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02 azubi+ Willkommen Zukunft Eine Überschrift, die mehr sagt, als man im ersten Moment denkt – und die beschreibt, was viele junge Menschen be- wegt: die Frage, wie sieht mein eigener Weg in einer Welt aus, die sich ständig verändert? Während früher oft klar war, welche Schritte nach der Schu- le folgen, sieht das heute ganz anders aus. Ob Ausbildung, weiterführende Schule, Studium oder erst einmal Orientie- rung – selten gab es so viele Optionen. Diese Freiheit eröff- net Möglichkeiten, kann aber auch verunsichern. Viele wün- schen sich eine Mischung aus Stabilität und Bewegung, aus Verlässlichkeit und der Freiheit, Neues auszuprobieren. Dein persönlicher Weg entsteht nicht durch Regeln, sondern durch Entscheidungen, die zu dir passen. Auch Unternehmen spüren diesen Wandel. Erwartungen verändern sich, klassische Lebensläufe werden seltener. Ge- sucht werden Menschen mit Persönlichkeit: mit Motivation, Haltung und echten Interessen. Abschlüsse zählen, aber ebenso das, was dich als Mensch ausmacht – oft Dinge, die man erst entdeckt. Genau hier setzt Azubi+ an: Es unterstützt dich, deinem Kom- pass näherzukommen – mit unserem 2-Minuten-Quiz: QR- Code scannen, Fragen beantworten – und erfahren, wo deine Stärken liegen und welche Berufswege für dich passen. Außerdem findest du hier jede Menge Impulse, die dich weiterbringen können: Was Chefs wirklich denken, wel- che Förderhilfen es für deinen Start gibt, wie du Bewer- bungsgespräche ohne Panik meisterst sowie was für die Bewerbung 2026 wichtig wird. Und zu guter Letzt, welche Rechte du als Azubi hast. Azubi+ ist eine Brücke: zwischen Fragen und Möglichkeiten, Unsicherheit und Mut, dem Heute und dem Morgen. Denn deine Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt. Euer Azubi+ Team Deine Rechte als Azubi ...................................... 03 Azubi+ fragt nach ............................. 06, 34, 40, 52 Lehrer Talk .................................................... 10 - 11 Was Chefs wirklich denken ......................... 14 - 15 Fahrschulen ................................................... 16 -17 Welche Berufssparte passt zu mir? ............ 22 - 23 Keine Kohle? Kein Problem! So kriegst du Förderungen ......................... 28 - 29 Gefällt mir, aber nicht dem Boss ...................... 42 Bewerbungsgespräch ohne Panik .................... 46 Die perfekte Bewerbung 2026 ................... 56 - 57 Gewinnspiel ........................................................ 58 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ................................ ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................. ab 12 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .......................... ab 18 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ........................................ ab 54 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 01/2026 MM/UA Azubi+ erscheint im Verlag: KURIER Verlag GmbH Glendalestr. 8 · 87700 Memmingen anzeigen@kurierverlag.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabrina Visel, Jessica Schindler Redaktion: Michaela Breuninger, Linda Mayer-Verbeek, Sofia Wiethaler Anzeigen Memmingen: Memminger Kurier Glendalestr. 8 Tel: 08331 8561-0 anzeigen@kurierverlag.de Anzeigen Mindelheim: Wochenkurier Mindelheim Glendalestr. 8 Tel: 08331 8561-0 anzeigen-mn@kurierverlag.de Verkauf: Alexander Kauf, Elena Ohl, Martina Maichen, Snjezana Balta, Sabrina Visel, Sylvia Schwind, Patricia Schweiger, Sandra Sill Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förderschulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Anzeigenpreisliste: Zur Zeit ist Anzeigenpreisliste Nr. 8 vom Juli 2025 gültig. Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungsgesell- schaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlagsgeschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG, Wolfratshausen © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt ein- gesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung über- nommen. Druck: Memminger MedienCentrum Druckerei und Verlags-AG Fraunhoferstr. 19, Memmingen www.mm-mediencentrum.de Grafik & Layout: matman werbeagentur 87730 Bad Grönenbach info@matman.de www.matman.de
ausbildung im fokus 03 Bevor´s losgeht: Kenne deine Rechte – das erspart Stress, schützt dich und sorgt dafür, dass bei der Arbeit alles fair läuft. Hier die wichtigsten Infos, kurz und verständlich.1. Der AusbildungsvertragBevor du anfängst: Lies den Vertrag genau. Er sollte enthal-ten: Dauer der Ausbildung, Probezeit, Ausbildungsziel, tägli-che/ wöchentliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kün-digungsfristen und Hinweise zur Berufsschule. Unterschreibe nicht, wenn dir etwas unklar ist – frag nach oder hol dir Rat bei Eltern, IHK oder der Gewerkschaft.2. Arbeitszeiten & Pausen• Unter 18: besonderer Schutz – normalerweise maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nacht-arbeit, keine gefährlichen Tätigkeiten. Pausen sind länger geregelt.• Ab 18: gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes (z.B. Pau-sen ab 6 bzw. 9 Stunden). Überstunden sollten im Vertrag, Tarifvertrag oder per Absprache geregelt sein (Ausgleich in Freizeit oder Bezahlung).3. Steuern & SozialabgabenViele Azubis verdienen so wenig, dass sie keine Einkommen-steuer zahlen müssen – trotzdem werden manchmal Steuern einbehalten, die du durch eine Steuererklärung zurückbe-kommst. Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeits-losenversicherung) werden in der Regel abgezogen – das beeinflusst dein Nettogehalt.4. Krankheiten & Fehlzeiten Krank? Informiere sofort deine Ausbildungsstelle (telefonisch) und reiche ab dem dritten Tag in der Regel eine ärztliche Be-scheinigung ein – oft ver-langen Unternehmen die Arbeitsunfähigkeitsbeschei-nigung bereits am ersten Tag. Faustregel: Fehlzeiten doku-mentieren, kommunizieren und rechtzeitig reagieren.5. Urlaub Urlaub ist kein Bonus – er gehört dir. Das Gesetz legt Mindesturlaub fest: • unter 16 Jahre = 30 Werktage (bei 5-Tage-Woche = 25 Arbeitstage)• unter 17 = 27 Werktage, unter 18 = 25 Werktage• ab 18 gelten mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (entspricht 20 Tagen bei 5-Tage-Woche) Wenn du mitten im Jahr anfängst, wird Urlaub oft anteilig berechnet. Schau in deinen Vertrag oder frag die Ausbilderin/den Ausbilder, wie viel dir genau zusteht.6. Berufsschule & PrüfungsfreiheitBerufsschule ist Teil deiner Ausbildung – Freistellung für Unter-richt und Prüfungen ist gesetzlich vorgesehen. Fehlzeiten we-gen Schule müssen mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt werden. Für Prüfungen hast du Anspruch auf Freistellung.7. Jugendschutz (für unter 18-Jährige)Extra wichtig: Bestimmte Arbeiten, Nacht-, Spät- oder Sonntagsarbeit sind für Minderjährige verboten oder stark eingeschränkt. Informiere dich, wenn du noch nicht 18 bist – die Regeln schützen deine Gesundheit und Ausbildung.8. Betriebsrat, JAV & externe HilfeHast du Fragen oder Probleme, sprich zuerst mit der Aus-bilderin/dem Ausbilder. Geht das nicht, wende dich an den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Weitere Anlaufstellen: IHK / Handwerkskammer, Gewerk-schaft, Arbeiter-/Jugendamt oder Beratungsstellen.Wenn du deine Rech-te kennst und ein paar Grundlagen im Kopf hast, läuft die Ausbildung ent-spannter – keine Panik, du musst nicht alles aus-wendig wissen, aber ein paar Basics sparen dir später Nerven. Wenn’s klemmt: Rede mit der Ausbilderin/dem Ausbil-der oder hol dir Rat bei Betriebsrat, IHK oder den Eltern. mkDEINE RECHTE ALS AZUBI – EASY ERKLÄRTSTEUERN, URLAUB & ARBEITSZEIT: WAS GILT FÜR DICH (AUCH UNTER 18)18adobe.stock: Running opossum, Artco, Vectuz, Sk.Saiful
04 Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © T E Z R B N ! T E W E E J B Die Unterallgäuer Werkstätten gGmbH bietet zum 01.09.2026 folgende Ausbildungsplätze an Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitserzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und sucht ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt Bewerber (m/w/d) für den Bundesfreiwilligendienst Unterallgäuer Werkstätten gGmbH Anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung Personalabteilung Altvaterstraße 9 87700 Memmingen 08331 9764-5832 Jobs bei der UAW. Arbeit ist mehr als Beschäftigung. Mehr Infos unter: www.uaw-mm.de/mein-neuer-job Deine Chance! Starte jetzt in deine Ausbildung mit Zukunft! Abwechslungsreich, sicher, anspruchsvoll. Und das gute Gefühl, gebraucht zu werden. Wir suchen dich für: • eine Ausbildung zur/m Altenpfleger/-in – auch für Quer- und Wiedereinsteiger/-innen • ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • den Bundesfreiwilligendienst Unsere Standorte in Bayern: Opfenbach, Bad Grönenbach, Ottobeuren, München Infos bei: Rodrigo Otey Telefon: 07542 10-4031 E-Mail: rodrigo.otey@stiftung-liebenau.de www.altenhilfe-liebenau.de www.ausbildung-stiftung-liebenau.de
05 DEIN DING MIT HERZ & SINN Die Lebenshilfe sucht dich Starte bei uns als: HEJ / HEP / HEP-Helfer / SEJ / BUFDI / Erzieher:in im Anerkennungsjahr Förderzentrum Notker-Schule, in unseren Wohneinrichtungen und inklusiven Kindergärten MM/MN Bewirb dich jetzt: www.lebenshilfe-mm.de/mein-neuer-job SIE WILL DIE ZUKUNFT DES GESUNDHEITSWESENS GESTALTEN. Was ist mit Dir? Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewirb Dich jetzt für September 2026! www.bezirkskliniken-schwaben.de/ausbildung-karriere mehr Infos www.su-mm.de Altenheim St. Ulrich St.-Hildegard-Weg 2 | 87700 Memmingen Tel. 08331 854 0 bewerbung@su-mm.de © kotoffei, adobe.stock
