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t e n G e w i n n e z w e i f ü r E h r e n k a r d e n E u r o p a - P a r k ! G e w i n n s p i e l a u f I n f o s t e R ü c k s e i d e r - Landsberg 02/2026 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de
2Azubi+ Ganz entspannt Richtung Zukunft, Eine Giraffe im Flamingo-Schwimmreifen, ein Cocktail in der Hand, die ruhige Weite des Meeres und ein klarer Blick voll Zuversicht und innerer Ruhe hinter dunklen Brillengläsern. Genau dieses Bild empfängt dich auf un- serer Titelseite. Vielleicht fragst du dich: Was hat das mit meiner Ausbildung zu tun? Eine ganze Menge. Denn auch wenn dein Alltag gerade alles andere als entspannt ist – deine Zukunft darf es sein. Schritt für Schritt, in deinem Tempo. Nicht hektisch, nicht perfekt. Sondern mit Überblick, Gelassenheit und dem Mut, nach vorne zu schauen. Der Weg nach der Schule fühlt sich heute für viele wie ein Aufbruch ins offene Meer an. Manche haben den Kurs schon gesetzt und steuern sicher auf ihren Ausbil- dungsplatz zu, andere treiben noch, halten Ausschau oder fragen sich: Keinen Ausbildungsplatz gefunden – was jetzt? In diesem Magazin findest du Antworten, Orientie- rung und jede Menge praktische Tipps. Wir zeigen dir unter anderem, wie du dein Berichts- heft richtig führst – ohne Stress, was in deinem Aus- bildungsvertrag wirklich drinsteht, und wie du mit Prüfungsangst besser umgehen kannst. Außerdem nehmen wir neue Berufe unter die Lupe und geben wertvolle Bewerbungstipps. Diese Ausgabe soll dir zeigen: Du musst nicht alles sofort wissen. Aber du darfst losgehen. Ganz entspannt Richtung Zukunft. Dein Azubi+ Redaktionsteam www.azubiplus.de Praktikum während der Ferien .................. 3 Dein Ausbildungsvertrag – was steht drin? ..... 4 Berufe, die du noch nicht kennst ................8 Berichtsheft richtig führen ....................... 12 Kein Ausbildungsplatz – was jetzt? ............ 14 Praktische Tipps gegen Prüfungsangst ...... 18 Sicher zum Führerschein ........................22 Zeig dich von deiner besten Seite ............. 24 Stellenanzeigen – der Klassiker ................ 18 AZUBI+ Gewinnspiel ..............................28 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ................... ab 3 Ausbildungsangebote für soziale und medizinische Berufe ................................27 i n o t k a d e r i n e g e z n A i n e g e z n A Ausgabe: 02 / 2026 Verlag: Geschäftsführer: Tobias Hagmann Anzeigendispo / Koordination: Martin Geier Verantwortlich für den Anzeigenteil: Helmut Ernst Verantwortlich für den redaktionellen Teil: Kai Lorenz Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de Anzeigen Landsberg: Roßmarkt 195 · 86899 Landsberg Martin Geier, Severin Fuchs, Simone Hunger, Robert Zeidler, Sindy Finke, Rajka Seitz, Kristina Römhild Erscheinungsweise: 3x jährlich Grafik, Layout & Druck: Ostenrieder Design & Marketing, Birkland 40, 86971 Peiting Coverfoto: Adobe Stock AZUBI+ Kontakt: 08191 - 9163 26 · anzeigen-LL@kreisbote.de
AUsbildung im Focus 3 Wer in einen Beruf hineinschnuppern möchte und dies im Rahmen eines Schulpraktikums bis jetzt nicht konnte, der hat die Möglichkeit, in den Ferien ein Praktikum so absolvieren. Dadurch wirst du selbständiger und übst deine Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kol- legen. Du lernst den Arbeitsalltag und die verschiedenen Tätigkeiten in dem Beruf besser kennen und kannst dir so ein genaueres Bild der Arbeit machen und somit ausloten, ob du dich in der Branche noch in zehn Jahren siehst oder nicht. k c o t S e b o d A ; s o d u t i S d e i f t l h g i L © Einige brechen eine Ausbildung oder ein Stu- dium in den ersten Wochen ab, weil sie gemerkt haben, dass das Thema, der Beruf, nichts für sie ist. Doch bis sie wirklich wissen, was sie beruflich werden wollen, vergeht Zeit. Um diesen Leerlauf zu vermeiden, ist es wichtig, vieles auszuprobieren und neue Eindrücke zu sammeln. Nur so kannst du für dich herausfinden, was dir liegt und was nicht. Vielleicht hast du sogar Glück und der Arbeitgeber bietet dir gleich einen Ausbildungsplatz an, weil er mit deiner Leistung so zufrieden ist. Sich freiwillig für ein Praktikum zu melden, macht sich immer gut im Lebenslauf, denn der Ausbildungsbetrieb sieht dann, dass du engagiert bist und dich mit deiner Zukunft auseinandersetzt. Sinnvoll wäre ein Praktikum über mehrere Wochen hinweg, damit du genügend Zeit hast, alle Facetten eines Berufs kennenzulernen. Am Ende ist es wichtig, dass du eine Praktikumsbeschei- nigung vom Arbeitgeber bekommst, um deine Zeit im Unternehmen belegen und mit deinen Erfahrungen bei künftigen Arbeitgebern punkten zu können. www.planerundkollegen.de Wir sind ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Sanierung, Restrukturierung & Insolvenz in Eigenverwaltung. Seit 1988 begleiten wir Unternehmen in wirtschaftlichen Krisen. DICH. WIRSUCHEN KOMMZUUNS INSTEAM. Zum September 2026 suchen wir Einen Azubi Kfm./Kffr. für Büromanagement (m/w/d) karriere@spk-berater.de 08191 3201100
4AUsbildung im Focus DEIN AUSBILDUNGSVERTRAG – WAS STEHT DA EIGENTLICH DRIN? WARUM SICH EIN GENAUER BLICK LOHNT VERGÜTUNG PROBEZEIT RECHTE PFLICHTEN Probezeit: Ein faires Kennenlernen Zu Beginn der Ausbildung gibt es fast immer eine Probezeit. Diese dauert meist mehrere Monate und dient dazu, dass sich beide Seiten kennenlernen. Während dieser Zeit kann der Ver- trag leichter beendet werden – sowohl vom Betrieb als auch von dir. Das klingt zunächst streng, ist aber fair: Beide Seiten sollen prüfen können, ob die Ausbildung wirklich passt. Die Probezeit ist keine Bewertung auf Notenbasis, sondern eine Phase des Ankommens und Lernens. Arbeitszeit, Urlaub und Berufsschule Im Ausbildungsvertrag oder in zusätzlichen Unterlagen steht, wie viele Stunden du im Betrieb arbeitest und wie viel Urlaub dir zusteht. Mit der Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag wird es of- fiziell: Deine Ausbildung beginnt. Viele Jugendliche freuen sich auf diesen Schritt und unterschreiben den Vertrag schnell – oft ohne ihn komplett durchzulesen. Dabei steckt in diesem Do- kument viel mehr als nur ein Startdatum und ein Gehalt. Der Ausbildungsvertrag regelt deinen gesamten Ausbildungsalltag und sorgt dafür, dass beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen. Der Ausbildungsvertrag als Grundlage Der Ausbildungsvertrag