AzubiPlus Starnberg

2azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, jedes Jahr stellen sich für Euch angehende Azubis die gleichen Fragen: – Wie geht es nach der Schule weiter? – Welcher Beruf kommt für mich in Frage? – Wo bewerbe ich mich? – Wo bekomme ich die Stellenausschreibungen über offene Ausbildungsplätze her? Um Euch in Sachen offene Ausbildungsangebote re- gelmäßig einen kompakten und zusammenfassenden Überblick zu verschaffen, bieten wir Euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine große Unterstützung. Dieses erscheint 2 x jährlich kostenlos an Eurer Schule. In unserem lokalen Informationsmedium präsentiert sich eine breite Palette an heimischen Unternehmen rund um Starnberg und dem dazugehörigen Umland, die auf der Suche nach der „Richtigen“ oder dem „Richtigen“ sind. Wir stellen Euch interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch- handwerklichen sowie dem gastronomisch/tou ris ti sch en Bereich zur Verfügung. Da uns Eure Ausbildung am Her- zen liegt, werden wir Euch auch auf unserer Homepage und auf Facebook auf dem Laufenden halten. Wir wün- schen viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Wir sind sicher, dass wir Euch mit dem AZUBI+ eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten an die Hand geben können und bitten Euch, euch bei der Bewerbung auf das AZUBI+ Magazin zu beziehen. Ein gutes Händchen bei der Wahl Eures Ausbildungs- platzes und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben wünscht Euch Euer AZUBI+ Team www.azubiplus.de Grußwort des Landrats ..............................3 Interview zum Tag der Ausbildung ...............4 Stellenanzeigen, der Klassiker! ....................6 Analog oder Digital? ..................................8 Praktikum während der Ferien? ................. 10 Was muss alles im Vertrag stehen? ............ 14 Vorstellungsgespräch: Play it cool!? ............ 16 Was erfolgreiche Menschen auszeichnet .... 18 Time out! ..............................................20 Unnützes Wissen ...................................22 Die digitale Selbstdarstellung ....................23 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ............ab 03 / 15 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe .............. ab 10 /19 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ......................ab 12 / 21 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ................................. 23 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2024 STA Verlag: Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Verlags- / Geschäftsführung: Helmut Ernst, Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Gesamtverantwortlich AZUBI+: Steve Siebert Anzeigen Starnberg: Kreisbote Starnberg, Münchner Straße 19a, 82319 Starnberg Tel.: 08151/3619-18, E-Mail: anzeigen-sta@kreisbote.de Florian Brönauer, Fritz Sanke, Stephan Dietze, Marion Greinwald, Martina van der Wielen Anzeigendispo / Koordination: Florian Brönauer Redaktion: Alma Bucher Erscheinungsweise: 2 x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Titelbild: gwt Starnberg

grusswort 3 Am 20. November 2024 ist es wieder so weit: der direkte Einblick in den Berufsalltag beim 13. Tag der Ausbildung 19 Routen, 69 teilnehmende Unternehmen, davon 25 mit dualem Studium – das ist der Tag der Ausbildung 2024. Am 20. November habt ihr, liebe Schülerinnen und Schüler, wieder die Gelegen- heit, interessante Ausbildungsbetriebe zu besuchen. Eine einmalige Chance für Euch und ungemein wichtig für die Unternehmen! Denn auch zum Start des diesjährigen Ausbildungsjahres konnten 160 Ausbildungsplätze im Landkreis Starnberg nicht besetzt werden. Beim Tag der Ausbildung könnt Ihr ganz einfach Betriebe und Unternehmen direkt vor Ort kennenlernen und euch so ein wirklich realistisches Bild von den jeweiligen Ausbildungsberufen machen. Wir freuen uns sehr, dass unser Tag der Ausbildung so erfolgreich ist, dass er mittlerweile viele Nachahmer in anderen Landkreisen gefunden hat und sogar von der Bayerischen Staatsregierung ausgezeichnet wurde. Die Organisation dieses Tages ist eine logistische Meisterleistung, dafür bedanke ich mich ganz herzlich beim Team der gwt Starnberg. Genauso gilt mein Dank den zahlreichen Koopera- tions- und Sponsoringpartnern, ohne deren Unterstützung die ganze Aktion nicht möglich wäre. Liebe Schülerinnen und Schüler, macht Euch auf die Suche nach Eurem Traumjob! Eure Teilnahme ist eine wertvolle und wichtige Investition in Eure Zukunft. . Stefan Frey Landrat des Landkreises Starnberg Stefan Frey Landrat Landkreis Starnberg Schirmherr Tag der Ausbildung Mehr Infos unter: www.wittmann.de/karriere Wir suchen Dich! Für die Umwelt. Für den Kreislauf. Für Dich. Starte Deine Zukunft in einer krisensicheren Branche. Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d): Scannen und mehr erfahren! ► Kaufmann für Büromanagement ► Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze & Industrieanlagen ► Umwelttechnologe für Kreislauf- & Abfallwirtschaft ► KFZ-Mechatroniker Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik ► Berufskraftfahrer ► Dualer Student BWL ► Dualer Student Umweltingenieurwesen Wittmann Entsorgungswirtschaft GmbH • Lochhamer Schlag 7, 82166 Gräfelfing Wir suchen zur Verstärkung unseres schlagkräftigen Teams eine/n Mitarbeiter/in als Trocknungs-Techniker m/w/d (in Vollzeit) Zu Ihren Aufgaben gehört:  Ortung von Leckagen an Wasser führenden Systemen  Feststellung von Undichtigkeiten an oder in Gebäuden  Installation von Trocknungsanlagen zur Schadenbeseitigung, Aufbau, Überwachung und Abbau der Trocknungssysteme  Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks Sie haben: Eine Handwerksausbildung  vorzugsweise im Bereich Heizung-Klima-Lüftung, Sanitärinstallation oder Elektrohandwerk (gerne auch branchenfremde Handwerksberufe)  Bautechnisches Verständnis in Bezug auf Gebäudestrukturen  Sie sind freundlich, zuverlässig, dienstleistungsbereit, flexibel und sicher im Umgang mit Kunden  Führerschein Klasse B, BE, C1 (früher Klasse III) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. DIE BAUTROCKNER GMBH Andreas Hollwich Telefon 08158-7211 Bernrieder Straße 13 82327 Tutzing E-Mail: info@die-bautrockner.de www.die-bautrockner.de

