2Azubi+ Liebe Schülerinnen und Schüler, viele von euch werden sich Gedanken darüber machen, welchen Beruf sie nach der Schule ergreifen möchten. Was passt zu den eigenen Interessen? Was sind meine Stärken, wo und wie bewerbe ich mich? Die heimischen Unternehmen suchen händeringend nach motivierten Kräften und sie wissen, dass nur die Ausbildung von Fachkräften die Zukunftsfähigkeit ihres Betriebes sichern kann. Das Handwerk zum Beispiel ist vielfältig, erfüllend, steckt voller Perspektiven und Chancen – und es wird für die Zukunft gebraucht. Um euch in Sachen offene Ausbildungsangebote in unserem Landkreis einen Überblick zu verschaffen, bietet euch der Kreisbote mit seinem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine Hilfestellung an. Dieses Magazin erscheint dreimal jährlich an eurer Schule und ist natürlich kostenlos. Wir vom Kreisboten präsentieren euch eine breite Palette an heimischen Unternehmen, die auf der Suche nach Auszubildenden sind. Viel Spaß beim Lesen, viel Erfolg bei der Berufswahl und der Bewerbung für euren Ausbildungsplatz! wünscht euer AZUBI+ Team. www.azubiplus.de Praktikum in den Ferien ........................... 3 IN & OUT ............................................... 4 AZUBI+ berichtet .....................................8 Muss ich eine Steuererklärung machen? ..... 10 Beim Bewerbungsgespräch punkten .......... 12 Das duale Studium ................................. 14 Anders entschlossen? .............................. 16 Was dich erfolgreich macht ...................... 18 Buzzwords in der Bewerbung ....................20 So wird es sicher nichts! .......................... 24 Traumberuf gefunden! und was nun? .........26 Jobs zum Schmunzeln ............................28 Smalltalk mit Kollegen und Vorgesetzten .....30 Bitte lächeln! ..........................................32 Ausbildung zum Hotelfachmann ................34 Endlich eigenes Gehalt .............................36 Einstellungstest? Kein Problem!..................38 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe ................................. 35 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ............................ab 37 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2024 Verlag: Geschäftsführer: Daniel Schöningh Anzeigendispo / Koordination: Jörg Gramberg Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Toni Schwaiger Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Landsberg: Roßmarkt 195 · 86899 Landsberg Tel. 08191 / 9163 0 · anzeigen-ll@kreisbote.de Jörg Gramberg, Daniela Becker, Simone Hunger, Robert Zeidler, Sindy Finke, Rajka Seitz Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Panthermedia

4AUsbildung im Focus IN & OUT Welche Dinge, Verhaltens- und Denkweisen hinken dem gesun- den Menschenverstand hinterher und sind einfach nicht zeitge- mäß und uncool? Mit welcher Attitüde könnt ihr dagegen glänzen und seid eurer Zeit (und dem ein oder anderen auf dem »es ist mir alles egal«-Egotrip) voraus? Findet es heraus in unserem in&out! Das ist in: Das ist out: Zivilcourage: Das beweist Mut und fühlt sich richtig gut an! Aufrichtig miteinander reden und einander zuhören: etwas, das über »Hi, wie geht’s? Bye« hinausgeht auch mal (wieder) ein Buch lesen – beruhigt die Seele und regt die Fantasie an Ungerechtigkeit jeglicher Art: Ob nun niedrigere Gehälter für Frauen oder soziale Ungleichheit/Armut Rassismus/Fremdenhass, Angst vor allem Fremden: unsinnig, denn wir sind alle irgendwo Fremde – stattdessen lieber aufeinander zugehen, kennenlernen Vinyl-Platte auflegen: leises Knistern, authentischer Klang, unschlagbarer Sound Hype um Superfood/Kalorienzähler-Apps/Schönheitswahn: Blinder Optimierungswahn ist out, steh zu dir! Spaziergang in der Natur: entspannt, setzt Endorphine frei Selbstironie: (so oft wie möglich) über sich selber lachen können Alkohol: Rausch geht auch ohne Drinks, z.B. mit Musik oder Tanzen = Glückshormone Plastikverpackungen: absolut unnötig und schädlich Zeit mit Freunden und Familie verbringen – und sie daran erinnern, wie gern man sie hat Wegwerfgesellschaft: traurig, wie viel in Mengen gedan- kenlos weggeworfen wird! Natürlichkeit: Steh zu dir selbst, genau so wie du bist! Empathie: sich auch mal in die Lage anderer hineinversetzen Individualismus: Mainstream kann schließlich jeder! 24/7 am Handy sein: zur Abwechslung mal face to face reden mit echtem Blickkontakt Hinter dem Rücken lästern: stattdessen offen und ehrlich ins Gesicht sagen, was einem am andern nicht passt Schubladen-Denken: wird niemandem gerecht, Menschen sind nicht eindimensional Ignoranz: mehr aufeinander Acht geben ist angesagt! #metoo-Bewegungen: alle über einen Kamm scheren und sich in der Opferrolle häuslich einzurichten ist uncool Neid/Missgunst: Warum nicht mal anderen etwas gönnen?! Oberflächlichkeit: tut weh, schließlich gibt es weit mehr als Aussehen und materielle Dinge

6Technische / Handwerkliche berufe Gemeinsam, innovativ, nachhaltig – seit über 180 Jahren. Wachse mit uns! Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Duales Studium BWL / Holzwirtschaft Informiere dich jetzt unter: www.scheiffele-schmiederer.de Karriere > Ausbildung & Duales Studium STANDORT: EGLING Servus! Wir sind Du arbeitest gerne mit Metall, möchtest große Maschinen bedienen und hast Lust aufs Handwerk? Bewirb Dich jetzt zur Ausbildung 2024/25 als Feinwerkmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau.  Zum Kennenlernen bieten wir Dir gerne einen Schnuppertag oder Praktikum an. Infos unter www.stelzner-ummendorf.de oder per Tel. 08196 9302 0 Ansprechpartner: Dieter Jordan Stelzner Geräte- und Maschinenbau GmbH Stoffener Str. 39 | 86932 Pürgen/Ummendorf E-Mail: info@stelzner-ummendorf.de WIR SUCHEN TIKTOK ADDICTS Sie gelten bei uns als die motiviertesten und fähigsten Azubis. WIR BILDEN AUS (M|W|D) • Fachinformatiker (Systemintegration) • Fachinformatiker (Digitale Vernetzung) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachlageristen • Industrieelektriker • Elektroniker für Geräte & Systeme • Technische Produktdesigner Was wir dir bieten, findest du unter corpuls.world/karriere Scan mich! corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH | Hauswiesenstr. 26 | 86916 Kaufering | karriere@corpuls.com | www.corpuls.world

