AzubiPlus Weilheim

2AZUBI+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Eltern, auf lange Sicht ist es für jeden irgendwann an der Zeit, die Schule hinter sich zu lassen und in die aufregende Berufswelt einzusteigen. Hier wimmelt es nur so von Möglichkeiten und modernen Entwicklungen. Im Zuge dessen rückt künstliche Intelligenz immer stärker ins Licht, denn diese kann nicht nur für Hausaufgaben nützlich sein, sondern ebenso für moderne Berufsausbildungen. Auch wenn du vielleicht noch keine klare Vorstellung davon hast, in welche berufliche Richtung es gehen soll und welche Branche die richtige für dich ist, bist du bei uns genau richtig. In diesem Heft stellen wir dir spannende Berufe und Firmen vor. Lass dich inspirieren, in welchen Bereichen du basierend auf deinen Interessen tätig werden könntest. Die Auswahl ist nahezu grenzenlos, da die heimischen Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, von Jobs im Metall- und Logistiksektor über soziale Berufe bis hin zu Tätigkeiten in der Bürowelt. Wir präsentieren dir die vielfältigen regionalen Jobangebote. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Berufswahl und einen guten Start ins Berufsleben. Aber zunächst einmal viel Spaß beim Durchforsten des Heftes. Euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Von wegen „Montag ist Schontag“! ............03 Das digitale Bewerbungsgespräch ..............04 AZUBI+ fragt nach ..............................6, 17 Persönlichkeitstypen in der Berufswelt ........08 Wege nach der Schule ............................. 10 Welche Hobbys in den Lebenslauf? ........... 12 Beim Bewerbungsgespräch punkten .......... 14 Time out! .............................................. 18 AZUBI+ Gewinnspiel .............................. 21 Die erste eigene Wohnung .......................22 Fettnäpfchen-Alarm! ............................... 24 Bewerbung per E-Mail – so nicht! .............26 Noch Fragen?! ........................................28 Was erfolgreiche Menschen auszeichnet ....30 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................. ab 03 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ....................ab 24 Ausbildungsangebote für medizinisch-gesundheitliche und soziale Berufe ............................. ab 30 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2024 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Schongau: Münzstraße 14, 86956 Schongau Tel. 0 88 61 / 92-146 · anzeigen-sog@kreisbote.de Karin Hornik, Steffen auf der Heide, Ronny Ayasse Anzeigen Weilheim: Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim Tel. 08 81 / 686-17 · anzeigen-wm@kreisbote.de Birgit Happach, Astrid Fischl, Kathrin Meir, Kristina Tekin Rundschau Penzberg: Karlstraße 9, 82377 Penzberg Tel. 0 88 56 / 914-10 · anzeigen-pb@dasgelbeblatt.de Manuela Hafeneder, Fabian Glaser, Matthias Adelberger Anzeigendispo / Koordination: Kristina Tekin Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Redaktion Weilheim Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing Birkland 40, 86971 Peiting

Ausbildung im Focus 3 k c o t S e b o d A ; v o t i T y l a t i V © l e n A l S t a t i s t i k e n z u m T r o t z . . . Von wegen „Montag ist Schontag“! Es gibt kaum Sachen, die noch nicht statistisch erfasst sind. Klar, was sollen Statistiker auch sonst machen? Und so gibt es natürlich auch Erhebungen zum Thema Bewerbung. Statistisch gesehen ist der Montag der beste Tag, um seine Bewerbung abzuschicken. Rund 30 Prozent der Montagsbe- werber kommen in die nächste Runde. Am Dienstag sinken die Chancen schon auf 20 Prozent und dann geht’s weiter ber- gab. Also: Lasst für ein Wochenende mal die Partys sein und konzentriert euch auf eure Bewerbung – eure Zukunft wird es euch danken! Insgesamt wird nur etwa jeder zehnte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das heißt für euch: Beginnt frühzeitig mit der Suche! Experten raten mindestens sechs Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn mit den Bewer- bungen anzufangen. Wenn es dann auch noch ein großes Un- ternehmen ist bei dem ihr anfangen wollt, kann die Entschei- dung, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen (und dann auch eingestellt) wird, schon mal länger dauern. Wenn dann endlich die lang ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt, dann gibt es natürlich hier auch noch Tipps: Am bes- ten ist Dienstag, 10.30 Uhr. Der Dienstag gilt als der pro- duktivste Tag der Woche. Der »frühe Vogel« fängt hier leider nicht den Wurm: Frühe Termine, Termine direkt vor oder nach der Mittagspause sowie der letzte Termin vor Feierabend sind nicht unbedingt die besten Zeiten, um den Job zu bekommen. Am Ende zählt aber immer noch der Bewerber und der (posi- tive) Eindruck, den er beim neuen Arbeitgeber hinterlässt. Auch am Freitag um 15 Uhr. Komm ins Team. Wir bilden dich aus. Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Feinwerkmechaniker (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) www.pfanzelt.com Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts zurück. Der aus drei Rich- in Denklin en: tun en ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und fährt unser Werk Transport ist kostenfrei. Die Buslinie in FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS.

4Ausbildung im focus k c o t S e b o d A ; n a e D t o b o r D © DAS DIGITALE BEWERBUNGS- GESPRÄCH Wie du dich erfolgreich vorbereitest und was du wissen musst Einige Unternehmen hatten aufgrund der Pandemiesituation damit begonnen, ihre Bewerber per digitalem Bewerbungs- gespräch kennenlernen und behielten dies in der Folge zum Teil auch bei. Wie praktisch! Du musst für das Vorstellungsge- spräch nicht einmal das Haus verlassen. Ein Live-Videointer- view findet via Konferenz-Software wie beispielsweise Skype, Zoom oder Microsoft Teams statt. Dort sprichst du direkt mit den Personal- oder Fachverantwortlichen. Die Arbeitsagentur empfiehlt, dass sich Bewerber auf das Vor- stellungsgespräch genauso vorbereiten wie auf ein persönli- ches Vorstellungsgespräch vor Ort. Tipp: Übe das Interview im Voraus mit einem Freund oder einer Freundin. Achte dabei so- wohl auf deine Stimme als auch auf deine Gestik und Mimik. Stelle im Voraus bereits sicher, dass du das gesamte Interview über ungestört bist, das Mikrofon funktioniert und die Internet- verbindung stabil ist. Ein Vorstellungsgespräch findet nach Angaben der Arbeitsagentur häufig in bestimmten Schritten ab: Schritt 1: Aufwärmen Hier geht es lediglich um Small-Talk, der nicht ausführlich be- antwortet werden muss. Es geht darum, nach einer kurzen Begrüßung einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Schritt 2: Fragen zur Person und zur Motivation beantworten Nun geht es ins Detail. Die Personal- oder Fachverantwort- lichen möchten wissen, warum du dich für die Stelle be- worben hast und warum du denkst, perfekt dafür geeignet zu sein. Tipp: Überlege dir bereits im Vorfeld, was mögliche Fragen sein könnten und beantworte sie für dich im Voraus. Schritt 3: Informationen zum Unternehmen erhalten Nun erfährst du meist Genaueres über das Unternehmen und die Rahmenbedingungen der Stelle. Hier werden häufig die Arbeitszeiten angesprochen, dein Urlaubsanspruch und das Gehalt. Schritt 4: Fragen stellen Zum Schluss hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Laut der Arbeitsagentur solltest du diese Gelegenheit unbedingt nutzen, denn so zeigst du Interesse am Unternehmen. An- schließend erfährst du, bis wann du nach dem digitalen Be- werbungsgespräch mit einer Rückmeldung des Unternehmens rechnen kannst. Am wichtigsten ist es, beim Vorstellungsgespräch zu über- zeugen. Mach dich also im Vorfeld schon so gut wie mög- lich über das Unternehmen schlau. Das gilt auch für die ausgewählte Kleidung, die du im Gespräch tragen möchtest. Denke daran, dass das Unternehmen versucht, die perfekte Arbeitskraft für die freie Stelle zu finden – zeig ihnen in dem digitalen Bewerbungsgespräch, dass du die ideale Beset- zung dafür bist!

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Mit Perspektive in die Zukunft! Wir sind ein führender Hersteller von Nockenwellen und Wellen aller Art; unsere hochwertigen Produkte ﬁndet man weltweit in Nutzfahrzeugen, Medizintechnik und in der Energieerzeugung. Legt bei uns mit einer modernen und praxisorientierten Ausbildung einen soliden Grundstein für Eure Karriere – seit 2021 im neuen Ausbildungsbereich in unserem Werk in Penzberg. Wir bieten Plätze in folgenden Ausbildungsberufen (jeweils m/w/d): Industriemechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in (Start 01.09.2024/01.09.2025 möglich) Fachkraft Lagerlogistik (Start 01.09.2025) www.schleicher-fahrzeugteile.de/karriere Instagram: @schleicherfahrzeugteile Schleicher Fahrzeugteile GmbH & Co. KG I Seeshaupter Str. 68b I 82377 Penzberg Ausbildung 2025 (m/w/d) Unsere Ausbildungsplätze  Feinwerkmechaniker  Mechatroniker  Elektroniker für Betriebstechnik  Kaufmann für Büromanagement Bewirb Dich jetzt! Standort: Wessobrunn-Forst Bei uns erwarten Dich u.a.:  Praxisnahes Lernen  Firmenﬁtness mit Wellpass  Fahrradleasing mit JobRad  Betriebliche Altersvorsorge Werde Teil unseres Teams! Wir sind SCHRÖDER - ein traditionsreiches, mit- telständisches Familienunternehmen mit Liebe zum Maschinenbau und zur Blechbearbeitung. Mehr Infos über uns ﬁndest Du unter www.schroedergroup.eu SCAN ME

6Azubi+ fragt nach ... Gesamtpaket aus abwechslungsreicher Arbeit und netten Kollegen Warum hast Du Dich für die Ausbildung zum Industrie- mechaniker entschieden und was macht Dir dabei besonders Spaß? „Ich war schon immer technisch sehr interessiert. In der Oberstufe des Gymnasiums habe ich dann nach angefan- gen, nach einer Alternative zum Studium zu suchen. Da ich kein großer Fan von Elektrotechnik bin, ging es Richtung Mechanik. Jetz bin ich bereits im dritten Lehrjahr zum In- dustriemechaniker bei Zarges und werde im Sommer nach verkürzter Lehrzeit meinen Abschluss machen. Ein Prak- tikum habe ich vorher nicht gemacht. Was mich wirklich begeistert ist, dass man Einblick in alles bekommt, was im Fertigungsbereich anfällt. Da sind auch sehr alltagstaugli- che Skills dabei, die helfen, wenn man zuhause mal was machen will. Das Gesamtpaket aus abwechslungsreicher Arbeit und netten Kollegen ist dabei das, was mir am meisten Spaß macht. Nach der Ausbildung plane ich ein Studium in Maschinenbau.“ Leo Kosian (20 Jahre) aus Burggen Text/Foto: Bianca R. Heigl • Industriekaufmann (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Interesse? Bewirb Dich jetzt! Oder kontaktiere uns für weitere Informationen und Fragen: Bremicker Verkehrstechnik GmbH • PERSONAL Am Öferl 37-43 82362 Weilheim i.OB E-Mail: Telefon: Web: jobs@bremicker-vt.de +49 881 642-0 www.bremicker-vt.de

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 ERLEBE EINE AUSBILDUNG, DIE AUCH VOR FEIERABEND SCHON SPASS MACHT! Du bist mit Technik groß geworden und tüftelst gerne in Deiner Freizeit? Dann bieten wir Dir bei HOERBIGER genau das richtige Umfeld. PENZBERG PEITING SCHONGAU ALTENSTADT AUSBILDUNGSBERUFE – Duales Studium Mechatronik (B. Eng.) – Elektroniker (m/w/d) – Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – Industriemechaniker (m/w/d) – Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Mechatroniker (m/w/d) – Technischer Produktdesigner (m/w/d) – Werkstoffprüfer (m/w/d) – Werkzeugmechaniker (m/w/d) – Zerspanungsmechaniker (m/w/d) SCHNUPPERPRAKTIKUM? Das geht bei uns das ganze Jahr. Ruf uns gerne an unter: 08861 2566 2910 HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Simona Krenz, People & Culture Im Forchet 5, 86956 Schongau bewerbung@hoerbiger.com 08861 210 3484 DIREKT BEWERBEN OHNE DICH LÄUFT NICHTS. Werde Teil davon, die Welt am Laufen zu halten… … Notfallwagen für Krankenhäuser … Ausstattungen für Rettungskräfte … Leitern fürs Handwerk … und noch vieles mehr! Deine Berufsausbildung bei uns: Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Warum ZARGES? Top-Ausbilder, überdurchschnittliche Vergütung, gleitende Arbeitszeit, sehr gute Übernahme- chancen, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und vieles mehr. Mehr Infos zur Ausbildung & Kontakt www.zarges.de/ausbildung bewerbung@zarges.de 0881 687-237

8Ausbildung im focus DIE 6 PERSÖN LICHKEITSTYPEN IN DER BERUFSWELT m o c . e b o d a . k c o t s ; h c a n a r c © DER ORGANISIERTE Die eine Person im Team, um die alle froh sind: Sie küm- mert sich um alles Organisatorische, legt großen Wert auf Strukturen und alle können sich immer darauf verlas- sen, dass sie ihre Aufgaben gut und ordentlich erledigt. Allerdings sollten Kollegen das nicht ausnutzen – sonst erleidet die organisierte Person noch ein Burnout. DER PASSIV-AGGRESSIVE Dieser Typus ist nicht so gut für die Team-Dynamik: Er hat ein Problem mit Autoritäten, zeigt es aber nie direkt, sondern sagt zum Beispiel »Ich liefere das bis nächsten Mittwoch« – und dann kommt irgendetwas dazwischen. Passiv-Aggressive sagen nicht direkt, was sie wollen beziehungsweise was sie stört, sondern drücken ihren Unwillen indirekt aus. Sie sind verdeckte Bremser und schaffen es nur selten in Führungspositionen. DER EMOTIONALE Kommt so jemand zu spät zu einem Meeting, schleicht er sich nicht etwa unauffällig hinein, sondern sorgt dafür, dass alle Augen auf ihn gerichtet sind. Diese Person lässt es sich nicht nehmen, jeden an ihren privaten emotiona- len Aufs und Abs teilhaben zu lassen. Für das Arbeitskli- ma ist das gar nicht so schlecht, denn solche Dramatiker können die Stimmung nach oben bringen und sehr herz- lich und einfühlsam sein. DER WACHSAME Er wirkt nach außen hin ruhig und sachlich und ist etwas zurückhaltend. Man erfährt wenig über Privates, denn er trennt das von seinem beruflichen Umfeld und hat ein gesundes Misstrauen. Im Job weist er eine hohe Kompe- tenz auf, weil er Entscheidungen kritisch hinterfragt. DER NARZISST Wenn jemand nur von seinen eigenen Erfolgen erzählt und nach Bewunderung sucht, hast du es vermutlich mit einem Narzissten zu tun. Sie halten sich selbst für beson- ders überlegen und geistreich und bringen tatsächlich oft gute Führungsqualitäten mit. Der Nachteil ist allerdings, dass sie sich schnell angegriffen fühlen, ungeheuer nach- tragend sind und gerne mal versuchen, einem eins aus- zuwischen. DER BOSS-TYP Er ist leicht zu erkennen, denn er lässt seine Kollegen zittern, knallt ihnen verbal gerne mal einen vor den Latz, führt sie vielleicht sogar öffentlich vor. Damit will er testen, ob sein Gegenüber ihm gewachsen ist. Das ist aber nicht unbedingt böse gemeint. Für den Boss- Typen ist es einfach wichtig, dass er ganz oben in der Hierarchie steht. Dazu gehört aber auch, Verantwortung für andere zu übernehmen. Das heißt, er kann auch für- sorglich sein.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 MEHR AUS MORGEN MACHEN Kunert Peiting zählt als Unternehmen der Kunert Gruppe zu einem der weltweit führenden Anbieter innovativer Hartpapierhülsen und Kantenschutzprodukte. Bei uns ﬁndest Du mehr als nur einen Job. Wir machen Berufsstarter ﬁt für die Zukunft und bieten ihnen sehr gute Entwicklungschancen. Wir fordern und fördern unsere Talente vom Azubi bis zum langjährigen Berufserfahrenen. UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE: PACKMITTELTECHNOLOGE (m/w/d) MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER (m/w/d) BENEFITS: Attraktive Vergütung Karriereplanung 6 Wochen Urlaub Bonus Shopping Card Dienstrad-Leasing Lernen wir uns kennen und schätzen. Wir freuen uns auf Dich, Deine Fragen und Deine Bewerbung. Kunert Peiting GmbH & Co KG Papierverarbeitungswerk Schönriedlstraße 15 86971 Peiting Dein Ansprechpartner: Roland Stindl roland.stindl@paulundco.de Tel. +49 (88 61) 25 71-24 www.paulundco.de KOMM IN'S TEAM GAPLAST Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für einen Ausbildungs- bzw. Praktikumsplatz unter bewerbung@gaplast.de

10Ausbildung im focus Wege nach der Schule Studium oder Ausbildung, freiwilliges soziales Jahr oder Auslandsaufenthalt – nach der Schule wartet eine ganze Welt von Möglichkeiten. Den Turbo-Einstieg ins Berufsleben bietet die duale Ausbildung. Sie ist der richtige Weg für all diejenigen, die schnell praktisch arbeiten möchten und die schon wissen, wo ihre Interessen und Fähigkeiten liegen. Ansonsten helfen Berufsberater und die Arbeitsagenturen mit Eignungs- und Talenttests bei der richtigen Wahl. Ist man sich sicher, die richtige Branche gefunden zu haben, bewirbt man sich direkt bei einem Aus- bildungsbetrieb. Dass viele Unternehmen – besonders im handwerklichen Bereich – Schwierigkeiten haben, genügend Nachwuchs zu bekommen, ist für angehende Azubis eine positive Nachricht. Es gilt: Gute Leute können sich ihre Lehrstelle aussuchen. Eine Ausbildung ist auch anstrengend. Man arbeitet Vollzeit und besucht nebenbei die Berufsschule – entweder blockweise oder an einzelnen Tagen jede Woche. Unter Umständen muss man längere Fahrtzeiten in Kauf nehmen, denn nicht alle Berufe werden in der nächstgelegenen Schule unterrichtet. Eine Ausbildung dauert in der Regel zwei bis drei Jahre. Man verdient vom ersten Tag an Geld und hat, wie jeder Arbeitnehmer, Anspruch auf Urlaub. Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Branche und steigt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr kontinuierlich an. Wer trotz aller Suche keinen geeigneten Ausbildungsplatz findet, wer keinen Schulabschluss hat oder seine Lehrstelle verliert, kann eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) der Arbeitsagentur absolvieren. Eine BvB dauert bis zu zehn Monate und umfasst neben Unterricht mehrere Betriebspraktika. So lernt man unterschiedliche Branchen und Betriebe kennen – vielleicht ergibt sich daraus ein Ausbildungsverhältnis. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man im Rahmen einer BvB den Schulabschluss nachholen, und man hat Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Nähere Auskünfte erteilen die Berufsberatung der Arbeitsagenturen. Wer eine Vorstellung davon hat, in welcher Branche er arbeiten möchte, sich aber noch nicht sicher ist, welcher Beruf es genau sein soll, für den empfiehlt sich ein Praktikum – oder mehrere. Praktika sind ideal zur Orientierung und bieten die Möglichkeit, das reale Arbeitsleben in einem Unternehmen kennenzulernen. Irgendwann im Laufe seiner Schulzeit macht ohnehin jeder mindestens ein Pflichtpraktikum, doch nach oben sind keine Grenzen gesetzt. Finden Betrieb und Praktikant aneinander Gefallen, ergeben sich oft Ausbildungs- oder Werkstudentenverhältnisse. Will man einen akademischen Beruf ausüben oder in der Schule erworbenes Wissen spezialisieren, führt der Weg an eine Universität, Hochschule oder Fachhochschule. Bei der Wahl des Studienfachs helfen Berufsberater, Uni-Schnuppertage und Eignungstests. Um einen Studienplatz bewirbt man sich entweder direkt an der Uni oder über die Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen (ZVS). Mit dem Rucksack durch Südostasien, als AuPair nach Amerika, Work & Travel oder die Mitarbeit an einem sozialen Projekt im Ausland - nie wieder ist die Gelegenheit dazu so günstig wie nach dem Schulabschluss. Anregung und Orientierung holt man sich am besten von Freunden, die einen längeren Auslandsaufenthalt hinter sich haben, oder man liest Erfahrungsberichte im Internet. Auch Agenturen bieten Beratung an. Wertvolle Erfahrungen bietet auch ein soziales Jahr im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes. Man engagiert sich für das Gemeinwohl, sammelt viele wertvolle Erfahrungen für das weitere Leben und holt sich Ideen für die Berufsorientierung. Weitere Infos findet man unter www.bundes-freiwilligendienst.de uos k c o t S e b o d A ; m o c . s e g a m n e k a r K © i : n o s r e P m o c . a i l o t o f ; u o l l i a B © : d n u r g r e t n H i

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 führender Über uns Die Mubea Aerostructures GmbH hat sich über viele Lieferant von anspruchsvollen Jahrzehnte als Komponenten und Baugruppen für die Luftfahrt etabliert. Das Unternehmen beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende am Standort Oberpfaffenhofen. Mit der Entwicklung von neuen Produkt- und Fertigungstechnologien positioniert sich die Mubea Aerostructures GmbH als Spezialist für die Entwicklung, Herstellung und Endmontage vollständiger Flugzeugstrukturen. Die Mubea Aerostructures GmbH ist Teil der Mubea Group. Mubea, ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz in Attendorn (Nordrhein-Westfalen), ist ein innovativer Leichtbauspezialist und beschäftigt 17.000 Mitarbeitende an über 55 Produktionsstandorten weltweit. Anja Fruth anja.fruth@mubea.com 08153/927-4524 AUSBILDUNG Fluggerätmechaniker Fertigungstechnik (m/w/d) Deine Aufgaben › Flugzeugkomponenten fertigen › Rumpfteile montieren › Feuerwarnsysteme einbauen › Qualitätsprüfungen durchführen Dein Profil › Guter Haupt- / Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife › Begeisterung für Flugzeuge › Gutes technisches Verständnis › Perfekte Deutschkenntnisse Wir bieten › Corporate Benefits › Altersvorsorgewirksame Leistungen › Kantinenzuschuss › Unterstützung Firmenfitness › Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung › Urlaubs- / Weihnachtsgeld › Erstattung der Fahrtkosten zur Berufsschule › Gruppenunfallversicherung

12Ausbildung im focus W e l c h e H o b b y s g e h ö r e n d e n L e b e n s l a u f i n . . . k c o t S e b o d A ; l a n r u t k o n © u n d w e l c h e n i c h t ? . . . Welche Hobbys machen sich gut im Lebenslauf? Darüber zerbrechen sich viele bei einer Bewerbung den Kopf – oder auch nicht. Doch es lohnt sich, persönliche Interessen und Vorlieben mit Bedacht in den Lebenslauf zu schreiben (oder sie bewusst wegzulassen). Denn Arbeitgeber können daraus viele Rückschlüsse ziehen. Wer Sport treibt, sollte das unbedingt im Lebenslauf erwähnen. Dem er demonstriert damit Ehrgeiz, körperliche Fitness und Resilienz – Fähigkeiten, von denen der Arbeitgeber im Job profitiert. Besonders positiv werden Mannschaftssportarten bewertet, denn sie zeigen, dass der Bewerber über Teamfähigkeit und Teamgeist verfügt. Beides ist in der Arbeitswelt kaum hoch genug zu bewerten. Positiv fällt man auch mit Strategiespielen wie Schach auf – besonders, wenn man sich um eine Tätigkeit bewirbt, bei der strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gefragt sind. Hobbys wie Lesen, Musizieren, Sprachen lernen oder der Besuch von Kulturveranstaltungen beweisen ein Interesse an Bildung. Journaling – also kreatives Tagebuchschreiben – wird ebenfalls gern gesehen, denn es zeigt Kreativität sowie ein gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen. Auch das sind Dinge, die Vorgesetzten in vielen Berufen wichtig sind. Ehrenamtliches Engagement im Verein oder bei der Frei- willigen Feuerwehr kommt gut an, weil es Verantwortungs- bewusstsein und Gemeinsinn demonstriert. Generell macht sich im Lebenslauf alles das gut, wofür man Struktur, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit braucht. Ist man in einem seiner Hobbys besonders erfolgreich – hat man zum Beispiel mit seiner Fußballmannschaft den Aufstieg in eine höhere Spielklasse geschafft oder bei einem Charity- Event besonders viele Spenden gesammelt -, sollte das unbedingt erwähnt werden. Wichtig ist es, immer bei der Wahrheit zu bleiben. Denn zu allem, was im Lebenslauf steht, muss man im Bewerbungsgespräch mit Rückfragen rechnen. Andererseits darf man durchaus Dinge weglassen, die den potentiellen Arbeitgeber abschrecken könnten. Sehr zeitintensive oder risikoreiche Hobbys wie zum Beispiel Extremsport sollte man eher aus dem Lebenslauf herauslassen. Es liegt auf der Hand, dass der Personaler sich fragt, wie oft der Bewerber wohl verletzungsbedingt ausfallen wird. Wer in seiner Freizeit am liebsten Computerspiele spielt oder Netflix-Serien schaut, macht einen eher passiven Ein- druck – diese Vorlieben also besser ebenfalls nicht erwähnen. uos

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Wir bilden aus! Feinwerkmechaniker (m/w/d) Unsere Auszubildenden sehen wir immer auch als künftige Mitarbeiter/innen, mit denen wir die Zukunft gestalten wollen. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven. Schick uns deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail. Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt für 2025! Weilheimer Str. 6 · 82396 Pähl-Fischen · Tel. 0 88 08 - 92455 - 0 · info@rgf-praezision.de www.rgf-praezision.de Wir bilden Dich am Stammsitz in Schwabsoien aus l l e e d d . . z z a a m m h h c c s s n n e e r r i i e e t t r r e e n n u u s s o o n n f f I I * (m/w/d) Industriemechaniker* Industriekaufmann* Fachkraft für Lagerlogistik* Elektroniker für Betriebstechnik* Technischer Produktdesigner*

14Ausbildung im Focus Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt normalerweise die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier stellen sich für dich viele Fragen: Was ziehe ich an? Welche Fragen wird der Chef stellen? Wie bereite ich mich richtig vor? Hier gibt’s die Antworten! Vorbereitung ist das A und O Du solltest dich gut vorbereiten, bevor du zu dem Vorstel- lungsgespräch gehst. Warum hast du dich bei dem Unter- nehmen beworben? Wieso willst du diesen Beruf lernen? Überlege dir die Antworten vorher, dann hast du sie direkt parat, ohne lange überlegen zu müssen. Zeit einplanen Vor dem Gespräch bist du sowieso schon nervös genug, also plane genug Zeit ein für die Anreise. Wenn du im Stau stehst oder die Anschlussbahn verpasst, ist das nur unnö- tiger Stress für dich. Mental vorbereiten Ja, ein Vorstellungsgespräch ist stressig. Doch wieso hast du Angst davor? Wenn du dein Bestes gibst und den Job nicht bekommst, brauchst du dir hinterher keine Vorwürfe zu machen und kannst das Gespräch als Übung verbuchen. Dich selbst präsentieren Meistens sollst du am Anfang des Gesprächs etwas über dich erzählen. Was sollte der Chef über dich wissen? Was sind deine Stärken und Schwächen? Das kannst du ruhig alles vorher vorbereiten, dann bist du vor dem Gespräch auch nicht so nervös. Ruhig bleiben Tief durchatmen! Du bist nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, damit der Chef dich mit gemeinen Fragen bombardiert. Es ist die Gelegenheit, dich kennen- zulernen. Der Chef möchte wissen, ob du dich für den Beruf interessierst und ob du ins Team passt. Also ganz ruhig bleiben! Höflich sein Mit schweißnassen Händen wartest du darauf, dass du eintreten darfst. Vorm Büro sitzt der Vorzimmerdrache und Personalleitende haben gefühlt eigentlich keine Zeit für dich, aber pampig werden ist jetzt nicht drin – bleib immer höflich und freundlich. Auch nach dem Gespräch verab- schiedest du dich bei allen im Büro. Ein guter Eindruck bei den anderen Mitarbeitern wirkt oft Wunder. Selbstsicheres Auftreten Wichtig ist die Körpersprache, also nicht herumzappeln und die Hände aus den Hosentaschen. Eine feste Stimme und ein kräftiger Händedruck runden dein Auftreten ab. Dresscode Kleider machen Leute. Das ist so. Aber verkleiden musst du dich auch nicht. Eine saubere Jeans ohne Löcher und ein gebügeltes Hemd oder Bluse ist völlig in Ordnung. Zum Schluss Wenn sich das Gespräch dem Ende zuneigt, dann renne nicht gleich aus dem Büro. Überlege dir vorher Fragen, die du deinem Gegenüber stellen kannst. Bei der Verab- schiedung bedankst du dich und siehst deinem Gegenüber in die Augen, während du dich mit einem kräftigen Hän- dedruck verabschiedest. Natürlich sollst du ihm nicht die Hand zerquetschen, aber besser einmal zu fest gedrückt, als zu lasch. ale

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Blumenliebhaber gesucht! Blumenliebhaber gesucht! Wir bilden aus: (m/w/d) Florist Verkäufer Einzelhandelskaufmann in unserem Gartencenter Auf deine Bewerbung freuen wir uns! Gerne telefonisch, per WhatsApp 0179-2296554 oder 0176-72513008 Per E-Mail an: info@scherdis-blumenwelt.de Oder komm direkt gleich persönlich bei uns vorbei. Lechfeldstr. 51 I 86899 Landsberg I www.scherdis-blumenwelt.de WIR SUCHEN DICH! Werde Teil unseres Teams - Wir sind Microcoat ein zukunftsorientiertes Biotechnologie Unternehmen in Bernried am Starnberger See. Wir entwickeln und produzieren diagnostische Tests im Rahmen von klinischen Studien als Dienstleister. AUSBILDUNG BIOLOGIELABORANT (M/W/D) AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal unter https://www.microcoat.de/career/ Erfahre mehr über uns - scanne einfach den QR Code oder besuch uns auf Instagram unter microcoat.azubi DEINE AUSBILDUNG Bei der VAV Medientechnik GmbH Du hast Bock auf IT und Medientechnik? Von der Videokonferenz bis zur LED-Wand – wir sind der Proﬁ. Starte deine Karriere als IT-/Informationselektroniker (m/w/d) Deine Vorteile bei der VAV: > Abwechslungsreiche Aufgaben > Technische Vielfalt & Innovationen > Wachstum & Weiterentwicklung > Attraktive Sozialleistungen > Teamevents, Spaß und vieles mehr Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Neugierig? Ein kurzes Praktium ist jederzeit möglich. Jetzt einfach online bewerben: VAV Medientechnik GmbH | Celsiusstraße 3 | 86899 Landsberg +49 8191 94590 bewerbung@vav-medientechnik.de jobs.vav-medientechnik.de

16Technische & kaufmännische bERUFE A u s b i l d u n g a n a l l e n 6 S t a n d o r t e n Ausbildung SO RICHTIG DURCHSTARTEN MIT EINER AUSBILDUNG BEI STANGLMAIR ALS: -KFZ-MECHATRONIKER/-IN (m/w/d) -AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU (m/w/d) -KAROSSERIEBAUER/-IN (m/w/d) Sende uns Deine Bewerbung per Mail an: martin.baader@auto-stanglmair.de Autohaus Stanglmair GmbH & Co. Betriebs KG Murnau / Rottach-Egern / Garmisch-Partenkirchen Wielenbach / Starnberg / Schongau www.auto-stanglmair.de/ausbildung

AZUBI+ fragt nach ... 17 Meine Zukunft – meine Ausbildung bei Convotherm Julia Stadler: „Ich lerne meinen Traumberuf“ Warum hast du dich für die Ausbildung zur Industriekauffrau entschieden und was macht dir Spaß daran? Julia Stadler, 21 Jahre aus Murnau, 1. Ausbildungsjahr Industrie- kauffrau: „Ich bin total begeistert von meinem Ausbildungsberuf bei Convotherm. Da mein Bruder Lukas, der schon lange bei Convo- therm arbeitet, zufrieden mit seiner Arbeit und seinem Arbeitgeber ist, war es mein Wunsch auch dort meine Ausbildung zu absolvie- ren und ich kann sagen, ich habe meinen Traumjob gefunden. Am besten gefällt mir, dass meine Ausbildung so abwechslungsreich ist. Ich durfte schon in sechs Abteilungen reinschnuppern, so auch bei der Buchhaltung, Marketing, Produktion, Logistik und Verkauf. Inte- ressant waren die Wochen in der Produktion. Wenn man sieht, wie die hochwertigen Kombidämpfer entstehen, hat man einen großen Respekt vor den Produktionsmitarbeitern. Das Wissen über die Un- terschiede der Produkte erleichtert mir den Umgang mit Kunden am Telefon oder per Email und ich kann noch mehr auf die Fragen und Wünsche eingehen. Bei Convotherm trifft man auf ein sehr gutes Miteinander, Treffpunkt von allen ist unsere Kantine, irgendwie wie eine große Familie. Super war auch ganz am Anfang meiner Aus- bildung der Azubiausflug und das Event „Azubi-Kochen“ zum Ken- nenlernen. Meine derzeitige Arbeit in der Personalabteilung gefällt mir auch richtig gut, hier lerne ich Emails zu beantworten, sowie am Telefon die Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung. Interessant ist auch das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen bis ein Kombidämpfer die Halle verlässt. Ich könnte mir keinen schö- neren Beruf vorstellen. Gegen Ende des zweiten Ausbildungs- jahres wird festgelegt in welcher Abteilung ich meine Ausbildung mit dem dritten Jahr beende. Hier erhalte ich dann noch tie- fere Einblicke in die anfallenden Arbeiten. Ich fühle mich als Teil eines Teams, hier werde ich gefördert und gefordert. Ja, ich würde sehr gerne nach meiner Ausbildung für Convotherm weiter tätig sein.“ Julia Stadler sieht die Firma Convotherm als große Familie, in der viel geleistet wird. „Ich habe meinen Traumberuf gefunden, Industriekauffrau ist für mich der abwechslungsreichste Beruf, den man sich vorstellen kann.“ Text/Foto: Reichert Wir bilden aus! INDUSTRIEMECHANIKERm/w/d INDUSTRIEKAUFMANNm/w/d FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIKm/w/d Die Welbilt Marke Convotherm hat ihren Sitz im oberbayerischen Eglfing, Deutschland. Convotherm entwickelt seit 1976 Kombidämpfer mit Spitzentechnik. Unter dem Dach des international agierenden Konzerns Welbilt sind aktuell ca. 270 Mitarbeiter für Convotherm tätig. Interessiert? T +49 8847 67 145 www.convotherm.com AUSBILDUNGSSTART SEPTEMBER 2025 Welbilt Deutschland GmbH Human Resources Talstraße 35 82436 Eglfing convotherm.bewerbung@welbilt.com Advancing Your Ambitions

18AUsbildung im Focus Time out! Die grö ten Zeitfresser und Ablenkungen beim Lernen und Arbeiten Komplexe Aufgaben, hohes Pensum und zu viele Dead- lines in einer zu kurzen Zeit – die moderne Gesellschaft verlangt einiges von Arbeitenden und Schülern ab. Daher ist es wichtig, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht ablenken zu lassen. Zack – und schon ist die Zeit wieder vorbei! Du hattest dir doch so viel vorgenommen und wolltest so viel schaffen. Doch in den Insta-Storys war heute wieder viel geboten und auch dein knurrender Magen war wichtiger: Statt zu lernen, hast du dir lieber spontan ein Fünf-Sterne-Menü gekocht. Damit du in Zukunft nicht mehr abschweifst, helfen dir die folgenden Tipps, um in Zukunft konzentrierter und effektiver zu lernen und zu arbeiten: Struktur und Priorisierung Bevor es losgeht: Mache dir zunächst einen Plan, was du alles in diesem Zeitraum erreichen möchtest. Strukturiere und priorisiere deine Aufgaben dabei so, dass du das Wichtigste zuerst bearbeitest – egal, ob es dein Lieblingsthema oder deine Hassaufgabe ist. Durch strukturiertes und priorisier- tes Arbeiten kommst du effektiv voran und hast danach auch noch ein gutes Gefühl. Weder Handy noch Social Media Nur mal kurz die Startseite auf Facebook runterscrollen, die neuen Fotos von Freunden auf Instagram durchgucken oder ein paar Nachrichten auf WhatsApp beantworten? Großer Fehler! Verschiebe all dies auf später. Das Handy ist ein riesiger Zeitfresser. Die Zeit auf den Social-Media-Plattfor- men verfliegt aufgrund von psychologischen Tricks sehr schnell – und damit auch deine Zeit zum Arbeiten und Lernen. Also weg mit dem Handy! Lege es am besten in den nächsten Raum oder wenigstens lautlos (!) aus deinem Blickfeld. Und wenn das nicht funktioniert, gibt es sogar Apps fürs Handy, die dich daran hindern, es zu nutzen. Gesunde Snacks statt gro e Mahlzeiten Du verspürst plötzlich Hunger, als du dich zum Lernen hin- setzt und denkst darüber nach, welches aufwändige Gericht du nun kochen könntest? Stopp! Das, was du spürst, ist viel- leicht gar kein Hunger, sondern deine Unlust, zu lernen oder zu arbeiten. Um solch ein Dilemma zu verhindern, iss lieber, bevor du dich aufraffst, effektiv zu arbeiten. Und wenn du es wirklich gar nicht aushalten kannst? Dann schnipsle dir im Voraus Obst oder Gemüse zusammen und stelle es an deinen Arbeitsplatz. So kannst du hin und wieder etwas es- sen, ohne dass es dich vom Arbeiten abhält. Aber Achtung! Eine zweite Portion gibt es dann natürlich nicht, außer du hast es bereits vorbereitet und in Griffweite. m o c . e b o d a . k c o t s , a v e t n e j ; r u n E © l

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 Deine Ausbildung bei Roche roche.de/ausbildung Wir öffnen unser Bewerbungsportal vom 1. April bis mind. 31. Oktober 2024 Naturwissenschaften • Chemielaborant:in • Biologielaborant:in • Chemikant:in Wirtschaft und Informatik • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung Technik • Mechatroniker:in Du hast Interesse an einem Praktikum in den Osterferien? Wann: April 2025 Wo: Nonnenwald 2 82377 Penzberg, Geb. 371 Schüler:innen ab 15 Jahren (zum Zeitpunkt des Praktikums) Wer: Hier gehts zur Registrierung: go.roche.com/ Osterschnupperpraktikum Lernen. Zukunft. Roche. Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! www.azubiplus.de Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de

20 Technische & kaufmännische bERUFE Starte mit uns in die Zukunft! Wir bieten ü Doppeltes erstes Monatsgehalt!* ü �ehalt nach Kunststo�arif�ertrag inkl� übertari�icher �ulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld ü Pr�mie �e nach Notenschni� für das Abschlusszeugnis ü Engagierte Ausbilder/-innen und hilfsbereite Kolleg/-innen ü �aran�erte �bernahme nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung ü Ersta�ung der Fahrtkosten zur Berufsschule *�em� den �eweils gül�gen betrieblichen �egelungen Ausbildungsberufe Fachkra� �agerlogis�k (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Kunststoﬀ-/Kautschuktechnologe (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) �eiger Automo��e �mb� Franziska Schmidt Neu Egling 11, 82418 Murnau 08841/407-361 HOTELFACHFRAU/-MANN FACHFRAU/-MANN FÜR RESTAURANTS & VERANSTALTUNGSGASTRONOMIE KOCH/KÖCHIN Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir (m/w/d) alle Türen oﬀen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Proﬁs und begleiten Deine abwechslungs- reiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 30 Azubis garantiert! Mehr Infos ﬁndest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Einfach richtig MenschlICH

AZUBI+ gewinnspiel 21 Deutschlands größter Freizeitpark feiert wieder die gruseligste Zeit des Jahres: Allerlei Hexen und Gespenster entführen die Besucher vom 28. September bis zum 03. November 2024 in eine einmalige Atmosphäre. Damit zelebriert der Europa-Park das größte Halloween Deutschlands. Eine außergewöhnliche Dekoration, ein herbstliches kulinarisches Angebot und atemberaubende Shows entführen die Besucher in eine Welt aus Grusel und Magie. Mit „SPOOK ME! 2“ erleben die Besucher die Fortsetzung des schaurig-schönen Europa-Park Musicals. Nach Einbruch der Dunkelheit können sich die Furchtlosesten auf das mehrfach preisgekrönte Gruselspektakel „Traumatica – Festival of Fear“ freuen. Die Wasserwelt Rulantica zeigt sich ebenfalls von ihrer gruseligen Seite und bietet die perfekte Möglichkeit, um auch trüben Herbsttagen zu entfliehen. Nach aufregenden Stunden können die Gäste im Europa-Park Hotel-Resort entspannen. Bereits seit mehr als 25 Jahren tummeln sich in Deutschlands größtem Freizeitpark zur Herbstzeit dunkle Gestalten zwischen 180.000 orange leuchten- den Kürbissen aus der Region, 15.000 Chrysanthemen, 6.000 Maispflanzen, 3.000 Strohballen und mehr als 100.000 Herbstblumen. Dicke Spinnweben und mystische Musik machen die Halloweenstimmung perfekt. Gruseliger Fahrspaß In den 17 europäischen Themenbereichen gibt es auch im Herbst Fahrspaß für die ganze Familie – und wer nicht aufpasst, wird nach allen Regeln der Geisterkunst erschreckt. Besucher entdecken den neuen Themenbereich Kroatien: Absolutes Highlight ist dort der Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“. Die Achterbahn schlängelt sich mit zahlreichen neuartigen Fahrelementen – unter anderem steht man sieben Mal über Kopf – durch eine authentische kroatische Landschaft. Das Geisterschloss lädt als „Castello dei Medici“ wieder mit einer aufgefrischten Fahrt zum Gruseln ein, hat dabei aber nichts von seinem klassischen Charme eingebüßt. Im Französischen Themenbereich findet das Spooky Kids Village mit verschiedenen Aktionen für Kinder statt. Für die Gäste besteht unter anderem die Möglichkeit, sich Halloween-Frisuren machen zu lassen. Angst und Adrenalin bietet auch der Holländische Themenbereich. Dort werden die „Koffie- kopjes“ mit Blitzen und Gruselmusik zu „Griezelkopjes“ und machen die Fahrt zu einem ganz besonders gruseligen Erlebnis. Schaurige Dekorationen verwandeln das rasante spanische Kutschenkarussell „Feria Swing“ in einen furchteinflößenden „Flug der Vampire“. Für alle, die nach dem actionrei- chen Fahrspaß Hunger haben, gibt es ganz besondere saisonale Leckerbissen. Neben leckeren Gerichten mit Kürbis und weiteren herbstlichen Speisen gibt es auch typische Oktoberfestspezialitäten. Ein Augenschmaus ist auch die Kürbis-Figurenausstellung vor dem Schloss Balthasar. Unterhaltsame Halloween-Specials Im Europa-Park Teatro kehrt mit „SPOOK ME! 2“ die packende Fortsetzung des beliebten Europa-Park Musicals zurück. Vom 21. September bis 03. November erwarten das Publikum beeindruckende Bühnenbilder, atemberaubende Kostüme und mitreißende Musik. An ausgewählten Terminen lässt sich „SPOOK ME! 2 – Musical & Dinner“ erleben: Hierbei begleiten die Darsteller die Gäste nach der Vorstellung ins Historische Schloss Balthasar, wo ein herbstliches Dinner mit Livemusik wartet. Im Griechischen Themenbereich sorgen durstige Vampire und tanzende Skelette mehrmals täglich in der Eisshow „Surpr’Ice presents The Vampire Circus on Ice“ für beste Unterhaltung. Bei „Ed’s Halloween Parade“ lauern Hexen, Geisterpiraten und eine Riesenspinne den Besuchern auf. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O P A - P A R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

22Ausbildung im focus k c o t S e b o d A , q n a r a b : o t o F Endlich unabhängig sein – die erste eigene Wohnung ist ein großer Schritt ins selbstbestimmte Leben. Die Bequemlichkeiten des Elternhauses fallen weg, dafür lockt die große Freiheit. Allerdings sind auch Eigenverantwortung und Selbstorganisation gefordert. Kurz gesagt: Man muss erwachsen werden. Die Suche nach einer geeigneten Wohnung kann mühsam sein. Viel Nachfrage, wenig Angebot und hohe Mieten begrenzen die Auswahl – zumindest in Orten mit starkem Zuzug. Bei Besichtigungsterminen muss man daher mit viel Konkurrenz rechnen. Meist muss man in einer sogenannten Mieterselbstauskunft schriftliche Angaben zur eigenen Person, zu Arbeits- und Einkommensverhältnissen machen. Ist der monatliche Verdienst recht knapp, können Eltern eine Mietbürgschaft übernehmen – auch dies kann bereits in der Selbstauskunft angegeben werden. Lage und Nebenkosten Wichtig ist, sich vor der Suche über die Kriterien Gedanken zu machen, die die Wohnung erfüllen soll – zum Beispiel gute zur Ausbildungsstätte, Einkaufs- und Sportmöglichkeiten in erreichbarer Nähe und was immer einem sonst noch wichtig ist. Verkehrsverbindungen Die Wohnung muss ausreichend Platz bieten für alles, was man darin unterbringen möchte, und natürlich bezahlbar sein. In diesem Zusammenhang muss man neben der Kaltmiete auch die Höhe der Nebenkosten im Blick haben. Wie wird die Wohnung beheizt? Ist sie wärmegedämmt und damit sparsam, oder bringt die Nebenkostenabrechnung nach jedem Winter eine böse Überraschung? Bedenken muss man auch, dass neben Miete und Heizung noch weitere regelmäßige Kosten anfallen: Strom, Müllabfuhr, Telefon, Hausreinigung, Rundfunkgebühr. Ist das alles vom monatlichen Budget zu finanzieren? Auch wird bei Abschluss des Mietvertrags eine Kaution – meist in Höhe von zwei oder drei Nettokaltmieten – fällig. Achtsam sein – schon vor dem Einzug Als Mieter ist man dafür verantwortlich, die Wohnung ausreichend zu heizen, weil sich sonst Schimmel bildet und im Winter Rohre einfrieren können – Schäden, für die man als Verursacher zur Verantwortung gezogen würde. Grundsätzlich sollte man Mängel, die man in der Wohnung feststellt, sofort dem Vermieter melden. Noch besser: Bei der Wohnungsübergabe vor dem Einzug genau hinschauen und darauf achten, dass etwaige schon vorhandene Mängel im Übergabeprotokoll festgehalten werden. Kostengünstige Alternative Günstiger als eine eigene Wohnung – und mit weniger Aufwand verbunden - ist ein Zimmer in einer WG. Dieses hat auch den Vorteil, dass man nach dem Umzug an den neuen Ort sofort Kontakte hat, im besten Fall sogar neue Freunde. Man ist nicht allein und muss sich nicht selbst um alles kümmern. WG-Zimmer werden gern nach Bewerber-

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 23 Castings vergeben, bei denen man sich vorstellt, das Zimmer besichtigt und seine potentiellen Mitbewohner kennenlernt. Damit das WG-Leben klappt, sollten einige Grund- voraussetzungen erfüllt sein. Die Miete muss gerecht unter den Bewohnern aufgeteilt sein, jeder achtet die Privatsphäre der anderen, es herrscht ein Grundkonsens in Bezug auf die Hausarbeit, alle erledigen ihre Putz- und sonstigen Dienste zuverlässig und keiner klaut dem anderen den Joghurt oder die Schokolade – andernfalls sind Konflikte vorprogrammiert. Empfehlenswert ist der Abschluss einer Hausratver- sicherung, sobald man in den eigenen vier Wänden wohnt. Auch eine Haftpflichtversicherung kann sinnvoll sein. Sie deckt Schäden ab, die man unabsichtlich an Dritten oder ihrem Eigentum verursacht. Der gute Rat zum Schluss ... Es kann sein, dass man bei der ersten eigenen Bleibe Kompromisse machen muss – eine Traumwohnung wird es in den seltensten Fällen sein. Macht aber nichts – die erste eigene Wohnung ist selten die letzte. uos Dein Landratsamt. ZUKUNFT. BÜRGERNAH. UMSETZEN. Wir suchen für September 2025 Auszubildende zum/r ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Wir sind ein seit über vierzig Jahren gewachsener Betrieb mit familiären Strukturen. Unser Aufgabengebiet umfasst alle anstehenden Arbeiten für Heizung und Sanitär im Bereich Neubau, Sanierung und Kundendienst. Wir bieten: - Sozialleistungen - Ständige Weiterbildung - Interne zusätzliche Praxisausbildung - Arbeitskleidung Wir wünschen: - Haupt- oder Realschulabschluss - Bereitschaft, sich in den Betrieb einzubringen - Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Gerne bieten wir vorab ein Praktikum an. Bitte bewerben Sie sich telefonisch, per E-Mail oder per Post. Tel: 0 88 08/3 48 | E-Mail: simone.heiss@speldrich.de Fa. Speldrich Heizung Sanitär Lüftung e. K. Thalacker 4, 82396 Pähl E B B T ! W I R D I C T E J H Z Dein Start in die beruﬂiche Zukunft. Mit einer Ausbildung im Landratsamt. UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – (Bewerbungsschluss: Ende April für das Folgejahr)* Verwaltungswirt (m/w/d) – (Bewerbungsschluss: Ende April für das Folgejahr)* Fachinformatiker f. Systemintegration (m/w/d) – (Bewerbungsschluss: Nov./Dez. für das Folgejahr)* UNSERE STUDIENANGEBOTE: Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) – (Bewerbungsschluss: Ende Juni für das Folgejahr)* Diplom-Verwaltungsinformatiker (m/w/d) – (Bewerbungsschluss: Ende März für das lfd. Jahr)* Soziale Arbeit – kommunal (B.A.) – (Bewerbungsschluss: Ende März für das lfd. Jahr)* *Bitte konkrete Stellenausschreibung beachten! v i e l s e i t i g e A u f g a b e n g e b i e t e z u k u n f t s s i c h e r e K a r r i e r e c h a n c e n i n d e r R e g i o n B e z a h l u n g w ä h r e n d d e s S t u d i u m s MEHR INFOS: LANDRATSAMT WEILHEIM SCHONGAU Dein Kontakt: Verena Steidl | Tel.: 0881/681 1135 | ausbildung@lra-wm.bayern.de | www.weilheim-schongau.de

24AUsbildung im Focus D i e e r s t e n T a g e a m A u s b i l d u n g s p l a t z : F E T T N Ä P F C H E N - A L A R M ! W e l c h e e s g i b t u n d w i e m a n s i e v e r m e i d e t k c o t S e b o d A ; t i e z l h e d s u k r a m : k fi a r G Die allerersten Tage am Ausbildungsplatz sind im besten Fall spannend und machen Spaß. Doch es warten auch ein paar Fettnäpfchen, in die man möglichst nicht treten sollte. Hier die wichtigsten: Zu spät kommen Das ist ein absolutes No-Go – selbst, wenn es nur um ein paar Minuten geht. Unpünktlichkeit bringt immer dicke Mi- nuspunkte ein, die man erst mal wieder ausbügeln muss. Da- rum kann es nicht schaden, den Weg zum Ausbildungsbetrieb vorher einmal „probezufahren“. Auf jeden Fall sollte man aber einen Zeitpuffer für Verkehrsstaus oder Busverspätungen ein- planen – dann gerät man unterwegs nicht in Stress. Die neuen Kollegen einfach duzen Lieber nicht. Als Azubi ist man der Neuling im Unternehmen und sollte vorsichtshalber zunächst beim „Sie“ bleiben - so- lange, bis einem die Kollegen von sich aus das „Du“ anbieten. Wenn es dem Umgangston in der Abteilung enspricht, wird das schnell passieren. Gerade nichts zu tun –ein Blick in die WhatsApp-Chats? Nein. Betriebe erwarten von ihren Azubis, dass sie selbststän- dig und eigenverantwortlich arbeiten. Wer für den Moment alle seine Aufgaben erledigt hat, sollte von sich aus vorschla- gen, was er als nächstes tun könnte, oder darum bitten, dass ihm eine neue Aufgabe übertragen wird. Auf keinen Fall ein- fach das Smartphone hervorziehen oder im Internet surfen. Was ziehe ich an? Welche Kleidung angemessen ist, hängt stark vom Betrieb und der Branche ab. Im Handel, bei Versicherungen und Ban- ken wird Wert auf ein seriöses Äußeres gelegt. Im kreativen Bereich kann das anders sein. Am besten ist es, schon beim Vorstellungsgepräch darauf zu achten, wie die Mitarbeiter der Firma gekleidet sind. Im Zweifelsfall macht man mit Hemd beziehungsweise Bluse nichts verkehrt. Habe ich vergessen ... Ein unerledigter Arbeitsauftrag ist etwas anderes als eine ver- gessene Hausaufgabe. Klar, die Umstellung von der Schule auf die Arbeitswelt kann am Anfang schwierig sein. Im Job muss man Aufgaben und Termine aber ernstnehmen und sich bemühen, sie gut und pünktlich zu erfüllen. Wie war das nochmal? Kein Mensch kann sich auf Anhieb alles merken. Wer eine Erklärung nicht mitbekommen oder vergessen hat, darf - und sollte - nachfragen. Fehler oder Unwissenheit zu vertuschen oder auszusitzen, bringt nichts und beschädigt das Vertrau- ensverhältnis zum Vorgesetzten. Im übrigen gilt: Notizen ma- chen schadet nie! Werde ein Held in der Steuerberatung! Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Top Verdienstchancen Dynamisches Team Beneﬁts Karriere Digital Tel. +49 8841 67697-0 Barbarastr. 17 ■ 82418 Murnau am Staffelsee ausbildung@dr-schauer.de ■ www.dr-schauer.de Mehr Informationen ﬁndest du auch auf unserer Homepage www.steuerdeinezukunft.de

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 25 WIR BILDEN AUS! Zum September 2025 Koch/Köchin Als Koch/Köchin in Ausbildung werden Sie in die Vielfalt der Kochkunst eingewiesen. Das Bestreben ist es, den Rehaaufenthalt der Pa- tientinnen und Patienten, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, mit gesunden und leckeren Gerichten zu verschönern. Inhalte der Ausbildung > Saucier (Soßen, Fleisch und Fisch) > Entremetier (Beilagen und Suppen) > Gardemanger (kalte Speisen) > Patissier (Süßspeisen und Kuchen) Tätigkeitsprofil > Zubereitung von Speisen > Zerkleinerungstechniken > Grundgarmethoden > Unterscheidung von Obst- und Gemüse- sowie Fisch- und Fleischarten > Reinigen und Aufräumen des Arbeits- platzes Die Berufsschule befindet sich in Garmisch- Partenkirchen (Gastschulantrag möglich) und wird im ersten Lehrjahr Blockunterricht und ab dem zweiten Lehrjahr einen Tag in der Woche besucht. Kauffrau/-mann für Büromanagement Die abwechslungsreiche Ausbildung im Ge- sundheitswesen ist überaus attraktiv durch die verschiedenen Bereiche, die man durch- läuft. So verbinden Sie Ihr kaufmännisch- organisatorisches Talent mit einer Branche, die Sie interessiert. Inhalte der Ausbildung > Finanzbuchhaltung > Personalmanagement > Geschäftsführung/Controlling > Beschaffungsmanagement > Empfangsmanagement > Patientenmanagement > Terminplanung > Logistik Tätigkeitsprofil > Überwachung der Zahlungsein- und -ausgänge > Steuerung finanzwirtschaftlicher Vorgänge > Bewerbermanagement > On- und Offboarding Prozess > Bearbeitung von Personalveränderungen > Kennzahlen und Statistiken > Materialeinkauf > Schnellaufnahme neuer Patienten > Patientensteuerung und Bettenbelegung > Erstellung von Therapieplanung für Patienten, Ärzte und Therapeuten > Postverteilung im gesamten Unternehmen Die Berufsschule befindet sich in Schongau (Gastschulantrag möglich) und wird wöchentlich entweder Montag/Dienstag oder Donnerstag/Freitag besucht. Infos und Kontakt Annika Teresiak (Ausbildungsverantwortliche für Kaufleute im Büromanagement) Tel. 0 81 58/2 43 61 40 Mail: annika.teresiak@hoehenried.de Laszlo Mag (Ausbildungsverantwortlicher für Köche/Köchinnen) Tel. 0 81 58/2 44 64 30 Mail: laszlo.mag@hoehenried.de Deutsche Renten- versicherung Bayern Süd Klinik Höhenried gGmbH Personalabteilung 82347 Bernried

26AUsbildung im Focus Die klassische Bewerbungsmappe, die du mit der Post verschickst, wird zunehmend von Bewerbungen per E-Mail abgelöst. Wie du sicher gehen kannst, dass deine Bewerbung NICHT erfolgreich ist, erfährst du hier. 1. Die oberste Regel ist: Mach schnell und nimm dir keine Zeit für deine Bewerbungen! 2. Bei E-Mails musst du nicht auf korrekte Anrede achten – schließlich ist das Internet unpersönlich und jeder ist gleich per Du. Ein »Hallo, Personalchef« als Anrede ist völlig ausreichend. Wen kümmern schon Namen? 3. Wer achtet im Netz schon auf korrekte Groß- und Kleinschreibung? Richtig – interessiert niemanden, der Ahnung hat. Oder willst du irgendwo arbeiten, wo die Leute so spießig sind, dass sie auf solche Kleinigkeiten achten? 4. Das Gleiche gilt auch für Rechtschreibung und Tipp- fehler – es weiß ja jeder, was du meinst. Halte dich deswegen nicht lange auf mit unnötigen Dingen wie Korrekturlesen. 5. Du musst nicht lang erklären, was du willst – schließ- lich kann sich jeder Personalchef denken, worum es geht und welche Stelle du haben willst. 6. Du musst nicht erklären, warum du für die Stelle geeignet bist – schließlich will die Firma ja, dass du arbeitest. 7. Es gibt mehrere Stellen, die dich interessieren? Schreib am besten an jede Firma die gleiche Bewerbung und gestalte das Anschreiben möglichst unpersönlich. 8. Lebenslauf und Zeugnis gehören in den Anhang. Sor- ge dafür, dass der Anhang möglichst groß ist und viel Speicher im Postfach des Empfängers braucht. Außer- dem solltest du viele verschiedene Dateien anfügen, am besten mit nichtssagenden Namen und in willkür- licher Reihenfolge. 9. Noch besser ist es natürlich, den E-Mail-Anhang bei der ersten Mail zu vergessen und dann viele weitere Nachrichten zu schicken, deren Betreff keinesfalls dar- auf hindeutet, dass sie zu deiner Bewerbung gehören. 10. Sobald du mit dem Schreiben der E-Mail fertig bist, schick sie sofort weg. Druck den Text auf keinen Fall aus, um ihn zu korrigieren oder ihn von deinen Eltern oder einem Freund lesen zu lassen. So würdest du nur Fehler finden! Herzlichen Glückwunsch – diese E-Mail- Bewerbung ist garantiert erfolglos! P. S . : S o l l test d u g e r n e e i n e e r fo l g re i c he B ewe rb u n g p e r E- M a i l s c h re i b e n , m a c h e i n fa c h g e n a u d a s G e g e n te i l d e r o b e n g e n a n n te n P u n kte !

28AUsbildung im Focus NOCH FRAGEN ?! m o c . e b o d a . k c o t s ; r a t s k c o R D D © : o t o F Wenn es gegen Ende eines Bewerbungsgespräches heißt: »Haben Sie noch Fragen?«, was sind dann für dich wichtige Fragen? Damit ihr was anderes als »Nö, ist alles klar« sagen könnt, haben wir hier ein paar Ideen gesammelt. Und das Beste: Der Chef verrät euch mehr über den Job als er vielleicht vorher sagen wollte. 1. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Diese Frage lässt dich nicht nur sehr interessiert klingen, son- dern du wirst im besten Fall auch Dinge über den Job erfah- ren, die vorher nicht in der Job-Anzeige standen. Wie zum Beispiel Infos über Überstunden, Mittagspausen, wie flexibel du dir die Arbeitszeiten einteilen kannst und ähnliches. 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? Du wirst hoffentlich viel über diesen Job erfahren, was dich vor bösen Überraschungen schützen kann. Mit dieser Frage findest du heraus, ob deine Vorstellungen des Jobs mit den Vorstellungen deines Arbeitgebers übereinstimmen. 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben. Für dich als Azubi bedeutet »Erfolg« in erster Linie, dass du vernünftig aufpasst, lernst und das, was dein Lehrmeister dir beibringt, auch anzuwenden verstehst. Am Ende sollte dann natürlich noch ein erfolgreicher Abschluss stehen. 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten. Und ganz ehrlich: Wer wird nicht gern vom Chef gelobt?! 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? Wenn es darauf eine Antwort gibt: Super! Wenn nicht, solltest du dir wirklich Gedanken machen, ob mit der Firma etwas nicht stimmt. Natürlich sollst du nicht alle Fragen in einem Vorstellungs- gespräch abklappern, aber vielleicht kannst du mit einigen von ihnen ein paar interessante Infos für dich herauskit- zeln und vor allem dafür sorgen, dass du am Ende des Ge- sprächs als aufmerksamer Bewerber in Erinnerung bleibst. Denn Eines wollen alle Chefs: Interessierte und engagierte Mitarbeiter! ÜberstundenAufgabenPausenArbeitszeitenErwartungenLerninhalteBetriebsklimaEngagement

kaufmännische bERUFE 29 Steuerkanzlei Für unsere Steuerkanzlei in Seeshaupt bieten wir zum 1. September 2025 einen Ausbildungsplatz zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Steuerkanzlei BBSR Partnerschaftsgesellschaft mbB Penzberger Straße 2 • 82402 Seeshaupt Tel. 08801/9068-0 • E-Mail: info@bbsr-stb.de • www.bbsr-stb.de � �� B E W I R B D I C H J E T Z T ! STARTE DEINE KARRIERE IM V-MARKT. � � �� azubiplus.de

30Ausbildung im focus Was erfolgreiche Menschen auszeichnet Erfolgreiche Personen weisen laut internationalen Studien immer wieder folgende Gemeinsamkeiten auf: Sie sehen Probleme als Chancen Probleme und Rückschläge werden als Chancen erkannt. Sie besitzen Ausdauer und Selbstdisziplin Durchhaltevermögen fördert den Erfolg. Wer bei Schwierigkeit ausweicht oder eine Kehrtwendung macht wird das gesteckte Ziel kaum erreichen. Sie suchen keine Ausreden Ausreden sind auf dem Weg zum Erfolg Bremsen. Erfolgreiche Menschen finden Chancen und Wege. Sie sind entscheidungsfreudig Viele Entscheidungen sind auf dem Weg zum Erfolg zu tref- fen. Wer sein Ziel kennt, dem fällt es leichter, richtige Entschei- dungen zu treffen. Sie besitzen ein gro es Netzwerk Netzwerk öffnen Türen. Erfolgreiche Menschen haben in der Regel viele Kontakte, auf die sie zurückgreifen können und von denen sie Unterstützung erhalten. Sie lieben das, was sie tun Erfolgreiche Personen lieben das, was sie tun. Und wenn man das liebt, was man tut, fallen viele Dinge leichter. Sie sind zielorientiert Erfolgreiche Menschen sind zielorientiert. Sie setzen sich Ziele und arbeiten auf diese Ziele hin. Sie kennen ihre Stärken Auch wenn das als selbstverständlich erachtet wird, sind sich vie- le Menschen über die eigenen Stärken nicht wirklich im Klaren. Sie nutzen die eigenen Stärken Wer seine Stärken kennt muss sie auch nutzen und weiter ausbauen. Sie wissen: Ohne Flei kein Preis Erfolg kommt nicht über Nacht. Meist steckt viel Arbeit und zahlreich überwundene Schwierigkeiten oder sogar die eine oder andere Niederlage hinter dem Erfolg. Sie sind selbstbewusst Erfolgreiche Menschen sind selbstbewusst. Sie wissen, was sie können und setzen ihre Interessen durch. Wir, das junge Team des Implantatzentrum Penzberg, bieten eine Ausbildungsstelle sowie eine Voll-/Teilzeitstelle nach Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in der „high-tech-Medizin“ in einem hochmotivierten Team und Fortbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen. Du hast Freude am Umgang mit Menschen? Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Du möchtest keine anonyme Nummer in einem Großbetrieb sein, sondern individuell ausgebildet und gefördert werden? Dann komm zu uns! Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, würden wir uns freuen, von Dir zu hören! Bewerbungen bitte schriftlich an: Bichler Straße 17 • 82377 Penzberg oder per E-Mail: kontakt@iz-ruppin.de k c o t S e b o d A ; s t r a p a d e M © i

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 31 Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistenz (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) • Medizinische Fachangestellte (m/w/d) • Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen Das erwartet Dich bei uns: • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin • • • oder eines Praxisanleiters Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fachweiterbildungen, Studium etc.) Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit-/Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Du hast nur eine kurze Frage und benötigst eine schnelle Antwort? Dann schreibe uns einfach eine kurze Nachricht über unsere WhatsApp Bewerberberatung. Tel.: 0172 1751878 Neugierig geworden? Du möchtest das Berufsbild gerne bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen? Dann schreibe uns eine E-Mail oder Whatsapp-Nach- richt. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2176 bewerbung@bgu-murnau.de Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du hier: