02azubi+ Liebe Schüler*innen, liebe Lehrkräfte, Hand aufs Herz: Habt ihr zum Jahreswechsel auch eine Liste mit guten Vorsätzen oder Wünschen für das neue Jahr ge- macht? Und spielt vielleicht auch die Berufswahl eine Rolle bei eurer Jahresplanung? Vielen Menschen hilft es, wenn sie ihre Ziele aufschreiben und visualisieren. Aber dazu muss man erstmal wissen, welche Möglichkeiten es überhaupt gibt. Die Zeiten, mit einer Berufsausbildung zu starten, könnten nicht besser sein, denn in unseren Breitengraden herrscht chronischer Fachkräftemangel und die meisten Arbeitgeber suchen händeringend Personal. In unserem neuen Azubi+ findet ihr ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten und Arbeitgebern, die auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs sind. Solltet ihr noch Schwierigkeiten haben, euch für eine Branche zu entschei- den, können euch vielleicht die Experten-Beiträge in dieser Ausgabe helfen, den richtigen Weg einzuschlagen. Egal, ob Mittelschule, Realschule oder Gymnasium: Hier findet ihr Jobs für jeden Schulabschluss. Wir wünschen euch viel Spaß beim Schmökern! Euer Azubi+ und Team Komm zu den azubi- & studientagen ................. 03 Azubi+ fragt nach ....................06, 12, 14, 16, 18, 25, ............................................. 28, 30, 32, 34, 38, 42 Brainteaser im Bewerbungsgespräch..........08 – 09 Die ersten Tage am Ausbildungsplatz Fettnäpfchen-Alarm: Welche es gibt und wie man sie vermeidet .........................................11 Was ist erlaubt, was verboten am Arbeitsplatz .......................................................... 21 Soziale Kompetenz als Karrierefaktor.......... 26 – 27 Klar texten – so wirst du verstanden ...................40 Gewinnspiel ........................................................... 41 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe ...................................ab 04 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ............................... ab 10 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe .............................ab 22 s u c o f m i g n u d l i b s u a n e g i e z n A n e g i e z n A n e g i e z n A Ausgabe: 01/2023 AZUBI+ erscheint im Verlag: Herausgeber: Breu & Schneider GmbH – Verlag und Werbeagentur, Dessauerstr. 10, 80992 München · 089/149 815-820 Geschäftsleitung: Alexandra Gipser Anzeigendispo/Projektleitung/Koordination: Christina Schröder, Sandra Wenzl, Ingo Brätschkus Tel.: +49 (89) 462335-207 Redaktion: KURIER Verlag GmbH, matman werbeagentur Verteilung: AZUBI+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Fach oberschulen (Abschlussklassen) © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftli- cher Genehmigung. Für unverlangt eingesen- dete redaktionelle Manus kripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Druck: Royal Druck GmbH · Porschestraße 9 87437 Kempten · www.royaldruck.de Grafik & Layout: matman · Matthias Manske Ringeisenstr. 12 · 87730 Bad Grönenbach info@matman.de · www.matman.de

04Soziale + gesundheitliche Berufe m o c . e b o d a . k c o t s ; m o c . s o t o h P n o i l l i B © SOZIALE + GESUNDHEITLICHE BERUFE Unser 17-köpfiges Team ist engagiert, kompetent und beherzt. Wir sehen hinter unseren Patientinnen den Menschen und behandeln sie ganzheitlich und individuell. Wir bieten ab September 2023 einen Ausbildungsplatz zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Frauenärzte-Gemeinschaft Haar DDres. medd. MMarcus GGrass//SSiillkke RRääßß//SSallome CCuffii Am See 11, 85540 Haar, E-Mail: info@frauenaerzte-haar.de Bewerbung bitte per E-Mail oder per Post. augenzentrum münchen ost augenzentrum münchen ost augenärzte · ambulante operationen augenärzte · ambulante operationen Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Das Augenzentrum München Ost ist eine überörtliche Augenarztpraxis an zwei Standorten. Unser Team umfasst Augenarztpraxis an zwei Standorten. Unser Team umfasst Augenarztpraxis an zwei Standorten. derzeit circa 30 Mitarbeiter/innen. derzeit circa 30 Mitarbeiter/innen. Unser Team umfasst ca. 33 Mitarbeiter*innen, bestehend Neben medizinischen Fachangestellten beschäftigen wir Neben medizinischen Fachangestellten beschäftigen wir aus 5 Ärzten, ca. 20 MFAs, einem 5-köpfigen OP-Team, einer eine Orthoptistin und vier Ärzte. Wir haben regelmäßig eine Orthoptistin und vier Ärzte. Wir haben regelmäßig Orthoptistin und regelmäßig auch 2 – 3 Auszubildenden. 2–3 Auszubildende. Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, 2–3 Auszubildende. Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, Wir sind stolz auf unsere Mannschaft, die sich durch großen die sich durch großen Teamgeist und gegenseitige die sich durch großen Teamgeist und gegenseitige Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Wertschätzung auszeichnet. Wertschätzung auszeichnet. Wollen Sie Teil unseres Teams werden …? Willst DU Teil unseres Teams werden ...? Wollen Sie Teil unseres Teams werden …? Wir suchen ab sofort oder zum 1. September für den Wir suchen ab sofort oder zum 1. September für den Standort Haar eine Standort Haar eine Auszubildende zur MFA m/w/d Auszubildende zur MFA m/w/d (gerne auch Wechsler) (gerne auch Wechsler) Bewerbung ausschließlich per E-Mail bitte an: Dr. Herzum • Dr. Pinter Bewerbung ausschließlich per E-Mail bitte an: Bahnhofstr. 2c • 85540 Haar Dr. Herzum · Dr. Buhl · Dr. Pinter info@azmo-net.de Bahnhofstr. 2c · 85540 Haar info@azmo-net.de

06 ausbildung im focus Fit für die berufliche Karriere – mit speedfitness Bei speedfitness zu trainieren heißt, sich fit für eine gesündere, stärkere Zukunft zu machen. An insgesamt acht Standorten unterstützen wir unsere Mitglieder seit teils über 20 Jahren, in freundlicher Atmosphäre effektiv Muskeln, Selbstvertrauen und Beweglichkeit aufzubauen. In die modernen Studios mit super Atmosphäre kommen unsere Mitglieder gern zum Trainieren. In unserem dynamischen und motivierten Team suchen wir engagierte Menschen, die sich für Sport und alles, was damit zu tun hat, begeistern können. Starte mit uns in deine Karriere, wenn du gern mit Menschen zu tun hast und dich für einen Beruf interessierst, der dich fordert und bei dem es dir be- stimmt nicht langweilig wird. azubi+ fragte nach bei Kevin Rupprecht, Ausbildungsleiter bei speedfitness. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Für den Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (IHK)/Sport- und Ge- sundheitstrainer/-in (IST) brauchst du einen erfolgreichen Schul- abschluss und das Mindestalter von 18 Jahren, für das Studium zum Bachelor of Arts in Fitnessökonomie ist ein Abi tur erforder- lich. Durch die direkte Arbeit mit Kunden sollte der Bewerber Spaß im Umgang mit Menschen haben. Eine Affinität für Sport ist Grundvoraussetzung und die Leidenschaft für Fitnesstraining natürlich super. Da in der Fitnessbranche Teamwork eine wich- tige Rolle spielt, solltest du auch gern im Team arbeiten. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Wir bieten den Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (IHK)/Sport- und Gesundheitstrainer/-in (IST) und das Studium zum Bache- lor of Arts in Fitnessökonomie an. Am Empfang betreuen wir die Mitglieder bei anfallenden Fragen, Check-In und Verkauf von Produkten. Telefonannahme, Terminvereinbarung und Begrüßung von Kunden sind hier tägliche Aufgaben. Im Trai- ningsbereich wird der Azubi in der Schule und in unserem internen Weiterbildungssystem ausgebildet. Mit den not- wendigen Lizenzen kann der Mitarbeiter dann auf der Fläche tätig sein und unterstützt die Mitglieder beim Training, er- stellt Trainingspläne und führt diese mit den Kunden durch. Diverse Hygiene- und Reinigungsaufgaben fallen natürlich auch an, damit unsere Kunden in einem absolut sauberen und angenehmen Umfeld trainieren können. Aufgabenfelder, wie Statistiken, Bestellungen und eigene Verantwortungsbe- reiche, folgen im Laufe der Ausbildung. Das Studium zum Bachelor startet mit den gleichen Zielen und vertieft die Themen mit Fachwissen. Man übernimmt schneller Verantwortung für verschiedene Bereiche im Studio- alltag und erreicht so erste Führungskompetenzen. Kevin Rupprecht, Ausbildungsleiter speedfitness Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Grundlegende Punkte sind eine vollständige Bewerbung mit ordentlichem Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Beim Anschreiben achten wir darauf, ob der Bewerber ehrlich und selbst geschrieben und nicht nur ein »Copy-Paste«-Anschreiben aus dem Internet geschickt hat. Ein ehrliches, motiviertes Anschreiben ohne große Rechtschreibfehler ist wichtig. Beim Gespräch selbst legen wir auf zwei Bereiche wert. Zuerst ein- mal: Hat sich der Bewerber über die Ausbildung und über unser Unternehmen informiert? Das Zweite ist die Mensch- lichkeit. Wir wollen in dem Gespräch rausfinden, ob der Bewerber ein ehrlicher, anständiger junger Mensch ist, mit einem guten Herz, Charakter und einer positiven Einstellung, seine Wunschausbildung zu bekommen. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. So unterstützen wir auch unsere Auszubildenden mit einem internen Schulungssystem, liefern ihnen Fachwissen und Kompetenzen über ihre Ausbildungsmaterialien hinaus und lassen sie ihr Wissen direkt in die Praxis umsetzen. Das gilt für die Berufsschule wie dann auch die Prüfungsvorbe- reitung. Außerdem bilden wir in unserem inhabergeführten Fitness- unternehmen unsere Führungskräfte von Morgen selbst aus. In allen Studios sind die Clubleiter, stellvertretenden Clubleiter und festangestellten Trainer ehemalige Azubis oder Studen- ten, die hier von Anfang an gelernt und speedfitness gelebt haben. Somit wissen auch alle Führungskräfte genau, wie die Ausbildung abläuft und wie wir unsere Azubis unterstützen und bestmöglich ausbilden können.

