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02azubi+ Ganz entspannt Richtung Zukunft Eine Giraffe im Flamingo Schwimmreifen, ein Cocktail in der Hand, die Sonne im Blick – und trotzdem den Kopf hoch. Ge- nau dieses Bild empfängt dich auf unserer Titelseite. Vielleicht fragst du dich: Was hat das mit meiner Ausbildung zu tun? Eine ganze Menge. Denn auch wenn dein Alltag gerade alles andere als ent- spannt ist – deine Zukunft darf es sein. Schritt für Schritt, in deinem Tempo. Nicht hektisch, nicht perfekt. Sondern mit Überblick, Gelassenheit und dem Mut, nach vorne zu schauen. Der Weg nach der Schule fühlt sich heute für viele wie ein Aufbruch ins offene Meer an. Manche haben den Kurs schon gesetzt und steuern sicher auf ihren Ausbildungsplatz zu, andere treiben noch, halten Ausschau oder fragen sich: Keinen Ausbildungsplatz gefunden – was jetzt? In diesem Magazin findest du Antworten, Orientierung und jede Menge prakti- sche Tipps. Wir zeigen dir unter anderem, wie du dein Berichtsheft rich- tig führst – ohne Stress, was in deinem Ausbildungsvertrag wirklich drinsteht, und wie du mit Prüfungsangst besser umgehen kannst. Außerdem nehmen wir Social Media & Bewerbungen unter die Lupe: Was kannst du posten – und was solltest du besser löschen? Wenn du direkt starten willst, haben wir etwas für dich: Unser 2 Minuten Quiz hilft dir dabei, deinen persönlichen Kompass auszurichten. QR Code scannen, ein paar Fragen beantworten – und herausfinden, wo deine Stärken liegen und welche Wege zu dir passen könnten. Diese Ausgabe soll dir zeigen: Du musst nicht alles sofort wissen. Aber du darfst losgehen. Ganz entspannt Richtung Zukunft. Dein Azubi+ Redaktionsteam Schritt zur richtigen Ausbildung ........................ 03 Fahrschulen ................................................ 08 - 09 Wichtige Versicherungen für Azubis .................. 13 Welche Berufssparte passt zu mir? Unser Orientierungsquiz .............................. 16 - 17 Dein Ausbildungsvertrag – was steht da eigentlich drin? ..................... 24 - 25 Berichtsheft richtig führen ......................... 30 - 31 Junge Macher ................... 36 - 37, 42 - 43, 54 - 55 Social Media und Bewerbungen ....................... 50 Gewinnspiel ......................................................... 51 Keinen Ausbildungsplatz gefunden – was jetzt? ............................................................ 53 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ................................ ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................ ab 10 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .......................... ab 18 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ........................................ ab 52 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02/2026 MM/UA Azubi+ erscheint im Verlag: KURIER Verlag GmbH Glendalestr. 8 · 87700 Memmingen anzeigen@kurierverlag.de Verlags-/ Geschäftsführung: Helmut Ernst, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Sabrina Visel, Jessica Schindler Redaktion: Michaela Breuninger, Linda Mayer-Verbeek, Sofia Wiethaler Anzeigen: KURIER Verlag Glendalestr. 8 87700 Memmingen Tel: 08331 8561-0 anzeigen@kurierverlag.de Verkauf: Alexander Kauf, Elena Ohl, Martina Maichen, Snjezana Balta, Sabrina Visel, Sylvia Schwind, Sandra Sill Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatschulen, Förderschulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Anzeigenpreisliste: Zur Zeit ist Anzeigenpreisliste Nr. 8 vom Juli 2025 gültig. Persönlich haftende Gesellschafterin: Kreisboten-Verlag Verwaltungs- gesellschaft mbH, Weilheim; GVG Gesellschaft für Verlags- geschäfte oHG, Hamm Kommanditisten: Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Co. KG Wolfratshausen © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Verviel- fältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt eingesendete redaktionelle Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Druck: Memminger MedienCentrum Druckerei und Verlags-AG Fraunhoferstr. 19, Memmingen www.mm-mediencentrum.de Grafik & Layout: matman werbeagentur 87730 Bad Grönenbach info@matman.de www.matman.de
ausbildung im fokus Mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen 03 schaffst du den Schritt zur Schritt Schritt zurzur richtigen Ausbildung! richtigen Ausbildung! Ausbildung! richtigen Die Schule ist bald vorbei, und du weißt noch nicht, wie es danach weitergeht? Schon über eine Ausbildung nachgedacht? Da verdienst du (meistens) Geld, sammelst richtig viel Erfahrung und legst den Grundstein für deine erfolgreiche Berufskarriere. Bei über 300 Ausbildungsberufen kein einfacher Schritt, sicher. Aber ein wichtiger. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen begleitet dich auf dem Weg zu deinem Ausbildungsplatz: Ganz gleich, ob du dich für den Start ins Berufsleben bereits bestens gewappnet fühlst oder doch ein bisschen mehr Assistenz benötigst. Deine Berufsberatung ist für dich da: neutral und kostenlos, online oder persönlich. Telefon: 0800 4 5555 00 (kostenfrei, Mo-Do 08:00-18:00 kostenfrei, Fr 08:00-14:00 Uhr) oder Berufsberatung-Allgaeu@arbeitsagentur.de Kein Plan, wo deine Stärken liegen? Mach den kostenlosen Online Test mit Check-U und finde heraus, welche Berufe zu deinen Stärken passen! Ganz viele Infos gibt es bei meinBERUF! B tiebrArüfrutnegAredgnutarebsfure M !ralkgnudlibsuAeniedtztejhca m o c . k c o t s . e b o d a , t o h S - l e x i P © ehclew,nednfiuzsuarehridtflihgnutarebsfureBenieD.nebelsfureBniednitratSamirpnietsignudlibsuAeni E A .hcilnösrepredoenilno-solnetsokdnulartuen:tssapriduzgnudlibsu H :gnurabnierevnimreTruzs´thegrei E ed.rutnegastiebra@ueagllA-gnutarebsfureB:liaM- o :eniln gnutarebsfureb/gnurabnierevnimret/ed/tkatnok/latrop/ed.rutnegastiebra.be w
04 Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE DEIN DING MIT HERZ & SINN Die Lebenshilfe sucht dich Starte bei uns als: HEJ / HEP / HEP-Helfer / SEJ / BUFDI / Erzieher:in im Anerkennungsjahr Förderzentrum Notker-Schule, in unseren Wohneinrichtungen und inklusiven Kindergärten MM/MN Bewirb dich jetzt: www.lebenshilfe-mm.de/mein-neuer-job m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © SIE WILL DIE ZUKUNFT DES GESUNDHEITSWESENS GESTALTEN. Was ist mit Dir? Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewirb Dich jetzt für September 2026! mehr Infos www.bezirkskliniken-schwaben.de/ausbildung-karriere
05 Neu seit September 2025: Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) Fachschule für Heilerziehungspflege Berufsfachschulen für Pflege in MEMMINGEN. Ausbildungsbeginn ist jeweils im September Unser Ausbildungsangebot für Sie: Staatlich anerkannte*r • Pflegefachmann*frau • Pflegefachhelfer*in • Heilerziehungspfleger*in • Heilerziehungspflegehelfer*in Wir beraten Sie gerne – auch zu Fördermöglichkeiten. Fach- und Berufsfachschulen der bfz gGmbH Jägerndorfer Straße 1, 87700 Memmingen pflegeschulen-memmingen@bfz.de, Tel. 08331 9584-19. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH www.schulen.bfz.de
06 LuST auf eine Ausbildung mit Biss? Dann komm zu uns ins Team und bewirb Dich als Azubi! Zahnmedizinische Fachangestellte m/w/d Dr. Baader & Kollegen Zahnärzte MVZ GmbH Medizinisches Versorgungszentrum für Zahnheilkunde, Implantologie & Ästhetik Mattsieser Str.1 · 87719 Mindelheim · Telefon 08261 1727 · pm@drbaader.de
07 Deine Chance! Starte jetzt in deine Ausbildung mit Zukunft! Abwechslungsreich, sicher, anspruchsvoll. Und das gute Gefühl, gebraucht zu werden. Wir suchen dich für: • eine Ausbildung zur/m Altenpfleger/-in – auch für Quer- und Wiedereinsteiger/-innen • ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • den Bundesfreiwilligendienst www.su-mm.de Altenheim St. Ulrich St.-Hildegard-Weg 2 | 87700 Memmingen Tel. 08331 854 0 bewerbung@su-mm.de Unsere Standorte in Bayern: Opfenbach, Bad Grönenbach, Ottobeuren, München Infos bei: Rodrigo Otey Telefon: 07542 10-4031 E-Mail: rodrigo.otey@stiftung-liebenau.de www.altenhilfe-liebenau.de www.ausbildung-stiftung-liebenau.de © BillionPhotos.com, fotolia.com
Fahrschulen 08 so m m er-vi b es au f vi er räd er n . . . w i r b r i n g e n j e d e n zu m Noch ohne Führerschein unterwegs? Zeit, das zu ändern! Bei uns kannst du alles lernen, was du brauchst – egal ob Mofa, Moped, Traktor, Ellenator, Auto oder Motorrad. Wir zeigen dir, wie du sicher fährst, selbstbewusst ans Steuer kommst und dabei richtig Spaß hast. PKW & leichte LKW (Klassen B, B17, B197) Leichtkrafträder (Klasse B 196) Anhänger (Klasse B96, BE) Zweirad (Klassen AM, A1, A2, A) Traktor/Mofa (Klassen L, Mofa und T) Dein Abenteuer wartet! © adobe.stock: FM2; Javier brosch
09 FAHRSCHULE Richtig gute Ausbildung mit erfahrenen Fahrlehrern Top ausgestattete Schulungsräume Fahrschule Gerhard Seitzinger – bringt dich sicher auf die Straße Fahrschule Gerhard Seitzinger Zeppelinstraße 14 88453 Erolzheim Telefon 07354/7978 Funk 0172/7324425 Ihr zuverlässiger Partner für die Führerscheinausbildung! Infos und Anmeldung unter Telefon: 0 83 31/49 40 09 E-Mail: info@atv-mm.de www.atv-mm.de AUSBILDUNG ALLER KLASSEN In allen Filialen findet Block- unterricht statt. • Memmingen • Fellheim • Mindelheim • Ottobeuren • Markt Rettenbach • Bad Grönenbach • Legau
10Kaufmännische Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © KAUFMÄNNISCHE BERUFE 2 Jahre Was wir bieten Urlaubs-/Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung und Betreuung Übernahmegarantie bei guter Leistung Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Gehalt: 1. Jahr: 1.350 € 2. Jahr: 1.450 € 3. Jahr: 1.550 € 3 Jahre g Dann bewirb dich jetzt! per Mail: personalentwicklung@norma-online.de Online: www.karriere-bei-norma.de oder per Post: NORMA Lebensmittel- filialbetrieb Stiftung & Co. KG z.Hd. Frau Schuhmann, Kennziffer 230, Manfred-Roth-Straße 7, 90766 Fürth Dein regionaler Ansprechpartner meldet sich bei Dir. Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die dreijährige Ausbildung beginnt am 1. September 2027, erfolgt in den verschiedenen Sachgebieten der Kommunal- verwaltung und bietet ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet. Der Berufsschulunterricht findet an der zuständigen Berufsschule sowie – je nach Ausbildungsberuf – an der Bayerischen Verwaltungsschule statt. Nähe Informationen unter: www.vg-memmingerberg.de/Stellenangebote Bewerbungsschluss ist der 31.08.2026
11 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
12 Deine Zukunft. Sicher. Mit uns. Teamwork Kundenkontakt Beratung Dubistkommunikativ,verantwortungsbewusst, hasteinfreundlichesAuftreten undSpaßamUmgang mitMenschen? DANN SCHREIB UNS EINE DM! € Werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum 01.09.2026 als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) inkl. Fachwirt @WANNERUND KOLLEGEN_ALLFINANZ Versicherungs- und Vermögensberatung Wanner & Kollegen Poststr. 2 | 87757 Kirchheim über WhatsApp 08266/494 norbert.wanner@allfinanz.ag www.allfinanz.ag/norbert.wanner
