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www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de t e n G e w i n n e z w e i f ü r E h r e n k a r d e n E u r o p a - P a r k ! G e w i n n s p i e l S e i I n f o s - t e 1 5 a u f Ausgabe Starnberg 02 / 2025
2azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, jedes Jahr stellen sich für Euch angehende Azubis die gleichen Fragen: – Wie geht es nach der Schule weiter? – Welcher Beruf kommt für mich in Frage? – Wo bewerbe ich mich? – Wo bekomme ich die Stellenausschreibungen über offene Ausbildungsplätze her? Um Euch in Sachen offene Ausbildungsangebote re- gelmäßig einen kompakten und zusammenfassenden Überblick zu verschaffen, bieten wir Euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine große Unterstützung. Dieses erscheint 2 x jährlich kostenlos an Eurer Schule. In unserem lokalen Informationsmedium präsentiert sich eine breite Palette an heimischen Unternehmen rund um Starnberg und dem dazugehörigen Umland, die auf der Suche nach der „Richtigen“ oder dem „Richtigen“ sind. Wir stellen Euch interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch- handwerklichen sowie dem gastronomisch/tou ris ti sch en Bereich zur Verfügung. Da uns Eure Ausbildung am Her- zen liegt, werden wir Euch auch auf unserer Homepage und auf Facebook auf dem Laufenden halten. Wir wün- schen viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Wir sind sicher, dass wir Euch mit dem AZUBI+ eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten an die Hand geben können und bitten Euch, euch bei der Bewerbung auf das AZUBI+ Magazin zu beziehen. Ein gutes Händchen bei der Wahl Eures Ausbildungs- platzes und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben wünscht Euch Euer AZUBI+ Team www.azubiplus.de Grußwort des Landrats ..............................3 Interview zum Tag der Ausbildung ...............4 Karriere mit Lehre .....................................6 Wie finde ich heraus was zu mir passt? .......8 DU oder SIE am Arbeitsplatz? ................... 10 Was verdiene ich eigentlich als Azubi? ....... 12 Berufe mit Zukunft .................................. 14 AZUBI+ Gewinnspiel .............................. 15 Die Ausbildung an den Nagel hängen? ....... 16 Noch Fragen? ......................................... 18 Prämien für Berufsstarter .........................20 Privates bleibt Privat ................................23 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ............ab 03 / 17 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ................ ab 9 /20 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ......................ab 12 / 23 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2025 STA Verlag: Verlags- / Geschäftsführung: Helmut Ernst, Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Starnberg: Kreisbote Starnberg, Münchner Straße 19a, 82319 Starnberg Tel.: 08151/3619-18, E-Mail: anzeigen-sta@kreisbote.de Florian Brönauer, Fritz Sanke, Stephan Dietze, Marion Greinwald Anzeigendispo / Koordination: Florian Brönauer Redaktion: Alma Bucher Erscheinungsweise: 2 x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Titelbild: gwt Starnberg
grusswort DES lANDRATS 3 Liebe Schülerinnen und Schüler, Ihr fragt euch, wie es nach dem Schulabschluss weitergeht? Eine Ausbil- dung im Handwerk, ein kaufmännischer Beruf oder doch lieber im sozialen Bereich? Bei dieser großen Auswahl hilft am besten, sich frühzeitig zu orientieren und auszuprobieren. Am 19. November habt Ihr, liebe Schülerinnen und Schüler, wieder die Gelegenheit dazu. Lernt spannende Ausbildungsbetriebe in eurer Region kennen und erlebt interessante Ausbildungsberufe live vor Ort. Sprecht mit Auszubildenden, trefft Ausbilderinnen und Ausbilder und bekommt Einbli- cke „hinter die Kulissen“. Vielleicht entdeckt ihr etwas, das euch begeistert - oder ihr merkt, was nicht zu euch passt. Begleitet von einer erwachsenen Person und bequem mit dem Bus geht es von Betrieb zu Betrieb hinein in die Welt der Berufe. Für so eine besondere Veranstaltung braucht es viele helfende Hände. Mein Dank geht an die gwt Starnberg für die Organisation dieser Tour sowie an die zahlreichen Sponsoren, die diesen Tag für euch möglich machen. Also: Mitmachen, ausprobieren, Zukunft starten! Euer Tag. Eure Zukunft. Euer Stefan Frey Landrat des Landkreises Starnberg Stefan Frey Landrat Landkreis Starnberg 6 3 3 0 3 0 ? 2 0 1 5 1 Fra g e n ? S c hreib u n s! W h ats A p p + 4 9 WE WANT YOU Starte Deine Ausbildung bei der W���ann-Gruppe! Ausbildung (m/w/d) • Kaufmann für Büromanagement • Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft • Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen • KFZ-Mechatroniker - Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik Duales Studium (m/w/d) • Betriebswirtschaftslehre, B.A. • Umweltingenieurwesen, B.Eng. M e h r I n f o s h i e r ! l WERDE ZUKUNFTSMACHER • Du verfügst über handwerkliches Geschick • Du arbeitest gern im Team • Du bist engagiert und neugierig Elektro Saegmüller GmbH & Co. KG Josef-Jägerhuber-Straße 17 | 82319 Starnberg Telefon: 08151/9090-0 | www.saegmueller.de bewerbung@saegmueller.de | info@saegmueller.de Wittmann Entsorgungswirtschaft GmbH Lochhamer Schlag 7, 82166 Gräfelfing 089 / 854 86-0 www.wittmann.de bewerbung@wittmann.de F ü r d i e U m w e l t . F ü r d e n K r e i s l a u f F ü r D i c h . .