4Azubi+ fragt nach ... Was will ich eigentlich mal werden? Tag der Ausbildung der gwt hilft Jugendlichen mit spannenden Routen zu vielen Ausbildungsberufen Auch in diesem Jahr wieder eine Erfolgszahl: 69 Unterneh- men beteiligen sich beim Tag der Ausbildung am 20. No- vember und stellen sich den interessierten SchülerInnen ab der 8. Klasse aus Mittel-, Realschulen und Gymnasien vor. Auf 19 Routen geht es quer durch die Region StarnbergAm- mersee sowie in die Gemeinden Gräfelfing, Planegg und zur Großen Kreisstadt Germering. Jeweils drei bis vier Unterneh- men können die Schülerinnen und Schüler an diesem Tag kennenlernen: Handwerk, High-Tech, Mittelstand und Welt- marktführer - von kaufmännischen, gastronomischen, techni- schen und sozialen Ausbildungen bis zum dualen Studium ist alles dabei. Koordinatorin Anne Boldt von der gwt erzählt im Interview ein bisschen zum diesjährigen Tag der Ausbildung: Was erwartet die Jugendlichen an diesem Tag der Ausbildung? Boldt: „Sie besuchen vier Ausbildungsbetriebe und lernen die Firmen von innen kennen. Also, praxisnah. Man kann Luft schnuppern, wie riecht’s beim Zimmerer oder Schrei- ner, was wird bei Firma xy hergestellt, wie sieht es einer Pflegeeinrichtung aus, was macht ein Abwasserwerk und vieles mehr. Die Schülerinnen und Schüler kommen mor- gens zum Bahnhof, wo die Route für die sie sich angemel- det haben, startet. Dort werden sie von einer Begleitperson in Empfang genommen. Dann geht’s mit Bus oder zu Fuß zu den einzelnen Betrieben. Am Nachmittag ist die „Rund- Tour“ beendet. Auf jeder Tour gibt es Mittagessen für die Jugendlichen.“ Wie sieht denn die Lage für die Unternehmen im Landkreis aus? Wie viele freie Plätze gibt es denn im Landkreis? Boldt: „Zu Beginn des Ausbildungsjahres gab es laut Statis- tik der AfA 160 unbesetzte Lehrstellen. Für gewöhnlich sinkt diese Zahl noch etwas bis November. Doch es sieht genau so aus wie im Rest der Nation. Nachwuchs wird händeringend gesucht. Es gibt mehr offene Lehrstellen als Schulabgänger. Von denen auch einige mit dem Studium beginnen, erst mal ein FSJ machen oder auf die FOS gehen. Wir beobachten, dass viele Jugendliche mit dem Schulabschluss in der Tasche noch nicht wissen, was sie machen wollen.“ Projektleiterin Anne Boldt von der Gesellschaft für Wirtschafts- und Tourismusentwicklung im Landkreis Starnberg (gwt) hat auch in diesem Jahr den Tag der Ausbildung organisiert. Wie viele Schüler erwarten Sie heuer? Boldt: Es können bis zu 310 Schülerinnen und Schüler beim Tag der Ausbildung mitfahren. Wissen Sie schon, wie viele Unternehmen heuer mitmachen? Boldt: „Heuer sind es 69 Unternehmen, das BRK ist mit drei Einrichtungen vertreten – also 71.“ Werden auch Duale Studiengänge angeboten? Boldt: „Ja, dieses Jahr sind sogar 25 Duale Studiengänge dabei.“ Wie war denn das Feedback zur letzten Tour zum Tag der Ausbildung? Boldt: „Durchweg positiv, die erneuten Anmeldungen der Firmen sprechen für sich. Viele nutzen alle Möglichkeiten (wie auch den Ausbildungskompass und das Job-Event in Starnberg) um für sich zu werben. Vier Unternehmensbe- suche sind für die Schülerinnen und Schüler zwar „anstren- gend“, doch eine einmalige Chance sich zu orientieren und zu informieren.“

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 6 3 3 0 n s! 3 0 u 2 0 S c h r eib 1 5 1 + 4 9 ? F r a g e n ? h ats A p p W Wir bauen kundenspezifische Sondermaschinen und schaffen damit einen nachhaltigen Einfluss auf verschiedene Branchen, wie z. B. die Luft- und Raumfahrtbranche. Möchtest Du mit uns die Zukunft des industriellen 3D-Drucks gestalten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns für eine: AUSBILDUNG ZUM MECHATRONIKER (M/W/D) AUSBILDUNG ZUM INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D) Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und praxisbezogene Ausbildung mit einer fairen Ausbildungsvergütung und vielen anderen Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss mit dem MVV. Sag JA! zur Zukunft bei der AMCM GmbH (Teil der EOS Group) und bewirb Dich jetzt direkt online unter: www.amcm.com/about/careers. AMCM GmbH | Petersbrunner Straße 1b | 82319 Starnberg WE WANT YOU o r k t # e l e #handwerk #jobmitzukunft r l e g m u e l e a # s #azubi WERDE ZUKUNFTSMACHER • Du verfügst über handwerkliches Geschick • Du arbeitest gern im Team • Du bist engagiert und neugierig Elektro Saegmüller GmbH Josef-Jägerhuber-Straße 17 | 82319 Starnberg Telefon: 08151/9090-0 | www.saegmueller.de bewerbung@saegmueller.de | info@saegmueller.de

6Ausbildung im Focus Das WWW ist nicht alles ... m o c . e b o d a . k c o t s , a i i r o t k V © i Das Internet ist eine wahre Fundgrube – egal, was man sucht, man findet es auch. Wenn es um die Suche ihrer Auszubildenden geht, gehen viele Unternehmen allerdings oft andere Wege: Sie suchen ihren Nach- wuchs beispielsweise lieber über ein Praktikum oder die Arbeitsagentur. Nicht grundsätzlich auf die digitale Suche festlegen Schüler suchen Informationen mit Vorliebe über das Inter- net. Auch bei der Suche nach Ausbildungsstellen ist das digitale Netz eine Fundgrube. Aber wie finden die Unter- nehmen eigentlich ihre Auszubildenden? Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist dieser Frage nachgegangen und hat herausgefunden, dass Online-Jobbörsen, Ausschreibun- gen auf der eigenen Unternehmens-Webseite und in sozia- len Netzwerken nicht immer die erste Wahl sind. Schüler, die eine Ausbildung finden wollen, sollten sich also nicht unbedingt auf die digitale Suche festlegen. Die meisten Unternehmen suchen zukünftige Azubis auf direktem Weg über ein Betriebspraktikum: Mehr als 70 Prozent prüfen den Nachwuchs erst einmal praktisch, um im Anschluss ein Ausbildungsverhältnis anzubieten. Haben die Nase vorn: Zeitungen und Online-Stellenbörsen Rund 50 Prozent informieren die Mitarbeiter über ausge- schriebene Lehrstellen, ein knappes Drittel ist in Schulen oder auf Messen vertreten. Nur jeder fünfte Betrieb bietet da- gegen eine sechs- bis zwölfmonatige Einstiegsqualifizierung an. Neben den direkten Weg gehen Firmen auch indirekte Rekrutierungswege: So nutzen beispielsweise drei von vier Unternehmen den Vermittlungsdienst der Arbeitsagentur. Deutlich offensiver sind Betriebe bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zeitungen oder Online-Stellenbörsen (41 Prozent), auf der eigenen Homepage oder in sozialen Netz- werken (40 Prozent). Nur rund 34 Prozent nutzen Kammern, Innungen oder Verbände, um Auszubildende zu finden.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 3M Healthcare is now Solventum Mach dich startklar für deine Ausbildung im September 2025! Du hast Interesse, deine Zukunft mit uns zu gestalten und interessierst dich für eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in (*) Chemikant/-in (*) Fachkraft für Lagerlogistik (*) Industriemechaniker/-in (*) Mechatroniker/-in (*) oder für ein Duales Studium Angewandte Chemie (*) Duales Studium Kunststofftechnik (*) Dann bist du an unserem Standort in Seefeld genau richtig. Kontakt Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Seefeld Hast du weitere Fragen, dann vereinbare einen persönlichen Termin unter ascharf@solventum.com oder telefonisch unter 08000 3629824. * Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier wirst du eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, der Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen! www.solventum.com