08 ausbildung im focus m o c . a i l o t o f ; o v s i r o j , H M , f k a © »Sagen Sie mal, wie schwer ist eigentlich Manhattan?« Brainteaser im Bewerbungsgespräch Das Vorstellungsgespräch ist in deinen Augen bestens ge- laufen. Du warst charmant, hast alle Fragen mit Bravour gemeistert und bist der Meinung, alles bereits überstanden zu haben. Du kannst die Tinte unter deinem Arbeitsvertrag förmlich riechen und innerlich siehst du dich schon Freu- densprünge machen. »Eine Frage hätte ich noch«, hörst du dein Gegenüber plötzlich sagen. Dein Atem stockt. »Sie fahren mit Ihrem Auto über eine einsame Land- straße in einer eiskalten, gefährlichen und stürmischen Nacht. Als Sie eine Bushaltestelle passieren, sehen Sie dort drei Menschen: 1. eine alte Dame, die offenbar dem Tode nahe ist und ins Krankenhaus muss, 2. einen alten Freund, der Ihnen einmal das Leben geret- tet hat, 3. Ihren Traumpartner, nach dem Sie schon Ihr ganzes Leben suchen. Das Dilemma: Sie können nur eine Person mitnehmen. Wem bieten Sie den Platz in Ihrem Auto an?« »Wie bitte?!? Was soll das?!?«, hörst du deine innere Stimme fragen. Tausend Fragezeichen rennen in deinem Kopf um die Wette und du hast sichtlich Mühe, dir dein Entsetzen nicht anmerken zu lassen. Da ist sie nämlich – diese kleine, fi ese Frage, die dein bis dahin gelungenes Vorstellungsgespräch wieder auf den Prüfstand stellt. Diese Frage fällt in die Kategorie »Denksportaufgaben«, gerne auch Brainteaser ge- nannt, mit denen manche Unternehmen testen, wie fl exibel, kreativ und schlagfertig die Kandidaten sind. Wie viele Smarties passen in einen Smart? Wie viel wiegt ein Elefant? Wie viel Geld liegt in einem durchschnittlichen Einkaufszentrum auf dem Boden? Wie viele Meter Garten- schlauch werden in Deutschland jährlich verkauft? Oder: Wie viele Tennisbälle passen in einen Düsenjet? Ganz schön schräg die Fragen und die Lösung bestimmt sehr unterhaltsam, wenn man damit nicht gerade in einem Vor- stellungsgespräch konfrontiert wird. Das oberste Gebot in so einem Moment ist jedoch: Bloß nicht aus der Fassung brin- gen lassen! Für alle Fragen – und seien sie auch noch so skur- ril – gilt: Erst denken, dann antworten. Was gar nicht geht, ist zu resignieren, sich zu verweigern oder »keine Ahnung« zu sagen.

10Kaufmännische Berufe KAUFMÄNNISCHE BERUFE -A member of the WORLD FREIGHT GROUP- Ausbildung zum/r Kaufmann/frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung Zum 1.September 2023 haben wir noch Ausbildungsplätze zu besetzen. Es erwartet Sie eine äußerst interessante und breitgefächerte Ausbildung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Luftfracht Import & Exporte, LKW-Transporte national & international sowie Umzüge und Neumöbellogistik. Mehr Informationen über unser Unternehmen unter www.worldfreight.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail WORLD FREIGHT GmbH Internationale Spedition Bahnhofstrasse 33 · 85609 Dornach-Gewerbegebiet wf.muc.ho@worldfreight.de m o c . e b o d a . k c o t s ; n a e D t o b o r D © Ausbildung 2023 Kauffrau/-mann im Einzelhandel in unseren Filialen Haar, Riem-Arcaden und Pasing ... Du willst da sein, wo das Arbeiten Spaß macht und es niemals Langeweile gibt? Dann tauche ein, mitten in die erlebnisorientierte Welt des deut- schen Einzelhandels: spannende Märkte, tolle Shops und im- mer Interessantes. Der hochwertige Filialist in Familienhand in Deutschland im Bereich Schreibwaren. Weitere Infos unter www.papeterien.de. Ansprechpartnerin für deine Bewerbung: Frau Neumeyer, Tel.: 01 76/47 04 44 81 oder direkt per E-Mail: kn@pap.de Komm in unser Team Papeterie Papeterie BATHELT BATHELT …stilvoll schreiben & schenken. …stilvoll schreiben & schenken. Papeterie Bathelt Süd GmbH - Wieselweg 3 - 85540 Haar Papeterie Bathelt Süd GmbH - Wieselweg 3 - 85540 Haar

12 Ausbildung im Focus Medienkauffrau/mann oder Mediengestalter*in Digital und Print Schöne Aussichten für kreatives Arbeiten! Der Athesia Kalenderverlag mit Hauptsitz in Unterhaching stellt die größte Auswahl an Kalendern im deutschsprachigen Raum. Foto- und Kunstkalender unter den Marken Weingarten und Eiland, Wissenskalender mit Harenberg und populäre Lizenzen unter Heye. Insgesamt rund 1.200 Kalender und 250 Erwachsenen-Puzzles vereinen den Anspruch an Qualität und Vielfalt bei allen Marken unter dem Dach Athesia. Und bei allen Produkten liegt es dem Verlag am Herzen, starke In- halte zu transportieren und mit einer interessanten Themen- auswahl und besonderen Designs zu überzeugen. Ausbildun- gen – klar, die gibt es hier auch: jedes Jahr für den Beruf zur/ zum Medienkauffrau/mann Digital und Print. Als Medienkauffrau/mann Digital und Print arbeitest du im Marketing oder im Vertrieb. Du planst Maßnahmen zur Ver- marktung von Medienprodukten für Endkunden und Ver- triebspartner und bist für die Steuerung und Kontrolle der Herstellung zuständig. Katharina Ader, Leitung für Ausbildung/Vertrieb B2B, verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei Athesia erwartet. Auf was achten Sie bei schriftlichen Bewerbungen und bei Bewerbungsgesprächen? Natürlich sind vollständige und ordentliche Unterlagen not- wendig. Ich habe es allerdings gern, wenn gerade die For- mulierungen vom Standard-Text abweichen. So kann ich erkennen, dass sich der Bewerber wirklich mit unserem Ver- lag als Arbeitgeber auseinandergesetzt hat. Im Bewerbungs- gespräch bevorzuge ich eine lockere Atmosphäre, wo sich alle Beteiligten wohlfühlen. Außerdem führe ich gern eine Unterhaltung ab von standardisierten Fragen und Antworten. Was ist das Besondere bei der Ausbildung in Ihrem Haus? Wir pflegen ein familiäres und freundliches Miteinander im täglichen Arbeitsalltag. Unsere Auszubildenden erhalten von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und fühlen sich so als volles Mitglied des Teams – das ist uns wichtig. Außer- dem achten wir auf eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der all unsere Abteilungen durchlaufen werden. Weiterhin nehmen wir die Auszubildenden gern auf Messen, zu Kun- denterminen oder z.B. auch Druckereibesichtigungen mit. Hat sich Corona bei Ihnen auf die Ausbildung ausgewirkt? Etwas hat sich schon verändert – aber gerade die Herausfor- derungen nehmen wir gerne an und wachsen an ihnen. So gab es ein Video für Bewerber*innen, die auf diese Weise digital unseren Verlag kennenlernen konnten. Zusammen mit einer Auszubildenden konnte man so den Verlag virtuell, Abteilung für Abteilung, kennenlernen. »Ich hatte gleich ein gutes Bauchgefühl.« Klara Paulus ist Auszubildende zur Medienkauffrau Digital und Print im Athesia Kalenderverlag. Und obwohl die Medien- branche von Anfang an für sie interessant war, ging sie doch zuerst einmal zur Agentur für Arbeit, um all die vielen Mög- lichkeiten kennenzulernen und schließlich herauszufinden, was für sie das Interessanteste in dieser Branche war. Als sie die ersten Bewerbungen an Verlage herausgeschickt hatte, antwortete der Athesia Verlag ziemlich schnell mit einer Ein- ladung zum Vorstellungsgespräch. Wegen des Lockdowns wurde das erstmal telefonisch abgehalten. Nach dem zwei- ten Telefonat bekam sie die Zusage und am 1. September 2020 fing sie ihre Ausbildung an. Katharina Ader Leitung Ausbildung/Vertrieb B2B