4Azubi+ fragt nach ... Bei Bus-Tour durch den Landkreis viele Ausbildungsbetriebe kennenlernen Ausbildungsförderung im Landkreis Starnberg – Am 19. November werden 19 Routen zu 70 heimischen Betrieben angeboten Landkreis Starnberg – Raus aus der Schule, rein in den Be- ruf oder das Duale Studium. Wer in diese Richtung gehen will, der kann sich im Landkreis Starnberg am Mittwoch, 19. November (schulfreier Buß- und Bettag), über das regiona- le Ausbildungsangebot namhafter Firmen informieren. Denn auch dieses Jahr organisiert Projektleiterin Anne Boldt von der Gesellschaft für Wirtschafts- und Tourismusförderung Starn- berg mbH (gwt) den Tag der Ausbildung. 19 Touren werden bei der 14. Veranstaltungsauflage für rund 300 interessierte Jugendliche angeboten. Zu den attraktiven Ausbildungsbe- trieben gestartet wird meist direkt in der Heimatgemeinde. Bei der Rundfahrt erhalten sie einen ersten Einblick von der Arbeitswelt. Sie können in Betriebe hineinschnuppern, lernen Arbeitsstätten, Mitarbeiter, Abläufe kennen. Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klasse aller Schulen sind eingeladen. Näheres erläutert Projektleiterin Anne Boldt im Interview. Jugendliche ab der 8. Klasse können am Tag der Aus- bildung in Betriebe hineinschnuppern. Wenn Jugend- liche noch nicht wissen, welche Richtung sie beruflich einschlagen möchten, welche Route würden sie ihnen empfehlen? Anne Boldt: Die Touren wurden so zusammengestellt, dass überall für jede und jeden etwas Interessantes dabei ist. Vom Handwerk über Technik bis hin zu Hotellerie, Gastronomie und dem Gesundheitswesen. Je Tour etwa drei bis vier Betrie- be. Tatsächlich ist es so, dass zahlreiche Betriebe Nachwuchs in verschiedenen Abteilungen ausbilden. So kann man bei einer Molkerei nicht nur die Ausbildung zur Milchlaborantin antreten, sondern auch Industriekaufmann oder -frau lernen. Oder bei einem Luft- und Raumfahrtunternehmen nicht nur etwas Technisches lernen, sondern auch in der Kantine ar- beiten. Die älteren Teilnehmenden, die schon wissen, in wel- chem Fachgebiet sie tätig werden wollen, finden Touren mit Themenschwerpunkten. Es gibt zum Beispiel eine Hotel-Rou- te oder Touren, die technische Ausbildungen anbieten. Die Teilnehmenden können in rund 70 Firmen hinein- schnuppern. Erhalten Sie dabei bereits ein realistisches Bild vom praktischen Teil der Ausbildungsberufe? Was wird geboten? Anne Boldt: Ein realistisches Bild entsteht wahrscheinlich erst nach einigen Monaten Beschäftigung in einem Betrieb. Aber anders als beispielsweise bei einer Ausbildungsmesse Projektleiterin Anne Boldt sind die zukünftigen Auszubildenden direkt im Betrieb vor Ort, lernen schon einmal die Gesichter und Räumlichkeiten kennen, erhalten einen groben Einblick, was dort passiert. Die Verantwortlichen sind angehalten, die Betriebe beim Tag der Ausbildung so alltagsnah wie möglich zu präsentie- ren. Oft dürfen die Jugendlichen spezielle Arbeiten durch- führen oder etwas herstellen - löten oder mit dem Bagger fahren etwa, eine Breze backen oder einen Cocktail mi- xen, Burger-Pattys fertigen oder professionell ein Hotelbett herrichten. Wichtig ist auch, dass die jungen Leute durch die Firmenbesuche Personen schon einmal kennenlernen und Hemmungen verlieren, wenn’s ums Bewerben geht. Sie werden angehalten, sich vor der Rundtour über die Firmen zu informieren und im Idealfall gleich die Mappe für eine Praktikumsbewerbung mitzubringen. Wer mit der Schulfreundin oder dem Schulfreund on tour gehen möch- te, kann dies gerne tun. Wir versuchen, diese Wünsche zu erfüllen.
ZUM TAG DER aUSBILDUNG 5 Wie kam der Tag der Ausbildung im vergangenen Jahr an? Wie viele Jugendliche nahmen teil? Was ändert sich in diesem Jahr im Vergleich zu 2024? Anne Boldt: Es ist in etwa jedes Jahr gleich. Rund 300 Per- sonen und 70 Firmen nehmen teil. 2024 waren die Tou- ren ausgebucht. Viele Firmen sind jedes Jahr dabei, einige neue kommen hinzu. In diesem Jahr sind drei Gärtnereien bzw. Gartenbaubetriebe dabei, was mich sehr freut, zudem nach einer Pause das Deutsche Zentrum für Luft- und Raum- fahrt (DLR). Erstmals ist der ADAC am neuen Campus in Oberpfaffenhofen im Tourenplan, einige neue Adressen in Planegg sowie viele Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen. Das kommunale Abfallwirtschaftsunternehmen Awista lädt erstmals ins moderne Wertstoffzentrum nach Gilching ein. Am bewährten Ablauf ändert sich nichts. Start ist immer gegen 8.45 Uhr, Ende gegen 15 Uhr. Die Teilnehmenden werden in den Betrieben verpflegt. Alle Infos gibt es unter www.starnbergammersee.de/leben-arbeiten/ausbildung. (str) Pflege, Gastronomie, Technik. Das Angebot an Ausbil- dungsstellen für Berufsanfänger und Studenten ist viel- seitig im Landkreis Starnberg. In welchen Fachbereichen und in welchen Orten/Städten wird hauptsächlich Nach- wuchs gesucht? Anne Boldt: Es werden im gesamten Landkreis Starnberg Auszubildende gesucht. Es ist auch so, dass Betriebe meist laufend suchen, nicht nur für das kommende Jahr. Es han- delt sich um eine Investition in die Zukunft. Wenn sich insgesamt 70 Betriebe bei uns melden, um dabei zu sein, dann zeigt das schon, wie dringend Nachwuchs gebraucht wird. 25 Betriebe stellen zudem ihre dualen Studiengänge vor. Denn allein im Landkreis bleibt aktuell jede fünfte Lehr- stelle unbesetzt. Es herrscht absoluter Fachkräftemangel. Ist es möglich, bei den Besichtigungen vor Ort auch per- sönliche Gespräche zu führen, etwa über die Möglichkeit eines Praktikums, über Arbeitsbedingungen und die Aus- bildungsvergütung? Anne Boldt: In der Regel sind nicht nur der Firmenchef oder die -chefin vor Ort, sondern auch Ausbilder, oder die Perso- nalleiterin und Azubis selbst, die gerne detailliert Auskunft geben und Fragen beantworten, die man sich vielleicht beim Bewerbungsgespräch nicht zu fragen traut. Informiert wird über Arbeitszeiten, Abteilungen, Ausbildungsvergü- tung, Berufsschulstandort, Arbeitswege, Mittagspause und vieles weitere mehr.
