AzubiPlus Weilheim

2AZUBI+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder, lang ist es nicht mehr hin, der Countdown läuft – dann stehen die Sommerferien vor der Tür! Endlich entspannt ausschlafen, Freunde treffen, unterwegs sein und den Sommer genießen. Für alle die noch einen Ausbildungsplatz suchen, beginnt bereits jetzt die sprichwörtlich heiße Phase. Auch in die- ser Ausgabe möchten wir euch den Sprung ins Berufs- leben erleichtern und stellen euch eine große Auswahl an Ausbildungsplätzen aus dem sozialen, kaufmännischen und technisch-handwerklichen Bereichen vor. Zahlreiche attraktive Firmen aus der heimischen Wirt- schaft suchen wieder nach dem oder der Richtigen. Un- ser Anspruch dabei: Zusammenbringen was zusammen- gehört. Daher euch viel Spaß und Erfolg mit diesem Heft. Wer sich jetzt nach einem Ausbildungsplatz für 2023/24 umsieht und sich die Traumstelle sichert, der kann erst mal entspannt den Sommer und somit auch die Ferien genießen. Alle Infos findet ihr auch auf unserer Website unter www.azubiplus.de. Jedes Heft gibt es auch als E-Magazin. Wir bedanken uns herzlich bei allen beteiligten Unter- nehmen, Lehrkräften und Schülern für das großartige Feedback zu AZUBI+. Durch euer Interesse und eure Unterstützung tragt ihr dazu bei, dass AZUBI+ ein fester Bestandteil in allen Schulen und bei allen Ausbildungs- betrieben ist. Liebe Schülerinnen und Schüler, ein gutes Händchen bei der Wahl eures Ausbildungsplatzes und einen er- folgreichen Start ins Berufsleben wünscht euch euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Wie soll es nach der Schule weitergehen? ....03 Mach doch, was du willst! .......................04 AZUBI+ fragt nach ........05, 11, 17, 22, 28, 35 Mit Great Job .........................................06 Ersthelfer oder Zahlenjongleur ..................08 Unnützes Wissen ................................... 12 Digitale Bewerbung ................................. 14 Mit dem Praktikum in die Ausbildung ........ 18 Zurück in die Vergangenheit .................... 24 Die ersten Tage am Arbeitsplatz ................26 AZUBI+ Gewinnspiel ..............................29 Die Zeit vor dem Ausbildungsstart .............30 Wenn das Fernweh plagt .........................32 Steuererklärung als Azubi? .......................36 Den inneren Schweinehund besiegen ........28 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................. ab 03 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ....................ab 31 Ausbildungsangebote für medizinisch-gesundheitliche und soziale Berufe ..............................ab 37 s u c o F m i g n u d l b s u A i i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2023 Verlag: Geschäftsführer: Daniel Schöningh Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Anzeigen Schongau: Münzstraße 14, 86956 Schongau Tel. 0 88 61 / 92-146 · anzeigen-sog@kreisbote.de Karin Hornik, Steffen auf der Heide, Ronny Ayasse Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Weilheim: Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim Tel. 08 81 / 686-17 · anzeigen-wm@kreisbote.de Birgit Happach, Astrid Fischl, Kathrin Meir, Kristina Tekin Rundschau Penzberg: Karlstraße 9, 82377 Penzberg Tel. 0 88 56 / 914-10 · anzeigen-pb@dasgelbeblatt.de Manuela Hafeneder, Fabian Glaser, Matthias Adelberger Anzeigendispo / Koordination: Kristina Tekin, Rainer Hornberger Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Stephanie Novy Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing Birkland 40, 86971 Peiting

Ausbildung im Focus 3 Uni oder doch eine Lehre? Wie soll es nach der Schule weitergehen? Seit Jahren drängen Schüler an die Hochschulen, immer we- niger junge Leute entscheiden sich für einen Ausbildungs- beruf. Es herrscht die Ansicht: Wer studiert, macht Karriere und ver- dient viel. Das gilt jedoch nur, wenn das Einkommen über das ganze Ar- beitsleben hinweg betrachtet wird; Akademiker überholen im Schnitt erst mit 31 Jahren die ehemaligen Lehrlinge, in manchen Branchen dauert es sogar noch länger. Das ist das Ergebnis einer Studie der Vergütungsfachleute von Gehalt. de. Zudem zweifelt laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung ein Drittel der Studierenden da- ran, dass sie ihr derzeitiges Stu- dium erfolgreich abschließen werden. Deshalb raten nicht wenige Personaldienstleister allen Ab- iturienten dazu, sich so früh wie möglich mit dem Thema Zukunftsplanung auseinander zu setzen. So gibt es heute ? ? ? ?? viele Möglichkeiten durchzustarten – auch mit einer Berufs- ausbildung, wie Arbeitsmarktexperten bestätigen. Hinterher stehen viele Wege offen, außerdem locken attraktive Weiter- bildungsmöglichkeiten, mit denen Fachkräfte die Gehaltslei- ter auch schnell hinaufklettern. Der Meister des Hand- werks etwa verdient im Schnitt während seiner Lebensarbeitszeit mindestens ebenso viel wie ein Bachelor-Absolvent. Gut zu wissen: Mit einem dualen Studi- engang gibt es sogar die Chance, im Be- ruf zu sein und einen akademischen Ab- schluss zu erreichen. Nirgendwo sonst sind Theorie und Praxis so eng mitein- ander verzahnt. Davon profitieren Un- ternehmen ebenso wie Studierende. Um herauszufinden, welche Branche infrage kommt und welcher Beruf der passende ist, sollten Schüler zuerst ihre Stärken und Schwächen sowie Interessen gründlich analysieren. Dabei helfen Berufsberater der Arbeitsagenturen, aber auch Eltern und Freunde. S e b o d A ; r e d l i b - g r e b n e r h e , k c o t k c o t S e b o d A ; m o c . l e x i p w a R © Wir bilden aus! Schweiger tooling GmbH Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d) Weitere Details ﬁndest du auf unserer Homepage unter www.schweiger.tools. Deine Bewerbung mit Foto sendest du bitte (bevorzugt per E-Mail) an: Schweiger tooling GmbH, Rigistraße 6-8, 82449 Uﬃng am Staﬀelsee karriere@schweiger.tools Feinwerkmechaniker (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Komm ins Team | Wir bilden dich aus. Als größter deutscher Forsttechnikher- steller umfasst das Produktprogramm Forstseilwinden, Rückeanhänger und Forsttraktoren. Derzeit werden über 180 Mitarbeiter beschäftigt. Erst schnuppern? Melde dich noch heute online an: karriere.pfanzelt.com www.pfanzelt.com

4Ausbildung im focus Mach doch, was du willst! Eigene Stärken und Schwächen zu erkunden, ist der aller- erste Schritt in Richtung Berufswahl. Lasst euch von nie- mandem etwas einreden oder in eine bestimmte Richtung lenken, sondern vertraut auf euer »Bauchgefühl«. Stellt euren Kompass auf den Kurs, der den eigenen Neigun- gen und Fähigkeiten entspricht und ihr könnt sicher sein, später einen Beruf auszuüben, der euch glücklich macht. Nicht ohne Grund erkannte der chinesische Philosoph Konfuzius bereits vor mehr als 2.000 Jahren: »Wähle ei- nen Beruf, den du liebst und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.« Manche entscheiden sich für eine bestimmte Richtung, weil »es sich gerade so ergeben hat«, oder die Eltern einen in eine bestimmte Richtung »drängen«, da dort die Kar- riereaussichten angeblich so toll sind. Aber nur ihr wisst am besten, wo eure Stärken und Schwächen liegen. Lasst euch von eurem Weg nicht abbringen und peilt Tätigkeiten und Berufe an, bei denen ihr eure Fähigkeiten, euer Wis- sen und eure Talente richtig nutzen könnt. Kontaktfreudig, sprachbegabt, technisch versiert, flexi- bel, teamfähig, oder, oder, oder... Welche Begriffe würden euch spontan einfallen, wenn ihr auf Anhieb drei eurer Stärken nennen sollt? Viele von uns fühlen sich bei dieser Frage oft überrumpelt. »Stärken? - Ich?« Auch wenn es nicht immer einfach ist, sich selbst richtig einzuschätzen, probiert´s einfach. Gerade jetzt wird der Grundstein für eure berufliche Zukunft gelegt. Und genau jetzt habt ihr es in der Hand, wie später euer beruflicher Alltag aus- sieht. Also konzentriert euch auf eure Stärken. Von diesen schlummern nämlich in jedem von uns eine Menge. Sie warten nur darauf entdeckt zu werden. Eine von ihnen ist ohne Zweifel, seine Schwächen zu kennen. Denn auch die machen jeden von uns einzigartig. Bleibt euch in jedem Fall treu und seid authentisch. So kommt ihr garantiert glaubwürdig und überzeugend rüber. © freshidea, IconWeb; fotolia.com

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Ausbildung bei RGF ... Maxi Bichler 18 Jahre Oberlandschulen Wir bieten Alternativen WirtschAftsschule W s O – Wirtschaftsschule Oberland (staatl. anerkannt) KAufmännische schule K s O – Kaufmännische schule Oberland (staatl. anerkannt) Berufsfachschule für Büromanagement fremdsPrAchenschule f s O – fremdsprachenschule Oberland (staatl. anerkannt) Berufsfachschule für Fremdsprachen / Fachrichtung Wirtschaft GymnAsium W G O – Gymnasium Oberland (staatl. genehmigt) Gymnasium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt chancen für Ihr KInd! GemeinsAm zum ziel Private Oberlandschulen Weilheim e. V. leprosenweg 14 | d-82362 Weilheim i.Ob Tel 0881 9253503 | www.oberlandschulen.de Metallbearbeitung mit modernster Technik: Der Feinwerkmechaniker Warum hast du dich für die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker entschieden und was macht dir daran Spaß? „Metallbearbeitung fand ich schon vor der Ausbildung sehr interessant. Die Arbeit mit einem modernen Ma- schinenpark, bei der man die technische Seite mit dem Handwerklichen verbindet, macht mir jeden Tag aufs Neue großen Spaß. Die Ausbildung ist sehr abwechs- lungsreich, man lernt jeden Tag was Neues und es wird nie langweilig. Zudem fühle ich mich in dem familiär geführten Unternehmen sehr wohl, ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang ist mir sehr wichtig. Auch unternehmen wir neben der täglichen Arbeit gemein- sam Ausflüge und es gibt tolle Firmenevents.“ Wir bilden aus! Feinwerkmechaniker (m/w/d) Unsere Auszubildenden sehen wir immer auch als künftige Mitarbeiter/innen, mit denen wir die Zukunft gestalten wollen. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven. Schick uns deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail. Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt für 2024! Weilheimer Str. 6 · 82396 Pähl-Fischen · Tel. 0 88 08 - 92455 - 0 · info@rgf-praezision.de www.rgf-praezision.de

6Ausbildung im focus Bei Chef und Vorgesetzten punkten – von Beginn an! Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben, der erste Ar- beitstag dick im Kalender angestrichen. Damit sind die wichtigsten Weichen für den Einstieg ins Berufsleben gestellt. Aber wie wird die Ausbildung zum Erfolg, wie macht man in der Firma einen guten Eindruck? Neben Pünktlichkeit, Anwesenheit, Fleiß und Teamfähigkeit gibt es noch ein paar Dinge, mit denen man Chefs und Kollegen beeindrucken kann. Mitschreiben Wer sich bei Gesprächen, Konferenzen oder Teamsitzungen Notizen macht, zeigt, dass er aufmerksam zuhört und ge- willt ist, sich Inhalte und Gesprächsergebnisse zu merken. So viel Interesse und Engagement sieht jeder Chef gern. Fragen stellen Wer sich mit sinnvollen Fragen an Gesprächsrunden betei- ligt, lernt nicht nur mehr, er zeigt auch, dass er mitdenkt. Verantwortung übernehmen Dazu gehören Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit – und zwar ohne, dass man dazu ermahnt werden muss. Pünktlichkeit heißt übrigens nicht, eine Minute vor Arbeitsbeginn durch die Tür zu stolpern – sondern rechtzeitig und startklar am Ar- beitsplatz zu sein. Zum Thema Verantwortung gehört auch das rechtzeitige Einreichen von Krankmeldungen. Auch wer in der Pause das Gelände verlässt, tut gut daran, dem Vorge- setzten Bescheid zu geben. Arbeit suchen Wenn man einen Arbeitsauftrag erledigt und im Moment nichts zu tun hat, ist das kein Grund, ein Päuschen ein- zulegen und auf dem Smartphone zu surfen. Lieber di- rekt nach neuen Aufgaben fragen – vielleicht haben die Kollegen etwas abzugeben und sind froh über Entlastung. Initiative zeigen Ab und zu eigene Ideen einbringen - das zeigt Initiative und wirkt clever. Übertreiben sollte man es allerdings nicht mit den Verbesserungsvorschlägen, sonst wirkt man eher altklug und aufmüpfig. Gute Laune steckt an – schlechte auch Wer mit guter Laune in die Firma kommt, wird als ange- nehmer Kollege empfunden. Natürlich ist man nicht jeden Tag gut drauf. Trotzdem empfiehlt es sich, miese Stimmung nicht am Arbeitsplatz zur Schau zu stellen – damit zieht man nur alle anderen mit runter. Mit Kritik umgehen Kritik einstecken ist für die meisten Menschen schwierig – es gehört aber dazu. Ein positiver Umgang mit Kritik be- deutet, dass man möglichst nicht emotional reagiert und sich schon gar nicht sein Selbstvertrauen kaputt machen lässt. Stattdessen sollte man in Ruhe darüber nachdenken, was an den Kritikpunkten dran ist und was man an sich verbessern kann. uos k c o t k c o t S e b o d A ; S e b o d A ; n r o 7 1 g o f l j V © ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Deine Ausbildung bei Geiger Automotive Bei uns erwartet Dich: ¨ A�rak�ves Gehalt nach Kunststo�arifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld ¨ Prämie je nach Notenschni� für das Abschlusszeugnis ¨ Engagierte Ausbilder/-innen und hilfsbereite Kolleg/-innen ¨ Garan�erte Übernahme nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung ¨ Ersta�ung der Fahrtkosten zur Berufsschule ¨ 30 Urlaubstage Ü Mechatroniker (m/w/d) Ü Verfahrensmechaniker (m/w/d) Ü Fachkra� Lagerlogis�k (m/w/d) Ü Industriekaufmann (m/w/d) Ü Industriemechaniker (m/w/d) Ü Technischer Produktdesigner (m/w/d) Ü Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ü Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Geiger Automo�ve GmbH Michèle Salzmann Neu Egling 11, 82418 Murnau ausbildung@geigerautomo�ve.com MEHR AUS MORGEN MACHEN Kunert Peiting zählt als Unternehmen der Kunert Gruppe zu einem der weltweit führenden Anbieter innovativer Hartpapierhülsen und Kantenschutzprodukte. Bei uns ﬁndest Du mehr als nur einen Job. Wir möchten mit Dir Zukunft gestalten. Deine und unsere. Wir machen Berufsstarter ﬁt für die Zukunft und bieten ihnen sehr gute Entwicklungschancen. Wir fordern und fördern unsere Talente vom Azubi bis zum langjährigen Berufserfahrenen. UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE PACKMITTELTECHNOLOGE* MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER* *(m/w/d) BENEFITS Attraktive Vergütung Karriereplanung 6 Wochen Urlaub Bonus Shopping Betriebliches Card Gesundheitsmanagement Dienstrad- Leasing Kunert Peiting GmbH & Co KG Papierverarbeitungswerk Schönriedlstraße 15 86971 Peiting Roland Stindl roland.stindl@paulundco.de Tel. +49 (88 61) 25 71-24 www.paulundco.de

8Ausbildung im Focus E r s t h e l f e r o d e r Z a h l e n j o n g l e u r ? m o c . e b o d a . k c o t s , o d u t s 2 a r i © Der Abschluss rückt endlich in greifbare Nähe und damit auch langsam die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf. Doch was ist das Richtige für Dich und was begeistert Dich? Noten können Dir zwar helfen, Deinen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen, doch nur Du kannst am besten einschät- zen, was für Dich in Frage kommt. Praktika bieten eine tolle Möglichkeit, um in unbekannte Jobs hineinschnuppern zu können. Vielleicht hat es Dir ja die soziale Schiene angetan und Du hast Lust darauf, anderen Menschen zu helfen. Du magst es, schnell Entscheidungen zu treffen und hast kein Problem damit, ver- letzte, vielleicht sogar blutende Personen zu versorgen. Du bist körperlich fit und kannst Dich trotz Stress gut konzentrieren und fokussiert weiterarbeiten. Außerdem suchst Du nach He- rausforderungen und Abwechslung? Dann könnte die Ausbil- dung zum Notfallsanitäter (abgekürzt: Not San) etwas für Dich sein, schließlich werden Dir hierbei alle Fähigkeiten und Tech- niken vermittelt, um im 7 qm großen Rettungswagen, Erste Hilfe zu leisten und Leben zu retten. Neben der Erstversorgung von Patienten, schätzen sie den Gesundheitszustand eines Pa- tienten ein, assistieren Notärzten und nehmen Einsätze in der Leitungsstelle entgegen. Das Fahren des Rettungswagens, der Transport von Kranken sowie das tägliche Desinfizieren des Einsatzwagens gehören ebenfalls dazu. Als Notfallsanitäter arbeitest Du zusammen mit Kollegen im Schichtdienst, Wo- chenenden gehören aber auch dazu. Die Ausbildung zum Not- fallsanitäter setzt einen mittleren Bildungsabschluss voraus. Sie dauert drei Jahre und ist eine schulische Ausbildung an speziellen Berufsschulen. Die Hälfte der Ausbildung verbringen die Auszubildenden in der Praxis, z.B. an der Rettungswache oder in einer Klinik. Nach der Ausbildung kannst Du bei Ret- tungsdiensten, Krankentransportdiensten, beim Roten Kreuz oder sogar bei der Feuerwehr arbeiten. Oder bist Du eher ein Zahlenmensch, der gerne strukturiert arbeitet, den Überblick behält und innerhalb kurzer Zeit, Arbeitsprozesse strukturieren kann? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik? Gerade in der heutigen Zeit ein sehr gefrag- ter Beruf, schließlich will jeder nach einer Bestellung schnell und zuverlässig seine Ware in der Hand haben. Nach dem Kommissionieren der einzelnen Positionen der Bestellung von den verschiedenen Lagerplätzen, kontrolliert der Lagerlogisti- ker nochmal und verpackt die Bestellung entsprechend. Mit Hilfe seines PCs weiß er genau, wie hoch die Bestände an den einzelnen Lagerplätzen sind. Noch bevor es knapp wird, hat er bereits eine Nachbestellung dieses Artikels geordert. Wenn diese eintrifft, nimmt der Logistiker die Bestellung entgegen, kontrolliert und erfasst die Waren im Warenwirtschaftssystem. Außerdem beherrscht der Lagerlogistiker auch den Umgang mit dem Gabelstapler, schließlich muss er die Waren an die entsprechenden Lagerplätze befördern können. Als Fachkraft für Lagerlogistik arbeitest Du in großen Lagerhallen, in kleinen Lagerräumen, Büros oder in Lagern im Freien. Es ist eine ab- wechslungsreiche Tätigkeit, die Dich fordert, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Ausbildungsbetrieb bzw. im Blockunterricht an der Berufsschule statt. Als Fachkraft für Lagerlogistik solltest Du gerne mit Technik umgehen und Dir vorstellen können in gro- ßen Hallen zu arbeiten. Als Ausbildungsvoraussetzung ist der mittlere Bildungsabschluss erwünscht. Nun aber liegt es an Dir: Bist Du ein Ersthelfer oder eher ein Zahlenjongleur?