ausbildung im fokus 13 WICHTIGE VERSICHERUNGEN FÜR AZUBIS Gut abgesichert. Heute und für deine Zukunft. Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) Deine Gesundheit ist wichtig! Berufsunfähigkeits- versicherung (BU) Schutz für deine Zukunft! 1. Pflichtversicherung Du musst dich bei einer gesetzlichen Krankenversicherung anmelden. 2. Beiträge • Beiträge richten sich nach deinem Ausbildungsgehalt. • Dein Arbeitgeber zahlt ca. die Hälfte des Beitrags. 3. Leistungen • Arztbesuche, Medikamente, Klinik • Zahnbehandlung 4. Krankengeld Bei Krankheit länger als 6 Wochen zahlt deine Krankenkasse ca. 70 % deines Bruttoeinkommens. 5. Krankenkasse wählen Du kannst deine Kasse frei wählen! Achte z.B. auf: • Zusatzbeitrag • Leistungen und Services • Bonusprogramm und Apps TIPP: Reiche bei der Anmeldung bei der GKV deinen unterschriebenen Ausbildungsvertrag mit ein. 1. Was ist das? Die BU zahlt dir eine monatliche Rente, wenn du aus gesundheitlichen Gründen mindestens sechs Monate zu 50 Prozent deinen zuletzt ausgeübten Beruf nicht mehr ausüben kannst. 2. Warum wichtig für Azubis? • Deine Arbeitskraft ist dein wichtigstes Kapital. • Der Staat zahlt nur wenig oder gar nicht. • Je jünger und gesünder du bist, desto günstiger ist der Beitrag. 3. Wann leistet die BU? Wenn du aus gesundheitlichen Gründen mindestens sechs Monate zu 50 Prozent deinen zuletzt ausgeübten Beruf nicht mehr ausüben kannst. 4. Wie hoch sollte die Rente sein? • Als Faustregel: ca. 60 – 80 % deines Nettoeinkommens, mindestens 1.000 € monatlich. 5. Darauf solltest du achten • Verzicht auf „abstrakte Verweisung“ • Nachversicherungsgarantie • Dynamik (an Inflation anpassen) • Ehrliche Angaben zu Gesundheit 6. Gut zu wissen • Am besten früh abschließen • Oft schon ab ca. 20–40 € im Monat für Azubis möglich • Steuerlich absetzbar TIPP: Achte auf einen AU-Baustein bei deinem Vertrag, dadurch zahlt die Versicherung auch bei einer reinen Arbeits- unfähigkeit von mindestens 6 Monaten. SCHAU DIR JETZT MEIN YOUTUBE-VIDEO AN! DIE 2 WICHTIGSTEN VERSICHERUNGEN FÜR BERUFSEINSTEIGER 1. Berufsunfähigkeits- versicherung 22. GGeesseettzzlliicchhee Krankenverischerun JETZT UNVERBINDLICH ANRUFEN +49 160 939 708 74 marc.buchmann@telis-finanz.de Hauptstr. 14, 87776 Sontheim
16ausbildung im fokus WELCHE BERUFSSPARTE PASST ZU MIR?UNSER ORIENTIERUNGSQUIZKein Plan? Voll okay – viele stehen genau da, wo du gerade bist: neugierig auf vieles, aber noch unschlüssig, was wirklich passt. Berufswahl ist kein Schalter, den man einmal umlegt. Es ist ein Prozess: ausprobieren, rein-schnuppern, Fragen stellen und dann Schritt für Schritt entscheiden.Unser kurzes Quiz ist dafür gemacht: kein Urteil, sondern ein schneller Kompass. In zehn klaren Fragen schauen wir, was dir Spaß macht, wie du gern arbeitest und in wel-chem Umfeld du dich wohlfühlst. Am Ende bekommst du keine »Für immer«-Antwort, sondern eine Rich-tung – zum Beispiel eher technisch/handwerklich, kaufmännisch, sozial/gesundheitlich oder gastronomisch/touristisch.Dazu gibt’s konkrete Extras: Beispiele für passende Berufe, praktische Tipps für den nächsten Schritt (Praktikum, Schnuppertag, Ausbildungscheck) und einen direkten Link zu ak-tuellen Lehrstellen, Praktika und Schnupperangeboten auf azubiplus.de. Nutze das Ergebnis als Startpunkt – pro-biere Sachen aus, sprich mit Azubis und Arbeitgebern.Kurz gesagt: Der Test zeigt dir, welche Berufssparte zu Dir passt. MACH DEN SCHNELLEN CHECK: LOS GEHTS!Für dich: Wie echte Azubis ihren Weg gefunden haben – und was du jetzt tun kannstDu musst nicht alles allein rausfinden. Hier sind einige Bei-spiele, wie andere Azubis ihre richtige Sparte entdeckt ha-ben – plus einen Tipp, den du sofort ausprobieren kannst.1.Der Schnuppertag Lena dachte, Elektronik wäre nichts für sie – bis sie einen Schnuppertag in einer Werkstatt gemacht hat. Ergebnis: Be-geisterung und ein Ausbildungsplatz. »Ich dachte erst, Elek-tronik ist nix für mich. Ein Schnuppertag in einer Werkstatt hat alles geändert – das Arbeiten an Maschinen hat sofort Spaß gemacht. Heute bin ich im 2. Lehrjahr und froh, dass ich es probiert habe.« Dein Tipp: Frag nach einem Schnuppertag in Betrieben, die dich interessieren. Ein Tag zeigt oft mehr als jede Be-schreibung.
17 DEINE ZUKUNFT DEINE ZUKUNFT IN UNSERER VERWALTUNG! DU INTERESSIERST DICH AB 1. SEPTEMBER 2027 FÜR EINEN AUSBILDUNGSPLATZ ALS VERWALTUNGSFACHANGESTELLTER (M/W/D) - FACHRICHTUNG KOMMUNALVERWALTUNG - ODER AB 1. OKTOBER 2027 FÜR EINEN DUALEN STUDIENPLATZ ZUM DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT (FH) IN DER KOMMUNALVERWALTUNG (M/W/D) FÜR DIE DRITTE QUALIFIKATIONSEBENE DER FACHLAUFBAHN VERWALTUNG UND FINANZEN, FACHLICHER SCHWERPUNKT NICHTTECHNISCHER VERWALTUNGSDIENST DEINE BENEFITS: VIELSEITIG & ABWECHSLUNGSREICH ÜBERNAHME- GARANTIE FLEXIBLE ARBEITSZEITEN Dann kannst du dich gerne online oder alternativ schriftlich (Landratsamt Unterallgäu, Ausbildungsleitung, Bad Wörishofer Straße 33, 87719 Mindelheim) bis spätestens 12. Juli 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen bewerben. Weitere Informationen erhältst du von der Ausbildungsleiterin Frau Wiedemann unter Telefon (08261) 995-284 und auf unserer Internetseite unter www.unterallgaeu.de/stellenangebote. a n n s t d u was bewirken! k r H i e FÜR MEHR INFOS QR-CODE SCANNEN QR-CODE SCANNEN 2. Der Nebenjob Tobi jobbte im Café und merkte schnell: Er liebt die Hektik in der Küche. Daraus wurde eine Lehrstelle im Restaurant. »Mein Nebenjob in einem Café hat mir gezeigt, wie viel Spaß mir Küche und Service machen. Nach ein paar Gesprächen mit den Köchen habe ich eine Ausbildungsstelle in einem Restaurant bekommen – genau das richtige Tempo für mich.« Dein Tipp: Nimm einen Ferienjob an – dort lernst du Abläufe kennen und knüpfst Kontakte.3. Die Familie & Freunde Jonas half im Familienbetrieb und merkte: Handwerk ist sein Ding. Aus Hobby wurde Beruf. »Mein Opa hat mich in die Werkstatt mitgenommen. Erst dachte ich, das sei nur Hob-by, dann habe ich gesehen: Hier kann man richtig Karriere machen. Heute lerne ich Holztechnik und bau Möbel mit, die Leute lieben.« Dein Tipp: Frage Verwandte oder Nachbarn nach Einblicken oder kleinen Aufgaben – oft öffnen sich so Türen.4. Online & CommunityMaya bewarb sich per Aushang/Instagram für einen Ferien-job und fand ihre Leidenschaft fürs Guiden. »Ich habe auf In-stagram eine Anzeige für einen Ferienjob gesehen und mich beworben. Zwei Sommer als Guide später wusste ich: Leute führen und Events planen ist mein Ding – und jetzt mache ich eine Ausbildung im Tourismus.« Dein Tipp: Scrolle nicht nur – such gezielt nach Ferienjobs, Gruppen und lokalen Events auf Social Media.5. Der Wechsel nach praktischem TestSamir begann in einem anderen Bereich, fand im Neben-job IT-Projekte spannend und wechselte die Richtung. »Ich habe erst eine andere Ausbildung begonnen, aber durch ei-nen Nebenjob in einer Firma mit IT-Projekten hat sich mein Interesse verschoben. Ich bin umgestiegen und habe es nie bereut – Learning by doing war mein Weg.« Dein Tipp: Probiere Projekte nebenbei – wenn’s Spaß macht, lohnt sich ein Kurs oder ein zweiter Versuch. mk
18Technische / handwerkliche Berufe m o c . TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © TechnischerAssistent(w/m/d) Chemie/Biotechnologie/Umwelt Chemie jetzt auch in Teilzeit machbar Ausbildungsbeginn Sept. 2026 noch möglich BEI DEN BESTEN. BEWIRB DICH HIER kvs-schule.de
und kaufmännische Berufe 19 Industriemechaniker m/w/d Industriekaufmann / frau m/w/d Wagner Magnete GmbH & Co. KG Obere Str. 15 87751 Heimertingen Tel. +49 8335 980 - 0 ausbildung@wagner-magnete.de www.wagner-magnete.com
20 Deine Ausbildung im Handwerk Der beste Aufbau für eine steile Karriere ist eine solide Grundlage im Handwerk. NFZ-MECHATRONIKER* FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK* * (M/W/D) SCAN MICH! S C A N M C H I I ! H C M N A C S !SCANMICH! Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim www.toni-maurer.de UNGLEHRT planen | konstruieren | bauen Jetzt den Grundstein für die Zukunft legen! Wir sind ein auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit hoher Vergütung und gute Aufstiegschancen. WIR BILDEN AUS (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer Betonfertigteilbauer Verfahrensmechaniker (Betonerzeugnisse) Bauzeichner Industriekaufmann Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNGLEHRT GmbH & Co. KG I Bauunternehmen Abteilung Personal I Allgäuer Straße 31 87700 Memmingen I Tel. 08331 107-0 personal@unglehrt.de www.unglehrt.de
21 JETZT BEWERBEN! Wir bilden aus (m/w/d): – Schreiner – Industriekaufleute – Kaufleute für Büromanagement – technische Produktdesigner Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen auf www.vhb-memmingen.de Grüntenstraße 5 · 87789 Woringen E-Mail: info@vhb-memmingen.de Tel. 0 83 31/94 64-0 Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden? Wir suchen dich! Für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für unseren toom Baumarkt in 88299 Leutkirch. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstüt- zung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel – Bereich Baumarkt, Garten oder Logistik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Ein Gehalt nach jeweiligem Tarifvertrag des Einzelhandels inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen • Eine 5-Tage-Woche mit 6 Wochen Urlaub im Jahr und freie Nachmittage nach der Berufsschule • Ein zusätzlicher Urlaubstag zu deinem Geburtstag • Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena inkl. spezieller Ausbildungs- seminare und umfangreicher Prüfungsvorbereitung • Rabatte bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. • Übernahmegarantie bei guter Leistung PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. Vereinigte Holzbaubetriebe Wilhelm Pfalzer & Hans Vogt GmbH & Co. KG Wir bieten unseren Kunden Planungsleistung und Projekt- management aus einer Hand, eigene Herstellung und absolute Zuverlässigkeit in Qualität und Termintreue. Mit ca. 150 Mitarbeitern bedienen wir einen exklusiven Kreis öffentlicher und privater Kunden, darunter Museen, Hochschulen, Kliniken, Banken, Flughäfen, Messen, Konferenzzentren und Werften. Bewirb dich jetzt unter toom.de/karriere
Steig ein! Automobilkaufmann/-frau Fahrzeugmechatroniker/-in Fahrzeuglackierer/-in l d e n b i ( m | w | d ) r W i a u s ! 22 stadtwerke_badwoerishofen Wir in Bad Wörishofen bilden dich auss! Weitere Infos über uns und offene Ausbildungsplätze: 6 0 0 - O K Ö - E D BEWIRB DICH JETZT ZUM 1. SEPTEMBER 2026 FÜR EINEN AUSBILDUNGSPLATZ IN LEGAU ODER BAD GRÖNENBACH: Koch/Köchin (m/w/d) Bäcker/in (m/w/d) Fachlagerist/in (m/w/d) Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lebensmitteltechnik MEHR INFOS
24ausbildung im fokus DEIN AUSBILDUNGSVERTRAG – WAS STEHT DA EIGENTLICH DRIN?WARUM SICH EIN GENAUER BLICK LOHNT VERGÜTUNG PROBEZEIT §RECHTE PFLICHTEN Mit der Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag wird es offiziell: Deine Ausbildung beginnt. Viele Jugendliche freu-en sich auf diesen Schritt und unterschreiben den Vertrag schnell – oft ohne ihn komplett durchzulesen. Dabei steckt in diesem Dokument viel mehr als nur ein Startdatum und ein Gehalt. Der Ausbildungsvertrag regelt deinen gesamten Ausbildungsalltag und sorgt dafür, dass beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.Der Ausbildungsvertrag als GrundlageDer Ausbildungsvertrag ist die rechtliche Basis deiner Aus-bildung. Er hält fest, wie lange die Ausbildung dauert, wel-cher Beruf erlernt wird und welche Inhalte vermittelt werden sollen. Gleichzeitig schützt er dich und den Betrieb, denn er legt klare Regeln fest. Ein gut verstandener Vertrag schafft Sicherheut und verhindert Missverständnisse.Vergütung: Wie viel Geld bekommst du?Ein zentraler Punkt im Vertrag ist die Ausbildungsvergü-tung. Dort steht, wie viel du im jeweiligen Ausbildungsjahr verdienst und wann das Geld ausgezahlt wird. In der Regel steigt die Vergütung jedes Jahr an. Zusätzlich können im Ver-trag oder in ergänzenden Vereinbarungen weitere Leistun-gen genannt sein, zum Beispiel Zuschüsse für Fahrtkosten, Verpflegung oder Arbeitskleidung. Auch diese Punkte ge-hören zur Gesamtvergütung. Wichtig: Auch Azubis haben Anspruch auf eine pünktliche Zahlung. Das Gehalt ist kein Taschengeld, sondern ein fester Bestandteil des Ver-trags.Probezeit: Ein faires Kennenlernen Zu Beginn der Ausbildung gibt es fast immer eine Probezeit. Diese dauert meist mehrere Monate und dient dazu, dass sich beide Seiten kennenlernen. Während dieser Zeit kann der Vertrag leichter beendet werden – sowohl vom Betrieb als auch von dir. Das klingt zunächst streng, ist aber fair: Bei-de Seiten sollen prüfen können, ob die Ausbildung wirklich passt. Die Probezeit ist keine Bewertung auf Notenbasis, sondern eine Phase des Ankommens und Lernens.Arbeitszeit, Urlaub und BerufsschuleIm Ausbildungsvertrag oder in zusätzlichen Unterlagen steht, wie viele Stunden du im Betrieb arbeitest und wie viel Ur-laub dir zusteht. © adobe.stock: stokkete; Polina Tomtosova
25 WANZL.TALENTHUB H I E R G E H T ‘ S Z U R K A R R I E R E S E I T E : KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com Auch die Berufsschule ist Teil der Ausbildung und wird als Arbeitszeit angerechnet. Der Betrieb ist verpflichtet, dich freizustellen, damit du am Unterricht teilnehmen kannst. Diese Regelungen helfen dir, den Ausbildungsalltag besser einzuordnen und deine Rechte zu kennen.Rechte und Pflichten – auf beiden SeitenDer Vertrag regelt nicht nur, was du leisten sollst, sondern auch, wozu der Betrieb verpflichtet ist. Der Ausbildungsbe-trieb muss dir alle Inhalte des Ausbildungsberufs vermitteln, dich betreuen und dafür sorgen, dass du die Ausbildung er-folgreich abschließen kannst. Dazu gehört auch, dir geeig-nete Aufgaben zu geben und dich nicht dauerhaft für ausbil-dungsfremde Tätigkeiten einzusetzen. Du verpflichtest dich im Gegenzug, aktiv mitzuwirken, regelmäßig im Betrieb und in der Berufsschule zu erscheinen, Aufgaben sorgfältig aus-zuführen und betriebliche Regeln einzuhalten. Es geht da-bei nicht um strenge Kontrolle, sondern um ein verlässliches Miteinander.Übernahme nach der Ausbildung – geregelt oder offen?Manche Ausbildungsverträge enthalten bereits Hinweise zur Übernahme nach der Ausbildung, andere nicht. Steht nichts dazu im Vertrag, heißt das nicht automatisch, dass keine Übernahme möglich ist. Oft wird dieses Thema erst im letz-ten Ausbildungsjahr besprochen. Wichtig ist, dass du weißt: Eine Übernahme ist nicht automatisch garantiert, sondern abhängig von Leistung, Bedarf und Betriebstätigkeit.Was tun, wenn etwas unklar ist?Niemand muss einen Ausbildungsvertrag sofort unterschrei-ben. Fragen zu stellen ist nicht nur erlaubt, sondern sinnvoll. Wenn etwas unverständlich ist oder dir Kopfzerbrechen be-reitet, kannst du Eltern, Berufsberater, Lehrkräfte oder die zuständige Kammer um Hilfe bitten. Ein Vertrag soll dir Si-cherheit geben – nicht verunsichern.Zum SchlussDein Ausbildungsvertrag ist kein schwer verständliches Re-gelwerk, sondern eine Vereinbarung, die dir Orientierung gibt. Wer weiß, was darinsteht, startet deutlich entspannter in die Ausbildung und kann sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Erfahrungen sammeln und seinen ei-genen beruflichen Weg beginnen. mk
26 Setz Dein Talent in Bewegung | Starte Deine Ausbildung bei Salamander yourOptions: Elektroniker (m|w|d) Fachinformatiker (m|w|d) Technischer Produktdesigner (m|w|d) Industriekaufmann (m|w|d) Industriemechaniker (m|w|d) Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m|w|d) Maschinen- und Anlagenführer (m|w|d) Papiertechnologe (m|w|d) Werkzeugmechaniker (m|w|d) Fachlagerist (m|w|d) AUSBILDUNG F I N D E N DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 174 / 151 06 33
27 Zeit für Neues? Starte deine Zukunft mit uns – Ausbildung im Maschinenbau Du willst nicht nur zuschauen, sondern selbst anpacken? Tech- nik begeistert dich oder du hast ein Talent für Organisation und wirtschaftliche Abläufe? Dann bist du bei uns genau richtig. Als innovatives Maschinenbauunternehmen bieten wir dir spannende Ausbildungsplätze im technisch-gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Bei uns lernst du nicht nur die Grund- lagen – du wirst von Anfang an in echte Projekte eingebunden und arbeitest mit modernster Technologie. Das bringst du mit: ► Interesse an Technik oder Wirtschaft ► Motivation und Lernbereitschaft ► Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein ► Mach den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft – mit einer Ausbildung, die dich wirklich weiterbringt. Bewirb dich jetzt und gestalte die Industrie von morgen mit uns. Das erwartet dich: ► Praxisnahe Ausbildung mit echten Aufgaben ► Ein starkes Team, das dich unterstützt ► Moderne Maschinen und digitale Prozesse ► Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung Kaufmännisch Technisch Gewerblich-technisch ► Industriekaufmann (m/w/d) ► Kaufmann für Digitalisierungsmanage- ► Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration ment (m/w/d) ► Technischer Produktdesigner (m/w/d) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion ► Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ► Industriemechaniker (m/w/d) ► Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ► Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) +49 (0) 8332 911 - 0 personal@martin.info Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG Langenberger Str. 6, 87724 Ottobeuren/Germany www.martin.info
28 Mehr zur Ausbildung unter u-r-b-a-n.com STARTE DEINE AUSBILDUNG Bewirb dich jetzt! WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) WERDE ZU UNSEREM SUPERHELD (m/w/d) Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstraße 5 | 87700 Memmingen Tel.: 08331 858-0 | personal@u-r-b-a-n.com
29 Deiinnnnneeeeeeeee AAAA bbiii dun Deeine n g MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k g n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung s T.R.I.C.O.R ® PACK AGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STR ASSE 1, 86825 BAD W ÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA ROGG
30ausbildung im fokus BERICHTSHEFT RICHTIG FÜHREN OHNE STRESS WARUM ES WICHTIG IST, WAS AUSBILDER ERWARTEN UND WIE DU ES DIR LEICHTER MACHSTFür viele Azubis gehört das Berichtsheft zu den Dingen, die man gern aufschiebt. Oft wirkt es wie eine Pflicht-aufgabe, die im Alltag zwischen Betrieb und Berufs-schule einfach untergeht. Dabei ist das Berichtsheft kein zusätzlicher Stressfaktor – zumindest dann nicht, wenn man weiß, worauf es wirklich ankommt und wie man es sinnvoll in den Alltag integriert.Was Ausbilder wirklich erwartenViele Azubis schreiben mit dem Gedanken, je-des Detail erklären zu müssen. In der Praxis ist das nicht nötig. Ausbilder möchten vor allem er-kennen können, womit du dich beschäftigt hast und welche Lerninhalte vermittelt wurden. Es geht nicht um perfekte Formulierungen, sondern um Nachvoll-ziehbarkeit. Kurze, sachliche Beschreibungen reichen völlig aus. Wichtig ist, ehrlich zu bleiben. Niemand erwartet, dass jeden Tag etwas Neues gelernt wird. Auch Routineaufgaben gehören dazu. Entscheidend ist, dass der Ausbildungsalltag realistisch abgebildet wird.Was ins Berichtsheft gehört – und was man weglassen sollteIns Berichtsheft gehören berufliche Tätigkeiten, Lerninhal-te, besondere Aufgaben oder neue Abläufe. Auch Themen aus der Berufsschule können sinnvoll festgehalten werden. Persönliche Meinungen, Ärger über den Betrieb oder private Gespräche haben dort keinen Platz. Je klarer und neutraler die Einträge sind, desto einfacher sind sie später nachvollziehbar – für Ausbilder und Prüfer.Täglich oder wöchentlich führen – finde dein SystemOb du dein Berichtsheft täglich oder wöchentlich schreibst, hängt stark von deinem persönlichen Rhythmus ab. Tägli-che Einträge sind oft kürzer und frischer, brauchen aber et-was Disziplin. Wöchentliche Einträge lassen sich gut bündeln, sollten aber fest eingeplant werden. Viele Probleme entste-hen erst dann, wenn mehrere Wochen auf ein-mal nachgetragen werden müssen. Das kostet Zeit, wirkt unübersichtlich und sorgt unnötig für Stress. Ein fester Zeitpunkt – etwa freitags oder nach der Berufsschule – hilft dabei, das Berichtsheft zur Routine zu machen.Digital oder klassisch – beides ist okayImmer mehr Ausbildungsbetriebe setzen auf digitale Be-richtshefte. Sie lassen sich schnell bearbeiten, jederzeit ak-tualisieren und gehen nicht verloren. Auch Korrekturen oder Ergänzungen sind einfacher möglich. Wer lieber handschriftlich arbeitet, kann aber auch da-mit gut zurechtkommen – wichtig ist nicht die Form, sondern die Regelmäßigkeit. Entschei-dend ist, das System zu nutzen, das am besten zum eigenen Alltag passt.Warum das Berichtsheft mehr ist als nur PflichtDas Berichtsheft dokumentiert deinen Ausbil-dungsweg. Es zeigt, welche Aufgaben du im Betrieb übernimmst, welche Inhalte du lernst und wie sich deine Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Das ist nicht nur für den Ausbildungsbetrieb wichtig, sondern auch für die zuständigen Stellen und für die Zulassung zur Abschlussprüfung. Ein ordentlich geführ-tes Berichtsheft sorgt dafür, dass deine Ausbildung formal sauber abgeschlossen werden kann – unabhängig davon, wie gut deine Noten sind. Gleichzeitig kann das Berichts-heft dir selbst helfen. Wenn du später zurückblickst, siehst du schwarz auf weiß, was du bereits gelernt hast. Das gibt Sicherheit und zeigt Fortschritte, die man im Alltag oft gar nicht bewusst wahrnimmt.
31 KOMMIN UNSERE MANNSCHAFT! STARTE JETZT DEINE AUSBILDUNG BEI FINSTERWALDER Ob Werkstatt, Lager oder Schreibtisch – bei Finsterwalder wirst du Teil unserer family of logistics. Gestalte deine Zukunft mit uns und freue dich auf zahlreiche Benefits! Attraktive Ausbildungsvergütung Unterstützung in der Berufsschule und bei Prüfungen Corporate Benefits Vielseitige Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung Fitnesszuschuss Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Businesspark A96, 86842 Türkheim | +49 (0) 8245 9680-0 WWW.FINSTERWALDER.COM/KARRIERE-AUSBILDUNG Was du daraus mitnehmen kannstDas Berichtsheft gehört zur Ausbildung dazu, muss aber kein zusätzlicher Stressfaktor sein. Wer regelmäßig schreibt, ein eigenes System findet und sich nicht unter Druck setzt, kommt gut damit zurecht. Am Ende hilft ein ordentlich geführtes Berichtsheft nicht nur bei der Abschlussprüfung, sondern macht auch sichtbar, wie viel man im Laufe der Aus-bildung gelernt hat. mkEin typisches Beispiel aus dem AusbildungsalltagEin Eintrag muss weder lang noch kompliziert sein. Zum Beispiel: »Wartung einer Maschine, Kont-rolle von Bauteilen, Einweisung in Sicherheits-vorschriften.« Dieser kurze Überblick zeigt klar, womit man sich beschäftigt hat – genau das reicht in den meisten Fällen völlig aus.So bleibt der Aufwand kleinEin guter Trick ist, sich während der Woche Stichwor-te zu notieren – zum Beispiel im Handy oder auf einem Zettel. So fällt das spätere Ausformulie-ren leichter. Wer versucht, alles aus dem Kopf nachzutragen, verliert schnell den Überblick. Kleine Zwischenschritte sparen am Ende viel Zeit.© adobe.stock: victoria; New Africa
32 Unsere Berufe m/w/d Ausbildung gesucht? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte erfolgreich in Deine Zukunft! Verwaltung > Verwaltungsfachangestellte > Verwaltungswirt (Beamter) > Duales Studium Diplom-Verwaltungswirt (FH - Beamter) > Fachinformatiker Handwerk & Technik > Elektroniker > Gärtner > Forstwirt > Umwelttechnologe > Kfz-Mechatroniker > Straßenwärter Bewirb Dich JETZT! Soziale Berufe > Pflegefachkraft > Hauswirtschafter > Erzieher > Duales Studium Soziale Arbeit Bewerbungen an: Stadt Memmingen - Personal | Marktplatz 1 | 87700 Memmingen oder per E-Mail: personalamt@memmingen.de WIR SUCHEN PROFILE! STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER DEIN DUALES STUDIUM BEI UNS! Interesse? Bewirb dich jetzt einfach online! Unsere Ausbildungs- & Studienplätze (m/w/d) Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Fachinformatiker Mediengestalter Konstruktionsmechaniker Fachlagerist – Fachkraft für Lagerlogistik Technischer Systemplaner Duales Studium Bauingenieur- wesen – Fassadentechnik hr@raico.com | www.raico.com
33 • 32 Tage Urlaub • 1000 € Zielprämie • Weihnachtsgeld • Geburtstagsfrei • Festival Tickets • über 17 Ausbildungsberufe • verschiedene Standorte • hohe Ausbildungsvergütung • attraktive Benefits • viele Azubikollegen und coole Teams gemeinsame Prüfungsvorbereitung • top Arbeitsausstattung • Azubievents und • bezahlter Führerschein • KUTTER Taxi • Tankgutscheine
34 Ausbildung gesucht? Dann wird es Zeit für #DEINEBERUFUNG Starte ab September 2026 & 2027 deine Ausbildung zum/zur: • Industriemechaniker/in (m/w/d) • Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Das bieten wir dir: • Trainings zur Prüfungsvorbereitung und Events • Sehr hohe Übernahmechance • Azubi-Tablet • Starkes Ausbildungsgehalt mit Zusatzleistungen • Kostenfreie Pausenverpflegung • Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts bei einer unserer Tochterfirmen oder einem unserer Händler Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen und zahlreichen Benefits findest Du auf: www.brikettieren.de/karriere Wi��suchen d / w / m Maurer Schreiner Zimmerer Bewirb dich jetzt ganz einfach über den QR-Code! FAMILIÄR FAIR GLOBAL SICHER RUF Maschinenbau GmbH & Co. KG |Hausener Str. 101 | 86874 Zaisertshofen bewerbung@ zettler-bau.de AugsburgerStr 82 • 87700 Memmingen Tel. 08331 - 8560-0 • www.zettler-bau.de Leidenschaft für Qualität. Performance, die begeistert. DEINE AUSBILDUNG BEI CB-TEC Unsere Ausbildungsberufe in 2026: #cbfuture Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Industriekauffrau/-mann (m/w/d) Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Naturwerksteinmechaniker (m/w/d) Gemeinsam in die Zukunft - werde Teil unseres Teams! www.cb-tec.de/karriere/ausbildung STARTE IN DEINE STARTE IN DEINE AUSBILDUNG2026 222000222666 222000222666 AUSBILDUNG2026 Für folgende Ausbildungsplätzekannst ä ätze kannst ) m/w/d) ):)): du dich bewerben (m/w/d): • Holzmechaniker r • Kauffrau-/mannfür nfür Büromanagement ent • Technischer Systemplaner Sichere dir jetzt deinenPlatzin unserem Team! 87785 Winterrieden Daraufkannstdud ch reuen: Daraufkannstdudichfreuen: f i Notengeld • Fahrtkostenzuschuss • Hochmoderne Arbeitsplätze Notengeld • Fahrtkostenzuschuss • Hochmoderne Arbeitsplätze Weiterbildungsmöglichkeiten• Krisensicherer Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten • Krisensicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Projekte • Wohlfühlfaktor Spannende und abwechslungsreiche Projojo ekte • Wohlfühlfaktor CB-tec GmbH Behaimweg 2 DE-87781 Ungerhausen Tel.: 08393 - 9469-0 | info@cb-tec.de | www.cb-tec.de DuhastFragenzurAusbildungbeiuns?Gerne beantwortet DuhastFragenzurAusbildungbeiuns?Gerne beantwortet dir diese Oliver Stiess unter Tel. 0157 / 85523755 oder bewirb dir diese Oliver Stiess unter Tel. 0157 / 85523755 oder bewirb dich direkt per Mail: bewerbung@schoeb.de dich direkt per Mail: bewerbung@schoeb.de
35 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Den aktuellen Stand der offenen Stellen findest du auf unserer Homepage. Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
36 aauussbbiilldduunngg iimm ffookkuuss© adobe.stock; MediasegmentKilian Sitty (19) macht bei der GLASS Bauunternehmung in Mindelheim im zweiten Lehrjahr die Ausbildung zum Straßenbauer.RICHTIG STARK IM TEAM!Kilian Sitty macht bei der GLASS Bauunternehmung in Mindelheim eine Ausbildung zum Straßenbauer. Genau die richtige Entscheidung, findet er, und ist stolz auf das, was er und seine Kollegen leisten. Wie kam es zu der Entscheidung, die Ausbildung zum Straenbauer zu machen?Die Idee hatte ich schon sehr früh. Man hat vor einigen Jah-ren bei uns im Dorf die Hauptstraße erneuert, und da hat mich der Baggerfahrer das erste Mal auf dem Bagger sitzen lassen. Das fand ich einfach so cool, und ab da war das so meine Bauwelt. Der Baggerfahrer von damals arbeitet sogar mittlerweile hier bei GLASS und ist ein Kollege. Ich war dann in der Mittelschule in Bad Wörishofen, und in der achten Klas-se hatten wir eine Berufsberatung. Zwei Berufe kamen da-bei raus: Landwirt oder Straßenbauer. Entschieden habe ich mich für den Straßenbau, weil ich mich da mehr entwickeln kann und auch mehr Geld bekomme. Mit 13 Jahren habe ich also meine erste Praktikumsbewerbung geschrieben – für GLASS. Zwei Wochen lang habe ich dann hier mitgearbeitet und durfte gleich mit raus auf die Baustelle. Was genau macht eigentlich ein Straenbauer?Wir machen bei Baustellen den Aushub, verlegen verschie-dene Kanäle, füllen das mit verschiedenen Schichten wie-der auf, planieren Flächen und machen dann eigentlich alles, was man auf dem Boden sieht: Beton- oder Asphaltdecken aufbringen, Randsteine, Markierungen, Böschungen oder Entwässerungsgräben. Also nicht nur das, was unter dem Boden ist, sondern auch das, was man am Ende sieht.Woher wusstest Du, dass GLASS Straenbauer ausbildet und das richtige Unternehmen für Dich ist?Ich habe auf Instagram gesehen, was GLASS alles macht, und dass sie ausbilden. Und nachdem es bei dem Praktikum top gepasst hat, und ich mich vom ersten Tag an mit den Kollegen gut verstanden habe, war das klar, dass ich hier auch meine Ausbildung machen möchte. Und das hat ja auch geklappt. Wir sind insgesamt 40 Azubis in allen möglichen Berufen bei der GLASS Firmengruppe; die trifft man zum Beispiel auf den Azubi-Ausflügen und freundet sich auch an. Und nach Mindelheim zu kommen, ist auch kein Problem. Ich werde morgens von Arbeitskollegen abgeholt und abends wieder nach Hause gebracht.Und wie gefällt Dir die Ausbildung jetzt nach fast zwei Jahren?Ich arbeite in einem jungen Team, das ist super. Und ich kam von Anfang an mit allen gut klar und werde gut betreut, wenn ich Fragen habe oder etwas brauche. Das Besondere ist, dass wir von GLASS oft als Team aus Hochbau, Tiefbau und Straßenbau arbeiten, und ich gleich viele Einblicke in alle Bereiche bekommen habe. Das macht die Ausbildung abwechslungsreich und gefällt mir besonders gut. Ich samm-le unheimlich viel Erfahrung, die mich beruflich weiterbrin-gen, die ich später aber auch mal beim Bau meines eigenen Hauses einsetzen kann.Was war denn ein Highlight Deiner Ausbildung?Zum Start der Ausbildung wurde ich gleich auf der großen Baustelle am Krankenhaus in Memmingen eingesetzt. Da habe ich vor allem bei den Kanalarbeiten mitgearbeitet und auch die Bodenplatte mit verlegt. An so einem großen Pro-jekt mitzuarbeiten, das auch jeder kennt, da bin ich schon ein klein wenig stolz drauf. Und falls ich da mal selbst drin liege, kann ich immer sagen: da war ich bei dem Bau dabei.
37 Und wie ist das mit der Berufsschule?Meine Berufsschule ist in Lauingen an der Donau, und wir haben Blockunterricht; da bin ich dann manchmal zweimal im Monat eine Woche dort und wohne in einem Wohnheim. Wir im Straßenbau sind vier Klassen – nur Jungs. Ich finde es lustig, weil man dann mit denen zusammen ist, die das gleiche machen, bloß in anderen Firmen. Wir sitzen abends zusammen, spielen Spiele oder reden über alles Mögliche. Das ist ganz cool.Welche Fähigkeiten braucht man, um ein guter Straenbauer zu werden?Natürlich das handwerkliche Geschick, aber wir arbeiten auch viel mit dem Kopf. Wir bekommen Pläne mit genauen Angaben zu den Projekten, und die muss man natürlich le-sen, verstehen und sich am besten auch merken. Sonst muss man ständig nachsehen, auf welcher Höhe der Kanal verlegt werden muss oder wie lang der ist oder welche Bögen man braucht. Dazu sollte man auch gut mit Zahlen umgehen kön-nen. Außerdem sollte man körperlich fit sein. Auch, wenn der Bagger natürlich viel macht, ist es schon körperlich an-strengend. Ich habe in den zwei Jahren bestimmt schon 20 Tonnen Sand geschippt. Und man ist den ganzen Tag draußen, bei Wind und Wetter. Wenn es halt dann mal zwei Stunden regnet, dann regnet es halt auch. Wetterempfindlich sollte man also nicht sein. Und ganz wichtig: Man muss teamfähig sein. Wir sind eigentlich den ganzen Tag zu zweit oder zu dritt zusammen und sind besonders als Team stark. Darum muss man mit jedem Charakter klarkommen.Worin siehst Du Deine besonderen Stärken für den Beruf?Mir fällt es leicht, die Pläne zu ver-stehen und mir viele Sachen auf einmal zu merken. Auch selbst Plä-ne oder Skizzen zu machen, macht mir Spaß; das habe ich vor allem in der Berufsschule gelernt, und das kann ich inzwischen richtig gut. Ich bin, glaube ich, auch jemand, der immer einen guten Überblick hat. Außerdem habe ich einfach Spaß an meiner Arbeit und an den großen Maschinen. Mir macht es darum auch nichts aus, wenn man manchmal abends länger unterwegs ist, weil die Baustelle halt weiter weg ist und man länger fährt. Wie würdest Du Deinen Beruf in wenigen Worten beschreiben?Stark, abwechslungsreich, im Team arbeiten, viel Spaß bei der Arbeit.Wie geht es bei Dir nach den drei Jahren Ausbildung weiter?Nach den drei Jahren bin ich Geselle. Ich würde dann gerne noch die Weiterbildung zum Maschinisten machen, um selbst mit den großen Maschinen zu fahren. Außerdem möchte ich mich gerne zum Vorarbeiter entwickeln. Dafür brauche ich aber noch ein paar Jahre Erfahrung. Nach der Ausbildung kann man auch auf Montage fahren, also auf Baustellen ar-beiten, die weit weg sind, oder sogar im Ausland. Das würde ich auf jeden Fall gerne machen. Ich könnte dann aufsteigen zum Polier oder auch den Straßenbau-Meister machen und danach sogar noch studieren, aber das ist alles noch sehr weit weg. Text + Fotos: Anja Wilde
38 GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG | MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
39 WIR SUCHEN DICH! Du hast Freude an Organisation und Spaß am Umgang mit Menschen? Suchst du nach einer fundierten, praxisnahen Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team und hast einen guten Schulabschluss? Perfekt, wir bieten einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement m/w/d Bewirb dich jetzt und starte mit uns gemeinsam in deine Zukunft! Du möchtest schon bald zu unserem Team gehören und vielfältige Einblicke in die Organisation unseres Autohauses bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail unter: tanja.mayer@renaultmayer.de Autohaus Mayer GmbH Frau Tanja Mayer Mühlweg 11 87719 Mindelheim www.renaultmayer.de
40 STARTE DEINE AUSBILDUNG BEIM MARKTFÜHRER! Hans Hundegger AG Spezialist für CNC-gesteuerte Holzbearbeitungsmaschinen Inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern Marktführer für Abbundmaschinen NUTZE DEINE CHANCE - BEWIRB DICH JETZT! mehr Infos unter hundegger.com Ausbildungsberufe Mechatroniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker - Automatisierungstechnik (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik - Konstruktionstechnik
41 Schon was vor im nächsten Herbst? Mach deine AUSBILDUNG: • Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d • Kaufmann/-frau im Einzelhandel m/w/d • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Industriekaufmann/-frau m/w/d Im September 2026 geht’s los. Holz Espermüller GmbH & Co. KG Espachstraße 17 87600 Kaufbeuren Tel.: +49 / 8341 / 9040-0 Fax: +49 / 8341 / 9040-40 info@holz-espermueller.de www.holz-espermueller.de
42ausbildung im fokus JUNGE MACHERMichael Ruhland aus Klosterbeuren absolviert derzeit die Ausbildung als »Elektroniker für Energie- und Gebäu-detechnik« bei der Babenhauser Firma »ETB Electronics GmbH«. Im Juli wird er seine Gesellenprüfung ablegen.Wie kam es, dass Du Dich für diesen Beruf entschieden hast?Nach meinem Abschluss der Realschule in Babenhausen wollte ich unbedingt einen technischen Beruf erlernen. Ich habe mich dazu zunächst um ein Praktikum bei einem Elek-trobetrieb beworben, die mir jedoch keinen Azubivertrag mehr geben konnten, da sie bereits jemanden gefunden hatten. Als kleiner Betrieb hatten sie damals nur einen Azubi.Die ETB Electronics schien mir auch eine geeignetere Firma, da sie schon damals größer war und mehrere Azubis aus-gebildet hat. Außerdem geht es hier auch um Anlagen und Projekte mit größerer Spannung, dem sogenannten Mittel-spannungsbereich ab 1.000 Volt aufwärts. Das war schon verlockender, als im einfachen Gebäudebereich Steckdosen zu setzen und Kabel für die Haustechnik zu verlegen. ETB Electronics hat auch gleich auf meine Bewerbung geantwor-tet. Hier bot sich mir die Chance, meinen Wunschberuf zu ergreifen. Ein technischer Beruf schien mir spannender und zukunftssicherer als im Bürobereich, außerdem bietet ETB auch einige Fortbildungsmöglichkeiten.Wie verlief Deine Ausbildung? Gab es verschie-dene Stationen oder wirst Du auf einen speziellen Bereich hin ausgebildet?Wir haben alle drei Wochen eine Woche Blockunterricht in der Berufsschule in Kempten, die meiste Zeit verbringen wir auf den Kundenbaustellen und Betrieben zur Installation ver-schiedener Anlagen. Im ersten Lehrjahr ging es vor allem ums Lernen von Neuem. Anfangs war vor allem Helfen an-gesagt und aufpassen, hinschauen, wie man was macht. Erst wenn wir verschiedene Vorgänge und Arbeitsweisen kennen-gelernt hatten und zertifiziert waren, durften wir verschie-dene Arbeiten selbständig machen. Sicherheit ist hier sehr wichtig. Das fängt bei den Sicherheitsschuhen mit Stahlkap-pen an, geht über entsprechende feuerfeste Sicherheitsklei-dung ohne Kunststoffbeimengungen bis hin zur Helmpflicht in unterschiedlichen Bereichen. Manchmal müssen wir auf den Hebebühnen oder Gerüsten auch mit Sicherheitsgurten arbeiten. Da ist auch die Arbeitshose klasse mit viel Platz für Werkzeug, man spart sich auch viele Wege, wenn man alles »am Mann« hat. Im zweiten und dritten Lehrjahr konnte ich immer mehr Verantwortung übernehmen. Bei der letzten Baustelle durfte ich auch die EDV-Anlage einbauen, messen und prüfen. Du siehst abends, was du hier tagsüber gemacht hast, du siehst dein Arbeitsergebnis. Das macht mich auch ein bisschen stolz.Was begeistert Dich an Deinem jetzigen Beruf, was motiviert Dich?Mit den Kollegen zusammenzuarbeiten, ist mir wichtig. Wir sind selten allein. Und wenn dann auch noch, wie hier bei uns, das Betriebsklima stimmt, dann lernt jeder von dem an-deren. Wir haben wirklich Freude daran, nicht nur zu lernen, sondern auch später stolz auf das Ergebnis zu sein. Ein Ver-trauensbeweis ist es für mich auch immer, wenn mir jüngere Azubis zugewiesen werden, für die ich auch Verantwortung trage. Wenn wir auf Ausbildungsmessen ETB Electronics vor-stellen, darf ich ebenfalls mit und die interessierten Jugendli-chen beraten oder auch Vorträge halten. Ich höre hier immer wieder, dass ich ein kommunikativer Mensch sei, das kommt mir bei solchen Aufgaben sehr zugute. Ich bin niemand, dem man sagen muss, was zu tun ist, ich sehe es mittlerweile selbst und das wird auch geschätzt.Hast Du schon Pläne für die Zeit nach der Ausbil-dung? Wie soll’s für Dich dann weitergehen? Ich möchte erstmal hierbleiben und weiter Erfahrung sam-meln. Mir gefällt es sehr gut hier, das gesamte Team; das Arbeitsklima ist sehr kollegial und offen, man hilft sich unter-einander, das schätze ich sehr. Und ich kann mich fortbilden und wenn es soweit ist, dann auch den Meister machen. „VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN, MACHT MICH ZUFRIEDEN.“
43 HALLO AUSBILDUNG AZUBIPLUS.DE © natakuprova, fotolia.com Wenn ich dran denke, dass andere meiner ehemaligen Mit-schüler schon während ihrer Ausbildung – und erst recht da-nach – jeden Tag an der gleichen Maschine stehen, weiß ich genau, das wäre nichts für mich. Ich brauche die Selbständig-keit, die Verantwortungsübernahme.Was würdest Du Jugendlichen raten, die grade auf der Suche nach einer passenden Ausbildung sind?Zuallererst mal nicht aufs Geld schauen, was man verdienen kann. Der Beruf sollte Freude machen, ja sogar eine Leiden-schaft dafür entwickeln. Dann ist auch die eigene Zukunft gesichert. Wenn man etwas mit Leidenschaft macht, macht man es gut, wird nicht so schnell durch eine Maschine er-setzt und hat außerdem entsprechende Aufstiegsmöglich-keiten. Sich auch über die Firma, wo man arbeiten möchte, mal umhören. Was haben die für einen Ruf, werden Azubis auch übernommen. Hier bei uns stimmt das alles. Jahr für Jahr stellt ETB drei Azubis ein, alle werden übernommen oder kommen später wieder zurück. Das spricht für sich. Text + Foto: Tom OTTOMichael Ruhland (20) hat für sich als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik die richtige Ausbildungswahl getroffen. Er schätzt das Klima unter den Kollegen und die Vielseitigkeit der Aufgaben.
44 Wewantyou! Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz zum/zur Automobilkaufmann (m/w/d) Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: H.J. Prem GmbH • z.Hd. Alexandra Prem • Birkenweg 12 • 87700 Memmingen oder auch per E-Mail an: alexandra.prem@autoprem.de AZUBI Maler und Lackierer Lasst uns die Welt bunter machen... Komm zu uns! Familientradition seit 1927 Bewerbung an: info@malereifischer.de www.malereifischer.de r Für das Jahr 2026 suchen wir Azubis für unsere Standorte in Bad Wörishofen und München. en. Du hast handwerkliches Geschick und Freude am kreativen und vielseitigen Arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns! ! f i i
45 AUSZUBILDENDE 2026 (m/w/d) Auszubildende (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Pkw-Technik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Kfz-Mechatroniker – Karosserietechnik • Fahrzeuglackierer • Fahrzeuglackierer • Automobilkaufleute • Automobilkaufleute • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Marketingkommunikation • Kaufleute für Büromanagement • Kaufleute für Büromanagement • Fachinformatiker – Systemintegration • Fachinformatiker – Systemintegration • Duales Studium – BWL-Handel / Automobilhandel • Duales Studium – BWL-Handel WIR SUCHEN: Verwaltungsfachangestellte Bachelor of Arts (B.A.) - Public Management www.go-seitz.de auf euch warten (Kuh)le Heraus- forderungen! Du hast uns noch gefehlt! W W W . L E U T K I R C H . D E / A U S B I L D U N GGDDDDD Schaut vorbei - (w|m|d)
46 KARRIERE STARTEN Gemeinsam in die Zukunft! Bei Berger dreht sich alles um Dich - werde Teil der Berger Familie! Seit über 70 Jahren existiert die Berger Gruppe, ein familiengeführtes und unabhängiges Unternehmen mit rund 2.500 MitarbeiterInnen in 11 Werken im In- und Ausland. Bewirb dich jetzt für deinen Ausbildungsplatz für 2026! / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) / Industriekaufleute (m/w/d) / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Elektroniker für / Automatisierungstechnik (m/w/d) / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d) / / / / / / Familiäres Betriebsklima Firmenevents Work-Life-Balance Bike-Leasing Modernste Technik / / / / / 37,5 Stunden / Woche Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeitervergünstigungen Gesundheitsmanagement uvm. www.aberger.de www.aberger.de Memmingen I Ottobeuren Ummendorf Memmingen I Ottobeuren Ummendorf I Wertach I Wertach SCAN ME! JETZT ONLINE WEITERE INFOS Bei uns wirst du Teil eines jungen, dynamischen Teams – gemeinsam sorgen wir jeden Tag für frische und hochwertige Käseprodukte. Bei uns lernst du alles, was du brauchst, um im Job richtig durchzustarten. Familiäre Stimmung, spannende Aufgaben und echte Entwicklungschancen – deine Zukunft mit Herz. Ob in Produktion, Lager oder Büro - bei uns findest du den richtigen Platz! P r o P r o d uzieren ren WAS PASST ZU DIR? e Ve r a rbeiten Ve r ten r laden V a nagen g n M M Milchtechnologe/in Maschinen- u. Anlagenführer/in Fachkraft f. Lebensmitteltechnik Lagerist/in Fachkraft f. Lagerlogistik Kauffrau/mann für Büromanagement Albert Herz GmbH | Altusried/Kimratshofen | www.herz-kaese.de | bewerbung@herz-kaese.de
47 Finde deine dein oder bei uns MIT KLEINER GROSSES BEWEGEN Jetzt für 26/27 bewerben! Wir bilden dich an den Standorten Mindelheim, Kempten und Ulm in folgenden spannenden Berufen zu Fachkräften (m/w/d) aus: Kaufleute für Groß- & Außenhandelsmanagement (Mindelheim (MN) / Kempten / Ulm) Kaufleute für Büromanagement (MN) Fachkraft für Lagerlogistik (MN) Fachinformatiker für Systemintegration (MN) Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (MN) Berufskraftfahrer (MN) Unsere dualen Studiengänge bei KLEINER in Mindelheim und an den Dualen Hochschulen in Baden-Württemberg: BWL-Handel/Retail Commerce Management (DHBW Ravensburg) BWL-Handel/Warenwirtschaft und Logistik (DHBW Mosbach) WIR FREUEN UNS AUF Werde Teil unseres Fachgroßhandels und sende uns deine Bewerbung per Mail an unser Ausbildungsteam: Ausbildung@kleiner.de | Telefon: 08261 794-129 www.kleiner.de
48 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir sind Franz Wolf. uns erwarten dich Perspektiven eines global und zukunfts- Bei langfristige innerhalb agierenden orientierten Familienunternehmens. die fertigt Präzisionsteile Als modernes, mittelständisches Familienunternehmen konzipiert Franz Wolf und Kunststoffverarbeitung GmbH technische im Spritzgussverfahren. Fortschritt und Erfolg sind dabei nur im Team zu erreichen. Wir setzen auf das Engagement und Know-how unserer motivierten Mitarbeitenden. Franz Wolf Kunststoffverarbeitung GmbH Senderweg 1 87757 Kirchheim Tel.: 08266 / 8605 - 0 E-Mail: jobs@franzwolf.de www.franzwolf.de Shaping Your Future With Us! Wir von EXTRUDE HONE bauen Sondermaschinen. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung gerne an die nächste Generation weiter und bieten ab dem 01.09.2026 folgende Ausbildungsplätze an: • Industriemechaniker:innen – arbeite mit moderner Technik, montiere präzise Bauteile und halte Maschinen am Laufen. • Zerspanungsmechaniker:innen – bediene moderne Maschinen und stelle Werkstücke präzise her. • Mechatroniker:innen – spannende Projekte, abwechslungsreiche Technik und praxisnahes Lernen erwarten dich. Scanne den QR-Code und melde dich für ein Praktikum oder unseren Azubi Day an. Erfahre mehr über unsere Ausbildung! Wir suchen Dich Offene Ausbildungsstellen • Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in | Fachrichtung: Formteil (m/w/d) • Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) • Industriekaufmann/-frau (m/w/d) • Maschinen- & Anlagenführer/-in (m/w/d) SchwerpunktMetall- und Kautschuktechnik Wir bieten • Eine interessante,zukunftsorientierteAusbildung mit vielseitigen Aufgaben • Vergütung nach Tarif mit extra Zuschüssen (z. B. Fahrtkosten) • DiverseVergünstigungen (z. B. Pensionskasse,Versicherungen) • Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus bei guten Prüfungsergebnissen) • Übernahmegarantie Klingt gut? SchickunsdeineBewerbungsunterlagenperMailan Allesklar?GerneunterstützenwirdichbeiallenRückfragen. 08266 / 8605 - 0 jobs@franzwolf.de B ü r o z u r i s t D i i g ? l l a n g w e i r b D i c h D a n n b e w i b e i u n s ! j e t z t ist unser Handwerk Wir bilden aus ab 01.09.2026: Elektriker (m/w/d) Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) Bahnhofstr. 24 ∙ 87778 Stetten Tel. 08261/6738 ∙ Fax 737451 www.elektrolutz-mn.de ∙ buero@elektrolutz-mn.de Extrude Hone GmbH | Bgm.-Merk-Straße 1 | D-87752 Holzgünz | +49 83 93 94 34 0| careers@extrudehone.com | de.extrudehone.com | Folge uns auf:
49 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEINE AUSBILDUNG WARTET AUF DICH! Ausbildung (M/W/D) Anlagenmechaniker | Bauzeichner | Berufskraftfahrer Technischer Systemplaner | Maschinen-/Anlagenführer Kaufleute für Marketingkommunikation | Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Metalltechnik | Elektroniker | Fachinformatiker | Industriekaufleute Kfz-Mechatroniker | Mediengestalter | Metallbauer | Zimmerer DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM BEREICH BAUINGENIEURWESEN ODER ELEKTROTECHNIK. www.hoermann-info.de
50ausbildung im fokus Do’s & Don’ts für Insta, TikTok & Co. – und warum ein kurzer Check vor der Bewerbung sinnvoll istInstagram, TikTok oder Snapchat gehören für viele Jugend-liche ganz selbstverständlich zum Alltag. Fotos, Videos und Kommentare werden oft spontan gepostet, ohne lange darü-ber nachzudenken. Was dabei leicht vergessen wird: Öffentli-che Inhalte können auch von Ausbildungsbetrieben gesehen werden. Deshalb lohnt es sich, Social Media mit Blick auf Bewerbungen einmal bewusst zu prüfen – nicht aus Angst, sondern zur eigenen Sicherheit.Spielt Social Media bei Bewerbungen wirklich eine Rolle?Nicht jeder Betrieb schaut gezielt in sozialen Netzwerken nach Bewerber/innen. Trotzdem informieren sich manche Unternehmen vor oder nach einem Bewerbungsgespräch kurz online – besonders dann, wenn Profile öffentlich sind oder einfach gefunden werden können. Dabei geht es meist nicht darum, private Details auszuspionieren. Entscheidend ist der erste Eindruck: Wirkt der Auftritt respektvoll, passend und glaubwürdig? Stimmen Online Auftritt und Bewerbung miteinander überein?Was einen schlechten Eindruck machen kannProblematisch sind vor allem Inhalte, die beleidigend, res-pektlos oder extrem wirken. Dazu zählen abwertende Kom-mentare, provokante Videos oder das Bloßstellen anderer Menschen. Auch alte Beiträge können schnell wieder auftau-chen, selbst wenn sie ursprünglich harmlos gemeint waren. Wichtig ist daher das Bewusstsein: Was einmal öffentlich ge-postet wurde, lässt sich oft nur schwer wieder vollständig zurückholen.Was völlig in Ordnung istNiemand erwartet perfekte Profile oder ein künstlich ange-passtes Image. Ganz normale Beiträge über den Alltag, Hobbys, Freunde oder Reisen sind kein Problem. Im Gegenteil: Sie zei-gen Persönlichkeit und Interessen. Wichtig ist lediglich, dass das Bild, das man online vermittelt, zu dem passt, wie man im echten Leben auftritt. Authentisch zu sein ist erlaubt – Respekt und ein gutes Maß spielen dabei die entscheidende Rolle.Ein kurzer Privatsphäre Check kann viel bewirkenVor einer Bewerbung lohnt sich ein kurzer Blick in die Privat-sphäre Einstellungen der eigenen Accounts. Nicht alle Inhalte müssen öffentlich sichtbar sein. Beiträge, Bilder oder Videos, die nur für Freunde gedacht sind, lassen sich oft mit wenigen Klicks einschränken. Eine einfache Frage hilft bei der Ent-scheidung: Würde es mich stören, wenn ein Ausbildungsbe-trieb diesen Beitrag sieht? Wenn ja, ist »privat stellen« meist die beste Lösung.Social Media bewusst nutzen – statt alles zu löschenNiemand muss vor einer Bewerbung alle Profile löschen oder alles umstellen. Viel sinnvoller ist ein bewusster Umgang. Ein ordentliches Profilbild, ein respektvoller Umgangston und etwas Zurückhaltung bei öffentlichen Kommentaren reichen oft schon aus. Wer möchte, kann Social Media sogar gezielt nutzen, um Interessen oder Engagement zu zeigen – zum Beispiel bei Hobbys, Sport oder ehrenamtlichen Aktivitäten.Social Media als echte ChanceSoziale Netzwerke können bei der Ausbildungswahl auch helfen. Viele Betriebe zeigen dort Einblicke in ihren Ar-beitsalltag, stellen Azubis vor oder informieren über freie Ausbildungsplätze. Wer diesen Kanälen folgt, bekommt oft ein besseres Gefühl für das Unternehmen und die Stimmung im Betrieb. Auch Ausbildung und Berufsvideos können da-bei helfen, sich ohne Druck zu orientieren.Ein Beispiel aus dem AlltagEin öffentliches Profil mit neutralem Profilbild, normalen Bei-trägen und respektvollem Umgang hinterlässt meist einen positiven Eindruck. Dagegen können beleidigende Kommen-tare oder extrem provokante Inhalte Zweifel wecken – auch dann, wenn sie nichts mit der Bewerbung zu tun haben. Der Unterschied liegt oft nicht im einzelnen Beitrag, sondern im Gesamtauftritt.Kurz gesagt: Social Media muss bei Bewerbungen kein Risiko sein. Wer bewusst postet, seine Privatsphäre kennt und respektvoll auftritt, ist gut vorbereitet. Dann bleibt Social Media das, was es sein soll: ein normaler Teil des Alltags – und keine Stolperfalle bei der Bewerbung. mkSOCIAL MEDIA& BEWERBUNGEN:WAS POSTEN, WAS LÖSCHEN?
Gewinnspiel 51 ANZEIGE ANZEIGE Auch in der Sommersaison 2026 begeistert der Europa-Park seine Gäste mit einer einzigartigen Mischung aus Attraktionen, Shows und eu- ropäischem Flair. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park seit über 50 Jahren das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Diese Neuheiten warten 2026 im Europa-Park Seit 2026 glänzt das Fürstentum Monaco neu als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von S.D. Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits in der vergangenen Wintersaison begeisterte im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feierte auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ hat die bekannte Food- Creatorin Sally nun ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es in diesem Jahr spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen Animationsfilm „SNORRI 4D – Catch Me If You Candy“ können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein ge- meinsames Abenteuer stürzen. Jede Menge Humor und beeindruckende 4D-Spezialeffekte sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. In den 18 europäischen Themenbereichen sind jede Menge Action und Adrenalin angesagt. In Kroatien erleben die Gäste mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ ein weltweit ausgezeichnetes Achterbahn-Highlight. Für spritzigen Fahrspaß und eine kleine Abkühlung sorgen an heißen Tagen Wasserachterbahnen wie „Poseidon“ und „Atlantica SuperSplash“. Über 100 weitere Attraktionen warten auf Jung und Alt. Zudem erlebt die ganze Familie ein buntes Showprogramm. Neu in 2026 ist die Comedy-Zaubershow „Wonderlab – Magie außer Kontrolle“ im Globe Theater, daneben warten unter anderem emotionale Highlights wie „Big Moments – The Celebration-Show“ und beeindruckende Artistik bei der Eisshow „Surpr‘Ice Presents THE RACE“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !
52 gastro und touristische Berufe GASTRONOMISCHE + TOURISTISCHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; l a v l a v k s © Du bist weltoffen und ein Organisationstalent? BEWIRB DICH JETZT! Dann melde Dich jetzt zu einer Ausbildung mit vielfältigen Perspektiven an! Au Au Au Au ve ve ve ve e e e e 3 Jahre – 2 Abschlüsse: Beruf + Fachabitur Fa verwaltung@bsbadw.de bfs.live www.bsmn.de/hotour-badwoerishofen
ausbildung im fokus 53 Plan B, C & D: Wie du trotzdem Chancen nutzt & einen Schritt weiterkommst Nicht sofort einen Ausbildungsplatz zu finden, fühlt sich für viele wie ein Rückschlag an. Gerade wenn Freundinnen oder Freunde bereits etwas sicher haben oder das Schuljahr zu Ende geht, entsteht schnell Druck. Wichtig ist: Damit bist du nicht allein – und vor allem ist es noch lange nicht das Ende. Auch später im Jahr gibt es Wege, wie es weitergehen kann.Erst einmal tief durchatmenKein Ausbildungsplatz bedeutet nicht, dass du ungeeignet bist oder etwas falsch gemacht hast. Oft spielen Timing, Zu-fall oder fehlende Kontakte eine größere Rolle als Noten. Gerade deshalb ist es wichtig, den Blick zu weiten und Alter-nativen in Betracht zu ziehen.Viele Betriebe schreiben ihre Plätze gar nicht ausEin Punkt, den viele unterschätzen: Nicht jede Ausbildung wird öffentlich ausgeschrieben. Gerade kleinere Betriebe, Handwerksbetriebe oder Familienunternehmen verlassen sich auf persönliche Kontakte, Empfehlungen oder sponta-ne Anfragen. Das bedeutet: Es gibt Ausbildungsplätze, die man auf Jobportalen gar nicht findet. Hier kommen Initiativ-bewerbungen ins Spiel. Eine kurze, freundliche Anfrage per E-Mail oder telefonisch kann ausreichen, um ins Gespräch zu kommen. Betriebe freuen sich oft über Eigeninitiative – selbst wenn aktuell keine Stelle geplant war. Beispiel: Ein Betrieb hatte keine offene Ausbildungsanzeige. Durch eine Initiativbewerbung wurde zunächst ein Praktikum angebo-ten. Wenige Wochen später entstand daraus kurzfristig ein Ausbildungsplatz.Plan B: Dranbleiben und sichtbar bleibenAuch wenn das Ausbildungsjahr näher rückt: Viele Plätze wer-den erst spät besetzt. Andere Bewerber springen ab, ändern ihre Pläne oder tauchen einfach nicht auf. Betriebe suchen dann kurzfristig Ersatz. Wer jetzt weiter aktiv bleibt, Bewer-bungen schreibt und nachfragt, hat oft bessere Chancen als gedacht. Nachrückverfahren sind besonders im Sommer keine Seltenheit. Deshalb lohnt es sich, auch später im Jahr noch Be-werbungen zu verschicken und Kontakt zu Betrieben zu halten.Plan C: Praktikum oder Einstiegsqualifizierung nutzenWenn es in diesem Jahr nicht direkt mit einer Ausbildung klappt, gibt es gute Alternativen. Eine Einstiegsqualifizie-rung oder ein Praktikum helfen dabei, praktische Erfahrung zu sammeln und Betriebe von sich zu überzeugen. Oft ent-stehen aus solchen Maßnahmen echte Ausbildungschancen – entweder im gleichen Betrieb oder mit besseren Bewer-bungsaussichten anderswo. Auch Berufsorientierungsjahre können sinnvoll sein. Sie helfen, Interessen zu klären und geben Zeit, um sich sicherer zu werden. Das ist kein Umweg, sondern oft Vorbereitung. Plan D: Orientierung schafft neue ChancenManchmal zeigt sich erst jetzt, dass ein ursprünglicher Be-rufswunsch vielleicht doch nicht ganz passt. Das ist kein Scheitern – sondern Erkenntnis. Wer offen bleibt, entdeckt oft verwandte Berufe oder neue Richtungen, die vorher nicht auf dem Radar waren. Gespräche mit der Berufsberatung, Lehrkräften oder Betrieben können dabei helfen, neue Pers-pektiven zu finden.Aktiv bleiben macht den UnterschiedEgal welcher Plan: Wichtig ist, weiter aktiv zu bleiben. Bewer-bungen schreiben, nachfragen, Praktika nutzen oder beraten lassen. Jeder Schritt hält dich im Prozess. Wer sichtbar bleibt, hat deutlich bessere Chancen als jemand, der abwartet.Ein Gedanke zum SchlussNicht jeder Weg verläuft gerade. Manche starten direkt, andere über einen Umweg – und beides ist völlig in Ord-nung. Wer offen bleibt, Initiative zeigt und Alternativen nutzt, findet oft genau den Ausbildungsplatz, der wirklich passt. Manchmal etwas später, dafür mit mehr Sicherheit. mk© ytemha34, stock.adobe.comKEINEN AUSBILDUNGSPLATZ GEFUNDEN – WAS JETZT… ?
