AzubiPlus Starnberg

2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder, wenn Ihr dieses AZUBI+ in der Hand haltet, sind es nur noch ein paar Tage bis zum Berufs- informationsabend in der Herrschinger Realschule. Über 80 Unternehmen, Banken oder Handwerks- betriebe, Behörden und Schulen stellen heuer in drei Messehallen 100 verschiedene Berufsbilder vor. Vom Schreiner bis zur Raumfahrt sind Firmen aus wirklich allen Bereichen vertreten. Da könnte leicht Dein Traumberuf dabei sein. Das Organisations- team freut sich, wieder eine Präsenzveranstaltung in den Räumlichkeiten der Realschule anbieten zu können, plaudert ein bisschen aus dem Näh- kästchen und verrät im Vorfeld schon einiges über den Abend. Ihr dürft also schon jetzt gespannt sein auf einen informativen Abend mit vielfältigen Angeboten. Erfahrt an den Ständen auch von Auszubildenden näheres über das jeweilige Unternehmen und den Berufsalltag. Wie immer findet ihr in diesem Heft auch Tipps und Tricks rund um die Ausbildung. So etwa ein Blick auf individuelle Berufe, die aber durchaus interessant sein könnten oder verschiedene Ratschläge für einen reibungslosen Start ins Arbeitsleben. Das AZUBI+-Team wünscht Dir viel Spaß beim Lesen – und natürlich viel Erfolg bei der Berufswahl. Grußwort des Landrats ............................03 SCHOOL’S OUT ......................................04 Grußwort der Projektleiterin ......................06 AZUBI+ berichtet ...................................08 Während der Ausbildung ins Ausland ......... 10 Die Zeit vor dem Ausbildungsstart nutzen ... 12 Die Spielregeln des Arbeitslebens .............. 14 Weg mit der Bewerbungsmappe?!.............. 16 In sieben Schritten zum Traumjob ............. 18 Auf los geht’s los! ...................................20 Berufe mit Seltenheitswert .......................22 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................. ab 05 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ........ ab 11 / ab 21 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ................. ab 17/ ab 23 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 01 / 2023 STA Geschäftsführer: Daniel Schöningh Anzeigendispo / Koordination: Jonas Krönert, Florian Brönauer Verlag: Verantwortlich für den Anzeigenteil: Steve Siebert Redaktion: Michèle Kirner Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Starnberg: Kreisbote Starnberg, Münchner Straße 19a, 82319 Starnberg, Tel.: 08151/3619-15 anzeigen-sta@kreisbote.de Florian Brönauer, Jonas Krönert, Fritz Sanke, Stephan Dietze Erscheinungsweise: 3 x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Titelbild: master1305; AdobeStock

grußwort des Landrats 3 Berufsinfoabend der Realschule Herrsching am 11. Mai 2023 Liebe Schülerinnen und Schüler, wenn man mitten im Schulstress hängt und weiß, dass man noch eine ganze Weile in der Schule sein wird, mag der Ge- danke an das „Danach“ oft schwer fallen. Warum soll man sich schon jetzt damit beschäftigen, womit man später einmal seinen Lebensunterhalt verdient? Es ist ja noch viel Zeit und außerdem weiß man nicht, welche Berufe, welche Firmen, in Frage kommen und ob einem die angebotenen Jobs über- haupt zusagen und vor allem mit den eigenen Fähigkeiten und Vorstellunen kompatibel sind. Ich kann diese Gedanken gut nachvollziehen. Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stän- digen Wandel und einer dynamischen Entwicklung. Es sind neue Berufe entstanden, alte Vorstellungen entsprechen nicht mehr der Realität. Daher heißt es jetzt wirklich clever zu sein. Je besser junge Menschen über die Anforderungen und Aus- richtung der Betriebe und einzelner Berufsfelder informiert sind, desto größer ist die Chance auf die richtige Wahl und damit auf ein erfolgreiches und glückliches Berufsleben. Mit dem Berufsinfoabend bietet der Förderverein der Real- schule Herrsching e. V. die Möglichkeit, unterschiedliche Be- rufe und auch Fortbildungsmöglichkeiten an einem zentralen Ort kennen zu lernen. Unternehmen jeglicher Ausrichtung, Handwerksbetriebe, Banken, Behörden und Schulen aus der Region StarnbergAmmersee finden sich am 11. Mai in der Realschule Herrsching ein, um über ihre Aus- und Weiterbil- dungsmöglichkeiten zu informieren. Ich finde das eine ganz großartige Sache! Die Berufswahl ist eine der wichtigsten Ent- scheidungen, die Ihr in Eurem Leben trefft. Ihr legt die Rich- tung fest, womit Ihr Euch in der Zukunft beschäftigen werdet, womit Ihr Eure Zeit verbringt. Ich kann Euch nur raten: Nutzt diese großartige Plattform! Lasst euch inspirieren von den abwechslungsreichen und in- novativen Jobmöglichkeiten und findet heraus, wo die beruf- liche Reise für Euch hingehen könnte. Ein Tipp vor mir: Um beruflich voran zu kommen, müsst Ihr unseren sehr erfolgrei- chen Wirtschaftsraum, die Region StarnbergAmmersee nicht verlassen! Ihr könnt hier bleiben und dort lernen und arbeiten, wo andere gerne Urlaub machen! Ich bedanke mich ganz herzlich beim Förderverein der Real- schule Herrsching e. V., der den jungen Menschen auch heu- er wieder die Chance bietet, sich für die Zukunft zu rüsten. 11. Mai 2023 Stefan Frey Landrat Landkreis Starnberg Mit der Organisation des Berufsinfoabends öffnet er für junge Menschen, aber auch für die heimischen Firmen, die Tür für einen gemeinsamen Erfolg. Den richtigen Partner zu finden, ist die Voraussetzung für ein zufriedenes Berufsleben, genauso aber auch für eine erfolgrei- che Firma. Der eine profitiert vom anderen. Euch und Euren Eltern wünsche ich interessante Gespräche. Die Aussteller aus der Region StarnbergAmmersee sind neu- gierig und freuen sich auf Euren Besuch. Euer Stefan Frey, Landrat 80 Messestände von Betrieben aus unserer Region. Informiere dich jetzt! Veranstaltungsort: Realschule Herrsching Zeit: 17.30 – 20.00 Uhr