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 g e t c o n n e c t e d B e w i r b d i c h j e t z t ! f r e u e n u n s , d i c h k e n n e n z u l e r n e n ! W i r WIR SUCHEN DICH! (m/w/d) Für das Ausbildungsjahr 2024 als: TIEF- UND KANALBAUER STRAßENBAUER BAUGERÄTEFÜHRER oder BAUZEICHNER Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung oder ein Praktikum! Gern auch per WhatsApp Und bis dahin: besuch uns auf Facebook, Instagram oder unserer Internetseite unter www.schneider-erdbau.de Zechenstr. 15-17 - 86971 Peiting - 08861/908148-0 info@schneider-erdbau.de

und kaufmännische bERUFE 11 Ausbildung bei Convotherm ... Maria Soyer 19 Jahre Industriemechanikerin: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Warum hast du dich für die Ausbildung zur Industriemechanikerin entschieden und was macht dir daran Spaß? „Ich habe mich für die Ausbildung entschieden, da es ein sehr interessanter Beruf ist, der handwerkliches Geschick mit technischem Verständnis verbindet. Als Industriemechanikerin hat man täglich die verschie- densten Aufgaben zu bewältigen, was den Beruf sehr abwechslungsreich macht. Am meisten Spaß macht mir das Arbeiten an der Drehmaschine. Mit wenigen Werk- zeugen kann man die verschiedensten Teile herstellen und genau das finde ich faszinierend. Durch die Aus- bildung stehen einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, zum Beispiel ein Studium oder die Weiterbildung zum Meister/Techniker.“ Wir bilden aus! INDUSTRIEMECHANIKER/-IN INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Die Welbilt Marke Convotherm hat ihren Sitz im oberbayerischen Eglfing, Deutschland. Convotherm entwickelt seit 1976 Kombidämpfer mit Spitzentechnik. Unter dem Dach des international agierenden Konzerns Welbilt sind aktuell ca. 270 Mitarbeiter für Convotherm tätig. Interessiert? T +49 8847 67 145 www.convotherm.com Welbilt Deutschland GmbH Human Resources Talstraße 35 82436 Eglfing convotherm.bewerbung@welbilt.com Advancing Your Ambitions

12Ausbildung im focus m o c . e b o d a . k c o t s ; t t a t s k r e w t s a r t n o c ; r a v e z 4 © Unnützes Wissen Diese interessanten, aber nutzlosen Fakten werden dich zwar in deiner Ausbildung nicht weiterbringen – Eindruck schinden kannst du damit trotzdem: 01. Unter einer Körpertemperatur von 27 Grad ist der Mensch nicht überlebensfähig. 11. American Airlines sparte einmal 40.000 Dollar im Jahr, indem man eine Olive weniger in den Salaten servierte. 02. In Bulgarien leben 55,7 Prozent der 25- bis 34-Jährigen bei den Eltern. 03. Neun von zehn nach Deutschland importierten Sonnen- brillen kommen aus China. 04. »Ich bin dann mal weg« von Hape Kerkeling ist mit knapp fünf Millionen verkauften Exemplaren das erfolgreichste Sachbuch der deutschen Nachkriegs- geschichte. 05. Der Anteil der Beschäftigten, die in Vollzeit und unbe- fristet arbeiten, ist in Deutschland in vergangenen zwanzig Jahren von 79 Prozent auf 67 Prozent gesunken. 06. Ein Mensch geht am Tag durchschnittlich 6000 Schritte zu Fuß, also im Laufe seines Lebens viermal um die Erde. 07. Düsseldorf besitzt als einzige Stadt in Deutschland Fuß- gängerampeln mit Gelbphasen. 08. 77 Prozent der Verkehrstoten weltweit sind Männer. 12. Der Fanshop des Fußballbundesligisten Borussia Dort- mund bietet einen BVB-Rollator an. 13. Die jüngste Mutter aller Zeiten brachte im Alter von fünf Jahren in Peru einen gesunden Sohn zur Welt und nannte ihn Gerardo. 14. Pro Tag verlieren wir 70 bis 100 Haare. 15. Coco Chanel wohnte 37 Jahre lang im Hôtel Ritz in Paris. 16. Kalifornien erzeugt an sehr sonnigen Tagen mehr Solarenergie, als es verbrauchen oder speichern kann. Deshalb werden manchmal Solarzellen vom Netz ge- nommen. 17. Der Ururgroßvater von Coldplay-Sänger Chris Martin hat die Sommerzeit in Großbritannien eingeführt. 18. Es bräuchte 136 Milliarden Din-A4-Blätter, um das Internet auszudrucken. 09. Leere Kühltruhen verbrauchen mehr Strom als volle. 19. »Baum« heißt auf lettisch »koks«. 10. Der Markenname »o.b.« steht für »ohne Binde« und sollte bei seiner Erfindung möglichst diskret klingen. 20. Eine durchschnittliche Schönwetterwolke wiegt in etwa so viel wie 80 Elefanten.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Wenn du was lernen willst! Wir installieren Zukunft! Mit Perspektive in die Zukunft! Wir sind ein führender Hersteller von Nockenwellen und Wellen aller Art; unsere hochwertigen Produkte findet man weltweit in Nutzfahrzeugen, Medizintechnik und in der Energieerzeugung. Legt bei uns mit einer modernen und praxisorientierten Ausbildung einen soliden Grundstein für Eure Karriere – seit 2021 im neuen Ausbildungsbereich in unserem Werk in Penzberg. Wir bieten Plätze in folgenden Ausbildungsberufen (jeweils m/w/d): Industriemechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in (Start 01.09.2023) www.schleicher-fahrzeugteile.de/karriere Instagram: @schleicherfahrzeugteile Schleicher Fahrzeugteile GmbH & Co. KG I Seeshaupter Str. 68b I 82377 Penzberg Gartenweg 10 86975 Bernbeuren Tel. 08860/922570 dreher-haustechnik.de Suchst du noch ... oder bewirbst du dich schon? Wir bilden aus: Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/d) Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- & Ausrüstungstechnik (m/w/d) Elektroniker Fachrichtung Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement Du proﬁtierst von modernster Umwelt- & Energietechnik fachlichen Weiterbildungen und einer langfristigen Perspektive (z. B. Meister, Techniker) unserem Azubi-Plus-Programm (Werksbesichtigungen, Ausﬂüge, Hersteller- schulungen, Teambuilding, Bonusprogramm) Haustechnik Oberland GmbH Am Weidenbach 1 | 82362 Weilheim bewerbung@haustechnik-oberland.de www.haustechnik-oberland.de Schnupperpraktika jederzeit möglich!

14Ausbildung im Focus Digitale Bewerbung Die fünf wichtigsten Regeln t e o p t i h g i l / a d e M r e h t n a P : o t o F © 1. Die richtige Vorbereitung 3. Exakt sein beim Online-Formular! Zuerst steht die Recherche der Unternehmensdarstellung an: Ist die Darstellung online locker oder konservativ? Daran solltest du deine Bewerbung ausrichten. Wirf einen kritischen Blick auf deine eigenen Accounts im Internet: Facebook, Instagram oder Snapchat – wie wirkst du auf den Profilen? Die Unternehmen sehen sich online dein Profil an und recherchieren die Bewerber im Web. 2. Formale Regeln gelten auch in der Online-Bewerbung Die gleichen Regeln wie bei der klassischen Bewerbung gelten auch für digitale Bewerbungen: Anschreiben  Lebenslauf  Bewerbungsfoto  Zeugnisse  Oft kannst du bei der digitalen Bewerbung Online-Formulare aus- füllen. Dabei gilt: Alle Unterlagen als separate Pdf-Dokumente ab- speichern. Auf allen Dokumenten sollte dein Name stehen. Dann kann das Unternehmen die Bewerbung leichter zuordnen. 4. Bewerbung per Email Anders als beim Online-Formular ist in der Bewerbung per Email nur eine Datei enthalten. Das heißt, du fügst zum Schluss alle Pdf-Dateien zu einem Dokument zusammen. Anleitung dazu gibt es online. Wichtig: Alle Pdf-Dateien müssen in die richtige Reihenfolge gebracht werden. Viele Unternehmen beschränken die Größe des Dokuments auf fünf Megabyte. Deswegen: Kei- ne ZIP-Dateien verwenden. Bevor du die Bewerbung abschickst, schicke sie an Freunde und Familie zum Gegenlesen. Dann kannst du auch gleich erkennen, ob alles richtig gelaufen ist und sich die Datei einwandfrei öffnen lässt. 5. Email-Adresse checken Die Bewerbung solltest du an einen direkten Kontakt im Unter- nehmen schicken. Deine eigene Email-Adresse sollte seriös klin- gen – witzig oder unangebracht sollte sie auf keinen Fall sein! In die Betreffzeile schreibst du Bewerbung mit dem Namen der Stelle und Kennziffer. Red

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 #FUNVORFEIERABEND n e 2 0 e ff o e f ü r 3 ! 2 n h c o p l ä t z n g s e n a b u h W ir b il d s u A Gemeinsam Erfolge feiern – Auf dem Platz und im Job. Du bist ein Teamplayer und suchst eine Ausbildung, die dir mit Sicherheit eine beruﬂiche Zukunft bietet? Dann schau dich bei unseren Angeboten um – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bilden in folgenden Ausbildungsberufen aus: AUSBILDUNG 2024 AM STANDORT SCHONGAU / ALTENSTADT § Elektroniker (m/w/d) § Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) § Industriekauﬂeute (m/w/d) § Industriemechaniker (m/w/d) § Mechatroniker (m/w/d) § Werkzeugmechaniker (m/w/d) § Zerspanungsmechaniker (m/w/d) AM STANDORT PENZBERG § Elektroniker (m/w/d) § Industriemechaniker (m/w/d) § Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) § Werkzeugmechaniker (m/w/d) ATTRAKTIVE AUSBILDUNG . LERNEN MIT LEIDENSCHAFT . TOLLES TEAM <<< ZUR BEWERBUNG AUSBILDUNG BEI HOERBIGER Ohne dich läuft nichts. Wir haben noch Ausbildungsplätze für 2023. Werde Teil davon, die Welt am Laufen zu halten… … Notfallwagen für Krankenhäuser … Ausstattungen für Rettungskräfte … Leitern fürs Handwerk … und noch vieles mehr! Deine Berufsausbildung bei uns: Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Warum ZARGES? Top-Ausbilder, überdurchschnittliche Vergütung, gleitende Arbeitszeit, sehr gute Übernahmechancen, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und vieles mehr. Mehr Infos zur Ausbildung & Kontakt www.zarges.de/ausbildung bewerbung@zarges.de 0881 678-237

16Technische / Handwerkliche berufe Die Weckerle GmbH ist ein erfolgreich agierendes und expandierendes Familienunternehmen mit Sitz in Weilheim und gehört zur Weckerle Companies Gruppe mit weiteren Standorten in Peißenberg, Eislingen, der Schweiz, Frankreich, Russland, China und Indien. Mit den Geschäftsbereichen Machines und Cosmetics ist die Unternehmens-gruppe führend in der Herstellung innovativer und hochspezialisierter Abfüllanlagen für die Kosmetik-, Pharma- und Lebensmittelindustrie und übernimmt die kundenspezifische Entwicklung und Produktion von dekorativen Kosmetikprodukten im Auftrag namhafter Kosmetikkonzerne. Wir suchen zum 1. September 2023 engagierte und motiviere lndustriemechaniker (mind. Qualifizierter Hauptschulabschluß) Zerspanungsmechaniker (mind. Qualifizierter Hauptschulabschluß) Mechatroniker (mind. Mittlere Reife) Wir bieten Dir • Eine zeitgemäße Ausbildung mit modernen Fertigungs- und Informationstechnologien • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung • Möglichkeiten zur Absolvierung eines Trainee-Programms an einem unserer ausländischen Standorte nach der Ausbildung Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich bitte über unser Jobportal unter www.weckerle.com Bei Rückfragen wende Dich bitte an: Weckerle GmbH, Holzhofstr. 26, 82362 Weilheim Frau Marie-Claude Sisto, Human Resources, +49 881/9293-1154 I www.weckerle.com weckerlemach1nes

und kaufmännische bERUFE 17 Ausbildung bei Roche ... Nadine Hopfner 21 Jahre Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung als Chemielaborantin Warum hast du dich für die Ausbildung zur Chemielaborantin entschieden und was macht dir daran Spaß? „In der Schule habe ich bereits gemerkt, dass mir die Chemie Spaß macht. So habe ich dann nach Stellen für Praktika in dieser Richtung gesucht und bin bei Roche gelandet. Das Praktikum hat mir erneut gezeigt, dass mir Chemie wirklich gefällt und mich schließlich auch für eine Ausbildung beworben. Besonders gut gefällt mir, dass ich einen Einblick in verschiedene Bereiche bekomme. Auch die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten zu können, macht mir Spaß.“ Deine Ausbildung bei Roche Roche in Penzberg ist eines der größten Bio- technologie-Zentren Europas und aktiver Teil der Live-Science-Region München. Rund 7.200 Mitarbeitende aus 71 verschiedenen Nationen arbeiten hier. Damit ist Roche der größte Arbeitgeber im bayerischen Oberland und einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren der Region. Wir setzen bei Roche auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen! Deine Talente kannst Du in vielfältigen Aufgabenbereichen und Arbeitsfeldern einbringen. Join Roche on Social Media: In diesen Berufen bilden wir an unserem Standort in Penzberg aus: Naturwissenschaften Biologielaborant:in Chemikant:in Chemielaborant:in Wirtschaft Kauﬂeute für Büromanagement Informatik Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung Du hast Interesse? Dann schau doch bei unserem Tag der offenen Tür vorbei! Wann: Samstag, 14.10.2023 Wo: Wer: 09:30 Uhr bis 13:30 Uhr Nonnenwald 2, Penzberg, Geb. 371 Schüler:innen ab 13 Jahren, Eltern, Lehrende, Interessent:innen ... oder bewirb Dich vom 01.04.23 bis 31.10.23 unter: www.roche.de/ausbildung

18 Ausbildung im Focus Mit dem Praktikum in die Ausbildung So kommst du deinem Traumjob näher m o c . e b o d a . k c o t s , t o h S - l e x i P © Neue Erlebnisse und Erfahrungen sammeln, Kontakte knüpfen, herausfinden, was einem liegt: Ein Praktikum in einem Bereich zu machen, der dich in- teressiert, ist immer eine gute Idee. Sich dabei ordentlich reinzuhängen lohnt sich in jedem Fall – selbst wenn es doch nicht der Traumjob sein sollte. Und im besten Fall findest du auf diesem Wege sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber und ergatterst über dein Praktikum einen Ausbildungsplatz. Denn ein Praktikum ist nicht nur für die Berufsorientierung wichtig, sondern kann auch ein Sprungbrett für einen Ausbil- dungsplatz sein. Vor allem bei großen Unternehmen sind Prak- tika eine Chance einen Fuß in das Unternehmen zu bekommen. Um als Praktikant positiv aufzufallen, solltest du Einsatz zeigen und aufrichtiges Interesse mitbringen: Wenn du mit Spaß und Engagement bei der Sache bist, kommt das schließlich auch bei deinem Chef und deinen Kollegen an. Wichtig ist auch, dass du dich in das Team integrierst – damit zeigst du, dass du als potenzieller Azubi auch gut ins Team reinpassen würdest. Bewirb Dich AUSBILDUNG (M/W/D) Unsere Ausbildungsplätze  Feinwerkmechaniker (2023/2024)  Mechatroniker (2024)  Elektroniker für Betriebstechnik (2024)  Kaufmann für Büromanagement (2024) jetzt! Standort: Wessobrunn-Forst Bei uns erwarten Dich u.a.:  Praxisnahes Lernen  Firmenfitness mit Wellpass  Fahrradleasing mit JobRad  Betriebliche Altersvorsorge Werde Teil unseres Teams! Wir sind SCHRÖDER - ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Liebe zum Maschinenbau und zur Blechbearbeitung. Mehr Infos über uns findest Du unter www.schroedergroup.eu SCAN ME

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 Bring dich ein Damit du einen guten Eindruck hinterlässt, solltest du dich als Praktikant von deiner aktiven Seite zeigen: Zeige, dass du Lust an den Aufgaben hast und das Unternehmen kennen- lernen möchtest. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Sei auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und hab keine Angst davor, Feh- ler zu machen. Niemand erwartet von dir, dass du von An- fang an alles kannst – Fehler bieten die Chance daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Ent- scheidend ist die Arbeitseinstellung, die du an den Tag legst. Hands-on-Mentalität ist angesagt: Geh motiviert an die Sache ran, lass dich nicht entmutigen, biete deine Hilfe an. So kannst du, statt die Dinge passiv über dich ergehen zu lassen, als Teil des Teams deine Tätigkeit aktiv mitgestalten. Zeig Interesse Praktika sind dazu da, einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen. Gefällt dir dein Aufgabenbereich und fühlst du dich im Betrieb wohl, kannst du das deinem Umfeld auch mitteilen. So bekundest du dein Interesse an einer Mitarbeit in der Firma. Dazu gehört auch, dich gut mit deinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verstehen. Also leg das Smartphone in der Mittagspause mal beiseite und nutze die Gelegenheit mit den Kollegen ins Gespräch zu kom- men und dich offen mit ihnen auszutauschen. Knüpf Kontakte Durch Praktika kannst du wichtige Kontakte knüpfen, die dich beruflich weiterbringen. Selbst, wenn es mit dem Ausbildungs- platz in dem Unternehmen nicht klappen sollte, kann es in je- dem Fall für dein späteres Berufsleben behilflich sein, ein Netz- werk mit Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. So können etwa Kontakte entstehen, die für die weitere Ausbildungsplatz- suche nützlich sind. Außerdem kann ein gutes Praktikums- zeugnis bei der Ausbildungssuche Wunder wirken. Unter dem Dach der Xylem Analytics Germany agieren wir an vier deutschen Standorten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert. Ausbildung 2024 (Ausbildungsstart am 01.09.2024) Wir bilden aus: • Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) • Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) • Feinwerkmechaniker (m/w/d) • Groß- und Außenhandels- kaufmann (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) Nähere Informationen zu unserer Ausbildung und zur Bewerbung findest Du auf unserer Homepage unter Karriere: Xylem Analytics Germany GmbH Wir brauchen Unterstützung! Für 2023 und 2024 suchen wir Auszubildende (m/w/d) xylemanalytics.com ◆ Innenausbau ◆ Dachsanierung ◆ ökolog. Holzhäuser ◆ Balkone Egenrieder Str.1 • 82390 EBERFING Tel.08802/1799 • 0171/4237616 oder 0171/7139567 gbr.mayr.zimmerei@t-online.de www.azubiplus.de

20 Technische / Handwerkliche berufe HOTELFACHFRAU/-MANN FACHFRAU/-MANN FÜR RESTAURANTS & VERANSTALTUNGSGASTRONOMIE KOCH/KÖCHIN Mit der Ausbildung in unserem 5 Sterne Hotel stehen Dir (m/w/d) alle Türen oﬀen. Hier, in unserer traumhaften Region wie in der ganzen Welt. Hier arbeiten Proﬁs und begleiten Deine abwechslungs- reiche Ausbildung. Spaß bei der Arbeit ist bei über 30 Azubis garantiert! Mehr Infos ﬁndest Du unter: www.alpenhof-murnau.com/karriere-ausbildung Einfach richtig MenschlICH A .. Jetzt Bewerbenfur Weilheim,Garmisch oderBad-Tolz .. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung,an karin.steffinger@farben-walter.de Sie ﬁnden uns auch unter www.farben-walter.de

und kaufmännische bERUFE 21 Wir suchen dich! Wir suchen dich! Starte bei uns als Azubi. Starte bei uns als Azubi zum/zur – Fahrzeuglackierer/in Weilheim (m/w/d) – Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in Weilheim (m/w/d) – Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) – Kfz-Mechatroniker/in für System- & Hochvolttechnik (m/w/d) – Automobilkaufmann/frau (m/w/d) JOB DU Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbung an: nina.bumeder@autoundservice.de Standort Landsberg Lechwiesenstr. 54 86899 Landsberg a. Lech Tel. 08191 / 91780 Standort Penzberg Seeshaupter Str. 19 82377 Penzberg Tel. 08856 / 9090 Standort Weilheim Olympiastr. 4-8 82362 Weilheim Tel. 0881 / 6040 Mehr Informationen über unseren Betrieb finden Sie auf: www.autoundservice-seen.de

22AZUBI+ fragt nach ... Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik – ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum! Wo stehst Du in Deiner Ausbildung und was sind Deine Aufgaben bei Gaplast als Fachkraft für Lagerlogistik? Ich bin aktuell im 2. Ausbildungsjahr in meiner Ausbil- dung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Meine Aufgaben sind vor allem der Versand von Waren (Lieferscheine erstellen, Paketversand), Verladung von Waren, Mate- rialbestellung für die Produktion, Palettenverwaltung, verbuchen von Wareneingängen. Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung und warum sollten man zu Gaplast für eine Ausbildung kommen? An meiner Ausbildung gefällt mir vor allem die ab- wechslungsreiche Arbeit, der tägliche Kontakt mit Kun- den/ mit meinen Arbeitskollegen/ Speditionen, man lernt in diesen Bereich nie aus. Man hat täglich Kontakt mit anderen Abteilungen und kann jederzeit dort sein Fach- wissen erweitern. Wer eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Verantwortung haben möchte, ist hier perfekt aufgehoben. Jeder Tag ist anders. Was erwartet Dich bei einer Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik? Ein umfangreiches Wissen von verschiedenen Logis- tiksystemen und -arbeiten, bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten, wie z.B. buchhalterische Tätigkeiten. In den ersten zwei Jahren werden alle Tätigkeiten, Systemen und Abläufe in der Logistik erlernt. Wie sehen Deine Zukunftspläne aus? Nach meiner Ausbildung möchte ich gerne meinen Aus- bilderschein machen, da ich mein Fachwissen und das gelernte an spätere Azubis gerne weitergeben möchte. Ich habe den Beruf gelernt und kann den Azubis dies auch besser verständlich machen, unabhängig ob es über die Themen der Berufsschule oder die betriebli- chen Tätigkeiten/Abläufe geht. Wenn ich dann auch mehrere Jahre Berufserfahrungen habe, möchte ich eine Weiterbildung zur Fachwirtin für Güterverkehr und Logistik machen, um ein Wissen zu erweitern und ggf. irgendwann auch in eine höhere Position zu kommen. Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Deinem Bereich? Nachhaltigkeit ist in diesem Bereich zwar sehr schwer, aber bereits bei unseren täglichen Fahrten von Versand- Lena Rüdiger, Auszubildende im 2. Lehrjahr bei der Firma Gaplast. waren zwischen unserer Firma und unserem Zwischen- lager, verwenden wir bereits einen E-LKW, um auch von den Vergasern wegzukommen und um einen geringeren CO2-Ausstoß zu bewirken. Durch unser neues ERP-System kann auch der hohe Papierverbrauch eingeschränkt werden. Bereits intern werden auch unsere ganzen Verpackungen mehrmals verwendet (z.B. um verschiedene Proben oder Teile von Niederlassung zu Niederlassung zu versenden), wes- halb wir auch dem großen Müllverbrauch entgegenwir- ken können. Welche Mitarbeiterbenefits siehst Du? Bei uns gibt es verschiedene Mitarbeiterfeste (z.B. Som- merfest) und auch ein Angebot an Job Bikes. Wieder- rum bietet Gaplast täglich frisches Essen an. Sowie ver- schiedene Weiterbildungen.

24Ausbildung im focus Moderne Technik und die Digitali- sierung haben viele neue Berufsbilder entstehen lassen. Doch welche Jobs gab es eigentlich früher? Ein Blick auf ausgestorbene Berufe. Was für den Handy-Nutzer der Sen- demast, war in der Anfangszeit des Telefons das Fräulein vom Amt: Die Telefonistin saß in der Vermittlung und zum gewünschten Gesprächspartner durch. Dieses System hielt sich viele Jahrzehnte. Erst 1966 wurde die letzte Hand- vermittlung in Deutschland abgeschaltet. jeden Anrufer stellte Ebenfalls in Handarbeit wurden Uhren aufgezogen und gestellt, bevor sie von Batterien angetrieben wurden. Uhrendreher sorgten dafür, dass alle Zeitmesser immer die korrekte Zeit anzeigten. Und bevor es Uhren mit Weckfunktion gab, zog morgens der Aufweckdienst durch die Straßen, klopfte mit langen Stangen an Türen und Fenster und sorgte so dafür, dass alle rechtzeitig zur Arbeit kamen. Ebenfalls am frühen Morgen drehte der Milchmann seine Runden. Er lieferte seinen Kunden täglich frische Milch bis an die Haustür – zu Zeiten, bevor es Verfahren gab, das schnell verderbliche Lebensmittel länger haltbar zu machen. Warum hieß der Kühlschrank früher Eis- schrank? Bevor es überall elektrischen Strom gab, lagerten die Menschen Lebensmittel in Schränken, die mit riesigen Eisblöcken gefüllt waren. Dieses Eis wurde im Winter von sogenannten Eisschneidern oder Eisbrechern mit langen Sägen aus gefrorenen Flächen herausgeschnitten und mit dem Schlitten zu den Abnehmern transportiert. Als Allheilmittel gegen alle möglichen Krankheiten galt vor hunderten von Jahren der Aderlass. Abgezapft wurde den Kranken das Blut mit Hilfe von Blutegeln – und weil der Bedarf an den blutsaugenden Tierchen so groß war, gab es Menschen, die als Blutegel-Sammler ihren Lebensunterhalt verdienten. Zeitung, Radio, Fernsehen, Internet – bevor es diese Informationsquellen gab, sorgten Ausrufer oder Stadtschreier dafür, dass sich Nachrichten ver- breiteten. Sie stellten sich an einem zentralen Platz auf, läuteten eine Glocke und lasen mit lauter Stimme amtliche Bekanntmachungen sonstige Neuigkeiten vor. Auch Zeitungsvorleser war einst ein eigener Beruf. Er kam in Fabriken zum Einsatz, wo er die Arbeiter während ihrer meist monotonen Tätigkeiten mit dem Vorlesen von Zeitungsberichten bei Laune und hielt. Ein ständiges Auf und Ab war die Arbeit des Fahrstuhlführers. Er stand tagein, tagaus im Aufzug, drückte Knöpfe und beförderte Menschen von einem Stockwerk ins andere. Für Helligkeit auf den Straßen sorgte der Laternen- Anzünder, der vor der Einführung elektrischer Straßenbeleuchtung jeden Abend dafür zuständig war, mit einem langen Stab die Petroleum- Lampen zu entzünden. Abends arbeiten, morgens ausschlafen – das galt für diesen Beruf leider nicht. Sobald es hell wurde, mussten die Lampen wieder gelöscht werden. Die Legende des Rattenfängers von Hameln ist allgemein bekannt. Was vielen nicht klar ist: Rattenfänger war einst ein eigenständiger Beruf, denn Ratten übertrugen Infektionskrankheiten und konnten gefährlich werden, wenn sie in zu großer Zahl auftraten. Rattenfänger hatten die Aufgabe, die Plage unter Kontrolle zu halten. Schnell im Handy einen Namen googeln – das ging früher natürlich nicht. Deshalb gab es den Nomenklator oder Zeremonienmeister, der an Fürstenhöfen so etwas wie ein Protokollchef war. Er flüsterte dem Herrscher auf Feiern zum Beispiel wichtige Informationen zu den Gästen ins Ohr. uos k c o t S e b o d A ; k r v o t t e r e v e , r a m e d a W l i ; a d e m r e h t n a P : s o t o F

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 25 Gärtner – ein Beruf voller Leben! Pflanzen in allen Variationen und Größen, Warenpräsentation im Verkauf, Kundenkontakt oder Maschineneinsatz – der Beruf Gärtner ist vielseitig und macht Freude. Bewerben Sie sich für ein Schulpraktikum oder eine Ausbildung! Beginne Deine erfolgreiche Zukunft mit einer Ausbildung bei Gustav Klein als • Elektroniker/-in für Geräte und Systeme oder • Kauﬀrau/-mann für Büromanagement Seit über 75 Jahren entwickelt und fertigt das Familienunterneh- men weltweit zuverlässige Lösungen im Bereich Stromversor- gung sowie Test- / Simulationssysteme für die E-Mobilität. Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung in einer modernen Ausbildungswerkstatt, durchläufst verschiedene Abteilungen und übernimmst eigenständig Aufgaben. Neben einem ange- nehmen, kollegialem Arbeitsumfeld erwartet dich eine attraktive tariﬂiche Vergütung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an karriere@gustav-klein.com Gustav Klein GmbH & Co. KG Im Forchet 3 • 86956 Schongau • 08861 209-0 www.gustav-klein.com • karriere@gustav-klein.com Sauer Pflanzkulturen Frau Sonja Federle An der Olympiastr. 1 82418 Murnau www.garten-sauer.de info@garten-sauer.de • • • • • • • Mechatroniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Interesse? Bewirb Dich jetzt für 2024 oder kontaktiere uns für weitere Informationen und Fragen: Bremicker Verkehrstechnik GmbH • PERSONAL Am Öferl 37-43 • 82362 Weilheim i.OB E-Mail: jobs@bremicker-vt.de Tel.: +49 (0) 881 642-170 Web: www.bremicker-vt.de

26Ausbildung im focus Die ersten Tage am Ausbildungsplatz Fettnäpfchen-Alarm: Welche es gibt und wie man sie vermeidet m o c . e b o d a . k c o t s ; t d m h c s o t o h p © i : o t o F Die allerersten Tage am Ausbildungsplatz sind im besten Fall spannend und machen Spaß. Doch es warten auch ein paar Fettnäpfchen, in die man möglichst nicht treten sollte. Hier die wichtigsten: Zu spät kommen Das ist ein absolutes No-Go – selbst, wenn es nur um ein paar Minuten geht. Unpünktlichkeit bringt immer dicke Mi- nuspunkte ein, die man erst mal wieder ausbügeln muss. Da- rum kann es nicht schaden, den Weg zum Ausbildungsbetrieb vorher einmal »probezufahren«. Auf jeden Fall sollte man aber einen Zeitpuffer für Verkehrsstaus oder Busverspätungen einplanen – dann gerät man unterwegs nicht in Stress. Die neuen Kollegen einfach duzen Lieber nicht. Als Azubi ist man der Neuling im Unternehmen und sollte vorsichtshalber zunächst beim »Sie« bleiben – so- lange, bis einem die Kollegen von sich aus das »Du« anbie- ten. Wenn es dem Umgangston in der Abteilung enspricht, wird das schnell passieren. Gerade nichts zu tun – Zeit für einen Blick in die WhatsApp-Chats? Nein. Betriebe erwarten von ihren Azubis, dass sie selbststän- dig und eigenverantwortlich arbeiten. Wer für den Moment alle seine Aufgaben erledigt hat, sollte von sich aus vorschla- gen, was er als nächstes tun könnte, oder darum bitten, dass ihm eine neue Aufgabe übertragen wird. Auf keinen Fall ein- fach das Smartphone hervorziehen oder im Internet surfen. Was ziehe ich an? Welche Kleidung angemessen ist, hängt stark vom Betrieb und der Branche ab. Im Handel, bei Versicherungen und Ban- ken wird Wert auf ein seriöses Äußeres gelegt. Im kreativen Bereich kann das anders sein. Am besten ist es, schon beim Vorstellungsgepräch darauf zu achten, wie die Mitarbeiter der Firma gekleidet sind. Im Zweifelsfall macht man mit Hemd beziehungsweise Bluse nichts verkehrt. Habe ich vergessen ... Ein unerledigter Arbeitsauftrag ist etwas anderes als eine ver- gessene Hausaufgabe. Klar, die Umstellung von der Schule auf die Arbeitswelt kann am Anfang schwierig sein. Im Job muss man Aufgaben und Termine aber ernstnehmen und sich bemühen, sie gut und pünktlich zu erfüllen. Wie war das nochmal? Kein Mensch kann sich auf Anhieb alles merken. Wer eine Erklärung nicht mitbekommen oder vergessen hat, darf – und sollte – nachfragen. Fehler oder Unwissenheit zu ver- tuschen oder auszusitzen, bringt nichts und beschädigt das Vertrauens verhältnis zum Vorgesetzten. Im übrigen gilt: Noti- zen machen schadet nie!

28Azubi+ fragt nach ... Ausbildung bei MedeleSchäfer ... Philipp Lutz 20 Jahre Automobilkaufmann: Spezialist mit Freude am täglichen Kundenkontakt Warum hast du dich für die Ausbildung zum Automobilkaufmann entschieden und was macht dir daran Spaß? „Ich persönlich habe mich grundsätzlich für eine Aus- bildung entschieden, da ich nach dem Abschließen des Gymnasiums erst einmal praktische Erfahrung im Arbeitsleben sammeln wollte. Spaß an der Ausbil- dung zum Automobilkaufmann macht mir, dass ich jeden Tag etwas Neues lerne in einem Fachgebiet, für das ich mich persönlich sehr interessiere. Eben- so macht mir der ständige Kundenkontakt Freude, da man als Ansprechpartner zur Seite stehen kann und den Kunden somit ein erfreuliches Erlebnis im Auto- haus schafft.“ Der Markt Murnau a.Staffelsee bietet zum 01.09.2023 noch jeweils einen Platz in den abwechslungsreichen, zukunftssicheren Ausbildungsberufen: Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit m/w/d Fachkraft für Abwassertechnik m/w/d Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an Markt Murnau a.Staffelsee, Personalleitung, Untermarkt 13, 82418 Murnau a.Staffelsee oder per E-Mail an: bewerbung@murnau.de. Telefonische Auskünfte erhältst Du unter 08841/476-114

Azubi+ Gewinnspiel 29 Reiselust und Fernweh gehören zum Sommer wie Eiscreme und Sonnenbrille. Ganz gleich, ob man von einer kühlen Brise an nordischen Fjorden träumt oder sich am liebsten zwischen Palmen und türkisblauem Wasser entspannt – im Europa-Park Erlebnis-Resort ist immer die perfekte Zeit für Urlaub. Die 16 europäischen Themenbereiche laden zu einer atemberaubenden Reise über den Kontinent ein. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist Deutschlands größter Freizeitpark das ideale Aus- flugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Zusammen mit dem Camp Resort runden die sechs parkeigenen 4-Sterne Hotels den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. In „Josefinas kaiserliche Zauberreise“ fahren die Gäste in prächtig geschmückten Booten durch den Schlossgarten der österreichischen Kaiserin Josefi- na. Ein besonderes Highlight: Die neuen Boote sind mit einem kleinen Tisch ausgestattet und laden zum Picknick auf dem idyllischen See im Herzen des Europa-Park ein. Aber nicht nur im Themenbereich Österreich begegnen die Gäste Kaiserin Josefina und ihren kleinen Freunden, den Yomis. Das neue Kinoabenteuer „Fina & die Yomis“ im Märchenwaldkino erzählt eine fantastische Legende aus der Kindheit von Josefina. Nur wenige Schritte entfernt befindet sich seit Kurzem der 16. Europäische Themenbereich von Deutschlands größtem Freizeitpark: Liechtenstein. Zwischen England und der Schweiz fügt sich das Fürstentum ideal ein und begrüßt mit der „Liechtensteiner Ballonfahrt“ Besucher jeden Alters zu einem Flug im Heißluftballon. Nur wenige Schritte entfernt im Griechischen Themenbereich führt Nikola Tesla die Zuschauer im neuen 360-Grad-Filmabenteuer „Nikola Tesla´s Beautiful Croatia“ im Traumzeit-Dome zu den schönsten Orten seiner Heimat Kroatien. Gleich nebenan garantiert die Wasserachterbahn „Poseidon“ eine erfrischende Abkühlung an heißen Tagen und eine postkartenreife Kulisse. Hochkarätige Künstler aus der ganzen Welt sorgen darüber hinaus für fantastische Unter- haltung. Mit Tanz und Akrobatik, zauberhaften Illusionen, auf dem Eis oder hoch zu Pferd – die Shows sind ebenso vielfältig wie der Europa-Park selbst. Im Sommer begeistert z.B. die High Diving-Show „Retorno dos Piratas“ mit internationalen Athleten und ihren waghalsigen Sprüngen aus bis zu 25 Metern Höhe ins Becken vor der Wasserachterbahn „Atlantica SuperSplash“. Der Portugiesische Themenbereich mit seinem mediterranen Charme bietet dabei das ideale Urlaubsflair für die einzigartige Darbietung. Sommerliche Veranstaltungshighlights In der warmen Jahreszeit ist der Kalender im Europa-Park Erlebnis-Resort prall gefüllt mit tollen Events. Bei der Sommernachtsparty am 15. Juli 2023 erwarten die Gäste großartige Live-Acts und faszinierende Shows in Deutschlands größtem Freizeitpark. Fast alle Attraktionen haben an diesem Tag außerdem bis Mitternacht geöffnet und garantieren den Besuchern bis zu 15 Stunden Fahrspaß. Aber nicht nur im Europa-Park gibt es Spaß und Action bis in die Nacht: Erstmals lässt auch Rulantica am 12.August 2023 die Türen bis 24 Uhr geöffnet, sodass die Gäste die magisch illuminierten Attraktionen der Wasserwelt noch länger genießen können. Beim Nordischen Strandfest vom 28. Juli bis 06. August 2023 gibt es darüber hinaus zur Abkühlung im Außenbereich von Rulantica rund um „Svalgurok“ und am „Dynstrønd“ jede Menge sommerliche Aktionen und erfrischende Aktivitäten, darunter ein Surf Simulator für waschechte Wellenreiter. Nordisches Flair und skandinavische Spezialitäten machen auch das Midsommar Havn Fest zu einem beson- deren Sommerhighlight. Die Besucher erleben vom 16. bis zum 18. sowie vom 23. bis zum 25. Juni 2023 Hygge-Feeling pur und können sich am türkisblauen Fjord zwischen dem Hotel „Krønasår“ und der Wasserwelt Rulantica verwöhnen lassen. Während die kleinen Gäste sich bei einem bunten Kinderprogramm austoben, entdecken die Erwachsenen leckere Köstlichkeiten an den verschiedenen Marktständen und entspannen bei sommerlichen Drinks an der Hafenbar. In direkter Nähe zur Wasserwelt Rulantica begrüßt TV-Moderator Stefan Mross auch in diesem Jahr schlagerbegeisterte Zuschauer zur beliebten Live-Sendung „Immer wieder sonntags“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O P A - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

30AUsbildung im Focus Die Zeit vor dem Ausbildungsstart sinnvoll überbrücken ... Die Schule ist geschafft und Sie haben bereits einen Ausbildungsplatz ergattert? Die Zeit bis zum Ausbil- dungsstart kann man faulenzend verbringen und die Füße hochlegen – oder sinnvoll nutzen und die eigenen Qualifikationen erweitern. Zwischen dem Abitur oder anderen Schulabschlüssen und dem Start in die Aus- bildung liegen oft mehrere Wochen, wenn nicht noch mehr. Um diese Zeit zu nutzen und sinnvoll zu überbrü- cken, stehen Schulabgängern zahlreiche Möglichkeiten offen, von denen sie nicht nur beruflich profitieren. Aber auch wer vielleicht noch auf der Suche nach der passen- den Ausbildung ist, sich noch mitten im Bewerbungsver- fahren befindet oder auch wer nur Absagen bekommen hat und die nächste Ausbildungsphase abwarten muss, sollte seine Zeit nicht verschwenden. Wir stellen die bes- ten Überbrückungsoptionen vor. Praxiserfahrung mit Praktika: Der ideale Weg, um schon einmal den zukünftigen Beruf besser kennenzulernen, sind Praktika. Nehmen Sie jedoch nicht das erstbeste Praktikum an, sondern achten Sie da- rauf, dass es mit Ihrer Ausbildung bzw. beruflichen Zielen in Zusammenhang steht. Sie haben dabei nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sondern erhalten so auch eine zusätzliche berufliche Qualifikation. Je nach Praktikum können Sie sich nicht zuletzt etwas dazu verdienen und liegen Ihren Eltern in der Zeit vor Ausbil- dungsbeginn nicht auf der Tasche. Je nachdem wie viel Zeit Sie bis zum Ausbildungsstart mitbringen, können Sie unter- schiedlich lange Praktika absolvieren. Wichtig ist, dass Sie sich ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen lassen, in dem Ihre Aufgaben genau dokumentiert sind. Dies wird sich nicht nur in Ihrem Lebenslauf gut machen, sondern Sie werden auch in der Ausbildung von der Berufserfahrung profitieren. Sprachkenntnisse auffrischen: Wenn Sprachkenntnisse für Ihre Ausbildung und den zu- künftigen Beruf besonders wichtig sind, bietet sich ein Aus- landsaufenthalt mit einem Sprachkurs an. Damit können Sie die Zeit vor der Ausbildung sinnvoll für die Auffrischung Ihrer Sprachkenntnisse nutzen und parallel wichtige Soft Skills erwerben. Dazu gehören interkulturelle Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und nicht zuletzt Selbstbewusstsein. Fähigkeiten also, die auch für Ihre spä- tere Karriere wichtig sein werden und sich in jedem Le- benslauf gut machen. Ob Sie sich nun für einen Sprachkurs im Ausland, für ein Auslandspraktikum oder fürs Jobben im Ausland entscheiden, bleibt Ihnen überlassen. Wichtig ist auch hier, dass Sie sich den Auslandsaufenthalt oder Sprachkurse in jedem Fall bescheinigen lassen. Freiwilligenarbeit: Mit einem freiwilligen Engagement tun Sie nicht nur Ihrem Lebenslauf etwas Gutes, sondern gleich auch Anderen. Soziales Engagement kommt bei Personalchefs immer gut an. Sie arbeiten dabei in Vereinen, für Projekte und Initiati- ven, in Selbsthilfegruppen oder sozialen Einrichtungen aktiv mit. In der Regel arbeiten Sie unbezahlt oder erhalten eine k c o t S e b o d A ; r a d e c © Don,t be lazy!

kaufmännische bERUFE 31 geringe Aufwandsentschädigung. Die Klassiker unter einer solchen Freiwilligenarbeit sind das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder auch das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ). Jobben in der Branche: Geld verdienen und nebenbei einer sinnvollen Aufgabe nachgehen, damit schlägt man als zukünftiger Azubi gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Natürlich kann es schwie- rig werden, bereits im Wunschberuf ohne eine Ausbildung einen Job zu finden. Dennoch ist es wichtig, dass der Job in jenem Bereich angesiedelt ist, in dem Sie Ihre Ausbil- dung absolvieren werden. Möglichkeiten gibt es dabei vie- le. Streben Sie z. B. eine Ausbildung in der Gastronomie an, warum dann nicht kellnern und den Job und die Ser- viceabläufe von Grund auf kennenlernen. In nahezu jeder Branche können Sie als Aushilfe arbeiten. Klappern Sie also entsprechende Unternehmen oder Betriebe ab und machen Sie gleich deutlich, dass Sie in Kürze eine Ausbildung in der gleichen Branche beginnen. Das wirkt motiviert und engagiert. Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat: Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte nicht nur Däumchen drehen, sondern seine Qualifikationen weiter aus- bauen. Neben den oben genannten Möglichkeiten wie Prak- tika, Auslandsaufenthalte und dem Jobben können zusätzli- che Angebote wahrgenommen werden, die den Schritt zum perfekten Ausbildungsplatz erleichtern können. So bieten die Agenturen für Arbeit berufsvorbereitende Programme für diejenigen an, die nach der Schule keine Ausbildungsstelle erhalten haben. In den Programmen soll die berufliche Orien- tierung gefördert und der Einstieg ins Arbeitsleben erleichtert werden. Dazu gehören der Aufbau einer dauerhaften Lern- und Leistungsmotivation sowie gezielte und individuelle Be- werbungstrainings. Nähere Informationen finden Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit. Wenn Sie für Ihre Wunschausbildung aktuell nicht qua- lifiziert genug sind, haben Sie auch die Möglichkeit, den nötigen Schulabschluss nachzuholen. Eine Brücke zur Be- rufsausbildung bieten ebenfalls Einstiegsqualifizierungen, die ebenfalls von der Bundesagentur für Arbeit angeboten werden. Dabei handelt es sich um ein bezahltes Prakti- kum für Jugendliche, die (noch) keine Ausbildungsstelle gefunden haben. In sechs bis zwölf Monaten kann dabei der Arbeitsalltag in einem Betrieb kennengelernt werden. Mögliche Branchen sind die Bereiche Bau, Wirtschaft und Verwaltung, Handel, Gastgewerbe, Service, Lagerlogistik, Metall, Textil sowie Druck und Elektro. Teilnehmer erhal- ten vom Betrieb in der Regel eine monatliche Vergütung von 192 Euro. Jetzt durchstarten! s Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen ﬁndest du hier: sparkasse-oberland.de/karriere

32Ausbildung im focus Eine Ausbildung da, wo andere Urlaub machen? Was während eines Studiums schon zum Standard gehört, ist auch während einer Ausbildung möglich: Lernen im Aus- land! Viele Azubis wissen gar nicht, dass es Möglichkei- ten und Programme gibt, die die ganze oder einen Teil der Ausbildung mit einem Auslandsaufenthalt verbin- den. Sogar inklusive Extra-Zuschuss für die Reisekasse! In vielen Berufen werden Sprachkenntnisse und Ausland- serfahrungen immer wichtiger. Dabei ist die Geschäftsspra- che oft eine ganz andere, als die, die man in der Schule beigebracht bekommt. Umso sinnvoller kann es sein, sich die Fremdsprachenkenntnisse gleich business-tauglich an- zueignen – nämlich mit einem Auslandsaufenthalt während der Ausbildung. Von den vielen unvergleichlichen persön- lichen Erfahrungen abgesehen, die so ein Auslandsaufent- halt mit sich bringt, pimpt es auch den Lebenslauf: Künf- tigen Arbeitgebern zeigt ein Azubi, der im Ausland war, dass er sich auf neue Situationen einstellen kann, offen, flexibel, anpassungsfähig und nicht zuletzt auch mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen ausgestattet ist. Das ist natürlich immer gern gesehen und be- eindruckt so manchen Personalchef. Allerdings braucht man als Azubi im Ausland etwas mehr Engagement und Eigeninitiative, um seine Ausbildung im Ausland zu absol- vieren. Denn während das deutsche Hoch- schulsystem schon internationalisiert wurde, hinkt das Ausbildungssystem noch gehö- rig nach. Ein Grund dafür sind die von Land zu Land sehr unterschiedlichen Ausbildungssysteme. Trotzdem muss man nicht warten, um seinem Fernweh nachzugeben: Azubis können sowohl einen Teil als auch die gesamte Ausbil- dung im Ausland verbringen oder die Ausbildung mit einem Auslandsprakti- kum verbinden. Wer schon vor Beginn der Ausbildung weiß, dass diese auf jeden Fall ins Ausland führen soll, der sollte sich am besten schon vorher informie- ren und gleich eine Ausbildungs- stätte und Berufsschule wählen, wo das möglich ist. Denn es gibt Ausbildungs-Programme, die den Auslandsaufenthalt fest eingeplant haben – so gibt es auch keine Probleme bei der Anerken- nung dieser ausländischen Ausbildungszeit. Auch gibt es Kooperationen mit europäischen Stätten beruflicher Bil- dung, die eine komplette Ausbildung im Ausland ermögli- chen. Dabei wird ein beruflicher Abschluss erworben, der sowohl in Deutschland als auch in dem betreffenden Land anerkannt ist. Übrigens sind Kenntnisse der Sprache meis- tens Voraussetzung, wenn man die Ausbildung im Ausland machen möchte. Schließlich bringt der Auslandsaufenthalt nichts, wenn man nur Bahnhof versteht. Erster Ansprechpartner für Azubis, die einen Auslandsauf- enthalt machen wollen, sind die zuständigen Kammern; also die Handwerkskammer oder die Industrie- und Han- delskammer. Wer sich über die verschiedenen Ausbildun- gen, die es im europäischen Ausland gibt, informieren möchte, findet diese Infos auch beim sogenannten Europa- service der Bundesagentur für Arbeit. Wer schon weiß, in welches Land und in welchen Beruf der Auslandsaufent- halt gehen soll, kann sich auch direkt an die Kammern des jeweiligen Landes wenden. Viele haben eine deutsche Vertretung – das erleichtert den Kontakt. Oft sind es ausländische Tochterfir- men deutscher Unternehmen, die die deut- schen Auszubildenden mit offenen Armen empfangen. Wer sich jetzt fragt, wie so eine Ausbil- dung im Ausland bezahlt werden soll, der kann sich über die Antwort freuen, dass es einige Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung gibt. Gerade für Ausbildun- gen, die zu einem Teil im Ausland verbracht werden, gibt es unter anderem das EU-Pro- gramm »Leonardo da Vinci«. Bis zu 5.000 Euro als Unterstützung und Erstattung der Reisekosten gibt es für die Zeit im Ausland, die zwischen drei Wochen und neun Monaten lang sein darf. Der Auslandsaufenthalt funktioniert aber nur dann, wenn Berufsschule und ausbildender Betrieb mitspielen. Denn diese stellen den Antrag auf Förderung durch dieses Aus- tauschprogramm. Danach aber steht der Ausbildung im Aus- land nichts mehr im Wege! © Shrikant/peopleimages.com; Adobe Stock, efks; fotolia.com

kaufmännische bERUFE 33 Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Das bringst du mit Das erwartet dich ab 01.09.2024 in den Standorten Garmisch-Partenkirchen, Schongau und Weilheim Das erwartet dich Das bringst du mit Das erwartet dich Das bringst du mit • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- Das erwartet dich Das bringst du mit Das bringst du mit Das erwartet dich keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- kennen. absolviert. keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Du hast das Abitur, die Fachhochschul- • Lerne eine verantwortungsvolle Tätig- reife oder die mittlere Reife erfolgreich keit mit und für Menschen hautnah keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- kennen. absolviert. keit mit und für Menschen hautnah reife oder die mittlere Reife erfolgreich absolviert. kennen. kennen. absolviert. Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- absolviert. kennen. • Du kannst dich mündlich und schrift- • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in • Du kannst dich mündlich und schrift- • Du besitzt ein offenes und freund- Marketing und Datenschutz sowie Sozialversicherungs- und Rechtslehre, lich sehr gut ausdrücken. • Du kannst dich mündlich und schrift- • Erwerbe grundlegende Kenntnisse in lich sehr gut ausdrücken. 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IT-Systemen. umgebung mit den aktuellsten zeichnen dich aus. IT-Systemen. IT-Systemen. IT-Systemen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zeig uns, wer du bist! Zeig uns, wer du bist! Zeig uns, wer du bist! 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Azubi+ fragt nach ... 35 Ausbildung bei Biomichl ... Lisa Instinsky 19 Jahre Kontaktfreudigkeit und Interesse am Produkt: Kauffrau im Einzelhandel Warum hast du dich für die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel entschieden und was macht dir daran Spaß? „Ich bin groß geworden in einer Einzelhandelsfamilie und fand die lockere Art, mit den Kunden umzugehen immer bewundernswert. Da ich mich für gesunde Er- nährung interessiere und gerne neue Produkte ken- nenlerne, war diese Ausbildung perfekt für mich! Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen macht mir Spaß. Ebenfalls, dass ich Neues lerne und mich weiterentwickle. Und obendrauf kommen natür- lich noch die lustigen und netten Gespräche mit den unterschiedlichsten Menschen, die ich unsere Kunden nennen darf.“

36Ausbildung im Focus Muss ich als Azubi eine Steuererklärung machen? Mit dem ersten eigenen Geld stellt sich oft schon die Fra- genach der ersten Steuererklärung. Ob es sinnvoll ist, als Azubi eine Steuererklärung abzugeben, erfährst du hier. Generell gilt: Falls du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergü- tung kein weiteres Geld verdienst, kannst du selbst entschei- den, ob du die Steuererklärung machst oder nicht. Manchmal lohnt sich dieser Aufwand. 1. Was genau ist eine Steuererklärung überhaupt? Von deinem Bruttolohn gehen monatlich Steuern an den Staat. Die Steuererklärung soll zeigen, ob du zu wenig Steu- ern gezahlt hast oder zu viel. Du musst dann entweder Steu- ern nachzahlen oder bekommst welche erstattet. Deshalb gibst du in deiner Steuererklärung deine Ausbil- dungsvergütung und deine Werbungskosten an. Unter Wer- bungskosten versteht man alle Ausgaben, die du brauchst, um deine Arbeit ausführen zu können. Dazu zählen Fahrt- kosten, spezielle Arbeitskleidung, wie Sicherheitsschuhe. Die Kosten für Kostüm oder eine Bluse kannst du hier nicht an- geben, weil du diese Kleidung auch privat tragen könntest. 2. In welchem Fall ist eine Steuererklärung als Azubi sinnvoll? Als Auszubildende oder Auszubildender macht sich eine Steu- ererklärung nur dann bezahlt, wenn du Lohnsteuer abführen musst oder im Jahr über 1000 Euro Werbungskosten hast. Ob du Lohnsteuer zahlen musst, hängt von deinem Jahres- gehalt ab. Liegt es über dem Grundfreibetrag von 9168 Euro (2019) oder 9408 Euro (2020), bist du lohnsteuerpflich- tig.Darum sind die meisten Auszubildenden von vorn herein von der Steuer befreit. Um ganz sicher zu gehen, wirf einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung. Dort kannst du nachle- sen, ob du Lohnsteuer zahlst. Beachte hierbei, dass die So- zialversicherungsbeiträge zum Beispiel für die Kranken- oder Rentenversicherung nicht als Steuern zählen und auch nicht erstattet werden können. Das Finanzamt nimmt bei dir au- tomatisch den Betrag von 1000 Euro Werbungskosten an, auch wenn du darunterliegst oder du du keine Steuererklä- rung abgibst. In diesen beiden Fällen lohnt sich die Arbeit für eine Steuererklärung nicht. Falls du aber mehr als 1000 Euro an Werbungskosten im Jahr aufbringen musst, oder deutlich über 9168 Euro verdienst, solltest du eine Steuererklärung abgeben. 3. So funktioniert eine Steuererklärung Die Formulare kannst du in deinem Finanzamt abholen, aber auch online auf der Homepage deines Finanzamts herunter- laden oder Elster beantragen. Elster ist ein online-Programm für die Steuererklärung. Diese Formulare musst du dann nur noch ausfüllen und an das Finanzamt schicken. Aber es gibt es auch Internetseiten und Softwareprogramme, die du für deine Steuererklärung benutzen kannst. In jedem Fall macht es Sinn, wenn dir bei der ersten Steuererklärung jemand hilft, der Erfahrung hat. m o c . e b o d a . k c o t s ; o t o h p . 1 1 e d n e b © l : o t o F

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 37 Ausbildungsberufe mit Zukunft an der BG Unfallklinik Murnau Du schließt bald die Schule ab und überlegst, wie Deine berufliche Zukunft aussehen könnte? In der BG Unfallklinik Murnau gibt es vielfältige Berufsfelder, die dafür sorgen, dass die medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten reibungslos verläuft. Wenn auch Du Teil des Teams werden möchtest und Du einen erfüllenden Beruf mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Studium suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Ausbildungsplätze als • Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) • Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) • Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten / zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Das bieten wir Dir • Ausbildung in Theorie und Praxis nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen • Modernes Lernumfeld in unserer klinikeigenen Berufsfachschule für Pflege und in unseren Kooperationspartner-Schulen • Mentoring-Programm durch die individuelle Begleitung einer erfahrenen Praxisanleiterin oder eines Praxisanleiters • Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten (verschiedene Fach- weiterbildungen, Studium etc..) • Preisgünstige Verpflegung in der klinikeigenen Mensa sowie klinikeigene Wohnungen • Attraktive Ausbildungsvergütung, verschiedene Zulagen, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten für Freizeit-/Wellnessaktivitäten, Fitnessangeboten u.v.m. Keine Lust auf lange E-Mails oder Telefonate? Dann schreibe uns einfach eine kurze Nachricht via Whatsapp. Tel.: 0172 1751878 Neugierig geworden? Du möchtest das Berufsbild gerne bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen? Dann schreibe uns eine E-Mail oder Whatsapp-Nach- richt. Du möchtest Dich nach der Schule erst einmal orientieren? Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Dein Ansprechpartner Personalgewinnung 08841 48-2493 bewerbung@bgu-murnau.de Alle weiteren Informationen zur Ausbildung findest Du hier:

38AUsbildung im Focus SO BESIEGST DU DEINEN INNEREN SCHWEINEHUND Motivationstipps für schwierige Tage Es passiert selbst den Besten: Man wacht auf und hat aus den verschiedensten Gründen einfach null Bock auf Schule. Sogar Menschen, die sonst voller Elan stecken, haben Tage, an denen sie sich einfach nur die Decke über den Kopf zie- hen wollen. Kommt dir bekannt vor? Wir haben zwei richtig gute Motivations-Tipps für dich, mit denen du in solche Tage wieder Schwung reinbringst. Tipp 1: Stell dich dem Endgegner gleich zu Beginn Bei Videospielen steigert sich der Schwierigkeitsgrad von Level zu Level: Erst ganz zum Schluss kommt der End- gegner, die härteste Herausforderung von allen. Auch im Schulalltag begegnen dir Aufgaben von unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden. Das Gute: Die Reihenfolge, in der du sie bewältigst, kannst du oft selbst bestimmen. Der entscheidende Fehler: Unange- nehmes und Schwieriges wird gerne so lange wie möglich aufgeschoben. Das bewirkt jedoch genau das Gegenteil von dem, was du dir eigentlich erhoffen würdest: Während du die unliebsame Aufgabe so vor dir herschiebst, erscheint sie dir nur noch größer und komplizierter als sowieso schon. Eins können wir dir versichern: Die Überwindung, sich dem unan- genehmsten Teil des Tages zu stellen, wird nicht nachlassen. Also: Warum nicht gleich erledigen? Bringe das Schlimmste auf deiner To-do-Liste am besten direkt früh morgens hinter dich. Dann fühlst du dich den Rest des Tages einfach nur super – und das sogar selbst dann, wenn noch andere lästige Aufgaben auf dich zukommen. Denn der Stolz, diese eine Horror- Aufgabe schon hinter dich gebracht zu haben, wird dir einen Schub geben, der dir alles andere klein erscheinen lässt. Tipp 2: Nutze Zeitdehnung und Zeitraffung aktiv für dich Zeitlupe und Zeitraffer kennen wir in erster Linie aus dem Fernsehen. Aber beide Phänomene begegnen dir auch im Schulalltag. Eine langweilige Aufgabe kann sich ziiieeehen wie ein Kaugummi, das Wochenende hingegen erscheint manchmal so kurz wie ein Wimpernschlag. Wenn es doch nur eine Fernbedienung gäbe, mit der sich das alles einstel- len ließe … Weißt du was? Die gibt es – zumindest gewisser maßen. Die Druckknöpfe nennen sich Unterbrechungen. Denn je mehr Unterbrechungen du machst, desto langwieriger kommt dir das Zeitfenster vor, in dem du die einschläfernde Aufgabe bewältigst. Also merke dir: Je weniger Unterbrechungen du machst, desto kürzer erscheint dir der Zeitraum. Instinktiv machen wir es aber meistens alle ge- nau falsch herum: Was uns interessiert und Spaß macht, darauf stürzen wir uns und erledigen es in Windeseile. Bei un- angenehmen Aufgaben hingegen ist uns jede Ablenkung recht, um eine Pause einzulegen. Klug ist es also, gerade die unliebsamen Pflichten so zu legen, dass du sie zügig durcha- ckern kannst. Lass dich nicht unterbre- chen und leg dafür am besten auch dein Handy außer Sichtweite. © Willee Cole, stock.adobe.com

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 39 Dr. med. Astrid Fischer Hals-Nasen-Ohrenärztin Allergologie · Akupunktur eine/n Auszubildende/n (m/w/d) Unsere Praxis sucht Bahnhofstr. 17 – 19, 82418 Murnau,✆ 0 88 41 / 67 87 - 1 15 www.hno-staffelsee.de in unserem freundlichen Team. Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: Dr.Astrid.Fischer@t-online.de Arbeite in unserer Praxis am schönen Starnberger See!!! Auszubildende/r ZMA (m/w/d) Du bist aufgeschlossen und hast Freude sowie Interesse an eigenständiger Arbeit. Du arbeitest gerne im Team. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zahnarzt Radu Firoiu Hauptstraße 19 • 82402 Seeshaupt Telefon 0 88 01/9 10 19 info@zahnarzt-firoiu.de www.zahnarzt-firoiu.de Komm zu uns und wir zeigen Dir den besten Weg für Deine Zukunft! J E T Z T B E W E R B E N ! MENSCH, ALTER! Das SeniorenWohnen Murnau Staffelsee sucht: Azubis für Pflegefachmann/-frau und Pflegefachhilfe (m/w/d) Sie sind kollegial, flexibel, geduldig, organisiert und motiviert? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! SeniorenWohnen Murnau Staffelsee Anatol Becker, Einrichtungsleitung Tel. 08841 6127-0 bewerbung@ssg.brk.de www.seniorenwohnen.brk.de Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH Berufsfachschulen Sozialpflege Staatlich geprüfter Sozialbetreuer und Pflegefachhelfer (m/w/d) Ernährung und Versorgung Staatlich geprüfter Hauswirtschafter und Staatlich Geprüfter Assistent für Ernährung und Versorgung (m/w/d) Kinderpflege Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) Wilhelm-Köhler-Straße 40 • 86956 Schongau 08 81/24 65-0 • info@bs-schongau.de www.bs-schongau.de