8Ausbildung im Focus Analog oder Digital? Die gute alte Bewerbungsmappe oder doch schnell mal dem Ansprechpartner per Mausklick die Bewerbungs- unterlagen gesendet? Egal wie du deinem zukünftigen Arbeitgeber kontaktierst, wir zeigen dir, wie du sowohl analog als auch digital überzeugst! Die »handfeste« Version Wichtig sind hierbei die Basics: Sind alle Unterlagen vollstän- dig? Ist sowohl das Papier als auch die Bewerbungsmappe in einwandfreiem Zustand? Wer seine Bewerbung nicht per- sönlich in der Wunschfirma abgeben kann und diese daher per Post schickt, sollte ebenfalls dem Briefumschlag Beach- tung schenken. Dieser sollte, genau wie die restlichen Unter- lagen, ohne Flecken, Knicke oder andere Makel sein. Beim Briefumschlag kommt es nun auf die eigene Handschrift an. Möglichst ordentlich und leserlich sollte diese sein, denn die Handschrift ist für manchen potenziellen Arbeitgeber immer noch ein Indiz auf die Persönlichkeit des möglichen Lehrlings. Eine krakelige Schrift, die kaum zu entziffern ist, oder eine dahin geschmierte Adresse machen keinen guten ersten Eindruck. Zu guter Letzt muss der Brief ausreichend frankiert sein, damit er auch ganz sicher ankommt. Wie so oft ist auch hier das Timing von Bedeutung. Eine Bewerbung kurz vor Ausbildungsbeginn abzuschicken, ist dabei wenig sinnvoll. Daher gilt auch hier: Je früher, desto besser. Da es bei der Bewerbung nicht nur auf die äußere Form ankommt, hier noch ein paar Tipps für den Inhalt. Die Doku- mente werden in die Bewerbungsmappe wie folgt eingelegt: Klappt man die Mappe auf, so sollte auf der ersten Seite das Anschreiben stehen. Wenn man die Mappe öffnet, so legt man in die Mitte die Zeugnisse ein und falls man schon das ein oder andere Praktikum absolviert hat und davon auch ein Zeugnis hat, so kann man dies auf die rechte Seite der Mappe einlegen. Beim Einlegen der Dokumente sollte man erneut mit Sorgfalt vorgehen, da auch dies einen Eindruck über den möglichen Bewerber vermittelt. Die digitale Version Zwar muss man bei dieser Variante weder auf Briefpapier noch Frankierung achten, jedoch gibt es ebenso hier kleine Fallstricke, über die man stolpern kann. Damit die Bewer- bung per Mail ihr Ziel erreicht, muss erstmal herausgefun- den werden, an wen diese genau geht. Hat das Wunschun- ternehmen extra ein Portal für Bewerbungen oder gibt es k c o t S e b o d A ; s y o b e e b ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 dafür einen bestimmten Ansprechpartner? Dies gilt es her- auszufinden, damit die Bewerbung nicht in den Weiten des Internets verloren geht. Bei Bewerbungen über ein Portal wird genau hingewiesen, welche Datei wo hochgeladen werden muss. Hierbei ist ein Blick auf die gewünschte Dateiform ratsam. Soll die Bewer- bung als PDF-Datei oder als docx-Datei gesendet werden? Die gewünschte Form solltet ihr dann hochladen. Gibt es kein Be- werbungsportal, sondern einen Ansprechpartner, so wird die Bewerbung als Anhang in eine Mail gepackt. Die Bewerbung, also Anschreiben, Schulzeugnisse und eventuell ein Prakti- kumszeugnis, sollten im Idealfall als eine Datei zusammenge- fasst werden. So muss der Empfänger nicht mehrere Dateien öffnen, sondern hat mit einem Klick alles parat. Damit sich die Datei in jedem Fall öffnen lässt, wäre eine Pdf-Datei ratsam. Zuvor sollte man checken, ob sich das Format in irgendeiner Form verschoben hat. Daher zur Sicherheit lieber nochmal die Dateien ausdrucken und drüber schauen, ob alles passt. Die Mail selbst sollte wie eine Art »Teaser« funktionieren. Da- bei sollte in kurzen und prägnanten Sätzen das Interesse an der Ausbildungsstelle und der Firma rauskommen sowie der Wunsch auf ein Vorstellungsgespräch. Obwohl sich beide Bewerbungsformen in der Ausführung unterscheiden, gibt es Dinge, die für beide gilt. Damit alles rund läuft, hier noch eine Checkliste … Basics für beide Bewerbungsformen Sind die Adressen korrekt? Fehler im Namen des Ansprech- partners oder sogar in der eigenen Adresse sind nicht nur pein- lich, sondern können dafür sorgen, dass die Bewerbung gar nicht richtig zugestellt wird. Daher nochmal prüfen, ob alles passt. Wie liest sich das Anschreiben? Floskeln, Standardformu- lierungen und Phrasen liest niemand gern. Lieber ehrlich be- kunden, was einem am Unternehmen und der Ausbildung reizt und was man damit verbindet. Dabei lieber kurz und pointiert formulieren als in langen Bandwurmsätzen texten. Passt der Lebenslauf? Das aktuellste und wichtigste zuerst und dann chronologisch die älteren Ereignisse aufzählen, ist eine mögliche Anordnung des Lebenslaufes. Dagegen haben Grundschulzeit oder auch mittlerweile die Berufe der Eltern oder Geschwister wenig im Lebenslauf zu suchen. Alles unterschrieben? Sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf sollten mit Datum versehen und handschriftlich unterschrieben sein. Bei einer Online-Bewerbung ist das nicht so zwingend wie bei einer postalischen, besser ausse- hen tut es trotzdem. Die Wissenschaftler*innen am Max-Planck-Institut für Biochemie erforschen die Struk- tur und Funktion von Proteinen. Sie untersuchen unter anderem, welche Rolle sie bei der Zellteilung, dem Stoffwechsel oder der Entstehung von Krankheiten spielen. Am Max-Planck-Institut für biologische Intelligenz wird erforscht, wie Evolution und Ent- wicklung das Verhalten von Tieren bestimmen und wie dieses durch die neuronalen Verschaltungen des Gehirns umgesetzt und an die Umwelt angepasst wird. Neben einer Ausbildungsvergütung, die sich sehen lassen kann, bieten wir u. a. flexible Arbeitszeiten, modern und gut ausgestattete (Lehr-)Labore, Werkstätten und Büro- arbeitsplätze, Englischunterricht, Prüfungsvorbereitungskurse, Sportmöglichkeiten und eine Kantine. Wir bieten jährlich zum 01.09. folgende Ausbildungsplätze an: Biologielaboranten (m/w/d) Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Forschung und Klinik Feinwerkmechaniker (m/w/d) Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement Die Ausbildungsplatzangebote im Volltext, alle Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen sowie die aktuelle Verfügbarkeit findest du auf unseren Homepages unter https://www.biochem.mpg.de/ausbildung und https://www.bi.mpg.de/ausbildung. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagement! MAX-PLANCK-INSTITUTE FÜR BIOCHEMIE UND FÜR BIOLOGISCHE INTELLIGENZ Am Klopferspitz 18 | 82152 Martinsried | Germany www.biochem.mpg.de / www.bi.mpg.de

