AzubiPlus Landsberg

2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Eltern, auf lange Sicht ist es für jeden irgendwann an der Zeit, die Schule hinter sich zu lassen und in die aufregende Berufswelt einzusteigen. Hier wimmelt es nur so von Möglichkeiten und modernen Entwicklungen. Im Zuge dessen rückt künstliche Intelligenz immer stärker ins Licht, denn diese kann nicht nur für Hausaufgaben nützlich sein, sondern ebenso für moderne Berufsausbildungen. Auch wenn du vielleicht noch keine klare Vorstellung davon hast, in welche berufliche Richtung es gehen soll und welche Branche die richtige für dich ist, bist du bei uns genau richtig. In diesem Heft stellen wir dir spannende Berufe und Firmen vor. Lass dich inspirieren, in welchen Bereichen du basierend auf deinen Interessen tätig werden könntest. Die Auswahl ist nahezu grenzenlos, da die heimischen Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, von Jobs im Bausektor über soziale Berufe bis hin zu Tätigkeiten in der Bürowelt. Wir präsentieren dir die vielfältigen regionalen Jobangebote. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Berufswahl und einen guten Start ins Berufsleben. Aber zunächst einmal viel Spaß beim Durchforsten des Heftes. Euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Von wegen »Montag ist Schontag« ............. 3 Blackout? Nie wieder! ............................... 4 AZUBI+ berichtet .......................... 6, 16, 36 Nebenjobs für Azubis .............................. 10 Die Tricks der Superschüler ...................... 12 Knigge für Berufsanfänger ........................ 14 Die 6 Persönlichkeitstypen im Beruf .......... 18 Mit dem Praktikum in die Ausbildung ........20 Auf die richtige Branche setzen ................. 24 Time out! ..............................................26 AZUBI+ Gewinnspiel ..............................29 Straftat cybermobbing .............................30 Das www ist nicht alles ...........................32 Unnützes Wissen ....................................34 Ende gut, alles gut ..................................38 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ................................. 35 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ............................ab 37 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2024 Verlag: Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Jörg Gramberg Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Toni Schwaiger Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Landsberg: Roßmarkt 195 · 86899 Landsberg Jörg Gramberg, Daniela Becker, Simone Hunger, Robert Zeidler, Sindy Finke, Rajka Seitz AZUBI+ Kontakt: 08191 - 9163 26 · anzeigen-LL@kreisbote.de Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock

AUsbildung im Focus 3 Von wegen „Montag ist Schontag“! Es gibt kaum Sachen, die noch nicht statistisch erfasst sind. Klar, was sollen Statistiker auch sonst machen? Und so gibt es natürlich auch Erhebungen zum Thema Be- werbung. Statistisch gesehen ist der Montag der beste Tag, um seine Bewerbung abzuschicken. Rund 30 Prozent der Montagsbewerber kommen in die nächste Runde. Am Dienstag sinken die Chancen schon auf 20 Prozent und dann geht’s weiter bergab. Also: Lasst für ein Wochen- ende mal die Partys sein und konzentriert euch auf eure Bewerbung – eure Zukunft wird es euch danken! Insgesamt wird nur etwa jeder zehnte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das heißt für euch: Be- ginnt frühzeitig mit der Suche! Experten raten mindestens sechs Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn mit den Bewerbungen anzufangen. Wenn es dann auch noch ein großes Unternehmen ist bei dem ihr anfangen wollt, kann die Entscheidung, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen (und dann auch eingestellt) wird, schon mal länger dauern. Wenn dann endlich die lang ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt, dann gibt es natürlich hier auch noch Tipps: Am besten ist Diens- tag, 10.30 Uhr. Der Dienstag gilt als der produktivste Tag der Woche. Der »frühe Vogel« fängt hier leider nicht den Wurm: Frühe Termine, Termine direkt vor oder nach der Mittagspause sowie der letzte Termin vor Feierabend sind nicht unbedingt die besten Zeiten, um den Job zu bekommen. Am Ende zählt aber immer noch der Bewerber und der (positive) Eindruck, den er beim neuen Arbeitgeber hin- terlässt. Auch am Freitag um 15 Uhr. m o c . a i l o t o f ; 6 1 r e k c o t S © Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts zurück. Der aus drei Rich- in Denklin en: tun en ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und Transport ist kostenfrei. Die Buslinie fährt unser Werk in FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bau- und Heimwerkermarkt Landmaschinen BAU DEINE ZUKUNFT MIT UNS AUS – Beginne zum 01.09.24 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder E-Commerce Deine Aufgaben: Kundenberatung und Verkauf, Planung und Umsetzung von Warenpräsentationen, Bestellwesen, Mitwirkung in E-Commerce-Projekten - Abteilungsübergreifender Einsatz, wie z.B. Verkauf und Kundenkommunikation Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Das erwarten wir: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Spaß an Beratung und Verkauf, Technik-Afﬁnität, Freude am Umgang mit Menschen Neugierig geworden? Neugierig geworden? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post an: Bau- und Heimwerkermarkt Sailer, z.Hd. Herrn Sailer Max-Planck-Str. 1 • 86899 Landsberg • Tel. 08191 - 9275-0 oder per E-Mail an: ofﬁce@baumarkt-sailer.de

4AUsbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s , e i f a r g o t o F r e n s s a r t S © m o c . e b o d a . k c o t s , o k r a M r d n a s k a i l A © Blackout? Nie wieder! Du hast super viel gelernt und dich gut auf die Prüfung vorbereitet? Und in dem Moment, in dem es drauf an- kommt, ist plötzlich alles wieder weg? Um die Angst vor einer Prüfung zu überwinden, gibt es leider kein Allheil- mittel. Jeder muss für sich selbst herausfinden, was ei- nem persönlich in so einer Situation helfen kann, denn bei jedem zeigt sich die Prüfungsangst etwas anders. Bei manchen beginnt das Herz zu rasen, andere müssen sich übergeben, bei ganz anderen blockiert der Geist völlig. Die gute Nachricht aber ist: Bei unseren Tipps ist sicher etwas dabei, wie du dich in solch einer Situation von allein wieder beruhigen kannst. Tipp 1: Die Prüfung trainieren. Je häufiger du Prüfungen rein zur Übung durchführst, desto geringer wird die Angst vor unlösbaren Aufgaben in der »ech- ten Prüfung. Denn vertraute Situationen lösen in einem selbst in der Regel keine Angst oder Panik aus. Netter Nebeneffekt: Je häufiger du übst, desto mehr Stoff eignest du dir gleichzeitig an und wenn der Lehrer dann genau diese eine Frage in der Prüfung stellt, die du zuvor geübt hast – Jackpot! Tipp 2: Ausreichend Schlafen. Im Schlaf verarbeitet das Gehirn das über den Tag Gelernte. Bei zu wenig Schlaf kann das Wissen im Gedächtnis nicht gespeichert werden. Zudem sinkt die Aufnahmefähigkeit und Belastbarkeit. Schläfst du also in der Nacht vor der Prüfung ausreichend, kannst du dir den Prüfungsstoff besser merken. Tipp 3: Einen kurzen Augenblick innehalten. Die Prüfung liegt direkt vor dir – die Panik steigt immens an. Nimm dir einen kurzen Moment für dich und atme ganz be- wusst tief ein und wieder aus. Mache dir das Positive klar. Hast du viel gelernt, dein Bestes zur Vorbereitung gegeben? Zähle in deinen Gedanken vielleicht sogar auf, was du auf jeden Fall weißt. Mache dir bewusst, dass du schon viel schwierigere Situationen gemeistert hast und diese Prüfung somit auch auf jeden Fall schaffen wirst. Tipp 4: Deine Muskeln entspannen. Gib deinen Muskeln eine kurze Entspannung. Im ersten Moment klingt das vielleicht etwas blöd, aber oft hilft es bei Prüfungsangst. »Progressive Muskelrelaxation« nennt sich das Vorgehen. Es ist ganz einfach: Einzelne Muskeln erst anspannen und dann wieder entspannen. Als Beispiel von oben nach un- ten: Einzelne Gesichtspartien entspannen, dann Hals, Schultern, Ober- und Unterarme, Finger, Rücken, Gesäß, Oberschenkel, Waden und schlussendlich auch die Fersen und Zehen. Auch dieser Tipp hat einen Nebeneffekt: Du konzentrierst dich nicht nur auf deinen Körper, wirst dadurch abgelenkt und löst eventuell sogar Verspannungen, sondern so wird auch durch die abwechselnde An- und Entspannung die Produktion der Stresshormone heruntergefahren. Tipp 5: Die Perspektive wechseln. Mache dir klar, dass die Prüfung eine Herausforderung für dich darstellt und siehe sie nicht als eine Bedrohung an. Eine gewisse Grundangst ist immer gut bei einer Prüfung. Das Wichtigste dabei ist es, die Angst zu akzeptieren und dich nicht hineinzusteigern. Lerne mit deiner Prüfungsangst umzugehen. 5 Tipps, wie du deine Prüfungsangst überwinden kannst …