4Ausbildung im Focus Tipp 5: Hand reichen und Augenkontakt halten Freundlich und offen - mit einem solchen Auftreten kön- nen Azubis in ihrem Betrieb Punkte sammeln. Ange- sagt ist aber auch, das Miteinander der Kollegen zurückhaltend zu beobachten. Wer auf eine beisammensitzende Gruppe stößt, reicht jedem zur Begrüßung die Hand. Tipp 6: Tischmanieren beim gemeinsamen Essen Ebenfalls punkten können Azubis in ihrer Firma mit guten Tischmanieren. Hastiges Her- unterschlingen von Essen in der Kantine oder am Schreibtisch ist tabu. Tipp 7: Mitarbeiter und Vorgesetzte korrekt ansprechen »Hi!" oder »Tschöö" – solche lässigen Formulierungen können in der Arbeitswelt schnell fehl am Platz wirken. Besser sind Standardformeln wie »Guten Tag" oder »Auf Wiedersehen". Ist einem das Gegenüber bekannt, sollte beim Grüßen auch der Name genannt werden. Akademi- sche Grade wie etwa einen Doktortitel sollte man nicht weglassen – es sei denn, der andere legt darauf aus- drücklich keinen Wert. Vorsicht ist beim Duzen geboten: Erst, wenn andere einem das Du offiziell anbieten, darf geduzt werden. Tipp 8: Notizen machen zeigt Interesse Eine Vielzahl von Informationen strömt auf einen Azubi ein - Notizenmachen ist da hilfreich. Die Mitschriften sig- nalisieren Interesse. Außerdem hat der Azubi so die Infos immer griffbereit und muss bestimmte Fragen vielleicht kein zweites Mal stellen. Tipp 9: Flexibilität zeigt Einsatzbereitschaft Beliebt machen können Azubis sich bei ihrem Vorgesetz- ten, indem sie sich flexibel zeigen: Wenn ein dringender Auftrag nicht vor Dienstschluss um 17 Uhr fertig wird, sollte die Bereitschaft für die ein oder andere Überstunde vorhanden sein. Tipp 10: Die eigenen Rechte kennen Allerdings dürfen die Überstunden nicht ausufern – denn Azubis sind im Betrieb, um ihren Beruf zu erlernen, und dazu reicht die vertraglich festgelegte Ausbildungszeit in der Regel aus. Wenn Überstunden geleistet werden, dann muss der Azubi dafür einen Zuschlag oder einen Frei- zeitausgleich erhalten. © Argus; luckybusiness; AdobeStock Raus aus der Schule, rein in die Arbeitswelt: Damit das Einleben im Ausbildungsbetrieb gelingt, brauchen Azubis gute Umgangsformen. Hier sind zehn Tipps für einen erfolgreichen Karrierestart: Tipp 1: Arbeitsweg am Tag vorher abfahren Dazu gehört, gerade am ersten Tag weder abgehetzt noch verspätet im Betrieb zu erscheinen. Am besten fährt man den Weg schon mal am Tag vorher in aller Ruhe ab und am Morgen danach früher als notwendig los. Tipp 2: Pünktlichkeit ist ausschlaggebend Das A und O für jeden Azubi ist, fest vorgegebene Uhr- zeiten einzuhalten. Unpünktlichkeit kann erhebliche nega- tive Folgen haben. Bei häufigem Wiederholen droht im schlimmsten Fall sogar die Kündigung. Tipp 3: Outfit bei Mitarbeitern abschauen Die drängende Frage nach dem passenden Outfit für den ersten Tag ist ebenfalls schnell geklärt: Die Kleidung sollte seriös und dezent sein. Um das richtige Outfit zu finden, sollten Azubis sich daran erinnern, wie Mitarbeiter geklei- det waren, denen sie auf dem Weg zum Vorstellungsge- spräch begegnet sind. Daran können sie sich orientieren. Tipp 4: Alle Kollegen freundlich grü en Wer mit gesenktem Kopf durch die Firma läuft, findet kaum Anschluss – und stößt schlimmstenfalls auf Ableh- nung. Schnelle Kontakte lassen sich knüpfen, wenn man freundlich aufeinander zugeht.

technisch / handwerkliche und kaufmännische Berufe 5 Deine Ausbildung bei den AWA-Ammersee! Wir suchen Dich! Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Auszubildende zur · Fachkraft für Wasserversorgungstechnik · Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Wer wir sind! Das gemeinsame Kommunalunterneh- men (gKU) AWA-Ammersee ist zuständig für die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung der 7 Gemeinden Andechs, Herrsching, Inning, Pähl, Seefeld, Wielenbach (nur Abwasser) und Wörthsee und setzt sich für den Schutz des Grundwassers und die Reinhaltung der Gewässer ein. Deine Ausbildung in der Natur! Die Ausbildung ist ideal für Dich, wenn Du Freude an einer handwerklichen Arbeit hast, bei der Du auch draußen vor Ort etwas bewirken kannst, Dich für Umwelt- und Naturschutz interessierst und Du Interesse an chemischen und physikalisch-technischen Zusammenhängen besitzt. Mitbringen solltest Du mindestens einen qualiﬁzierenden Abschluss der Mittelschule, sowie handwerkliches Geschick und ein besonderes Interesse am Arbeiten mit Computern. Handwerkliche Tätigkeit Arbeit unter freiem Himmel Einsatz für Umwelt- und Naturschutz Umgang mit Chemie und Physik Sehr gutes Betriebsklima Moderner Arbeitsplatz Heller und innovativer Betriebshof Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei Rückfragen stehen wir Dir auch jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei Rückfragen stehen wir Dir auch jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Sende Deine Bewerbung bitte an Herrn Bauer: Sende Deine Bewerbung bitte an Herrn Bauer: / 9 0 8152 / 918 35 36 0 8 08152 /918 35 36 bewerbung@awa-ammersee.de bewerbung@awa-ammersee.de AWA-Ammersee AWA-Ammersee Wasser- und Abwasserbetriebe gKU Wasser- und Abwasserbetriebe gKU Mitterweg 1 Mitterweg 1 82211 Herrsching 82211 Herrsching Weitere Informationen unter: www.awa-ammersee.de www.awa-ammersee.de Weitere Informationen unter: We 6 3 3 0 n s! 3 0 u 2 0 S c h r eib 1 5 1 + 4 9 ? F r a g e n ? h ats A p p W WE WANT YOU o r k t # e l e #handwerk #jobmitzukunft r l e g m u e l e a # s #azubi WERDE ZUKUNFTSMACHER • Du verfügst über handwerkliches Geschick • Du arbeitest gern im Team • Du bist engagiert und neugierig Elektro Saegmüller GmbH Josef-Jägerhuber-Straße 17 | 82319 Starnberg Telefon: 08151/9090-0 | www.saegmueller.de bewerbung@saegmueller.de | info@saegmueller.de

6Grußwort der PRojektleiterin Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern und Großeltern, liebe Besucher und Teilnehmer der Berufsinformationsmesse, bereits zum 12. Mal lädt die Staatliche Realschule Herrsching interessierte Schülerinnen und Schüler so- wie Eltern und Großeltern zur größten Berufsinforma- tionsmesse (BiA) im westlichen Landkreis ein. Die Messe ist für uns, die Mitwirkenden des Fördervereins und der Realschule, längst eine Herzensangelegenheit ge- worden. Selbst im Pandemiejahr 2021 verzichteten wir nicht darauf, sondern stellten den Informationsstreifzug durch die Stände zahlreicher namhafter Ausbilder aus dem Landkreis und aus München kurzerhand virtuell auf die Beine. Wir freuen uns sehr, dass wir auch dieses Jahr wieder eine Präsenzveranstaltung in den Räum- lichkeiten der Realschule auf den Weg bringen konnten. Bislang haben sich 81 Unternehmen angemeldet – da- mit sprengen wir zum ersten Mal die 80er-Marke – ein Rekord! Die meisten Unternehmen sind zum wie- derholten Mal dabei und haben sich ohne Zögern angemeldet, nachdem wir sie vor einem guten halben Jahr angeschrieben hatten. Es sind aber auch einige Neuzugänge dabei, darunter das Traditionskaufhaus Ludwig Beck aus München oder das Gilchinger High- techunternehmen Valeo Thermal Commercial Vehicles. Alte Bekannte sind etwa das Zentrum für Luft und Raumfahrt (DLR) in Oberpfaffenhofen oder auch Webasto. Beim BiA ist wirklich alles dabei: vom Hand- werk über die weiterführenden Schulen bis hin zu Global Playern; von Pflege/Gesundheit über Gastrono- mie und bis hin zur Raumfahrt. Und die Mehrheit der Firmen hat ihren Sitz im Landkreis. In der Vergangenheit zählten wir an diesem Tag an die 800 Besucher:innen – und auf den Ausstellungsflächen treffen wir regelmäßig vertraute Gesichter ehemaliger Schüler:innen, die einst hier ihren Traumberuf gefunden haben. Für einen erfolgreichen Besuch sollten sich Inte- ressierte allerdings gut vorbereiten. Auf unserer Internet- seite www.foevrs-herrsching.de/Projekte++Angebote/ Berufsinfoabend ist eine Excel-Liste mit Unternehmen und deren Praktikums- bzw. Ausbildungsstellen zum Herunterladen eingestellt. Es hat sich bewährt, sich im Vorfeld auf der Website über das Kerngeschäft der Fir- men, deren Gründungsgeschichte und Team zu inform- ieren und Fragen aufzuschreiben. So ist man im Bild, signalisiert den potenziellen Ausbildern ein ehrliches Interesse und erhöht die Chance auf einen Zuschlag. Wir freuen uns in diesem Jahr insbesondere auch auf die Schüler:innen der Kooperationsschulen aus Gilching und Herrsching und sind gespannt, wie viele beim BiA ihren zukünftigen Beruf finden, der sich – idealerweise sogar als Berufung entpuppt. Ihre Projektleiterin Sylvia Sperling und das Projektteam des Fördervereins der Realschule Herrsching Projektteam des Fördervereins Realschule Herrsching

