02azubi+ Komm zu den azubi- & studientagen ................. 03 Azubi+ fragt nach .....08, 12, 14, 16, 20, 24, 27, 30, 32 Aufgeräumt im Kopf ........................................ 10 – 11 Mann tut was Man(n) kann! ........................ 22 – 23 Welche Talente hast du? ..................................... 26 Pimp den Job – neue Namen für alte Berufe ....................... 28 – 29 KI in der Berufsbildung ........................................ 34 Gewinnspiel ......................................................... 35 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ...................................ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe .............................. ab 06 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ............................. ab 18 s u c o f m i g n u d l i b s u a n e g i e z n A n e g i e z n A n e g i e z n A Ausgabe: 01/2024 AZUBI+ erscheint im Verlag: Herausgeber: Breu & Schneider GmbH – Verlag und Werbeagentur, Dessauerstr. 10, 80992 München · 089/149 815-820 Geschäftsleitung: Alexandra Gipser Anzeigendispo/Projektleitung/Koordination: Christina Schröder, Sandra Wenzl, Ingo Brätschkus Tel.: +49 (89) 462335-207 Redaktion: KURIER Verlag GmbH, matman werbeagentur Verteilung: AZUBI+ erscheint 2 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Fach oberschulen (Abschlussklassen) © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftli- cher Genehmigung. Für unverlangt eingesen- dete redaktionelle Manus kripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Druck: Royal Druck GmbH · Porschestraße 9 87437 Kempten · www.royaldruck.de Grafik & Layout: matman · Matthias Manske Ringeisenstr. 12 · 87730 Bad Grönenbach info@matman.de · www.matman.de Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder/-innen, auf lange Sicht ist es für jeden irgendwann an der Zeit, die Schule hinter sich zu lassen und in die aufregende Berufswelt einzusteigen. Hier wimmelt es nur so von Möglichkeiten und modernen Entwicklungen. In Zuge dessen rückt künstliche Intelligenz immer stärker ins Licht, denn diese kann nicht nur für Hausaufgaben nützlich sein, sondern ebenso für moderne Berufsausbildungen. Auch wenn du vielleicht noch keine klare Vorstellung davon hast, in welche berufliche Richtung es gehen soll und welche Branche die richtige für dich ist, bist du bei uns genau rich-tig. In unserem Heft stellen wir dir spannende Berufe und Firmen vor. Lass dich inspirieren, in welchen Bereichen du basierend auf deinen Interessen tätig werden könntest. Die Auswahl ist nahezu grenzenlos, da die heimischen Arbeit-geber eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, von Jobs im Bausektor über soziale Berufe bis hin zu Tätigkeiten in der Bürowelt. Wir präsentieren dir die vielfältigen regionalen Jobangebote.Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Berufswahl und einen guten Start ins Berufsleben. Aber zunächst einmal viel Spaß beim Durchforsten des Heftes.Euer Azubi+ Team

04Soziale + gesundheitliche Berufe SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © augenzentrum münchen ost augenzentrum münchen ost augenärzte · ambulante operationen augenärzte · ambulante operationen Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Augenarztpraxis an zwei Standorten. Unser Team umfasst Augenarztpraxis an zwei Standorten. Unser Team umfasst Augenarztpraxis an zwei Standorten. derzeit circa 30 Mitarbeiter/innen. derzeit circa 30 Mitarbeiter/innen. Unser Team umfasst ca. 33 Mitarbeiter*innen, bestehend Neben medizinischen Fachangestellten beschäftigen wir Neben medizinischen Fachangestellten beschäftigen wir aus 5 Ärzten, ca. 20 MFAs, einem 5-köpfigen OP-Team, einer eine Orthoptistin und vier Ärzte. Wir haben regelmäßig eine Orthoptistin und vier Ärzte. Wir haben regelmäßig Orthoptistin und regelmäßig auch 2 – 3 Auszubildenden. 2–3 Auszubildende. Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, 2–3 Auszubildende. Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, die sich durch großen die sich durch großen Teamgeist und gegenseitige die sich durch großen Teamgeist und gegenseitige Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Wertschätzung auszeichnet. Wertschätzung auszeichnet. Wollen Sie Teil unseres Teams werden …? Du bist freundlich, hilfsbereit und engagiert? Wollen Sie Teil unseres Teams werden …? Dann suchen wir genau DICH! Wir suchen ab sofort oder zum 1. September für den Wir suchen ab sofort oder zum 1. September für den Standort Haar eine Wir bieten zum 1. September für den Standort Haar eine Standort Haar eine Auszubildende zur MFA m/w/d Ausbildung zur MFA m/w/d Auszubildende zur MFA m/w/d (Standort Haar) (gerne auch Wechsler) (gerne auch Wechsler) Bewerbung ausschließlich per E-Mail bitte an: Dr. Herzum • Dr. Pinter Bewerbung ausschließlich per E-Mail bitte an: Bahnhofstr. 2c • 85540 Haar Dr. Herzum · Dr. Buhl · Dr. Pinter info@azmo-net.de Bahnhofstr. 2c · 85540 Haar info@azmo-net.de JETZT BEWERBEN 180 Ausbildungsplätze zum/r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d) sowie 60 Ausbildungsplätze zum/r Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) (m/w/d) Seit mehr als 100 Jahren bereiten die kbo-Berufsfachschulen am kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München in Haar junge Menschen auf einen modernen und zukunftssicheren Beruf vor. WIR BIETEN zum 01.04. und 01.09. jeden Jahres ins- gesamt 180 Ausbildungsplätze zum/r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d) sowie zum 01.04. und 01.08. jeden Jahres insgesamt 60 Ausbildungsplätze zum/r Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) (m/w/d). Das kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München in Haar ist eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie, psychosomatische Medizin und Neurologie in Deutschland und ist darüber hinaus ein Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Nach Ihrem erfolg- reichen Abschluss können Sie an über 50 Standorten von kbo (Kliniken des Bezirks Oberbayern) arbeiten. Weitere Informationen kbo-Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe am kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München | Haar Schulleitung Viktoria Lehrer Ringstraße 25 85540 Haar bei München Telefon | 089 4562-2270 Online-Bewerbung: pflegeschulen.iak-kmo@kbo.de

06Kaufmännische Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © KAUFMÄNNISCHE BERUFE ausbildung und DUales studiUm ausbildung und DUales studiUm 22 JahreJahre Verkäufer Verkäufer (m/w/d) oderoder Kaufmann im Einzelhandel Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf Ehrlichkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit 33 JahreJahre inkl. Ausbildung inkl. Ausbildung zum Verkäufer zum Verkäufer Wir bieten ✔ Intensive Betreuung und Einarbeitung ✔ Interne Schulungen sowie fachkundige Betreuung Hohe Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.150 € 2. Ausbildungsjahr: 1.250 € 3. Ausbildungsjahr: 1.450 € ✔ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bachelor of Arts (m/w/d) Bachelor of Arts 77 Semester Semester studienrichtungen Handelsmanagement oder Warenwirtschaft/Logistik studienrichtungen Handelsmanagement oder Warenwirtschaft/Logistik Allgemeine bzw. Fachgebundene Hochschulreife Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur Mobilität Interesse für den Handel Gute Allgemeinbildung Teamfähigkeit Wir bieten ✔ Hervorragende Ausbildung während des Studiums ✔ Ausgezeichnete Karriere- chancen nach dem Studium Top Vergütung: 1. & 2. Semester: 1.550 € 3. & 4. Semester: 1.650 € 5. – 7. Semester: 1.850 € ✔ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir freuen uns über die Zusendung vollständiger Bewerbungsunterlagen, gerne auch online an: E-Mail: aic.verkauf@norma-online.de NORMA Lebensmittelfi lialbetrieb Stiftung & Co. KG Niederlassung Aichach, z. Hd. Herrn Hartmann Carl-von-Lin de-Straße 3, 86551 Aichach KARRIERE-BEI-NORMA.DE

08Ausbildung im Focus Wir sind einer von 16 Trägern der gesetzlichen Rentenver-sicherung. Wir sind ein regionaler und krisensicherer Arbeit-geber mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Träger der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprech-partner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.In unseren Ausbildungen erwarten dich fundierte Fachleute, tatkräftige Teamplayer und Menschen, die mit Spaß und En-gagement in ihrem Beruf arbeiten. Wir bieten Chancen für viele interessante Ausbildungsberufe und auch die Möglich-keit zum dualen Studium. Constanze Holmer, Sachbearbeiterin im Team Personal-gewinnung (Recruiting und Personalmarketing), verrät dir, auf was es ankommt.Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden?Die Voraussetzungen, die du mitbringen solltest, unterschei-den sich je nachdem, ob du eine Ausbildung oder ein du-ales Studium machen willst. Bei all unseren Ausbildungen ist ein guter mittlerer Schulabschluss erforderlich. Für die Ausbildung zum Koch (m/w/d) ist ein qualifizierender Mit-telschulabschluss ausreichend. Die Voraussetzungen für unsere dualen Studiengänge sind das Abitur oder die Fach-hochschulreife. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen zu all unseren Ausbildungs- und Studiengängen sowie eine Beschreibung der Schwerpunkte: www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-unsWelche Ausbildungsberufe bieten Sie an?Bei den Ausbildungen gibt es bei uns folgende Berufe: Sozial-versicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) und Koch (m/w/d). Außerdem gibt es bei uns die Möglichkeit zum dualen Studium im Sozialrecht, Bachelor Public Management (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) und Bachelor of Laws (m/w/d). Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Die Bewerbungsunterlagen sollen Einblicke in deine Persön-lichkeit, Interessen und Ziele geben. Die Unterlagen dürfen gern individuell gestaltet sein, bitte kein Copy-and-Paste. Alle Angaben und Unterlagen sollen vollständig und korrekt sein. Informiere dich auch auf unserer Karriereseite vor dem Vorstellungsgespräch. Präsentiere dich im Gespräch am besten, wie du bist. Es geht vor allem darum, dass du uns und wir dich kennenlernen. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Jährlich beginnen bei uns circa 80 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Man ist also nie alleine, sondern kann gemeinsam in unserem modernen Kompe-tenz- und Entwicklungscenter arbeiten und in lockerer Atmo-sphäre lernen. Dort erhalten alle Auszubildenden eine gute Mischung aus Praxis- und Theoriewissen. Sie können von unserem flexiblen Gleitzeitmodell profitieren und bringen so Beruf und Privatleben in Einklang. Bei uns arbeitest du bei einem sicheren Arbeitgeber, deine Arbeit wird wertgeschätzt und du leistest einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.Deutsche Rentenversicherung: regional, verlässlich, kompetentConstanze Holmer, verantwortlich für Recruiting und Personalmarketing

10 Ausbildung im Focus Aufgeräumt im Kopf: Besser pauken daheim Die Prüfungen stehen kurz bevor, jetzt ist mal wieder wochenlanges Büffeln angesagt. Bereits nach kurzer Zeit türmen sich auf dem Schreibtisch mächtige Papierstapel und dicke Ordner dazwischen Kaffeetassen und Teller mit Krümelresten. Aber nicht nur hier, auch unter und neben dem Bett liegen Notizblätter und Formelsammlungen. »Und wo ist denn nun schon wieder das Lösungsblatt? Gestern lag es doch noch auf dem Schreibtisch!« Kommt Euch das bekannt vor? Prüfun- gen sind nicht alltäglich und verursachen oft Stress bei uns. Umso mehr nervt in dieser Situation natürlich der elterliche Kommentar »Ordnung ist das halbe Leben«.Obwohl sich im Kern dieser Botschaft was Wahres verbirgt. Und bei anderen Menschen kann diese Stress-Situation sogar dazu führen, dass sie wie wild beginnen ihr Zimmer bzw. die Wohnung aufzuräumen, um sich einfach vom Lernen abzulenken. Aber egal wie Du an das Lernen herangehst, eine gewisse Ord- nung anzustreben, lohnt sich allemal. Denn so musst Du nicht ständig »gezwungenermaßen« über das Aufräumen nach- denken, sondern Deine Gedanken haben »Platz im Raum«. Dabei muss der Lernort nicht unbedingt Dein Schreibtisch sein. Es kann auch ein beliebig anderer Ort sein, an dem Du Dich wohlfühlst. Allerdings solltest Du Dich dort auf Deinen Lernstoff konzentrieren können, ohne Ablenkung. Denn manchmal genügt ja schon ein Geräusch, dass Dich aus dem Denken herausreißt und Du Dich fragst: »Was war das und woher das kommt?«. Je schneller Du Dich beim Lernen ablenken lässt, desto wichtiger wird es, mal wieder eine Pause einzulegen. Denn etwa nach 45 bis 60 Minuten ist es an der Zeit, für Deine Augen und Dein Gehirn eine Pause einzulegen. Zeit um durchzulüften, durchzuatmen und etwas Ordnung zu schaffen. Alles was Du nicht mehr benötigst, kannst Du wegräumen, ablegen oder in den Papierkorb werfen. Bei einem kurzen Spaziergang oder bei Sport an der der frischen Luft kann sich das gerade Erlernte manifestieren. Aber auch Staubsaugen, Kochen oder Abwaschen können Wunder wirken und haben dabei einen tollen Nebeneffekt: Tassen und Teller verschwinden schnell wieder vom Schreibtisch! Wichtig ist, dass Du Dich in den Lernpausen auch an Zeiten hältst. Am besten teilst Du den Lernstoff bereits im Vorfeld in kleine, strukturierte Einheiten ein und erstellst Dir einen groben Lern-Zeitplan. Dabei kannst Du auch mit »To-Do-Listen« arbeiten. Diesen Plan pinnst Du an Deine Pinnwand (von der Du vorher natürlich alle unwichtigen und ablenkenden Notizzettel in eine Kiste verbannt hast! Diese kannst Du nach der Prüfung mal sortieren). Denn mit so einem Zeitplan ist das Lernen viel strukturierter und stressfreier. Außerdem kannst Du so Deinen Lernfortschritt täglich visualisieren und abhaken, was Du bereits gelernt hast. Das ist zusätzlich motivierend und baut Stress ab! Hast Du ein gewisses Lernpaket geschafft, solltest Du Dir eine Belohnung gönnen und endlich mal wieder mit Freunden ins Kino oder Eis essen gehen. m o c . e b o d a . k c o t s r o t c e V k c o t S ; c i t n a m o R o i d u t S ©

12Ausbildung im Focus Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Unsere Produkte halten den Körper in Bewegung! Aeris hält den Körper in Bewegung. Du denkst dabei an klas- sische Workouts oder anstrengende Trainingseinheiten? Nicht ganz. Unsere Produkte ermöglichen genau dort Bewegung, wo man sie am wenigsten erwartet, jedoch am nötigsten braucht – beim Sitzen. Glaubst du nicht? Ist aber tatsächlich so! Bereits vor über 25 Jahren entwickelte Aeris den ersten dreidi- mensional beweglichen Sitz der Welt, den Aeris Swopper – ein revolutionäres Konzept, das zahlreiche Auszeichnungen erhielt. Seitdem besteht unser Antrieb darin, mit den Aeris Produkten, zu einem aktiveren, gesünderen und damit glücklicherem Le- ben beizutragen. Dabei stehen Langlebigkeit und Nachhaltig- keit im Mittelpunkt: Alle Aeris Produkte entwickeln und produ- zieren wir in Deutschland und vermarkten sie weltweit. Aeris ist ein engagiertes Unternehmen, das gern mit moti- vierten Menschen arbeitet. Bei uns packen die Azubis zum Kaufmann für Büromanagement aktiv mit an und lernen Schritt für Schritt, sich sicher in ihrem Berufsfeld zu bewegen. Isabell Sachs, Head of Human Resources (HR), verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei aeris erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Du hast eine abgeschlossene erste Berufsausbildung, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife. Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir! Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Wir bieten in unserem Unternehmen die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) an. Wir freuen uns über jede aussagekräftige Bewerbung! Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Die Bewerbung sollte deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen gern, dass unser Team so passend wie möglich ergänzt wird. Natürlich sind auch alle formalen Informationen wichtig, aber besonderes Augenmerk legen wir darauf, was genau dich ausmacht antreibt und interessiert. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen, bzw. Praxis? Während deiner Ausbildung bist du ein vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine ausführliche Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und in die täglichen Abläufe mit eingebunden. Wir haben eine entspannte Unterneh- menskultur und auch einige Team- und Firmenevents. Azubi+ fragte bei den Azubis Johanna und Dominik nach den ersten Schritten auf dem beruflichen Weg und den bisherigen Erfahrungen als Azubi. Wie wurdet ihr speziell auf diese Ausbildung und dieses Unternehmen aufmerksam? Johanna: Diese Stelle: offene Plätze bei Azubiyo. Diese Aus- bildung: Ich wollte mich möglichst breit aufstellen, um mich dann in den Bereichen zu spezialisieren, die mir am meisten Spaß machen. Dominik: Durch normales Suchen auf Stellenportalen, also nichts Besonderes. Speziell bin ich auf dem Beruf gekom- men, weil ich schon immer etwas Kreatives machen wollte, am besten mit Design. Wie lief euer Bewerbungsgespräch? Wie habt ihr euch vorbereitet? Johanna: Ich hatte ein oder zwei Bewerbungsgespräche, bin mir nicht ganz sicher. Alle waren sehr nett und locker. Ich habe mir das Unternehmen vorher online angeschaut, mehr eigentlich nicht, da ich keine Vorstellung von dem Arbeits- feld hatte. Und das habe ich dann auch einfach so im Ge- spräch gesagt. Dominik: Das Bewerbungsgespräch war sehr locker und hat sich nicht wie ein Bewerbungsgespräch angefühlt. Vorberei- tet habe ich mich, indem ich mich ein bisschen über die Pro- dukte und die Philosophie der Firma informiert habe. Was war ausschlaggebend für euren Entschluss hier anzufangen? Johanna: Ich hatte mich eigentlich sehr spät und mit wenig Alternativen beworben. Die Menschen hier waren mir sym- pathisch und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Dominik: Ausschlaggebend war zum einen das Vorstellungs- gespräch, in dem mir die tolle Philosophie der Firma erklärt wurde, und zum anderem die Produkte. Es ist für mich sehr wichtig, dass ich mich mit den Produkten identifizieren kann, die ich verkaufe oder dafür Werbung mache.

14Ausbildung im Focus In Unterhaching findet sich das traditionsreiche und innova-tionsgetriebene Unternehmen Develey. Ideenreichtum wird hier geschätzt: Schließlich erfand Firmengründer Johann Conrad Develey 1854 den süßen Senf. Schon seit über 175 Jah-ren werden hier Senf und Feinkostspezialitäten hergestellt. Damals fing die Firma als kleine Manufaktur an und kann sich heute über ca. 2.400 Mitarbeiter*innen freuen. Ausbilderin Franziska Erthle erzählt, welche vielfältigen Chancen und Be-rufe die Auszubildenden hier finden können.Welche Anforderungen stellen Sie für die Ausbildungsberufe?Bei allen Bewerber*innen schätzen wir in jedem Fall Team-geist, einen freundlichen Charakter, Motivation und einen gesunden Ehrgeiz. Wir erwarten von unseren Auszubildenden, dass sie sich gern persönlich und auch fachlich immer weiterentwickeln und fördern lassen möchten. Für die viel-fältigen Ausbildungsmöglichkeiten braucht es unterschied-liche schulische Abschlüsse: Für die gewerblichen Berufe mindestens den Qualifizierenden Mittelschulabschluss und handwerkliches Geschick. Bei kaufmännischen Ausbildungs-berufen die Mittlere Reife und u. a. erste Erfahrungen mit dem Microsoft Office Paket.In welchen Berufen kann man bei Ihnen eine Ausbildung machen?Wir haben eine große Vielfalt an Möglichkeiten die allerdings von Jahr zu Jahr variiert.In 2024 bilden wir in folgenden Berufen aus (alle m/w/d):• Industriekaufmann/frau • Kaufmann/frau für Marketingkommunikation• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement• Fachlagerist/in • Fachkraft für Lebensmitteltechnik • Elektroniker/in für BetriebstechnikAuf was legen Sie bei den Bewerbungen wert?Persönlichkeit vor Schulnoten! Das ist unser Credo und da-für steht auch unser »Perfect Match«-Gedanke: Wir glauben, dass es einfach auf beiden Seiten passen muss. So verzichten wir auch auf einen strikten Bewerbungsschluss oder einen festen Notendurchschnitt. Denn nur wenn es menschlich funktioniert, dann entsteht gute Arbeit und das wiederum bereitet Freude. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, unsere Bewerber*innen kennenzulernen. Wir setzen uns zum Ziel, gemeinsam, offen und ehrlich einen Raum für Austausch zu schaffen. Ab sofort kann man sich bei Develey auch mit einem Video, Lebenslauf und Zeugnissen bewerben. Das Anschreiben ist nur noch optio nal. Das Ganze geht bequem online über develey.comWas ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen?Bei uns steht der Mensch im Vorder-grund. Develey ist ein in der 4. Generation familiengeführtes Unternehmen und lebt die Verbindung von Innovation und Tradition. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter* innen wohlfühlen. Dazu sollen sie auch gehört werden, es gibt regelmäßige Feedbacks und feste Ansprechpartner*innen. Und damit Arbeit und Privatleben in einer ausgeglichenen Balance bleiben, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei unseren Auszubil-denden freuen wir uns über eine hohe Übernahmequote.Vielfältige Ausbildungschancen – wir freuen uns auf ein »Perfect Match«!Franziska Erthle Ausbilderin am Standort UnterhachingWIRBILDENAUS!✓Kaufmann/-frau für Groß-undAußenhandelsmanagement1,*✓Fachinformatiker/in fürAnwendungsentwicklung1,*✓Industriekaufmann/-frau1,*✓Fachlagerist/in2,*✓Fachkraftfür Lebensmitteltechnik2,*Schulabschluss:1)mind.MittlereReife2)mind.QualifizierenderMittelschulabschluss*(m/w/d)UNDSUCHENDICHALSMatchPerfect?Du+=PERFECTMATCH?WirhabeneinperfectMATCH,wennunsereVorstellungenundWertezueinanderpassen.Findeesherausundbewirbdichonlineunterdeveley.com

16Ausbildung im Focus Der Athesia Kalenderverlag mit Hauptsitz in Unterhaching stellt die größte Auswahl an Kalendern im deutschsprachigen Raum. Foto- und Kunstkalender unter den Marken Weingarten und Eiland, Wissenskalender mit Harenberg und populäre Lizenzen unter Heye. Insgesamt rund 1.200 Kalender und 250 Erwachsenen-Puzzles vereinen den Anspruch an Qualität und Vielfalt bei allen Marken unter dem Dach Athesia. Und bei allen Produkten liegt es dem Verlag am Herzen, starke In-halte zu transportieren und mit einer interessanten Themen-auswahl und besonderen Designs zu überzeugen. Ausbildun-gen – klar, die gibt es hier auch: jedes Jahr für den Beruf zur/zum Medienkauffrau/mann Digital und Print. Als Medienkauffrau/mann Digital und Print arbeitest du im Marketing oder im Vertrieb. Du planst Maßnahmen zur Ver-marktung von Medienprodukten für Endkunden und Ver-triebspartner und bist für die Steuerung und Kontrolle der Herstellung zuständig.Katharina Ader, Leitung für Ausbildung/Vertrieb B2B, verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei Athesia erwartet.Auf was achten Sie bei schriftlichen Bewerbungen und bei Bewerbungsgesprächen?Natürlich sind vollständige und ordentliche Unterlagen not-wendig. Ich habe es allerdings gern, wenn gerade die For-mulierungen vom Standard-Text abweichen. So kann ich erkennen, dass sich der Bewerber wirklich mit unserem Ver-lag als Arbeitgeber auseinandergesetzt hat. Im Bewerbungs-gespräch bevorzuge ich eine lockere Atmosphäre, wo sich alle Beteiligten wohlfühlen. Außerdem führe ich gern eine Unterhaltung ab von standardisierten Fragen und Antworten.Was ist das Besondere bei der Ausbildung in Ihrem Haus?Wir pflegen ein familiäres und freundliches Miteinander im täglichen Arbeitsalltag. Unsere Auszubildenden erhalten von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und fühlen sich so als volles Mitglied des Teams – das ist uns wichtig. Außer-dem achten wir auf eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der all unsere Abteilungen durchlaufen werden. Weiterhin nehmen wir die Auszubildenden gern auf Messen, zu Kun-denterminen oder z.B. auch Druckereibesichtigungen mit.Hat sich Corona bei Ihnen auf die Ausbildung ausgewirkt?Etwas hat sich schon verändert – aber gerade die Herausfor-derungen nehmen wir gerne an und wachsen an ihnen. So gab es ein Video für Bewerber*innen, die auf diese Weise digital unseren Verlag kennenlernen konnten. Zusammen mit einer Auszubildenden konnte man so den Verlag virtuell, Abteilung für Abteilung, kennenlernen.Azubi+ fragte bei Melanie Fuchs (21, Azubi im 1. Lehrjahr) nach den ersten Schritten auf dem beruflichen Weg und seinen bisherigen Erfahrungen.Wie wurdest du auf speziell auf diese Ausbildung und dieses Unternehmen aufmerksam?Während meines Studiums der Medien- und Kommunika-tionswissenschaft habe ich gemerkt, dass ich lieber eine Ausbildung anstatt eines Studiums machen, jedoch gerne in dem Berufsfeld bleiben möchte. Deshalb habe ich nach Aus-bildungsberufen im Medienbereich recherchiert und bin auf den Beruf der Medienkauffrau Digital & Print gestoßen. Auf der Internetseite der Agentur für Arbeit und der IHK habe ich mir einige Informationen zusammensammeln können, und Medienkauffrau/mann Digital und Print Schöne Aussichten für kreatives Arbeiten!Katharina Ader Leitung Ausbildung/Vertrieb B2B

18 Technische / handwerkliche Berufe m o c . TECHNISCHE, HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © 37Jahre 37Jahre 37Jahre 37Jahre Ausbildung Elektroniker (m/w/d) Ausbildung Elektroniker (m/w/d) Ausbildung Elektroniker (m/w/d) Ausbildung Elektroniker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik Ausbildung Elektroniker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik für Energie und Gebäudetechnik für Energie und Gebäudetechnik für Energie und Gebäudetechnik 37Jahre 1985 - 2022 1985 - 2022 1985 - 2022 1985 - 2022 1985 - 2022 DAS BIETEN WIR: • Top Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre • Leistungsgerechte & übertariflich Bezahlung • Sonderzahlungen • Bezahlte Fahrzeiten zur Baustelle • Freie Urlaubswahl • Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung DAS BIETEN WIR: • Top Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre DAS BIETEN WIR: DAS BIETEN WIR: DAS BIETEN WIR: • Leistungsgerechte & übertariflich Bezahlung • Top Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre • Top Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre • Top Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre • Sonderzahlungen • Leistungsgerechte & übertariflich Bezahlung • Leistungsgerechte & übertariflich Bezahlung • Leistungsgerechte & übertariflich Bezahlung • Bezahlte Fahrzeiten zur Baustelle • Sonderzahlungen • Sonderzahlungen • Sonderzahlungen • Bezahlte Fahrzeiten zur Baustelle • Bezahlte Fahrzeiten zur Baustelle • Bezahlte Fahrzeiten zur Baustelle • Freie Urlaubswahl • Freie Urlaubswahl • Freie Urlaubswahl • Freie Urlaubswahl • Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß • Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß • Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß • Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach der • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach der • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach der • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung DAS BRINGST DU MIT: DAS BRINGST DU MIT: DAS BRINGST DU MIT: DAS BRINGST DU MIT: DAS BRINGST DU MIT: • Handwerkliches Geschick • Handwerkliches Geschick • Handwerkliches Geschick • Handwerkliches Geschick • Handwerkliches Geschick • Begeisterung für Technik und Innovation • Begeisterung für Technik und Innovation • Begeisterung für Technik und Innovation • Begeisterung für Technik und Innovation • Begeisterung für Technik und Innovation • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Motivation eigene Ideen einzubringen • Motivation eigene Ideen einzubringen • Motivation eigene Ideen einzubringen • Motivation eigene Ideen einzubringen • Motivation eigene Ideen einzubringen • Freude gemeinsam als Team Lösungen umzusetzen • Freude gemeinsam als Team Lösungen umzusetzen • Freude gemeinsam als Team Lösungen umzusetzen • Freude gemeinsam als Team Lösungen umzusetzen • Freude gemeinsam als Team Lösungen umzusetzen Thea-Knorr-Str. 11, 80999 München Fastlingstr. 2, 80999 München Fastlingstr. 2, 80999 München info@wilhelm-elektroanlagen.de 0 89/89 22 37 47 | 0 89/89 22 37 47 | info@wilhelm-elektroanlagen.de info@wilhelm-elektroanlagen.de 0 89/89 22 37 47 | info@wilhelm-elektroanlagen.de 0 89/89 22 37 47 | Fastlingstr. 2, 80999 München Fastlingstr. 2, 80999 München Fastlingstr. 2, 80999 München 0 89/89 22 37 47 | 0 89/89 22 37 47 | info@wilhelm-elektroanlagen.de info@wilhelm-elektroanlagen.de „ Für unsere Kunden sind wir ein dauerhafter und zuverlässiger Partner!“ Christian Hummel, Inhaber Lust auf ein cooles Team mit sicheren Aufstiegschancen? Dann komm zu uns! Wir suchen DACHDECKER- und SPENGLER-AZUBIS m/w/d Wir freuen uns auf dich! LENK GMBH & CO. KG BAUSPENGLEREI | BEDACHUNGEN Industriestrasse 9, 85609 Aschheim | Telefon 0 89/14 90 91-0 | E-Mail personal@lenk-kg.de

20 Ausbildung im Focus Beste Chancen für guten Geschmack Vinzenzmurr ist nicht nur eine der größten produzieren- den Metzgereien in München und Südbayern, sondern auch einer der größten Arbeitgeber in der Branche. Ihr Qualitätsanspruch zeigt sich in ihren Produkten und Aus- bildungsaktivitäten, die mehrfach ausgezeichnet sind. Als Nummer 1 unter den Metzgereien in Bayern beschäf- tigt das Unternehmen in Produktion, Verwaltung und den mehr als 230 Verkaufsstellen über 2000 Mitarbeiter. Es werden Arbeitsstellen in der Herstellung, im Verkauf und in der Verwaltung angeboten, was beste Aussichten für die weitere berufliche Karriere verspricht. Markus Brandl, Metzgermeister & Geschäftsführer von Vinzenzmurr, verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei Vinzenzmurr erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Grundsätzlich muss die Einstellung passen. Es sollte eine Vorliebe zur Kulinarik, also zum guten Essen, vorhanden sein, sowie Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? In Erster Linie bieten wir den Ausbildungsberuf Fachverkäu- fer/in im Lebensmittelhandwerk – Fleischerei an, was auch ohne Berufsschule möglich ist. Hier werden Warenkunde und Verkaufskunde vermittelt, sowie das Präsentieren der Ware und Herstellen von interessanten Spezialitäten. Zudem gibt es bei uns die Ausbildung Metzger/in in der Produkti- on. Aber auch im kaufmännischen Bereich kann man bei uns eine Ausbildung machen: die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement. Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Besonderen Wert legen wir auf die emotionale Einstellung des Mitarbeiters, daher sollte eine lebensbejahend positive Sichtweise vorhanden sein. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Das Besondere ist, dass wir uns intensiv um unsere Azubis kümmern. Die Azubis werden in der Filiale ins Team integriert und fachlich fit gemacht. Zusätzlich gibt es in verschiedensten Bereichen Ausbildungsseminare, vor allem was Warenkunde, Verkaufskunde und Persönlichkeitsentwicklung angeht. Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Arbeitszei- ten sowie bei Bedarf Betriebswohnungen. Serena (25) Azubi zur Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk – Fleischerei Azubi+ fragte bei Serena Ciardi (25, Azubi im 3. Ausbil- dungsjahr zur Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk – Fleischerei) nach den ersten Schritten auf dem beruflichen Weg und ihren bisherigen Erfahrungen. Wie wurdest du auf speziell diese Ausbildung und dieses Unternehmen aufmerksam? Als gebürtige Münchnerin war mir das Unternehmen bereits bekannt. Während eines Einkaufs in einer Filiale nahm ich einen Flyer mit den verschiedenen Ausbildungsmöglichkei- ten von Vinzenzmurr mit. Die Kombination aus traditioneller Handwerkskunst und modernem Arbeitsumfeld hat mich so- fort angesprochen. Wie lief dein Bewerbungsgespräch? Wie hattest du dich vorbereitet? Das Bewerbungsgespräch lief sehr gut. Das Unternehmen kannte ich bereits, denn meine Familie kauft regelmäßig bei Vinzenzmurr ein. Im Gespräch konnte ich zeigen, wie sehr ich mich für die Branche begeistere und wie motiviert ich für die Ausbildung bin. Was war ausschlaggebend für deinen Entschluss hier anzufangen? Mich hat vor allem die Vielfalt des Berufs und die Möglich- keit, meine Leidenschaft für gutes Essen mit meiner Arbeit zu verbinden, überzeugt. Außerdem war ich beeindruckt von den Entwicklungsmöglichkeiten, die Vinzenzmurr seinen Auszubildenden bietet.

22Ausbildung im Focus m o c . a i l o t o f ; t n u b r e t n u k i s s i r k , o t o f - k c i l b l i a t e d © Mann tut was Man(n) kann! Heute ist es keine Seltenheit mehr: Frauen die sich in Män- nerdomänen einbringen und durchsetzen. Oder Mädchen, die technische Fächer und Berufe für sich entdecken und sich ent- sprechend für eine Ausbildung in diesem Bereich entscheiden. Lange galt für viele Berufe ein klassisches Geschlechterbild. Dabei werden Männer besonders in Bereichen wie Bau und Handwerk verortet, während Frauen sich hingegen sozialen und kaufmännischen Tätigkeiten zuwenden. Gegen die Kli- schees von traditionellen Männer- und Frauenberufen wird heute stärker denn je angekämpft. Gerade beim weiblichen Geschlecht wird vermehrt für tech- nische, handwerkliche und naturwissenschaftliche Tätigkei- ten geworben. Und das mit Erfolg! So findet sich auf dem Bau die Baggerfahrerin – genauso wie in der Werkstatt die Mechatronikerin, die Schreinerin oder die Kfz-Mechanikerin. Doch was ist mit den Herren der Schöpfung? Über Frauen in klassischen Männerberufen wird berichtet. Wie sieht es aber bei Männern aus, die sich für einen Beruf entschei- den, in dem vor allem Frauen tätig sind? Gerade in erzie- herischen, pflegerischen oder kosmetischen Berufen sind die Vertreter des starken Geschlechts kaum zu finden und damit deutlich in der Unterzahl. Genau wie Frauen, die sich in einem für sie gesellschaftlichen eher untypischen Beruf durchsetzen möchten, stoßen auch Männer teils auf Un- verständnis, wenn sie einen Beruf wie Arzthelfer, Erzieher oder Kosmetiker ausüben möchten. Hier gehört allerdings eindeutig den Mutigen die Welt. Wer sich traut, typische Klischees über bestimmte Beru- fe zu hinterfragen, wird dabei einige neue Einsichten und vielleicht eine tolle Jobperspektive entdecken. Ein Erzieher lernt bei seiner Ausbildung nicht nur den Umgang mit Kin- dern oder die Kommunikation zwischen Eltern, Kindern und Kollegen kennen. Er gewinnt bei seiner Arbeit eine völlig neue Sichtweise, wenn die Kleinen ihn auf Dinge hinwei- sen, die er wahrscheinlich übersehen hätte. Außerdem sammelt sicherlich jemand, der sich gegen eine Horde

24Ausbildung im Focus VEITHEC Maschinenbau liefert als kompetenter und zuver-lässiger Partner seinen Kunden passgenaue Maschinen-teile für genau ihre Ansprüche. Dabei spielen Präzision und ein genaues Auge fürs Detail die Hauptrolle. Unsere langjährige Erfahrung und unser geschultes Fachpersonal sorgen bei allen Projekten für ein hohes Maß an Sorgfalt und Qualität bei unserer täglichen Arbeit.Wir vermitteln unseren Auszubildenden gern Experten-Wissen und akkurates Arbeiten mit unterschiedlichen Materialien. Sie lernen bei uns mit Technik präzise umzugehen, profitieren von einem eingespielten Team und werden mit viel Motivation bis zum letzten Schliff ausgebildet. Wir freuen uns auf neue, enga-gierte CNC Zerspanungsmechaniker/innen!Azubi+ hat bei Michael Veith, Inhaber der Firma VEITHEC Maschinenbau, nachgefragt, auf was es ankommt.Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden?Bei uns ist jeder richtig, der Interesse an Technik und Präzi-sion mitbringt. Räumliches Vorstellungsvermögen und gute mathematische Kenntnisse sind beste Voraussetzungen, um sich für eine Ausbildung bei uns zu bewerben. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an?Wir bieten in unserem Unternehmen die Ausbildung als CNC Zerspanungsmechaniker/in Drehen / Fräsen an. Die Azubis lernen das genaue Arbeiten mit Maschinen und stellen selbst passgenaue Geräteteile für unterschiedliche Verwen-dungszwecke her.Mit Präzision und SpaAuf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Eine schriftliche Bewerbung bekommen wir gern im Idealfall per E-Mail. Uns interessiert besonders das technische und mathematische Grundverständnis unserer Bewerber/innen. Außerdem sollten ein Lebenslauf und die wichtigsten Zeug-nisse nicht fehlen. Wenn uns dann die Bewerbung anspricht, geht es ganz klassisch weiter mit einem persönlichen Vor-stellungsgespräch in unserem Unternehmen.Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen, bzw. Praxis? Die Zerspanung ist ein stark technisch-handwerklich orien-tiertes Berufsfeld. Neben Interesse an Maschinentechnik ist vor allem Präzision gefragt. Denn Zerspanungsmechaniker stellen häufig Bauteile her, deren Genauigkeit im Mikrome-terbereich liegen müssen. Wir sind ein eingespieltes Team und haben Spaß an der Arbeit.Toni Andric und Dario Stjepanovicbesprechen ein gefertigtes Bauteil.ZumStartdesneuenAusbildungsjahresimSeptember2024bietenwirAusbildungsplätzefür:•CNC-Fräser(m/w/d)•CNC-Dreher(m/w/d)BitteschickenSieunsIhreausführlicheBewerbungschriftlichan:VEITHECMASCHINENBAURudolf-Diesel-Ring2a,82054Sauerlachm.veith@veithec.de© Hurco/VEITHEC

26Ausbildung im Focus Welche Talente hast Du? Starte die Suche nach Deinem perfekten Ausbildungsplatz Die Wahl der richtigen Ausbildungsstelle ist ein entscheidender Schritt in der beruflichen Entwicklung eines jungen Menschen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist das Erkennen und Verstehen der eigenen Stärken. Dieser Prozess hilft nicht nur dabei, eine passende Stelle zu finden, sondern trägt auch zur persönlichen Entwick- lung und zum beruflichen Erfolg bei. Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Erkenntnis der eigenen Stärken. Jugendliche können damit beginnen, sich Fragen zu ihren Interessen, Leidenschaften und Dingen, bei denen sie sich besonders engagieren, zu stellen. Die Beantwortung dieser Fragen kann Hinweise darauf geben, welche beruflichen Pfade am bes- ten zu ihnen passen könnten. Ein weiterer Schritt ist die Sammlung von Feedback von Lehrern, Eltern und Freunden. Diese Personen können oft Einblicke in Stärken geben, die einem selbst vielleicht nicht bewusst sind. Es ist auch hilfreich, auf vergangene Erfolge und Aktivitäten zurückzublicken, um Muster und Fähigkeiten zu identifizieren, die sich in verschiedenen Situationen als wertvoll erwiesen haben. Praktische Erfahrungen wie Praktika oder freiwillige Tätigkeiten sind eben- falls ausgezeichnete Wege, um mehr über die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu erfahren. Solche Erfahrungen ermöglichen es, unter- schiedliche Arbeitsumgebungen und Tätigkeitsfelder zu erkunden und dabei direkt herauszufinden, was einem liegt und Spaß macht. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Entdeckung der eigenen Stärken ein fortlaufender Prozess ist. Es geht nicht darum, sofort alle Antworten zu haben, sondern darum, offen für neue Erfahrungen und Erkenntnis- se zu sein. Jede Erfahrung, ob positiv oder her- ausfordernd, trägt zum Verständnis der eigenen Stärken und Interessen bei. Die Identifizierung der eigenen Stärken ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg, eine pas- sende und erfüllende Ausbildungsstelle zu finden. Sie ermöglicht es den Schülern, eine fundierte Entscheidung über ihre berufliche Zukunft zu treffen und einen Weg einzuschlagen, der so- wohl ihren Interessen als auch ihren Fähig- keiten entspricht. e v i t a e r c 3 2 1 ; o t o h P M E B ; f o i r a m ; k c o t s . e b o d a ©

28 Ausbildung im Focus Pimp d e n Job - Job - Job - neue Namen für alte Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; a x i l i s a V © Während sich manche Betriebe vor Bewerbern kaum ret- ten können, suchen andere verzweifelt nach Azubis. Um den Nachwuchs zu locken, wird deshalb von Zeit zu Zeit einigen Berufen »ein neuer Anstrich« verpasst. Bürokaufl eute und Steinmetze sind »ausgestorben«, denn vor einigen Jahren wurden ihre Berufsbezeichnungen geän- dert: Seitdem heißen sie Kaufl eute für Büromanagement und Naturwerksteinmechaniker. Und damit sind sie bei weitem nicht allein: In regelmäßigen Abständen werden im Rahmen eines Neuordnungsverfahrens die alten Bezeichnungen an- erkannter Ausbildungsberufe überdacht und gegebenenfalls neue gewählt. Warum? Weil manche Begriffe irgendwann einfach überholt sind und nicht mehr die Kompetenz der Mit- arbeiter treffen. Die Tätigkeit kann sich wesentlich geändert haben, außerdem ist oft auch ein attraktiverer Name sinn- voll, um bestimmte Jobs für Berufsanwärter interessanter zu machen. So wurde beispielsweise aus der Arzthelferin 2006 kurzerhand die Medizinische Fachangestellte. Und mal ehr- lich: Ein Bürokaufmann klingt einfach nicht so »wichtig« wie jemand, der das Wort »Management« in seiner Berufsbe- zeichnung stehen hat. Diese Vorgehensweise führt allerdings auch dazu, dass die Berufsbezeichnungen immer sperriger und länger und damit die Stellenausschreibungen zuneh- mend komplizierter werden. Für diese Berufe gibt es neue Namen: Ein Drucker wird inzwischen ganz modern als Medientech- nologe Druck bezeichnet, denn das Wort »Medien« hat eine ähnliche Signalwirkung wie der Begriff »Management«: Vie- le junge Leute wollen heutzutage am liebsten »irgendwas mit Medien« machen. Das Wort »Drucker« klingt hingegen eher rückständig. Da heute nahezu alles technologisiert ist, haben Drucker außerdem schon lange keinen rein handwerk- lichen Arbeitsplatz mehr. Versicherungskaufl eute heißen inzwischen Kaufl eute für Versicherungen und Finanzen. Diese Änderung steht für den Wandel der Branche, denn Versicherungskaufl eute verkaufen heutzutage nicht mehr nur Versicherungen, sondern auch andere Finanzprodukte, die einem Anleger als Geld- oder Ka- pitalanlage dienen. Wer sich früher Technischer Zeichner genannt hat, heißt jetzt Technischer Produktdesigner. Hier arbeitet man schließlich schon lange nicht mehr mit Lineal und Geodreieck, sondern mit komplexen 3D-Programmen. Das Wort »Design« macht den Job zudem attraktiver für Auszubildende. Die traditionellen Berufsbezeichnungen des Schmieds und des Schlossers wurden unter dem Oberbegriff Metallbau- er zusammengefasst. Ähnlich verhält es sich mit den Gas- und Wasserinstallateuren sowie den Zentralheizungs- und

30Ausbildung im Focus Die Firma Bartsch GmbH mit Sitz in Putzbrunn ist ein Familien- unternehmen und wurde 1990 gegründet. Sie ist in den krisensicheren Bereichen Sanitär-, Heizung- und Klima-technik tätig. Jeden Tag sorgen die Mitarbeiter mit ihrem Fachwissen und tatkräftiger Motivation für die Installatio-nen in Bädern, von Heizungsanlagen und Lüftungsanlagen. Durch die wichtige Arbeit sorgt das Unternehmen für fließend warmes Wasser, beheizte Wohnzimmer und ein angenehmes Wohlbefinden im Haus. Aktuell arbeiten bei Bartsch zehn Mitarbeiter. Allein acht davon sind als Techniker/innen bei den Kunden vor Ort tätig. Azubi+ hat bei Roland Feineis, Geschäftsführer der Firma Bartsch GmbH, nachgefragt, auf was es ankommt.Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden?Grundsätzlich ist ein erfolgreicher Abschluss an einer Mittel-schule oder Realschule eine gute Basis. Wichtig ist, dass die angehenden Auszubildenden gut im Fach Mathematik sind. Wer Interesse an technischen Schulfächern hat, dem wird die Berufsschule leichter fallen. Es stehen jedoch nicht nur schulische Leistungen im Vorder-grund, sondern auch Eigenschaften wie handwerkliches Ge-schick, gewissenhaftes Arbeiten, Interesse an den Aufgaben und Spaß an neuen Herausforderungen.Wer Unterstützung beim Lernen benötigt und sich frühzeitig meldet, den fördern wir gern und individuell, um dann einen erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen.Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an?Wir bieten Ausbildungsplätze für den Beruf Anlagenmecha-niker/in für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik an. Hier lernen unsere Auszubildenden verschiedene Bereiche kennen: z.B. die Installation von Trinkwasserleitungen, Abwasserleitungen und Heizungsleitungen, aber auch die Montage von Wasch-becken, Badewanne und Wärmepumpe gehören dazu. Um einen langen und umweltschonenden Betrieb zu ermögli-chen sind auch Wartungsarbeiten an Heizungsanlagen erfor-derlich, die unseren Auszubildenden erläutert werden und auch von ihnen durchgeführt werden. Die Ausbilder stehen ihnen hierbei immer mit Rat und Tat zur Seite.Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Die Bewerberin oder der Bewerber sollte die Bewerbung auf das Unternehmen und den Beruf anpassen und kurz erläu-tern, wodurch das Interesse an dem Beruf geweckt wurde. Mit Motivation in eine aussichtsreiche AusbildungRoland Feineis, Geschäftsführer der Firma Bartsch GmbHVielleicht gibt es auch schon berufliche Erfahrungen, die zu der Berufswahl geführt haben. Der schriftlichen Bewerbung sollte auch das letzte Schulzeugnis, ein Lebenslauf und even-tuell eine Praktikumsbewertung beiliegen.Wenn es zu einem Bewerbungsgespräch kommt, sollte auf Pünktlichkeit und ein gepflegtes Äußeres geachtet werden — Jogginghosen sind hier unpassend! Bei dem persönlichen Ge-spräch versuchen wir, die Bewerberin/den Bewerber kennen zu lernen. Aber dieses Gespräch ist auch eine Möglichkeit, uns und den Betrieb kennen zu lernen. Fragen sind also je-derzeit willkommen!Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen, bzw. Praxis? Wir sind ein kleines überschaubares Unternehmen mit direktem Draht zum Chef. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augen-höhe. Das sind unsere großen Vorteile! Wir haben außerdem keine festgeschriebenen Tätigkeitsbereiche, sodass die Ab-wechslung garantiert ist. An einem Tag montiert man neue Heizkörper, am nächsten Tag stellt man den Volumenstrom der zuvor installierten zentralen Lüftungsanlage ein und an einem anderen Tag konfiguriert man mit dem Tablet die neue Heizungsanlage.Deine Tätigkeiten als Azubi bei uns sind vielfältig und praktisch, wir legen Wert auf den direkten Austausch zwischen Ausbilder und Azubi und stehen Dir mit all unse-rem Fachwissen zur Seite. Komm in unser Team, starte bei uns Deine Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/in SHK und unterstütze uns bei allen wichtigen Aufgaben in unserem Beruf. Wir freuen uns auf Dich!01

32 Ausbildung im Focus Am Anfang war es eine Idee und das Bauteil existierte nur auf einem Blatt Papier - am Ende fliegen mit Hilfe dieses Bauteils Menschen ins Weltall oder von Kontinent zu Kontinent lerne das Gefühl kennen, etwas Einzigartiges, Hochpräzises geschaffen zu haben, Tag für Tag. Bewirb Dich auf die Lehrstelle des Zerspanungsmechanikers (m/w/d) und genieße eine Ausbildung an modernsten Konstruktionsprogrammen und CNC Maschinen. Komm in unser Team und freue Dich auf viele interessante und abwechslungsreiche Projekte. �� messner L precisionparts & more. _J Unternehmen Deine Fähigkeiten » Du hast einen guten Abschluss auf einer Zum Ausbildungsstart im September suchen wir aufgeschlossene und engagierte Schulabgänger für eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Unser Angebot an Dich » Wir bieten Dir einen hochmodernen Ausbildungsplatz » Eine moderne und zeitgemäße Ausbildung im Zeichen der Industrie 4.0 » Mitarbeit in einem expandierenden » Übernahmegarantie bei gutem Ausbi ldu ngsa bsch I uss » 30 Tage Urlaub » Beste Sozialleistungen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld » Eine Ausbildungsvergütung die sich sehen lassen kann » Azubi Benefits, wie z.B. ein Smartphone mit Vertrag während der Ausbildungszeit Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite oder an azubi@messner-gmbh.de Mittelschule, mit möglichst großem Erfolg in Mathematik und Physik » Du hast einen Realschulabschluss » Du bist handwerklich geschickt und hast » Du bist teamfähig und motiviert bei der » Du bist sorgfältig und gewissenhaft » Du bist aufgeschlossen und » Du hast PC Kenntnisse kommunikativ Interesse an Technik Arbeit Messner GmbH I Personalabteilung I Telefon +49 89 2440532-0 1 www.messner-gmbh.de Rudolf-Diesel-Sir. 22 1 85527 Ottobrunn Hast du Interesse an Mathe, Physik und Technik? Arbeitest du gern an hochmodernen Maschinen? Und bist du bei der Arbeit gern auch detailverliebt? Dann ist vielleicht Zerspanungsmechaniker*in ein passender Ausbildungs-beruf für dich! Hier werden Präzisionsliebhaber ge-braucht, die durch Programmieren, Drehen, Fräsen und Schleifen perfekte Bauteile herstellen oder Vorrichtungen konstruieren.Die Messner GmbH ist ein Zulieferunternehmen für tech-nische Bauteile höchster Präzision aus den Bereichen Maschinenbau, Automatisierungs- und Medizintechnik sowie Luft und Raumfahrt. Hergestellt werden industri-elle Präzisionsteile oder Baugruppen nach Vorgaben der Kunden.Wie werde ich Zerspanungsmechaniker*in?In der Firma Messner GmbH z.B. hast du beste Aussichten auf eine spannende Ausbildung auf höchstem Niveau. Deine dreieinhalbjährige Ausbildung verbringst du hier in der hauseigenen Lehrwerkstatt, die auf dem neuesten Stand der Technik eingerichtet ist. Besonderen Wert wird hier auf fundierte Grundkenntnisse, breites Fachwissen und die Aus-bildung an modernen Werkzeugmaschinen gelegt. Du lernst, wie man ein CNC-Programm mittels Maschinensteuerung und CAD/CAM-Programmen programmiert. Du konstruierst Vorrichtungen, um Präzisions-Bauteile für Anwendungen im Maschinenbau, der Automatisierungs- und Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt herzustellen. Welche Voraussetzungen brauche ich für den Beruf Zerspanungsmechaniker*in?Hier geht es um Technik, Präzision und unterschiedliche Werk-stoffe. Also sind natürlich gute Noten in Mathe und Physik von Vorteil. Außerdem solltest du einen guten Mittel- oder Real-schulabschluss haben. Handwerkliches Geschick, die Liebe zum Detail und Sorgfalt sind sinnvolle Eigenschaften für diesen Beruf. Dazu werden in diesem Beruf Teamplayer gesucht, die motiviert und mit einem gesunden Sinn an Eigenverantwortung arbeiten. Zerspanungsmechaniker*in – Berufsaussichten mit Präzision!

34Ausbildung im Focus Künstliche Intelligenz in der Berufsausbildung: Einfluss und PerspektivenIn der sich schnell entwickelnden technologischen Land-schaft spielt die Künstliche Intelligenz (KI) eine zentrale Rolle in der Neugestaltung der Berufsausbildung. KI ermöglicht es, Ausbildungsprozesse zu personalisieren und effizienter zu gestalten und bereitet gleichzeitig Auszubildende auf eine immer digitale werdende Arbeitswelt vor. Doch mit diesen Vorteilen kommen auch Herausforderungen wie der Umgang mit Datenschutz und die Notwendigkeit der kontinuierlichen Anpassung an neue Technologien. Mageschneiderte Lernpfade durch KIDurch die Anwendung von KI in der Ausbildung können Lehr-pläne individuell auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Lernenden zugeschnitten werden. Dies führt zu einem ziel-gerichteteren und effizienteren Lernprozess, bei dem Auszu-bildende in ihrem eigenen Tempo und gemäß ihren eigenen Stärken lernen können.Vorbereitung auf digitale BerufsweltenDie Integration von KI in Ausbildungsprogramme ist entschei-dend für die Vorbereitung der Auszubildenden auf zukünftige berufliche Herausforderungen. Sie lernen nicht nur den Um-gang mit modernen Technologien, sondern entwickeln auch ein Verständnis für die komplexen ethischen und sozialen Fragen, die mit der Nutzung von KI verbunden sind.Fazit und AusblickDie Einführung von KI in der Berufsausbildung stellt einen bedeutenden Schritt in Richtung einer fortschrittlichen und zukunftssicheren Bildung dar. Sie bietet vielfältige Chancen, erfordert aber auch eine enge Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, der Wirtschaft und politischen Ent-scheidungsträgern, um diese Technologie effektiv und ver-antwortungsbewusst zu nutzen. KI hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir lernen und arbeiten, tiefgreifend zu ver-ändern und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Fachkräfte von morgen zu leisten.©adobe.stock; Alexander Limbach; ARTFX Design ; Chami Concept Maxim

Eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Eine Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) Standort Oberhaching Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit im Bereich der Kälte- und Klimatechnik, sowie der Wärmerückgewinnung, vertreten wir die Interessen unserer Branche und legen dabei großen Wert auf Umweltschutz. Über 90-jährige Marktpräsenz und das stetige Wachstum basieren auf Technologiekompetenz und Kundennähe. Fortlaufende Optimierung der Qualität unserer eigenen Produkte und Dienstleistungen ist und bleibt unser Antrieb und Anspruch. Wir pflegen faire und langfristige Beziehungen zu Kunden und unseren namhaften Lieferanten, bei optimalem Service und Dienstleistung rund um unsere Produktpalette durch fundierte Beratung bei Komponentenauswahl und Anlagenkonzepten. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Unsere Anforderungen Unser Angebot „ Abgeschlossene Mittelschule oder mittlere Reife „ Organisationstalent „ Kaufmännisches Denken „ Kommunikationsfähigkeit „ Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten internationalen Umfeld „ Sehr gutes Arbeitsklima und ein Führungsstil, der von Vertrauen und Respekt geprägt ist Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail) an: m.wuenschheim@schiessl-kaelte.de E-Mail senden Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf Robert Schiessl GmbH Frau Wünschheim Kolpingring 14 82041 Oberhaching Tel. +49 89 613 06 153 m.wuenschheim@schiessl-kaelte.de www.schiessl-kaelte.de