10Ausbildung im Focus Praktikum während der Ferien? Wer in einen Beruf hineinschnuppern möchte und dies im Rahmen eines Schulpraktikums bis jetzt nicht konnte, der hat die Möglichkeit, in den Ferien ein Praktikum so absolvieren. Dadurch wirst Du selbständiger und übst deine Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kol- legen. Du lernst den Arbeitsalltag und die verschiedenen Tätigkeiten in dem Beruf besser kennen und kannst Dir so ein genaueres Bild der Arbeit machen und somit feststellen, ob Du Dich im Beruf noch in zehn Jahren siehst oder nicht. Einige brechen eine Ausbildung oder ein Stu- dium in den ersten Wochen ab, weil sie gemerkt haben, dass das Thema, der Beruf, nichts für sie ist. Doch bis sie wirklich wissen, was sie beruflich werden wollen, vergeht Zeit. Um diesen Leerlauf zu vermeiden, ist es wichtig, vieles auszuprobieren und neue Eindrücke zu sammeln. Nur so kannst Du für dich herausfinden, was Dir liegt und was nicht. Vielleicht hast Du sogar Glück und bei einer zufriedenstel- lenden Leistung wird der Arbeitgeber Dir gleich einen Ausbildungsplatz anbieten. Sich freiwillig für ein Praktikum zu melden, macht sich immer gut im Lebenslauf, denn der Ausbildungsbetrieb sieht dann, dass Du engagiert bist und Dich mit deiner Zukunft auseinandersetzt. Sinnvoll wäre ein Praktikum über mehrere Wochen hinweg, damit Du genügend Zeit hast, alle Facetten eines Berufs kennenzulernen. Am Ende ist es wichtig, dass Du eine Praktikumsbe- scheinigung vom Arbeitgeber bekommst, um Deine Arbeit nachweisen zu können und diesen Nachweis in Deiner Bewerbung zu hinterlegen. k c o t S e b o d A ; s o d u t i S d e i f t l h g i L © AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOTE 2025 AUSBILDUNG VERWALTUNG Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Verwaltungswirte (m/w/d) STUDIUM VERWALTUNG Diplom Verwaltungswirte (FH) (m/w/d) STUDIUM SOZIALES Soziale Arbeit (B.A.) in Kooperation mit der FOM Hochschule München Start: September 2025 Start: Oktober 2025 Start: September 2025 ES WIRD ZEIT FÜR DEINEN START IM LANDRATSAMT STARNBERG! DAS BIETEN WIR DIR: Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Homeoffice Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV / PKW Vielseitige Einblicke in unsere Abteilungen Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei guten Leistungen SEI DABEI! Wende dich bei Fragen direkt an unser Ausbildungsteam unter 0815114877506 oder ausbildung@lra-starnberg.de WWW.LK-STARNBERG.DE

kaufmännische bERUFE 11 Willkommen im Team Starnberg! Zukun�t gestalten lernen bei der Stadt Starnberg. Faires Gehalt nach TVAöD + Zulagen + Fahrtkostenzuschuss Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einer modernen Verwaltung Umfassende freiwillige Leistungen wie z.B. den EGYM Wellpass für 29,90 € im Monat Wir suchen Dich! Übernahme nach der Ausbildung: Bei guten Leistungen übernehmen wir dich gerne! Nähere Informationen ﬁndest Du hier: Ausbildungsberufe 2025 Studium zum Diplom Verwaltungswirt (w/m/d) FH Ausbildung zum Verwaltungswirt (w/m/d) Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) Bewirb Dich jetzt und sichere Dir Deinen Ausbildungsplatz: JETZT BEWERBEN https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/aktuelles/ausbildungundstudium Ausbildung zum Bankkaufmann m/w/d Kundenberatung/Vertrieb w/m/d) Mehr Loslegen. Weniger Abwarten. Starte durch in eine Karriere mit Zukunft und werde Teil unseres Teams: Deine Beneﬁts.  13 Monatsgehälter  30 Urlaubstage  Team-Building-Tage  Sport-, Fitness- und Wellnessangebote mit Wellpass für 14,90 € pro Monat  Essensgeldzuschuss (bis zu 45 €/Monat)  40 € /Monat Vermögenswirksame Leistungen  und vieles mehr Wann steigst Du bei uns ein? Bewirb Dich online unter: www.kskmse.de/ausbildung Gemeinde Gilching Du wolltest schon immer in einer dynamisch wachsenden Gemeinde in der Region StarnbergAmmersee arbeiten? Dann hast Du jetzt die Chance! Auszubildende gesucht S e i d a b e i u n d w e r d e l e i n T e i ! v o n u n s Die Gemeinde Gilching sucht zum 1. September 2025 eine/n AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM VERWALTUNGSANGESTELLTE/N (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung Wir bieten  nicht nur trockene, bürokratische Paragraphenanwendung, sondern einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in verschiedenen Sachbereichen (z. B. Einwohnermeldeamt, Standesamt und vieles mehr)  eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD, Jahressonder- zahlung, Fahrtkostenzuschuss und Großraumzulage München (270,- € Vollzeit / 50,- € bei Kindergeldberechtigung)  betriebliche Altersversorgung  30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche, ﬂexible Arbeitszeiten  teamübergreifende Events  Im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenﬁtness über Egym Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) Herzlich Willkommen in der Gemeinde Gilching Rathausplatz 1 82205 Gilching Personalverwaltung - Ausbildungsleitung: Frau Vanessa Lange 08105 / 3866-53 lange@gemeinde.gilching.de Homepage unter www.gilching.de – Karriere. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! © Fotos: Gemeinde Gilching; contrastwerkstatt - AdobeStock; Krakenimages.com AdobeStock; Kzenon - AdobeStock; zorandim75 - AdobeStock