ist die rechtliche Basis deiner Ausbil- dung. Er hält fest, wie lange die Ausbildung dauert, welcher Beruf erlernt wird und welche Inhalte vermittelt werden sollen. Gleichzeitig schützt er dich und den Betrieb, denn er legt klare Regeln fest. Ein gut verstandener Vertrag schafft Sicherheut und verhindert Missverständnisse. Vergütung: Wie viel Geld bekommst du? Ein zentraler Punkt im Vertrag ist die Ausbildungsvergütung. Dort steht, wie viel du im jeweiligen Ausbildungsjahr verdienst und wann das Geld ausgezahlt wird. In der Regel steigt die Vergütung jedes Jahr an. Zusätzlich können im Vertrag oder in ergänzenden Vereinbarungen weitere Leistungen genannt sein, zum Beispiel Zuschüsse für Fahrtkosten, Verpflegung oder Ar- beitskleidung. Auch diese Punkte gehören zur Gesamtver- gütung. Wichtig: Auch Azubis haben Anspruch auf eine pünktliche Zahlung. Das Gehalt ist kein Taschengeld, sondern ein fester Bestandteil des Vertrags. adobe.stock
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 5 Auch die Berufsschule ist Teil der Ausbildung und wird als Arbeitszeit angerechnet. Der Betrieb ist verpflichtet, dich frei- zustellen, damit du am Unterricht teilnehmen kannst. Diese Regelungen helfen dir, den Ausbildungsalltag besser einzuord- nen und deine Rechte zu kennen. Rechte und Pflichten – auf beiden Seiten Der Vertrag regelt nicht nur, was du leisten sollst, sondern auch, wozu der Betrieb verpflichtet ist. Der Ausbildungsbetrieb muss dir alle Inhalte des Ausbildungsberufs vermitteln, dich betreuen und dafür sorgen, dass du die Ausbildung erfolgreich abschließen kannst. Dazu gehört auch, dir geeignete Aufgaben zu geben und dich nicht dauerhaft für ausbildungsfremde Tä- tigkeiten einzusetzen. Du verpflichtest dich im Gegenzug, aktiv mitzuwirken, regelmäßig im Betrieb und in der Berufsschule zu erscheinen, Aufgaben sorgfältig auszuführen und betriebli- che Regeln einzuhalten. Es geht dabei nicht um strenge Kont- rolle, sondern um ein verlässliches Miteinander. Übernahme nach der Ausbildung – geregelt oder offen? Manche Ausbildungsverträge enthalten bereits Hinweise zur Übernahme nach der Ausbildung, andere nicht. Steht nichts dazu im Vertrag, heißt das nicht automatisch, dass keine Übernahme möglich ist. Oft wird dieses Thema erst im letzten Ausbildungsjahr besprochen. Wichtig ist, dass du weißt: Eine Übernahme ist nicht automatisch garantiert, sondern abhängig von Leistung, Bedarf und Betriebstätigkeit. Was tun, wenn etwas unklar ist? Niemand muss einen Ausbildungsvertrag sofort unterschrei- ben. Fragen zu stellen ist nicht nur erlaubt, sondern sinnvoll. Wenn etwas unverständlich ist oder dir Kopfzerbrechen be- reitet, kannst du Eltern, Berufsberater, Lehrkräfte oder die zu- ständige Kammer um Hilfe bitten. Ein Vertrag soll dir Sicher- heit geben – nicht verunsichern. Zum Schluss Dein Ausbildungsvertrag ist kein schwer verständliches Re- gelwerk, sondern eine Vereinbarung, die dir Orientierung gibt. Wer weiß, was darinsteht, startet deutlich entspannter in die Ausbildung und kann sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Erfahrungen sammeln und seinen eigenen be- ruflichen Weg beginnen. mk DEINE AUSBILDUNG BEI SPITZKE IN BUCHLOE: oder Ausbildung Praktikum? Bewirb Dich! Starte durch und werde: – Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer (m/w/d) – Baugeräteführer (m/w/d) – Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Industriekaufmann (m/w/d) – Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – oder beginne Dein duales Studium Bauingenieurwesen oder industrielle Elektrotechnik Darüber hinaus bieten wir auch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an. SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Weitere Infos unter: spitzke.com/ausbildung · karriere@spitzke.com · Tel. +49 174 / 151 06 33
und kaufmännische bERUFE 7 TAG DER OFFENEN TÜR In unserem Ausbildungszentrum 2. Juli 2026 13–17 Uhr Infos... Einblicke ...Essen Getränke ...Eis In diesen Berufen bilden wir an unserem Standort in Kaufering aus: Chemielaborant/Chemikant/Duales Studium für Elektrotechnik/ Elektroniker für Betriebstechnik/Fachinformatiker für digitale Vernetzung/ Fachinformatiker für Systemintegration/Fachkraft für Lagerlogistik/ Industriekaufleute/Industriemechaniker/Kaufleute für Dialogmarketing/ Kaufleute für IT-System-Management/Mechatroniker (alle Berufe m/w/d) Telefon 08191– 90 36 69 | ausbildung@hilti.com www.hilti.de Deine Zukunft beginnt jetzt! Bereit für eine Ausbildung die zu dir passt? » Industriemechaniker/-in » Fachkraft für Lagerlogistik » Mechatroniker/-in » Industriekauffrau/-mann www.veit.de VEIT GmbH I Justus-von-Liebig-Straße 15 I 86899 Landsberg Talente fördern. Zukunft gestalten. ॽ 13 Ausbildungsberufe z. B. als Industriemechaniker, technischer Laborant oder Elektroniker (w/m/d) ॽ 4 duale Studiengänge mit Theorie und Praxis ॽ Übernahmesicherheit und Weiterentwicklung Werde Teil unseres Teams! go.delo.de/ausbildung
8AUsbildung im Focus Nischenjobs aus der Region & wie die hinkommst Neben den Klassikern (Elektroniker, Kfz-Mechatroniker, Friseur) entstehen gerade Hunderte spannende Nischenjobs – beson- ders in Regionen wie unserer: Tourismus, Lebensmittel, Hand- werk, Medizintechnik und erneuerbare Energien sind hier stark vertreten. Hier acht Jobs, die du wahrscheinlich noch nicht auf dem Schirm hattest – mit Kurzcheck: was das ist, wie du die Ausbildung machst und warum es mega Zukunft hat. Medizintechnik üblich, alternativ führen auch technische Stu- diengänge (z.B. Medizintechnik) in den Beruf. Der Bedarf ist groß: Krankenhäuser und Laboratorien brauchen ständig gut ausgebildete Techniker, die präzise, verantwortungsbewusst und dokumentationssicher arbeiten – deshalb sind Speziali- sierung und Zuverlässigkeit gefragt und die Verdienstchancen oft attraktiv. Praktischer Tipp: Ein Praktikum im Krankenhaus oder bei ei- nem MedTech-Dienstleister bringt direkte Einblicke und erhöht deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder eine Anstellung. 1) Techniker für Photovoltaik & Energiesysteme (m/w/d) Als Techniker/in für Photovoltaik und Energiesysteme planst und montierst du Solaranlagen, verlegst Leitungen, installierst Wechselrichter und Batteriespeicher und sorgst dafür, dass das System läuft – vom Modul auf dem Dach bis zur Steue- rung im Keller. Du bist sowohl draußen auf Dächern unterwegs als auch drinnen an Elektronik- und Steuerungstechnik tätig und passt die Anlagen an die Leistung von Häusern oder Ge- werbebetrieben an. Der klassische Weg führt über eine duale Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (etwa 3,5 Jahre), danach bieten viele Betrie- be spezialisierte Lehrgänge in Photovoltaik und Speichertech- nik an. Fachkräfte sind wegen der Energiewende stark gefragt: Egal ob Dachflächen, Hallendächer oder Speicherlösungen – die Nachfrage wächst. Praktischer Tipp: Hol dir ein Praktikum bei einem Elektroins- tallateur, einem PV-Betrieb oder dem regionalen Energiever- sorger – das bringt Erfahrung und erhöht deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz. 2) Servicetechniker Medizintechnik (m/w/d) Als Servicetechniker/in für Medizintechnik sorgst du dafür, dass Herzmonitore, Röntgengeräte, Laborautomaten und Co. zuverlässig laufen – du installierst, wartest, reparierst und prüfst medizinische Geräte und arbeitest dabei eng mit Klini- ken, Praxen und Laboren zusammen. Der Einstieg erfolgt häu- fig über eine technische Ausbildung (zum Beispiel Mechatro- niker, Elektroniker oder Informationselektroniker); danach sind fachspezifische Weiterbildungen oder Herstellerschulungen in 3) Additive-Manufacturing/ 3D-Druck-Techniker (m/w/d) Als Additive-Manufacturing-/3D-Druck-Techniker/in entwirfst du Bauteile am Computer (CAD), richtest Druckjobs ein, be- dienst verschiedene Druckverfahren (Kunststoff, Harz, teils Metall) und übernimmst die Nachbearbeitung sowie Qualitäts- prüfung – deine Arbeit reicht von Prototypen über Kleinserien bis hin zu präzisen Bauteilen für Medizintechnik oder Maschi- nenbau. Einstiegsmöglichkeiten sind zum Beispiel Ausbildun- gen zum/zur Industriemechaniker/in, Werkzeugmechaniker/ in, Kunststofftechniker/in oder Fachinformatiker/ in; ergänzt wer- den sollte das durch gezielte Kurse in Additive Manufacturing, CAD-Training und Materialkunde. Weil Produktion immer fle- xibler wird und Ersatzteile on-demand, individuelle Lösungen oder medizinische Implantate gefragt sind, wächst der Bedarf an Leuten, die Drucktechnik, Werkstoffe und Nachbearbeitung beherrschen. Praktischer Tipp: Sammle praktische Erfahrung in FabLabs, Makerspaces oder bei regionalen Startups, lerne ein CAD-Pro- gramm (z.B. Fusion 360) und leg dir ein kleines Portfolio mit eigenen Druckprojekten an – das überzeugt Arbeitgeber. 4) Geodaten-/GIS-Techniker (m/w/d) Als Geodaten-/GIS-Techniker erstellst und analysierst du Kar- ten, digitale Pläne und Messdaten – von Drohnenaufnahmen und GPS-Vermessungen bis zu digitalen Geländemodellen. Deine Arbeit liefert die Datengrundlage für Städteplanung, Landwirtschaft, Hochwasserschutz oder Verkehrsprojekte: Du wertest Messdaten aus, erstellst thematische Karten und
NEUE BERUFE MIT ZUKUNFT 9 Interesse an Naturwissenschaften (gute Noten in Bio/Chemie helfen) und achte darauf, Sorgfalt und Hygienepraxis im Le- benslauf hervorzuheben. 7) Smart-Factory / Industrie-4.0-Spezialist (Schnitt IT & Produktion) (m/w/d) Als Smart-Factory/Industrie-4.0-Spezialist/in vernetzt du Pro- duktionsanlagen, sammelst und analysierst Maschinendaten und entwickelst Automatisierungen, damit Fabriken effizienter und flexibler laufen. Du arbeitest an der Schnittstelle von IT und Mechanik: von SPS-Programmen über Sensortechnik bis zu Daten-Dashboards für Produktionsleiter. Einstiegsmöglich- keiten sind z.B. eine duale Ausbildung als Fachinformatiker/ in (Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder als Mechatroniker/in mit anschließender Weiterbildung in In- dustrie-IT und Automatisierung; auch duale Studiengänge (Automatisierung, Industrie 4.0) sind sehr passend. Wichtig sind Praxis-Skills: lerne einfache Programmiersprachen (z.B. Python), Grundkenntnisse in SPS/PLC-Programmierung, Netz- werktechnik und Datenanalyse. Praktischer Tipp: sammle Erfahrung durch Praktika in Ma- schinenbau- oder Produktionsbetrieben, bei Anlagenbauern oder in Forschungsprojekten – echte Projekte (z.B. Mini- SPS-Steuerungen, IoT-Prototypen) zählen mehr als reine The- orie. Zertifikate, Hersteller-Trainings (SPS, SCADA) oder Kurse zu IIoT-Plattformen sind nützlich; wer Coding mit Praxis ver- bindet, hat sehr gute Jobaussichten – gerade bei Maschinen- bauern, Zulieferern und großen Produktionsstandorten in der Region. mk sorgst dafür, dass Planer und Behörden die richtigen Infos be- kommen. Einstiegsmöglichkeiten sind etwa Ausbildungen oder Studien in der Vermessung (Vermessungstechniker/in), Fa- chinformatik mit Schwerpunkt Geoinformationssysteme oder spezielle Fachschulen; oft sinnvoll sind danach GIS-Weiterbil- dungen oder Kurse in Fernerkundung und Datenanalyse. Die Nachfrage steigt, weil Landschaft, Landwirtschaft und Infra- struktur digitalisiert werden – Smart Farming, Klimaanpassung und Mobilitätskonzepte brauchen genau diese Profis. Praktischer Tipp: Such Praktika bei Vermessungsbüros, Pla- nungsämtern oder Kommunen, lern GIS-Software (z.B. QGIS/ ArcGIS) und sammele Erfahrung mit Drohnen/GPS-Messgerä- ten – das macht dich bei Bewerbungen attraktiv. 5) Outdoor-/Erlebnisguide & Natursport-Coach (m/w/d) Als Outdoor-/Erlebnisguide und Natursport-Coach planst und führst du Touren und Erlebnisprogramme – von Wanderungen und Klettertouren über Kanutouren bis zu Teamevents. Du sorgst für Sicherheit, vermittelst Naturwissen und gestaltest erlebnisorientierte Abläufe für Gruppen unterschiedlicher Al- tersklassen. Der übliche Weg führt über eine tourismusnahe Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit) oder direkt über Sport-/Trainerlehrgänge; wichtig sind zusätz- lich staatliche oder verbandliche Lizenzen (z.B. Bergsport-, Kanu- oder Outdoor-Trainerlizenzen), Erste-Hilfe- und Ret- tungskurse sowie spezielle Ausbildungen zur Gruppensiche- rung. Erlebnistourismus wächst: Leute suchen heute mehr als nur Sightseeing – sie wollen Erlebnisse in der Region, nachhal- tige Naturangebote und sichere Abenteuer, deshalb brauchen Anbieter qualifizierte Guides. Praktischer Tipp: Sammle Praxiserfahrung durch Saisonjobs oder Ehrenamt im Verein, besuche Trainerkurse beim DAV oder lokalen Sportverbänden und knüpfe Kontakte zu Touris- musbüros und Veranstaltern – das bringt dich schnell in die Szene. 6) Biotechnologielaborant (m/w/d) Als Biotechnologielaborant/in arbeitest du im Labor: du bereitest Proben vor, führst Analyseverfahren durch, be- dienst Geräte wie PCR- oder Chromatographie Systeme und wertest Messergebnisse aus – genaues Arbeiten und sterile Techniken sind hier Pflicht. Der klassi- sche Weg führt über die duale Ausbildung zum/zur Biologielaborant/in; alternativ gibt es duale Studien- gänge in Biotechnologie oder Bioverfahrenstechnik, die noch weiter in Forschung und Prozessentwicklung hineinführen. Die Nachfrage ist hoch: Pharmafirmen, Diagnostiklabs, Lebensmittelkontrolleure und Hersteller biotechnologischer Produkte brauchen gut ausgebildete Laborkräfte – besonders für Testverfahren, Qualitäts- kontrolle und Produktionsprozesse. Praktischer Tipp: Mach ein Praktikum oder einen Schnuppertag im Labor, zeig
10Technische / Handwerkliche berufe Deiinnnnneeeeeeeee AAAA bbiii dun Deeine n g MIWID n e G o l o n h c e t – l e t t i m k c a P MIWID d n u – n e n i h c s a M r e r h ü f n e g a l n A MIWID r e k i n a h c e m – n e g a l n A MIWID r e k i n o r t k e l E MIWID – e i r t s u d n I e t u e l f u a k g n e g n u t s i e l t s n e i d k i t s i g o l d n u – n o i t i d e p s r ü f MIWID e t u e l f u a K TRICOR, Marktführer für innovative Verpackungen + Dein Eigener Laptop VERSCHAFFE DEINER KARRIERE DEN RICHTIGEN VORSPRUNG: + Attraktive Vergütung » Als junges, dynamisches Unternehmen - mit den + Mitarbeiter-Rabatte innovativsten Ansprüchen und der modernsten Techno- + Nahezu 100 % Übernahmerate logie in der Verpackungsindustrie - sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber im Allgäu und Umgebung. + Bike-Leasing Alle weiteren Details findest du auf unserer Website: www.tricor.de/ausbildung s T.R.I.C.O.R ® PACK AGING & LOGIST ICS AG | JAKOB-MÜLLER-STR ASSE 1, 86825 BAD W ÖRISHOFEN | ANSPRECHPARTNERIN: FR. SANDRA ROGG
und kaufmännische bERUFE 11 BAUE DEINE ZUKUNFT TOP Ausbildungsgehalt 1.080 bis 1.650 € Das Handwerk braucht dich! STARTE DEINE AUSBILDUNG ALS Ausbildung starten als: Maurer (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik Jetzt scannen & bewerben! Hast Du Fragen? 08191 940 86 11 personal@assner.de assner.de/karriere assner.bau Wir bilden aus: Azubi Anlagenmechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Schulausbildung, Spaß am Handwerk, Interesse an innovativer Technik, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ein Praktikum ist jederzeit möglich! am kornfeld 13 | 86932 pürgen | tel. 0 81 96/99 90 92 info@eckebrecht-haustechnik.de WIR SUCHEN HAPPY PEOPLE. WIR BILDEN AUS (M|W|D) Weil wir mit ihnen am liebsten Erfolge feiern. Servus! Wir sind • Fachinformatiker (Systemintegration) • Fachinformatiker (Digitale Vernetzung) • Industriekaufleute • Kaufleute für Büromanagement • Fachlageristen • Industrieelektriker • Elektroniker für Geräte & Systeme • Technische Produktdesigner Was wir dir bieten, findest du unter corpuls.world/karriere Scan mich! corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH | Hauswiesenstr. 26 | 86916 Kaufering | karriere@corpuls.com | www.corpuls.world
12AUsbildung im Focus BERICHTSHEFT RICHTIG FÜHREN OHNE STRESS: WARUM ES WICHTIG IST, WAS VON DIR ERWARTET WIRD UND WIE DU ES DIR LEICHTER MACHST Für viele Azubis gehört das Berichtsheft zu den Dingen, die man gerne aufschiebt. Oft wirkt es wie eine Pflicht- aufgabe, die im Alltag zwischen Betrieb und Berufsschu- le einfach untergeht. Dabei muss das kein zusätzlicher Stressfaktor sein – zumindest dann nicht, wenn man weiß, worauf es wirklich ankommt und wie man es sinn- voll in den Alltag integriert. Warum das Berichtsheft mehr ist als nur Pflicht Das Berichtsheft dokumentiert deinen Aus- bildungsweg. Es zeigt, welche Aufgaben du im Betrieb übernimmst, welche Inhalte du lernst und wie sich deine Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Das ist nicht nur für den Aus- bildungsbetrieb wichtig, sondern auch für die zuständigen Stellen und für die Zulassung zur Abschlussprüfung. Ein or- dentlich geführtes Berichtsheft sorgt dafür, dass deine Aus- bildung formal sauber abgeschlossen werden kann – unab- hängig davon, wie gut deine Noten sind. Gleichzeitig kann das Berichtsheft dir selbst helfen. Wenn du später zurück- blickst, siehst du schwarz auf weiß, was du bereits gelernt hast. Das gibt Sicherheit und zeigt Fortschritte, die man im Alltag oft gar nicht bewusst wahrnimmt. Was dein Ausbilder wirklich erwartet Viele Azubis schreiben mit dem Gedanken, jedes Detail erklären zu müssen. In der Pra- xis ist das nicht nötig. Ausbilder möchten vor allem erkennen können, womit du dich be- schäftigt hast und welche Lerninhalte vermittelt wurden. Es geht nicht um perfekte Formulierungen, sondern um Nachvollziehbarkeit. Kurze, sachliche Beschreibungen reichen völlig aus. Wichtig ist, ehrlich zu bleiben. Niemand erwartet, dass jeden Tag etwas Neues gelernt wird. Auch Routineaufgaben gehören dazu. Entscheidend ist, dass der Ausbildungsalltag realistisch abgebildet wird. Was ins Berichtsheft gehört – und was man weglassen sollte Ins Berichtsheft gehören berufliche Tätigkeiten, Lerninhalte, besondere Aufgaben oder neue Abläufe. Auch Themen aus der Berufsschule können sinnvoll festgehalten werden. Persönliche Meinungen, Ärger über den Betrieb oder private Gespräche haben dort keinen Platz. Je klarer und neutraler die Einträge sind, desto einfacher sind sie später nachvollziehbar – für Ausbilder und Prüfer. Täglich oder wöchentlich führen – finde dein System Ob du dein Berichtsheft täglich oder wöchentlich schreibst, hängt stark von deinem persönlichen Rhythmus ab. Täg- liche Einträge sind oft kürzer und frischer, brauchen aber etwas Disziplin. Wöchentliche Einträge lassen sich gut bün- deln, sollten aber fest eingeplant werden. Viele Probleme entstehen erst dann, wenn mehrere Wochen auf einmal nachgetragen werden müssen. Das kostet Zeit, wirkt unübersichtlich und sorgt unnötig für Stress. Ein fester Zeitpunkt – etwa freitags oder nach der Berufsschule – hilft dabei, das Berichtsheft zur Routine zu machen. Digital oder klassisch – beides ist okay Immer mehr Ausbildungsbetriebe setzen auf digitale Be- richtshefte. Sie lassen sich schnell bearbeiten, jederzeit aktualisieren und gehen nicht verloren. Auch Korrekturen oder Ergänzungen sind einfacher möglich. Wer lieber hand- schriftlich arbeitet, kann aber auch damit gut zurechtkommen – wichtig ist nicht die Form, sondern die Regelmäßigkeit. Entschei- dend ist, das System zu nutzen, das am besten zum eigenen Alltag passt.
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 13 Was du daraus mitnehmen kannst Das Berichtsheft gehört zur Ausbildung dazu, muss aber kein zusätzlicher Stressfaktor sein. Wer regelmäßig schreibt, ein eigenes System findet und sich nicht unter Druck setzt, kommt gut damit zurecht. Am Ende hilft ein ordentlich geführtes Berichtsheft nicht nur bei der Abschlussprüfung, sondern macht auch sichtbar, wie viel man im Laufe der Ausbildung gelernt hat. mk So bleibt der Aufwand klein Ein guter Trick ist, sich während der Woche Stichworte zu notieren – zum Beispiel im Handy oder auf einem Zettel. So fällt das spätere Ausformulieren leichter. Wer versucht, alles aus dem Kopf nach- zutragen, verliert schnell den Überblick. Kleine Zwischenschritte sparen am Ende viel Zeit. Ein typisches Beispiel aus dem Ausbildungsalltag Ein Eintrag muss weder lang noch kompli- ziert sein. Zum Beispiel: »Wartung ei- ner Maschine, Kontrolle von Bauteilen, Einweisung in Sicherheitsvorschriften.« Dieser kurze Überblick zeigt klar, womit man sich beschäftigt hat – genau das reicht in den meisten Fällen völlig aus. Finde die Rolle deines Lebens. Und starte bei RATIONAL durch! Ausbildungsmöglichkeiten (m/w/d) – Mechatroniker/–in – Industriemechaniker/–in – Fachkraft für Metalltechnik – Fachkraft für Lagerlogistik – Fachinformatiker/–in – Industriekaufmann/–frau – Koch/Köchin Duale Studiengänge (m/w/d) – Mechatronik – Technische Informatik/Informatik – International Business – Wirtschaftsinformatik – Maschinenbau – Systems Engineering – Lebensmitteltechnologie – Wirtschaftsingenieurwesen Benefits – Umfangreiche Einarbeitung – Sozialleistungen z. B. Zuschüsse für Fahrtkosten/ Verpflegung/Firmensport – Eigener Laptop – Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr Mehr Infos zur Ausbildung und dem dualem Studium bei RATIONAL Wir freuen uns auf dich: Tel. +49 8191 327-0 RATIONAL AG Siegfried-Meister-Straße 1 86899 Landsberg am Lech rational-online.com
14AUsbildung im Focus Plan B: Dranbleiben und sichtbar bleiben Auch wenn das Ausbildungsjahr näher rückt: Viele Plätze wer- den erst spät besetzt. Andere Bewerber springen ab, ändern ihre Pläne oder tauchen einfach nicht auf. Betriebe suchen dann kurzfristig Ersatz. Wer jetzt weiter aktiv bleibt, Bewer- bungen schreibt und nachfragt, hat oft bessere Chancen als gedacht. Nachrückverfahren sind besonders im Sommer keine Seltenheit. Deshalb lohnt es sich, auch später im Jahr noch Bewerbungen zu verschicken und Kontakt zu Betrieben zu halten. Plan B, C & D: Wie du trotzdem Chancen nutzt & einen Schritt weiterkommst Plan C: Praktikum oder Einstiegsqualifizierung nutzen Nicht sofort einen Ausbildungsplatz zu finden, fühlt sich für viele wie ein Rückschlag an. Gerade wenn Freundinnen oder Freunde bereits etwas sicher haben oder das Schuljahr zu Ende geht, entsteht schnell Druck. Wichtig ist: Damit bist du nicht allein – und vor allem ist es noch lange nicht das Ende. Auch später im Jahr gibt es Wege, wie es weiterge- hen kann. Erst einmal tief durchatmen Kein Ausbildungsplatz bedeutet nicht, dass du ungeeignet bist oder etwas falsch gemacht hast. Oft spielen Timing, Zufall oder fehlende Kontakte eine größere Rolle als Noten. Gerade deshalb ist es wichtig, den Blick zu weiten und Al- ternativen in Betracht zu ziehen. Viele Betriebe schreiben Plätze gar nicht aus Ein Punkt, den viele unterschätzen: Nicht jede Ausbildung wird öffentlich ausgeschrieben. Gerade kleinere Betriebe, Handwerksbetriebe oder Familienunternehmen verlassen sich auf persönliche Kontakte, Empfehlungen oder sponta- ne Anfragen. Das bedeutet: Es gibt Ausbildungsplätze, die man auf Jobportalen gar nicht findet. Hier kommen Initiativ- bewerbungen ins Spiel. Eine kurze, freundliche Anfrage per E-Mail oder telefonisch kann ausreichen, um ins Gespräch zu kommen. Betriebe freuen sich oft über Eigeninitiative – selbst wenn aktuell keine Stelle geplant war. Beispiel: Ein Betrieb hatte keine offene Ausbildungsanzeige. Durch eine Initiativbewerbung wurde zunächst ein Praktikum angeboten. Wenige Wochen später entstand daraus kurzfristig ein Aus- bildungsplatz. Wenn es in diesem Jahr nicht direkt mit einer Ausbildung klappt, gibt es gute Alternativen. Eine Einstiegsqualifizierung oder ein Praktikum helfen dabei, praktische Erfahrung zu sam- meln und Betriebe von sich zu überzeugen. Oft entstehen aus solchen Maßnahmen echte Ausbildungschancen – entweder im gleichen Betrieb oder mit besseren Bewerbungsaussichten anderswo. Auch Berufsorientierungsjahre können sinnvoll sein. Sie helfen, Interessen zu klären und geben Zeit, um sich siche- rer zu werden. Das ist kein Umweg, sondern oft Vorbereitung. Plan D: Orientierung schafft neue Chancen Manchmal zeigt sich erst jetzt, dass ein ursprünglicher Berufs- wunsch vielleicht doch nicht ganz passt. Das ist kein Scheitern – sondern Erkenntnis. Wer offen bleibt, entdeckt oft verwandte Berufe oder neue Richtungen, die vorher nicht auf dem Radar waren. Gespräche mit der Berufsberatung, Lehrkräften oder Betrieben können dabei helfen, neue Perspektiven zu finden. Aktiv bleiben macht den Unterschied Egal welcher Plan: Wichtig ist, weiter aktiv zu bleiben. Bewer- bungen schreiben, nachfragen, Praktika nutzen oder beraten lassen. Jeder Schritt hält dich im Prozess. Wer sichtbar bleibt, hat deutlich bessere Chancen als jemand, der abwartet. Ein Gedanke zum Schluss Nicht jeder Weg verläuft gerade. Manche starten direkt, an- dere über einen Umweg – und beides ist völlig in Ordnung. Wer offen bleibt, Initiative zeigt und Alternativen nutzt, findet oft genau den Ausbildungsplatz, der wirklich passt. Manchmal etwas später, dafür mit mehr Sicherheit. mk
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 15 Excellence in sustainable technology Nimm die Zukunft in deine Hand rte jetzt deine Ausbildung bei uns! Star karriere.grobgroup.com karrie Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Fachinformatiker • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufleute • Industriemechaniker • Konstruktionsmechaniker • Mechatroniker • Technische Produktdesigner • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker Unsere dualen Studiengänge (m/w/d) • Elektro- & Informationstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Den aktuellen Stand der offenen Stellen findest du auf unserer Homepage. Schwerbehinderte und deren gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. GROB-WERKE GmbH & Co.KG I Industriestraße 4 I 87719 Mindelheim
16Technische / Handwerkliche berufe Ausbildung bei Hörmann Lieben WIR! DEINE AUSBILDUNG WARTET AUF DICH! Ausbildung (M/W/D) Anlagenmechaniker | Bauzeichner | Berufskraftfahrer Technischer Systemplaner | Maschinen-/Anlagenführer Kaufleute für Marketingkommunikation | Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Metalltechnik | Elektroniker | Fachinformatiker | Industriekaufleute Kfz-Mechatroniker | Mediengestalter | Metallbauer | Zimmerer DUALES STUDIUM? KEIN PROBLEM! WIR BIETEN DIR DIE MÖGLICHKEIT Z.B. IM BEREICH BAUINGENIEURWESEN ODER ELEKTROTECHNIK. www.hoermann-info.de
und kaufmännische bERUFE 17 Wie viel Energie steckt in dir? Hast du Lust auf eine abwechlungsreiche Ausbildung am Standort Landsberg am Lech? Beginne Deine Ausbildung bei Uniper als: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Wir sind ein internationales Energieunternehmen, das an Lech und Iller 25 Wasserkraftwerke betreibt. Der Strom aus Wassserkraft ist ein wichtiger Bestandteil der Energiewende. www.uniper.energy/de/ausbildung Ausbildung 2027: Komm ins EICHLER-Team! Wir suchen für den Ausbildungsstart im September 2027 (m/w/d): Elektroniker für Geräte und Systeme Kaufmann für Büromanagement Bewirb dich jetzt und starte in deine Zukunft! Eichler GmbH Unteres Feld 1-3 86932 Pürgen Zeit für Großes. Entdecke das Elektronik-Gen(ie) in dir und starte deine Ausbildung im EICHLER-Team! www.eichler-service.com/karriere/ausbildung
18AUsbildung im Focus PRA K T IS CH E T IPP S G EG E N PRÜF U N G S A N G S T MIT EINFACHEN TECHNIKEN RUHIG BLEIBEN & KONZENTRIERT DURCH DIE PRÜFUNG GEHEN Herzklopfen, Nervosität oder ein plötzlicher Blackout – Prü- fungsangst kennen viele Schüler:innen und angehende Azu- bis. Gerade wenn ein Abschluss, ein Einstellungstest oder eine wichtige Klassenarbeit ansteht, reagiert der Körper mit Stress. Das Herz rast, der Puls steigt und die Konzentrati- on lässt nach. Das ist völlig normal und kein Zeichen von Schwäche. Entscheidend ist, zu wissen, wie man mit die- ser Anspannung umgeht. Mit ein paar einfachen Methoden lässt sich Prüfungsstress deutlich reduzieren. Wenn der Stress plötzlich da ist Kurz vor oder sogar mitten in einer Prüfung kann Nervo- sität sehr schnell auftauchen. In solchen Momenten hilft es, den Körper bewusst zu beruhigen. Eine der wirksams- ten Methoden ist langsames, kontrolliertes Atmen. Wer ru- hig durch die Nase einatmet und noch etwas langsamer wieder ausatmet, signalisiert dem Körper, dass gerade kei- ne Gefahr besteht. Herzschlag und Gedanken kommen all- mählich zur Ruhe, der Kopf wird wieder klarer. Auch kleine Bewegungen können helfen, überschüssige Anspannung abzubauen. Locker die Schultern kreisen oder die Hände kurz ausschütteln reicht oft schon aus, um nicht kom- plett in den Stress hineinzurutschen. Diese kleinen Unter- brechungen helfen, sich neu zu sammeln und weiterzu- machen. Gedanken bewusst steuern Prüfungsangst entsteht nicht nur im Körper, sondern auch im Kopf. Negative Gedanken wie »Ich schaffe das nicht« oder »Ich weiß bestimmt nichts« verstärken den Druck zu- sätzlich. Wichtig ist, solche Gedanken zu erkennen und be- wusst zu unterbrechen. Stattdessen helfen realistische und ruhige Aussagen, zum Beispiel: »Ich habe mich vorbereitet« oder »Ich mache Aufgabe für Aufgabe«. Niemand muss perfekt sein. Fehler gehören dazu und machen eine Prü- fung nicht automatisch schlecht. Wer akzeptiert, dass Ner- vosität normal ist, kann besser damit umgehen und Schritt für Schritt weitermachen. Gute Vorbereitung schafft Sicherheit Eine gute Vorbereitung reduziert Prüfungsangst spürbar. Dazu gehört nicht nur das Lernen selbst, sondern auch die Organisation drumherum. Wenn Unterlagen rechtzeitig be- reitliegen, der Prüfungsort bekannt ist und klar ist, was dran- kommen könnte, fühlt man sich sicherer. Diese Sicherheit wirkt beruhigend – oft schon Tage vor der Prüfung. Hilfreich ist auch ein grober Lernplan. Er sorgt dafür, dass der Stoff verteilt gelernt wird und kein unnötiger Zeitdruck entsteht. Wer weiß, dass alles bearbeitet wurde, geht entspannter in die Prüfungssituation. Der Worst Case ist meist weniger schlimm Viele Ängste entstehen, weil Prüfungen als etwas Endgülti- ges gesehen werden. Dabei lohnt sich ein realistischer Blick. Selbst wenn eine Prüfung nicht gut läuft, bedeutet das sel- ten das Aus. Prüfungen können wiederholt werden, es gibt Nachschreibetermine und Unterstützung durch Lehrkräfte oder Ausbilder. Sich das bewusst zu machen, nimmt viel Druck aus der Situation. Eine einzelne Prüfung entscheidet nicht über die gesamte Zukunft. Diese Erkenntnis hilft, ge- lassener zu bleiben und sich auf das zu konzentrieren, was man gerade tun kann. © adobe.stock: Brad Pict; venimo
Technische / Handwerkliche und kaufmännische bERUFE 19 Ruhig starten, Schritt für Schritt denken Während der Prüfung ist es hilfreich, mit Aufgaben zu be- ginnen, die leichter erscheinen. Ein guter Start gibt Sicher- heit und stärkt das Gefühl, die Situation im Griff zu haben. Schwierige Fragen können später noch einmal in Ruhe an- geschaut werden. Wichtig ist, sich nicht festzufahren, son- dern weiterzugehen und den eigenen Rhythmus zu behalten. Kurze Pausen, ein tiefer Atemzug und ein klarer Blick auf die nächste Aufgabe helfen dabei, konzentriert zu bleiben. Was du daraus mitnehmen kannst Prüfungsangst lässt sich nicht komplett vermeiden – aber sie lässt sich steuern. Wer weiß, wie der Körper auf Stress reagiert, seine Gedanken bewusst lenkt und gut vorbereitet ist, hat einen großen Vorteil. Mit ein- fachen Techniken, einer realistischen Einstellung und etwas Ruhe wird Nervosität nicht zum Hin- dernis, sondern bleibt beherrschbar. So lässt sich auch eine stressige Prüfung Schritt für Schritt meistern. mk BTA CTA CT CHEMIESCHULE DR. ERWIN ELHARDT m o c . e b o d a . k c o t s , z e e r g a e d © Deine Ausbildung im Handwerk Der beste Aufbau für eine steile Karriere ist eine solide Grundlage im Handwerk. NFZ-MECHATRONIKER* FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK* * (M/W/D) Labor statt Langeweile – Starte noch diesen Herbst deine Ausbildung bei uns! Toni Maurer GmbH & Co. KG Ettringer Str. 15 86842 Türkheim www.toni-maurer.de SCAN MICH! S C A N M C H I I ! H C M N A C S !SCANMICH!
20Technische / Handwerkliche berufe GO GREEN – KOMM INS TEAM! Alle Infos, Jobs & Vorteile findest du online! GLASS GMBH BAUUNTERNEHMUNG | MINDELHEIM Folge uns auf Instagram: glass_bau_firmengruppe
und kaufmännische bERUFE 21 Du interessierst dich für Naturwissenschaften? Du kannst dir vorstellen im Labor zu arbeiten? Werde staatlich geprüfte ATA (m/w/d) Laborschule Landsberg am Lech Agrartechnische Assistentinnen & Assistenten Laborausbildung in den Bereichen Biotechnologie • Pflanzen- und Umweltanalytik • Lebensmittelanalytik Dein Start ins Berufsleben! > 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxis- Gestalte die Zukunft anteil: 1 Jahr Schule, 1 Jahr Praktikum > mittlerer Schulabschluss erforderlich > Unterkunft im Internat möglich > Schnuppertag am 18.11.2026 (Buß- und Bettag, bitte anmelden) > Infotage am 9.5. und 24.6.2026 Gemeinsam, innovativ, nachhaltig – seit über 180 Jahren. Wachse mit uns! Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Duales Studium BWL / Holzwirtschaft Informiere dich jetzt unter: www.scheiffele-schmiederer.de Karriere > Ausbildung & Duales Studium Agrarbildungszentrum Landsberg am Lech Kommerzienrat-Winklhofer-Str. 1, 86899 Landsberg am Lech, Tel. 08191 3358-112 www.ata-landsberg.bayern.de STANDORT: EGLING DEIN REGIONALES AUSBILDUNGSMAGAZIN
22Sicher zum Führerschein S O M M E R -V I B E S A U F V I E R R Ä D E R N . W I R B E G L E I T E N D I C H S I C H E R Z U M . . m o c . e b o d a . k c o t s , h c s o r b r e i v a J © PK W un d l e i ch t e LK W (K la s s e n B, B17, B197 ) A nhän g e r (K la s s e B 9 6, B E ) L e i ch t k r a f t r ä d e r (K la s s e B19 6) N O C H O H N E F Ü H R E R S C H E I N U N T E R W E G S ? Zwe ir a d (K la s s e n AM, A1, A 2, A ) Tr ak t o r/ M o f a (K la s s e n L , M o f a un d T ) D E I N A B E N T E U E R WA R T E T ! Z e i t , d a s z u ä n d e r n! B e i un s k ann s t du all e s l e r n e n, wa s du b r au ch s t – e g al o b M o f a, M o p e d, Tr ak t o r, E ll e na t o r, Au t o o d e r M o t o r r a d. W ir ze ig e n dir, w i e du si ch e r f ähr s t , s e lb s t b e w u s s t an s S t e u e r ko mm s t un d dab e i r i ch t ig S p aß ha s t . Fahrschule 86934 Reichling, Erbistal 4 Tel.: 08194 / 561 Tel.: 08194 / 1832 WWW.FAHRSCHULE-KAISINGER.DE Landsberg Schwaighofstr. 10 · Obermeitingen Lechfelder Str. 6 0160 6809828 · info@fahrschule-kaisinger.de
kaufmännische bERUFE A N N O & 1986 BAUMARKT & LANDTECHNIK Beginne zum 01.09.26 oder 01.09.27 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel BAU DEINE ZUKUNFT MIT UNS AUS – Deine Aufgaben: Kundenberatung und Verkauf, Planung und Umsetzung von Warenpräsentationen, Bestellwesen, Mitwirkung in E-Commerce-Projekten - Abteilungsübergreifender Einsatz, wie z.B. Verkauf und Kundenkommunikation Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Das erwarten wir: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Spaß an Beratung und Verkauf, Technik-Affi nität, Freude am Umgang mit Menschen Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post an: ONLINE BEWERBEN FOLGE UNS AUF: Bau- und Heimwerkermarkt Sailer, z.Hd. Herrn Sailer Max-Planck-Str. 1 • 86899 Landsberg • Tel. 08191 - 9275-0 oder per E-Mail an: office@baumarkt-sailer.de 23 Gemeinde Geltendorf Landkreis Landsberg am Lech Wir, die Gemeinde Geltendorf (5.900 Einwohner), Landkreis Landsberg am Lech, stellen zum 01.09.2027 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) ein. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite www.geltendorf.de/stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre aussage- kräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 02.11.2026 per E-Mail an personal@geltendorf.de. Deine Zukunft startet jetzt! B a n k k a u f f r a u / - m a n n B a n k k a u f f r a u / - m a n n i m D u a l e n S t u d i u m K a u f f r a u / - m a n n f ü r D i g i t a l i s i e r u n g s m a n a g e m e n t K a u f f r a u / - m a n n f ü r Ve r s i c h e r u n g e n u n d F i n a n z a n l a g e n M a c h e 2 0 2 7 z u d e i n e m J a h r ! S t a r t e j e t z t d e i n e A u s b i l d u n g b e i u n s ! ( m /w/d ) Starte mit uns jetzt in deine Zukunft! Du möchtest gern mit Kunden arbeiten? Oder dir liegen eher Zahlen, Daten und Fakten? Du interessierst dich für alles rund um digitale Lösungen? Dann bewirb dich bei uns auf deinen Wunsch- Ausbildungsberuf. Alle Infos dazu findest Du unter www.vr-ll.de/ausbildung. Denn deineAusbildung bei uns ist genauso einzigartig wie Du. @ vr-ll.de info@vr-ll.de 081912910 08191 29 10 VR-Bank Landsberg-Ammersee eG
24Ausbildung im Focus Traumjob in Sicht: Zeig dich von deiner besten Seite Bewerbungsgespräche sind manchmal wie ein Date. Lange schon im Vorfeld macht man sich Gedanken, was man an dem vereinbarten Termin anziehen soll. Ist es dann so weit, glüht vor lauter Aufregung auch ein ro- ter Pickel auf der Nase. Doch davon lässt sich niemand beeindrucken, schließlich kommt es im Vorstellungs- gespräch auf dich an. Damit es überhaupt zu einem ersten Gespräch kommt, musst du mit deinem Bewerbungsschreiben bereits im Vorfeld überzeugen und dich von vielen anderen Mitbe- werbern abheben. Das schaffst du am besten, indem du in möglichst vielen Punkten mit deiner Bewerbung über- zeugst, sowohl inhaltlich als auch optisch. Von vornherein solltest du dich an das vom Unternehmen gewünschte Bewerbungsformat halten und festlegen, ob du die Be- werbungsunterlagen digital per E-Mail oder ausgedruckt in einer tollen Bewerbungsmappe (auch hier lohnt es sich, zu einer hochwertigeren Mappe zu greifen) vorlegen willst. Vielleicht hast du auch den Mut, unter der angege- benen Telefonnummer anzurufen, dein Interesse zu bekun- den und nach dem Namen der Personalchefin bzw. des Personalchefs zu fragen. So bleibt dein Name vielleicht schon früh positiv in Erinnerung. Aber ob digital oder ausgedruckt, in eine vollständige Bewerbung gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Schul- / Arbeitszeugnisse sowie Praktika- und sonstige Kursnachweise, die mit deinem neuen Wunschjob zu tun haben könnten. Da meist der erste Blick des Arbeitgebers auf den Lebens- lauf fällt, benötigst du hier ein tolles Bewerbungsfoto (von einem Fotografen!). Am besten zeigt es dich von deiner Schokoladenseite mit einem natürlichen Lächeln. Denn dies macht dich sympathisch und der Leser möchte mehr über dich erfahren. Auch mit einem zusätzlichen Deckblatt kannst du für Aufmerksamkeit sorgen. Beim Überfliegen des Lebenslaufs kann sich der Leser einen kurzen Über- blick über deinen Werdegang verschaffen, dazu gehören deine Schullaufbahn, evtl. Praktika, Erfahrungen im Aus- land und auch bisherige Arbeitgeber. Achte beim Schreiben darauf, dass du den Rahmen von max. drei Seiten einhältst und sich möglichst keine großen zeitlichen Lücken auftun. Selbst wenn du längere Zeit »arbeitslos« warst, kannst du dies durch Formulierungen wie »arbeitssuchend« oder »Be- rufsorientierung« positiver ausdrücken. Schummeln ist an dieser Stelle tabu, denn auch nach der Probezeit kann dir aufgrund dieser Lüge fristlos gekündigt werden. Das Schwierigste bei der Bewerbung ist jedoch das An- schreiben, denn da ist neben Fingerspitzengefühl auch Empathie gefragt. In diesem Schreiben solltest du mög- lichst gut vermitteln, warum du mit deinen Fähigkeiten perfekt zum Unternehmen passt bzw. warum genau du dich für diese Stelle eignest. Als Hilfestellung bietet sich hierbei an, die gefragten Fähigkeiten kurz zu notieren und sie mit eigenen Projekten, Noten oder Arbeiten in Verbin- dung zu bringen. Da du dich von anderen Mitbewerbern abheben möchtest, solltest du beim Texten auf langweilige Floskeln verzichten. Verfasse Deine eigene auf das Unter- nehmen zugeschnittene Bewerbung mit Stil und vermeide nach Möglichkeit »Copy & Paste« alter Bewerbungen – da schleichen sich oftmals Fehler mit ein. Apropos: Lass die Bewerbung auf jeden Fall noch von jemandem Korrektur lesen – denn Fehler in der Bewerbung sind mega-peinlich und schmälern die Erfolgsaussichten in puncto Traumjob! m o c . e b o d a . k c o t s , s n e v i N y e g r e S ©
kaufmännische Berufe 25 Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • ein faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr e h u r s l r a K 7 2 2 6 7 · 1 z t a l P - m d m A · G K . o C + H b m G t k r a m e i r e g o r d - m d Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung dm_jobs_deutschland
26AUsbildung im Focus Das Internet ist eine wahre Fundgrube – egal, was man sucht, man findet es auch. Wenn es darum geht, Auszubildende zu finden, gehen viele Unternehmen al- lerdings andere Wege. Sie suchen ihren Nachwuchs beispielsweise lieber über ein Praktikum oder die Ar- beitsagentur. Nicht grundsätzlich auf die digitale Suche festlegen Schüler suchen Informationen bevorzugt über das Internet. Auch bei der Suche nach Ausbildungsstellen ist das digitale Netz eine Fundgrube. Aber wie finden die Unternehmen eigentlich ihre Auszubildenden? Das Bundesinstitut für Be- rufsbildung (BIBB) ist dieser Frage nachgegangen und hat herausgefunden, dass Online-Jobbörsen, Ausschreibungen auf der eigenen Unternehmens-Webseite und in sozialen Netzwerken nicht immer die erste Wahl sind. Schüler, die eine Ausbildung finden wollen, sollten sich also nicht unbe- dingt auf die digitale Suche festlegen. Die meisten Unternehmen suchen zukünftige Azubis auf direktem Weg über ein Betriebspraktikum: Mehr als 70 Prozent prüfen den Nachwuchs erst einmal praktisch, um im Anschluss ein Ausbildungsverhältnis anzubieten. Haben die Nase vorn: Zeitungen und Online-Stellenbörsen Rund 50 Prozent informieren ihre Mitarbeiter über ausge- schriebene Lehrstellen, ein knappes Drittel ist in Schulen oder auf Messen vertreten. Nur jeder fünfte Betrieb bietet dagegen eine sechs- bis zwölfmonatige Einstiegsqualifizie- rung an. Neben dem direkten Weg nutzen Firmen auch indi- rekte Rekrutierungswege: So nutzen beispielsweise drei von vier Unternehmen den Vermittlungsdienst der Arbeitsagen- tur. Deutlich offensiver sind Betriebe bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen: 41 Prozent nutzen Zeitungen und Online-Stellenbörsen, 40 Prozent die eigene Website oder soziale Netzwerke. Nur rund 34 Prozent nutzen Kammern, Innungen oder Verbände, um Auszubildende zu finden. m o c . e b o d a . k c o t s , a i i r o t k V © i
Medizinische / Gesundheitliche und soziale Berufe 27 g r e b s d n a L Pflegefachfrau/-mann 01. September 2026 | Vollzeit | 3 Jahre Pflegefachhilfe (Altenpflege) 01. September 2026 | Vollzeit | 1 Jahr Berufsfachschulen Heimerer GmbH Obere Wiesen 9 86899 Landsberg Tel. 08191 92880 Landsberg@heimerer.de www.heimerer.de
ANZEIGE Auch in der Sommersaison 2026 begeistert der Europa-Park seine Gäste mit einer einzigartigen Mischung aus Attraktionen, Shows und eu- ropäischem Flair. Mit über 100 Attraktionen und Shows, landestypischer Architektur und authentischer Küche ist der Europa-Park seit über 50 Jahren das ideale Ausflugsziel für die ganze Familie. In direkter Nachbarschaft befindet sich mit Rulantica außerdem eine einzigartige Wasserwelt, die zu jeder Jahreszeit fantastischen Wasserspaß im Innen- und Außenbereich bietet. Die sechs parkeigenen 4-Sterne (Superior) Hotels und die Silver Lake City runden den Kurzurlaub im Europa-Park Erlebnis-Resort ideal ab. Diese Neuheiten warten 2026 im Europa-Park Seit 2026 glänzt das Fürstentum Monaco neu als 18. europäischer Themenbereich im Europa-Park! Inspiriert vom mediterranen Flair erleben Gäste rund um die Achterbahn „Silver Star“ das Land in all seinen Facetten mit prachtvoller Architektur, edlen Yachthäfen und kulinarischen Highlights. Eine exklusive Autoausstellung aus der Sammlung von S.D. Fürst Albert II. bringt den Riviera-Glamour nach Rust. Bereits in der vergangenen Wintersaison begeisterte im Europa-Park die „Winter Zirkus Revue“ in enger Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zirkusfestival von Monte Carlo. Pünktlich zum Saisonstart feierte auch ein neues gastronomisches Highlight Premiere im Europa-Park: Mit „Sallys Café“ hat die bekannte Food- Creatorin Sally nun ihr erstes eigenes Café – und das mitten im isländischen Themenbereich, direkt im blue fire Dome. Gäste können sich dort auf eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen, Kaffeespezialitäten und kleinen Überraschungen aus Sallys Repertoire freuen. Im „Magic Cinema 4D“ wird es in diesem Jahr spritzig: Snorri, das quirlige Maskottchen der Wasserwelt Rulantica feiert sein Leinwanddebüt! Im neuen Animationsfilm „SNORRI 4D – Catch Me If You Candy“ können sich kleine und große Besucher mit dem beliebten Sixtopus in die Wellen und in ein ge- meinsames Abenteuer stürzen. Jede Menge Humor und beeindruckende 4D-Spezialeffekte sorgen für ein einzigartiges Filmerlebnis im Tagesprogramm. In den 18 europäischen Themenbereichen sind jede Menge Action und Adrenalin angesagt. In Kroatien erleben die Gäste mit dem Multi Launch Coaster „Voltron Nevera powered by Rimac“ ein weltweit ausgezeichnetes Achterbahn-Highlight. Für spritzigen Fahrspaß und eine kleine Abkühlung sorgen an heißen Tagen Wasserachterbahnen wie „Poseidon“ und „Atlantica SuperSplash“. Über 100 weitere Attraktionen warten auf Jung und Alt. Zudem erlebt die ganze Familie ein buntes Showprogramm. Neu in 2026 ist die Comedy-Zaubershow „Wonderlab – Magie außer Kontrolle“ im Globe Theater, daneben warten unter anderem emotionale Highlights wie „Big Moments – The Celebration-Show“ und beeindruckende Artistik bei der Eisshow „Surpr‘Ice Presents THE RACE“. D e r K r e i s b o t e , d e r E U R O PA - PA R K® u n d A z u b i + v e r l o s e n e x k l u s i v 2 x 2 E h r e n k a r t e n ! E i n f a c h e i n e N a c h r i c h t m i t N a m e n , Te l e f o n n u m m e r, W o h n o r t u n d „ E U R O P A - P A R K “ a n d e m S t i c h w o r t i n f o @ a z u b i p l u s . d e s e n d e n o d e r a u f f a c e b o o k . c o m / a z u b i p l u s m a g a z i n p o s t e n . D i e G e w i n n e r w e r d e n b e n a c h r i c h t i g t !