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02 azubi+ #Ausbildung Klarmachen ..................................... 03 Den Arbeitgeber von sich überzeugen ............. 09 Gewinnspiel ......................................................... 15 Auf der sicheren Seite: Berufe mit Zukunft .............................................. 19 Junge Macher ................................................ 26-27 Abiturienten werden öfter Handwerker ............ 32 Das Pro in Probearbeit ....................................... 38 Traumjob in Sicht ............................................... 44 Azubi+ fragt nach ............................... 50-51, 60-61 Hürden nehmen ............................................ 56-57 Aller Anfang ist schwer: 3 Tipps für Berufseinsteiger ............................. 62 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ................................ ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................ ab 10 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .......................... ab 20 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ........................................ ab 58 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 01/2025 MM/UA Azubi+ erscheint im Verlag: KURIER Verlag GmbH Glendalestr. 8 · 87700 Memmingen anzeigen@kurierverlag.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabrina Visel Redaktion: Michaela Breuninger, Verena Bartenschlager, Linda Mayer-Verbeek, Sofia Wiethaler Anzeigen Memmingen: Memminger Kurier Glendalestr. 8 Tel: 08331 8561-0 anzeigen@kurierverlag.de Anzeigen Mindelheim: Wochenkurier Mindelheim Frundsbergstr. 7 Tel.: 08261 / 7627 -0 anzeigen-mn@kurierverlag.de Verkauf: Alexander Kauf, Elena Ohl, Martina Maichen, Snjezana Balta, Sabrina Visel, Sylvia Schwind, Patricia Schweiger, Sandra Feldbauer Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förderschulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Anzeigenpreisliste: Zur Zeit ist Anzeigenpreisliste Nr. 7 vom August 2024 gültig. Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesell- schaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt ein- gesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung über- nommen. Druck: Memminger MedienCentrum Druckerei und Verlags-AG Fraunhoferstr. 19, Memmingen www.mm-mediencentrum.de Grafik & Layout: matman werbeagentur 87730 Bad Grönenbach info@matman.de www.matman.de Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder/-innen, jetzt erst mal chillen, denken sich bestimmt einige von euch, wenn die Schule Sendepause hat. Gerade die Ferienzeit kann aber zum »Game-Changer« für euer späteres Berufsleben werden. Warum? Solche Zeiträume eignen sich perfekt für eine Probearbeit bei einem Unternehmen. Welche Vorteile so ein »Reinschnuppern« bringen kann, erfahrt ihr in dieser Ausgabe.Aktuell ist viel los in der Berufswelt. Da steht man als Schul-abgänger zwischen der zunehmenden Digitalisierung und dem Fachkräftemangel. Da kommt die Frage auf, welche Jobs überhaupt noch zukunftsfähig sind. Wir stellen euch Berufe mit guten Zukunftsaussichten vor. Dabei ist auch das Handwerk nicht uninteressant. In dieser Branche gab es in den vergangenen Jahren eine auffällige Entwicklung, was die Bewerber angeht; mehr dazu findet ihr bei uns.Ist das passende Berufsfeld erst mal gefunden, gibt es noch ein paar Kniffe, die euch den Berufseinstieg erleichtern – und die verraten wir euch natürlich auch. Dazu gehört das Vor-stellungsgespräch. So manch einer denkt da an schwitzige Hände, einen pochenden Herzschlag und eine Stimme, die nur noch so vor sich hin krächzt. Das muss aber nicht so sein! Mit unseren Tipps meistert ihr euer Vorstellungsgespräch und angelt euch euren Traumjob.Na, neugierig geworden? Dann auf in den Dschungel der Berufe! Wir wünschen euch viel Erfolg bei der Berufs-wahl.Euer Azubi+ Team
ausbildung im focus 03 Berufsberatung der Agentur für Arbeit: persönlich + online #AusbildungKlarmachen - mach´s jetzt! - Wir beraten dich zu allen deinen Fragen: Mach deinen Termin bei der Berufsberatung! persönlich und online - Die App "AzubiWelt" zeigt dir freie Ausbildungsstellen E-Mail: Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de - Alle Infos rund um Ausbildung und Co unter Tel: 0800 4 5555 00 (kostenfrei) www.arbeitsagentur.de/k/ausbildungklarmachen online: #AusbildungKlarmachenWarum warten, wenn du deine Ausbildung auch jetzt schon klarmachen kannst? Kein einfacher Schritt, sicher. Aber ein wichtiger!Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen begleitet dich auf dem Weg zu deinem Ausbildungsplatz: Ganz gleich, ob du dich für den Start ins Berufsleben be-reits bestens gewappnet fühlst oder doch ein bisschen mehr Assistenz benötigst. Und auch Spätstarter – wir sagen lieber »Zukunftsstarter« – können jetzt ihre Ausbildung klarmachen.Für eine Beratung – die gibt es persönlich oder online – meldest du dich am besten unter Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de oder Telefon 0800 4 5555 00.Ganz viele Infos gibt´s unter:... und unserem Veranstaltungs- Kalender!
04 Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © verwaltung@bfsnmm.de www.bsmn.de Sicher Dir Deinen Ausbildungsplatz als Staatlich geprüfte/r Helfer/irr n für Ernährung und Versorgung Staatlich geprüfte/r Assistent/in für Ernährung und Versorgung Hauswirtschafter/irr n Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/irr n Staatlich anerkannte/r Erzieher/irr n Staatlich geprüfte/r Pflegefachhelfer/in und Sozialbetreuer/irr n Sei für Menschen da... Sei für Menschen da... werde bei uns MFA werde bei uns MFA MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE m/w/d 4-Tage Woche mit freiem Freitag Du hast ein großes Herz für Menschen? Dann komm in unser Praxisteam! Wir freuen uns auf Dich! ortho.kneist@gmx.de DR. MED. ANDREAS KNEIST DR. MED. INO HÖRCHNER Orthopädisch-Chirurgische Praxis Laubacherstr.7 87719 Mindelheim Tel.: 08261/3024 www.orthopaedie-mindelheim.de
05 Deine Chance! Starte jetzt in deine Ausbildung mit Zukunft! Abwechslungsreich, sicher, anspruchsvoll. Und das gute Gefühl, gebraucht zu werden. Wir suchen dich für: • eine Ausbildung zur/m Altenpfleger/-in – auch für Quer- und Wiedereinsteiger/-innen • ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • den Bundesfreiwilligendienst Unsere Standorte in Bayern: Opfenbach, Bad Grönenbach, Ottobeuren, München Infos bei: Rodrigo Otey Telefon: 07542 10-4031 E-Mail: rodrigo.otey@stiftung-liebenau.de www.altenhilfe-liebenau.de www.ausbildung-stiftung-liebenau.de SIE SORGT FÜR DIE PFLEGE DER ZUKUNFT! Was ist mit Dir? Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)! jobs.bezirkskliniken-schwaben.de Vielfältig, abwechslungsreich, krisensicher! Du arbeitest gerne im Team? Und Du magst den Kontakt zu älteren Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig in der Ausbildung zur*m Pflegefachmann/-frau*. In unseren Teams arbeiten die verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand – gemeinsam begleiten, betreuen und pflegen wir ältere und pflegebedürftige Menschen. Eins ist sicher: Die Arbeit macht Spaß und wird nie langweilig. Bereits die Ausbil- dung ist abwechslungsreich. In Theorie und Praxis lernst Du alles über die Pflegemaßnahmen, die je nach medizinischer Diagnose individuell geplant werden. Die CAB Stationäre Pflege und CAS Ambulante Pflege betreuen mit ihren Koope- rationspartnern über 3500 pflegebedürftige Menschen. Deine Ausbildung kannst Du bei uns an verschiedenen Stand- orten beginnen. Diese findest Du auf unserer Homepage. Die Ausbildung startet immer am 1. September! Du hast keinen Realschulabschluss und möchtest trotzdem eine Ausbildung in der Pflege machen? Kein Problem. Wir bieten auch die einjährige Ausbildung zur*m Pflegefach- helfer*in an. Nach der Ausbildung gibt es bei uns vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Momentan haben wir über 150 Auszubildende in drei Jahr- gängen, die sich für eine Karriere in der Pflege entschieden haben. Wir freuen uns auf Dich! Kontakt: CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14, 86159 Augsburg, cab-caritas.de Übrigens: Wir bieten auch Plätze für den Bundesfreiwilligen- dienst und das Freiwillige Soziale Jahr an. Arbeit mit Herz. Ausbildung bei der CAB Caritas! • Pflegefachmann/-frau • Pflegefachhelfer*in • Freiwilligendienst (BFD/FSJ) QR-Code scannen und jetzt bewerben karriere.cab-caritas.de Caritas-Seniorenzentrum St. Georg und Caritas Sozialstation Diakonie in Mindelheim ausbildung-pflege@cab-caritas.de
06 Bewirb Dich bei uns: Pflegefachfrau/-mann m/w/d 3-jährige Ausbildung Pflegefachhelfer·in m/w/d 1-jährige Ausbildung Wir suchen Dich! Für einen starken Job in einem tollen Team! a i a i r i z al t ti n n | 7 3 1 92 .ca i a s i l ari T l f e e i i n - i . Für Heldinnen und Helden ARBEITEN IM ÄRZTEHAUS Du arbeitest mit Menschen • vielseitige interessante Aufgaben • Du tust etwas Sinnvolles • medizinische Berufe sind krisenfest • Du kannst Dein Wissen erweitern • hochmoderne Arbeitsplätze in spezialisierten Facharztpraxen • Du trägst Verantwortung • attraktive Karrierechancen • Du bist Teil eines großen überregionalen Ärztehauses mit über 300 Mitarbeitern ––› Bitte einfach in den Praxen fragen! ÄRZTEHAUS DONAUSTRASSE Donaustraße 78, 87700 Memmingen www.aerztehaus-donaustrasse.de Medizin ist toll! WIR SUCHEN LAUFEND MITARBEITER UND AUSZUBILDENDE JE M/W/D
07 Neu ab September 2025: Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) Fachschule für Heilerziehungspflege Berufsfachschulen für Pflege in MEMMINGEN. Ausbildungsbeginn ist jeweils im September Unser Ausbildungsangebot für Sie: Staatlich anerkannte*r • Pflegefachmann*frau • Pflegefachhelfer*in • Heilerziehungspfleger*in • Heilerziehungspflegehelfer*in Wir beraten Sie gerne – auch zu Fördermöglichkeiten. Fach- und Berufsfachschulen der bfz gGmbH Jägerndorfer Straße 1, 87700 Memmingen pflegeschulen-memmingen@bfz.de, Tel. 08331 9584-19. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH www.schulen.bfz.de
08 Karriere als gesuchte Kraft? Krisenfester, gut bezahlter Beruf? Spannende Ausbildung? Garantierte Übernahme? Tel.: 08221 2079234 bewerbung@ebs-guenzburg.de www.ebs-guenzburg.de Mach eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zum Pflegefachhelfer (m/w/d)! Wo Heimat verbindet & Zukunft vereint. PRAKTIKUM IN DER PFLEGESCHULE MINDELHEIM JEDER FÄNGT MAL KLEIN AN. KOMM MIT UNS GROß RAUS! KOMM ZU UNS IN DIE PFLEGESCHULE NACH MINDELHEIM. WIR ZEIGEN DIR DEN UNTERRICHT UND DIE ARBEIT AM PATIENTEN. MEHR ZUR AUSBILDUNG FINDEST DU HIER