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Der Zweckverband zur Abwasserbeseitigung Geltendorf – Eresing stellt zum 01.09.2025 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Fachkraft für Abwassertechnik ein. Die vollständige Stellenausschreibung findest Du auf unserer Internetseite www.geltendorf.de/stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2024 per E-Mail an personal@geltendorf.de Baue mit uns die Zukunft! Als innovatives Startup im Bereich der Brennstoffzellen- technik arbeiten wir seit 2015 an einer bahnbrechenden Vision: Den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu eb- nen, indem wir das Beste aus Biogas machen. Seitdem ist das Team gewachsen und bereit, die Kraftwerksbran- che zu revolutionieren. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere als Reverion Azubi! Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: Industriemechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d), Schwerpunkt Elektronik Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reverion GmbH Am Mittelfeld 11 86922 Eresing jobs@reverion.de Tel. 08193 36392-0 www.reverion.de Gemeinsam neue Wege gehen. Starte 2025 bei RATIONAL durch! Wir setzen auf Dein Talent und Deinen Ehrgeiz. Bei uns ﬁndest Du alles um durchzustarten: › tolles umfassendes Ausbildungsprogramm › eine spannende Branche mit Zukun� › viele Möglichkeiten weiterzuwachsen Mach mit. Industriemechaniker Ausbildungsmöglichkeiten (m/w/d): › Mechatroniker › › Fachkra� für Metalltechnik › Fachkra� für Lagerlogistik › Fachinformatiker › › Koch / Köchin Industriekaufmann /-frau Check’ Deine Ka�ieremöglichkeiten: Duale Studiengänge: › Mechatronik › Technische Informatik / Informatik › International Business › Wirtscha�sinformatik › Maschinenbau › Systems Engineering › Lebensmitteltechnologie Wir freuen uns auf Dich: Tel. +49 8191 327-0 RATIONAL AG Siegfried-Meister-Straße 1 86899 Landsberg am Lech rational-online.com

6AZUBI+ berichtet ... Eckebrecht Haustechnik: Zwei Azubis auf dem Weg zum Anlagenmechaniker Die Azubis Luis Metzger (links) und Leonhard Riedle werden bald Anlagen- mechaniker sein. Foto: Limper Seit 1972 gibt es den Familienbetrieb „Eckebrecht Hau- stechnik“. In der zweiten Generation wird die Firma, die seit 1998 in Pürgen ansässig ist, heute von Thomas Eckebrecht geführt. Früher wurde die Dienstleistung sa- lopp als „Heizungsbau“ bezeichnet, doch mittlerweile sind die Aufgaben wesentlich vielfältiger: die umfassen- de Planung, Beratung und Umsetzung drehen sich um Lüftung, Sanitär und natürlich nach wie vor die Hei- zung. Inhaber Thomas Eckebrecht fasst die Bedeutung des Betriebs zusammen: „Während der Corona-Pande- mie galten wir als systemrelevant, das sagt eigentlich schon alles. Niemand nimmt uns so recht wahr, aber ohne uns geht gar nichts.“ 16 Mitarbeiter beschäftigt Eckebrecht und darunter sind auch zwei Azubis, die eine Ausbildung zum Anlagenme- chaniker machen. Leonhard Riedle (19) hat sein Abitur mit einem Notenschnitt von 1,7 am IKG in Landsberg gemacht und ist nun im zweiten Lehrjahr: „Ein Studi- um hat mich nach der Schule nicht so recht gereizt, ich wollte lieber arbeiten und Geld verdienen. Mir war schnell klar, dass das Handwerk die beste Option ist. Schon vor dem Abi habe ich zwei Praktika als Anlagen- mechaniker gemacht, unter anderem auch hier.“ Bei Luis Metzger (16), derzeit im ersten Lehrjahr bei Eckebrecht, lief es ähnlich. Nach seinem Abschluss an der Mittelschule musste er nicht lange überlegen: „Ich bin auf einem Bauernhof aufgewachsen und kam früh mit handwerklichen Tätigkeiten in Berührung. Von der Schule her musste ich ein Praktikum machen und war eine Woche hier im Betrieb. Als es dann um eine Ausbil- dung ging, habe ich mich für Eckebrecht entschieden.“ Gemeinsam haben die beiden auch, dass sie gar keine schriftliche Bewerbung mehr schreiben mussten, um den Ausbildungsplatz bei „Eckebrecht Haustechnik“ zu bekommen. „Der Chef hat mich irgendwann angespro- chen, ob ich einen Ausbildungsvertrag unterschreiben möchte, und das habe ich getan“, erinnert sich Luis Metzger. Thomas Eckebrecht erklärt: „Dadurch, dass die beiden hier ein Praktikum gemacht haben, war keine Bewerbung mehr nötig. Ansonsten wünschen wir uns aber die üblichen Bewerbungsunterlagen mit Lebens- lauf und Zeugnissen in schriftlicher Form.“ Überzeugt hat sie vor allen Dingen das angenehme Be- triebsklima, die Abwechslung und die guten Aussichten für den Beruf, denn einer Übernahme nach der Ausbil- dung stünde, laut Thomas Eckebrecht, nichts im Wege. „Das Praktikum war entscheidend“, erzählt Leonhard Riedle. „Die Größe der Firma muss stimmen und hier habe ich die perfekte Mischung gefunden. Trotz der vie- len Mitarbeiter ist es immer noch ein familiärer Betrieb.“ „Das kann ich nur bestätigen“, pflichtet Luis Metzger bei. „Außerdem ist hier jeder Tag anders, die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und der Chef ist ein guter Typ.“

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Als Anlagenmechaniker sind sie oft auf Baustellen und können miterleben, wie durch ihre Arbeit ein Endpro- dukt entsteht. „Es ist sehr befriedigend, wenn praktisch aus dem Nichts etwas geschaffen wird, an dem man mitgeholfen hat“, sagt Luis Metzger, „wenn man hand- werklich interessiert ist, kann man alles lernen.“ Zur Berufsschule müssen sie alle zwei Wochen für drei Tage nach Weilheim. Leonhard Riedle hat die Zwischen- prüfung sogar schon mit der Note 1,6 abgeschlossen. Eigentlich dauert die Ausbildung zum Anlagenmecha- niker 3,5 Jahre, aber das Abitur wird ihm als Lehrjahr angerechnet und durch die Noten in der Berufsschule kann er die Lehrzeit um ein weiteres halbes Jahr verkür- zen. Bereits nach zwei Jahren könnte er also als Geselle arbeiten und gutes Geld verdienen. Mit Kindergeld hat er in der Ausbildung rund 1.000 Euro pro Monat zur Verfügung – davon kann er sich eine kleine Wohnung in Landsberg leisten. Über seine Zukunft macht sich der aktive American Footballer beim Landsberg X-Press keine großen Sorgen: „Ich möchte hier auf jeden Fall bleiben, denn natürlich habe ich nach den zwei Jahren nicht ausgelernt. Die Option eines Studiums halte ich mir weiterhin offen.“ Luis Metzger hat im ersten Lehrjahr rund 680 Euro netto auf dem Konto und wohnt weiterhin auf dem elterlichen Hof, wo viel zusätzliche Arbeit anfällt. „Eventuell wer- de ich den Hof eines Tages übernehmen und bis da- hin möchte ich gerne bei Eckebrecht bleiben. Ich denke auch darüber nach, ob ich irgendwann die Meisterschu- le besuchen werde.“ Waren die Lebenswege von Luis Metzger und Leonhard Riedle in den ersten Jahren auch sehr unterschiedlich, so sind sich die beiden Azubis heute einig, dass sie als Anlagenmechaniker genau die richtige Wahl für sich getroffen haben. Inhaber Thomas Eckebrecht freut sich jedenfalls über motivierte Mitarbeiter: „In diesem Jahr bieten wir keine Ausbildungsplätze an, aber für 2025 sind noch Plätze offen. Wir freuen uns über jeden, der hier mal reinschnuppern möchte.“ edl ! www.azubiplus.de

8Technische / Handwerkliche berufe Wir suchen Dich! Auszubildenden Elektroniker für Geräte und Systeme Informiere Dich jetzt unter m | w | d Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung. 08806 92 34 0 ausbildung_net NET New Electronic Technology GmbH • Lerchenberg 7 • 86923 Finning job@net-gmbh.com • net-gmbh.com Im richtigen Team bist Du unschlagbar. • Maurer • Beton- und Stahl- betonbauer • Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik 1. Ausbildungsjahr € 1.080,00 2. Ausbildungsjahr € 1.300,00 3. Ausbildungsjahr € 1.550,00 CONTACT US +49 (0) 8191 9408611 www.assner.de info@assner.de @assner.bau KOMMINUNSER TEAM!

