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t e n E h r e n k a r d e n E u r o p a - P a r k ! G e w i n n s p i e l S e i - t e 2 0 I n f o s G e w i n n e z w e i f ü r a u f k c o t S e b o d A / k a d o h r i i m d a l v © Landsberg 01/2026 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, jedes Jahr stellen sich für Euch angehende Azubis die gleichen Fragen: – Wie geht es nach der Schule weiter? – Welcher Beruf kommt für mich in Frage? – Wo bewerbe ich mich? – Wo bekomme ich die Stellenausschreibungen über offene Ausbildungsplätze her? Um Euch in Sachen offene Ausbildungsangebote re- gelmäßig einen kompakten und zusammenfassenden Überblick zu verschaffen, bieten wir Euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine große Unterstützung. Dieses erscheint 3 x jährlich kostenlos an Eurer Schule. In unserem lokalen Informationsmedium präsentiert sich eine breite Palette an heimischen Unternehmen rund um Landsberg und dem dazugehörigen Umland, die auf der Suche nach der „Richtigen“ oder dem „Richtigen“ sind. Wir stellen Euch interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch- handwerklichen sowie dem gastronomisch/tou ris ti sch en Bereich zur Verfügung. Da uns Eure Ausbildung am Her- zen liegt, werden wir Euch auch auf unserer Homepage und auf Facebook auf dem Laufenden halten. Wir wün- schen viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Ein gutes Händchen bei der Wahl Eures Ausbildungs- platzes und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben wünscht Euch Euer AZUBI+ Team www.azubiplus.de Digitale Selbstdarstellung ......................... 3 Von 0 auf 40 Stunden .............................. 4 Studieren ohne Abi ...................................6 Karriere mit Lehre ....................................8 Die perfekte Bewerbung 2026 ................. 10 Deine Rechte als Azubi ........................... 12 Firmen sehen nicht nur deine Noten ......... 14 Probier dich aus .................................... 16 Bewerbungsgespräch ohne Panik ............. 18 AZUBI+ Gewinnspiel ..............................20 Dein Weg zum Führerschein .................... 21 Die Bewerbungs-Mythen .........................23 Wenn's bei der Berufswahl kracht ............ 24 Was Mimik und Körpersprache verraten .....26 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ................................27 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 01 / 2026 Verlag: Geschäftsführer: Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Martin Geier Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Kai Lorenz Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Landsberg: Roßmarkt 195 · 86899 Landsberg Martin Geier, Severin Fuchs, Simone Hunger, Robert Zeidler, Sindy Finke, Rajka Seitz, Kristina Römhild Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock AZUBI+ Kontakt: 08191 - 9163 26 · anzeigen-LL@kreisbote.de
AUsbildung im Focus Postest du noch oder lebst du schon? Digitale Selbstdarstellung! 3 Nur noch schnell ein Selfie oder Fotos vom fancy Mit- tagessen bei Facebook, Insta und Co. posten – aber warum eigentlich? Da könnte man sich schon mal fragen: In- teressiert das denn wirk- lich jemanden? Und ist das Essen, der erreichte Schul- abschluss, Bachelor oder Führer- schein denn weniger Wert oder nichts Besonderes mehr, wenn das Ereignis nicht auf einem Bild festgehalten und in die digitale Welt hinausposaunt wurde? Oft kann man die wichtigen (und weniger wichtigen) Stati- onen im Leben eines anderen anhand seiner Inhalte, die er in den sozialen Netzwerken teilt, nachempfinden – ob man nun will oder nicht: hier eine (überflüssige) Information, da ein Foto vom Vanilla Chai Latte, dort ein Katzenvideo oder ein Laborschule Landsberg am Lech Agrartechnische Assistentinnen & Assistenten Laborausbildung in den Bereichen Biotechnologie • Pflanzen- und Umwelt- analytik • Lebensmittelanalytik Dein Start ins Berufsleben! > 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxis- anteil: 1 Jahr Schule, 1 Jahr Praktikum > mittlerer Schulabschluss erforderlich > Unterkunft im Internat möglich > Schnuppertage am 7.2. und 30.3.26 (bitte anmelden) > Infotage am 25.2., 9.5. und 24.6.26 mehr oder weniger beauty- mäßiges Duckface- oder Fish Gape-Selfie, das geli- ked werden möchte. Oder ewig lange nichtssagende Posts über den gestylten Fake- Alltag, der unter allen Um- ständen mit anderen Leuten geteilt werden muss. So viel hochglanzpolierte Oberflächlichkeit tut ganz schön weh, aber zum Glück gibt es auch im Netz Inhalte, die über das gepostete eindi- mensionale Image hinausgehen. Zur Not kann man ja auch noch im real life vorbeischauen und sich über das austau- schen, was in der Gesellschaft so abgeht und was einen bewegt – und zwar mit der Familie und echten Freunden und nicht solchen, von denen man gar nicht mehr so richtig wusste, dass man mit ihnen befreundet ist. l l . . e d n r e y a b - e u h c s e m e h c @ o f n e d n r e y a b - e u h c s e m e h c . w w w i i i l l t d r a h e . r d _ e u h c s e m e h c i BTA CTA CT Ausbildung zum Biologisch-Technischen Assistenten (m/w/d) Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d) (Biochemie, Lebensmittelchemie, Umweltanalytik) Weiterbildung zum Chemietechniker (m/w/d) Berufsbildungszentrum für Biologie · Chemie · Umwelt CHEMIESCHULE DR. ERWIN ELHARDT Staatlich anerkannte Fach- und Berufsfachschule Ludmillastraße 30 81543 München Tel. (089) 6514031 Fax: (089) 6514033 Agrarbildungszentrum Landsberg am Lech Kommerzienrat-Winklhofer-Str. 1, 86899 Landsberg am Lech, Tel. 08191 3358-112 www.ata-landsberg.bayern.de Tag der offenen Tür Samstag, 21. März 2026 von 9:00 bis 13:00 Uhr