6Ausbildung im Focus KARRIERE MIT LEHRE WAS HEUTE ALLES MÖGLICH IST Stell dir vor, du stehst morgens im Büro und programmierst eine neue App, mittags hast du ein Online-Meeting mit dei- nem Team in Barcelona, und nächste Woche fliegst du zu einer Weiterbildung nach London. Klingt wie ein Traumjob mit Studium? Nicht unbedingt. Genau so kann dein Alltag nach ei- ner Ausbildung heute aussehen. Schon mal darüber nachgedacht, dass eine Ausbildung dir Türen öffnet, die du vielleicht noch gar nicht kennst? Lea wollte nach der Schule eigentlich studieren – so wie fast alle in ihrem Freundeskreis. Doch dann entschied sie sich für eine Ausbildung zur Mediengestalterin. Schnell merkte sie: Hier lerne ich praxisnah, sammle Berufserfahrung und verdie- ne mein eigenes Geld. Heute, drei Jahre später, arbeitet sie fest bei einer großen Werbeagentur und plant bereits ihr nächstes Ziel: ein duales Studium im Bereich Marketing. »Die Ausbil- dung war das Beste, was mir passieren konnte. Ich habe mich dadurch beruflich viel schneller weiterentwickelt, als wenn ich direkt an die Uni gegangen wäre«, erzählt Lea. Wusstest du, dass eine Ausbildung heute internationaler ist denn je? Auslandspraktika, Work & Travel oder sogar Berufserfahrung sammeln auf einem anderen Kontinent? All das ist heute mög- lich, denn viele Unternehmen unterstützen dich, während dei- ner Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln. Damit hast du nicht nur Spaß und Abenteuer, sondern verbesserst auch deine Chancen auf dem globalisierten Arbeitsmarkt enorm. Warum ist eine Ausbildung heute oft spannender als ein Studium? Weil sie dir etwas bietet, was viele Hochschulen erst später ermöglichen: Praxis von Anfang an. Egal, ob im Bereich IT, Handwerk, Ge- sundheit oder Medien – du lernst deinen Job direkt im ech- ten Leben kennen. Und wer nach der Ausbildung noch mehr möchte, kann mit zahlreichen Fortbildungen, Meisterkursen oder einem anschließenden dualen Studium noch eins draufsetzen. Ausbildung als Plan B? Von wegen! Was früher oft unterschätzt wurde, ist heute ein echter Kar- riere-Booster. Viele Führungskräfte haben ihre Laufbahn mit einer Ausbildung gestartet. Handwerksmeister leiten eigene Unternehmen, Kaufleute entwickeln sich zu gefragten Experten, und Fachinformatiker gründen eigene Start-ups. Ein geradlini- ger Lebenslauf ist längst kein Muss mehr – kreative Quereinstei- ger zeigen, wie vielfältig Karrieren heute verlaufen können. Wo stehst du in fünf Jahren? Eine Ausbildung kann dein Startschuss in ein spannendes Be- rufsleben sein. Flexibel, abwechslungsreich und voller Chan- cen – so sieht die Ausbildung im Jahr 2025 aus. Egal, ob deine Leidenschaft bei Technik, Medien, sozialen Berufen oder im Handwerk liegt: Mit einer Ausbildung kannst du direkt durch- starten und deine ganz persönliche Karriere gestalten. mk TRAU DICH, DEINEN EIGENEN WEG ZU GEHEN – ES LOHNT SICH! adobe.stock; Deivison
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 KARRIERE MIT MEHRWEG Mach jetzt die Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Deine Zukunft be- ginnt hier! Wenn Du gerne mit Holz arbeitest, Lust auf Hand- werk hast und Dich kreativ entfalten möchtest, dann bist Du bei uns richtig. Bewirb Dich zur Schreinerausbildung w/m/d Jetzt online bewerben. www.awista-starnberg.de/ausbildung Mehr auf Instagram: @awista_starnberg Wir suchen Verstärkung! äää www.vorort-neuried.de karriere ausbildung-studium dee k e a AUSBILDUNG AUSBILL UNG Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk Bäcker:in Konditor:in Fachkraft im Gastgewerbe Kaufmann /-frau für Büromanagement STUDIUM SST DIUM Duales Studium Gastronomiemanagement Was dich bei uns on Top erwartet: Ein Platz in der größten Familie des Würmtals Gute Leistungen = Übernahme nach Abschluss Jobrad, Tankgutscheine & Co Azubiausflüge und Wettbewerbe Alle Infos Vor Ort GmbH Gautinger Straße 3 82061 Neuried Personalverwaltung Telefon: 089 - 377 99 4420 Bewirb dich direkt unter: B E W E R B U N G @ V O R O R T - N E U R I E D . D E
8 Ausbildung im Focus ?? ? WIE FINDE ICH HERAUS, WAS ZU MIR PASST? Du sollst dich entscheiden. Aber wie, wenn du noch nicht mal weißt, was dir überhaupt gefällt? Ob Praktikum, Aus- bildung oder Studienwahl – früher oder später stellt sich fast jede:r genau diese Frage: »Was passt eigentlich zu mir?« Die gute Nachricht: Du musst das nicht auf Knopfdruck wissen. Aber du kannst herausfinden, was dich interessiert – Schritt für Schritt. 1 | LERNEN, DICH SELBST ZU BEOBACHTEN Was macht dir in der Schule wirklich Spaß – und was eher nicht? Bist du jemand, der lieber mit den Händen arbeitet oder mit dem Kopf? Organisierst du gerne Dinge? Redest du viel mit anderen? Solche Beobachtungen im Alltag sind ein erster Hinweis darauf, wo deine Stärken liegen könnten. Ein Beispiel: Wer gerne in Gruppen arbeitet und dabei den Überblick behält, ist vielleicht in sozialen Berufen oder im Eventbereich gut aufgehoben. Wer sich für Technik oder Computer interessiert, findet im Bereich IT, Industrie oder Handwerk spannende Möglichkeiten. 2 | AUSPROBIEREN SCHLÄGT GRÜBELN Du kannst stundenlang Berufsbeschreibungen lesen – oder einfach mal selbst reinschnuppern. Praktika, Ferienjobs oder Berufsfelderkundungen geben dir echte Einblicke. Auch Ge- spräche mit Auszubildenden oder Eltern helfen: Frag sie ein- fach, warum sie ihren Job mögen – oder eben nicht. Tipp: In vielen Regionen bieten kleine und mittlere Betriebe Praktikumsplätze an, die nicht auf jeder großen Online-Platt- form stehen. Frag ruhig mal direkt vor Ort – viele freuen sich über Interesse! 3 | TESTE DICH – ABER BITTE EHRLICH Es gibt jede Menge Tests, die dir helfen sollen, deine Inter- essen zu entdecken. Manche sind besser, andere eher ober- flächlich. Wichtig ist: Mach so einen Test nicht »fürs Ergebnis«, sondern um über dich selbst nachzudenken. Was spricht dich an, was überrascht dich? Und: Niemand ist NUR kreativ oder NUR technisch. Du darfst vielseitig sein – und musst dich nicht auf eine Schublade festlegen. 4 | RED MIT MENSCHEN, DIE DICH GUT KENNEN Lehrkräfte, Eltern, Freunde – manchmal sehen andere Stärken in dir, die du selbst gar nicht bemerkst. Vielleicht organisierst adobe.stock; wayhome.studio, zhikun sun
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 du seit Jahren zuverlässig das Fußballturnier oder bist die Ers- te, die in der Klassengruppe bei Problemen vermittelt. Genau solche »Soft Skills« sind auch im Berufsleben gefragt. FAZIT: SCHRITT FÜR SCHRITT REICHT VÖLLIG Die Berufswahl ist kein Sprint, sondern eher ein Wandertag mit vielen Abzweigungen. Es ist okay, nicht sofort den per- fekten Plan zu haben. Wichtig ist: Fang an, dich mit dir selbst zu beschäftigen. Frag, beobachte, probier dich aus. Und wenn du mal festhängst – es gibt Menschen, die dir weiterhelfen wollen. mk Deine Zukunft beginnt hier! B e w i r b D i c h j e t z t ! Werde Azubi in der Tech-Branche! Ob kaufmännisch oder technisch – bei TQ findest Du die passende Ausbildung! TQ-Systems GmbH | Tel.: 08153 9308-563 karriere@tq-group.com | tq-group.com/ausbildung Folge uns auf:
10Ausbildung im Focus „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? „Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? Für den Umgang im Büro gilt das »Sie« heute als zu steif und nicht mehr zeitgemäß. Wie wird das »Du« richtig angeboten? – In einigen Branchen hat sich das »Du« bereits durchgesetzt. Du hast es geschafft, der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor. Sollst du dich mit einem saloppen »Hallo, ich bin der Martin« den Vorgesetzten und Arbeitskolle- gen vorstellen oder doch etwas zurückhaltender agie- ren? Das »Du« gilt heute in vielen Branchen als ange- messen, zum Beispiel in der Medienwelt. Mit der Tür ins Haus fallen? Beim Duzen gibt es dennoch einiges zu beachten. Nach den gängigen Benimm-Regeln bie- tet die Dame dem Herrn das »Du« an, der Ältere dem Jüngeren sowie der Ranghöhere dem Rangniedrigeren. Dabei gibt es allerdings große Branchenunterschiede: In Banken wird meist gesiezt, in der Medienbranche hat sich dagegen das »Du« stark verbreitet. Selbst kon- servative Unternehmen sind im Bereich der neuen Me- dien dazu übergegangen grundsätzlich zu duzen. Einige größere Unternehmensgruppen wie Ikea, Otto-Group oder Lidl setzen bewusst auf das »Du«. Wenn Mit- arbeiter und Chefs sich duzen wirken die Hierarchi- en flacher, die Unternehmenskultur wird offener, Ge- meinschaftsgefühl und Teamgeist werden gestärkt und förmliche Barrieren entfallen. (ha) D u o d e r S i e ? ! ? k c o t S e b o d A ; e y a r h e S ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 Gemeinde Gilching Du wolltest schon immer in einer dynamisch wachsenden Gemeinde in der Region StarnbergAmmersee arbeiten? Dann hast Du jetzt die Chance! Auszubildende gesucht d a b e i S e i u n d w e r d e l T e i e i n u n s v o n ! Die Gemeinde Gilching sucht zum 1. September 2026 eine/n AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM VERWALTUNGSFACHANGESTELLTEN (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung Wir bieten nicht nur trockene, bürokratische Paragraphenanwendung, sondern einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in verschiedenen Sachbereichen (z. B. Einwohnermeldeamt, Standesamt und vieles mehr) eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD, Jahressonderzah- lung, Fahrtkostenzuschuss und Großraumzulage München (140,- € Vollzeit / 50,- € bei Kindergeldberechtigung) betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten teamübergreifende Events im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) Herzlich Willkommen in der Gemeinde Gilching Rathausplatz 1 82205 Gilching Personalverwaltung - Ausbildungsleitung: Herr Ricky Immler 08105 / 3866-53 immler@gemeinde.gilching.de Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage unter www.gilching.de – Karriere. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! © Fotos: Gemeinde Gilching; contrastwerkstatt - AdobeStock; Krakenimages.com AdobeStock; Kzenon - AdobeStock; zorandim75 - AdobeStock Sei kein Frosch. Finde jetzt Deinen Traumjob www.localjob.de
12Ausbildung im Focus WAS VERDIENE ICH EIGENTLICH ALS AZUBI und waS bLeibt am ende übrig? Endlich eigenes Geld verdienen – klingt super, oder? Aber wie viel Geld bekommst du als Azubi tatsächlich, und was bleibt nach Abzügen übrig? Hier erfährst du, womit du rech- nen kannst. DEIN AUSBILDUNGSGEHALT - WAS KANNST DU ERWARTEN? Als Azubi bekommst du eine Ausbildungsvergütung – und die ist je nach Beruf, Betrieb und Branche sehr unterschiedlich. Im Handwerk oder in kleineren Betrieben verdienst du oft zwi- schen 700 und 900 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr. In großen Unternehmen oder technischen Berufen wird oft mehr gezahlt – manchmal bis zu 1.200 Euro oder sogar noch mehr. BRUTTO VS. NETTO - WAS BLEIBT TATSÄCHLICH ÜBRIG? Von deinem Bruttogehalt werden noch Steuern und Sozialab- gaben wie Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversi- cherung abgezogen. Bei etwa 900 Euro brutto bleiben dir un- gefähr 700 – 750 Euro netto. Das ist dein »echtes« Geld, das du aufs Konto bekommst und ausgeben kannst. KOSTENCHECK - WAS KOSTET DAS LEBEN ALS AZUBI? Wohnst du noch zu Hause, kommst du mit deinem Geld meist gut aus. Musst du eine Wohnung oder ein WG-Zimmer bezah- len, wird es schnell eng: Miete, Essen, Kleidung, Handyvertrag, Freizeit – das summiert sich. Ein guter Überblick über deine Kosten hilft dir, dein Budget sinnvoll einzuteilen. BUDGETPLAN - SO BEHÄLTST DU DEN ÜBERBLICK Erstelle dir am besten direkt einen kleinen Budgetplan. Schreibe auf, wie viel Geld du jeden Monat fest brauchst. So weißt du genau, was übrig bleibt für Hobbys, Freunde oder Sparziele. Beispiel: Azubi-Budgetplan (monatlich) · Miete / WG-Zimmer: 350 Euro · Lebensmittel: 150 Euro · Handy / Internet: 30 Euro · Fahrtkosten (Bus / Bahn / Auto): 50 Euro · Freizeit (Sport, Kino, Freunde): 50 Euro · Sparen / Rücklagen: 50 Euro »SO HAB ICH MEIN GELD IM GRIFF« »Am Anfang dachte ich, ich hab viel mehr Geld zur Verfügung. Seit ich mir alles aufschreibe, komm ich aber super klar – und am Ende des Monats bleibt sogar was zum Sparen übrig.« – Tim, 18, Auszubildender im Einzelhandel REALISTISCH PLANEN - ENTSPANNT LEBEN Als Azubi wirst du keine Reichtümer verdienen, aber mit einer guten Planung kannst du dein Geld sinnvoll einteilen und stressfrei durch die Ausbildung kommen. Ein realistischer Blick auf deine Finanzen hilft dir dabei – und das ist viel wert. CHECKLISTE FÜR DEN START IN DIE AUSBILDUNG: Gehalt und Abzüge genau anschauen Feste Ausgaben jeden Monat einplanen Sparen nicht vergessen (auch kleine Beträge zählen!) Budgetplan regelmäßig prüfen und anpassen mk Starte deine Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit einem Lächeln Praxis für Zahnkeilkunde Dr. Dennis Schaller & Team Bahnhofstr. 23 • 82152 Planegg Tel. 089 / 859 59 10 www.schaller.dental adobe.stock; Cali6ro; GraphicStore; Edit Pixel
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 13 Für andere da sein. Für dich etwas bewegen. Mit einer Ausbildung, einem Praktikum, einem FSJ oder BFD bei der Lebenshilfe Starnberg. Bereit für deine berufliche Reise? Schau auf unserer Karriere-Seite vorbei! Die Lebenshilfe Starnberg berät, fördert und betreut Menschen mit und ohne Behinderung – von klein auf bis ins hohe Alter.
