möchte. Schließlich bringt der Auslandsaufenthalt nichts, wenn man nur Bahnhof versteht. Erster Ansprechpartner für Azubis, die einen Auslandsauf- enthalt machen wollen, sind die zuständigen Kammern; also die Handwerkskammer oder die Industrie- und Han- delskammer. Wer sich über die verschiedenen Ausbildun- gen, die es im europäischen Ausland gibt, informieren möchte, findet diese Infos auch beim sogenannten Europa- service der Bundesagentur für Arbeit. Wer schon weiß, in welches Land und in welchen Beruf der Auslandsaufent- halt gehen soll, kann sich auch direkt an die Kammern des jeweiligen Landes wenden. Viele haben eine deutsche Vertretung – das erleichtert den Kontakt. Oft sind es ausländische Tochterfir- men deutscher Unternehmen, die die deut- schen Auszubildenden mit offenen Armen empfangen. Wer sich jetzt fragt, wie so eine Ausbil- dung im Ausland bezahlt werden soll, der kann sich über die Antwort freuen, dass es einige Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung gibt. Gerade für Ausbildun- gen, die zu einem Teil im Ausland verbracht werden, gibt es unter anderem das EU-Pro- gramm »Leonardo da Vinci«. Bis zu 5.000 Euro als Unterstützung und Erstattung der Reisekosten gibt es für die Zeit im Ausland, die zwischen drei Wochen und neun Monaten lang sein darf. Der Auslandsaufenthalt funktioniert aber nur dann, wenn Berufsschule und ausbildender Betrieb mitspielen. Denn diese stellen den Antrag auf Förderung durch dieses Aus- tauschprogramm. Danach aber steht der Ausbildung im Aus- land nichts mehr im Wege! © Shrikant/peopleimages.com; Adobe Stock, efks; fotolia.com

Gastronomische und Touristische Berufe 39 Das MOHR life resort in Lermoos mit direktem Blick auf das Zugspitzmassiv besticht durch außergewöhnliche Architektur und Atmosphäre. Wir sind ein junges und dynamisches Team die mit Herz und Gefühl unsere MOHR life Gäste verwöhnen möchten. Du möchtest auch Gastgeber sein? Dann bewirb Dich gerne – denn wir bilden Dich aus: HOTELFACHFRAU / HOTELFACHMANN KÖCHIN / KOCH (w/m/d) Hotel MOHR life resort GmbH & Co KG · Innsbruckerstr. 40 · A-6631 Lermoos / Tirol Tel. +43(0)5673 2362 · Fax +43(0)5673 3538 · job@mohr-life-resort.at · www.mohr-life-resort.at l i f e r e s o r t

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