4AUsbildung im Focus »In der Schule war ich es gewohnt, mittags zu Hause zu sein. Plötzlich hatte ich eine 40-Stunden-Woche. Die ersten Wo- chen waren echt anstrengend – aber nach einer Weile habe ich gemerkt, wie gut man sich organisieren kann.« So beschreibt Leon, 18, seinen Start in die Ausbildung zum Mechatroniker. Sein Erlebnis kennen viele: Der Wechsel von Schule ins Arbeitsleben ist spannend – und manchmal auch ein echter Reality-Check. Der Sprung in den neuen Alltag Von rund 30 Unterrichtsstunden in der Woche auf eine Voll- zeitstelle – das klingt nach einem riesigen Schritt. Und ja, die ersten Tage können ungewohnt sein: Früh aufstehen, pünkt- lich da sein, konzentriert mitarbeiten. Aber die Routine kommt schneller, als du denkst. Schon nach ein paar Wochen stellt sich ein Rhythmus ein, der dir Sicherheit gibt. Energie smart einteilen Eine Ausbildung bedeutet nicht nur arbeiten, sondern auch lernen, deine Kräfte einzuteilen. Frühstück, kleine Pausen und ausreichend Schlaf sind kein Luxus, sondern deine Basis, um leistungsfähig zu bleiben. Wer das beachtet, merkt bald: Man schafft mehr, als man sich anfangs zugetraut hätte. »Am Anfang habe ich nach Feierabend oft noch an Aufgaben gedacht«, erzählt Selin, Azubi im zweiten Lehrjahr. »Inzwi- schen weiß ich: Morgen geht’s weiter – und das macht den Kopf frei.« Pausen und Feierabend sind wichtig Gerade am Anfang denkst du vielleicht, du müsstest rund um die Uhr alles geben. Doch Ausbilder:innen achten auch darauf, ob du deine Grenzen kennst. Wer seine Pausen nutzt, kann sich besser konzentrieren. Und wer den Feierabend bewusst gestaltet – mit Sport, Musik oder Freunden – startet am nächs- ten Tag motivierter. Ausbildung als Karriere-Booster Viele unterschätzen, wie viele Wege sich mit einer Ausbildung eröffnen. Ob im Handwerk, in der IT oder im Gesundheits- wesen – du sammelst von Anfang an wertvolle Praxis. Und danach stehen dir Weiterbildungen, Meistertitel oder sogar die Selbstständigkeit offen. Eine Ausbildung ist kein »Plan B«, sondern eine echte Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen. Der Übergang von Schule zur Vollzeit-Arbeitswelt fordert dich heraus – aber er schenkt dir auch Struktur, Selbst- vertrauen und neue Möglichkeiten. Mit guter Organisation und dem Mut, dir Pausen zu gönnen, wird aus der Umstellung schnell ein Alltag, der dich weiterbringt. Von 0 auf 40 Stunden: Das ist der Startschuss in dein Berufs- leben – und in deine Zukunft. Quelle: MK adobe.stock; Jafree; peterschreiber.media
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Den aktuellen Stand der offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage. Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
6 AUsbildung im Focus Studieren ohne Abi Wie beruflich Qualifizierte den nächsten Karriereschritt gehen können Ohne Abitur studieren – was wie ein unerfüllbarer Wunsch klingt, ist heute vielerorts möglich. Immer mehr Hochschulen bieten an, über alternative Wege ein Studium aufzunehmen. Vor allem für beruflich Qualifizierte mit entsprechender Fachkenntnis war es nie einfacher, ihre Praxis- erfahrung durch eine akademische Ausbildung zu erweitern. Wir zeigen, welche Möglichkeiten es gibt. Weg 1: Mit beruflicher Aufstiegsfortbildung Wer einen Meister- oder Fachwirtabschluss erworben hat, erhält dadurch in der Regel Zugang zu allen Stu- diengängen. Das Gleiche gilt für staatliche geprüfte Techniker, Betriebswirte und vergleichbare Qualifika- tionen. Sie ersetzen sozusagen die Hochschulreife. In den meisten Bundesländern gilt die Qualifikation für je- den Studiengang, das Studium muss also nicht mit der beruflichen Fachrichtung zusammenhängen. Um auf Nummer sicher zu gehen, sollte man vor der Bewer- bung dennoch die jeweiligen Bestimmungen prüfen. Weg 2: Mit abgeschlossener Berufsausbildung und Berufserfahrung In vielen Bundesländern ist ein Studium auch ohne Aufstiegsfortbildung möglich. Hierfür muss man eine mindestens zweijährige Berufsausbildung absolviert und anschließend drei Jahre in diesem Beruf gearbeitet haben. Eine Einschränkung gibt es: Das Studium muss fachtreu sein, also an die Ausbildung anschließen. An der Rheinischen Hochschule Köln beispielsweise kann eine Industriekauffrau BWL studieren, ein Medienge- stalter darf sich für Marketing- und Medienmanagement einschreiben, und eine Biologisch-Technische Assisten- tin kann Molekulare Biomedizin belegen. Weg 3: Mit Probestudium Für alle, die nicht fachtreu studieren möchten und kei- ne berufliche Aufstiegsfortbildung abgeschlossen haben, bieten manche Hochschulen besondere Programme an. An der Rheinischen Hochschule Köln können Interes- sierte mit Berufsausbildung und dreijähriger Berufserfah- rung ein Probestudium im Fach ihrer Wahl absolvieren. Das Probestudium dauert zwei Semester, mehr Informa- tionen dazu unter www.rh-koeln.de. Wer pro Semester im Schnitt 20 ECTS-Punkte erwirbt, darf das Studium anschließend regulär fortsetzen. In Einzelfällen können auch berufliche Leistungen angerechnet werden. /djd Für beruflich Qualifizierte mit entsprechender Fach- kenntnis war es nie einfacher, ihre Praxis- erfahrung durch eine akademische Ausbil- dung zu erweitern. Foto: DJD/www.rh-koeln.de
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: 21. März 2026 10 bis 15 Uhr AZUBI-TAG in Buchloe SPITZKE SE Niederlassung Buchloe Schwabenstraße 1 · 86807 Buchloe www.spitzke.com/azubi-tag-2026 Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein Duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75 Hightech mit Zukunft. Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) ॽ Praxisnahe Arbeit mit modernsten Maschinen ॽ Schneller Berufseinstieg dank zweijähriger Ausbildung ॽ Übernahmesicherheit und Weiterentwicklung 12 weitere Ausbildungsberufe & 4 duale Studiengänge Werde Teil unseres Teams! go.delo.de/ausbildung