06 ausbildung im fokus PFLEGE MUSS MAN ERLEBEN Das Altenheim St. Ulrich – eine Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Johann Baptist – im Herzen Memmingens ist ein besonderer Arbeitsort. 15 junge Menschen absolvieren hier ihre Ausbildungen – 12 von ihnen zum Pflegefachhelfer und drei zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau. Burjus Hazim ist im ersten Lehrjahr zum Pflegefachmann und hat davor schon die Ausbildung zum Pflegehelfer in der Einrichtung absolviert. Burjus, du arbeitest jetzt schon einige Zeit im St. Ulrich. Erzähl mal, wie kam es dazu? Burjus Hazim: Ich bin vor einigen Jahren von Russland nach Deutschland gekommen. Damals bin ich meiner Fa- milie gefolgt. Meine Schwester ist Pflegefachfrau in Mün- chen und hat daheim oft von ihrem Beruf erzählt. Das hat damals schon mein Interesse geweckt. Eigentlich wollte ich in Deutschland studieren, aber dann kam es anders. Ich ab- solvierte hier zuerst 700 Stunden in einem Deutschkurs so- wie einen Integrationskurs. Eine Mitschülerin von mir erzähl- te von der Ausbildung an der Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch und ihrem damit verbundenen Ausbildungsberuf in der Altenpflege. Das gefiel mir, da ich mich früher schon um meine Oma gekümmert hatte. Ich bewarb mich und erhielt den Ausbildungsplatz zum Pflegefachhelfer. Das war deine zweijährige Ausbildung. Was hast du dort gelernt? Burjus Hazim: Im ersten Jahr war es vor allem viel Deutsch. Wir haben das Vokabular für unseren Berufsalltag gelernt. Aber auch fachspezifisches Wissen, etwa die Grundlagen der Hygiene, Anatomie und Mobilität und außerdem Rechtskun- de. Alles in allem waren es viele Themen, jedoch nur ober- flächlich. In der Ausbildung zum Pflegefachmann, auch als generalistische Ausbildung bezeichnet, werden uns die The- men in einem größeren Umfang beigebracht. Dank meiner ersten Ausbildung habe ich schon viel Wissen angesammelt, welches ich nun vertiefen kann. Ein weiterer Unterschied ist, dass man bei der Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau auch Praktika in anderen Einrichtungen macht, etwa im Krankenhaus, im ambulanten Dienst oder der psychiatrischen Station. Aber auch in der Pädiatrie oder der Akutpflege. Man lernt die Pflege von allen Seiten kennen – und kann danach auch in allen Bereichen der Pflege arbeiten. Aktuell bist du gerade aber in deinem »Stamm- haus« – dem Altenheim St. Ulrich – anzutreffen. Was gefällt dir hier besonders? Burjus Hazim: Der Umgang mit den älteren Leuten. Ich freue mich, wenn ich zur Arbeit komme, und unsere Bewohner- innen und Bewohner sehe. Mich mit ihnen zu beschäftigen, mit ihnen zu sprechen oder auch einfach nur zuzuhören, er- füllt mich. Ich helfe Menschen sehr gern und die Dankbarkeit, die uns die Bewohner entgegenbringen, ist unbezahlbar. Die Freude und Dankbarkeit, die unsere Bewohner mir entgegenbringen, macht mich froh. Burjus Hazim Auszubildender zum Pflegefachmann im Altenheim St. Ulrich Was sollten junge Menschen mitbringen, die in der Pflege arbeiten wollen? Burjus Hazim: Freude am Umgang mit Menschen, Empathie, keine Berührungsängste und in der Betreuung von älteren Menschen auch Geduld. Vieles können die Bewohner nicht mehr so schnell erledigen, dafür muss man Verständnis ha- ben. Wichtig finde ich persönlich, Praktika zu machen. Ich
07 habe auch mehrere absolviert und habe gemerkt, dass ich mich im St. Ulrich am wohlsten fühle. Auch wenn mein Prak- tikum am Anfang etwas holprig startete, da krankheitsbe- dingt einige der Mitarbeitenden ausfielen – der Berufsalltag und vor allem das familiäre, wertschätzende Umfeld haben mich bestärkt, hier meine Ausbildung zu machen. Gibt es etwas, was dir in deinem Beruf nicht gefällt? Burjus Hazim: Mir macht es zu schaffen, wenn eine Bewoh- nerin oder ein Bewohner verstirbt. Wir verbringen viel Zeit mit ihnen und sich von einem von ihnen zu verabschieden, ist schwierig. Doch ich denke, man lernt irgendwann, mit den Gefühlen und der Situation umzugehen. Und man lernt dadurch, die gemeinsam verbrachte Zeit wertzuschätzen. Fotos & Text: Linda Mayer-Verbeek Den Beruf muss man davor wirklich ausprobieren. Manchmal auch mit mehreren Praktika, denn jedes Umfeld ist einzigartig. Pflege sollte man erleben. Burjus Hazim Die Ausbildungen im Altenheim St. Ulrich auf einen Blick AUSBILDUNG Ausbildung zum Pflegefachhelfer Regulär 1 Jahr Möglichkeit: 2 Jahre* Ausbildung zum Pflegefachmann/-fachfrau 3 Jahre DAUER SCHULE PRAXIS Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch Im Ausbildungsbetrieb Im Ausbildungsbetrieb und Praktika in anderen Einrichtungen mit anderen Schwerpunkten der Pflege ENTGELT (MONATLICH) 1339,91 € 1. Jahr: 1415,69 € 2. Jahr: 1477,07 € 3. Jahr: 1578,38 € BESONDERHEITEN *Für Interessierte mit Migrationshintergrund besteht die Möglichkeit, die Ausbildung in zwei Jahren zu absolvieren. In dieser Zeit können die Auszubildenden parallel ihre Vertiefung des vorhandenen Wissens, Verknüpfung verschiedener Lerninhalte. Bei der generalistischen Ausbildung kann danach in allen Bereichen der Pflege Sprachkenntnisse verbessern. gearbeitet werden. WEITERBILDUNGS- MÖGLICHKEITEN Verschiedene Spezialisierungen sowie Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau · Verschiedene Spezialisierungen (Intensivpflege, Pädiatrie, etc.) · Führungspositionen (Stationsleitung, Pflegedienstleitung, etc.) · Akademische Weiterbildung (Studium je nach Qualifikation möglich) adobe.stock; yan4ik
08 KOMM. Mach das Leben bunt JE T Z T A N M ELDEN I M SEP TEM BER S TA R TEN ! #kommdazu Heilerziehungspflege Ein abwechslungsreicher Beruf mit besten Zukunftschancen. Top Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1490.- 2. Ausbildungsjahr 1552.- 3. Ausbildungsjahr 1653.- + 3000 Euro Meisterprämie bei erfolgreichem Abschluss Sei für Menschen da... Sei für Menschen da... werde bei uns MFA werde bei uns MFA Ausbildung zur/zum MEDIZINISCHEN FACHANGESTELLTEN m/w/d 4-Tage-Woche mit freiem Freitag Du hast ein großes Herz für Menschen? Dann komm in unser Praxisteam! Wir freuen uns auf Dich! ortho.kneist@gmx.de Fachschule für Heilerziehungspflege Dominikus-Ringeisen-Str. 17 86513 Ursberg fshep-ursberg.de DR. MED. ANDREAS KNEIST DR. MED. INO HÖRCHNER Orthopädisch-Chirurgische Praxis Laubacherstr.7 87719 Mindelheim Tel.: 08261/3024 www.orthopaedie-mindelheim.de
09 Neu seit September 2025: Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) Fachschule für Heilerziehungspflege Berufsfachschulen für Pflege in MEMMINGEN. Ausbildungsbeginn ist jeweils im September Unser Ausbildungsangebot für Sie: Staatlich anerkannte*r • Pflegefachmann*frau • Pflegefachhelfer*in • Heilerziehungspfleger*in • Heilerziehungspflegehelfer*in Wir beraten Sie gerne – auch zu Fördermöglichkeiten. Fach- und Berufsfachschulen der bfz gGmbH Jägerndorfer Straße 1, 87700 Memmingen pflegeschulen-memmingen@bfz.de, Tel. 08331 9584-19. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH www.schulen.bfz.de
10ausbildung im fokus talkLehrer… mit Petra Schmolinsky, Lehrerin an der Grund- und Mittel-schule Erkheim Erkheim. Seit mehr als dreißig Jahren unterrichtet Petra Schmolinsky bereits an der Grund- und Mittelschule Erkheim als Klassenlehrerin. In Ihrer Ausbildung hat sie fürs Lehramt Deutsch, Geschichte und Musik studiert und fühlt sich hier in der relativ kleinen »Dorfschule« mit derzeit 269 Kindern und Jugendlichen gut aufgehoben. Aktuell hat sie eine fünfte Jahrgangsklasse zu betreuen und auszubilden, üblicherweise ist sie jedoch meist in den Klassen 7 bis 9 eingesetzt. Hier hat sie auch vor gut zehn Jahren ihr Interesse an der Berufsorien-tierung entdeckt und arbeitet seither zusätzlich als Kontakt-lehrkraft im »Arbeitskreis Schule-Wirtschaft«. Dieser Schul-arten übergreifende Zusammenschluss von Lehrerinnen und Lehrern, regionalen Unternehmen und Arbeitsagentur sorgt für einen Erfahrungsaustausch und Fortbildung aller, die an der Vorbereitung zur betrieblichen Ausbildung beteiligt sind.Aus welchem Grund sind Sie Ansprechpartnerin für die Berufswahl geworden?Petra Schmolinsky: Mir gefiel die Arbeit im »Arbeitskreis Schule-Wirtschaft« als Kontaktlehrkraft von Anfang an, weil es dort immer darum geht, warum die Jugendlichen bei uns in der Schule sind: Wir bilden die Schülerinnen und Schüler aus, damit sie nach ihrer Schulzeit in der Lage sind, einen Beruf zu lernen, der die Grundlage ihres späteren Erwachse-nenlebens bietet. Das heißt, wir haben die Praxisrelevanz unseres eigenen Tuns in der Schule immer vor Augen. Die Jugendlichen, die hier bei uns ihren Mittelschulabschluss ma-chen, habe ich in der Regel drei Jahre lang vorher als Klassen-lehrerin.Wie können Sie dabei Unterstützung leisten?Dadurch, dass ich die Jugendlichen drei Jahre lang im Un-terricht und der Schule kennen lernen kann, weiß ich auch welche Stärken und Neigungen sie bereits entwickelt haben. Das ist wichtig, um ihnen auch bei der Auswahl von Praktika in der achten Jahrgangsklasse zu helfen. Und die zwei Prak-tika, die sie dann absolvieren sind eines der wesentlichen Elemente der Berufsorientierung. In diesen lernen sie oft ih-ren späteren Beruf kennen. Oder eben auch nicht. Dann stellt sich auch schnell heraus, dass der »Traumberuf« doch kei-ner ist, jedenfalls nicht für den einen oder anderen Jugendlichen. Dafür entdecken andere wiederum Berufe, die sie oft gar nicht recht kannten. Ich nehme mir in diesen Praktikumszeiten auch immer wieder die Zeit, die Schüler in den Betrieben zu besuchen. Zu sehen, wie es ihnen dabei geht, ob der Funke springt oder eben auch nicht.Was sind aktuell die gröten Herausforderungen für die Jugendlichen?Insgesamt hat sich die Situation für Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, verbessert. Es gibt viele Betriebe, die froh sind, wenn sie jemanden finden. Daher haben viele auch die Anforderungen an Azubis heruntergesetzt, zum Bei-spiel bei Eignungstests vor dem Einstellungsgespräch. Das trägt allerdings auch der tatsächlichen Lage der Schülerinnen und Schüler Rechnung. Betriebe und Schulen beobachten seit einigen Jahren, dass es zunehmend mehr Schüler gibt, die häufig fehlen oder Ausbildungen vorschnell aufgeben. Dies betrifft jedoch nur einen kleinen Teil der Schülerschaft. Auffällig ist auch, dass die Konzentrationsfähigkeit im Durch-schnitt nachgelassen hat. Das heißt jedoch nicht, dass das für alle gilt. Wir haben nach wie vor Jugendliche, die ihre Arbeit im Praktikum und in der Ausbildung absolut »Top« machen.Unterstützend im Gespräch seinadobe.stock; Menthol
11 LUST auf eine Ausbildung mit Biss? Dann komm zu uns ins Team und bewirb Dich als Azubi! Zahnmedizinische Fachangestellte m/w/d Dr. Baader & Kollegen Zahnärzte MVZ GmbH Medizinisches Versorgungszentrum für Zahnheilkunde, Implantologie & Ästhetik Mattsieser Str.1 · 87719 Mindelheim · Telefon 08261 1727 · pm@drbaader.de Gibt es einen Rat, den Sie Jugendlichen und deren Eltern mit auf den Weg geben können?Ja, unbedingt: soviel wie möglich Praktika machen. Prakti-kum, Praktikum, Praktikum! Je mehr, umso besser. Und zwar neben den beiden Schulpraktika in der 8. Klasse auch ruhig mal in den Ferien auch das eine oder andere zusätzlich. El-tern und Jugendliche sollten auch mehr darüber sprechen. Es geht darum, dass man lernt, seine eigenen Fähigkeiten re-alistisch einschätzen, anstatt nur darauf zu achten, wo man am meisten Geld verdienen kann. Der gewählte Beruf sollte Spaß machen, auch wenn man ihn heute oft nicht mehr von der Schule bis zur Rente ausübt, so wie früher. Und an die Adresse der Eltern gerichtet: habt keine Scheu uns zu Rate zu ziehen. Ich möchte die Eltern ermutigen, zu den Sprech-stunden zu kommen und an der Schule auch Termine mit der Berufsberaterin auszumachen. Bitte auch die eigenen Kinder fragen, was sie von der Schule mit nach Hause bringen. Wir machen öfter die Erfahrung, dass die Eltern, die Informatio-nen, die wir den Schülern mitgeben, gar nicht zusehen be-kommen. Das ist schade, denn wir verwenden große Sorgfalt auf die Auswahl der passenden Informationen. Und falls man etwas nicht richtig versteht, gerne auch nachfragen. Nicht nur die Eltern, auch wir wollen unterstützend im Gespräch sein und gemeinsam gelingt es einfach besser. Text & Foto: Tom OTTOPetra Schmolinsky Die Erkheimer Lehrerin Petra Schmolinsky arbeitet seit über zehn Jahren als Kontaktlehrkraft im »Arbeitskreis Schule-Wirtschaft« mit und besucht alle ihre Schüler in den Betriebspraktika persönlich.