8Azubi+ berichtet ... Informationselektroniker/in – sauberes Handwerk mit Zukunft Drei Azubis der Landsberger Firma VAV Medientechnik erzählen ... Informationselektroniker – der Beruf ist so neu, dass viele ihn noch gar nicht kennen. Dabei bietet er eine spannende Kombination aus Kopfarbeit, Kreativität und Handwerk, ist innovativ, vielseitig und abwechslungs- reich. Finn Körber (19), Elizabeth Kressierer (21) und Leo Strowicki (17) jedenfalls sind froh, dass sie sich für die Ausbildung in Informationselektronik bei der Lands- berger Firma VAV Medientechnik entschieden haben. Das Unternehmen mit weiteren Standorten in München, Hamburg und Buxtehude stattet Konferenz-, Präsenta- tions- und Schulungsräume, Hörsäle und Seminarräume mit professioneller Audio- und Videokonferenztechnik aus. Es entwickelt Digital Signage Lösungen – darunter versteht man Bildschirme, Projektoren oder digitale Schilder für den Einsatz elektronischer Medieninhalte zu Informations- oder Werbezwecken -, konzeptioniert und vertreibt medientech- nische Systeme und Anlagen, ist Spezialist für Mediensteu- erung, übernimmt Anwenderschulungen sowie Wartung und Reparatur von Medientechnik. Den Auszubildenden bietet die VAV Medientechnik früh an, sich zu spezialisieren und selbstständig zu arbeiten. Finn Körber betreut im zweiten Lehrjahr bereits die Netz- werktechnik eines Großkunden in München. Elizabeth Kressierer arbeitet vor allem im Bereich Digital Signage. Leo Strowicki ist im ersten Lehrjahr und hat sich noch für keine spezielle Fachrichtung entschieden. „Ich werde aber wahrscheinlich in Richtung Netzwerktechnik gehen, weil mich das sehr interessiert.“ Leo wurde auf der Ausbildungsmesse Landsberg auf die VAV aufmerksam und machte dort zwei Praktika. Danach war ihm klar, dass er seinen Wunschberuf gefunden hatte. „Ich wusste schon vorher, dass ich etwas in dieser Rich- tung machen will, auch wenn ich keine Ahnung hatte, wie der Beruf heißen könnte“, erzählt der 17-Jährige. Was ihn reizt, ist die Vielfalt der Aufgaben und die Tatsa- che, dass Medientechnik eine Branche ist, deren Bedeu- tung immer weiter zunehmen wird. „Wir kümmern uns um Sachen, die wir alle täglich benutzen. Es gibt keinen mehr, der nicht schon mal eine Videokonferenz gehalten hat.“ Finn gefällt es, dass sein künftiger Beruf ein „sauberes Handwerk“ ist. „Man arbeitet mit den Händen und sieht am Ende des Tages, was man geschafft hat, ohne dass man verdreckt und mit Kreuzschmerzen nach Hause kommt.“ Elizabeth schätzt bei der VAV die Flexibilität, den kurzen Draht zu den Vorgesetzten und die Weiterbildungsangebo- te. „Neulich hatte ich spontan die Möglichkeit, an einer Netzwerkschulung in Kassel teilzunehmen.“

10AUsbildung im Focus Muss ich als Azubi eine Steuererklärung machen? Mit dem ersten eigenen Geld stellt sich oft schon die Fra- genach der ersten Steuererklärung. Ob es sinnvoll ist, als Azubi eine Steuererklärung abzugeben, erfährst du hier. Generell gilt: Falls du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergü- tung kein weiteres Geld verdienst, kannst du selbst entschei- den, ob du die Steuererklärung machst oder nicht. Manchmal lohnt sich dieser Aufwand. 1. Was genau ist eine Steuererklärung überhaupt? Von deinem Bruttolohn gehen monatlich Steuern an den Staat. Die Steuererklärung soll zeigen, ob du zu wenig Steu- ern gezahlt hast oder zu viel. Du musst dann entweder Steu- ern nachzahlen oder bekommst welche erstattet. Deshalb gibst du in deiner Steuererklärung deine Ausbil- dungsvergütung und deine Werbungskosten an. Unter Wer- bungskosten versteht man alle Ausgaben, die du brauchst, um deine Arbeit ausführen zu können. Dazu zählen Fahrt- kosten, spezielle Arbeitskleidung, wie Sicherheitsschuhe. Die Kosten für Kostüm oder eine Bluse kannst du hier nicht an- geben, weil du diese Kleidung auch privat tragen könntest. 2. In welchem Fall ist eine Steuererklärung als Azubi sinnvoll? Als Auszubildende oder Auszubildender macht sich eine Steu- ererklärung nur dann bezahlt, wenn du Lohnsteuer abführen musst oder im Jahr über 1000 Euro Werbungskosten hast. Ob du Lohnsteuer zahlen musst, hängt von deinem Jahresge- halt ab. Liegt es über dem Grundfreibetrag von 10.308 Euro (2023) oder 11.604 Euro (2024), bist du lohnsteuerpflich- tig.Darum sind die meisten Auszubildenden von vorn herein von der Steuer befreit. Um ganz sicher zu gehen, wirf einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung. Dort kannst du nachle- sen, ob du Lohnsteuer zahlst. Beachte hierbei, dass die So- zialversicherungsbeiträge zum Beispiel für die Kranken- oder Rentenversicherung nicht als Steuern zählen und auch nicht erstattet werden können. Das Finanzamt nimmt bei dir au- tomatisch den Betrag von 1000 Euro Werbungskosten an, auch wenn du darunterliegst oder du du keine Steuererklä- rung abgibst. In diesen beiden Fällen lohnt sich die Arbeit für eine Steuererklärung nicht. Falls du aber mehr als 1000 Euro an Werbungskosten im Jahr aufbringen musst, oder deutlich über 9168 Euro verdienst, solltest du eine Steuererklärung abgeben. 3. So funktioniert eine Steuererklärung Die Formulare kannst du in deinem Finanzamt abholen, aber auch online auf der Homepage deines Finanzamts herunter- laden oder Elster beantragen. Elster ist ein online-Programm für die Steuererklärung. Diese Formulare musst du dann nur noch ausfüllen und an das Finanzamt schicken. Aber es gibt es auch Internetseiten und Softwareprogramme, die du für deine Steuererklärung benutzen kannst. In jedem Fall macht es Sinn, wenn dir bei der ersten Steuererklärung jemand hilft, der Erfahrung hat. m o c . e b o d a . k c o t s ; o t o h p . 1 1 e d n e b © l : o t o F