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10Ausbildung im Focus N E B E N J O B S F Ü R A Z U B I S So kannst du dir etwas dazuverdienen Für die meisten Azubis ist die Ausbildungsvergütung nicht gerade sehr hoch. Viele Azubis verdienen sich des- halb mit Nebenjobs etwas dazu. Minijobs verschiedenster Art bieten eine großartige Chance dein Ausbildungsgehalt aufzustocken. Wie du den Job findest, der am besten zu dir passt, worauf du dabei achten solltest und welche Möglich- keiten es auch abseits der gängigen 08/15 Optionen gibt, erfährst du hier. Was es zu beachten gibt Bei aller Freude über die Möglichkeit dich in einen Nebenjob zu stürzen, solltest du nicht vergessen, dass die Berufsausbildung immer vorgeht. Wichtig ist als Azubi den Ausbildungsbetrieb über den Nebenjob zu informieren: Wenn der Nebenjob den Ausbildungserfolg gefährdet, sich durch die Zusatzbelas- tung zum Beispiel deine Noten verschlechtern, kann der Be- trieb ihn ablehnen. Oder, wenn du etwa als Barkeeper bis spätnachts arbeitest und dadurch morgens total übermüdet ins Büro kommst. Schließlich erwartet dein Arbeitgeber von dir, dass du für deine Ausbildung fit bist und dich voll rein- hängen kannst. Mach dir also Gedanken darüber ob du den zusätzlichen Aufwand stemmen kannst, ohne dass es für dich zu stres- sig wird und ob ein Nebenjob sich für dich lohnt. Du musst dich außerdem an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten; das heißt: Jugendliche dürfen insgesamt nicht mehr als 40 Wochen- stunden und volljährige Azubis bis zu 48 Wochenstunden arbeiten. Da der Urlaub dazu da ist sich zu erholen, kannst du im Urlaub deinen Nebenjob in aller Regel nicht ausführen. Tipps für die Nebenjob-Suche Dein Nebenjob sollte nicht nur eine reine Geldquelle sein, son- dern dir auch Spaß machen. Wenn du dich durch die Arbeit quälst und dir die ganze Zeit den Feierabend herbeisehnst, ist das nicht Sinn der Sache. Schließlich steckt in deinem auserwählten Zweitjob die Chance deine persönlichen Stärken einzubringen und etwas zu machen, das dir liegt. Wenn du zum Beispiel gerne auf Menschen zugehst, könntest du als Promoter für Veranstaltungen oder als Betreuer in einer Freizeiteinrichtung arbeiten. Wenn du als Sprachlehrer oder Programmierer tätig werden willst brauchst du Fachkenntnisse. Soziale Fähigkeiten sind vor allem bei Jobs wie Tier- oder Ba- bysitter gefragt. Typische Azubi-Nebenjobs sind etwa Kellner, Regaleinräumer im Supermarkt, Aushilfe auf dem Reiterhof oder Popcorn-Verkäufer im Kino. Im Internet gibt es jede Men- ge Möglichkeiten die richtige Job-Variante für dich zu finden. Ungewöhnliche Nebenjobs Hab den Mut auch unkonventionelle Wege zu gehen: Bringst du das nötige Know-how mit, kannst du deine Leidenschaft mit dei- nem Nebenjob verbinden. Wenn du ein Faible fürs Stricken oder Schnitzen hast, oder leidenschaftlich gerne Schmuck designst, kannst du mit deinem eigenen Online-Shop durchstarten – denn handgefertigte Stücke, die sich von der Masse abheben, sind ins- besondere als Geschenkideen gefragt. Bist du ein passionierter Gamer, könntest du als Spieletester Text-, Grafik- und Logikfeh- ler im Spiel aufspüren. Spieletester werden von Spieleherstellern oder Agenturen gesucht. Oder gestalte einen Blog über Themen, die dich bewegen – wenn du Zeit und Mühe investierst, kannst du Follower gewinnen und mit deinem Blog auch Geld verdienen. m o c . e b o d a . k c o t s , l e r o m o g e l l a g r e i v a x ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 @Autohaus_Huttner_Scheuring @Autohaus_Huttner www.autohaus-huttner.de DICH BREMST SO LEICHT NICHTS AUS? Dann werde ein Huttner Original! 08191 33 55 0 info@rieth-bauzentrum.de Wir sind der Baustoff für deine Zukunft! AUSBILDUNG in der Werkstatt als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) B E W I R B D I C H ! AUSBILDUNG im Service als Automobilkaufmann (m/w/d) bewerbung@autohaus-huttner.de Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation – traditionell & modern, innovativ & erfolgreich. Etabliert als leistungsstarker Partner für alle Bereiche des modernen Bauens. Dafür stehen wir! Unsere Ausbildungsberufe: b e w i r b D i c h JETZT Kaufmann für Groß- und Außen- handelsmanagement (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Duales Studium Handelsfachwirt (m/w/d) Mehr Infos unter: www.rieth-bauzentrum.de/ausbildung Hauptstraße 2 86937 Scheuring T 08195 9320-0 WhatsApp 0152 59119848 Graf-Zeppelin-Straße 2 86899 Landsberg am Lech T 08191 98515-0 WhatsApp 0157 38081445 Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Dich! Baustoffhandel Landsberg H. Rieth GmbH - Münchener Straße 13 - 86899 Landsberg am Lech Servus! Wir sind WIR SUCHEN TIKTOK ADDICTS Sie gelten bei uns als die motiviertesten und fähigsten Azubis. WIR BILDEN AUS (M|W|D) • Fachinformatiker (Systemintegration) • Fachinformatiker (Digitale Vernetzung) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachlageristen • Industrieelektriker • Elektroniker für Geräte & Systeme • Technische Produktdesigner Was wir dir bieten, ﬁndest du unter corpuls.world/karriere Scan mich! corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH | Hauswiesenstr. 26 | 86916 Kaufering | karriere@corpuls.com | www.corpuls.world

12AUsbildung im Focus Die Tricks der Super-Schüler Man muss kein Streber sein, um gute Noten zu bekommen Der 18-jährige Schüler Tim Nießner aus Haan bei Düssel- dorf hat sich etwas Besonderes ausgedacht, um sich auf seinen Schulabschluss vorzubereiten: Er hat rund 100 der besten Abiturientinnen und Abiturienten Deutschlands in- terviewt, um herauszubekommen, was er von ihnen lernen kann. Daraus ist jetzt ein 300-seitiges Buch entstanden: »Die geheimen Tricks der 1,0er-Schüler«. Zuerst musste Tim herausfinden, wer überhaupt die besten Abiturienten sind. Also schrieb er für sein Projekt bundesweit 2.200 Schulen an, um einen Kontakt mit ihnen herzustellen. Alle, die er schließlich interviewte, haben einen Abi-Schnitt von 1,0 oder sogar 0,69. »Man muss nicht übel schlau sein, um das zu schaffen«, sagt der Oberstufenschüler, der sein eigenes Abi noch vor sich hat. Er schätzt, dass von den 100 Super-Schülern gerade einmal zehn Prozent hochbegabt sind. Nur wenige von ihnen hätten sich außerdem als totale Stre- ber entpuppt, so Tim. »Die haben gar nicht den ganzen Tag gelernt. Die haben sich fast alle neben der Schule viel Zeit für Hobbys und Freunde genommen.« Für einen sehr guten Schulabschluss seien eher andere Dinge wichtig, wie zum Beispiel die mündliche Mitarbeit im Unterricht. Und das nicht nur, weil diese aktive Beteiligung 50 Prozent der Gesamtnote ausmache, sondern auch, weil es dabei helfe, den Stoff bes- ser zu verstehen. Die Spitzenschüler sind überzeugt: Wer im Unterricht aufmerksam ist und mitmacht, muss auch nichts nachholen. Trotzdem sollte man jeden Tag lernen – nicht nur vor Klausuren. Am besten, man fängt mit zehn Minuten täg- lich an und steigert sich langsam bis zu einer Stunde. Wer das auch in den Ferien macht, hat schnell einen enormen Vorsprung. m o c . e b o d a . k c o t s ; v o k © i v o N y e g r e S , d n W e n u i i Die Überflieger sagen aber auch: Sympathie spielt eine gro- ße Rolle, der Lehrer schaut nicht nur auf die Leistung. »Wer den Lehrer mit Respekt behandelt und ein gutes Verhältnis aufbaut, hat bei ihm einen Bonus.« Man sollte es aber nicht übertreiben: Nicht schleimen! Lehrer waren auch mal Schüler. Niemand mag Schleimer. Tim gibt zu, früher selbst nicht be- sonders gut in der Schule gewesen zu sein. In der sechsten Klasse lag sein Notendurchschnitt bei 3,0. Doch dann packte ihn der Ehrgeiz und nach vier Jahren hatte er sich auf 1,3 verbessert. Doch aller Anfang ist schwer: »Es dauert, bis man beim Lehrer aus der 3er-Schublade rauskommt.« Durchhalten ist angesagt: »Irgendwann ist man oben angekommen und dann ist es dafür leichter, dort zu bleiben«, sagt der Schüler. Sehr wichtig ist die eigene Motivation. Man sollte sich seine Ziele eher ein Stück zu hoch hängen als zu tief, empfehlen die Super-Schüler. Man solle sich nicht selbst Dinge einreden wie »Das verstehe ich eh nicht, ich bin halt kein Mathe-Typ.« Mathematik, da waren sich die Befragten einig, sei sogar ein reines Übungsfach. »So viele Übungsaufgaben wie möglich« laute hier die Devise. Wenn es der Lehrer nicht gut erklären kann, nimm dir das Internet zur Hilfe. Halte dich an Lern-Apps oder YouTube. »Gute Angebote sind simpleclub und MrWis- sen2Go«, rät Tim.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand e jetzt deine Ausbildung bei uns! tarte karriere.grobgroup.com karriere Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekauﬂeute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim

14AUsbildung im Focus Duuu, Chef ... Knigge für Berufsanfänger m o c . a i l o t o f ; r e m i e R s a m o h T © i / n o t g n d a p w © Gerade am Anfang möchte man im neuen Betrieb einen gu- ten Eindruck hinterlassen und ja nicht negativ auffallen. Mit diesen Tipps legt ihr einen guten Start hin: Pünktlichkeit: Für viele Vorgesetzte ist Pünktlichkeit nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern ein Muss. Seid ihr gleich am ersten Tag viel zu früh da, könnte das nicht un- bedingt als Tatendrang, sondern eher als schlechtes Zeitma- nagement gewertet werden. Hierbei gilt allerdings, lieber zu früh als zu spät! Denn wer sich gleich am ersten Tag grundlos verspätet, hinterlässt sofort einen negativen Eindruck. Damit das nicht passiert: Den Weg zur Arbeit vorher gut einprägen und sich genau informieren, wie man am besten hinkommt. Gerade wenn ihr mit Bus und Bahn fahren müsst, ist es ganz wichtig die Fahrtzeiten im Auge zu haben. Falls doch mal was passiert, unbedingt die Telefonnummer des Ausbildungsbetrie- bes zur Hand haben. Dann kann man rechtzeitig Bescheid geben und sich für die Verspätung entschuldigen. Höflichkeit: Auch das gilt für viele als selbstverständlich, dennoch gibt es hier einige Fettnäpfchen, die es zu vermei- den gilt. Das Handy sollte deshalb auf lautlos gestellt sein und während der Arbeit in der Tasche bleiben. Wer während der Arbeitszeit dennoch am Handy spielt, Privatgespräche führt oder Mails schreibt, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, hat schnell schlechte Karten. Die Kollegen und den Chef sofort zu duzen ist auch keine gute Idee. Generell gilt hier, der Ältere bie- tet dem Jüngeren das Du an, bis dahin ist Siezen angesagt. Dress-Code: Die Wahl der richtigen Klamotten kann am ersten Tag richtig Kopfzerbrechen bereiten. In erster Linie soll- te man die Kleidung anziehen, in der man sich auch wohl fühlt. Dennoch gilt es, sich in Bereichen wie Bank oder Büro anzupassen. Am besten schaut man schon während des Vor- stellungsgespräches was die zukünftigen Kollegen tragen und orientiert sich daran. Grundsätzlich gilt, dass bestimmte Dinge immer gut ankommen: ein sauber gebügeltes Hemd und ma- kellose Schuhe gehören dazu. Auftreten: Viele haben Angst am ersten Tag etwas falsch zu machen und machen daher erst mal gar nichts. Zu passiv sollte das Auftreten nicht sein, da dies als Desinteresse gedeu- tet werden kann. Wer dagegen aufgeschlossen, motiviert und interessiert ist, zeigt sich gleich von seiner besten Seite. Ein übertriebenes Selbstbewusstsein sollte auch nicht an den Tag gelegt werden, schließlich ist man doch erst Berufsanfänger und nicht Platzhirsch. Falls doch mal was daneben geht: keine Panik. Keiner wird von euch erwarten, dass ihr alles von Anfang an perfekt macht oder sofort könnt. Hier bewahrheitet sich mal wie- der, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 KommilitonenoderKollegen? Dukannstbeideshaben! MiteinemdervierdualenStudiengängebeiDELO 〉BWL 〉Wirtschaftsinformatik 〉Elektrotechnik 〉Maschinenbau Bewirbdichjetztfürden1.September2024 www.DELO.de/karriere DELOIndustrieKlebstoffe DELO-Allee1,86949Windach du bist mit allen wassern gewaschen ? du schaust gerne in die Röhre ? DU SUCHST DEN RICHTIGEN AUSBILDUNGSPLATZ ? Dannbrauchen wirgenau Dich! c h n o e n ! b Weitere Infos unter: www.stadtwerke-landsberg.de/ ausbildung Unsere Ausbildungsberufe - Umwelttechnologe (m/w/d) F ü r v z u für Abwasserbewirtschaftung 2 0 2 4 e g r e - Rohrleitungsbauer (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbaufacharbeiter Stadtwerke Landsberg KU, Epfenhauser Str. 12, 86899 Landsberg am Lech | Carolin Schappele - Personalmanagement Tel.: 08191 9478-93 | karriere@stw-landsberg.de | www.stadtwerke-landsberg.de/ausbildung

16Azubi+ berichtet ... Informationselektroniker/in – sauberes Handwerk mit Zukunft Drei Azubis der Landsberger Firma VAV Medientechnik erzählen Informationselektroniker – der Beruf ist so neu, dass viele ihn noch gar nicht kennen. Dabei bietet er eine spannende Kombination aus Kopfarbeit, Kreativität und Handwerk, ist innovativ, vielseitig und abwechslungs- reich. Finn Körber (19), Elizabeth Kressierer (21) und Leo Strowicki (17) jedenfalls sind froh, dass sie sich für die Ausbildung in Informationselektronik bei der Lands- berger Firma VAV Medientechnik entschieden haben. Das Unternehmen mit weiteren Standorten in München, Hamburg und Buxtehude stattet Konferenz-, Präsenta- tions- und Schulungsräume, Hörsäle und Seminarräume mit professioneller Audio- und Videokonferenztechnik aus. Es entwickelt Digital Signage Lösungen – darunter versteht man Bildschirme, Projektoren oder digitale Schilder für den Einsatz elektronischer Medieninhalte zu Informations- oder Werbezwecken -, konzeptioniert und vertreibt medientech- nische Systeme und Anlagen, ist Spezialist für Mediensteu- erung, übernimmt Anwenderschulungen sowie Wartung und Reparatur von Medientechnik. Den Auszubildenden bietet die VAV Medientechnik früh an, sich zu spezialisieren und selbstständig zu arbeiten. Finn Körber betreut im zweiten Lehrjahr bereits die Netzwerk- technik eines Großkunden in München. Elizabeth Kres- sierer arbeitet vor allem im Bereich Digital Signage. Leo Strowicki ist im ersten Lehrjahr und hat sich noch für keine spezielle Fachrichtung entschieden. „Ich werde aber wahr- scheinlich in Richtung Netzwerktechnik gehen, weil mich das sehr interessiert.“ Leo wurde auf der Ausbildungsmesse Landsberg auf die VAV aufmerksam und machte dort zwei Praktika. Danach war ihm klar, dass er seinen Wunschberuf gefunden hatte. „Ich wusste schon vorher, dass ich etwas in dieser Rich- tung machen will, auch wenn ich keine Ahnung hatte, wie der Beruf heißen könnte“, erzählt der 17-Jährige. Was ihn reizt, ist die Vielfalt der Aufgaben und die Tatsa- che, dass Medientechnik eine Branche ist, deren Bedeu- tung immer weiter zunehmen wird. „Wir kümmern uns um Sachen, die wir alle täglich benutzen. Es gibt keinen mehr, der nicht schon mal eine Videokonferenz gehalten hat.“ Finn gefällt es, dass sein künftiger Beruf ein „sauberes Handwerk“ ist. „Man arbeitet mit den Händen und sieht am Ende des Tages, was man geschafft hat, ohne dass man verdreckt und mit Kreuzschmerzen nach Hause kommt.“ Elizabeth schätzt bei der VAV die Flexibilität, den kurzen Draht zu den Vorgesetzten und die Weiterbildungsangebo- te. „Neulich hatte ich spontan die Möglichkeit, an einer Netzwerkschulung in Kassel teilzunehmen.“

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 17 Praktika als Einstieg, idealerweise die Mittlere Reife, ein Interesse an Technik und Elektronik sowie handwerkliches Geschick sind die besten Voraussetzungen für den Einstieg in die Ausbildung. Und dafür, dass man Erfolg und Spaß an der Arbeit hat. Wichtig sind auch gute Englischkenntnisse, um technische Unterlagen lesen zu können, die oft nicht auf Deutsch vorliegen. Die Berufsschule besuchen die Auszubildenden im ers- ten Lehrjahr in Landsberg, danach in München. Wer mit Fachabitur kommt, so wie Finn Körber, hat die Chance, die dreieinhalbjährige Ausbildungszeit zu verkürzen. Heißt, dass der 19-Jährige bereits fünf Monate nach der Zwi- schenprüfung seinen Abschluss macht, das letzte Lehrjahr also komplett überspringen darf. Nach dem Abschluss stehen alle Türen offen. Finn Körber hat sich noch nicht entschieden, ob er in Richtung Meis- terprüfung weitermacht oder ein Studium dranhängt. Eliza- beth Kressierer möchte im Bereich Digital Signage bleiben, sich in Software-Administration weiterbilden und vielleicht die Meisterausbildung machen. Leo Strowicki kann sich vorstellen, Projektleitungen zu übernehmen, möchte aber im technischen Bereich auch weiterhin selbst Hand anle- gen. Alle Drei haben die Chance, nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung übernommen zu werden und ihre Zukunftspläne direkt bei der VAV umzusetzen. DEINE AUSBILDUNG Bei der VAV Medientechnik GmbH Du hast Bock auf IT und Medientechnik? Von der Videokonferenz bis zur LED-Wand – wir sind der Proﬁ. Starte deine Karriere als IT-/Informationselektroniker (m/w/d) Deine Vorteile bei der VAV: > Abwechslungsreiche Aufgaben > Technische Vielfalt & Innovationen > Wachstum & Weiterentwicklung > Attraktive Sozialleistungen > Teamevents, Spaß und vieles mehr Wir freuen uns auf Dich! +49 8191 94590 bewerbung@vav-medientechnik.de Neugierig? Ein kurzes Praktikum ist jederzeit möglich. Jetzt einfach online bewerben: VAV Medientechnik GmbH | Celsiusstraße 3 | 86899 Landsberg (2025 Umzug nach Igling ) jobs.vav-medientechnik.de

18AUsbildung im Focus DIE 6 PERSÖN LICHKEITSTYPEN IN DER BERUFSWELT DER ORGANISIERTE Die eine Person im Team, um die alle froh sind: Sie küm- mert sich um alles Organisatorische, legt großen Wert auf Strukturen und alle können sich immer darauf verlas- sen, dass sie ihre Aufgaben gut und ordentlich erledigt. Allerdings sollten Kollegen das nicht ausnutzen – sonst erleidet die organisierte Person noch ein Burnout. DER PASSIV-AGGRESSIVE Dieser Typus ist nicht so gut für die Team-Dynamik: Er hat ein Problem mit Autoritäten, zeigt es aber nie direkt, sondern sagt zum Beispiel »Ich liefere das bis nächsten Mittwoch« – und dann kommt irgendetwas dazwischen. Passiv-Aggressive sagen nicht direkt, was sie wollen beziehungsweise was sie stört, sondern drücken ihren Unwillen indirekt aus. Sie sind verdeckte Bremser und schaffen es nur selten in Führungspositionen. DER EMOTIONALE Kommt so jemand zu spät zu einem Meeting, schleicht er sich nicht etwa unauffällig hinein, sondern sorgt dafür, dass alle Augen auf ihn gerichtet sind. Diese Person lässt es sich nicht nehmen, jeden an ihren privaten emotiona- len Aufs und Abs teilhaben zu lassen. Für das Arbeitskli- ma ist das gar nicht so schlecht, denn solche Dramatiker können die Stimmung nach oben bringen und sehr herz- lich und einfühlsam sein. DER WACHSAME Er wirkt nach außen hin ruhig und sachlich und ist etwas zurückhaltend. Man erfährt wenig über Privates, denn er trennt das von seinem beruflichen Umfeld und hat ein gesundes Misstrauen. Im Job weist er eine hohe Kompe- tenz auf, weil er Entscheidungen kritisch hinterfragt. DER NARZISST Wenn jemand nur von seinen eigenen Erfolgen erzählt und nach Bewunderung sucht, hast du es vermutlich mit einem Narzissten zu tun. Sie halten sich selbst für beson- ders überlegen und geistreich und bringen tatsächlich oft gute Führungsqualitäten mit. Der Nachteil ist allerdings, dass sie sich schnell angegriffen fühlen, ungeheuer nach- tragend sind und gerne mal versuchen, einem eins aus- zuwischen. DER BOSS-TYP Er ist leicht zu erkennen, denn er lässt seine Kollegen zittern, knallt ihnen verbal gerne mal einen vor den Latz, führt sie vielleicht sogar öffentlich vor. Damit will er testen, ob sein Gegenüber ihm gewachsen ist. Das ist aber nicht unbedingt böse gemeint. Für den Boss- Typen ist es einfach wichtig, dass er ganz oben in der Hierarchie steht. Dazu gehört aber auch, Verantwortung für andere zu übernehmen. Das heißt, er kann auch für- sorglich sein. m o c . e b o d a . k c o t s ; h c a n a r c ©

