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G e w i n n e f ü r E h r z w e i e n k a r d e n E u r o p a - P a r k ! G e w i n n s p i e l S e i I n f o s - e 1 8 t e n t a u f k c o t S e b o d A / k a d o h r i i m d a l v © Weilheim-Schongau 03/2025 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2AZUBI+ Liebe Schülerinnen und Schüler, jedes Jahr stellen sich für Euch angehende Azubis die gleichen Fragen: – Wie geht es nach der Schule weiter? – Welcher Beruf kommt für mich in Frage? – Wo bewerbe ich mich? – Wo bekomme ich die Stellenausschreibungen über offene Ausbildungsplätze her? Um Euch in Sachen offene Ausbildungsangebote re- gelmäßig einen kompakten und zusammenfassenden Überblick zu verschaffen, bieten wir Euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine große Unterstützung. Dieses erscheint 3x jährlich kostenlos an Eurer Schule. In unserem lokalen Informationsmedium präsentiert sich eine breite Palette an heimischen Unternehmen rund um Weilheim, Schongau, Penzberg und dem dazugehörigen Umland, die auf der Suche nach der „Richtigen“ oder dem „Richtigen“ sind. Wir stellen Euch interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch- handwerklichen sowie dem gastronomisch/tou ris ti sch en Bereich zur Verfügung. Da uns Eure Ausbildung am Her- zen liegt, werden wir Euch auch auf unserer Homepage und auf Facebook auf dem Laufenden halten. Wir wün- schen viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Wir sind sicher, dass wir Euch mit dem AZUBI+ eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten an die Hand geben können und bitten Euch, euch bei der Bewerbung auf das AZUBI+ MAGAZIN zu beziehen. Ein gutes Händchen bei der Wahl Eures Ausbildungs- platzes und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben wünscht Euch Euer AZUBI+ Team www.azubiplus.de Gute Schule – Kurze Lehrzeit ....................03 Karriere mit Lehre ...................................04 „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? ...............06 AZUBI+ fragt nach ...................... 07, 17, 25 Die Ausbildung an den Nagel hängen? .......08 Privates bleibt privat! ............................... 10 Besser pauken daheim ............................ 14 Wie funktioniert eine Bewerbung 2025? .... 16 AZUBI+ Gewinnspiel .............................. 18 Wie finde ich heraus was zu mir passt? .....20 Was verdiene ich eigentlich als Azubi? .......22 Prämien für Berufsstarter ......................... 24 Noch Fragen? .........................................26 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................. ab 03 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ....................ab 19 Ausbildungsangebote für medizinisch-gesundheitliche und soziale Berufe ..............................ab 24 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2025 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Schongau: Münzstraße 14, 86956 Schongau Tel. 0 88 61 / 92-146 · anzeigen-sog@kreisbote.de Karin Hornik, Steffen auf der Heide, Ronny Ayasse Anzeigen Weilheim: Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim Tel. 08 81 / 686-17 · anzeigen-wm@kreisbote.de Birgit Happach, Astrid Fischl, Kathrin Meir, Kristina Tekin Rundschau Penzberg: Karlstraße 9, 82377 Penzberg Tel. 0 88 56 / 914-10 · anzeigen-pb@dasgelbeblatt.de Manuela Hafeneder, Fabian Glaser, Matthias Adelberger Anzeigendispo / Koordination: Kristina Tekin Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Weilheim Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing Birkland 40, 86971 Peiting
k c o t S e b o d A ; m e l l i i u g o n o t n A © Ausbildung im Focus 3 Gute Schule – Kurze Lehrzeit Wer eine Lehre beginnt, der muss sich in der Regel auf eine dreijährige Ausbildungszeit einstellen – manchmal sogar auch länger. Das ist eine verdammt lange Zeit! Ist die Dauer eigentlich in Stein gemeißelt oder ist unter Umständen eine Verkürzung der Lehrzeit möglich? Wer sich rechtzeitig darüber informiert, der wird feststel- len, dass in bestimmten Fällen mindestens 12 Monate der Azubi-Zeit erlassen werden können. Unter welchen Voraussetzungen ist so et- was möglich? Rechtliche Grund- lage ist das Bundesbildungs- gesetz, das allerdings in den jeweiligen Bundes- ländern unterschied- lich ist. Wichtig ist aber, dass man sich vor Beginn der Aus- bildung bestimmte Arten der Vorbildung auf die Lehrzeit an- rechnen lassen kann. Dazu zählt auch der Schulabschluss. Wenn man beispiels- weise ein Abitur vorweisen kann, ist sogar eine Lehrzeit- verkürzung um 12 Monate im Bereich des Möglichen. Auch andere Schulabschlüsse können zur Reduzierung der Ausbildungszeit führen. Wichtig ist, dass du deinen Verkürzungsantrag gemeinsam mit deinem Ausbildungs- betrieb stellst. Je früher du den Antrag einreichst, desto besser. Durch diese Art der Verkürzung kannst du bereits mit dem zweiten Lehrjahr beginnen und hast dadurch gleich Anspruch auf die entsprechende Vergütung. Doch auch wenn du ein Berufsgrundschuljahr (BGJ) ab- solviert oder an einer 6- bis 12-monatigen Einstiegsqua- lifizierung (EQ-Praktikum) teilgenommen hast, kann deine Ausbildung verkürzt werden. Bringst du während deiner Lehrzeit gute Leistungen (in der Berufsschule und im Be- trieb), dann kannst du auch nach Beginn deiner Ausbildung einen Antrag auf Verkürzung stellen. Allerdings werden da- bei meist deine Schule sowie dein Betrieb um eine Stellung- nahme gebeten und nur wenige Firmen lassen ihre besten Azubis vorzeitig gehen. Zu beachten ist dabei immer die festgelegte Mindestausbildungszeit für den jeweiligen Beruf. Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Komm ins Team. Wir bilden dich aus. Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts zurück. Der aus drei Rich- in Denklin en: tun en ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und ist kostenfrei. Die Buslinie fährt unser Werk Transport in FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Feinwerkmechaniker (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. www.pfanzelt.com
4Ausbildung im focus KARRIERE MIT LEHRE WAS HEUTE ALLES MÖGLICH IST Stell dir vor, du stehst morgens im Büro und programmierst eine neue App, mittags hast du ein Online-Meeting mit dei- nem Team in Barcelona, und nächste Woche fliegst du zu einer Weiterbildung nach London. Klingt wie ein Traumjob mit Studium? Nicht unbedingt. Genau so kann dein Alltag nach ei- ner Ausbildung heute aussehen. Schon mal darüber nachgedacht, dass eine Ausbildung dir Türen öffnet, die du vielleicht noch gar nicht kennst? Lea wollte nach der Schule eigentlich studieren – so wie fast alle in ihrem Freundeskreis. Doch dann entschied sie sich für eine Ausbildung zur Mediengestalterin. Schnell merkte sie: Hier lerne ich praxisnah, sammle Berufserfahrung und verdie- ne mein eigenes Geld. Heute, drei Jahre später, arbeitet sie fest bei einer großen Werbeagentur und plant bereits ihr nächstes Ziel: ein duales Studium im Bereich Marketing. »Die Ausbil- dung war das Beste, was mir passieren konnte. Ich habe mich dadurch beruflich viel schneller weiterentwickelt, als wenn ich direkt an die Uni gegangen wäre«, erzählt Lea. Wusstest du, dass eine Ausbildung heute internationaler ist denn je? Auslandspraktika, Work & Travel oder sogar Berufserfahrung sammeln auf einem anderen Kontinent? All das ist heute mög- lich, denn viele Unternehmen unterstützen dich, während dei- ner Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln. Damit hast du nicht nur Spaß und Abenteuer, sondern verbesserst auch deine Chancen auf dem globalisierten Arbeitsmarkt enorm. Warum ist eine Ausbildung heute oft spannender als ein Studium? Weil sie dir etwas bietet, was viele Hochschulen erst später ermöglichen: Praxis von Anfang an. Egal, ob im Bereich IT, Handwerk, Ge- sundheit oder Medien – du lernst deinen Job direkt im ech- ten Leben kennen. Und wer nach der Ausbildung noch mehr möchte, kann mit zahlreichen Fortbildungen, Meisterkursen oder einem anschließenden dualen Studium noch eins draufsetzen. Ausbildung als Plan B? Von wegen! Was früher oft unterschätzt wurde, ist heute ein echter Kar- riere-Booster. Viele Führungskräfte haben ihre Laufbahn mit einer Ausbildung gestartet. Handwerksmeister leiten eigene Unternehmen, Kaufleute entwickeln sich zu gefragten Experten, und Fachinformatiker gründen eigene Start-ups. Ein geradlini- ger Lebenslauf ist längst kein Muss mehr – kreative Quereinstei- ger zeigen, wie vielfältig Karrieren heute verlaufen können. Wo stehst du in fünf Jahren? Eine Ausbildung kann dein Startschuss in ein spannendes Be- rufsleben sein. Flexibel, abwechslungsreich und voller Chan- cen – so sieht die Ausbildung im Jahr 2025 aus. Egal, ob deine Leidenschaft bei Technik, Medien, sozialen Berufen oder im Handwerk liegt: Mit einer Ausbildung kannst du direkt durch- starten und deine ganz persönliche Karriere gestalten. mk TRAU DICH, DEINEN EIGENEN WEG ZU GEHEN – ES LOHNT SICH! adobe.stock; Deivison
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Wir bilden Dich am Stammsitz in Schwabsoien aus Industriemechaniker* Industriekaufmann* Fachkraft für Lagerlogistik* Elektroniker für Betriebstechnik* l l e e d d . . z z a a m m h h c c s s n n e e r r i i e e t t r r e e n n u u s s o o n n f f I I * (m/w/d) Morgen. Mit uns. Erfolgreich! Kunert Peiting zählt als Unternehmen der Kunert Gruppe zu einem der weltweit führenden Anbieter innovativer Hartpapierhülsen und Kantenschutzprodukte. UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE: PACKMITTELTECHNOLOGE (m/w/d) MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER (m/w/d) Wir freuen uns auf Dich, Deine Fragen und Deine Bewerbung: Kunert Peiting GmbH & Co KG Papierverarbeitungswerk Schönriedlstraße 15 86971 Peiting Dein Ansprechpartner: Roland Stindl roland.stindl@paulundco.de Tel. +49 (88 61) 25 71-24 www.paulundco.de
6Ausbildung im focus „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? Für den Umgang im Büro gilt das »Sie« heute als zu steif und nicht mehr zeitgemäß. Wie wird das »Du« richtig angeboten? – In einigen Branchen hat sich das »Du« bereits durchgesetzt. Du hast es geschafft, der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor. Sollst du dich mit einem saloppen »Hallo, ich bin der Martin« den Vorgesetzten und Arbeitskolle- gen vorstellen oder doch etwas zurückhaltender agie- ren? Das »Du« gilt heute in vielen Branchen als ange- messen, zum Beispiel in der Medienwelt. Mit der Tür ins Haus fallen? Beim Duzen gibt es dennoch einiges zu beachten. Nach den gängigen Benimm-Regeln bie- tet die Dame dem Herrn das »Du« an, der Ältere dem Jüngeren sowie der Ranghöhere dem Rangniedrigeren. Dabei gibt es allerdings große Branchenunterschiede: In Banken wird meist gesiezt, in der Medienbranche hat sich dagegen das »Du« stark verbreitet. Selbst kon- servative Unternehmen sind im Bereich der neuen Me- dien dazu übergegangen grundsätzlich zu duzen. Einige größere Unternehmensgruppen wie Ikea, Otto-Group oder Lidl setzen bewusst auf das »Du«. Wenn Mit- arbeiter und Chefs sich duzen wirken die Hierarchi- en flacher, die Unternehmenskultur wird offener, Ge- meinschaftsgefühl und Teamgeist werden gestärkt und förmliche Barrieren entfallen. (ha) D u o d e r S i e ? ! ? k c o t S e b o d A ; e y a r h e S ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Der Beruf des Anlagenmechanikers ist sehr vielseitig Julian Michel (4. Lehrjahr, rechts) Warum hast du dich zu der Ausbildung entschieden? Für mich war immer klar, dass ich ein Handwerk er- lerne.Ich habe in der 9. Klasse Realschule bei der Fa. Speldrich ein 10-tägiges Praktikum gemacht. Ich war je- den Tag auf anderen Baustellen dabei und hab verschie- dene Tätigkeiten gesehen. Der Beruf des Anlagenme- chanikers ist sehr vielseitig. Ich fand es interessant, wie Rohrleitungen verlegt werden, damit Wasser ins Haus kommt und welche Möglichkeiten es zum Heizen gibt. Was macht dir besonders Spaß daran? Der Umgang mit den Kunden (mit Kunden Probleme lö- sen und verschiedene Möglichkeiten besprechen). Mit meinen Kollegen auf der Baustelle hat man immer eine Gaudi. Vom Rohbau bis zur Fertigmontage sieht man alles. Man ist vom Rohbau bis zur Fertigmontage bei einem Hausbau dabei und betreut und trifft die Kunden auch danach noch weiter zum Kundendienst oder bei kleinen Reparaturen. Wir suchen für September 2026 Auszubildende zum/r ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Wir sind ein seit über vierzig Jahren gewachsener Betrieb mit familiären Strukturen. Unser Aufgabengebiet umfasst alle anstehenden Arbeiten für Heizung und Sanitär im Bereich Neubau, Sanierung und Kundendienst. Wir bieten: - Sozialleistungen - Ständige Weiterbildung - Interne zusätzliche Praxisausbildung - Arbeitskleidung Wir wünschen: - Haupt- oder Realschulabschluss - Bereitschaft, sich in den Betrieb einzubringen - Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Gerne bieten wir vorab ein Praktikum an. Bitte bewerben Sie sich telefonisch, per E-Mail oder per Post. Tel: 0 88 08/3 48 | E-Mail: simone.heiss@speldrich.de Fa. Speldrich Heizung Sanitär Lüftung e. K. Thalacker 4, 82396 Pähl www.azubiplus.de
