Dokument wird geladen
f ü r r n e n t s b e e s p l ä t l d u n g ! d e m H u t z a u b e r W i e u c h d i A u s b i a u s e z k c o t S e b o d A , y r o g e r g r e f © Landsberg 03/2025 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe zukünftige Azubis, seit Jahren begleitet euch das AZUBI+ Magazin des Kreisboten Landsberg auf eurem Weg zu einer erfolg- reichen Aus- und Weiterbildung. Wir freuen uns, euch auch in dieser Ausgabe wieder eine vielfältige Auswahl an informativen Texten rund um das Thema Ausbildung sowie zahlreiche Anzeigen von Unternehmen aus dem Landkreis Landsberg und Umgebung präsentieren zu dürfen, die auf der Suche nach motivierten Auszubil- denden sind. Seit seiner Gründung hat sich AZUBI+ als unverzicht- bare Informationsquelle für Schülerinnen, Schüler, Eltern und Unternehmen etabliert. Unser Ziel ist es, sowohl Ausbildungsplatzsuchende als auch Unternehmen zusam- menzubringen und somit einen Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaft und des lokalen Arbeitsmarktes zu leisten. Die Inhalte unseres Magazins reichen von Tipps zur Berufswahl über Erfahrungsberichte von Auszubildenden bis hin zu aktuellen Entwicklungen auf dem Ausbildungs- markt. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, praxis- nahe Informationen zu vermitteln, die euch bei der Planung eurer beruflichen Zukunft helfen. Wir hoffen, dass ihr auch in dieser Ausgabe interessante und hilfreiche Informationen findet und wünschen euch viel Erfolg bei eurer Ausbildungssuche. Mit besten Grüßen Euer AZUBI+ Team des Kreisboten Landsberg www.azubiplus.de Auch mal Fragen stellen! .......................... 3 Die Ausbildung im Schreinerhandwerk ......... 4 Persönlichkeitstypen in der Arbeitswelt ........6 Jugendwörter von 2008 bis 2024 ............ 10 Gekonnt bewerben.................................. 12 Die Zeit vor der Ausbildung ...................... 14 Anders entschieden? ............................... 18 Körpersprache ........................................20 Während der Ausbildung ins Ausland .........22 Die Tricks der Super-Schüler .................... 24 Smalltalk mit Kollegen und Vorgesetzten .....26 Praktikums-Plätze ...................................27 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ................................25 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 03 / 2025 Verlag: Geschäftsführer: Daniel Schöningh, Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Jörg Gramberg Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Toni Schwaiger Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Landsberg: Roßmarkt 195 · 86899 Landsberg Jörg Gramberg, Daniela Becker, Simone Hunger, Robert Zeidler, Sindy Finke, Rajka Seitz, Kristina Römhild Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock AZUBI+ Kontakt: 08191 - 9163 26 · anzeigen-LL@kreisbote.de
AUsbildung im Focus 3 stehen die Chancen, einen Ausbildungsvertrag zu unter- schreiben, sehr gut. Falls während des Gesprächs doch mal eine kleine Fangfrage gestellt wird, nicht verzagen. Es geht nicht darum, sofort die richtige Antwort zu präsentie- ren, sondern durch Knobeln und Ausprobieren einen mög- lichen Lösungsansatz zu finden. Übrigens für alle, die sich während des gesamten Artikels schon fragen, welchen Winkel nun die Zeiger bilden, die richtige Antwort ist leider nicht Null. Da der kleine Zeiger um viertel vor neun erst kurz vor der neun zum Halten kommt, bildet sich ein Winkel von neun Grad. Nicht nur Fragen beantworten, sondern auch welche stellen. Dabei sollten sich die zukünftigen Lehrlinge nicht nur dar- auf einstellen, Fragen zu beantworten, sondern auch selbst welche zu stellen. Ein Bewerber, der gar keine Fragen hat, fällt negativ auf, da dies als Desinteresse ausgelegt werden kann. Daher sollte man sich ein paar Fragen zum Unterneh- men, aber auch zur zukünftigen Zusammenarbeit überle- gen, wie beispielsweise: »Wer ist mein Ansprechpartner?«, »Mit wie vielen Kollegen arbeite ich im Team?«, »Wie groß ist das Unternehmen insgesamt?« Der Bewerber sollte zudem darauf achten, dass er sich bei dem Gespräch nicht verstellt, sondern sich selbst treu bleibt. Das bedeutet, dass man sich dabei weder kleiner noch größer macht, als man ist, sondern realistisch über seine Schwächen und Stärken spricht. Wer sich dann noch im Gespräch offen, motiviert und interessiert zeigt, für den Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wenn du merkst, wie viel Spaß du gerade hast, obwohl es andere den „Ernst des Lebens“ nennen. Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel - alles außer langweilig! Starte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung, glänzende Aussichten inklusive sind! in der Abwechslung, viel Spaß und BAUE DEINE ZUKUNFT TOP Ausbildungsgehalt 1.080 bis 1.650 € Informiere Dich über unsere Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Werkstoffprüfer (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) • Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik • Dualer Student (m/w/d) Data Science & KI Unsere Hirschvogel Buslinie für gewerblich-technische Azubis! Damit Du morgens zu uns und nachmittags wieder nach Hause kommst, haben wir unsere Azubi-Buslinie. Wir holen Dich an einer Sammelstelle in der Nähe auch wieder Deines Wohnorts zurück. Der aus drei Rich- in Denklin en: tun en ab und bringen Dich nach der Arbeit zum Ausbildun szentrum und Transport ist kostenfrei. Die Buslinie fährt unser Werk in STARTE DEINE AUSBILDUNG ALS Ausbildung starten als: Maurer (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik Jetzt scannen & bewerben! FINDE AUCH DU HERAUS, WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT! Weitere Informationen findest Du hier: hirschvogel.com/karriere. IMPRESSIVE PEOPLE. IMPRESSIVE PRODUCTS. Hast Du Fragen? 08191 940 86 11 personal@assner.de assner.de/karriere assner.bau © klickerminth - Fotolia.com
4aZUBI+ BERICHTET ... Die Ausbildung zum Schreiner: Mit den Händen arbeiten, kreativ sein, abends sehen, was man geschafft hat Viele wünschen sich so eine Tätigkeit. Schreiner ist ein Beruf, der genau das bietet. Schreiner arbeiten mit Holz und gestalten daraus Lebensräume. Sie stellen Fenster, Türen und Fußböden her, Schränke, Sitzmöbel, Tische, Regale, Kommoden, Sideboards und anderes mehr. Wer eine Ausbildung als Schreiner oder Schreinerin machen möchte, braucht aber nicht nur geschickte Hände, sondern auch technisches Ver- ständnis und die Fähigkeit, gewissenhaft und präzise zu arbeiten. Schreinern bedeutet eine Kombination aus Handarbeit und Arbeit mit Maschinen. Vorher jedoch werden Ent- würfe gezeichnet, erstmal händisch und dann am Com- puter. Schreiner setzen auch die von ihnen gefertigten Fenster und Türen beim Kunden ein. Und sie montieren und reparieren beschädigte Möbelstücke. In der Pra- xis sind Schreinerbetriebe oft auf bestimmte Bereiche spezialisiert – etwa auf den Bau von Fenstern, Türen, Gartenhäusern oder Einrichtungen für Hotels. Die Ausbildung zum Schreiner dauert drei Jahre und beginnt mit dem Berufsgrundschuljahr (BGJ). Das bedeutet ein Jahr lang Vollzeit-Berufsschule inklusive vier Wochen Praktikum in einem Betrieb, meist dem zukünftigen Ausbildungsbetrieb. Der Schwerpunkt des BGJ liegt auf der fachlichen Ausbildung (50 Prozent Praxis, 50 Prozent Theorie). Wer das BGJ erfolgreich abschließt, bekommt es als erstes Lehrjahr angerechnet und hat dann noch zwei Jahre duale Ausbildung vor sich. „Während der Lehrzeit ist noch nicht allzu viel Raum für Kreativität“, sagt Clemens Buck, Prüfungsausschuss- vorsitzender der Schreinerinnung Landsberg am Lech. Doch wenn es daran geht, das Gesellenstück zu ferti- gen, gibt es viel Spielraum für eigene Ideen. Im Rahmen des Innungswettbewerbs „Die Gute Form“ geht es der Jury vor allem um Design und Gestaltung. Gewonnen hat den Wettbewerb in diesem Jahr Verena Häuserer mit einem Babybett aus Kirschenholz. Verena Häuserer Die 21-Jährige hat ihre Ausbildung bei der Schreinerei Ostner in Asch gemacht. „Ich war schon an der FOS im Gestaltungszweig“, erzählt Verena. Bei der Berufswahl war es ihr wichtig, „mit den Händen zu arbeiten und am Ende ein Ergebnis zu haben“. Handwerk ist international. Deshalb ist die Innungssie- gerin nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbil- dung erstmal für ein Jahr nach Namibia gegangen, um dort als Schreinerin zu arbeiten. Auch später will sie dem Handwerk treu bleiben.
6AUsbildung im Focus DIE 6 PERSÖN LICHKEITSTYPEN IN DER BERUFSWELT m o c . e b o d a . k c o t s ; h c a n a r c © DER ORGANISIERTE Die eine Person im Team, um die alle froh sind: Sie küm- mert sich um alles Organisatorische, legt großen Wert auf Strukturen und alle können sich immer darauf verlas- sen, dass sie ihre Aufgaben gut und ordentlich erledigt. Allerdings sollten Kollegen das nicht ausnutzen – sonst erleidet die organisierte Person noch ein Burnout. DER PASSIV-AGGRESSIVE Dieser Typus ist nicht so gut für die Team-Dynamik: Er hat ein Problem mit Autoritäten, zeigt es aber nie direkt, sondern sagt zum Beispiel »Ich liefere das bis nächsten Mittwoch« – und dann kommt irgendetwas dazwischen. Passiv-Aggressive sagen nicht direkt, was sie wollen beziehungsweise was sie stört, sondern drücken ihren Unwillen indirekt aus. Sie sind verdeckte Bremser und schaffen es nur selten in Führungspositionen. DER EMOTIONALE Kommt so jemand zu spät zu einem Meeting, schleicht er sich nicht etwa unauffällig hinein, sondern sorgt dafür, dass alle Augen auf ihn gerichtet sind. Diese Person lässt es sich nicht nehmen, jeden an ihren privaten emotiona- len Aufs und Abs teilhaben zu lassen. Für das Arbeitskli- ma ist das gar nicht so schlecht, denn solche Dramatiker können die Stimmung nach oben bringen und sehr herz- lich und einfühlsam sein. DER WACHSAME Er wirkt nach außen hin ruhig und sachlich und ist etwas zurückhaltend. Man erfährt wenig über Privates, denn er trennt das von seinem beruflichen Umfeld und hat ein gesundes Misstrauen. Im Job weist er eine hohe Kompe- tenz auf, weil er Entscheidungen kritisch hinterfragt. DER NARZISST Wenn jemand nur von seinen eigenen Erfolgen erzählt und nach Bewunderung sucht, hast du es vermutlich mit einem Narzissten zu tun. Sie halten sich selbst für beson- ders überlegen und geistreich und bringen tatsächlich oft gute Führungsqualitäten mit. Der Nachteil ist allerdings, dass sie sich schnell angegriffen fühlen, ungeheuer nach- tragend sind und gerne mal versuchen, einem eins aus- zuwischen. DER BOSS-TYP Er ist leicht zu erkennen, denn er lässt seine Kollegen zittern, knallt ihnen verbal gerne mal einen vor den Latz, führt sie vielleicht sogar öffentlich vor. Damit will er testen, ob sein Gegenüber ihm gewachsen ist. Das ist aber nicht unbedingt böse gemeint. Für den Boss- Typen ist es einfach wichtig, dass er ganz oben in der Hierarchie steht. Dazu gehört aber auch, Verantwortung für andere zu übernehmen. Das heißt, er kann auch für- sorglich sein.
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 7 Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEIN SCHRITT IN DIE ZUKUNFT Deine chance Ausbildung 2026 (M/W/D) Bauzeichner | Industriekaufleute | Zimmerer | Metallbauer Berufskraftfahrer | Fachinformatiker | Technischer Systemplaner KFZ-Mechatroniker | Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik Kaufmann für Marketingkommunikation | Mediengestalter DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM FACHBEREICH BAUINGENIEURWESEN. www.hoermann-info.de
8Technische / Handwerkliche berufe DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein Duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75 WANZL.TALENTHUB KOMM IN UNSER AZUBI TEAM UND MACH DEINE SUPERKRAFT ZUM BERUF www.wanzl.com A L L E A U S B I L D U N G S - B E R U F E U N T E R : . c o m / k a r w w w . w a n z l r i e r e
und kaufmännische bERUFE 9 TRAUMBERUF GESUCHT Bewirb Dich jetzt! In diesen Berufen (m/w/d) bilden wir an unserem Standort in Kaufering aus: Chemielaborant / Chemikant / Duales Studium für Elektrotechnik / Elektroniker für Betriebstechnik / Fachinformatiker für digitale Vernetzung / Fachinformatiker für Systemintegration / Fachkraft für Lagerlogistik / Industriekaufleute / Industriemechaniker / Kaufleute für Dialogmarketing / Kaufleute für IT-System-Management / Mechatroniker Berufsausbildung Kaufering | Telefon 08191- 90 36 69 | ausbildung@hilti.com www.hilti.de
10AUsbildung im Focus JUGENDWÖRTER von 2008 bis 2024 bezeichnet die Wirkung auf andere Menschen tollpatschige, alberne Person oder Verhaltensweise 2024 Aura 2023 goofy 2022 smash 2021 cringe 2020 Lost 2018 Ehrenmann/Ehrenfrau Jemand, der etwas ganz besonderes für jemand anderen tut. Mit jemandem etwas anfangen; vom Spiel „Smash or Pass“ Cringe drückt ein Gefühl des Fremdschämens aus. ahnungslos, unsicher oder unentschlossen 2017 I bims fly sein 2016 2015 Smombie 2014 Läuft bei dir! 2013 Babo 2012 Yolo 2011 Swag 2010 Niveaulimbo 2009 harzen 2008 Gammelfleischparty Eine Formulierung aus der Vong-Sprache. „Ich bin ...“ Wenn jemand besonders gut ist. Zusammengesetzt aus Smartphone und Zombie. Menschen, die wie Zombies durch die Straßen wanken und nur auf ihr Smartphone starren. Wenn es gut läuft und alles klappt. Oder ironisch: Wenn es eben gerade gar nicht gut läuft. Chef, Boss, Leader Abkürzung: you only live once. Hieß früher mal: carpe diem. Coole Ausstrahlung Wenn das Niveau immer mehr abnimmt und Witze / Gespräche immer seichter werden. arbeitslos sein und faul herumhängen Ü30-Party i a d e m r e h t n a p : o t o F
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 11 TATORT: LANDSBERG AM LECH ZULETZT GESEHEN: SCHULE, IN JEANS UND HOODIE BESONDERE MERKMALE: AUGEN FUNKELN BEI STROMKREISLÄUFEN BEKANNTE AUFENTHALTSORTE: WERKSTATT, ELEKTROABTEILUNG IM BAUMARKT INFOS UNTER: WWW.ELEKTROTECHNIK-BOTZENHARD.DE ODER UNTER 08191-648980 Lebus® ist Weltmarktführer für Seilspultechnologien im Bereich der Mehrlagen- wicklung. Wir produzieren und vertreiben an mehreren Standorten in Europa und den USA erfolgreich hochwertige technische Produkte und Systeme. Unser familiär geführtes Unternehmen, mit Sitz in Finning (Landkreis Landsberg am Lech), steht seit Jahrzehnten für exzellente technische Leistungen, erstklas- sigen Service sowie ausgeprägte Partnerschaft gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Wir bilden aus: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter info Fragen? 0 88 06/9 58 95-0 Deine Karriere? Startklar. Bei uns hast du alle Chancen: › 13 Ausbildungsberufe mit Zukunft › Duales Studium mit Theorie und Praxis › Übernahmesicherheit und Weiterentwicklung Werde Teil unseres Teams! go.delo.de/ausbildung
12 AUsbildung im Focus heben. Immer mehr Chefs müssen also puzzeln, Kreuz- worträtsel lösen, Videobotschaften ansehen oder Plakate entrollen, um an die Daten ihrer Bewerber zu gelangen. Manche Bewerber verschicken gar einen Föhn mit dem Slogan »Ich bringe frischen Wind in Ihr Unternehmen!« Ebenfalls bei Bewerbern weit beliebter als bei den Unter- nehmen: die Pizza-Bewerbung, bei der die Bewerbungs- unterlagen unter einer Pizza versteckt werden. Zugegeben, der ein oder andere Bewerber hat es mit kurio- sen Bewerbungsunterlagen bereits zu seiner Traumstelle geschafft. Doch viel häufiger kommen die »Guerilla-Be- werbungen« gar nicht gut an. So mancher Personalleiter kann nach der hundertsten eingetrudelten Guerilla Be- werbung nur noch müde lächeln – oder lässt das gesam- te Anschreiben gleich entnervt in den Müll wandern. Wer zu dick aufträgt, wirkt eben schnell unseriös. Originell ja, schräg nein Was also tun? Als Faustregel gilt: Je unkonventio- neller das Unternehmen, desto gewagter darf die Bewerbung ausfallen. Präsentiert sich ein Be- trieb nach außen konventionell, sollte auch die Bewerbung klassisch gehalten sein. In kreativen Branchen, beispielsweise in Werbe- oder Me- dienagenturen, darf ruhig auch mehr gewagt werden. Dennoch sollte man es nicht zu bunt treiben! Wer eine »Guerilla-Bewerbung« verschicken will, sollte auf ungewöhnliche und krea- tive Ideen setzen, die genau zu dem Unternehmen passen. Mit farbigen Akzenten, einem ansprechen- den Design, besonderem Pa- pier oder einem Zierrahmen können Bewerbungen aber ebenfalls kreativ gestaltet werden und wirken den- noch seriös und professio- nell. Dadurch bleibt man dem Chef mit Sicherheit in ange- nehmerer Erinnerung als mit Bewerbungen im ver- gammelten Pizzakarton oder einem Anschreiben auf Klopapier. Manchmal gilt eben einfach: Weniger ist mehr. sah Pizzabote: © BlueSkyImages; fotolia.com PostIt: © Friedberg; fotolia.com Kuriose Bewerbungen fallen zwar auf und hinterlas- sen häufig einen bleibenden Eindruck – aber nicht immer einen guten. Wer unter dem oft großen Stapel an Bewerbungsschreiben mit seiner Bewerbung Auf- merksamkeit erregen und sich von den Standard-Be- werbungen abheben will, ohne durch peinliche Bewer- bungsaktionen an Glaubwürdigkeit zu verlieren, sollte daher das ein oder andere beachten. Wie kann man nur Eindruck erwecken als einer unter oft Hunderten von Bewerbern? Oft muss man sich schon etwas einfallen lassen, damit nicht nur ein kurzer Blick auf die Bewerbung geworfen wird, sondern man dem Chef in Erinnerung bleibt. Man will ja schließlich nicht sang- und klanglos im Bewer- bungsberg untergehen. Auffallen um jeden Preis Früher glänzte man mit Noten, heute reichen gute Zeugnisse oft nicht mehr aus, um seine Traumstelle zu bekommen. Vor allem in gefragten Bereichen wie in der Medienbranche, im Marketing- oder im journalistischen Be- reich, kommen oft hunderte Bewerbungen auf nur eine freie Stelle. Beim Rennen um die perfekte Stelle lassen sich die Bewerber mittlerweile so Einiges einfal- len und werden immer kre- ativer – zum Beispiel mit »Guerilla-Bewerbungen«. Das sind Bewerbungen, bei denen versucht wird, durch eine ausgefallene, kreative und überraschen- de Präsentationsform der Bewerbungsunterlagen die Aufmerksamkeit auf sich zu lenken und sich dadurch von seinen Mitbewerbern abzu- Gekonnt bewerben:Wie man mit seiner Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG I MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
14AUsbildung im Focus Sinnvoll überbrücken statt Däumchen drehen: Die Zeit vor der Ausbildung ... Die Schule ist geschafft und Sie haben bereits einen Aus- bildungsplatz ergattert? Die Zeit bis zum Ausbildungsstart kann man faulenzend verbringen und die Füße hochlegen – oder sinnvoll nutzen und die eigenen Qualifikationen er- weitern. Zwischen dem Abitur oder anderen Schulabschlüs- sen und dem Start in die Ausbildung liegen oft mehrere Wochen, wenn nicht noch mehr. Um diese Zeit zu nutzen und sinnvoll zu überbrücken, stehen Schulabgängern zahl- reiche Möglichkeiten offen, von denen sie nicht nur beruf- lich profitieren. Aber auch wer vielleicht noch auf der Suche nach der passenden Ausbildung ist, sich noch mitten im Bewerbungsverfahren befindet oder auch wer nur Absagen bekommen hat und die nächste Ausbildungsphase abwar- ten muss, sollte seine Zeit nicht verschwenden. Wir stellen die besten Überbrückungsoptionen vor. Praxiserfahrung mit Praktika: Der ideale Weg, um schon einmal den zukünftigen Beruf bes- ser kennenzulernen, sind Praktika. Nehmen Sie jedoch nicht das erstbeste Praktikum an, sondern achten Sie darauf, dass es mit Ihrer Ausbildung bzw. beruflichen Zielen in Zusammenhang steht. Sie haben dabei nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Er- fahrungen zu sammeln, sondern erhalten so auch eine zusätzli- che berufliche Qualifikation. Je nach Praktikum können Sie sich nicht zuletzt etwas dazu verdienen und liegen Ihren Eltern in der Zeit vor Ausbildungsbeginn nicht auf der Tasche. Je nachdem wie viel Zeit Sie bis zum Ausbildungsstart mitbringen, können Sie unterschiedlich lange Praktika absolvieren. Wichtig ist, dass Sie sich ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen lassen, in dem Ihre Aufgaben genau dokumentiert sind. Dies wird sich nicht nur in Ihrem Lebenslauf gut machen, sondern Sie werden auch in der Ausbildung von der Berufserfahrung profitieren. Sprachkenntnisse auffrischen: Wenn Sprachkenntnisse für Ihre Ausbildung und den zukünfti- gen Beruf besonders wichtig sind, bietet sich ein Auslandsauf- enthalt mit einem Sprachkurs an. Damit können Sie die Zeit vor der Ausbildung sinnvoll für die Auffrischung Ihrer Sprachkennt- nisse nutzen und parallel wichtige Soft Skills erwerben. Dazu gehören interkulturelle Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und nicht zuletzt Selbstbewusstsein. Fähigkei- ten also, die auch für Ihre spätere Karriere wichtig sein werden und sich in jedem Lebenslauf gut machen. Ob Sie sich nun für einen Sprachkurs im Ausland, für ein Auslandspraktikum oder fürs Jobben im Ausland entscheiden, bleibt Ihnen überlassen. Wichtig ist auch hier, dass Sie sich den Auslandsaufenthalt oder Sprachkurse in jedem Fall bescheinigen lassen. Freiwilligenarbeit: Mit einem freiwilligen Engagement tun Sie nicht nur Ihrem Le- benslauf etwas Gutes, sondern gleich auch Anderen. Soziales Engagement kommt bei Personalchefs immer gut an. Sie arbei- ten dabei in Vereinen, für Projekte und Initiativen, in Selbsthil- fegruppen oder sozialen Einrichtungen aktiv mit. In der Regel arbeiten Sie unbezahlt oder erhalten eine geringe Aufwandsent- schädigung. Die Klassiker unter einer solchen Freiwilligenarbeit sind das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder auch das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ). Jobben in der Branche: Geld verdienen und nebenbei einer sinnvollen Aufgabe nachge- hen, damit schlägt man als zukünftiger Azubi gleich zwei Fliegen mit einer Klappe. Natürlich kann es schwierig werden, bereits im Wunschberuf ohne eine Ausbildung einen Job zu finden. Den- noch ist es wichtig, dass der Job in jenem Bereich angesiedelt ist, in dem Sie Ihre Ausbildung absolvieren werden. Möglichkei- ten gibt es dabei viele. Streben Sie z. B. eine Ausbildung in der Gastronomie an, warum dann nicht kellnern und den Job und die Serviceabläufe von Grund auf kennenlernen. In nahezu je- der Branche können Sie als Aushilfe arbeiten. Klappern Sie also entsprechende Unternehmen oder Betriebe ab und machen Sie gleich deutlich, dass Sie in Kürze eine Ausbildung in der gleichen Branche beginnen. Das wirkt motiviert und engagiert. k c o t S e b o d A ; a n i r I © Don, t be lazy!