12Ausbildung im Focus Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt normalerweise die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier stellen sich für dich viele Fragen: Was ziehe ich an? Welche Fragen wird der Chef stellen? Wie bereite ich mich richtig vor? Hier gibt’s die Antworten! Vorbereitung ist das A und O Du solltest dich gut vorbereiten, bevor du zu dem Vorstel- lungsgespräch gehst. Warum hast du dich bei dem Unter- nehmen beworben? Wieso willst du diesen Beruf lernen? Überlege dir die Antworten vorher, dann hast du sie direkt parat, ohne lange überlegen zu müssen. Zeit einplanen Vor dem Gespräch bist du sowieso schon nervös genug, also plane genug Zeit ein für die Anreise. Wenn du im Stau stehst oder die Anschlussbahn verpasst, ist das nur unnö- tiger Stress für dich. Mental vorbereiten Ja, ein Vorstellungsgespräch ist stressig. Doch wieso hast du Angst davor? Wenn du dein Bestes gibst und den Job nicht bekommst, brauchst du dir hinterher keine Vorwürfe zu machen und kannst das Gespräch als Übung verbuchen. Dich selbst präsentieren Meistens sollst du am Anfang des Gesprächs etwas über dich erzählen. Was sollte der Chef über dich wissen? Was sind deine Stärken und Schwächen? Das kannst du ruhig alles vorher vorbereiten, dann bist du vor dem Gespräch auch nicht so nervös. Ruhig bleiben Tief durchatmen! Du bist nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, damit der Chef dich mit gemeinen Fragen bombardiert. Es ist die Gelegenheit, dich kennen- zulernen. Der Chef möchte wissen, ob du dich für den Beruf interessierst und ob du ins Team passt. Also ganz ruhig bleiben! Höflich sein Mit schweißnassen Händen wartest du darauf, dass du eintreten darfst. Vorm Büro sitzt der Vorzimmerdrache und Personalleitende haben gefühlt eigentlich keine Zeit für dich, aber pampig werden ist jetzt nicht drin – bleib immer höflich und freundlich. Auch nach dem Gespräch verab- schiedest du dich bei allen im Büro. Ein guter Eindruck bei den anderen Mitarbeitern wirkt oft Wunder. Selbstsicheres Auftreten Wichtig ist die Körpersprache, also nicht herumzappeln und die Hände aus den Hosentaschen. Eine feste Stimme und ein kräftiger Händedruck runden dein Auftreten ab. Dresscode Kleider machen Leute. Das ist so. Aber verkleiden musst du dich auch nicht. Eine saubere Jeans ohne Löcher und ein gebügeltes Hemd oder Bluse ist völlig in Ordnung. Zum Schluss Wenn sich das Gespräch dem Ende zuneigt, dann renne nicht gleich aus dem Büro. Überlege dir vorher Fragen, die du deinem Gegenüber stellen kannst. Bei der Verab- schiedung bedankst du dich und siehst deinem Gegenüber in die Augen, während du dich mit einem kräftigen Hän- dedruck verabschiedest. Natürlich sollst du ihm nicht die Hand zerquetschen, aber besser einmal zu fest gedrückt, als zu lasch. ale

14AUsbildung im Focus Das duale Studium – eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Das duale Studium, also die Kombination aus Praxis- phasen in einem Unternehmen und Theorieeinheiten an der Universität, erfreut sich in den vergangenen Jahren vielfacher Beliebtheit – Tendenz steigend. Mitt- lerweile gibt es hunderte Angebote für genau diesen Ausbildungsweg. Was aber bedeutet ein duales Studium genau, was ist zu beachten und für wen ist das duale Studium ge- eignet? Studieren und gleichzeitig Einblicke in den an- gestrebten Beruf, in die Firmenphilosophie von großen und mittelständischen Unternehmen gewinnen, dabei bereits das erste Geld verdienen – wer sich das duale Studium näher betrachtet, der bemerkt schnell, dass es eine richtig attraktive Alternative zum Vollzeitstudium darstellt. Finden sich hier die richtigen Partner ist dieser Bildungsweg der reinste Kickstarter in den Beruf! Noch entscheiden sich wenige Studenten für diesen Bildungsweg. Trotz des großen Angebots entscheiden sich nach wie vor wenige Studenten – gemessen an der Gesamtzahl der Studierenden im Lande – für diesen Bildungsweg. Gerade einmal vier Prozent sind es heute, die auf die- se Art Praxis und Theorie kombinieren. Dabei bieten gerade die Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Saarland und Niedersachsen gute Möglichkeiten für ein duales Studium. Unternehmen begrüßen dies und lie- fern den Studenten beste Voraussetzungen. Nicht we- nige übernehmen im Anschluss an das Studium »ihre« Absolventen. Kurzum: das duale Studium bringt in ei- ner echten Win-Win-Situation allen Beteiligten Vorteile. Die Auswahl ist mitterweile riesig: Nach aktuellem Stand werden an deutschen Hochschulen mehr als 800 duale Studiengänge angeboten. Wie beim Vollzeit- studium ist die Voraussetzung für ein duales Studium meist das Abitur. Die Zulassungsvo- raussetzungen variieren jedoch von Hochschule zu Hochschule – Nachfragen dringend erforderlich! So können auch Berufstätige mit abgeschlossener Ausbil- dung und Berufserfahrung zu einem dualen Studiengang zugelassen werden. Das duale Studium kann praxisintegrierend aber auch ausbildungsintegrierend gestaltet werden. Bei letzterer Variante wird ein Doppelabschluss erworben, der Stu- dent hat damit am Ende seiner Ausbildungsphase ei- nen Studien- und einen Ausbildungsabschluss.

16AUsbildung im Focus Anders entschieden? Wie man einen Ausbildungsplatz richtig absagt Wer einen Ausbildungsplatz sucht, bewirbt sich norma- lerweise nicht nur bei einem einzigen Unternehmen. Und natürlich hofft man darauf, zu mehreren Vorstel- lungsgesprächen eingeladen zu werden. Was aber, wenn man am Schluss mehr als eine Zusage bekommt - sich also für eine Stelle entscheiden und eine andere absagen muss? Ein Luxusproblem, klar. Aber auch ein bisschen pein- lich. Manchen ist das sogar so peinlich, dass sie noch nicht mal absagen, sondern nie wieder etwas von sich hören lassen und am ersten Ausbildungstag einfach nicht erscheinen - nach dem Motto: Was kümmert mich das Unternehmen B, wenn ich mich für Unternehmen A entschieden habe? Aber wer sich so verhält, tut sich keinen Gefallen. Wenn ihr eine Bewerbung zurückziehen möchtet, soll- tet ihr das tun - ohne Umschweife und ohne schlechtes Gewissen. Es ist ein Irrtum zu glauben, das könnte ei- nen Arbeitgeber verärgern. Das Gegenteil ist richtig: Ihr macht euch unbeliebt, wenn ihr euch überhaupt nicht mehr meldet. Das schadet eurem Ruf. Und die Weis- heit „Man trifft sich immer zweimal im Leben“ gilt auch für die Berufswelt. Man weiß nie, wann man mit dem vergrätzten Unternehmen noch einmal zu tun haben wird. Außerdem ist es schlicht und ergreifend höflich, jeman- den nicht einfach hängen zu lassen. Versetzt euch in die Lage des Chefs oder Ausbildungsleiters. Er rechnet mit euch, hat alles für euren Ausbilungsstart vorbereitet. Es ist also nur höflich, so frühzeitig wie möglich abzusagen, wenn man sich anderweitig entschieden hat. Außerdem bekommt dann ein anderer Bewerber die Chance auf eure Lehrstelle - und der hat vielleicht nicht so viel Aus- wahl wie ihr. Einen Aubildungsplatz absagen kann man telefonisch oder schriftlich, beides hat Vor- und Nachteile. Ein per- sönlicher Anruf spart Zeit und Geld. Außerdem wirkt es selbstbewusst, sich nicht hinter einem Brief zu ver- stecken. Doch auch für die schriftliche Absage spricht einiges. Sie beweist guten Stil und Anstand. Aufgebaut wird sie wie das Anschreiben zu einer Bewerbung - mit Briefkopf, Empfängername und -anschrift, Datum, Be- treff und persönlicher Anrede. Im Text sollte man sich für den angeboenen Ausbildungsplatz bedanken und maximal zwei Gründe für die Absage nennen. Weit- schweifige Erklärungen sind überflüssig - sie wirken wie ein schlechtes Gewissen. Anschließend äußert man sein Bedauern, dem Unternehmen Umstände bereitet zu haben. Mit so einer Absage hinterlässt man keine verbrannte Erde - und kann mit gutem Gefühl seine Wunsch-Lehrstelle antreten. uos y a b a x i p ©

18AUsbildung im Focus Du wei t, was du willst – und das macht dich erfolgreich Irgendwie will doch jeder erfolgreich sein in dem, was er tut. Wie wird man aber erfolgreich? Gute Frage, oder? In- ternationale Studien haben die Antwort darauf gesucht und gefunden. Erfolgreiche Personen weisen immer wieder fol- gende Gemeinsamkeiten auf: Erfolgreiche Personen lieben das, was sie tun. Wenn man das liebt, was man tut, fallen viele Dinge leichter und man ist engagierter bei der Sache. Erfolgreiche Menschen sind zielorientiert. Sie setzen sich Ziele und arbeiten auf diese Ziele hin. Mit Leidenschaft. Wer erfolgreich ist, kennt seine eigenen Stärken wirklich und vor allem: Erfolgreiche Leute nutzen ihre Stärken und bauen sie weiter aus. Dabei wissen sie: Ohne Fleiß kein Preis. Erfolg kommt nicht über Nacht. Meist stecken viel Arbeit und zahl reiche überwundene Schwierigkeiten oder sogar die eine oder an- dere Niederlage hinter dem Erfolg. Das entmutigt erfolgrei- che Menschen aber nicht; sie sind selbstbewusst, wissen, was sie können und setzen ihre Interessen durch. Und wenn doch mal was nicht klappt? Probleme sind keine Rückschritte, sondern Chancen – um es beim nächsten Mal besser zu machen. Denn erfolgreiche Men- schen haben auch noch Ausdauer und Selbstdisziplin und Ausreden zählen nicht. Durchhaltevermögen fördert den Erfolg. Wer bei Schwie- rigkeiten ausweicht oder eine Kehrtwendung macht, wird das gesteckte Ziel kaum erreichen. Viele Entscheidungen sind auf dem Weg zum Erfolg zu treffen. Wer sein Ziel kennt, dem fällt es leichter, richtige Entscheidungen zu treffen – und erfolgreiche Menschen treffen sie! Außerdem wissen erfolgreiche Personen, dass Netzwerke Türen öffnen. Sie haben in der Regel viele Kontakte, auf die sie zurückgreifen können und von denen sie Unterstützung erhalten. m o c . a i l o t o f ; n e n g i s e d e s s a l © Flei !Erfolg!Chancen!ZieleStärkenLeidenschaftEngagement

20AUsbildung im Focus Buzzwords in der Bewerbung – intellektueller Mehrwert oder Massenware? Ein Bewerbungsschreiben, als Teil einer Bewerbungs- mappe, ist so ziemlich die erste Visitenkarte im eigenen Leben. Sie dient in erster Linie dazu, einen Menschen, der von unserer Existenz bis dato noch nichts wusste, zu überzeugen, dass genau wir der Richtige für sein Un- ternehmen sind. Es liegt auf der Hand, dass ein über- zeugender Bewerbungsbrief nichts ist, was man eben so nebenbei macht. Im Gegenteil: es kostet richtig viel Energie und Grips. Es ist definitiv besser, ein wenig Zeit zu investieren und ein Schreiben aufzusetzen, das den Leser buchstäblich vom Hocker haut und nicht genauso klingt, wie 20 andere Schreiben auf dem »Leider nein«-Stapel. Und da wären wir schon beim Thema. Es gibt diese typischen Buzzwords, die fast jeder von uns bereits in Bewerbungen benutzt hat. Diese Standards sollen unsere Bewer- bung professioneller erscheinen lassen. Die Wörter sind aber, ge- rade weil sie so häufig verwendet werden, so abgegriffen, dass sie nur noch als aussagelose Schlagworte wirken, und damit den Kandidaten beliebig erscheinen lassen, seine Fantasielosigkeit signalisieren und damit letztlich zu ver- meiden sind: 1. motiviert 2. kreativ 3. Expertenwissen 4. Leidenschaft 5. strategisch 6. verantwortungsvoll 7. ehrgeizig 8. analytisch 9. spezialisiert 10. Auslandserfahrung Personalverantwortliche lesen tagein tagaus (wahr- scheinlich seit Jahren schon) Bewerbungsschreiben. Sie lesen immer und immer wieder dasselbe. Wenn alle Kan- didaten ungefähr dasselbe schreiben, dieselben Wörter verwenden und eine ähnliche Qualifikation haben wäh- rend keiner heraussticht, dann entscheiden irgendwelche belanglosen Details über die Einladung zum Gespräch. Auch wenn es als Berufseinsteiger verlockend ist, ganze Textpassagen aus Musterbewerbungen zu kopieren, so versuche so wenig Floskeln und Buzz- words wie möglich zu verwenden. Sie schinden nur den Eindruck professio- neller zu sein. Das Gegenteil ist eher der Fall. Es fehlt die Persönlichkeit, die Seele des Bewerbungsschreibens. Doch genau danach suchen die gu- ten Personaler. Sie wollen Charakter- köpfe statt auf kleine Teilbereiche beschränkte Begabungen. Aka- Intelligenz korreliert eben nicht zwingend mit Krea- tivität und sozialer Kompetenz. demische m o c . a i l o t o f ; s u g r A , m o c . s o t o h P n o i l l i B ©

22Technische / Handwerkliche berufe auf ein Du hast Lust Praktikum? Bewirb Dich! NÄCHSTER HALT: SPITZKE! Bewirb Dich für eine Ausbildung als: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Industriekaufmann (m/w/d) – sowie zum Dualen Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 8241 9694-75 d u b i s t m i t a l l e n wa s s e r n g e wa s c h e n ? d u h a s t v o l l d e n p l a n ? Unsere Ausbildungsberufe 2024 > Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung m/w/d > Rohrleitungsbauer | Schwerpunkt Tiefbaufacharbeiter m/w/d dann bist du bei uns genau richtig ! Bewirb dich jetzt ! Epfenhauser Straße 12, 86899 Landsberg am Lech Margit Lein | Tel.: 08191 9478-48 karriere@stw-landsberg.de | www.stadtwerke-landsberg.de

24AUsbildung im Focus Die klassische Bewerbungsmappe, die du mit der Post verschickst, wird zunehmend von Bewerbungen per E-Mail abgelöst. Wie du sicher gehen kannst, dass deine Bewerbung NICHT erfolgreich ist, erfährst du hier. 1. Die oberste Regel ist: Mach schnell und nimm dir keine Zeit für deine Bewerbungen! 2. Bei E-Mails musst du nicht auf korrekte Anrede achten – schließlich ist das Internet unpersönlich und jeder ist gleich per Du. Ein »Hallo, Personalchef« als Anrede ist völlig ausreichend. Wen kümmern schon Namen? 3. Wer achtet im Netz schon auf korrekte Groß- und Kleinschreibung? Richtig – interessiert niemanden, der Ahnung hat. Oder willst du irgendwo arbeiten, wo die Leute so spießig sind, dass sie auf solche Kleinigkeiten achten? 4. Das Gleiche gilt auch für Rechtschreibung und Tipp- fehler – es weiß ja jeder, was du meinst. Halte dich deswegen nicht lange auf mit unnötigen Dingen wie Korrekturlesen. 5. Du musst nicht lang erklären, was du willst – schließ- lich kann sich jeder Personalchef denken, worum es geht und welche Stelle du haben willst. 6. Du musst nicht erklären, warum du für die Stelle geeignet bist – schließlich will die Firma ja, dass du arbeitest. 7. Es gibt mehrere Stellen, die dich interessieren? Schreib am besten an jede Firma die gleiche Bewerbung und gestalte das Anschreiben möglichst unpersönlich. 8. Lebenslauf und Zeugnis gehören in den Anhang. Sor- ge dafür, dass der Anhang möglichst groß ist und viel Speicher im Postfach des Empfängers braucht. Außer- dem solltest du viele verschiedene Dateien anfügen, am besten mit nichtssagenden Namen und in willkür- licher Reihenfolge. 9. Noch besser ist es natürlich, den E-Mail-Anhang bei der ersten Mail zu vergessen und dann viele weitere Nachrichten zu schicken, deren Betreff keinesfalls dar- auf hindeutet, dass sie zu deiner Bewerbung gehören. 10. Sobald du mit dem Schreiben der E-Mail fertig bist, schick sie sofort weg. Druck den Text auf keinen Fall aus, um ihn zu korrigieren oder ihn von deinen Eltern oder einem Freund lesen zu lassen. So würdest du nur Fehler finden! Herzlichen Glückwunsch – diese E-Mail- Bewerbung ist garantiert erfolglos! P. S . : S o l l test d u g e r n e e i n e e r fo l g re i c he B ewe rb u n g p e r E- M a i l s c h re i b e n , m a c h e i n fa c h g e n a u d a s G e g e n te i l d e r o b e n g e n a n n te n P u n kte !

26AUsbildung im Focus Den Traumberuf gefunden! und was nun ...? Ist die Entscheidung für den Traumberuf gefallen, wartet schon die nächste Herausforderung auf die zukünftigen Azubis: die Suche nach dem passenden Ausbildungsbe- trieb. Denn oft hat man bei der getroffenen Berufswahl auch gleich ein Wunschunternehmen vor Augen. Natürlich ist es kein Fehler, bereits mit klaren Vorstellun- gen in das Bewerbungsverfahren zu gehen. Allerdings schadet es nicht, sich andere Optionen offen zu halten und auch andere Betriebe in die Auswahl um den zu- künftigen Ausbildungsplatz mit einzubeziehen. Schließlich sind viele Unternehmen jedes Jahr auf der Suche nach der »Richtigen« oder dem »Richtigen« und die angebote- nen Ausbildungsplätze stoßen auf ein breites Interesse bei den Schulabgängern. Auch kann bei einer perfekt geplanten Bewerbung durch- aus noch etwas schiefgehen. Ob bei einem großen Indus- triekonzern oder einem kleinen Betrieb – jede Ausbildung bietet ihre Vorteile und ist auf ihre Art vielseitig und inter- essant. Genau hinschauen lohnt sich hier auf jeden Fall. Schließlich hat man die Wahl und auch die Freiheit, nicht den ersten Ausbildungsplatz annehmen zu müssen. Der Zweckverband zur Abwasserbeseitigung Geltendorf – Eresing stellt zum 01.09.2025 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Fachkraft für Abwassertechnik ein. Die vollständige Stellenausschreibung findest Du auf unserer Internetseite www.geltendorf.de/stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2024 per E-Mail an personal@geltendorf.de www.azubiplus.de

28 Ausbildung im Focus JOBS ZUM SCHM U NZELN ! Glückskekstexter Wir alle kennen sie, die chinesischen Glückskekse, in de- nen sich kleine Zettelchen mit Weisheiten verstecken. Die Texte sind manchmal so sonderbar oder abgedroschen, dass der ein oder andere sich sicher schon mal gefragt hat, wer sich die Texte eigentlich ausdenkt. In der Tat gibt es professionelle Glückskekstexter, die mit den kleinen Weis- heiten ihr Geld verdienen. Professionelle Kuschler Kuscheln und damit Geld verdienen? Ja, auch das geht. Über das Internet werden professionelle Kuschler vermittelt, die einsamen Menschen eine Portion Nähe und Körpernähe schenken. Aktuell gibt es die Ausbildung zum Kuschelprofi zwar nur in den USA, aber vielleicht ist dieser ungewöhnli- che Job ja für Diejenigen was, die nach dem Schulabschluss das Fernweh packt. Kokusnuss-Security Kokosnüsse können nicht nur sehr lecker, sondern auch sehr gefährlich sein. Dann nämlich, wenn sie von Palmen fallen und auf den Köpfen von ahnungslosen Menschen landen. Deshalb gibt es in manchen Hotels angestellte Ko- kosnuss-Sicherheitsbeauftragte, die dafür zuständig sind, Kokosnuss-Unfälle zu verhindern, wie beispielsweise in einem Hotel auf den Jungferninseln. Da arbeiten, wo an- dere Urlaub machen – klingt nach einem Traum, ist aber durchaus realisierbar. Hunde-Surflehrer Auf Facebook kursieren immer wieder Videos von sur- fenden Hunden. Im September 2019 jährt sich der Hun- de Surf-A-Thon des Helen Woodwars Animal Centers im US-amerikanischen Santa Fe zum vierzehnten Mal. Bei der Veranstaltung werden Spendengelder für gerettete Hunde gesammelt. Mit den Einnahmen soll den Tieren ein neues Zuhause geschaffen werden. Für das Event werden immer wieder freiwillige Helfer gesucht, die den Tag mit Hunden am Strand verbringen und für den guten Zweck mithelfen. GlückskekstexterKokusnuss-SecurityHunde-SurflehrerProfessionelle Kuschler

30Ausbildung im Focus Smalltalk mit Kollegen und Vorgesetzten Kennst Du das? Du triffst auf Kollegen oder gar Vorgesetzte und außer einer peinlichen Stille entsteht nichts. Kein lockeres Gespräch, weil Du einfach nicht weißt, was du sagen könn- test. Richtig unangenehm, oder? Vor allem, wenn Du zu den Schüchternen zählst, die eigentlich lieber zuhören als selbst die Plauder-Initiative zu übernehmen. Mit ein wenig Übung in der Kunst des Smalltalks wird es Dir schnell gelingen, auch mit Menschen zu sprechen, mit denen du nicht auf einer Wellen- länge bist. Denn das gehört einfach zum Joballtag dazu. Am Kaffeeautomaten, dem Weg zum Arbeitsplatz ... mit der rich- tigen Gesprächstechnik hast Du keine Probleme, Dich einzu- bringen und Interesse an deinem Gegenüber zu signalisieren. Was Kommunikations-Experten raten Ob in einer kleinen oder größeren Runde, Du solltest kein Gesprächsthema wäh- len, das Fachwissen voraussetzt. Es ist nicht hilfreich, wenn zwar Du weißt, worum es geht, aber Dein Gegenüber keinen blassen Schimmer hat, was Du da gerade erzählst. Außerdem sollte es etwas Positives sein und keine Weltunter- gangsstimmung erzeugen. Keep it simple Halte Dich einfach an all- gemeine Themen, wo jeder etwas dazu sagen kann. Hier ein paar Anhaltspunkte, wie du für lockeren Smalltalk sor- gen kannst: · das Wetter, heute und überhaupt · der Ort, an dem Ihr gerade seid · der nächste geplante Urlaub · das Essen in der Kantine · Hobbys und Sportarten · aktuelle Themen, nicht unbedingt Polititsches · der Weg zur Arbeit, Baustellen · was am Arbeitsplatz gerade Spaß macht · Konzerte, die waren oder anstehen · eine Band, die Du gerade für dich entdeckt hast · eine witzige Geschichte über Dein Haustier Smalltalk sollte Spaß machen und interessant sein. Deshalb Achtung: Du solltest keine Themen ansprechen, die Deinen Gesprächspartner in Verlegenheit bringen oder sehr persönlich sind. Die Ehekrise deines Chefs ist definitiv ein Tabu, ebenso Lästereien oder Nörgeleien über Kollegen oder Deine Firma. Auch Beziehungskrisen, schwere Krankheiten oder Unfälle sorgen nicht für gute Laune. Keine Ja- oder Nein-Fragen Du hast dich endlich getraut und das Gespräch mit einer Frage begonnen. Dummerweise kann der Andere mit Ja oder Nein antworten und fertig ist der Smalltalk. Achte unbedingt auf sogenannte offene W-Fragen, auf die Dein Gegenüber etwas ausführlicher eingehen muss. Nur so kann eine lockere Plau- derei entstehen. Ein Beispiel: Die Frage »Wie findest Du Dei- nen Job?« lässt sich leicht mit »Gut.« beantworten. Die Frage »Was findest Du an Deinem Job besonders gut?« dagegen for- dert den Anderen zu einer detaillierten Antwort auf. Frage z.B., seit wann Dein Gegenüber in der Firma ist, wie er/sie den Job ge- funden hat oder ob Du das nächste Mal was vom Bäcker mitbringen kannst. Das Ziel deiner Fragen soll- te immer sein, Gemein- samkeiten zu finden, auf die Du Dich auch beim nächsten Gespräch bezie- hen kannst. Je begeisterter Ihr von einer bestimmten Sache seid, desto leichter fällt es, sich ausführlich und stressfrei zu unterhalten. Falls Dir ein ehrliches Kompliment zu deinem Gegenüber auf den Lippen liegt, nur zu! Wir alle hören gerne Dinge, die wir gut machen oder die gut an uns aussehen. Tricks gegen Redehemmungen Dein Schweigen wird die Angst vor dem Reden nur verstärken. Trau Dich einfach: · Mach ein freundliches Gesicht, lächle und schau deinem Gegenüber in die Augen. Das signalisiert, dass Du dich unterhalten möchtest. · Einfache Themen sind immer der beste Einstieg und nichts kann dafür zu banal sein. · Lass keine Gelegenheit aus, dich im Smalltalk zu üben. Beim Einkaufen, an der Bushaltestelle ... Du wirst sehen, dass es jedes Mal einfacher wird und Du mehr Selbstvertrauen hast.

32AUsbildung im Focus t e l ä c h e l n ! Oder worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt? m o c . a i l o t o f ; n e n g i s e d e s s a l © t B i Foto auf dem Bewerbungsschreiben – ja oder nein? Ein Bild vermittelt oft einen ersten Eindruck, und dieser zählt be- kanntlich. Viele Unternehmen verlangen kein Foto, da dieses tatsächlich bei der Beurteilung eines Bewerbers in Zeiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, keine Rolle spielen darf. Es war aber nicht immer so. Noch vor wenigen Jahren war es durchaus üblich, dass man das Konterfei ei- nes potenziellen Bewerbers bei Kollegen herumreichte und die Frage gestellt hat, ob man sich vorstellen könne, mit die- ser Person zu arbeiten? Heutzutage darf das Äußerliche rein rechtlich kein Auswahlkriterium darstellen. Nur wie schaut es in der Praxis aus? Auch wenn ein Foto auf dem Bewerbungsschreiben kein »Muss« ist, so macht es die Bewerbung rund. Es ist in Deutschland durchaus üblich ein Bild mitzuschicken. Wenn man aber das »Übliche« außer Acht lässt, so fällt man mög- licherweise auf und das kann auch negativ sein. Wenn ihr euch für ein Bild entscheidet, achtet auf gute Qualität! Die Investition lohnt sich, wenn Profis am Werk sind, die es verstehen einen – wortwörtlich – ins rechte Licht zu rücken. Ein schlampiges Foto kann nämlich oft zum Knock-out-Kri- terium werden. Also Hände weg von Bildautomaten, per- sönlichen Schnappschüssen aus dem Urlaub oder gar selbst angefertigten Ausschnitten aus Gruppenfotos. Ein guter Fotograf, der Erfahrung mit Bewerbungsfotos hat, kann einem hier bestimmt beratend zur Seite stehen, denn er weiß um die Anforderungen an solche Bilder. Zeigt euch von eurer Schokoladenseite! Bei der Kleiderwahl gilt der gleiche Dresscode, wie beim Bewerbungsgespräch. Mit einem gepflegten Äußeren kann man sicherlich punkten. Schminke und Schmuck bei den Damen ja, aber hier gilt eher der Grundsatz: »weniger ist mehr«. Und nun bitte lächeln! Klick! Klick! Klick! Mit einem entspannten Lächeln auf den Lippen wirkt ihr freundlich, aufgeschlossen und interes- siert und einer Einladung in die nächste Bewerbungsrunde steht nichts mehr im Wege!

34Ausbildung im Focus Ausbildung zur Hotelfachkraft Die Voraussetzungen für eine Ausbildung zum Hotel- fachmann oder zur Hotelfachfrau variieren je nach Hotel und Anforderungen des Ausbildungsbetriebs. Hier sind einige allgemeine Voraussetzungen: Schulabschluss: Mindestens ein Hauptschulabschluss ist erforderlich. Große und bessere Hotels nehmen jedoch meistens nur Azubis mit Abitur, da ein besseres Allgemeinwissen und vor allem größere Fremdsprachenkenntnisse vorausge- setzt werden können. Fremdsprachenkenntnisse: Da man sich in einem Hotel oft mit Kunden aus anderen Ländern verständigen muss, sind Fremdsprachenkennt- nisse sehr wichtig. Persönliche Eigenschaften: Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisa- tionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kontakt- freudigkeit, ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsfor- men, Kunden- und Serviceorientierung sowie Spaß am Verkaufen sind wichtige Eigenschaften für diesen Beruf. Auf jeden Fall sollte man beachten, dass die spezifi- schen Anforderungen je nach Hotel und Standort vari- ieren können. Es ist immer eine gute Idee, sich direkt bei dem Hotel oder der Ausbildungseinrichtung zu er- kundigen, um die genauen Anforderungen zu erfahren. Die Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotel- fachfrau ist eine spannende und vielseitige Berufswahl, die eine breite Palette von Fähigkeiten und Kenntnissen erfordert. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet sowohl in der Berufsschule als auch im Ausbildungs- betrieb statt. In der Berufsschule werden theoretische Kenntnisse in Fächern wie Wirtschafts- und Sozialkun- de, Rechnungswesen und Fachtheorie vermittelt. Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden die prak- tischen Aspekte des Berufs kennen. Zu den Aufgaben eines Hotelfachmanns oder einer Hotel- fachfrau gehören unter anderem die Betreuung und Be- ratung von Gästen, die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die Koordination der verschiedenen Abteilungen eines Hotels und die Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Darüber hinaus erfordert der Beruf ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, da der direkte Kontakt mit den Gästen einen großen Teil der Arbeit ausmacht. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind in diesem Beruf sehr wichtig, da die Gäste oft aus verschiedenen Ländern kommen. Nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungs- möglichkeiten, zum Beispiel zum Hotelbetriebswirt oder zum Fachwirt im Gastgewerbe. Auch eine Spezialisierung in bestimmten Bereichen, wie zum Beispiel im Eventmanagement oder im Marketing, ist möglich. Insgesamt bietet die Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau eine solide Grundlage für eine Karriere in der Hotel- und Gaststättenbranche und er- öffnet viele Möglichkeiten für die berufliche Weiterent- wicklung. Es ist ein Beruf, der sowohl persönliche als auch fach- liche Kompetenzen fördert und ständig neue Heraus- forderungen bietet.

36 Ausbildung im Focus Krankenkasse Versicherungen Kirchensteuer Girokonto Schülerausweis m o c . a i l o t o f , y h p a r g o t o h P - e l y t S © Endlich eigenes Gehalt Das erste Gehalt ist da und plötzlich fühlt man sich wie Krö- sus persönlich. Doch dann kommen die ersten Rechnungen: Versicherungen, Gebühren und vieles mehr muss beglichen werden. Dass am Ende des Gehalts nicht zu viel Monat übrig bleibt, gibt es ein paar einfache Tricks zum Geld sparen. Krankenkasse Bei fast allen Rezepten und vielen Behandlungen ist eine Zu- zahlung fällig. Solange du noch nicht 18 Jahre alt bist, wirst du generell von dieser Zuzahlungspflicht befreit, außer bei Zah- nersatz und Fahrtkosten. Ab 18 kannst du dich weiterhin von der Zuzahlungspflicht befreien lassen, falls die Zuzahlungen zwei Prozent deines Einkommens übersteigen. Wenn du al- lerdings zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung Geld von deinen Eltern bekommst, werden diese Sachbezüge zu deinem Einkommen addiert. Versicherungen Ob überhaupt oder gegen was du dich versichern möchtest, ist natürlich deine persönliche Entscheidung. Als Auszubildender hast du allerdings nicht viel Geld und solltest dich darum nur mit den nötigsten Versicherungen belasten. Wichtig ist eine Haft- pflichtversicherung. Womöglich bist du aber noch bei deinen Eltern mitversichert; bevor du also eine eigene Haftpflichtver- sicherung abschließt, solltest du unbedingt prüfen, ob du nicht noch bei deinen Eltern mitversichert bist. Zusätzlich kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung Sinn machen und natürlich eine Kfz-Versicherung, falls du ein Auto hast. Alle weiteren Versiche- rungen haben Zeit, bis dein Einkommen höher ist. Girokonto Damit deine Ausbildungsvergütung problemlos überwiesen werden kann, legst du dir am besten ein Girokonto zu. Hier bestehen aber enorme Unterschied - du solltest also verglei- chen: Manche Girokonten gibt es kostenfrei, andere verlangen eine Gebühr. Vergünstigungen mit Schülerausweis Als Berufsschüler hast du Anspruch auf einen Schülerausweis. Damit bekommst du Ermäßigungen bei Bus und Bahn, aber auch in vielen Schwimmbädern, Kinos und Museen. Kirchensteuer Falls du Kirchenmitglied bist und dabei auch lohnsteuerpflich- tig, musst du natürlich Kirchensteuer zahlen. Die Kirchensteuer beträgt in Bayern 8 Prozent der Einkommenssteuer. Allerdings kommt es auch immer wieder vor, dass auf Lohnsteuerkarten von Nicht-Kirchenmitgliedern fälschlicherweise eine Konfes- sion eingetragen ist und dadurch automatisch Kirchensteuer abgeführt wird. Überprüfe also auf jeden Fall deine Lohnsteu- erkarte, ob unrechtmäßig eine Konfession eingetragen wurde! GEZ-Gebühren sparen Wenn du während der Ausbildung nicht bei deinen Eltern wohnst und gleichzeitig Berufsausbildungsbeihilfen (kurz BAB) oder Ausbildungsgeld beziehst, musst du Rundfunk- und Fern- sehgeräte nicht anmelden. Den entsprechenden Antrag stellst du bei der GEZ. Erforderlich ist dazu eine Kopie des amtlichen Bescheids zu deinen Leistungsbezügen. © eyetronic, fotolia.com

38Ausbildung im Focus Einstellungstest? Kein Problem! Bei Anpfiff: • Tief durchatmen: Lies dir die Arbeitsanweisungen genau durch und schaue dir die Beispiele an. Sie enthalten wich- tige Hinweise. • Vom Einfachen zum Schweren: Die erste Aufgabe ist oft eine leichtere Einstiegsaufgabe. • Viele Tests sind so angelegt, dass man in der vorgegebe- nen Zeit nicht alles schaffen kann. Löse also zuerst die Aufgaben, die dir liegen. Langes Grübeln hilft nichts. Nach dem Spiel ist vor dem Spiel: • Think positive! Hast du ein schlechtes Gefühl nach dem Test, dann mache dir bewusst: Es sind nicht immer die Bewerber mit den besten Ergebnissen, die letztendlich genommen werden. Entscheidend ist, wie sie insgesamt in den Betrieb passen. Du hast also durchaus noch Chan- cen. • Eine Erfahrung mehr: Hat es diesmal nicht geklappt, hast du schon für den nächsten Test geübt. Besorge dir das Testergebnis und arbeite gezielt an deinen Schwachstel- len. Dann klappt es beim nächsten Mal! DON'T PANIC lautet die Parole, wenn dir eine Einladung zum Einstellungstest ins Haus flattert. Mit ein bisschen Vorbereitung schaffst du diese Hürde mit links. Hier die wichtigsten Tipps: Aufwärmphase: • Dein Berufsberater weiß Rat. Erkundige dich bei ihm: Welche Testverfahren nutzt das Unternehmen, das dich eingeladen hat? Dann kannst du dich gezielt vorbereiten. • Üben, üben üben: Je besser du mit den einzelnen Tes- tarten vertraut bist, desto besser läuft's auch in der Prü- fungssituation. Im Internet und auch bei der Agentur für Arbeit findest du Übungstests, die dich in den Bereichen Allgemeinwissen, Sprache, Mathematik, Konzentrati- onsvermögen, technischem Verständnis, und visuellem Denkvermögen vorbereiten. • Tagesschau rules! Für den Allgemeinbildung hilft es, nicht nur den Vornamen der Kanzlerin zu wissen. Lies regel- mäßig die Tageszeitung und Schau die Nachrichten, dann weißt du über Politik im In- und Ausland Bescheid. • Oone Fela! Im Bereich Sprache geht es um deine Recht- schreibung, aber auch um den Ausdruck und deine Argu- mentation. Und auch das kannst du üben. Oft gefragt, sind Aufsatzthemen nach dem Motto: »Welche Überlegun- gen waren für meine Berufswahl ausschlaggebend?«. Hier kannst du Informationen über den Betrieb einfließen lassen. • Kein Für ohne Wider: Kommen kritische Aufsatzthemen dran, solltest du verschiedene Sichtweisen beleuchten, um zu zeigen, dass du ausgewogen argumentierst. • Bei den Konzentrationstests geht es entweder um Worte, Zahlen oder Zeichnungen. Hier kommt es auf Sorgfalt und Geschwindigkeit an. • Schaffe dir reale Testsituationen. Mache einige Übungen in festgelegter Zeit, dann bringt dich nichts mehr aus der Ruhe. • Have a break. Am Tag vor dem Test ist relaxen angesagt. Unterni mm etwas mit Freunden, gehe spazieren oder gönne dir einen Film. Es hilft nichts, bis spät in die Nacht zu üben. Dein Gehirn, braucht Zeit, um die Infos zu verarbeiten. © pathdoc, Kaarle; fotolia.com

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