ausbildung im focus 09 o i d u t s 2 a r ; o r c i M a i d e M k a e r b e v a W : m o c . a i l o t o f © Den Arbeitgeber von sich überzeugen Deine Bewerbung ist verschickt und du wurdest zu einem persönlichen Gespräch mit deinem potentiellen Arbeitge- ber eingeladen. Um diesen am Ende auch von dir zu über- zeugen und dir den Ausbildungsplatz zu sichern, solltest du dich im Voraus auf gewisse Fragen vorbereiten und dir selbst Fragen überlegen. Aber keine Panik, hier findest du einige hilfreiche Tipps, wie du dein Bewerbungsgespräch souverän meistern kannst. Denn mal ehrlich ... nervös sind wir in ungewohnten Situationen doch alle. Was will der Arbeitgeber von mir wissen? Auf was du dich auf jeden Fall einstellen solltest, sind Fra- gen bezüglich der Firma, bei der du dich beworben hast. Weshalb möchtest du gerade hier ausgebildet werden? Was weißt du bislang über das Unternehmen? Hast du eine Vor- stellung, wie die Ausbildung ablaufen wird? Informiere dich also schon vorab, beispielsweise auf der unternehmens- eigenen Website. Lese dir die Infos sorgfältig durch, auch die Stellenausschreibung solltest du dir noch einmal durch- lesen, damit du erklären kannst, warum die Stelle beson- ders gut auf dich passt. Frägt dich dein Arbeitgeber, was du verdienen willst, kann es sich hier um einen Test handeln. Informiere dich also vorab, welche Höhe für dein Ausbil- dungsgehalt in deiner Branche oder in deinem Beruf üblich ist, damit du keine unpassenden Zahlen nennst. Was soll ich von meiner Person preisgeben? Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird dich dein Ausbilder auch auffordern, etwas über dich zu erzählen. Picke dir dazu am besten Eckpunkte heraus, die auch für deine Ausbildung relevant sein könnten. Typische Fragen können dabei deine Hobbys, Ferienjobs oder Praktika betreffen. Achte darauf, dass deine Aussagen mit den Angaben im Lebenslauf überein- stimmen, sonst wirkst du unglaubwürdig und schießt dich selbst ins Aus. Auch nach deinen Stärken und Schwächen kann gefragt werden. Vielleicht findest du ja Schwächen, die dennoch positiv klingen (»Ich bin immer ZU pünktlich«) und kannst so einen guten Eindruck verschaffen. Verstelle dich nicht und nenne nur Eigenschaften, die auch wirklich auf dich zutreffen und die nicht frei erfunden sind, denn spätestens in deiner Ausbildung kommt dann die Wahrheit ans Licht. Was kann ICH den Arbeitgeber fragen? Da ein Bewerbungsgespräch aber nicht nur eine Frage- stunde seitens deines Ausbilders ist, darfst auch du ihn mit einigen Fragen bezüglich der Ausbildung löchern, die dich interessieren: Wie groß ist die Abteilung, in der du lernen wirst? Wirst du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt? Wie lange dauert die Probezeit? Anhand dieser Fragen kann auch dein Arbeitgeber sehen, ob du dich bereits mit deiner Ausbildung auseinander gesetzt hast. Allerdings solltest du darauf achten, keine Fragen zu stellen, die im vorherigen Gespräch schon beantwortet wurden oder deren Antworten du auch leicht auf der Website hättest herausfinden können. HAND IN HAND !! Mit Menschen für Menschen. Altenheim St. Ulrich Ausbildung Pflegefachhelfer - Pflegefachmann (m/w/d) Wir begleiten die Ausbildung in einen zukunftsorientieren Beruf. Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber mit tariflicher Ausbildungsvergütung (AVR-Caritas). Wir geben 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage. Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung. Pflegedienstleitung Theresa Kreutzmann Tel. 08331 854-103 theresa.kreutzmann@bistum-augsburg.de Altenheim St. Ulrich | St.-Hildegard-Weg 2 | 87700 Memmingen
10 Kaufmännische Berufe KAUFMÄNNISCHE BERUFE cobre-immo.de m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © Ausbildung als Immo- Ausbildung als Immo- bilienkaufmann-/frau bilienkaufmann-/frau (m/w/d) (m/w/d) Du willst keine 08/15-Ausbildung, sondern Du willst keine 08/15-Ausbildung, sondern echte Chancen und coole Benefits? Dann echte Chancen und coole Benefits? Dann schick uns deine Bewerbung an: schick uns deine Bewerbung an: corpus@cobre-immo.de corpus@cobre-immo.de Azubi-Auto Gemeinsam flexibel unterwegs. Azubi-Auto Gemeinsam flexibel unterwegs. 30 Tage Urlaub Weil Work-Life-Balance zählt! Weihnachts- & Urlaubsgeld Extra Cash für dich! Flex-Work Arbeitszeiten, die zu dir passen. 30 Tage Urlaub Weil Work-Life-Balance zählt! Flex-Work Arbeitszeiten, die zu dir passen. Weihnachts- & Urlaubsgeld Extra Cash für dich! Legendäre Firmenevents Legendäre Firmenevents Work hard, party harder! Work hard, party harder! JobRad JobRad Bleib mobil & fit! Bleib mobil & fit! cobre management GmbH
14 AUSBILDUNGSBEGINN 01.09.2026 BERUFSAUSBILDUNG Notarfachangestellte/r (m/w/d) Ausbildung mit Zukunft • Sie wünschen sich einen Beruf mit Weiterbildungsmöglichkeiten, der sowohl krisensicher als auch anspruchsvoll ist? • Sie haben gerne Kontakt mit anderen Menschen? • Sie besitzen organisatorisches Geschick, arbeiten selbständig und sind verantwortungsbewusst? Bereits in Ihrer Ausbildung • wirken Sie bei der Vorbereitung von Verträgen mit, • wickeln Sie Urkundsgeschäfte ab, • erstellen Sie Kostenberechnungen, • bereiten Sie Termine vor, • helfen Sie den Mandanten bei telefonischen Anfragen, • halten Sie den Kontakt zu Behörden und Gerichten, • Sie möchten einen abwechslungs- reichen Arbeitsalltag? • holen Sie Informationen ein und erledigen Schriftverkehr. Notar Arnold Voran Amtsstelle Memmingen Hallhof 6 · 87700 Memmingen Tel.: 08331 / 92 900 - 0 Geschäftsstelle Babenhausen Frauenstraße 4 87727 Babenhausen Tel.: 08333 / 14 84 bewerbung@notar-voran.de www.notar-voran.de Besser mit dir Bei Ecovis in Mindelheim wartet auf dich ab Sommer 2025 ein > Ausbildungsplatz zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) Du suchst nach einem Job mit Zukunft? Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten? (m/w/d) Bei Ecovis in Mindelheim erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und beste Perspektiven für deine Karriere. Bewirb dich jetzt bequem online oder per E-Mail an: personal@ecovis.com. ECOVIS BLB Steuerberatungsgesellschaft mbH Niederlassung Mindelheim · Bürgermeister-Krach-Str. 8 87719 Mindelheim Tel.: +49 8261 7654-0 www.ecovis.com/mindelheim © wow_subtropica, adobe.stock
Gewinnspiel 15 2025 feiert Deutschlands größter Freizeitpark nicht nur sein 50-jähriges Bestehen, sondern auch ein halbes Jahrhundert gemeinsa- me Erinnerungen und Emotionen. Mit besonderen Aktionen und Events, sowie mit einer neuen Familienattraktion und einem weltweit erscheinenden Kinofilm zelebriert die Inhaberfamilie Mack die erfolgreiche Unternehmensgeschichte das ganze Jahr über. Unter dem Motto „Eu- ropa.Gemeinsam.Erleben.“ wird der europäische Gedanke in den Fokus gerückt. Die Gäste dürfen sich auf eine unvergessliche und intensive Reise durch Europa freuen, bei der sie zahlreiche Highlights erwarten. Dabei können sie auch auf neue Shows gespannt sein. In den 50 Jahren seines Bestehens hat der Europa-Park fast 150 Millionen Gäste empfangen und beschäftigt Menschen aus über 100 unterschiedlichen Nationen. Diese kulturelle Vielfalt soll im Jubiläumsjahr ganz besonders gezeigt und gelebt werden. Eingeläutet wird die Jubiläumssaison mit dem ersten Nordischen Lichterfest in Rulantica. Noch bis 21. März 2025 verwandelt sich die Wasserwelt in ein funkelndes Lichtermeer. Die Gäste können auf zauberhafte Illuminationen, glänzende Show- und Entertainmen- tangebote sowie tanzende Nordlichter gespannt sein. Am 22. März startet der Europa-Park dann in seine magische Sommersaison. Zum 50. Geburtstag erwartet die Gäste ein Jahr voller Highlights mit bester Unterhaltung. Neben einer neuen Parade mit beeindrucken- den Wagen und Tänzern in farbenfrohen Kostümen, bietet das Jubiläumsjahr spektakuläre neue Darbietungen mit den Künstlern des Europa-Parks. Fantastische Shows sowie jede Menge Überraschungen und über 15 Stunden rasanten Fahrspaß gibt es bei den gleich zwei Sommernachtspartys. Am 12. Juli, dem Geburtstag von Deutschlands größtem Freizeitpark, und am 23. August, an dem der 10. Geburtstag des Europa-Park JUNIOR CLUB gefeiert wird, dürfen sich die Besucher auf Action, Adrenalin und Spaß bis Mitternacht freuen. Bei verschiedenen Themen-Festen sollen ganz unter dem Motto „Europa.Gemeinsam.Erleben“ die Kultur und Kulinarik verschiedener europäischer Länder präsentiert werden. Passend zu „Feiern unter Sternen“ wird der renommierte Künstler Ottmar Hörl eine große Installation im Historischen Schlosspark Balthasar schaffen. Der „Garten der Sterne“ mit 100 goldenen Sternen soll die Besucher begeistern und zur Diskussion anregen. Nicht nur verschiedene Nationen, sondern auch verschiedene Generationen haben Deutschlands größten Freizeitpark in den vergangenen Jahr- zehnten besucht. Beim „Art Contest 2025“ können die Besucher ihre Erinnerungen und besonderen Erlebnisse mit anderen Gästen teilen und kreative Werke – als Fotografie, Tanz, Bauwerk, Bastelei oder Zeichnung – einreichen. Die besten Einsendungen werden beim „ART BOULEVARD 2025“ im Europa-Park ausgestellt. Unterstützt wird der Contest von der TALENT ACADEMY. Auch in den anderen europäischen Themenbereichen sind jede Menge Action und Adrenalin angesagt. Im Themenbereich Kroatien erleben die Gäste mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ ein Achterbahn-Highlight. Der „Alpenexpress Enzian“ und die „Tiroler Wildwasserbahn“ im Österreichischen Themenbereich bieten weiteren unvergesslichen Spaß. Für alle, die nach einem erlebnisreichen Tag ein Stück Europa-Park Geschichte mit nach Hause nehmen möchten, gibt es eine exklusi- ve 50-Jahre-Jubiläums-Kollektion, u.a. das offizielle Sammelalbum oder die 50-Jahre Europa-Park Chronik. Zum Abschluss des Jubiläums- jahres präsentiert DJ BoBo vom 15. bis zum 17. Januar 2026 seine Tour mit spektakulärem Bühnenbild und imposanter Choreografie in der Europa- Park Arena. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE ANZEIGE
1616 Starte ab 01.09.25 als: Kaufmann-/frau für Büromanagement (m|w|d) Jetzt bewerben! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an karriere@brefa-bau.de oder Deine Ausbildung bei BreFa Alles... nur nicht langweilig. ����� � � ��� � � � � ����� � � � � � �� � ���� � ��� ����� � ����� � � STARTE DEINE KARRIERE IM V-MARKT. � �� � �� � � �� � � � ��� � � �� � �� �� � � �� � � � ��� � � � � ��� � �� � � ���� �� ��� � � � � � � ���� �� � � � � ������ � �� �� ��� � � � B E W I R B D I C H J E T Z T ! � � � � � � � �� � � � � Ausbildung als Immo- � bilienkaufmann-/frau � Gepostet von ESM Computer GmbH 0 (m/w/d) ESM Computer GmbH Gepostet von ESM Computer GmbH bH Begeisterung für Computer und Notebooks Moderner Arbeitsplatz & junges motiviertes Team Verantwortung vom ersten Tag an Wertschätzung für deine Ideen Garantierte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss Du willst keine 08/15-Ausbildung, sondern echte Chancen und coole Benefits? Dann schick uns deine Bewerbung an: corpus@cobre-immo.de Azubi-Auto Gemeinsam flexibel unterwegs. 30 Tage Urlaub Weil Work-Life-Balance zählt! Flex-Work Arbeitszeiten, die zu dir passen. bewerben! Jetzt per WhatsApp Wir suchen dich für Ausbildungsbeginn 01.09.2025 als Azubi (m/w/d) zum/zur Weihnachts- & Urlaubsgeld • Kaufmann/-frau in eCommerce Extra Cash für dich! • Kaufmann/-frau Legendäre Firmenevents für Büromanagement Work hard, party harder! JobRad Bleib mobil & fit! Bewerbung und mehr Infos? Besuche unser Karriereportal: www.esm-computer.de/karriere Jetzt bewerben Oder per E-Mail an bewerbung@esm-computer.de [QJ @J @ ESM Computer GmbH, Gewerbepark 4, 87775 Salgen-Pfaffenhausen
17 Bei uns kommst Du an. Einstieg für Schüler (m/w/d) Ausbildung (1.250 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit*) Abiturientenprogramm (1.350 €/Monat im 1. Halbjahr, bei Vollzeit*) Duales Studium (1.650 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit*) Od e r l e rn e un s üb e r e in en Sc hü l e r j ob (m ind . 1 5 € / Std . ) od e r e in P ra k t i kum kenn en ! Bewirb dich auf jobs.lidl.de #teamlidl Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei. *Die genannte Vergütung ist gültig ab dem 1.4.2025.
18 PASST. STELLE DIR VOR, DEIN JOB MACHT DIR SPASS . . m a c h n i c h t i rg e n d wa s , m a c h d a s wa s z u D i r p a s s t . B E W I R B D I C H J E T Z T F Ü R 2 0 2 5 Wir bieten Berufseinsteigern (m/w/d) das ideale Sprungbrett für eine individuelle Karriere als: als: • Gestalter*innen für visuelles Marketing • Bachelor of Arts (DHBW) • Verkäufer*innen • Kaufleute im Einzelhandel • Handelsfachwirt*innen (Akademie Handel) Miteinander / Spaß / Erfolg Wir freuen uns auf Dich! Werde ein Teil des Reischmann Teams und bewirb Dich bei uns. Weitere Infos findest Du unter www.reischmann.de Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Mit Ausbildung Karriere machen. Die Ausbildung bietet Scan mich! SteuerDeineKarriere.de @steuerdeinekarriere einen krisensicheren Arbeitsplatz vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben hervorragende berufliche Zukunftsaussichten
ausbildung im focus 19 k c o t s . e b o d a , r e c n e p S © : o t o F Auf der sicheren Seite: Berufe mit Zukunft Auf der einen Seite ist seit vielen Jahren vom »Fachkräf- temangel« die Rede – auf der anderen Seite sieht man sich bei Bewerbungsgesprächen in vielen Berufsfeldern Dutzenden von Mitbewerbern gegenüber, angesichts derer die Wahrscheinlichkeit verschwindend gering scheint, eine Stelle zu bekommen. Häufig hat man nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums oder einer Aus- bildung auch kaum eine Chance, übernommen zu wer- den und beruflich Fuß zu fassen. Arbeiter in gewissen Berufen sind außerdem häufiger von Arbeitslosigkeit bedroht als andere. Welche sind sie also – die Berufe mit Zukunft? Ausbildungsberufe sind die Zukunft! Immer mehr Schul- abgänger entscheiden sich für ein Studium. Entsprechend viele Hochschulabsolventen befinden sich auf Stellensu- che – viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Auch die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind gut. Gute Berufsaussichten, vielfältige Aufstiegs- und Entfal- tungsmöglichkeiten – warum also nicht einfach eine Ausbil- dung beginnen? Diese Ausbildungsberufe sind zurzeit beson- ders gefragt: Klassische Handwerksberufe: Ob Metzger, Schreiner oder Zimmerer: Klassische handwerkliche Berufe sind noch immer gefragt. Während noch vor Kurzem die Industrie einen Boom erlebte, weil die Leute immer mehr, immer billiger einkaufen wollten, legt man heute wieder mehr Wert auf Handarbeit und Qualität. Das heißt: Beste Berufsaussichten für Handwerker! Soziale Berufe: Auf immer weniger junge Leute kommen immer mehr ältere Menschen. Die veränderte Gesellschafts- struktur bringt auch Veränderungen für die sozialen Berufe mit sich: Während voraussichtlich weniger Erzieher oder Kin- derpfleger eingestellt werden, erhöht sich der Bedarf in den Kranken- und Pflegeberufen. Immerhin: Die aktuelle Reform der Pflegeausbildung sorgt für attraktivere Konditionen, um junge Menschen für diese Berufe zu gewinnen. Vor allem in der Altenpflege sieht die Arbeitsagentur einen unvermindert hohen Bedarf. Technische Berufe: Hier kommt es ganz auf den Beruf an. Während nach wie vor viele Schulabgänger eine Ausbildung zum Elektriker oder zum Mechaniker beginnen, werden zu- nehmend Mechatroniker – eine Mischung aus Elektriker und Mechaniker – gesucht, da in immer mehr Produkten Mecha- nik und Elektrik vereint sind. Die Allrounder unter den Tech- nikern sind daher immer gefragter! Auch der Bereich der Künstlichen Intelligenz und Automatisierungstechnologie verzeichnet eine steigende Nachfrage. Experten in diesen Feldern sind sehr gefragt. Neue Medien: Mit der fortschreitenden Digitalisierung etablierte sich in den vergangenen Jahren ein breites, neues Berufsfeld auf dem Arbeitsmarkt, gefragt sind beispielswei- se Kompetenzen in Social-Media-Management, E-Commerce oder Content-Creation. Auch IT-Spezialisten, die sich mit Cybersicherheit oder Datenanalyse beschäftigen, haben her- vorragende Berufsaussichten. Wichtig ist jedoch vor allem, dass einem der gewählte Beruf auch Spaß macht. Mit Freude an der Arbeit und einer ge- wissen Portion Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kommt man in jedem Fall weiter als in einem Beruf, den man nur wählt, weil er einen sicheren Arbeitsplatz verspricht.
20 Technische / handwerkliche Berufe m o c . TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © Weihnachts- & Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Kostenübernahme für Schulbücher & Prüfungsvorbereitung Motiviertes Team & familiäres Betriebsklima Du bist voller Begeisterung für Autos und hast eine Leidenschaft für Fahrzeugtechnik? Dann könnte die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker PKW (m/w/d) beim Autohaus Bayer genau das Richtige für dich sein! Interssiert? Dann senden uns Deine Bewerbungsunterlagen an: Leidenschaft für Qualität. Performance, die begeistert. AUSBILDUNG BEI CB Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d): #cbfuture Naturwerksteinmechaniker/-in Fliesenleger/-in Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in Fachinformatiker/-in für Systemintegration Mediengestalter/-in Digital und Print Industriekauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Büromanagement Gemeinsam in die Zukunft - werde Teil unseres Teams! www.cb-tec.de/karriere/ausbildung Tel. 08265-733 488-0 • info@autobayer.de • www.autobayer.de Gewerbepark 2, 87775 Salgen CB-tec GmbH Behaimweg 2 DE-87781 Ungerhausen Tel.: 08393 - 9469-0 | info@cb-tec.de | www.cb-tec.de
22 Wewantyou! Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz zum/zur Automobilkaufmann (m/w/d) Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: H.J. Prem GmbH • z.Hd. Alexandra Prem • Birkenweg 12 • 87700 Memmingen oder auch per E-Mail an: alexandra.prem@autoprem.de Familientradition seit 1927 B ü r o z u r i s t D i i g ? l l a n g w e i r b D i c h D a n n b e w i b e i u n s ! j e t z t ist unser Handwerk Wir bilden aus ab 01.09.2025: Elektriker (m/w/d) Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) Bahnhofstr. 24 ∙ 87778 Stetten Tel. 08261/6738 ∙ Fax 737451 www.elektrolutz-mn.de ∙ buero@elektrolutz-mn.de Folge uns auf: >> Unser Lieblingsfach: An der Zukunft bauen. << Erzieher (m/w/d) Spengler (m/w/d) Zimmerer (m/w/d) Bauzeichner (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Technischer Systemplaner (m/w/d) Dualer Student (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnologie Dualer Student (m/w/d) Bau- Projektmanagement / Bauingenieurwesen il Werde Tei firma unserer Azubif e “Die Jung und Generation” ukunft baue deiner Zu se. ein Zuhaus itz GmbH & Co. KG, seit 1896 • Alpenweg 25 in 87746 Erkheim Bau-Fri Katharina Holl-Kraft • personal@baufritz.de •+49 (0) 8336 - 900117
23 MOVE THE WORLD. YOUR FUTURE. MOVE Bewirb dich jetzt Komm zu uns als Taktgeber der Weltwirtschaft: dachser.de/karriere DACHSER SE • Logistikzentrum Allgäu • Natalie Kreuzer Fraunhoferstraße 15 • 87700 Memmingen • Tel.: +49 8331 9391301 • natalie.kreuzer@dachser.com
24 • • • • • • • • • • • • • • • • • Inhaber Alfred Heiß WIR STARTEN IN EINE NEUE ÄRA WERDE EIN TEIL DAVON! Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d) Fahrzeuglackierer/-in (m/w/d) Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@schragl.de www.schragl.de Nebelhornstraße 4 · 87719 Mindelheim Karl-Benz-Str. 25 · 86825 Bad Wörishofen LUSTAUFEINEN SPANNENDEN JΩB? WERDE: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Wir bieten Dir eine Berufsausbildung auf hohem Niveau, abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team, sehr gute Ausbildungsvergütung und optimale Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchtest Du Teil unseres Azubi-Teams werden? ETB Electronics GmbH І Gewerbering 2 І 87727 Babenhausen Tel. 08333 - 9468180 І bewerbung@etb-electronics.eu etb-electronics.eu
25 Ausbildung beim Marktführer WIR SUCHEN DIE BESTEN! w m d Hans Hundegger AG Spezialist für CNC-gesteuerte Holzbearbeitungsmaschinen Inhabergeführtes Unterneh- men mit über 560 Mitarbeitern Weltmarktführer für Abbundmaschinen NUTZE DEINE KARRIERECHANCE BEIM MARKTFÜHRER! Weitere Informationen findest du unter: www.hundegger.com AUSBILDUNGSBERUFE • Mechatroniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker (m/w/d) • Industriekaufleute (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) w m d AUSBILDUNG IN DEN FILIALEN Verkäuferin Kauffrau im Einzelhandel Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Floristin w m d w m d www.feneberg.de/ausbildung NUR STUNDEN-WOCHE KOMMIN UNSERE MANNSCHAFT! STARTE JETZT DEINE AUSBILDUNG BEI FINSTERWALDER Ob Werkstatt, Lager oder Schreibtisch – bei Finsterwalder wirst du Teil unserer family of logistics. Gestalte deine Zukunft mit uns und freue dich auf zahlreiche Benefits! Attraktive Ausbildungsvergütung Unterstützung in der Berufsschule und bei Prüfungen Corporate Benefits Vielseitige Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung Fitnesszuschuss Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Businesspark A96, 86842 Türkheim | +49 (0) 8245 9680-0 WWW.FINSTERWALDER.COM/KARRIERE-AUSBILDUNG
26ausbildung im focus Was gefällt dir besonders daran, selbstständig zu sein? Das Wissen, dass ich genau das tue, was mir gefällt. Ich habe einen sehr hohen Anspruch an mich selbst und auch meine Arbeit. Es bereitet mir Freude, meinen Kunden das umfas- sende Paket – von der Beratung bis zum fertig eingebauten Produkt – bieten zu können. Besonders die Kundenakquise macht mir großen Spaß, da bin ich ganz in meinem Element. Wenn der Kunde zufrieden ist, dann weiß ich, ich hab alles richtig gemacht. Hast du jemals an deiner Entscheidung gezweifelt? Nein, nie. Ich habe einen guten Rückhalt von meiner Familie. Ich wusste ja ungefähr, was auf mich zukommt. Und ich hab immer selbstbewusst gesagt »Das funktioniert, so wie ich mir das vorstelle.« k e e b r e V - r e y a M a d n i L Sandro Gröner (26) Inhaber der Firma Gröner Tore Sandro Gröner, Inhaber der Firma Gröner Tore, ist 26 Jahre alt und sein eigener Chef. Was erst mal cool klingt, fordert allerdings viel Einsatz, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit – es bietet allerdings auch Chancen: eine gewisse Freiheit, Unabhängigkeit und Stolz. Du bist noch relativ jung und schon Firmeninhaber. Wie hast du das gemacht? Es wurde mir ein Stück weit in die Wiege gelegt, mein Va- ter war auch in der Torbranche selbstständig. Als Junge und Jugendlicher war ich viel mit ihm unterwegs und durfte ihm über die Schulter schauen. Da habe ich einiges gelernt, etwa wie man montiert. Meine Ausbildung habe ich anschließend auch bei einem Unternehmen in dieser Branche absolviert, allerdings im Büro. So hatte ich aber einen guten Einblick in die Verwaltungstätigkeiten eines solchen Betriebs. Die hand- werklichen Kenntnisse, die mir mein Vater beibrachte, und das kaufmännische Knowhow konnte ich so optimal kom- binieren. Welche Ausbildung hast du genau gemacht? Ich habe einen Abschluss als Industriekaufmann. In der Aus- bildung habe ich unter anderem einen tieferen Einblick in den Vertrieb erhalten, dadurch fällt mir diese Aufgabe heute leichter. In Deutschland gibt es viel Bürokratie, da hat mir die Ausbildung auf dem Weg zur Selbstständigkeit viel geholfen. Hast du Weiterbildungen gemacht? Keine offiziellen. Man lernt nie aus und vieles, was man für die Selbstständigkeit braucht, kann man beispielweise über die IHK oder der HWK erlernen. Da gibt es gute Kurse, die auch nicht die Welt kosten. Vieles kann man sich selbst bei- bringen, wie etwa Steuerrecht. Da musste ich mich selbst reinfuchsen. JUNGE MACHER
27 Welche negativen Seiten bringt die Selbstständigkeit mit sich? Es ist viel zeitintensiver, als man es sich vorstellt. Ich arbei- te oft auch am Wochenende oder abends. Etwa, wenn eine Messe ansteht. Da spielen zum Messetag auch noch Auf- und Abbau eine wichtige Rolle. Aber auch sonst sitze ich gern am Wochenende im Büro und schreibe beispielsweise Angebote. Mehr zur Ausbildung unter u-r-b-a-n.com STARTE DEINE AUSBILDUNG Bewirb dich jetzt! Wir bilden aus (m/w/d): • Industriemechaniker*in • Fachkraft für Metalltechnik*in • Mechatroniker*in Produktdesigner*in WERDE U-R-B-A-N‘s SUPERHELD*IN • Industriekaufmann/-frau • Technische/r Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstraße 5 | 87700 Memmingen | Tel.: 08331 858-0 | personal@u-r-b-a-n.com Was macht deiner Meinung nach einen guten Chef aus? Eine gute Bezahlung ist wichtig, keine Frage. Aber am wich- tigsten finde ich Menschlichkeit. Respekt und ein freund- schaftlicher Umgang sind essenziell. Welches Argument spricht für das Handwerk? Als Handwerker bist du, auch im Angestelltenverhältnis, oft allein oder in einer kleinen Gruppe unterwegs. Das bie- tet einem die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Das, und dass man sich als Handwerker das Fitnessstudio spart (lacht). Was sollte man – abgesehen von einer guten Geschäftsidee – mitbringen, um sich selbstständig zu machen? Eine Ausbildung auf jeden Fall. Hier kann ich tatsächlich die kaufmännische Ausbildung empfehlen, denn in Deutschland gibt es so viele bürokratische Hürden, von denen aber einige Themen in der Berufsausbildung abgedeckt werden. Ohne Basiswissen zu kaufmännischen Vorgängen tut man sich schwer, beispielsweise auch bei der Steuer bzw. beim Steu- erberater. Durch die Bürokratie hierzulande wird einem der Schritt zur Selbstständigkeit auch nicht erleichtert. Es gibt viele schriftliche Sachen, die ausgefüllt werden müssen. Da darf man sich auch nicht entmutigen lassen, sondern einfach durchziehen und dann macht das auch Spaß. Was kannst du jungen Erwachsenen und Jugendlichen für ihre berufliche Laufbahn mitgeben? Nehmt euer Berufsleben in Angriff. Ergreift Eigeninitiative, nehmt die Dinge, die wichtig sind, ernst. Und wenn ein To-Do reinkommt, dass sofort erledigt werden kann, dann sollte man das auch tun. Wer Sachen verschiebt, der muss zweimal dran denken. Ich rate zudem jedem eine Berufs- ausbildung zu machen und dann ein paar Jahre in dem Be- ruf zu arbeiten. Der Berufsalltag unterscheidet sich dann doch von der Ausbildung und da lernt man auf jeden Fall noch dazu. Und es kann nicht schaden, sich ein Finanzpols- ter anzulegen, unabhängig von dem Plan selbstständig zu werden. Text: Linda Mayer-Verbeek
28 AZUBI Maler und Lackierer Lasst uns die Welt bunter machen... Komm zu uns! Bewerbung an: info@malereifischer.de www.malereifischer.de Für das Jahr 2025 suchen wir Azubis für unsere Standorte Bad Wörishofen und München. Du hast handwerkliches Geschick und Freude am kreativen und vielseitigen Arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns!
29 GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG I MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
30 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir sind Franz Wolf. Als modernes, mittelständisches Familien- unternehmen konzipiert und fertigt die Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH technische Präzisionsteile im Spritzguss- verfahren. Fortschritt und Erfolg sind dabei nur im Team zu erreichen. Wir setzen auf das En- gagement und Know-how unserer motivier- ten Mitarbeitenden. Bei uns erwarten dich langfristige Perspektiven innerhalb eines global agierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmens. Wir suchen Dich 2025 Offene Ausbildungsstellen • Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in Fachrichtung: Formteile (m/w/d) • Maschinen- & Anlagenführer / -in (m/w/d) Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik • Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d • Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Wir bieten • Eine interessante, zukunftsorientierte Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben • Vergütung nach Tarif mit extra Zuschüssen (z. B. Fahrtkosten) • Diverse Vergünstigungen (z. B. Pensionskasse, Versicherungen) • Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus bei guten Prüfungsergebnissen) • Übernahmegarantie Klingt gut? Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@franzwolf.de Alles klar? Gerne unterstützen wir dich bei allen Rückfragen. 08266 / 8605 - 0 Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH | Senderweg 1 | 87757 Kirchheim Tel.: 08266 / 8605 - 0 | E-Mail: jobs@franzwolf.de | www.franzwolf.de WIR SUCHEN PROFILE! AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM Unsere Ausbildungs- und Studienplätze (m/w/d): Industriekaufleute Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement Fachinformatiker Mediengestalter Konstruktionsmechaniker Fachlagerist mit der Option zur Fachkraft für Lagerlogistik Technischer Systemplaner Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen – Fassadentechnik Wir freuen uns auf deine Bewerbung! RAICO Bautechnik GmbH I Gewerbegebiet Nord 2 87772 Pfaffenhausen I hr@raico.com I www.raico.com
31 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
32 ausbildung im focus Abiturienten werden öfter Handwerker Abiturienten werden öfter Handwerker wurden: 40 Prozent der Lehrlinge erlernen Berufe aus dem Elektro- und Metallgewerbe, gefolgt vom Bau- und Ausbau- gewerbe mit 20 Prozent. Was derweil nicht verwundern dürfte, ist der Anstieg an ausländischen Lehrlingen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes habe sich die Zahl der Jugendlichen mit einem ausländischen Pass in den letzten zehn Jahren im Freistaat von fünf Prozent auf knapp zwölf Prozent mehr als verdop- pelt. Auch Flüchtlinge, die zunehmend am Lehrstellenmarkt ankommen, will die HWK ganz gezielt über Berufe und Kar- rieremöglichkeiten informieren und passende Kandidaten an Betriebe vermitteln. Nicht ohne Grund, denn die Betriebe in Bayern suchen hän- deringend nach Nachwuchs. Der Fachkräftemangel macht sich insbesondere im Handwerk bemerkbar. Dabei spielen Abiturienten eine zunehmend wichtige Rolle: Immer mehr Unternehmen sehen in ihnen eine wertvolle Ressource, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mit ihrem schuli- schen Hintergrund bringen sie oft zusätzliche Kompetenzen mit, die in handwerklichen Berufen immer wichtiger wer- den, wie etwa organisatorische Fähigkeiten, technisches Ver- ständnis oder unternehmerisches Denken. Und auch die Abiturienten selbst profitieren. Für sie bietet das Handwerk nicht nur vielseitige berufliche Perspektiven, sondern auch die Möglichkeit, mit einer Ausbildung eine so- lide Basis für eine spätere Selbstständigkeit oder Weiterbil- dung zu schaffen. Früher waren Lehrlinge mit Abitur im Handwerk eine Seltenheit. Inzwischen stellen Handwerksbetriebe zu- nehmend auch Gymnasiasten ein. In Bayern hat inzwi- schen fast jeder zehnte Auszubildende Abitur. Bayern – Im bayerischen Handwerk hat sich etwas Grundle- gendes verändert: Hatten die meisten Lehrlinge früher einen Hauptschulabschluss, gilt diese Regel inzwischen nicht mehr. 2023 verfügte nach Angaben der Handwerkskammer (HWK) Bayern nur noch jeder dritte Auszubildende über einen Hauptschulabschluss – 2011 lag der Anteil der Hauptschulab- solventen unter den Lehrlingen noch bei rund 50 Prozent. Gleichzeitig zeigen aktuelle Statistiken, dass sich immer mehr Abiturienten für einen Handwerksberuf entscheiden: Der Anteil der Lehrlinge mit Hochschulreife lag 2023 bei etwa 15 Prozent, fast doppelt so hoch wie noch zehn Jahre zuvor. Eine Theorie der HWK: Möglicherweise habe sich inzwischen herumgesprochen, dass viele Studenten die Uni ohne Ab- schluss beenden, weil sie es nicht schaffen oder ein Studium einfach nicht ihr Ding ist. Auch stünden laut der Handwerks- kammer einige Eltern der beruflichen Bildung inzwischen aufgeschlossener gegenüber. Und: Den Lehrlingen mit Hoch- schulreife sei sehr wohl bewusst, dass sie nach ihrer Ausbil- dung noch immer studieren könnten. Auch der Anteil der Azubis mit mittlerem Schulabschluss ist gestiegen: 2023 verfügten 45 Prozent der Auszubildenden in Bayern über einen Realschulabschluss, 2011 lag dieser Anteil noch bei 35 Prozent. Insgesamt wurden 2023 in Bayern rund 30.000 neue Ausbil- dungsverträge im Handwerk abgeschlossen, was im Vergleich zum Vorjahr eine leichte Steigerung darstellt. Laut HWK konn- te die Gesamtzahl trotz des demographischen Wandels und Trends zur Akademisierung relativ stabil gehalten werden. Interessant ist auch die Zahl der Gewerbegruppen, in denen 2023 neue Ausbildungsverträge in Bayern abgeschlossen © BillionPhotos.com; Лена Полякевич, adobe.stock
34 Schon was vor im nächsten Herbst? Mach deine AUSBILDUNG: • Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d • Kaufmann/-frau im Einzelhandel m/w/d • Kaufmann/-frau für Büromanagement m/w/d • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Industriekaufmann/-frau m/w/d • Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Im September 2025 geht’s los. Holz Espermüller GmbH & Co. KG Espachstraße 17 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 / 8341 / 9040-0 Fax: +49 / 8341 / 9040-40 info@holz-espermueller.de www.holz-espermueller.de
35 Zur Probearbeit oder für ein Praktikum melde Dich ! E-Mail: bewerbung@mang-bau.de oder Telefon (0 83 93) 78-30 AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT Wir bieten zum 1. September 2025 Ausbildungsplätze (m/w/d) als Mediengestalter (Digital und Print) Medientechnologe Druck Medientechnologe Druckweiterverarbeitung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ansprechpartner Herr Tobias Schneider Holzmann Druck GmbH & Co. KG Gewerbestraße 2 · 86825 Bad Wörishofen Telefon + 49 (0) 82 47 / 9 93 - 0 Email www.holzmann-druck.de contact@holzmann-druck.de Verpflichtet der Tradition, verbunden dem Fortschritt Ausbildungsplatz frei! Der Bürostuhl ist nichts für Dich und Du bist gerne handwerklich tätig, stehst auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben? Dann bewerbe Dich für die Ausbildung zum Maurer (m/w/d) Josef Mang Bauunternehmung GmbH & Co.KG Niederrieder Straße 8 • 87752 Holzgünz • Telefon (0 83 93) 78-0 www.mang-bau.de
Huhta-Vibes Erlebe den Huhta-Vibe und lerne unser vielfältiges Ausbildungsangebot direkt bei uns in Ronsberg kennen. Für viel Spaß und das leibliche Wohl ist natürlich gesorgt! Save the Date 10.07.2025 17:00 Uhr 6 3 Alle Infos zur Anmeldung findest du unter: www.hro-jobs.de Bitte beachten! Eine Anmeldung vorab ist zwingend erforderlich! Wir bitten um Verständnis, dass der Zutritt auf das Betriebsgelände ohne vorherige Anmeldung nicht gewährt wird!
37 MIT KLEINER GROSSES BEWEGEN. Gib Gas, wenn es um deine Ausbildung geht. Jetzt für 2025 oder 2026 bewerben! WIR FREUEN UNS AUF DICH! Werde Teil unseres Fachgroßhandels und sende uns deine Bewerbung bitte per Mail an unsere Ausbildungsleitung Herrn Georg Sailer: A ll e Ausbildung@kleiner.de www.kleiner.de i m B l i c k s Wir bilden dich an den Standorten Mindelheim, Kempten und Ulm in folgenden spannenden Berufen aus (m/w/d): Kaufleute für Groß- & Außenhandelsmanagement (Mindelheim (MN) / Kempten / Ulm) Kaufleute für Büromanagement (MN) Fachkraft für Lagerlogistik (MN) FachinformatikerfürSystemintegration(MN) Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (MN) Berufskraftfahrer (MN) Unsere dualen Studiengänge bei KLEINER in Mindelheim und an den Dualen Hochschulen in Baden-Württemberg: BWL-Handel/Global Commerce Management BWL-Handel/Vertriebsmanagement BWL-Handel/Warenwirtschaft und Logistik BWL-Handel/Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro
38ausbildung im focus Das Pro in Probearbeit ! »Drum prüfe, wer sich ewig bindet...« – gut, eine Ausbildung dauert im Schnitt drei Jahre, aber diese können sich schon wie eine hal- be Ewigkeit anfühlen, wenn man etwas tun muss, worauf man keine Lust hat. Aber wie soll man wirklich herausfinden, was man be- ruflich tatsächlich später mal machen will? Der simpelste Weg ist: Einfach machen. Das gilt im doppelten Sinne. Denn zum einen muss man sich erstmal Gedanken machen – darüber, was zu einem passt, was man kann und was man gerne möchte. Jedoch sollte man zum ande- ren überprüfen, ob die eigene Vorstellung der Reali- tät auch Stand hält. Viel zu oft stellt man sich den Traumberuf nur unter bestimmten Aspekten vor, ohne aller- dings die anderen Faktoren miteinzubeziehen. Sinnigerweise schließt sich bei Höhenangst der Beruf des Kaminkehrers aus. Wer dage- gen eine Ausbildung zum Goldschmied an- fangen will, braucht nicht nur eine Menge Kreativität und handwerkliches Geschick, sondern ebenso ein vertieftes Verständnis für Chemie und Physik. Letzteres ist un- abdingbar beim Schmelzen, Legieren und Glühen von Metallen, daher ist dies kein Beruf für Leute, die keine Lust auf Natur- wissenschaft haben. Berufe sind äußerst facettenreich und deshalb ist es ideal, die unterschiedlichen Facetten schon vor der Ausbildung kennen- zulernen. Neben klassischen Praktika bieten viele Unternehmen inzwischen auch digitale Einblicke durch virtuelle Schnuppertage, Webinare oder interaktive Berufsorientierungs-Tools an. ? k c o t s . e b o d a , z e e r g a e d © Ein Praktikum oder ein paar Tage Probearbeit verringern zwar die Ferientage, bringen aber Klarheit, Erkenntnis und mit etwas Glück sogar einen Ausbildungsplatz. Beim Schnup- pern kann man nicht nur feststellen, ob der Beruf etwas für einen ist, sondern ob man sich auch im Idealfall die Firma als potentiellen Arbeitgeber vorstellen kann. Zwar ist es wich- tig, dass die Tätigkeit zu einem passt, doch genauso prägen die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und auch der Chef das Arbeitsleben. Auch hybride Arbeitsmodelle und Homeoffice-Angebote spielen bei der Entscheidung für einen Ausbildungsplatz zunehmend eine Rolle, da sie die Flexibilität im Beruf ver- bessern können. Beim Probearbeiten kann man das alles gleich mit abchecken. Wenn alles passt, wird dann aus dem Traum oftmals sogar der Traumjob.
39 WIR, T H AZUBI BEI STADLER N ? NIC N A E W N D N E R W Jede Menge Benefits & Aufstiegschancen M/W/D Techn.-Systemplaner Metallbauer Isolierer Wir verbinden Holz mit Stil ! STEFAN GAISSMAIER HOLZBAU GmbH ZIMMEREI AUSBAU HOLZHÄUSER Wir sind ein mittelständischer Zimmereibetrieb Wir sind ein mittelständischer Zimmereibetrieb und suchen zum/zur eine/n Auszubildende/n u ild mmerer n Zimmerer/in Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! i Stefan Gaissmaier Holzbau GmbH Willebold-Braun-Str. 15 88450 Berkheim r Telefon: 0 83 95 / 73 73 W Telefax: 0 83 95 / 74 97 info@holzbau-gaissmaier.de Telefon: 08395 / 7373 Telefax: 08395 / 7497 re Bewerbung bitte an: i holzbau-gaissmaier.de Zimmerei Ausbau Holzhäuser Sanierungen Energieberatung w w w. s ta d l e r - g m b h . d e / K A R R I E R E Präzision aus Leidenschaft Kunststoff & Technik GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Wir bilden aus – komm zu HUBER KUNSTSTOFF & TECHNIK als · · Verfahrensmechaniker (m/w/d) · Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) · Technischer Modellbauer (m/w/d) · Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) HUBER KUNSTSTOFF & TECHNIK GMBH Gewerbestraße 4, D-86879 Wiedergeltingen Telefon: +49 8241 / 9673-0 Telefax: +49 8241 / 9673-20 E-Mail: info@huber-kunststoff-technik.de www.huber-kunststoff-technik.de
40 STARK IM VORTEIL GENAU M E IN DING! Minck in Memmingen Anlagen: installieren : konfigurieren : warten Informationselektroniker(m/w/d) Die Minck GmbH bietet Dir attraktive Vergütungen, Prämien, Fairplay und viele weitere Minck-Azubi-Vorteile. Komm ins Team und profitiere als Azubi von unseren starken Minck-Vorteilen! Lerne den Beruf „Informationselektroniker“ im modernen Elektro-Handwerk oder mach Dein Praktikum bei uns. bewerbung@minck.de Minck Elektro- & Fernmeldetechnik GmbH, 87700 Memmingen, www.minck.de, Tel.: 08331 95230
Top Ausbildung Top Bezahlung Top Benef its und das in einem Top Unternehmen! 41 Ab Sept. 2025: Vielfältige Ausbildungsberufe in den Bereichen Kaufmännische Berufe, Technik und IT > Einstiegsgehalt 1.323,- € > Flexible Arbeitszeit > Cash-Card 50,- €/Monat (nach 6 Monaten) www.multivac.de Die perfekte Stelle für Dich! Als führender Hersteller von Profi-Holzbearbei- tungsmaschinen mit über 170 engagierten Mitarbeitern sind wir weltweit bekannt für unsere erstklassigen Formatkreissägen, Hobelmaschi- nen und Tischfräsen. Um auch zukünftig die hohen Ansprüche unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir neue Talente zur Verstärkung unseres Teams. Auch Du hast die Chance, einen Ausbildungsplatz bei MARTIN zu ergattern. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres erfolg- reichen Teams – wir freuen uns auf dich! P.S. Frage uns auch nach unseren zahlreichen Prak- tikumsmöglicheiten. www.martin.info Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG Langenberger Str. 6, 87724 Ottobeuren/Germany T +49 (0) 8332 911-0
42 Von der Schule direkt b in den Traumjob • Industriekaufleute (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration und Anwendungsentwicklung g • Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) Fachrichtung Halbzeuge • Fachlagerist (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik • Papiertechnologe (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) Bock auf Handwerk? Dann hau rein! Endecke die traditionsreichsten Handwerksberufe der Welt Wenn du mehr mit deinen Händen machen möchtest, als auf PC-Tasten rumzuklimpern oder Displays zu steicheln, hat dir der Steinmetzjob viel zu bieten. Schon vor 400 Jahren gab es die ersten Metze und unser Job ist auch heute voll angesagt. Natürliches Arbeitsmaterial und tolle Gestalltungsmöglichkeiten locken Macher, Anpacker und Keative. STEINMETZ JETZT B E W E R B E N HALLO AUSBILDUNG PROBST & SCHRÖDER TÜRKHEIM Bewerbungen bitte an: TEL. 0 82 45/12 92 Augsburger Straße 18 86842 Türkheim info@probstundschroeder.de www.probstundschroeder.de AZUBIPLUS.DE © natakuprova, fotolia.com
43 JEDER FÄNGT MAL KLEIN AN KOMM MIT HÖRMANN GROSS RAUS! Ausbildung 2025 (m/w/d) Bauzeichner | Industriekaufmann | Zimmerer | Metallbauer | Berufskraftfahrer | Fachinformatiker Technischer Systemplaner | KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Duales Studium? Kein Problem! Wir bieten dir die Möglichkeit z.B. im Fachbereich Bauingenieurwesen. www.hoermann-info.de
44 ausbildung im focus Traumjob in Sicht: Zeig Dich von Deiner besten Seite Mit den Bewerbungsgesprächen ist das manchmal so wie bei einem Date. Lange schon im Vorfeld macht man sich Gedanken, was man an dem vereinbarten Termin anziehen soll. Ist es dann so weit, glüht vor lauter Auf- regung auch ein roter Pickel auf der Nase. Doch davon lässt sich niemand beeindrucken, schließlich zählst Du bei dem Vorstellungsgespräch. Doch damit es überhaupt zu einem ersten Gespräch kommt, musst Du bereits im Vorfeld mit deinem Bewerbungsschreiben sehr gute Arbeit geleistet haben und Dich von vielen anderen hundert Mitbewerbern abgehoben haben. Das schaffst Du am besten, indem Du in möglichst vielen Punkten mit deiner Bewerbung überzeugst, sowohl inhaltlich als auch optisch. Von vornherein solltest Du Dich an das vom Unternehmen gewünschte Bewerbungsformat halten und festlegen, ob Du die Bewerbungsunterlagen digital per E-Mail oder aus- gedruckt in einer tollen Bewerbungsmappe (auch hier lohnt es sich, zu einer hochwertigeren Mappe zu greifen) vorle- gen willst. Vielleicht hast Du auch den Mut, unter der an- gegebenen Telefonnummer anzurufen, Dein Interesse zu bekunden und nach dem Namen der Personalchefin bzw. des Personalchefs zu fragen. Das hinterlässt vielleicht schon mal einen kleinen Notizzettel mit Deinem Namen. Aber ob digital oder ausgedruckt, in eine vollständige Bewerbung gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Schulzeugnisse so- wie Praktika- und sonstige Kursnachweise, die mit Deinem neuen Wunschjob zu tun haben könnten. Da meist der erste Blick des Arbeitgebers auf den Lebenslauf fällt, benötigst Du hier ein tolles Bewerbungsfoto (von einem Fotografen!). Am besten zeigt es Dich von Deiner Schokoladenseite mit einem natürlichen Lächeln. Denn dies macht Dich sympathisch und der Leser möchte mehr über Dich erfahren. Auch mit einem zusätzlichen Deckblatt kannst Du für Aufmerksamkeit sorgen. Beim Überfliegen des Lebenslaufs kann sich der Leser einen kurzen Überblick über Deinen Werdegang verschaffen, dazu gehören Deine Schullaufbahn, Praktika und evtl. Erfahrun- gen im Ausland. Achte beim Schreiben darauf, dass Du den Rahmen von max. drei Seiten einhältst und sich möglichst keine großen zeitlichen Lücken auftun. Das Schwierigste bei der Bewerbung ist jedoch das Anschreiben, denn da ist neben Fingerspitzengefühl auch Empathie gefragt. In die- sem Schreiben solltest du möglichst gut vermitteln, warum Du mit Deinen Fähigkeiten perfekt zum Unternehmen passt bzw. warum genau Du Dich für diesen Ausbildungsplatz eig- nest. Als Hilfestellung bietet sich hierbei an, die gefragten Fähigkeiten kurz zu notieren und sie mit eigenen Projekten, Noten oder Arbeiten in Verbindung zu bringen. Da Du Dich von anderen Mitbewerbern abheben möchtest, solltest Du beim Texten auf langweilige Floskeln verzichten. Verfasse Deine eigene auf das Unternehmen zugeschnittene Bewer- bung mit Stil und vermeide nach Möglichkeit »Copy & Paste« alter Bewerbungen – da schleichen sich oftmals Fehler mit ein. Apropos: Lass die Bewerbung auf jeden Fall noch von jemanden Korrekturlesen – denn Fehler in der Bewerbung sind mega-peinlich! m o c . e b o d a . k c o t s , s n e v N y e g r e S © i
45 Du bist handwerklich begabt, interessierst dich für die Anatomie des Körpers und suchst Abwechslung? Dann ist die Ausbildung zum/zur Orthopädie-Schuhmacher/in genau richtig für dich. Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zum Orthopädie-Schuhmacher (m/w/d) Bewirb dich bei uns, gerne auch per Mail und werde schon bald Teil unseres Familienbetriebs. Du weißt nicht, was ein Orthopädie- Schuhmacher macht? Bei uns kannst du jederzeit ein Praktikum machen und so in diesen tollen Beruf hineinschuppern. Melde dich einfach bei uns! Kalchstraße 47 · Memmingen Telefon 0 83 31 / 8 70 59 info@cornelius-mm.de www.cornelius-mm.de Eigene Kundenparkplätze im Hof Wir suchen Dich! i ) 2 ( a d e m r e h t n a p : s o t o F Ausbildung im Bereich Rohrleitungsbau Bewirb Dich jetzt! Norbert Schütz GmbH & Co. KG z. Hd. Anton Schütz Fellheimer Str. 5 · 87737 Boos · Tel. 08335/9847-0 info@schuetz-boos.de · www.schuetz-boos.de
46 Bei uns kannst du was bewegen. Und das schon während deiner Ausbildung oder deines Studiums. One Passion. Many Opportunities. Bereit, deine Zukunft in die Hand zu nehmen? Aber was – wie – wo? Erkunde deinen Traumberuf im Schüler- praktikum oder bewirb dich direkt für eine Ausbildung oder ein Duales Studium. Informationen zu unserer Ausbildung: Offene Stellen für Praktikum, Ausbildung oder Duales Studium: Liebherr-Hydraulikbagger GmbH 88457 Kirchdorf an der Iller lhb.ausbildung@liebherr.com Liebherr-Components Kirchdorf GmbH Liebherr-IT Services GmbH Liebherr-Logistics GmbH 88457 Kirchdorf an der Iller / Oberopfingen Svenja Wiedenmann svenja.wiedenmann@liebherr.com #DEINE BERUFUNG Starte bei uns Deine Ausbildung zum/zur: Industriemechaniker/in (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Fachlagerist/in (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) FAMILIÄR FAIR GLOBAL SICHER Das bieten wir Dir: > Sehr hohe Übernahmechance > Azubi-Tablet > Starkes Ausbildungsgehalt mit Zusatzleistungen > Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts bei einer unserer Tochterfirmen oder einem unserer Händler > Trainings zur Prüfungsvorbereitung und Events Bewirb Dich jetzt: www.brikettieren.de/karriere RUF Maschinenbau GmbH & Co. KG | Hausener Str. 101 | 86874 Zaisertshofen
47 Industriemechaniker m/w/d Industriekaufmann / frau m/w/d Wagner Magnete GmbH & Co. KG Obere Str. 15 87751 Heimertingen Tel. +49 8335 980 - 0 ausbildung@wagner-magnete.de www.wagner-magnete.com Dein e Magne c
48 Die STETTER GmbH, ein Unternehmen der SCHWING-Gruppe, ist welt- weit seit Jahrzehnten in den Produktbereichen Transportbetonmischer, Betonmischanlagen und Restbetonaufbereitungsanlagen führend tätig. Stetter Baumaschinen genießen wegen ihrer Qualität und Zuverlässig- keit weltweit hohes Ansehen. Unser Haus gewährleistet eine anerkannt gut fundierte und praxisge- rechte Ausbildung durch qualifizierte, geschulte Fachkräfte. Wir bieten folgende Ausbildungsplätze: Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Techn. Produktdesigner (m/w/d) Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild und letztem Schulzeugnis an unsere Personalabteilung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rehm, T 083 31/78-2 68, gerne zur Verfügung. Stetter GmbH Dr.-Karl-Lenz-Str. 70 | 87700 Memmingen Telefon 0 83 31/78-0 | www.stetter.de E-Mail personal@stetter.de Die SCHWING-Gruppe weltweit führendes Systemhaus für Betonbaumaschinen B e w i r b d i c h j e t z t ! Elektro und Techno nicht nur auf Spotify? Bei LEW geht das! Lerne als Elektroanlagenmonteur:in in Memmingen alles über Trafostationen, Strom- leitungen, Strommasten und vieles mehr. Mehr entdecken auf: karriere.lew.de/ausbildung Komm in unser Team! JETZT BEWERBEN Ausbildung zum HOLZMECHANIKER SCHREINER (m/w/d) Anton Schöb Fenster- und Treppenbau GmbH & Co. KG Babenhauser Str. 21 D-87785 Winterrieden www.schoeb.de
49 Werde eine unserer Superkräfte und entwickle deine besonderen Fähigkeiten im freundschaftlichen Miteinander unseres Teams. Denn was Menschlichkeit angeht, ist toom der Held unter den Baumärkten. Du hast einen guten Schulabschluss? Und außerdem Lust auf Heldentaten für deine zukünftigen Kunden? Dann bewirb dich auf toom.de/karriere: • Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) • Garten • Logistik • Baumarkt • Abiturientenprogramm mit Zielposition Marktleiter (m/w/d) Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Handelsfachwirt (m/w/d) • Duales Studium – Bachelor of Arts (m/w/d) in BWL mit Schwerpunkt Handel an der Dualen Hochschule Heilbronn
50 ausbildung im focus Mehr als nur ein Beruf – es ist eine Berufung Mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten ist für viele nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung. So empfin- det das auch Tobias Fischer, Auszubildender im 3. Lehr- jahr zum Erzieher bei der Stadt Memmingen. Über das PIA-Modell erlernt der 29-Jährige in drei – anstelle von regulär vier Ausbildungsjahren – den Beruf des Erzie- hers. Das Angebot der Praxisintegrierten Ausbildung (PIA) bietet Personen, die gewisse Voraussetzungen er- füllen, den Beruf des Erziehers in kürzerer Zeit und bei gleichzeitig höherem Gehalt zu absolvieren. Wie kam es dazu, dass du mit 29 nochmal eine Ausbildung machst? Ich habe damals, mit 15 Jahren, nach der Schule eine Ausbil- dung zum Bürokaufmann absolviert. Als ich fertig war, habe ich gemerkt, dass der Beruf nichts für mich ist. Anschließend habe ich mein Abitur nachgeholt und ein Studium der Sozi- alen Arbeit begonnen. Studieren war aber auch nichts für mich, sodass ich eine Weile wieder als Bürokaufmann gear- beitet habe. Während meines Studiums hatte ich ein Prakti- kum in einem Jugendtreff gemacht. Auf der Suche nach einer Arbeit, die mich erfüllt, erinnerte ich mich an die Zeit mit den Kindern und Jugendlichen – das hatte mir damals sehr gut gefallen. Ich recherchierte, welche Möglichkeiten ich hatte, in dieser Richtung zu arbeiten und stieß daraufhin auf die praxisintegrierte Ausbildung bei der Stadt Memmingen. Wie ist deine Ausbildung aufgebaut? Was sind die Unterschiede zur »regulären« Ausbildung Bei dieser Ausbildung ist man, im Gegensatz zu der regu- lären Ausbildung zum Erzieher, jede Woche ein paar Tage in der Schule und die anderen Tage im Kindergarten. Auch Schulferien haben wir nicht, wir arbeiten quasi in Vollzeit. Die PIA dauert drei Jahre, anstatt vier. Um die PIA machen zu können, müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein: etwa eine abgeschlossene Ausbildung oder ein (Fach-)Abitur oder den Mittleren Schulabschluss mit eine sozialpädagogischem Einführungsjahr. Statt zwei Jahre theoretischen Unterricht an einer Bayerischen Fachakademie, verbringen wir nur einige Tage jede Woche dort. Bei uns ist das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) nicht obligatorisch. Die Theorie findet bei euch wöchentlich in Kemp- ten statt. Erzähl mal von deiner Klasse. Pro Jahrgang gibt es eine PIA-Klasse. Wir sind aktuell 16 Schülerinnen und Schülern. Die jüngste Mitschülerin war zu Beginn der Ausbildung gerade 18 Jahre alt, die älteste etwa Mitte 40. Durch die Voraussetzung, die man mitbringen muss für die PIA, ist eigentlich niemand minderjähriges in der Gruppe. Ich bin aktuell der einzige Mann. Zu Beginn war unsere Klasse größer. Ein paar haben auf dem Weg gemerkt, dass sie doch lieber etwas anderes machen würden. Einige sind allerdings auch wegen dem Leistungsdruck ausgestiegen. Inwiefern äu ert sich der Leistungsdruck? Den Stoff, den die »regulären Auszubildenden« in vier Jah- ren lernen, müssen wir in drei Jahren auf dem Kasten haben. Zudem haben wir keine ganze Schulwoche, sondern nur ein paar Tage Unterricht pro Woche. Lernen in der Freizeit müs- sen die meisten Azubis, aber durch die kürzere Dauer für die gleichen Lerninhalte kann das bei uns schon stressig werden. Dadurch dass jeder in meiner Klasse aber das gleiche Ziel vor Augen hat, halten wir auch zusammen und unterstützen uns gegenseitig beim Lernen. Was lernt ihr in der Schule? Unsere Hauptfächer sind »Psychologie, Pädagogik und Heil- pädagogik«. Dazu kommt noch »Praxis und Methodenlehre mit Gesprächsführung«. Da sprechen wir viel über die Praxis, erörtern Situationen, die wir im Alltag erleben, besprechen diese und andersherum testen wir die dort erlernte Theorie Tobias Fischer (29) Auszubildender Erzieher bei der Stadt Memmingen k e e b r e V - r e y a M a d n i L
51 Infos: Die PIA und die klassische Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher sind inhaltlich gleich. Um die PIA zu ab- solvieren, muss folgende Voraussetzung erfüllen: • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in oder • Mittlerer Schulabschluss mit 1-jährigem sozialpädagogischem Einführungsjahr (SEJ) oder • Fach-/Abitur mit 6-wöchigem Praktikum oder • abgeschlossene fachfremde Berufsausbildung mit 6-wöchigem Praktikum Ablauf der PIA (3 Jahre) und der klassischen Ausbildung (4 Jahre): PIA: • wöchentlich zwei Tage Unterricht an der Fachschule (Kempten) • drei Tage in der Kinderbetreuungseinrichtung Klassische Ausbildung: • ein Jahr SEJ • zweijährige theoretische Ausbildung an einer bayerischen Fachakademie (Memmingen, Kempten, Kaufbeuren) • ein Jahr Berufspraktikum Die Ausbildungsvergütung für Auszubil- dende beträgt bei der Stadt Memmingen: SEJ: 650 Euro Berufspraktikum: 1.802,02 Euro PIA: 1. Jahr: 1.340,69 Euro 2. Jahr: 1.402,07 Euro 3. Jahr: 1.503,38 Euro Die späteren Verdienstmöglichkeiten sind abhängig vom Arbeitgeber. Bei der Stadt Memmingen verdienen Erzieher und Erzieherinnen nach der Ausbildung rund 3.500 Euro brutto. Je nach Position, Weiterbildung, Verantwortung der Stelle kann das monatliche Ge- halt auf bis zu 6.000 Euro brutto ansteigen. Die Stadt Memmingen richtet sich dabei nach dem »Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst«. In Bayern liegt das durchschnittliche Brutto-Monats- gehalt bei 2.931 Euro brutto für Berufseinsteiger. mit in der Praxis und reflektieren sie. Und natürlich lernen wir auch Handwerkszeug, um gute Erzieher zu werden. Zwei- mal im Jahr kommt die Lehrperson dieses Fachs zu Besuch und bewertet meine Arbeit im Alltag. Der letzte Besuch stellt dann auch die praktische Abschlussprüfung dar. Bei diesen Terminen wird beobachtet, wie wir mit den Kindern und El- tern arbeiten, im letzten Jahr kommt dann noch der Bewer- tungspunkt »Gruppenleitung« hinzu. Wir lernen ebenfalls, wie man Elterngespräche richtig führt. Ein wichtiger Bau- stein dafür ist das Schulfach »Recht«, damit klar ist, welche Aufgaben in die Verantwortung der Erziehungsberechtigten fallen und welche Aufgaben wir als Fachpersonal haben. An- gestrebt wird immer eine Erziehungspartnerschaft. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus? Ich bin für die Kinder im Hort zuständig, somit ist bei uns am Morgen noch relativ wenig los. Meistens führen wir da Team- gespräche oder besprechen die Woche. Auch Anleitergesprä- che, die Teil der Ausbildung sind, werden häufig auf den Morgen gelegt. Sonst bin ich im Kindergarten als zusätzliche Kraft, unterstütze und beschäftige mich mit den Kindern. Ab Mittag geht es dann für mich so richtig los. Wenn die Schul- kinder kommen, nehme ich sie in Empfang, wir verschaffen uns einen Überblick, welche Kinder wann zum Essen gehen, welche am Nachmittag Unterricht haben und dann auch wie- der in die Schule geschickt werden müssen. Für die Kinder, die bei uns bleiben steht dann die Hausaufgabenbetreuung an. Das dauert immer unterschiedlich lang, aber wir machen eigentlich nie länger als zwei Stunden, selbst wenn sie mehr aufhaben. Wenn ein Kind fertig ist, darf es selbst entschei- den, was es tun möchte. Es kann zum Beispiel in den Turn- raum oder in den Garten. Einmal die Woche haben wir in der Regel einen »Aktionstag«. Da stehen dann spannende Sachen an, wie etwa gemeinsam Backen, Schlittschuhlaufen, einen Ausflug, etc. Was magst du an deinem Beruf besonders? Diese Aufrichtigkeit und das direkte Feedback, das einem Kinder geben. Bei den kleineren Kindern wird es noch nicht so direkt in Worte gefasst, wie etwa bei den älteren Kids und Jugendlichen. Am Verhalten der Kleinen merkt man, was gut ankommt, etwa wenn sie motiviert mitmachen oder das Er- lebte am nächsten Tag nochmal ansprechen. Auch die Kehr- seite zeigen sie einem, etwa durch fehlende Beteiligung. Im Jugendtreff hingegen wird das Feedback direkter geäußert. Da kann es auch mal heißen »Das war cool« oder »Das war blöd«. Ich mag meinen Beruf, weil er Vieles vereint. Jedes Kind hat seine eigenen Bedürfnisse, auf die wir eingehen müssen. Die Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen gibt einem sehr viel zurück. Auch die Arbeit im Team mit den Kollegen und Kolleginnen macht mir viel Spaß. Dieses Gesamtpaket überzeugt mich, den Beruf auszuüben. Meine Arbeit ist nicht nur ein Job, es ist vielmehr meine berufliche Erfüllung. Text: Linda Mayer-Verbeek
52 Ausbildung gesucht? Dann bist du bei uns genau richtig! Ausbildung bei der Erfolgreich in die Zukunft Verwaltung Handwerk und Technik Soziale Berufe Infos unter memmingen.de UNGLEHRT planen | konstruieren | bauen Jetzt den Grundstein für die Zukunft legen! Wir sind ein auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit hoher Vergütung und gute Aufstiegschancen. WIR BILDEN AUS (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer Betonfertigteilbauer Verfahrensmechaniker (Betonerzeugnisse) Elektroniker für Betriebstechnik Industrieelektriker (Betriebstechnik) Bauzeichner Industriekaufmann Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNGLEHRT GmbH & Co. KG I Bauunternehmen Abteilung Personal I Allgäuer Straße 31 87700 Memmingen I Tel. 08331 107-0 personal@unglehrt.de www.unglehrt.de KÄSEMANUFAKTUR SEIT 1839 Verarbeiten? Verladen? Managen? DU WILLST ETWAS BEWEGEN? Produzieren? Milchtechnologie Maschinen- u. Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik Kauffrau/mann Büromanagement Was passt zu dir? Wir unterstützen dich bei deiner Leidenschaft! Im familiären Umfeld Attraktive Vergütung Mit 30 Tage Urlaub Flexibler Arbeitszeit Versch. Prämien / Weihnachtsgeld Individuelle Unterstützung bei deiner Entwicklung für deine Zukunft Melde dich und werde Teil der Herz-Familie! Wir freuen uns auf dich! Daniela Rad Landstr. 45 • 87452 Kimratshofen bewerbung@herz-kaese.de Tel. 08373-92224-00
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55 Vereinigte Holzbaubetriebe Wilhelm Pfalzer & Hans Vogt GmbH & Co. KG Wir bieten unseren Kunden Planungsleistung und Projekt- management aus einer Hand, eigene Herstellung und absolute Zuverlässigkeit in Qualität und Termintreue. Mit ca. 150 Mitarbeitern bedienen wir einen exklusiven Kreis öffentlicher und privater Kunden, darunter Museen, Hochschulen, Kliniken, Banken, Flughäfen, Messen, Konferenzzentren und Werften. JETZT FÜR 2025 BEWERBEN! Wir bilden aus (m/w/d): – Schreiner – Industriekaufleute – Kaufleute für Büromanagement – technische Produktdesigner Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen auf www.vhb-memmingen.de Grüntenstraße 5 · 87789 Woringen E-Mail: Info@vhb-memmingen.de Tel. 0 83 31/94 64-0 Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden? WANZL.TALENTHUB KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com A L L E A U S B I L D U N G S - B E R U F E U N T E R : . c o m / k a r w w w . w a n z l r i e r e
ausbildung im focus 56 HÜRDEN NEHMEN Du hast dich für eine Ausbildungsstelle beworben und wur- dest jetzt zum Gespräch geladen? Wir gratulieren, denn das bedeutet, dass du die erste Hürde genommen und einige an- dere Bewerber hinter dir gelassen hast. Der potentielle Aus- bilder signalisiert damit, dass er an dir interessiert ist. Jetzt möchte er dich persönlich kennenlernen – und wir zeigen dir, wie du dich optimal vorbereitest. Denn: Vorbereitung ist alles – und je besser du vorbereitet bist, desto weniger wirst du nervös auf den Nägeln kauen und desto weniger wird dir bei der Antwort die Stimme versagen. Sei gut auf Fragen vorbereitet Gut vorbereitet bist du, wenn du dich gründlich über das Un- ternehmen informiert hast, bei dem du dich bewirbst. Er- kundige dich, ob es sein Geld vorwiegend mit dem Verkauf von Produkten verdient, mit der Entwicklung als »Erfinder« unterwegs ist oder der Schwerpunkt auf der Kundenbera- tung liegt! Verschaffe dir einen Überblick über das Produkt oder die Dienstleistung, mit der du in Zukunft zu tun haben könntest, und bilde dir eine Meinung dazu. Wissen solltest du auch, wie viele Mitarbeiter hier beschäftigt sind, wann die Firma gegründet wurde, und wo der Hauptsitz und die Filialen sind. Zunehmend wichtig für die Unternehmen sind heutzutage auch die Themen Nachhaltigkeit und Soziale. Informiere dich, inwieweit das Unternehmen in diesen Be- reichen aktiv ist, um im Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich über die Ausbildung Hier ein Beispiel, das wir natürlich frei erfunden haben: Du stellst dich beim Handelsunternehmen »TradeGood« in Mün- chen vor. Gegründet hat es Bauingenieur Albrecht Richter im Jahr 1973. Die 310 Mitarbeiter verkaufen, verpacken und verschicken Rohre aus Materialien wie Eisen, PVC oder Glas- faser, die in Italien hergestellt werden. Kunden sind haupt- sächlich Bauunternehmen. Seit 2001 führen Martin und Alina Richter das Unternehmen mit einer kleinen Werkstatt, einem Lager, einer Spedition und einem Großraumbüro. So oder so ähnlich halt. Bei der Vorbereitung solltest du auch aktuel- le Trends im Berufsfeld berücksichtigen, z. B. Digitalisierung, Automatisierung oder neue Anforderungen durch Technologien. Informiere dich, wie dein Berufsalltag aussehen könnte, wie die Schul- und Arbeitszeit aufgeteilt ist und welche berufli- chen Möglichkeiten sich mit dem Abschluss auftun könnten. Bei der Recherche hilft dir das Internet (Tipp: Auf der Firmen- webseite findest du die benötigten Infos meistens in der Ru- brik »Über uns«). Nutze auch die Erfahrung und das Wissen deiner Eltern, Lehrer oder Verwandten. Die »W-Fragen«: Was willst du, wer bist du und wo siehst du dich? Der Frage nach dem »Warum?« kommst du nicht aus. Sei vorbereitet auf persönliche Nachfragen wie: Warum gera- de diese Ausbildung – und warum bei ihnen? Hast du dich etwa für eine Ausbildung zum Handelsfachwirt in einem W i e b e re ite i c h m i c h a uf e i n Bewe rb u n gs g esp rä c h vo r ? k c o t s . e b o d a , t c e j o r p k p © HÜRDEN NEHMEN
57 Modegeschäft entschieden, könnte die Antwort lauten: »Ich möchte später im Einkauf arbeiten. Mit dem Handelsfach- wirt in ihrem Modegeschäft XY bekomme ich einen Einblick in alle Abteilungen und weiß auch, was die Kunden kaufen. Das brauche ich, wenn ich später einmal die richtigen Artikel einkaufen möchte.« Oder du bewirbst dich als Mechatroniker: »Ich habe schon immer mein Fahrrad und Motorrad selber repariert und bin technisch interessiert.« Solche Beispiele wirken besonders überzeugend, wenn du Praxiserfahrungen aus Praktika, Schnuppertagen oder Schulprojekten einbrin- gen kannst. Wichtig: Bleib bescheiden, aber selbstbewusst. Was sind deine Stärken und Schwächen? Sei auch vorbereitet auf: Kannst du dir vorstellen, für eine gewisse Zeit im Büro zu arbeiten? Bist du teamfähig? Bist du eher der theoretische »Denker« oder arbeitest du lieber kör- perlich? Was sind deine Stärken und Schwächen? Bist du ein Eigenbrötler oder gesellig? Hast du schon einmal in die Bran- che reingeschnuppert? Was sind deine Hobbys – sei nicht zu langatmig bei der Antwort darauf, sonst läufst du Gefahr, als »Freizeitkönig« rüberzukommen – und welches Fach hat dir in der Schule am besten gefallen? Und zu guter Letzt und ganz wichtig sind deine beruflichen Ziele oder anders gesagt: Wo siehst du dich nach dem Abschluss? Bitte vergiss nicht, dir auch ein paar Fragen an die Interviewer zu überlegen. Denn dein potentieller Ausbilder möchte ja, dass du während der Arbeit und der Ausbildung mitdenkst. Übung macht den Meister Keine Angst: Wenn du gut vorbereitet bist, gibt es die »to- tal falsche Antwort« nicht. Man will vor allem von dir hören, dass du ernsthaft interessiert und motiviert bist. Schreibe dir die möglichen Fragen auf und übe das Gespräch am besten mit deinen Freunden, Geschwistern oder den Eltern. Auch KI-basierte Interview-Simulatoren oder Online-Tools zur Vor- bereitung können dir helfen, mehr Sicherheit auszustrahlen. Wenn du dich gut mit dem Unternehmen und den möglichen Fragen, die gestellt werden, beschäftigt hast, kann wirklich nichts mehr schiefgehen. Bleib cool und geh entspannt, zuversichtlich, interessiert und ein bisschen demütig ins Gespräch. Und glaub an dich. Wir drücken dir auf jeden Fall die Daumen! Jobs für alle – sogar für Waschbären! www.localjob.de
58 gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © Spannende Ausbildung Wir sind ein spezialisiertes Familienhotel mit vielen Erlebnisbereichen für über 500 kleine und große Gäste! SEPT. 2025 DABEI SEIN ALS AZUBI FÜR DIE BERUFE: IHR KÖNNT AB • HOTELFACHFRAU/-MANN • KOCH/KÖCHIN • KAUFFRAU/-MANN FÜR TOURISMUS UND FREIZEIT Bewerbungen bitte schriftlich oder per E-Mail an: FRAU HEIKE WENGER | PERSONALBÜRO Am Prinzenwald 3, 87541 Bad Hindelang – Oberjoch T (08324)709-9102 E h.wenger@oberjochresort.de WWW.OBERJOCHRESORT.DE Entscheide deine Zukunft – hier! Wir bilden ab September 2025 in folgenden Berufen aus: Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Köchin/Koch (m/w/d) Wir bieten dir: • abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld • herzliches, familiäres Team • • geregelte Arbeitszeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterbenefits: sicherer Arbeitsplatz freie Parkplätze, kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee, Vergünstigungen bei Physiotherapie und Kosmetik, Mitarbeiterevents • Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Dich! Kontakt: Kneipp-Kurhaus St. Josef z. Hd. Frau Pirone-Müller Adolf-Scholz-Allee 3, 86825 Bad Wörishofen pirone@kneippkurhaus-st-josef.de
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60 ausbildung im focus Ein Beruf mit schweren Gerätschaften Die 18-jährige Lena Thoma hat sich für einen Beruf mit schweren Gerätschaften entschieden: Letzten Septem- ber begann sie die Ausbildung zur Baugeräteführerin. Zuhause steht bei ihrer Familie ein Minibagger – den könnte sie laut eigener Aussage den ganzen Tag be- dienen. Wieso also nicht diese Leidenschaft zum Beruf machen? Bei Max Wild startet sie durch, und zeigt allen, dass auch Frauen auf Baustellen gehören. Wie kamst du zu deiner Ausbildung? Ursprünglich wollte ich Innenarchitektin werden. Beim Prak- tikum habe ich dann festgestellt, dass der Beruf zu Büro-las- tig ist für mich. Zuhause haben wir einen Minibagger, mit dem ich gern fahre. Das könnte ich den ganzen Tag machen. Den Beruf Baugeräteführerin habe ich davor nicht gekannt, bei meinen Recherchen stieß ich drauf. So kam es, dass ich bei einigen Betrieben als Baugeräteführerin »reingeschnup- pert« habe. Am besten gefiel es mir bei Max Wild. Die Firma kannte ich auch schon als Kind, beispielsweise von den LKWs auf der Autobahn oder wenn man an Baustellen vorbeige- fahren ist. Da war mir dann klar, da will ich hin. Wie läuft deine Ausbildung ab? Dadurch, dass wir am Anfang viel Überbetriebliche und Be- rufsschule haben, bin ich noch wenig auf Baustellen. Die Theorie prägt die Anfangszeit der Ausbildung. Dennoch bin ich auch auf Baustellen unterwegs. Im dritten Lehrjahr wird dann der Anteil an Praxis mehr. Unterricht habe ich in Block- form in der Berufsschule in Schorndorf. Dazu kommen dann noch Überbetriebliche Kurse. Lena Thoma (18) Auszubildende zur Baugeräteführerin bei Max Wild in Berkheim k e e b r e V - r e y a M a d n i L Und wie sieht dein Tag aus, wenn du auf der Baustelle bist? Unsere Kolonne trifft sich um sieben Uhr auf der Baustelle und beginnt dann mit der Arbeit. Meist lassen wir zuerst die Maschinen warmlaufen, bereiten alles vor, je nach Aufgabe können wir dann relativ schnell mit der Arbeit beginnen. Welche Arbeiten stehen denn da an? Das ist unterschiedlich; mal ziehen wir Humus ab, mal sind es Pflasterarbeiten. Auch Kanalarbeiten sind bei uns nicht unüblich. Die Vielfalt macht es so spannend, man lernt im- mer was Neues dazu. Wie viele Leute seid ihr in der Kolonne? Wechselt das Team auch mal? Wir sind in der Regel zu acht unterwegs. Die Gruppe ist eine eingespielte Einheit. Alterstechnisch sind wir gut durch- mischt. In Krankheitsfällen helfen wir untereinander, sprich wenn jemand bei uns fehlt, kommt Hilfe aus einer anderen Kolonne und umgekehrt: Wenn bei den anderen Bedarf be- steht, helfen wir aus.
61 Wie weit sind eure Baustellen etwa entfernt? Die meisten sind bei uns in der Region: Die letzte war jetzt in Erolzheim. Davor waren wir in Dettingen. Bald sind wir bei einem Projekt in München auf Montage. Doch auch internati- onal ist Max Wild tätig. Eine andere Kolonne hatte vor einiger Zeit eine Baustelle in den USA. Wie sehen deine Arbeitszeiten aus? Im Sommer arbeiten wir abends etwas länger, da wir das gute Wetter nutzen und so unsere Stunden aufbauen. Im Winter, wenn dann schlechtere Bedingungen herrschen, können wir die gesammelten Stunden kompensieren. Wie viele Frauen seid ihr in der Berufsschule? In meiner Klasse sind wir zu zweit. Es sind leider noch nicht so viele Frauen dabei. Auch generell sind in der Schule weni- ger Schülerinnen als Schüler vertreten. In der Parallelklasse sind, glaube ich, keine Mädels vertreten. Und im Betrieb? Bei den Baugeräteführern bin ich die Einzige. In anderen Berufen haben wir aber auch Frauen, etwa als Elektrikerin. Wie steht das Arbeitsumfeld zu Frauen im Bauwesen? Auf der Baustelle zu arbeiten ist noch immer »männlich« geprägt. Straßenbau ist mit körperlicher Arbeit verbunden und man wird halt dreckig. Ich denke, viele haben auch noch ein veraltetes Bild von vor etwa 50 Jahren präsent. Zu heuti- gen Zeiten haben wir allerdings viele Hilfsmittel, die unsere Arbeit erleichtern. Und auch der Umgang auf der Baustelle ist nicht so rau. Wir helfen uns gegenseitig, etwa beim Tragen schwerer Dinge. Schließlich sollen alle gesund und unver- letzt bleiben. Hast du auch schon negative Erfahrungen gemacht? Bis jetzt nur ganz wenig. In der Schule muss man sich ab und zu ein paar Kommentare anhören, aber die sind eher als Sticheleien gemeint und da gibt man auch mal zurück. Man sollte schon auch dafür einstehen, was man möchte. Da darf man sich von dummen Sprüchen nicht beeindrucken lassen und seinen Mund aufmachen können. Manchmal ist der Um- gangston auf der Baustelle auch etwas schroffer, doch das ist nicht gegen einen persönlich gerichtet. Ein bisschen taff zu sein, schadet dennoch nicht. Was waren positive Erfahrungen? Die Wertschätzung von Kollegen und auch der Stolz, den man verspürt, wenn etwas geklappt hat. Die eine positive Erfahrung gibt es nicht, aber in Summe ist die Ausbildung sehr von schönen Erfahrungen geprägt. Was sollte man mitbringen, um als Baugeräte- führerin zu arbeiten? Man muss gerne draußen arbeiten. Wenn es, wie heute, et- was frischer ist, darf einen das nicht stören. Auch Regen soll- te man aushalten können, obwohl unsere Arbeitskleidung warm und wasserdicht ist. Unsere Maschinen sind teilweise mit Sitzheizung, beheizbaren Kabinen und sonstigem »Lu- xus« ausgestattet, aber man verbringt dennoch Zeit unter freiem Himmel. Auch eine positive Grundeinstellung sollte man haben. Nur weil etwas nicht klappt, darf man nicht gleich aufgeben. Von der schulischen Seite her ist Mathema- tik wichtig, gerade für Berechnungen. Im Anschluss an die Ausbildung kann man verschiedene Weiterbildungen, etwa zur Bauleiterin oder zur Polierin, machen und sich so weiter spezialisieren. Hast du einen Tipp an die Mädchen, die gerade vor der Berufswahl stehen? Vielleicht gerade auch für diejenigen, die sich für die Berufe der Baubranche interessieren? Auf jeden Fall sollte man sich durchprobieren und viele Prak- tika machen. Die Berufe auf dem Bau sind so vielfältig und wenn’s das eine nicht ist, dann vielleicht das andere. Und selbstbewusst an die Sache rangehen. Dann klappt das auch, denn viele Betriebe sehen: Frau auf dem Bau – das klappt! Text: Linda Mayer-Verbeek
62 ausbildung im focus Aller Anfang ist schwer: 3 Tipps für Berufseinsteiger Kaum etwas zehrt so sehr an den Nerven wie die Suche nach dem ersten Job. Rückschläge und Frust paaren sich schnell mit teils unzeitgemäßen Ratschlägen der Eltern. Tipps wie »Geh am besten in das Büro des Chefs und überreiche ihm deinen Lebenslauf persönlich« sorgen bei den Jüngeren für Unverständnis. »Durch die mit dem Internet einhergehen- de Neuorientierung der Arbeitswelt unterscheidet sich die Realität von Berufseinsteigern heute sehr von der damali- gen«, erklärt Oliver Kerner, professioneller Vertriebstrainer und Gründer von OK-Training. »Nur eine Sache hat sich nicht geändert: Eine geeignete Stelle zu finden, zählt zu den ver- mutlich größten Herausforderungen.« Netzwerk aufbauen Zuerst die gute Nachricht: Haben sich Jobsuchende erst ein- mal für ein bestimmtes Feld entschieden, bringt sie jede Erfahrung und jeder Kontakt in diesem Bereich näher an den gewünschten Arbeitsplatz. »Probearbeiten, Ausbildun- gen, Praktika oder Projekte dienen als Türöffner, weil sich dadurch entscheidende Personen kennenlernen lassen. Langfristig baut sich so ein Netzwerk auf, das die Chancen einer Festanstellung enorm erhöht«, weiß der Experte. Eher frustrierend: Diese notwendigen Zwischenschritte bleiben oft unbezahlt. Initiativ bewerben Nicht alle Arbeits- und Ausbildungsplätze lassen sich im Inter- net, in der Zeitung oder auf Schwarzen Brettern finden. Oft- mals schreiben Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen eine Stelle nicht aus. In diesem Fall helfen sogenannte Initia- tivbewerbungen. Diese erfolgen, ohne dass eine Firma offizi- ell Jobs anbietet. Hierbei gelten dieselben Regeln wie bei her- kömmlichen Bewerbungen: Auf Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens eingehen, Floskeln vermeiden und sich an die richtigen Ansprechpartner wenden. Wer den verantwortlichen Mitarbeiter nicht auf der Homepage findet, erkundigt sich am besten telefonisch bei der Zentrale des Unternehmens. Ausbildungsvertrag studieren Kommt es schließlich zu einer Anstellung, sollten Berufsein- steiger trotz verdienter Anfangsfreude Vorsicht walten lassen. Nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Arbeitnehmer muss sich sicher sein, dass die Stelle zu ihm passt. Bezahlung, Arbeitszeiten und Anzahl der Urlaubstage sollten Angestellte bereits im Bewerbungsgespräch erfragen und später in den Unterlagen noch einmal ausführlich prüfen. In keinem Fall darf die geregelte Arbeitszeit acht Stunden pro Tag überschreiten. Der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub beträgt 24 Werktage für erwachsene Auszubildende, 30 Werktage für Jugendliche unter 16 Jahren, 27 Werktage für Jugendliche un- ter 17 Jahren und 25 Werktage für Jugendliche unter 18 Jahren (jeweils zu Beginn des Kalenderjahres). © Spencer, adobe.stock