12Kaufmännische Berufe KAUFMÄNNISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © WIR SUCHEN DICH! Du hast Freude an Organisation und Spaß am Umgang mit Menschen? Suchst du nach einer fundierten, praxisnahen Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team und hast einen guten Schulabschluss? Perfekt, wir bieten einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement m/w/d Ob sinnvoller Job für die Gemeinschaft, heimatnah arbeiten, echte Teamarbeit oder der sicherste Arbeitsplatz Bayerns: Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Job bei uns zu entscheiden. Informiere dich jetzt über deine Ausbildung oder dein duales Studium zum/zur (Diplom-)Finanzwirt/-in. Bewirb dich jetzt und starte mit uns gemeinsam in deine Zukunft! Du möchtest schon bald zu unserem Team gehören und vielfältige Einblicke in die Organisation unseres Autohauses bekommen? ea Finde dein Weil fürs Team Finanzamt auf meinweil.bayern.de Weil es im persönlichen Gespräch einfacher ist, melde dich gern bei uns: Ausbildungsleiterin Sandra Böck, Telefon 08331 608-105 Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail unter: tanja.mayer@renaultmayer.de Autohaus Mayer GmbH Frau Tanja Mayer Mühlweg 11 87719 Mindelheim www.renaultmayer.de
13 Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Mit Ausbildung Karriere machen. Die Ausbildung bietet Scan mich! SteuerDeineKarriere.de @steuerdeinekarriere einen krisensicheren Arbeitsplatz vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben hervorragende berufliche Zukunftsaussichten Deine Zukunft. Sicher. Mit uns. Teamwork Kundenkontakt Beratung Dubistkommunikativ,verantwortungsbewusst, hasteinfreundlichesAuftreten undSpaßamUmgang mitMenschen? DANN SCHREIB UNS EINE DM! € Werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum 01.09.2026 als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) inkl. Fachwirt @WANNERUND KOLLEGEN_ALLFINANZ Versicherungs- und Vermögensberatung Wanner & Kollegen Poststr. 2 | 87757 Kirchheim über WhatsApp 08266/494 norbert.wanner@allfinanz.ag www.allfinanz.ag/norbert.wanner
14 02ausbildung im fokus WAS CHEFS WIRKLICH DENKEN – UND WIE DU IM VORSTELLUNGS- GESPRACH UBERZEUGST Insider-Tipps fürs Gespräch: locker, ehrlich, vorbereitet Chefs lesen Bewerbungen – aber die Entscheidung fällt oft erst im Gespräch. Ein gutes Anschreiben bringt dich rein, im In- terview zeigst du, ob du wirklich passt. Hier stehen die Dinge, die Chefs hören wollen – und wie du deine Antworten so formulierst, dass sie konkret, glaubwürdig und einprägsam sind. Vor dem Gespräch: Vorbereitung entscheidet Recherchiere kurz: Was macht das Unternehmen? Welche Produkte/Projekte sind wichtig? Überlege dir zwei konkrete Gründe, warum du gerade dort lernen willst. Plane die An- fahrt (pünktlich sein heißt 10 – 15 Minuten vorher da sein), nimm Stift + Notizblock mit. Mach dir vorher drei kurze Beispiele aus Praktika, Schule oder Verein, die du erzählen kannst (ein Satz zu Situation, was du gemacht hast, was das Ergebnis war). Erste Minuten: Eindruck ist echt – aber nicht künstlich Begrüßung: Blickkontakt, lächeln, fester Händedruck (in Deutschland üblich) – kurz vorstellen. Setz dich erst, wenn du eingeladen wirst. Sprich deutlich, ruhig und kurz. Kurze Selbstpräsentation (Elevator-Pitch): 30–45 Sekunden – wer du bist, was du kannst, warum die Ausbildung. Beispiel: »Ich bin Max, mache dieses Jahr meinen Real- schulabschluss, habe ein zweiwöchiges Praktikum in einer Kfz-Werkstatt gemacht und gemerkt, dass mir technisches Arbeiten und Teamarbeit Spaß machen. Bei Ihnen reizt mich besonders, dass Azubis früh in Reparaturprojekte eingebun- den werden.« Beispiel-Antworten (kurz & anpassbar) • Erzähl etwas über dich: »Ich bin [Name], mache bald mei- nen Abschluss. Ich arbeite gern praktisch, habe im Praktikum bei [Firma] mitgeholfen und würde gern in Ihrer Ausbildung mehr technische Verantwortung übernehmen.« • Warum diese Ausbildung/Firma? »Weil Sie viel Praxis bie- ten und Azubis früh an Maschinen arbeiten dürfen – genau das will ich lernen.« • Stärken? »Zuverlässig, teamfähig – ein Beispiel: Als Kapitän habe ich Trainings organisiert und für Ordnung gesorgt. • Schwäche? Kurz + Lösung: »Manchmal will ich alles perfekt machen. Ich lerne, Prioritäten zu setzen und um Hilfe zu fra- gen, wenn’s eng wird.« • Warum sollen wir dich nehmen? Verbindung von Kön- nen + Haltung: »Ich bringe praktische Erfahrung durch mein Praktikum mit, bin motiviert und will mich schnell einbringen – gerade bei Ihnen, weil…« Telefon- und Video-Interviews – die speziellen Regeln • Telefon: Steh auf. Lächle (hörbar), nutze Notizen, spreche klar, halte Wasser bereit. Signalisiere, wenn du eine Frage notieren musst. • Video: Kamera auf Augenhöhe, neutraler Hintergrund, guter Ton (Headset), stabile Internetverbindung. Schau ins Fenster/ Kamera, nicht ständig auf den Bildschirm. Kleidung wie fürs echte Gespräch. Teste vorher Bild und Ton. Was Chefs als rote Flaggen im Gespräch sehen • Unpünktlichkeit ohne gute Erklärung • Unvorbereitetheit (keine Ahnung vom Betrieb) • Widersprüche zu den Unterlagen • Kein Interesse (keine Fragen am Ende) • Unhöflichkeit oder respektloser Umgang mit Empfang/Anderen Was Chefs wirklich mögen • Echtes Interesse (2 gute Fragen parat) • Konkrete Beispiele statt Allgemeinplätze
15 Was du mitbringen solltest – Checkliste für den Tag • ausgedruckten Lebensläufe (auf gutem Papier) • Kopien wichtiger Zeugnisse/Praktikumsnachweise • Stift + Notizblock • Saubere, passende Kleidung (je nach Branche) • Gute Laune und Pünktlichkeit! Kurz-Tipps zur Kleidung & Auftreten Kleid dich sauber und ordentlich – nicht unbedingt im Anzug, aber gepflegt. Bei handwerklichen Berufen eher sauberer, passender Freizeitlook; bei kaufmännischen Berufen etwas formeller. Haare, Schuhe, freundliches Auftreten – das zählt. Schnell-Übung: 5 Minuten vor dem Gespräch Atme tief, lächle, notiere in 3 Stichworten deine 2 Beispiele (Praktikum, Teamprojekt), trink einen Schluck Wasser. Stell dein Handy aus! Du bist bereit. Abschluss – so hebst du dich ab Im Gespräch gewinnt, wer konkret, ehrlich und vorbereitet wirkt. Übe deine drei Beispiele, bereite zwei Fragen vor, sei pünktlich und freundlich – das reicht oft, um aus der Masse herauszustechen.mk • Ehrlichkeit (bei Lücken oder Schwächen: kurz erklären und Lösung nennen) • Positive, lernbereite Haltung 10 Fragen, die häufig kommen – und wie du sie kurz beantworten kannst 1. »Erzähl mal was über dich.« – 30–45 Sekunden Pitch. 2. »Warum diese Ausbildung?« – 1 – 2 Gründe mit Bezug zur Firma. 3. »Was sind deine Stärken?« – 1 - 2 Beispiele. 4. »Was ist deine größte Schwäche?« – kurz + wie du daran arbeitest. 5. »Erzähl von einem Problem, das du gelöst hast.« – STAR. 6. »Wie arbeitest du im Team?« – konkretes Beispiel. 7. »Wie gehst du mit Kritik um?« – lernen, nachfragen, umsetzen. 8. »Was willst du in 3 Jahren erreicht haben?« – realistisches Ziel nennen. 9. »Hast du Fragen an uns?« – mindestens 2 vorbereiten. 10. »Wann könntest du anfangen?« – klare, verbindliche Antwort. Gute Fragen, die du stellen kannst (mind. 2 vorbereiten) • »Wie sieht ein typischer Ausbildungstag aus?« • »Welche Aufgaben übernehmen Azubis im ersten Jahr?« • »Wer betreut die Azubis?« • »Gibt es Prüfungsvorbereitung oder Projektarbeit?« • »Wie sind die Übernahme- chancen nach der Ausbildung?« adobe.stock; Who is Danny
16 Fahrschulen Mam a-Taxi? war g ester n! . . . w i r b r i n g e n j e d e n zu m Noch ohne Führerschein unterwegs? Zeit, das zu ändern! Bei uns kannst du alles lernen, was du brauchst – egal ob Mofa, Moped, Traktor, Ellenator, Auto oder Motorrad. Wir zeigen dir, wie du sicher fährst, selbstbewusst ans Steuer kommst und dabei richtig Spaß hast. PKW und leichte LKW (Klassen B, B17, B197) Leichtkrafträder (Klasse B 196) Anhänger (Klasse B96, BE) Zweirad (Klassen AM, A1, A2, A) Traktor/Mofa (Klassen L, Mofa und T) Dein Abenteuer wartet! adobe.stock; FM2
17 FAHRSCHULE Richtig gute Ausbildung mit erfahrenen Fahrlehrern Top ausgestattete Schulungsräume Fahrschule Gerhard Seitzinger – bringt dich sicher auf die Straße Fahrschule Gerhard Seitzinger Zeppelinstraße 14 88453 Erolzheim Telefon 07354/7978 Funk 0172/7324425 AUSBILDUNG ALLERKLASSEN Ihr zuverlässiger Partner für die Führerscheinausbildung! In allen Filialen findet Blockunterricht statt. Memmingen • Fellheim • Mindelheim Ottobeuren • Markt Rettenbach Infos und Anmeldung unter Telefon: 08331 - 49 40 09 E-Mail: info@atv-mm.de www.atv-mm.de essmann BENNINGEN | BOOS | ERKHEIM MEMMINGEN | MEMMINGERBERG OTTOBEUREN | WORINGEN adobe.stock; KNOPP VISION
18Technische / handwerkliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE Maurer Schreiner Zimmerer Bewirb dich jetzt ganz einfach über den QR-Code! bewerbung@ zettler-bau.de AugsburgerStr 82 • 87700 Memmingen Tel. 08331 - 8560-0 • www.zettler-bau.de
und kaufmännische Berufe 19 Deine Ausbildung. Deine Entscheidung! MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K Ausbildungsualit Ausbildungsualit Ausbildungsualit mimi ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung Aussichtsreich Aussichtsreich Aussichtsreich karrierechancen karrierechancen karrierechancen rderun fü Duales rderun rderun studiu studiu Weiterbildun Weiterbildun TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing PackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPack s As As As As As A und Bewirb dich jetzt! Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA WEHNER
20 Mehr zur Ausbildung unter u-r-b-a-n.com WANZL.TALENTHUB H I E R G E H T ‘ S Z U R K A R R I E R E S E I T E : KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com STARTE DEINE AUSBILDUNG Bewirb dich jetzt! WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstraße 5 | 87700 Memmingen Tel.: 08331 858-0 | personal@u-r-b-a-n.com
21 GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG | MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
22ausbildung im fokus WELCHE BERUFSSPARTE PASST ZU MIR?UNSER ORIENTIERUNGSQUIZKein Plan? Voll okay – viele stehen genau da, wo du gerade bist: neugierig auf vieles, aber noch unschlüssig, was wirklich passt. Berufswahl ist kein Schalter, den man einmal umlegt. Es ist ein Prozess: ausprobieren, rein-schnuppern, Fragen stellen und dann Schritt für Schritt entscheiden.Unser kurzes Quiz ist dafür gemacht: kein Urteil, sondern ein schneller Kompass. In zehn klaren Fragen schauen wir, was dir Spaß macht, wie du gern arbeitest und in wel-chem Umfeld du dich wohlfühlst. Am Ende bekommst du keine »Für immer«-Antwort, sondern eine Rich-tung – zum Beispiel eher technisch/handwerklich, kaufmännisch, sozial/gesundheitlich oder gastronomisch/touristisch.Dazu gibt’s konkrete Extras: Beispiele für passende Berufe, praktische Tipps für den nächsten Schritt (Praktikum, Schnuppertag, Ausbildungscheck) und einen direkten Link zu ak-tuellen Lehrstellen, Praktika und Schnupperangeboten auf azubiplus.de. Nutze das Ergebnis als Startpunkt – pro-biere Sachen aus, sprich mit Azubis und Arbeitgebern.Kurz gesagt: Der Test zeigt dir, welche Berufssparte zu Dir passt. ACH DEN SCHNELLEN CHECK: LOS GEHTS!Für dich: Wie echte Azubis ihren Weg gefunden haben – und was du jetzt tun kannstDu musst nicht alles allein rausfinden. Hier sind einige Bei-spiele, wie andere Azubis ihre richtige Sparte entdeckt ha-ben – plus einen Tipp, den du sofort ausprobieren kannst.1.Der Schnuppertag Lena dachte, Elektronik wäre nichts für sie – bis sie einen Schnuppertag in einer Werkstatt gemacht hat. Ergebnis: Be-geisterung und ein Ausbildungsplatz. »Ich dachte erst, Elek-tronik ist nix für mich. Ein Schnuppertag in einer Werkstatt hat alles geändert – das Arbeiten an Maschinen hat sofort Spaß gemacht. Heute bin ich im 2. Lehrjahr und froh, dass ich es probiert habe.« Dein Tipp: Frag nach einem Schnuppertag in Betrieben, die dich interessieren. Ein Tag zeigt oft mehr als jede Be-schreibung.
