02 J E T Z T J E T Z T AUSBILDUNGS- J E T Z T PLATZ AUSBILDUNGS- SICHERN PLATZ AUSBILDUNGS- SICHERN PLATZ SICHERN 20 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) 20 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) 20 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) 8 Ausbildungsplätze zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer (Krankenpflege) (w/m/d) 8 Ausbildungsplätze zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer (Krankenpflege) (w/m/d) Zusätzliche Möglichkeiten 8 Ausbildungsplätze zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer (Krankenpflege) (w/m/d) • Bundesfreiwilligendienst Zusätzliche Möglichkeiten • Freiwilliges Soziales Jahr • Bundesfreiwilligendienst Zusätzliche Möglichkeiten • Praktikumsstellen • Freiwilliges Soziales Jahr • Bundesfreiwilligendienst • Praktikumsstellen • Freiwilliges Soziales Jahr • Praktikumsstellen Berufsfachschule für Pflege in Taufkirchen (Vils) Berufsfachschule für Pflege in Taufkirchen (Vils) Berufsfachschule für Pflege in Taufkirchen (Vils) WIR BIETEN jährlich zum 01. September WIR BIETEN jährlich zum 01. September WIR BIETEN jährlich zum 01. September sowie jährlich zum 01. August sowie jährlich zum 01. August sowie jährlich zum 01. August Ihr Profil Pflegefachfrau/Pflegefachmann Ihr Profil (w/m/d): Pflegefachfrau/Pflegefachmann Ihr Profil • Mittlerer Bildungsabschluss, Abitur, (w/m/d): Pflegefachfrau/Pflegefachmann Mittelschul- und Berufsabschluss • Mittlerer Bildungsabschluss, Abitur, (w/m/d): oder abgeschlossene Ausbildung zum Mittelschul- und Berufsabschluss • Mittlerer Bildungsabschluss, Abitur, Pflegefachhelfer (Krankenpflege oder oder abgeschlossene Ausbildung zum Mittelschul- und Berufsabschluss Altenpflege) (m/w/d) Pflegefachhelfer (Krankenpflege oder oder abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelferin/Pflegefach- Altenpflege) (m/w/d) Pflegefachhelfer (Krankenpflege oder helfer (Krankenpflege) (w/m/d): Pflegefachhelferin/Pflegefach- Altenpflege) (m/w/d) • Mittelschulabschluss helfer (Krankenpflege) (w/m/d): Pflegefachhelferin/Pflegefach- • Mittelschulabschluss helfer (Krankenpflege) (w/m/d): • Mittelschulabschluss Sie möchten weitere Infos: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Sie möchten weitere Infos: Unser Taufkirchener Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Sie möchten weitere Infos: Berufsfachschule für Pflege am kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Unser Taufkirchener Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. am Standort Taufkirchen (Vils) | Bräuhausstraße 5 | 84416 Taufkirchen (Vils) Berufsfachschule für Pflege am kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Unser Taufkirchener Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Online Bewerbung am Standort Taufkirchen (Vils) | Bräuhausstraße 5 | 84416 Taufkirchen (Vils) Berufsfachschule für Pflege am kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München E-Mail | kps@kbo.de Online Bewerbung am Standort Taufkirchen (Vils) | Bräuhausstraße 5 | 84416 Taufkirchen (Vils) | Web E-Mail | kps@kbo.de Online Bewerbung Web | | kps@kbo.de E-Mail Web | Ihre Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann Ihre Ausbildung (w/m/d): Pflegefachfrau/Pflegefachmann Ihre Ausbildung • 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflege- (w/m/d): Pflegefachfrau/Pflegefachmann fachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) • 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflege- (w/m/d): Pflegefachhelferin/Pflegefachhelfer fachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) • 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflege- (Krankenpflege) (w/m/d): Pflegefachhelferin/Pflegefachhelfer fachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) • 1-jährige Ausbildung zur Pflegefach- (Krankenpflege) (w/m/d): Pflegefachhelferin/Pflegefachhelfer helferin/zum Pflegefachhelfer (Kran- • 1-jährige Ausbildung zur Pflegefach- (Krankenpflege) (w/m/d): kenpflege) (w/m/d) mit der Chance auf helferin/zum Pflegefachhelfer (Kran- • 1-jährige Ausbildung zur Pflegefach- Übernahme in die dreijährige Aus- kenpflege) (w/m/d) mit der Chance auf helferin/zum Pflegefachhelfer (Kran- bildung bei erfolgreichem Abschluss Übernahme in die dreijährige Aus- kenpflege) (w/m/d) mit der Chance auf bildung bei erfolgreichem Abschluss Übernahme in die dreijährige Aus- bildung bei erfolgreichem Abschluss Telefon | 08084 934-231 Fax | 08084 934-434 Telefon | 08084 934-231 | 08084 934-434 Fax Telefon | 08084 934-231 | 08084 934-434 Fax iak-kt.de und kbo-ku.de iak-kt.de und kbo-ku.de iak-kt.de und kbo-ku.de NOCH FRAGEN? WIR KENNEN WIR KENNEN WIR KENNEN NOCH FRAGEN? DIE ANTWORTEN. NOCH FRAGEN? A 08084 934-231 DIE ANTWORTEN. A 08084 934-231 DIE ANTWORTEN. A 08084 934-231

