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02 azubi+ Schritt zur richtigen Ausbildung ........................... 03 Gewinnspiel ........................................................ 09 Lehrer talk ...................................................... 10 - 11 Junge Macher ....................... 20 - 21, 24 - 25, 52 - 53 Warum Firmen nicht nur deine Noten sehen ............................................ 30 Von 0 auf 40 Stunden ........................................ 38 Probier dich aus ................................................. 46 Lebenslauf 2025 .................................................. 55 Die größten Bewerbungs-Mythen .................... 58 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ................................ ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................. ab 12 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .......................... ab 18 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ........................................ ab 54 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03/2025 MM/UA Azubi+ erscheint im Verlag: KURIER Verlag GmbH Glendalestr. 8 · 87700 Memmingen anzeigen@kurierverlag.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabrina Visel Redaktion: Michaela Breuninger, Verena Bartenschlager, Linda Mayer-Verbeek, Sofia Wiethaler Anzeigen Memmingen: Memminger Kurier Glendalestr. 8 Tel: 08331 8561-0 anzeigen@kurierverlag.de Anzeigen Mindelheim: Wochenkurier Mindelheim Frundsbergstr. 7 Tel.: 08261 / 7627 -0 anzeigen-mn@kurierverlag.de Verkauf: Alexander Kauf, Elena Ohl, Martina Maichen, Snjezana Balta, Sabrina Visel, Sylvia Schwind, Patricia Schweiger, Sandra Sill Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förderschulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Anzeigenpreisliste: Zur Zeit ist Anzeigenpreisliste Nr. 8 vom Juli 2025 gültig. Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesell- schaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt ein- gesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung über- nommen. Druck: Memminger MedienCentrum Druckerei und Verlags-AG Fraunhoferstr. 19, Memmingen www.mm-mediencentrum.de Grafik & Layout: matman werbeagentur 87730 Bad Grönenbach info@matman.de www.matman.de Wer bist Du morgen?Eine Frage, die größer ist als sie klingt. Und eine, die derzeit wohl mehr Menschen beschäftigt als je zuvor – vor allem junge.Früher war die Zukunft eine ziemlich gerade Straße. Man hatte ein Ziel, einen Plan, eine Richtung. Ausbildung oder Studium, Job, vielleicht Familie. In dieser Reihenfolge. Wer in den 80ern oder 90ern jung war, kannte das Gefühl: Es gab klare Vorstellungen, was »später mal« bedeutet. Heute ist das anders.Denn heute ist fast alles möglich – und genau das macht es oft schwerer. Viele Jugendliche stehen nicht nur vor der Frage, was sie tun sollen – sondern wer sie sein wollen. Sie wünschen sich Sicherheit, aber auch Freiheit. Struktur, aber nicht Stillstand. Sie suchen Sinn – und keine leeren Versprechen.Gleichzeitig erleben viele: Die Erwachsenenwelt ist selbst im Wandel. Orientierung ist seltener geworden, Erwartungen oft widersprüchlich. Der Druck, früh Entscheidungen zu treffen, wächst – ebenso wie die Angst, dabei sich selbst zu verlieren.Für Unternehmen bedeutet das: Die Bedingungen, unter denen junge Menschen heute ihren Weg suchen, haben sich stark verändert. Es geht nicht mehr nur um Schulnoten oder Abschlüsse. Es geht um Haltung, Motivation, Persönlichkeit.Wer junge Menschen heute erreichen will, braucht neue Ant-worten: mehr Offenheit, mehr Dialog, mehr Raum für Ent-wicklung. Das ist herausfordernd – aber auch eine Chance, um Potenziale zu entdecken, die vorher verborgen geblieben wären.Diese Ausgabe von Azubi+ will dabei Brücken bauen. Zwi-schen Generationen, zwischen Fragen und Möglichkeiten. Denn niemand muss heute wissen, wer er morgen ist. Aber es lohnt sich, diesen Weg gemeinsam zu gehen.
ausbildung im fokus Mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen 03 schaffst du den Schritt zur Schritt Schritt zurzur richtigen Ausbildung! richtigen Ausbildung! Ausbildung! richtigen Die Schule ist bald vorbei, und du weißt noch nicht, wie es danach weitergeht? Schon über eine Ausbildung nachgedacht? Da verdienst du (meistens) Geld, sammelst richtig viel Erfahrung und legst den Grundstein für deine erfolgreiche Berufskarriere. Bei über 300 Ausbildungsberufen kein einfacher Schritt, sicher. Aber ein wichtiger. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen begleitet dich auf dem Weg zu deinem Ausbildungsplatz: Ganz gleich, ob du dich für den Start ins Berufsleben bereits bestens gewappnet fühlst oder doch ein bisschen mehr Assistenz benötigst. Deine Berufsberatung ist für dich da: neutral und kostenlos, online oder persönlich. Telefon: 0800 4 5555 00 (kostenfrei, Mo-Do 08:00-18:00 kostenfrei, Fr 08:00-14:00 Uhr) oder Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de Kein Plan, wo deine Stärken liegen? Mach den kostenlosen Online Test mit Check-U und finde heraus, welche Berufe zu deinen Stärken passen! Ganz viele Infos gibt es bei meinBERUF! B tiebrArüfrutnegAredgnutarebsfure M !ralkgnudlibsuAeniedtztejhca m o c . k c o t s . e b o d a , t o h S - l e x i P © ehclew,nednfiuzsuarehridtflihgnutarebsfureBenieD.nebelsfureBniednitratSamirpnietsignudlibsuAeni E A .hcilnösrepredoenilno-solnetsokdnulartuen:tssapriduzgnudlibsu H :gnurabnierevnimreTruzs´thegrei E ed.rutnegastiebra@ueagllA-gnutarebsfureB:liaM- o :eniln gnutarebsfureb/gnurabnierevnimret/ed/tkatnok/latrop/ed.rutnegastiebra.be w
04 Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE SIE SORGT FÜR DIE PFLEGE DER ZUKUNFT! Was ist mit Dir? Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)! jobs.bezirkskliniken-schwaben.de m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © Deine Chance! Starte jetzt in deine Ausbildung mit Zukunft! Abwechslungsreich, sicher, anspruchsvoll. Und das gute Gefühl, gebraucht zu werden. Wir suchen dich für: • eine Ausbildung zur/m Altenpfleger/-in – auch für Quer- und Wiedereinsteiger/-innen • ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • den Bundesfreiwilligendienst Unsere Standorte in Bayern: Opfenbach, Bad Grönenbach, Ottobeuren, München Infos bei: Rodrigo Otey Telefon: 07542 10-4031 E-Mail: rodrigo.otey@stiftung-liebenau.de www.altenhilfe-liebenau.de www.ausbildung-stiftung-liebenau.de
05 Neu seit September 2025: Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) Fachschule für Heilerziehungspflege Berufsfachschulen für Pflege in MEMMINGEN. Ausbildungsbeginn ist jeweils im September Unser Ausbildungsangebot für Sie: Staatlich anerkannte*r • Pflegefachmann*frau • Pflegefachhelfer*in • Heilerziehungspfleger*in • Heilerziehungspflegehelfer*in Wir beraten Sie gerne – auch zu Fördermöglichkeiten. Fach- und Berufsfachschulen der bfz gGmbH Jägerndorfer Straße 1, 87700 Memmingen pflegeschulen-memmingen@bfz.de, Tel. 08331 9584-19. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH www.schulen.bfz.de
06 Sei für Menschen da... Sei für Menschen da... werde bei uns MFA werde bei uns MFA Ausbildung zur/zum MEDIZINISCHEN FACHANGESTELLTEN m/w/d 4-Tage-Woche mit freiem Freitag www.su-mm.de Du hast ein großes Herz für Menschen? Dann komm in unser Praxisteam! Wir freuen uns auf Dich! ortho.kneist@gmx.de DR. MED. ANDREAS KNEIST DR. MED. INO HÖRCHNER Orthopädisch-Chirurgische Praxis Laubacherstr.7 87719 Mindelheim Tel.: 08261/3024 www.orthopaedie-mindelheim.de Altenheim St. Ulrich St.-Hildegard-Weg 2 | 87700 Memmingen Tel. 08331 854 0 bewerbung@su-mm.de Bewirb Dich bei uns: Pflegefachfrau/-mann m/w/d 3-jährige Ausbildung Pflegefachhelfer·in m/w/d 1-jährige Ausbildung Wir suchen Dich! Für einen starken Job in einem tollen Team! a i a z al t ti n n | 7 3 1 92 .ca i a s i l i r i ari T l f e e i i n - i .
07 Karriere als gesuchte Kraft? Krisenfester, gut bezahlter Beruf? Spannende Ausbildung? Garantierte Übernahme? Tel.: 08221 2079234 bewerbung@ebs-guenzburg.de www.ebs-guenzburg.de Mach eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zum Pflegefachhelfer (m/w/d)! Wo Heimat verbindet & Zukunft vereint. LUST auf eine Ausbildung mit Biss? Dann komm zu uns ins Team und bewirb Dich als Azubi! Zahnmedizinische Fachangestellte m/w/d Dr. Baader & Kollegen Zahnärzte MVZ GmbH Medizinisches Versorgungszentrum für Zahnheilkunde, Implantologie & Ästhetik Mattsieser Str.1 · 87719 Mindelheim · Telefon 08261 1727 · pm@drbaader.de
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gewinnspiel WiWiWi WiWiWi 09 Pa Pa Pa Verschneite Tannen und farbenfrohe Chrysanthemen säumen den Wegesrand, der Duft von frisch gebrannten Mandeln vermischt sich mit dem von leckerer Kürbissuppe – vom 03. bis zum 28. November 2025 spielt Deutschlands größter Freizeitpark auch in seiner Jubiläumssaison verrückt und vereint gleich zwei Jahreszeiten. HALLOWinter verbindet das Beste aus der bunten Herbstzeit mit magischen Wintermomenten und bietet seinen Besuchern so ein einzigartiges Erlebnis. Bunte Blätter oder lieber dicke Schneeflocken? Hexen oder Weihnachtsmänner? Kürbis oder Mandeln? Die HALLOWinter-Saison ist für alle Gäste, die sich nicht entscheiden wollen und eine außergewöhnliche Kombination erleben möchten. Auch in dieser Jahreszeit vereint der Europa-Park wieder Vielfalt mit Liebe zum Detail und zeigt das durch ein attraktives sowie innovatives Angebot für die ganze Familie. Gäste jeden Alters dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Showprogramm und über 100 Attraktionen freuen. An sonnigen Herbsttagen können sie sich beispielsweise in der Wasserachter- bahn „Poseidon“ erfrischen oder sich den Wind bei einer Fahrt mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ um die Nase wehen lassen. Aber auch an trüben Wintertagen erleben die Besucher Spannung und Spaß. In der neuen, interaktiven 3D-Familienattraktion „GRAND PRIX EDventure“ werden Gäste Teil von Ed & Eddas Racing Crew und müssen Teamgeist und Geschick beweisen. Madame Freudenreich und ihre Gugelhupf- futternden Dinos machen das „Magic Cinema 4D“ unsicher: Mit lustigen 4D-Effekten macht MACK Magic die Dino Mates für die kleinen Kids hautnah erlebbar und sorgt bei der ganzen Familie für Vorfreude auf die TV-Serie, die ab Januar 2026 bei KiKA läuft. Im „Voletarium“ lässt sich Europa bei einem Flug über den Kontinent entdecken. Mit schauriger Dekoration sowie Gruselmusik verwandeln sich die Attraktionen „Feria Swing“ und „Koffiekopjes“ in den „Flug der Vampire“ und die „Griezelkopjes“. YULLBE bietet im „blue fire Dome“ interaktive Erlebnisse in virtuellen Realitäten. Atemberaubende Shows & schmackhafte Stärkungen Auch in den zahlreichen Shows lässt es sich perfekt aufwärmen: Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre kehren Ross Antony und Paul Reeves erneut ins Globe Theater zurück und präsentieren vom 19. bis zum 23. November mehrmals täglich die Show „Crazy Christmas – Unsere liebsten Weihnachtslieder“. Auch die weiteren Shows im „Eis-Stadion“, auf der „Italienischen Freilichtbühne“ sowie im „Limerick Castle“ versprechen die per- fekte Mischung aus Halloween und Winterzeit, kombiniert mit der einzigartigen Magie des 50. Jubiläums von Deutschlands größtem Freizeitpark. Von beeindruckenden artistischen Leistungen über abwechslungsreiche Tanz- und Gesangseinlagen bis hin zu humorvollen Sketchen und eindrucksvoller Zauberkunst findet jeder Gast das passende Programm. Wer zwischen den ganzen Abenteuern eine Stärkung braucht, kann es sich in einer der rund 60 Parkgastronomien gemütlich machen und eine große Auswahl an leckeren Köstlichkeiten genießen. Gäste lassen sich asiatische Spezialitäten im exotischen „Bamboe Baai“ schmecken, entdecken die Gerichte verschiedener Kontinente im Restaurant „SPICES – Küchen der Welt“ oder erfreuen sich im nordischen „Kaffi Hús“ bei leckerem Kaffee und Kuchen am gemütlichen Lounge-Flair. Wer sich schon einmal auf die Wintersaison einstimmen möchte, kann zu HALLOWinter bereits ein Tässchen Glühwein genießen. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE ANZEIGE
10ausbildung im fokus Lehrer t alk Die bayerischen Mittelschulen fördern die Berufsorientierung. Sie bereiten einerseits qualifiziert auf eine duale Ausbildung vor und eröffnen andererseits die Möglichkeit, weiterführende Schul- und Ausbildungsabschlüsse anzuschließen. Die Ludwig-Aurbacher-Mittelschule Türkheim ist ein leben- diges Beispiel dafür, wie eine konsequente Berufs- und Praxis- orientierung in den Mittelpunkt gestellt wird. Ihr Slogan lautet »Startklar für Beruf und Leben!«. Einer, der sich an der Mittelschule in Türkheim für die Schüler engagiert, ist Simon Garreis. Der 32-Jährige ist Fachlehrer für Technik, Wirtschaft und Kommunikation sowie Sport und Verantwortlicher für den Technikzweig. Der technikbegeisterte Lehrer und die Schule machen viel möglich: Preisgelder oder Sponsoren geben finanzielle Frei- räume für eine Werkstatt mit 3D-Drucker und Lasercutter, eine sehr gute Ausstattung mit PCs und spannende Projekte mit Firmen aus der Umgebung. Simon Garreis hat in Augsburg die Ausbildung zum Fachlehrer gemacht und dank seines Opas früh seine Liebe zur Technik … Simon Garreis von der Ludwig- Aurbacher-Mittel- schule Türkheim entdeckt; das Gymnasium hat das nicht gefördert. Umso mehr freut er sich, dass er heute seine Technikbegeisterung direkt an die Schüler weitergeben und den Grundstein für eine gute Berufswahl legen kann. Die Mittelschule bietet viele Möglichkeiten, findet er. Was reizt Sie daran, die Jugendlichen für Technik zu begeistern? Simon Garreis: Grundsätzlich, weil es mich selbst begeis- tert. In dem Alter meiner Schüler war ich schon am Basteln und Forschen, und das hält sich bis heute: in meiner Freizeit richte ich Oldtimer und Vespas her. Außerdem finde ich, dass technische Grundkenntnisse nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag wichtig sind. Super an unseren Technikprojekten ist, dass die Schüler richtig kreativ werden und etwas mit ihren Händen erschaffen. Und ich freue mich, wenn sie stolz darauf sind. Welche Vorteile hat der Technikzweig für die spätere Ausbildung? Simon Garreis: Den Schülern bietet der Zweig tolle Mög- lichkeiten, die eigenen technisch-handwerklichen Fähig- und Fertigkeiten zu entdecken, zu entwickeln und zu vertiefen. Wir bieten so eine Art Grundausbildung im Umgang mit verschiedensten Materialien, Werkzeugen, Maschinen und den dazugehörigen Sicherheitsregeln. Außerdem lernen die Schüler früh, Projekte durchzuführen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. In unserer Werkstatt haben wir zum Beispiel einen Dienstplan für die Schüler mit kleinen, aber wichtigen Pflichten. Und ich muss sagen: die Werkstatt ist eigentlich immer top aufgeräumt; das ist mir, aber auch den Schülern wichtig.
11 Was sind die Herausforderungen, sich für den richtigen Technikberuf zu entscheiden? Simon Garreis: Am Anfang stehen die verschiedenen Mate- rialien: Kunststoff, Metall und Holz. Wir fangen schon in der 7. Klasse an, damit zu arbeiten. Und dadurch haben die Schüler früh die Selbsterkenntnis, welches Material sie am liebsten verarbeiten. Mir ist es wichtig, ihnen einen guten Überblick zu geben. Das gibt bei den vielen möglichen Ausbildungen schon eine erste grundlegende Orientierung, um den richtigen Beruf für sich zu finden. Welche Hilfestellung bei der konkreten Berufs- wahl bietet Ihre Schule? Simon Garreis: Wir legen viel Wert auf die Zusammenarbeit zwischen unserer Schule und der regionalen Wirtschaft. Wir haben jährlich eine kleine Messe bei uns im Haus. Da kommen Betriebe vorbei, die haben oft ihre Azubis dabei, die etwas über ihre Ausbildung erzählen und Fragen beantworten. Unsere Schüler können sich informieren oder direkt für ein Praktikum bewerben. Wir schaffen also fachlich gute Voraussetzungen, helfen den Schülern ihre Talente zu entdecken und geben auch den Eltern Feedback. Und dann fällt die Entscheidung hoffentlich etwas leichter. Außerdem nutzen ungefähr ein Drittel unserer Schüler, die in der 10. Klasse bei uns ihre Mitt- lere Reife machen, die Möglichkeit, auf eine weiterführende Schule wie die FOS (Fachoberschule) zu gehen. Vielen Dank für die interessanten Einblicke in Ihre engagierte Arbeit an der Mittelschule. Anja Wilde Simon Garreis (32) ist Fachlehrer und Verantwortlicher für den Technikzweig an der Ludwig-Aurbacher-Mittelschule in Türkheim l i W e d : o t o F Wird eine Technikbegabung besonders gefördert? Simon Garreis: Viel läuft bei uns im Technikbereich über die freiwilligen Arbeitsgemeinschaften für die 5. bis 10. Klassen. Da bieten wir zum Beispiel die AG 3D-Druck oder Robotik an. Für interessierte Schüler bieten sie den perfekten Rahmen, um das technische Verständnis zu fördern – mit Spaß an der Sache, mit fortschrittlicher Technik und tollen Erfolgserleb- nissen. Hier realisieren wir auch viele fächerübergreifende Projekte wie Spieleentwicklung oder eigene Videotutorials zu Werkzeugen oder Arbeitsschritten. Wie hilft die Zusammenarbeit mit Unternehmen? Simon Garreis: Ein gutes Beispiel sind Schulpartnerschaften wie unter anderem mit Tricor, die Wellpappe herstellen und zu Verpackungen verarbeiten. Wir haben überlegt, wie man das in unsere AGs einbinden kann. Entstanden sind Produkte wie Handygaragen oder eine Liege, die die Schüler mit Hilfe von CAD-Programmen entworfen haben. Bei Tricor können sie dann miterleben, wie ihre Teile geschnitten werden, die sie dann selbst zum Endprodukt verkleben. Das transportiert das an der Schule Gelernte mitten in einen Betrieb und gibt tiefere Einblicke in verschiedene Berufsfelder. adobe.stock; Shamsun
12Kaufmännische Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © KAUFMÄNNISCHE BERUFE Deine Zukunft. Sicher. Mit uns. Teamwork Kundenkontakt Beratung Dubistkommunikativ,verantwortungsbewusst, hasteinfreundlichesAuftreten undSpaßamUmgang mitMenschen? DANN SCHREIB UNS EINE DM! € Werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum 01.09.2026 als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) inkl. Fachwirt KOLL _AL INANZ Versicherungs- und Vermögensberatung Wanner & Kollegen Poststr. 2 | 87757 Kirchheim über WhatsApp 08266/494 norbert.wanner@allfinanz.ag www.allfinanz.ag/norbert.wanner
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15 Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Mit Ausbildung Karriere machen. Die Ausbildung bietet Scan mich! SteuerDeineKarriere.de @steuerdeinekarriere einen krisensicheren Arbeitsplatz vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben hervorragende berufliche Zukunftsaussichten WIR SUCHEN DICH! Du hast Freude an Organisation und Spaß am Umgang mit Menschen? Suchst nach einer fundierten, praxisnahen Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team und hast einen guten Schulabschluss? Besser mit dir An unserem Standort in Mindelheim wartet auf Dich ab Sommer 2026 ein > Ausbildungsplatz zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) Du suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielversprechenden Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung - menschlich, wie auch fachlich. Dann bewirb dich jetzt online, per WhatsApp oder E-Mail an: personal@ecovis.com. ECOVIS BLB Steuerberatungsgesellschaft mbH NL Mindelheim · Bürgermeister-Krach-Str. 8 87719 Mindelheim Tel.: +49 8261 7654-0 www.ecovis.com/mindelheim Perfekt, wir bieten einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement m/w/d Bewirb dich jetzt und starte mit uns gemeinsam in deine Zukunft! Du möchtest schon bald zu unserem Team gehören und vielfältige Einblicke in die Organisation unseres Autohauses bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail unter: tanja.mayer@renaultmayer.de Autohaus Mayer GmbH Frau Tanja Mayer Mühlweg 11 87719 Mindelheim www.renaultmayer.de
18Technische / handwerkliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE Mach was Echtes. Starte mit Holz. Werde Teil unseres Teams und beginne deine Ausbildung 2026 bei Baufritz. Industriekaufmann (m/w/d) Zimmerer (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Spengler / Klempner (m/w/d) Duales Studium Bauingenieurwesen Alle Infos hier und viele weitere spannende Ausbildungsberufe...
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20ausbildung im fokus ALS MECHATRONIKERIN DIE WELT SEHEN Luisa Zeiler macht bei GROB in Mindelheim eine Aus- bildung zur Mechatronikerin. Sie findet, dass sich mehr Mädchen und junge Frauen trauen sollten, in technische Berufe zu gehen. Sie würde es auf jeden Fall sofort wie- der so machen. Wie kamst du zu der Entscheidung, Mechatronikerin zu werden? In meiner Familie hat fast jeder einen technischen Beruf. Mein Bruder ist technischer Produktdesigner, meine Schwes- ter ist auch Mechatronikerin und mein Papa übt ebenfalls einen technischen Beruf aus. Dadurch war ich schon früh daheim in un serer Werkstatt und fand schnell Gefallen an handwerklichen Arbeiten. Am spannendsten war schon im- mer die Elektrik für mich. Wahrscheinlich habe ich deswe- gen auch den technischen Zweig in der Realschule gewählt und einige Praktika gemacht. Am Ende haben mir Elektrik und Metallbearbeitung am besten gefallen. Und eigentlich machst du mit der Mechatronik-Ausbildung Beides: Elektrik und Industriemechanik. Daher war dann für mich klar, dass ich das machen will, weil ich damit die meisten Möglichkei- ten habe, und mich erst nach der Ausbildung entscheiden muss, in welche Richtung ich mich weiterentwickeln möchte. Welche Vorkenntnisse oder Talente hast du für die Ausbildung mitgebracht? Der technische Zweig an der Schule hat mir auf jeden Fall ge- holfen, weil ich schon tiefer in Mathematik oder Physik ein- gestiegen war; und das braucht man natürlich schon, wenn man zum Beispiel eine Drehzahl ausrechnen will. Ansonsten hatte ich sehr viel Spaß daran, handwerklich zu arbeiten. Programmieren habe ich vorher noch nie gemacht, aber das war überhaupt kein Problem. Warum hast du dich für eine Ausbildung bei GROB in Mindelheim entschieden? Ich wusste, dass GROB in Mechatronik ausbildet, und habe mich einfach beworben. Ich wurde zum Einstellungstest und einem ersten Gespräch eingeladen. An dem Tag haben wir auch eine Führung bekommen, und das war wirklich krass. Wenn du vorher in kleineren Firmen Praktika gemacht hast, und dann hier die supermoderne, riesige Ausbildungshalle und alles andere siehst: das ist einfach ganz was anderes. Zudem sind die Leute hier alle sehr nett. Ich wollte außer- dem gerne in ein internationales Unternehmen – mit der Luisa Zeiler (18) Auszubildende zur Mechatronikerin im 3. Lehrjahr bei GROB in Mindelheim. Möglichkeit, auch mal ins Ausland zu gehen. Ich hatte nach der Bewerbungsphase sechs Zusagen, aber am Ende hat mich GROB einfach am meisten überzeugt. Außerdem weiß ich jetzt schon sicher, dass ich nach der Ausbildung über- nommen werde. Jetzt bist du schon zwei Jahre dabei. War das also eine gute Entscheidung für dich? Auf jeden Fall! Alle unsere Ausbilder sind supernett und ha- ben unheimlich viel Ahnung. Wir lernen hier richtig viel. Das sehe ich auch immer in der Berufsschule; da sind wir von GROB oft schon ein ganzes Stück weiter. Besonders gefällt mir das Zusammenarbeiten in meinem Ausbildungsteam. Wir sind insgesamt zwölf in meiner Ausbildung und meinem Lehrjahr, und wir sind eigentlich immer zusammen, helfen uns und lernen, wie die anderen Aufgaben lösen – jeder auf seine Art. Ich finde das schön. Wir werden außerdem sehr individuell gefördert, jeder nimmt sich viel Zeit, und es wird uns alles so erklärt, dass es wirklich jeder versteht. Wir lernen auch viel über die technischen Sachen hinaus und können uns persönlich weiterentwickeln. Dazu bekommen wir regelmäßig Feedback von unseren Ausbildern. Ich habe so schon viel über mich gelernt, bin offener geworden und weiß jetzt, dass ich wirklich gerne mit Menschen zusammen- arbeiten möchte.
21 Hast du schon eine Idee, was du vielleicht noch in oder nach deiner Ausbildung vertiefen möchtest? Während der Ausbildung habe ich wahrscheinlich noch die Chance, zwei Wochen im Ausland zu arbeiten, zum Beispiel in den USA oder Italien. Danach interessiert mich die Montage, für die man bei GROB fast überall auf der Welt hinkommt. Ich möchte unheimlich gerne mal in USA, China oder Brasilien arbeiten – die Welt sehen. Das würde ich gerne ein paar Jahre lang machen und dann vielleicht den Techniker oder meinen Meister anschließen. Als Fachbereich finde ich Robotik sehr spannend. Roboter sind einfach die Zukunft, und wenn man damit arbeitet, hat man einen sicheren Job, denn einer muss sie ja teachen. Wem würdest du die Mechatronik- Ausbildung empfehlen? Auf jeden Fall Leuten, denen es Spaß macht, handwerklich zu arbeiten, die sich in der Schule schon für den technischen Zweig entscheiden, und die Interesse an neuen Technologien haben. Und du solltest etwas Durchhaltevermögen und Ge- duld mitbringen. Außerdem sollen sich die Mädchen trauen: habt keine Angst, dass ihr irgendwas in dem Beruf nicht schaffen könnt. Es ist kein körperlich schwerer Beruf, dafür aber vielseitig und mit richtig vielen Möglichkeiten in der Zukunft. Anja Wilde Insgesamt machen gerade 40 junge Frauen bei GROB eine technische Ausbildung; das sind nur rund 20 Prozent. Bist du in deinem Team die einzige weibliche Auszubildende? Nein, wir sind zu zweit. Aber für mich spielt das eigentlich überhaupt keine Rolle. Im Endeffekt sind wir alle gleich, und ich arbeite genauso gerne mit den männlichen Kollegen, die alle wirklich sehr, sehr nett sind. Trotzdem finde ich es schade, dass sich so wenig Frauen trauen, eine technische Ausbildung zu machen. Ich sehe ja, dass ich alles, was ich bis jetzt machen musste, locker geschafft habe. Da ist nichts, was du nicht schaffst, nur weil du eine Frau bist. Ich fände es daher gut, wenn alle in der Schule auch ein technisches Pflichtpraktikum machen müssten – einfach, um mit so alten Bildern von Frauen- und Männerberufen aufzuräumen. Was magst du besonders an der Ausbildung zur Mechatronikerin? Wir lernen die Grundbausteine in allen Bereichen, können überall mal mitarbeiten und dann schauen, was uns beson- ders interessiert. Ich löse zum Beispiel gerne Probleme und bleibe auch mal länger an einer Sache dran, wenn ich bei- spielsweise einen Verdrahtungsrahmen aufbaue. Aber ich finde auch das Programmieren sehr interessant und richtig cool: erstmal verstehen, wie so eine Software überhaupt funktioniert, und sich dann von Null an alles auszudenken. Wenn das dann am Ende funktioniert und die Sortieranlage genau das macht, was du ihr gerade »beigebracht« hast, das ist immer so ein Highlight. Jetzt bin ich schon sehr gespannt, weil ich bald in die Abteilung »Inbetriebnahme Roboter« komme. Wir haben hier immer die aktuellen technischen Ge- räte und setzten modernste Technologien ein; das ist super. adobe.stock;
22 UNGLEHRT planen | konstruieren | bauen Jetzt den Grundstein für die Zukunft legen! Wir sind ein auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit hoher Vergütung und gute Aufstiegschancen. WIR BILDEN AUS (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer Betonfertigteilbauer Verfahrensmechaniker (Betonerzeugnisse) Bauzeichner Industriekaufmann Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNGLEHRT GmbH & Co. KG I Bauunternehmen Abteilung Personal I Allgäuer Straße 31 87700 Memmingen I Tel. 08331 107-0 personal@unglehrt.de www.unglehrt.de Die STETTER GmbH, ein Unternehmen der SCHWING-Gruppe, ist welt- weit seit Jahrzehnten in den Produktbereichen Transportbetonmischer, Betonmischanlagen und Restbetonaufbereitungsanlagen führend tätig. Stetter Baumaschinen genießen wegen ihrer Qualität und Zuverlässig- keit weltweit hohes Ansehen. Unser Haus gewährleistet eine anerkannt gut fundierte und praxisge- rechte Ausbildung durch qualifizierte, geschulte Fachkräfte. Wir bieten folgende Ausbildungsplätze: Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Techn. Produktdesigner (m/w/d) Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild und letztem Schulzeugnis an unsere Personalabteilung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rehm, T 083 31/78-2 68, gerne zur Verfügung. Stetter GmbH Dr.-Karl-Lenz-Str. 70 | 87700 Memmingen Telefon 0 83 31/78-0 | www.stetter.de E-Mail personal@stetter.de Die SCHWING-Gruppe weltweit führendes Systemhaus für Betonbaumaschinen Top Ausbildung Top Bezahlung Top Benef its und das in einem Top Unternehmen! Ab Sept. 2026: Vielfältige Ausbildungsberufe in den Bereichen Kaufmännische Berufe, Technik und IT > Einstiegsgehalt 1.389,- € > Flexible Arbeitszeit > Cash-Card 50,- €/Monat (nach 6 Monaten) www.multivac.de
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24ausbildung im fokus Ausbildung zum »Schweizer Taschen- messer der Industrie« Dennis Kesten hat in seiner Ausbildung zum Industriemecha niker bei RUF Brikettiersysteme in Zaisertshofen genau den richtigen Beruf, viele Optionen für die Zukunft und seinen neuen Arbeitgeber gefunden. Mit 25 ist man auf den ersten Blick nicht mehr der typische Azubi. Kannst du ein bisschen über deinen Weg erzählen? Ich habe nach der Realschule auf der FOS in Krumbach Fach abitur gemacht und bin zum Informatikstudium nach Kempten mit dem Plan gegangen, VideospielEntwickler zu werden. Dann kam Corona und alles wurde sehr kompliziert. Außer dem habe ich gemerkt, dass mir das Programmieren als Hobby zwar super gefällt, aber nicht als Beruf. Ich fand es schwierig zu Hause abzuschalten – gerade, weil ich privat auch viel am Computer sitze. Also habe ich das Studium ab gebrochen. Wie kam es am Ende zu der Entscheidung Indus- triemechaniker zu werden? Ich habe ein Jahr lang verschiedene Sachen ausprobiert bis klar war, dass ich gerne eine Ausbildung, etwas Handwerk liches, machen möchte. Ich hatte in der FOS schon mal ein Praktikum in der Metallverarbeitung gemacht und fand die Arbeit interessant. Dadurch wusste ich außerdem, was mich ungefähr im ersten Lehrjahr erwartet. So habe ich mich für die Metallindustrie und die Ausbildung entschieden. Dennis Kesten (25) – Auszubildender zum Industriemechaniker bei RUF Brikettiersysteme in Zaisertshofen. Warum hast du dich für RUF entschieden? Was hat dir besonders an der Ausbildung gefallen? Ich habe einen sehr guten Freund, der seine Ausbildung bei RUF gemacht hat, übernommen wurde und jetzt schon län ger hier arbeitet. Er hat nur Positives über die Firma berichtet, und ich habe viel über die Ausbildung erfahren. Daher dachte ich, das ist doch super: da kenne ich auch gleich jemanden. Also habe ich mich für ein Praktikum beworben, und wurde danach direkt in die Ausbildung übernommen. Außerdem finde ich es praktisch, dass ich nah genug wohne, dass ich auch mal mit dem Rad in die Arbeit fahren kann. Aber selbst, wenn das nicht so wäre, gibt es bei RUF ganz viele Fahrgemeinschaften. Also kommt man hier auch gut ohne Führerschein und Auto hin. Im ersten Lehrjahr konnte ich viel in der RUFeigenen Lehr lingswerkstatt arbeiten und habe die ganzen Grundlagen gelernt: Feilen, Drehen, Fräsen, Bohren. Da konnte ich einfach schauen, was mir besonders gefällt, und musste mich nicht gleich festlegen. Hier wird außerdem sehr auf die persönli chen Stärken geschaut. Daher durfte ich viel über Steuerungen und spezielle Programmiersprachen lernen und selbst kleine Programme schreiben. Außerdem hat es mir Spaß gemacht, die jüngeren Azubis etwas zu unterstützen. Ich hätte auch die Möglichkeit gehabt, für einen Monat einen Auslandsauf enthalt bei den Tochterfirmen von RUF zu machen, z. B. in den USA oder in Großbritannien. l i W e d : o t o F
25 Welche Arbeiten liegen dir besonders? Ich kann meine Programmierkenntnisse bei der Digitali sierung von Prozessen und Maschinen, wie an den CNCFräs maschinen gut einbringen. Und ich mag das genaue Arbeiten nach exakten Bauplänen beim Fräsen. Mir macht es Spaß, wenn es auf Details und Präzision ankommt: ich fertige et was, messe nach, optimiere vielleicht noch und habe am Ende einen wichtigen Beitrag geleistet. Wem würdest Du die Ausbildung empfehlen? Grundsätzlich würde ich Schulabgängern empfehlen, erst mal eine Ausbildung zu machen. Da hat man etwas, auf das man immer zurückgreifen kann, wenn andere Pläne nicht aufgehen; eine Ausbildung ist wie ein Sicherheitsgurt. Und gerade mit der Ausbildung zum Industriemechaniker ist man so breit aufgestellt, dass fast der ganze technische Bereich eine Option bleibt. Anja Wilde Welche Fähigkeiten und Interessen braucht man für die Ausbildung? Wichtig ist Spaß an Technik und der Wunsch, etwas Hand werkliches zu machen. Aber man muss nicht unbedingt immer schon der Schrauber oder Bastler gewesen sein. Mathe und Physik als Vorkenntnisse schaden nicht, aber wir haben an der Berufsschule alles nochmal von Grund auf gelernt. Da muss keiner Angst haben, auch wenn er in der Real schule in den Fächern vielleicht nicht so toll war. Die Kompetenzen kommen mit der Ausbildung, wenn man sich darauf einlässt, Neues zu lernen, und Mo tivation mitbringt. Und im Betrieb kann man immer auch mal Fehler machen – man muss nur dazu stehen und dann lernt man daraus. Ist die Arbeit körperlich sehr anstrengend? Das kommt ein bisschen drauf an. Grundsätzlich haben wir viel Unterstützung durch Kräne oder Hebevorrichtungen. In der Schlosserei beim Schweißen kann es manchmal sehr heiß und dadurch anstrengend sein. Oder in der Montage muss man auch mal was heben. Aber eine normale körper liche Verfassung reicht da völlig aus. Was magst Du besonders an dem Beruf? Industriemechaniker sind das Schweizer Taschenmesser der Industrie. Wir können überall eingesetzt werden: in der Schlosserei, Instandhaltung, Montage oder mit Weiterbildun gen in der Konstruktion oder in anderen Bereichen. Mich mo tiviert es, viele verschiedene Optionen zu haben, mit etwas Ehrgeiz weit kommen zu können und in meinem Bereich ein kompetenter Kollege zu werden. Zusammengefasst: Ich mache eine Arbeit, die mir Spaß macht. Und abends gehe ich nach Hause und kann super abschalten. Während ich bei meinem Hobby eher für mich allein bin, arbeite ich hier in einem Team. Welche Pläne hast Du nach der Ausbildung? Ich konnte meine Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen. Darum bin ich jetzt schon fertig, wurde direkt übernommen und werde in Zukunft an den CNCFräsmaschinen arbeiten. In den nächsten Jahren will ich bei RUF Erfahrung sammeln, arbeiten und mir eine Existenz aufbauen. Für später kann ich mir gut vorstellen, selbst mal Ausbilder zu werden. Offen stehen mir auch die Techniker oder Meisterschule. Ausbildung gesucht? Dann wird es Zeit für #DEINE BERUFUNG Starte bei uns ab September 2026 deine Ausbildung zum/zur: • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (m/w/d) • Industriemechaniker/in (m/w/d) • Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Trainings zur Prüfungsvorbereitung und Events • Sehr hohe Übernahmechance • Azubi-Tablet • Starkes Ausbildungsgehalt mit Zusatzleistungen • Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts bei einer unserer Tochterfirmen oder einem unserer Händler Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen und zahlreichen Benefits findest Du auf: www.brikettieren.de/karriere FAMILIÄR FAIR GLOBAL SICHER RUF Maschinenbau GmbH & Co. KG | Hausener Str. 101 | 86874 Zaisertshofen
26 Ausbildung beim Marktführer WIR SUCHEN DIE BESTEN! Hans Hundegger AG Spezialist für CNC-gesteuerte Holzbearbeitungsmaschinen Inhabergeführtes Unterneh- men mit über 560 Mitarbeitern Weltmarktführer für Abbundmaschinen NUTZE DEINE KARRIERECHANCE BEIM MARKTFÜHRER! Weitere Informationen findest du unter: www.hundegger.com AUSBILDUNGSBERUFE • Mechatroniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker (m/w/d) • Industriekaufleute (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
27 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEIN SCHRITT IN DIE ZUKUNFT Deine chance Ausbildung 2026 (M/W/D) Bauzeichner | Industriekaufleute | Zimmerer | Metallbauer Berufskraftfahrer | Fachinformatiker | Technischer Systemplaner KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Kaufmann für Marketingkommunikation | Mediengestalter DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM FACHBEREICH BAUINGENIEURWESEN. www.hoermann-info.de
28 Wewantyou! Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz zum/zur Automobilkaufmann (m/w/d) Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: H.J. Prem GmbH • z.Hd. Alexandra Prem • Birkenweg 12 • 87700 Memmingen oder auch per E-Mail an: alexandra.prem@autoprem.de Familientradition seit 1927 Du hast Lust auf eine Ausbildung im Handwerk - dann Scan den QR-Code. Ob Türkheim, Landsberg o. Mauerstetten, wir suchen immer fähige junge Menschen. Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim WIR SUCHEN MACHER! www.toni-maurer.de KOMMIN UNSERE MANNSCHAFT! STARTE JETZT DEINE AUSBILDUNG BEI FINSTERWALDER Ob Werkstatt, Lager oder Schreibtisch – bei Finsterwalder wirst du Teil unserer family of logistics. Gestalte deine Zukunft mit uns und freue dich auf zahlreiche Benefits! Attraktive Ausbildungsvergütung Unterstützung in der Berufsschule und bei Prüfungen Corporate Benefits Vielseitige Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung Fitnesszuschuss Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Businesspark A96, 86842 Türkheim | +49 (0) 8245 9680-0 WWW.FINSTERWALDER.COM/KARRIERE-AUSBILDUNG
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30 aauussbbiilldduunngg iimm ffooKKuuss WARUM FIRMEN NICHT NUR DEINE NOTEN SEHEN außerhalb der Schule – etwa bei der Feuerwehr, im Sportver- ein oder als Klassensprecher:in – wirkt positiv. Solche Erfah- rungen beweisen, dass du Verantwortung übernimmst und dich einbringen kannst. Persönlichkeit zählt Am Ende sind es oft kleine Dinge, die dich weiterbringen: ein freundliches Auftreten, Interesse an der Firma, ein ehrli- cher Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen. Schon im Bewerbungsgespräch spüren Ausbilder:innen, ob du authen- tisch bist – und genau das kann entscheidender sein als eine Note besser oder schlechter. Fazit Dein Zeugnis öffnet Türen, aber es ist nicht das Einzige, was zählt. Firmen suchen Menschen, keine Zahlen. Wenn du mo- tiviert bist, dich ausprobierst und zeigst, dass du Verantwor- tung übernehmen kannst, hast du beste Chancen – egal ob deine Mathe-Note eine Eins oder eine Vier ist. Eine Vier in Mathe, eine Drei in Englisch – und schon denkst du, deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz stehen schlecht? Falsch gedacht. Zeugnisse spielen eine Rolle, aber sie sind längst nicht alles. Viele Betriebe achten heute stärker auf das, was zwischen den Zeilen steht: deine Persönlichkeit, deine Motivation und wie du ins Team passt. Noten sind nur ein Teil der Wahrheit Natürlich schauen Ausbilder:innen auf deine Leistungen in der Schule. Aber ein Zeugnis sagt wenig darüber, wie du dich im Alltag schlägst. Hast du zum Beispiel ein Praktikum ge- macht und dort Einsatz gezeigt? Dann zählt das oft mehr als eine einzelne Note. Denn im Betrieb möchten Firmen wis- sen: Kann man sich auf dich verlassen? Hast du Lust, Neues zu lernen? Motivation schlägt Schulstress Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel – vom Handwerk über Pflege bis zur IT – suchen Unternehmen Menschen, die wirklich Interesse haben. Wer mit Neugierde an Aufgaben herangeht und offen für Feedback ist, hinterlässt einen stär- keren Eindruck als jemand, der zwar Top-Noten hat, aber wenig Begeisterung zeigt. Ein Ausbilder aus einem Allgäuer Maschinenbauunternehmen fasst es so zusammen: »Wir können Fachliches beibringen. Aber Motivation und Teamgeist müssen von dir kommen – und das ist uns oft wichtiger als die Note im Zeugnis.« Praktika und Engagement machen den Unterschied Viele Azubis berichten, dass ihnen ein Praktikum die Tür ge- öffnet hat. Dort konnten sie zeigen, wie sie arbeiten, mit Kollegen umgehen und Probleme lösen. Auch Engagement adobe.stock; deagreez; Artlana
31 Wir suchen Dich 2025 Offene Ausbildungsstellen • Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in Fachrichtung: Formteile (m/w/d) • Maschinen- & Anlagenführer / -in (m/w/d) Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik • Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d • Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Wir bieten • Eine interessante, zukunftsorientierte Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben • Vergütung nach Tarif mit extra Zuschüssen (z. B. Fahrtkosten) • Diverse Vergünstigungen (z. B. Pensionskasse, Versicherungen) • Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus bei guten Prüfungsergebnissen) • Übernahmegarantie Klingt gut? Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@franzwolf.de Alles klar? Gerne unterstützen wir dich bei allen Rückfragen. 08266 / 8605 - 0 Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH | Senderweg 1 | 87757 Kirchheim Tel.: 08266 / 8605 - 0 | E-Mail: jobs@franzwolf.de | www.franzwolf.de Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir sind Franz Wolf. Als modernes, mittelständisches Familien- unternehmen konzipiert und fertigt die Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH technische Präzisionsteile im Spritzguss- verfahren. Fortschritt und Erfolg sind dabei nur im Team zu erreichen. Wir setzen auf das En- gagement und Know-how unserer motivier- ten Mitarbeitenden. Bei uns erwarten dich langfristige Perspektiven innerhalb eines global agierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmens. DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein Duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75 adobe.stock; deagreez; Artlana
32 WIR SUCHEN PROFILE! STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER DEIN DUALES STUDIUM BEI UNS! Interesse? Bewirb dich jetzt einfach online! Unsere Ausbildungs- & Studienplätze (m/w/d) Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Fachinformatiker Mediengestalter Konstruktionsmechaniker Fachlagerist – Fachkraft für Lagerlogistik Technischer Systemplaner Duales Studium Bauingenieur- wesen – Fassadentechnik hr@raico.com | www.raico.com
33 Starte ab 01.09.26 als: Kaufmann-/frau für Büromanagement (m|w|d) Jetzt bewerben! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an karriere@brefa-bau.de oder Deine Ausbildung bei BreFa Alles... nur nicht langweilig. JETZT FÜR 2026 BEWERBEN! Wir bilden aus (m/w/d): – Schreiner – Industriekaufleute – Kaufleute für Büromanagement – technische Produktdesigner Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen auf www.vhb-memmingen.de Grüntenstraße 5 · 87789 Woringen E-Mail: info@vhb-memmingen.de Tel. 0 83 31/94 64-0 Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden? Vereinigte Holzbaubetriebe Wilhelm Pfalzer & Hans Vogt GmbH & Co. KG Wir bieten unseren Kunden Planungsleistung und Projekt- management aus einer Hand, eigene Herstellung und absolute Zuverlässigkeit in Qualität und Termintreue. Mit ca. 150 Mitarbeitern bedienen wir einen exklusiven Kreis öffentlicher und privater Kunden, darunter Museen, Hochschulen, Kliniken, Banken, Flughäfen, Messen, Konferenzzentren und Werften.
34 Präzision aus Leidenschaft Kunststoff & Technik GmbH Industriekaufmann (m/w/d) Wir bilden aus – komm zu HUBER KUNSTSTOFF & TECHNIK als · · Verfahrensmechaniker (m/w/d) · Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) · Technischer Modellbauer (m/w/d) · Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) HUBER KUNSTSTOFF & TECHNIK GMBH Gewerbestraße 4, D-86879 Wiedergeltingen Telefon: +49 8241 / 9673-0 Telefax: +49 8241 / 9673-20 E-Mail: info@huber-kunststoff-technik.de www.huber-kunststoff-technik.de B ü r o z u r i s t D i i g ? l l a n g w e i r b D i c h D a n n b e w i b e i u n s ! j e t z t ist unser Handwerk Wir bilden aus ab 01.09.2026: Elektriker (m/w/d) Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) Bahnhofstr. 24 ∙ 87778 Stetten Tel. 08261/6738 ∙ Fax 737451 www.elektrolutz-mn.de ∙ buero@elektrolutz-mn.de Folge uns auf:
35 AUSZUBILDENDE 2026 (m/w/d) Auszubildende (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Fahrzeuglackierer • Fahrzeuglackierer • Automobilkaufleute • Automobilkaufleute • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Büromanagement • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker – Systemintegration • Fachinformatiker – Systemintegration • Duales Studium – BWL-Handel / Automobilhandel • Duales Studium – BWL-Handel www.go-seitz.de Starte deine Zukunft bei MARTIN! Du suchst einen Ausbildungsplatz, der Dich wirklich vorwärts bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind MARTIN – ein führender Hersteller von High-End- Holzbearbeitungsmaschinen. Über 170 Kolleginnen und Kollegen bauen hier täglich gemeinsam unsere legendären Sägen, Hobel und Fräsen, die weltweit gefragt sind. Und jetzt kommst DU ins Spiel! Wir suchen motivierte Azubis, die Lust darauf haben, was zu bewegen und Teil unseres Teams zu werden. Bei uns bekommst du nicht nur eine Ausbildung, sondern auch echte Chancen für deine Zukunft. Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Platz in einem starken Team. Wir freuen uns auf dich! www.martin.info Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG Langenberger Str. 6, 87724 Ottobeuren/Germany T +49 (0) 8332 911-0 Start
36 WANZL.TALENTHUB KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com A L L E A U S B I L D U N G S - B E R U F E U N T E R : . c o m / k a r w w w . w a n z l r i e r e GIENGER MEMMINGEN HAUSTECHNIK D E R S O U N D D E I N E R A U S B I L D U N G DEINE AUSBILDUNG BEI DER GIENGER MEMMINGEN KG Lust auf Innovationen, die den Alltag verändern? Bei der GIENGER MEMMINGEN KG bist Du mittendrin – wir sind die Experten für moderne Haustechnik. Ob Bad, Heizung oder Klima – unsere Lösungen machen den Unterschied. Als führender Großhändler unterstützen wir das deutsche Fachhandwerk bundesweit. Freu Dich auf spannende Projekte und eine gründliche Einarbeitung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Haustechnik! UNSER AUSBILDUNGSANGEBOT: • Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) • Kauffrau/-mann im E-Commerce (w/m/d) • Kauffrau/-mann im Einzelhandel (w/m/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) • Fachlagerist (w/m/d) Bewirb dich jetzt bei der GIENGER MEMMINGEN KG Frau Monika Lustig gienger.ausbildung@gc-gruppe.de Mehr Informationen Ausbildungsdauer: 3 Jahre GIENGER-MEMMINGEN.DE AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT Wir bieten zum 1. September 2026 Ausbildungsplätze (m/w/d) als Industriekauffrau/-mann Bürokauffrau/-mann Mediengestalter (Digital und Print) Medientechnologe Druck Medientechnologe Druckweiterverarbeitung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Maschinen- und Anlagenführer Fachlagerist Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ansprechpartner Herr Tobias Schneider Holzmann Druck GmbH & Co. KG Gewerbestraße 2 · 86825 Bad Wörishofen Telefon + 49 (0) 82 47 / 9 93 - 0 E-Mail www.holzmann-druck.de contact@holzmann-druck.de
37 De eine Zukunft sicher rpackt! ve Start für fl te Deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer lexible Verpackungen! Inform Ausbi miere Dich jetzt online über unser ildungsangebot (w/m/d): Chemi Chemi Elektro Ind ndust In ndust M Medie Medie Masch Masch Packmitteltechnoloologe elaborant kant oniker fü trie i kaufle mech trie estalte nge ntechno inen- und Anlage inen un i r Betriebstechnik eute aniker er Digital & Print loge Druck genführer l h l m mit vertiefter Praxis: Studium Lebensm mittel- und u Verpack ungstechnologie Duales Stud BWL Industri Alle Informationen rund um die Ausbildung bei Huhtamaki findest Du unter: www.hro-jobs.de
38 ausbildung im fokus VON 0 AUF 40 STUNDEN – VON 0 AUF 40 STUNDEN – DEIN EINSTIEG INS ARBEITSLEBEN »In der Schule war ich es gewohnt, mittags zu Hause zu sein. Plötzlich hatte ich eine 40-Stunden-Woche. Die ersten Wo- chen waren echt anstrengend – aber nach einer Weile habe ich gemerkt, wie gut man sich organisieren kann.« So beschreibt Leon, 18, seinen Start in die Ausbildung zum Mechatroniker. Sein Erlebnis kennen viele: Der Wechsel von Schule ins Arbeitsleben ist spannend – und manchmal auch ein echter Reality-Check. Der Sprung in den neuen Alltag Von rund 30 Unterrichtsstunden in der Woche auf eine Voll- zeitstelle – das klingt nach einem riesigen Schritt. Und ja, die ersten Tage können ungewohnt sein: Früh aufstehen, pünktlich da sein, konzentriert mitarbeiten. Aber die Routine kommt schneller, als du denkst. Schon nach ein paar Wochen stellt sich ein Rhythmus ein, der dir Sicherheit gibt. Energie smart einteilen Eine Ausbildung bedeutet nicht nur arbeiten, sondern auch lernen, deine Kräfte einzuteilen. Frühstück, kleine Pausen und ausreichend Schlaf sind kein Luxus, sondern deine Basis, um leistungsfähig zu bleiben. Wer das beachtet, merkt bald: Man schafft mehr, als man sich anfangs zugetraut hätte. »Am Anfang habe ich nach Feierabend oft noch an Aufgaben gedacht«, erzählt Selin, Azubi im zweiten Lehrjahr. »Inzwi- schen weiß ich: Morgen geht’s weiter – und das macht den Kopf frei.« Pausen und Feierabend sind wichtig Gerade am Anfang denkst du vielleicht, du müsstest rund um die Uhr alles geben. Doch Ausbilder:innen achten auch darauf, ob du deine Grenzen kennst. Wer seine Pausen nutzt, kann sich besser konzentrieren. Und wer den Feierabend be- wusst gestaltet – mit Sport, Musik oder Freunden – startet am nächsten Tag motivierter. Ausbildung als Karriere-Booster Viele unterschätzen, wie viele Wege sich mit einer Ausbil- dung eröffnen. Ob im Handwerk, in der IT oder im Gesund- heitswesen – du sammelst von Anfang an wertvolle Praxis. Und danach stehen dir Weiterbildungen, Meistertitel oder sogar die Selbstständigkeit offen. Eine Ausbildung ist kein »Plan B«, sondern eine echte Chance, schon früh Verantwor- tung zu übernehmen. Der Übergang von Schule zur Vollzeit-Arbeitswelt fordert dich heraus – aber er schenkt dir auch Struktur, Selbstver- trauen und neue Möglichkeiten. Mit guter Organisation und dem Mut, dir Pausen zu gönnen, wird aus der Umstellung schnell ein Alltag, der dich weiterbringt. Von 0 auf 40 Stunden: Das ist der Startschuss in dein Berufsleben – und in deine Zukunft. Quelle: MK adobe.stock; Jafree; peterschreiber.media
AZUBI Maler und Lackierer Lasst uns die Welt bunter machen... Komm zu uns! Bewerbung an: info@malereifischer.de www.malereifischer.de Noch zum Start im Herbst 2025 suchen wir Azubis für unseren Standort in Bad Wörishofen. . Du hast handwerkliches Geschick und Freude am kreativen und vielseitigen Arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns! ! f i i Starte deine mission! 39 B e w i r b d i c h j e t z t ! Elektro und Techno nicht nur auf Spotify? Bei LEW geht das! Lerne als Elektroanlagenmonteur:in in Memmingen alles über Trafostationen, Strom- leitungen, Strommasten und vieles mehr. Mehr entdecken auf: karriere.lew.de/ausbildung Wir bilden dich aus (m/w/d) elektroniker-Geräte & systeme industriekaufmann/- frau werde teil unserer heldenfamilie! fevon.de FEVON Industrie-Elektronik GmbH Ettringer Str. 6e, 86842 Türkheim 08261-73150-0 jobs@fevon.de @fevongmbh @fevon.gmbh
40 6 0 0 - O K Ö - E D Wir suchen Naturtalente wie dich! Starte deine Ausbildung bei Rapunzel in Legau oder Bad Grönenbach in der … Lebensmittelproduktion Verwaltung Gastronomie Einzelhandel Logistik MEHR INFOS Wir machen Bio aus Liebe seit 1974. Unsere Berufe m/w/d Ausbildung gesucht? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte erfolgreich in Deine Zukunft! Verwaltung > Verwaltungsfachangestellte > Verwaltungswirt (Beamter) > Duales Studium Diplom-Verwaltungswirt (FH - Beamter) > Fachinformatiker > Fachangestellte für Bäderbetriebe > Bauzeichner > Vermessungstechniker Bewirb Dich JETZT! Handwerk & Technik > Elektroniker > Gärtner > Forstwirt > Umwelttechnologe > Kfz-Mechatroniker > Straßenwärter > Rohrleitungsbauer > Soziale Berufe > Pflegefachkraft > Hauswirtschafter > Erzieher > Duales Studium Soziale Arbeit Bewerbungen an: Stadt Memmingen - Personal | Marktplatz 1 | 87700 Memmingen oder per E-Mail: personalamt@memmingen.de © magele-picture, fotolia.com Deinen Ausbildungsplatz findest du vielleicht schon auf der nächsten Seite oder auf azubiplus.de
41 Schon was vor im nächsten Herbst? Mach deine AUSBILDUNG: • Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d • Kaufmann/-frau im Einzelhandel m/w/d • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Industriekaufmann/-frau m/w/d Im September 2026 geht’s los. Holz Espermüller GmbH & Co. KG Espachstraße 17 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 / 8341 / 9040-0 Fax: +49 / 8341 / 9040-40 info@holz-espermueller.de www.holz-espermueller.de
42 Maurer Schreiner Zimmerer Bewirb dich jetzt ganz einfach über den QR-Code! bewerbung@ zettler-bau.de AugsburgerStr 82 • 87700 Memmingen Tel. 08331 - 8560-0 • www.zettler-bau.de High-Tech aus Bayern Willkommen an Bord Ausbildungsberufe 2025/26 Leichtflugzeubauer (m/w/d) Fluggeräteelektroniker (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wenn du mehr wissen willst, dann informiere dich im Bereich CAREER/KARRIERE auf unserer Website www.grob-aircraft.com. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts und Alters – unabhängig von Herkunft, Religion oder persönlichem Hintergrund. Wir freuen uns auf dich.
43 Deine Ausbildung. Deine Entscheidung! MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K Ausbildungsualit Ausbildungsualit Ausbildungsualit mimi ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung Aussichtsreich Aussichtsreich Aussichtsreich karrierechancen karrierechancen karrierechancen rderun fü Duales rderun rderun studiu studiu Weiterbildun Weiterbildun TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing PackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPack s As As As As As A und Bewirb dich jetzt! Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA WEHNER
44 myJob. myTeam. myFuture. sip.de/karriere Mehr zur Ausbildung unter u-r-b-a-n.com STARTE DEINE AUSBILDUNG Bewirb dich jetzt! WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) AUSBILDUNG F I N D E N Leidenschaft für Qualität. Performance, die begeistert. AUSBILDUNG BEI CB #cbfuture UnsereAusbildungsberufein2026(m/w/d): Naturwerksteinmechaniker/-in Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in Fachinformatiker/-in für Systemintegration Mediengestalter/-in Digital und Print Industriekauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Büromanagement Gemeinsam in die Zukunft - werde Teil unseres Teams! www.cb-tec.de/karriere/ausbildung Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstraße 5 | 87700 Memmingen Tel.: 08331 858-0 | personal@u-r-b-a-n.com CB-tec GmbH Behaimweg 2 DE-87781 Ungerhausen Tel.: 08393 - 9469-0 | info@cb-tec.de | www.cb-tec.de
45 Wir suchen dich! Für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für unseren toom Baumarkt in 88299 Leutkirch. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstüt- zung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel – Bereich Baumarkt, Garten oder Logistik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Ein Gehalt nach jeweiligem Tarifvertrag des Einzelhandels inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen • Eine 5-Tage-Woche mit 6 Wochen Urlaub im Jahr und freie Nachmittage nach der Berufsschule • Ein zusätzlicher Urlaubstag zu deinem Geburtstag • Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena inkl. spezieller Ausbildungs- seminare und umfangreicher Prüfungsvorbereitung • Rabatte bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. • Übernahmegarantie bei guter Leistung PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. Bewirb dich jetzt unter toom.de/karriere
46ausbildung im fokus PROBIER DICH AUS – DIE MACHT VON PRAKTIKA & SCHNUPPERTAGEN »Eigentlich wollte ich nach der Schule unbedingt studieren«, erzählt Lisa, 17. »Dann habe ich ein Praktikum im Hotel ge- macht – und plötzlich gemerkt: Hier bin ich genau richtig. Heute mache ich eine Ausbildung zur Hotelfachfrau und habe schon jetzt mehr Verantwortung, als ich je gedacht hätte.« Solche Geschichten gibt es viele. Und sie zeigen: Praktika und Schnuppertage sind oft der Türöffner in eine berufliche Zukunft, an die man vorher vielleicht gar nicht gedacht hat. Wusstest du, dass…? …du durch ein Praktikum direkt herausfindest, ob ein Beruf wirklich zu dir passt? In der Theorie klingt vieles spannend. Aber erst im Alltag spürst du, ob dir die Arbeit Freude macht. Vielleicht stellst du fest, dass du lieber im Team statt allein am PC arbeitest. Oder dass dich handwerkliche Tätigkeiten viel mehr begeistern, als du gedacht hättest. Dieses Auspro- bieren ist Gold wert – und spart dir später viele Umwege. Schon mal darüber nachgedacht, dass…? …du mit einem Praktikum nicht nur reinschnupperst, sondern gleichzeitig Eindruck hinterlässt? Viele Unternehmen – gerade mittelständische Betriebe in der Region – nutzen Praktika, um zukünftige Azubis kennenzulernen. Wer motiviert ist, Fragen stellt und sich einbringt, bleibt im Gedächtnis. So ent- stehen Chancen auf einen Ausbildungsplatz, oft ganz ohne klassisches Bewerbungsverfahren. »Bei uns haben schon Praktikant:innen direkt einen Ausbil- dungsvertrag bekommen«, sagt Tobias, Ausbil- der in einem Allgäuer Handwerksbetrieb. »Wir sehen im Alltag sofort, wer ins Team passt – das überzeugt mehr als jedes Zeugnis.« Und wie findest du deinen Platz? Viele Schulen unterstützen bei der Suche nach Praktikums- stellen. Auch regionale Firmen veröffentlichen ihre Angebote regelmäßig in Ausbildungsmagazinen oder auf ihren Web- seiten. Wichtig: Warte nicht auf den letzten Drücker. Je früher du anfragst, desto größer ist die Auswahl. Und keine Angst vor Absagen – jede Anfrage ist ein kleiner Schritt in Richtung Berufserfahrung. Praktikum = Karriere-Booster Eine Ausbildung ist heute längst kein »Plan B«. Sie kann der direkte Weg in spannende Berufe sein – mit besten Aufstiegs- chancen. Viele Azubis machen später eine Weiterbildung, übernehmen Verantwortung im Betrieb oder starten sogar selbstständig durch. Wer schon im Praktikum neugierig ist und zeigt, was in ihm steckt, baut sich von Anfang an ein Netzwerk für die Zukunft auf. Trau dich, auszuprobieren! Praktika und Schnuppertage sind mehr als nur Pflichttermine. Sie sind deine Chance, herauszufinden, was dir wirklich liegt – und gleichzeitig Unternehmen von dir zu überzeugen. Ob im Büro, in der Werkstatt oder im Labor: Jede Erfahrung bringt dich weiter. Also: Nutze die Gelegenheit, teste dich aus – und finde den Weg, der zu dir passt. Quelle: MK adobe.stock; Flash Vector, MVshop
47 Komm in unser Team! JETZT BEWERBEN Ausbildung zum HOLZMECHANIKER SCHREINER (m/w/d) Anton Schöb Fenster- und Treppenbau GmbH & Co. KG Babenhauser Str. 21 D-87785 Winterrieden www.schoeb.de STARK IM VORTEIL GENAU M E IN DING! Minck in Memmingen Anlagen installieren Anlagen konfigurieren Anlagen warten Informationselektroniker*in Die Minck GmbH bietet Dir attraktive Vergütungen, Prämien, Fairplay und viele weitere Minck-Azubi-Vorteile. Komm ins Team und profitiere als Azubi von unseren starken Minck-Vorteilen! Lerne den Beruf „Informationselektroniker*in“ im modernen Elektro-Handwerk oder mach Dein Praktikum bei uns. bewerbung@minck.de Minck Elektro- & Fernmeldetechnik GmbH, 87700 Memmingen, www.minck.de, Tel.: 08331 95230
48 Wir suchen Dich! i ) 2 ( a d e m r e h t n a p : s o t o F Ausbildung im Bereich Rohrleitungsbau Bewirb Dich jetzt! Norbert Schütz GmbH & Co. KG z. Hd. Anton Schütz Fellheimer Str. 5 · 87737 Boos · Tel. 08335/9847-0 info@schuetz-boos.de · www.schuetz-boos.de KÄSEMANUFAKTUR SEIT 1839 Verarbeiten? Verladen? Managen? DU WILLST ETWAS BEWEGEN? Produzieren? Milchtechnologie Maschinen- u. Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik Kauffrau/mann Büromanagement Was passt zu dir? Wir unterstützen dich bei deiner Leidenschaft! Im familiären Umfeld Attraktive Vergütung Mit 30 Tage Urlaub Flexibler Arbeitszeit Versch. Prämien / Weihnachtsgeld Individuelle Unterstützung bei deiner Entwicklung für deine Zukunft Melde dich und werde Teil der Herz-Familie! Wir freuen uns auf dich! Daniela Rad Landstr. 45 • 87452 Kimratshofen bewerbung@herz-kaese.de Tel. 08373-92224-00
MIT KLEINER GROSSES BEWEGEN Jetzt für 2026 bewerben! A ll e s i m B l i c k WIR FREUEN UNS AUF Werde Teil unseres Fachgroßhandels und sende uns deine Bewerbung bitte per Mail an unser Ausbildungsteam: Ausbildung@kleiner.de Tel. 08261 794-129 Unsere Ausbildungsplätze Unsere dualen Studiengänge BWL-Handel / Retail & Commerce Management (Ravensburg) BWL-Handel / Warenwirtschaft und Logistik (Mosbach) Kaufleute Groß- & Außenhandelsmgmt. Kaufleute für Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker für Systemintegration Fachinformatiker für Anwendungsentw. Berufskraftfahrer www.kleiner.de 49 Inhaber Alfred Heiß WIR STARTEN IN EINE NEUE ÄRA WERDE EIN TEIL DAVON! Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d) Fahrzeuglackierer/-in (m/w/d) Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@schragl.de www.schragl.de Nebelhornstraße 4 · 87719 Mindelheim Karl-Benz-Str. 25 · 86825 Bad Wörishofen Wenn die Zukunft in Oberschönegg in Oberschönegg in Oberschönegg beginnt. Ausbildung bei Ehrmann. Ausbildung bei Ehrmann. Kein Job macht mehr an. ( Freue dich auf tolle Benefits: Joghurtmitnahme Urlaubs-/ Vollzeitausbilder Weihnachtsgeld Jetzt informieren und bewerben:
50 Bei uns kannst du was bewegen. Und das schon während deiner Ausbildung oder deines Studiums. One Passion. Many Opportunities. Informationen zu unserer Ausbildung: Offene Stellen für Praktikum, Ausbildung oder Duales Studium: Bereit, deine Zukunft in die Hand zu nehmen? Aber was – wie – wo? Erkunde deinen Traumberuf im Schülerpraktikum oder bewirb dich direkt für eine Ausbildung oder ein Duales Studium. Liebherr-Hydraulikbagger GmbH 88457 Kirchdorf an der Iller lhb.ausbildung@liebherr.com Liebherr-Components Kirchdorf GmbH Liebherr-Logistics GmbH 88457 Oberopfingen svenja.wiedenmann@liebherr.com Liebherr-IT Services GmbH 88457 Oberopfingen sabrina.einberger@liebherr.com
51 TAG DER AUSBILDUNG AUSBILDUN BEI ROHDE & SCHWARZ Freitag, 24.10.2025 Freitag,24.10.2025 14:00 bis 18:00 Uhr 14:00bis18:00Uhr Ausbildungszentrum Ausbildungszentrum Memmingen Neugierig auf unsere Ausbildungsmöglichkeiten? S c a nm e ! Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH Rohde-und-Schwarz-Str. 1 87700 Memmingen
52ausbildung im fokus AUSBILDUNG MIT -EFFEKT so ein richtiges Wow-Erlebnis für mich. Ich bin jeden Tag auf- gestanden und wollte einfach nur, dass die Schule vorbei ist, damit ich hierherkommen konnte. Abends bin ich heimge- kommen und habe gestrahlt. Also war klar: ich habe meinen Ausbildungsberuf und meine Firma gefunden. Was magst Du besonders an der Ausbildung bei Stadler? Die Menschen hier sind supernett. Ich freue mich jeden Tag wieder auf die Arbeit und fühle mich einfach wohl. Ich arbeite zwar bis nachmittags - das war am Anfang schon ungewohnt - aber es ist einfach schön mit den Leuten hier Auszubildende zur Bauzeichnerin mit dem Schwerpunkt Architektur im 2. Lehrjahr bei der Stadler GmbH Selina Breininger (17) in Pfaffenhausen. Selina Breininger macht bei der Stadler GmbH in Pfaffen- hausen ihre Ausbildung zur Bauzeichnerin mit Schwer- punkt Architektur. Seit dem ersten Tag weiß sie, dass Beruf und Unternehmen genau das Richtige für sie sind. Wie hast du herausgefunden, dass du Bauzeichnerin werden möchtest? Da kam eins zum anderen: ich wollte immer etwas Hand- werkliches machen oder im Krankenhaus arbeiten. Eins wollte ich auf keinen Fall: in einem Büro arbeiten. Also habe ich während der Schulzeit einige freiwillige Praktika gemacht – im Krankenhaus, im Kindergarten, in der Werkstatt, aber ir- gendwie war das alles nicht das Richtige. Meine Mutter hat dann gemeint, ich soll vielleicht doch mal nach Bürokauffrau oder ähnlichem schauen, aber da wusste ich sicher, dass ich das nicht machen möchte. Und dann war es ein riesiger Zu- fall, dass ich an einem Abend im Fernsehen eine Werbung zum Beruf der Bauzeichner gesehen habe. Und da habe ich gedacht: Ja genau, das ist es. Also habe ich mich informiert und gleich noch ein Praktikum in einer Baufirma gemacht. Die Aufgaben, vor allem das Zeichnen, haben mir gefallen. Warum hast du den Schwerpunkt Architektur gewählt? Welche anderen Schwerpunkte gibt es noch? Es gibt die Schwerpunkte Tief-, Straßen- und Landschaftsbau, Ingenieurbau und eben Architektur. Als Kind hatte ich schon mal die Idee, Architektin zu werden, weil ich immer gerne gezeichnet habe. Ich finde, in dem Bereich kann man am kreativsten arbeiten. Woher hast Du gewusst, dass die Stadler GmbH in dem Bereich ausbildet? Über Bekannte hatte ich von Stadler gehört, habe einfach angerufen, gefragt und dann tatsächlich gleich, neben der Schule hier ein Praktikum gemacht. Ich durfte gleich zeich- nen und ganz verschiedene Sachen ausprobieren. Das war
zusammenzuarbeiten. Ich kann mir bei allen viel abschauen, kann immer fragen und bekomme sehr viel erklärt. Außer- dem ist die Arbeit toll: Jeden Tag zeichnen, aber immer wieder andere Sachen, die irgendwie alle miteinander zu tun haben. Ich übernehme auch schon eigene kleine Aufgaben in den Projekten. Was gefällt dir an deinen Aufgaben? Ich wollte ja nie ins Büro, aber als Bauzeichnerin ist das eine gute Mischung. Für mich ist das immer das Highlight, wenn ich mit auf eine Baustelle darf. Da sehe ich, was aus mei- nen Zeichnungen geworden ist und denke: wow, das steht da wirklich – in voller Größe. Das macht so viel Spaß und ich lerne an den fertigen Bauteilen, was ich an meinen Zeich- nungen noch verbessern kann. Ich zeichne viel mit einem CAD-Programm am Computer, aber das Freihandzeichnen braucht man trotzdem, wenn ich zum Beispiel dem Bau- herren vor Ort etwas erklären möchte. Und überhaupt muss man viel kommunizieren, Angebote einholen, mit Lieferanten verhandeln, sich mit den Architekten abstimmen und auf Wünsche von Bauherren eingehen. Aber das Beste ist, dass das, was ich mal gezeichnet und geplant habe, dann sehr lange irgendwo steht und nicht gleich wieder verschwindet. Welche Fähigkeiten braucht man für die Ausbildung? Ich habe immer schon sehr gerne gezeichnet, auch grafische Motive, für die man ein räumliches Vorstellungsvermögen braucht. Das ist wichtig, aber das lernt man dann auch in der Berufsschule und wird darin immer besser. Die Arbeit hat viel mit Vermessen und Mathe zu tun, und mir macht es Spaß, wenn Dinge logisch sind. Man arbeitet viel am PC, um die Zeichnungen anzufertigen, aber das kann man schnell lernen. Gleichzeitig muss man gut mit Menschen umgehen können und offen für Neues sein. Und man muss viel selbst mitdenken und sich Gedanken machen wollen. Welche Pläne hast Du für die Zukunft? Jetzt mache ich erstmal die dreijährige Ausbildung fertig. In der Zeit mache ich noch ein achtwöchiges Praktikum auf dem Bau. Darauf freue ich mich schon sehr. Dann weiß ich noch nicht so genau, aber ich kann mir vorstellen, Architektin zu werden und selbst kreativ und künstlerisch zu arbeiten. Mit meinem Gesellenbrief könnte ich an der Hochschule meinen Bachelor in Architektur machen und durch die Ausbildung sogar um ein Semester verkürzen. Anja Wilde 53 Die Ausbildung als Bauzeichner soll modernisiert und an die Entwicklungen in der beruflichen Praxis ange- passt werden. So hat z.B. die Einführung von Building Information Modeling (BIM) die traditionelle sequen- zielle Planung von Bauprojekten zugunsten der Zusam- menarbeit aller Beteiligten an einem integrierten 3D-Modell abgelöst. BIM ermöglicht es, alle relevan- ten Aspekte, wie Architektur oder Gebäudetechnik, in einem Modell zu erfassen und potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen. In der neuen Ausbildungs- ordnung sollen die für eine kollaborative Zusammen- arbeit nötigen Kompetenzen verankert und die ver- änderten Anforderungen und Arbeitsweisen in der Baubranche stärker berücksichtigt werden. Um den neuen Anforderungen Rechnung zu tragen, ändert sich die Berufsbezeichnung in »Bautechnische/r Kon- strukteur/in«. (Bundesagentur für Arbeit, Berufenet) AZUBI BEI STADLER W E N N N I C H T W I R , W E R D A N N ? Jede Menge Benefits & Aufstiegschancen M/W/D Bauzeichner Techn.-Systemplaner Kauffrau f. Büromanagement Industrie-WKSB-Isolierer Metallbauer w w w. s ta d l e r - g m b h . d e / K A R R I E R E
54 gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © DAS REZEPT FUR DAS REZEPT FUR DEINE ZUKUNFT: DEINE ZUKUNFT: WWW.AZUBIPLUS.DEWWW.AZUBIPLUS.DE....
ausbildung im fokus 55 LEBENSLAUF 2025 Stell dir vor, du sitzt vor deinem PC und überlegst: Soll ich meinen Lebenslauf schlicht in Word tippen – oder lieber ein cooles Design in Canva basteln? Vielleicht sogar mit Icons, Farben oder einem kleinen Foto im Polaroid-Stil? Gute Frage! Denn ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Liste deiner Stationen. Er ist deine Visitenkarte – und die darf auffallen, aber nicht übertreiben. KLASSISCH Klar, übersichtlich, sicher Der tabellarische Lebenslauf ist nach wie vor Standard. Besonders mittelständische Betriebe und Handwerksunternehmen in der Region setzen auf Übersichtlichkeit: Schulabschluss, Praktika, Hobbys – sauber sortiert, mit den wichtigsten Infos auf einer Seite. So können Ausbilder:innen schnell sehen, ob du ins Profil passt. Tipp: Achte darauf, dass kei- ne Rechtschreibfehler drin sind. Das wirkt oft wichtiger als ein ausgefallenes Layout. KREATIV Mut zu etwas Farbe In einigen Branchen darf es bunter werden – zum Beispiel im Marketing, im Medienbereich oder in Berufen mit gestalterischem Schwerpunkt. Ein mo- derates Design mit Farbakzenten, Symbolen oder ei- ner persönlichen Note zeigt: Du traust dich, aus der Masse hervorzustechen. Wichtig ist, dass der Inhalt trotzdem klar erkennbar bleibt. Niemand möchte erst rätseln, wo deine Ausbildung oder dein Schul- abschluss steht. »Mich hat ein Bewerber überzeugt, der seinen Le- benslauf mit Icons gestaltet hat – aber alles war trotzdem super übersichtlich«, erzählt Anna, Perso- nalreferentin in einem IT-Unternehmen. »Das zeigt Kreativität und Struktur zugleich.« Too much? Lieber nicht Was du vermeiden solltest: Lebensläufe, die wie Plakate aus- sehen, mit fünf verschiedenen Farben, Smileys oder aufwen- digen Grafiken. Das wirkt schnell unprofessionell und lenkt vom Wesentlichen ab. Auch lange Texte sind unpraktisch – Personaler:innen haben oft nur wenige Minuten pro Bewer- bung. Klarheit geht immer vor Show. Worauf es wirklich ankommt Egal ob klassisch oder kreativ: Dein Lebenslauf muss voll- ständig, ehrlich und gut strukturiert sein. Schulen, Praktika, Nebenjobs, besondere Kenntnisse – all das interessiert Fir- men. Dazu ein aktuelles Bewerbungsfoto (wenn gewünscht) und deine Kontaktdaten – fertig. Gestalte dein Dokument so, dass du dich selbst darin wiedererkennst. Checkliste – Dos & Dont’s im Lebenslauf L Dos • Übersichtliche Gliederung mit klarer Reihenfolge • Alle wichtigen Stationen (Schule, Praktika, Nebenjobs) • Einheitliche Schriftart, keine Tippfehler • Persönliche Stärken oder besondere Kenntnisse ergänzen • Dezent kreatives Design (wenn es zum Beruf passt) X Dont’s • Bunte Farben und verspielte Schriftarten • Lücken im Lebenslauf verschweigen • Übertreiben oder falsche Angaben machen • Smileys, Emojis oder Cliparts einsetzen • Zwei Seiten füllen, wenn es auf eine passt Quelle: MK adobe.stock; Oqvector
56 Teamplayer gesucht! Erneut wurden wir ausgezeichnet als eines der 101 besten Hotels in Deutschland und sind Gründungsmitglied der Initiative „Fair Job Hotels“. Jetzt für eine Ausbildung bewerben und mit uns durchstarten! Wir bieten beste Bedingungen: • Top Betriebsklima mit unschlagbarer Teamarbeit • Beste Aufstiegschancen nach der Ausbildung • Minutengenaue Zeiterfassung mit Freizeitausgleich • Umfangreiche Weiterbildungen • Vielfältige Vergünstigungen im Sonnenhof und anderen Hotels der Deutschen Hospitality Steigenberger Hotel Der Sonnenhof D-86825 Bad Wörishofen · Tel. +49 8247 959-0 · www.spahotel-sonnenhof.de
57 BewirbDICH jetzt! Entscheide deine Zukunft – hier! Wir bilden ab September 2026 in folgenden Berufen aus: Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Köchin/Koch (m/w/d) Wir bieten dir: • abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld • herzliches, familiäres Team • • geregelte Arbeitszeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterbenefits: sicherer Arbeitsplatz freie Parkplätze, kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee, Vergünstigungen bei Physiotherapie und Kosmetik, Mitarbeiterevents • Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Dich! Kontakt: Kneipp-Kurhaus St. Josef z. Hd. Frau Pirone-Müller Adolf-Scholz-Allee 3, 86825 Bad Wörishofen pirone@kneippkurhaus-st-josef.de © Viktoriia, adobe.stock
58 ausbildung im fokus DIE GRÖSSTEN BEWERBUNGS-MYTHEN – UND WAS WIRKLICH ZÄHLT »Für eine Bewerbung braucht man perfekte Noten – sonst hat man keine Chance.« Kommt dir dieser Satz bekannt vor? Viele solcher Mythen geistern durch Klassenzim- mer und Pausenhöfe. Aber was stimmt wirklich – und was kannst du getrost vergessen? Wir räumen mit den größten Irrtümern auf. Mythos 1: »Nur die Noten zählen« Gute Noten sind hilfreich, aber sie sind nicht alles. Viele Be- triebe im Allgäu achten stärker auf Motivation, Teamfähigkeit und deine Persönlichkeit. Wer im Praktikum überzeugt oder im Gespräch echtes Interesse zeigt, hat oft bessere Chancen als jemand mit einem Einserzeugnis, der unmotiviert wirkt. Mythos 2: »Das Anschreiben liest doch keiner« Falsch. Auch wenn nicht jeder Betrieb seitenlange Texte er- wartet: Ein Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, kurz zu er- klären, warum du genau diesen Beruf lernen möchtest. Ein klarer, ehrlicher Satz kann dabei schon ausreichen. Beispiel: »Ich habe im Praktikum gemerkt, wie viel Spaß mir die Ar- beit im Team macht – deshalb bewerbe ich mich als Anlagen- mechaniker.« Mythos 3: »Ich darf keine Schwächen nennen« Klartext: Was wirklich zählt Am Ende wollen Unternehmen sehen, wer du bist und war- um du Lust auf den Beruf hast. Zeugnisse, Anschreiben und Lebenslauf sind wichtig – aber sie sind nur ein Teil des Ge- samtbildes. Viel stärker zählt der Eindruck, den du im per- sönlichen Gespräch oder im Praktikum hinterlässt. Ein Azubi hat es einmal so formuliert: »Ich war nervös, weil meine Noten nicht die besten waren. Aber im Vorstellungsgespräch konnte ich zeigen, wie moti- viert ich bin. Das hat überzeugt – und jetzt bin ich im zweiten Lehrjahr.« Glaub nicht alles, was dir erzählt wird. Mythen verun- sichern – Fakten helfen. Wenn du offen, motiviert und gut vorbereitet in eine Bewerbung gehst, stehen deine Chancen viel besser, als du vielleicht denkst. Dein Weg in die Ausbildung hängt nicht von perfekten Noten oder makellosen Floskeln ab, sondern von dir selbst. Quelle: MK Kein Mensch ist perfekt – und das wissen auch Ausbilder:innen. Wenn du im Gespräch auf eine Schwäche hingewiesen wirst, kommt es darauf an, wie du damit umgehst. Sag z. B.: »Am An- fang brauche ich manchmal etwas länger, bis ich mich in neue Aufgaben eingearbeitet habe – aber wenn ich drin bin, kann man sich auf mich verlas- sen.« Das wirkt ehrlich und reflektiert. X M Y T H S M Y T H S Mythos 4: »Bewerbungen laufen nur online« Viele Firmen bieten digitale Bewerbungsportale an, ja. Aber gerade kleinere und mittelständische Betriebe freuen sich auch über eine klassische Mappe oder eine E-Mail-Bewer- bung. Entscheidend ist, dass deine Unterlagen vollständig und ordentlich sind – egal, welchen Weg du wählst. VSVS L FA C T S FA C T S