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat: Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte nicht nur Däum- chen drehen, sondern seine Qualifikationen weiter ausbauen. Neben den oben genannten Möglichkeiten wie Praktika, Aus- landsaufenthalte und dem Jobben können zusätzliche Ange- bote wahrgenommen werden, die den Schritt zum perfekten Ausbildungsplatz erleichtern können. So bieten die Agenturen für Arbeit berufsvorbereitende Programme für diejenigen an, die nach der Schule keine Ausbildungsstelle erhalten haben. In den Programmen soll die berufliche Orientierung gefördert und der Einstieg ins Arbeitsleben erleichtert werden. Dazu gehören der Aufbau einer dauerhaften Lern- und Leistungsmotivation sowie gezielte und individuelle Bewerbungstrainings. Nähere Informa- tionen finden Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit. Wenn Sie für Ihre Wunschausbildung aktuell nicht qualifiziert genug sind, haben Sie auch die Möglichkeit, den nötigen Schulabschluss nachzuholen. Eine Brücke zur Berufsausbil- dung bieten ebenfalls Einstiegsqualifizierungen, die ebenfalls von der Bundesagentur für Arbeit angeboten werden. Dabei handelt es sich um ein bezahltes Praktikum für Jugendliche, die (noch) keine Ausbildungsstelle gefunden haben. In sechs bis zwölf Monaten kann dabei der Arbeitsalltag in einem Be- trieb kennengelernt werden. Mögliche Branchen sind die Be- reiche Bau, Wirtschaft und Verwaltung, Handel, Gastgewerbe, Service, Lagerlogistik, Metall, Textil sowie Druck und Elektro. Teilnehmer erhalten vom Betrieb in der Regel eine monatliche Vergütung von 192 Euro. @Autohaus_Huttner_Scheuring @Autohaus.Huttner www.autohaus-huttner.de DICH BREMST SO LEICHT NICHTS AUS? Dann werde ein Huttner Original! AUSBILDUNG im Service als Automobilkaufmann (m/w/d) bewerbung@autohaus-huttner.de AUSBILDUNG in der Werkstatt als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) B E W I R B D I C H ! Hauptstraße 2 86937 Scheuring T 08195 9320-0 WhatsApp 0152 59119848 Graf-Zeppelin-Straße 2 86899 Landsberg am Lech T 08191 98515-0 WhatsApp 0157 38081445 Finde die Rolle deines Lebens. Und starte 2026 bei RATIONAL durch! Ausbildungsmöglichkeiten (m/w/d) › Mechatroniker/-in › Industriemechaniker/-in › Fachkra� für Metalltechnik › Fachkra� für Lagerlogistik › Fachinformatiker/-in › Industriekaufmann/-frau › Koch/Köchin › Maschinenbau › Systems Engineering › Lebensmitteltechnologie › Wirtscha�singenieurwesen Duale Studiengänge (m/w/d) › Mechatronik › Technische Informatik/Informatik › International Business › Wirtscha�sinformatik Benefits › Umfangreiche Einarbeitung › Sozialleistungen z.B. Zuschüsse für Fahrtkosten/Verpflegung/ Firmensport › Eigener Laptop › Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr Mehr Infos zur Ausbildung und dem dualem Studium bei RATIONAL Wir freuen uns auf dich: Tel. +49 8191 327-0 RATIONAL AG Siegfried-Meister-Straße 1 86899 Landsberg am Lech rational-online.com
16 Technische / Handwerkliche berufe Gemeinsam, innovativ, nachhaltig – seit über 180 Jahren. Wachse mit uns! Wir bei SCS bieten dir tolle Möglichkeiten für deinen Einstieg ins Berufsleben. Scan mich. Du hast Lust auf eine Ausbildung im Handwerk - dann Scan den QR-Code. Ob Türkheim, Landsberg o. Mauerstetten, wir suchen immer fähige junge Menschen. Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim WIR SUCHEN MACHER! www.toni-maurer.de STANDORT: EGLING NEU Servus! Wir sind WIR SUCHEN HAPPY PEOPLE. Weil wir mit ihnen am liebsten Erfolge feiern. WIR BILDEN AUS (M|W|D) • Fachinformatiker (Systemintegration) • Fachinformatiker (Digitale Vernetzung) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachlageristen • Industrieelektriker • Elektroniker für Geräte & Systeme • Technische Produktdesigner Was wir dir bieten, findest du unter corpuls.world/karriere Scan mich! corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH | Hauswiesenstr. 26 | 86916 Kaufering | karriere@corpuls.com | www.corpuls.world
und kaufmännische bERUFE 17 Deine Ausbildung. Deine Entscheidung! MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K Ausbildungsualit Ausbildungsualit Ausbildungsualit mimi ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung ihk–Auszeichnung Aussichtsreich Aussichtsreich Aussichtsreich karrierechancen karrierechancen karrierechancen rderun fü Duales rderun rderun studiu studiu Weiterbildun Weiterbildun TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing PackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPackPack s As As As As As A und Bewirb dich jetzt! Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung T.R.I.C.O.R ® PACKAGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STRASSE 1, 86825 BAD WÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA WEHNER
18AUsbildung im Focus Anders entschieden? Wie man einen Ausbildungsplatz richtig absagt Wer einen Ausbildungsplatz sucht, bewirbt sich norma- lerweise nicht nur bei einem einzigen Unternehmen. Und natürlich hofft man darauf, zu mehreren Vorstel- lungsgesprächen eingeladen zu werden. Was aber, wenn man am Schluss mehr als eine Zusage bekommt – sich also für eine Stelle entscheiden und eine andere absagen muss? Ein Luxusproblem, klar. Aber auch ein bisschen pein- lich. Manchen ist das sogar so peinlich, dass sie noch nicht mal absagen, sondern nie wieder etwas von sich hören lassen und am ersten Ausbildungstag einfach nicht erscheinen – nach dem Motto: Was kümmert mich das Unternehmen B, wenn ich mich für Unternehmen A entschieden habe? Aber wer sich so verhält, tut sich keinen Gefallen. Wenn ihr eine Bewerbung zurückziehen möchtet, soll- tet ihr das tun – ohne Umschweife und ohne schlech- tes Gewissen. Es ist ein Irrtum zu glauben, das könnte einen Arbeitgeber verärgern. Das Gegenteil ist richtig: Ihr macht euch unbeliebt, wenn ihr euch überhaupt nicht mehr meldet. Das schadet eurem Ruf. Und die Weisheit „Man trifft sich immer zweimal im Leben“ gilt auch für die Berufswelt. Man weiß nie, wann man mit dem vergrätzten Unternehmen noch einmal zu tun haben wird. Außerdem ist es schlicht und ergreifend höflich, jeman- den nicht einfach hängen zu lassen. Versetzt euch in die Lage des Chefs oder Ausbildungsleiters. Er rechnet mit euch, hat alles für euren Ausbilungsstart vorbereitet. Es ist also nur höflich, so frühzeitig wie möglich abzusagen, wenn man sich anderweitig entschieden hat. Außerdem bekommt dann ein anderer Bewerber die Chance auf eure Lehrstelle – und der hat vielleicht nicht so viel Aus- wahl wie ihr. Einen Aubildungsplatz absagen kann man telefonisch oder schriftlich, beides hat Vor- und Nachteile. Ein per- sönlicher Anruf spart Zeit und Geld. Außerdem wirkt es selbstbewusst, sich nicht hinter einem Brief zu ver- stecken. Doch auch für die schriftliche Absage spricht einiges. Sie beweist guten Stil und Anstand. Aufgebaut wird sie wie das Anschreiben zu einer Bewerbung - mit Briefkopf, Empfängername und -anschrift, Datum, Be- treff und persönlicher Anrede. Im Text sollte man sich für den angebotenen Ausbildungsplatz bedanken und maximal zwei Gründe für die Absage nennen. Weit- schweifige Erklärungen sind überflüssig – sie wirken wie ein schlechtes Gewissen. Anschließend äußert man sein Bedauern, dem Unternehmen Umstände bereitet zu haben. Mit so einer Absage hinterlässt man keine verbrannte Erde – und kann mit gutem Gefühl seine Wunsch-Lehrstelle antreten. uos y a b a x i p ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 Excellence in sustainable technology rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
20Ausbildung im Focus Körpersprache Die meisten Kandidaten scheitern im Vorstellungsge- spräch nicht an den fachlichen Qualifikationen sondern an nonverbalen Signalen. Die Qualifikation ist in der Be- werbung und dem Lebenslauf belegt worden und hat damit zur Einladung geführt. Viele Kandidaten schei- tern aufgrund ihrer Soft Skills und den nonverbalen Signalen. Personal- und Ausbildungsleiter entwickeln während des Vorstellungsgespräches das Gefühl, dass der Bewerber vielleicht doch nicht ins Team bzw. ins Unternehmen passt. Viele Personalentscheidungen festigen sich innerhalb der ersten beiden Minuten. Vom ersten Eindruck wird kaum noch abgerückt. Die Körpersprache besitzt hier- bei eine überdurchschnittliche hohe Bedeutung. Drei typische Fehler solltest du vermeiden: Eindruck entwerten. Reiben sich Bewerber regelmä- ßig am Ringfinger, beweisen sie wenig Stressresitenz. Und tatsächlich werden solche Kleinigkeiten fast immer registriert. Doch das gilt nicht nur während des Vorstellungs- gesprächs. Noch kurz vor Schluss können Sie den bis dahin guten Eindruck wieder zerstören. Des- wegen gilt auch zum Abschied: Reichen Sie erneut dem anderen die Hand, blicken Sie ihm dabei wie- der in die Augen und verabschieden Sie sich mit ei- nem selbstbewussten »Auf Wiedersehen«, das Sie auch so meinen. Jetzt nicht nochmal das Labern an- fangen, sondern mit einem Gewinnerlächeln abtre- ten. Danach verlassen Sie aufrecht und unter anhal- tender Körperspannung das Unternehmensgelände und freuen sich über ein gutes Vorstellungsgespräch. Gesten, die Unsicherheit zeigen. Verkrampfte Schultern und ein unsicherer Gang, fehlender Blickkontakt, fehlendes Lächeln – all das verrät Nervosität und Unsicher- heit. Mit dem Image des aufstreben- den Dynamikers ist es dann schnell vorbei. Gesten, die Dominanz zeigen. Die Mimik spielt dabei eine große Rolle: hochgezogene Augenbrauen, ge- spitzte Lippen oder ein nach oben geneigter Kopf, sollten unbedingt vermie- den werden. Das wirkt arrogant! r ä t W a s v e r m e i n e M i m i k u n d K ö r p e r s p r a c h e ? Gesten, die Verlegenheit zeigen. Aufgepasst auch bei den Händen. Die gelten als das Aushängeschild einer Person. Viele, noch dazu hektische Mikro-Gesten, wie Nase kratzen, Haare streichen, an den Ringen spielen, können Ihren ersten m o c . a i l o t o f ; i d a b m l i r t ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 21 Deine Zukunft startet jetzt! B a n k k a u f f r a u / - m a n n B a n k k a u f f r a u / - m a n n i m D u a l e n S t u d i u m K a u f f r a u / - m a n n f ü r D i g i t a l i s i e r u n g s m a n a g e m e n t K a u f f r a u / - m a n n f ü r Ve r s i c h e r u n g e n u n d F i n a n z a n l a g e n M a c h e 2 0 2 6 z u d e i n e m J a h r ! S t a r t e j e t z t d e i n e A u s b i l d u n g b e i u n s ! ( m /w/d ) Starte mit uns jetzt in deine Zukunft! Du möchtest gern mit Kunden arbeiten? Oder dir liegen eher Zahlen, Daten und Fakten? Du interessierst dich für alles rund um digitale Lösungen? Dann bewirb dich bei uns auf deinen Wunsch- Ausbildungsberuf. Alle Infos dazu findest Du unter www.vr-ll.de/ausbildung. Denn deineAusbildung bei uns ist genauso einzigartig wie Du. @ vr-ll.de info@vr-ll.de 081912910 08191 29 10 VR-Bank Landsberg-Ammersee eG Jobs für alle – sogar für Waschbären! www.localjob.de
Ausbildung im Focus 22 Fernweh Während der Ausbildung ins Ausland Koffer gepackt und Wissen geholt: Ein Auslandsaufenhalt ist auch für Azubis eine wertvolle Erfahrung und bedarf sorgfältiger Vorbereitung. Du würdest gerne einen Teil deiner Ausbildungszeit für einen Auslandsaufenthalt nutzen? Das ist toll, denn so kannst du Erfahrungen sammeln, von denen du dein Le- ben lang profitieren wirst. Solltest du in einem großen, international tätigen Unternehmen arbeiten, ist die Orga- nisation eines Auslandsaufenthaltes wahrscheinlich leich- ter. Sprich mit dem Ausbildungsberater, dem Betriebsrat oder einfach mal mit Kollegen und informiere dich über firmeninterne Möglichkeiten. Deutlich schwieriger wird es, wenn du in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen arbeitest, denn die ha- ben keine Filialen oder Produktionsstätten im Ausland. Doch auch hier hast du Chancen und Möglichkeiten. Der erste und wichtigste Schritt ist: Sprich mit deinem Aus- bilder über deinen Wunsch! Schließlich muss er dir wei- terhin dein Gehalt zahlen, auch, wenn du dann für einige Monate gar nicht bei ihm arbeitest. Unter www.berufsbildung-ohne-grenzen.de findest du wichtige Infos zu Organisation, Versicherung und Finan- zierung deines Auslandsaufenhalts. (vst) m o c . a i l o t o f ; y l l o ©
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 23 Bau- und Heimwerkermarkt Landmaschinen B i s t d u b e r e i t , e i n S t e u e r h e l d z u w e r d e n ? Steuern machen Spaß! Dir auch? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich und starte deine Ausbildung bei uns, als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) im Fuchstal. Wir sind ein wertschätzendendes und familiäres Team und freuen uns auf Deine Bewerbung. Claudia Wind-Wieland Wegäcker 18 86925 Fuchstal-Leeder Telefon: 08243 960028 info@wind-wieland.de WIND-WIELAND.DE BAU DEINE ZUKUNFT MIT UNS AUS Starte am 1. Sept. 2026 deine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder E-Commerce a Deine Aufgaben: Kundenberatung und Verkauf, Planung und Umsetzung von Warenpräsentationen, Bestellwesen, Mitwirkung in E-Commerce-Projekten - Abteilungsübergreifender Einsatz, wie z.B. Verkauf und Kundenkommunikation Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Das erwarten wir: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Spaß an Beratung und Verkauf, Technik-Affinität, Freude am Umgang mit Menschen Neugierig geworden? Neugierig geworden? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post an: Bau- und Heimwerkermarkt Sailer, z.Hd. Herrn Sailer Max-Planck-Str. 1 • 86899 Landsberg • Tel. 08191 - 9275-0 oder per E-Mail an: office@baumarkt-sailer.de Wir bieten jedes Jahr Ausbildung und Praktikumsplätze zum/zur Steuerfachangestellten und einen Praxisplatz für ein Duales Studium Steuerberatung Bei uns erhalten Sie eine hervorragende Ausbildung und einen sicheren Arbeitsplatz mit besten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vollständige Bewerbungsunterlagen an: Endris & Annen Faculta-Treuhand-GmbH Steuerberatungsgesellschaft Graf-Zeppelin-Staße 1a, 86899 Landsberg am Lech Tel. 0 81 91/91 19 80– E-Mail: kanzlei@faculta.de www.recht-steuern.eu E n d r i s & A n n e n F a c u l t a - Tr e u h a n d - G m b H Steuerberatungsgesellscha�t - L a n d w i r t s c h a � t l i c h e B u c h s t e l l e -
24Ausbildung im Focus G u t e N o t e n , o h n e e i n S t r e b e r z u s e i n ! m o c . e b o d a . k c o t s ; v o k i v o N y e g r e S , d n W e n u i i © Der 18-jährige Schüler Tim Nießner aus Haan bei Düssel- dorf hat sich etwas Besonderes ausgedacht, um sich auf seinen Schulabschluss vorzubereiten: Er hat rund 100 der besten Abiturientinnen und Abiturienten Deutschlands in- terviewt, um herauszubekommen, was er von ihnen lernen kann. Daraus ist jetzt ein 300-seitiges Buch entstanden: »Die geheimen Tricks der 1,0er-Schüler«. Zuerst musste Tim herausfinden, wer überhaupt die besten Abiturienten sind. Also schrieb er für sein Projekt bundesweit 2.200 Schulen an, um einen Kontakt mit ihnen herzustellen. Alle, die er schließlich interviewte, haben einen Abi-Schnitt von 1,0 oder sogar 0,69. »Man muss nicht übel schlau sein, um das zu schaffen«, sagt der Oberstufenschüler, der sein eigenes Abi noch vor sich hat. Er schätzt, dass von den 100 Super-Schülern gerade einmal zehn Prozent hochbegabt sind. Nur wenige von ihnen hätten sich außerdem als totale Stre- ber entpuppt, so Tim. »Die haben gar nicht den ganzen Tag gelernt. Die haben sich fast alle neben der Schule viel Zeit für Hobbys und Freunde genommen.« Für einen sehr guten Schulabschluss seien eher andere Dinge wichtig, wie zum Beispiel die mündliche Mitarbeit im Unterricht. Und das nicht nur, weil diese aktive Beteiligung 50 Prozent der Gesamtnote ausmache, sondern auch, weil es dabei helfe, den Stoff bes- ser zu verstehen. Die Spitzenschüler sind überzeugt: Wer im Unterricht aufmerksam ist und mitmacht, muss auch nichts nachholen. Trotzdem sollte man jeden Tag lernen – nicht nur vor Klausuren. Am besten, man fängt mit zehn Minuten täg- lich an und steigert sich langsam bis zu einer Stunde. Wer das auch in den Ferien macht, hat schnell einen enormen Vorsprung. Die Überflieger sagen aber auch: Sympathie spielt eine gro- ße Rolle, der Lehrer schaut nicht nur auf die Leistung. »Wer den Lehrer mit Respekt behandelt und ein gutes Verhältnis aufbaut, hat bei ihm einen Bonus.« Man sollte es aber nicht übertreiben: Nicht schleimen! Lehrer waren auch mal Schüler. Niemand mag Schleimer. Tim gibt zu, früher selbst nicht be- sonders gut in der Schule gewesen zu sein. In der sechsten Klasse lag sein Notendurchschnitt bei 3,0. Doch dann packte ihn der Ehrgeiz und nach vier Jahren hatte er sich auf 1,3 verbessert. Doch aller Anfang ist schwer: »Es dauert, bis man beim Lehrer aus der 3er-Schublade rauskommt.« Durchhalten ist angesagt: »Irgendwann ist man oben angekommen und dann ist es dafür leichter, dort zu bleiben«, sagt der Schüler. Sehr wichtig ist die eigene Motivation. Man sollte sich seine Ziele eher ein Stück zu hoch hängen als zu tief, empfehlen die Super-Schüler. Man solle sich nicht selbst Dinge einreden wie »Das verstehe ich eh nicht, ich bin halt kein Mathe-Typ.« Mathematik, da waren sich die Befragten einig, sei sogar ein reines Übungsfach. »So viele Übungsaufgaben wie möglich« laute hier die Devise. Wenn es der Lehrer nicht gut erklären kann, nimm dir das Internet zur Hilfe. Halte dich an Lern-Apps oder YouTube. »Gute Angebote sind simpleclub und MrWis- sen2Go«, rät Tim. Die Tricks der Super-Schüler
Medizinische / Gesundheitliche und soziale Berufe 25 Stationäre Pflege Ambulante Pflege Arbeit mit Herz. Ausbildung bei der CAB & CAS Au Caritas! • • • Freiwilligendienst (BFD/FSJ) QR-Code scannen und jetzt bewerben karriere.cab-caritas.de tzt Caritas-Seniorenzentrum Heilig-Geist-Spital und Ökum. Sozialstation St. Martin in Landsberg a. Lech m ausbildung-pflege@cab-caritas.de Traum ber uf gesucht? Wir bil den aus als • Pflegefachkraft (m/w/d) • Pflegefachhelfer (m/w/d) • Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) • Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) • Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) Nähere Infos inklusive Bewerbungsmöglichkeit unter www.klinikum-landsberg.de/ berufsausbildung Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Klinikum Landsberg am Lech | Bgm.-Dr.-Hartmann-Str. 50 | 86899 Landsberg a. L. www.azubiplus.de
26AUsbildung im Focus Smalltalk mit Kollegen und Vorgesetzten Kennst du das? Du triffst auf Kollegen oder gar Vorgesetzte und außer einer peinlichen Stille entsteht nichts. Kein locke- res Gespräch, weil du einfach nicht weißt, was du sagen könn- test. Richtig unangenehm, oder? Vor allem, wenn du zu den Schüchternen zählst, die eigentlich lieber zuhören als selbst die Plauder-Initiative zu übernehmen. Mit ein wenig Übung in der Kunst des Smalltalks wird es dir schnell gelingen, auch mit Menschen zu sprechen, mit denen du nicht auf einer Wellenlänge bist. Denn das gehört einfach zum Joballtag dazu. Am Kaffeeautomaten, dem Weg zum Arbeitsplatz ... mit der richtigen Gesprächstechnik hast du keine Probleme, dich einzubringen und Interesse an deinem Gegenüber zu signalisieren. Was Kommunikations-Experten raten Ob in einer kleinen oder größeren Run- de, du solltest kein Gesprächsthema wählen, das Fachwissen voraus- setzt. Es ist nicht hilfreich, wenn zwar du weißt, worum es geht, aber dein Gegenüber keinen blassen Schimmer hat, was du da gerade erzählst. Au- ßerdem sollte es etwas Positives sein und keine Weltuntergangsstimmung erzeugen. Keep it simple Halte dich einfach an allge- meine Themen, wo jeder et- was dazu sagen kann. Hier ein paar Anhaltspunkte, wie du für lockeren Smalltalk sorgen kannst: · das Wetter, heute und überhaupt · der Ort, an dem ihr gerade seid · der nächste geplante Urlaub · das Essen in der Kantine · Hobbys und Sportarten · aktuelle Themen, nicht unbedingt Polititsches · der Weg zur Arbeit, Baustellen · was am Arbeitsplatz gerade Spaß macht · Konzerte, die waren oder anstehen · eine Band, die du gerade für dich entdeckt hast · eine witzige Geschichte über dein Haustier Smalltalk sollte Spaß machen und interessant sein. Deshalb Achtung: Du solltest keine Themen ansprechen, die deinen Gesprächspartner in Verlegenheit bringen oder sehr persönlich sind. Die Ehekrise deines Chefs ist definitiv ein Tabu, ebenso Lästereien oder Nörgeleien über Kollegen oder deine Firma. Auch Beziehungskrisen, schwere Krankheiten oder Unfälle sorgen nicht für gute Laune. Keine Ja- oder Nein-Fragen Du hast dich endlich getraut und das Gespräch mit einer Frage begonnen. Dummerweise kann der Andere mit Ja oder Nein antworten und fertig ist der Smalltalk. Achte unbedingt auf sogenannte offene W-Fragen, auf die dein Gegenüber etwas ausführlicher eingehen muss. Nur so kann eine lockere Plau- derei entstehen. Ein Beispiel: Die Frage »Wie findest du deinen Job?« lässt sich leicht mit »Gut.« beantworten. Die Frage »Was findest du an deinem Job besonders gut?« dagegen fordert den Anderen zu einer detaillierten Ant- wort auf. Frage z.B., seit wann dein Gegen- über in der Firma ist, wie er/sie den Job gefunden hat oder ob du das nächste Mal was vom Bäcker mitbringen kannst. Das Ziel deiner Fragen sollte immer sein, Gemein- samkeiten zu finden, auf die du dich auch beim nächsten Gespräch bezie- hen kannst. Je begeisterter ihr von einer bestimmten Sache seid, desto leichter fällt es, sich ausführlich und stress- frei zu unterhalten. Falls dir ein ehrliches Kompliment zu deinem Gegenüber auf den Lippen liegt, nur zu! Wir alle hören gerne Dinge, die wir gut machen oder die gut an uns aussehen. Tricks gegen Redehemmungen Dein Schweigen wird die Angst vor dem Reden nur verstärken. Trau dich einfach: · Mach ein freundliches Gesicht, lächle und schau deinem Gegenüber in die Augen. Das signalisiert, dass du dich unterhalten möchtest. · Einfache Themen sind immer der beste Einstieg und nichts kann dafür zu banal sein. · Lass keine Gelegenheit aus, dich im Smalltalk zu üben. Beim Einkaufen, an der Bushaltestelle ... Du wirst sehen, dass es jedes Mal einfacher wird und du mehr Selbstvertrauen hast. m o c . a i l o t o f ; e k h c s e n K t r e b o R , e d . n e r u g i f h c i r t s ©
Praktikums-Plätze 27 PRAKTIKUM Nutze deine Chance! ... das Praktikum ist der ideale Weg, in deinem Traumberuf zu schnuppern und wertvolle Einblicke zu gewinnen! P r a k ti k a") bezeich net ei ne a u f ei ne besti m m te D a uer a u sgeleg te Ver tief u n g P r a k ti k u m (Plu r al: " er worbener o der noch z u er werben der Ken n tn isse i n pr a k tischer A n wen d u n g o der ei ne M ita rbeit f ü r d a s Erler nen neuer Ken n tn isse u n d Fä h gi keiten i n ei nem Betrieb. DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA Klebstoffproduzent 86949 Windach Dr. Bayer und Kollegen Zahnarzt 86899 Landsberg Eichler GmbH Reparaturdienstleister für Automatisierungstechnik 86932 Pürgen Endris & Annen Faculta Treuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft 86899 Landsberg Viel Erfolg! Viel Erfolg! Rational AG Hersteller von Groß- und Industrieküchengeräten 86899 Landsberg Schuster Maschinenbau GmbH Metallverarbeitung 86920 Denklingen Spitzke SE Bahninfrastrukturunternehmen 86807 Buchloe VR-Bank Landsberg-Ammersee 86899 Landsberg azubiplus.de
Deine Ausbildung: Komm ins EICHLER-Team! Wir suchen dich (m/w/d): Elektroniker für Geräte und Systeme Kaufmann für Büromanagement für Dialogmarketing Fachlagerist Bewirbdichjetztund starteindeineZukunft! Zeit für Großes. Entdecke das Elektronik-Gen(ie) in dir! www.ausbildung-eichler.com Eichler GmbH, Unteres Feld 1-3, 86932 Pürgen