14Ausbildung im Focus A u f d e r s i c h e r e n S e i te : B E R U F E M I T Z U K U N F T m o c . e b o d a . k c o t s ; l y s a V © : o t o F Auf der einen Seite ist in letzter Zeit immer wieder vom »Fachkräftemangel« die Rede – auf der anderen Seite sieht man sich bei Bewerbungsgesprächen in vielen Berufsfeldern Dutzenden von Mitbewerbern gegenüber, bei denen die Wahrscheinlichkeit verschwindend gering ist, eine Stelle zu bekommen. Häufig hat man nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung auch kaum eine Chance, übernommen zu werden und beruflich Fuß zu fassen. Arbeiter in gewissen Berufen sind außerdem häufiger von Arbeitslosigkeit bedroht als andere. Welche sind sie also – die Berufe mit Zukunft? Ausbildungsberufe mit Zukunft! Immer mehr Schul- abgänger entscheiden sich für ein Studium. Entsprechend viele Hochschulabsolventen befinden sich auf Stellen- suche – viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Auch die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind gut. Gute Berufsaussichten, vielfältige Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten – warum also nicht einfach eine Ausbildung beginnen? Diese Ausbildungsberufe sind zurzeit besonders gefragt: Klassische Handwerksberufe: Ob Metzger, Schreiner oder Zimmerer. Klassische handwerkliche Berufe sind zurzeit gefragt wie nie. Während noch vor Kurzem die Industrie einen Boom erlebte, weil die Leute immer mehr immer billiger einkaufen wollten, legt man heute wieder mehr Wert auf Handarbeit und Qualität. Das heißt: Beste Berufsaussichten für Handwerker! Soziale Berufe: Auf immer weniger junge Leute kommen immer mehr ältere Menschen. Die veränderte Gesellschaftsstruktur bringt auch Veränderungen für die sozialen Berufe mit sich: Während voraussichtlich weniger Erzieher oder Kinderpfleger eingestellt werden, erhöht sich der Bedarf in den Kranken- und Pflegeberufen. Vor allem in der Altenpflege gibt es gute Berufsaussichten. Technische Berufe: Hier kommt es ganz auf den Beruf an. Während nach wie vor viele Schulabgänger eine Ausbildung zum Elektriker oder zum Mechaniker beginnen, werden zunehmend Mechatroniker – eine Mischung aus Elektriker und Mechaniker – gesucht, da in immer mehr Produkten Mechanik und Elektrik vereint sind. Die Allrounder unter den Technikern sind daher immer gefragter! Aber auch in Sachen Energietechnik hat sich in den letzten Jahren Einiges getan, beispielsweise bei den erneuerbaren Energien. Ingenieuren, die sich auf Energietechnik spezialisiert haben, winkt derzeit ebenfalls eine rosige Zukunft. Neue Medien: Wer sich als Mediengestalter oder Marke- tingkauffrau/-mann bewerben will, hat es oft schwer. IT-Sicherheitsexperten oder Fachkräfte, die sich mit der Außendarstellung von Firmen im Netz beschäftigen, haben hingegen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wichtig ist jedoch vor allem, dass einem der gewählte Beruf auch Spaß macht. Mit Freude an der Arbeit und einer gewissen Portion Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kommt man in jedem Fall weiter als in einem Beruf, den man nur wählt, weil er einen sicheren Arbeitsplatz verspricht. FTRUUE
azubi+ gEWINNSPIEL WiWiWi WiWiWi 15 Pa Pa Pa Verschneite Tannen und farbenfrohe Chrysanthemen säumen den Wegesrand, der Duft von frisch gebrannten Mandeln vermischt sich mit dem von leckerer Kürbissuppe – vom 03. bis zum 28. November 2025 spielt Deutschlands größter Freizeitpark auch in seiner Jubiläumssaison verrückt und vereint gleich zwei Jahreszeiten. HALLOWinter verbindet das Beste aus der bunten Herbstzeit mit magischen Wintermomenten und bietet seinen Besuchern so ein einzigartiges Erlebnis. Bunte Blätter oder lieber dicke Schneeflocken? Hexen oder Weihnachtsmänner? Kürbis oder Mandeln? Die HALLOWinter-Saison ist für alle Gäste, die sich nicht entscheiden wollen und eine außergewöhnliche Kombination erleben möchten. Auch in dieser Jahreszeit vereint der Europa-Park wieder Vielfalt mit Liebe zum Detail und zeigt das durch ein attraktives sowie innovatives Angebot für die ganze Familie. Gäste jeden Alters dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Showprogramm und über 100 Attraktionen freuen.An sonnigen Herbsttagen können sie sich beispielsweise in der Wasserachter- bahn „Poseidon“ erfrischen oder sich den Wind bei einer Fahrt mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ um die Nase wehen lassen. Aber auch an trüben Wintertagen erleben die Besucher Spannung und Spaß. In der neuen, interaktiven 3D-Familienattraktion „GRAND PRIX EDventure“ werden Gäste Teil von Ed & Eddas Racing Crew und müssen Teamgeist und Geschick beweisen. Madame Freudenreich und ihre Gugelhupf- futternden Dinos machen das „Magic Cinema 4D“ unsicher: Mit lustigen 4D-Effekten macht MACK Magic die Dino Mates für die kleinen Kids hautnah erlebbar und sorgt bei der ganzen Familie für Vorfreude auf die TV-Serie, die ab Januar 2026 bei KiKA läuft. Im „Voletarium“ lässt sich Europa bei einem Flug über den Kontinent entdecken. Mit schauriger Dekoration sowie Gruselmusik verwandeln sich die Attraktionen „Feria Swing“ und „Koffiekopjes“ in den „Flug der Vampire“ und die „Griezelkopjes“. YULLBE bietet im „blue fire Dome“ interaktive Erlebnisse in virtuellen Realitäten. Atemberaubende Shows & schmackhafte Stärkungen Auch in den zahlreichen Shows lässt es sich perfekt aufwärmen: Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre kehren Ross Antony und Paul Reeves erneut ins Globe Theater zurück und präsentieren vom 19. bis zum 23. November mehrmals täglich die Show „Crazy Christmas – Unsere liebsten Weihnachtslieder“. Auch die weiteren Shows im „Eis-Stadion“, auf der „Italienischen Freilichtbühne“ sowie im „Limerick Castle“ versprechen die per- fekte Mischung aus Halloween und Winterzeit, kombiniert mit der einzigartigen Magie des 50. Jubiläums von Deutschlands größtem Freizeitpark. Von beeindruckenden artistischen Leistungen über abwechslungsreiche Tanz- und Gesangseinlagen bis hin zu humorvollen Sketchen und eindrucksvoller Zauberkunst findet jeder Gast das passende Programm. Wer zwischen den ganzen Abenteuern eine Stärkung braucht, kann es sich in einer der rund 60 Parkgastronomien gemütlich machen und eine große Auswahl an leckeren Köstlichkeiten genießen. Gäste lassen sich asiatische Spezialitäten im exotischen „Bamboe Baai“ schmecken, entdecken die Gerichte verschiedener Kontinente im Restaurant „SPICES – Küchen der Welt“ oder erfreuen sich im nordischen „Kaffi Hús“ bei leckerem Kaffee und Kuchen am gemütlichen Lounge-Flair. Wer sich schon einmal auf die Wintersaison einstimmen möchte, kann zu HALLOWinter bereits ein Tässchen Glühwein genießen. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE
16Ausbildung im focus l d u n g D i e A u s b i e i n f a c h a n d e n N a g e l h ä n g e n ? m o c . e b o d a . k c o t s , v v o s o r t a m © Schlecht geschlafen und jetzt wird auch noch das Grum- meln im Bauch immer stärker. Die Uhr zeigt gerade sie- ben und der Klos im Hals wird immer dicker. So in etwa fühlt sich in Deutschland rund jeder vierte Auszubildende, der sich dann schließlich für einen Ausbildungsabbruch entscheidet. Anfangs, in den ersten Wochen, hatte man sich auf jeden Tag in der Ausbildungsstätt gefreut. Und doch, obwohl es vielleicht sogar der »Traumberuf« war, plötzlich hat sich alles verändert. Die Gründe, die zu sol- chen Gefühlen führen, sind unterschiedlicher Natur. In den meisten Fällen führen soziale Konflikte zu einem Ausbildungsabbruch. Analyse der möglichen Gründe Doch was, wenn man selbst so ein Unwohlsein spürt? In erster Linie geht es darum, herauszufinden, woher das Unbehagen eigentlich kommt. Ist es der barsche Kollege, der ständig an Deiner Arbeitsweise herummäkelt? Oder ist es etwa der cholerische Chef, der keine Sekunde Zeit verschwendet und ständig aber Ergebnisse einfordert? Wie ist die Kommunikation mit den anderen Kollegen im Betrieb? Wie hast Du Dich selbst ins Team integriert? Oder liegt es vielleicht an einem selbst aufgrund des mangelnden Engagements oder der Motivation? Diese Dinge solltest Du genau analysieren, Dich selbst fragen, aber dabei möglichst objektiv bleiben. Denn der Ent- schluss, eine Ausbildung in einem Betrieb zu beenden, sollte nicht leichtfertig gefasst werden. Am besten Du sprichst zunächst einmal mit dem Ausbildungsbetreuer, den Lehrern und mit den Eltern darüber. Und natürlich kann es auch sein, dass man sich unter dem Beruf etwas ganz Anderes vorgestellt hatte. Deswegen sind Praktika im Vorfeld immer eine tolle Sache. So kann man be- reits früh erkennen, ob ein Ausbildungsberuf überhaupt in Frage kommt. Entspricht also die Ausbildung so gar nicht dem, was man sich darunter vorgestellt hatte bzw. dem was beim Vorstellungsgespräch im Betrieb verein- bart wurde, sollte man sich mit dem Gedanken beschäf- tigen, sich neu zu orientieren und die Ausbildung zu wechseln. Nicht unüberlegt handeln! Aber auch gesundheitliche oder private Probleme kön- nen Gründe sein, eine Ausbildung abzubrechen oder sich grundsätzlich neu zu orientieren. Doch Achtung: Nicht vorschnell handeln! Erstmal solltest Du Dir einen Alternativplan schmieden. Denn eine Lücke im Lebens- lauf wirft bei späteren Bewerbungen möglicherweise im- mer unangenehme Fragen auf. Wenn Du also kurzfristig nichts findest oder bis zum neuen Ausbildungsbeginn noch Zeit überbrücken musst, kannst Du Dir überlegen, ob für Dich vielleicht ein Frei- williges Soziales Jahr, ein Au-Pair-Aufenthalt oder z. B. ein Auslandsaufenthalt in Frage kommt. Erst wenn Du Dich entschieden hast, solltest Du Deinen Ausbildungs- vertrag kündigen. Wenn Du noch in der Probezeit bist, reicht ein formloses Kündigungsschreiben, ohne dass Du einen Grund angeben musst. Mit der Abgabe des
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 17 Kündigungsschreibens kannst Du den Betrieb noch am selben Tag verlassen. Bist Du jedoch schon über die Probezeit hinaus, kannst Du mit einer Frist von vier Wochen ordentlichen kündigen. Welche Möglichkeiten und Ansprüche gibt es? Alternativ kannst Du aber auch mit Deinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag aushandeln – sofern er ein- verstanden ist. Fristlos kündigen kannst Du nur dann, wenn etwas Schwerwiegendes vorgefallen ist bzw. es sich um einen schweren Gesetzesverstoß handelt, wie z.B. sexuelle Belästigung, körperliche Gewalt oder aus- bleibende Ausbildungsvergütungen. Aber vergiss nicht: Trotz Deiner Kündigung hast Du Anspruch auf ein Ar- beitszeugnis, auf die Auszahlung der Arbeitsvergütung bzw. Freizeitausgleich für Resturlaub und angefallene Überstunden. Wir suchen zur Verstärkung unseres schlagkräftigen Teams eine/n Mitarbeiter/in als Trocknungs-Techniker m/w/d (in Vollzeit) Zu Ihren Aufgaben gehört: Ortung von Leckagen an Wasser führenden Systemen Feststellung von Undichtigkeiten an oder in Gebäuden Installation von Trocknungsanlagen zur Schadenbeseitigung, Aufbau, Überwachung und Abbau der Trocknungssysteme Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks Sie haben: Eine Handwerksausbildung vorzugsweise im Bereich Heizung-Klima-Lüftung, Sanitärinstallation oder Elektrohandwerk (gerne auch branchenfremde Handwerksberufe) Bautechnisches Verständnis in Bezug auf Gebäudestrukturen Sie sind freundlich, zuverlässig, dienstleistungsbereit, flexibel und sicher im Umgang mit Kunden r Führerschein Klasse B, BE, C1 (früher Klasse III) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. DIE BAUTROCKNER GMBH Andreas Hollwich Telefon 08158-7211 Bernrieder Straße 13 82327 Tutzing E-Mail: info@die-bautrockner.de www.die-bautrockner.de VomNewcomerEvergreen erfahrenen zum » PARI – Deine Ausbildung mit Perspektive Die Schule liegt (fast) hinter Dir und Du willst Deine berufliche Zukunft ankurbeln? Dann starte ab 01.09.2026 Deine Ausbildung bei PARI! Wir bilden aus: • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik am Standort Weilheim • Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) – (Formteile) am Standort Weilheim • Industriekaufleute am Standort Weilheim und Starnberg • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (Außenhandel) am Standort Weilheim und Starnberg • Mechatroniker (m/w/d) am Standort Gilching » Nähere Infos findest Du unter www.pari.com/ausbildung Bei Fragen helfen wir Dir gerne weiter: ausbildung@pari.com
18Ausbildung im focus Interesse und Engagement bringen Pluspunkte! m o c . e b o d a . k c o t s , t c i P d a r B © Wenn es gegen Ende eines Bewerbungsgespräches heißt: »Haben Sie noch Fragen?«, was sind dann für dich wichtige Fragen? Damit ihr was anderes als »Nö, ist alles klar« sagen könnt, haben wir hier ein paar Ideen gesam- melt. Und das Beste: Der Chef verrät euch mehr über den Job als er vielleicht vorher sagen wollte. 1. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Diese Frage lässt dich nicht nur sehr interessiert klingen, sondern du wirst im besten Fall auch Dinge über den Job erfahren, die vorher nicht in der Job-Anzeige standen. Wie zum Beispiel Infos über Überstunden, Mittagspausen, wie flexibel du dir die Arbeitszeiten einteilen kannst und ähnliches. 2. Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen? Du wirst hoffentlich viel über diesen Job erfahren, was dich vor bösen Überraschungen schützen kann. Mit dieser Frage findest du heraus, ob deine Vorstellungen des Jobs mit den Vorstellungen deines Arbeitgebers übereinstimmen. 3. Woran wird mein Erfolg bei dieser Arbeit gemessen? Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben. Für dich als Azubi bedeutet »Erfolg« in erster Li- nie, dass du vernünftig aufpasst, lernst und das, was dein Lehrmeister dir beibringt, auch anzuwenden verstehst. Am Ende sollte dann natürlich noch ein erfolgreicher Abschluss stehen. 4. Was an meiner Bewerbung hat Sie dazu bewogen, mich zu diesem Vorstellungsgespräch einzuladen? Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten. Und ganz ehrlich: Wer wird nicht gern vom Chef gelobt?! 5. Warum arbeiten Sie gerne in dieser Firma? Wenn es darauf eine Antwort gibt: Super! Wenn nicht, soll- test du dir wirklich Gedanken machen, ob mit der Firma etwas nicht stimmt. Natürlich sollst du nicht alle Fragen in einem Vorstellungs- gespräch abklappern, aber vielleicht kannst du mit einigen von ihnen ein paar interessante Infos für dich herauskit- zeln und vor allem dafür sorgen, dass du am Ende des Ge- sprächs als aufmerksamer Bewerber in Erinnerung bleibst. Denn Eines wollen alle Chefs: Interessierte und engagierte Mitarbeiter!