04Kaufmännische Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; z u l d o o g © KAUFMÄNNISCHE BERUFE AUSLANDSPRAKTIKUM: Internationale Kompetenz durch Auslandsaufenthalte erwerben Laut Berufsbildungsgesetz kann bis zu einem Viertel der Ausbildungszeit im Ausland absolviert werden. Dabei bieten Auslandsaufenthalte eine hervorragende Möglichkeit neben den fachlichen auch die persönlichen Kompetenzen zu er- weitern. Auch wenn das Unternehmen weniger im interna- tionalen Bereich unterwegs ist, kann ein Auszubildender in punkto Selbständigkeit und Eigeninitiative durch einen Aus- landsaufenthalt nur gewinnen. Diejenigen Betriebe, die bereits Erfahrung mit Auslands- aufenthalten haben, berichten uneingeschränkt, dass ihre Auszubildenden dadurch selbstbewusster geworden und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung deutlich vorangekom- men seien. Darüber hinaus erwerben die Auszubildenden Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Sie ler- nen die Arbeitswelt in einem anderen Land kennen – das kann auch den Effekt haben, dass danach die Ausbildung in Deutsch- land erst richtig geschätzt wird. Für die Betriebe selbst gibt es zusätzlich einen wichtigen Vorteil: Beim Wettstreit um die besten Azubis können Unternehmen punkten, die eine interessante Ausbil- dung anbieten. Gerade wenn die Schulabgängerzahlen in den nächsten Jahren weiter zurück- gehen, kann das Angebot eines Auslandsauf enthaltes ausschlag- gebend dafür sein, ob ein Schüler sich für das Unternehmen entscheidet. ©adobe.stock: RealPeopleStudio; Atstock Productions

06 Technische / handwerkliche / Kaufmän m o c . TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © U n s e r e A u s b i l d u n g U n s e r e A u s b i l d u n g r d D i c h b e g e i s t e r n ! r d D i c h b e g e i s t e r n ! w i w i Wir bilden aus:  Orthopädietechnik/-mechanik (m/w/d)  Orthopädie-Schuhmacher (m/w/d)  Kauffrau/-mann Einzelhandel (m/w/d)  Kauffrau/-mann Büromanagement (m/w/d)  Pflegefachkraft (m/w/d) (Ausbildung im Pflegedienst)  Lagerist (m/w/d) Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Sanitätshaus Rattenhuber GmbH Sandra Kaurin • Clemensänger- Ring 3 • 85356 Freising E-Mail: personal@rattenhuber.net • Telefon 0 81 61 / 48 67-0 Informiere Dich auf unserer Karriereplattform: www.rattenhuber-karriere.de DIE BÄCKER-INNUNG FREISING INFORMIERT: Diese Bäckereien bilden aus: Diese Bäckereien bilden aus: Jugendwerk Birkeneck gGmbH Birkeneck 1, 85399 Hallbergmoos, Tel. 08 11/8 22 00 Bäckerei Gabelsberger Obere Hauptstr. 4, 84072 Au/Hallertau, Tel. 0 87 52/71 82 od. 71 15 Bäckerei & Konditorei Geisenhofer GmbH Landshuter Str. 62–64, 85356 Freising, Tel. 0 81 61/6 20 55 Grundner GmbH Neustadtstr. 43, 85368 Moosburg, Tel. 0 87 61/3 39 Bäckerei M. Hermann GmbH & Co. KG Zweigstr. 6, 85777 Fahrenzhausen, Tel. 0 81 33/62 93 Familienbäckerei Kistenpfennig GmbH & Co. KG Gewerbering 13, 85777 Fahrenzh./Großnöbach, Tel. 0 81 33/9 32 10 Bäckerei Ulrich Schindele Hopfenstr. 1, 85395 Attenkirchen, Tel. 0 81 68/2 16 Bäckerei Karl Schrafstetter Hauptstr. 8, 85419 Mauern, Tel. 0 87 64/85 72 Bäckerei Schweller GmbH Gute Änger 1, 85356 Freising, Tel. 0 81 61/8 60 44/8 43 66 Toms Bäckerei Plörnbacher Str. 3, 85410 Haag, Tel. 0 81 67/83 93

08 Schule fertig – was nun? Nimm deine Zukunft in die Hand mit einer Ausbildung bei Jungheinrich. Ausbildungsstart Sept. 2025/2026 Wir bilden aus (m/w/d): – Mechatroniker in Kältetechnik – Technischer Systemplaner in Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Auf Gelb geht’s los! Jetzt bewerben. Beratung + Planung + Ausführung + Service Unsere Ausbildungsberufe in Moosburg an der Isar n Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik n Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) n Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) n Fachlagerist (m/w/d) n Industriemechaniker (m/w/d) n Technischer Kaufmann (m/w/d) Mehr Infos und alle offenen Stellen unter: www.jungheinrich.com/ausbildung Trenker GmbH, Carl-Zeiss-Str. 4, 85748 Garching Telefon: 0 89/32 67 43-0 E-Mail: info@trenker-kaelte.de Internet: www.trenker-kaelte.de Schriftliche Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@trenker-kaelte.de oder per Post an: Trenker GmbH, Carl-Zeiss-Str. 4, 85748 Garching b. München

10ausbildung im fokus Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt normalerweise die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier stellen sich für dich viele Fragen: Was ziehe ich an? Welche Fragen wird der Chef stellen? Wie bereite ich mich richtig vor? Hier gibt’s die Antworten! Vorbereitung ist das A und O Du solltest dich gut vorbereiten, bevor du zu dem Vorstel- lungsgespräch gehst. Warum hast du dich bei dem Unterneh- men beworben? Wieso willst du diesen Beruf lernen? Über- lege dir die Antworten vorher, dann hast du sie direkt parat, ohne lange überlegen zu müssen. Zeit einplanen Vor dem Gespräch bist du sowieso schon nervös genug, also plane genug Zeit ein für die Anreise. Wenn du im Stau stehst oder die Anschlussbahn verpasst, ist das nur unnötiger Stress für dich. Höflich sein Höflich sein Mit schweißnassen Händen wartest du darauf, dass du ein- treten darfst. Vorm Büro sitzt der Vorzimmerdrache und Per- sonalleitende haben gefühlt eigentlich keine Zeit für dich, aber pampig werden ist jetzt nicht drin – bleib immer höflich und freundlich. Auch nach dem Gespräch verabschiedest du dich bei allen im Büro. Ein guter Eindruck bei den anderen Mitarbeitern wirkt oft Wunder. Mental vorbereiten Ja, ein Vorstellungsgespräch ist stressig. Doch wieso hast du Angst davor? Wenn du dein Bestes gibst und den Job nicht bekommst, brauchst du dir hinterher keine Vorwürfe zu machen und kannst das Gespräch als Übung verbuchen. Selbstsicheres Auftreten Wichtig ist die Körpersprache, also nicht herumzappeln und die Hände aus den Hosentaschen. Eine feste Stimme und ein kräftiger Händedruck runden dein Auftreten ab. Dich selbst präsentieren Dresscode Meistens sollst du am Anfang des Gesprächs etwas über dich erzählen. Was sollte der Chef über dich wissen? Was sind dei- ne Stärken und Schwächen? Das kannst du ruhig alles vorher vorbereiten, dann bist du vor dem Gespräch auch nicht so nervös. Ruhig bleiben Tief durchatmen! Du bist nicht zum Vorstellungsgespräch ein- geladen worden, damit der Chef dich mit gemeinen Fragen bombardiert. Es ist die Gelegenheit, dich kennenzulernen. Der Chef möchte wissen, ob du dich für den Beruf interes- sierst und ob du ins Team passt. Also ganz ruhig bleiben! Kleider machen Leute. Das ist so. Aber verkleiden musst du dich auch nicht. Eine saubere Jeans ohne Löcher und ein ge- bügeltes Hemd oder Bluse ist völlig in Ordnung. Zum Schluss Wenn sich das Gespräch dem Ende zuneigt, dann renne nicht gleich aus dem Büro. Überlege dir vorher Fragen, die du dei- nem Gegenüber stellen kannst. Bei der Verabschiedung be- dankst du dich und siehst deinem Gegenüber in die Augen, während du dich mit einem kräftigen Händedruck verab- schiedest. Natürlich sollst du ihm nicht die Hand zerquetschen, aber besser einmal zu fest gedrückt, als zu lasch. ale

12 Die MEKU Mechatronische Systeme GmbH, ein Unternehmen der Hechinger-Gruppe, ist ein Traditionsunter- nehmen der zukunfts weisenden Automatisierungstechnologie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Stanz-Biegeteile, Steckverbindungen und mechatronische Baugruppen. Die innovativen Systeme fi nden Anwendung in der Automotive-, Consumer-, Haushalts- und Geräte technikindustrie. Sie kommen weltweit dort zum Einsatz, wo individuelle Kundenlösungen gefordert sind. Am Standort Eching, im Raum Lands- hut, werden 100 Mitarbeiter beschäftigt. Eine gute Infrastruktur und ein hoher Freizeitwert zeichnen dieses Umfeld aus. Zum 1. September 2024 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an: ■ Werkzeugmechaniker Fachrichtung Stanztechnik (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ein Informationsvideo fi ndest Du unter https://www.youtube.com/watch?v=Q6EfAHNmwTk Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerbe Dich via E-Mail an bewerbung-mms@meku.de An der Sempt 20 84174 Eching Tel. 08709/919-0 www.meku.de

14 * e r e i r r a k / e d . e w e r r e t n u s o f n I e r e t i e W * Bereit für eine Ausbildung mit Zukunft? Deine Vorteile in unserem Team: Ausbildung in deiner Nähe Faires Ausbildungsgehalt Übernahmegarantie Feste Ansprechpartner:innen individuelle Weiterbildungs- möglichkeiten Mitarbeitendenrabatte auf Einkäufe & Reisen

16 EINJOB, DER SINN MACHT A S Generalplanung & Anlagenbau für Pharma- & Biotechunternehmen LET´S ENGINEER YOUR CAREER TOGETHER! www.zeta.com/jobs STARTE DEINE AUSBILDUNG BEI ZETA Dir ist wichtig, für einen global Player in der Logistik zu arbeiten? Azubi bei DB SCHENKER in München Zum 1. September suchen wir Auszubildende in folgenden Berufen − Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) − Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) − Fachlagerist (w/m/d) Deine Benefits: Top IT Ausstattung mit Notebook und Headset zum flexiblen Arbeiten Möglicher Auslandsaufenthalt als Teil deiner Ausbildung Azubiveranstaltungen, Exkursionen & attraktive Entwicklungsperspektiven Weihnachtsgeld, Büchergeld, Fahrtkostenzu- schuss und weitere attraktive Benefits Was ist dir wichtig? Bewirb dich über unser Online-Portal dbschenker.de/karriere Fragen? Ruf direkt Martina Kofler an, Tel. +49 8165605-104