14Ausbildung im Focus Datenorientierte Unternehmensberatung für erfolgreiche Investments The Growth Partners ist eine technologieorientierte Be- ratungsboutique für Kunden im Private-Equity-Bereich in München und in Frankfurt am Main. Mit einem leidenschaft- lichen Team tragen wir zum Erfolg von Unternehmern und Investoren bei und unterstützen mit Transaktionsberatung, Due Diligence, Wertschöpfung und Buy-Out-Strategien. Wir verbessern die Chancen von schnell wachsenden Techno- logieunternehmen, damit sie inspirierende Unternehmen werden, die die Welt weiter verändern können. Dies schafft eine einzigartige Gelegenheit, mit großartigen Köpfen zu- sammenzuarbeiten und zu ihrem Wachstum und ihrer Unter- nehmensentwicklung beizutragen. Es ermöglicht uns, jede Minute des Tages mit jedem Kunden, den wir haben, unter- nehmerisch zu arbeiten. Unsere Mission ist es, erfolgreiche Investments zu gestalten. Jennifer Holzmüller, Assistenz der Geschäftsführung und Backoffice Managerin, verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei The Growth Partners erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Die erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung, bes- tenfalls das Abitur, ermöglicht es, den Unternehmensinhalt der Growth Partners Holding GmbH rasch und effizient zu erfassen und von Beginn an in die projektbezogenen The- men der Ausbildung einzutauchen. Genauigkeit, eine schnel- le Auffassungsgabe und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Ausbil- dungszeit in all unseren Abteilungen. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Wir bieten einen Ausbildungsplatz für das Berufsbild des kaufmännischen Büromanagements. Der Fokus liegt ne- ben den allgemeinen Ausbildungsinhalten, wie Kommuni- kationsmanagement, Organisationsabläufen und gängigen kaufmännischen Inhalten, auf den Fachbereichen Sekretariat und Personalwesen (HR). In diesen zentralen Bereichen bie- ten wir den vertieften Einblick in administrative Tätigkeiten, wie das Erstellen von Statistiken und Präsentationen und die fachlichen Anforderungen des modernen Personalwesens. Durch die Möglichkeit, mit modernster Betriebssoftware und den unterschiedlichsten Tools zu arbeiten, erlernst du hier alles für das Handwerk des kaufmännischen Büromanage- ments und machst den ersten Schritt in deiner erfolgreichen Berufskarriere. Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Wir legen großen Wert auf eine authentische und ehrliche Persönlichkeit, welche neben einem ordentlichen Auftreten gute Kommunikationsfähigkeit und einen natürlichen Hang zu einer strukturierten Arbeitsweise mitbringt. Ein struktu- riertes Motivationsschreiben und die Übermittlung der ent- sprechenden Abschlusszeugnisse gehören für uns zum Ge- samtbild des Bewerbers. Im persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob du zu uns passt, präsentieren unsere Unternehmenswerte und gehen näher auf die bei uns angebotenen Ausbildungsinhalte und deine Fragen ein. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Bei The Growth Partners genießt du vom ersten Tag an das Vertrauen des Teams und der Geschäftsführung. Die Auf- gaben passen zu deinem Leistungsniveau, damit du stetig lernen kannst. Unsere Open-Door-Philosophie ermöglicht dir den unkomplizierten Kontakt zu allen Teamleitern und der Geschäftsführung. Neben dem modern eingerichteten Office mitten in der Innenstadt genießt du viele Vorteile, wie die monatliche Kostenübernahme des MVV-Tickets für die Zone M, monatliche Essensgutscheine und kostenlose Getränke sowie frisches Obst in unserer betriebseigenen Community Kitchen. Die Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen, darum bezuschussen wir dir die Kosten für ein Fitnesscenter deiner Wahl und bieten für jede*n Mitarbeiter*in einen ergo- nomischen Arbeitsplatz. Johanna Amoriello, 24 Jahre, Praktikantin seit September 2022, erzählt euch von ihren bisherigen Erfahrungen. Wie wurdest du auf speziell auf diese Ausbildung und dieses Unternehmen aufmerksam? Auf der Suche nach einer geeigneten Stelle bin ich bei mei- nen Google-Recherchen auf The Growth Partners gestoßen und war vom Inhalt der Stellenausschreibung sofort angetan! Wie lief dein Bewerbungsgespräch? Wie hattest du dich vorbereitet? Das Gespräch war sehr angenehm und professionell. Mir wurden Fragen zu meinem Lebenslauf und meiner Person gestellt. Was mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war die Frage nach meinen Wünschen. Dies zeigte mir, dass sich The Growth Partners für seine Mitarbeiter*innen interessiert. Großartig vorbereitet hatte ich mich für das Gespräch nicht. Ich hatte mir die Internetseite sowie die Stellenausschrei- bung durchgelesen. Vor dem Bewerbungsgespräch braucht man jedenfalls keine Angst zu haben!

16Ausbildung im Focus Future Electronics – elektronische Bauteile weltweit Das Unternehmen Future Electronics wurde 1968 gegründet und ist heute aufgrund seiner innovativen Geschäftskultur in der Branche als weltweit führender Vertriebshändler von elektronischen Bauteilen bekannt. Mit Hauptsitz in Montreal, Kanada sowie 169 Niederlassungen in 44 Ländern hat sich das Unternehmen durch hervorragenden Kundenservice und effiziente Komplettlösungen für globales Material- management einen beeindruckenden Namen in der Indust- rie geschaffen. Als eine*r von unseren über 5.500 Mitarbeiter*innen be- kommst du herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Unsere einzigartige Kombi- nation aus exzellenten Mitarbeiter*innen, Programmen und Strategien macht uns zum am schnellsten wachsenden Dis- tributor für elektronische Bauteile. Lia Wiegand, HR Business Coordinator, verrät dir, auf was es ankommt. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Für unsere Ausbildungsstelle wünschen wir uns eine aufge- schlossene und motivierte Person. Du solltest Freude am Pla- nen und Organisieren haben und dich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit auszeichnen. Die schulische Vorausset- zung ist die Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Seit 2018 bilden wir erfolgreich den Beruf Kauffrau/-mann für Büromanagement aus. Schwerpunkte sind dabei der Vertrieb/Marketing und die Auftragsabwicklung. Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung eigener administrativer und organisatorischer Aufgaben und Projekte sowie die An- eignung von Fertigkeiten und Kenntnissen entsprechend des Ausbildungsrahmenplans. Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Bitte sende deine Bewerbung per Mail an career-future-ce@ futureelectronics.com inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns, wenn du uns mit deinen Unter- lagen und im persönlichen Gespräch durch deine Motivation und deine Vorbereitung überzeugst. Lia Wiegand, HR Business Coordinator bei Future Electronics Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Als Auszubildende*r bei Future Electronics übernimmst du frühzeitig Verantwortung und unterstützt uns tatkräftig im Tagesgeschäft. Du lernst alle unsere Unternehmensbereiche kennen und arbeitest in verschiedenen Fachabteilungen mit (z.B. Vertriebsinnendienst, Auftragsabwicklung, Buchhaltung und Personalabteilung). Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen mit hervorragendem Betriebsklima zu absolvieren. Wir unter- stützen dich dabei gern durch individuelle Betreuung in deiner persönlichen Weiterentwicklung.