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 JEDER FÄNGT MAL KLEIN AN KOMM MIT HÖRMANN GROSS RAUS! Ausbildung 2025 (m/w/d) Bauzeichner | Industriekaufmann | Zimmerer | Metallbauer | Berufskraftfahrer | Fachinformatiker Mediengestalter | Technischer Systemplaner | KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Duales Studium? Kein Problem! Wir bieten dir die Möglichkeit z.B. im Fachbereich Bauingenieurwesen. www.hoermann-info.de

20AUsbildung im Focus Mit dem Praktikum in die Ausbildung So kommst du deinem Traumjob näher Neue Erlebnisse und Erfahrungen sammeln, Kontakte knüpfen, herausfinden, was einem liegt: Ein Praktikum in einem Bereich zu machen, der dich interessiert, ist immer eine gute Idee. Sich dabei ordentlich reinzuhängen lohnt sich in jedem Fall – selbst wenn es doch nicht der Traumjob sein sollte. Und im besten Fall findest du auf diesem Wege sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber und ergatterst über dein Praktikum einen Ausbildungsplatz. Denn ein Praktikum ist nicht nur für die Berufsorientierung wichtig, sondern kann auch ein Sprungbrett für einen Ausbil- dungsplatz sein. Vor allem bei großen Unternehmen sind Prak- tika eine Chance einen Fuß in das Unternehmen zu bekommen. Um als Praktikant positiv aufzufallen, solltest du Einsatz zeigen und aufrichtiges Interesse mitbringen: Wenn du mit Spaß und Engagement bei der Sache bist, kommt das schließlich auch bei deinem Chef und deinen Kollegen an. Wichtig ist auch, dass du dich in das Team integrierst – damit zeigst du, dass du als potenzieller Azubi auch gut ins Team reinpassen würdest. Bring dich ein Damit du einen guten Eindruck hinterlässt, solltest du dich als Praktikant von deiner aktiven Seite zeigen: Zeige, dass du Lust an den Aufgaben hast und das Unternehmen kennen- lernen möchtest. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Sei auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und hab keine Angst davor, Feh- ler zu machen. Niemand erwartet von dir, dass du von An- fang an alles kannst – Fehler bieten die Chance daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Ent- scheidend ist die Arbeitseinstellung, die du an den Tag legst. Hands-on-Mentalität ist angesagt: Geh motiviert an die Sache ran, lass dich nicht entmutigen, biete deine Hilfe an. So kannst du, statt die Dinge passiv über dich ergehen zu lassen, als Teil des Teams deine Tätigkeit aktiv mitgestalten. Zeig Interesse Praktika sind dazu da, einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen. Gefällt dir dein Aufgabenbereich und fühlst du dich im Betrieb wohl, kannst du das deinem Umfeld auch mitteilen. So bekundest du dein Interesse an einer Mitarbeit in der Firma. Dazu gehört auch, dich gut mit deinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verstehen. m o c . e b o d a . k c o t s , t o h S - l e x i P © Also leg das Smartphone in der Mittagspause mal beiseite und nutze die Gelegenheit mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen und dich offen mit ihnen auszutauschen. Knüpf Kontakte Durch Praktika kannst du wichtige Kontakte knüpfen, die dich beruflich weiterbringen. Selbst, wenn es mit dem Ausbildungs- platz in dem Unternehmen nicht klappen sollte, kann es in je- dem Fall für dein späteres Berufsleben behilflich sein, ein Netz- werk mit Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. So können etwa Kontakte entstehen, die für die weitere Ausbildungsplatz- suche nützlich sind. Außerdem kann ein gutes Praktikums- zeugnis bei der Ausbildungssuche Wunder wirken. Du arbeitest gerne mit Metall, möchtest große Maschinen bedienen und hast Lust aufs Handwerk? Bewirb Dich jetzt zur Ausbildung 2025/26 als Feinwerkmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau.  Zum Kennenlernen bieten wir Dir gerne einen Schnuppertag oder Praktikum an. Infos unter www.stelzner-ummendorf.de oder per Tel. 08196 9302 0 Ansprechpartner: Dieter Jordan Stelzner Geräte- und Maschinenbau GmbH Stoffener Str. 39 | 86932 Pürgen/Ummendorf E-Mail: info@stelzner-ummendorf.de

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 21 LEHRSTELLEN 2025 Freie Ausbildungsplätze im „Handwerk“.... # KFZ-Mechatroniker (m/w/d) an allen Standorten # Metallbauer (m/w/d) in Türkheim # Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an allen Standorten # Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Türkheim # Kaufmann/ -frau für Büromanagment (m/w/d) in Türkheim .... scan einfach den QR-Code für weitere Infos Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Straße 15 86842 Türkheim 08245-9694-0 Franz-Kollmann-Straße 7 86899 Landsberg am Lech Graf-Zeppelin-Straße 2 87665 Mauerstetten 08191-305049-0 08341-96615-0 auf ein Du hast Lust Praktikum? Bewirb Dich! NÄCHSTER HALT: SPITZKE! Bewirb Dich für eine Ausbildung als: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Industriekaufmann (m/w/d) – sowie zum Dualen Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75

22 Technische / Handwerkliche berufe WANZL.TALENTHUB KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com A L L E A U S B I L D U N G S - B E R U F E U N T E R : . c o m / k a r w w w . w a n z l r i e r e Berufsausbildung Technischer Modellbauer (m/w/d) Fachrichtung Karosserie und Produktion Technischer Produktdesigner (m/w/d) Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik Verbundstudium (ausbildungsintegrierend) Maschinenbau, Bachelor of Engineering (B.Eng.) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion Zusammen erschaffen wir Neues Entdecke Deine Talente Als Formgeber für skalierbare Zukunftstechnologien treibt uns die Faszination für Technik und Innovation. Unseren anspruchsvollen Kundenkreis überzeugen wir messbar und liefern ﬂexible und schnelle Lösungsansätze zur Steigerung von Produktionskapazität und Beschaffungseffizienz. Unser verkehrsgünstig gelegener Unternehmensstandort beﬁndet sich in Landsberg am Lech, Industriegebiet Nord. Bewirb Dich jetzt! +49 8191 9258-0 info@hauk-modellbau.de www.hauk-modellbau.de HAUK Modell- u. Formenbau GmbH Ohmstraße 4 86899 Landsberg am Lech

und kaufmännische bERUFE 23 TRAUMBERUF GESUCHT Bewirb Dich jetzt! In diesen Berufen (m/w/d) bilden wir an unserem Standort in Kaufering aus: Chemielaborant / Chemikant / Duales Studium für Elektrotechnik / Elektroniker für Betriebstechnik / Fachinformatiker für digitale Vernetzung / Fachinformatiker für Systemintegration / Fachkraft für Lagerlogistik / Industriekaufleute / Industriemechaniker / Kaufleute für Dialogmarketing / Kaufleute für IT-System-Management / Mechatroniker Berufsausbildung Kaufering | Telefon 08191- 90 36 69 | ausbildung@hilti.com www.hilti.de

Ausbildung im Focus 24 A u f d i e r i c h t i g e B r a n c h e s e t z e n m o c . a i l o t o f , t e r o c e d s © Handwerk Die Einsatzfelder im Handwerk sind mit rund 150 Ausbil- dungsberufen vielseitig. Der Bedarf an Nachwuchskräften ist hoch und Handwerker werden immer gebraucht: auf dem Bau, in der Industrie oder in der Lebensmittelbranche. Egal, ob Ofenbauer, Maler, Schreiner, Bäcker oder Landschaftsgärtner – die beruflichen Aussichten im Handwerk sind sehr gut für all Diejenigen, die mit Motivation, Freude und handwerklichem Geschick zu Werke gehen. Gesundheitswesen/Soziales/Pflege Die Gesundheitsbranche boomt: durch die verbesserte me- dizinische Versorgung, werden die Menschen heutzutage immer älter und sind in hohem Alter auf Hilfe angewiesen, um trotzdem noch aktiv am Leben teilnehmen zu können. Im Pflegedienst, in Krankenhäusern, Arztpraxen und sonstigen Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich steigt daher der Bedarf an Personal. Auch Augenoptiker und Hörgerätea- kustiker gehören zu Ausbildungsberufen, mit denen du für die Zukunft gerüstet bist. EDV/IT IT-Produkte gehören heute fest zu unserem Alltag und sind aus unserem Arbeitsbereich nicht mehr wegzudenken. An Stillstand ist nicht zu denken, es wird ununterbrochen nach neueren Techniken geforscht. Wie wäre es also mit einer Aus- bildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme oder zum Fachinformatiker für Systemintegration? In dieser Branche bist du auf jeden Fall auf der sicheren Seite. Und: falls du danach doch nochmal die »Schulbank« drücken willst, kannst du in den Fächern Elektrotechnik und Informatik noch ein Studium an deine Ausbildung ranhängen. Handel/Konsum Die neuen Informations- und Telekommunikationstechnologi- en bestimmen nicht nur die Art des zwischenmenschlichen Kontakts, sondern auch unser Konsumverhalten. Mit wenigen Klicks wird über das Internet bestellt, wenige Tage später hal- ten wir unser Päckchen in der Hand. Das trifft allerdings nicht nur auf den privaten (Ver-)Kauf von Produkten zu, auch der Ein- und Verkauf zwischen Unternehmen, Marketing und Lo- gistik sind von der stetigen Weiterentwicklung der Technik be- troffen. Soll heißen: Drogisten, Handelsassistenzen, Ein- und Verkäufer sind gefragt wie nie.

Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 25 Blumenliebhaber gesucht! Blumenliebhaber gesucht! Wir bilden aus: (m/w/d) Florist Verkäufer Einzelhandelskaufmann in unserem Gartencenter Auf deine Bewerbung freuen wir uns! Gerne telefonisch, per WhatsApp 0179-2296554 oder 0176-72513008 Per E-Mail an: info@scherdis-blumenwelt.de Oder komm direkt gleich persönlich bei uns vorbei. Lechfeldstr. 51 I 86899 Landsberg I www.scherdis-blumenwelt.de Die Stadt Buchloe sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Umwelttechnologen / Umwelttechnologin für Wasserversorgung (m/w/d) Nähere Informationen finden Sie unter www.buchloe.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.11.2024. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reisinger (Leiter Wasserwerk) unter Tel. 08241/9601504 und für personal- rechtliche Fragen an Frau Schmid unter Tel. 08241/5001-49. Stadt Buchloe / Personalverwaltung Rathausplatz 1 / 86807 Buchloe Deine Zukunft startet jetzt! B a n k k a u f f r a u / - m a n n K a u f f r a u / - m a n n f ü r B ü r o m a n a g e m e n t K a u f f r a u / - m a n n f ü r D i g i t a l i s i e r u n g s m a n a g e m e n t K a u f f r a u / - m a n n f ü r Ve r s i c h e r u n g e n u n d F i n a n z a n l a g e n M a c h e 2 0 2 5 z u D e i n e m J a h r ! S t a r t e j e t z t D e i n e A u s b i l d u n g b e i u n s ! ( m /w/d ) Mache 2025 zu Deinem Jahr! Du möchtest gern mit Kunden arbeiten? Oder Du bist ein echtes Finanzgenie? Du interessierst Dich für alles rund um digitale Lösungen? Dann bewirb Dich bei uns auf Deinen Wunsch-Ausbildungsberuf. Alle Infos dazu ﬁndest Du unter www.vr-ll.de/ausbildung. Denn Deine Ausbildung bei uns ist genauso einzigartig wie Du. @ vr-ll.de info@vr-ll.de 081912910 08191 29 10 VR-Bank Landsberg-Ammersee eG

26AUsbildung im Focus Time out! Die grö ten Zeitfresser und Ablenkungen beim Lernen und Arbeiten Komplexe Aufgaben, hohes Pensum und zu viele Dead- lines in einer zu kurzen Zeit – die moderne Gesellschaft verlangt einiges von Arbeitenden und Schülern ab. Daher ist es wichtig, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht ablenken zu lassen. Zack – und schon ist die Zeit wieder vorbei! Du hattest dir doch so viel vorgenommen und wolltest so viel schaffen. Doch in den Insta-Storys war heute wieder viel geboten und auch dein knurrender Magen war wichtiger: Statt zu lernen, hast du dir lieber spontan ein Fünf-Sterne-Menü gekocht. Damit du in Zukunft nicht mehr abschweifst, helfen dir die folgenden Tipps, um in Zukunft konzentrierter und effektiver zu lernen und zu arbeiten: Struktur und Priorisierung Bevor es losgeht: Mache dir zunächst einen Plan, was du alles in diesem Zeitraum erreichen möchtest. Strukturiere und priorisiere deine Aufgaben dabei so, dass du das Wichtigste zuerst bearbeitest – egal, ob es dein Lieblingsthema oder deine Hassaufgabe ist. Durch strukturiertes und priorisier- tes Arbeiten kommst du effektiv voran und hast danach auch noch ein gutes Gefühl. Weder Handy noch Social Media Nur mal kurz die Startseite auf Facebook runterscrollen, die neuen Fotos von Freunden auf Instagram durchgucken oder ein paar Nachrichten auf WhatsApp beantworten? Großer Fehler! Verschiebe all dies auf später. Das Handy ist ein riesiger Zeitfresser. Die Zeit auf den Social-Media-Plattfor- men verfliegt aufgrund von psychologischen Tricks sehr schnell – und damit auch deine Zeit zum Arbeiten und Lernen. Also weg mit dem Handy! Lege es am besten in den nächsten Raum oder wenigstens lautlos (!) aus deinem Blickfeld. Und wenn das nicht funktioniert, gibt es sogar Apps fürs Handy, die dich daran hindern, es zu nutzen. Gesunde Snacks statt gro e Mahlzeiten Du verspürst plötzlich Hunger, als du dich zum Lernen hin- setzt und denkst darüber nach, welches aufwändige Gericht du nun kochen könntest? Stopp! Das, was du spürst, ist viel- leicht gar kein Hunger, sondern deine Unlust, zu lernen oder zu arbeiten. Um solch ein Dilemma zu verhindern, iss lieber, bevor du dich aufraffst, effektiv zu arbeiten. Und wenn du es wirklich gar nicht aushalten kannst? Dann schnipsle dir im Voraus Obst oder Gemüse zusammen und stelle es an deinen Arbeitsplatz. So kannst du hin und wieder etwas es- sen, ohne dass es dich vom Arbeiten abhält. Aber Achtung! Eine zweite Portion gibt es dann natürlich nicht, außer du hast es bereits vorbereitet und in Griffweite. m o c . e b o d a . k c o t s , a v e t n e j ; r u n E © l

28Technische & kaufmännische bERUFE � �� B E W I R B D I C H J E T Z T ! STARTE DEINE KARRIERE IM V-MARKT. � � �� WIR SUCHEN DICH! Starte auch Du Deine Ausbildung bei uns - mit einem starken Team und tollen Möglichkeiten! INDUSTRIEMECHANIKER (M/W/D), INDUSTRIEKAUFLEUTE (M/W/D), FACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D), FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (M/W/D) Bewirb Dich jetzt beim internationalen Marktführer für Bügel- und Fixiertechnik: Maria Rauch I www.veit.de/karriere/auszubildende VEIT GmbH I Justus-von-Liebig-Str. 15 I 86899 Landsberg am Lech I +49 8191 479 192 I www.veit.de www.azubiplus.de

azubi+ gewinnspiel 29 Deutschlands größter Freizeitpark feiert wieder die gruseligste Zeit des Jahres: Allerlei Hexen und Gespenster entführen die Besucher vom 28. September bis zum 03. November 2024 in eine einmalige Atmosphäre. Damit zelebriert der Europa-Park das größte Halloween Deutschlands. Eine außergewöhnliche Dekoration, ein herbstliches kulinarisches Angebot und atemberaubende Shows entführen die Besucher in eine Welt aus Grusel und Magie. Mit „SPOOK ME! 2“ erleben die Besucher die Fortsetzung des schaurig-schönen Europa-Park Musicals. Nach Einbruch der Dunkelheit können sich die Furchtlosesten auf das mehrfach preisgekrönte Gruselspektakel „Traumatica – Festival of Fear“ freuen. Die Wasserwelt Rulantica zeigt sich ebenfalls von ihrer gruseligen Seite und bietet die perfekte Möglichkeit, um auch trüben Herbsttagen zu entfliehen. Nach aufregenden Stunden können die Gäste im Europa-Park Hotel-Resort entspannen. Bereits seit mehr als 25 Jahren tummeln sich in Deutschlands größtem Freizeitpark zur Herbstzeit dunkle Gestalten zwischen 180.000 orange leuchten- den Kürbissen aus der Region, 15.000 Chrysanthemen, 6.000 Maispflanzen, 3.000 Strohballen und mehr als 100.000 Herbstblumen. Dicke Spinnweben und mystische Musik machen die Halloweenstimmung perfekt. Gruseliger Fahrspaß In den 17 europäischen Themenbereichen gibt es auch im Herbst Fahrspaß für die ganze Familie – und wer nicht aufpasst, wird nach allen Regeln der Geisterkunst erschreckt. Besucher entdecken den neuen Themenbereich Kroatien: Absolutes Highlight ist dort der Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“. Die Achterbahn schlängelt sich mit zahlreichen neuartigen Fahrelementen – unter anderem steht man sieben Mal über Kopf – durch eine authentische kroatische Landschaft. Das Geisterschloss lädt als „Castello dei Medici“ wieder mit einer aufgefrischten Fahrt zum Gruseln ein, hat dabei aber nichts von seinem klassischen Charme eingebüßt. Im Französischen Themenbereich findet das Spooky Kids Village mit verschiedenen Aktionen für Kinder statt. Für die Gäste besteht unter anderem die Möglichkeit, sich Halloween-Frisuren machen zu lassen. Angst und Adrenalin bietet auch der Holländische Themenbereich. Dort werden die „Koffie- kopjes“ mit Blitzen und Gruselmusik zu „Griezelkopjes“ und machen die Fahrt zu einem ganz besonders gruseligen Erlebnis. Schaurige Dekorationen verwandeln das rasante spanische Kutschenkarussell „Feria Swing“ in einen furchteinflößenden „Flug der Vampire“. Für alle, die nach dem actionrei- chen Fahrspaß Hunger haben, gibt es ganz besondere saisonale Leckerbissen. Neben leckeren Gerichten mit Kürbis und weiteren herbstlichen Speisen gibt es auch typische Oktoberfestspezialitäten. Ein Augenschmaus ist auch die Kürbis-Figurenausstellung vor dem Schloss Balthasar. Unterhaltsame Halloween-Specials Im Europa-Park Teatro kehrt mit „SPOOK ME! 2“ die packende Fortsetzung des beliebten Europa-Park Musicals zurück. Vom 21. September bis 03. November erwarten das Publikum beeindruckende Bühnenbilder, atemberaubende Kostüme und mitreißende Musik. An ausgewählten Terminen lässt sich „SPOOK ME! 2 – Musical & Dinner“ erleben: Hierbei begleiten die Darsteller die Gäste nach der Vorstellung ins Historische Schloss Balthasar, wo ein herbstliches Dinner mit Livemusik wartet. Im Griechischen Themenbereich sorgen durstige Vampire und tanzende Skelette mehrmals täglich in der Eisshow „Surpr’Ice presents The Vampire Circus on Ice“ für beste Unterhaltung. Bei „Ed’s Halloween Parade“ lauern Hexen, Geisterpiraten und eine Riesenspinne den Besuchern auf. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t ! ANZEIGE