18ausbildung im fokus m o c . a i l o t o f ; e g e v © Bewerbung per E-Mail – so wird es sicher nichts! Die klassische Bewerbungsmappe, die du mit der Post verschickst, wird zunehmend von Bewerbungen per E-Mail abgelöst. Wie du sicher gehen kannst, dass deine Bewerbung NICHT erfolgreich ist, erfährst du hier. 1. Die oberste Regel ist: Mach schnell und nimm dir keine Zeit für deine Bewerbungen! 2. Bei E-Mails musst du nicht auf korrekte Anrede achten – schließlich ist das Internet unpersönlich und jeder ist gleich per Du. Ein »Hallo, Personalchef« als Anrede ist völlig ausreichend. Wen kümmern schon Namen? 3. Wer achtet im Netz schon auf korrekte Groß- und Klein- schreibung? Richtig – interessiert niemanden, der Ah- nung hat. Oder willst du irgendwo arbeiten, wo die Leute so spießig sind, dass sie auf solche Kleinigkeiten achten? 4. Das Gleiche gilt auch für Rechtschreibung und Tipp- fehler – es weiß ja jeder, was du meinst. Halte dich des- wegen nicht lange auf mit unnötigen Dingen wie Kor- rekturlesen. 5. Du musst nicht lang erklären, was du willst – schließlich kann sich jeder Personalchef denken, worum es geht und welche Stelle du haben willst. 6. Du musst nicht erklären, warum du für die Stelle ge- eignet bist – schließlich will die Firma ja, dass du arbeitest. 7. Es gibt mehrere Stellen, die dich interessieren? Schreib am besten an jede Firma die gleiche Bewerbung und ge- stalte das Anschreiben möglichst unpersönlich. 8. Lebenslauf und Zeugnis gehören in den Anhang. Sorge dafür, dass der Anhang möglichst groß ist und viel Spei- cher im Postfach des Empfängers braucht. Außerdem solltest du viele verschiedene Dateien anfügen, am bes- ten mit nichtssagenden Namen und in willkürlicher Rei- henfolge. 9. Noch besser ist es natürlich, den E-Mail-Anhang bei der ersten Mail zu vergessen und dann viele weitere Nach- richten zu schicken, deren Betreff keinesfalls darauf hin- deutet, dass sie zu deiner Bewerbung gehören. 10. Sobald du mit dem Schreiben der E-Mail fertig bist, schick sie sofort weg. Druck den Text auf keinen Fall aus, um ihn zu korrigieren oder ihn von deinen Eltern oder einem Freund lesen zu lassen. So würdest du nur Fehler finden! Herzlichen Glückwunsch – diese E-Mail- Bewerbung ist garantiert erfolglos! P. S . : S o l l te st d u g e r n e e i n e e r f o l g r e i c h e B ewe r b u n g p e r E- M a i l s c h r e i b e n , m a c h e i n fa c h g e n a u d a s G e g e n te i l d e r o b e n g e n a n n te n P u n k te .

20 ausbildung im fokus Jeder vierte Auszubildende bricht seine Ausbildung ab Ich bin dann mal weg … Wusstest Du, dass in Bayern 25 Prozent der Azubis ihre Ausbildung vorzeitig abbrechen? Anders gesagt hat jeder Vierte von heute auf morgen keinen Bock mehr weiterzumachen – Tendenz steigend. Beim Restaurant- fachmann, Koch oder Frisör schmeißt sogar bald jeder Zweite hin. Im Gastgewerbe oder bei Fachverkäufern für Lebensmittel schaut es ähnlich schlecht aus. Falsche Vorstellungen vom Beruf Wie immer gibt es dafür nicht nur einen Grund, sondern vie- le. Oft liegt es daran, dass der Schulabgänger sich ein super falsches Bild vom Beruf macht. Beispiel Koch: Ihr kennt sicher die stets gut gelaunten Fernsehköche, die in Hochglanz-Kü- chen schnipseln, rühren und danach selbst Gekochtes bei Kerzenlicht essen. Das Bild könnt ihr gleich mal aus Eurem Gedächtnis löschen, denn im richtigen Leben geht es we- niger stylisch zu. Es scheint nämlich ein ungeschriebenes Gesetz zu sein, dass fast alle Restaurant-Besucher gleich- zeitig eintreffen. Das bedeutet folglich, dass sie gleichzeitig bestellen. Und Du weißt wahrscheinlich selber, wie das so ist, wenn Du hungrig auf das vor einer Sekunde georderte Essen wartest. Dauert das zu lange, kommt fix schlechte Laune auf. Im Umkehrschluss muss Bestelltes flott auf die Teller und zum Kunden gebracht werden – und das kann hektisch werden. In der Hitze des (Koch)Gefechts fällt dann vermutlich das eine oder andere harsche Wort. So wie »Jetzt stell Dich nicht so an!« oder (sehr laut) »Hör richtig zu, ich habe Dir doch ge- sagt…«. Dann wären da noch die Arbeitszeiten. Essen wollen nämlich alle nach der Arbeit oder in der Mittagspause. Du je- doch rührst in den Kochtöpfen, während Deine Freunde den Break genießen oder Party machen. Der Vorteil ist, dass Du immer dann frei hast, wenn wenig los ist im Freibad, in der Stadt oder irgendwo im Sportzentrum. Und der Duft Deiner Kreation, die Dir die Nase hochsteigt, ist ein dolles Erfolgs- erlebnis. Eine gro e Auswahl an Ausbildungsstellen Im Moment kannst Du dir die Ausbildungsstelle fast schon aussuchen, so viele sind auf dem Markt – und es ist entspre- chend leicht aufzugeben, nur weil es im Moment nicht so gut läuft. Es kann ja sein, dass Du mit dem Ausbilder kurzzeitig nicht einer Meinung bist oder der Chef Dich vor einer Stunde echt genervt hat. Oder die Eifersüchteleien unter den Auszu- bildenden treibt Dich in den Wahnsinn und vielleicht ist Dir die Arbeit nach einer kurzen Nacht schlicht und ergreifend zu anstrengend. Obenauf schreibst Du schlechte Noten und wenn Du am Ende feststellst, dass Du später mittelmäßig bis schlecht verdienst, ist die Gefahr groß, dass Du hopplahopp hinschmeißt. Frei nach: Ist null Problemo, eine andere Aus- bildungsstelle zu finden. m o c . a i l o t o f , m m r e h t s e ©

22gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © / Komm an Bord der Flughafengastronomie Verbindung leben Die Allresto ist ein Tochterunternehmen der Flughafen München GmbH und betreibt ca. 85 % der gastronomischen Betriebe am Flughafen München. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit internationalen Gästen und attraktiven Zusatzleistungen. ZUM SEPTEMBER 2025 SUCHEN WIR AUSZUBILDENDE (M/W/D) ALS ∙ Kauffrau /-mann für Büromanagement ∙ Fachmann /-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie ∙ Fachmann /-frau für Systemgastronomie ∙ Köchin / Koch ∙ Fachkraft für Gastronomie Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Information zu deinen Aufgaben und Qualifikationen findest du unter: munich-airport.de/allresto-jobs Ann-Katrin Rogalla | Telefon 0 89 975 932 12 jobanfragen.allresto@munich-airport.de Allresto Flughafen München GmbH Terminalstraße Mitte 18, 85356 München-Flughafen © kotoffei, adobe.stock

Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München bildet aus und bietet zwei AUSBILDUNGSPLÄTZE FÜR DEN BERUF VERWALTUNGS FACHANGESTELLTE/R (M/W/D) Ihr Anforderungsprofil: • Sie suchen für Ihre Ausbildung einen qualifizierten Partner? • Sie verfügen über einen qualifizierten Mittelschul abschluss oder über die mittlere Reife? • Sie haben gute Deutsch- und MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PP)? • Sie stehen für Leistungs bereitschaft, Selbstbewusstsein und Pflichtgefühl? • Sie sind zuverlässig, teamfähig und zielstrebig? • Sie sind kommunikationsfähig, motiviert und flexibel? • Sie haben eine gute Konzentrationsfähigkeit und zeigen gerne Eigeninitiative? • Sie haben ein freundliches, hilfsbereites Auftreten? • Sie zeigen Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein? Dann sind SIE bei UNS genau richtig! Ausbildungsdauer und -inhalt: • Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beinhaltet neben der praktischen Ausbildung in verschiedenen Abteilungen im Rathaus • Blockunterricht an der Berufsschule für Rechts- und Verwaltungsberufe und Blocklehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule. Inhalte in der theoretischen Ausbildung sind neben allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde u.a. die Anwendung verschiedener Rechtsgebiete (z. B. Kommunalrecht, Sicherheitsrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht) und Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre. Wir bieten: • Eine interessante, vielseitige und fundierte Ausbildung • Gleitzeitmöglichkeit ab dem 18. Lebensjahr • Innerbetriebliche Prüfungs vorbereitung • Eine tarifgerechte Ausbildungs vergütung • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung • Keine Tätigkeit an Heiligabend und Silvester • Beteiligung an den Reisekosten für Schulwege • Ergonomische Arbeitsplätze, sowie eine gute technische Ausstattung • Gute Übernahmechancen mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 0 81 65/97 51-2 04