54ausbildung im fokus 54aauussbbiilldduunngg iimm ffookkuuss© adobe.stock; KundraGiorgio Maugeri macht im Kneippkurhaus St. Josef in Bad Wörishofen eine Ausbildung zum Hotelfachmann. Er ist im zweiten von drei Lehrjahren und fühlt sich sehr wohl in der Rolle des Allrounders.Warum hast Du Dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann entschieden?Ich komme aus einer Gastgeber-Familie. Meine Eltern hatten schon eine Eisdiele, Hotels in Planegg und Wessling, ein Res-taurant in Bad Wörishofen und aktuell hat meine Mutter ein kleines Hotel in Mindelheim. Ich fand das immer cool, weil ich schon als Kind Menschen aus der ganzen Welt kennen-gelernt habe, die von schönen Orten erzählt haben. Darum bin ich wahrscheinlich nach meinem Fachabitur auch erst-mal durch Europa gereist. Zwischendurch habe ich bei meiner Mutter mitgearbeitet. Darum wusste ich gut Bescheid, was zur Arbeit im Hotel gehört. Mir macht das Spaß. Kurz hat-te ich noch überlegt, eine Ausbildung zum Koch zu machen, aber ich bin doch eher der geborene Gastgeber und Allroun-der. Darum habe ich mich für eine Ausbildung als Hotelfach-mann beworben.Du machst Deine Ausbildung in einem der traditionsreichsten Hotels in Bad Wörishofen, im Kneippkurhaus St. Josef. Wie kam es dazu?Ich wohne in Bad Wörishofen und habe mir das einfach an-geschaut. Was ich gesehen habe, hat mir gut gefallen, also habe ich mich einfach beworben. Schon am nächsten Tag kam eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem Ge-spräch. Das war super. Alle waren richtig nett, haben mir er-zählt, was ich in der Ausbildung alles machen würde, wie die Arbeitszeiten sind, was ich verdiene und alles, was wichtig ist. Ich fand das richtig gut, also habe ich dort angefangen. Jetzt bist Du schon im zweiten Lehrjahr. Wie gefällt Dir die Ausbildung?Ich war schon im Housekeeping, im Service und gerade ar-beite ich in der Küche. Und genau das finde ich so toll als Hotelfachmann. Du bist halt überall; ein Mann für alles. Am besten finde ich bisher den Service. Da bin ich unter Men-schen, kann mich mit den Gästen unterhalten und viel or-ganisieren. Wir haben im St. Josef viele Events. Letztes Jahr habe ich zum Beispiel für das Wine & Dine dekoriert. Wenn ich alles vorbereite und es den Gästen am Ende gut gefällt, geht mir das Herz auf und ich bekomme viel zu-rück. Klar gibt es Tage, da ist es viel, aber ich kann hier immer fragen und alle helfen mir, auch bei Fragen zu den Prüfungen. Im Hotel arbeiten einfach alle als Team zusam-men – Hand in Hand. Was braucht man, um ein richtig guter Hotelfachmann zu werden?Ich bin ein sehr offener Mensch, immer freundlich, immer ein Lächeln; mit mir reden die Menschen gerne. Und ich glaube, das ist ganz wichtig: man muss mit Menschen zu-rechtkommen, eine gute Menschenkenntnis und Interesse haben. Manche schütten einem ihr Herz aus oder erzählen von ihren Krankheiten, andere sind eher still. Jeden muss man nehmen, wie er ist, und ich habe schon viele coole Sto-ries von den Gästen gehört. Lernst Du in der Ausbildung, mit Menschen und Kulturen umzugehen?In der Berufsschule lernen wir, verschiedene Gästetypen zu unterscheiden, zu verstehen und mit ihnen umzugehen. Außerdem lernen wir viel über andere Kulturen und was Menschen aus Asien, Osteuropa oder den USA im Urlaub erwarten. Zum Beispiel mögen die Asiaten sehr die großen Sehenswürdigkeiten, und die Amerikaner die Partys und tra-ditionellen Feste. Da muss man schon wissen, was es in der Umgebung gibt und wen man am besten wohin schicken kann. Außerdem muss man unbedingt gut Englisch sprechen.Muss man als Hotelfachmann viel planen und organisieren?Ja, definitiv. Du machst auch Dienstpläne und musst schnell reagieren, wenn zum Beispiel jemand ausfällt. Oder wenn man Events organisiert, muss man genau planen, wen und was man braucht, und dann muss alles rechtzeitig kommen. Da muss man den Überblick behalten und vor allem die Ruhe bewahren, wenn es mal hektisch wird. Ich glaube, meine Stärke ist, dass ich immer ruhig und entspannt bin. Wie ist das in Deiner Ausbildung mit den Arbeitszeiten?Man muss sich auf jeden Fall auf flexible Arbeitszeiten ein-stellen, weil man im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen arbeitet. Natürlich bekommt man dafür dann auch wieder frei, aber man hat einen anderen Rhythmus als vielleicht Freunde oder Familie. Mir macht das überhaupt nichts aus, und meine Arbeitszeiten im St. Josef sind gut: ich fange nie früher als 6.30 Uhr an und jetzt in der Küche arbei-te ich nur bis 19.30 Uhr. Kollegen in anderen Hotels arbeiten oft bis 23 Uhr oder länger.Was kommt als nächstes in Deiner Ausbildung?Ich werde noch an der Rezeption und im Bereich Marketing und Werbung mitarbeiten. Das St. Josef ist zum Beispiel im Bereich Social Media auf Facebook und Instagram aktiv. Da posten wir immer etwas über unsere Events oder zu beson-deren Anlässen. Da kann ich bestimmt viel machen, weil ich etwas Erfahrung habe über das Hotel meiner Mutter. Wir haben alles selbst gemacht: Flyer, Website, Google Ads und noch viel mehr.Was ist das Beste an Deinem Beruf?Richtig toll ist, dass man mit dem Beruf eigentlich überall auf der Welt arbeiten kann. Als Kind aus einer Hotelfamilie kennst Du die Branche schon lange. Was hat sich verändert?Es ist alles viel digitaler geworden. Früher haben meine Eltern alles auf Zettel geschrieben, jetzt geht alles über Touchpads direkt in die Küche oder an die Bar. Die Gäste buchen viel mehr online, schauen sich vorher alles in der 360-Grad-Ansicht an, und man muss nicht mehr so viele Fra-gen beantworten. Ich habe in einem Restaurant in München schon Service-Roboter gesehen. Das ist echt lustig, wenn ein Mini-Roboter an den Tisch kommt und dein Essen bringt. Für den Service ist das eine große Hilfe, wenn du einen großen Tisch hast, und nicht ständig hin- und herlaufen musst. Der Roboter kann acht Teller tragen.Was hast Du für Pläne nach Deiner Ausbildung?Auf jeden Fall möchte ich ein paar Monate im Ausland arbei-ten und Erfahrungen sammeln. Außerdem werde ich sicher meiner Mutter im Hotel helfen, und irgendwann möchte ich selbst etwas aufmachen. Vielleicht erst ein kleines Restau-rant und später ein Hotel. Ideen habe ich schon ganz viele.Text + Fotos: Anja Wilde Giorgio MaugeriDIE WELT KOMMT ZU BESUCH
55 Entscheide deine Zukunft – hier! Wir bilden ab September 2026 in folgenden Berufen aus: Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Köchin/Koch (m/w/d) Wir bieten dir: • abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld • herzliches, familiäres Team • • geregelte Arbeitszeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterbenefits: sicherer Arbeitsplatz freie Parkplätze, kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee, Vergünstigungen bei Physiotherapie und Kosmetik, Mitarbeiterevents • Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Dich! Kontakt: Kneipp-Kurhaus St. Josef z. Hd. Frau Pirone-Müller Adolf-Scholz-Allee 3, 86825 Bad Wörishofen pirone@kneippkurhaus-st-josef.de 54aauussbbiilldduunngg iimm ffookkuuss© adobe.stock; KundraGiorgio Maugeri macht im Kneippkurhaus St. Josef in Bad Wörishofen eine Ausbildung zum Hotelfachmann. Er ist im zweiten von drei Lehrjahren und fühlt sich sehr wohl in der Rolle des Allrounders.Warum hast Du Dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann entschieden?Ich komme aus einer Gastgeber-Familie. Meine Eltern hatten schon eine Eisdiele, Hotels in Planegg und Wessling, ein Res-taurant in Bad Wörishofen und aktuell hat meine Mutter ein kleines Hotel in Mindelheim. Ich fand das immer cool, weil ich schon als Kind Menschen aus der ganzen Welt kennen-gelernt habe, die von schönen Orten erzählt haben. Darum bin ich wahrscheinlich nach meinem Fachabitur auch erst-mal durch Europa gereist. Zwischendurch habe ich bei meiner Mutter mitgearbeitet. Darum wusste ich gut Bescheid, was zur Arbeit im Hotel gehört. Mir macht das Spaß. Kurz hat-te ich noch überlegt, eine Ausbildung zum Koch zu machen, aber ich bin doch eher der geborene Gastgeber und Allroun-der. Darum habe ich mich für eine Ausbildung als Hotelfach-mann beworben.Du machst Deine Ausbildung in einem der traditionsreichsten Hotels in Bad Wörishofen, im Kneippkurhaus St. Josef. Wie kam es dazu?Ich wohne in Bad Wörishofen und habe mir das einfach an-geschaut. Was ich gesehen habe, hat mir gut gefallen, also habe ich mich einfach beworben. Schon am nächsten Tag kam eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem Ge-spräch. Das war super. Alle waren richtig nett, haben mir er-zählt, was ich in der Ausbildung alles machen würde, wie die Arbeitszeiten sind, was ich verdiene und alles, was wichtig ist. Ich fand das richtig gut, also habe ich dort angefangen. Jetzt bist Du schon im zweiten Lehrjahr. Wie gefällt Dir die Ausbildung?Ich war schon im Housekeeping, im Service und gerade ar-beite ich in der Küche. Und genau das finde ich so toll als Hotelfachmann. Du bist halt überall; ein Mann für alles. Am besten finde ich bisher den Service. Da bin ich unter Men-schen, kann mich mit den Gästen unterhalten und viel or-ganisieren. Wir haben im St. Josef viele Events. Letztes Jahr habe ich zum Beispiel für das Wine & Dine dekoriert. Wenn ich alles vorbereite und es den Gästen am Ende gut gefällt, geht mir das Herz auf und ich bekomme viel zu-rück. Klar gibt es Tage, da ist es viel, aber ich kann hier immer fragen und alle helfen mir, auch bei Fragen zu den Prüfungen. Im Hotel arbeiten einfach alle als Team zusam-men – Hand in Hand. Was braucht man, um ein richtig guter Hotelfachmann zu werden?Ich bin ein sehr offener Mensch, immer freundlich, immer ein Lächeln; mit mir reden die Menschen gerne. Und ich glaube, das ist ganz wichtig: man muss mit Menschen zu-rechtkommen, eine gute Menschenkenntnis und Interesse haben. Manche schütten einem ihr Herz aus oder erzählen von ihren Krankheiten, andere sind eher still. Jeden muss man nehmen, wie er ist, und ich habe schon viele coole Sto-ries von den Gästen gehört. Lernst Du in der Ausbildung, mit Menschen und Kulturen umzugehen?In der Berufsschule lernen wir, verschiedene Gästetypen zu unterscheiden, zu verstehen und mit ihnen umzugehen. Außerdem lernen wir viel über andere Kulturen und was Menschen aus Asien, Osteuropa oder den USA im Urlaub erwarten. Zum Beispiel mögen die Asiaten sehr die großen Sehenswürdigkeiten, und die Amerikaner die Partys und tra-ditionellen Feste. Da muss man schon wissen, was es in der Umgebung gibt und wen man am besten wohin schicken kann. Außerdem muss man unbedingt gut Englisch sprechen.Muss man als Hotelfachmann viel planen und organisieren?Ja, definitiv. Du machst auch Dienstpläne und musst schnell reagieren, wenn zum Beispiel jemand ausfällt. Oder wenn man Events organisiert, muss man genau planen, wen und was man braucht, und dann muss alles rechtzeitig kommen. Da muss man den Überblick behalten und vor allem die Ruhe bewahren, wenn es mal hektisch wird. Ich glaube, meine Stärke ist, dass ich immer ruhig und entspannt bin. Wie ist das in Deiner Ausbildung mit den Arbeitszeiten?Man muss sich auf jeden Fall auf flexible Arbeitszeiten ein-stellen, weil man im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen arbeitet. Natürlich bekommt man dafür dann auch wieder frei, aber man hat einen anderen Rhythmus als vielleicht Freunde oder Familie. Mir macht das überhaupt nichts aus, und meine Arbeitszeiten im St. Josef sind gut: ich fange nie früher als 6.30 Uhr an und jetzt in der Küche arbei-te ich nur bis 19.30 Uhr. Kollegen in anderen Hotels arbeiten oft bis 23 Uhr oder länger.Was kommt als nächstes in Deiner Ausbildung?Ich werde noch an der Rezeption und im Bereich Marketing und Werbung mitarbeiten. Das St. Josef ist zum Beispiel im Bereich Social Media auf Facebook und Instagram aktiv. Da posten wir immer etwas über unsere Events oder zu beson-deren Anlässen. Da kann ich bestimmt viel machen, weil ich etwas Erfahrung habe über das Hotel meiner Mutter. Wir haben alles selbst gemacht: Flyer, Website, Google Ads und noch viel mehr.Was ist das Beste an Deinem Beruf?Richtig toll ist, dass man mit dem Beruf eigentlich überall auf der Welt arbeiten kann. Als Kind aus einer Hotelfamilie kennst Du die Branche schon lange. Was hat sich verändert?Es ist alles viel digitaler geworden. Früher haben meine Eltern alles auf Zettel geschrieben, jetzt geht alles über Touchpads direkt in die Küche oder an die Bar. Die Gäste buchen viel mehr online, schauen sich vorher alles in der 360-Grad-Ansicht an, und man muss nicht mehr so viele Fra-gen beantworten. Ich habe in einem Restaurant in München schon Service-Roboter gesehen. Das ist echt lustig, wenn ein Mini-Roboter an den Tisch kommt und dein Essen bringt. Für den Service ist das eine große Hilfe, wenn du einen großen Tisch hast, und nicht ständig hin- und herlaufen musst. Der Roboter kann acht Teller tragen.Was hast Du für Pläne nach Deiner Ausbildung?Auf jeden Fall möchte ich ein paar Monate im Ausland arbei-ten und Erfahrungen sammeln. Außerdem werde ich sicher meiner Mutter im Hotel helfen, und irgendwann möchte ich selbst etwas aufmachen. Vielleicht erst ein kleines Restau-rant und später ein Hotel. Ideen habe ich schon ganz viele.Text + Fotos: Anja Wilde Giorgio MaugeriDIE WELT KOMMT ZU BESUCH