23 JETZT FÜR 2026 BEWERBEN! Wir bilden aus (m/w/d): – Schreiner – Industriekaufleute – Kaufleute für Büromanagement – technische Produktdesigner Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen auf www.vhb-memmingen.de Grüntenstraße 5 · 87789 Woringen E-Mail: info@vhb-memmingen.de Tel. 0 83 31/94 64-0 Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden? Vereinigte Holzbaubetriebe Wilhelm Pfalzer & Hans Vogt GmbH & Co. KG Wir bieten unseren Kunden Planungsleistung und Projekt- management aus einer Hand, eigene Herstellung und absolute Zuverlässigkeit in Qualität und Termintreue. Mit ca. 150 Mitarbeitern bedienen wir einen exklusiven Kreis öffentlicher und privater Kunden, darunter Museen, Hochschulen, Kliniken, Banken, Flughäfen, Messen, Konferenzzentren und Werften. 2. Der Nebenjob Tobi jobbte im Café und merkte schnell: Er liebt die Hektik in der Küche. Daraus wurde eine Lehrstelle im Restaurant. »Mein Nebenjob in einem Café hat mir gezeigt, wie viel Spaß mir Küche und Service machen. Nach ein paar Gesprächen mit den Köchen habe ich eine Ausbildungsstelle in einem Restaurant bekommen – genau das richtige Tempo für mich.« Dein Tipp: Nimm einen Ferienjob an – dort lernst du Abläufe kennen und knüpfst Kontakte.3. Die Familie & Freunde Jonas half im Familienbetrieb und merkte: Handwerk ist sein Ding. Aus Hobby wurde Beruf. »Mein Opa hat mich in die Werkstatt mitgenommen. Erst dachte ich, das sei nur Hob-by, dann habe ich gesehen: Hier kann man richtig Karriere machen. Heute lerne ich Holztechnik und bau Möbel mit, die Leute lieben.« Dein Tipp: Frage Verwandte oder Nachbarn nach Einblicken oder kleinen Aufgaben – oft öffnen sich so Türen.4. Online & CommunityMaya bewarb sich per Aushang/Instagram für einen Ferien-job und fand ihre Leidenschaft fürs Guiden. »Ich habe auf In-stagram eine Anzeige für einen Ferienjob gesehen und mich beworben. Zwei Sommer als Guide später wusste ich: Leute führen und Events planen ist mein Ding – und jetzt mache ich eine Ausbildung im Tourismus.« Dein Tipp: Scrolle nicht nur – such gezielt nach Ferienjobs, Gruppen und lokalen Events auf Social Media.5. Der Wechsel nach praktischem TestSamir begann in einem anderen Bereich, fand im Neben-job IT-Projekte spannend und wechselte die Richtung. »Ich habe erst eine andere Ausbildung begonnen, aber durch ei-nen Nebenjob in einer Firma mit IT-Projekten hat sich mein Interesse verschoben. Ich bin umgestiegen und habe es nie bereut – Learning by doing war mein Weg.« Dein Tipp: Probiere Projekte nebenbei – wenn’s Spaß macht, lohnt sich ein Kurs oder ein zweiter Versuch. mk
24 Ausbildung Unsere Ausbildungsstellen (m/w/d) • Fachkraft für Lebensmitteltechnik • Fleischer • Industriekaufmann • Industriemechaniker • Kaufmann für Groß- und Außenhandels- management • Duales Studium Vion Beef B.V. Rudolf-Diesel-Straße 10, 86807 Buchloe Bewerbungen bitte unter: buchloe@jobs.vion-karriere.de Weitere Informationen findest du unter www.vioncareers.com oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! Unsere Berufe m/w/d Ausbildung gesucht? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte erfolgreich in Deine Zukunft! Handwerk & Technik > Rohrleitungsbauer > Umwelttechnologe Verwaltung > Fachangestellte für Bäderbetriebe Soziale Berufe > Duales Studium Soziale Arbeit > Erzieher > Pflegefachkraft Bewirb Dich JETZT! Bewerbungen an: Stadt Memmingen – Personal | Marktplatz 1 | 87700 Memmingen oder per E-Mail: personalamt@memmingen.de DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: 21. März 2026 10 bis 15 Uhr AZUBI-TAG in Buchloe SPITZKE SE Niederlassung Buchloe Schwabenstraße 1 · 86807 Buchloe www.spitzke.com/azubi-tag-2026 Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein Duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75
25 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Den aktuellen Stand der offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage. Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
26 Ausbildung gesucht? Dann wird es Zeit für #DEINE BERUFUNG Starte bei uns ab September 2026 deine Ausbildung zum/zur: • Industriemechaniker/in (m/w/d) • Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Trainings zur Prüfungsvorbereitung und Events • Sehr hohe Übernahmechance • Azubi-Tablet • Starkes Ausbildungsgehalt mit Zusatzleistungen • Kostenfreie Pausenverpflegung • Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts bei einer unserer Tochterfirmen oder einem unserer Händler Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen und zahlreichen Benefits findest Du auf: www.brikettieren.de/karriere FAMILIÄR FAIR GLOBAL SICHER RUF Maschinenbau GmbH & Co. KG | Hausener Str. 101 |868 74 Zaisertshofen Gestalten statt treiben lassen | Starte Deine Ausbildung bei Salamander Ausprobiert und für gut befunden | Das sind die Top-Gründe unserer 30 Auszubildenden myJob. myTeam. myFuture. Zwei feste Ansprechpartner Sinnvolle Aufgaben und Projekte Praxis statt Pauken Kennenlern-Woche 30 Azubis. Wachse gemeinsam Ausgezeichnete Bedingungen Finde Deine Stärken Baue Dein Netzwerk auf Deine Karriere? Eingeplant! AUSBILDUNG F I N D E N
27 AUSZUBILDENDE 2026 (m/w/d) Auszubildende (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Fahrzeuglackierer • Fahrzeuglackierer • Automobilkaufleute • Automobilkaufleute • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Büromanagement • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker – Systemintegration • Fachinformatiker – Systemintegration • Duales Studium – BWL-Handel / Automobilhandel • Duales Studium – BWL-Handel www.go-seitz.de UNGLEHRT planen | konstruieren | bauen Jetzt den Grundstein für die Zukunft legen! Wir sind ein auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit hoher Vergütung und gute Aufstiegschancen. WIR BILDEN AUS (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer Betonfertigteilbauer Verfahrensmechaniker (Betonerzeugnisse) Bauzeichner Industriekaufmann Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNGLEHRT GmbH & Co. KG I Bauunternehmen Abteilung Personal I Allgäuer Straße 31 87700 Memmingen I Tel. 08331 107-0 personal@unglehrt.de www.unglehrt.de
28ausbildung im fokus Wenn das Geld knapp ist, heißt das nicht automatisch: Aus-bildung oder Studium abbrechen. Es gibt verschiedene staat-liche Hilfen – aber welche genau für dich passt, hängt davon ab, ob du eine betriebliche Ausbildung machst oder in ei-ner vollzeitschulischen Ausbildung/einem Studium bist. Für duale Ausbildungen ist meist die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) zuständig; für schulische Ausbildungen und Studium kommt eher BAföG in Frage. Schau dir an, welche Hilfe für deinen Weg passt und welche schnellen Schritte du jetzt tun solltest.Kurz erklärt: Wer bekommt was?• BAföG: Unterstützt vor allem Schüler/innen in Vollzeit-schulen und Studierende. Seit der Reform 2024/25 gibt es mehr Geld und flexiblere Regeln – lohnt sich also immer zu prüfen. (Studierende können je nach Wohnsituation deut-lich unterschiedliche Sätze bekommen.) • BAB (Berufsausbildungsbeihilfe): Für Jugendliche in be-trieblicher oder außerbetrieblicher Ausbildung, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht – z.B., weil du auszie-hen musst oder eine längere Anfahrt hast. Antrag bei der Agentur für Arbeit. • Wohngeld / Kindergeld / andere Hilfen: Wenn BAföG oder BAB nicht passen, gibt es oft Wohngeld, Kindergeld (unter bestimmten Bedingungen auch bis 25), regionale Sti-pendien oder Bildungskredite als Option – prüf die Mög-lichkeiten lokal. So gehst du am besten vor – in 5 Schritten1. Kurz-Check online: Benutz einen BAföG- oder BAB-Rech-ner für eine erste Einschätzung (gibt’s auf den offiziellen Seiten). Das spart Zeit. 2. Unterlagen sammeln: Ausbildungsvertrag / Immatri-kulationsbescheinigung, Kontoauszüge, Mietvertrag (falls weggezogen), Einkommensnachweise der Eltern (oft ver-langt).3. Beratungstermin buchen: Agentur für Arbeit (für BAB) oder Amt für Ausbildungsförderung / Studierendenwerk (für BAföG) – Beratung klärt viele Fragen schnell. 4. Antrag stellen – frühzeitig: Die Zahlung beginnt nicht au-tomatisch; oft erst ab Tag des Antrags. Also lieber früher einreichen.5. Bei Ablehnung nachhaken: Lies den Bescheid genau durch, frag nach Gründen, reiche fehlende Unterlagen nach oder lege Widerspruch ein – das lohnt sich oft.Was du zum Antrag brauchst (kurz)• Ausbildungsvertrag oder Studien-/ Immatrikulationsbescheinigung• Personalausweis / Meldebestätigung• Mietvertrag, falls eigene Wohnung• Nachweise zum Einkommen von dir und ggf. deinen Eltern (Gehaltsabrechnungen)• KontoverbindungWas du sonst noch wissen solltest• BAföG kann teilweise zurückgezahlt werden (es gibt zins-freie Darlehen-Anteile), BAB ist in der Regel Zuschuss. Ge-naue Regeln und Höhen hängen von deiner Situation ab. • Wohngeld ist möglich, wenn andere Förderungen weg-fallen oder nicht greifen – aber oft erst, wenn ein BAB-/BAföG-Ablehnungsbescheid vorliegt. Informiere dich beim Rathaus/Sozialamt. • Kindergeld wird unter bestimmten Bedingungen auch wei-tergezahlt, z.B. bei Erstausbildung oder Studium bis zu ei-ner bestimmten Altersgrenze – checke das beim Familien-kassen-Service. Praktische Tipps (die wirklich helfen)• Mach sofort einen Online-Check (BAföG/BAB-Rechner) – das zeigt, ob es Aussicht auf Geld gibt. • Sammle Unterlagen frühzeitig – viele Verzögerungen entstehen, weil Dokumente fehlen.• Lass dir Bescheide erklären – ruf an oder geh zur Beratung; oft ist eine Nachreichung möglich.• Wenn du knapp über der Grenze liegst: Frag gezielt nach Sondertopf-Regelungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Einmalleistungen).• Frag bei der Berufsschule / Hochschule nach Unterstüt-zungsangeboten oder Notfallfonds (manche Studieren-denwerke haben Überbrückungshilfen).KEINE KOHLE? KEIN PROBLEM! SO KRIEGST DU FÖRDERUNGENBAFÖG, BAB & CO. – WAS DIR WIRKLICH ZUSTEHT UND WIE DU’S SCHNELL BEANTRAGSTadobe.stock; sudowoodo