8Ausbildung im focus Ausbildung im focus D i e A u s b i e i n f a c h a n d e n N a g e l l d u n g h ä n g e n ? Schlecht geschlafen und jetzt wird auch noch das Grum- meln im Bauch immer stärker. Die Uhr zeigt gerade sie- ben und der Klos im Hals wird immer dicker. So in etwa fühlt sich in Deutschland rund jeder vierte Auszubildende, der sich dann schließlich für einen Ausbildungsabbruch entscheidet. Anfangs, in den ersten Wochen, hatte man sich auf jeden Tag in der Ausbildungsstätt gefreut. Und doch, obwohl es vielleicht sogar der »Traumberuf« war, plötzlich hat sich alles verändert. Die Gründe, die zu sol- chen Gefühlen führen, sind unterschiedlicher Natur. In den meisten Fällen führen soziale Konflikte zu einem Ausbildungsabbruch. Analyse der möglichen Gründe Doch was, wenn man selbst so ein Unwohlsein spürt? In erster Linie geht es darum, herauszufinden, woher das Unbehagen eigentlich kommt. Ist es der barsche Kollege, der ständig an Deiner Arbeitsweise herummäkelt? Oder ist es etwa der cholerische Chef, der keine Sekunde Zeit verschwendet und ständig aber Ergebnisse einfordert? Wie ist die Kommunikation mit den anderen Kollegen im Betrieb? Wie hast Du Dich selbst ins Team integriert? Oder liegt es vielleicht an einem selbst aufgrund des mangelnden Engagements oder der Motivation? Diese Dinge solltest Du genau analysieren, Dich selbst fragen, aber dabei möglichst objektiv bleiben. Denn der Ent- schluss, eine Ausbildung in einem Betrieb zu beenden, sollte nicht leichtfertig gefasst werden. Am besten Du sprichst zunächst einmal mit dem Ausbildungsbetreuer, den Lehrern und mit den Eltern darüber. Und natürlich kann es auch sein, dass man sich unter dem Beruf etwas ganz Anderes vorgestellt hatte. Deswegen sind Praktika im Vorfeld immer eine tolle Sache. So kann man be- reits früh erkennen, ob ein Ausbildungsberuf überhaupt in Frage kommt. Entspricht also die Ausbildung so gar nicht dem, was man sich darunter vorgestellt hatte bzw. dem was beim Vorstellungsgespräch im Betrieb verein- bart wurde, sollte man sich mit dem Gedanken beschäf- tigen, sich neu zu orientieren und die Ausbildung zu wechseln. m o c . e b o d a . k c o t s , v v o s o r t a m ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 Aber auch gesundheitliche oder private Probleme können Gründe sein, eine Ausbildung abzubrechen oder sich neu zu orientieren. Doch Achtung: Nicht vorschnell handeln! Erstmal solltest Du Dir einen Alternativplan schmieden. Denn eine Lücke im Lebenslauf wirft bei späteren Bewer- bungen immer unangenehme Fragen auf. Wenn Du also kurzfristig nichts findest oder bis zum neuen Ausbildungsbeginn noch Zeit überbrücken musst, kannst Du Dir überlegen, ob für Dich vielleicht ein Frei- williges Soziales Jahr, ein Au-Pair-Aufenthalt oder z. B. ein Auslandsaufenthalt in Frage kommt. Erst wenn Du Dich entschieden hast, solltest Du Deinen Ausbildungs- vertrag kündigen. Wenn Du noch in der Probezeit bist, reicht ein formloses Kündigungsschreiben, ohne dass Du einen Grund angeben musst. Mit der Abgabe des Kündigungsschreibens kannst Du den Betrieb noch am selben Tag verlassen. Bist Du jedoch schon über die Probezeit hinaus, kannst Du mit einer Frist von vier Wochen ordentlichen kündigen. Welche Möglichkeiten gibt es? Alternativ kannst Du aber auch mit Deinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag aushandeln – sofern er einver- standen ist. Fristlos kündigen kannst Du nur dann, wenn etwas Schwerwiegendes vorgefallen ist bzw. es sich um einen schweren Gesetzesverstoß handelt, wie z.B. sexu- elle Belästigung, körperliche Gewalt oder ausbleibende Ausbildungsvergütungen. Aber vergiss nicht: Trotz Deiner Kündigung hast Du Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, auf die Auszahlung der Arbeitsvergütung bzw. Freizeitaus- gleich für Resturlaub und angefallene Überstunden. Ohne dich läuft nichts. Werde Teil davon, die Welt am Laufen zu halten… … Notfallwagen für Krankenhäuser … Ausstattungen für Rettungskräfte … Leitern fürs Handwerk … und noch vieles mehr! Deine Berufsausbildung bei uns: Industriemechaniker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Warum ZARGES? Top-Ausbilder, überdurchschnittliche Vergütung, gleitende Arbeitszeit, sehr gute Übernahmechancen, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und vieles mehr. Mehr Infos zur Ausbildung & Kontakt www.zarges.de/ausbildung bewerbung@zarges.de 0881 687-237
1010Ausbildung im focus Tipps für Social Media Bewerbung in der Digitale Präsenz als Problem Auf Instagram ist dein Lieblingsmotiv dein süßer kleiner Pudel, der dich auf Schritt und Tritt begleitet, bei Face- book bist du auf Suff-Fotos von deiner Abi-Fahrt zum Ballermann verlinkt und auf Twitter hast du irgendwann mal auf einen Tweet von der AfD reagiert. So weit so gut – aber was, wenn du gerade im Bewerbungspro- zess steckst und die Personal abteilung deine Seriosität checkt? Was, wenn dein Chef eine andere politische Ge- sinnung hat als du, oder in deinem künftigen Büro tieri- sche Begleitung strikt verboten ist? Schon können deine Social-Media-Aktivitäten aus deinem Privat leben deine Karriere mitbestimmen – und das sogar ohne dass du es merkst. Aus diesem Grund solltest du dir gut über- legen, was du postest und was lieber nicht. Hast du dich schon mal selbst gegoogelt? Wenn nicht, wirst du vielleicht gleich überrascht sein, welche Leichen noch im Netz schlummern. Es kann nie schaden, das Internet nach unseriösen Spuren von dir zu durchforsten und diese zu beseitigen. Aber du kannst dir Instagram, Fa- cebook und vor allem Karriere-Netzwerke wie Xing und Co. natürlich genauso gut auch zunutze machen. Wir verraten dir, wie du mit dem richtigen Online-Auftritt deinen neuen Arbeitgeber überzeugen kannst. Tipp 1: Zeig dich von deiner besten Seite Der sexy Schnappschuss vom letzten Urlaub im Bikini oder das nicht mehr ganz so nüchterne Selfie von der letzten Party eignen sich schon mal nicht, wenn du on- line einen guten Eindruck hinterlassen willst. Nutze lie- ber Fotos, die dich nicht angreifbar machen. Das muss natürlich nicht gleich dein Bewerbungsfoto sein, aber zeig dich lieber nicht zu freizügig oder zu lässig. Um einen gutes Licht auf dich zu werfen,solltest du also un- bedingt Partybilder vermeiden und darauf achten, dass dein Gesicht auf deinem Profilfoto gut erkennbar ist. Au- ßerdem ist es von Vorteil, wenn das Bild nicht schon drei Jahre alt ist, sondern möglichst aktuell. m o c . e b o d a . k c o t s , v o m o c . e b o d a . k c o t s , t r a e n i l r a t s © l i g a m s i s i n e d © : s o t o F