18 Ausbildung im Focus Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Unsere Produkte halten den Körper in Bewegung! Aeris hält den Körper in Bewegung. Du denkst dabei an klas- sische Workouts oder anstrengende Trainingseinheiten? Nicht ganz. Unsere Produkte ermöglichen genau dort Bewegung, wo man sie am wenigsten erwartet, jedoch am nötigsten braucht – beim Sitzen. Glaubst du nicht? Ist aber tatsächlich so! Bereits vor über 25 Jahren entwickelte Aeris den ersten dreidi- mensional beweglichen Sitz der Welt, den Aeris Swopper – ein revolutionäres Konzept, das zahlreiche Auszeichnungen erhielt. Seitdem besteht unser Antrieb darin, mit den Aeris Produkten, zu einem aktiveren, gesünderen und damit glücklicherem Le- ben beizutragen. Dabei stehen Langlebigkeit und Nachhaltig- keit im Mittelpunkt: Alle Aeris Produkte entwickeln und produ- zieren wir in Deutschland und vermarkten sie weltweit. Aeris ist ein engagiertes Unternehmen, das gern mit moti- vierten Menschen arbeitet. Bei uns packen die Azubis zum Kaufmann für Büromanagement aktiv mit an und lernen Schritt für Schritt, sich sicher in ihrem Berufsfeld zu bewegen. Isabell Sachs, Head of Human Resources (HR), verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei aeris erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Du hast eine abgeschlossene erste Berufsausbildung, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife. Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir! Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Wir bieten in unserem Unternehmen die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) an. Wir freuen uns über jede aussagekräftige Bewerbung! Auf was legen Sie bei Bewerbungen wert? Die Bewerbung sollte deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen gern, dass unser Team so passend wie möglich ergänzt wird. Natürlich sind auch alle formalen Informationen wichtig, aber besonderes Augenmerk legen wir darauf, was genau dich ausmacht antreibt und interessiert. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen, bzw. Praxis? Während deiner Ausbildung bist du ein vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine ausführliche Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und in die täglichen Abläufe mit eingebunden. Wir haben eine entspannte Unterneh- menskultur und auch einige Team- und Firmenevents. Azubi+ fragte bei den Azubis Johanna und Dominik nach den ersten Schritten auf dem beruflichen Weg und den bisherigen Erfahrungen als Azubi. Wie wurdet ihr speziell auf diese Ausbildung und dieses Unternehmen aufmerksam? Johanna: Diese Stelle: offene Plätze bei Azubiyo. Diese Aus- bildung: Ich wollte mich möglichst breit aufstellen, um mich dann in den Bereichen zu spezialisieren, die mir am meisten Spaß machen. Dominik: Durch normales Suchen auf Stellenportalen, also nichts Besonderes. Speziell bin ich auf dem Beruf gekom- men, weil ich schon immer etwas Kreatives machen wollte, am besten mit Design. Wie lief euer Bewerbungsgespräch? Wie habt ihr euch vorbereitet? Johanna: Ich hatte ein oder zwei Bewerbungsgespräche, bin mir nicht ganz sicher. Alle waren sehr nett und locker. Ich habe mir das Unternehmen vorher online angeschaut, mehr eigentlich nicht, da ich keine Vorstellung von dem Arbeits- feld hatte. Und das habe ich dann auch einfach so im Ge- spräch gesagt. Dominik: Das Bewerbungsgespräch war sehr locker und hat sich nicht wie ein Bewerbungsgespräch angefühlt. Vorberei- tet habe ich mich, indem ich mich ein bisschen über die Pro- dukte und die Philosophie der Firma informiert habe. Was war ausschlaggebend für euren Entschluss hier anzufangen? Johanna: Ich hatte mich eigentlich sehr spät und mit wenig Alternativen beworben. Die Menschen hier waren mir sym- pathisch und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Dominik: Ausschlaggebend war zum einen das Vorstellungs- gespräch, in dem mir die tolle Philosophie der Firma erklärt wurde, und zum anderem die Produkte. Es ist für mich sehr wichtig, dass ich mich mit den Produkten identifizieren kann, die ich verkaufe oder dafür Werbung mache.

20 Deine Ausbildung bei Aeris: Du bist ein vollwertiges Mitglied der Teams, wirst in die Fachabteilungen integriert und in die täglichen Abläufe mit eingebunden. Spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest. Der Schwerpunkt liegt in den Bereichen Marketing und Vertrieb. Das klingt spannend für Dich? Dann scanne den Code und melde dich direkt bei Isabell.

22 Technische / handwerkliche Berufe m o c . TECHNISCHE , HANDWERKLICHE + KAUFMÄNNISCHE BERUFE e b o d a . k c o t s ; a c i r f A w e N © Nanotec gehört zu den führenden Herstellern von hochwertigen Antriebs lösungen für Industrie- automatisierung und Medizintechnik. A Z U B I S a u f g e p a s s t ! Laptop ab Ausbildungsbeginn Kostenloses Fitness-Training Wir bieten ab 01. 09. 2023 zwei Ausbildungsplätze zum/r • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Du hast einen sehr guten Quali oder Realschlussabschluss • Du stehst auf IT & Technik • Du hast gute Deutschkenntnisse sowie Organisationstalent • Industriekaufmann (m/w/d) • Du bist IT affin und kennst Dich mit MS-Office aus • Du arbeitest gerne sorgfältig und strukturiert • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Du bist ein Organisationstalent und aufgeschlossen Allen unseren Azubis bieten wir • Berufsstart in einem zukunftssicheren Umfeld • Viele coole Kollegen, die Euch unterstützen • Moderne IT, einen Firmen-Laptop, kostenloses Training im Fittnessstudio • Ein kostenfreies MVV-Ticket, hauseigene Kantine • Zu Beginn 2 Monate lang eine 4-Tage-Woche, weil Du uns wichtig bist Wir freuen uns auf Dich! Bitte über den QR-Code bewerben! Unsere Jobs findest du auch hier: jobs.nanotec.de Nanotec Electronic GmbH & Co. KG / 85622 Feldkirchen Deine Ansprechpartnerin: Beate Wöllert-Waxenberger www.nanotec.de Top-Ausbildungsplätze 2023 beim Preisträger MECHATRONIKER (m/w/d) für Kältetechnik LUKA Kälte- Klimatechnik GmbH Bianca Weisheit • Meglingerstraße 43 • 81477 München Tel. 089 / 787 47 99-0 • b.weisheit@luka.biz ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) KAUFMANN (m/w/d) für Büromanagement Technische/-r SYSTEMPLANER/-IN Technischer SYSTEMPLANER (m/w/d) LUKA H. Weisheit GmbH & Co. KG LUKA H. Weisheit GmbH & Co. KG Christine Weisheit Christine Weisheit Meglingerstraße 43 • 81477 München Meglingerstraße 43 • 81477 München Tel. 089 / 748 784 7-0 • c.weisheit@luka.biz Tel. 089 / 748 784 7-0 • c.weisheit@luka.biz

24 Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 2023 Das lernst Du in Deiner Ausbildung • Du erhältst fundierte Kenntnisse in der Fertigung von Präzisions- bauteilen mittels Zerspanungsverfahren wie Drehen, Fräsen und Schleifen • Arbeiten an CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen • Einrichten und Überwachen der Zerspanungsprozesse • Du besuchst die technische Berufsschule • Wir bilden Dich mittels innerbetrieblicher Schulungen weiter Was Du hierfür mitbringen solltest • Einen guten Mittelschul- oder Realschulabschluss • Technisches Interesse • Handwerkliches Geschick • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen • Aufgeschlossenheit, Motivation und Lernbereitschaft Was wir Dir bieten • 30 Urlaubstage • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Lehrmittelgeld • Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. in Form eines weiterführenden Dualen Studiums oder einer Weiterqualifi- zierung zum/zur Techniker:in oder Meister:in • Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot • Firmenfeiern & Teamevents • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie vergüns- tigte Tickets für den Nahverkehr • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Du möchtest uns besser kennenlernen? Nutze die Gelegenheit Deinen Ausbildungsberuf und natürlich unser Unternehmen kennen zu lernen, gerne auch zu einem Praktikum oder zum Schnuppertag! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben, den letzten beiden Schulzeugnissen und einem tabellarischen Lebenslauf. HALLO AUSBILDUNG LSC Linear-Service-Center GmbH Günter Sassmann • Emeranstraße 45 • 85622 Feldkirchen E-Mail: G.Sassmann@lineartechnik-lsc.de Telefon: 089900983-11 AZUBIPLUS.DE © natakuprova, fotolia.com

26 Ausbildung im Focus Soziale Kompetenz Soziale Kompetenz als Karrierefaktor In unserer schnelllebigen Welt ändert und entwickelt sich das spezielle Fachwissen (die sog. Hard Skills) stetig weiter, der Bedarf an sozialer Kompetenz bleibt jedoch bestehen. Aber was bedeutet der Begriff eigentlich? Laut Wikipedia ist sozia- le Kompetenz (Sozialkompetenz; englisch social competence) ein Komplex von Fähigkeiten, der dazu dient, in Kommunika- tions- und Interaktionssituationen entsprechend den Bedürf- nissen der Beteiligten Realitätskontrolle zu übernehmen und effektiv zu handeln. Als effektiv kann Handeln bezeichnet werden, wenn sich dadurch positive (erwünschte) Konsequen- zen maximieren und negative (unerwünschte) minimieren lassen. Puuuhhhh ... Alles klar? Oder auch nichts verstanden? Um den Begriff kurz und prägnant in einem Satz zusammen- zufassen: Soziale Kompetenz ist die Fähigkeit, gut mit an- deren Menschen umgehen und zusammenleben zu können. Punkt. Das heißt präziser: Andere Menschen für sich einneh- men zu können, reibungsfrei mit anderen zu kommunizieren, Konfl ikte zu lösen und offen und frei auf andere zuzugehen. Ausgeprägte soziale Kompetenzen können dir in berufl icher Hinsicht viele Vorteile verschaffen, insbesondere wenn dein Beruf den intensiven Umgang mit Menschen vorsieht. In vielen Geschäftsbereichen ist es eine absolute Notwendigkeit, sich in andere Personen hineinversetzen zu können. Das erleichtert die Kommunikation zwischen beiden Seiten, verbessert den Informationsfl uss und erhöht die Erfolgschancen eines Projek- tes. Das gilt nicht nur für den Kundenkontakt, sondern auch für die interne Zusammenarbeit: Damit ein Team produktiv arbeiten kann, muss die Chemie unter den Teammitgliedern stimmen. Deshalb spielen die Charakterzüge und Verhaltens- weisen von Bewerbern für Arbeitgeber eine große Rolle. Die beste Qualifi kation, alles Wissen und Können nutzen wenig bis nichts, wenn man andere davon nicht überzeugen oder damit begeistern kann. Berufl icher Erfolg entsteht eben doch erst im Zusammenspiel einzelner Gruppen und individueller Interessen, die es geschickt zusammenzuführen gilt. Das Spektrum der Sozialkompetenzen ist allerdings enorm breit. Oft wird hierbei zwischen vier Feldern unterschieden: • Umgang mit sich selbst (Selbstbewusstsein, -wertge- fühl, -einschätzung, -disziplin, Eigenverantwortung, ...) • Umgang mit anderen (Einfühlungsvermögen, Respekt & Toleranz, Wertschätzung, ...) • Zusammenarbeit (Team-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, ...) • Menschenführung (Verantwortung, Vorbildfunktion, Motivationsfähigkeit, Gerechtigkeit & Fairness, ...)

28Ausbildung im Focus Ostermeier – Gro handel. Automaten. Service. Als mittelständischer Großhandel versorgen wir Menschen und ermöglichen ein glückliches Einkaufserlebnis. Neben Tabakwaren beliefern wir unsere Kund*innen mit Süßwaren und Getränken von unserem Stammhaus in Riemerling oder unseren Niederlassungen in Gersthofen und Ampfing. Wir verbinden Tradition und Innovation in einem Familienunter- nehmen und sind seit über 60 Jahren auf den Straßen Bayerns unterwegs. Bei unserer täglichen Arbeit steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns, wenn unsere Aus- zubildenden erfolgreich bei uns in ihr Berufsleben starten und sich Tag für Tag in der Arbeit in unserem Unternehmen wohlfühlen. Das spiegelt sich auch bei den tollen Bewertungen wider, die wir auf Kununu bekommen. In unserem Unternehmen gibt es viele verschiedene Ausbilder*innen. Aber die Hauptansprechpartner*innen sind Herr Dirk Geis, Prokurist, und Frau Katharina Rager, Personalreferentin. Sie verraten dir, was dich bei Oster- meier erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Wichtig ist für uns zuerst eine abgeschlossenen Schule – egal welcher Art. Außerdem haben wir ein Augenmerk auf Motiva- tion und Engagement und wir möchten auch gern, dass unsere Auszubildenden Lust haben, etwas Neues zu lernen. Auf die deutsche Sprache in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein höfliches und freundliches Auftreten achten wir auch – schon bei der Bewerbung. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Unser Unternehmen bildet in vielen verschiedenen Berufen aus: • Kauffmann/- frau für Groß- und Außenhandelsmana- gement (m/w/d) Diese Ausbildung ist eine der abwechs- lungsreichsten in unserem Haus. Du bekommst einen tiefen Einblick in alle kaufmännischen Abteilungen und ar- beitest dort aktiv mit. Neben den Verwaltungsaufgaben im Büro bekommst du die Tätigkeiten in der Logistik, Vertrieb und Buchhaltung vermittelt. Bewirb Dich jetzt bei uns! Als mittelständisches Familienunternehmen im Großhandel mit Tabakwaren, Süß- waren und Getränken und Bayerns größter Automatenaufsteller mit Sitz in Rie- merling und Niederlassungen in Gersthofen und Ampfi ng gehören wir durch das Engagement unserer 170 Mitarbeiter zu den erfolgreichsten Unternehmen unserer Branche. Wir beliefern unsere Kunden mit 4.100 Artikeln aus den Bereichen Tabak- waren, Süßwaren und Getränke. Durch unser technisches Know-how und Innovationen sind wir im Automatenbereich in führender Position. Für unser Stammhaus in Riemerling suchen wir Auszubildende (m/w/d) zum 01.09.2023 als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Automatenfachmann/-frau (m/w/d) Kaufmann /-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) IT-Anwendungsentwickler (m/w/d) Das erwartet Dich: Die Ausbildung erfolgt in allen Bereichen des Unter- nehmens anhand eines Ausbildungsplans, produktive und aktive Mitarbeit in allen Fachbereichen, moderne Arbeitsmittel (Top aktuelles IT-Equipment!), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Übernahme nach erfolgreich beendeter Ausbildung… und vieles mehr. Aber überzeug Dich selbst und lerne uns in einem kurzen Video besser kennen. Scann einfach diesen QR-Code: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei an: bewerbung@ostermeier.de, oder per Post an: Ostermeier GmbH & Co KG, Katharina Rager, Otto-Hahn-Straße 17,85521 Riemerling

30Ausbildung im Focus Hier geht’s aufwärts! Aufzugsmonteur*in m o c . e b o d a . k c o t s , y m d a K © Hast du Lust auf einen vielfältigen Beruf mit viel Ab- wechslung? Interessierst du dich für Technik, Mechanik und Montage? Und macht dir ein flexibler Arbeitsalltag an unterschiedlichen Orten Spaß? Dann ist vielleicht Aufzugs- monteur*in genau das Richtige für dich! Wo finde ich eine gute Ausbildung? Riedl Aufzüge ist ein erfolgreiches innovatives Unternehmen mit eigenem Produktionsbetrieb und rund 120 Mitarbeitern. Das unabhängige Familienunternehmen bietet seit über 85 Jahren maßgeschneiderte Aufzugbau-Lösungen aus einer Hand und fertigt individuell für seine Kunden. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Erstellung von Schacht- gerüstaufzügen in bestehenden Gebäuden sowie Sonder- lösungen. Riedl liefert seine Aufzuganlagen vorwiegend in den süddeutschen Raum. Das ist eine bewusste Entschei- dung, denn das Unternehmen möchte alle Anlagen selbst warten, sanieren und modernisieren. Die Nähe zum Kunden ist Riedl wichtig. Etwa 18.000 Vor-Ort-Einsätze leisten die Wartungs- und Sicherheitsmitarbeiter von Riedl pro Jahr rund um die Uhr. Insgesamt legen sie dabei über 1 Millionen Straßen-Kilometer zurück. Ohne engagierte Mitarbeiter wäre diese Leistung nicht möglich. In diesem Unternehmen sind aktuelles technisches Know- how und teamorientiertes Miteinander gefragt. Auszubil- dende erfahren hier Aufzugsherstellung mit modernster Technik und mit Blick auf Umwelt und Nachhaltigkeit. Was machst du in diesem Beruf? Du hast hier viele Möglichkeiten: von der Neuinstallation bis zum regelmäßigen Service, vom Einbau von Hochleistungs- bis hin zu Personenaufzügen ist hier viel geboten. Technisch und handwerklich wirst du voll gefordert: Du installierst, montierst, verdrahtest, regulierst, kontrollierst, pflegst, ver- besserst und baust neu ein. Dabei spielt das Team eine wichtige Rolle: Viele Aufzüge montiert man im Team. Aber auch selbstständiges Handeln ist notwendig, denn bei War- tung und regelmäßigem Service bist du als Einzelkämpfer unterwegs. Dass dabei ein tatkräftiges Team die Organisation und Logistik übernimmt, entlastet dich bei deiner Tätigkeit. Ein kommunikativer Typ solltest du also schon sein. Du sprichst mit Bauleitern, Kunden und natürlich mit deinen Kollegen. Und da es schließlich um Lasten- oder Personentransport geht, ist es wichtig, dass du verlässlich und sicher arbeitest. Was brauchst du für diesen Beruf? Fingerspitzengefühl und manuelles Geschick sind schon mal wichtig, genauso wie Interesse an Technik und neuen Tech- nologien. Dieser Beruf verlangt von dir körperliche Fitness und eine gute Beweglichkeit. Aufzugsmonteur*in ist ein Beruf mit Zukunftsaussichten. Die siehst du oft mal von hoch oben. Also solltest du dich in der Höhe auch wohl fühlen und sicher dein Gleichgewicht halten können. Flexibilität wird hier nicht nur von deinem Körper, sondern auch von deiner Arbeitseinstellung verlangt. Schließlich bist du oft unterwegs, an unterschiedlichen Orten und hast mit vielen Menschen zu tun. Aber auch allein soll- test du deine Arbeit sicher und zuverlässig erledigen. Über- haupt ist dieser Job sehr bedacht auf Sicherheit: Bei deiner eigenen Arbeitssituation genauso wie auch bei den Anfor- derungen an deine Arbeit. Schließlich befördert deine Arbeit Personen oder Waren. Und da sollten immer alle und alles ohne Probleme oben oder unten ankommen! Wie wird man Aufzugsmonteur? Aufzugsmonteur*in wirst du nach einer abgeschlossenen Aus- bildung in der Maschinen- oder Metallindustrie. Nach der 3,5jäh- rigen Ausbildung gibt es betriebsinterne Karrieremöglichkeiten als Aufzugsmonteur. Du arbeitest meist zuerst auf Montage und baust deine Fähigkeiten und dein Fachwissen aus. Danach hast du die Aussicht, dich als Montagespezialist oder Montageleiter weiter zu entwickeln. Oder du machst nach der Ausbildung im Service als Servicetechniker weiter. Wichtig ist in jedem Fall, dass du motiviert und offen für alles Neue bleibst, weil du in diesem Beruf bestimmt nicht auf der Stelle treten wirst.

32Ausbildung im Focus Vielfältige Ausbildungschancen – wir freuen uns auf ein »Perfect Match«! In Unterhaching findet sich das traditionsreiche und innova- tionsgetriebene Unternehmen Develey. Ideenreichtum wird hier geschätzt: Schließlich erfand Firmengründer Johann Conrad Develey 1854 den süßen Senf. Schon seit über 175 Jah- ren werden hier Senf und Feinkostspezialitäten hergestellt. Damals fing die Firma als kleine Manufaktur an und kann sich heute über ca. 2.300 Mitarbeiter*innen freuen. Ausbilderin Franziska Erthle erzählt, welche vielfältigen Chancen und Be- rufe die Auszubildenden hier finden können. Welche Anforderungen stellen Sie für die Ausbildungsberufe? Bei allen Bewerber*innen schätzen wir in jedem Fall Team- geist, einen freundlichen Charakter, Motivation und einen gesunden Ehrgeiz. Wir erwarten von unseren Auszubilden- den, dass sie sich gern persönlich und auch fachlich immer weiterentwickeln und fördern lassen möchten. Natürlich braucht es für die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten unterschiedliche schulische Abschlüsse: Für die gewerbli- chen Berufe mindestens den Qualifizierenden Mittelschul- abschluss und handwerkliches Geschick. Für die kaufmänni- schen Ausbildungsberufe mindestens Mittlere Reife und am liebsten noch erste Microsoft Office Kenntnisse. In welchen Berufen kann man bei Ihnen eine Ausbildung machen? Wir haben eine große Vielfalt an Möglichkeiten die allerdings von Jahr zu Jahr variiert. In 2023 bilden wir folgende Ausbildungen an (alle m/w/d): • Industriekaufmann/frau • Kaufmann/frau für Marketingkommunikation • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung • Fachinformatiker/in für Systemintegration • Fachlagerist/in • Fachkraft für Lebensmitteltechnik • Industriemechaniker/in • Elektroniker/in für Betriebstechnik Auf was legen Sie bei den Bewerbungen wert? Persönlichkeit vor Schulnoten! Das ist unser Credo und da- für steht auch unser »Perfect Match«-Gedanke: Wir glauben, dass es einfach auf beiden Seiten passen muss. So verzichten wir auch auf einen strikten Bewerbungsschluss oder einen festen Notendurchschnitt. Denn nur wenn es menschlich funktioniert, dann entsteht gute Arbeit und das wiederum bereitet Freude. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, unsere Bewerber*innen kennenzulernen. Wir setzen uns zum Ziel, gemeinsam, offen und ehrlich einen Raum für Austausch zu Franziska Erthle Ausbilderin am Standort Unterhaching schaffen. Trotzdem ist natürlich eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen der erste Schritt. Das geht auch bequem online auf develey.com. Was ist das Besondere an der Ausbildung in Ihrem Unternehmen? Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Develey ist ein in der 4. Generation familiengeführtes Unternehmen und lebt die Verbindung von Innovation und Tradition. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Dazu sollen sie auch gehört werden, es gibt regelmäßige Feedbacks und feste Ansprechpartner*innen. Und damit Arbeit und Privatleben in einer ausgeglichenen Balance blei- ben, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei unseren Auszubildenden freuen wir uns über eine hohe Übernahmequote. Wir möchten für und mit unseren Mit- arbeiter*innen ein wertvoller Ausbildungsbetrieb in der Münchner Region bleiben. WIRBILDENAUS!✓Kaufmann/-frau für Groß-undAußenhandelsmanagement1,*✓Fachinformatiker/in fürAnwendungsentwicklung1,*✓Industriekaufmann/-frau1,*✓Fachlagerist/in2,*✓Fachkraftfür Lebensmitteltechnik2,*Schulabschluss:1)mind.MittlereReife2)mind.QualifizierenderMittelschulabschluss*(m/w/d)UNDSUCHENDICHALSMatchPerfect?Du+=PERFECTMATCH?WirhabeneinperfectMATCH,wennunsereVorstellungenundWertezueinanderpassen.Findeesherausundbewirbdichonlineunterdeveley.com

34 Ausbildung im Focus Zerspanungsmechaniker*in – Berufsaussichten mit Präzision! Hast du Interesse an Mathe, Physik und Technik? Arbeitest du gern an hochmodernen Maschinen? Und bist du bei der Arbeit gern auch detailverliebt? Dann ist vielleicht Zerspanungsmechaniker*in ein passender Ausbildungs- beruf für dich! Hier werden Präzisionsliebhaber ge- braucht, die durch Programmieren, Drehen, Fräsen und Schleifen perfekte Bauteile herstellen oder Vorrichtungen konstruieren. Die Messner GmbH ist ein Zulieferunternehmen für tech- nische Bauteile höchster Präzision aus den Bereichen Maschinenbau, Automatisierungs- und Medizintechnik sowie Luft und Raumfahrt. Hergestellt werden industri- elle Präzisionsteile oder Baugruppen nach Vorgaben der Kunden. Wie werde ich Zerspanungsmechaniker*in? In der Firma Messner GmbH z.B. hast du beste Aussichten auf eine spannende Ausbildung auf höchstem Niveau. Deine dreieinhalbjährige Ausbildung verbringst du hier in der hauseigenen Lehrwerkstatt, die auf dem neuesten Stand der Technik eingerichtet ist. Besonderen Wert wird hier auf fundierte Grundkenntnisse, breites Fachwissen und die Aus­ bildung an modernen Werkzeugmaschinen gelegt. Du lernst, wie man ein CNC­Programm mittels Maschinensteuerung und CAD/CAM­Programmen programmiert. Du konstruierst Vorrichtungen, um Präzisions­Bauteile für Anwendungen im Maschinenbau, der Automatisierungs­ und Medizintechnik, Luft­ und Raumfahrt herzustellen. Welche Voraussetzungen brauche ich für den Beruf Zerspanungsmechaniker*in? Hier geht es um Technik, Präzision und unterschiedliche Werk­ stoffe. Also sind natürlich gute Noten in Mathe und Physik von Vorteil. Außerdem solltest du einen guten Mittel­ oder Real­ schulabschluss haben. Handwerkliches Geschick, die Liebe zum Detail und Sorgfalt sind sinnvolle Eigenschaften für diesen Beruf. Dazu werden in diesem Beruf Teamplayer gesucht, die motiviert und mit einem gesunden Sinn an Eigenverantwortung arbeiten. Am Anfang war es eine Idee und das Bauteil existierte nur auf einem Blatt Papier - am Ende Am Anfang war es eine Idee und das Bauteil existierte nur auf einem Blatt Papier - am Ende fliegen mit Hilfe dieses Bauteils Menschen ins Weltall oder von Kontinent zu Kontinent fliegen mit Hilfe dieses Bauteils Menschen ins Weltall oder von Kontinent zu Kontinent Am Anfang war es eine Idee und das Bauteil existierte nur auf einem Blatt Papier - am Ende lerne das Gefühl kennen, etwas Einzigartiges, Hochpräzises geschaffen zu haben, Tag für lerne das Gefühl kennen, etwas Einzigartiges, Hochpräzises geschaffen zu haben, Tag für fliegen mit Hilfe dieses Bauteils Menschen ins Weltall oder von Kontinent zu Kontinent Tag. Bewirb Dich auf die Lehrstelle des Zerspanungsmechanikers (m/w/d) und genieße eine Tag. Bewirb Dich auf die Lehrstelle des Zerspanungsmechanikers (m/w/d) und genieße eine lerne das Gefühl kennen, etwas Einzigartiges, Hochpräzises geschaffen zu haben, Tag für Ausbildung an modernsten Konstruktionsprogrammen und CNC Maschinen. Komm in Ausbildung an modernsten Konstruktionsprogrammen und CNC Maschinen. Komm in Tag. Bewirb Dich auf die Lehrstelle des Zerspanungsmechanikers (m/w/d) und genieße eine unser Team und freue Dich auf viele interessante und abwechslungsreiche Projekte. unser Team und freue Dich auf viele interessante und abwechslungsreiche Projekte. Ausbildung an modernsten Konstruktionsprogrammen und CNC Maschinen. Komm in unser Team und freue Dich auf viele interessante und abwechslungsreiche Projekte. Zum Ausbildungsstart im September suchen wir aufgeschlossene und engagierte Zum Ausbildungsstart im September suchen wir aufgeschlossene und engagierte Schulabgänger für eine Schulabgänger für eine Zum Ausbildungsstart im September suchen wir aufgeschlossene und engagierte Schulabgänger für eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Unser Angebot an Dich Unser Angebot an Dich Unser Angebot an Dich » Wir bieten Dir einen hochmodernen » Wir bieten Dir einen hochmodernen Ausbildungsplatz » Wir bieten Dir einen hochmodernen Ausbildungsplatz » Eine moderne und zeitgemäße » Eine moderne und zeitgemäße Ausbildungsplatz Ausbildung im Zeichen der Industrie 4.0 » Eine moderne und zeitgemäße Ausbildung im Zeichen der Industrie 4.0 » Mitarbeit in einem expandierenden » Mitarbeit in einem expandierenden Ausbildung im Zeichen der Industrie 4.0 Unternehmen » Mitarbeit in einem expandierenden Unternehmen » Übernahmegarantie bei gutem » Übernahmegarantie bei gutem Unternehmen Ausbi ldu ngsa bsch I uss » Übernahmegarantie bei gutem Ausbi ldu ngsa bsch I uss » 30 Tage Urlaub » 30 Tage Urlaub Ausbi ldu ngsa bsch I uss » Beste Sozialleistungen, sowie » Beste Sozialleistungen, sowie » 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld » Beste Sozialleistungen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld » Eine Ausbildungsvergütung die sich » Eine Ausbildungsvergütung die sich Weihnachts- und Urlaubsgeld sehen lassen kann » Eine Ausbildungsvergütung die sich sehen lassen kann » Azubi Benefits, wie z.B. ein Smartphone » Azubi Benefits, wie z.B. ein Smartphone sehen lassen kann mit Vertrag während der Ausbildungszeit » Azubi Benefits, wie z.B. ein Smartphone mit Vertrag während der Ausbildungszeit mit Vertrag während der Ausbildungszeit Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite oder an azubi@messner-gmbh.de Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite oder an azubi@messner-gmbh.de Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite oder an azubi@messner-gmbh.de Messner GmbH I Personalabteilung I Telefon +49 89 2440532-0 1 www.messner-gmbh.de Messner GmbH I Personalabteilung I Telefon +49 89 2440532-0 1 www.messner-gmbh.de Rudolf-Diesel-Sir. 22 1 85527 Ottobrunn Rudolf-Diesel-Sir. 22 1 85527 Ottobrunn Messner GmbH I Personalabteilung I Telefon +49 89 2440532-0 1 www.messner-gmbh.de Rudolf-Diesel-Sir. 22 1 85527 Ottobrunn Deine Fähigkeiten Deine Fähigkeiten Deine Fähigkeiten » Du hast einen guten Abschluss auf einer » Du hast einen guten Abschluss auf einer Mittelschule, mit möglichst großem » Du hast einen guten Abschluss auf einer Mittelschule, mit möglichst großem Erfolg in Mathematik und Physik Erfolg in Mathematik und Physik Mittelschule, mit möglichst großem » Du hast einen Realschulabschluss » Du hast einen Realschulabschluss Erfolg in Mathematik und Physik » Du bist handwerklich geschickt und hast » Du bist handwerklich geschickt und hast » Du hast einen Realschulabschluss Interesse an Technik » Du bist handwerklich geschickt und hast Interesse an Technik » Du bist teamfähig und motiviert bei der » Du bist teamfähig und motiviert bei der Interesse an Technik Arbeit » Du bist teamfähig und motiviert bei der Arbeit » Du bist sorgfältig und gewissenhaft » Du bist sorgfältig und gewissenhaft Arbeit » Du bist aufgeschlossen und » Du bist aufgeschlossen und » Du bist sorgfältig und gewissenhaft kommunikativ » Du bist aufgeschlossen und kommunikativ » Du hast PC Kenntnisse » Du hast PC Kenntnisse kommunikativ » Du hast PC Kenntnisse messner messner L precisionparts & more. _J �� �� L precisionparts & more. _J

36 MIT UNS TREFFT IHR DEN NAGEL AUF DEN KOPF! Ausbildungsstart 2023 hagebaumarkt München sucht für seine 15 hagebaumärkte in und um München wieder 60 neue Auszubildende in spannenden Berufszweigen. Mittel- und Realschüler/innen bieten wir eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bzw. Verkäufer (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. zum Fachlagerist (m/w/d). (Fach-)Abiturienten (m/w/d) steht der Weg offen für das Abiturientenprogramm zum Handelsfach- wirt (m/w/d) an der Akademie Handel in München. Während des praktischen Teils deiner Ausbildung durchläufst du sämtliche Abteilungen eines hagebaumarktes. Das kaufmännische Knowhow wird dir an deiner Berufsschule in der Nähe bzw. bei Fachwirten durch die Akademie Handel vermittelt. Die persönliche und fachliche Ausbildung unterstützen wir mit eigenständigen Projekten und Weiter- bildungsmaßnahmen, wie z.B. Seminaren zu Zeitmanagement, Freier Rede sowie mit verschiedenen Produktschulungen. Nach der Ausbildung stehen viele Perspektiven in den Bereichen Einzelhandel und Vertrieb und Logistik offen. Erfolgreiche Absolventen haben bei uns, zudem die Möglichkeit eines anschließenden dualen Studiums unter Übernahme der Studiengebühren durch den Arbeitgeber. Damit die Berufsausbildung ein besonders spannendes Erlebnis wird, vertraut die Geschäftsführung auch regelmäßig einen „hagebaumarkt“ für einen kompletten Monat ausschließlich den Auszubildenden, Fachwirten und Studenten an, d.h. die Kunden- beratung, den gesamten Tagesablauf von Service und Kasse bis hin zu Wareneingang und Büro. In diesem Jahr findet unser Azubimarkt von 01.-31.08.2023 in unserem Markt in Eching statt. Unserer Gruppe wurde 2007 und 2015 der Rudolf-Egerer-Preis für vorbildliche Ausbildung Jugendlicher und Förderung des Nachwuchses im Handel verliehen. Infos unter: www.hagebaujobs.de Bewerbung an: bewerbung@mbs-muc.de

38Ausbildung im Focus Ausbildung, aber #wyld? Die EDEKA Südbayern hat echt was zu bieten! Bis zu 20 Mal am Tag, 4 Stunden täglich – ein Drittel aller Jugendlichen. 35% der Schüler:innen sogar während der Schulzeit. Das sind die Fakten zu einem der Lebensmittel- punkte junger Heranwachsender, auch genannt Instagram. Mittendrin ist nun auch die EDEKA Südbayern. 9 Azubiheros aus der Zentrale, der Logistik, der Produktion und dem Einzelhandel der EDEKA Südbayern erobern seit April 2022 im Sturm die Instagramwelt. Jung, dynamisch und wyld präsentieren die Azubiheros ihr Berufsfeld und die EDEKA Welt außerhalb von Instagram. Authentisch, echt und vor allem mitreißend nimmt die EDEKA Südbayern so die junge Generation mit in die Welt der Lebensmittel. Die Azubi Heros geben reale Einblicke hinter die Kulissen rund um Ihre Ausbildung und den Be- rufsalltag. Dabei kommen Spaß und Entertainment nicht zu kurz. Kein Instagram-/TikTok-Trend bleibt verschont und auch wer Funfacts und Rätsel liebt kommt auf seine Kos- ten. Die Zahl der Follower beweist: die EDEKA Südbayern kann Instagram. Unsere Azubiheros kommen an, reißen mit und überzeugen, wie wyld der Lebensmitteleinzelhandel in Wahrheit ist. Dass die EDEKA Südbayern mit ihrer Ausbildung im Jahr 2023 angekommen ist, beweist allerdings nicht nur der Start der Azubi Heros. Im Bus, im Zug, am See, auf dem Sofa, im Aufenthaltsraum in der Arbeit, geschrieben oder doch lieber diktiert. Wer kann das schon über das Schreiben seines Berichtsheftes sagen? Die Aus- zubildenden der EDEKA Südbayern können. Denn das digitale Berichtsheft – der EDEKA Azubi Guide – ist hier Normalität. Wer braucht schon Papier, wenn man nachhaltig kann? Außerdem gibt es noch eine digitale Lernplattform zur Wissenserweite- rung – das EDEKA Wissensportal – und die QuizzApp – EDEKA WizzUp. Lernen ist hier spielerisch und digital! Die Aus- und Weiterbildung ist für die EDEKA Südbayern eine wahre Herzensangelegenheit. Hier schafft man es durch das vielfältige Angebot an 28 Ausbildungsberufen und Studien- gängen eine individuelle Förderung jedes Einzelnen. In einer Zeit, in der Individualität unserer jungen Generation umso bedeutender ist. Die EDEKA Südbayern hat es sich zur Aufgabe gemacht zu be- gleiten, zu entwickeln und Potentiale auszubauen. Mit Freude, Motivation, dynamisch und wyld natürlich!

40 Ausbildung im Focus KLAR TEXTEN – so wirst du verstanden Manchmal ist es wie verhext Du möchtest deinem Chef einen Verbesserungsvorschlag ma- chen, doch er versteht ihn nicht. Oder du hast den dicksten Streit mit einem Oberstift, obwohl du ihn nur auf seine zer- knüllten Papiertaschentücher hingewiesen hast. Ausbilder, Kunden, Kollegen – als Azubi hast du viel mit Menschen zu tun. Täglich müsst ihr miteinander kommunizieren. Wir haben hilfreiche Tipps für dich zusammengestellt. So kommt genau das beim Gegenüber an, was du tatsächlich sagen wolltest. Das Wichtigste zuerst Es ist falsch zu glauben, derjenige habe Recht, der am längs- ten spricht. Sogar das Gegenteil ist der Fall. Kurze klare Sätze sind gefragt. Dabei sollte das, was am Allerwichtigsten ist, zuerst genannt werden. So sind die anderen schnell von deiner Idee begeistert und schlafen nicht schon ein, bevor du den Kern der Sache überhaupt erwähnt hast. Gerade vor Teambesprechungen lohnt es sich, kurz über den Redebei- trag nachzudenken. Denn wer kürzer spricht, muss auch kla- rer und präziser formulieren. Außerdem ist man in so einem Zustand nicht Herr seiner Ge- danken. Oft hilft es schon, ein paar Minuten zu warten. Dann fallen die Argumente auch gleich sachlicher aus. Der Ton macht die Musik Der Inhalt einer Botschaft macht nur 20 Prozent aus. 80 Prozent von dem, was beim Gegenüber ankommt, sind Mimik, Tonfall und Lautstärke. Leierst du deine Präsentation vor Kollegen ge- langweilt herunter, nehmen sie dir nie und nimmer ab, dass du eine tolle Idee hast, für die du brennst. Bist du dir unsicher, ob du gerade den richtigen Ton triffst, kannst du dich fragen, ob du in dieser Situation auf die gleiche Art und Weise angesprochen werden möchtest. Dann hast du schon einen guten Hinweis. Kenne deine Ziele Bevor du in ein kritisches Gespräch gehst, solltest du deine Gefühle sortieren. Warum ist dir das Thema genau jetzt so wichtig? Was für Gründe hast du? Was genau möchtest du von deinem Gegenüber? Bist du dir selbst über all das im Klaren, ist die Chance auf ein gelungenes Gespräch viel höher. Like, Dislike, Kommentar, Reaktion Auch E-Mails brauchen Sorgfalt In den sozialen Medien wirst du ständig nach deiner Mei- nung gefragt. Dabei ist die Aggression in Internetforen be- sonders hoch. Viele kommentieren im Netz schärfer und zu- gespitzter als sie es früher getan hätten. Wer im Chat oft in Endlos-Diskussionen verstrickt ist, ist auch im Alltag schnell auf 180. Die Angewohnheit, alles und jeden zu kommentie- ren, sollte nicht auf das Arbeitsleben übergreifen. Dort sind Experten gefragt. Die anderen üben sich in Zurückhaltung. Schon wieder musst du ausbaden, was dein Kollege verbockt Schon wieder musst du ausbaden, was dein Kollege verbockt Schon wieder musst du ausbaden, was dein Kollege verbockt hat. Es ist klar, dass du ärgerlich wirst. Anstatt ihn jedoch vor Wut schäumend gleich mit seinem Fehler zu konfrontie- ren, solltest du warten, bis deine Gefühle runtergekocht sind. Sind die Emotionen stark, fällt schnell ein verletzendes Wort. E-Mails sind praktisch, weil sie schnell sind. Das verführt leicht dazu, Höfl ichkeitsformeln wie Anrede und Schlussformel einzusparen oder schludrig zu schreiben. Das kann schnell nach hinten losgehen. Lies deinen Text vor dem Abschicken nochmal durch und checke ihn auf Unklarheiten, eventuelle verletzende Sätze und Vollständigkeit. Dabei sind Mails nicht für alle Situationen passend. Fliegen die Nachrichten mit Ar- gumenten nur so hin und her, greif lieber zum Telefonhörer und kläre die Sache direkt. © olly, saint_antonio; fotolia.com

42Ausbildung im Focus Immer in Bewegung – mit der Deutschen Bahn Du möchtest gern in einen aussichtsreichen Beruf einsteigen, der Menschen verbindet? Dann bietet die Deutsche Bahn für dich viele Chancen: Mit über 50 Berufsbildern ist sie eine vielfältige und erfahrene Ausbilderin. Hier kannst du etwas bewegen und beginnst deine Karriere mit perspektivenrei- chen Berufen. Du bist z. B. direkt dran am Zug , wenn du Zugverkehrssteuerer*in, Elektroniker*in oder Gleisbauer*in lernst. Bei der Deutschen Bahn genießt du auch viele Vorteile: garantierte Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbil- dung, ein 13. Monatsgehalt, Vergünstigungen beim Bahnfahren, feste Ansprechpartner in deiner Ausbildung, etc. Auf unserem Karriereportal www.deutschebahn.com/ ausbildung findest du alle aktuellen Ausbildungsplätze. Hier kannst du dich gleich online bewerben. Laura Schwarzer, Nachwuchskräftegesamtkoordinatorin (NGK), verrät, auf was du bei deiner Bewerbung achten solltest und was dich bei der DB AG erwartet. Welche Anforderungen müssen für den Beruf erfüllt werden? Man braucht für unsere Ausbildungsberufe mindestens den (qualifizierten) Mittelschulabschluss. Aber natürlich genauso Mittlere Reife und gerne auch Abitur. Mit Abitur besteht dann von Anfang an die Möglichkeit, die Ausbildung statt in 3 Jah- ren auch in 2 Jahren zu absolvieren und bei entsprechenden Noten gleich in den Aufstieg zu gehen. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an? Innerhalb der DB AG gibt es insgesamt 50 verschiedene Ausbildungsberufe. Bei der DB Netz AG gibt es insgesamt vier verschiedene Sparten: Zugverkehrssteuerer*in (ZVS), Elektro niker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in und Gleisbauer*in. Gerade sind vor allem die Zugverkehrssteuerer*innen ge- fragt. In diesem Beruf ist organisatorisches Talent von Vorteil. Zudem solltest du anspruchsvolle Aufgaben und Abwechs- lung mögen, da nie ein Arbeitstag dem anderen gleicht. Die Azubis arbeiten viel mit unseren Stellwerkstechniken und lernen, für einen möglichst reibungslosen Verkehrsfluss zu sorgen. Sie arbeiten später als Fahrdienstleiter*in und stellen wortwörtlich die Weichen für ihre erfolgreiche Karriere. Außerdem suchen wir noch Elektroniker*innen für Betriebs- technik und Mechatroniker*innen. Hier sind gute Noten in Mathematik und Physik gefragt und wir setzen ein Interesse an Technik voraus. Außerdem gibt es die Ausbildung als Gleis- bauer*in, die späteren Spezialisten für Bau und Wartung unseres Streckennetzes.

K omm z u K omm z u u n s e r e n u n s e r e n P r a x i s t a g e n P r a x i s t a g e n v om 0 3 . b i s 0 4 . v om 0 3 . b i s 0 4 . A p r i l 2 0 2 3 A p r i l 2 0 2 3 Ausbildungsstelle? WHY NOT! Ausbildungsstelle? WHY NOT! Gehalt? SAFE! Gehalt? SAFE! Übernahme? SAFE! Übernahme? SAFE! Werde Azubi zum Zugverkehrssteuerer in München (w/m/d). Werde Azubi zum Zugverkehrssteuerer in München (w/m/d). Zum 1. September 2023 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung Zum 1. September 2023 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (Fahrdienstleiter:in) (w/m/d) am Standort München (inkl. Einzugsgebiet der S-Bahn). Die Berufsschule befindet sich in (Fahrdienstleiter:in) (w/m/d) am Standort München (inkl. Einzugsgebiet der S-Bahn). Die Berufsschule befindet sich in München. München. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Das erwartet dich in deiner Ausbildung: − Dein Arbeitsort nennt sich Stellwerk und von dort aus navigierst du die Züge, die an dir vorbeifahren − Dein Arbeitsort nennt sich Stellwerk und von dort aus navigierst du die Züge, die an dir vorbeifahren − Du steuerst den Zugverkehr in und um München mit Hilfe diverser Techniken - vom alten mechanischen Stellwerk bis − Du steuerst den Zugverkehr in und um München mit Hilfe diverser Techniken - vom alten mechanischen Stellwerk bis − An deinem Arbeitsort bist du Teil eines kleinen bis mittleren Teams, kommunizierst und koordinierst darüber hinaus − An deinem Arbeitsort bist du Teil eines kleinen bis mittleren Teams, kommunizierst und koordinierst darüber hinaus hin zum modernen elektronischen Stellwerk hin zum modernen elektronischen Stellwerk auch mit Lokführer:innen und Leitstellen auch mit Lokführer:innen und Leitstellen Dein Profil: Dein Profil: − Du hast die Schule (bald) mit mindestens dem quali- − Du hast die Schule (bald) mit mindestens dem quali- fizierenden Mittelschulabschluss erfolgreich beendet fizierenden Mittelschulabschluss erfolgreich beendet − Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf − Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2 dem Niveau B2 − Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe − Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick und behältst den Überblick Deine Vorteile: Deine Vorteile: − Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss − Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss − Mobiles Endgerät sowie attraktive Vergütung − Mobiles Endgerät sowie attraktive Vergütung − private Fahrvergünstigungen und JobTicket − private Fahrvergünstigungen und JobTicket − vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten − vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten − Mietkostenzuschuss möglich − Mietkostenzuschuss möglich Mach deine Ausbildung mit Übernahmegarantie im Team der DB. Mach deine Ausbildung mit Übernahmegarantie im Team der DB. db.jobs/azubi-muc-2023 db.jobs/azubi-muc-2023 Ansprechpartner für deine Bewerbung: Ansprechpartner für deine Bewerbung: Laura Schwarzer (laura.schwarzer@deutschebahn.com) Laura Schwarzer (laura.schwarzer@deutschebahn.com)