29 Wir suchen dich! Für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für unseren toom Baumarkt in 88299 Leutkirch. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstüt- zung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel – Bereich Baumarkt, Garten oder Logistik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Ein Gehalt nach jeweiligem Tarifvertrag des Einzelhandels inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen • Eine 5-Tage-Woche mit 6 Wochen Urlaub im Jahr und freie Nachmittage nach der Berufsschule • Ein zusätzlicher Urlaubstag zu deinem Geburtstag • Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena inkl. spezieller Ausbildungs- seminare und umfangreicher Prüfungsvorbereitung • Rabatte bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. • Übernahmegarantie bei guter Leistung PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. Bewirb dich jetzt unter toom.de/karriere Kurze FAQ (für Blinde und Eilige)• Muss ich BAföG zurückzahlen? Teilweise ja (ein Teil ist Darlehen), aber es gibt Freibeträge und klare Rückzah-lungsregeln. Exakte Höhe steht im Bescheid. • Wer zahlt BAB? Die Agentur für Arbeit prüft und zahlt, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. • Kann ich Wohngeld bekommen, wenn ich Azubi bin? In Ausnahmefällen ja – z.B. wenn BAB nicht greift; oft braucht man einen Ablehnungsbescheid. • Bis wann gibt’s Kindergeld? Unter Umständen bis 25 während Erstausbildung/Studium – genaue Regeln beim Familienkassen-Service prüfen.Fazit: Lass das Geld nicht zum Hindernis werden. Viele Förderun-gen sind extra dafür da, dass du deine Ausbildung oder dein Studium durchziehen kannst. Frag nach, hol dir Rat und geh den Antrag an – oft ist der Weg kürzer, als du denkst. mk
30 6 0 0 - O K Ö - E D Wewantyou! Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz zum/zur Automobilkaufmann (m/w/d) Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: H.J. Prem GmbH • z.Hd. Alexandra Prem • Birkenweg 12 • 87700 Memmingen oder auch per E-Mail an: alexandra.prem@autoprem.de WIR SUCHEN PROFILE! STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER DEIN DUALES STUDIUM BEI UNS! Interesse? Bewirb dich jetzt einfach online! Familientradition seit 1927 Unsere Ausbildungs- & Studienplätze (m/w/d) Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Fachinformatiker Mediengestalter Konstruktionsmechaniker Fachlagerist – Fachkraft für Lagerlogistik Technischer Systemplaner Duales Studium Bauingenieur- wesen – Fassadentechnik hr@raico.com | www.raico.com
31 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEINE AUSBILDUNG WARTET AUF DICH! Deine chance Ausbildung 2026 (M/W/D) Bauzeichner | Industriekaufleute | Zimmerer | Metallbauer Berufskraftfahrer | Fachinformatiker | Technischer Systemplaner KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Kaufmann für Marketingkommunikation | Mediengestalter DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM FACHBEREICH BAUINGENIEURWESEN. www.hoermann-info.de
32 Start Starte deine Zukunft bei MARTIN! Du suchst einen Ausbildungsplatz, der Dich wirklich vorwärts bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind MARTIN – ein führender Hersteller von High-End- Holzbearbeitungsmaschinen. Über 170 Kolleginnen und Kollegen bauen hier täglich gemeinsam unsere legendären Sägen, Hobel und Fräsen, die weltweit gefragt sind. Und jetzt kommst DU ins Spiel! Wir suchen motivierte Azubis, die Lust darauf haben, was zu bewegen und Teil unseres Teams zu werden. Bei uns bekommst du nicht nur eine Ausbildung, sondern auch echte Chancen für deine Zukunft. Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Platz in einem starken Team. Wir freuen uns auf dich! www.martin.info Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG Langenberger Str. 6, 87724 Ottobeuren/Germany T +49 (0) 8332 911-0 Komm in unser Team! JETZT BEWERBEN Ausbildung zum HOLZMECHANIKER SCHREINER (m/w/d) Anton Schöb Fenster- und Treppenbau GmbH & Co. KG Babenhauser Str. 21 D-87785 Winterrieden www.schoeb.de
33 B e w i r b d i c h j e t z t ! Elektro und Techno nicht nur auf Spotify? Bei LEW geht das! Lerne als Elektroanlagenmonteur:in in Memmingen alles über Trafostationen, Strom- leitungen, Strommasten und vieles mehr. Mehr entdecken auf: karriere.lew.de/ausbildung
34ausbildung im fokus Vincent Hilebrand (19) Auszubildender zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im 3. Lehrjahr bei der Firma KLEINER in Mindelheim.KEIN TAG IST WIE DER ANDERE!Vincent Hilebrand macht bei der KURT KLEINER Akade-mie GmbH eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement und freut sich, dass er an-schließend im Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH als Fachberater im Innendienst übernommen wird.Wie bist Du darauf gekommen, Kaufmann für Gro- und Auenhandels- management zu werden?Ich war in Mindelheim in der Realschule, und in der neun-ten Klasse mussten wir alle ein Praktikum machen. Dass ich nichts Technisches mache, war klar: meine Stärken liegen im kaufmännischen und kommunikativen Bereich. Also habe ich angefangen mich da umzuschauen. Über die BAM (Anm.: Berufsausbildungsmesse Mindelheim) bin ich auf Anzeigen von verschiedenen Firmen gestoßen und habe mir deren In-ternetseiten angeschaut. Am besten fand ich die Präsentation von der Firma KLEINER, und habe dort einfach nach einem Praktikum gefragt und wurde genommen. Im Praktikum war ich in jeder Abteilung und habe verschiedene Ausbildungs-berufe kennengelernt. Und schon da hat mir der Vertriebsin-nendienst am besten gefallen. Ich habe dann noch einige andere Praktika gemacht, zum Beispiel im Autohaus, beim Fotografen und in einem Verlag. Aber am Ende war klar, dass es Groß- und Außenhandelsmanagement wird, und ich bei KLEINER meine Ausbildung machen möchte. Und das hat dann auch geklappt.Was gefällt Dir an der Ausbildung bei KLEINER?Ich habe hier einen super Überblick über den gesamten Wa-renfluss bekommen. Ich finde es wichtig, die ganzen Abläufe, vom Wareneingang bis zum Versand zu kennen. Und auch die Produkte mal in der Hand zu haben. Wäre ich immer nur im Büro, würde ich nur die Bilder im E-Shop sehen, aber hier lerne ich die Produkte gut kennen und wie sie funktionieren. Wenn ich eine Frage zu einem Artikel habe, finde ich im-mer einen netten Kollegen, der mir alles erklärt. Bei knapp 550 Mitarbeitenden hat man schnell ein gutes Netzwerk. Am Anfang der Ausbildung habe ich den Kollegen zugeschaut und mitgehört, wenn sie mit Kunden sprechen. So habe ich unheimlich viel gelernt. Dadurch, dass ich jetzt schon selbst richtig mitarbeite und Kunden betreuen kann, sammle ich sehr viel Erfahrung. Und die Kunden sind sehr unterschied-lich – vom Handwerker in unserem Abholmarkt bis zu priva-ten Bauherren, die sich in unserer Bad- und Fliesenausstel-lung beraten lassen. Seid ihr ein gutes Azubi-Team?Wir sind gerade 35 Azubis bei KLEINER, und in meiner Aus-bildung sind allein in meinem Lehrjahr schon acht, die zu-sammen nach Memmingen in die Berufsschule fahren. Das war gerade im ersten Lehrjahr gut, weil man ja sonst in eine komplett neue Klasse kommt. Aber wir kannten uns vorher schon ein bisschen, verstehen uns echt gut untereinander und machen auch öfters mal was zusammen.Welche Fähigkeiten braucht man für die Ausbildung? Eigentlich kann jeder die Ausbildung machen, weil sie so viele Bereiche abdeckt, für die unterschiedliche Stärken gefragt sind. Wenn man wie ich im Verkauf arbeiten möchte, würde ich sagen: das Wichtigste ist Spaß daran, mit Menschen zu reden, sie zu verstehen und zu beraten. Dann braucht man etwas Verhandlungsgeschick, muss Prozentrechnen können und gerne am PC arbeiten. Und man muss den Ehrgeiz haben, viel über die Produkte zu lernen. Du hast Dich innerhalb der Ausbildung auf den Vertriebsinnendienst fokussiert und wirst dort auch übernommen. Wie kam es dazu?In der Ausbildung lernen wir viele Bereiche kennen, auch Einkauf oder Logistik, aber es war schon früh klar, dass ich gerne mit Kunden Verkaufsgespräche führe. Ich mag einfach den Kundenkontakt und habe Spaß daran mit den Leuten zu reden, sie zu beraten, zu verhandeln oder für sie Probleme zu lösen. Manchmal muss man auch schwierige Gespräche führen, aber ich kann mich gut in die Kunden hineinver-
