2AZUBI+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder, mit dieser Ausgabe unseres Magazins AZUBI+ freuen wir uns, euch die erste von drei Ausgaben in diesem Schuljahr präsentieren zu können. Auch in diesem Heft haben wir für euch die interessantesten, attraktivsten und spannends- ten Ausbildungsplätze aus der heimischen Region heraus- gesucht und hoffen, dass eure Traumstelle mit dabei ist. Wie immer ist das Magazin randvoll gepackt mit wissens- werten Tipps und Infos rund um Schule, Ausbildung und Berufsstart. Klar wissen wir, dass aller Anfang schwer ist – aber der Weg entsteht ja bekanntlich beim Gehen. Bei euren ersten Schritten ins Berufsleben wollen wir euch gerne begleiten und euch ein wenig den Weg ebnen. Bei uns seht ihr auf einen Blick, welche Firmen gerade nach Verstärkung suchen. Egal ob im kaufmännischen, sozialen oder tech- nisch-handwerklichen Bereich, hier ist für jeden etwas dabei. Dabei sollte eines nicht vergessen werden: der frühe Vogel fängt den Wurm. Oder in dem Fall: Der schnelle Schüler schnappt sich die Wunschausbildung! Für euren Start ins Berufsleben drücken wir die Daumen und wünschen euch neben netten Kollegen und coolen Chefs, dass für euch im Idealfall euer Beruf auch ein wenig Berufung ist und ihr dadurch mit Spaß und Motivation bei der Sache seid. Wir bedanken uns herzlich bei allen beteiligten Unter- nehmen, Lehrkräften und Schülern für das großartige Feedback zu AZUBI+. Durch euer Interesse und eure Unterstützung ist AZUBI+ nicht nur mittlerweile in elf Landkreisen und Regionen vertreten, sondern ebenfalls fester Bestandteil in allen Schulen und in allen Ausbil- dungsbetrieben. Ein gutes Händchen bei der Wahl eures Ausbildungs- platzes und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben wünscht euch euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Von wegen „Montag ist Schontag“! ...........04 AZUBI+ fragt nach ...................... 06, 18, 40 Kein Grund zur Panik – oder doch?! ..........08 Berufe an der frischen Luft ...................... 12 Hobbys im Lebenslauf oder nicht? ............. 14 Persönlichkeitstypen in der Berufswelt ...... 16 Was erfolgreiche Menschen auszeichnet ....20 Die Retter des Kontostands ......................22 Probearbeit kann Klarheit schaffen ............ 24 Jobs zum Schmunzeln ............................26 Die ersten Tage am Arbeitsplatz ................28 Wege nach der Schule ............................32 Die erste eigene Wohnung .......................34 Berufe mit Zukunft ..................................36 Noch Fragen?! ........................................38 Knigge für Berufsanfänger ........................42 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................. ab 03 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................... ab 33 Ausbildungsangebote für medizinisch-gesundheitliche und soziale Berufe ............................. ab 39 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2022 Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Geschäftsführer: Daniel Schöningh Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Weilheim: Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim Tel. 08 81 / 686-17 · anzeigen-wm@kreisbote.de Rainer Hornberger, Richard Hartmann, Birgit Happach, Astrid Fischl, Tobias Prade, Kathrin Meir, Daniela Resch Anzeigen Schongau: Münzstraße 14, 86956 Schongau Tel. 0 88 61 / 92-146 · anzeigen-sog@kreisbote.de Rainer Hornberger, Karin Hornik, Steffen auf der Heide, Franz Rösch, Gabriele März Rundschau Penzberg: Karlstraße 9, 82377 Penzberg Tel. 0 88 56 / 914-10 · anzeigen-pb@dasgelbeblatt.de Manuela Hafeneder, Fabian Glaser, Matthias Adelberger Anzeigendispo / Koordination: Rainer Hornberger Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Sofia Wiethaler, Stephanie Novy Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing Birkland 40, 86971 Peiting

4Ausbildung im focus Auf die Plätze, fertig, ... Wertvolle Tipps für den Start ins Berufsleben Yes! Deine Suche nach einem Ausbildungsplatz war erfolg- reich: Du konntest ein Unternehmen von dir und deinen Qualitäten überzeugen und stehst jetzt am Beginn deiner be- ruflichen Laufbahn. Das ist natürlich ein Grund zur Freude. Trotzdem bist du nervös, schließlich ist alles neu für dich und du willst alles richtig machen. In den ersten Tagen als Azubi gehen viele noch von einer Art Schonfrist aus, die der Einge- wöhnung dient. Das kann durchaus stimmen und der Ausbil- dungsstart verläuft noch etwas ruhiger als spätere Arbeitstage. Dennoch solltest du von Anfang an alles sehr ernst nehmen, da du schon jetzt beobachtet und eingeschätzt wirst. Wie du dich hier verhältst, kann langfristig das Bild beeinflussen, das Chef und Kollegen von dir bekommen. Um zu Beginn keinen schlechten Eindruck zu hinterlassen, bekommst du von uns die wichtigsten Grundregeln, die dir dabei helfen können, dass dein Ausbildungsstart ein voller Erfolg wird. Diese Fehler solltest du beim Ausbildungsstart vermeiden: Unpünktlichkeit Ein Fehler, der nicht nur beim Ausbildungsstart einen schlech- ten Eindruck hinterlässt. So ein Fauxpas (vor allem, wenn er mehrmals vorkommt) bleibt lange im Gedächtnis. Achte deshalb unbedingt darauf, pünktlich zu sein. Das bedeutet auch, dass du dich rechtzeitig informieren solltest, wie du zur Arbeitsstelle kommst und wo es auf dem Weg möglicherweise zu Verzöge- rungen kommen kann, damit du diese berücksichtigen kannst. Schlechte Vorbereitung Du wirst erstmal mit vielen neuen Dingen konfrontiert und lernst das Team kennen. Klar, dass du nicht schon vorher alles wissen kannst, was auf dich zukommen wird. Dennoch soll- test du auf keinen Fall vollkommen unvorbereitet in die ersten Tage der Ausbildung gehen. Informiere dich im Vorfeld darü- ber, worauf Wert gelegt wird. Sprich mit dem Personaler oder deinem Vorgesetzten und stelle Fragen, die von deiner Seite aus noch offen sind. Selbstaufopferung Alles soll perfekt sein: Du willst größtmöglichen Einsatz zeigen und unter Beweis stellen, dass du zu den besten Azubis zählst, die der Betrieb je gesehen hat. Grundsätzlich ein gutes Ziel, aber so überforderst und überlastest du dich selbst. Motivation in allen Ehren, aber übertreib es nicht. Unzuverlässigkeit Der Chef gibt dir eine Aufgabe – aber weil du noch anderes zu tun hast, bleibt sie unerledigt zurück. Das ist sicher nicht das Signal, das du deinem Vorgesetzten senden willst. Er soll sich auf dich verlassen können, also gib ihm gerade in den ersten Tagen keinen Anlass, daran zu zweifeln. Fehlende Entwicklung Vieles erarbeitest du dir erst mit der Zeit und auf Grundlage des bereits Gelernten. Trotzdem sollte es schon zum Ausbildungs- start spürbare Entwicklungen geben. Damit du wirklich etwas lernen kannst, brauchst du verschiedene Aufgaben. Solltest du k c o t S e b o d A ; a a k u u g , v a d i r a m © g a t s t i e b r a - r e t s r e / g n u d l i b s u a / e d . n a i c i t p o - e b . w w w

6Azubi+ fragt nach ... Die Ausbildung bei Haustechnik Oberland ... Das vielfältige Aufgabenspektrum als Technischer Systemplaner Warum hast du dich für die Ausbildung zum Technischen Systemplaner entschieden und was macht dir daran Spaß? „Ich habe mich für die Ausbildung entschieden, da mir das Zeichnen schon immer lag. Durch das Schulfach Technisches Zeichnen in der Realschule und meinem Praktikum bei Haustechnik Oberland habe ich mich endgültig für die Ausbildung zum Technischen System- planer entschieden. Da immer verschiedene Aufgaben auf uns Lehrlinge warten, wird die Ausbildung nie langweilig. Vom Zeichnen von Verteilern und Fußbo- denheizungen über das Erstellen von Dokumentatio- nen bis hin zu Baustellenbesichtigungen ist alles ge- boten. Es gibt natürlich noch viele weitere Aufgaben, die auf einen warten, wenn man die Ausbildung zum Technischen Systemplaner beginnt.“ Jakob Steffl 20 Jahre WIR BILDEN AUS (M/W/D) ƒ Feinwerkmechaniker ƒ Mechatroniker ƒ Elektroniker für Betriebstechnik ƒ Kaufmann für Büromanagement ƒ Fachinformatiker Systemintegration Standort: Wessobrunn-Forst Bei uns erwarten Dich u.a.: ƒ Praxisnahes Lernen ƒ Firmenfitness (qualitrain) ƒ Fahrradleasing (JobRad) ƒ Betriebliche Altersvorsorge und noch Vieles mehr! Wir sind Schröder - ein traditionsreiches, mittelständisches Familien- unternehmen mit Liebe zum Maschinenbau und zur Blechbearbeitung. Mehr Infos über uns findest Du unter www.schroedergroup.eu SCAN ME

8Ausbildung im Focus Die Einladung zum Vorstellungsgespräch: Kein Grund zur Panik – oder doch?! Wer mit einer erfolgreichen Bewerbung das Interesse des Chefs geweckt hat und zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat bereits einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde auf dem Weg zum Traumberuf. Nun hängt alles davon ab, auch im Gespräch mit dem Vorgesetzten zu punkten. Wer sich für angemessene Kleidung entschieden hat, pünktlich am vereinbarten Treffpunkt eintrifft und ein höfliches Auftreten hat, hat schon mal gute Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch geschaffen. Doch schwieriger ist die Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef. Nachdem sich die erste Freude über die Einladung zum persönlichen Gespräch gelegt hat, macht sich häufig Nervosität breit. Im Gegensatz zur schriftlichen Bewerbung ist das Bewerbungsgespräch nämlich nicht bis ins letzte Detail planbar: Den genauen Verlauf eines Vorstellungsgesprächs kann man nie wirklich vorhersagen. Dennoch gibt es Fragen, die einem in fast jedem Gespräch begegnen und auf die man sich vorbereiten kann. Hier die Top 5 der »Klassiker« unter den Bewerbungsgespräch-Themen: 1. Selbsteinschätzung »Wie würden Sie sich beschreiben?« … »Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?« … »Wie würden Sie sich beschreiben?« Hier geht es um die eigene Einschätzung. Wie bewertest du selber deine Stärken und Schwächen? Vermeide typische, leere Floskeln wie Fleiß, Hilfsbereitschaft oder Teamfähigkeit. Beschreibe dich so konkret wie möglich und unterfüttere deine Aussagen mit positiven Zeugnisbemerkungen, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Bereichen, in denen du dich bereits profilieren konntest (z.B. in Praktika). Benenne auch deine Schwächen ehrlich (nichts ist unrealistischer als zu behaupten, du hättest keine!), vermeide aber K.O.-Kriterien für deinen zukünftigen Job! Es kommt zum Beispiel nicht gut an, wenn du dich als Erzieher oder Erzieherin bewirbst und sagst, dir mangelt es an Verantwortungsbewusstsein oder Zuverlässigkeit. 2. Fähigkeiten und Motivation Fragen wie »Warum möchten Sie ausgerechnet in diesem Unternehmen arbeiten?«, »Welchen Beitrag können Sie in unserer Firma leisten?« oder »Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?«, dienen dazu, dein Können unter Beweis zu stellen, dein Interesse am Beruf auszutesten und herauszufinden, ob du zum Unternehmen passt. Hier geht es nicht darum, dem Chef Honig um den Mund zu schmieren, indem du ihm sagst, wie toll du seine Firma findest, sondern darum, mit guten Argumenten darzulegen, warum genau du zu seinem Unternehmen passt und wie du mit deinem Können zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. 3. Gehaltsvorstellungen Mit Fragen wie »Wie viel sollte uns Ihre Arbeit wert sein?« oder »Wie hoch stellen Sie sich Ihr Gehalt vor?« zielt der Chef nicht nur auf deine Gehaltsvorstellungen ab, sondern will auch wissen, wie viel du dir selber wert bist und wie du dein Können einschätzt. Hier gewinnt die goldene Mitte. Du solltest nicht mit absurden Gehaltsvorstellungen ankommen, dich aber auf keinen Fall unter Wert verkaufen! Informiere dich vorher über übliche Gehälter in deiner Branche und nenne eine realistische Gehaltsvorstellung. In einem Unternehmen, das dafür bekannt ist, gut zu bezahlen, kannst du aber ruhig etwas mehr verlangen. 4. Schlechte Noten/Lücken im Lebenslauf »Sie haben hier eine Lücke im Lebenslauf? Was haben Sie in dieser Zeit getan?« ist eine typische Frage, wenn in deinem Lebenslauf Unstimmigkeiten sind. Brüche im Lebenslauf sind kein Beinbruch und kommen häufiger vor, als man denkt. Hier darfst du ruhig ehrlich sein, wenn du die Zeit gebraucht hast, um dich beruflich zu orientieren. Du solltest es aber auf keinen Fall so klingen lassen, als hättest du dich in dieser Zeit auf die faule Haut gelegt und gar nichts getan! 5. Charakter, Bildung und Hobbies Die sogenannten »Softs Skills« werden für Vorgesetzte immer wichtiger. Bei Fragen wie »Was ist Ihnen im Leben besonders wichtig?« geht es darum, was du für ein Mensch bist und welche Sozialkompetenzen du hast. Hier will der Chef nicht unbedingt Aussagen wie »die Arbeit«, »möglichst viel Geld verdienen« oder »Karriere machen« hören. Mach deinem Gesprächspartner klar, dass dir deine berufliche Zukunft wichtig ist. Mit Dingen »Familie und Freunde« oder ehrenamtlichen Tätigkeiten kann man an dieser Stelle aber mehr punkten. Gerade, wenn du das Unternehmen in deinem zukünftigen Job nach außen hin präsentieren sollst, legt der Vorgesetzte auch Wert auf deine Bildung und deine Gesellschaftsfähigkeit. Sei auch hier ehrlich. Vorbilder wie Einstein oder Nelson Mandela sind unrealistisch und dein Lieblingsbuch wird kaum Thomas Manns »Zauberberg« sein; das weiß auch der Chef. Hobbys wie Lesen oder Sport kommen aber besser an als am PC rumhängen oder zocken. Was sonst noch zu beachten ist Bereite dich auf dein Bewerbungsgespräch vor und informiere dich auch über das Unternehmen. Nichts ist peinlicher, als

10Technische / Handwerkliche berufe Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, in der Abwechslung, viel Spaß und glän- zende Aussichten inklusive sind! Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: Dein Start ins Berufsleben. Praktikum und Ausbildung bei Pfanzelt • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik Die perfekte Lösung: unsere Hirschvogel Buslinie FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. Als größter deutscher Hersteller für Forsttechnik umfasst unser Produktprogramm Forstseilwinden, Rückeanhänger und Forsttraktoren. Derzeit werden am Produktionsstandort in Rettenbach rund 170 Mitarbeiter beschäftigt. Wir bilden dich aus: Feinwerkmechaniker (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Erst schnuppern? Melde dich noch heute online an: karriere.pfanzelt.com www.pfanzelt.com DEIN HEIMSPIEL Starte Dein Berufsleben in einem Unternehmen auf Wachstumskurs ganz in Deiner Nähe. Bei uns erwarten Dich ein starkes Team, engagierte Ausbilder und abwechlungsreiche Aufgaben. www.gaplast.de/karriere-job

12Ausbildung im Focus Berufe an der frischen Luft Für viele mehr als eine Alternative: Was haben der Maurer, die Gärtnerin, der Postbote und die Bergführerin gemeinsam? Jeder von ihnen kriegt während der Arbeit ganz schön viel frische Luft ab. Das kann eine echte Alternative dazu sein, acht Stunden lang am Schreibtisch abzuhängen und Allerlei in den Computer zu tippen. Nicht nur, weil der Rücken Dir das viele Sitzen auf Dauer übel nimmt. Also warum nicht einen Beruf ergreifen, der Bewegung und frische Luft wortwörtlich von Natur aus mitbringt? Wir haben für Dich ein paar davon zusammengetragen: der Straßen- oder Kanalbauer. Wenn Du als Dachdecker arbeitest, stehst Du obenauf über den Dingen – und als Schornsteinbauer hast Du einen echten Rundumblick. Den Schornsteinfeger nehmen wir gleich in der Katego- rie auf, denn der auf die Dächer kraxelnde Glücksbringer ist dafür verantwortlich, dass das mühsam hochgezogene Mauerwerk nicht gleich wieder abfackelt, weil der Schorn- stein nicht richtig gewartet wurde. Schwindelfrei solltest Du dafür sein – und für alle gerade erwähnten Berufsgrup- pen auch körperlich fit. Logisch! Stein auf Stein Du begegnest ihnen auf dem Weg zur Schule, beim Rum- stromern oder auf dem Heimweg: die Bauarbeiter. Der Maurer, der Stein auf Stein setzt, bis das Zuhause fertig ist. Oder der Gerüstbauer, der ein bestehendes Gebäude so einfasst, damit der Maler oder Fenstersetzer beim Ar- beiten immer festen Boden unter den Füßen hat – zwei weitere Berufe mit Frischluftcharakter übrigens. Auch der Gleisbauer hat in der freien Natur zu tun genauso wie Ab ins Grüne Wer gerne im Dreck wühlt und dann noch einen grünen Daumen hat, der ist als Gärtner gut aufgehoben. Rein be- ruflich durch den Wald strawanzen? Das macht der Förster. Genauso wie der Jäger, der die tierischen Waldbewohner im Auge und manchmal im Schussfeld hat. Für Tierliebe ist der Beruf Tierpfleger eine gute Wahl, aber auch der Fi- schwirt hat mit Lebewesen zu tun, allerdings mit denen un- ter Wasser. Mindestens so grün ist der Beruf des Winzers,

14Ausbildung im Focus i a d e m r e h t n a p : o t o F Welche Hobbys gehören in den Lebenslauf – und welche nicht? Welche Hobbys machen sich gut im Lebenslauf? Darüber zerbrechen sich viele bei einer Bewerbung den Kopf – oder auch nicht. Doch es lohnt sich, persönliche Interessen und Vorlieben mit Bedacht in den Lebenslauf zu schreiben (oder sie bewusst wegzulassen). Denn Arbeitgeber können daraus viele Rückschlüsse ziehen. Wer Sport treibt, sollte das unbedingt im Lebenslauf erwähnen. Dem er demonstriert damit Ehrgeiz, körperliche Fitness und Resilienz – Fähigkeiten, von denen der Arbeitgeber im Job profitiert. Besonders positiv werden Mannschaftssportarten bewertet, denn sie zeigen, dass der Bewerber über Teamfähigkeit und Teamgeist verfügt. Beides ist in der Arbeitswelt kaum hoch genug zu bewerten. Positiv fällt man auch mit Strategiespielen wie Schach auf – besonders, wenn man sich um eine Tätigkeit bewirbt, bei der strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gefragt sind. Hobbys wie Lesen, Musizieren, Sprachen lernen oder der Besuch von Kulturveranstaltungen beweisen ein Interesse an Bildung. Journaling – also kreatives Tagebuchschreiben – wird ebenfalls gern gesehen, denn es zeigt Kreativität sowie ein gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen. Auch das sind Dinge, die Vorgesetzten in vielen Berufen wichtig sind. Ehrenamtliches Engagement im Verein oder bei der Frei- willigen Feuerwehr kommt gut an, weil es Verantwortungs- bewusstsein und Gemeinsinn demonstriert. Generell macht sich im Lebenslauf alles das gut, wofür man Struktur, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit braucht. Ist man in einem seiner Hobbys besonders erfolgreich – hat man zum Beispiel mit seiner Fußballmannschaft den Aufstieg in eine höhere Spielklasse geschafft oder bei einem Charity- Event besonders viele Spenden gesammelt -, sollte das unbedingt erwähnt werden. Wichtig ist es, immer bei der Wahrheit zu bleiben. Denn zu allem, was im Lebenslauf steht, muss man im Bewerbungsgespräch mit Rückfragen rechnen. Andererseits darf man durchaus Dinge weglassen, die den potentiellen Arbeitgeber abschrecken könnten. Sehr zeitintensive oder risikoreiche Hobbys wie zum Beispiel Extremsport sollte man eher aus dem Lebenslauf herauslassen. Es liegt auf der Hand, dass der Personaler sich fragt, wie oft der Bewerber wohl verletzungsbedingt ausfallen wird. Wer in seiner Freizeit am liebsten Computerspiele spielt oder Netflix-Serien schaut, macht einen eher passiven Ein- druck – diese Vorlieben also besser ebenfalls nicht erwähnen. uos

16Ausbildung im focus DIE 6 PERSÖN LICHKEITSTYPEN IN DER BERUFSWELT DER ORGANISIERTE Die eine Person im Team, um die alle froh sind: Sie küm- mert sich um alles Organisatorische, legt großen Wert auf Strukturen und alle können sich immer darauf verlas- sen, dass sie ihre Aufgaben gut und ordentlich erledigt. Allerdings sollten Kollegen das nicht ausnutzen – sonst erleidet die organisierte Person noch ein Burnout. DER PASSIV-AGGRESSIVE Dieser Typus ist nicht so gut für die Team-Dynamik: Er hat ein Problem mit Autoritäten, zeigt es aber nie direkt, sondern sagt zum Beispiel »Ich liefere das bis nächsten Mittwoch« – und dann kommt irgendetwas dazwischen. Passiv-Aggressive sagen nicht direkt, was sie wollen beziehungsweise was sie stört, sondern drücken ihren Unwillen indirekt aus. Sie sind verdeckte Bremser und schaffen es nur selten in Führungspositionen. DER EMOTIONALE Kommt so jemand zu spät zu einem Meeting, schleicht er sich nicht etwa unauffällig hinein, sondern sorgt dafür, dass alle Augen auf ihn gerichtet sind. Diese Person lässt es sich nicht nehmen, jeden an ihren privaten emotiona- len Aufs und Abs teilhaben zu lassen. Für das Arbeitskli- ma ist das gar nicht so schlecht, denn solche Dramatiker können die Stimmung nach oben bringen und sehr herz- lich und einfühlsam sein. DER WACHSAME Er wirkt nach außen hin ruhig und sachlich und ist etwas zurückhaltend. Man erfährt wenig über Privates, denn er trennt das von seinem beruflichen Umfeld und hat ein gesundes Misstrauen. Im Job weist er eine hohe Kompe- tenz auf, weil er Entscheidungen kritisch hinterfragt. DER NARZISST Wenn jemand nur von seinen eigenen Erfolgen erzählt und nach Bewunderung sucht, hast du es vermutlich mit einem Narzissten zu tun. Sie halten sich selbst für beson- ders überlegen und geistreich und bringen tatsächlich oft gute Führungsqualitäten mit. Der Nachteil ist allerdings, dass sie sich schnell angegriffen fühlen, ungeheuer nach- tragend sind und gerne mal versuchen, einem eins aus- zuwischen. DER BOSS-TYP Er ist leicht zu erkennen, denn er lässt seine Kollegen zittern, knallt ihnen verbal gerne mal einen vor den Latz, führt sie vielleicht sogar öffentlich vor. Damit will er testen, ob sein Gegenüber ihm gewachsen ist. Das ist aber nicht unbedingt böse gemeint. Für den Boss- Typen ist es einfach wichtig, dass er ganz oben in der Hierarchie steht. Dazu gehört aber auch, Verantwortung für andere zu übernehmen. Das heißt, er kann auch für- sorglich sein. m o c . e b o d a . k c o t s ; h c a n a r c ©

18Ausbildung im focus Die Ausbildung bei Roche ... Chemikant – ein abwechslungsreicher Beruf, der kranken Menschen hilft Warum hast du dich für die Ausbildung zum Chemikanten entschieden und was macht dir daran Spaß? „Mir war es immer sehr wichtig bei meiner Aus- bildung eine gesunde Abwechslung zwischen Büroarbeiten wie zum Beispiel Dokumentie- ren oder Recherchieren sowie Arbeiten an An- lagen zu haben. Zusätzlich empfinde ich es als wertstiftend, kranken Menschen durch meine Arbeit helfen zu können. Besonders spannend finde ich es, an meinen Produkten diverse chemische Reaktionen zu beobachten.“ Metehan Atlas 23 Jahre www.azubiplus.de

20Ausbildung im focus Was erfolgreiche Menschen auszeichnet Erfolgreiche Personen weisen laut internationalen Studien immer wieder folgende Gemeinsamkeiten auf: Sie sehen Probleme als Chancen Probleme und Rückschläge werden als Chancen erkannt. Sie lieben das, was sie tun Erfolgreiche Personen lieben das, was sie tun. Und wenn man das liebt, was man tut, fallen viele Dinge leichter. Sie sind zielorientiert Erfolgreiche Menschen sind zielorientiert. Sie setzen sich Ziele und arbeiten auf diese Ziele hin. Sie kennen ihre Stärken Auch wenn das als selbstverständlich erachtet wird, sind sich viele Menschen über die eigenen Stärken nicht wirk- lich im Klaren. Sie nutzen die eigenen Stärken Wer seine Stärken kennt muss sie auch nutzen und wei- ter ausbauen. Sie wissen: Ohne Flei kein Preis Erfolg kommt nicht über Nacht. Meist steckt viel Arbeit und zahlreich überwundene Schwierigkeiten oder sogar die eine oder andere Niederlage hinter dem Erfolg. Sie sind selbstbewusst Erfolgreiche Menschen sind selbstbewusst. Sie wis- sen, was sie können und setzen ihre Interessen durch. Sie besitzen Ausdauer und Selbstdisziplin Durchhaltevermögen fördert den Erfolg. Wer bei Schwie- rigkeit ausweicht oder eine Kehrtwendung macht wird das gesteckte Ziel kaum erreichen. Sie suchen keine Ausreden Ausreden sind auf dem Weg zum Erfolg Bremsen. Er- folgreiche Menschen finden Chancen und Wege. Sie sind entscheidungsfreudig Viele Entscheidungen sind auf dem Weg zum Erfolg zu treffen. Wer sein Ziel kennt, dem fällt es leichter, richtige Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen ein gro es Netzwerk Netzwerk öffnen Türen. Erfolgreiche Menschen haben in der Regel viele Kontakte, auf die sie zurück- greifen können und von denen sie Unter- stützung erhalten. k c o t S e b o d A ; s t r a p a d e M © i

22Ausbildung im Focus BAB und BAföG – die Retter des Kontostands BAB! Lehrjahre sind keine Herrenjahre – jaja, ein nerviges Sprichwort, das wohl jeder in seinen jungen Jahren mindestens einmal zu hören bekommt, sobald wieder über das mickrige Gehalt gejammert wird. Für Studen- ten ist bekanntlicherweise BAföG die Rettung ihres Kontostands und wird Monat für Monat sehn- süchtig erwartet. Was viele aber nicht wissen: auch Azubis können sich eine Finanzspritze von Seiten des Staates sichern und so ihren Kontostand etwas aufpolieren. BAB heißt in diesem Fall das Zauberwort. So viele Abkürzungen und keinen Plan, wofür diese stehen und was am Ende für dich dabei rumkommen könnte? Dann bist du hier genau richtig! Vorbei die Zeiten als arme Kirchenmaus Um etwas Licht ins Dunkel zu bringen: BAB ist die Ab- kürzung für Berufsausbildungsbeihilfe und wird grund- sätzlich nur für die erste Berufsausbildung geleistet. Die BAB fördert sowohl betriebliche als auch außerbetriebliche Ausbildungen in einem anerkannten Ausbildungsberuf und das für die komplette Dauer der Ausbildung. Einziger Haken: es wird vorausgesetzt, dass du während deiner Ausbildung nicht bei deinen Eltern oder einem Elternteil wohnst und dir Geld für deinen Lebensunterhalt, Essen oder Fahrtkosten nicht anderweitig zur Verfügung gestellt werden kann. Einfach zahlen wird der Staat aber nicht. Erst wird genauestens überprüft, ob und wie viel Geld dir zusteht. Zur Errechnung wird dein eigenes Einkommen, das Einkommen deiner Eltern und, falls vorhanden, das Einkommen deines Partners angerechnet. m o c . a i l o t o f ; c i n o r t e y e / e y e c i r t c e l e © Übrigens: Auch wenn du älter als 18, verheiratet bist oder mindestens ein Kind hast, besteht die Möglichkeit, BAB zu erhalten. Der Unterschied zu BAföG Und dann gibt es ja noch BafÖG. Eigentlich ist der Un- terschied zwischen BAB und BAföG ganz einfach: Im Gegensatz zur Berufsausbildungsbeihilfe ist BAföG nur geliehenes Geld. Das heißt, du bekommst während dei- ner Ausbildung finanzielle Zuschüsse, die du danach aber zumindest teilweise in Raten wieder abbezahlen musst. Bestimmt fragst du dich jetzt, warum du dann überhaupt BAföG brauchen solltest, wenn es doch auch BAB gibt? Ganz einfach: BAB bekommst du nur dann, wenn du von zu Hause ausziehst, BAföG kannst du aber auch dann bekommen, wenn du noch bei dei- nen Eltern wohnst. Allerdings gilt BAföG wiederum nur für schulische Ausbildungen, nicht für duale Ausbildungen in einem Betrieb. Daher beziehen Azubis BAföG in der Regel nur sehr selten.

24Ausbildung im Focus n a f f e b e it e it s h c r h a r o e b n K l a r n P k a m o c . a i l o t o f ; h t t i r k g n a , k e m o t o f © »Drum prüfe, wer sich ewig bindet...« – gut, eine Ausbildung dauert im Schnitt drei Jahre, aber diese können sich schon wie eine halbe Ewigkeit anfühlen, wenn man etwas tun muss, worauf man keine Lust hat. Aber wie soll man herausfinden, was man beruflich tatsächlich später mal machen will? Der simpelste Weg ist: einfach machen. Das gilt im doppelten Sinne. Denn zum einen muss man sich erstmal Gedanken ma- chen – darüber, was zu einem passt, was man kann und was man gerne möchte. Zum anderen sollte man überprüfen, ob die eigene Vorstellung der Realität auch Stand hält. Eigene Vorstellungen und Skills Viel zu oft stellt man sich den Traumberuf nur unter bestimm- ten Aspekten vor, ohne allerdings die anderen Faktoren mitein- zubeziehen. Sinnigerweise schließt sich bei Höhenangst der Beruf des Kaminkehrers aus. Wer dagegen eine Ausbildung zum Goldschmied anfangen will, braucht nicht nur eine Men- ge Kreativität und handwerkliches Geschick, sondern ebenso ein vertieftes Verständnis für Chemie und Physik. Letzteres ist unabdingbar beim Schmelzen, Legieren und Glühen von Me- tallen, daher ist dies kein Beruf für Leute, die keine Lust auf Naturwissenschaft haben. Atmosphäre und Umfeld Berufe sind äußerst facettenreich und deshalb ist es ideal, diese unterschiedlichen Facetten schon vor der Ausbildung kennenzulernen. Ein Praktikum oder ein paar Tage Probear- beit verringern zwar die Ferientage, bringen aber Klarheit, Er- kenntnis und mit etwas Glück sogar einen Ausbildungsplatz. Beim Schnuppern kann man nicht nur feststellen, ob der Beruf etwas für einen ist, sondern ob man sich auch im Idealfall die Firma als potentiellen Arbeitgeber vorstellen kann. Zwar ist es wichtig, dass die Tätigkeit zu einem passt, doch ge- nauso prägen die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und auch der Chef das Arbeitsleben. Beim Probearbeiten kann man das alles gleich mitabchecken. Wenn alles passt, wird dann aus dem Traum oftmals sogar der Traumjob.

26Ausbildung im focus JOBS ZUM SCHM U NZELN ! Glückskekstexter Wir alle kennen sie, die chinesischen Glückskekse, in de- nen sich kleine Zettelchen mit Weisheiten verstecken. Die Texte sind manchmal so sonderbar oder abgedroschen, dass der ein oder andere sich sicher schon mal gefragt hat, wer sich die Texte eigentlich ausdenkt. In der Tat gibt es professionelle Glückskekstexter, die mit den kleinen Weis- heiten ihr Geld verdienen. Professionelle Kuschler Kuscheln und damit Geld verdienen? Ja, auch das geht. Über das Internet werden professionelle Kuschler vermittelt, die einsamen Menschen eine Portion Nähe und Körpernähe schenken. Aktuell gibt es die Ausbildung zum Kuschelprofi zwar nur in den USA, aber vielleicht ist dieser ungewöhnli- che Job ja für Diejenigen was, die nach dem Schulabschluss das Fernweh packt. Kokusnuss-Security Kokosnüsse können nicht nur sehr lecker, sondern auch sehr gefährlich sein. Dann nämlich, wenn sie von Palmen fallen und auf den Köpfen von ahnungslosen Menschen landen. Deshalb gibt es in manchen Hotels angestellte Ko- kosnuss-Sicherheitsbeauftragte, die dafür zuständig sind, Kokosnuss-Unfälle zu verhindern, wie beispielsweise in einem Hotel auf den Jungferninseln. Da arbeiten, wo an- dere Urlaub machen – klingt nach einem Traum, ist aber durchaus realisierbar. Hunde-Surflehrer Auf Facebook kursieren immer wieder Videos von sur- fenden Hunden. Im September 2019 jährt sich der Hun- de Surf-A-Thon des Helen Woodwars Animal Centers im US-amerikanischen Santa Fe zum vierzehnten Mal. Bei der Veranstaltung werden Spendengelder für gerettete Hunde gesammelt. Mit den Einnahmen soll den Tieren ein neues Zuhause geschaffen werden. Für das Event werden immer wieder freiwillige Helfer gesucht, die den Tag mit Hunden am Strand verbringen und für den guten Zweck mithelfen. GlückskekstexterKokusnuss-SecurityHunde-SurflehrerProfessionelle Kuschler

28AUsbildung im Focus Die ersten Tage am Ausbildungsplatz Fettnäpfchen-Alarm: Welche es gibt und wie man sie vermeidet k c o t S e b o d A ; k c i l b e i r t s u d n i : o t o F Die allerersten Tage am Ausbildungsplatz sind im besten Fall spannend und machen Spaß. Doch es warten auch ein paar Fettnäpfchen, in die man möglichst nicht treten sollte. Hier die wichtigsten: Zu spät kommen Das ist ein absolutes No-Go – selbst, wenn es nur um ein paar Minuten geht. Unpünktlichkeit bringt immer dicke Mi- nuspunkte ein, die man erst mal wieder ausbügeln muss. Da- rum kann es nicht schaden, den Weg zum Ausbildungsbetrieb vorher einmal „probezufahren“. Auf jeden Fall sollte man aber einen Zeitpuffer für Verkehrsstaus oder Busverspätungen ein- planen – dann gerät man unterwegs nicht in Stress. Die neuen Kollegen einfach duzen Lieber nicht. Als Azubi ist man der Neuling im Unternehmen und sollte vorsichtshalber zunächst beim „Sie“ bleiben - so- lange, bis einem die Kollegen von sich aus das „Du“ anbieten. Wenn es dem Umgangston in der Abteilung enspricht, wird das schnell passieren. Gerade nichts zu tun – Zeit für einen Blick in die WhatsApp-Chats? Nein. Betriebe erwarten von ihren Azubis, dass sie selbststän- dig und eigenverantwortlich arbeiten. Wer für den Moment alle seine Aufgaben erledigt hat, sollte von sich aus vorschla- gen, was er als nächstes tun könnte, oder darum bitten, dass ihm eine neue Aufgabe übertragen wird. Auf keinen Fall ein- fach das Smartphone hervorziehen oder im Internet surfen. Was ziehe ich an? Welche Kleidung angemessen ist, hängt stark vom Betrieb und der Branche ab. Im Handel, bei Versicherungen und Banken wird Wert auf ein seriöses Äußeres gelegt. Im krea- tiven Bereich kann das anders sein. Am besten ist es, schon beim Vorstellungsgepräch darauf zu achten, wie die Mitarbei- ter der Firma gekleidet sind. Im Zweifelsfall macht man mit Hemd beziehungsweise Bluse nichts verkehrt. Habe ich vergessen ... Ein unerledigter Arbeitsauftrag ist etwas anderes als eine ver- gessene Hausaufgabe. Klar, die Umstellung von der Schule auf die Arbeitswelt kann am Anfang schwierig sein. Im Job muss man Aufgaben und Termine aber ernstnehmen und sich bemühen, sie gut und pünktlich zu erfüllen. Wie war das nochmal? Kein Mensch kann sich auf Anhieb alles merken. Wer eine Erklärung nicht mitbekommen oder vergessen hat, darf - und sollte - nachfragen. Fehler oder Unwissenheit zu vertuschen oder auszusitzen, bringt nichts und beschädigt das Vertrau- ensverhältnis zum Vorgesetzten. Im übrigen gilt: Notizen ma- chen schadet nie!

30AZUBI+ Gewinnspiel Allerlei Hexen, Gespenster und finstere Monster feiern vom 01. Oktober bis zum 06. November 2022 im Europa-Park Erlebnis-Resort er- neut die gruseligste Zeit des Jahres. Mehr als 180.000 Kürbisse lassen Deutschlands größten Freizeitpark in sattem Orange leuchten und schmücken zusammen mit unzähligen Maiskolben, Strohballen und farbenfrohen Chrysanthemen die Wege. Die Attraktionen, das Show- programm sowie die Parade und die Gastronomie stehen ebenfalls im Zeichen der bunten Jahreszeit. Auch die Wasserwelt Rulantica zeigt sich von ihrer schaurig-schönen Seite und bietet den Besuchern ein einzigartiges herbstliches Ambiente. Wer den ultimativen Nervenkit- zel sucht, sollte sich einen Besuch des international ausgezeichneten Horror-Events „Traumatica“ nicht entgehen lassen. Das Europa-Park Hotel-Resort bietet mit seinem vielfältigen Angebot die ideale Entspannung nach aufregenden Stunden voller Gruselhighlights. „Traumatica“ – der ultimative Nervenkitzel Bei Einbruch der Dunkelheit kommen bekanntlich die schrecklichsten Gestalten hervor, daher ist das Horror-Event „Traumatica“ ganz bestimmt nichts für schwache Nerven. Denn das mehrfach preisgekrönte Gruselspektakel treibt selbst den furchtlosesten Besuchern den Angstschweiß auf die Stirn. In diesem Jahr erleben die Gäste beim „Festival of Fear“ einen wahrhaft apokalyptischen Rummelplatz. Makabre Clownsfratzen verstecken sich in der Dunkelheit, Untote und Zirkusmonster streifen durch die Nacht und fünf individuell gestaltete Horrorhäuser laden zum Karneval des Schreckens ein. Zusätzlich zu den fünf Gruselhäusern ist auch ein schauriger Zirkus der besonderen Art sowie die Illusionsfahrt „Fluch der Kassandra“ zu erleben. Wer nach der gruseligen Action noch Lust auf krasse Beats und leckere Drinks hat, für den ist der „Vampire´s Club“ die passende Location. Er öffnet an ausgewählten Tagen um 23 Uhr. „Traumatica – Festival of Fear“ findet vom 30. September bis zum 12. November immer freitags, samstags und sonntags (außer 02. Oktober) sowie am 31. Oktober und 3. November statt. Die Vorpremiere ist am 28. September 2022. Alle Eintrittspreise unter www.traumatica.com. Einlass ist ab 18.45 Uhr, Beginn um 19.30 Uhr. Für all diejenigen, die nach einer Extraportion Adrenalin suchen, bietet YULLBE GO „Traumatica“ genau das Richtige. In dieser einzigartigen Experience werden die Teilnehmer zu den Protagonisten ihres ganz persönlichen Horrorfilms. Unabhängig von „Traumatica – Festival of Fear“ können mutige Gäste das virtuelle Gruselspektakel am YULLBE Standort neben dem Hotel „Krønasår“ erleben. „Amber Blake: Operation Dragonfly“ Nicht weniger adrenalingeladen ist die neue YULLBE PRO Experience „Amber Blake: Operation Dragonfly“, in der die Gäste in einen interaktiven 3D Action-Thriller eintauchen. Die 30-minütige Virtual Reality Experience basiert auf der Comic-Reihe „Amber Blake“ des belgischen Supermodels Jade Lagardère und begeistert die Besucher seit diesem Sommer mit modernster Technik und einem nervenaufreibenden Abenteuer vor der imposanten Skyline Singapurs. An der Seite der knallharten Agentin Amber Blake werden die Teilnehmer eine geheime Mission bewältigen, um den mysteriösen Verbrecher „Blue Dragon“ zur Strecke zu bringen. Dabei sind nicht nur starke Nerven, sondern auch Geschick und Teamgeist gefragt. SWR3 Halloween-Party Nachtgespenster und Vampire aufgepasst: Am 31. Oktober steigt wieder Deutschlands größte Hallo- ween-Party im Europa-Park. Von 22 bis 2 Uhr heizen verschiedene SWR3-DJs den Tanzwütigen an un- terschiedlichen Locations im Europa-Park ein. Musik von Schlager bis Rock sorgt für ausgelassene Partystimmung. Für Adrenalinfans sind ausgewählte Fahrgeschäfte an diesem Abend extra länger geöffnet. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

32Ausbildung im focus Wege nach der Schule – eine Welt voller Möglichkeiten Studium oder Ausbildung, freiwilliges soziales Jahr oder Auslandsaufenthalt – nach der Schule wartet eine ganze Welt von Möglichkeiten. sind keine Grenzen gesetzt. Finden Betrieb und Praktikant aneinander Gefallen, ergeben sich oft Ausbildungs- oder Werkstudentenverhältnisse. Den Turbo-Einstieg ins Berufsleben bietet die duale Ausbildung. Sie ist der richtige Weg für all diejenigen, die schnell praktisch arbeiten möchten und die schon wissen, wo ihre Interessen und Fähigkeiten liegen. Ansonsten helfen Berufsberater und die Arbeitsagenturen mit Eignungs- und Talenttests bei der richtigen Wahl. Ist man sich sicher, die richtige Branche gefunden zu haben, bewirbt man sich direkt bei einem Aus- bildungsbetrieb. Dass viele Unternehmen – besonders im handwerklichen Bereich – Schwierigkeiten haben, genügend Nachwuchs zu bekommen, ist für angehende Azubis eine positive Nachricht. Es gilt: Gute Leute können sich ihre Lehrstelle aussuchen. Eine Ausbildung ist auch anstrengend. Man arbei- tet Vollzeit und besucht nebenbei die Berufsschule – entweder blockweise oder an einzelnen Tagen jede Woche. Unter Umständen muss man längere Fahrtzeiten in Kauf nehmen, denn nicht alle Berufe werden in der nächstgelegenen Schule unterrichtet. Eine Ausbildung dauert in der Regel zwei bis drei Jahre. Man verdient vom ersten Tag an Geld und hat, wie jeder Arbeitnehmer, Anspruch auf Urlaub. Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Branche und steigt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr kontinuierlich an. Wer trotz aller Suche keinen geeigneten Ausbildungsplatz findet, wer keinen Schulabschluss hat oder seine Lehrstelle verliert, kann eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) der Arbeitsagentur absolvieren. Eine BvB dauert bis zu zehn Monate und umfasst neben Unterricht mehrere Betriebspraktika. So lernt man unterschiedliche Branchen und Betriebe kennen – vielleicht ergibt sich daraus ein Ausbildungsverhältnis. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man im Rahmen einer BvB den Schulabschluss nachholen, und man hat Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Nähere Auskünfte erteilen die Berufsberatung der Arbeitsagenturen. Wer eine Vorstellung davon hat, in welcher Branche er arbeiten möchte, sich aber noch nicht sicher ist, welcher Beruf es genau sein soll, für den empfiehlt sich ein Praktikum – oder mehrere. Praktika sind ideal zur Orientierung und bieten die Möglichkeit, das reale Arbeitsleben in einem Unternehmen kennenzulernen. Irgendwann im Laufe seiner Schulzeit macht ohnehin jeder mindestens ein Pflichtpraktikum, doch nach oben Will man einen akademischen Beruf ausüben oder in der Schule erworbenes Wissen spezialisieren, führt der Weg an eine Universität, Hochschule oder Fachhochschule. Bei der Wahl des Studienfachs helfen Berufsberater, Uni- Schnuppertage und Eignungstests. Um einen Studienplatz bewirbt man sich entweder direkt an der Uni oder über die Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen (ZVS). Mit dem Rucksack durch Südostasien, als AuPair nach Amerika, Work & Travel oder die Mitarbeit an einem sozialen Projekt im Ausland - nie wieder ist die Gelegenheit dazu so günstig wie nach dem Schulabschluss. Anregung und Orientierung holt man sich am besten von Freunden, die einen längeren Auslandsaufenthalt hinter sich haben, oder man liest Erfahrungsberichte im Internet. Auch Agenturen bieten Beratung an. Wertvolle Erfahrungen bietet auch ein soziales Jahr im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes. Man engagiert sich für das Gemeinwohl, sammelt viele wertvolle Erfahrungen für das weitere Leben und holt sich Ideen für die Berufsorientierung. Weitere Infos findet man unter www.bundes-freiwilligendienst.de uos k c o t S e b o d A ; n g i s e d o t o F e l c a R © : n o s r e P m o c . a i l o t o f ; u o l l i a B © : d n u r g r e t n H i

34Ausbildung im focus e i g e n e W o h n u n g D i e e r s t e . . . u n d w a s m a n b e a c h t e n s o l l t e bringt die Nebenkostenabrechnung nach jedem Winter eine böse Überraschung? Bedenken muss man auch, dass neben Miete und Heizung noch weitere regelmäßige Kosten anfallen: Strom, Müllabfuhr, Telefon, Hausreinigung, Rundfunkgebühr. Ist das alles vom monatlichen Budget zu finanzieren? Auch wird bei Abschluss des Mietvertrags eine Kaution – meist in Höhe von zwei oder drei Nettokaltmieten – fällig. Achtsam sein – schon vor dem Einzug Als Mieter ist man dafür verantwortlich, die Wohnung ausreichend zu heizen, weil sich sonst Schimmel bildet Endlich unabhängig sein – die erste eigene Wohnung ist ein großer Schritt ins selbstbestimmte Leben. Die Bequemlichkeiten des Elternhauses fallen weg, dafür lockt die große Freiheit. Allerdings sind auch Eigenverantwortung und Selbstorganisation gefordert. Kurz gesagt: Man muss erwachsen werden. Die Suche nach einer geeigneten Wohnung kann mühsam sein. Viel Nachfrage, wenig Angebot und hohe Mieten begrenzen die Auswahl – zumindest in Orten mit starkem Zuzug. Bei Besichtigungsterminen muss man daher mit viel Konkurrenz rechnen. Meist muss man in einer sogenannten Mieterselbstauskunft schriftliche Angaben zur eigenen Person, zu Arbeits- und Einkommensverhältnissen machen. Ist der monatliche Verdienst recht knapp, können Eltern eine Mietbürgschaft übernehmen – auch dies kann bereits in der Selbstauskunft angegeben werden. Lage und Nebenkosten Wichtig ist, sich vor der Suche über die Kriterien Gedan- ken zu machen, die die Wohnung erfüllen soll – zum Beispiel gute Verkehrsverbindungen zur Ausbildungsstätte, Einkaufs- und Sportmöglich- keiten in erreichbarer Nähe und was immer einem sonst noch wichtig ist. Die Wohnung muss ausreichend Platz bieten für alles, was man darin unterbringen möchte, und natürlich bezahlbar sein. In diesem Zusammenhang muss man neben der Kaltmiete auch die Höhe der Nebenkosten im Blick haben. Wie wird die Wohnung beheizt? Ist sie wärmegedämmt und damit sparsam, oder k c o t S e b o d A , e k h c s e n K t r e b o R : o t o F k c o t S e b o d A , m e l l i i u g o n o t n A : o t o F

36Ausbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s ; o d u t i S t e n a P e u B © l l : o t o F Auf der sicheren Seite: Berufe mit Zukunft Auf der einen Seite ist in letzter Zeit immer wieder vom »Fachkräftemangel« die Rede – auf der anderen Seite sieht man sich bei Bewerbungsgesprächen in vielen Berufsfeldern Dutzenden von Mitbewerbern gegenüber, bei denen die Wahrscheinlichkeit verschwindend gering ist, eine Stelle zu bekommen. Häufig hat man nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung auch kaum eine Chance, übernommen zu werden und beruflich Fuß zu fassen. Arbeiter in gewissen Berufen sind außerdem häufiger von Arbeitslosigkeit bedroht als andere. Welche sind sie also – die Berufe mit Zukunft? Ausbildungsberufe mit Zukunft! Immer mehr Schul- abgänger entscheiden sich für ein Studium. Entsprechend viele Hochschulabsolventen befinden sich auf Stellen- suche – viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Auch die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind gut. Gute Berufsaussichten, vielfältige Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten – warum also nicht einfach eine Ausbildung beginnen? Diese Ausbildungsberufe sind zurzeit besonders gefragt: Klassische Handwerksberufe: Ob Metzger, Schreiner oder Zimmerer. Klassische handwerkliche Berufe sind zurzeit gefragt wie nie. Während noch vor Kurzem die Industrie einen Boom erlebte, weil die Leute immer mehr immer billiger einkaufen wollten, legt man heute wieder mehr Wert auf Handarbeit und Qualität. Das heißt: Beste Berufsaussichten für Handwerker! Soziale Berufe: Auf immer weniger junge Leute kommen immer mehr ältere Menschen. Die veränderte Gesellschaftsstruktur bringt auch Veränderungen für die sozialen Berufe mit sich: Während voraussichtlich weniger Erzieher oder Kinderpfleger eingestellt werden, erhöht sich der Bedarf in den Kranken- und Pflegeberufen. Vor allem in der Altenpflege gibt es gute Berufsaussichten. Technische Berufe: Hier kommt es ganz auf den Beruf an. Während nach wie vor viele Schulabgänger eine Ausbildung zum Elektriker oder zum Mechaniker beginnen, werden zunehmend Mechatroniker – eine Mischung aus Elektriker und Mechaniker – gesucht, da in immer mehr Produkten Mechanik und Elektrik vereint sind. Die Allrounder unter den Technikern sind daher immer gefragter! Aber auch in Sachen Energietechnik hat sich in den letzten Jahren Einiges getan, beispielsweise bei den erneuerbaren Energien. Ingenieuren, die sich auf Energietechnik spezialisiert haben, winkt derzeit ebenfalls eine rosige Zukunft. Neue Medien: Wer sich als Mediengestalter oder Marke- tingkauffrau/-mann bewerben will, hat es oft schwer. IT-Sicherheitsexperten oder Fachkräfte, die sich mit der Außendarstellung von Firmen im Netz beschäftigen, haben hingegen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wichtig ist jedoch vor allem, dass einem der gewählte Beruf auch Spaß macht. Mit Freude an der Arbeit und einer gewissen Portion Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kommt man in jedem Fall weiter als in einem Beruf, den man nur wählt, weil er einen sicheren Arbeitsplatz verspricht.

38AUsbildung im Focus Noch Fragen?! Wenn es gegen Ende eines Bewerbungsgespräches heißt: »Haben Sie noch Fragen?«, was sind dann für dich wichtige Fragen? Damit ihr was anderes als »Nö, ist alles klar« sagen könnt, haben wir hier ein paar Ideen gesammelt. Und das Beste: Der Chef verrät euch mehr über den Job als er vielleicht vorher sagen wollte. 1. Wie würden Sie Ihre 1. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Unternehmenskultur beschreiben? Diese Frage lässt dich nicht nur sehr interessiert klingen, son- dern du wirst im besten Fall auch Dinge über den Job erfah- ren, die vorher nicht in der Job-Anzeige standen. Wie zum Beispiel Infos über Überstunden, Mittagspausen, wie flexibel du dir die Arbeitszeiten einteilen kannst und ähnliches. 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? Du wirst hoffentlich viel über diesen Job erfahren, was dich vor bösen Überraschungen schützen kann. Mit dieser Frage findest du heraus, ob deine Vorstellungen des Jobs mit den Vorstellungen deines Arbeitgebers übereinstimmen. 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben. Für dich als Azubi bedeutet »Erfolg« in erster Linie, dass du vernünftig aufpasst, lernst und das, was dein Lehrmeister dir beibringt, auch anzuwenden verstehst. Am Ende sollte dann natürlich noch ein erfolgreicher Abschluss stehen. 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten. Und ganz ehrlich: Wer wird nicht gern vom Chef gelobt?! 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? Wenn es darauf eine Antwort gibt: Super! Wenn nicht, solltest du dir wirklich Gedanken machen, ob mit der Firma etwas nicht stimmt. Natürlich sollst du nicht alle Fragen in einem Vorstellungsge- spräch abklappern, aber vielleicht kannst du mit einigen von ihnen ein paar interessante Infos für dich herauskitzeln und vor allem dafür sorgen, dass du am Ende des Gesprächs als aufmerksamer Bewerber in Erinnerung bleibst. Denn Eines wollen alle Chefs: Interessierte und engagierte Mitarbeiter! © efks, IconWeb; fotolia.com

40Ausbildung im focus Die Ausbildung bei der Krankenhaus GmbH ... Tolle Möglichkeiten und Zukunftschancen als Pflegefachkraft Warum hast du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau entschieden und was macht dir daran Spaß? „Ich wollte schon immer irgendeinen sozialen Beruf ausüben, schon als kleines Mädchen. Denn früher durfte ich meinen Papa, der im Altenheim tätig war, manchmal zur Arbeit begleiten. Daher habe ich die Pflege von Klein auf kennengelernt. Umso älter ich wurde, umso konkreter wurde dann mein Wunsch, selbst in der Pflege zu arbeiten. Nach einem Praktikum im Krankenhaus Schongau habe ich mich dann für die Ausbildung zur Pflegfachkraft entscheiden. Wir haben tolle Möglichkeiten, uns weiterzubilden und gute Auf- stiegschancen. Außerdem finde ich Medizin an sich sehr spannend.“ Jennifer Rieß 19 Jahre

42Ausbildung im Focus Duuu, Chef ... Knigge f r Berufsanfänger m o c . a i l o t o f ; r e m i e R s a m o h T © i / n o t g n d a p w © Gerade am Anfang möchte man im neuen Betrieb einen gu- ten Eindruck hinterlassen und ja nicht negativ auffallen. Mit diesen Tipps legt ihr einen guten Start hin: P nktlichkeit: Für viele Vorgesetzte ist Pünktlichkeit nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern ein Muss. Seid ihr gleich am ersten Tag viel zu früh da, könnte das nicht un- bedingt als Tatendrang, sondern eher als schlechtes Zeitma- nagement gewertet werden. Hierbei gilt allerdings, lieber zu früh als zu spät! Denn wer sich gleich am ersten Tag grundlos verspätet, hinterlässt sofort einen negativen Eindruck. Damit das nicht passiert: Den Weg zur Arbeit vorher gut einprägen und sich genau informieren, wie man am besten hinkommt. Gerade wenn ihr mit Bus und Bahn fahren müsst, ist es ganz wichtig die Fahrtzeiten im Auge zu haben. Falls doch mal was passiert, unbedingt die Telefonnummer des Ausbildungsbetrie- bes zur Hand haben. Dann kann man rechtzeitig Bescheid geben und sich für die Verspätung entschuldigen. Höflichkeit: Auch das gilt für viele als selbstverständlich, dennoch gibt es hier einige Fettnäpfchen, die es zu vermei- den gilt. Das Handy sollte deshalb auf lautlos gestellt sein und während der Arbeit in der Tasche bleiben. Wer während der Arbeitszeit dennoch am Handy spielt, Privatgespräche führt oder Mails schreibt, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, hat schnell schlechte Karten. Die Kollegen und den Chef sofort zu duzen ist auch keine gute Idee. Generell gilt hier, der Ältere bie- tet dem Jüngeren das Du an, bis dahin ist Siezen angesagt. Dress-Code: Die Wahl der richtigen Klamotten kann am ersten Tag richtig Kopfzerbrechen bereiten. In erster Linie sollte man die Kleidung anziehen, in der man sich auch wohl fühlt. Dennoch gilt es, sich in Bereichen wie Bank oder Büro anzupassen. Am besten schaut man schon während des Vor- stellungsgespräches was die zukünftigen Kollegen tragen und orientiert sich daran. Grundsätzlich gilt, dass bestimmte Dinge immer gut ankommen: ein sauber gebügeltes Hemd und ma- kellose Schuhe gehören dazu. Auftreten: Viele haben Angst am ersten Tag etwas falsch zu machen und machen daher erst mal gar nichts. Zu passiv sollte das Auftreten nicht sein, da dies als Desinteresse gedeu- tet werden kann. Wer dagegen aufgeschlossen, motiviert und interessiert ist, zeigt sich gleich von seiner besten Seite. Ein übertriebenes Selbstbewusstsein sollte auch nicht an den Tag gelegt werden, schließlich ist man doch erst Berufsanfänger und nicht Platzhirsch. Falls doch mal was daneben geht: keine Panik. Keiner wird von euch erwarten, dass ihr alles von Anfang an perfekt macht oder sofort könnt. Hier bewahrheitet sich mal wie- der, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist.

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