12medizinisch-gesundheitliche berufe Wir bieten starke Zukunfts- perspektiven in einer der wichtigsten Branchen, dem Gesundheitswesen. Für deinen Ausbildungsstart 2025 Kliniken Pflegeschule Tag der offenen Tür: März 2025 Unsere Ausbildungsberufe: Pﬂegefachmann/-frau Pﬂegefachmann/-frau (Pädiatrie) Pﬂegefachhelfer/in Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Medizinische/r Fachangestellte/r ...und im Verwaltungsbereich: Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Stark sein für Menschen Die Starnberger Kliniken als Tochtergesellschaf kreises Starnberg beschäftigen über 2.000 Mita ihren Standorten Starnberg, Seefeld, Herrsching berg. Bewirb dich jetzt und starte sicher in die Z ft des Land- rbeitende an g und Penz- Zukunft. Das erwartet dich bei uns: - Praxisorientierte, qualiﬁzierte Ausbildung - Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonder- zahlungen des öffentl. Dienstes inkl. Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten (38,5 h Woche) - Großraumzulage München (110 Euro/pro Monat) - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Hoher Freizeitwert im Landkreis Raum München Starnberger Kliniken I Oßwaldstraße 1 I 82319 Starnberg I www.starnberger-kliniken.de a u s ! b il d e n W i r Kita Pﬂege Rettungsdienst FSJ, BFD oder Ausbildungsplatz? Bewirb dich beim BRK Starnberg! Ansprechperson: d i c h ! a u f u n s r e u e n f W i r jobs.brk-starnberg.de Kreisverband Starnberg azubiplus.de

und soziale bERUFE 13 FSJ – PRAKTIKUM – AUSBILDUNG Lust auf neue Erfahrungen, die Spaß machen? Bei der Lebenshilfe Starnberg bist du nicht nur ein Azubi oder Praktikant – du bist ein richtiges Teammitglied! Du willst dich bei uns bewerben? Dann schreib uns einfach eine Nachricht an: bewerbung@lhsta.de Mach deine Ausbildung bei uns als Erzieher*in, als Kinderpﬂeger*in oder in der Heilerziehungspﬂege und informiere dich gerne über die Möglichkeiten rund um FSJ und Schülerpraktikum. Bei uns bist du richtig, wenn du gerne mit Menschen arbeitest. 350 Mitarbeiter*innen der Lebenshilfe Starnberg betreuen rund 900 Kinder, Jugendliche und Er- wachsene mit Behinderung in 17 Einrichtungen im Landkreis Starnberg. Melde dich bei Tzeilan Chousein Telefon: 08151-276 226 E-Mail: bewerbung@lhsta.de Weitere Infos unter www.lebenshilfe-starnberg.de Wo Zuversicht eine Zukunft hat

14Ausbildung im focus DAS MUSS ALLES DRINSTEHEN! Die wichtigsten Angaben im Ausbildungsvertrag Gemeinsam mit dem Vertreter deines Ausbildungsbetriebes musst du den Vertrag unterschreiben. Solltest du noch kei- ne 18 Jahre alt sein, muss auch dein gesetzlicher Vormund – also üblicherweise Mutter oder Vater – unterschreiben. Wichtig zu wissen ist, dass die Probezeit, die am Anfang deiner Ausbildung stattfindet, zwischen ein und vier Mo- nate lang andauerndarf. Währenddessen findest du für dich heraus, ob du den idealen Job für dich gefunden hast. Auch der Betrieb macht sich Gedanken da- rüber, wie gut du ins Unternehmen passt. Während dieser Zeit kön- nen beide Seiten den Ausbil- dungsvertrag ohne Angabe von Gründen schriftlich kündigen. Endlich hast du den perfekten Betrieb für dich entdeckt und im Bewerbungsgespräch alles klargemacht. Doch bevor deine betriebliche Ausbildung starten kann, muss du mit dem Chef deines zukünftigen Unternehmens noch einen schriftlichen Ausbildungsvertrag abschließen. Dabei gibt es einiges zu beachten. Denn es gibt bestimmte Angaben, die nach Angaben der Arbeitsagentur enthalten sein müssen: • Ziel und Gliederung der Berufsausbildung mit konkretem Ausbildungsplan • Beginn und Dauer deiner Ausbildung • Maßnahmen außerhalb deines Betriebes • Dauer der regelmäßigen täg- lichen Arbeitszeit, der Probezeit und des Urlaubs • Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung • Hinweis auf Tarifverträge und speziellen Vereinbarungen • Voraussetzungen, unter denen der Vertrag gekündigt werden kann m o c . e b o d a . k c o t s , e i H p a r G o t o h p ; s p e b o t o h P ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Deine Ausbildung bei den AWA-Ammersee! Wir suchen Dich! Wir suchen Dich! Für diese verantwortungsvollen Aufgaben Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Auszubildende zur suchen wir Auszubildende (m/w/d) zu · Fachkraft für Wasserversorgungstechnik · Umwel�echnologe für Wasserversorgung · Fachkraft für Rohr-, Kanal- · Umwel�echnologe für Rohrleitungsnetze und und Industrieservice Industrieanlagen Wer wir sind! Das gemeinsame Kommunalunterneh- men (gKU) AWA-Ammersee ist zuständig für die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung der 7 Gemeinden Andechs, Herrsching, Inning, Pähl, Seefeld, Wielenbach (nur Abwasser) und Wörthsee und setzt sich für den Schutz des Grundwassers und die Reinhaltung der Gewässer ein. Deine Ausbildung in der Natur! Die Ausbildung ist ideal für Dich, wenn Du Freude an einer handwerklichen Arbeit hast, bei der Du auch draußen vor Ort etwas bewirken kannst, Dich für Umwelt- und Naturschutz interessierst und Du Interesse an chemischen und physikalisch-technischen Zusammenhängen besitzt. Mitbringen solltest Du mindestens einen qualiﬁzierenden Abschluss der Mittelschule, sowie handwerkliches Geschick und ein besonderes Interesse am Arbeiten mit Computern. Handwerkliche Tätigkeit Arbeit unter freiem Himmel Einsatz für Umwelt- und Naturschutz Umgang mit Chemie und Physik Sehr gutes Betriebsklima Moderner Arbeitsplatz Heller und innovativer Betriebshof Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende Deine Bewerbung bitte an Herrn Bauer: Bei Rückfragen stehen wir Dir auch jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei Rückfragen stehen wir Dir auch jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Sende Deine Bewerbung bitte an Frau Huber-Littich: 0 8152 / 918 35 36 08152 /918 35 11 bewerbung@awa-ammersee.de bewerbung@awa-ammersee.de AWA-Ammersee AWA-Ammersee Wasser- und Abwasserbetriebe gKU Wasser- und Abwasserbetriebe gKU Mitterweg 1 Mitterweg 1 82211 Herrsching 82211 Herrsching Weitere Informationen unter: www.awa-ammersee.de www.awa-ammersee.de Weitere Informationen unter: Wenn Du gerne mit Holz arbeitest, Lust auf Hand- werk hast und Dich kreativ entfalten möchtest, dann bist Du bei uns richtig. Bewirb Dich zur Schreinerausbildung w/m/d WIR SUCHEN DICH. In Festanstellung oder Ausbildung. Wir die Bau-Dosch GmbH sind ein familiengeführtes Unternehmen, das regional tätig ist und durch Beständigkeit sowie langfristige und sichere Arbeitsplätze überzeugt. Wir suchen dich zur Unterstützung für unser Team! Du hast Interesse? Dann komm an Bord und werde Teil unseres jungen, dynamischen Teams – spannende und vielseitige Aufgaben warten auf dich! - BÜROKAUF- FRAU/MANN* - LAGERIST* - MAURER* - ZIMMERER* *(M/W/D) Bau-Dosch GmbH Am Römerbrunnen 1 82229 Seefeld/Hechendorf Telefon: 08152/ 99 33 1-0 E-Mail: info@bau-dosch.de www.bau-dosch.de

16Ausbildung im focus Beim Vorstellungsgespräch: Play it cool?! unterdrücken muss und soll man aber trotzdem nicht. Und gerade beim ersten Vorstellungsgespräch ist etwas Aufre- gung verständlich. Das wissen Chefs, die außerdem ziemlich schnell merken, wer sich verstellt und eine Show abzieht. Wer sich daher besonders cool zeigt, vergisst oft Einzelhei- ten, erzählt stockend, verspricht sich, so das Ergebnis einer Studie von Jane Richards an der Uni Texas. Und das findet dann auch der Chef nicht mehr cool. Wer bis dahin alles richtig ge- macht hat, sollte seinen guten Eindruck mit einem perfek- ten Abgang krönen: Ein kräftiger Händedruck, ein Blick in die Augen, ein ernst gemeintes »Auf Wiedersehen!« und dann raus aus Büro und Gebäude. Wer hier jetzt noch zu labern anfängt, verliert. © fotolia.com: Fiedels (Grafik); Kaesler Media (Frau) Nicht wenige Personalchefs bilden sich den ersten Eindruck innerhalb der ersten zwei Minuten und lassen sich dann nur noch selten vom Gegenteil überzeugen. Die richtige Kleidung und die Körpersprache sind also richtig wichtig, denn wer kann in den ersten beiden Minuten schon soviel Überzeugen- des sagen, dass der Rest total egal ist? Eben. Los geht’s mit der richtigen Begrüßung: Ein kurzer, fester Händedruck, Blickkontakt und Lächeln stimmen den Perso- nalchef positiv. Wer aber noch an den Klamotten fummelt, mit direkt ausgestreckter Hand den Raum betritt und dem Gegenüber dann nur einen toten Fisch in die Handflächen legt, sammelt schon auf den ersten Metern Minuspunkte. Nach der Begrüßung folgt das Gespräch. Aber natürlich nicht im Stehen. Doch sollte man hier warten, bis der Personal- chef bittet, sich zu setzen. Danach gilt: Aufrecht sitzen, auf der gesamten Sitzfläche und nicht nur auf der Kante, Beine nicht übereinander schlagen, die Arme nicht verschränken, sondern locker im Schoß liegen lassen und den Körper leicht nach vorne lehnen. Das signalisiert Aufrichtigkeit, Interesse und Engagement. Richtig Pluspunkte kann man sammeln, wenn man während des Gesprächsverlauf die Körperhaltung seines Gegenübers spiegelt, um Vertrauen und Sympathie herzustellen. Zappeln, nervös am Ring oder Ringfinger spielen, mit den Haaren spielen – diese oft kleinen Gesten haben große Wir- kung. Der neue Chef liest daraus Unsicherheit und geringe Stressresistenz. Eine offene Körperhaltung und ruhige Ges- ten hinterlassen den besseren Eindruck. Nach oben zeigende Handflächen bedeuten zudem »Ich habe nichts zu verbergen«. Besonders im Bewerbungsgespräch gilt es, die allgemeinen Höflichkeitsformen zu wahren: Den Gesprächspartner ausreden lassen, Blickkontakt mit ihm halten und ihm den Körper zuwenden. Ein ehrliches Lächeln zeigt, dass man sich freut, seinen potenziellen Chef zu treffen. All das kann man zuhause vor dem Spiegel üben. Das gibt zusätzliche Sicherheit und nimmt etwas die Nervosität. Gefühle

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 17 führender Über uns Die Mubea Aerostructures GmbH hat sich über viele Jahrzehnte als Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen für die Luftfahrt etabliert. Das Unternehmen beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende am Standort Oberpfaffenhofen. Mit der Entwicklung von neuen Produkt- und Fertigungstechnologien positioniert sich die Mubea Aerostructures GmbH als Spezialist für die Entwicklung, Herstellung und Endmontage vollständiger Flugzeugstrukturen. Die Mubea Aerostructures GmbH ist Teil der Mubea Group. Mubea, ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz in Attendorn (Nordrhein-Westfalen), ist ein innovativer Leichtbauspezialist und beschäftigt 17.000 Mitarbeitende an über 55 Produktionsstandorten weltweit. Anja Fruth anja.fruth@mubea.com 08153/927-4524 AUSBILDUNG Fluggerätmechaniker Fertigungstechnik (m/w/d) Deine Aufgaben › Flugzeugkomponenten fertigen › Rumpfteile montieren › Feuerwarnsysteme einbauen › Qualitätsprüfungen durchführen Dein Profil › Guter Haupt- / Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife › Begeisterung für Flugzeuge › Gutes technisches Verständnis › Perfekte Deutschkenntnisse Wir bieten › Corporate Benefits › Altersvorsorgewirksame Leistungen › Kantinenzuschuss › Unterstützung Firmenfitness › Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung › Urlaubs- / Weihnachtsgeld › Erstattung der Fahrtkosten zur Berufsschule › Gruppenunfallversicherung f uns a u m I nstagra r m b i A l a A F aceboo ...undau f u z ! k e lg o F # LUST AUF EINEN JOB, DER AUCH MORGEN NOCH ZUKUNFT HAT? Sicherheitstechnik, Handwerk und Sicherheitstechnik, Handwerk und Digitalisierung in einer Ausbildung – klingt Digitalisierung in einer Ausbildung – klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Azubi zum Informationselektroniker spannend? Dann bewirb dich jetzt als (m/w/d) ab September 2025. Azubi zum Informationselektroniker (m/w/d) ab September 2025. Alles, was du mitbringen musst, ist handwerkliches Geschick, Interesse an Alles, was du mitbringen musst, ist Mathematik / Naturwissenschaften handwerkliches Geschick, Interesse an und ein erfolgreicher Schulabschluss. Mathematik / Naturwissenschaften Bist du dabei? Bewerbungsschluss und ein erfolgreicher Schulabschluss. ist der 31.12.2024. Bist du dabei? Bewerbungsschluss Gautinger Str. 9 • 82131 Stockdorf ist der 31.12.2024. T: 089-895 144-0 • karriere@schmid-alarm.de schmid-alarm.de • Gautinger Str 9 • 82131 Stockdorf /schmidalarm

18Ausbildung im focus Was erfolgreiche Menschen auszeichnet Sie besitzen Ausdauer und Selbstdisziplin Durchhaltevermögen fördert den Erfolg. Wer bei Schwierigkeit ausweicht oder eine Kehrtwendung macht wird das gesteckte Ziel kaum erreichen. Sie suchen keine Ausreden Ausreden sind auf dem Weg zum Erfolg Bremsen. Erfolgreiche Menschen finden Chancen und Wege. Sie sind entscheidungsfreudig Viele Entscheidungen sind auf dem Weg zum Erfolg zu treffen. Wer sein Ziel kennt, dem fällt es leichter, richtige Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen ein gro es Netzwerk Netzwerk öffnen Türen. Erfolgreiche Menschen haben in der Regel viele Kontakte, auf die sie zurückgreifen können und von denen sie Unterstützung erhalten. Erfolgreiche Personen weisen laut internationalen Studien immer wieder folgende Gemeinsamkeiten auf: Sie lieben das, was sie tun Erfolgreiche Personen lieben das, was sie tun. Und wenn man das liebt, was man tut, fallen viele Dinge leichter. Sie sind zielorientiert Erfolgreiche Menschen sind zielorientiert. Sie setzen sich Ziele und arbeiten auf diese Ziele hin. Sie kennen ihre Stärken Auch wenn das als selbstverständlich erachtet wird, sind sich viele Menschen über die eigenen Stärken nicht wirklich im Klaren. Sie nutzen die eigenen Stärken Wer seine Stärken kennt muss sie auch nutzen und weiter ausbauen. Sie wissen: Ohne Flei kein Preis Erfolg kommt nicht über Nacht. Meist steckt viel Arbeit und zahlreich überwundene Schwierigkeiten oder sogar die eine oder andere Niederlage hinter dem Erfolg. Sie sind selbstbewusst Erfolgreiche Menschen sind selbstbewusst. Sie wissen, was sie können und setzen ihre Interessen durch. Sie sehen Probleme als Chancen Probleme und Rückschläge werden als Chancen erkannt. k c o t S e b o d A ; s t r a p a d e M © i

20Ausbildung im Focus Weder Handy noch Social Media Nur mal kurz die Startseite auf Facebook runterscrollen, die neuen Fotos von Freunden auf Instagram durchgucken oder ein paar Nachrichten auf WhatsApp beantworten? Großer Fehler! Verschiebe all dies auf später. Das Handy ist ein riesiger Zeitfresser. Die Zeit auf den Social-Media-Plattfor- men verfliegt aufgrund von psychologischen Tricks sehr schnell – und damit auch deine Zeit zum Arbeiten und Lernen. Also weg mit dem Handy! Lege es am besten in den nächsten Raum oder wenigstens lautlos (!) aus deinem Blickfeld. Und wenn das nicht funktioniert, gibt es sogar Apps fürs Handy, die dich daran hindern, es zu nutzen. Gesunde Snacks statt gro e Mahlzeiten Du verspürst plötzlich Hunger, als du dich zum Lernen hin- setzt und denkst darüber nach, welches aufwändige Gericht du nun kochen könntest? Stopp! Das, was du spürst, ist viel- leicht gar kein Hunger, sondern deine Unlust, zu lernen oder zu arbeiten. Um solch ein Dilemma zu verhindern, iss lieber, bevor du dich aufraffst, effektiv zu arbeiten. Und wenn du es wirklich gar nicht aushalten kannst? Dann schnipsle dir im Voraus Obst oder Gemüse zusammen und stelle es an deinen Arbeitsplatz. So kannst du hin und wieder etwas es- sen, ohne dass es dich vom Arbeiten abhält. Aber Achtung! Eine zweite Portion gibt es dann natürlich nicht, außer du hast es bereits vorbereitet und in Griffweite. Time out! Die grö ten Zeitfresser und Ablenkungen beim Lernen und Arbeiten Komplexe Aufgaben, hohes Pensum und zu viele Dead- lines in einer zu kurzen Zeit – die moderne Gesellschaft verlangt einiges von Arbeitenden und Schülern ab. Daher ist es wichtig, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht ablenken zu lassen. Zack – und schon ist die Zeit wieder vorbei! Du hattest dir doch so viel vorgenommen und wolltest so viel schaffen. Doch in den Insta-Storys war heute wieder viel geboten und auch dein knurrender Magen war wichtiger: Statt zu lernen, hast du dir lieber spontan ein Fünf-Sterne-Menü gekocht. Damit du in Zukunft nicht mehr abschweifst, helfen dir die folgenden Tipps, um in Zukunft konzentrierter und effektiver zu lernen und zu arbeiten: Struktur und Priorisierung Bevor es losgeht: Mache dir zunächst einen Plan, was du alles in diesem Zeitraum erreichen möchtest. Strukturiere und priorisiere deine Aufgaben dabei so, dass du das Wichtigste zuerst bearbeitest – egal, ob es dein Lieblingsthema oder deine Hassaufgabe ist. Durch strukturiertes und priorisier- tes Arbeiten kommst du effektiv voran und hast danach auch noch ein gutes Gefühl. m o c . e b o d a . k c o t s , a v e t n e j ; r u n E © l

medizinisch-gesundheitliche und soziale bERUFE 21 Starnberg, Germering, Geretsried, Garmisch-Partenkirchen, Murnau Wir suchen DICH! Du willst mit uns die Welt entdecken und lebst die Werte Liebenswürdigkeit, Engagement und Teamgeist? Dann komm für dein FSJ, SEJ oder Praktikum zu Denk mit Kita! Überzeuge dich selbst und bewerbe dich unter: www.denk-mit.de/karriere oder bewerbung@denk-mit.de Hier geht‘s direkt zu den Stellenanzeigen: i e n b e t Komm in unser Team! F a m i l i e b r Ausbildung mit Zukunft m/w/d Medizinische Fachangestellte Wir bieten: Freitags ab 13:00 Uhr frei, OP-Ausbildung möglich, flexible Urlaubsgestaltung, individuelle Weiterbildungen, Fahrkostenerstattung ÖPNV, Weihnachtsgeld, + 1 zusätzlicher Urlaubstag, moderner Arbeitsplatz, Übernahmechancen nach der Ausbildung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! bewerbung@augenzentrum-bayern.de www.augenzentrum-bayern.de/Ausbildung Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir bilden 2025 auch wieder aus!

22Ausbildung im focus m o c . e b o d a . k c o t s ; t t a t s k r e w t s a r t n o c ; r a v e z 4 © Unnützes Wissen Diese interessanten, aber nutzlosen Fakten werden dich zwar in deiner Ausbildung nicht weiterbringen – Eindruck schinden kannst du damit trotzdem: 01. Unter einer Körpertemperatur von 27 Grad ist der Mensch nicht überlebensfähig. 11. American Airlines sparte einmal 40.000 Dollar im Jahr, indem man eine Olive weniger in den Salaten servierte. 02. In Bulgarien leben 55,7 Prozent der 25- bis 34-Jährigen bei den Eltern. 12. Der Fanshop des Fußballbundesligisten Borussia Dort- mund bietet einen BVB-Rollator an. 03. Neun von zehn nach Deutschland importierten Sonnen- brillen kommen aus China. 04. »Ich bin dann mal weg« von Hape Kerkeling ist mit knapp fünf Millionen verkauften Exemplaren das erfolgreichste Sachbuch der deutschen Nachkriegs- geschichte. 05. Der Anteil der Beschäftigten, die in Vollzeit und unbe- fristet arbeiten, ist in Deutschland in vergangenen zwanzig Jahren von 79 Prozent auf 67 Prozent gesunken. 06. Ein Mensch geht am Tag durchschnittlich 6000 Schritte zu Fuß, also im Laufe seines Lebens viermal um die Erde. 07. Düsseldorf besitzt als einzige Stadt in Deutschland Fuß- gängerampeln mit Gelbphasen. 08. 77 Prozent der Verkehrstoten weltweit sind Männer. 13. Die jüngste Mutter aller Zeiten brachte im Alter von fünf Jahren in Peru einen gesunden Sohn zur Welt und nannte ihn Gerardo. 14. Pro Tag verlieren wir 70 bis 100 Haare. 15. Coco Chanel wohnte 37 Jahre lang im Hôtel Ritz in Paris. 16. Kalifornien erzeugt an sehr sonnigen Tagen mehr Solarenergie, als es verbrauchen oder speichern kann. Deshalb werden manchmal Solarzellen vom Netz ge- nommen. 17. Der Ururgroßvater von Coldplay-Sänger Chris Martin hat die Sommerzeit in Großbritannien eingeführt. 18. Es bräuchte 136 Milliarden Din-A4-Blätter, um das Internet auszudrucken. 09. Leere Kühltruhen verbrauchen mehr Strom als volle. 19. »Baum« heißt auf lettisch »koks«. 10. Der Markenname »o.b.« steht für »ohne Binde« und sollte bei seiner Erfindung möglichst diskret klingen. 20. Eine durchschnittliche Schönwetterwolke wiegt in etwa so viel wie 80 Elefanten.

Gastronomische und Touristische Berufe 23 Du, die Crew und das Jungbrunn! Bewirb dich jetzt! J U N G B R U NNCRE W Herzlichkeit, Innovation und echte Freundschaft – starte hier in deine Lehrzeit – in deiner Heimat auf Zeit – am Gutzeitort! Hier ﬁndest du alle offenen Lehrstellen: #WIRIMJUNGBRUNN Hotel Jungbrunn – Der Gutzeitort Oberhöfen 25 A-6675 Tannheim Mobil +43 (0)5675-3075-406 crew@jungbrunn.at www.jungbrunn-crew.at Postest du noch oder lebst du schon? Digitale Selbstdarstellung! Nur noch schnell ein Selfie oder Fotos vom fancy Mit- tagessen bei Facebook, Insta und Co. posten – aber warum eigentlich? Da könnte man sich schon mal fragen: In- teressiert das denn wirk- lich jemanden? Und ist das Essen, der erreichte Schul- abschluss, Bachelor oder Führer- schein denn weniger Wert oder nichts Besonderes mehr, wenn das Ereignis nicht auf einem Bild festgehalten und in die digitale Welt hinausposaunt wurde? Oft kann man die wichtigen (und weniger wichtigen) Stati- onen im Leben eines anderen anhand seiner Inhalte, die er in den sozialen Netzwerken teilt, nachempfinden – ob man nun will oder nicht: hier eine (überflüssige) Information, da ein Foto vom Vanilla Chai Latte, dort ein Katzenvideo oder ein mehr oder weniger beauty- mäßiges Duckface- oder Fish Gape-Selfie, das geli- ked werden möchte. Oder ewig lange nichtssagende Posts über den gestylten Fake- Alltag, der unter allen Um- ständen mit anderen Leuten geteilt werden muss. So viel hochglanzpolierte Oberflächlichkeit tut ganz schön weh, aber zum Glück gibt es auch im Netz Inhalte, die über das gepostete eindi- mensionale Image hinausgehen. Zur Not kann man ja auch noch im real life vorbeischauen und sich über das austau- schen, was in der Gesellschaft so abgeht und was einen bewegt – und zwar mit der Familie und echten Freunden und nicht solchen, von denen man gar nicht mehr so richtig wusste, dass man mit ihnen befreundet ist.

MAURER (m/w/d) STUDIUM (DUALES SYSTEM) BAUINGENIEUR (m/w/d) FAKTEN: • Ausbildungsplatz als Maurer/in • Ausbildungsdauer: 3 Jahre in Betrieb und Berufsschule WAS MACHT MAN ALS MAURER/IN? • Herstellen von Rohbauten für Wohn-, Geschäfts- und öffentliche Gebäude • Betonieren von Fundamenten • Betonieren von Außen- und Innen wänden sowie Geschossdecken • Montage von Beton-Fertigteilen • Fertigung und Montage schon Schalungen für Betonarbeiten • u.v.m. Wir setzen körperliche Fitness, hand- werkliches Interesse und Geschick, Schwindelfreiheit und Teamfähigkeit voraus. BENÖTIGTER SCHULABSCHLUSS: • Mittelschulabschluss • Mittelschulabschluss (qualifizierender) • Mittlere Reife • Abitur / Hochschulreife