35 Wir bilden dich an den Standorten Mindelheim und Kempten in folgenden spannenden Berufen zu Fachkräften (m/w/d) aus: Kaufleute für Groß- & Außenhandelsmanagement (Mindelheim (MN) / Kempten) Kaufleute für Büromanagement (MN) Fachkraft für Lagerlogistik (MN) Fachinformatiker für Systemintegration (MN) Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (MN) Berufskraftfahrer (MN) Unsere dualen Studiengänge bei KLEINER in Mindelheim und an den Dualen Hochschulen in Baden-Württemberg: BWL-Handel / Retail & Commerce Management (Ravensburg) BWL-Handel / Warenwirtschaft und Logistik (Mosbach) i m B l i c k A ll e s MIT KLEINER GROSSES BEWEGEN Jetzt für 26/27 bewerben! WIR FREUEN UNS AUF Werde Teil unseres Fachgroßhandels und sende uns deine Bewerbung bitte per Mail an unser Ausbildungsteam: Ausbildung@kleiner.de www.kleiner.de 08261 794-129 setzen und ich mag die Herausforderung, es auf jeden Fall zu schaffen, dass sie am Ende bekommen, was sie brauchen. Das ist zwar manchmal stressig, aber es macht mir Spaß.Jetzt bist Du schon am Ende Deiner Ausbildung: Was begeistert Dich an Deinem Beruf am meisten?Es ist die Vielseitigkeit im Großhandel. Ich beschäftige mich nicht nur mit einem oder wenigen Produkten, sondern wir haben bei KLEINER eine Produktpalette von einer Million Produkten aus den Bereichen Stahl, Baubedarf, Haustech-nik, Baubeschlag, Werkzeuge und Maschinen. Das ist so abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere – auch weil wir so unterschiedliche Kunden haben. Manchmal suchen sie etwas ganz Besonderes, von dem ich noch nie gehört habe. Dann recherchiere ich bei unseren Lieferanten – und habe schon wieder etwas Neues gelernt. Gut finde ich, dass man auch mal mit den Außendienstmitarbeitern unterwegs ist, um Kunden kennenzulernen, oder dass Lieferanten zu uns ins Haus kommen, um uns zu ihren Produkten zu schulen. Gerade lerne ich zum Beispiel viel über Wärmepumpen.Welche Pläne hast Du für die Zukunft?Auf jeden Fall will ich gerne bei KLEINER bleiben, mich nach der Ausbildung als guter Innendienstmitarbeiter etablieren und schauen, wie sich alles so entwickelt. Im Hinterkopf habe ich den Handelsfachwirt, als Möglichkeit, mich weiter-zubilden. Während meiner Ausbildung war ich außerdem im Rahmen des Erasmus-Programms drei Wochen in Dublin, wo-durch mein Englisch besser geworden ist, und zudem habe ich das Zertifikat als »Kaufmann International« erworben. Ich könnte daher auch mal im Ausland arbeiten. Im Moment ist aber alles super so, wie es ist.Was empfiehlst Du denen, die gerade überlegen, welche Ausbildung sie machen wollen?Verschiedene Firmen und Berufe anschauen und möglichst viele Praktika machen. Da lernt man am meisten über die Ausbildung und die Berufe. Geholfen hat mir auch die Aus-bildungsmesse. Da habe ich mir einige Vorträge angehört und mit den Leuten am Stand gesprochen. Und auf keinen Fall Angst haben, einfach nach einem Praktikum zu fragen. Bei mir hat das immer super funktioniert. Text und Foto: Anja Wilde
36 STARK IM VORTEIL GENAU M E IN DING! Minck in Memmingen Anlagen installieren Anlagen konfigurieren Anlagen warten Informationselektroniker*in Die Minck GmbH bietet Dir attraktive Vergütungen, Prämien, Fairplay und viele weitere Minck-Azubi-Vorteile. Komm ins Team und profitiere als Azubi von unseren starken Minck-Vorteilen! Lerne den Beruf „Informationselektroniker*in“ im modernen Elektro-Handwerk oder mach Dein Praktikum bei uns. bewerbung@minck.de Minck Elektro- & Fernmeldetechnik GmbH, 87700 Memmingen, www.minck.de, Tel.: 08331 95230
37 Schon was vor im nächsten Herbst? Mach deine AUSBILDUNG: • Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d • Kaufmann/-frau im Einzelhandel m/w/d • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Industriekaufmann/-frau m/w/d Im September 2026 geht’s los. Holz Espermüller GmbH & Co. KG Espachstraße 17 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 / 8341 / 9040-0 Fax: +49 / 8341 / 9040-40 info@holz-espermueller.de www.holz-espermueller.de
38 STARTE DEINE AUSBILDUNG BEIM MARKTFÜHRER! Hans Hundegger AG Spezialist für CNC-gesteuerte Holzbearbeitungsmaschinen Inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern Marktführer für Abbundmaschinen NUTZE DEINE CHANCE - BEWIRB DICH JETZT! mehr Infos unter hundegger.com Ausbildungsberufe Mechatroniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker - Automatisierungstechnik (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik - Konstruktionstechnik AZUBI Maler und Lackierer Lasst uns die Welt bunter machen... Komm zu uns! Bewerbung an: info@malereifischer.de www.malereifischer.de Für das Jahr 2026 suchen wir Azubis für unsere Für das Jahr 2024 suchen wir Azubis für Standorte in Bad Wörishofen und München. unsere Standorte Bad Wörishofen und München. Du hast handwerkliches Geschick und Du hast handwerkliches Geschick und Freude am kreativen und vielseitigen Arbeiten? Freude am kreativen und vielseitigen Arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns! Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns! Deine Ausbildung ist Dein nächstes Level. Wir sind scharf auf Deine Skills! DA MUASCH ZUM HUBER GEHN Bewirb dich um einen Ausbildungsplatz als Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in Fachrichtung: Formteile www.huber-kunststoff-technik.de/karriere Huber Kunststoff & Technik GmbH • Gewerbestraße 4 • 86879 Wiedergeltingen Dein Booster Businessbike Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zum
40ausbildung im fokus »WIR BRAUCHEN DEN SATZ DES PYTHAGORAS FAST TÄGLICH«Maurer gelten als eine der ältesten Berufsgruppen, denn ohne sie gäbe es viele Bauwerke, die unsere Städ-te und Dörfer prägen, nicht. Der Beruf ist nicht nur kör-perlich anspruchsvoll, sondern auch mental. Das Wissen muss man sich hart erarbeiten. Einer, der diese Hürde genommen hat, ist Markus Jutz. Er hat vergangenes Jahr (2025) die Ausbildung zum Maurer bei der Firma Josef Mang Bauunternehmung in Holzgünz abgeschlossen. Wieso der Beruf eine gute Basis ist und was er an der Arbeit schätzt:Du hast letztes Jahr erfolgreich deine Ausbildung bei der Josef Mang Bauunternehmung abgeschlossen. Was hat dich dazu bewegt, Maurer zu werden?Markus Jutz: Ich bin schon früh mit dem Bauen in Kontakt gekommen. Mein Vater ist Bauleiter. Das erste Mal bei einem Hausbau dabei war ich mit etwa 14 Jahren. Drei Jahre darauf haben meine beiden Brüder ein Haus gebaut, da habe ich auch mitgeholfen. Die Arbeit gefiel mir damals schon. Bei der Berufswahl habe ich verschiedene handwerkliche Prak-tika gemacht, unter anderem in einer Werkstatt und einem Industriebetrieb. Schlussendlich habe ich mich dann doch für das Maurerhandwerk entschieden und 2022 meine Aus-bildung bei der Josef Mang Bauunternehmung angefangen. Entschieden habe ich mich für diesen Ausbildungsbetrieb aus mehreren Gründen. Das Team und die Kolleginnen und Kollegen sind sehr herzlich, man fühlt sich hier wohl. Auch gefällt mir, dass es ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen ist. Hier kann sich jeder einbringen und Vorschläge äußern. Man wird hier wertgeschätzt.Wie verlief deine Ausbildung?Markus Jutz: Während der Ausbildung ist man in wechseln-den Teams unterwegs. Dabei sieht man viele unterschied-liche Bauvorhaben, in der Praxis lernt man sehr viel. Die Schule findet im Blockunterricht statt. Der Unterricht umfasst unter anderem Bauzeichnen, Stoffkunde und Arbeitssicher-heit und -schutz. Wichtig sind bei meinem Beruf auf jeden Fall räumliches Vorstellungsvermögen und Kenntnisse der Mathematik – wir brauchen den Satz des Pythagoras fast täglich (lacht).Was sollte man sonst noch mitbringen, wenn man Maurer oder Maurerin werden möchte?Markus Jutz: Man sollte auf jeden Fall körperlich belastbar sein. Auch wenn in den vergangenen Jahren immer mehr Hilfsmittel verwendet werden, ganz ohne Muskelkraft geht es dann doch nicht. Auf dem Bau muss man zudem auch Durchhal-tevermögen beweisen. Wind- und Wetterfestig-keit ist auch von Vorteil. Das ist ein Aspekt, der mir an mei-nem Beruf
41 stadtwerke_badwoerishofen Wir in Bad Wörishofen bilden dich auss! Weitere Infos über uns und offene Ausbildungsplätze: etwas weniger gefällt: Ich arbeite bei jedem Wetter draußen und trotz guter Arbeitskleidung haben Temperaturen, Son-neneinstrahlung, Regen und Schnee einen Einfluss auf den Körper.Was gefällt dir besonders an deinem Beruf?Markus Jutz: Vieles. Die Arbeit an sich macht mir Spaß. Zu sehen, wie ein Bauwerk entsteht, von der Grundsteinle-gung bis hin zur Fertigstellung, das erfüllt einen mit Stolz. Dieses Gefühl macht Maurer für mich zum schönsten Beruf.Welche Weiterbildungs- möglichkeiten gibt es?Markus Jutz: Einige, zum Beispiel kann man einen Meister machen, das dauert ein Jahr. Die Weiterbil-dung zum Techniker dauert zwei Jahre. Auf dem Bau gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten, etwa zum Polier oder Bauleiter. Die Ausbildung zum Maurer ist quasi der Grundstein für den weiteren Berufsweg.Die Ausbildungsvergütung Maurer ab 01.04.2026:1. Lehrjahr: 1.122,00 Euro2. Lehrjahr: 1.351,00 Euro 3. Lehrjahr: 1.610,00 Euro Was kannst du jungen Menschen raten, die eine Ausbildung im Handwerk, insbesondere als Maurer, anstreben?Markus Jutz: Habt den Mut, Dinge zu probieren. Macht Praktika, dabei erfahrt ihr, welcher Beruf und welches Unter-nehmen zu euch passt. Linda Mayer-Verbeek
42 ausbildung im fokus Gefällt mir, aber nicht dem Boss m o c . a i l o t o f , k e s s u t r a B o g n I © Angehende Azubis, die freizügige Fotos und Partyschnapp- schüsse in sozialen Netzwerken posten, sollten auf ihre Pri- vatsphäre-Einstellungen achten. Denn die Gefahr ist groß, dass der zukünftige Arbeitgeber sich auf diesen Plattformen ein genaueres Bild von potenziellen Bewerbern macht. Da die meisten Unternehmen viel Wert auf eine seriöse Außen- wirkung legen, kann ein Partyfoto schnell zum K.O.-Kriterium für den Ausbildungssuchenden werden. Soziale Netzwerke bieten den Bewerbern jedoch auch die Chance, zusätzlich zu ihrer Bewerbung einen positiven Gesamteindruck zu ver- mitteln. »Ein professionelles Profi l samt Lebenslauf bei Xing, LinkedIn oder anderen sozialen Netzwerken wirkt kompetent und ansprechend«, weiß Petra Timm vom Personaldienstleis- ter Randstad. »Ein derartiges Profi l kann auch gezielt zur Kon- taktaufnahme genutzt werden. Über Freunde und ehemalige Kollegen lassen sich häufi g interessante Kontakte zu Unter- nehmen herstellen.« Mach was Echtes. Starte mit Holz. Werde Teil unseres Teams und beginne deine Ausbildung 2026 bei Baufritz. Industriekaufmann (m/w/d) Zimmerer (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Spengler / Klempner (m/w/d) Duales Studium Bauingenieurwesen Alle Infos hier und viele weitere spannende Ausbildungsberufe...