30AUsbildung im Focus Straftat cybermobbing Ein Großteil der Jugendlichen verbringt heute seine Zeit online. In den Sozialen Medien wird gelebt, geliebt, informiert, gelernt, sich ausgetauscht, Freundschaften geschlossen und vieles mehr. Aber das Zeitalter von WhatsApp, Twitter, Instagram, Online-Foren und Facebook hat leider auch seine Schatten- seiten. Durch die scheinbare Anonymität des Internets fällt bei so manchen die Hemmschwelle, da diese nicht mit der unmit- telbaren Reaktion ihrer Opfer konfrontiert werden. Die sozia- len Netzwerke fungieren heute als »schwarzes Brett«, das für unzählige User einsehbar ist, und das oft sogar weltweit. Hat jemand eine andere Meinung wird dieser online gedisst was das Zeug hält und der Account von einem Shitstorm über- schwemmt. Es wird hemmungslos beleidigt, gehänselt, be- droht oder lächerlich gemacht, indem intime oder pein liche Fotos sowie Videoclips über Videoplattformen und Chat rooms verbreitet werden. Das Schlimme dabei ist: Es können auch die besten Freunde oder sogar Lehrer, Eltern oder Arbeitgeber mitbekommen, dass sich Hassgruppen gegenüber einem Jugendlichen gebildet ha- ben oder gefakte Fotos in Chatrooms oder sozialen Netzwerken wie Facebook unterwegs sind. Was einmal gepostet ist, verbreitet sich im Internet rasend schnell und ist nicht mehr kontrol- lierbar. Und wer hat nicht schon »witzige« Fotos und Videos von Menschen in mega- peinlichen Situationen über WhatsApp oder Facebook geteilt. Das ist heute gang und gäbe und die wenigsten machen sich darüber Gedanken. Doch nicht nur für die Gemobbten hat der Psychoterror im Netz weitreichende Folgen, sondern auch für die Täter. Heutzutage sind viele Arbeitgeber in den sozialen Medien unterwegs und informieren sich vorab über ihre zukünftigen Auszubildenden. Welcher Ausbildungsbetrieb möchte gerne einen Lehrling ein- stellen, der seine Mitschüler angepöbelt und beleidigt oder seine Lehrer bloßgestellt hat. Oft ist dann zu hören: »Das war doch nicht ernst gemeint, das war alles nur Spaß.« Doch Cy- bermobbing ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine Straftat und die Täter werden hart bestraft. Generell sollte man sich vor jedem Post fragen, ob man die- sen auch so mit dem eigenen Namen ans schwarze Brett der Schule pinnen oder seiner Großmutter zeigen würde. Auch sollte man sich vor abfälligen Kommentaren gegenüber Min- derheiten oder rassistischen Bemerkungen hüten, da dies nicht nur dem eigenen sozialen Ansehen schadet, sondern ebenfalls rechtliche Konsequenzen (inklusive Strafzahlungen) nach sich ziehen kann. Deshalb sollte man sich die goldene Regel immer vor Augen halten: »Was du nicht willst, das man dir tu’, das füg’ auch keinem andern zu!« © fotolia.com: XtravaganT; nanomanpro: icafreitas Cybermobbing ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine Straftat!

32AUsbildung im Focus Das www ist nicht alles ... Das Internet ist eine wahre Fundgrube – egal, was man sucht, man findet es auch. Wenn es um ihre Auszubil- denden geht, gehen Unternehmen allerdings oft ande- re Wege: Sie suchen ihren Nachwuchs lieber über ein Praktikum oder die Arbeitsagentur. Schüler suchen Informationen mit Vorliebe über das Inter- net. Auch bei der Suche nach Ausbildungsstellen ist das digitale Netz eine Fundgrube. Aber wie finden die Unter- nehmen eigentlich ihre Auszubildenden? Das Bundesin- stitut für Berufsbildung (BIBB) ist dieser Frage nachge- gangen und hat herausgefunden, dass Online-Jobbörsen, Ausschreibungen auf der eigenen Unternehmens-Web- seite und in sozialen Netzwerken nicht immer die erste Wahl sind. Schüler, die eine Ausbildung finden wollen, sollten sich also nicht unbedingt auf die digitale Suche festlegen. Die meisten Unternehmen suchen zukünftige Azubis auf direktem Weg über ein Betriebspraktikum: Mehr als 70 Prozent prüfen den Nachwuchs erst einmal praktisch, um im Anschluss ein Ausbildungsverhältnis anzubieten. Rund 50 Prozent informieren die Mitarbeiter über ausge- schriebene Lehrstellen, ein knappes Drittel ist in Schu- len oder auf Messen vertreten. Nur jeder fünfte Betrieb bietet dagegen eine sechs- bis zwölfmonatige Einstiegs- qualifizierung an. Neben den direkten Weg gehen Firmen auch indirekte Rekrutierungswege: So nutzen beispiels- weise drei von vier Unternehmen den Vermittlungsdienst der Arbeitsagentur. Deutlich offensiver sind Betriebe bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zeitungen oder Online-Stellenbörsen (41 Prozent), auf der eigenen Homepage oder in sozialen Netzwerken (40 Prozent). Nur rund 34 Prozent nutzen Kammern, Innungen oder Verbände, um Auszubildende zu finden. AZUBI+ © studiostoks; fotolia.com Gemeinsam, innovativ, nachhaltig – seit über 180 Jahren. Wachse mit uns! Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Duales Studium BWL / Holzwirtschaft Informiere dich jetzt unter: www.scheiffele-schmiederer.de Karriere > Ausbildung & Duales Studium STANDORT: EGLING

34AUsbildung im Focus m o c . e b o d a . k c o t s ; t t a t s k r e w t s a r t n o c ; r a v e z 4 © Unnützes Wissen Man darf sich auch mal eine Pause vom Büffeln und Bewerbungen-schreiben gönnen. Wir haben für dich ein paar Fun Facts zu den Bereichen Schule, Ausbildung und mehr zusammengetragen, die dich sicher staunen lassen! 01. Die jüngste Abiturientin mit 1,0 aus dem Jahr 2019 ist 14 Jahre alt und heißt Mandy. 02. In Amerika kann man Surfen oder Kostümdesign als Schulfach wählen. 03. Die größte Schule weltweit ist in Indien, sie hat 51.000 Schüler und Schülerinnen. 04. Freizeit und Studium – unvereinbar? Nicht an der Hochschule Bremen: Hier kann man einen Bachelor im internationalen Studiengang »Angewandte Freizeit- wissenschaften« absolvieren. 05. Marie Curie, bekannt für ihre Forschung zu radio- aktiver Strahlung und erste Nobelpreisträgerin, starb an Leukämie – wahrscheinlich infolge ihres Umgangs mit radioaktiven Substanzen, deren Gefahr man damals noch nicht abschätzen konnte. 06. Obwohl das Gehirn gerade mal zwei Prozent des gesamten Körpergewichts ausmacht, benötigt es 20 Prozent des Sauerstoffs und 25 Prozent der Glukose im Körper. 07. Didaskaleinophobie ist die Angst davor, zur Schule zu gehen. 08. Erdbeeren sind im Sinne der Botanik keine Beeren, Avocados und Wassermelonen aber schon. 09. »Harry Potter«-Erfinderin Joanne K. Rowling hat eigentlich gar keinen zweiten Vornamen. Das »K« steht für den Vornamen ihrer Großmutter »Kathleen«. 10. Die Milch von Nilpferden ist rosa. Die Farbe entsteht, weil die Nilpferde ein spezielles Sekret absondern, welches auch Blutschweiss genannt wird.

gastronomische und touristische BErufe 35 Teamplayer gesucht! (m/w/d) Jetzt bewerben! • Minutengenaue Zeiterfassung mit Freizeitausgleich • Beste Aufstiegschancen nach der Ausbildung • Umfangreiche Weiterbildungen, vielfältige Vergünstigungen im Sonnenhof und anderen Hotels der Deutschen Hospitality • Und vieles mehr! Steigenberger Hotel Der Sonnenhof Personalabteilung Hermann-Aust-Straße 11 86825 Bad Wörishofen karriere@spahotel-sonnenhof.de Sei kein Frosch. Finde jetzt Deinen Traumjob www.localjob.de Das regionale Jobportal des Kreisboten Kontakt: 0 81 91 / 91 63-26 • anzeigen-ll@kreisbote.de

36aZUBI+ BERICHTET ... Generalistische Pflegeausbildung am Klinikum Landsberg am Lech Pflege ist nicht nur ein Beruf, sondern eine wahre Berufung. Den Absol- ventinnen und dem Absolvent der diesjährig abgeschlossenen Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, wurden in einen feierliche Rahmen im Saal des Landsberger Rathauses die Abschlusszeugnisse überreicht. Die Arbeit in der Pflege ist kein Job, sondern eine Beru- fung. Wer diese spannende, verantwortungsvolle Tätig- keit wählt, wird sich nie die berufliche Sinnfrage stellen müssen. Direktes Feedback und viel Dankbarkeit von Seiten der Patienten sind ihm gewiss. Das wissen auch die zwölf frisch examinierten Pflegefachkräfte, die heuer im Festsaal des Historischen Rathauses in Landsberg ihre Abschlusszeugnisse erhielten. Daran, dass unter ihnen eine der zehn besten Absolven- tinnen in ganz Bayern und zwei weitere Staatspreisträ- gerinnen sind, ist die Qualität der Ausbildung an der Be- rufsfachschule für Pflege am Klinikum Landsberg sicher nicht ganz unschuldig. „Wir bieten eine professionelle, fundierte Ausbildung und bald auch einen richtig tollen neuen Ausbildungs- campus in einem schönen Gebäude, mit viel Platz und sehr modernen technischen Möglichkeiten“, sagt René Leisten, der Leiter der Pflegefachschule. Der neue Aus- bildungscampus soll im Dezember 2025 fertig sein und 96 Plätze umfassen. Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege – diese drei unterschiedlichen Ausbildungsberufe wurden vor einigen Jahren zur sogenannten generalistischen Pflegeausbildung zusammengelegt. Sie vermittelt wäh- rend der dreijährigen Ausbildungsdauer umfangreiches theoretisches Wissen und bereitet die Auszubildenden durch gezielte praktische Anleitung auf den Pflegealltag vor. Die Praxis ist nach wie vor tragende Säule der Aus- bildung. Die zukünftigen Pflegefachfrauen und -männer erlernen die Grundlagen, um alle Menschen vom Klein- kind bis zum Hochbetagten in allen Versorgungsberei- chen professionell pflegen zu können. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Am Klinikum Landsberg durchlaufen die Aus- zubildenden in den ersten beiden Ausbildungsjahren Einsätze in den Fachbereichen Innere Medizin, Allge- mein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfallchirur- gie und Orthopädie. Hinzu kommen Einsätze in Senio- renheimen, ambulanten Pflegediensten, im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin am Klinikum Landsberg so- wie in der Kinder- und Jugendpsychiatrie am kbo-Heck- scher-Klinikum Landsberg. Im letzten Ausbildungsjahr schließlich werden die Aus- zubildenden in der Psychiatrie eingesetzt und lernen außerdem die Fachbereiche Gynäkologie/Geburtshilfe,

Gesundheitliche / Medizinische und soziale BErufe 37 Zentrale Notaufnahme und Interdisziplinäre Intensi- vpflege am Klinikum kennen. Im Rahmen der Praxis- begleitung werden die angehenden Pflegefachkräfte qualifiziert und individuell von den Praxisanleitern geför- dert. In regelmäßigen Abständen findet Praxisbegleitung durch Lehrkräfte statt. Wer die Pflegeausbildung machen möchte, muss die ge- sundheitliche Eignung sowie einen Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schul- ausbildung mitbringen. Möglich ist der Einstieg auch mit Mittelschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Berufsaus- bildung oder einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer oder einer Ausbildung in der Krankenpflege- oder Altenpfle- gehilfe. Kenntnisse der deutschen Sprache auf B2-Ni- veau sind ebenfalls erforderlich. Die Berufsaussichten in der Pflege sind denkbar gut – Pflegekräfte werden allenthalben händeringend gesucht. Nach Abschluss der generalistischen Ausbildung hat man die Wahl, wo man arbeiten möchte – in einer Kli- nik oder Pflegeeinrichtung, im Seniorenheim, bei einem Pflegedienst, in einer Arztpraxis oder einem Heim für Menschen mit Behinderung. Nicht nur die Jobaussichten, auch die Verdienstmög- lichkeiten sind gut. Bereits im ersten Ausbildungsjahr am Klinikum Landsberg erhalten die angehenden Pfle- gefachkräfte fast 1200 Euro. Bis zum dritten Ausbil- dungsjahr steigt die Vergütung auf über 1350 Euro. Hinzu kommen Zulagen für Sonn- und Feiertagsdienste. Als examinierte Pflegekraft kann man von einem Ein- stiegsgehalt von rund 3000 Euro brutto ausgehen. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt weiter. Zudem besteht die Möglichkeit, sich über Weiterbildun- gen, etwa zum Pflegedienstleiter oder staatlich aner- kannten Stationsleiter, eine höhere Position mit entspre- chend höherem Gehalt zu erarbeiten. uos Wir bilden aus: Pﬂegefachfrau*mann Pﬂegefachhelfer*in Proﬁtiere während Deiner Ausbildung: Attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage zusätzlich frei u.v.m. QR-Code scannen für mehr Infos oder bewerbung@awo-obb.de Ich habe meinen Traum- job gefunden • Menschen helfen • spannende Aufgaben • unterschiedliche Einsatzbereiche (z.B. Kinderstation, OP) • sichere beruﬂiche Zukunft mit vielen Möglichkeiten Werde auch du Pﬂegefachmann | Pﬂegefachfrau (m/w/d) • an der Berufsfachschule für Pﬂege des Klinikums Landsberg am Lech • Ausbildung ab 01.09.2024 • Dauer 3 Jahre AWO-Seniorenzentren im Landkreis Landsberg: www.sz-landsberg.awo-obb.de www.sz-diessen.awo-obb.de Bewirb dich jetzt www.klinikum-landsberg.de/berufsfachschule Klinikum Landsberg am Lech | Bgm.-Dr.-Hartmann-Str. 50 | 86899 Landsberg a. L.

B e i e i n e w e ä z e r b r h lt a s E n g … n h e u c d u m o c . a i l o t o f , z e e r g a e d © 38Ausbildung im Focus B Ende gut, alles gut a d Die Einleitung des Bewerbungsschreibens steht, der Mittelteil auch – gleich geschafft! Aber jetzt bloß nicht noch einen Feh- ler machen und den Schluss vermasseln. Um das Bewerbungsanschreiben richtig rund zu machen, braucht es jetzt einen Schlusssatz, der den Personalchef aktiv werden lässt – und die Einladung zum Vorstellungsgespräch rausschickt. Doch Vorsicht: Hier kannst du auch ein bislang gutes Anschreiben zerstören, weil das Ende eines Textes immer besonders lange nachhallt. Werbetexten wird deshalb stets der sogenannte »Call-to-Action« angehängt. Ähnlich ist das in einer Bewerbung, schließlich machst du ja auch Werbung für dich. Der Schlusssatz einer Bewerbung sollte deshalb stets aktiv formuliert und niemals im Konjunktiv geschrieben sein. Zeig dich ruhig selbstbewusst und motiviert, zu einem Bewer- bungsgespräch vorbeizukommen und die Ausbildung machen zu wollen. Der Geheimtipp für einen gelungenen Schlusssatz in der Bewerbung ist daher der bereits erwähnte »Call-to- Action«. Der »Call-to-Action« kann als Handlungsaufforderung über- setzt werden. Besonders wirksam ist er dann, wenn er für den Leser klar ersichtlich und ansprechend formuliert ist. Die For- mulierung sollte den Impuls für eine Handlung wecken, kurz und prägnant sein und zugleich seriös wirken. Das ist nun gewiss einfacher gesagt als umgesetzt. • Ich erwarte mit Interesse Ihre Antwort und freue mich, wenn Sie sich die Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen. • Wie Sie sehen, bin ich für eine Ausbildung hochmotiviert und freue mich Ihnen dies im Vorstellungsgespräch persönlich zu beweisen. • Gerne überzeuge ich Sie persönlich von meiner Eignung. Auf einen Terminvorschlag von Ihnen freue ich mich. • Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe und Sie einen en- gagierten Azubi suchen, komme ich gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. • Schon jetzt freue ich mich auf eine Einladung von Ihnen und hoffe, Sie mit meiner Bewerbung überzeugt zu haben. • Auf eine positive Nachricht von Ihnen freue ich mich. • Sehr gerne möchte ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten überzeugen und freue mich auf eine Einladung von Ihnen. • Zu einem Vorstellungsgespräch bin ich gerne bereit. • Auf eine persönliche Vorstellung, in der ich Sie von meiner Motivation überzeugen kann, freue ich mich. • Auf einen Anruf und persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen freue ich mich. • Für ein weiterführendes Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung! • Nun hoffe ich mit meiner Bewerbung bei Ihnen Neugier geweckt zu haben und freue mich auf eine Einladung von Ihnen. • Für ein persönliches Gespräch komme ich gerne zu Ihnen. In der rechten Spalte findet Ihr ein paar Beispiele für gute Schlusssätze: Mit freundlichen Grüßen. Und dann die handschriftliche Unterschrift nicht vergessen!

Gesundheitliche / Medizinische und soziale BErufe 39 Stationäre Pﬂege Ambulante Pﬂege Arbeit mit Herz. Ausbildung bei der CAB & CAS Caritas! • • • Freiwilligendienst (BFD/FSJ) QR-Code scannen und jetzt bewerben karriere.cab-caritas.de Caritas-Seniorenzentrum Heilig-Geist-Spital und Ökum. Sozialstation St. Martin in Landsberg a. Lech m ausbildung-pﬂege@cab-caritas.de azubiplus.de