Technische / Handwerkliche Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE und kaufmännische bERUFE 11 11 sich mit deinen Berufswünschen decken. Wenn du eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker anstrebst, solltest du dich zum Beispiel für Autos interessieren und wenn du in einer Sportredaktion ein Praktikum machen möchtest, solltest du dich mit Fußball auskennen. Gib dabei aber auf keinen Fall etwas vor, was nicht der Wahrheit ent- spricht. Spätestens im persönlichen Gespräch wirst du auffliegen und das kann sehr peinlich werden. Tipp 6: Bring dich ein Die meisten Karriere-Netzwerke bieten auch Platz, dich in deinen eigenen Worten selbst zu beschreiben. Dort kannst du erklären, wer du bist, wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst und was dich von deinen Konkurrenten unter scheidet. Hier kann auch stehen, ab wann du verfügbar bist und welcher Tätigkeitsbereich dich besonders interessiert. Achte darauf, dass du im- mer klare Formulierungen wählst, die keinen Spielraum für Interpretationen lassen. Du hast also nicht einfach »an spannenden Projekten« mitgearbeitet, sondern du benennst diese konkret und erklärst, warum sie für dich so spannend waren. Tipp 2: Trenne Privates und Berufliches Dass Personaler potenzielle neue Mitarbeiter auch in den gängigen sozialen Netzwerken überprüfen, ist längst kein Geheimnis mehr. Bereits hier gilt es also, auf ein tadelloses Erscheinen zu achten – auch, wenn hier eigentlich alles nur für deine Freunde bestimmt ist. Stelle also sicher, dass deine privaten Profile auch nur für deinen privaten Freundeskreis sichtbar sind. Auch Verlinkungen auf den Profilen deiner Freunde sind hier nicht ganz außer Acht zu lassen. Befindest du dich gera- de im Bewerbungsprozess, kann es natürlich auch sein, dass du gewisse Infos über dich bewusst preisgeben möchtest – zum Beispiel, dass du einen eigenen Blog betreibst, dass du einen Talentwettbewerb gewonnen hast oder irgendwo gemeinnützig aktiv bist. In diesem Fall empfiehlt es sich durchaus, einige Postings öffent- lich sichtbar zu machen. Es kommt auch immer öfter vor, dass man beruflich dazu »gezwungen« wird, mit Kollegen oder dem Chef auf Facebook befreundet zu sein, weil man zum Beispiel im Social Media Marketing tätig ist. In diesem Fall kannst du dir einfach verschie- dene Personenkreise anlegen. So kannst du immer indi- viduell bestimmen, ob ein Post für alle sichtbar ist oder nur für deine »richtigen« Freunde. Tipp 3: Sein ein Tausendsassa Geht es um das Rekrutieren neuer Mitarbeiter, setzen Personaler immer mehr auf Karriere-Netzwerke wie LinkedIn oder XING und suchen hier aktiv nach Nach- wuchstalenten. Es empfiehlt sich also, auch hier präsent zu sein und dein Profil regelmäßig zu pflegen. Dein Le- benslauf sollte immer auf dem neusten Stand sein und auch deinen Bekanntenkreis stetig zu erweitern, kann von Vorteil sein. Bereits im Praktikum macht es deshalb Sinn, sich mit Kollegen und Chefs zu vernetzen – man weiß nie, wofür das später mal gut sein kann. Tipp 4: Polier deinen Lebenslauf auf Du warst nach dem Schulabschluss ein Jahr in Austra- lien zum Work&Travel und hast deshalb eine »Lücke« im Lebenslauf? Kein Problem: In den meisten Karrie- re-Netzwerken kannst du solche Stationen vermerken. Außerdem kannst du hier auch angeben, wenn du ge- rade eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum machst. Wichtig ist, dass alles schlüssig ist und keine fragwürdigen Lücken für den Personaler zurückbleiben. Tipp 5: Sei authentisch In jedem Karriere-Netzwerk kannst du auch etwas über deine Hobbys und privaten Interessen verraten. Hier kommt es natürlich besonders gut, wenn du ehrenamtliche Aktivitä- ten aufführen oder Freizeitaktivitäten nennen kannst, die
12AUsbildung im Focus Aufgeräumt im Kopf: Besser pauken daheim Die Prüfungen stehen kurz bevor, jetzt ist mal wieder wochenlanges Büffeln angesagt. Bereits nach kurzer Zeit türmen sich auf dem Schreibtisch mächtige Papierstapel und dicke Ordner dazwischen Kaffeetassen und Teller mit Krümelresten. Aber nicht nur hier, auch unter und neben dem Bett liegen Notizblätter und Formelsammlungen. »Und wo ist denn nun schon wieder das Lösungsblatt? Gestern lag es doch noch auf dem Schreibtisch!« Kommt Euch das bekannt vor? Prüfun- gen sind nicht alltäglich und verursachen oft Stress bei uns. Umso mehr nervt in dieser Situation natürlich der elterliche Kommentar »Ordnung ist das halbe Leben«.Obwohl sich im Kern dieser Botschaft was Wahres verbirgt. Und bei anderen Menschen kann diese Stress-Situation sogar dazu führen, dass sie wie wild beginnen ihr Zimmer bzw. die Wohnung aufzuräumen, um sich einfach vom Lernen abzulenken. Aber egal wie Du an das Lernen herangehst, eine gewisse Ord- nung anzustreben, lohnt sich allemal. Denn so musst Du nicht ständig »gezwungenermaßen« über das Aufräumen nach- denken, sondern Deine Gedanken haben »Platz im Raum«. Dabei muss der Lernort nicht unbedingt Dein Schreibtisch sein. Es kann auch ein beliebig anderer Ort sein, an dem Du Dich wohlfühlst. Allerdings solltest Du Dich dort auf Deinen Lernstoff konzentrieren können, ohne Ablenkung. Denn manchmal genügt ja schon ein Geräusch, dass Dich aus dem Denken herausreißt und Du Dich fragst: »Was war das und woher das kommt?«. Je schneller Du Dich beim Lernen ablenken lässt, desto wichtiger wird es, mal wieder eine Pause einzulegen. Denn etwa nach 45 bis 60 Minuten ist es an der Zeit, für Deine Augen und Dein Gehirn eine Pause einzulegen. Zeit um durchzulüften, durchzuatmen und etwas Ordnung zu schaffen. Alles was Du nicht mehr benötigst, kannst Du wegräumen, ablegen oder in den Papierkorb werfen. Bei ei- nem kurzen Spaziergang oder bei Sport an der der frischen Luft kann sich das gerade Erlernte manifestieren. Aber auch Staubsaugen, Kochen oder Abwaschen können Wunder wirken und haben dabei einen tollen Nebeneffekt: Tassen und Teller ver- schwinden schnell wieder vom Schreibtisch! Wichtig ist, dass Du Dich in den Lernpausen auch an Zeiten hältst. Am besten teilst Du den Lernstoff bereits im Vorfeld in kleine, strukturierte Einhei- ten ein und erstellst Dir einen groben Lern-Zeitplan. Dabei kannst Du auch mit »To-Do-Listen« arbeiten. Diesen Plan pinnst Du an Deine Pinnwand (von der Du vorher natürlich alle unwichtigen und ablenkenden Notizzettel in eine Kiste verbannt hast! Diese kannst Du nach der Prüfung mal sortieren). Denn mit so einem Zeitplan ist das Lernen viel strukturierter und stressfreier. Außerdem kannst Du so Deinen Lernfortschritt täglich visualisieren und abhaken, was Du be- reits gelernt hast. Das ist zusätzlich motivierend und baut Stress ab! Hast Du ein gewisses Lernpaket geschafft, soll- test Du Dir eine Belohnung gönnen und endlich mal wieder mit Freunden ins Kino oder Eis essen gehen. m o c . e b o d a . k c o t s r o t c e V k c o t S ; c i t n a m o R o d u t i S ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Suchst du noch ... oder bewirbst du dich schon? Wir bilden aus: Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/d) Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- & Ausrüstungstechnik (m/w/d) Elektroniker Fachrichtung Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement Du profitierst von modernster Umwelt- & Energietechnik fachlichen Weiterbildungen und einer langfristigen Perspektive (z. B. Meister, Techniker) unserem Azubi-Plus-Programm (Werksbesichtigungen, Ausflüge, Hersteller- schulungen, Teambuilding, Bonusprogramm) Haustechnik Oberland GmbH Am Weidenbach 1 | 82362 Weilheim bewerbung@haustechnik-oberland.de www.haustechnik-oberland.de Schnupperpraktika jederzeit möglich!