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 Willkommen im Team Starnberg! Zukun�t gestalten lernen bei der Stadt Starnberg. Faires Gehalt nach TVAöD + Zulagen + Fahrtkostenzuschuss Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einer modernen Verwaltung Umfassende freiwillige Leistungen wie z.B. den EGYM Wellpass für 29,90 € im Monat Übernahme nach der Ausbildung: Bei guten Leistungen übernehmen wir Dich gerne! Nähere Informationen für 2026 findest Du hier: Ausbildung zum Erzieher m/w/d Ausbildung zum Verwaltungswirt m/w/d Ausbildung zum Umwelttechnologen für Wasserversorgung m/w/d Berufspraktikanten/innen für das Anerkennungsjahr zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in m/w/d Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe m/w/d Ausbildung Verwaltungsfachangestellten m/w/d Bewirb Dich jetzt und sichere Dir Deinen Ausbildungsplatz: JETZT BEWERBEN https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/aktuelles/ausbildungundstudium Bau-Dosch GmbH Am Römerbrunnen 1 82229 Seefeld/Hechendorf Telefon: 08152/ 99 33 1-0 E-Mail: info@bau-dosch.de www.bau-dosch.de Werde eine:r von uns – mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium Was wir dir bieten Starte mit uns deine berufliche Zukunft . -, - - - - - jobs-dpdhl.com/ muenchen Deutschland Germany
20Ausbildung im Focus 20 Prämien für Berufsstarter Arbeitnehmer-Sparzulage: Rund 43 Euro. Wer von seinem Ausbildungsbetrieb vermö- genswirksame Leistungen (VL) erhält, profitiert doppelt: Den Arbeitgeberzuschuss von bis zu 40 Euro monatlich können Berufstätige auf einen Bausparvertrag einzahlen und sich die Arbeitnehmer-Sparzulage von neun Prozent sichern – maximal 43 Euro jährlich. Auch für die Arbeitnehmer-Sparzulage gelten Einkommensgrenzen, die Berufsstarter meist unterschreiten. Das zu versteuernde Jahreseinkommen muss unter 17.900 Euro (Alleinstehende) beziehungsweise 35.800 Euro (Verhei- ratete) liegen. Bauspar-Bonus: Einige Bausparkassen bieten für junge Leute spezielle Bau- spartarife an. Das günstige und zinssichere Bauspardarlehen können sie später flexibel für ihre Wohnwünsche verwenden. Den »Junge Leute-Tarif« können Bausparer bis zum 24. Le- bensjahr einmalig abschließen. V i e l e W e g e - e i n Z i e l : D e i n e Z u k u n f t . M a c h d e i n D i n g m i t u n s ! Entdecke unsere Ausbildungsberufe sowie das duale Studium! Prämien für Berufsstarter. So werden junge Leute beim Sparen unterstützt. Über 500.000 junge Menschen begin- nen jedes Jahr eine Ausbildung. Clevere Berufsstarter kön- nen sich mit dem ersten Gehalt bis zu 700 Euro staatliche Prämien und 300 Euro Bauspar-Bonus sichern. So kommen junge Leute an die Zuschüsse: Riester-Förderung: 375 Euro. Die Riester-Förderung ist besonders lukrativ. Ries- ter-Sparer erhalten jährlich bis zu 175 Euro Zulage. Berufsein- steiger unter 25 Jahren unterstützt der Staat zusätzlich mit einem einmaligen Berufsstarter-Bonus von 200 Euro. Die volle Förderung bekommt, wer vier Prozent seines beitragspflichti- gen Vorjahres-Einkommens auf einen Riester-Vertrag einzahlt, beispielsweise auf einen Riester-Bausparvertrag. Da Berufs- starter im Vorjahr meist kein Einkommen hatten, müssen sie oft nur den Mindestbeitrag von 60 Euro bezahlen. Wohnungsbau-Prämie: Rund 45 Euro. Gefördert wird, wer mindestens 16 Jahre alt ist und jährlich zwischen 50 und 512 Euro auf einen Bau- sparvertrag einzahlt. Dafür spendiert der Staat 8,8 Prozent Wohnungsbau-Prämie – das sind bis zu 45 Euro pro Jahr. Die Wohnungsbau-Prämie ist zwar an Einkommensgrenzen gebunden, doch Auszubildende liegen mit ihrem Verdienst meist darunter. Das zu versteuernde Jahreseinkommen darf bei Alleinstehenden 25.600 Euro, bei Verheirateten 51.200 Euro nicht überschreiten. ©adobe.stock: vik.stock; aleksandra
kAUFMÄNNISCHE beRUFE 2121 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
22Ausbildung im focus Tipps für Social Media in der Bewerbung Digitale Präsenz als Problem Tipp 1: Zeig dich von deiner besten Seite Auf Instagram ist dein Lieblingsmotiv dein süßer kleiner Pu- del, der dich auf Schritt und Tritt begleitet, bei Facebook bist du auf Suff-Fotos von deiner Abi-Fahrt zum Ballermann verlinkt und auf Twitter hast du irgendwann mal auf einen Tweet von der AfD reagiert. So weit so gut – aber was, wenn du gerade im Bewerbungsprozess steckst und die Personal- abteilung deine Seriosität checkt? Was, wenn dein Chef eine andere politische Gesinnung hat als du, oder in deinem künf- tigen Büro tierische Begleitung strikt verboten ist? Schon kön- nen deine Social-Media-Aktivitäten aus deinem Privat leben deine Karriere mitbestimmen – und das sogar ohne dass du es merkst. Aus diesem Grund solltest du dir gut überlegen, was du postest und was lieber nicht. Hast du dich schon mal selbst gegoogelt? Wenn nicht, wirst du vielleicht gleich über- rascht sein, welche Leichen noch im Netz schlummern. Es kann nie schaden, das Internet nach unseriösen Spuren von dir zu durchforsten und diese zu beseitigen. Aber du kannst dir Instagram, Facebook und vor allem Karriere-Netzwerke wie Xing und Co. natürlich genauso gut auch zunutze ma- chen. Wir verraten dir, wie du mit dem richtigen Online-Auf- tritt deinen neuen Arbeitgeber überzeugen kannst. Der sexy Schnappschuss vom letzten Urlaub im Bikini oder das nicht mehr ganz so nüchterne Selfie von der letzten Par- ty eignen sich schon mal nicht, wenn du online einen gu- ten Eindruck hinterlassen willst. Nutze lieber Fotos, die dich nicht