8AUsbildung im Focus KARRIERE MIT LEHRE WAS HEUTE ALLES MÖGLICH IST Stell dir vor, du stehst morgens im Büro und programmierst eine neue App, mittags hast du ein Online-Meeting mit dei- nem Team in Barcelona, und nächste Woche fliegst du zu einer Weiterbildung nach London. Klingt wie ein Traumjob mit Studium? Nicht unbedingt. Genau so kann dein Alltag nach ei- ner Ausbildung heute aussehen. Schon mal darüber nachgedacht, dass eine Ausbildung dir Türen öffnet, die du vielleicht noch gar nicht kennst? Lea wollte nach der Schule eigentlich studieren – so wie fast alle in ihrem Freundeskreis. Doch dann entschied sie sich für eine Ausbildung zur Mediengestalterin. Schnell merkte sie: Hier lerne ich praxisnah, sammle Berufserfahrung und verdie- ne mein eigenes Geld. Heute, drei Jahre später, arbeitet sie fest bei einer großen Werbeagentur und plant bereits ihr nächstes Ziel: ein duales Studium im Bereich Marketing. »Die Ausbil- dung war das Beste, was mir passieren konnte. Ich habe mich dadurch beruflich viel schneller weiterentwickelt, als wenn ich direkt an die Uni gegangen wäre«, erzählt Lea. Wusstest du, dass eine Ausbildung heute internationaler ist denn je? Auslandspraktika, Work & Travel oder sogar Berufserfahrung sammeln auf einem anderen Kontinent? All das ist heute mög- lich, denn viele Unternehmen unterstützen dich, während dei- ner Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln. Damit hast du nicht nur Spaß und Abenteuer, sondern verbesserst auch deine Chancen auf dem globalisierten Arbeitsmarkt enorm. Warum ist eine Ausbildung heute oft spannender als ein Studium? Weil sie dir etwas bietet, was viele Hochschulen erst später ermöglichen: Praxis von Anfang an. Egal, ob im Bereich IT, Handwerk, Ge- sundheit oder Medien – du lernst deinen Job direkt im ech- ten Leben kennen. Und wer nach der Ausbildung noch mehr möchte, kann mit zahlreichen Fortbildungen, Meisterkursen oder einem anschließenden dualen Studium noch eins draufsetzen. Ausbildung als Plan B? Von wegen! Was früher oft unterschätzt wurde, ist heute ein echter Kar- riere-Booster. Viele Führungskräfte haben ihre Laufbahn mit einer Ausbildung gestartet. Handwerksmeister leiten eigene Unternehmen, Kaufleute entwickeln sich zu gefragten Experten, und Fachinformatiker gründen eigene Start-ups. Ein geradlini- ger Lebenslauf ist längst kein Muss mehr – kreative Quereinstei- ger zeigen, wie vielfältig Karrieren heute verlaufen können. Wo stehst du in fünf Jahren? Eine Ausbildung kann dein Startschuss in ein spannendes Be- rufsleben sein. Flexibel, abwechslungsreich und voller Chan- cen – so sieht die Ausbildung im Jahr 2025 aus. Egal, ob deine Leidenschaft bei Technik, Medien, sozialen Berufen oder im Handwerk liegt: Mit einer Ausbildung kannst du direkt durch- starten und deine ganz persönliche Karriere gestalten. mk TRAU DICH, DEINEN EIGENEN WEG ZU GEHEN – ES LOHNT SICH! adobe.stock; Deivison
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 9 Gemeinsam, innovativ, nachhaltig – seit über 180 Jahren. Wachse mit uns! Wir bei SCS bieten dir tolle Möglichkeiten für deinen Einstieg ins Berufsleben. Scan mich. TRAUMBERUF GESUCHT Bewirb Dich jetzt! STANDORT: EGLING In diesen Berufen (m/w/d) bilden wir am Standort in Kaufering aus: Chemielaborant / Chemikant / Duales Studium für Elektrotechnik / Elektroniker für Betriebstechnik / Fachinformatiker für digitale Vernetzung / Fachinformatiker für Systemintegration / Fachkraft für Lagerlogistik / Industriekaufleute / Industriemechaniker / Kaufleute für Dialogmarketing / Kaufleute für IT-System-Management / Mechatroniker Berufsausbildung Kaufering | T 08191 - 90 36 69 | ausbildung@hilti.com www.hilti.de Du hast Lust auf eine Ausbildung im Handwerk - dann Scan den QR-Code. Ob Türkheim, Landsberg o. Mauerstetten, wir suchen immer fähige junge Menschen. Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim WIR SUCHEN MACHER! www.toni-maurer.de www.azubiplus.de
10AUsbildung im Focus DIE PERFEKTE BEWERBUNG 2026 MACH'S KURZ. MACH's ECHT. HOL DIR DEN AUSBILDUNGSPLATZ Du willst eine Ausbildung starten? Super. Wichtig ist: Zeig schnell, wer du bist und warum du zur Stelle passt. Personalverantwortliche haben oft wenig Zeit – also lieber kurz, klar und relevant bleiben. Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und idealer- weise auf eine Seite passen. Beginne mit deinen Kon- taktdaten, füge einen kurzen Satz hinzu, wer du bist (z.B. »Schüler, technikinteressiert, teamfähig«) und liste dann Schule, Praktika oder Nebenjobs, relevante Fähigkeiten (PC, Fremdsprachen, Werkstattkenntnisse) sowie ehren- amtliches Engagement. Nutze Bullet-Points für Aufgaben und Erfolge, speichere das Dokument als PDF und vergib einen aussagekräftigen Dateinamen, z.B. Max_Muster- mann_Bewerbung_2026.pdf. Das Anschreiben muss nicht lang sein – eine halbe Seite reicht. Nenne kurz, für welche Ausbildung du dich bewirbst, warum dich gerade diese Firma interessiert (am besten mit einem konkreten Detail) und welche Erfahrun- gen oder Fähigkeiten du mitbringst (z.B. Praktikum, Pro- jekt aus der Schule). Schließe mit dem Wunsch nach ei- nem Vorstellungsgespräch und einem freundlichen Gruß ab. Verzichte auf Floskeln – persönlich wirkt besser. Wenn du dich digital bewirbst, fülle Online-Formula- re sorgfältig aus und lade die geforderten Dateien im richtigen Format hoch. Bei E-Mail-Bewerbungen achte auf einen klaren Betreff (»Bewerbung Ausbildung [Be- rufsname] – Vorname Nachname«) und schreibe einen kurzen Text, der deine Anlagen nennt und eine Telefon- nummer enthält. Prüfe vor dem Absenden die PDF-Vor- schau, damit nichts fehlt oder abgeschnitten ist. Prüfe außerdem deine Social-Media-Profile – Arbeit- geber schauen nach. Mache öffentliche Profile sau- ber oder setze sie auf privat. Für kreative Berufe kann ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo (60 bis 90 Sekunden) hilfreich sein: ruhig, klar und nicht zu lang. Kleiner Check vor dem Abschicken: Rechtschrei- bung kontrollieren, alle Anlagen beifügen, eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden und den Dateinamen prü- fen. So wirkst du professionell und bleibst trotzdem du selbst.
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 Do's & Don'ts Do: individuell schreiben, konkrete Beispiele nennen, freundlich und pünktlich sein. Don’t: Standardanschreiben verwenden, Social-Media ungeprüft lassen, zu lange Texte schicken. Drei starke Sätze fürs Anschreiben (zum Einbauen) 1. »Während meines Praktikums bei [Firma] habe ich gemerkt, wie viel Spaß mir praktisches Arbeiten macht – besonders bei der Mitarbeit an kleinen Projekten.« 2. »Ich bin zuverlässig, lerne schnell und möchte in Ihrer Ausbildung praktische Fähigkeiten vertiefen.« 3. »Besonders gefällt mir, dass Ihr Betrieb auf praxisnahe Ausbildung setzt und Auszubildende früh in Projekte einbindet.« Topp-5-Fragen im Vorstellungsgespräch (die du parat haben solltest) 1. Warum habt ihr euch für diese Ausbildung entschieden? 2. Was gefällt dir an unserem Betrieb besonders? 3. Nenne eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast. 4. Wie organisierst du deine Aufgaben? 5. Welche Fragen hast du an uns? Mini-FAQ Soll ich ein Foto beifügen? Optional; wenn ja, achte auf ein professionelles Foto. Ist eine Video-Bewerbung nötig? Nur, wenn sie ausdrücklich verlangt wird oder für kreative Berufe sinnvoll ist. Kann ich KI nutzen? Ja, zur Formulierung oder als Korrekturhilfe; passe die Texte aber unbedingt so an, dass sie authentisch nach dir klingen. mk WIR SUCHEN HAPPY PEOPLE. WIR BILDEN AUS (M|W|D) Weil wir mit ihnen am liebsten Erfolge feiern. Servus! Wir sind • Fachinformatiker (Systemintegration) • Fachinformatiker (Digitale Vernetzung) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachlageristen • Industrieelektriker • Elektroniker für Geräte & Systeme • Technische Produktdesigner Was wir dir bieten, findest du unter corpuls.world/karriere Scan mich! corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH | Hauswiesenstr. 26 | 86916 Kaufering | karriere@corpuls.com | www.corpuls.world
12 AUsbildung im Focus DEINE RECHTE ALS AZUBI – EASY ERKLÄRT STEUERN, URLAUB & ARBEITSZEIT: WAS GILT FÜR DICH (AUCH UNTER 18) Bevor´s losgeht: Kenne deine Rechte – das erspart Stress, schützt dich und sorgt dafür, dass bei der Arbeit alles fair läuft. Hier die wichtigsten Infos, kurz und verständlich. 1. Der Ausbildungsvertrag Bevor du anfängst: Lies den Vertrag genau. Er sollte ent- halten: Dauer der Ausbildung, Probezeit, Ausbildungsziel, tägliche/ wöchentliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und Hinweise zur Berufsschule. Unter- schreibe nicht, wenn dir etwas unklar ist – frag nach oder hol dir Rat bei Eltern, IHK oder der Gewerkschaft. 2. Arbeitszeiten & Pausen • Unter 18: besonderer Schutz – normalerweise maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nachtarbeit, keine gefährlichen Tätigkeiten. Pausen sind • Ab 18: gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes (z.B. Pausen ab 6 bzw. 9 Stunden). Überstunden sollten im Vertrag, Tarifvertrag oder per Absprache geregelt sein (Ausgleich in Freizeit oder Bezahlung). länger geregelt. 3. Steuern & Sozialabgaben Viele Azubis verdienen so wenig, dass sie keine Einkom- mensteuer zahlen müssen – trotzdem werden manchmal Steuern einbehalten, die du durch eine Steuererklärung zurückbekommst. Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Pfle- ge-, Arbeitslosenversicherung) werden in der Regel abge- zogen – das beeinflusst dein Nettogehalt. 4. Krankheiten & Fehlzeiten Krank? Informiere sofort deine Ausbildungsstelle (telefonisch) und rei- che ab dem dritten Tag in der Regel eine ärztliche Bescheinigung ein – oft verlangen Unternehmen die ei- g. Arbeitsunfähigkeitsbeschei- - nigung bereits am ersten Tag. Faustregel: Fehlzeiten dokumentieren, kommu- nizieren und rechtzeitig reagieren. 5. Urlaub Urlaub ist kein Bonus – er gehört dir. Das Gesetz legt Mindesturlaub fest: • unter 16 Jahre = 30 Werktage (bei 5-Tage-Woche = 25 Arbeitstage) • unter 17 = 27 Werktage, unter 18 = 25 Werktage • ab 18 gelten mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (entspricht 20 Tagen bei 5-Tage-Woche) Wenn du mitten im Jahr anfängst, wird Urlaub oft anteilig berechnet. Schau in deinen Vertrag oder frag die Ausbilde- rin/ den Ausbilder, wie viel dir genau zusteht. 6. Berufsschule & Prüfungsfreiheit Berufsschule ist Teil deiner Ausbildung – Freistellung für Unterricht und Prüfungen ist gesetzlich vorgesehen. Fehl- zeiten wegen Schule müssen mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt werden. Für Prüfungen hast du Anspruch auf Freistellung. 7. Jugendschutz (für unter 18-Jährige) Extra wichtig: Bestimmte Arbeiten, Nacht-, Spät- oder Sonntagsarbeit sind für Minderjährige verboten oder stark eingeschränkt. Informiere dich, wenn du noch nicht 18 bist – die Regeln schützen deine Gesundheit und Ausbildung. 8. Betriebsrat, JAV & externe Hilfe Hast du Fragen oder Probleme, sprich zuerst mit der Aus- bilderin/ dem Ausbilder. Geht das nicht, wende dich an den Betriebsrat oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Weitere Anlaufstellen: IHK / Handwerkskammer, Gewerk- schaft, Arbeiter-/Jugendamt oder Beratungsstellen. Wenn du deine Rechte kennst und ein paar Grundlagen im Kopf hast, läuft die Ausbildung entspann- ter – keine Panik, du musst nicht alles auswendig wissen, aber ein paar Basics sparen dir später Nerven. Wenn’s klemmt: Rede mit der Ausbil- derin/dem Ausbilder oder hol dir Rat bei Betriebsrat, IHK oder den Eltern. mk r , - , - r r - i adobe.stock: Running opossum, Artco, Vectuz, Sk.Saiful
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEINE AUSBILDUNG WARTET AUF DICH! Deine chance Ausbildung 2026 (M/W/D) Bauzeichner | Industriekaufleute | Zimmerer | Metallbauer Berufskraftfahrer | Fachinformatiker | Technischer Systemplaner KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Kaufmann für Marketingkommunikation | Mediengestalter DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM FACHBEREICH BAUINGENIEURWESEN. www.hoermann-info.de
14AUsbildung im Focus WARUM FIRMEN NICHT NUR DEINE NOTEN SEHEN sen, dass du Verantwortung übernimmst und dich einbringen kannst. Persönlichkeit zählt Am Ende sind es oft kleine Dinge, die dich weiterbringen: ein freundliches Auftreten, Interesse an der Firma, ein ehrlicher Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen. Schon im Be- werbungsgespräch spüren Ausbilder:innen, ob du authentisch bist – und genau das kann entscheidender sein als eine Note besser oder schlechter. Fazit Dein Zeugnis öffnet Türen, aber es ist nicht das Einzige, was zählt. Firmen suchen Menschen, keine Zahlen. Wenn du moti- viert bist, dich ausprobierst und zeigst, dass du Verantwortung übernehmen kannst, hast du beste Chancen – egal ob deine Mathe-Note eine Eins oder eine Vier ist. Eine Vier in Mathe, eine Drei in Englisch – und schon denkst du, deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz ste- hen schlecht? Falsch gedacht. Zeugnisse spielen eine Rolle, aber sie sind längst nicht alles. Viele Betriebe achten heute stärker auf das, was zwischen den Zeilen steht: deine Per- sönlichkeit, deine Motivation und wie du ins Team passt. Noten sind nur ein Teil der Wahrheit Natürlich schauen Ausbilder:innen auf deine Leistungen in der Schule. Aber ein Zeugnis sagt wenig darüber, wie du dich im Alltag schlägst. Hast du zum Beispiel ein Praktikum gemacht und dort Einsatz gezeigt? Dann zählt das oft mehr als eine einzelne Note. Denn im Betrieb möchten Firmen wissen: Kann man sich auf dich verlassen? Hast du Lust, Neues zu lernen? Motivation schlägt Schulstress Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel – vom Handwerk über Pflege bis zur IT – suchen Unternehmen Menschen, die wirklich Interesse haben. Wer mit Neugierde an Aufgaben he- rangeht und offen für Feedback ist, hinterlässt einen stärkeren Eindruck als jemand, der zwar Top-Noten hat, aber wenig Be- geisterung zeigt. Ein Ausbilder aus einem Maschinenbauunter- nehmen fasst es so zusammen: »Wir können Fachliches beibringen. Aber Motivation und Teamgeist müssen von dir kommen – und das ist uns oft wich- tiger als die Note im Zeugnis.« Praktika und Engagement machen den Unterschied Viele Azubis berichten, dass ihnen ein Praktikum die Tür geöff- net hat. Dort konnten sie zeigen, wie sie arbeiten, mit Kollegen umgehen und Probleme lösen. Auch Engagement außerhalb der Schule – etwa bei der Feuerwehr, im Sportverein oder als Klassensprecher:in – wirkt positiv. Solche Erfahrungen bewei- adobe.stock; deagreez; Artlana
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und BAUE DEINE ZUKUNFT TOP Ausbildungsgehalt 1.080 bis 1.650 € Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts aus drei Rich- zurück. Der tun en in Denklin en: ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und Transport ist kostenfrei. Die Buslinie fährt unser Werk in STARTE DEINE AUSBILDUNG ALS Ausbildung starten als: Maurer (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik Jetzt scannen & bewerben! FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. Hast Du Fragen? 08191 940 86 11 personal@assner.de assner.de/karriere assner.bau „Starte deine Ausbildung bei EICHLER – Repariere die Welt von morgen!“ Wir suchen für den Ausbildungsstart im September 2026 (m/w/d): Elektroniker für Geräte und Systeme Bewirbdichjetztund starteindeineZukunft! Eichler GmbH Unteres Feld 1-3 86932 Pürgen Zeit für Großes. Entdecke das Elektronik-Gen(ie) in dir und starte deine Ausbildung im EICHLER-Team! www.eichler-service.com/karriere/ausbildung
16AUsbildung im Focus PROBIER DICH AUS – DIE MACHT VON PRAKTIKA & SCHNUPPERTAGEN »Eigentlich wollte ich nach der Schule unbedingt studieren«, erzählt Lisa, 17. »Dann habe ich ein Praktikum im Hotel ge- macht – und plötzlich gemerkt: Hier bin ich genau richtig. Heute mache ich eine Ausbildung zur Hotelfachfrau und habe schon jetzt mehr Verantwortung, als ich je gedacht hätte.« Solche Geschichten gibt es viele. Und sie zeigen: Praktika und Schnuppertage sind oft der Türöffner in eine berufliche Zu- kunft, an die man vorher vielleicht gar nicht gedacht hat. Wusstest du, dass…? …du durch ein Praktikum direkt herausfindest, ob ein Beruf wirklich zu dir passt? In der Theorie klingt vieles spannend. Aber erst im Alltag spürst du, ob dir die Arbeit Freude macht. Vielleicht stellst du fest, dass du lieber im Team statt allein am PC arbeitest. Oder dass dich handwerkliche Tätigkeiten viel mehr begeistern, als du gedacht hättest. Dieses Ausprobieren ist Gold wert – und spart dir später viele Umwege. Schon mal darüber nachgedacht, dass…? …du mit einem Praktikum nicht nur reinschnupperst, sondern gleichzeitig Eindruck hinterlässt? Viele Unternehmen – gerade mittelständische Betriebe in der Region – nutzen Praktika, um zukünftige Azubis kennenzulernen. Wer motiviert ist, Fra- gen stellt und sich einbringt, bleibt im Gedächtnis. So ent- stehen Chancen auf einen Ausbildungsplatz, oft ganz ohne klassisches Bewerbungsverfahren. »Bei uns haben schon Praktikant:innen direkt einen Ausbildungsvertrag bekommen«, sagt Tobias, Ausbilder in einem Handwerksbetrieb. »Wir sehen im Alltag sofort, wer ins Team passt – das überzeugt mehr als jedes Zeugnis.« Und wie findest du deinen Platz? Viele Schulen unterstützen bei der Suche nach Praktikums- stellen. Auch regionale Firmen veröffentlichen ihre Angebote regelmäßig in Ausbildungsmagazinen oder auf ihren Websei- ten. Wichtig: Warte nicht auf den letzten Drücker. Je früher du anfragst, desto größer ist die Auswahl. Und keine Angst vor Absagen – jede Anfrage ist ein kleiner Schritt in Richtung Berufserfahrung. Praktikum = Karriere-Booster Eine Ausbildung ist heute längst kein »Plan B«. Sie kann der direkte Weg in spannende Berufe sein – mit besten Aufstiegs- chancen. Viele Azubis machen später eine Weiterbildung, übernehmen Verantwortung im Betrieb oder starten sogar selbstständig durch. Wer schon im Praktikum neugierig ist und zeigt, was in ihm steckt, baut sich von Anfang an ein Netzwerk für die Zukunft auf. Trau dich, auszuprobieren! Praktika und Schnuppertage sind mehr als nur Pflichttermine. Sie sind deine Chance, herauszufinden, was dir wirklich liegt – und gleichzeitig Unternehmen von dir zu überzeugen. Ob im Büro, in der Werkstatt oder im Labor: Jede Erfahrung bringt dich weiter. Also: Nutze die Gelegenheit, teste dich aus – und finde den Weg, der zu dir passt. Quelle: MK adobe.stock; Flash Vector, MVshop
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 17 Deine Ausbildung. Deine Entscheidung! MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K Ausbildungsualit Ausbildungsualit Ausbildungsualit mimi ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung Aussichtsreich Aussichtsreich Aussichtsreich karrierechancen karrierechancen karrierechancen rderun fü Duales rderun rderun studiu studiu Weiterbildun Weiterbildun TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing PackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPack s As As As As As A und Bewirb dich jetzt! Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA WEHNER
18 AUsbildung im Focus BEWERBUNGS- GESPRÄCH OHNE PANIK SO BLEIBST DU LOCKER Der große Tag rückt näher: Dein erstes Bewerbungsge- spräch steht an. Schon beim Gedanken daran schlägt dein Herz schneller? Keine Sorge – fast alle fühlen sich unsicher, wenn sie zum ersten Mal vor einem Chef oder einer Ausbil- derin sitzen. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbe- reitung kannst du gelassener auftreten und sogar selbstbe- wusst wirken. Vorbereitung ist die halbe Miete Informiere dich über den Betrieb, bei dem du dich bewirbst: Was stellen sie her, welche Dienstleistungen bieten sie an, wie groß ist das Team? Wenn du z.B. in einer mittelständischen Firma startest, interessiert es die Ausbilder bestimmt, ob du weißt, dass das Unternehmen für Maschinenbau oder Lebens- mittelproduktion bekannt ist. Auch deine Bewerbungsunterla- gen solltest du noch einmal durchsehen – dein Gegenüber wird Fragen dazu stellen. Tipp: Schreib dir drei Dinge auf, die du besonders an dem Beruf spannend findest. So hast du im Gespräch sofort An- knüpfungspunkte. Typische Fragen – und wie du sie meisterst Fast immer kommen Klassiker wie: · »Warum hast du dich für diesen Beruf entschieden?« · »Was sind deine Stärken?« · »Wo musst du dich noch verbessern?« Deine Antworten müssen nicht perfekt klingen. Wichtig ist, dass sie ehrlich und nachvollziehbar sind. Ein Beispiel: Statt zu sagen »Ich habe keine Schwächen«, wirkt es besser, wenn du eine kleine Schwäche nennst – etwa, dass du am Anfang manchmal zu schüchtern bist – und erklärst, wie du daran arbeitest. Das zeigt, dass du dich selbst einschätzen kannst. Was tun, wenn dir die Worte fehlen? Manchmal ist der Kopf plötzlich leer. Atme kurz durch, nimm dir einen Moment Zeit und sag offen: »Das muss ich kurz überlegen.« Das wirkt natürlicher, als hektisch herumzudrücken. Ein kleiner Trick: Formuliere deine Antwort erst mit einem Satz, der dir leichtfällt (»An meinem Praktikum hat mir beson- ders gefallen…«), und leite dann zur eigentlichen Antwort über. No-Gos und Pluspunkte Handy auf den Tisch legen, Kaugummi kauen oder gelang- weilt wirken – das sind absolute No-Gos. Gute Wirkung ha- ben dagegen ein freundliches Lächeln, ein fester Händedruck und Blickkontakt. Ein Ausbilder hat es einmal so zusammen- gefasst: »Wir suchen keine Schauspieler, sondern Menschen, die ehrlich Interesse zeigen.« Locker bleiben lohnt sich Ein Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung, bei der du nur bestehen oder durchfallen kannst. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Auch der Betrieb möchte herausfinden, ob du ins Team passt. Je entspannter du bist, desto besser kannst du zeigen, wer du bist – und genau das macht am Ende den Unterschied. Quelle: MK C H E C K L I S T E : Kommt gut an · Freundliche s L ächeln und Blickkont ak t · Intere s s e am B etrieb zeigen (z.B. eine Frage s tellen) · Au fre chte Sit zhaltung, gepf le g te s Au f treten · B eispiele aus Prak tikum o der S chule nennen · Ruhig nachfragen, wenn du et was nicht ver s t anden has t Lieber vermeiden · Unpünk tlich er s cheinen · Handy au f den T is ch le gen o der darau f s chauen · Zu kur ze o der einsilbige Ant wor ten geb en · Üb er andere läs ter n (z.B. üb er S chule o der Lehrer:innen) · Üb er trieb ene S elb s tkritik o der »Ich hab e keine S chwächen« adobe.stock; luismolinero, setory
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 @Autohaus.Huttner www.autohaus-huttner.de DICH BREMST SO LEICHT NICHTS AUS? Dann werde ein Huttner Original! Das Handwerk braucht dich! Wir bilden aus: Azubi Anlagenmechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Schulausbildung, Spaß am Handwerk, Interesse an innovativer Technik, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ein Praktikum ist jederzeit möglich! AUSBILDUNG im Service als Automobilkaufmann (m/w/d) AUSBILDUNG in der Werkstatt als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) B E W I R B D I C H ! bewerbung@autohaus-huttner.de Hauptstraße 2 86937 Scheuring T 08195 9320-0 WhatsApp 0152 59119848 Graf-Zeppelin-Straße 2 86899 Landsberg am Lech T 08191 98515-0 WhatsApp 0157 38081445 am kornfeld 13 | 86932 pürgen | tel. 0 81 96/99 90 92 info@eckebrecht-haustechnik.de Wie viel Energie steckt in dir? Wir sind ein internationales Energieunternehmen, das an Lech und Iller 26 Wasserkraft- werke betreibt. Der Strom aus der Wasserkraft ist ein wichtiger Bestandteil der Energiewende. Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung am Lech! Werde Azubi bei Uniper ab September 2026 als: Industriemechaniker (m/w/d) Bewerbung unter: uniper.energy/ausbildung
20azubi+ Gewinnspiel ANZEIGE 2026 hat begonnen und verspricht ein weiteres aufregendes Jahr in Deutschlands größtem Freizeitpark. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne- (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Bienvenue, Monaco! Herzlich willkommen, Sally! Ab 2026 glänzt das Fürstentum Monaco als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits ab November 2025 begeistert im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feiert auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ eröffnet die bekannte Food- Creatorin Sally ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen 4D-Film können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein gemeinsames Abenteuer stürzen. Vibrierende Sitze, Windböen, spektakuläre Soundeffekte und viele weitere Überraschungen sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. Westernträume in der „Silver Lake City“ Howdy,Abenteuer! Die „Silver Lake City“ wächst und wird zur Westernstadt voller Highlights: Neben Blockhütten, Planwagen und Tipis wartet im Laufe des Jahres 2026 die „Riverside Western Lodge“ mit 119 urigen Zimmern. Dazu kommt eine eigene Brauerei mit frisch gezapftem Europa-Park Bier, das nebenan in der „Wild Horse Bar“ zu genießen ist. Im legendären „Silver Lake Saloon“ und in der neuen „Diner Station“ werden Gäste mit zahlreichen Leckerbissen verwöhnt. Mini-Golf beim „Gold Rush Golf“ und knisterndes Lagerfeuer sorgen für Westernfeeling von früh bis spät. Action bietet dort der neue Standort von YULLBE GO: modernste Virtual Reality wartet mitten im Wilden Westen! Ein besonderes Herzensprojekt in der „Silver Lake City“: das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“ für junge Genese nach einer Krebserkrankung – in Zusammenarbeit mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !
Dein Weg zum Führerschein 21 M A M A-TA X I ? WA R G E S T E R N ! . W I R B R I N G E N J E D E N Z U M . . NOCH OHNE FÜHRERSCHEIN UNTERWEGS? Zeit, das zu ändern! Bei uns kannst du alles lernen, was du brauchst – egal ob Mofa, Moped, Traktor, Ellenator, Auto oder Motorrad. Wir zeigen dir, wie du sicher fährst, selbstbewusst ans Steuer kommst und dabei richtig Spaß hast. DEIN ABENTEUER WARTET! Fahrschule 86934 Reichling, Erbistal 4 Tel.: 08194 / 561 Tel.: 08194 / 1832 Deine Fahrschule in Landsberg am Lech Ab April mit neuem Team! WWW.FAHRSCHULE-KAISINGER.DE Landsberg Schwaighofstr. 10 · Obermeitingen Lechfelder Str. 6 0160 6809828 · info@fahrschule-kaisinger.de
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Ausbildung im Focus BEWERBUNGS-MYTHEN – UND WAS WIRKLICH ZÄHLT 23 »Für eine Bewerbung braucht man perfekte Noten – sonst hat man keine Chance.« Kommt dir dieser Satz bekannt vor? Viele solcher Mythen geistern durch Klassenzimmer und Pausenhöfe. Aber was stimmt wirklich – und was kannst du getrost vergessen? Wir räumen mit den größten Irrtümern auf. Mythos 1: »Nur die Noten zählen« Gute Noten sind hilfreich, aber sie sind nicht alles. Viele Be- triebe achten stärker auf Motivation, Teamfähigkeit und deine Persönlichkeit. Wer im Praktikum überzeugt oder im Gespräch echtes Interesse zeigt, hat oft bessere Chancen als jemand mit einem Einserzeugnis, der unmotiviert wirkt. Mythos 2: »Das Anschreiben liest doch keiner« Falsch. Auch wenn nicht jeder Betrieb seitenlange Texte er- wartet: Ein Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, kurz zu er- klären, warum du genau diesen Beruf lernen möchtest. Ein klarer, ehrlicher Satz kann dabei schon ausreichen. Beispiel: »Ich habe im Praktikum gemerkt, wie viel Spaß mir die Arbeit im Team macht – deshalb bewerbe ich mich als Anlagenme- chaniker.« Mythos 3: »Ich darf keine Schwächen nennen« Kein Mensch ist perfekt – und das wissen auch Ausbilder:in- nen. Wenn du im Gespräch auf eine Schwäche hingewiesen wirst, kommt es darauf an, wie du damit umgehst. Sag z. B.: »Am Anfang brauche ich manchmal etwas länger, bis ich mich in neue Aufgaben eingearbeitet habe – aber wenn ich drin bin, kann man sich auf mich verlassen.« Das wirkt ehrlich und reflektiert. Mythos 4: »Bewerbungen laufen nur online« Viele Firmen bieten digitale Bewerbungsportale an, ja. Aber gerade kleinere und mittelständische Betriebe freuen sich auch über eine klassische Mappe oder eine E-Mail-Bewer- bung. Entscheidend ist, dass deine Unterlagen vollständig und ordentlich sind – egal, welchen Weg du wählst. Klartext: Was wirklich zählt Am Ende wollen Unternehmen sehen, wer du bist und warum du Lust auf den Beruf hast. Zeugnisse, Anschreiben und Le- benslauf sind wichtig – aber sie sind nur ein Teil des Gesamt- bildes. Viel stärker zählt der Eindruck, den du im persönlichen Gespräch oder im Praktikum hinterlässt. Ein Azubi hat es einmal so formuliert: »Ich war nervös, weil meine Noten nicht die besten waren. Aber im Vorstellungsgespräch konnte ich zeigen, wie motiviert ich bin. Das hat überzeugt – und jetzt bin ich im zweiten Lehrjahr.« Glaub nicht alles, was dir erzählt wird. Mythen verunsi- chern – Fakten helfen. Wenn du offen, motiviert und gut vorbereitet in eine Bewerbung gehst, stehen deine Chancen viel besser, als du vielleicht denkst. Dein Weg in die Aus- bildung hängt nicht von perfekten Noten oder makellosen Floskeln ab, sondern von dir selbst. Quelle: MK V i e l e W e g e - e i n Z i e l : D e i n e Z u k u n f t . M a c h d e i n D i n g m i t u n s ! Entdecke unsere Ausbildungsberufe sowie das duale Studium!
24Ausbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s ; n o i t r o t o m © Wenn’s bei der Berufswahl kracht So sprichst du mit deinen Eltern über deine Pläne ... Du weißt schon genau, was du nach der Schule machen willst – bist dir aber nicht sicher, wie du deine Eltern da- von überzeugen sollst? Hier bekommst du ein paar Tipps, wie du mit ihnen über deine Berufswünsche sprechen kannst. Du hast dir schon Gedanken darüber gemacht, welcher Be- ruf am besten zu dir passen könnte und dich vielleicht sogar schon zu den unterschiedlichen Bildungswegen schlau ge- macht. Du hast einen richtigen Plan vor Augen und siehst deine berufliche Zukunft vor deinem inneren Auge bereits vor dir. Das Problem ist nur: Deine Eltern sind (noch) nicht mit an Bord. Und damit bist du nicht alleine - die Berufs- wahl des Kindes ist in vielen Familien eine heikle Angele- genheit. Konflikte und hitzige Diskussionen über verschie- dene Vorstellungen und Ängste sind dabei keine Seltenheit. Eine Situation, die für alle Beteiligten belastend ist. Die El- tern meinen es nicht böse und wollen nur das Beste für ihre Kinder – die wiederum wollen endlich ihre eigenen Ent- scheidungen treffen. Darum sind deine Eltern besorgt Ohne Zweifel ist ein guter Job eine wichtige Grundlage für ein zufriedenes Leben. Die meisten Eltern möchten ihr Kind deshalb bei der Berufsorientierung unterstützen. Sie wis- sen aber nicht immer automatisch, wie sie das am besten machen sollen. Vielleicht sind deine Mutter und dein Vater besorgt, dass du für deinen Traumjob weit wegziehen könn- test und sie haben einfach Angst vor der großen Distanz. Es kann aber auch sein, dass sie keinen richtigen Einblick in die Ausbildung haben, für die du dich entschieden hast und ihnen fehlt schlichtweg das Verständnis dafür, wieso du ausgerechnet diesen Beruf erlernen willst. Möglicherweise hatten deine Eltern eigene Träume und Berufswünsche, die sie nie verwirklichen konnten oder sie haben eine ande- re Vorstellung davon, welcher Job die beste Wahl für dich wäre. Manchmal liegt das Problem auch in Vorurteilen und Geschlechterklischees, die sich zu bestimmten Berufsgrup- pen eingenistet haben. Zum Beispiel befürchten manche Eltern, dass Kinder nur mit einem Studium Karriere machen können und raten deshalb von Ausbildungsberufen ab, oder sie sind der Meinung, dass ein handwerklicher Beruf besser für Männer geeignet ist, als für Frauen. Daher ist es ratsam, wenn du dir im Vorfeld klar machst, welche Vorteile deine Ausbildung für dich hätte. So kannst du auch deinen Eltern helfen, deine Beweggründe besser zu verstehen. Vielleicht wünschen sich deine Eltern sogar, dass du bei der Berufs- wahl in ihre Fußstapfen trittst. Das scheint oft naheliegend, weil sie denken, genau zu wissen, was auf dich zukommt. Dabei bedenken sie aber vielleicht nicht, dass die Berufswelt sich heutzutage durch die Digitalisierung rasant verändert und sich die Berufsfelder schneller als je zuvor entwickeln. Deine Eltern haben durchaus berechtigte Gründe, sich über deine berufliche Zukunft Gedanken zu machen. Ermutige sie also dazu, über den Tellerrand zu schauen. Und vergiss bei alldem eins nicht: Das Wichtigste ist, dass du deine persönlichen Interessen und Stärken erkennst und förderst. Mach nur das, was dir wirklich liegt und Spaß macht.
kaufmännische Berufe 25 So führst du ein konstruktives Gespräch Wenn deine Eltern nicht hinter deinem Berufswunsch ste- hen, kann das zu Hause ein großes Diskussionsthema wer- den. Je besser du dich im Vorfeld auf ein Gespräch mit deiner Mutter und deinem Vater vorbereitest, desto höher sind die Chancen auf einen positiven Verlauf. Sprich erst mit ihnen, wenn du dir sicher bist, was du wirklich machen möchtest und welche Ziele du hast. 1. Gute Argumente: Bringe deinen Eltern mithilfe konkreter Gründe näher, welche Ausbildung in deinen Augen die rich- tige für dich wäre. Erkläre ihnen, was du danach machen möchtest oder wie viele tolle Jobchancen es in diesem Be- reich gibt. 2. Die Fassung bewahren: Auch wenn deine Eltern deine Ausführungen nicht sofort akzeptieren – atme durch und verliere nicht den Mut! Vielleicht brauchen sie nur etwas Zeit, bis sie sich an diese Vorstellung gewöhnt haben und sich überzeugen lassen. 3. Zuhören: Diskutiere mit deinen Eltern, aber hör dir auch ihre Gedanken an. Sie wollen schließlich auch nur dein Bes- tes. Vielleicht bekommst du so auch ein paar Anregungen, über die es sich tatsächlich nochmal nachzudenken lohnt. Trotzdem solltest du am Ende natürlich selbst entscheiden, welchen Weg du beruflich einschlagen möchtest. Quelle: https://www.boby.bayern.de/ A N N O & 1986 BAUMARKT & LANDTECHNIK Beginne zum 01.09.26 oder 01.09.27 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel BAU DEINE ZUKUNFT MIT UNS AUS – Deine Aufgaben: Kundenberatung und Verkauf, Planung und Umsetzung von Warenpräsentationen, Bestellwesen, Mitwirkung in E-Commerce-Projekten - Abteilungsübergreifender Einsatz, wie z.B. Verkauf und Kundenkommunikation Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Das erwarten wir: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Spaß an Beratung und Verkauf, Technik-Affi nität, Freude am Umgang mit Menschen Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post an: ONLINE BEWERBEN FOLGE UNS AUF: Bau- und Heimwerkermarkt Sailer, z.Hd. Herrn Sailer Max-Planck-Str. 1 • 86899 Landsberg • Tel. 08191 - 9275-0 oder per E-Mail an: office@baumarkt-sailer.de Deine Zukunft startet jetzt! B a n k k a u f f r a u / - m a n n B a n k k a u f f r a u / - m a n n i m D u a l e n S t u d i u m K a u f f r a u / - m a n n f ü r D i g i t a l i s i e r u n g s m a n a g e m e n t K a u f f r a u / - m a n n f ü r Ve r s i c h e r u n g e n u n d F i n a n z a n l a g e n M a c h e 2 0 2 6 z u d e i n e m J a h r ! S t a r t e j e t z t d e i n e A u s b i l d u n g b e i u n s ! ( m /w/d ) Starte mit uns jetzt in deine Zukunft! Du möchtest gern mit Kunden arbeiten? Oder dir liegen eher Zahlen, Daten und Fakten? Du interessierst dich für alles rund um digitale Lösungen? Dann bewirb dich bei uns auf deinen Wunsch- Ausbildungsberuf. Alle Infos dazu findest Du unter www.vr-ll.de/ausbildung. Denn deine Ausbildung bei uns ist genauso einzigartig wie Du. @ vr-ll.de info@vr-ll.de 081912910 08191 29 10 VR-Bank Landsberg-Ammersee eG
26AUsbildung im Focus M i m i k & Kö rpersp rache . . . w ie vie l sie eige ntl ich ü ber m ich verrate n !? Die meisten Kandidaten schei- tern im Vorstellungsgespräch nicht an den fachlichen Qualifi- kationen sondern an nonverba- len Signalen. Die Qualifikation ist in der Bewerbung und dem Lebenslauf belegt worden und hat damit zur Einladung geführt. Viele Kandidaten scheitern auf- grund ihrer Soft Skills und den nonverbalen Signalen. Personal- und Ausbildungsleiter entwickeln während des Vorstellungsgesprä- ches das Gefühl, dass der Bewer- ber vielleicht doch nicht ins Team bzw. ins Unternehmen passt. Viele Personalentscheidungen fes- tigen sich innerhalb der ersten beiden Minuten. Vom ersten Ein- druck wird kaum noch abgerückt. Die Körpersprache besitzt hierbei eine überdurchschnittliche hohe Be- deutung. Drei typische Fehler sollte man vermeiden: Gesten, die Unsicherheit zeigen. Verkrampfte Schultern und ein unsicherer Gang, feh- lender Blickkontakt, fehlendes Lächeln – all das verrät Nervosität und Unsicherheit. Mit dem Image des auf- strebenden Dynamikers ist es dann schnell vorbei. tische Mikro-Gesten, wie Nase kratzen, Haare strei- chen, an den Ringen spielen, können Ihren ersten Ein- druck entwerten. Reiben sich Bewerber regelmäßig am Ringfinger, beweisen sie wenig Stressresitenz. Und tat- sächlich werden solche Kleinigkeiten fast immer regis- triert. Doch das gilt nicht nur während des Vorstellungsge- sprächs. Noch kurz vor Schluss können Sie den bis da- hin guten Eindruck wieder zerstören. Gesten, die Dominanz zeigen. Gerade die Mimik spielt dabei eine große Rolle: hochgezo- gene Augenbrauen, gespitzte Lippen oder ein nach oben geneigter Kopf, sollten unbedingt vermieden werden. Das wirkt arrogant! Gesten, die Verlegenheit zeigen. Aufgepasst auch bei den Händen. Die gelten als das Aushängeschild einer Person. Viele, noch dazu hek- Deswegen gilt auch zum Abschied: Reichen Sie erneut dem anderen die Hand, blicken Sie ihm dabei wieder in die Augen und verabschieden Sie sich mit einem selbst- bewussten »Auf Wiedersehen«, das Sie auch so meinen. Jetzt nicht nochmal das Labern anfangen, sondern mit einem Gewinnerlächeln abtreten. Danach verlassen Sie aufrecht und unter anhaltender Körperspannung das Unternehmensgelände und freuen sich über ein gutes Vorstellungsgespräch. k c o t S e b o d A ; n e n g i s e d e s s a l ©
Medizinische / Gesundheitliche und soziale Berufe 27 Traum ber uf gesucht? Wir bil den aus als • Pflegefachkraft (m/w/d) • Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) • Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) • Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) Nähere Infos inklusive Bewerbungsmöglichkeit unter www.klinikum-landsberg.de/ berufsausbildung Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Klinikum Landsberg am Lech | Bgm.-Dr.-Hartmann-Str. 50 | 86899 Landsberg a. L. g r e b s d n a L Pflegefachfrau/-mann 01. September 2026 | Vollzeit | 3 Jahre Pflegefachhilfe (Altenpflege) 01. September 2026 | Vollzeit | 1 Jahr Berufsfachschulen Heimerer GmbH Obere Wiesen 9 86899 Landsberg Tel. 08191 92880 Landsberg@heimerer.de www.heimerer.de