technisch / handwerkliche und kaufmännische Berufe 7 Kälte.Technik.Kompetenz. Kälte.Technik.Kompetenz. WIR BILDEN ENERGIEWENDER:INNEN AUS! Jeweils zum 1. September des Jahres bilden wir folgende Ausbildungsberufe aus: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Elektroniker für Automatisierungs- & Systemtechnik (m/w/d) Duales Studium: Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Ausbildungsbetrieb seit 40 Jahren Jetzt informieren & bewerben: www.trane-roggenkamp.de/karriere Fragen? Dann schreib uns bei WhatsApp: 0151/1800 15 52 (Jessica Reiner) SCAN MICH! Lust auf Ausbildung? Dann sind die vielseitigen Ausbildungsmöglichkeiten bei TQ genau das Richtige für Dich! Bewirb Dich jetzt für den Ausbildungsstart am 1. September 2023: Unsere Beneﬁts • Ausbildungsunterricht / Prüfungsvorbereitung Industriekaufmann (m/w/d) (Studium parallel zur Ausbildung möglich) Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Duales Elektrotechnik-Studium (mit vertiefter Praxis) • 30 Urlaubstage • Gleitzeit • Kantine und kostenlose Getränke • Firmenﬁtness mit EGYM Wellpass • Badeplatz am Wörthsee tq-group.com/ausbildung

8Azubi+ berichtet ... Berufsinformationsmesse 2023 der Realschule Herrsching Ein Rekord: 81 Unternehmen mit 2500 Ausbildungsstellen und 350 Praktikumsstellen Herrsching – Für zahlreiche Realschüler bezie- hungsweise Realschülerinnen ist der Schulab- schluss bereits in greifbarer Nähe – und vie- le fragen sich: „Welcher Beruf passt zu mir?“ Antworten darauf liefert die Realschule Herr- sching wie jedes Jahr mit der Berufsinforma- tionsmesse (BiA). Genau genommen 2500 Antworten, denn so viele Ausbildungsstellen bringen die 81 Unternehmen mit. „Das sind so viele angemeldete Firmen wie noch nie“, freut sich Projektleiterin Sylvia Sperling. Zur Wahl stehen außerdem 350 Praktikumsstellen, mittels derer die Jugendlichen in einen Beruf hineinzuschnuppern können. Der Termin ist heuer Donnerstag, der 11. Mai. An diesem Tag heißt es in der Jahnstraße 10 von 17.30 Uhr bis 20.00 Uhr: Türen auf für die größte Berufsinformationsmesse im westlichen Landkreis. Den Interessierten stellen Ge- schäftsführer, Mitarbeiter sowie Auszubildende in der Turnhalle, der Aula und im Atrium an unterschiedlichen Ständen ihren Arbeitsalltag vor. Die Besucherinnen und Besucher bekommen hier einen Einblick in mehr als 100 Berufsbilder und in rund 200 verschiedene Aus- bildungsmöglichkeiten – mitunter aus dem Bereich des goldenen Handwerks, über die Zubereitung wah- rer Geschmacksexplosionen in der Küche, der Entwick- lung futuristischer Technikapparaturen oder menschlich Wertvollem wie die Pflege. Der Traumberuf liegt dabei im wahrsten Sinne vor der Haustüre, denn ein Großteil der Firmen haben ihren Sitz im Landkreis und in der Region südlich von München. Die Organisation über- Das Team vom Förderverein heißt Sie herzlich willkommen. nimmt auch diesmal wieder in gewohnter Professionalität der Förderverein mit Unterstützung von Pädagogen der Realschule Herrsching. Informationen auf Augenhöhe und zum Anfassen An jedem Stand erhalten die Schülerinnen und Schü- lern Informationen über das Unternehmen und den Be- rufsalltag – auch auf Augenhöhe von Auszubildenden, die noch nah am Schulalltag dran sind und sich doch schon mitten im Lehrberuf befinden. Dabei haben einige Messeteilnehmer Informationen zum Anfassen vorberei- tet. Etwa das Restaurant Augustiner am Wörthsee, das im vergangenen Jahr am Stand Nudeln herstellte, wäh- rend bei der Molkerei Andechs die Joghurtsorte geraten werden konnte – inklusive Preis versteht sich. Beim di- BiA-Rundgang mit Team, Schulleitung und VIPs Das Messegeschehen aus der Vogelperspektive

technisch / handwerkliche und kaufmännische Berufe 9 Probieren geht über Studieren page eine Excelliste zum Runterladen bereitgestellt, in der sämtliche Unternehmen mit den angebotenen Aus- bildungs- und Praktikumsstellen eingetragen sind. Alles klar? Dann heißt es: Auf geht’s in einen neuen, spannen- den Lebensabschnitt. Die Berufsinformationsmesse findet am Donnerstag, 11. Mai 2023 statt. Öffnungszeiten sind von 17.30 bis 20.00 Uhr in der Staatlichen Realschule Herr- sching am Ammersee, Jahnstraße 10. rekten Nachbarn der Molkerei verfolgten die Quizteilneh- mer in der Wittmann Entsorgungswirtschaft aus Gräfel- fing fasziniert, wie die leeren Becher entsorgt und auf ein recyceltes Leben danach vorbereitet werden. Hand anlegen kann man in Schreinereien, die Holz, Nagel und Hammer zum Ausprobieren parat legen, während zukunftsweisende Roboter von HighTech-Unternehmen ihre einprogrammierten Fähigkeiten präsentieren. Fähig- keiten im Klettern und vor allem keine Höhenangst ist für Kaminkehrmeisterin Susanne Köster Alltag. Und den potenziellen Auszubildenden auf die Schiene bringt die Deutsche Bahn. Auch die Gemeinde Gilching und das Landratsamt Starnberg sind mit einem Angebot für Aus- zubildende mit Aussichten auf eine krisensichere Stel- lung in Herrsching. Beim Dominikus-Ringeisen-Werk in Breitbrunn und der Lebenshilfe Starnberg wiederum steht die Heilerziehungspflege im Fokus. Ein weiterer Promi- nenter in der Liste ist das Max-Planck-Institut für Bioche- mie, das unter anderem die Berufe Biologielaboranten, Feinwerkmechaniker, Tierpfleger und Fachinformatiker in Aussicht stellt. Es ist eine Fülle an Angeboten – so viele, dass man leicht den Überblick verliert. Aus diesem Grund raten die Organisatoren dazu, gut vorbereitet und nicht komplett ohne Plan in der Messe aufzuschlagen. Zur Vorbereitung hat der Förderverein auf seiner Home- deine lehre als... Koch/Köchin Hotel und Gastgewerbeassistent/In Restaurantfachmann/-frau Gastronomiefachmann/ -frau Einzelhandelskaufmann/ -frau Masseur/In Fitnessbetreuer/In Kosmetiker/In Bewerbung per Mail, WhatsApp, Telefon oder online www.jungbrunn.at crew@jungbrunn.at +43 676 307 54 06

10Ausbildung im Focus Koffer gepackt und Wissen geholt: Ein Auslandsaufen- halt ist auch für Azubis eine wertvolle Erfahrung und bedarf sorgfältiger Vorbereitung. Du würdest gerne einen Teil deiner Ausbildungszeit für einen Auslandsaufenthalt nutzen? Das ist toll, denn so kannst du Er- fahrungen sammeln, von denen du dein Leben lang profitieren wirst. Solltest du in einem großen, international täti- gen Unternehmen arbei- ten, ist die Organisation eines Auslandsaufent- haltes wahrscheinlich leichter. Sprich mit dem Ausbildungsberater, dem Be- triebsrat oder einfach mal mit Kollegen und informiere dich über firmeninterne Möglichkeiten. Deutlich schwie- riger wird es, wenn du in einem kleinen oder mittelstän- dischen Unternehmen arbeitest, denn die haben keine Filialen oder Produktionsstätten im Aus- land. Doch auch hier hast du Chancen und Möglichkeiten. Der erste und wichtigste Schritt ist: Sprich mit deinem Ausbil- der über deinen Wunsch! Schließ- lich muss er dir weiterhin dein Gehalt zahlen, auch, wenn du dann für einige Monate gar nicht bei ihm arbeitest. (vst) Im Internet findest du unter www.berufsbildung-ohne-grenzen.de wichtige Infos zur Organisation, Versicherung und Finanzierung deines Auslandsaufenhalts. k c o t S e b o d A ; t t a t s k r e w t s a r t n o c © Während der Ausbildung ins Ausland ..der Ausbildung ins Ausland ... Während ddung ins Ausland ... Während der AusbAusland ... Während der Ausbildung insWährend der Ausbildung ins Ausland ..der Ausbildung ins Ausland ... Während dbildung ins Ausland ... Während der AusAusland ... Während der Ausbildung insWährend der Ausbildung ins Ausland ..der Ausbildung ins Ausland ... Während dbildung ins Ausland ... Während der AusAusland ...Während der Ausbildung insWährend der Ausbildung ins Ausland ..der Ausbildung ins Ausland ...Während ddung ins Ausland ... Während der Ausbi ... Während der Ausbildung ins

technisch / handwerkliche und kaufmännische Berufe 11 Gemeinde Gilching Du wolltest schon immer in einer dynamisch wachsenden Gemeinde in der Region StarnbergAmmersee arbeiten? Dann hast Du jetzt die Chance! Auszubildende gesucht AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM VERWALTUNGSFACHANGESTELLTEN (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung Wir bieten 5 d a b e i S e i u n d w e r d e l T e i e i n u n s ! v o n nicht nur trockene, bürokratische Paragraphenanwendung, sondern einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in verschiedenen Sachbereichen (z. B. Einwohnermelde- amt, Standesamt und vieles mehr) eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD, Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und Großraumzulage München (270,- € Vollzeit / 50,- € bei Kindergeldberechtigung) betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten teamübergreifende Events im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) 5 5 5 5 5 Herzlich Willkommen in der Gemeinde Gilching R h 1 Rathausplatz 1 82205 Gilching l Personalverwaltung – Ausbildungsleitung: Frau Vanessa Lange 08105 / 3866-53   lange@gemeinde.gilching.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.gilching.de – Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! © Fotos: Gemeinde Gilching; contrastwerkstatt – AdobeStock; Krakenimages.com – AdobeStock; Kzenon – AdobeStock; zorandim75 – AdobeStock Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement oder zum/zur Verwaltungs- fachangestellten (m/w/d) Jetzt online bewerben unter: awista-starnberg.de/ausbildung Abfallwirtschaft Starnberg KU 08151 2726-221 www.azubiplus.de d ... Während nd der Ausbil-sbildung ins ins Ausland ... d ... Während nd der Aus-usbildung ins ins Ausland ... d ... Während nd der Aus-usbildung ins ns Ausland ... d ... Während nd der Ausbil-sbildung ins ins Ausland ...

12Ausbildung im Focus Die Zeit vor dem Ausbildungsstart sinnvoll überbrücken ... Die Schule ist geschafft und Sie haben bereits einen Ausbildungsplatz ergattert? Die Zeit bis zum Ausbil- dungsstart kann man faulenzend verbringen und die Füße hochlegen – oder sinnvoll nutzen und die eigenen Qualifikationen erweitern. Zwischen dem Abitur oder anderen Schulabschlüssen und dem Start in die Aus- bildung liegen oft mehrere Wochen, wenn nicht noch mehr. Um diese Zeit zu nutzen und sinnvoll zu überbrü- cken, stehen Schulabgängern zahlreiche Möglichkeiten offen, von denen sie nicht nur beruflich profitieren. Aber auch wer vielleicht noch auf der Suche nach der passen- den Ausbildung ist, sich noch mitten im Bewerbungsver- fahren befindet oder auch wer nur Absagen bekommen hat und die nächste Ausbildungsphase abwarten muss, sollte seine Zeit nicht verschwenden. Wir stellen die bes- ten Überbrückungsoptionen vor. Praxiserfahrung mit Praktika: Der ideale Weg, um schon einmal den zukünftigen Beruf besser kennenzulernen, sind Praktika. Nehmen Sie jedoch nicht das erstbeste Praktikum an, sondern achten Sie da- rauf, dass es mit Ihrer Ausbildung bzw. beruflichen Zielen in Zusammenhang steht. Sie haben dabei nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sondern erhalten so auch eine zusätzliche berufliche Qualifikation. Je nach Praktikum können Sie sich nicht zuletzt etwas dazu verdienen und liegen Ihren Eltern in der Zeit vor Ausbil- dungsbeginn nicht auf der Tasche. Je nachdem wie viel Zeit Sie bis zum Ausbildungsstart mitbringen, können Sie unter- schiedlich lange Praktika absolvieren. Wichtig ist, dass Sie sich ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen lassen, in dem Ihre Aufgaben genau dokumentiert sind. Dies wird sich nicht nur in Ihrem Lebenslauf gut machen, sondern Sie werden auch in der Ausbildung von der Berufserfahrung profitieren. Sprachkenntnisse auffrischen: Wenn Sprachkenntnisse für Ihre Ausbildung und den zu- künftigen Beruf besonders wichtig sind, bietet sich ein Aus- landsaufenthalt mit einem Sprachkurs an. Damit können Sie die Zeit vor der Ausbildung sinnvoll für die Auffrischung Ihrer Sprachkenntnisse nutzen und parallel wichtige Soft Skills erwerben. Dazu gehören interkulturelle Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und nicht zuletzt Selbstbewusstsein. Fähigkeiten also, die auch für Ihre spä- tere Karriere wichtig sein werden und sich in jedem Le- benslauf gut machen. Ob Sie sich nun für einen Sprachkurs im Ausland, für ein Auslandspraktikum oder fürs Jobben im Ausland entscheiden, bleibt Ihnen überlassen. Wichtig ist auch hier, dass Sie sich den Auslandsaufenthalt oder Sprachkurse in jedem Fall bescheinigen lassen. Freiwilligenarbeit: Mit einem freiwilligen Engagement tun Sie nicht nur Ihrem Lebenslauf etwas Gutes, sondern gleich auch Anderen. Soziales Engagement kommt bei Personalchefs immer gut an. Sie arbeiten dabei in Vereinen, für Projekte und Initiati- ven, in Selbsthilfegruppen oder sozialen Einrichtungen aktiv mit. In der Regel arbeiten Sie unbezahlt oder erhalten eine k c o t S e b o d A ; r a d e c © Don,t be lazy!

technisch / handwerkliche und kaufmännische Berufe 13 geringe Aufwandsentschädigung. Die Klassiker unter einer solchen Freiwilligenarbeit sind das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder auch das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ). Jobben in der Branche: Geld verdienen und nebenbei einer sinnvollen Aufgabe nachgehen, damit schlägt man als zukünftiger Azubi gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Natürlich kann es schwierig werden, bereits im Wunschberuf ohne eine Ausbildung ei- nen Job zu finden. Dennoch ist es wichtig, dass der Job in jenem Bereich angesiedelt ist, in dem Sie Ihre Ausbildung absolvieren werden. Möglichkeiten gibt es dabei viele. Stre- ben Sie z. B. eine Ausbildung in der Gastronomie an, wa- rum dann nicht kellnern und den Job und die Abläufe von Grund auf kennenlernen. In nahezu jeder Branche können Sie als Aushilfe arbeiten. Klappern Sie also entsprechen- de Unternehmen oder Betriebe ab und machen Sie gleich deutlich, dass Sie in Kürze eine Ausbildung in der gleichen Branche beginnen. Das wirkt motiviert und engagiert. Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat: Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte nicht nur Däumchen drehen, sondern seine Qualifikationen weiter aus- bauen. Neben den oben genannten Möglichkeiten wie Prak- tika, Auslandsaufenthalte und dem Jobben können zusätzli- che Angebote wahrgenommen werden, die den Schritt zum perfekten Ausbildungsplatz erleichtern können. So bieten die Agenturen für Arbeit berufsvorbereitende Programme für diejenigen an, die nach der Schule keine Ausbildungsstelle erhalten haben. In den Programmen soll die berufliche Orien- tierung gefördert und der Einstieg ins Arbeitsleben erleichtert werden. Dazu gehören der Aufbau einer dauerhaften Lern- und Leistungsmotivation sowie gezielte und individuelle Be- werbungstrainings. Nähere Informationen finden Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit. Wenn Sie für Ihre Wunschausbildung aktuell nicht qua- lifiziert genug sind, haben Sie auch die Möglichkeit, den nötigen Schulabschluss nachzuholen. Eine Brücke zur Be- rufsausbildung bieten ebenfalls Einstiegsqualifizierungen, die ebenfalls von der Bundesagentur für Arbeit angeboten werden. Dabei handelt es sich um ein bezahltes Prakti- kum für Jugendliche, die (noch) keine Ausbildungsstelle gefunden haben. In sechs bis zwölf Monaten kann dabei der Arbeitsalltag in einem Betrieb kennengelernt werden. Mögliche Branchen sind die Bereiche Bau, Wirtschaft und Verwaltung, Handel, Gastgewerbe, Service, Lagerlogistik, Metall, Textil sowie Druck und Elektro. Teilnehmer erhal- ten vom Betrieb in der Regel eine monatliche Vergütung. Du... Wir... … bist motiviert ins Berufsleben einzusteigen? … möchtest einen kaufmännischen Beruf erlernen? … hast Lust in einem coolen Team zu arbeiten? … möchtest herausﬁnden, wo DU stark bist? … geben dir die Möglichkeit richtig loszulegen … binden dich von Anfang an voll ins Geschehen ein … unterstützen dich auf deinem individuellen Weg … bieten dir auch nach der Ausbildung tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bewirb dich jetzt bei uns für einen Ausbildungsplatz ab Herbst 2023 im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) für unseren Standort Feldafing Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PACKSYS GmbH Alte Weilheimer Str. 2-4, 82340 Feldaﬁng mail careers@packsys.de fon 08157 9251-142 www.packsys.de/ausbildung Mit alpetour auf Erfolgskurs! Seit über 60 Jahren veranstalten wir Gruppenreisen, Klassenfahrten und Studienreisen und gehören damit zu den Marktführern in Europa. Erfolg und Wachstum verdankt unser familiengeführtes Unternehmen den rund 130 hochmotivierten Mitarbeitern*innen. Ab August/September 2023 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an: Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) Kauffrau/-mann Büromanagement (m/w/d) Weitere Informationen ﬁndest Du auf www.alpetour.de/ausbildung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. alpetour Touristische GmbH Andrea Thoma E-Mail: a.thoma@alpetour.de Josef-Jägerhuber-Str. 6 82319 Starnberg 2022

14Ausbildung im Focus k c o t S e b o d A ; L E B A © Die Spielregeln des Arbeitslebens gleich am Anfang lernen Schule und Beruf sind zwei verschiedene Welten: Das be- kommen alljährlich viele Jugendliche und junge Erwachse- ne beim Ausbildungsstart zu spüren. Damit der gut gelingt, kommt es auf ein angemessenes Auftreten als Azubi an. Deswegen: Rechtzeitig die Spielregeln des Arbeitslebens kennenlernen. Unterstützen können beim Berufseinstieg Eltern, ältere Geschwister und Freunde. Gefragt sind aber ebenso die Ausbildungsbetriebe samt der Kollegen. Tipp 1: Grundregeln vermitteln Viele Regeln gelten fast überall in der Arbeitswelt. Neben den klassischen Standards wie Pünktlichkeit, Höflichkeit, Sauber- keit und angemessener Kleidung zählt dazu auch der richtige Umgang mit dem Smartphone. Nachrichten checken, chat- ten und privat surfen: All das, was in der Schule schon uner- wünscht war, gehört nun endgültig in die Pausen. Tipp 2: Üben, üben, üben Mit Reden allein ist es aber nicht getan. Manches gilt es auch vorab zu proben. Zum Beispiel eine positive Körpersprache: Brust raus, Schultern nach hinten und unten, Kopf gerade hal- ten. Das kommt meist nur dann locker und natürlich rüber, wenn man es ein paar Mal geübt hat. Gleiches gilt für das Sprechen in vollständigen Sätzen: Denn das ist in vielen Branchen eine der Grundregeln der Kommunikation – ganz im Gegensatz zur Sprachkultur vieler Jugendlicher und junger Erwachsener. Tipp 3: Erwartungen klären Die Ausbildungsbetriebe sollten gleich zu Beginn die im Unter- nehmen geltenden Spielregeln erklären und die Erwartungen ansprechen. Voraussetzung ist, dass sich der Chef die eigenen Ansprüche an die Neulinge bewusst macht. Das gleiche gilt in größeren Unternehmen für die Vorgesetzten in den an der Ausbildung beteiligten Abteilungen. Tipp 4: Checklisten einsetzen Es lohnt sich, auch vermeintlich Selbstverständliches zu the- matisieren. Zum Beispiel, wann und wie man sich grüßt, wie man sich am Telefon meldet, was man aus dem Betriebsalltag zu Hause und im Freundeskreis erzählen darf und was nicht. Eine kleine Checkliste mit den relevanten Punkten für die Ein- gangsgespräche zu Beginn der Ausbildung kann helfen. Das macht einmal ein bisschen Arbeit, lässt sich aber in den Folge- jahren wiederverwenden. Tipp 5: Neulinge im Team unterstützen Mit Tipps und Hinweisen können auch Kollegen den Einstieg ins Berufsleben deutlich erleichtern. Zum einen entlastet es die Neulinge psychisch, wenn sie sich im Team gut aufgenommen fühlen, zum anderen lässt man sich auf einen kleinen Fehltritt lieber mal unter vier Augen im Team aufmerksam machen als offiziell von den Vorgesetzten.

kaufmännische Berufe 15 WIR BIETEN AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLÄTZE AN: ▪ Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September 2024 ▪ Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September 2024 (Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses erforderlich – Anmeldeschluss: 03. Mai 2023 ) ▪ Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) Studienbeginn 1. Oktober 2024 (Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses erforderlich – Anmeldeschluss: 10. Juli 2023) • Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September 2024 WARUM ZU UNS? Wir legen hohen Wert auf eine qualitätvolle Ausbildung. Sie lernen daher die verschiedensten Fachbereiche und Teams des Landratsamtes kennen. Dort werden Sie jeweils von einem/einer kompetenten Ausbilder/in betreut. Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung übernehmen wir alle unsere Nachwuchskräfte und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir gewähren einen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss für den PKW und bieten verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung. BEWERBEN SIE SICH JETZT online unter www.LK-starnberg.de/stellenausschreibungen Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.LK-starnberg.de/ausbildung Ansprechpartnerinnen: Kerstin Lehmeier (08151 148 -77 506) Katrin Schwaighofer (08151 148 -77 234) ausbildung@LRA-starnberg.de Landratsamt Starnberg Strandbadstr. 2 82319 Starnberg

16Ausbildung im Focus Keine Tippfehler, keine Eselsohren, gut lesbare Kopien – es sollte eigentlich der Standard einer jeden Bewerbung sein. Und doch, so zeigen Gespräche mit zahlreichen Personalchefs, werden diese Sachen in der Praxis viel zu oft unterschätzt oder vernachlässigt. Damit es euch anders geht, haben wir sieben Tipps zusammengestellt, wie ihr es zu eurem Traumjob schafft. Wer zuerst kommt ... Die meisten Ausbildungen beginnen direkt nach den Sommerferien, spätestens im September oder Oktober. Wer sich daher erst im Mai oder Juni bewirbt, ist viel zu spät dran! Viele Unternehmen, vor allem große Konzerne, suchen ihre künftigen Azubis ein- bis anderthalb Jahre vor Ausbildungsbeginn. Und je nach Beliebtheit der Aus- bildung kann man mit einer frühen Bewerbung bestimmt auch schon ein paar Konkurrenten hinter sich lassen. Voraussetzungen klären Damit die Bewerbung ein Erfolg wird, sollte der zukünf- tige Azubi die Voraussetzung klären: Gibt es Altersbe- schränkungen, welcher Schulabschluss und welcher Notendurchschnitt werden benötigt, muss vorher ein Praktikum absolviert werden und so weiter. Wenn das alles nicht schon in der Stellenausschreibung steht, dann lohnt ein Anruf im Unternehmen. Die Bewerbungsmappe Eine Bewerbungsmappe ist Pflicht. Auch bei der Be- werbung für eine Ausbildung. In die Mappe gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnis, Nachweise über Praktika, berufsrelevante Erfahrungen. Ein Bewer- bungsfoto ist schön, aber keine Pflicht. Und wenn es der künftige Arbeitgeber verlangt, gehört auch die Kopie des Führungszeug- nisses in die Mappe. Der erste Eindruck zählt Eine saubere Bewerbungsmappe – bewährt haben sich Modelle mit durchsichtigem Deckblatt – macht nur ei- nen Teil der Wirkung aus. Auch die Verwendung eines sauberen Umschlags, qualitativ gute Kopien – Zeugnisse werden nie im Original beigelegt – und ein professionel- les Bewerbungsfoto tragen zu einer positiven Wirkung der Bewerbung bei. Wer unsicher ist, ob alles passt, kann ja bei den Eltern nachfragen, ob die Bewerbungsunterlagen so in Ordnung sind. Nachweise auswählen Eine Kopie des aktuellen Schulzeugnisses gehört auf jeden Fall in die Bewerbung. Sind die Noten hier nicht überragend, kann es sinnvoll sein, die letzten beiden Zeugnisse – wenn diese besser sind – ebenfalls beizu- legen. Bei Nachweisen von Praktika und ehrenamtlichen Aktivitäten gilt: Weniger ist mehr. Die wichtigsten oder für die Ausbildung relevanten Tätigkeiten reichen. In der Kürze liegt die Würze Sowohl beim Lebenslauf als auch beim Anschreiben gilt: Eine A4-Seite ist bei der Bewerbung für eine Ausbildung das Maximum. Das Anschreiben sollte allerdings mindestens eine dreiviertel A4-Seite lang sein. Die Schriftgröße sollte zwischen elf und zwölf Punkten liegen. Aber bitte nicht in Comic Sans! Die Klassiker sind Arial und Times New Ro- man; möglich sind aber auch Bookman Old Style, Calibri, Cambria, Garamond, Georgia und Verdana. Hallo ...? Die Bewerbung ist weg – per Post oder per Mail. Und das Warten be- ginnt. Wenn man zeitnah nichts vom künftigen Chef hört, kann man ruhig mal an- rufen und nachfragen. Für gewöhnlich bekom- men Bewerber eine Rückmeldung, ob die Bewerbung angekommen ist. Wenn das fehlt, schadet ein Anruf, ob alles pünktlich angekommen ist, nicht. So könnt ihr nicht nur Aufmerksamkeit erregen und euer Interesse an der Ausbildung zeigen, sondern auch Probleme beim Ver- sand ausschließen und euch eine groben Zeitraum bis zur ersten Rückmeldung nennen lassen. © Elnur; Adobe Stock

Gesundheitliche / Medizinische und soziale Berufe 17 BTA CTA CT CHEMIESCHULE DR. ERWIN ELHARDT STARTE BEI UNS IN DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT mit einem Freiwilligendienst, einer Ausbildung oder einem Studium an unseren Standorten Maisach und Herrsching am Ammersee! Heilerziehungspflege/-hilfe Erzieher*in Soziale Arbeit B.A. Infoabende 07.06.23 / 05.07.23 Schnuppertage 06.05.23 / 13.05.23 Infoabende · Schulführungen · Schnuppertage azubiplus.de

18Ausbildung im Focus Weg mit der Bewerbungsmappe?! m o c . e b o d a . k c o t s , s l e x i p t s e b © Mappen sind total out – heutzutage verschickt doch je- der seine Bewerbung per E-Mail. Von wegen! Auch Be- werbungsmappen haben heutzutage noch ihre Berechti- gung. Neben den beiden Varianten gibt es noch weitere Möglichkeiten, dich bei deiner Traumstelle zu bewerben. Wie verschicke ich meine Bewerbung am besten? Diese Frage stellten sich alle Bewerber für Berufsausbil- dungsstellen. Die Arbeitsagentur hat dazu eine klare Emp- fehlung: Sie rät dazu, den Arbeitgeber vorher anzurufen und nachzufragen, ob er eine Bewerbung per Post er- wartet oder ob auch eine andere Bewerbungsart möglich ist. Meist wird die gewünschte Form jedoch bereits im Vorfeld im Stellenangebot angegeben. Es lohnt sich trotz- dem, einen Überblick über die verschiedenen Arten zu bekommen: Die Bewerbung per E-Mail Eine Bewerbung per E-Mail ist kostenlos und schnell verschickt. Die Betriebe können die Bewerber digital verwalten. Wichtig: In der Betreffzeile sollte erkenntlich sein, für welche Stelle du dich bewirbst. Schreibe die Mail von einer seriösen E-Mail-Adresse aus und nenne die wichtigsten Informationen zur Bewerbung direkt im E-Mail-Text. Deine Bewerbung sollte in einem einzelnen PDF-Dokument zusammengefasst und der Mail ange- hängt sein. Modern über das Onlineformular auf der Website Große Firmen organisieren die Bewerbung oft über On- lineformulare auf ihrer Website. Bereite deine Bewer- bungsunterlagen wie bei einer Bewerbung per E-Mail vor, trage die Angaben inklusive der Anhänge ins Formular ein und schicke deine Bewerbung ab. Dabei füllst du meist Freitextfelder aus und kannst häufig auch mit vorgege- benen Skalen arbeiten. Tipp: Schreibe deinen Text nicht direkt in die Freitextfelder, sondern fertige dein Anschrei- ben in einem Word-Dokument an und kopiere den Text anschließend heraus. So behältst du den Überblick und schickst es nicht versehentlich zu früh ab.

Gesundheitliche / Medizinische und soziale Berufe 19 Klassisch als Bewerbungsmappe per Post Einige Unternehmen wünschen sich noch immer die klassischen Bewerbungen per Post. So können sie bei- spielsweise direkt in Akten einsortiert werden. Der Vor- teil für dich: Auf einem ausgedruckten Exemplar dei- ner Bewerbung fällt es dir leichter, Gestaltungs- oder Rechtschreibfehler zu finden. Der Nachteil: Der Ver- sand zum Betrieb dauert etwas länger und du musst dafür bezahlen. Wenn du dich für die Bewerbungs- mappe entscheidest, sollte dir bewusst sein, dass Personalverantwortliche erkennen, wenn eine Mappe schon einmal verschickt worden ist. Verwende daher jede Mappe nur einmal und schicke nur Kopien – nie- mals Originale – mit. Eine kreative Selbstvorstellung per Video In einigen Stellenbörsen stellst du dich bei den Unternehmen mit einem selbst aufgenommenen Video vor. Dadurch kannst du dich von den anderen Bewerbern abheben und dich digital bei deinem zukünftigen Arbeitgeber vorstellen. Beachte: Du solltest das Video im Voraus gut planen. Versuche dabei professionell und authen- tisch rüberzukommen. Falls du das Gefühl hast, dass du dich per Video nicht gut vorstellen kannst, entscheide dich lieber für ein anderes Bewerbungsformat. Bessere Chancen mit guter Vorbereitung Egal, für welche Variante du dich auch entscheidest: Am wichtigsten ist es, dass du dich an alle erforderlichen Kri- terien hältst, die sich das Unternehmen wünscht. Je ge- nauer du dich vorher über deine Traumstelle informierst, desto höher ist deine Chance, für ein Vorstellungsge- spräch eingeladen zu werden. S T A R K S E I N F Ü R M E N S C H E N wir machen dich fit für einen Beruf mit Zukunft Unsere attraktiven und abwechslungsreichen Ausbildungen (m/w/d): Standort Starnberg Kauffrau/mann im Gesundheitswesen Pﬂegefachmann/frau, auch mit Vertiefung Pädiatrie Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Standort Penzberg Pﬂegefachmann/frau oder Pﬂegehelfer/in Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Medizinische/r Fachangestellte/r Endoskopieabteilung Standort Seefeld Pﬂegefachmann/frau Operationstechnische/r Asisstent/in Standort Herrsching Pﬂegefachmann/frau Bewerbungen bitte über das Karriereportal der Starnberger Kliniken www.starnberger-kliniken.de 3 Karriere SCHNUPPERTAG amSa.,13.05.2023 von8:30bis13:00Uhr Ein Beruf für dich? • Apotheke • Pharmazeutische Industrie • Wissenschaftliche Institute und Labore • Krankenhausapotheke interessant, abwechslungsreich und verantwortungsvoll Berufsfachschule für pharmazeutisch-technische Assistenten München Chiemgaustraße 116 81549 München Infos unter: www.ptaschule-muenchen.de PTA – ein Beruf mit Zukunft! Bewirb dich jetzt an der Berufsfachschule für PTA in München! Wir freuen uns auf dich!

20Ausbildung im Focus m o c . a i l i o t o f , k n e m _ l y i l a t i v © Das neue Jahr und vor allem die guten Vorsätze sind erst ein paar Wochen alt, aber was ist denn nun daraus ge- worden? Man wollte ja gerne anfangen mit dem Joggen, Lernen oder Ausmisten, aber irgendwas kommt immer dazwischen. Schnell mal noch schauen, ob jemand neue Stories auf Insta gepostet hat, oder die total spannen- de Folge der aktuellen Lieblingsserie gucken und, wenn man schon dabei ist, das Staffelfinale wäre ja schon die nächste Folge… So zieht die Zeit vorbei, ohne dass et- was für das Wunschziel getan wurde. Damit es dir doch leichter fällt mit dem Anpacken und Durchziehen, hier ein paar Tipps: Konkret werden: Abnehmen, weniger ungesund leben oder motivierter in der Schule sein sind schöne Ziele. Leider aber sehr unkonkre- te! Damit du wirklich was erreichst, solltest du dir kleinere, aber greifbare Ziele vornehmen. So ist es besser, sich zwei- mal die Woche einen kürzeren Zeitraum zum Sportmachen vorzunehmen, als sich dreimal die Woche je eine Stunde in den Kalender einzutragen. Besser sind kleinere Einheiten, die man wirklich durchzieht, als große Pläne, die man nie umsetzt. Schule oder dem Job wollen die Familie und die Freunde ebenfalls nicht vernachlässigt werden und dann kommen noch die Dinge, die sonst die restliche Freizeit beanspru- chen. Daher lieber ein Ziel verfolgen, dies aber dafür umso intensiver. Sich Unterstützung holen: Zusammen erreicht man mehr, das gilt auch für eigene Ziele. Wenn du einen Freund oder mehrere mit an Bord holst, fällt es leichter, sich gegenseitig zu motivieren. Nicht zu viel aufladen: Warum sich nur ein Ziel vornehmen, wenn doch viel, viel mehr möglich ist? Denn wenn man sein Leben umkrempeln will, dann doch gleich komplett! Dabei geht leider oft un- ter, dass der Alltag schon recht vollgestopft ist. Neben der Einziger Nachteil: Wenn die Unterstützung dann doch mal keine Lust hat, fällt es einem selbst auch leichter, mal auf die unangenehmen Aufgaben zu verzichten. Hier helfen dann klare Absprachen, fixe Termine und gemeinsame Belohnungen. Joggenlernenausmistento do:

Technisch / Handwerkliche und kaufmännische BErufe 21 Wenn Sie einen abwechslungsreichen Beruf suchen und gerne mit Menschen zu tun haben, bieten wir eine Ausbildungsstelle für Bäcker (w/m/d) und Kaufmann (w/m/d) im Einzelhandel (Lebensmittel) Nicht entmutigen lassen: Du hast dich so bemüht und dennoch hat sich wenig ver- ändert oder noch schlimmer, es kommt zum totalen Rück- schlag? Das ist zwar im ersten Moment immer sehr frust- rierend, dennoch solltest du deshalb nicht das Handtuch werfen. Stattdessen hilft, wenn du dich auf das konzent- riert, was du bereits geschafft hast, und dann überlegst, warum es gerade nicht weitergeht. Liegt es an dir selbst, weil du es in letzter Zeit vielleicht zu locker genommen hast oder klappt es wegen anderer Umstände nicht? Erst wenn du weißt, woran es hakt, kannst du etwas ändern. Pausen nicht vergessen: Bei dem ganzen Aufwand sollten kleine Pausen eingeplant werden. Denn sowohl der Körper als auch der Geist brau- chen Ruhephasen, damit das Gelernte und Geübte erst ein- mal verarbeitet werden kann. So musst du kein schlechtes Gewissen haben, wenn du dich mal nicht total verausgabst. Solange die Pausen nicht ausufern und deine Hauptbe- schäftigung nicht „Chillen“ heißt, spricht nichts gegen ein wenig Entspannung. Langfristig denken: Warum willst du eigentlich ein bestimmtes Ziel erreichen? Geht es dir nur um einen kurzfristigen Erfolg oder verfolgst du doch etwas Längerfristiges? ab September 2023 an. Mind. Qualifizierter Hauptschulabschluss Bitte um schriftliche Bewerbung an: Die Gemeinde Tutzing sucht für den Ausbildungsbeginn ab 01. September 2024 eine/n Auszubildende/n für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine/n Beamtenanwärter/in (m/w/d) für die 2. Qualiﬁkationsebene Bist Du interessiert? Dann sende Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbung@tutzing.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für weitere Informationen steht Dir die Ausbildungsleiterin, Frau Kathrin Bernwieser, gerne zur Verfügung (Tel: 08158/2502-221). Und vor allem: Für wen tust du das alles? Willst du etwas für dich ändern oder wird es nur von dir erwartet? Egal, ob es die Ansprüche der Familie oder die Hoffnung auf viele Likes und Herzchen online sind, ein Ziel lässt sich leichter erreichen, wenn du es wirklich willst – und zwar für dich selbst. Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage unter https://www.tutzing.de/stellenangebote/ Unsere vollständige Stellenausschreibung ﬁndest Du auf unserer Homepage unter https://www.tutzing.de/stellenangebote/

22Ausbildung im Focus BERUFE MIT SELTENHEITSWERT Bierbrauer Buchbinderin Töpfer Kristallographie, Byzantinistik, Gießereitechnik, Tibe- tologie oder Restaurierungswissenschaft – diese Fä- cher haben eines gemeinsam, sie sind sehr selten. Wer sich für eines dieser Fächer interessiert, der ist bei einem sogenannten Orchideenfach gelandet. Doch nicht nur an den Universitäten gibt es Richtun- gen fernab der breiten Masse, auch Ausbildungsberu- fe können mit Außergewöhnlichkeit punkten. Welche Berufe Zukunft haben und welche nicht, da- rüber entscheiden in unterschiedlichen Branchen rein wirtschaftliche Aspekte. Schwindet die Nachfrage, weil die technische Weiterentwicklung einen Beruf überflüs- sig macht oder gemacht hat, wie beispielsweise bei ei- nem Gaslaternenanzünder wird dieser Beruf auch nicht mehr angeboten. Nachwuchsmangel im Kunsthandwerk Der Beruf des Bestatters erfreut sich zwar keiner großen Popularität ist aber ein anspruchsvoller und zukunftssi- cherer Beruf. Betrachte man die Ausbildungssituation in dieser Branche zeigt sich, dass Tod und Verlust kein be- liebtes Thema ist. Auch viele Berufe im Kunsthandwerk haben Nachwuchsmangel. Nur wenige junge Menschen entscheiden sich für eine Ausbildung zum Graveur, We- ber, Töpfer, Edelsteinfasser oder Emailleur. Aber gerade solche Berufe bieten Schulabgängern mit durchschnitt- lichen Leistungen beste Zukunftschancen. Viele alte Handwerksberufe sind bei den Jugendlichen kaum ein Begriff. Dabei wäre eine Ausbildung zum Büchsenma- cher, Bürsten- und Pinselmacher, Kammacher oder Metall- und Glockengießer durchaus spannend. Bieten doch viele dieser Berufe beste Karrierechancen. Der Reiz der Exklusivität kann ein wichtiger und entschei- dender Faktor für einen exotischen Beruf sein. Nischenberufe finden kaum Beachtung Gerade Buchbinder, die immer mehr in der Restauri- erung von Antiquariaten eine wichtige Arbeit leisten, sind gesucht. Auch der Drehorgelbauer ist einem tech- nischen und wirtschaftlichen Wandel unterworfen findet aber immer noch Anwendung. Obwohl Nischenberufe gerade durch ihre Exklusivität und Originalität auftrump- fen können, ergreifen nur wenig diese Möglichkeit. Dies liegt daran, dass die Berufe so selten sind, dass sie kaum einer kennt und diese deshalb bei der Berufspla- nung nicht berücksichtigt werden. Dabei bieten gerade Berufe mit Seltenheitswert auch viele Vorteile. So werden bei außergewöhnlichen Ausbildungen auch besondere Fähigkeiten vermittelt. Teilweise werden alte Kulturtechniken erhalten und weitergegeben, die sonst verloren wären. Hier bewahrheitet sich mal wieder: Wis- sen ist Macht. Schließlich hat ein Spezialist auf einem k c o t S e b o d A ; n e g o r c i M , O M A R O N A P , o t o h P n o r j e N ©

Gesundheitliche / Medizinische und soziale BErufe 23 exotischen Gebiet weit weniger Konkurrenz und im Idealfall sogar eine Monopolstellung. Ein anderer po- sitiver Aspekt ist, dass ein seltener Beruf Begeisterung verlangt. Für diejenigen, die sich nach einigem Suchen und Umwegen für einen seltenen Ausbildungsberuf entschieden haben, ist es oftmals der Traumberuf. Wer sich trotz schwieriger Umstände oder unsicheren Zukunftsprognosen für einen bestimmten Beruf ent- schieden hat, wird damit glücklich. Nur wenige Lehrbetriebe Wer also eine Karriere in einem außergewöhnlichen Beruf als Klavierbauer, Binnenschiffer, Flussmeister, Modist oder Brauer anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass in extremen Fällen vielleicht nur eine Handvoll Betriebe die gewünschte Lehre anbie- ten. Ergreift man seinen gewünschten Beruf (und sei er noch so selten), dann hat man nicht nur die Chan- ce auf eine erfüllende Arbeit, sondern auch bei jeder Party einiges zu erzählen. Starnberg, Germering, Geretsried, Garmisch-Partenkirchen, Murnau K o m m u n s F a m i l i n r e i e n b e t t T e a m i e b i e b r r Ausbildung 2023! (m/w/d) Medizinische/r Fachangestellte/r Wir bieten: herzliches Team, ausführliche Einarbeitung, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, Übernahme eigener Aufgabenbereiche, individuelle Weiterbildungen, Weihnachtsgeld, 5-Tage Woche (Mo-Fr), Überstundenausgleich, moderne technische Ausstattung, Übernahmechancen nach der Ausbildung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! bewerbung@augenzentrum-bayern.de Weitere Infos www.augenzentrum-bayern.de/Ausbildung Sind Sie auf Sind Sie auf der Suche der Suche nach neuen nach neuen Mitarbeitern? Mitarbeitern? Bei Stellenanzeigen, Bei Stellenanzeigen, egal ob Print oder Digital egal ob Print oder Digital -> wir bleiben Ihre festen Ansprechpartner! -> wir bleiben Ihre festen Ansprechpartner! Zögern Sie also nicht uns zu kontaktieren. Zögern Sie also nicht uns zu kontaktieren. Wir beraten Sie gerne. Wir beraten Sie gerne. Florian Brönauer Florian Brönauer 08151 / 36 19 18 08151 / 36 19 18 florian.broenauer@kreisbote.de florian.broenauer@kreisbote.de Fritz Sanke Fritz Sanke 08151 / 36 19 16 08151 / 36 19 16 fritz.sanke@kreisbote.de fritz.sanke@kreisbote.de Stephan Dietze Stephan Dietze 08151 / 36 19 14 08151 / 36 19 14 stephan.dietze@kreisbote.de stephan.dietze@kreisbote.de Jonas Krönert Jonas Krönert 08151 / 36 19 15 08151 / 36 19 15 jonas.kroenert@kreisbote.de jonas.kroenert@kreisbote.de Das regionale Jobportal Das regionale Jobportal

6 Richtige! Für deine Berufswahl Mach deine Ausbildung bei uns als Erzieher*in, als Kinderpfleger*in oder in der Heilerziehungs- pflege. Bei uns bist du richtig, wenn du gerne mit Menschen arbeitest. 320 Mitarbeiter*innen der Lebenshilfe Starnberg betreuen rund 900 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung in 17 Einrichtungen im Landkreis Starnberg. Melde dich bei Karin Echter Telefon: 08151-276 290 E-Mail: kechter@lhsta.de Weitere Infos unter www.lebenshilfe-starnberg.de Wo Zuversicht eine Zukunft hat