43 GIENGER MEMMINGEN HAUSTECHNIK D E R S O U N D D E I N E R A U S B I L D U N G DEINE AUSBILDUNG ALS (w/m/d): B ü r o z u r i s t D i i g ? l l a n g w e i r b D i c h D a n n b e w i b e i u n s ! j e t z t ist unser Handwerk Wir bilden aus ab 01.09.2026: Elektriker (m/w/d) Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) • Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement Bereich Badverkäufer/-in • Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kauffrau/-mann im E-Commerce • Fachkraft für Lagerlogistik • Fachlagerist JETZT BEWERBEN Bahnhofstr. 24 ∙ 87778 Stetten Tel. 08261/6738 ∙ Fax 737451 www.elektrolutz-mn.de ∙ buero@elektrolutz-mn.de GIENGER-MEMMINGEN.DE Folge uns auf:
44 Du hast Lust auf eine Ausbildung im Handwerk - dann Scan den QR-Code. Ob Türkheim, Landsberg o. Mauerstetten, wir suchen immer fähige junge Menschen. Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim WIR SUCHEN MACHER! www.toni-maurer.de DeinAusbildungsplatzimNetz:www.azubiplus.de
45 Leidenschaft für Qualität. Performance, die begeistert. DEINE AUSBILDUNG BEI CB-TEC Unsere Ausbildungsberufe in 2026: #cbfuture Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Industriekauffrau/-mann (m/w/d) Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Naturwerksteinmechaniker (m/w/d) Gemeinsam in die Zukunft - werde Teil unseres Teams! www.cb-tec.de/karriere/ausbildung CB-tec GmbH Behaimweg 2 DE-87781 Ungerhausen Tel.: 08393 - 9469-0 | info@cb-tec.de | www.cb-tec.de Wenn aus Theorie sofort Praxis wird. Ausbildung und Studium bei Ehrmann. Kein Job macht mehr an. ( Freue dich auf tolle Benefits: fit Joghurtmitnahme Urlaubs-/ Vollzeitausbilder Weihnachtsgeld f Jetzt informieren und bewerben:
46ausbildung im fokus BEWERBUNGS- GESPRÄCH OHNE PANIK SO BLEIBST DU LOCKER Der große Tag rückt näher: Dein erstes Bewerbungsge- spräch steht an. Schon beim Gedanken daran schlägt dein Herz schneller? Keine Sorge – fast alle fühlen sich unsicher, wenn sie zum ersten Mal vor einem Chef oder einer Ausbilderin sitzen. Die gute Nachricht: Mit der rich- tigen Vorbereitung kannst du gelassener auftreten und sogar selbstbewusst wirken. Vorbereitung ist die halbe Miete Informiere dich über den Betrieb, bei dem du dich bewirbst: Was stellen sie her, welche Dienstleistungen bieten sie an, wie groß ist das Team? Wenn du z.B. in einer mittelständi- schen Firma im Allgäu startest, interessiert es die Ausbilder bestimmt, ob du weißt, dass das Unternehmen für Maschi- nenbau oder Lebensmittelproduktion bekannt ist. Auch deine Bewerbungsunterlagen solltest du noch einmal durchse- hen – dein Gegenüber wird Fragen dazu stellen. Tipp: Schreib dir drei Dinge auf, die du besonders an dem Beruf spannend findest. So hast du im Gespräch sofort Anknüpfungspunkte. Typische Fragen – und wie du sie meisterst Fast immer kommen Klassiker wie: · »Warum hast du dich für diesen Beruf entschieden?« · »Was sind deine Stärken?« · »Wo musst du dich noch verbessern?« Deine Antworten müssen nicht perfekt klingen. Wichtig ist, dass sie ehrlich und nachvollziehbar sind. Ein Beispiel: Statt zu sagen »Ich habe keine Schwächen«, wirkt es besser, wenn du eine kleine Schwäche nennst – etwa, dass du am Anfang manchmal zu schüchtern bist – und erklärst, wie du daran arbeitest. Das zeigt, dass du dich selbst einschätzen kannst. Was tun, wenn dir die Worte fehlen? Manchmal ist der Kopf plötzlich leer. Atme kurz durch, nimm dir einen Moment Zeit und sag offen: »Das muss ich kurz überlegen.« Das wirkt natürlicher, als hektisch herumzudrücken. Ein kleiner Trick: Formuliere deine Antwort erst mit einem Satz, der dir leichtfällt (»An meinem Praktikum hat mir be- sonders gefallen…«), und leite dann zur eigentlichen Ant- wort über. No-Gos und Pluspunkte Handy auf den Tisch legen, Kaugummi kauen oder gelang- weilt wirken – das sind absolute No-Gos. Gute Wirkung ha- ben dagegen ein freundliches Lächeln, ein fester Händedruck und Blickkontakt. Ein Ausbilder hat es einmal so zusammen- gefasst: »Wir suchen keine Schauspieler, sondern Menschen, die ehrlich Interesse zeigen.« Locker bleiben lohnt sich Ein Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung, bei der du nur bestehen oder durchfallen kannst. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Auch der Betrieb möchte herausfinden, ob du ins Team passt. Je entspannter du bist, desto besser kannst du zeigen, wer du bist – und genau das macht am Ende den Unterschied. Quelle: MK C H E C K L I S T E : ✓ Kommt gut an · Fre u n d l i c h e s L ä c h e l n u n d B l i c k ko nt a k t · I nte re s s e a m B et r i e b ze i g e n (z . B . e i n e Fr a g e s te l l e n) · Au f re c hte S i t z h a l t u n g , g e pf l e g te s Au f t rete n · B e i s p i e l e a u s P r a k t i k u m o d e r S c h u l e n e n n e n · Ru h i g n a c h f r a g e n , we n n d u et w a s n i c ht ve r s t a n d e n h a s t ✗ Lieber vermeiden · U n p ü n k t l i c h e r s c h e i n e n · H a n d y a u f d e n T i s c h l e g e n o d e r d a r a u f s c h a u e n · Z u k u r ze o d e r e i n si l b i g e A nt wo r te n g e b e n · Ü b e r a n d e re l ä s te r n (z . B . ü b e r S c h u l e o d e r Le h re r: i n n e n) · Ü b e r t r i e b e n e S e l b s t k r i t i k o d e r » I c h h a b e ke i n e S c hw ä c h e n « adobe.stock; luismolinero, setory
47 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
48 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir sind Franz Wolf. uns erwarten dich Perspektiven eines global und zukunfts- Bei langfristige innerhalb agierenden orientierten Familienunternehmens. die fertigt Präzisionsteile Als modernes, mittelständisches Familienunternehmen konzipiert Franz Wolf und Kunststoffverarbeitung GmbH technische im Spritzgussverfahren. Fortschritt und Erfolg sind dabei nur im Team zu erreichen. Wir setzen auf das Engagement und Know-how unserer motivierten Mitarbeitenden. Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH Senderweg 1 87757 Kirchheim Tel.: 08266 / 8605 - 0 E-Mail: jobs@franzwolf.de www.franzwolf.de Starte deine mission! Wir suchen Dich Offene Ausbildungsstellen • Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in | Fachrichtung: Formteil (m/w/d) • Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) • Industriekaufmann/-frau (m/w/d) • Maschinen- & Anlagenführer/-in (m/w/d) SchwerpunktMetall- und Kautschuktechnik Wir bieten • Eine interessante,zukunftsorientierteAusbildung mit vielseitigen Aufgaben • Vergütung nach Tarif mit extra Zuschüssen (z. B. Fahrtkosten) • DiverseVergünstigungen (z. B. Pensionskasse,Versicherungen) • Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus bei guten Prüfungsergebnissen) • Übernahmegarantie Klingt gut? SchickunsdeineBewerbungsunterlagenperMailan Allesklar?GerneunterstützenwirdichbeiallenRückfragen. 08266 / 8605 - 0 jobs@franzwolf.de Wir bilden dich aus (m/w/d) elektroniker-Geräte & systeme industriekaufmann/- frau werde teil unserer heldenfamilie! fevon.de FEVON Industrie-Elektronik GmbH Ettringer Str. 6e, 86842 Türkheim 08261-73150-0 jobs@fevon.de @fevongmbh @fevon.gmbh
49 Bei uns wirst du Teil eines jungen, dynamischen Teams – gemeinsam sorgen wir jeden Tag für frische und hochwertige Käseprodukte. Bei uns lernst du alles, was du brauchst, um im Job richtig durchzustarten. Familiäre Stimmung, spannende Aufgaben und echte Entwicklungschancen – deine Zukunft mit Herz. Ob in Produktion, Lager oder Büro - bei uns findest du den richtigen Platz! WEITERE INFOS P r o P r o d uzieren ren WAS PASST ZU DIR? e Ve r a rbeiten Ve r ten r laden V a nagen g n M M Milchtechnologe/in Maschinen- u. Anlagenführer/in Fachkraft f. Lebensmitteltechnik Lagerist/in Fachkraft f. Lagerlogistik Kauffrau/mann für Büromanagement Albert Herz GmbH | Altusried/Kimratshofen | www.herz-kaese.de | bewerbung@herz-kaese.de KARRIERE STARTEN Gemeinsam in die Zukunft! Bei Berger dreht sich alles um Dich - werde Teil der Berger Familie! Seit über 70 Jahren existiert die Berger Gruppe, ein familiengeführtes und unabhängiges Unternehmen mit rund 2.500 MitarbeiterInnen in 11 Werken im In- und Ausland. Bewirb dich jetzt für deinen Ausbildungsplatz für 2026! / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) / Industriekaufleute (m/w/d) / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Elektroniker für / Automatisierungstechnik (m/w/d) / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d) / / / / / / Familiäres Betriebsklima Firmenevents Work-Life-Balance Bike-Leasing Modernste Technik / / / / / 37,5 Stunden / Woche Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeitervergünstigungen Gesundheitsmanagement uvm. www.aberger.de www.aberger.de Memmingen I Ottobeuren Ummendorf Memmingen I Ottobeuren Ummendorf I Wertach I Wertach SCAN ME! JETZT ONLINE
52ausbildung im fokus Armin Ibrahimovic macht beim Autohaus Schragl in Min-delheim eine Ausbildung zum Automobilkaufmann. Be-sonders schätzt er den Kundenkontakt. Nach seiner Aus-bildung wird er übernommen und an der Schnittstelle zwischen Disposition und Verkauf arbeiten.Wann und warum hast Du Dich entschieden, Automobilkaufmann zu werden? Die Idee ist schon ziemlich früh entstanden. Meine ganze Fa-milie ist autoverliebt. Und als das Thema Berufswahl anstand, hat mich mein Vater gefragt, womit ich mich am liebsten beschäftige. Und da gab es zwei Sachen: Sport und Autos. Also habe ich mich hier in der Nähe umgeschaut, welche Autohäuser es gibt und welche Berufe, die etwas mit Autos zu tun haben. Ich hätte grundsätzlich auch eine technische Ausbildung wie Kfz-Mechatroniker machen können, aber mir hat in der Realschule der Wirtschaftszweig gut gefallen. Also habe ich mich für die kaufmännische Ausbildung entschie-den. An Autos rumschrauben, mache ich zu Hause als Hobby.Und wie ging es dann weiter?Bei meiner Recherche bin ich auf das Autohaus SCHRAGL in Mindelheim gestoßen und habe mich einfach für ein Prakti-kum beworben, um zu schauen, ob mir die Automobilbran-che als Berufsfeld wirklich gefällt. Und das war vom ersten Moment an so. Sicherheitshalber habe ich dann noch Prak-tika als Industrie- und Bürokaufmann gemacht. Beides war auch nicht schlecht, aber der Bezug zu Autos beim Automo-bilkaufmann hat am Ende den Ausschlag gegeben – zusammen mit dem Argument, hier am meisten Kundenkontakt zu haben.Jetzt bist Du schon fast fertig mit der Ausbil-dung. Was hat Dir besonders viel Spa gemacht?Ich habe in der Ausbildung in fünf Bereichen gearbeitet: Buchhaltung, Teiledienst, Service, Empfang und Disposi-tion. Zusätzlich war ich einen Monat in der Werkstatt, um auch den technischen Teil und die Abläufe in der Werkstatt kennenzulernen. Insgesamt haben wir viele Schulungen be-kommen und hatten auch schnell selbst Kundenkontakt. Am meisten Spaß haben mir der Service und die Disposition ge-macht, insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Verkauf. Ich finde es schön, mit Menschen zu arbeiten und sie bei einer Entscheidung wie dem Autokauf zu unterstützen. Im Gespräch möchte ich herausfinden, was der Kunde eigentlich möchte. Dazu versuche ich, mich bestmöglich in ihn hinein-zuversetzen. Welche Interessen sollte man für die Ausbildung und den Beruf mitbringen? Zuallererst braucht man ein kaufmännisches Interesse. Und es schadet bestimmt nicht, wenn man schon in der Schule den kaufmännischen Zweig gewählt hat, um ein Grundver-ständnis für Betriebswirtschaftslehre oder Buchhaltung mitzu-bringen. Dann ist natürlich das Interesse an Autos wichtig – ge-nauso wie das Interesse an Menschen und Kommunikation. Wir beschäftigen uns viel damit, wie man mit Kunden um-geht, wie man sich verhält – bis hin zu Gestik, Mimik oder Körperhaltung – oder wie man den Kunden versteht. Men-schen kaufen bei Menschen. Also braucht man im Verkauf viel Menschenkenntnis und Psychologie, und ich finde das spannend.AUSBILDUNG AUF DER ÜBERHOLSPUR