14AUsbildung im Focus WIE FUNKTIONIERT EIGENTLICH EINE BEWERBUNG – STAND 2025? Du willst dich bewerben, aber die letzte Info dazu stammt aus der Schulzeit deiner Eltern? Keine Sorge: Hier erfährst du, was heute wirklich wichtig ist und wie eine moderne Bewerbung im Jahr 2025 aussieht. denk dran: Falls du zum Gespräch eingeladen wirst – sei pünktlich und gut vorbereitet. Ein freundliches Auftreten und echtes Interesse wirken mehr als auswendig gelernte Antworten. »Was mir beim Bewerben geholfen hat« »Ich hab meine Bewerbung einfach ehrlich geschrieben – ohne zu übertreiben. Beim Vorstellungsgespräch konnte ich deshalb locker bleiben und war einfach ich selbst. Das kam super an!« – Lena, 17, Auszubildende Industriekauffrau Fazit: Sei du selbst, aber professionell Eine gute Bewerbung 2025 ist klar, ehrlich und digital auf dem neuesten Stand. Nutze diese Chance, um zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Denn letztlich suchen Un- ternehmen nicht die perfekte Mappe, sondern den Men- schen, der dahintersteckt. Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerbung: Digitale Bewerbung ordentlich als PDF Stellenanzeige genau gelesen und Schlüsselwörter genutzt Kurzes, ehrliches Anschreiben verfasst Professionelles, aktuelles Bewerbungsfoto Unterlagen auf Rechtschreibung und Form geprüft Im Gespräch authentisch und freundlich auftreten mk Digital ist normal – Online-Bewerbungen sind Standard Papiermappen gehören (fast) der Vergangenheit an. Heute bewirbst du dich meistens online – direkt auf der Webseite des Unternehmens, per E-Mail oder über Plattformen wie Localjob, Indeed oder LinkedIn. Wichtig dabei: Deine Unter- lagen sollten gut strukturiert und als PDF abgespeichert sein. So stellst du sicher, dass alles professionell ankommt. KI liest mit – was bedeutet das für dich? Immer häufiger prüfen Unternehmen Bewerbungen mit Hil- fe von Künstlicher Intelligenz (KI). Diese Systeme filtern au- tomatisch nach Schlüsselwörtern und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Daher lohnt es sich, genau die Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewer- bung aufzugreifen – aber natürlich nur, wenn sie tatsächlich zu dir passen! Anschreiben: Ja oder nein? Früher war das Anschreiben Pflicht – heute ist es oft frei- willig oder wird nur noch als Kurzversion verlangt. Trotzdem solltest du diese Chance nutzen: Ein Anschreiben zeigt Per- sönlichkeit und Motivation. Erkläre kurz und ehrlich, warum dich genau dieser Job interessiert und warum du gut ins Team passt. Das perfekte Bewerbungsfoto – immer noch wichtig? Ein Foto ist nicht mehr überall Pflicht, aber im- mer noch gern gesehen – gerade bei kleineren und mittelständischen Betrieben in der Region. Falls du eins verwendest, sollte es aktuell und professionell wirken. Ein Handyfoto aus dem letzten Urlaub? Lieber nicht! Der erste Eindruck zählt – auch online! Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck. Achte deshalb besonders auf Rechtschreibung, ordentli- che Formatierung und freundliche Sprache. Und adobe.stock; Christos Georghiou
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Dein Start in die berufliche Zukunft. rt rt rt fl fl fl Mit einer Ausbildung im Landratsamt. v i e l s e i t i g e A u f g a b e n g e b i e t e z u k u n f t s s i c h e r e K a r r i e r e c h a n c e n i n d e r R e g i o n B e z a h l u n g w ä h r e n d d e s S t u d i u m s # # # # # # # # # # # v v v v v v v v v v v W I R D I C Z T E J B E T T T T T T T T T T Unser Landkreis. ... die ganze Vielfalt Oberbayerns. B H T ! USILDUNGODER USILDUNGODER USILDUNGODER ILDUNGODER DULESSTUDIU DULESSTUDIU LESSTUDIUM DULESSTUDIU ? UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE: (m/w/d) Verwaltungsfachangestellter Verwaltungswirt Fachinformatiker Systemintegration Fachangestellter für Bäderbetriebe Straßenwärter UNSERE STUDIENANGEBOTE: (m/w/d) Diplom-Verwaltungswirt (FH) Soziale Arbeit – kommunal (B.A.) M e r h I n f o s SCHNUPPERTAGE: in den Faschings-, Oster-, Pfingst- und Herbstferien (Anmeldung online über unsere Homepage) Bitte die konkreten Stellen- ausschreibungen beachten! Dein Kontakt: Verena Steidl | Tel.: 0881/681 1135 | ausbildung@lra-wm.bayern.de | www.weilheim-schongau.de Hotelfachfrau/-mann Koch/Köchin Fachfrau/-mann für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie im Alpenhof Murnau Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir (m/w/d) alle Türen offen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Profis und begleiten Deine abwechslungsreiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 25 Azubis garantiert! Mehr Infos findest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Die Links findet ihr auf unserer Homepage Einfach richtig MenschlICH
16Technische / Handwerkliche berufe BEREIT FÜR DEN BERUFSVERKEHR? SEI MIT BREMICKER AUF DER RICHTIGEN SPUR! Interesse? Bewirb Dich jetzt oder kontaktiere uns für weitere Informa- tionen und Fragen: T K A T N O K Bremicker Verkehrstechnik GmbH | PERSONAL Am Öferl 37-43 82362 Weilheim i.OB Telefon: Web: +49 881 642-0 www.bremicker-vt.de/ Verfügbare Ausbildungsplätze für 2026: • Kaufmann für E-Commerce (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Verfügbare Ausbildungsplätze ab 2027: • Industriemechaniker (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) Wir bilden aus! INDUSTRIEMECHANIKERm/w/d INDUSTRIEKAUFMANNm/w/d FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIKm/w/dm/w/ Die Welbilt Marke Convotherm hat ihren Sitz im oberbayerischen Eglfing, Deutschland. Convotherm entwickelt seit 1976 Kombidämpfer mit Spitzentechnik. Unter dem Dach des international agierenden Konzerns Welbilt sind aktuell ca. 270 Mitarbeiter für Convotherm tätig. tätig. sind ktuell a. 70 itarbeiter ür onvother Interessiert? T +49 8847 67 145 www.convotherm.com AUSBILDUNGSSTART SEPTEMBER 2026 Welbilt Deutschland GmbH Human Resources Talstraße 35 82436 Eglfing convotherm.bewerbung@welbilt.com Advancing Your Ambitions
und kaufmännische bERUFE 17 Azubi Interview Stadtwerke Weilheim AZUBI+ befragte Eric Piechl, Auszubildender bei den Stadtwerken Weilheim im 3. Ausbildungsjahr zum Kaufmann für Büromanagement: Warum hast du dich genau für die Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement entschieden? Ich habe schon immer gerne mit Zahlen gearbeitet, des- halb war für mich früh klar, dass ich auch etwas in diese Richtung machen möchte. Wie genau ich auf meinen Ausbildungsbetrieb aufmerksam geworden bin weiß ich nicht mehr - aber ich bin sehr froh darüber. Im Team fühle ich mich wohl und die Arbeit macht Spaß. Was macht dir an der Ausbildung besonders Spaß? Was mir an meiner Ausbildung zum Kaufmann für Bü- romanagement am meisten Spaß macht, ist die Ab- wechslung und die Möglichkeit, in fast alle Abteilungen hineinzuschauen. So bekomme ich einen umfassenden Einblick in die Abläufe des Unternehmens und kann bes- ser verstehen, wie die einzelnen Bereiche zusammenar- beiten. Die Stadtwerke Weilheim i.OB versorgen die Stadt mit Trinkwasser, entsorgen und klären die Abwässer, betreiben den Betriebshof, be- wirtschaften Parkräume und betreiben den Stadtbus. Die Tochter- gesellschaft Stadtwerke Weilheim i.OB Energie GmbH expandiert in die Sparten Strom, Gas, Wärme und Breitband. Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026/2027 mit dem Ausbildungs- start 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Straßenwärter (m/w/d) Ihr Profil: - Sie stehen vor dem ersten Schritt ins Berufsleben und wollen bei den Stadtwerken Weilheim i.OB durchstarten? - Sie haben mindestens einen qualifizierten mittleren Schulabschluss - Sie bringen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Zu- verlässigkeit und Freude an der Arbeit im Freien mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten: - eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung - Berufsschule im Blockunterricht (Würzburg) - überbetriebliche und praxisbezogene Lehrgänge - Erwerb des Führerscheins der Klasse CE (Bestandteil der Ausbildung) - 30 Tage Urlaub - eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Lehrthemen der Ausbildung: Verkehrsüberwachung • Verkehrs- sicherung • Winterdienst • Grünpflege • Wartung der Verkehrs- und Entwässerungsanlagen • Pflasterarbeiten • Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken Bei Fragen hilft Ihnen gerne Herr Habermeier, Tel. 0881/9420-437, weiter. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich per Online-Formular unter www.stawm.de, ein. Stadtwerke Weilheim i.OB Kommunalunternehmen Telefon 0881 9420 - 0 Internet www.stawm.de Bauplanung · Neubau · Umbau · schlüsselfertige Massivhäuser Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. September 2026 einen Auszubildenden zum Maurer (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Leis Bauunternehmen GmbH Von-Tuto-Str. 6 82362 Weilheim-Deutenhausen Tel. 08 81/9 01 01 59 Rufen Sie uns einfach an oder besuchen Sie uns im Internet: www. josef-leis.de Foto: Tosca Digital; Adobe Stock
18azubi+ Gewinnspiel WiWiWi WiWiWi Pa Pa Pa Verschneite Tannen und farbenfrohe Chrysanthemen säumen den Wegesrand, der Duft von frisch gebrannten Mandeln vermischt sich mit dem von leckerer Kürbissuppe – vom 03. bis zum 28. November 2025 spielt Deutschlands größter Freizeitpark auch in seiner Jubiläumssaison verrückt und vereint gleich zwei Jahreszeiten. HALLOWinter verbindet das Beste aus der bunten Herbstzeit mit magischen Wintermomenten und bietet seinen Besuchern so ein einzigartiges Erlebnis. Bunte Blätter oder lieber dicke Schneeflocken? Hexen oder Weihnachtsmänner? Kürbis oder Mandeln? Die HALLOWinter-Saison ist für alle Gäste, die sich nicht entscheiden wollen und eine außergewöhnliche Kombination erleben möchten. Auch in dieser Jahreszeit vereint der Europa-Park wieder Vielfalt mit Liebe zum Detail und zeigt das durch ein attraktives sowie innovatives Angebot für die ganze Familie. Gäste jeden Alters dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Showprogramm und über 100 Attraktionen freuen.An sonnigen Herbsttagen können sie sich beispielsweise in der Wasserachter- bahn „Poseidon“ erfrischen oder sich den Wind bei einer Fahrt mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ um die Nase wehen lassen. Aber auch an trüben Wintertagen erleben die Besucher Spannung und Spaß. In der neuen, interaktiven 3D-Familienattraktion „GRAND PRIX EDventure“ werden Gäste Teil von Ed & Eddas Racing Crew und müssen Teamgeist und Geschick beweisen. Madame Freudenreich und ihre Gugelhupf- futternden Dinos machen das „Magic Cinema 4D“ unsicher: Mit lustigen 4D-Effekten macht MACK Magic die Dino Mates für die kleinen Kids hautnah erlebbar und sorgt bei der ganzen Familie für Vorfreude auf die TV-Serie, die ab Januar 2026 bei KiKA läuft. Im „Voletarium“ lässt sich Europa bei einem Flug über den Kontinent entdecken. Mit schauriger Dekoration sowie Gruselmusik verwandeln sich die Attraktionen „Feria Swing“ und „Koffiekopjes“ in den „Flug der Vampire“ und die „Griezelkopjes“. YULLBE bietet im „blue fire Dome“ interaktive Erlebnisse in virtuellen Realitäten. Atemberaubende Shows & schmackhafte Stärkungen Auch in den zahlreichen Shows lässt es sich perfekt aufwärmen: Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre kehren Ross Antony und Paul Reeves erneut ins Globe Theater zurück und präsentieren vom 19. bis zum 23. November mehrmals täglich die Show „Crazy Christmas – Unsere liebsten Weihnachtslieder“. Auch die weiteren Shows im „Eis-Stadion“, auf der „Italienischen Freilichtbühne“ sowie im „Limerick Castle“ versprechen die per- fekte Mischung aus Halloween und Winterzeit, kombiniert mit der einzigartigen Magie des 50. Jubiläums von Deutschlands größtem Freizeitpark. Von beeindruckenden artistischen Leistungen über abwechslungsreiche Tanz- und Gesangseinlagen bis hin zu humorvollen Sketchen und eindrucksvoller Zauberkunst findet jeder Gast das passende Programm. Wer zwischen den ganzen Abenteuern eine Stärkung braucht, kann es sich in einer der rund 60 Parkgastronomien gemütlich machen und eine große Auswahl an leckeren Köstlichkeiten genießen. Gäste lassen sich asiatische Spezialitäten im exotischen „Bamboe Baai“ schmecken, entdecken die Gerichte verschiedener Kontinente im Restaurant „SPICES – Küchen der Welt“ oder erfreuen sich im nordischen „Kaffi Hús“ bei leckerem Kaffee und Kuchen am gemütlichen Lounge-Flair. Wer sich schon einmal auf die Wintersaison einstimmen möchte, kann zu HALLOWinter bereits ein Tässchen Glühwein genießen. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE
kaufmännische bERUFE 19 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
20AUsbildung im Focus 20AUsbildung im Focus ? ? ? WIE FINDE ICH HERAUS, WAS ZU MIR PASST? Du sollst dich entscheiden. Aber wie, wenn du noch nicht mal weißt, was dir überhaupt gefällt? Ob Praktikum, Aus- bildung oder Studienwahl – früher oder später stellt sich fast jede:r genau diese Frage: »Was passt eigentlich zu mir?« Die gute Nachricht: Du musst das nicht auf Knopfdruck wissen. Aber du kannst herausfinden, was dich interessiert – Schritt für Schritt. 1 | LERNEN, DICH SELBST ZU BEOBACHTEN Was macht dir in der Schule wirklich Spaß – und was eher nicht? Bist du jemand, der lieber mit den Händen arbeitet oder mit dem Kopf? Organisierst du gerne Dinge? Redest du viel mit anderen? Solche Beobachtungen im Alltag sind ein erster Hinweis darauf, wo deine Stärken liegen könnten. Ein Beispiel: Wer gerne in Gruppen arbeitet und dabei den Überblick behält, ist vielleicht in sozialen Berufen oder im Eventbereich gut aufgehoben. Wer sich für Technik oder Computer interessiert, findet im Bereich IT, Industrie oder Handwerk spannende Möglichkeiten. 2 | AUSPROBIEREN SCHLÄGT GRÜBELN Du kannst stundenlang Berufsbeschreibungen lesen – oder einfach mal selbst reinschnuppern. Praktika, Ferienjobs oder Berufsfelderkundungen geben dir echte Einblicke. Auch Ge- spräche mit Auszubildenden oder Eltern helfen: Frag sie ein- fach, warum sie ihren Job mögen – oder eben nicht. Tipp: In vielen Regionen bieten kleine und mittlere Betriebe Praktikumsplätze an, die nicht auf jeder großen Online-Platt- form stehen. Frag ruhig mal direkt vor Ort – viele freuen sich über Interesse! 3 | TESTE DICH – ABER BITTE EHRLICH Es gibt jede Menge Tests, die dir helfen sollen, deine Inter- essen zu entdecken. Manche sind besser, andere eher ober- flächlich. Wichtig ist: Mach so einen Test nicht »fürs Ergebnis«, sondern um über dich selbst nachzudenken. Was spricht dich an, was überrascht dich? Und: Niemand ist NUR kreativ oder NUR technisch. Du darfst vielseitig sein – und musst dich nicht auf eine Schublade festlegen. 4 | RED MIT MENSCHEN, DIE DICH GUT KENNEN Lehrkräfte, Eltern, Freunde – manchmal sehen andere Stärken in dir, die du selbst gar nicht bemerkst. Vielleicht organisierst adobe.stock; wayhome.studio, zhikun sun
Kaufmännische BErufe 2121 du seit Jahren zuverlässig das Fußballturnier oder bist die Ers- te, die in der Klassengruppe bei Problemen vermittelt. Genau solche »Soft Skills« sind auch im Berufsleben gefragt. FAZIT: SCHRITT FÜR SCHRITT REICHT VÖLLIG Die Berufswahl ist kein Sprint, sondern eher ein Wandertag mit vielen Abzweigungen. Es ist okay, nicht sofort den per- fekten Plan zu haben. Wichtig ist: Fang an, dich mit dir selbst zu beschäftigen. Frag, beobachte, probier dich aus. Und wenn du mal festhängst – es gibt Menschen, die dir weiterhelfen wollen. mk MINI-CHECK: 5 Fragen an dich seLbst Was mache ich richtig gern – auch ohne dass mich jemand dazu bringt? Was fällt mir leicht, wo sagen andere: »Das kannst du gut«? Arbeite ich lieber allein oder mit anderen zusammen? Mag ich klare Abläufe – oder eher Abwechslung und Kreativität? Welche Fächer in der Schule interessieren mich WirKlich – und warum? Werde ein Held in der Steuerberatung! Ausbildung zum/zur Ausbildungzum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Top Verdienstchancen Dynamisches Team Benefits Karriere Digital Tel. +49 8841 67697-0 Barbarastr. 17 ■ 82418 Murnau am Staffelsee ausbildung@dr-schauer.de ■ www.dr-schauer.de Mehr Informationen findest du auch auf unserer Homepage www.steuerdeinezukunft.de
22Ausbildung im Focus WAS VERDIENE ICH EIGENTLICH ALS AZUBI und was bLeibt am ende übrig? Endlich eigenes Geld verdienen – klingt super, oder? Aber wie viel Geld bekommst du als Azubi tatsächlich, und was bleibt nach Abzügen übrig? Hier erfährst du, womit du rechnen kannst. DEIN AUSBILDUNGSGEHALT - WAS KANNST DU ERWARTEN? Als Azubi bekommst du eine Ausbildungsvergütung – und die ist je nach Beruf, Betrieb und Branche sehr unterschiedlich. Im Handwerk oder in kleineren Betrie- ben verdienst du oft zwischen 700 und 900 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr. In großen Unternehmen oder technischen Berufen wird oft mehr gezahlt – manchmal bis zu 1.200 Euro oder sogar noch mehr. BRUTTO VS. NETTO - WAS BLEIBT TATSÄCHLICH ÜBRIG? Von deinem Bruttogehalt werden noch Steuern und So- zialabgaben wie Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeits- losenversicherung abgezogen. Bei etwa 900 Euro brutto bleiben dir ungefähr 700–750 Euro netto. Das ist dein »echtes« Geld, das du aufs Konto bekommst und ausge- ben kannst. KOSTENCHECK - WAS KOSTET DAS LEBEN ALS AZUBI? Wohnst du noch zu Hause, kommst du mit deinem Geld meist gut aus. Musst du eine Wohnung oder ein WG-Zimmer bezahlen, wird es schnell eng: Miete, Essen, Kleidung, Handyvertrag, Freizeit – das summiert sich. Ein guter Überblick über deine Kosten hilft dir, dein Budget sinnvoll einzuteilen. BUDGETPLAN - SO BEHÄLTST DU DEN ÜBERBLICK Erstelle dir am besten direkt einen kleinen Budgetplan. Schreibe auf, wie viel Geld du jeden Monat fest brauchst. So weißt du genau, was übrig bleibt für Hobbys, Freunde oder Sparziele. Beispiel: Azubi-Budgetplan (monatlich) · Miete / WG-Zimmer: 350 Euro · Lebensmittel: 150 Euro · Handy / Internet: 30 Euro · Fahrtkosten (Bus / Bahn / Auto): 50 Euro · Freizeit (Sport, Kino, Freunde): 50 Euro · Sparen / Rücklagen: 50 Euro »SO HAB ICH MEIN GELD IM GRIFF« »Am Anfang dachte ich, ich hab viel mehr Geld zur Verfü- gung. Seit ich mir alles aufschreibe, komm ich aber super klar – und am Ende des Monats bleibt sogar was zum Sparen übrig.« – Tim, 18, Auszubildender im Einzelhandel REALISTISCH PLANEN - ENTSPANNT LEBEN Als Azubi wirst du keine Reichtümer verdienen, aber mit einer guten Planung kannst du dein Geld sinnvoll eintei- len und stressfrei durch die Ausbildung kommen. Ein realistischer Blick auf deine Finanzen hilft dir dabei – und das ist viel wert. CHECKLISTE - SO STARTEST DU FINANZIELL ENTSPANNT IN DIE AUSBILDUNG: Gehalt und Abzüge genau anschauen Feste Ausgaben jeden Monat einplanen Sparen nicht vergessen (auch kleine Beträge zählen!) Budgetplan regelmäßig prüfen und anpassen mk Steuerkanzlei Für unsere Steuerkanzlei in Seeshaupt bieten wir zum 1. September 2026 einen Ausbildungsplatz zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Steuerkanzlei BBSR Partnerschaftsgesellschaft mbB Penzberger Straße 2 • 82402 Seeshaupt Tel. 08801/9068-0 • E-Mail: info@bbsr-stb.de • www.bbsr-stb.de adobe.stock; Cali6ro; GraphicStore; Edit Pixel
Kaufmännische Berufe 23 Mehr Überholspur. Weniger Sackgasse. Du hast Lust auf eine Ausbildung, die richtig was kann? Dann ab zur Sparkasse Oberland! Hier lernst du nicht nur das Einmaleins des Bankings, sondern bekommst ein cooles Team sowie eine ansprechende Work-Life-Balance. Und das Beste: Nach der Ausbildung hast du top Chancen, richtig durchzustarten! Weitere Infos: http://s.de/2tza Sei kein Frosch. Finde jetzt Deinen Traumjob www.localjob.de
24Ausbildung im focus Prämien für Berufsstarter 8,8 Prozent Wohnungsbau-Prämie – das sind bis zu 45 Euro pro Jahr. Die Wohnungsbau-Prämie ist zwar an Einkommensgrenzen gebunden, doch Auszubilden- de liegen mit ihrem Verdienst meist darunter. Das zu versteuernde Jahreseinkommen darf bei Alleinstehen- den 25.600 Euro, bei Verheirateten 51.200 Euro nicht überschreiten. Arbeitnehmer-Sparzulage: Rund 43 Euro. Wer von seinem Ausbildungsbetrieb vermögenswirksame Leistungen (VL) erhält, profitiert doppelt: Den Arbeitgeberzuschuss von bis zu 40 Euro monatlich können Berufstätige auf einen Bausparver- trag einzahlen und sich die Arbeitnehmer-Sparzulage von neun Prozent sichern – maximal 43 Euro jährlich. Auch für die Arbeitnehmer-Sparzulage gelten Einkom- mensgrenzen, die Berufsstarter meist unterschreiten. Das zu versteuernde Jahreseinkommen muss unter 17.900 Euro (Alleinstehende) beziehungsweise 35.800 Euro (Verheiratete) liegen. Bauspar-Bonus: Einige Bausparkassen bieten für junge Leute spezi- elle Bauspartarife an. Das günstige und zinssichere Bauspardarlehen können sie später flexibel für ihre Wohnwünsche verwenden. Den »Junge Leute-Tarif« können Bausparer bis zum 24. Lebensjahr einmalig abschließen. Wir suchen ab 1. September 2026 eine/n freundliche/n, engagierte/n Auszubildende/n zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) für unsere moderne Zahnarztpraxis (auch Wechsler). Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: Dorfstraße 11 · 83671 Benediktbeuern · Praxis@DrGlockmann.de Prämien für Berufsstarter. So werden junge Leute beim Sparen unterstützt. Über 500.000 junge Men- schen beginnen jedes Jahr eine Ausbildung. Clevere Berufsstarter können sich mit dem ersten Gehalt bis zu 700 Euro staatliche Prämien und 300 Euro Bau- spar-Bonus sichern. So kommen junge Leute an die Zuschüsse: Riester-Förderung: 375 Euro. Die Riester-Förderung ist besonders lukrativ. Riester-Sparer erhalten jährlich bis zu 175 Euro Zulage. Berufseinsteiger unter 25 Jahren unterstützt der Staat zusätzlich mit einem einmaligen Berufsstarter-Bonus von 200 Euro. Die volle Förderung bekommt, wer vier Prozent seines beitragspflichtigen Vorjahres-Einkommens auf einen Riester-Vertrag einzahlt, beispielsweise auf ei- nen Riester-Bausparvertrag. Da Berufsstarter im Vorjahr meist kein Einkommen hatten, müssen sie oft nur den Mindestbeitrag von 60 Euro bezahlen. Wohnungsbau-Prämie: Rund 45 Euro. Gefördert wird, wer mindestens 16 Jahre alt ist und jährlich zwischen 50 und 512 Euro auf ei- nen Bausparvertrag einzahlt. Dafür spendiert der Staat ©adobe.stock: vik.stock; aleksandra
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 25 Die Ausbildung im Bereich Erzieher/in und Kinderpfleger/in Wir bei Regens Wagner Rottenbuch haben die Auszubilden- den im Bereich Erzieher/in und Kinderpfleger/in befragt, wa- rum sie sich für die Ausbildung bei uns entschieden haben. Die Antworten zeigen: Wer heute in seine Bildung inves- tiert, startet in eine sinnstiftende, gefragte Zukunft. Das haben die Auszubildenden gesagt: Weil es mir schon immer Spaß gemacht hat, mit Kindern zu arbeiten. Weil ich das schon immer werden wollte und ich den Beruf einfach liebe. Weil es schon immer mein Traum war, Kinderpflegerin zu werden. Weil ich schon immer einen sozialen Beruf machen wollte. Ich wollte Kinderpflegerin werden, da war ich noch selbst im Kindergarten. Die Arbeit mit Menschen, vor allem Kinder und Jugendarbeit, war seitdem ich klein bin mein Ziel. Ich wollte schon immer gerne mit Menschen arbeiten. Ich wollte schon immer Kinderpflegerin werden, hab es nur ein bisschen später bemerkt. Die Arbeitszeiten sind gut mit Familie vereinbar Der Beruf wird immer gebraucht. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Finde den Beruf cool und interessant. Du bist neugierig geworden? Mehr Infos findest Du unter: www.bfs-rottenbuch.de www.faks-rottenbuch.de Erzieher/in (m/w/d) (m/w/d (m/w/d Kinderpfleger/in (m/w/d) Ihre Ausbildung Ihre usbildun an der Fachakademie für an er achakademi ür Sozialpädagogik oder an Sozialpädagogik de erufsfachschul de der Berufsfachschule für Kinderpflege ei Kinderpflege bei Regens agner ottenbuch. Regens Wagner Rottenbuch. Jetzt bewerben Jetz bewerben faks-rottenbuch.de faks-rottenbuch.d bfs-rottenbuch.d bfs-rottenbuch.de Als Mensch voll gefragt.
26Ausbildung im Focus Interesse und Engagement bringen Pluspunkte! m o c . e b o d a . k c o t s , t c i P d a r B © Wenn es gegen Ende eines Bewerbungsgespräches heißt: »Haben Sie noch Fragen?«, was sind dann für dich wichtige Fragen? Damit ihr was anderes als »Nö, ist alles klar« sagen könnt, haben wir hier ein paar Ideen gesam- melt. Und das Beste: Der Chef verrät euch mehr über den Job als er vielleicht vorher sagen wollte. 1. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Diese Frage lässt dich nicht nur sehr interessiert klingen, sondern du wirst im besten Fall auch Dinge über den Job erfahren, die vorher nicht in der Job-Anzeige standen. Wie zum Beispiel Infos über Überstunden, Mittagspausen, wie flexibel du dir die Arbeitszeiten einteilen kannst und ähnliches. 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? Du wirst hoffentlich viel über diesen Job erfahren, was dich vor bösen Überraschungen schützen kann. Mit dieser Frage findest du heraus, ob deine Vorstellungen des Jobs mit den Vorstellungen deines Arbeitgebers übereinstimmen. 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben. Für dich als Azubi bedeutet »Erfolg« in erster Li- nie, dass du vernünftig aufpasst, lernst und das, was dein Lehrmeister dir beibringt, auch anzuwenden verstehst. Am Ende sollte dann natürlich noch ein erfolgreicher Abschluss stehen. 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten. Und ganz ehrlich: Wer wird nicht gern vom Chef gelobt?! 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? Wenn es darauf eine Antwort gibt: Super! Wenn nicht, soll- test du dir wirklich Gedanken machen, ob mit der Firma etwas nicht stimmt. Natürlich sollst du nicht alle Fragen in einem Vorstellungs- gespräch abklappern, aber vielleicht kannst du mit einigen von ihnen ein paar interessante Infos für dich herauskit- zeln und vor allem dafür sorgen, dass du am Ende des Ge- sprächs als aufmerksamer Bewerber in Erinnerung bleibst. Denn Eines wollen alle Chefs: Interessierte und engagierte Mitarbeiter!
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 27 Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau t z t e J ! n e b r e w e b Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Ausbildungsberufe • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistenz (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) • Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) • Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukteaufbereitung • Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen Das erwartet Dich bei uns • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit- / Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Neugierig geworden? Dann lerne das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennen. Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.bgu-murnau.de. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2504 bewerbung@bgu-murnau.de 0172 1751878 Jetzt bequem über WhatsApp bewerben!
HEY D U ! KOMM IN UNSER TEAM STARTE DEINE AUSBILDUNG 2026 ALS (M/W/D): • OBERFLÄCHENBESCHICHTER • TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER • WERKZEUGMECHANIKER • MECHATRONIKER • DUALER STUDENT • FACHINFORMATIKER • INDUSTRIEKAUFMANN • MASCHINEN UND ANLAGENFÜHRER • FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Unsere Benefits für Auszubildende: • Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld • Azubi-Auto / Fahrtkostenerstattung • Büchergeld & Prüfungsvorbereitung • Lernzeit & Arbeitskleidung • Private Altersvorsorge • Essenszuschuss • Gemeinsame Events • Betriebliches Gesundheitsmanagement Du bist dir noch nicht sicher? Dann mach ein Schnupperpraktikum bei uns! Mehr Infos & Bewerbungen unter: AUSBILDUNG@EPT.DE | 08861 2501 200 | PEITING | BUCHING | AUGSBURG