angreifbar machen. Das muss natürlich nicht gleich dein Bewerbungsfoto sein, aber zeig dich lieber nicht zu freizügig oder zu lässig. Um einen gutes Licht auf dich zu werfen,solltest du also unbedingt Partybilder vermeiden und darauf achten, dass dein Gesicht auf deinem Profilfoto gut er- kennbar ist. Außerdem ist es von Vorteil, wenn das Bild nicht schon drei Jahre alt ist, sondern möglichst aktuell. Tipp 2: Trenne Privates und Berufliches Dass Personaler potenzielle neue Mitarbeiter auch in den gängigen sozialen Netzwerken überprüfen, ist längst kein Geheimnis mehr. Bereits hier gilt es also, auf ein tadelloses Erscheinen zu achten – auch, wenn hier eigentlich alles nur für deine Freunde bestimmt ist. Stelle also sicher, dass deine privaten Profile auch nur für deinen privaten Freundeskreis sichtbar sind. Auch Verlinkungen auf den Profilen deiner Freunde sind hier nicht ganz außer Acht zu lassen. Befindest m o c . e b o d a . k c o t s , v o l i g a m s i s i n e d © : s o t o F m o c . e b o d a . k c o t s , t r a e n i l r a t s ©
medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 23 du dich gerade im Bewerbungsprozess, kann es natürlich auch sein, dass du gewisse Infos über dich bewusst preis- geben möchtest – zum Beispiel, dass du einen eigenen Blog betreibst, dass du einen Talentwettbewerb gewonnen hast oder irgendwo gemeinnützig aktiv bist. In diesem Fall emp- fiehlt es sich durchaus, einige Postings öffentlich sichtbar zu machen. Es kommt auch immer öfter vor, dass man beruf- lich dazu »gezwungen« wird, mit Kollegen oder dem Chef auf Facebook befreundet zu sein, weil man zum Beispiel im Social Media Marketing tätig ist. In diesem Fall kannst du dir einfach verschiedene Personenkreise anlegen. So kannst du immer individuell bestimmen, ob ein Post für alle sichtbar ist oder nur für deine »richtigen« Freunde. Tipp 3: Sein ein Tausendsassa Geht es um das Rekrutieren neuer Mitarbeiter, setzen Perso- naler immer mehr auf Karriere-Netzwerke wie LinkedIn oder XING und suchen hier aktiv nach Nachwuchstalenten. Es empfiehlt sich also, auch hier präsent zu sein und dein Profil regelmäßig zu pflegen. Dein Lebenslauf sollte immer auf dem neusten Stand sein und auch deinen Bekanntenkreis stetig zu erweitern, kann von Vorteil sein. Bereits im Praktikum macht es deshalb Sinn, sich mit Kollegen und Chefs zu ver- netzen – man weiß nie, wofür das später mal gut sein kann. Tipp 4: Polier deinen Lebenslauf auf Du warst nach dem Schulabschluss ein Jahr in Australien zum Work&Travel und hast deshalb eine »Lücke« im Lebens- lauf? Kein Problem: In den meisten Karriere-Netzwerken kannst du solche Stationen vermerken. Außerdem kannst du hier auch angeben, wenn du gerade eine Werkstuden- tentätigkeit oder ein Praktikum machst. Wichtig ist, dass alles schlüssig ist und keine fragwürdigen Lücken für den Perso- naler zurückbleiben. Tipp 5: Sei authentisch In jedem Karriere-Netzwerk kannst du auch etwas über deine Hobbys und privaten Interessen verraten. Hier kommt es na- türlich besonders gut, wenn du ehrenamtliche Aktivitäten auf- führen oder Freizeitaktivitäten nennen kannst, die sich mit dei- nen Berufswünschen decken. Wenn du eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker anstrebst, solltest du dich zum Beispiel für Autos interessieren und wenn du in einer Sportredaktion ein Praktikum machen möchtest, solltest du dich mit Fußball aus- kennen. Gib dabei aber auf keinen Fall etwas vor, was nicht der Wahrheit entspricht. Spätestens im persönlichen Gespräch wirst du auffliegen und das kann sehr peinlich werden. Tipp 6: Bring dich ein Die meisten Karriere-Netzwerke bieten auch Platz, dich in deinen eigenen Worten selbst zu beschreiben. Dort kannst du erklären, wer du bist, wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst und was dich von deinen Konkurrenten unter- scheidet. Hier kann auch stehen, ab wann du verfügbar bist und welcher Tätigkeitsbereich dich besonders interessiert. Achte darauf, dass du immer klare Formulierungen wählst, die keinen Spielraum für Interpretationen lassen. Du hast also nicht einfach »an spannenden Projekten« mitgearbeitet, sondern du benennst diese konkret und erklärst, warum sie für dich so spannend waren. PHARMAZEUTISCH-TECHNISCHE ASSISTENTIN/ASSISTENT – EIN GESUNDHEITSBERUF FÜR DICH? • 2 Jahre Schule + 6 Monate Praxis • Schulgeldfreie Ausbildung an unseren Standorten in Augsburg, Nürnberg, Kulmbach, Passau, München, Würzburg • Interesse an • Naturwissenschaften • • … und Freude im Umgang mit Menschen? verantwortungsvollen Arbeiten • Aussichten: • • • sicherer Job vielfältige Jobchancen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Weitere Infos TAG DER OFFENEN TÜR und SCHNUPPER- TAG am Samstag 07.02.2026. Anmeldung für Schnuppertag unter www.ptaschule.de/ muenchen INTERESSE? SOFORT BEWERBEN! Berufsfachschule für pharmazeutisch-technische Assistenten München Chiemgaustraße 116 · 81549 München · www.ptaschule-muenchen.de An über 30 STANDORTEN in Bayern KOMM. Geh mit uns den nächsten Schritt STARTE BEI UNS IN DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT mit einem Freiwilligendienst, einer Ausbildung oder einem Studium! Heilerziehungspflege/-hilfe Pflege/-fachhilfe Erzieher*in Hauswirtschafter*in Kaufmännische Berufe Handwerksberufe Soziale Arbeit B.A. P r o b i e r d i c h a u s i m P r a k t i k u m , Fe r i e n j o b , F S J o d e r B F D www.komm-zum-drw.de
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