53 Inhaber Alfred Heiß WIR STARTEN IN EINE NEUE ÄRA WERDE EIN TEIL DAVON! Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d) Fahrzeuglackierer/-in (m/w/d) Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@schragl.de www.schragl.de Nebelhornstraße 4 · 87719 Mindelheim Karl-Benz-Str. 25 · 86825 Bad Wörishofen 5Was findest Du an der Ausbildung bei SCHRAGL besonders gut?Schon beim ersten Praktikum fand ich das Team sehr nett. Das Autohaus ist ein Familienunternehmen, und so sind auch die Mitarbeiter untereinander wie eine Familie. Ich kann zu jedem hingehen und Fragen stellen; man kennt sich unter-einander. Trotzdem ist es ein großes und modernes Autoh-aus, in dem man sehr viel lernen kann. Gut finde ich, dass SCHRAGL in die Zukunft investiert und in Türkheim ein neu-es großes Autohaus baut, in dem ich dann arbeiten werde. Ich finde es außerdem gut, dass wir so viele Auszubildende sind - 13 Auszubildende allein zum Automobilkaufmann, da-von zwei Frauen, also Automobilkauffrauen. Und wir halten gut zusammen – hier im Betrieb, in der Berufsschule und auch privat. In der Ausbildung durften wir schnell selbstän-dig arbeiten – auch mit Kundenkontakt - und wurden beson-ders gefördert. Es gibt spezielle Trainings, bei denen unser ehemaliger Serviceleiter mit uns alle schulischen Sachen durchgeht, Verkaufsgespräche übt oder aktuelle Themen mit uns bespricht, die die Branche betreffen, wie gerade zum Beispiel die Diskussion um das Verbrenner-Aus. Durch dieses Inhouse-Coaching bei SCHRAGL haben wir viel zusätzlich ge-lernt und haben sicher einen Vorteil in der Berufsschule und bei der Prüfungsvorbereitung.Wem würdest Du die Ausbildung empfehlen?Grundsätzlich jedem, der Lust hat, sich mit Autos zu beschäf-tigen und gerne was Kaufmännisches machen möchte. Und wer gerne Kundenkontakt hat, kann das in dem Beruf auch verwirklichen, muss es aber nicht: es gibt auch andere Be-reiche wie Buchhaltung oder Kalkulation, in denen man we-niger mit Kunden zu tun hat. Wichtig ist aber für alle, finde ich, dass man sich weiterentwickeln möchte, denn die Au-tomobilbranche ist immer im Wandel – gerade jetzt mit den E-Autos. Da braucht man den Ehrgeiz, immer dazuzulernen, und Lust, auf der Überholspur zu bleiben.Welche Pläne hast Du nach der Ausbildung?Erstmal freue ich mich hier bei SCHRAGL auf meine neue Po-sition an der Schnittstelle zwischen Disposition und Verkauf. Mein Ziel ist, dadurch herauszufinden, ob ich langfristig in den Verkauf gehen möchte oder ob mir die Abwicklung bes-ser gefällt. In beiden Bereichen kann ich mich hier weiterent-wickeln, spezialisieren und Karriere machen. Text und Foto: Anja WildeArmin Ibrahimovic (18) aus Dirlewang – Auszubildender zum Automobil- kaufmann im 3. Lehrjahr beim Autohaus Schragl in Mindelheim.adobe.stock; Manovector, Belozersky
54 gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © Entscheide deine Zukunft – hier! Wir bilden ab September 2026 in folgenden Berufen aus: Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Köchin/Koch (m/w/d) Wir bieten dir: • abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld • herzliches, familiäres Team • • geregelte Arbeitszeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterbenefits: sicherer Arbeitsplatz freie Parkplätze, kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee, Vergünstigungen bei Physiotherapie und Kosmetik, Mitarbeiterevents • Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Dich! Kontakt: Kneipp-Kurhaus St. Josef z. Hd. Frau Pirone-Müller Adolf-Scholz-Allee 3, 86825 Bad Wörishofen pirone@kneippkurhaus-st-josef.de © redchocolatte, adobe.stock
55 Das erwartet dich: • Drei Hotelrestaurants • 3.000m² Spabereich • 156 Zimmer & Suiten • Veranstaltungszentrum: Events bis 400 Personen Was wir suchen: • Fachmann / Fachfrau Restaurants- und Veranstaltungsgas- tronomie (m/w/d) • Hotelfach (m/w/d) • Koch (m/w/d) Deine Ausbildung im Herzen des Allgäus! Du bist motiviert, hast Lust auf spannende Aufgaben und willst in einem Top-Hotel durchstarten? Dann ist die Ausbildung im Hotel Der Sonnenhof genau das Richtige �ür dich! Deine Vorteile bei uns: • Ausbildung mit Perspektive: Unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss • Leistungsgerechte Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld • Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung • Ein junges, motiviertes und kollegiales Team • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung • Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen und gastronomische Angebote • Regelmäßige Teamevents Bereit �ür deine Zukunft im Hotel Der Sonnenhof? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Ausbildung in einem der besten Hotels Deutschlands! Hotel Der Sonnenhof Hermann-Aust-Straße 11 | 86825 Bad Wörishofen
56ausbildung im fokus DIE PERFEKTE BEWERBUNG 2026 MACH’S KURZ. MACH’S ECHT. HOL DIR DEN AUSBILDUNGSPLATZ.Du willst eine Ausbildung starten? Super. Wichtig ist: Zeig schnell, wer du bist und warum du zur Stelle passt. Per-sonalverantwortliche haben oft wenig Zeit – also lieber kurz, klar und relevant bleiben.Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und idealerwei-se auf eine Seite passen. Beginne mit deinen Kontaktdaten, füge einen kurzen Satz hinzu, wer du bist (z.B. »Schüler, tech-nikinteressiert, teamfähig«) und liste dann Schule, Praktika oder Nebenjobs, relevante Fähigkeiten (PC, Fremdsprachen, Werkstattkenntnisse) sowie ehrenamtliches Engagement. Nutze Bullet-Points für Aufgaben und Erfolge, speichere das Dokument als PDF und vergib einen aussagekräftigen Da-teinamen, z.B. Max_Mustermann_Bewerbung_2026.pdf.Das Anschreiben muss nicht lang sein – eine halbe Seite reicht. Nenne kurz, für welche Ausbildung du dich bewirbst, warum dich gerade diese Firma interessiert (am besten mit einem konkreten Detail) und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst (z.B. Praktikum, Projekt aus der Schule). Schließe mit dem Wunsch nach einem Vorstellungs-gespräch und einem freundlichen Gruß ab. Verzichte auf Floskeln – persönlich wirkt besser.Wenn du dich digital bewirbst, fülle Online-Formulare sorg-fältig aus und lade die geforderten Dateien im richtigen Format hoch. Bei E-Mail-Bewerbungen achte auf einen klaren Betreff (»Bewerbung Ausbildung [Berufsname] – Vorna-me Nachname«) und schreibe einen kurzen Text, der deine Anlagen nennt und eine Telefonnummer enthält. Prüfe vor dem Absenden die PDF-Vorschau, damit nichts fehlt oder ab-geschnitten ist.Prüfe außerdem deine Social-Media-Profile – Arbeitgeber schauen nach. Mache öffentliche Profile sauber oder setze sie auf privat. Für kreative Berufe kann ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo (60-90 Sekunden) hilf-reich sein: ruhig, klar und nicht zu lang.Kleiner Check vor dem Abschicken: Rechtschreibung kon- trollieren, alle Anlagen beifügen, eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden und den Dateinamen prüfen. So wirkst du pro-fessionell und bleibst trotzdem du selbst.Do’s & Don’ts Do: individuell schreiben, konkrete Beispiele nennen, freund-lich und pünktlich sein.Don’t: Standardanschreiben verwenden, Social-Media unge-prüft lassen, zu lange Texte schicken.adobe.stock; Natanong
57 Du bist weltoffen und ein Organisationstalent? BEWIRB DICH JETZT! Dann melde Dich jetzt zu einer Ausbildung mit vielfältigen Perspektiven an! Au Au Au Au ve ve ve ve e e e e 3 Jahre – 2 Abschlüsse: Beruf + Fachabitur Fa verwaltung@bsbadw.de bfs.live www.bsmn.de/hotour-badwoerishofen Drei starke Sätze fürs Anschreiben (zum Einbauen)1. »Während meines Praktikums bei [Firma] habe ich ge-merkt, wie viel Spaß mir praktisches Arbeiten macht – be-sonders bei der Mitarbeit an kleinen Projekten.« 2. »Ich bin zuverlässig, lerne schnell und möchte in Ihrer Aus-bildung praktische Fähigkeiten vertiefen.«3. »Besonders gefällt mir, dass Ihr Betrieb auf praxisnahe Ausbildung setzt und Auszubildende früh in Projekte ein-bindet.«Top-5-Fragen im Vorstellungsgespräch (die du parat haben solltest)1. Warum habt ihr euch für diese Ausbildung entschieden?2. Was gefällt dir an unserem Betrieb besonders?3. Nenne eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast.4. Wie organisierst du deine Aufgaben?5. Welche Fragen hast du an uns?Mini-FAQSoll ich ein Foto beifügen?Optional; wenn ja, achte auf ein professionelles Foto. Ist eine Video-Bewerbung nötig?Nur, wenn sie ausdrücklich verlangt wird oder für kreative Berufe sinnvoll ist.Kann ich KI nutzen?Ja, zur Formulierung oder als Korrekturhilfe; passe die Texte aber unbedingt so an, dass sie authentisch nach dir klingen. mk
58 Gewinnspiel ANZEIGE ANZEIGE 2026 hat begonnen und verspricht ein weiteres aufregendes Jahr in Deutschlands größtem Freizeitpark. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne- (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Bienvenue, Monaco! Herzlich willkommen, Sally! Ab 2026 glänzt das Fürstentum Monaco als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits ab November 2025 begeistert im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feiert auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ eröffnet die bekannte Food- Creatorin Sally ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen 4D-Film können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein gemeinsames Abenteuer stürzen. Vibrierende Sitze, Windböen, spektakuläre Soundeffekte und viele weitere Überraschungen sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. Westernträume in der „Silver Lake City“ Howdy,Abenteuer! Die „Silver Lake City“ wächst und wird zur Westernstadt voller Highlights: Neben Blockhütten, Planwagen und Tipis wartet im Laufe des Jahres 2026 die „Riverside Western Lodge“ mit 119 urigen Zimmern. Dazu kommt eine eigene Brauerei mit frisch gezapftem Europa-Park Bier, das nebenan in der „Wild Horse Bar“ zu genießen ist. Im legendären „Silver Lake Saloon“ und in der neuen „Diner Station“ werden Gäste mit zahlreichen Leckerbissen verwöhnt. Mini-Golf beim „Gold Rush Golf“ und knisterndes Lagerfeuer sorgen für Westernfeeling von früh bis spät. Action bietet dort der neue Standort von YULLBE GO: modernste Virtual Reality wartet mitten im Wilden Westen! Ein besonderes Herzensprojekt in der „Silver Lake City“: das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“ für junge Genese nach einer Krebserkrankung – in Zusammenarbeit mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !